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海外業務の転職求人

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海外業務の転職求人一覧

市場企画部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当グループの市場部門は全体を企画・統括する当社の市場企画部のもと、当グループ傘下の銀行のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。
【具体的な業務】市場業務に関する対外的な契約締結(ISDAなど)や、各種規制(証拠金規制など)への対応をご担当いただきます。係替え等により市場部門内での他の業務(企画業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。
(具体的には)
・規制関連全般
・デリバティブ関連契約
・担保管理
・決算対応
【ポジション・部門の魅力】銀行の重要な役割を担う部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、プロ人財として認定された方は、長期的に専門性を高めながら安心して働ける環境です。

グローバルコンサルティング推進(ハイレイヤー)/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
国内市場が縮小する日本において、持続的成長を続けるためにはグローバル戦略は必須です。
グローバル・ビジョンをアップデートし、それに基づく長期視点のグローバル戦略をデザインすることが、日本企業の成長戦略の鍵となります。
当グループの持つ国内・国外双方のネットワークで、企業に合った海外展開をトータルで支援します。

コンサルティングテーマ例: 海外進出・拡大支援 / グローバルマーケティング戦略 / グローバル経営管理 / 海外事業リ・デザイン / クロスボーダーM&A / 海外メディア向けプレスリリース配信サービス

●仕事内容
1. グローバルコンサルティングの推進
コンサルティング活動のみならず、アライアンスパートナー連携による競争力強化推進や、既存のコンサルティングチームと連携した新たな案件創出・仕組化といった当社の事業戦略面においても重要になる業務に従事いただきます。

当社のコンサルティングスタイル: 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握: 調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント)

2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客、新規開拓、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営

【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
・年間参加者数9900人以上
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

●ポジション・部門の魅力
【充実したキャリア形成支援】
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・当社アカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、数年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約、コンサルティング業界未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度: テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校の始期まで利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

【大阪】外国為替業務の事務検証・管理業務(管理職・管理職候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
管理職・管理職候補
仕事内容
【業務概要】
東京本社、大阪本社それぞれにある国際事業部 外為為替業務オフィスで外為業務全般の検証業務、管理業務を行っていただきます。事務のみでなく営業店サポートのために営業店や取引先の対応(苦情・トラブルを含む)を行っていただきます。チーム制で業務を行っており、円滑な業務を遂行できるよう人財の育成・チーム内のまとめ・協力関係を築いていただきます。尚、管理職候補の方には管理職の補佐を担っていただきます。

【具体的な業務】
・東西の外為サポートオフィスにてミドル業務全般の管理をお任せいたします。
・外国為替業務にかかる取引先対応・営業店対応(苦情・トラブル含む)
・当グループ銀行の外国為替業務の事務検証・管理
・当グループ銀行のAML・CFT関連の事務検証・管理

外国為替業務オフィス・貿易決済グループの事務(管理職・管理職候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
管理職・管理職候補
仕事内容
【業務概要】
貿易決済グループにてバック事務業務又はマネジメントを担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 当グループの外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等のバック事務業務についての検証業務及びイレギュラー案件、トラブル等発生時の対応。
2. RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
3. 英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。

【ポジション・部門の魅力】
1. 当社東京本社にある国際事業部 外為為替業務オフィスにて、外為業務を担うプロフェッショナルとして、外為事務・営業店サポート業務を行って頂きます。
2. 英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。
3. RPAやVBA等を活用した効率化、堅確化の業務改善施策を牽引できる機会も得られます。
4. 職務上、緻密で正確な対応が必要となりますので、業務においてその点に強みを持っていらっしゃる方にも活躍していただけます。
5. 多様な従業員が活躍している職場です!有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。
6. オフィスも広く快適で、勤務環境も整っています。食事もとれる広い休憩スペースを設けている他、別棟の本社棟の社員食堂も利用できます。
7. 教育支援も充実しており、自己研鑽ツールも豊富で働きながらスキルアップも可能です。
8. 従業員の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、従業員がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策を実施しています。
9. 外部からも従業員活躍に対する取り組みは認められています。

資金証券部 次期管理職候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
【業務概要】
当グループのALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門での業務です。
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。
1. 外国為替
・金利
・債券等のディーリング業務(市場トレーディング室 トレーディングGr.)。
2. 優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ
・困りごとを導き出し、ご提案
・取引約定を行う業務(市場トレーディング室 カスタマーGr.)。
3. 有価証券のポートフォリオ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム)。
4. 資金取引を通じたキャッシュ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム)。
5. グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務(HD市場企画部市場戦略Gr.)。
6. 市場関連規制
・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務(HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室)。
いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し、また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。
【ポジション
・部門の魅力】
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で当部で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務(企画業務、エコノミスト
・アナリスト等)でのご活躍の可能性もございます。
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、マーケットと向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍いただく可能性もございます。

外為事務企画・外為AML/CFTモニタリング業務担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】
・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。
・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施(検証・評価、情報提供、情報収集等含む)
※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。(※直行直帰での就業もあり)
・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し
・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援
・その他外為事務管理に関する業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・これまでの営業店(法人営業や融資業務)で培ってきたスキルを活かして、外為分野における企画業務やAML領域に挑戦していただけます。
・当部に在籍する社員の多くは外為業務を長年経験している方のため、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が整っているため比較的スムーズに業務に入ることが可能です。
・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもっています。
・当社を含む当グループは、国際ビジネスを強化していきたいと考えており、当社の国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。

Equities Dev Astro IOIs Developer/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
エクイティトレーディングシステム(Fidessa)およびセールス向けフロントアプリケーションの機能開発、低レイテンシ/高パフォーマンスが要求されるトレーディングシステムの開発、取引所システムとの接続を通したシステム開発を担当します。

具体的な業務:
・エクイティトレーディングシステム(Fidessa)/セールス向けのフロントアプリケーション機能開発
・低レイテンシ/高パフォーマンスが要求されるトレーディングシステムの開発
・取引所システムとの接続を通したシステム開発

取引先管理チーム マネージャー(候補)/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
取引先管理チーム マネージャー(候補)
仕事内容
【募集背景と概要】複合機業界の再編が進む中、ワールドワイドでの拡販やOEMビジネス拡大に向けてQCDを担保した商品の供給が重要になっております。合弁パートナー企業と合弁で直材調達のサービス会社を設立し、合弁によるスケールメリットをいかしたコスト削減効果の創出と強靭な供給網構築に向けて活動しております。体制の更なる強化に向けて増員募集します。

【業務内容】※合弁パートナー企業と新たに設立した合弁会社に出向する前提での募集となります。
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。

【業務詳細】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合弁会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進(ex. DX強化)
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など

【魅力・キャリアステップ】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合弁会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。

【長野県】グローバル調達(調達改革)/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 機械加工品事業部関連向け資材調達業務
具体的な業務:
1. 原材料、部品等の資材発注業務および海外工場への発送業務
2. 取引先との面談、eメール・電話を使用した価格および納期交渉
3. 購買実績データの分析、商流および価格管理
4. 新規サプライヤー開拓
5. 将来的に海外駐在の可能性あり
ポジション・部門の魅力:
精密部品メーカーとしての技術力: 当社には自社製品がいくつもあります。主要製品である自社製品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開: 世界で製造拠点を展開。当グループ全体の生産高に占める海外比率は高いです。状況や意欲、ご活躍によって、海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

【APAC】APAC Prime COO/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
APAC Prime COO (Vice President / Executive Director)
仕事内容
業務概要:
The Global Prime COO Team provides business management and strategic oversight for Prime Brokerage business, helping shape and execute the strategy while driving product development, platform strategy, and operational excellence.

具体的な業務:
Lead strategic development and operational execution of Prime Brokerage services across APAC markets (Japan and Asia ex-Japan), driving product innovation, operational efficiency, and business growth while ensuring regulatory compliance.

Strategic Partnership & Business Development:
・Partner with APAC Prime Business Head to define and execute regional strategy
・Identify cost savings, growth opportunities, and operational efficiencies including multiple entity booking optimization
・Drive competitive analysis and business expansion initiatives

Product & Platform Leadership:
・Lead Prime product suite development: Synthetic Prime, Cash Prime, Stock Borrow Loan/Securities Financing, and Margin Financing
・Partner with Execution Services teams
・Coordinate platform modernization and system enhancements with global platform teams and IT

Business Management & Control:
・Manage budgeting, financial planning, and day-to-day cost approvals
・Oversee audit coordination, RCSA processes, regulatory queries, and examination preparation
・Identify operational issues, strengthen desk procedures, and drive strategic change to reduce operational risk

Operational Excellence & Coordination:
・Partner with Equities COO/Business Management team and coordinate with corporate functions (Middle Office, Product Control, Finance, Operations)
・Leverage India team for reporting, analytics, and business management tasks
・Lead cross-functional project delivery and establish operational KPIs

Stakeholder Management:
・Primary liaison between APAC Prime team and global Prime Brokerage/Equities leadership
・Ensure alignment with global strategy while managing cross-functional relationships

eTrading Risk and Control (First Line)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
業務概要:The eTrading Risk and Control (ERC)ガバナンス機能は、当社におけるロータッチ電子取引の第一線防御機能です。このチームは、グローバル執行サービスおよび株式取引における各ERCビジネスおよびテクノロジー、ならびに第二線機能と密接に連携します。ERCガバナンス機能は、行動リスクを含むロータッチ電子取引に関連するリスクを軽減する堅牢な管理フレームワークの構築と維持を担当します。ERCガバナンス機能は、アルゴリズム、ERCフロー図、リスク管理インベントリおよび関連文書の維持、新規アルゴリズムおよび重要な変更の承認プロセス、管理プロセスおよび手順の促進などを担当します。ERCガバナンス機能は、部門長、デスクヘッド、クオンツ、テクノロジー、ビジネスCOOと協力し、ERCプラットフォームのスムーズな運用を確保し、事業開発に貢献します。当社は過去数年間、グローバルでの電子取引の浸透を拡大するために継続的に投資してきました。

具体的な業務:
1. 日本における株式ERC活動のガバナンスと監督。これには、アルゴリズムおよびリスク管理インベントリと関連文書の維持、年次レビューと証明の実施が含まれます。
2. ポリシーおよび地域の規制要件への準拠を含む、ERCガバナンスフレームワークに関してERCビジネスに専門的なガイダンスを提供します。
3. 新規アルゴリズムおよび重要な変更の承認プロセス、ベンダーデューデリジェンスを促進します。
4. ビジネスおよび第二線と協力し、ERCリスク管理の設計と調整を行います。
5. インベントリ、文書化、ワークフロー管理のための戦略的ツールの開発。
6. 必要に応じて規制当局および監査との連携。
7. ERCポリシー、トレーニング、管理プロセスおよび手順の開発を支援します。
8. 地域または法的エンティティ固有のガバナンスフォーラムの調整。
9. リスクおよびコントロール自己評価の調整、ならびに運用リスクイベントのレビューと異議申し立て。

ポジション・部門の魅力:チームは前向きな職場環境を提供し、ウェルビーイングとワークライフバランスを重視しています。

ビジネスプロセス企画部メンバー(Senior Associate)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
業務概要:
ビジネスプロセス企画部は、ブローカレッジビジネスを中心とした取引にかかる社内ワークフロー各種関連帳票、帳簿の制定・管理運営を担い、金融商品取引法をはじめとする法令・諸規則の改正に対応した業務整備を推進しています。加えて、当部は社内コンサルタントとして、日本国内向けの大規模プロジェクトや業界初の取り組みにおいて、ビジネスアナリスト(BA)として中心的な役割を担っています。ビジネスの高度化が進む中、ITとビジネスをつなぎ、迅速かつ円滑にビジネスを推進する全社的なBA業務需要拡大を受けて、専門的なBA人材を募集いたします。

具体的な業務:
チームの一員として、担当領域の業務分析、業務設計、業務改善を行っていただきます。具体的には
1. 株式・債券・デリバティブ商品等の取引領域
2. 決済、清算、権配等のオペレーション領域
のいずれかにおいて、案件の企画から実施までを担っていただきます。

プロダクト コントロール/Product Control/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
業務概要:ビジネスファイナンス・コントロール部は、ファイナンス部門の一員として、フロントオフィスやバックオフィス、また海外拠点と日常的に、且つ密接に協力・連携しながら業務遂行しており、当社全体の情報・プロセスの要となる車輪のハブのような部署です。具体的にはフロントオフィスにて約定した取引が、自社システムに迅速かつ正確に反映されている事を確認し、時価評価モデルを用いた損益計算等を通じ、健全な管理体制を整えるのが主な役割です。加えて、フロントオフィスの良きビジネスパートナーであると共に、リスク管理の観点から時には適切にアドバイスすることで牽制機能を果たすなど、ビジネスの競争力を最大にする役割も担っています。Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization, contributing to the international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy within Product Control at 当社 towards a standardized, professional and high quality Product Control.

具体的な業務:
1. 損益計算・要因分析・対外報告・上層部への報告 (日次、月次)
2. フロントオフィス、コーポレート部門、また海外拠点と連携し、質の高いコントロール、サービスの提供
3. 新規取引・商品に対するTrade Flow・Cash flow・会計上の影響分析、承認
4. 各種プロジェクト遂行、各方面からの問合わせ・要望対応
5. Review and validate daily P&L produced by 他拠点チーム, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
6. Provide MI to business to support decision-making and support new businesses.
7. Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records.
8. Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
9. Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
10. Project Management and respond Ad hoc reporting requests / queries from the various stakeholders.

Business Management Support / ビジネス・マネジメント・サポート/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Business Management Support
仕事内容
業務概要:データ統括部は、当社におけるデータ戦略を策定
・実行し、データ活用能力を通じて変革を推進するとともに、データ、AI、クラウド
・ガバナンスを全社的に適用させ、当社におけるデータ文化の向上に資することを使命としています。
データ戦略の中心的な立場として、ビジネス部門及びコーポレート部門と連携し、データ
・ガバナンスに支えられたデータの利活用を推進しています。
具体的な業務:データ統括部では、部の効率的且つ健全な運営を支え、以下の主要な業務を通じて、部のビジネス目標の達成をサポートするビジネス
・マネージャーを募集しています。
ビジネス
・マネジメントチームはグローバルで連携しており、日本を含む国と地域のメンバーと協働し、当社のデータ戦略をサポートしています。
<経費管理>- 部内経費の管理(経費レポートのモニタリング、支払い業務等)- 年度予算の策定サポート- 部内のリソース管理- その他経費管理に関する業務全般<会議体並びに役員向け資料作成サポート>- データ統括部のマネジメントが必要とする、会議体資料や役員向け資料の作成サポート(日英)- 会議体運営のサポート<部の運営に関する管理業務>- 契約書や規程類と言った部内の重要書類の作成サポートや管理- 社内イントラネットの運用- 部内のITインフラの管理- ベンダー管理- その他、部の運営で必要な業務全般

セキュリティ領域 プロジェクトマネージャー/大手アパレル企業(東証プライム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
DX本部インフラチームの一員として、当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を担当していただきます。具体的には、下記の業務をお願いします。
・当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得・拡大・運用
・SIEM基盤構築/ログ統合・EDR/CNAPP(CSPM・CWPP・CIEM)/DMARC・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画・実装・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案

セキュリティ領域 プロジェクトリーダー/大手アパレル企業(東証プライム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社のDX本部インフラチームで当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用を支える中核メンバーとして、情報システムの安全性を高めるための各種施策に取り組んでいただきます。
具体的には、下記の業務をお願いします。

・当グループ全体(国内 + 海外)の情報セキュリティ運用(SOC/CSIRT)の中核メンバーとして、拡大する運用のリード
・海外現地法人を含むセキュリティ教育(標的型メール訓練など)、委託先管理の運営
・セキュリティ外部認証(ISO27001/Pマーク等)の認証取得
・拡大
・運用
・SIEM基盤構築/ログ統合
・EDR/CNAPP(CSPM
・CWPP
・CIEM)/DMARC
・SBOM対応 など技術施策の要件定義〜ベンダーコントロール
・ゼロトラスト、特権ID管理、BYOD統制等のセキュリティ関連プロジェクトの計画
・実装
・定着化
・インシデント対応プロセスの改善および訓練計画立案

法務ユニットリーダー(SeniorManager)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
法務ユニットリーダー(SeniorManager)
仕事内容
業務概要
当社の成長ビジョン実現を加速させるために、法務部門の体制を強化を目指しています。

具体的な業務
組織構成
当グループは、法務ユニット、リスク・コンプライアンスユニット、審査ユニットの3ユニットで構成されています。
法務ユニットにはメンバーが所属しており、入社後2-3ヶ月程度は現リーダーとの併走期間をおき、その後法務ユニットリーダーとしてお任せすることを想定しています。

入社後の想定業務
法務ユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
・契約関連業務(契約案作成・レビュー・対案検討・交渉)
・取引上のトラブル対応、紛争予防対応、紛争解決、訴訟対応
・新規事業等についての法的リスク検討にあたり、必要に応じて外部弁護士も活用しつつ実行し、社内クライアントと議論し結論に導く
・コンプライアンス推進施策の企画および実施、社内トレーニングの企画および実施
・労務問題対応にあたり、法務として人事部門などと協力して対応
・法務人材育成の企画、推進
※上記業務につき、英語での実務(社内関係部門、外部弁護士、相手方と英語で打ち合わせ・交渉、そのファシリテーション)が発生いたします

ポジション・部門の魅力
期待する役割
法務ユニットのリーダーとして、円滑な業務遂行とそれを実現する組織マネジメントを最優先で期待しますが、加えて、以下の事項についてもリーダーシップを発揮してもらうことを期待します。
・中期計画に基づき進行中の事業構造改革(トランスフォーメーション)を支える法務機能の進化
・当グループのシニアマネジメントの一員として、計画中の法務組織変革を推進する
・メンバーの意識改革、能力向上、次世代タレント育成に向けた施策をリードする
・HQとしての機能強化(国内外の子会社法務チームとの連携強化、海外子会社における法務ガバナンスの推進)
・PO部門(コーポレート部門)横断の変革プロジェクトの推進

法務ユニット(Manager/Senior Associate)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
Manager/Senior Associate
仕事内容
業務概要: 当社の成長ビジョン実現を加速させるため、法務部門の体制強化を目指しています。
具体的な業務:
Legal Unitには現在メンバーが所属しています。この中で、契約法務及びリスク・コンプライアンス業務を中心に対応していただきます。
ご経験・能力に応じて、以下から業務をお任せいたします。※マネジメント経験をお持ちの方にはユニットのリーダーとして、下記業務遂行とともにメンバーマネジメントをお任せします。
1. 契約レビュー: 国内および海外案件のコンサルティング、ソフトウェア開発、業務提携契約等のレビュー・ドラフト・交渉(国内:海外契約の比率/各人の能力・経験によって異なるが、おおよそ6:4〜8:2)
2. コンプライアンス関連業務: 当グループの統制規範、内部通報制度(ヘルプライン)の国内外担当窓口、相談対応、個人情報、規定関係等
3. 情報セキュリティ: プライバシーマークの運用、GDPR対応、海外オフィスPDPA対応
4. 社内法務トレーニング(主に情報セキュリティ、コンプライアンス関連 ※国内・海外オフィス向け): 中途入社オリエンテーション及び新入社員向けオリエンテーション、e-learning
5. その他: 内部通報関連業務、M&Aやグループ会社再編の法務サポート、法務相談(新規事業・サービス立ち上げ、新ソリューションの導入、紛争案件など)、訴訟を含む紛争解決のサポート、知的財産権管理(商標・特許)、商事法務関連業務(国内・海外)※グローバル企業の本社として、海外子会社の法務対応も行います。
ポジション・部門の魅力:
【このポジションに期待するミッション】
・ビジネスコンサルティングやシステム開発といったIT関連コンサルティングといった従来型のコンサルティング業務における、契約・交渉や紛争解決を中心とした法務観点でのサポート
・他社との共創活動といった新しいスタイルのビジネスを模索する事業部に対する法務観点でのサポート
・国をまたいで実施されるプロジェクトにおけるグローバルでの法務サポート
・各種業務における法務リスク低減策の検討・実施
【キャリアを通じて身につけられること】
・国内外コンサルティングビジネス全体の理解
・法務・知財関連業務知識全般

コンプライアンス部担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社は、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、当社の「第2線」の重要な役割を担っています。少人数の精鋭部隊の一員として、当社の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。

具体的な業務内容:
コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。具体的には、次のような業務があります。
(適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。)
1. コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用
2. 社内のコンプライアンスに関する相談・助言
3. 商品・サービスに関する広告審査
4. 業務委託先のチェック・モニタリング
5. 当局(金融庁・日銀・日本証券業協会、等)との折衝・報告

ポジション・部門の魅力:
1. 業務の知見習得
各種案件・プロジェクトに関与し、当社の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、当社だけではなく、当グループ各社の業務を深く知ることができます。
2. 法令の知見習得
金融機関業務に必要な法令知識を習得できます(例:銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等)。
3. 働きやすい環境
リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。

商品企画・開発・推進担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
推進リード
仕事内容
●組織・チームについて
当行の法人部門は、「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンです。

本ポジションは、SME(中小企業・個人事業主)をターゲットに、グループの中核との強力な連携を武器として、預金・貸出・決済サービスの事業開発を実行し非連続な成長を実現する部隊です。


●募集の背景・お任せするミッション
当行では、グループ経済圏を活かしながら、法人・個人事業主のお客さまに向けた新しい価値提供の拡充を進めています。
今後の法人事業のさらなる成長に向けて、既存の銀行サービスにとどまらず、お客さまの事業活動をより便利にする新たなサービス・商品を継続的に生み出していきたいと考えています。
そこで、事業拡大に伴うサービス・プロダクト企画体制の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。
金融業界の経験に限定せず、Webサービスやデジタルプロダクトの企画・立ち上げに携わってきた方にも参画いただき、これまでの銀行にはない発想やユーザー視点を取り入れながら、新しい法人金融サービスをつくっていきたいと考えています。


●具体的な業務内容
法人向け金融サービスにおいて、戦略立案からプロダクト・サービス企画、業務設計、開発推進、リリース後のグロースまでを一気通貫で担っていただきます。

事業戦略・企画
SME(中小企業)領域における事業戦略の立案
売上・コスト・利益などの収益構造やKPIを踏まえた事業計画の策定
市場・競合分析やユーザーリサーチを通じた、顧客課題・事業機会の特定
プロダクト企画・業務企画
法人向け銀行アプリ/Webサービスの企画・要件定義
ユーザーの課題や利用体験を起点とした、ユーザーファーストなUI/UXの企画・改善ディレクション
AIなどを活用した金融商品・サービス、業務プロセスの企画・設計
グロース・収益最大化
クロスセル/アップセル戦略の設計
データドリブンな改善サイクルの実行
顧客獲得やサービス利用拡大に向けたデジタルマーケティング施策の企画・推進
PMO(推進リード)
プロダクト・サービスの開発ロードマップの設計
プロジェクトマネジメント


●本ポジションの魅力
企画からグロースまで、サービスづくりを一気通貫で経験できる
R&D(研究開発)や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策(マーケティング)まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。
グループの中核のアセットを活かしたサービスづくり
当グループが持つ幅広い顧客基盤やサービス、データなどのアセットを活かしながら、新しい法人金融サービスを企画できます。
既存の銀行サービスの改善だけでなく、グループのアセットを掛け合わせることで、新しい顧客体験や事業機会を生み出すことができます
ユーザーファースト × データドリブンでプロダクトを磨き込める
「銀行だから使いにくい」は言い訳にしません。徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。
・徹底したユーザーファーストとデータドリブン徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。

社長秘書/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
社長秘書
仕事内容
業務概要:
商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。

具体的な業務:
・アポイント調整
・スケジュール管理
・議事録作成
・出張手配(日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配)
・会食アレンジ、手土産の手配
・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配
・代表宛のメール対応
・名刺、郵便物の管理
・経費精算
・電話、来客応対
・資料作成
・総務業務のフォロー
など

ポジション・部門の魅力:
「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる!
当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には、代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります!
直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場!
社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです!

FE 電子ビーム描画装置の納入・設置・組立業務/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
フィールドエンジニアとして、電子ビーム描画装置や電子線三次元粗さ解析装置等の装置の製造に関わるメンテナンス・顧客サポート・不具合対応業務を担当頂きます。

《FE(フィールドエンジニア)とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。
お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

《詳細》
・既に納入している国内外の大学・研究機関・企業等への定期点検・保守メンテナンス業務
・顧客からの問い合わせやサポート対応・不具合対応業務
※納入している客先のほとんどがクリーンルームになりますので、クリーン服を着用しての作業となります。

《対象機器》
・電子ビーム描画装置
・電子線三次元粗さ解析装置
・超微小押し込み硬さ試験機

●この求人の魅力
・微細加工装置(電子ビーム描画装置)、計測・分析装置(超微小押し込み硬さ試験機・電子線三次元粗さ解析装置)で日本全国の大学・産業技術センター等と取引・納入実績あり。
・海外においても、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に世界各国に納入実績があり、確かな技術力を保有している企業。
・フィールドエンジニアとして、日本全国のお客様に出張し保守点検・納入・設置業務を通じてスキルアップが可能。
・将来的に希望次第で、海外出張の可能性もあり。

●出張
‐エリア :全国(将来的には海外(韓国・台湾)の対応の可能性あり)
‐頻度  :月1回
‐期間  :1週間 1か月/回

iOSエンジニア/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:自社サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装、UI/UXの改善、問い合わせ・脆弱性・不具合報告への対応、PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行を行います。希望に応じてカンファレンス等への登壇・寄稿、エンジニア採用にも関わります.

具体的な業務:
- 自社サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)

ポジション・部門の魅力:
- 国内トップクラスの自社サービスのプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすいUI/UXに貢献できます。
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験ができます。
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できます。

web3分野の開発プロジェクトの開発チームリーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
開発チームリーダー
仕事内容
業務概要
現時点におけるweb3の知識や技術レベルは問いません。web3領域に興味を持ち、これまでの開発プロジェクトで培った経験を活かしたいと考えている方を歓迎します。本部署は立ち上げ間もない組織であり、開発業務にとどまらず、サービス企画の検討段階から関与できるなど、多くのチャレンジ機会があります。

具体的な業務
当社では、お客様向けweb3案件の受託開発と、当社独自のサービス開発の2軸で事業を展開しており、複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。組織体制はプロジェクト単位で構成されており、本ポジションは各プロジェクトにおける開発担当、特に開発リーダーとしての採用を想定しています。入社後は、開発リーダーとして、技術的な意思決定やチームマネジメントを含め、プロジェクト全体を牽引していただきます。チーム体制はプロジェクトごとに異なりますが、平均的にはプロパー社員に加え、パートナー企業と協働する開発体制です。主な業務内容は、web3技術を活用した業務システムにおいて、要件定義、設計・実装、テスト、リリースまでの一連の工程をリードし、プロジェクトを成功に導くことです。

ポジション・部門の魅力
本ポジションでは、以下のような経験・キャリア価値を得ることができます。
・web3に関する技術・知見を実務を通じて習得できます。
・web3を活用した業務システムの設計・実装経験を獲得できます。
・日本ではまだ希少な、Web2での業務アプリケーション設計・開発経験を活かしながら、Web3にも対応できるエンジニアとしてのキャリアを構築できます。
・各企業がweb3への本格的な取り組みを開始するフェーズにおいて、日本におけるweb3業務システムの立ち上げに携わることができます。
・開発だけでなく企画・設計・推進まで裁量を持って関われる環境があり、将来的にはweb3領域を牽引するテックリードやアーキテクト、プロジェクト責任者として成長できるポジションです。
本ポジションの最大の特徴・魅力は、日本でも数少ないweb3に特化した専門組織として、まだ事例の少ない希少なweb3案件に携われる点です。当社は日本のSI企業の中でも、web3領域への取り組みを先行して進めている組織であり、初期フェーズだからこそ得られる知見や経験といった先行者ならではの価値を享受できる環境があります。

PB保全・登録業務グループ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
PB保全・登録業務グループは、PBチャネルにおける保全事務、新契約保険料以外の会計事務、代理店/募集人登録事務の集約窓口として、関連業務全般を担う集約オフィスです。オペレーションやサービス提供を通じて、PBチャネルの事務効率向上を目指します。

主な担当業務は以下の通りです。
・マニュアルや手引きに沿った保全および代理店/募集人登録書類作成、受付、確認、入力業務。
・代理店・営業店・顧客・本社関係部門との電話やメール対応。
・保全および代理店/募集人登録分野における最適なフォロー体制を企画・構築。
・コンプライアンス体制を強化する。

電力業界向けソリューション営業、エネルギーサービス企画営業/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
エネルギー業界のビジネス拡大に力を入れており、中でも、自社サービスは業界認知度の高い大きな強みとなっております。当該サービスの拡販だけでなく、新たな強みの創出に向けたサービス企画も一緒に推進していきたいと考えています。また、再エネ関連のサービス提供を通じた脱炭素など、社会課題解決をビジネス通じて進めていける点も、特徴の1つと考えています。

具体的な業務
・電力事業者(旧一般電気事業者、新電力)および異業種から電力事業への参入を検討している企業向けソリューション営業
・新規ビジネス/サービス企画

ポジション・部門の魅力
・ソリューション営業を経験しつつ、新規ビジネス・サービス企画が可能(企画営業)
・能力・実績により、早期昇格も可能
・社会インフラの中核を担うエネルギー業界の顧客と対峙でき、自身の成長に繋がる
・単なるソリューション営業ではなく企画営業として、新規ビジネス・サービス企画を経験可能

新規専任営業リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
新規専任営業リーダー
仕事内容
業務概要: 当社の豊富な決済・ペイメントシステム開発経験をもとに、

具体的な業務:
営業
1. 業務: 決済ペイメント関連企業に向けた新規提案・営業業務
2. プロジェクト: 顧客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案
3. 規模: 案件規模
4. 顧客: 決済・ペイメント関連企業 … クレジットカード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、通信事業、Fintec企業など
5. ポジション: 新規専担チームリーダーおよび担当者

ポジション・部門の魅力:
1. 特徴: 当社の決済サービス実績をもとに、新規顧客開拓を行なう。
2. 魅力: 決済業界最先端のプレイヤーと常にコンタクトし、ペイメントに関するノウハウ/知見を習得できること。メガバンク、カード会社および決済、ペイメントビジネスを展開、計画する企業に向け、コンサルティングを含めたオールインワンサービスを提供できること。
3. 市場における強み: 決済ビジネスにおける実績を誇り、市場に認知されていること。

ペイメント業界・決済ネットワーク大手顧客向け 営業マネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
業務概要
活況なペイメント業界、決済ネットワーク事業国内最大手顧客を担当する営業組織です。顧客ビジネスの拡大に伴い、当社ビジネスも成長拡大しております。戦略に則り、営業として信頼感獲得、リーダーシップ発揮していただける人材およびその経験を活かした新規先営業開拓も合わせて募集しています。

具体的な業務
ペイメント業界/決済ネットワーク大手顧客向け営業
・ストックビジネスを中心に営業プロセス推進(交渉・社内外調整・契約等)
・顧客・当社ビジネス拡大、競争力向上に向けた提案活動
・顧客満足度向上、信頼関係構築

ポジション・部門の魅力
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用を強みとして活用できるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現までを責任もって担うことができる。

中央省庁をターゲットとしたDX領域に係る政府調達案件の獲得担当(リード)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード
仕事内容
業務概要
当部署では、外部から採用された人たちが伸び伸びと活躍できる環境となっております。新たな事業領域を拡大したいというモチベーションを持たれている方は大歓迎です。

具体的な業務
当社の強みやテクノロジーを起点に、国のデジタル政策や社会課題を深く理解しながら、政府DX・公共領域における新たな価値創出をリードしていただくポジションです。中央省庁や自治体を中心とした政府調達案件・補助金案件の獲得に向け、単なる営業活動にとどまらず、構想段階から関与する提案活動を担っていただきます。
具体的には、
1. 国の政策動向やデジタル戦略を読み解き、社内のエンジニアや専門組織とも連携し、当社ならではの強みを活かした提案シナリオを設計
2. 政府・関係機関との対話を通じて信頼関係を構築し、社会インパクトの大きいプロジェクト創出を推進するとともに、政府調達において当社が優位となるポジションを獲得する
といった役割を担っていただきます。

ポジション・部門の魅力
日本全体のデジタル変革や社会課題解決に直接貢献できること、またその中心メンバーとして裁量を持って活躍できることが、本ポジションの大きな魅力です。将来的には、政府DX事業を牽引するリーダーとして、事業拡大や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。当グループが全社目標としてる、社会課題への貢献に直接寄与する業務であるとともに、日本国における大きな課題解決に貢献することができる。

リードエンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:新しいビジネスモデルに向けてチャレンジを進めており、次々と新たなサービスを生み出していきます。それらサービスの創造・改善を支える仕組みを考えていく技術者を歓迎します!
具体的な業務:
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。
募集組織: 当社の本部組織である技術本部が募集組織です。アーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で「アーキテクトチーム」「開発チーム」を編成し当社内の様々なプロジェクトに参加します。
業務内容: 事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。
本ポジションでの主なエンジニアリング:
1. プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
2. 新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
3. 仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
4. サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化
我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」というものではなく、エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。
働き方: 基本はテレワーク、週1〜2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
ポジション・部門の魅力:
キャリアパス:
1年後: 多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
5年後: 個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当社における新規事業開発が拡大の途上にあるため、採用技術の決定や判断に裁量があります。また、その決定が今後の事業開発の生産性やサービスの成長に大きく影響を与えるため、責任とやりがいがあります。
様々なビジネスに接することができ、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングを行うことができます。
事業オーナーとともに提案型で事業開発を行うことができ、自らの技術力・発想力を強力に活かすことができます。
まだまだ当社では少ないサービス開発領域の先駆者として、社内制度や仕組みに影響を与えることができます。
当社では生成AIを前提とした『AI中心開発』を全社で推進しています。同組織内で生成AI開発プロセスの施策を推進しており、生成AI技術を用いた現場開発を経験できる環境です。

ITコンサルタント/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
業務概要: 当社は「脱ワンプール」を掲げ、グローバルIT領域に強みを持つ専門組織を構築しています。
グローバルIT本部では、金融機関向けのグローバルパッケージ導入/更改プロジェクトにおいて、IT戦略立案から導入
・移行まで一貫して担うITコンサルタントポジションです。
対象領域は、勘定系(Core Banking)および市場系(資金
・為替、有価証券)を中心に、国内本部および海外拠点を跨いだ大規模プロジェクトに参画いただきます。
プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、グローバルプロジェクトの中核としてビジネス
・IT双方の観点で推進いただきます。
また、海外出張や今後の海外拠点立ち上げに関与できるなど、グローバルキャリアを構築できるポジションです。
具体的な業務: 金融機関におけるグローバルパッケージ導入/更改に関するコンサルティング業務を担っていただきます。
IT戦略/システム化企画:
・グローバルIT戦略の立案
・システム化構想策定、RFP作成
・ベンダー選定支援。
パッケージ導入/更改:
・Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenos等の導入
・更改支援
・業務要件定義、Fit&Gap分析
・ビジネスアナリストとしての業務設計支援。
プロジェクト推進(PMO):
・大規模プロジェクトにおける全体推進
・進捗管理
・マルチベンダー/海外拠点との調整
・統括
・ステークホルダー間の合意形成支援。
テスト/移行支援:
・SIT/UATの計画
・実行支援
・データ移行(Data Migration)およびカットオーバー計画策定。
クロスボーダー支援:
・国内本部および海外拠点(APAC
・欧米)との連携
・海外ユーザー/開発拠点とのコミュニケーション
・海外出張(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、インド等)の可能性あり。
ポジション
・部門の魅力: 1. 金融特化×ドメイン知識の深いコンサルタントへ: ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション+生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員
・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解×AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境: プロジェクトの約半数が生成AI
・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”: 当社はグループ会社でイベント
・セミナー運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。

【担当者クラス】産業デジタル事業を支える法務ポジション/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(担当クラス)として、グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

【主任クラス】産業デジタル事業を支える法務ポジション/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1300万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
法務スタッフ(主任クラス)として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。

【職務詳細】
1.契約相談への対応
2.法律相談への対応
3.争訟対応
4.M&A対応 (上記1.-4.の各種対応における交渉支援・交渉同席を含む)
5.コーポレートガバナンス(経営会議事務局、会社規則の管理等)対応
6.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育

装備品事業の拡大に向けたアカウント営業 /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
主要顧客である航空自衛隊様および大手防衛事業者様に対して、課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、様々な視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げます。

営業活動においては技術部門をはじめとした関連部門とも連携や協調をしていだきながら活動を主導いただく中で、社内外での幅広いネットワークを構築し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献していただきます。

【職務詳細】
・社内外の様々な関係者(事業部、協力会社、海外を含む外部企業)との連携、担当者との協力による、営業活動の推進
 (受注前の提案活動から契約業務、受注後の契約履行を通じて、納品・代金請求までを一貫して対応いただきます)
・営業キーパーソンとして、担当者と協力/連携をしながら、関連事業事業者の設計部門、事業企画部門、調達部門など様々な部門を巻き込み、幅広く対応する営業活動
・お客様との協創の実現や新規事業・ビジネスの創出に関する企画立案と推進
・担当分野と顧客に向けての事業戦略策定
・社内での各種予算や活動に関する管理、報告業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛省、各自衛隊への多様な製品・サービスの提供を通じ、我が国の安全保障の一端を担うと自負できる仕事です。
・担当事業がハードウェア中心のため、目に見えるものに関わりながら、具体的なイメージを持って営業活動に臨む事が可能です。
・業界動向と技術動向を踏まえ、中長期の視野に立った営業戦略立案スキルの獲得が可能です。

●キャリアパス
・配属後は上記分野での担当者として活躍をしていただきますが、将来的には複数名でのチームでの活動を主導していく形や、別の防衛・安全保障分野での事業を担当する形など、ステップアップも含めて様々に活躍の幅を広げていただく事も可能です。

現代海上火災保険株式会社/コンプライアンス担当者【未経験者歓迎】/外資系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務詳細:
1.コンプライアンス管理全般
2.内部監査
3.代理店監査
4.不祥事対応
5.苦情管理および保険オンブズマンに関する業務
6.危機管理に関する業務
7.反社会的勢力、マネーロンダリグに関する事項
8.個人(顧客)情報管理
9.日本の保険市場調査、資料収集、分析など

法務担当/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンス部 法務チームへの配属となります。

【主な業務】
・法務相談その他各部署に対する法務サポート(保険契約の取扱いに関する相談、新規取組みに関する法的アドバイス等)
・各種契約書のレビューおよびドラフト
・個人情報、インサイダー情報、情報資産の情報管理態勢の整備、モニタリング
・約款、事業方法書の新規作成および変更時の確認、精査
・訴訟、金融ADR対応
※ 上述の仕事内容のうちの一部をご担当いただく想定です
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【ポジション・部門の魅力】
部署ミッション:全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制
◎業務はメリハリがあり、休暇取得等も個人でコントロールしやすい部署です。
◎部内は4チームに分かれており、それぞれの専門領域に特化し、スピーディな業務推進を心掛けています。
◎定期的に各自の業務の共有MTGを実施し横の連携をとっています。
◎保険業における法務全般にかかわることができ、特定分野の高い専門性を発揮することができます。
◎法務やコンプライアンスは当社経営に直結しますので、当社全体に対しての影響と責任を感じることができます。
◎他部署等への法務経験を活用したアドバイス業務を通じて相互の信頼関係を構築することができます。

アジャイル開発を取り入れたDX推進・デジタルサービス開発エンジニア/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
技術リード
仕事内容
●業務概要
DX推進部門に配属。入社後約2年間は出向先企業へ出向し、DX・クラウド領域の開発に従事していただきます。ビジネス部門と密接に連携し、システム開発の立ち上げからリリースまでを迅速に実現する役割を担います。出向後は当社にて、出向先企業との協業で得た業務知識と開発経験を活用し、後進の育成や社内技術レベルの向上に貢献します。

●具体的な業務
1. 出向先企業のDX推進部門にて、DX・クラウド領域の開発に従事。
2. ビジネス部門と直接対話しながら、多くのプロジェクトをアジャイル開発で推進。
3. 業務要件の作成、フィードバックの受領を通じてプロジェクトに深く関与し、やりがいを実感。
4. イノベーティブな取り組みを通じて、自己とチームの両方の成長を実感。
5. 出向後は当社にて、得た業務知識と開発経験をもって、それらの活用や後進の育成を担い、社内の技術レベルを引き上げ、当グループ全体のデジタル化促進、お客さまへの価値提供へと繋げる。

●ポジション・部門の魅力
* システムエンジニアとしての経験を積む中で、技術的にリードする存在として成長できるキャリアパスが用意されており、スキルとリーダーシップを発揮し、チームを牽引するポジションを目指せます。
* UI/UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で出向先企業のビジネスを支えている実感が得られます。
* チームメンバーは20 30代の若い社員が多く、成長を日々感じながらイキイキと仕事をしています。職場には非常に相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。
* テレワークを中心に、柔軟な働き方が可能です。
* 実績例:自社製品、自社サービス、自社サービスなど。
* 開発環境・要素技術:GoogleCloud、AWS、Node.js、Java、React、Slack、GoogleChat、Asana、Figma、Confluence。

Excel/Accessアプリケーションの開発・保守/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
配属先はシステム第二本部 シンプル・ソリューショングループです。親会社の様々なExcel/Accessアプリケーション(多数)の新規開発・機能向上・保守を担当します。親会社の重要業務に直結する保険料計算・見積書・申込書作成を担うものから業務効率化ツールまで幅広く手掛けます。
チームメンバーは複数名で、比較的落ち着いた年齢層の雰囲気です。Excel/Accessアプリの開発経験が豊富なメンバーばかりなので、技術面と業務面でのサポートもご安心ください。入社当初はOJTのため出社頻度は増えますが、週2 3日のテレワークが可能です。
当部署では、シンプル・スピーディーにExcel/Accessアプリケーションの開発を担当することで、システムガバナンスを働かせながら、付加価値の高いサービスの創出に貢献していきます。

具体的な仕事内容:
Excel/Accessを用いたアプリケーションの開発・保守業務全般を担当いただきます。
1. 開発案件のマネジメント業務(スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など)
2. ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
3. ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積等)
4. 開発パートナー会社と共に、下流工程の遂行(製造、テスト、本番移行)
※様々な規模の開発案件があります。
※当社での業務習得までの期間は、サポーター社員が付き添い、指導やアドバイスをいたします。

ポジション・部門の魅力:
・ビジネス部門の考えに触れる機会も多く、保険業界における業務知識を習得することができます。
・ビジネス部門がエンドユーザーであるアプリがほとんどです。直接ユーザーの声が届くことが多いため、喜びの声は達成感・やりがいに、そうではない声はより良いアプリを作るための糧にできます。
・保険代理店の販売意欲に直結する重要な役割を担うアプリ(保険料計算・見積書作成・申込書作成アプリ)を、ビジネスオーナーと一緒に構築することができます。
環境・要素技術:
・開発:ExcelVBA、AccessVBA、SQL
・コミュニケーション:GoogleChat、Meet、Gmailなど
業務内容の変更範囲: システム関連業務

【東京/大阪】Oracle ERP Cloud 業務アプリケーションコンサルタント (会計/SCM領域 業務改革)/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス(シニアコンサルタント ・コンサルタント)
仕事内容
具体的な業務は下記になります。

【メンバークラス(シニアコンサルタント・コンサルタント)の期待役割】
Powered Enterprise for Oracleに関する以下の業務を担当して頂きます。
・DX・業務改革の基本構想策定
・要件定義、パラメータ設定
・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定)
・テスト、移行、およびトレーニング
・新業務および新システムの定着化、および継続的な改革の支援
・チェンジマネジメント


【Enterprise Solutions - Oracleチームの魅力】
・Enterprise Solutions部門が目指すのはあくまでも「クライアントの業務改革とDXの成功、および持続的な成長を支援するパートナー」です。業務起点でアプローチするので、業務×ITコンサルタントとしての経験を積むことが可能です。

・クライアントの構想策定から導入工程まで関わることで、ビジネスの理解を深めることができ、幅広いコンサルティング経験を積むことが可能です。

・当社ネットワークの最先端のアセットや方法論に関する研修の機会も提供させて頂きますので、最新の業務改革やテクノロジーの知識が習得できます。

・Oracle ERP CloudはSaaS ERP市場でシェアを堅調に伸ばしており今後の成長も期待できます。このようなマーケット環境下においてOracle ERP Cloudの専門性をつけることで、今後のIT人材マーケットにおいて強みをつけることができます。

・Powered Enterpriseは、Oracleだけでなく、SAP, Microsoft Dynamics 365, ServiceNowなど他のソリューションにも対応していますので、希望される方は将来的にスキルの幅を広げて頂くことが可能です。また業務×ITコンサルタントとしての経験を積んでいくことになるので、将来的に業務領域のコンサルタントや、ITコンサルタント等の専門性を強みにしていただくキャリアも可能です。

【海外】プロジェクトマネージャー/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当グループのグローバル成長を支えるエンジニアリング職として、以下の業務に取り組んでいただきます。海外現地での経験を通じて国際的な視点を持ち、将来的なキャリアを広げる機会があります。

<具体的な業務内容>
・工場や設備の最適レイアウトの計画、生産設備・付帯設備の仕様策定
・プロジェクトの投資予算策定、効果的な予算管理
・プロジェクトのスケジュール策定、進捗管理
・プロジェクトの現地工事の監督、設備動作確認(メーカー・自社工場)、試運転から稼働開始までを立ち会い
・計画終了後のアフターフォロー、持続可能な運用サポート
・海外現地法人の設備投資計画の計画立案、遂行

<入社後のイメージ>
・日本の技術開発部プロジェクトマネジメント組織でノウハウを身に着けていただきます(1〜2年の想定)
・海外現地のニーズを加味してタイミングを見て海外現法に赴任いただきます

<赴任予定先>
現時点で可能性が高いのは「香港・ブラジル・アメリカ・ハンガリー」です。ご経験やご希望を考慮して赴任先を決定します。
※海外赴任は業務習熟の状況を加味してアサインするので採用時点で確約するものではありません。

営業計数管理・数値分析/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ワールドワイドでの営業の計数管理及びそれらの数値を基に分析を行っていただき、世界中にある販社との連携・フィードバック・改善・効率化をご担当頂きます。
・予実管理、BI ツールによる可視化、分析
※BI(Tableau)でダッシュボードを作成し可視化・分析業務
・在庫の集計・分析
・売上集計・分析、販売見込みの集計・分析、予算の集計・分析
※上記の通り営業の計数管理及びそれらの数値の集計・分析のうち、入社当初に想定される業務は「在庫の集計・分析」を想定しています。

※販売実績や販売見込、在庫等の営業のデータ集計と分析をBIツールにより行います。
 ダッシュボードの作成やデータ抽出にて営業に関わる数字を可視化することで
 営業の状況、効果を示し、今後の営業方針決定に活かしていきます。

【配属予定部署について】。
約60名からなる営業業務部のなかで計数関連業務に従事している計数グループは13名から構成されています。
風通しの良い職場なので先輩からのフォローも厚く環境も整っております。

【業務の特徴とやりがいについて】
・今後2.5兆円企業を目指すべく営業管理強化のため、BIツールを用いた全世界の営業の効率化・計数管理・分析が大きなミッションとなります。
ご希望次第では将来的に海外駐在なども経て、海外の営業拠点の管理部門のとりまとめ等も行っていただくなど、当社の成長戦略に大きく関わっていただくチャンスもございます。
・世界各国の営業拠点とのやりとりも行い、ワールドワイドでご活躍いただけます。

グループ横断サービスオペレーション責任者/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
グループ横断サービスオペレーション責任者(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
配属部署: DeliverySupport&Operation Division / Service Management(2026年3月新設) ※同Divisionはデリバリー、テクニカルサポート、ユーザーサクセスなどを管轄しており、本ポジションは新設された「Service Management」部門のMgr候補としての採用となります。
ミッション:
・現在運用されている、プロダクトから発生する「サービス」領域における顧客対応業務や業務オペレーションをプロダクト×組織横断的にマネジメントし、非効率を解消し、生産性を向上させること。
・当グループとしてのあるべき業務標準プロセス・顧客情報の持ち方・下支えするシステムのToBe検討と具体構築、及び付帯するリスクマネジメントを推進していただきます。

【具体的な業務】
部門長や既存メンバーと連携しながら、以下の業務を段階的に担っていただきます。
1. 業務プロセスの可視化と標準化(属人化の解消)
・社内オペレーション(商談〜見積もり作成・管理〜契約〜顧客情報管理 等のSales Operation、機能オプション申し込み〜開発連携〜機能On/Off管理 等のサービス利用Operation 等)のフローの見える化・課題抽出・ToBe再定義(当グループ共通化)、実構築
2. プロダクト起因のボトルネック解消
・顧客のプロダクトUI/UX仕様起因による、マニュアル的オペレーションの把握、課題棚卸と改善に向けた業務要求整理、及び開発側との調整
3. 障害管理・リスクマネジメントの体制構築
・プロダクト/サービス×当グループにおける、障害発生時の対応体制・フローの構築、インシデント定義・レベル分け、顧客コミュニケーションルールの再策定
・法務やコーポレートIT部門と連携しながら、法令ガイドラインへの準拠、BCP検討、個人情報保護などのリスクマネジメント要件把握と業務への落とし込み
4. 上述1〜3における、当グループ(子会社跨ぐ)におけるプロダクト横断的なオペレーション・顧客情報の持ち方・業務システム・プロダクト連携プロセス・プロダクトへの標準的仕様要件要請 等のToBe策定と実現

【ポジション・部門の魅力】
・新設部門のコアメンバー: 立ち上げ直後の組織において、裁量を持ってゼロベースからの仕組み化・標準化に取り組むことができます。
・事業のボトルネックを直接解消するインパクト: 単なる業務運用・改善ではなく、事業成長を阻害する負債を解消し、当グループとしてのスケーラブルな組織への変革を牽引するダイナミックなポジションです。
・組織横断的なハブとしての活躍: プロダクト開発側では拾いきれないリアルな業務要件をグループ横断的に抽出し、ビジネス側と開発側の橋渡し役として全社的なプロセス改善・ToBe構築をリードできます。
・当グループのレベニューオペレーションにおける全体設計・構築に携われます
・裁量の大きさと意思決定のスピード感
組織のコアメンバーとして、経営層に近い距離感で業務に携われます。提案がダイレクトに反映される環境であり、自身の介在価値を強く実感できます。
・「仕組みづくり」から携われるフェーズ
完成された組織での業務運用・改善ではなく、ゼロベースでプロセスを構築したり、既存の仕組みをアップデートしたりする経験が積むことができ、更にM&A後のEntityを跨いだグループ内統合を進めて行く文脈(≒PMI)でもあるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
・プロフェッショナルなチーム環境
多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと切磋琢磨し、専門性を高めながらも領域を広げたスキルアップが望める環境です。

知財戦略 マネージャー候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【本ポジションのミッション】
本ポジションでは、特許等の権利化実務にとどまらず、「事業を勝たせるために何をすべきか」を起点に、知財戦略を設計・推進していただきます。その上で、戦略知財として事業に関与し、知財の観点から競争優位性の構築に貢献していただきます。リスクを最小化することだけを目的とするのではなく、事業成長を加速させるために知財をどう活用するかを考え、実行までリードすることが求められます。また、AIの進展により知識そのものの価値が変化する中で、知財の役割も「知識を扱うこと」から「事業にどう活かすか」へとシフトしています。本ポジションでは、こうした変化を前提に、自ら役割を再定義し続けることが求められます。

【具体的な業務内容】
1. 事業の持続的優位性を創出する知財戦略の立案・推進
2. 特許、商標、営業秘密、著作権等を組み合わせた「知財ミックス」の設計
3. IPランドスケープを活用した意思決定支援
4. グローバルにおける知財ガバナンスの設計
5. 事業部門と連携した発明創出・価値抽出の推進

【ポジション・部門の魅力】
知財戦略室は、独立した組織です。単なるコーポレート機能にとどまらず、各事業部門と密に連携しながら、事業戦略を踏まえた知財活用の推進に取り組んでいます。組織上はコーポレートに属しつつ、実務では事業部門と連携しながら、事業の競争優位に資する知財の活用を担います。事業の成長スピードに対して、知財の関与領域はまだ発展途上であり、今後さらに役割の重要性が高まるフェーズにあります。入社後の活躍や関係構築を通じて、事業への関与の深さや影響範囲を広げていくことができるポジションです。

このポジションで得られる経験・キャリア:
- 事業責任者・PdM・エンジニアと直接議論しながら、知財の観点で事業に関与し、関係性を構築しながら影響範囲を広げていく経験
- IPランドスケープ等を通じた、経営・事業の意思決定支援への関与
- 知財を「コスト」ではなく「競争優位の源泉」として機能させる実践経験
知財機能が事業と強く結びついているため、専門性をベースにしながら、ご自身のプレゼンスや影響範囲を大きく広げていただける環境です。また、知財の専門性を起点に、事業に影響を与える役割へとキャリアを拡張していくことが可能です。

役割の広がり:
まずは特定領域の知財実務から関与いただき、事業部門との連携を通じて理解を深めていただきます。その後、ご経験や状況に応じて知財戦略の企画・推進や領域リードを担っていただくことを想定しています。事業成長に伴い知財機能の重要性も高まっており、中長期的には組織の中核人材としてリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。

【大阪】信託年金営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
1. 企業年金営業
当社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。

【具体的な業務】
1. 企業年金営業
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。

【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されています。ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・多額の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織です。

大手証券会社の海外コンプライアンス業務(Vice President)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、下記の業務を通じて、当社のグローバルコンプライアンス運営に貢献します。

 (1) コンプライアンスに関する当社及び当社グループの枠組み構築・維持
 (2) 社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション

具体的には以下の業務、またはそのサポートをして頂くことを想定しています。
 (a) グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進(法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者/会議体への説明資料作成)
 (b) 担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成
 (c) 担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告
 (d) 担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理
 (e) 当社グループの海外当局報告(定型業務)

外国籍投信のドキュメンテーション業務/国内外投信のクライアントサポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●外国籍投信のドキュメンテーション業務(オルタナティブファンドを含む)
●外国籍投信の受発注サポート(運用会社との連絡窓口等)
●既存取扱いファンドのメンテナンス業務(顧客向けレポーティング等のクライアントサポート業務)
●AML等の各種制度対応業務

大手証券会社における市場ソリューション営業(株式・債券・為替・デリバティブ営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇職務内容
プライマリー/セカンダリー、国内/国外、法人/個人といった枠にとらわれず、既存商品では対応できない多様なニーズに対する新商品・新サービスの開発を主導するとともに、当社のカバレッジサイド・マーケットサイドと共同にてビジネスを推進

<案件事例>
株式売買の提案
セカンダリーマーケットを活用した資本調達(ECL等)
M&Aに関連する為替ヘッジ(DCFX)
グローバルプロダクツ
ファンドプロダクツ
富裕層向けプロダクツ
未上場会社への機関投資家紹介
など多数

国際・国内税務アドバイザリー/ International and Transaction Tax Advisory/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・サービス内容】
国内・国際税務アドバイザリー。主なサービス内容は以下:
国内およびクロスボーダーM&Aその他の投資案件・組織再編において、弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等の外部またはEYグループ内専門家と協業して税務分野のスペシャリストとしてクライアントの意思決定、案件実行を支援
日本および海外の税務調査・税務訴訟などの税務争訟をサポートし、クライアントの税務リスク管理を支援
日本のタックスヘイブン対策税制・BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)などの適用に関する検討、税務申告プロセスのサポート
連結実効税率管理・税コストを低減するためのプランニング提案、グローバル資金管理、国内海外子会社を含めたグループ税務ガバナンス体制の構築に関するアドバイス等により、クライアントの国内外の税務戦略の実行を支援
クライアントは日系・外資系の多国籍企業、ファンド、投資銀行等が中心。セクターは全てカバーしており、金融・不動産業界については当該セクターに特化した専門チームがある

【業務内容】
本ポジションでは、国内外の複雑な税務課題に対し、税務アドバイザリーの専門家として以下の業務を担当します。
国内およびクロスボーダーの組織再編・M&A案件に関する税務アドバイザリー(ストラクチャリング検討、税務デューデリジェンス等)
税務ガバナンス体制の構築支援に関するアドバイス、税務リスク分析およびTax Health Checkの実施
税務調査・税務訴訟・事前照会等を含む税務当局対応のサポート
BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)対応に関するアドバイスおよび税務申告サポート
税コスト低減に向けた各種税務プランニングの検討・アドバイス
クライアント先でのオンサイト支援、など

電気エンジニア(グループ会社)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
当該ポジションは当社として雇用し、中核子会社事業の業務を行っていただくポジションです。
現在不在の電気エンジニアのポジションです。
ガス発電装置の電気設計をメインとした、製造技術の領域全般を担っていただく予定です。

【具体的には】
開発メンバー及び取引先様と協力しながら下記を業務推進する
・電気回路設計、信頼性試験
・上記の図面及び部品管理
・生産工程表、指図書、検査手順書作成、既存のものの精査
・量産のコスト管理、原価低減の検討

シニアグラフィックデザイナー/CX(顧客体験)プラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアグラフィックデザイナー
仕事内容
業務概要:これまで自社デザイン組織が横断的に対応してきた各自社サービスのクリエイティブ領域をより強化するため、ビジュアルアイデンティティをゼロから設計・体現できる方を新たに募集することとなりました。Web・グラフィック・リアルを横断した一貫性のあるビジュアル表現を通じて、自社サービスのメッセージを社会に届ける重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務:ブランドから切り出された一つの自社サービスに対し、そのメッセージに基づいた象徴的かつ反復性のあるビジュアルを計画・制作していただきます。Webやグラフィックを中心に、イベントや展示会のアートディレクション、マーケティングLPや広告物の制作、各種資料・スライドデザイン、動画ディレクション、印刷物や立体物など幅広い領域に関わり、自社事業のメッセージを社会に伝わるクリエイティブへと昇華することが役割です。
業務例:
1. 自社サービスのビジュアルアイデンティティ(VI)の制作
2. イベント/展示会のアートディレクション
3. マーケティングLP、広告バナー、オウンドメディアカバー画像、プレスリリース用ビジュアル制作
4. 会社資料やプレゼンテーションスライドのデザイン
5. 動画のディレクションやモーション表現の企画
6. アイコン制作
7. パンフレット、フライヤー、名刺など印刷物の制作
8. 壁面デザイン、ノベルティ、立体物・オブジェ制作
使っているツール/開発環境:
- Figma
- Adobe CC (Photoshop, Illustrator 等)
- Google Slide
- PowerPoint
- GoogleDrive
- Slack

ポジション・部門の魅力:
- 自社事業や自社サービスのメッセージを理解し、最適な表現に翻訳できる方
- 自らの判断でデザインを前進させる自律性と、チームを巻き込んで進める協調性を併せ持つ方
- 議論を通じてアウトプットの質を高めることに喜びを感じられる方
- 新しい表現や領域に対して、学びながら挑戦する意欲を持っている方
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