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電気・電子の転職求人

1,227 件

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電気・電子の転職求人一覧

半導体設計者(各種IP設計)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
革新的なテクノロジーで市場をリードする半導体ファブレス設計企業でのポジションです。最新のSRAM(Static Random Access Memory)技術を用いた製品開発を推進するため、SRAM IP設計の専門知識と経験を持つエンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
・SRAMアーキテクチャの設計
・回路設計(SRAMセルのトランジスタレベルでの設計)
・レイアウト設計(SRAMセルおよび周辺回路の物理レイアウト設計、面積・タイミング・電力特性の最適化)
・シミュレーション/検証
・デザインレビューと改善(フィードバックの取り込み、設計問題点の特定と改善策の提案)
・シリコンプロトタイピング(実シリコンでの動作確認およびデバッグ)
・テープアウトサポート(ファウンドリとの連携および製造プロセスの管理)
・ドキュメント作成(設計仕様書、テストプラン、シミュレーション結果、デザインフローやプロセスの改善提案等の作成)

【ポジションの魅力】
・最先端技術の経験・キャリア:2nm〜3nmのアドバンスドノードを使用するプロジェクトに参加できるため、最先端の半導体技術に触れられます。
・影響力:ファブレスICメーカーとして、自分の設計が市場に出回り実際の製品に組み込まれることで、直接的なインパクトを感じられます。
・成長機会:新しい技術や設計手法を学びながらスキルセットを拡張できるほか、シリコン検証やデバッグなど多様な経験を積むことができます。
・チームワークとコラボレーション:優秀なチームと協力しながら働くことで高品質な設計を目指せます。

【滋賀県】インライン検査システム設計 電気・制御技術者(リーダー)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
テーマリーダー
仕事内容
【業務概要】
半導体業界における技術やソリューション開発を行う新組織にて、新たなパッケージ構造(チップレット化やパネル大型化など)に伴い必要性が高まっている、インライン検査システムの開発をリードするポジションです。外観・形状・状態をインラインで高精度に把握し、歩留まり低下を未然に防ぐ工程内保証の実現、およびワークを傷つけない新たな搬送ソリューションの開発に取り組みます。

【具体的な業務】
テーマリーダーとして、高度検査技術の開発テーマを牽引します。
1. テーマ企画(マーケティング部門と連携)
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2. 開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(画像センサ・計測センサを軸としてコントローラや制御を組み合わせたシステム設計)
・センシング、信号処理、制御システムの構想設計、基本設計
・安全規格を考慮した電気回路設計および制御システム設計
・検査・搬送を含めたシステムの実装、立ち上げ・評価、課題対策
3. テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバーの牽引・育成
4. その他
・国際学会・展示会・論文等における最先端技術の動向調査
・論文や特許の創出
・技術の商品化・社会実装に向けて、事業部門と連携・調整

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の半導体デバイスメーカーや装置メーカーに対して新しい技術を提案し、顧客と共に次世代のモノづくりを実現するやりがいがあります。
・顧客の要求に直接触れることで業界への理解を広げ、技術開発を通じて検査・計測・制御に関する専門性を高めることができます。
・新設部門であり、多様な経験を持ったメンバーが集まる自律的な環境で、在宅勤務やフレックスタイムを活用しながら主体的に業務を組み立てることができます。

【佐賀県】生成AI向け等半導体材料開発(固形封止材)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
先端半導体用封止材料(固形封止材)の製品開発・顧客技術サービスおよび量産化支援業務を担当します。技術サービスチーム、または量産化チームのいずれかのチームへ配属されます。

<具体的な業務>
配属チームに応じて、以下の業務を担当します。

●技術サービスチーム
半導体メーカー等からの開発テーマに基づき、要望に応じた開発を行います。
・半導体用封止材料の設計開発および特性評価(ラボレベルでの材料設計、熱膨張係数や誘電特性、各種物性の評価による樹脂組成の決定)
・社内デザインレビューの実施、試作立会による製造条件や不具合の確認・改善
・サプライヤー、製造、品質保証、技術部門との連携
・顧客訪問やWeb打合せによる要求や評価結果の調整、顧客承認獲得後の量産移管
・顧客工程での材料適用評価および課題解決
・国内外顧客向け技術サポート、Compression Mold、MUF工程向け材料技術サポート
・AIサーバー、HBM、高性能半導体向け次世代封止材料の拡販活動
※海外(中国、韓国、台湾など)の顧客とのやり取りもあり、語学力を活かす機会があります(サポート環境があるため必須ではありません)。

●量産化チーム
技術サービスチームで開発した製品を基に、製造部門や品質部門と連携して量産体制の立ち上げを担当します。
・新規開発品の量産立上げ支援および製造部門との連携
・国内外営業・品質保証・製造部門と連携したプロジェクト推進

<ポジション・部門の魅力>
・AIサーバー、HBM、高性能パッケージなど最先端半導体分野に携わることができます。
・材料開発だけでなく、顧客技術サポートや量産立上げまで幅広い経験を積むことができます。
・世界中の半導体メーカー、OSAT、パッケージメーカーとの協業を通じてグローバルに活躍できます。
・顧客と直接議論しながら製品採用に繋げていくため、自身の技術提案がビジネス成果に直結します。

【埼玉県】品質管理(蓄電システム)/蓄電デバイスの製造及び販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
蓄電システム等の品質管理業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・顧客やサプライヤとの折衝(不具合対応を含む)
・各種データの取りまとめ

【埼玉県】蓄電システムの検査業務/蓄電デバイスの製造及び販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
直流電源装置や無停電電源装置、PBA等の製品・半製品における検査業務を担当します。

【具体的な業務】
・製品および半製品(直流電源装置、無停電電源装置、PBA等)の検査業務全般

【ポジション・部門の魅力】
記載なし

ファームウェア開発シニアエンジニア/東証プライム上場電子機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
●業務概要
デジタルペンの新規機能開発、サンプルへのファームウェア実装・ビルド、および国内外の関連部門やベンダーとのコミュニケーションを担当します。

●具体的な業務
- 新規機能開発
- デジタルペンサンプルへのファームウェア実装、ビルド
- ベンダー、社内メンバー(営業、マーケティング、IC開発チーム、他チームのファームウェアエンジニア、海外の量産開発部門など)とのコミュニケーション

●ポジション・部門の魅力
配属部署は新規の機能、材料、構造、ICをデジタルペンに実装するための評価、検討、設計、開発を行うR&Dチームです。現在は電気エンジニア、機械エンジニアが所属しており、チーム内でハードウェア開発を完結させることができます。開発した技術を製品プロジェクトチームに引き継ぎ、顧客仕様を満足するモノづくりの一環を担います。業界動向のスピードが早まっており、顧客からの要求も高いため、開発チームも効率化、スピードアップを図っています。そこに加わり、今までにないデジタルペンの開発を進めることで貢献できる、やりがいの大きいポジションです。

【埼玉県】品質保証(ウェーハ検査装置)エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・新製品に対する形式認定試験
- 新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
- 形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)
・量産開始後の出荷試験
- 出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査
・製品納入後の保守業務
- フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定

※上記業務ごとにチームが分かれており、いずれかをメイン業務として担当予定です(状況に応じて他業務を担当することもあります)。
※入社後は、まずは担当装置を理解するため、出荷試験業務から開始します。装置の理解が深まった後、形式認定試験や保守業務などに従事します。能力や希望次第では、海外出張、駐在などチャレンジできる環境です。

【ポジション・部門の魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長

【茨城県】品質保証(ウェーハ検査装置)エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
評価解析品質保証部にて、半導体製造工程で使用されるウェーハ表面検査装置・ウェーハ欠陥検査装置の品質保証業務を担当します。

【具体的な業務内容】
〇新製品に対する形式認定試験
・新形式製品に対し、開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応
・形式認定試験内容として、品質保証部内でチームを編成し、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)

〇量産開始後の出荷試験
・出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。

〇製品納入後の保守業務
・フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントに対応し、かつ設計・製造部と再発防止策を策定。

※上記業務ごとにチームに分かれており、いずれかをメイン業務として担当する予定です(状況に応じて他業務を担当することもあります)。
※入社後はまず担当装置を知るため、出荷試験業務から開始します。装置の理解が深まった後に、形式認定試験や保守業務などに従事します。能力や希望次第では、海外出張、駐在などにもチャレンジできる環境です。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感を得られます。
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術を修得できます。
・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成が可能です。
・海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長機会があります。

【熊本県】電気保安従事者(太陽光発電所の保安管理・点検)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電気保安従事者として、太陽光発電所の保安管理業務をお任せします。

【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検
・不具合時の初期対応、協力業者への発注および清掃業務
・除草・清掃業務
・パートスタッフの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車の管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
同社グループは、自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な開発、設計、調達、建設、運営、保守、アセットマネジメントなど、すべてのサービスをグローバルに手掛けています。フルフレックス制度やリモートワーク(業務内容による)など、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境が整っています。

【福岡県】電気保安従事者(太陽光発電所の保安管理・点検)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
電気保安従事者として、太陽光発電所の保安管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検
・不具合時の初期対応、協力業者への発注および清掃業務
・除草・清掃業務
・パートスタッフの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車の管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社では、自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な開発からO&M、アセットマネジメントまで、すべてのサービスを手掛けています。フルフレックス制度やリモートワーク(業務内容による)など、自律的に働ける環境が整っており、副業も可能です。多様なメンバーが協働するフラットな組織風土の中で、プロフェッショナルとして活躍できます。

【広島県】ビークルダイナミクス(VD)制御システム開発/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ビークルダイナミクス(VD)制御システムの開発業務を担当いただきます。車両の走行安定性・操縦安定性・乗り心地向上を実現する制御システム開発に携わるポジションです。自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える重要な技術領域で、先進的な制御開発に参画いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* ビークルダイナミクス制御システム開発
* 制御仕様の策定・設計
* ECU制御ソフトウェア開発
* 制御モデル作成および評価
* シミュレーション・解析業務
* 実車評価および性能検証
* 関連部署との技術調整
* 各種設計ドキュメント作成

エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーでのポジションです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引があり、輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

【広島県】駆動力制御開発(パワートレイン制御システム)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
パワートレイン制御システムにおける駆動力制御開発業務を担当します。車両の走行性能やドライバビリティ向上を目的とした駆動力制御システムの設計・開発・評価業務です。エンジンやトランスミッション、各種制御システムと連携しながら、車両性能の最適化に携わります。

具体的な業務:
* パワートレイン制御システムの開発
* 駆動力制御仕様の検討・設計
* ECUソフトウェア開発
* 制御ロジックの検証・評価
* シミュレーションおよび解析業務
* 開発データの分析
* 関係部署との技術調整
* 各種ドキュメント作成

【広島県】故障診断通信開発(パワートレイン制御システム)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
パワートレイン制御システムにおける故障診断通信開発業務を担当します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
ECU診断機能の設計・実装
車載通信仕様の検討
CAN通信関連開発
故障診断ロジックの設計・評価
通信データ解析
システムテストおよび検証業務
関連部署との技術調整
開発ドキュメント作成

本ポジションは、車載ECUの故障診断機能や通信制御に関する開発を通じて、車両の品質・信頼性向上に貢献します。車両ネットワークや診断システムの開発に携わりながら、自動車制御分野の専門性を高めることができます。

【広島県】エンジン制御開発(パワートレイン制御システム)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
パワートレイン制御システムにおけるエンジン制御開発業務を担当いただきます。自動車の走行性能や燃費性能、環境性能に直結するエンジン制御システムの開発業務です。制御仕様の検討から設計、評価まで幅広く携わり、最先端の自動車開発に関わることができます。

●業務内容
パワートレイン制御システムの開発
エンジン制御仕様の検討・設計
ECUソフトウェア開発
制御ロジックの検証・評価
開発データ解析
関係部署との技術調整
各種ドキュメント作成

変更の範囲:会社の定める業務

【広島県】制御システム開発推進/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
プロジェクト推進担当者
仕事内容
【業務概要】
パワートレインを統合制御するECUソフトウェア開発プロジェクトの推進業務を担当します。車両性能や機能要求を整理し、開発計画の立案からプロジェクト推進までを担うポジションです。開発メンバーや関連部署と連携しながら、次世代電動車の制御システム開発をリードします。

【具体的な業務】
パワートレイン統合ECUのソフトウェア開発推進
車両からの性能・機能要求の抽出
開発課題の整理および優先順位付け
プロジェクト開発計画の立案・推進
関連部門との折衝・調整
開発進捗管理
関連ECU図面の作成
各種技術資料・報告資料作成

変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
同社は、エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

【広島県】HEV制御システム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
HEV(ハイブリッド車)制御システム開発に関わる業務を担当いただきます。
電動化が進む自動車業界において、HEVシステムの制御仕様策定からモデル開発、評価・検証まで一連の開発プロセスに携わるポジションです。車両性能や燃費性能向上を支える先進的な制御開発に参画いただきます。

具体的な業務:
HEV制御システムの制御仕様作成
社外協業先および社内関連部門との要件調整
Simulinkを用いた制御モデル作成・検証
HILS・ベンチ・実車による動作検証
データ解析およびレポート作成
自動検証ツールの整備・改善
設計・評価ドキュメントの作成・管理

ポジション・部門の魅力:
電動化が進む自動車業界で、HEVシステムの制御仕様策定からモデル開発、評価・検証まで一連の開発プロセスに携わることができます。車両性能や燃費性能向上を支える先進的な制御開発に参画できる環境です。

【広島県】パワートレイン制御用ECUハードウェア開発/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ICE(内燃機関)およびBEV(電気自動車)向けパワートレインを統合制御するECUのハードウェア開発業務を担当するポジションです。
車載ECUの回路設計やハーネス設計、評価・検証業務まで幅広く携わります。次世代電動車開発の中核となる制御システム開発に参画するポジションです。

【具体的な業務内容】
パワートレイン制御用ECUのハードウェア設計
ECUハードウェア仕様書作成
入出力回路設計
車両ハーネス配線図設計
エンジン単体評価用ハーネス図面作成
設計図面および検証記録の作成・管理
ECUメーカーとの仕様調整および日程調整
テスト条件の協議、評価結果レビュー
関連部門との技術折衝

【岩手県】生産技術(車載半導体開発)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
次世代の車載半導体開発で、製品の競争力に直結する手応えを感じたい方へ。車載向けアナログ/パワー半導体のデバイス・プロセス開発の最前線に立つポジションです。素子構造や工程条件の設計から、試作計画の立案、評価・解析、特性や歩留まりの改善・最適化まで、製品の核となる技術を主導できる稀有な環境で、最先端のモノづくりにおける技術的ブレイクスルーを実現できます。
車載向けアナログ/パワー半導体のデバイス・プロセス開発を担当いただきます。半導体プロセス開発の最前線で、専門家と連携しながら問題解決を進め、技術の引き出しを大きく広げられる環境です。試作から量産までの一連の流れを俯瞰し、QCDを意識したプロセス開発力を鍛えることができます。
《詳細》
* 素子構造/工程条件の設計
* 試作計画(DOE)立案、評価・解析
* 特性/信頼性/ばらつき/歩留まりの観点での改善提案と条件最適化
* 半導体工程の要素技術開発
●この求人の魅力
* 半導体プロセス開発の最前線で、車載半導体製品の競争力に直結する仕事ができます。
* デバイス物理、プロセス、材料、解析、信頼性、量産(歩留まり/ばらつき)まで、幅広い専門家と連携しながら問題解決を進めるため、技術の引き出しを大きく増やせます。
* 住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)
* 会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます

【神奈川県】フィールドエンジニア(受変電設備の組立、部品取付)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
フィールドエンジニア
仕事内容
【業務概要】
フィールドエンジニアとして、受変電設備の組立・取付業務を担当します。機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者であり、顧客とのコミュニケーションも発生する「会社の顔」となるポジションです。AI時代でも現場で人の判断力が求められる、無くてはならない専門職です。

【具体的な業務】
* 部品取付、組立業務
* 部品運搬、組立段取りに関わる業務
* 部品清掃
* コーキング作業、ゴムパッキンの貼付業務
* 対象機器: ガス絶縁開閉装置、ドライエア絶縁装置、高圧盤等
* 少数チームでの作業となります。

【ポジションの魅力】
インフラ電気設備に関わる仕事であり、生涯にわたって安定した業界です。会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業することが可能です。住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です。(別途規定有)入社後は約1ヶ月の研修から始める「育てる採用」を行っており、文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。

【研修制度】
* 入社時研修: 研修チームによる配属前研修を約1ヶ月実施します。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、研修センターにて、独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
* 入社後研修: 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資を惜しまない企業です。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

R&D 研究開発エンジニア(次世代技術)/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
RTL設計エンジニア
仕事内容
RTL設計エンジニアとして業務を担当します。また、基礎研究・応用研究や論文の調査・読解に加え、同社製品への先端技術の活用に向けた検証・研究、プロダクト開発などにも携わる場合があります。

【主な業務内容】
担当業務は主に2つのテーマがあります。基本的には1が主たる業務ですが、場合により兼務で2にも関わります。

1. R&D
A: 企業単独での研究
起案と研究推進の両方を実施します。テーマ検討後、研究実施に向けた稟議を提出し承認後はその研究を行います。研究開発に必要な機器などがあれば購入可能です。入社時は、既に上がっている研究開発稟議の案件に参画します。研究内容や成果に依存しますが、過去には放送業界向け製品作成時に、研究開発の内容は特許を出願し、日本、EU圏、アメリカで特許を取得した実績があります。関東発明協会で発明奨励賞を受賞したケースもあります。研究開発に対する報奨制度もあります。研究開発の内容にも依存しますが、最終的にプロダクト化する流れになった場合はプロダクトマネージャーを担当することも可能です。外部メディアへの発信についても広報部門などと調整のうえで実施が可能です。
B: 他社との共同研究
オープンイノベーションを促進しており、他社との共同研究が発生する可能性もあります。その際は、プロジェクトへの参加も可能です。

2. 既存製品の製品サポート業務
既にプロダクト化した製品に対して、機能追加やバグ修正などの業務を行います。リサーチや機能開発は行いますが、プロダクトの業界についてがメインとなるため触れる業界は限定的になる可能性があります。ビジネス状況に応じては、上記1の研究開発業務へ異動して作業を行う可能性もあります。

【キャリアパス・環境】
成果や評価によって、技術探求に注力できる高度専門職にキャリアを積むことも可能です。

EV充電事業 法人営業(充電器・設置工事の提案)/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、EV充電設備の導入において、機器の提供だけでなく、現地調査、設計、施工、補助金対応、運用までを一気通貫で支援しています。本ポジションは、EV充電器の販売と設置工事の提案を担う設備営業です。既に寄せられている問い合わせや紹介案件への対応に加え、自動車ディーラーを中心とする顧客の新規開拓を行います。単にカタログを提示して機器を販売する仕事ではありません。顧客との初期商談から概要図・配置図や現場条件を確認し、設置スペース、電源、配線等を踏まえて設置可否を一次判断します。そのうえで正式な現地調査へつなぎ、充電器単体または設置工事を含む提案へまとめます。

【入社後に期待すること】
まずは事業責任者とともに、既存の問い合わせ・紹介案件を引き継ぎます。図面と顧客へのヒアリングから設置可否を一次判断し、現地調査、見積、受注までを担当いただきます。並行して、自動車ディーラー等への新規開拓を進めていただきます。将来的には、営業手法や案件管理の型づくりにも関わり、EV充電事業の営業組織を立ち上げる中核メンバーとなることを期待しています。

【具体的な業務】
1. 問い合わせ・紹介案件への営業対応
- EV充電器の設置を検討する顧客へのヒアリング
- 紹介案件、既存接点からの問い合わせ対応
- 設置目的、台数、希望場所、予算、導入時期等の整理
- 概要図・配置図、設置スペース、電源、配線等の確認
- 概算での設置可否の一次判断
- 正式な現地調査や見積作成に向けた案件整理

2. EV充電器・設置工事の提案
- EV充電器単体の販売提案
- 現地調査、設計、設置工事を含む導入提案
- 補助金活用を含む導入方法の案内
- 見積作成、価格調整、契約締結、受注後の引き継ぎ
- EVで受注に至らない場合の太陽光・蓄電池等の関連提案への接続

3. 新規顧客の開拓
- 自動車ディーラーを中心とする法人顧客の開拓
- 顧客ごとのEV化・充電設備投資ニーズの把握
- 電話、訪問、紹介等による商談機会の創出
- 地域の工事会社や関連事業者との関係構築

4. 案件推進・社内外調整
- 施工管理、技術担当、協力工事会社との調整
- 設置可否や工事条件に関する顧客への説明
- 商談、見積、受注見込み、進捗の管理
- 営業資料、見積ルール、案件管理方法の整備

【ポジション・部門の魅力】
1. 製品販売と工事提案の両方を経験できる
EV充電器単体の販売だけでなく、図面確認、設置可否の一次判断、現地調査、設計、施工、補助金まで含めた提案に関われます。設備・工事営業の経験を、EV充電、太陽光、蓄電池など今後のエネルギーインフラ領域へ広げられます。

2. 一人目営業として事業拡大の型をつくれる
既存の問い合わせを受注につなげるだけでなく、顧客開拓、営業資料、見積ルール、案件管理などを事業責任者と整備します。営業部門が固まり切っていない段階から、再現性のある営業組織づくりに関われます。

3. 経験豊富な経営チームと間近で働ける
起業経験があり、VC/銀行との信頼関係で大型調達を安定的に実行できる経営チームです。「赤字を垂れ流してでも突っ込む海外競合」と違い、黒字を出しつつ事業を伸ばすことを志向しています。

4. ダイナミックなビジネスを経験できる
電力事業は事業ドメインを超えた事業であり、ダイナミックなビジネスを経験できます。
- いかに有効な土地を見出すかという不動産業の要素
- 電力需給から差益を見立てて収益を上げる金融業の要素
- 土地ごと売却をしてディールをまとめる商社の要素

5. 事業成長に伴い、個人の成長機会が豊富
3年で28億の事業を構築してきたように、今後も成長していけるビジネスドメインです。事業のフィールドが拡大するごとに、チャレンジの機会が生まれていきます。

6. 分散型電力供給の仕組みを通じて社会貢献できる
分散した電力供給の仕組みは災害に強く、蓄電が再エネを吸収することで、CO 削減・エネルギー安全保障に寄与し、電力を効率的に供給することで、安定した電気料金へ貢献します。

海外事業開発・アライアンス担当〈中国市場/蓄電・エネルギー領域〉/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進するポジションです。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内外の調整までを主体的に担います。

具体的な業務:
1. 中国企業とのアライアンス・共同事業の推進
* 協業候補企業の事業方針・技術・製品を把握し、双方の強みを活かした協業を企画・提案
* 蓄電所開発等における役割分担、費用負担、事業条件の整理・交渉
* 経営者・事業責任者との合意形成、実行計画の策定・推進
* 協業の構想を具体的な条件と計画に落とし込み、事業の実行につなげることが期待されます。
2. メーカー交渉・調達体制の構築
* 蓄電池・関連機器のメーカー調査、比較検討、調達先の選定
* 価格・納期・供給体制・保証・保守等の取引条件の交渉
* 事業・技術部門と連携した要求仕様の整理、メーカーとの調整
* 中国語の契約書・仕様書・技術資料の読解、日本語での社内共有
* 事業上必要な品質・コスト・納期を踏まえて取引条件をまとめ、安定的に調達できる関係を構築します。
3. 共同開発・日本市場向け製品対応の推進
* 中国メーカーの蓄電池製品と、同社のソフトウェア連携に向けた開発調整
* 日本市場向けの仕様対応やJCSTAR対応に関する関係部門との連携
* 社内外の役割分担・スケジュール・課題の管理、仕様変更時の調整
* 技術的な判断を担う開発部門と協働し、日中双方の認識をそろえながら、開発・導入を前進させます。
4. パートナーとの関係構築・担当案件の推進
* 中国企業の意思決定者との継続的な対話、協業機会の把握
* 社内の意思決定に必要な情報・論点の整理、日本語での提案資料の作成
* 合意事項の実行管理、課題発生時の対応方針の検討・調整
* 中国出張による現地視察・商談、来日するパートナーへの対応
* 担当案件を自ら推進するとともに、課題解決や次の案件の検討につながる長期的な信頼関係を築くことが期待されます。

ポジションの魅力:
1. 中国語ネイティブとしての強みとビジネスの経験を活かし、協業の設計から事業化まで主導できます。
中国企業の経営者・事業責任者と中国語で直接対話し、双方の強みを組み合わせて協業の形をつくる役割です。商習慣や意思決定プロセスへの理解を活かし、条件交渉、社内の合意形成、実行まで一貫して携われます。既存担当者と案件を分担し、自らの担当案件を主導する裁量があります。通訳や窓口ではなく、日中をつなぐ事業の当事者として活躍できます。
2. ハードウェアとソフトウェアを組み合わせ、エネルギー事業を具体化できます。
蓄電池の調達に加え、同社ソフトウェアとの連携、日本市場向けの共同開発、蓄電所開発まで、事業全体に関われます。事業開発・技術部門と協働し、自ら交渉・企画した内容が製品や設備の導入、運用につながる過程を見届けられます。海外アライアンス、共同開発、プロジェクト推進を横断する経験を積めるポジションです。

【栃木県】生産技術/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部 生産技術課でのポジションです。

同部署のミッションは、銅条・高機能材製品の生産技術業務です。具体的には、原価低減、品質改善、製造工程設計、設備投資の企画、新製品の量産化、製品原価見積、顧客への技術営業などを行います。

銅製の条製品の製造工程における生産技術を担当します。原価低減、品質改善、製造工程設計から始め、最終的には同部署のミッションに記載されているすべての業務に従事します。

課題解決の達成感を得られる点が魅力です。短期的なサイクルでの成果と中期的な成果が発現し、成果が比較的見えやすく、出しやすい環境です。新しい銅合金製品の工業化に携わり、社会の進歩に貢献できます。

5 10年後のキャリアパスとして、複数の製造工程の担当に従事し、条系統のグループ長を担うことが期待されます。また、品質保証部門や研究部門での業務経験を積む機会もあります。

【茨城県】生成AI向け半導体材料調達(積層材料)リーダー候補/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
グローバルトップレベルの機能性化学メーカーの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしています。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。

<業務概要>
積層材料の調達業務を担当いただきます。業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
同社で最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。

<具体的な業務>
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
・海外の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
・同社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<ポジション・部門の魅力>
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当いただきます。サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。

【愛媛県】船舶自動運転システム向け組込ソフト開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
次世代モビリティとして注目を集める船舶の自動運転システム開発プロジェクトに参画いただきます。
船舶自動運転で使用されるインバータ制御向けマイコン開発を中心に、要件定義から設計、評価・検証まで一連の開発工程に携わることができるポジションです。
組込ソフトウェア開発の経験を活かしながら、最先端の自動運転技術に挑戦できる環境です。

業務内容
船舶自動運転システム向け組込ソフト開発

主な業務
システム要件定義
基本設計・詳細設計
マイコン制御ソフト開発
C言語によるプログラミング
インバータ制御開発
評価・検証業務
MATLAB/Simulinkを用いたモデル検証
ハードウェアチームとの仕様調整
技術資料作成
各種レビュー対応

この求人の魅力
船舶自動運転という先端技術開発に携われる
要件定義から評価まで一貫して担当可能
C言語やMATLAB/Simulinkのスキルを活かせる
モビリティ領域での市場価値を高められる
長期的なキャリア形成が可能

使用ツール・開発環境
C言語
C++
MATLAB/Simulink
マイコン開発環境
各種評価ツール

キャリアパス
組込ソフトエンジニアとして経験を積みながら、自動運転アルゴリズム開発や制御設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダーへステップアップが可能です。船舶分野だけでなく、自動車・産業機器など幅広いモビリティ領域で活躍できる技術力を身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務

【宮崎県】ワイヤ電極線製造(伸線機オペレーター・製品検査)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜470万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の主力製品である放電加工機用ワイヤ電極線の製造を行います。

ワイヤの伸線工程における機械オペレーション業務および製品検査業務を担当します。品質を左右する重要工程を担い、高品質なワイヤ製品の安定供給を支える仕事です。

1. 伸線工程
・伸線機の稼働準備(材料や設備の確認)
・伸線機の運転、監視
・工具交換や生産条件の調整
・製品の包装、エンド処理作業

2. 製品検査
・完成品の品質確認
・線径、外観等の測定・検査
・検査結果の記録およびシステム入力

3. 設備保全
・生産設備の日常点検
・設備の定期メンテナンス
・消耗品交換および簡易修理対応

4. 品質改善・職場改善
・品質不具合発生時の調査・改善活動
・5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)
・安全活動および職場環境改善

入社後は先輩社員によるOJTのもと、製品知識や設備操作方法を習得できる環境です。段階的に業務を覚えていけます。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
特定地域限定総合職(M職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方

ITスペシャリスト(電気通信工事設計・施工管理)/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
本ポジションは、グループ会社における通信インフラ構築を、設計・工事調整・プロジェクト推進の立場から支えるITスペシャリストです。電話・LAN設備を中心とした電気通信工事において、構成検討や設計、関係者との調整を行いながら、拠点新設・移転などのインフラ構築プロジェクトを進めていただきます。

グループ会社において、以下の業務を担当します。
・電話、LAN設備に関する設計および工事調整
・通信インフラ構築に伴う、協力会社・関係ベンダーとの各種調整
・拠点新設・移転などにおける、インフラ関連プロジェクトの推進・進行管理

同ポジションの特徴:
・グループ会社内で大規模環境を内側から支える経験が積める
・複数社をチームで分担するため知見が広がる
・腰を据えて長期的に関われるポジション

【神奈川県】半導体製造装置センサ開発・解析/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:半導体製造装置におけるプロセスモニタリング/制御システムの機能開発を担当します。
具体的な業務:1. CMP装置に搭載する各種センサの検討
・開発2. 上記センサに関連するシステムの検討
・開発3. 上記システムの装置搭載評価4. 開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート※変更の範囲:同社の定める業務ポジション
・部門の魅力:同部門では、主力製品であるCMP装置の研磨性能を向上させるためのモニタリング技術開発と制御技術開発を担っています。
微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視
・制御をターゲットにしたチャレンジングな開発です。
具体的には、研磨中のセンサ出力から膜厚を計算するアルゴリズムの開発、研磨性能向上のためのプロファイル制御技術開発等を行います。
開発品の仕様検討から製品の検証(顧客への納入)まで幅広い業務を経験することが可能です。

【神奈川県】ドライ真空ポンプ製造・組立(技能職)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜840万円
ポジション
技能スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社製品のエキスパートとして、図面解読から製品組立までの幅広い工程において若手社員への技能相談、指導、育成に力点を置いていただくとともに、製造ラインでの組立及び修理において最適の作業方法を追求していただきます。

【具体的な業務】
・同社製品の単体モジュール組立
・同社製品のパッケージ内の配線作業
・同社製品のパッケージ等の総合組立
・同社製品の性能試験および出荷検査
※変更の範囲:同社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
同部門は以下の業務を中心に行っております。
1. 主力製品売上・顧客要求納期100%遵守(組立工程の需要変動に対応する生産体制構築)
2. 主力製品組立ロスコスト削減(仕損費・不良廃却・材料不良・部品不良・不良工数の削減)
3. 主力製品組立作業におけるリスクマネージメントの整備、継承(人材育成・製造品質の向上・安全、環境、災害、事故ゼロ)

【キャリアステップイメージ】
入社後は上記業務を遂行しながら、若手やメンバーへの技能指導やフォロー、育成および生産革新活動を通じた最適工法の追求を期待いたします。将来的には、適性やご活躍に応じてチームリーダーや高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと思っています。

【神奈川県】技能職 ドライ真空ポンプの製造・組立/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
製造 ・組立担当者
仕事内容
【業務概要】
製品のエキスパートとして、図面解読から製品組立までの幅広い工程において製造ラインでの組立および修理において最適の作業方法を追求していただきます。

【具体的な業務】
・製品の単体モジュール組立
・製品パッケージ内の配線作業
・製品パッケージ等の総合組立
・製品の性能試験および出荷検査
※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
入社後は上記業務を遂行しながら、生産革新活動を通じた最適工法の追求を期待いたします。将来的には、適性やご活躍に応じてチームリーダーや高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと考えています。
本ポジションでは以下の業務を中心に行います。
1. 製品の売上・顧客要求納期100%遵守(組立工程の需要変動に対応する生産体制構築)
2. 製品組立におけるロスコスト削減(仕損費・不良廃却・材料不良・部品不良・不良工数の削減)
3. 製品組立作業におけるリスクマネージメントの整備、継承(人材育成・製造品質の向上・安全、環境、災害、事故ゼロ)

【山形県】IoT関連 組み込みソフト開発エンジニア・マネージャー候補/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
<募集の背景>
世界トップシェアを誇る超精密加工技術をはじめ、モーター・電源・センサーといった強力なコンポーネント技術を保有する企業でのポジションです。これら既存製品の技術力とソフトウェアを掛け合わせた新規製品を展開するため、2018年に「IoT事業開発部」を発足しました。
現在、山形拠点では産業機器向けの電源・モーター製品や、民生向けのIoT製品などの新規開発を中心にプロジェクトが急増しています。
開発体制を一層強化するため、主力となる組み込みソフト開発エンジニアを募集しています。同時に、今後の拠点拡大を見据えてマネージャー候補の採用も行っています。

<職務概要>
製品(産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等)における組み込みソフトウェアの開発全般を担当いただきます。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。

<仕事内容>
【仕事内容】
ソフト要件定義: 他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計: アーキテクチャ設計、通信プログラム実装
評価・検証: 実機検証、単体・結合テスト、品質改善
プロジェクト管理: 開発全体の進捗・工数管理、リソース配分、品質管理(マネジメント候補の方)
組織づくり: 山形拠点の体制強化、採用、メンバーの育成サポート(マネジメント候補の方)
【開発環境・使用ツール】
開発言語: C言語、C++
環境・OS: ベアメタル(OSなし)、RTOS(リアルタイムOS)
開発ツール: Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ
【チーム・職場環境】
部署全体: IoT事業開発部 全体で約100名が在籍
山形拠点: 6 10名程度(中途入社比率50%以上)
拠点間連携: 他拠点とはGWS/Zoomなどを活用してコミュニケーション

<魅力・やりがい>
● 地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携われます。
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
● 製品の新規開発に上流から携われます。
製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。

【福岡県】IoT関連 組み込みソフト開発エンジニア・マネージャー候補/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
世界トップシェアを誇る超精密加工技術をはじめ、モーター・電源・センサーといった強力なコンポーネント技術を保有する企業でのポジションです。既存製品の技術力とソフトウェアを掛け合わせた新規製品を展開するため、IoT事業開発部を発足しました。
福岡拠点では産業機器向けの電源・モーター製品や、民生向けのIoT製品などの新規開発を中心にプロジェクトが急増しています。
開発体制を一層強化するため、主力となる組み込みソフト開発エンジニアを募集しています。

同社製品(産業用電源・モーター製品、民生・自治体向けIoT製品等)における組み込みソフトウェアの開発全般を担当します。ゼロベースからの新規開発が中心です。ソフトウェア領域にとどまらず、他拠点のメカ設計・回路設計チームと共に上流の製品開発から参画できる環境です。

【仕事内容】
ソフト要件定義:他拠点のメカ・回路開発チームと連携したソフトウェア全体の仕様設計
ソフト設計:アーキテクチャ設計、通信プログラム実装
評価・検証:実機検証、単体・結合テスト、品質改善

【開発環境・使用ツール】
開発言語:C言語、C++
環境・OS:ベアメタル(OSなし)、RTOS(リアルタイムOS)
開発ツール:Git、Redmine、GWS、ソフト開発IDE、オシロスコープ、ロジックアナライザ

【チーム・職場環境】
部署全体:IoT事業開発部 全体で約100名が在籍
拠点間連携:他拠点とはGWS/Zoomなどを活用してコミュニケーション

【魅力・やりがい】
地方拠点にいながら、日本・世界に広がる製品開発に携わることができます。
地方拠点で働きながら、国内・国外に展開される産業機器やIoT製品の開発に関わり、世界に影響を与えるものづくりができます。
同社製品の先行開発に上流から携わることができます。
同社製品の新規開発に、要件定義からシステム設計といった上流工程から携わることができます。

【東京】電池材料の営業担当(リチウムイオン電池向け負極用バインダー)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子材料チームでは、LIBおよびコンデンサ向け材料の戦略立案・販売業務を担当しています。高性能化を材料面から支え、顧客との共創を通じ、持続可能なモビリティおよび電子機器等の発展に貢献することを目指しています。営業主導にて、開発・製造・品質保証、生産管理一体となり、顧客ニーズを迅速に把握し、高付加価値材料提案と安定供給を推進します。
顧客への安定供給・関係維持に加え、顧客ニーズを起点とした開発品提案や新規案件創出のため、現担当者から円滑に業務を引き継ぎ、更なる発展を進めていく必要があります。LIBは、中国がメイン市場ですが、「バインダーなどの樹脂製品」は日系メーカーも強く、差別化や成長余地がある重要市場です。

<業務概要>
主にLIB向け負極用バインダーの営業担当として、現地商社経由による中国電池メーカーおよび国内大手自動車メーカーを担当いただきます。既存顧客との関係維持・拡大を軸に、「販売計画」「価格・契約交渉」「需要予測」「納期・品質対応」「輸出業務」「新製品提案と採用活動」など、社内外関係者を巻き込みながら推進します。また、担当の売上比率約90%が輸出であることから、輸出業務順守が必要となります。

<業務詳細>
既存製品のフォローを中心に対応をしながら、顧客の新規開拓の推進を期待します。
・需要予測の取りまとめ、生産・在庫・物流部門との供給調整
・見積作成、価格交渉、契約条件・商流の調整、販売予算・実績管理
・品質課題発生時の顧客対応および開発・製造・品質保証部門との解決推進
・中国顧客および国内大手自動車メーカーに対する営業窓口・関係構築
└中国現地法人や代理店・商社と連携し、商社経由ではつかみにくい顧客の要望を関係構築を通じて把握し、新規開拓につなげていきます。

語学力について:現地サポートがあるため流暢さは必須ではないものの、関係構築を進める上で、英語、中国語が得意な方は歓迎します。
出張について:国内(龍野事業所)および中国への出張はそれぞれ四半期に1回程度(状況により増加の可能性あり)。
担当比率の目安:中国顧客対応と国内顧客対応を中心に、入社者の経験・引継ぎ状況を踏まえて決定します。

●仕事の魅力
・LIB市場において、性能を左右する重要材料の拡販に携われます。
・中国と国内大手メーカー双方を担当し、グローバル営業と国内キーアカウント営業の経験を積めます。
・比較的高収益製品であり、社内に与えるインパクトや貢献が目に見えて感じとれます。
・同社バインダーは、低抵抗による高入出力特性化、高密着性などの性能を通じ、顧客製品の高機能化貢献を実感できるケースがあります。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

【広島県】産業用製函機の電気設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
大手メーカーにて、製函機(段ボール製函機)の電気設計業務を担当いただきます。回路設計や配線設計だけでなく、制御盤メーカーとの調整や各種資料作成など、電気設計に関わる幅広い業務に携われるポジションです。

具体的な業務
産業用製函機の電気設計業務
主な業務:
回路図作成
配線図作成
展開接続図作成
各種設計資料作成
電気ハード設計サポート
ケーブル系統図作成
製造図面一覧表作成
ケーブル・コネクタ選定
制御盤メーカーとの技術調整
関係部署との折衝・調整
使用ツール: E-CAD、Excel、各種電気設計ツール

ポジション・部門の魅力
大手メーカーの産業機械開発に携われる
電気設計から関連調整業務まで幅広く経験可能
上流工程に近いポジションで活躍できる
電気ハード設計の専門スキルを磨ける
長期的なキャリア形成が可能

キャリアパス
電気設計担当として経験を積みながら、将来的には制御設計やプロジェクトリーダー、電気設計のスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。大規模産業機械開発に携わることで、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

【千葉県】印刷機PLC電気設計/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
フレキソ印刷機・インクジェット印刷機のPLC設計ポジションです。
社内でのPLCソフト作成や装置の動作確認をはじめ、現地での立ち上げ・改造作業まで携わります。
設計して終わりではなく、現地で実際に装置を動かす(立ち上げ)まで担当することができます。

《詳細》
顧客のオーダーに合わせ、装置の設計・製造・改造を実施します。
・社内設計:装置のPLCソフト作成
・社内立ち上げ:装置の動作確認
・出張作業:現地での装置動作確認、装置改造作業

《対象機器》
・フレキソ印刷機
・インクジェット印刷機

《使用ソフト》
・PLCソフト(三菱電機、オムロン)

《ポジションの魅力》
液晶ディスプレイメーカーから高い信頼とシェアを持つ企業で知見を得られるポジションです。
顧客ニーズに合わせた設計のため、案件ごとに新鮮さと成長実感を得られます。
会社都合での転勤はほとんどなく、腰を据えて長期的にご就業いただけます。
住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。

エッジエンジニア(組み込み/IoT開発リーダー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
仕事概要
同社の主力サービスと運転管理支援サービスにおける車載デバイス(専用AIドライブレコーダー等)のソフトウェア開発およびハードウェア領域の技術推進・対外折衝に携わります。
主力サービスは、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。車載デバイスから得られる映像・センサー・GPSデータをもとに危険運転を自動検知し、未然防止を支援します。すでに10万台以上の車載デバイスが稼働しており、さらなるスケールと新機種開発を進めています。
本ポジションは、まずはプレイヤーとしてデバイス開発のキャッチアップを行い、これまでの経験を活かして技術的・業務的にチームを牽引する「リード候補」の募集です。開発だけでなく、ハードウェアベンダーとの対外折衝を含め、チームの軸となって活躍することが期待されます。

業務内容
・専用車載デバイス(ドライブレコーダー等)の組み込みソフトウェア(Android/Linux)の企画・設計・開発・保守運用
・新規デバイス(新機種)の導入検討・評価およびハードウェアベンダーとの要件すり合わせ、共同開発
・デバイスの機能開発、品質保証、不具合調査、IoT運用保守(モニタリング・OTA配信等)
・チーム内のタスク管理、技術的リード、開発プロセスの構造化・標準化(ドキュメント化の推進)
・将来的には適性や志向に応じて、チームの推進や組織づくりなどリーダーシップを発揮する領域への展開

本ポジションの魅力
・10万台規模のリアルワールドで動作するハードウェア・組み込みソフトウェア開発の最前線に携われます。
・単なる受託的開発ではなく、主体的にシステムの要件策定とデバイスの調達から機能リリースに至るまで事業に直結するミッションを担えます。
・スタートアップ特有のアーリー期からミドルフェーズへ組織が進化する過程において、まずはプレイヤーとしてドメイン知識を深め、将来的にはチームリードや組織づくりなどへ幅広くキャリアを広げていける環境です。

【熊本県】太陽光発電施設の点検作業員(電験三種)/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電所の点検作業に関わる業務をお任せします。

〇発電所概要
所在地:熊本県大津市

〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

業務の魅力
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かるグループの魅力のひとつかもしれません。
・10周年記念Movieにて事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。

【福岡県】太陽光発電施設 点検作業員/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
太陽光発電所の点検作業に関わる業務を担当します。

具体的な業務
* 太陽光パネル・設備の日常および定期点検
* 不具合発生時の初期対応、協力業者への清掃業務発注
* 除草・清掃業務
* パート従業員の出退勤・シフト管理
* 施主や本社との打ち合わせ
* 社用車管理
* 報告書の作成
* 現場の安全管理
* 機材管理
* 作業スケジュール案の作成

ポジション・部門の魅力
* 再生可能エネルギー事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験できます。
* 第2種電気主任技術者のもと、特別高圧の太陽光発電所の保守に携わることができ、実務経験を積むことができます。
* 発電実績が数値として現れることで、自身の達成や貢献を分かりやすく実感できます。
* 地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献できます。
* 専門知識や社会課題に対する高い意識を持つ仲間からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、同グループの魅力のひとつです。

【栃木県】電源システム開発PMO(EV・二次電池開発)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
PMO
仕事内容
エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

●募集背景
電動車向け電源システム開発の拡大に伴い、開発推進体制を強化しています。複数の関係部署を横断しながら開発全体を支えるPMO人材を募集します。プロジェクト全体を俯瞰し、電動化技術開発を円滑に推進する重要なポジションです。

●業務内容
電源システム開発プロジェクトにおけるPMO業務を担当いただきます。
開発進捗管理や関係部署との調整を通じて、開発プロジェクトの推進を支援していただきます。

主な業務
開発日程管理
タスク分解および進捗管理・WBS作成および更新
関連部署との調整業務
会議運営支援
帳票類の作成および管理・評価データの整理
報告資料作成
開発課題の管理
プロジェクト推進支援

●使用ツール
CANoe
INCA
EMCS
オシロスコープ
Microsoft Office

●この仕事の魅力
電動車開発の中核となる電源システム開発に携われる
PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰できる
電動化領域の最先端技術に関われる
開発推進・プロジェクト管理スキルを高められる
将来的にPMや開発マネージャーへのキャリアアップが可能

●キャリアパス
電源システムや二次電池開発プロジェクトのマネジメント経験を積みながら、PMOスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、電動化開発リーダーなどへのキャリアアップが可能です。電動車開発領域におけるプロジェクト推進の中核人材として活躍できます。

【栃木県】自動車向けワイヤーハーネス設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
自動車業界では電動化や先進運転支援システム(ADAS)の普及に伴い、車両に搭載される電装部品や制御システムが急速に増加しています。それに伴い、車両全体の電気配線を担うワイヤーハーネスの重要性が高まっています。開発体制強化のため、ワイヤーハーネスおよび関連部品の設計業務を担当いただくエンジニアを募集します。

●業務内容
自動車向けワイヤーハーネスおよび関連部品の設計業務をご担当いただきます。車両性能や搭載性、安全性、生産性を考慮しながら、各種設計・開発業務を推進していただきます。

主な業務
ワイヤーハーネス配索ルートの設計・検討
搭載スペースおよび成立性確認
固定ブラケットや関連部品の設計
CATIAを用いた3Dモデリング・2D図面作成および出図対応
周辺部品との干渉確認
設計変更および不具合対策の検討・試験結果を反映した設計改善
量産対応に向けた設計フォロー
関連部門との仕様調整

●使用ツール
CATIA V5/V6
Microsoft Office

●この仕事の魅力
車両全体をつなぐ重要な電装部品の開発に携われる
自動車全体を俯瞰した設計経験を積むことができる
電動化が進む市場において需要の高い専門スキルを習得できる
車載電装・EV開発領域で市場価値の高いキャリア形成が可能
完成車開発の上流工程に関わることができる

●キャリアパス
ワイヤーハーネス設計を通じて、車載電装システムや電動化技術に関する専門性を高めることができます。将来的には電装設計リーダー、車両レイアウト設計エンジニア、電動化システム開発エンジニアとしてキャリアアップが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【滋賀県】画像センサ・2次元コードリーダー ハードウェア開発 FPGA設計担当/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
FPGA設計担当
仕事内容
画像センサ・コードリーダー商品のハードウェア開発におけるFPGA設計技術者として、商品開発業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1. 新商品開発
(1) 技術開発・商品開発のハードウェアパートリーダーまたはFPGA設計メンバーとして、概念/詳細設計、実装、試作、評価、生産立ち上げの実行
(2) 顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査/技術開発の実行
(3) 顧客価値を仕様定義する商品/技術マーケティングへの参画
2. 生産継続対応
(1) 生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
(2) 担当商品の販促支援

【期待する成果】
最新デバイスやAI技術を活用し、リアルタイム画像処理システムのアーキテクチャ設計から商品化まで一貫して携わることができます。ソフトウェア、AI、光学、構造、回路設計の専門技術者と協働しながら、次世代画像センサとコードリーダーの開発に挑戦いただきます。お客様と対話をしてニーズを探り、メンバーとの協働を通し、競争優位な価値やユニークな技術を多く生み出すことが期待されます。

【ポジションの魅力】
人件費高騰や労働人口減少などの社会問題を背景に、製造現場においては目視検査や組立工程の自動化ニーズが益々高まっていることを受け、画像センサやコードリーダーは、人の目に変わるセンサとして、年々需要が拡大している商品であり、創出された技術・商品により、顧客の課題を解決することで世の中への貢献を実感できる仕事です。商品開発は多くのメンバーとチームを組んで遂行するため、生産〜販売までグローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協働を経験できます。
FPGA設計を通し、自身が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で使われることとなります。また、様々な要素技術や先端画像技術の知見も習得でき、自身の専門性をより深く磨くことができます。

【部署の業務概要】
商品事業本部センサ事業部開発部は、FA向けの全てのセンシング機器の商品企画と商品開発を一手に担っています。近接センサや光電センサなどの”汎用センサ”と、画像センサやコードリーダー、RFID、変位センサ、安全センサを持つ”アプリセンサ”で組織を区分し、商品企画、商品開発を行っています。今回募集しているセンサ事業部第2開発部はアプリセンサの技術開発/新商品開発を担っており、技術開発・商品開発に取り組んでおります。

【滋賀県】画像センサ・2次元コードリーダー 組込みSW開発アーキテクト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
ファームウェアアーキテクト
仕事内容
【業務概要】
人件費高騰や労働人口減少などの社会問題を背景に、製造現場においては目視検査や組立工程の自動化ニーズが益々高まっています。自動化の実現には、対象ワークを認識、検査し、判断する画像処理技術・自動認識技術の構築が必要となりますが、製造現場ではエンジニアリング人材の不足と高度化するモノづくり課題を解決するために、より簡単に誰でも立上げができる画像センサが求められています。このような社会課題を解決するための画像センサとコードリーダーの開発を加速するために組込みソフトウェア開発ファームウェアアーキテクトを募集します。

【具体的な業務】
画像センシング技術・自動認識技術と組込みソフトウェア技術を融合し、FA向け画像センサ・コードリーダー製品のソフトウェア開発を担っていただきます。既存製品の機能改善・価値向上から次世代画像センサ・コードリーダーのソフトウェアプラットフォーム開発まで、幅広く携わっていただきます。
1. 組込みLinux、リアルタイムOSを活用したソフトウェアアーキテクチャ設計
2. ドライバ、OS、ミドルウェアの設計・開発、画像処理、通信制御、装置制御を実現するソフトウェア基盤の構築
3. FPGA、AI、画像処理/自動認識アルゴリズム開発チームとの連携によるシステム最適化
4. 次世代FA画像センサ/コードリーダーのソフトウェア技術戦略およびプラットフォーム構想策定

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
最新デバイスやAI技術を活用し、リアルタイム画像処理システムのアーキテクチャ設計から商品化まで一貫して携わることができます。ソフトウェア、AI、光学、構造、回路設計の専門技術者と協働しながら、次世代画像センサ・コードリーダーの開発に挑戦いただきます。自らお客様と対話をしてニーズを探り、メンバとの協働を通し、競争優位な価値やユニークな技術を多く生み出して頂くことを期待します。

【ポジション・部門の魅力】
人件費高騰や労働人口減少などの社会問題を背景に、製造現場においては目視検査や組立工程の自動化ニーズが益々高まっていることを受け、画像センサ・コードリーダーは、人の目に変わるセンサとして、年々需要が拡大している商品であり、創出した技術・商品により、顧客の課題を解決することで世の中への貢献を実感できる仕事です。商品開発は多くのメンバとチームを組んで遂行するため、生産〜販売までグローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協働を経験できます。
ソフトウェア設計を通し、自身が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で使われることとなります。また、様々な要素技術や先端画像技術の知見も習得でき、自身の専門性をより深く磨くことができます。

【業界動向と事業の特徴】
製造業を中心に1次産業や3次産業まで、生産現場における自動化ニーズの要求はより広く高まっており、今後も大いに成長する領域となっております。同社はセンシング機器、制御機器、出力機器、ロボット、安全機器など約20万点の製品を取り扱っており、多種多様な顧客の生産現場の自動化を具現化させるリーディングカンパニーとして認知されています。今回募集する画像事業領域においては30年以上にわたり、全世界に向けて画像センサを活用した検査、位置決め、(自動)認識の最先端アプリケーションを提供し自動化の推進に貢献し続けています。

【部・チームの業務概要】
同社のセンサ事業部は、FA向けの全てのセンシング機器の商品企画と商品開発を一手に担っています。近接センサや光電センサなどの”汎用センサ”と、画像センサやコードリーダー、RFID、変位センサ、安全センサを持つ”アプリセンサ”で組織を区分し、京都本社で商品企画、草津事業所で商品開発を行っています。今回募集をしているセンサ事業部第2開発部はアプリセンサの技術開発/新商品開発を担っており、業界一のセンシング能力を持った商品の創出を掲げ、技術開発・商品開発に取り組んでおります。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
多様な専門チームがあり、それぞれの強みを活かしながら互いに連携して価値創出に取り組んでいます。お客様のアプリケーション実現の解決ために、頻繁にお客様の現場に向かうことも多く、営業職など職種の垣根を越えて議論し、挑戦を後押しする風土が根付いていることが特徴です。
また、課を超えて同じ専門分野のメンバーがレビューを行ったり技術相談をしたり、組織的な人財育成活動だけでなく、マネージャーの関与なく人財育成を行うコミュニティ活動も活発で、幅広い知見を得ながら成長できる環境があります。

【東京/大阪】検査システムの営業担当(画像検査ソリューション)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客の品質向上に貢献し、より安心・安全な社会を創造するというビジョンの下に、検査システムの提供を通して日々顧客の課題解決に取り組む企業でのポジションです。昨今、市場が急速に変化し半導体・生成AIなど次世代電子機器の進化によって、製造現場では「微細な欠陥を、確実に捉える検査」のニーズが急速に高まっています。製品構造、製造工程、品質基準は顧客ごとに異なり、課題設定から検査のあり方を設計する力が、これまで以上に求められています。

検査システムの営業業務を担っていただきます。また、新規開拓業界である半導体分野においては、営業マーケティングとして社内プロダクトマネージャーと連携した顧客ニーズ収集なども実行いただきます。

期待する成果は、自身の担当エリアにおける売上拡大と、新領域開拓に向けた営業マーケティングです。

【この仕事の魅力】
同社の中でも数少ない直売を経験できる部門です。現場の声を最も近くで聞き、提案に対する顧客の反応をダイレクトに感じられる面白さがあります。また、社内体制としては、製販開企一体の体制となっている中、営業自身がアカウントリーダーとして、現場の声を社内に届け、新たな価値創造を推進する営業マーケティングとしての役割も担っています。顧客と共に新たな価値を創造し、組織の力を束ねて提案を形にしたいという思いを持つ方の挑戦を歓迎します。

【部・チームの業務概要】
営業部では、日本国内の顧客に対し、直販営業として検査装置および検査ソリューションの提案を行います。また、日系顧客のHQ(本社)担当として、国内での提案活動に加え、海外拠点のメンバーと連携しながら、顧客攻略戦略を構築・推進します。加えて、新たなアプリケーションや用途に向けた新領域での営業・マーケティング活動にも関与し、市場開拓や提案モデルの構築を担います。国内の主な活動拠点:東京、名古屋、大阪。主な海外販売拠点:北米(シカゴ)、EU(オランダ)、中国、台湾、アジアパシフィック(タイ)、インド。

技術マネージャー(蓄電池)候補/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
技術マネージャー(候補)
仕事内容
同事業本部は、太陽光関連ビジネス、同社ブランド商品の製造、商社機能を持つ事業部です。太陽光ビジネスは業界内でトップクラスの売上規模を誇り、グループ会社内でもトップ3に入る売上と利益を持つ事業部です。産業用・住宅用部材販売(パネル、ケーブル、蓄電池等)、発電所の運営・建設・販売、受変電設備や電気設備の販売、家庭用機器販売など多岐にわたるビジネスを展開しています。

蓄電池、太陽光関連商材全般の技術的な部分をマネジメントするポジションです。常に進化する蓄電池とPCS(パワーコンディショナ)関連の商材を把握し、各メーカーの互換性やシステムに関する技術的な経営判断、および営業のフォローを行います。具体的な業務内容は以下の通りです。

* 新規メーカー/商材の検討、商談への参加
* 提案内容の技術的チェック
* 営業支援

サポート事例として、

* 各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー
* 営業担当者が受けた顧客からの問い合わせに対する技術的なフォロー
* 蓄電池とPCS(パワコン)とのシステム構成の確認
* 顧客からの要求に対して各メーカーからの回答で提案に問題がないかの確認(不足部材や希望と相違している部材の有無確認)
* EPCを含むメーカーとの技術ミーティングへの参加
* 納品後の不具合(連携不良など)発生時に各メーカーと連携し問題解決を行います。

【栃木県】生産技術エンジニア(組立ライン・PLC)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手自動車関連メーカーにて、車載充電器向け組立ラインの量産立上げに伴う生産技術業務を担当いただきます。工程設計から設備仕様検討、設備導入、量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。

【具体的な業務】
1. 工程設計業務
組立ラインの工程設計
設備仕様の検討・設備仕様書作成

2. 設備導入業務
PLCを用いた設備制御対応
設備メーカーとの仕様整合・折衝
機器見積取得、価格調整
発注後の進捗管理

3. 量産準備業務
量産設備立上げ
工程FMEA作成支援
ねじ締め工程の検討・ナットランナー設備の検討

4. 文書管理業務
仕様書・図面管理
各種報告資料作成

【使用ツール】
PLC
Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)

【ポジションの魅力】
自動車業界の最先端量産プロジェクトに参画可能。設備仕様検討から量産立上げまで上流から下流まで幅広く経験できる。生産技術エンジニアとして専門性を高められる環境。PLC制御や工程設計など市場価値の高いスキルを習得可能。

【栃木県】生産技術エンジニア(電気検査設備)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、電気検査設備および検査治具の開発支援業務を担当いただきます。検査仕様の確認から回路図作成、設備導入、量産ライン立上げまで一貫して携わり、製品品質を支える重要なポジションです。

具体的な業務:
1. 検査治具・回路設計業務:
検査仕様書の確認・検査治具仕様書作成
組込み基板回路図作成
電気検査設備の仕様検討
2. 評価・解析業務:
オシロスコープやマルチメータによる測定・解析
回路デバッグ・回路解析および不具合要因調査
3. 設備導入・量産準備業務:
計測器選定
機器見積取得
設備メーカーとの調整・設備導入進捗管理
量産ライン立上げ支援
4. ドキュメント管理業務:
仕様書作成・管理、技術資料作成、各種レポート作成
図面管理

使用ツール・設備:
オシロスコープ・マルチメータ、Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、CAN/LAN通信、Visual Basic・LabVIEW・VBA(歓迎)

ポジション・部門の魅力:
車載充電器の量産設備立上げに携わることができる
電気・電子回路の知見を活かして活躍できる
回路設計から品質検証、設備導入まで幅広く経験できる
生産技術と電気設計の両方のスキルを磨ける環境
自動車業界における高度な検査技術に携われる

信頼性・安全性評価エンジニア(宇宙・防衛関連機器)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
宇宙・防衛関連機器の信頼性・安全性評価業務を担当するポジションです。
機器の設計や製造そのものではなく、設計段階における信頼性・安全性解析結果の確認・検証を行う業務です。

主な業務:
設計部門が実施した信頼性・安全性解析結果のレビュー
故障率算出業務
電気電子部品のディレーティング解析結果の確認
FMEA(故障モード影響解析)の内容検証
ワーストケース解析資料の確認
信頼性・安全性に関する顧客説明資料の作成
顧客向け技術説明
設計部門との調整および技術的な折衝

変更の範囲:同社の定める業務

大手総合電機会社での製鉄業界向け制御システム及びソリューション営業【日本国内担当チームに配属】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
国内外の鉄鋼・非鉄金属メーカーに対するアカウント営業として、当社グループの総力を結集したソリューション提案を牽引いただきます。 単なる製品販売に留まらず、顧客の設備投資計画の初期段階から深く関与し、予算取得の支援から、商談、納入、プロジェクト完了までの一連のプロセスをリードする、極めて裁量の大きなポジションです。

【職務詳細】
・トータルプロジェクトマネジメント 商務条件の折衝、設備提案、見積作成、契約締結から、納期の進捗管理、検収・入金確認まで、ビジネスの入り口から出口まで一気通貫で担当します。

・アカウント・リレーションシップの構築 顧客の現場担当者はもちろん、経営層(エグゼクティブ)に対しても当社グループの窓口として対峙します。グループ内の各事業部門や技師と連携し、当社グループを代表して顧客との強固な信頼関係を築き上げます。

・DXソリューションによる価値創造 深刻な労働力不足や生産性向上という課題に対し、当社の強みであるIT×OT(制御技術)を駆使したDXソリューションを提案。顧客の設備更新予算の取得を後押しする、付加価値の高い提案活動を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
取り扱うのは、日本の基幹産業を支える巨大なプラントシステムです。検討から稼働まで数年を要するプロジェクトも多く、困難な局面を乗り越えて巨大設備が稼働した瞬間の達成感は、他では味わえない格別なものです。
また、当社グループの力を動かす影響力 当社グループの幅広い製品・技術を組み合わせ、最適なソリューションをオーケストレート(統合)します。社内の多様な専門家を巻き込み、巨大な組織を動かすダイナミズムを実感できます。
キャリアパスとしても、経営層への提案から、現場の納期管理、さらには商務・契約交渉まで、一連のビジネスプロセスを深く経験することで、**「経営視点を持った真のアカウント営業」**へと成長できます。

技術営業(蓄電池業界経験者)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、主力ブランド商品の製造、商社機能を持つ事業部です。中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。同社グループ内でもトップ3に入る売上と利益を持つ事業部となっております。
具体的なビジネスとしては、以下となります。
1. 太陽光関連
- 産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
- 住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
- 発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州 計17箇所(2024年4月時点))
- 発電所の建設、販売
2. 変圧器関連
- 受変電設備の販売
- 電気設備の販売
3. その他商社関連
- 家庭用機器販売(イヤホン/衣類スチーマー等)

【具体的な業務】
蓄電池、太陽光関連商材全般の技術営業を行っていただきます。
蓄電池とPCS(パワーコンディショナ)関連のシステム構成が問題ないか、各メーカーとの互換性を確認し技術的な営業活動フォローを行っていただきます。

1. 各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー
2. 各営業が受けてきた顧客からの問い合わせに対して、技術的なフォローを行う。

サポート事例)
1. 蓄電池(A社)+PCS(パワコンB社、C社)とのシステム構成が合っているか。
2. 客先からの要求に対して各メーカーからの回答で提案して問題ないか。(不足部材や希望と相違している部材が無いか)
3. EPC含めたメーカーとの技術MTGに参加
4. 納品後の不具合(上手く連系ができないなど)が発生した際に各メーカーと連携し問題を解決。

本営業は、新規顧客(代理店)開拓、新規・既存顧客への部材販売にかかる提案、価格交渉、お客様対応等をメインで対応いただきます。

【愛知県/静岡県】コネクテッド/テレマティクスソフトウェア開発エンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
「走る」から「つながる」へ。クルマの価値と安全を左右する通信・データ設計

募集背景
同社は、車の中で制御を担うコンピュータ(ECU)のソフトウェア開発で、東海圏のOEM・Tier1企業と長く取引してきました。今後は、車内ネットワークと車外のクラウドをつなぐ通信領域への注力を加速させています。OEM・Tier1の通信ユニット開発部門からのニーズも増えており、この領域を担うエンジニアを新設ポジションとして募集します。

車載経験は必須ではありません。通信キャリア、通信機器メーカー、IoT/M2M機器、産業機器の遠隔監視などで、「電波が不安定でもつなぎ続ける」設計・評価をされてきた方の経験が、そのまま活きる領域です。

通信量・遅延・通信コスト・セキュリティを踏まえた仕様検討、各国の通信規格・認証対応、実機・シミュレータでの評価まで、上流から下流まで担当できる体制です。

主な業務内容
ご希望やご経験に応じて、車載通信ユニット(DCM/TCU)、コネクテッドゲートウェイ、テレマティクスサービスに関わる車両側ソフトウェアの設計・実装・評価をご担当いただきます。

業務例
・OEM/Tier1の車載通信ユニット開発部門での機能開発、車種展開、評価支援
・車両データ収集・アップロード機能とクラウド連携の設計
・遠隔診断、OTA、緊急通報機能の設計・評価

プロジェクト例
●車載通信ユニット(DCM/TCU)ソフトウェア開発
・セルラー(LTE/5G)、Wi-Fi、Bluetooth、GNSSを扱う通信モジュール制御、接続管理
・複数の通信経路の使い分け、車両データの収集・アップロード、OTA、遠隔診断、緊急通報等の機能開発
・組込Linux/RTOS上の通信スタック、ミドルウェア、アプリケーションの設計・実装
・実機、シミュレータ、通信試験環境での評価、不具合解析、各国通信規格・認証対応の支援

●車内ネットワークとクラウドをつなぐデータ経路の設計
・CAN/車載Ethernetから取得した車両データをクラウド(MQTT/HTTPS/AWS IoT等)へ送る経路の設計
・通信量、遅延、通信コスト、セキュリティ(証明書・鍵管理、認証)を踏まえた仕様検討
・車両データのエッジ側処理(前処理、間引き、優先度付け)とクラウド側との仕様調整
・要求仕様、機能仕様、詳細設計、実装、単体評価、結合評価、実機評価
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