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機械の転職求人

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機械の転職求人一覧

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける官需積算・固有技術の設計〜土日祝休み・福利厚生充実〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける官需積算・固有技術の設計〜土日祝休み・福利厚生充実〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●土木設計積算(固有技術・一般土木)に関する業務
●積算・工事原価の情報の収集・監理・分析・管理
●固有技術関連の情報分析・設計・検討・見積及び技術検討
●VE・設計変更等検討及び支援
●工事積算・見積・現地調査及び測量
●作業所・営業活動技術的支援

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける営業企画・マーケティング〜土日祝休み・福利厚生充実〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
営業企画部門のスタッフとして、以下の業務をご担当いただきます。

●受注管理、事務手続き・・・各支社店営業会議に出席し、受注計画、進捗管理、分析資料作成
●建設業許可関連法令の手続き・・・建設業許可更新関連、経営状況分析関連、入札参加資格申請関連
●固有技術拡販ツールの改定、企画、制作・・・カタログ、技術資料、事業案内、HP等の整備
●各種展示会出展企画・・・下水道展、水道店等の出店企画、調整
●市場調査、分析、企画立案・・・上下水道市場等の情報収集、調査分析、各班企画立案
●内部統制の周知徹底活動・・・社内規則、規定要領の見直し、コンプライアンスリスク排除の徹底等他業務
●その他・・・加入団体の窓口業務、営業部門関連会議の開催事務局業務、各支社店営業案件管理等

当社は上下水道事業に強みを持っており、「水」に関連した独自の開発技術を保有しています。また、1959年に日本の水道技術を海外に輸出した際の第一号工事を受注して以来様々な国でライフラインの送水管や浄水場の大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活水準の向上に貢献しています。

【勤務地 宮城】国内有数の農業機械メーカーにおける技術営業[東北]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円(賞与、残業込)
ポジション
担当者
仕事内容
メーカーの工場などにある排水処理施設のセールスエンジニア業務。
既存顧客からの問い合わせを基に、設備の保守点検案件を受注し、保守改善工事を企画・営業・工事管理までを行っていただきます。

【仕事内容】
●当社で設計・施工を行った既設の排水処理プラントのメンテナンスおよび水処理薬品の販売などを行っていただきます。
●顧客先を訪問し、不具合の確認、改善提案を行っていただき、修繕工事(即日〜数日:宿泊出張も有り)の立ち会いなどもお任せします。また、水処理薬品について他社製品のリプレイスなど、販売・提案も行っていただきます。

【営業目標について】
1人当たりの営業目標が設定されますが、チームで 目標達成のために営業活動を行っていきますので、チーム内でフォローしあいます。営業2割、技術8割の仕事のため、顧客のプラントの安定稼働のための技術的な提案・サービスを行っていただくことができる環境です。

【勤務地 広島】国内有数の農業機械メーカー グループ企業における上下水プラントの施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
上下水プラント、水処理プラントにおける施工管理を行います。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。

・繁忙期:下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間:月30時間程度 ※繁閑による

【勤務地 大阪、東京】国内有数の農業機械メーカーにおける国内・海外システムの企画・導入推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のIT組織にて、本社・国内・海外拠点向けシステムの導入推進業務を担っていいただきます。

・特に事業の中核となっている機械事業のシステムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

●主な対象領域
(1)基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
(2)IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
(3)IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計など

●その他
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける管理・財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の中核事業である機械事業本部における、
海外事業の戦略立案、経営計画統括・推進を行う
【機械海外統括部】にて管理・財務担当としてのご活躍を期待します。

【具体的には】

・海外子会社の経営管理(事業計画策定統括、進捗管理 等)
・海外子会社への専門サービスの提供
(総務、法務、税務、資金、会計、内部統制 等)
・海外地域戦略の立案
・海外の新規拠点(生産・販売)設立期の企画、立上げ

などの業務を行っていただきます。

当社の事業拡大において非常に重要な部署・ポジションとなっており、
グローバルメジャーブランド実現に向け経営管理体制の整備、確立、運用や
事業軸と地域軸の2つを持ち合わせたマトリクス経営の確立を目指しています。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械事業全体の事業企画(建設機械事業推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】

1.中期事業経営計画の立案・推進
2.カーボンニュートラル対応、DX経営変革の企画・立案
3.各種プロジェクトの運営事務局業務

【流れ】
担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行う形となります。
また、上司以外にも相談できる若い課員が多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。

【働くスタイル】
若い課員とお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境。

【教育】
まずは事業の内容を理解してもらうために、導入教育を行い基礎知識を身に付けて頂いてから担当業務に従事頂きます。


【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
課題1.:カーボンニュートラル対応、DX経営への変革
課題2.:製品(モノ)だけでなくソリューション(コト)ビジネスでの差別化による競争力向上
課題3.:事業運営プロセス改革とそれを支える人材育成・確保

【ポジションのやりがいや魅力】 

建設機械事業部の主力製品であるミニショベルは、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降19年連続で世界シェアNo.1を獲得しています。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録(3117億円、2019年12月期)、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2021年は過去最高の売上・利益を更新する見込みで、弊社の中でも最も勢いのある事業部の一つです。
 その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。

【勤務地 茨城】国内有数の農業機械メーカーにおける農機(トラクタ、エンジン)に係る研修業務(技術・安全)(テクニカル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

●農業機械(トラクタ、エンジン)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。

具体的には
ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務
サービス関連資料作成業務(分解・組立)
特殊工具・研修ツール開発業務
製品開発テスト時の支援活動
などを担当していただきます。

【ご活躍のイメージ】

<入社直後〜1年後>
 ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務
 ・研修に必要なツール等の制作
 ・トラクタ、エンジンなどの新製品開発の支援

<1年以降>
 ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務
 ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動
 ・研修に必要なツール等の開発・制作
 ・農機整備における工具の開発・制作
 ・サービス関連資料の制作補佐
 ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動

【関わる部門】
社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等

【働くスタイル】
製品知識については、部内教育(座学、実習)や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。

また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。
チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。
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