エネルギーの転職求人
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エネルギーの転職求人一覧
政策渉外(部門長・担当)<グループ会社>/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
部門長 ・担当
仕事内容
●ミッション
当社における政策渉外担当を募集します。
本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。
フュージョンは、技術開発だけで実現できるものではなく、制度、規制、立地、地域連携、産業連携など、多様なステークホルダーとの信頼関係の上で前に進む領域です。
そのため本ポジションでは、政策や制度の動向を的確に捉えながら、社内外をつなぎ、事業に必要な環境整備を推進していただくことを期待しています。
社会との接点を設計し、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。
具体的な業務:
1. 国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援
2. 制度、政策、規制動向の調査・整理および社内共有
3. 許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理
4. 社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成
5. 会議、面談、視察等の調整および実務支援
6. 地域連携や産業連携に関する企画・推進補助
7. 経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般
当社における政策渉外担当を募集します。
本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を見据え、国・自治体・研究機関・産業界との関係構築や対話を通じて、事業推進の土台をつくっていただきます。
フュージョンは、技術開発だけで実現できるものではなく、制度、規制、立地、地域連携、産業連携など、多様なステークホルダーとの信頼関係の上で前に進む領域です。
そのため本ポジションでは、政策や制度の動向を的確に捉えながら、社内外をつなぎ、事業に必要な環境整備を推進していただくことを期待しています。
社会との接点を設計し、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。
具体的な業務:
1. 国、自治体、研究機関、業界団体などとの関係構築・対話支援
2. 制度、政策、規制動向の調査・整理および社内共有
3. 許認可、補助金、実証、立地検討等に関する情報収集・論点整理
4. 社内の技術・事業・経営メンバーと連携した対外説明資料の作成
5. 会議、面談、視察等の調整および実務支援
6. 地域連携や産業連携に関する企画・推進補助
7. 経営陣の政策渉外活動に関する補佐業務全般
戦略広報<グループ会社>/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
当社がフュージョン産業における独自のポジションを確立していくために、事業・技術・社会性をつなぐ戦略広報を担っていただける方を募集します。
フュージョンは、社会的関心が高い一方で、技術の難易度や時間軸ゆえに、正確で信頼性の高い情報発信が不可欠な領域です。
本ポジションでは、単なる広報実務にとどまらず、経営・事業・採用・政策渉外とも連携しながら、SLEのブランドと社会的信頼を中長期で築いていく役割を期待しています。
対外発信、メディア対応、コンテンツ企画、コーポレートメッセージの整備などを通じて、社会に対して当社の挑戦をわかりやすく届け、事業推進に資する広報機能をともに構築していただける方を歓迎します。
具体的な業務:
・広報戦略および対外発信方針の企画・立案
・プレスリリース、取材対応、記者向け資料等の企画・作成
・コーポレートサイト、SNS、採用広報等のコンテンツ企画・編集
・経営陣や社内関係者との連携によるメッセージ設計・発信支援
・事業、技術、採用、政策渉外にまたがる情報整理とストーリー化
・メディアリレーションの構築および運用
・イベント、登壇、発表等に関する広報支援
・必要に応じた社内広報やブランド浸透施策の推進
当社がフュージョン産業における独自のポジションを確立していくために、事業・技術・社会性をつなぐ戦略広報を担っていただける方を募集します。
フュージョンは、社会的関心が高い一方で、技術の難易度や時間軸ゆえに、正確で信頼性の高い情報発信が不可欠な領域です。
本ポジションでは、単なる広報実務にとどまらず、経営・事業・採用・政策渉外とも連携しながら、SLEのブランドと社会的信頼を中長期で築いていく役割を期待しています。
対外発信、メディア対応、コンテンツ企画、コーポレートメッセージの整備などを通じて、社会に対して当社の挑戦をわかりやすく届け、事業推進に資する広報機能をともに構築していただける方を歓迎します。
具体的な業務:
・広報戦略および対外発信方針の企画・立案
・プレスリリース、取材対応、記者向け資料等の企画・作成
・コーポレートサイト、SNS、採用広報等のコンテンツ企画・編集
・経営陣や社内関係者との連携によるメッセージ設計・発信支援
・事業、技術、採用、政策渉外にまたがる情報整理とストーリー化
・メディアリレーションの構築および運用
・イベント、登壇、発表等に関する広報支援
・必要に応じた社内広報やブランド浸透施策の推進
インテリジェンス担当<グループ会社>/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
当社におけるインテリジェンス担当を募集します。
本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を進めるうえで必要となる国内外の技術、産業、政策、市場、競争環境に関する情報を収集・分析し、経営や事業の意思決定を支えていただきます。
当社を取り巻く環境は、技術開発だけでなく、各国の政策動向、研究開発競争、プレイヤー間連携、資本市場、サプライチェーン、規制・標準化など、多層的かつ急速に変化しています。
そのなかで当社が適切な判断を重ねていくためには、断片的な情報収集ではなく、外部環境を構造的に捉え、意思決定につながる示唆へと変換する機能が不可欠です。
本ポジションでは、社内外の情報を整理・分析し、経営陣や各部門と連携しながら、当社の戦略基盤を支える役割を担っていただける方を募集します。
具体的な業務
1. 国内外のフュージョン関連動向に関する情報収集・分析
2. 技術、政策、産業、競争環境、市場動向等のリサーチおよび論点整理
3. 経営判断や事業推進に資する調査レポート、メモ、ブリーフィング資料の作成
4. 競合・周辺プレイヤー、研究機関、政府動向等の継続的モニタリング
5. 社内の政策渉外、広報、サイト推進、技術、経営チームとの連携による分析支援
6. 重要会議、面談、イベント等に向けた事前調査および論点整理
7. 必要に応じた対外発信や説明資料作成に向けたファクト整理
8. インテリジェンス機能の運用改善およびナレッジ蓄積
当社におけるインテリジェンス担当を募集します。
本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を進めるうえで必要となる国内外の技術、産業、政策、市場、競争環境に関する情報を収集・分析し、経営や事業の意思決定を支えていただきます。
当社を取り巻く環境は、技術開発だけでなく、各国の政策動向、研究開発競争、プレイヤー間連携、資本市場、サプライチェーン、規制・標準化など、多層的かつ急速に変化しています。
そのなかで当社が適切な判断を重ねていくためには、断片的な情報収集ではなく、外部環境を構造的に捉え、意思決定につながる示唆へと変換する機能が不可欠です。
本ポジションでは、社内外の情報を整理・分析し、経営陣や各部門と連携しながら、当社の戦略基盤を支える役割を担っていただける方を募集します。
具体的な業務
1. 国内外のフュージョン関連動向に関する情報収集・分析
2. 技術、政策、産業、競争環境、市場動向等のリサーチおよび論点整理
3. 経営判断や事業推進に資する調査レポート、メモ、ブリーフィング資料の作成
4. 競合・周辺プレイヤー、研究機関、政府動向等の継続的モニタリング
5. 社内の政策渉外、広報、サイト推進、技術、経営チームとの連携による分析支援
6. 重要会議、面談、イベント等に向けた事前調査および論点整理
7. 必要に応じた対外発信や説明資料作成に向けたファクト整理
8. インテリジェンス機能の運用改善およびナレッジ蓄積
経営管理(FP&A)メンバー(東京本社)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収イメージ:600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事概要】
企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析の高度化を担っていただきます。
単なる予算管理にとどまらず、事業KPIの設計、業績分析、経営管理プロセスの高度化など、経営の意思決定を支えるファイナンス機能の構築に携わることができます。
また、現在は経理業務を中心に担当している方で、今後FP&Aや経営管理領域へキャリアを広げたい方も歓迎しています。
【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計およびモニタリング
・事業部門と連携した事業分析および業績改善施策の検討
・経営意思決定を支える財務分析(投資判断、コスト構造分析など)
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティングのサポート
・経営管理プロセスの高度化プロジェクトへの参画
【ポジションの魅力】
●CFO直下で経営管理を実践的に学べる
CFOと密接に連携しながら、経営意思決定を支えるファイナンス機能を担います。
事業理解と財務分析の両方を実践的に学ぶことができます。
●PEファンド投資先ならではの経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、
・KPIマネジメント
・事業パフォーマンス分析
・企業価値向上のための施策
など、洗練された経営管理手法を実践的に学ぶことができます。
●経理からFP&Aへのキャリア拡張
現在は経理業務に従事している方の場合、管理会計、経営分析、事業分析など、FP&A領域へキャリアを広げることが可能です。
企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析の高度化を担っていただきます。
単なる予算管理にとどまらず、事業KPIの設計、業績分析、経営管理プロセスの高度化など、経営の意思決定を支えるファイナンス機能の構築に携わることができます。
また、現在は経理業務を中心に担当している方で、今後FP&Aや経営管理領域へキャリアを広げたい方も歓迎しています。
【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計およびモニタリング
・事業部門と連携した事業分析および業績改善施策の検討
・経営意思決定を支える財務分析(投資判断、コスト構造分析など)
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティングのサポート
・経営管理プロセスの高度化プロジェクトへの参画
【ポジションの魅力】
●CFO直下で経営管理を実践的に学べる
CFOと密接に連携しながら、経営意思決定を支えるファイナンス機能を担います。
事業理解と財務分析の両方を実践的に学ぶことができます。
●PEファンド投資先ならではの経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、
・KPIマネジメント
・事業パフォーマンス分析
・企業価値向上のための施策
など、洗練された経営管理手法を実践的に学ぶことができます。
●経理からFP&Aへのキャリア拡張
現在は経理業務に従事している方の場合、管理会計、経営分析、事業分析など、FP&A領域へキャリアを広げることが可能です。
経理マネージャー候補(東京本社)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収イメージ:750万円〜950万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経営管理本部経理チームにおいては、伝票処理から月次、四半期、年次決算の財務会計の実務対応や、管理会計向けの基礎データ作成、集計、アウトプット作成といった業務を担当しています。非公開化後も上場企業水準の品質を維持しつつ、レベルアップに向けた業務の見直しを継続して進めています。
上場企業水準の正確な決算体制を維持しつつ、これまでのやり方に捉われない、オペレーションのさらなる進化が必要です。この変革期において、チームの中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。
---------------
【仕事概要】
月次・四半期・年次決算といった財務会計実務をリードいただくとともに、業務改善の推進にも携わっていただきます。非公開化後の新体制において、経理部門の基盤をより強固にアップデートする役割を担うポジションです。
【業務内容】
財務会計を中心として、ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せします。
・経理チームにおける月次、四半期、年次決算の実務対応
・会計システムやツールの活用による自動化や業務フローの改善
・チームメンバーの業務進捗管理、指導、フォローアップ
【ポジションの魅力】
・大手PEファンド参画による第二創業期という変革期において、財務会計における実務経験と、将来的なIPO再準備など、経理として希少価値の高い経験を積むことが可能な環境です。
・強固なストックビジネスによる安定した収益基盤がある環境で、リスクを恐れずダイナミックな組織創りやDX推進に主体となって挑戦できます。
上場企業水準の正確な決算体制を維持しつつ、これまでのやり方に捉われない、オペレーションのさらなる進化が必要です。この変革期において、チームの中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。
---------------
【仕事概要】
月次・四半期・年次決算といった財務会計実務をリードいただくとともに、業務改善の推進にも携わっていただきます。非公開化後の新体制において、経理部門の基盤をより強固にアップデートする役割を担うポジションです。
【業務内容】
財務会計を中心として、ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せします。
・経理チームにおける月次、四半期、年次決算の実務対応
・会計システムやツールの活用による自動化や業務フローの改善
・チームメンバーの業務進捗管理、指導、フォローアップ
【ポジションの魅力】
・大手PEファンド参画による第二創業期という変革期において、財務会計における実務経験と、将来的なIPO再準備など、経理として希少価値の高い経験を積むことが可能な環境です。
・強固なストックビジネスによる安定した収益基盤がある環境で、リスクを恐れずダイナミックな組織創りやDX推進に主体となって挑戦できます。
経営管理(FP&A)マネージャー候補(東京本社)/分散型エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収イメージ:800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【仕事概要】
外資系PEファンドの参画により第二創業フェーズを迎えた当社にて、CFO直下のFP&A(経営管理)マネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化をリードしていただきます。単なる予算管理にとどまらず、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築など、企業価値向上を支える経営管理機能の構築を担っていただきます。ご希望に応じて、経理チームとの兼務も可能です。
【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計および管理
・事業部門と連携した業績改善施策の推進
・経営意思決定を支える財務分析
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティング
・経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化
【ポジションの魅力】
●CFOのパートナーとして経営管理をリード
CFOと密接に連携しながら、企業価値向上を目的とした経営管理機能の構築を主導することができます。
●PE投資先ならではの高度な経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、KPIマネジメント、企業価値向上施策、投資判断など、PE投資先ならではの高度な経営管理を実践できます。
●経営管理基盤の構築に関われる
現在は経営管理体制の高度化を進めているフェーズであり、仕組みづくりそのものに深く関与することができます。
●将来のCFOやファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア機会
例えば、経理中心でキャリアを歩んできた方が管理会計の実務経験を積みCFOに必要なスキルセットを拡充する機会となります。また、すでにFP&Aのご経験がある方にとっては、ファンド傘下企業であるため機動的に動ける環境があり、より多様な経験を積むことが可能です。
外資系PEファンドの参画により第二創業フェーズを迎えた当社にて、CFO直下のFP&A(経営管理)マネージャー候補を募集します。
本ポジションでは、企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化をリードしていただきます。単なる予算管理にとどまらず、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築など、企業価値向上を支える経営管理機能の構築を担っていただきます。ご希望に応じて、経理チームとの兼務も可能です。
【業務内容】
・年度予算および中期計画の策定
・月次業績分析および経営レポーティング
・事業KPIの設計および管理
・事業部門と連携した業績改善施策の推進
・経営意思決定を支える財務分析
・財務会計チームと連携した管理会計の高度化
・CFOおよびPEファンド向けレポーティング
・経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化
【ポジションの魅力】
●CFOのパートナーとして経営管理をリード
CFOと密接に連携しながら、企業価値向上を目的とした経営管理機能の構築を主導することができます。
●PE投資先ならではの高度な経営管理
外資系PEファンドと連携しながら、KPIマネジメント、企業価値向上施策、投資判断など、PE投資先ならではの高度な経営管理を実践できます。
●経営管理基盤の構築に関われる
現在は経営管理体制の高度化を進めているフェーズであり、仕組みづくりそのものに深く関与することができます。
●将来のCFOやファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア機会
例えば、経理中心でキャリアを歩んできた方が管理会計の実務経験を積みCFOに必要なスキルセットを拡充する機会となります。また、すでにFP&Aのご経験がある方にとっては、ファンド傘下企業であるため機動的に動ける環境があり、より多様な経験を積むことが可能です。
アカウンティング・マネージャー/外資系メガソーラーREIT
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1300万円)
ポジション
アカウンティング・マネージャー
仕事内容
●職務概要
- 上場インフラファンド(CSIF)における会計、財務・資金調達、開示業務において中核的な役割を担う
- CSIF における財務書類の適切な開示業務を管理する
- 監査法人および会計・税務アドバイザーと連携・監督を行う
- 適時開示や投資家ミーティングを含む IR 活動を支援する
- 株式および負債による資金調達業務を支援する
●職務内容
- 外部ベンダー、会計・税務アドバイザー、監査法人と連携し、CSIF の財務書類の開示を行う(決算短信、資産運用報告、有価証券報告書、営業報告書等)
- CSIF のキャッシュフローモデルを扱い、将来の損益計算書(PL)および貸借対照表(BS)の計画を立案する
- CSIF における支払処理、キャッシュフローのモニタリング、銀行口座残高の管理を行う
- CSIF の銀行借入実行時、社債発行時、公募増資時、CFO およびファイナンスディレクターを支援し、必要資料を作成する
- プレスリリースやウェブサイト更新等の適時開示、IR イベントの手配、個別ミーティングへの参加を含む IR 活動を支援する
-レンダーあてコベナンツ報告の補佐
- 税務申告内容の確認、法定調書等税務関係の手続き
-信託会社との連携
-運用会社の会計チームとの連携
-会議体運営補助
- 上場インフラファンド(CSIF)における会計、財務・資金調達、開示業務において中核的な役割を担う
- CSIF における財務書類の適切な開示業務を管理する
- 監査法人および会計・税務アドバイザーと連携・監督を行う
- 適時開示や投資家ミーティングを含む IR 活動を支援する
- 株式および負債による資金調達業務を支援する
●職務内容
- 外部ベンダー、会計・税務アドバイザー、監査法人と連携し、CSIF の財務書類の開示を行う(決算短信、資産運用報告、有価証券報告書、営業報告書等)
- CSIF のキャッシュフローモデルを扱い、将来の損益計算書(PL)および貸借対照表(BS)の計画を立案する
- CSIF における支払処理、キャッシュフローのモニタリング、銀行口座残高の管理を行う
- CSIF の銀行借入実行時、社債発行時、公募増資時、CFO およびファイナンスディレクターを支援し、必要資料を作成する
- プレスリリースやウェブサイト更新等の適時開示、IR イベントの手配、個別ミーティングへの参加を含む IR 活動を支援する
-レンダーあてコベナンツ報告の補佐
- 税務申告内容の確認、法定調書等税務関係の手続き
-信託会社との連携
-運用会社の会計チームとの連携
-会議体運営補助
【岐阜】シニア超伝導マグネットリサーチャー/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(12分割し月給として支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 主要業務
・高磁場・大型超伝導マグネットの設計および性能評価実験
・試作コイル/導体の巻線・組立・通電試験の実施
・クエンチ挙動、安定性、磁場分布の評価・解析
・電磁場解析・構造解析・連成解析を用いた数値シミュレーション
・超伝導導体の臨界電流特性・損失評価のモデル化
・実験結果とシミュレーションの相関検証および設計最適化
・極低温環境下における熱流動解析
・冷却系の熱設計・熱負荷評価
・クエンチ時の熱拡散・圧力挙動解析
・磁場発生システム全体の関連設計(機械・電源・冷却・支持構造との統合設計)
● 補助・周辺業務
・超伝導材料の評価・選定
・マグネット保護回路・クエンチ検出システム設計支援
・製造委託先・加工業者との技術折衝
・試験装置・計測系の構築および改善
・データ取得・解析パイプラインの構築
・安全設計およびリスクアセスメント
・他チームとの技術連携
<魅力>
・世界初の定常核融合炉の開発に直接関わる、希少性の高い技術経験
・超伝導マグネット設計・解析・実験を一貫して自律的に担当可能
・実機スケール開発に近い環境で成果がダイレクトに反映される
・マルチフィジックス領域(電磁・構造・熱流動)の知見を横断的に習得
・最新の超伝導材料・極低温技術に触れる最先端研究開発の経験
・小規模組織ならではの裁量と柔軟な技術判断ができる環境
・高磁場・大型超伝導マグネットの設計および性能評価実験
・試作コイル/導体の巻線・組立・通電試験の実施
・クエンチ挙動、安定性、磁場分布の評価・解析
・電磁場解析・構造解析・連成解析を用いた数値シミュレーション
・超伝導導体の臨界電流特性・損失評価のモデル化
・実験結果とシミュレーションの相関検証および設計最適化
・極低温環境下における熱流動解析
・冷却系の熱設計・熱負荷評価
・クエンチ時の熱拡散・圧力挙動解析
・磁場発生システム全体の関連設計(機械・電源・冷却・支持構造との統合設計)
● 補助・周辺業務
・超伝導材料の評価・選定
・マグネット保護回路・クエンチ検出システム設計支援
・製造委託先・加工業者との技術折衝
・試験装置・計測系の構築および改善
・データ取得・解析パイプラインの構築
・安全設計およびリスクアセスメント
・他チームとの技術連携
<魅力>
・世界初の定常核融合炉の開発に直接関わる、希少性の高い技術経験
・超伝導マグネット設計・解析・実験を一貫して自律的に担当可能
・実機スケール開発に近い環境で成果がダイレクトに反映される
・マルチフィジックス領域(電磁・構造・熱流動)の知見を横断的に習得
・最新の超伝導材料・極低温技術に触れる最先端研究開発の経験
・小規模組織ならではの裁量と柔軟な技術判断ができる環境
【東京・名古屋】パートナー戦略/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円(12分割し月給として支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を基盤としながら、国内外の企業・政府・研究機関との戦略的連携を統括し、核融合の社会実装を加速させる役割を担います。国家戦略級エネルギープロジェクトの当事者として企画・推進いただきます。
1.国内戦略アライアンス
・大手重工メーカー、エネルギー企業、電力会社、素材・精密機器メーカーとの技術・事業連携推進
・国内大学・研究機関との共同研究スキーム構築
・官公庁・関係省庁との関係構築および政策連携
・補助金・研究開発支援制度の活用設計
・国内コンソーシアム組成および産学官連携体制の構築
2.海外戦略アライアンス
・海外核融合スタートアップ、先端技術企業との技術・資本提携交渉
・欧米・アジアのエネルギー企業との事業連携モデル設計
・海外政府機関・研究機関・開発銀行との関係構築
・国際共同研究枠組みの設計・MoU締結
・グローバル市場参入戦略の策定および優先国選定
3.実用化・商用化スキーム設計
・核融合炉の社会実装に向けた事業モデル設計(JV、ライセンス、EPC連携等)
・各国の規制・輸出管理・安全保障関連法規の調査整理
・リーガル・税務・契約スキームの構築
・長期エネルギー供給モデルの構想立案
・商用化フェーズを見据えたパートナーリング戦略の設計
4.事業戦略・市場創造
・グローバル市場分析、競合・技術トレンド調査
・国内外の参入優先順位の策定
・中長期事業計画・パートナー戦略の立案
・資本戦略と連動したアライアンス設計
1.国内戦略アライアンス
・大手重工メーカー、エネルギー企業、電力会社、素材・精密機器メーカーとの技術・事業連携推進
・国内大学・研究機関との共同研究スキーム構築
・官公庁・関係省庁との関係構築および政策連携
・補助金・研究開発支援制度の活用設計
・国内コンソーシアム組成および産学官連携体制の構築
2.海外戦略アライアンス
・海外核融合スタートアップ、先端技術企業との技術・資本提携交渉
・欧米・アジアのエネルギー企業との事業連携モデル設計
・海外政府機関・研究機関・開発銀行との関係構築
・国際共同研究枠組みの設計・MoU締結
・グローバル市場参入戦略の策定および優先国選定
3.実用化・商用化スキーム設計
・核融合炉の社会実装に向けた事業モデル設計(JV、ライセンス、EPC連携等)
・各国の規制・輸出管理・安全保障関連法規の調査整理
・リーガル・税務・契約スキームの構築
・長期エネルギー供給モデルの構想立案
・商用化フェーズを見据えたパートナーリング戦略の設計
4.事業戦略・市場創造
・グローバル市場分析、競合・技術トレンド調査
・国内外の参入優先順位の策定
・中長期事業計画・パートナー戦略の立案
・資本戦略と連動したアライアンス設計
【岐阜】シニア液体金属ブランケットリサーチャー/商用核融合炉および関連技術の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(12分割し月給として支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・液体金属ブランケットの設計・解析に関する研究・実験
・熱流体解析、材料評価、腐食・耐久性評価などの高度シミュレーション・実験の計画・実施
・実験装置・モジュールの設計支援および実機導入に向けた試作・検証
・複数技術要素(熱流動、構造、材料)を統合した性能評価と改善提案
・国内外の研究機関・サプライヤーとの技術連携・知見交換
・プロジェクトチーム内の若手・中堅メンバーへの技術指導・レビュー
・熱流体解析、材料評価、腐食・耐久性評価などの高度シミュレーション・実験の計画・実施
・実験装置・モジュールの設計支援および実機導入に向けた試作・検証
・複数技術要素(熱流動、構造、材料)を統合した性能評価と改善提案
・国内外の研究機関・サプライヤーとの技術連携・知見交換
・プロジェクトチーム内の若手・中堅メンバーへの技術指導・レビュー
経営戦略/再生エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。
<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
● 会社方針、事業計画の作成・管理
● 業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
● 重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
● 各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走
● IR対応、社内イベント(事業会社ヒアリング等)の企画運営
● 風車再生事業に関わるM&A検討(財務分析、事業性評価、調整業務)
● 既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
● 自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計(サービス企画・モデル検討) など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
● 会社方針、事業計画の作成・管理
● 業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
● 重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
● 各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走
● IR対応、社内イベント(事業会社ヒアリング等)の企画運営
● 風車再生事業に関わるM&A検討(財務分析、事業性評価、調整業務)
● 既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
● 自社アセットを活用した電力販売事業の戦略設計(サービス企画・モデル検討) など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
ITマネージャー(候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
ITマネージャー(候補)
仕事内容
ミッション
当社がグローバルなものづくりスタートアップとして成長していくため、全社のIT・データ・AI基盤の設計・構築・運用を担うITエンジニアを募集します。
単にシステムを導入するだけでなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれらを理解し、自律的に活用できる状態をつくり、組織に定着させていくことがミッションです。
まずはプレイヤーとしてIT基盤の設計・構築をリードしていただきながら、将来的には当社のIT・データ領域を統括するマネージャーとして、IT戦略の立案やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。それに伴い、事業成長を支えるIT基盤の構築が重要なテーマとなっています。未来のエネルギー産業を共につくっていく仲間として、ご参画いただける方をお待ちしています。
仕事内容
当社のIT機能は主に以下の3つの領域から構成されています。ご経験や適性に応じて強みのある領域から関わっていただき、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。
1. 社内インフラ・IT運用
・全社ITアーキテクチャの設計・構築・運用(AI/SaaS選定、システム連携方針の策定含む)
・クラウド、サーバエンジニアとしてオンプレ/クラウド双方のサーバ構築、運用、保守管理
・情報セキュリティ・情報統制(アクセス管理、ログ管理、運用ルール整備)
2. DX推進・業務効率化
・社内SEとして事業部のニーズに合わせたソフトウェア開発
・業務改善に向けたIT企画(自動化、システム統合、業務効率化)
・全社IT・AIリテラシー向上の推進
・AI活用方針の策定および業務への実装・定着
3. 研究開発(R&D)環境のIT基盤整備
・研究開発活動を支える計算環境・データ基盤の整備
・研究データ管理および解析環境の構築
・研究チームと連携したデータ活用基盤の設計・運用
また、組織の成長に伴い、将来的には当社のIT機能を統括するITマネージャーとして、IT戦略の立案やチームづくりを担っていただくことも期待しています。
当社がグローバルなものづくりスタートアップとして成長していくため、全社のIT・データ・AI基盤の設計・構築・運用を担うITエンジニアを募集します。
単にシステムを導入するだけでなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれらを理解し、自律的に活用できる状態をつくり、組織に定着させていくことがミッションです。
まずはプレイヤーとしてIT基盤の設計・構築をリードしていただきながら、将来的には当社のIT・データ領域を統括するマネージャーとして、IT戦略の立案やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。それに伴い、事業成長を支えるIT基盤の構築が重要なテーマとなっています。未来のエネルギー産業を共につくっていく仲間として、ご参画いただける方をお待ちしています。
仕事内容
当社のIT機能は主に以下の3つの領域から構成されています。ご経験や適性に応じて強みのある領域から関わっていただき、段階的に担当領域を広げていただくことを想定しています。
1. 社内インフラ・IT運用
・全社ITアーキテクチャの設計・構築・運用(AI/SaaS選定、システム連携方針の策定含む)
・クラウド、サーバエンジニアとしてオンプレ/クラウド双方のサーバ構築、運用、保守管理
・情報セキュリティ・情報統制(アクセス管理、ログ管理、運用ルール整備)
2. DX推進・業務効率化
・社内SEとして事業部のニーズに合わせたソフトウェア開発
・業務改善に向けたIT企画(自動化、システム統合、業務効率化)
・全社IT・AIリテラシー向上の推進
・AI活用方針の策定および業務への実装・定着
3. 研究開発(R&D)環境のIT基盤整備
・研究開発活動を支える計算環境・データ基盤の整備
・研究データ管理および解析環境の構築
・研究チームと連携したデータ活用基盤の設計・運用
また、組織の成長に伴い、将来的には当社のIT機能を統括するITマネージャーとして、IT戦略の立案やチームづくりを担っていただくことも期待しています。
マグネットエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ミッション
トカマク炉用の超電導マグネット、極低温冷却システムに関わる設計、技術開発にご尽力いただける方を募集します。
当社は2030年代のフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げており、2028年頃を目標に核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
●仕事内容
主な業務内容は以下の通り。トカマク炉における
1. 超電導ケーブル、超電導コイル、コイルケース、コイル支持構造・伝熱構造の設計、および技術開発
2. 上記コンポーネントのモデル作成、電磁界解析、構造解析、伝熱解析
3. 上記コンポーネントの試作、試験
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整
トカマク炉用の超電導マグネット、極低温冷却システムに関わる設計、技術開発にご尽力いただける方を募集します。
当社は2030年代のフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げており、2028年頃を目標に核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
●仕事内容
主な業務内容は以下の通り。トカマク炉における
1. 超電導ケーブル、超電導コイル、コイルケース、コイル支持構造・伝熱構造の設計、および技術開発
2. 上記コンポーネントのモデル作成、電磁界解析、構造解析、伝熱解析
3. 上記コンポーネントの試作、試験
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整
安全管理スペシャリスト/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
安全管理スペシャリスト
仕事内容
核融合関連研究開発において「安全を前提とした挑戦」を成立させることがミッションです】
新規研究拠点の立ち上げや新たな実験開始にあたり、関連法令
・行政対応を適切に行い、現場に根付く安全管理ルールと教育体制を構築
・運用します】
事故
・トラブルを未然に防ぐと同時に、万一の際には冷静かつ迅速に対応し、組織としての再発防止と改善につなげていく役割を担っていただきます】
主に以下の業務を、裁量を持ってリードしていただきます】
・研究開発サイト立ち上げ時の安全
・法令対応労働安全衛生法、消防法等に基づく行政対応
・届出実験設備導入時
・新規工程立ち上げ時の安全確認、リスクアセスメントの実施
・安全管理ルール
・社内規程の整備および運用安全衛生管理規程、各種ガイドライン
・チェックシートの作成
・改訂各研究
・実験サイトへの展開、定着支援
・教育
・訓練の企画および実施安全教育、特別教育、KYT等の企画
・実施、記録管理現場メンバーへの継続的な啓発活動
・事故
・トラブル発生時の対応初動対応、原因調査、再発防止策の立案
・実行関係部門
・外部機関(行政、専門家等)との連携
・安全管理体制の継続的な改善安全衛生委員会や定例会議の運営各サイトの安全パトロール、是正対応のフォロー
新規研究拠点の立ち上げや新たな実験開始にあたり、関連法令
・行政対応を適切に行い、現場に根付く安全管理ルールと教育体制を構築
・運用します】
事故
・トラブルを未然に防ぐと同時に、万一の際には冷静かつ迅速に対応し、組織としての再発防止と改善につなげていく役割を担っていただきます】
主に以下の業務を、裁量を持ってリードしていただきます】
・研究開発サイト立ち上げ時の安全
・法令対応労働安全衛生法、消防法等に基づく行政対応
・届出実験設備導入時
・新規工程立ち上げ時の安全確認、リスクアセスメントの実施
・安全管理ルール
・社内規程の整備および運用安全衛生管理規程、各種ガイドライン
・チェックシートの作成
・改訂各研究
・実験サイトへの展開、定着支援
・教育
・訓練の企画および実施安全教育、特別教育、KYT等の企画
・実施、記録管理現場メンバーへの継続的な啓発活動
・事故
・トラブル発生時の対応初動対応、原因調査、再発防止策の立案
・実行関係部門
・外部機関(行政、専門家等)との連携
・安全管理体制の継続的な改善安全衛生委員会や定例会議の運営各サイトの安全パトロール、是正対応のフォロー
電力小売事業部(法人営業担当)グループ会社出向/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜800万円(賞与含む)前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。
・風力並びに太陽光の発電インバランスの低減とアグリゲーションビジネスの運営基盤構築・収益化。
【主な業務】
国内における電力小売事業に関する下記業務
・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理
・再エネ電源の調達
【具体的な業務】
・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む)
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓
・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり)
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓
・各種電力会社との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
【本ポジションの魅力】
・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。
・競争環境が日々激しく変化しており、常に刺激を受けられる環境に身を置けること。
・社内において電力小売事業領域は期待値が高く、新しいことに挑戦しやすいこと。
・会社を大きくしていく一端を担えること。
・将来的には会社経営に関与できること
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜3日程度)
・来たるPost-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。
・風力並びに太陽光の発電インバランスの低減とアグリゲーションビジネスの運営基盤構築・収益化。
【主な業務】
国内における電力小売事業に関する下記業務
・再エネプラン(風力並びに太陽光がメイン)・環境証書の販売並びに販売代理店発掘・管理
・再エネ電源の調達
【具体的な業務】
・再エネプラン販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案(電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成、見積書作成含む)
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店(主に媒介店、取次店)の新規開拓
・契約中代理店の育成並びに管理(同行訪問あり)
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓
・各種電力会社との契約交渉、契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握
【本ポジションの魅力】
・再エネ風力発電国内NO.1の会社の立場で、再エネ普及の最前線の経験を積めること。
・競争環境が日々激しく変化しており、常に刺激を受けられる環境に身を置けること。
・社内において電力小売事業領域は期待値が高く、新しいことに挑戦しやすいこと。
・会社を大きくしていく一端を担えること。
・将来的には会社経営に関与できること
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜3日程度)
【福岡】再生可能エネルギー事業会社での再エネプラントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
法務ジェネラリスト/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
当社におけるコーポレート部門の法務ジェネラリストを募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループの会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、当社の事業を支える法務業務全般に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトである自社プロジェクトの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
●仕事内容
企業法務全般(契約法務、機関法務)、主に国内契約法務
1. プラント関連事業に関する下記業務
・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件)
2. 機関法務に関する業務
・株主総会や取締役会等の運営
・コンプライアンス対応
・社内規程の整備等(主に日本法人)
当社におけるコーポレート部門の法務ジェネラリストを募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループの会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、当社の事業を支える法務業務全般に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトである自社プロジェクトの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
●仕事内容
企業法務全般(契約法務、機関法務)、主に国内契約法務
1. プラント関連事業に関する下記業務
・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援(主に国内案件)
2. 機関法務に関する業務
・株主総会や取締役会等の運営
・コンプライアンス対応
・社内規程の整備等(主に日本法人)
知財マネジャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
知財マネジャー
仕事内容
ミッション
当社におけるコーポレート部門の知財担当を募集します。世界を変える核融合スタートアップ企業において、高付加価値の源泉となる知財の創生・権利確立・秘匿・管理などの知財全般にわたり戦略を策定し、推進していくポジションになります。
核融合の分野では、1980年代にG7での合意でスタートしたITER プロジェクトにおいて、各国が特許を解放したことにより、権利の特許化がおろそかになってきた歴史があります。現代はそれとは離れ、中国との競争、西側諸国内で競争と協調が始まっており、その中で当社は地に足のついた技術戦略と商品戦略でグローバルでのリーダーの一つと目されるようになってきました。今後の飛躍のための、特許戦略とその実行に責任をもっていただける方を募集したいと思います。
仕事内容
1. 知財戦略の策定と海外子会社を含めたその戦略の導入
2. 知財・秘密情報の管理インフラの導入
3. 知財・秘密情報の保守・管理
4. 知財のコスト管理ならびに費用対効果のモニタリング
5. 海外を含め顧客・パートナー企業との知財保護の契約の交渉
6. 知財に関する係争の指揮
7. 共同研究開発契約の交渉
8. 技術ライセンス契約の交渉
9. 秘密保持契約のレビュー
当社におけるコーポレート部門の知財担当を募集します。世界を変える核融合スタートアップ企業において、高付加価値の源泉となる知財の創生・権利確立・秘匿・管理などの知財全般にわたり戦略を策定し、推進していくポジションになります。
核融合の分野では、1980年代にG7での合意でスタートしたITER プロジェクトにおいて、各国が特許を解放したことにより、権利の特許化がおろそかになってきた歴史があります。現代はそれとは離れ、中国との競争、西側諸国内で競争と協調が始まっており、その中で当社は地に足のついた技術戦略と商品戦略でグローバルでのリーダーの一つと目されるようになってきました。今後の飛躍のための、特許戦略とその実行に責任をもっていただける方を募集したいと思います。
仕事内容
1. 知財戦略の策定と海外子会社を含めたその戦略の導入
2. 知財・秘密情報の管理インフラの導入
3. 知財・秘密情報の保守・管理
4. 知財のコスト管理ならびに費用対効果のモニタリング
5. 海外を含め顧客・パートナー企業との知財保護の契約の交渉
6. 知財に関する係争の指揮
7. 共同研究開発契約の交渉
8. 技術ライセンス契約の交渉
9. 秘密保持契約のレビュー
計測制御エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション当社にて、核融合プラントエンジニアリングに関係する計測機器のR&D・設計、安全制御設計(シーケンス、インターロック等)に尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における計測・制御システムの設計、構築、評価
2. レーザーや分光を用いたプラズマ計測および圧力・温度等の計測機器選定、計装仕様書作成、制御方式およびインターロック設計
3. PLC、DCS、SCADA等を用いた制御ロジック構築、ソフトウェア試験、現地調整を実施し、安全系を含む制御全体の信頼性確保
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における計測・制御システムの設計、構築、評価
2. レーザーや分光を用いたプラズマ計測および圧力・温度等の計測機器選定、計装仕様書作成、制御方式およびインターロック設計
3. PLC、DCS、SCADA等を用いた制御ロジック構築、ソフトウェア試験、現地調整を実施し、安全系を含む制御全体の信頼性確保
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
【京都】電気電子エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション
当社にて、超電導コイル、発電施設および各種電気設備の設計、保全に尽力いただける方を募集します。
当社は、当グループ会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における電気・電子システムの設計、構築、評価
2. 電源設備、配電、接地、保護回路、EMC対策などの設計
3. 各種センサ、信号処理、データ取得(DAQ)システムの設計
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
当社にて、超電導コイル、発電施設および各種電気設備の設計、保全に尽力いただける方を募集します。
当社は、当グループ会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉における電気・電子システムの設計、構築、評価
2. 電源設備、配電、接地、保護回路、EMC対策などの設計
3. 各種センサ、信号処理、データ取得(DAQ)システムの設計
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
【京都府】土木・建築リード担当/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 当社における安全技術・ステークホルダーマネジメントにご尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループとして設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
本ポジションでは、自社プロジェクト施設の建設に向け、立地地盤検討、建屋の耐震・免震、建屋設計など、土木・建築に関する業務に従事していただきます。特に自社プロジェクトでは、従来の原子力・火力の枠組みに収まらない「核融合特有の荷重条件・安全要求」が存在するため、これらを踏まえた新しい建屋設計思想の構築が求められます。また、これらの業務に関するチーム設計やベンダーマネジメントを担当していただきます。土木・建築技術を軸に、フュージョンエネルギーの社会実装に直接貢献することができます。
仕事内容:
1. 土木・建築業務体制の構築・運営:自社プロジェクト建設に向け、土木・建築部門を立ち上げ、必要な体制・手順の整備をリードする。核融合施設に特有の解析・技術領域(気密性、遮蔽など)を考慮した、新しい設計プロセスの確立も含む。
2. 概略設計、詳細設計、許認可、着工・建設までの自社プロジェクトを土木建築の観点からリードする。従来の大型発電所設計に加えて、核融合の要求性能を建屋側に正しく反映させるための設計調整(荷重条件、耐震・免震方針、構造形式など)を主導。
3. 規制対応・許認可取得:自治体・規制当局との調整や審査対応、許認可に必要な資料作成をリードする。安全を確保した建屋成立性の論理構築や、核融合に適した新たな耐震ロジックの検討などにも関与いただく。
4. 地域・規制機関とのリスクコミュニケーションを担い、社会受容性の形成に貢献する。核融合の特性を踏まえた「わかりやすい技術説明」や新技術の社会的理解促進も期待する。
5. 外部専門家・ベンダー管理など、必要な技術解析・評価を担う外部パートナーの選定・管理を行い、成果物の品質を確保する。核融合向けの設計手法を外部企業と共創しながら、業界標準を見据えた仕様構築を行う。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループとして設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
本ポジションでは、自社プロジェクト施設の建設に向け、立地地盤検討、建屋の耐震・免震、建屋設計など、土木・建築に関する業務に従事していただきます。特に自社プロジェクトでは、従来の原子力・火力の枠組みに収まらない「核融合特有の荷重条件・安全要求」が存在するため、これらを踏まえた新しい建屋設計思想の構築が求められます。また、これらの業務に関するチーム設計やベンダーマネジメントを担当していただきます。土木・建築技術を軸に、フュージョンエネルギーの社会実装に直接貢献することができます。
仕事内容:
1. 土木・建築業務体制の構築・運営:自社プロジェクト建設に向け、土木・建築部門を立ち上げ、必要な体制・手順の整備をリードする。核融合施設に特有の解析・技術領域(気密性、遮蔽など)を考慮した、新しい設計プロセスの確立も含む。
2. 概略設計、詳細設計、許認可、着工・建設までの自社プロジェクトを土木建築の観点からリードする。従来の大型発電所設計に加えて、核融合の要求性能を建屋側に正しく反映させるための設計調整(荷重条件、耐震・免震方針、構造形式など)を主導。
3. 規制対応・許認可取得:自治体・規制当局との調整や審査対応、許認可に必要な資料作成をリードする。安全を確保した建屋成立性の論理構築や、核融合に適した新たな耐震ロジックの検討などにも関与いただく。
4. 地域・規制機関とのリスクコミュニケーションを担い、社会受容性の形成に貢献する。核融合の特性を踏まえた「わかりやすい技術説明」や新技術の社会的理解促進も期待する。
5. 外部専門家・ベンダー管理など、必要な技術解析・評価を担う外部パートナーの選定・管理を行い、成果物の品質を確保する。核融合向けの設計手法を外部企業と共創しながら、業界標準を見据えた仕様構築を行う。
技術部門オープン採用/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
ー
仕事内容
ミッション: 当社にて、核融合プラントエンジニアリングに関係するR&Dおよび設計に尽力いただける方を募集します。当社は、当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の当プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉の工学設計
2. 要素技術の実証R&D
3. 国内メーカーとの技術仕様調整
4. 品質管理業務
5. プロジェクトマネージメント
など、ご自身の専門性や意欲を踏まえて業務内容を調整させていただきます。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉の工学設計
2. 要素技術の実証R&D
3. 国内メーカーとの技術仕様調整
4. 品質管理業務
5. プロジェクトマネージメント
など、ご自身の専門性や意欲を踏まえて業務内容を調整させていただきます。
人事スペシャリスト(労務企画・運用)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
当社におけるコーポレート部門の人事スペシャリストを募集します。
当社は、自社製品を世界に提供している当グループの会社として設立されました。当社は、自社サービスの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模の自社プロジェクトの成功を通じ、エネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
仕事内容
主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます(経験やキャリア志向によって応相談)
1. 就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案
2. 国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善
3. 人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理
4. 入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務
当社におけるコーポレート部門の人事スペシャリストを募集します。
当社は、自社製品を世界に提供している当グループの会社として設立されました。当社は、自社サービスの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模の自社プロジェクトの成功を通じ、エネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
仕事内容
主に、以下の業務のいずれか複数をご担当いただきます(経験やキャリア志向によって応相談)
1. 就業規則等、各種労務関連規程の見直し・運用ルールづくり、社内周知の実施、人事業務プロセスの立案
2. 国内・海外赴任、国内・海外出張に関わる制度の運用及び改善
3. 人事異動・発令管理業務全般の見直しと人事システムを活用した人材データの管理
4. 入退社手続きや勤怠管理などの日常的な労務管理業務
【京都】プラント設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、プラント設計と現場オペレーション設計を統合的に担い、核融合プラントの配管設計(レイアウト、材料仕様、応力解析、3DCAD)、配管設備のR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、当グループ会社として設立されました。当社は自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉におけるプロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉におけるプロセスフロー図(PFD)・配管計装フロー図(P&ID)の作成・更新
2. 現場オペレーションを考慮した運転設計
3. 現場据付手順を踏まえた機器・配管レイアウトの策定
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
イオンビームエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、トカマク炉における中性粒子ビーム装置に関する実証試験の設計、運転及びR&Dに尽力いただける方を募集します】
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました】
当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています】
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します】
主な業務内容は以下の通りです】
1. トカマク炉自社プロジェクトにおける中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書
・データシート作成3. CADを用いた設計
・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付
・運転対応
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました】
当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています】
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します】
主な業務内容は以下の通りです】
1. トカマク炉自社プロジェクトにおける中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書
・データシート作成3. CADを用いた設計
・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付
・運転対応
人事部長/マネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
人事部長/マネージャー
仕事内容
●ミッション
当社におけるコーポレート部門の人事マネージャを募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。
当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指すプロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
●仕事内容
人事担当部長/マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。
1. 人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
2. 安全衛生管理規程、危機管理業務
3. ストックオプションの制度作成と運用
4. 採用活動の制度設計と運用
なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。
当社におけるコーポレート部門の人事マネージャを募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。
当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指すプロジェクトを立ち上げています。
本ポジションでは、当社の事業を支える人事制度などの会社基盤の確立に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。
●仕事内容
人事担当部長/マネージャとして、人事労務全般に関する制度や規程の設計及び運用、採用活動の設計及び運用をリードいただきます。具体例としては以下のような領域です。
1. 人事評価制度、等級制度及びそれに紐つく給与や手当に関する運用
2. 安全衛生管理規程、危機管理業務
3. ストックオプションの制度作成と運用
4. 採用活動の制度設計と運用
なお、人事部門を構築していく上で必要となる人員追加やアウトソースなど、体制構築に関するご提案についても積極的に取り入れていくことが可能な環境です。
【京都】リード調達担当/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション当社における調達担当者を募集します】
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました】
当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げています】
自社プロジェクトにおける調達担当として、核融合装置を構成する最先端の高電圧機器
・真空部品
・バルブ
・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質
・コスト
・納期の最適化を実現します】
技術
・商流
・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します】
また、社内の開発
・品質
・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です】
私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、事業の早期実現を支える重要な基盤と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています】
仕事内容国内外の核融合実験炉や関連装置(高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など)に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます】
開発段階からエンジニアと連携し、品質
・コスト
・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築
・運用していきます】
【具体的な業務内容】1. 調達戦略の立案および実行(サプライヤー選定
・購買計画策定)2. 国内外サプライヤーからの機器
・部品調達および役務発注3. 見積取得、価格交渉、契約条件(T&C)協議、発注
・検収処理4. コストダウン
・納期短縮
・品質安定に向けた改善推進5. 物流
・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整6. 購買プロセスの標準化
・デジタル化による効率化推進
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました】
当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端の自社プロジェクトを立ち上げています】
自社プロジェクトにおける調達担当として、核融合装置を構成する最先端の高電圧機器
・真空部品
・バルブ
・超電導材料などのグローバル調達をリードし、品質
・コスト
・納期の最適化を実現します】
技術
・商流
・契約の全てを理解したうえで、サプライヤーとの戦略的パートナーシップを構築し、長期的な供給安定と競争力向上に貢献します】
また、社内の開発
・品質
・事業部門と連携し、調達活動を通じて新しい価値を創出することも重要な役割です】
私たちは、調達を単なる購買行為ではなく、事業の早期実現を支える重要な基盤と位置づけ、世界に誇るサプライチェーンを共に築いていける仲間を求めています】
仕事内容国内外の核融合実験炉や関連装置(高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など)に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます】
開発段階からエンジニアと連携し、品質
・コスト
・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築
・運用していきます】
【具体的な業務内容】1. 調達戦略の立案および実行(サプライヤー選定
・購買計画策定)2. 国内外サプライヤーからの機器
・部品調達および役務発注3. 見積取得、価格交渉、契約条件(T&C)協議、発注
・検収処理4. コストダウン
・納期短縮
・品質安定に向けた改善推進5. 物流
・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整6. 購買プロセスの標準化
・デジタル化による効率化推進
【京都】イオンビームエンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション: 当社にて、トカマク炉における中性粒子ビーム装置に関する実証試験の設計、運転及びR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。1. トカマク炉における中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書・データシート作成3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。1. トカマク炉における中性粒子ビーム装置の設計(熱解析、真空排気解析、材料強度計算、電磁力解析、電源設計)2. 中性粒子ビーム機器仕様書・データシート作成3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
プロジェクトコントローラー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社におけるプロジェクトコントローラーの募集です。
当社は、当グループの会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。
プロジェクトマネジメント支援体制(Project Management Office)を構築し、自社プロジェクトを中心として、マイルストン設定、スケジュール管理、コスト管理などを技術メンバーや調達メンバーと調整しながら、確実にプロジェクトを完遂していただける方を募集します。
プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートし、そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用していただきます。
具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび協力会社や研究機関などとのステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
また、プロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。
当社は、当グループの会社として設立されました。当社は、フュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。
プロジェクトマネジメント支援体制(Project Management Office)を構築し、自社プロジェクトを中心として、マイルストン設定、スケジュール管理、コスト管理などを技術メンバーや調達メンバーと調整しながら、確実にプロジェクトを完遂していただける方を募集します。
プロジェクト横断的、全社的なプロジェクトマネジメント支援体制を構築するため、Project Management Officeの立ち上げをサポートし、そのうえで、構築したプロジェクトマネジメント支援体制を運用していただきます。
具体的には、スケジュール作成、コスト見積、人員計画、リスク管理、進捗モニタリングおよび協力会社や研究機関などとのステークホルダーマネジメントなど多岐にわたりますが、ご経験領域・スキルに合わせて相談させて頂きます。
また、プロジェクトマネージャーとして、自らQuality、Cost、Deliveryを適切にコントロールし、計画通りのプロジェクト完了を主導していただきます。
機械設計エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 当社にて、ブランケット、ダイバータ、熱交換器などの熱回収設備、トリチウムの回収・除害系設備の設計およびR&Dに尽力いただける方を募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループとして設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指すプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉におけるブランケット、ダイバータなど主要サブシステムの設計(材料選定、強度計算、熱応力解)
2. 圧力容器、熱交換器、回転機器、配管系などの、プラント計画に基づく機器仕様書・データシート作成
3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
仕事内容: 主な業務内容は以下の通りです。
1. トカマク炉におけるブランケット、ダイバータなど主要サブシステムの設計(材料選定、強度計算、熱応力解)
2. 圧力容器、熱交換器、回転機器、配管系などの、プラント計画に基づく機器仕様書・データシート作成
3. CADを用いた設計・解析、製作図面作成
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
【京都府】中性子解析エンジニア/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
当社にて、トカマク炉における中性子解析シミュレーション及び実証試験の設計及びR&Dに尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行う
2. 評価結果から設計に対し適切なフィードバックの実施
3. 測定機器、材料照射のR&D
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
当社にて、トカマク炉における中性子解析シミュレーション及び実証試験の設計及びR&Dに尽力いただける方を募集します。
当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループ会社として設立されました。当社はフュージョン(核融合)エネルギーの発電実証を目指す世界最先端のプロジェクトを立ち上げており、核融合炉の建設を計画しています。
トカマク炉設計や技術実証に果敢に挑戦し、フュージョンエネルギーの社会実装を共に実現する高い意欲を持つ方を募集します。
仕事内容
主な業務内容は以下の通り。
1. トカマク炉全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行う
2. 評価結果から設計に対し適切なフィードバックの実施
3. 測定機器、材料照射のR&D
4. 他部門と連携したシステム統合、ベンダーとの仕様調整、据付・運転対応
アセットマネジメント部 風力設備・太陽光設備運用担当/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
蓄電池システム設計・施工・保守業務/再生エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。
<具体的には>
(1) 関連メーカーとの仕様調整・検討
(2)蓄電池の電池設備設計・施工管理
(3) 電気配線・制御システムの設計・実装
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
<具体的には>
(1) 関連メーカーとの仕様調整・検討
(2)蓄電池の電池設備設計・施工管理
(3) 電気配線・制御システムの設計・実装
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
営業担当 (法人営業・マーケティング担当)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円(賞与含む) 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・蓄電池運用受託サービスの提供
・VPPシステム構築
【主な業務】
当社のReEra事業部においてVPPプラットフォームの法人営業及びマーケティングに基づく営業企画立案をお任せ致します。
・エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス(ERAB)における
蓄電池運用受託ビジネス・再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案
・法人向けソリューション営業(大手/中小企業向け)
・成約済のお客様に対するフォロー営業
・案件組成のためのアライアンス検討
【具体的な業務】
・系統用蓄電池の事業や再エネ併設蓄電池の事業を検討している法人顧客に対して、お客様のニーズを
ヒアリングし、各蓄電池事業における提案を行って頂きます。
・システムを自社開発しているため、顧客のニーズに応じて、幅広いソリューション提案が可能となります。
・顧客ニーズを起点に、業界動向を踏まえた、営業戦略をチームメンバーと協業し立案頂きます。
・新規開拓がメインとなりますが、当社は再エネ業界での知名度が高く、展示会からの流入や、顧客からの
問い合わせからの開拓が多いです。
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【出張頻度】
・1ヵ月に1回程度(1回につき1〜2日程度)
【本ポジションの魅力】
成長産業の最前線で社会的意義の高い商材を扱い、自身の営業力を最大限に発揮できるキャリアチャンス
・再エネ業界大手企業でのキャリア構築
・成長市場の最先端商材を扱う挑戦的な仕事
・営業・マーケ領域でのBizDevに関与可能
・多様なステークホルダーとの連携経験
・蓄電池運用受託サービスの提供
・VPPシステム構築
【主な業務】
当社のReEra事業部においてVPPプラットフォームの法人営業及びマーケティングに基づく営業企画立案をお任せ致します。
・エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス(ERAB)における
蓄電池運用受託ビジネス・再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案
・法人向けソリューション営業(大手/中小企業向け)
・成約済のお客様に対するフォロー営業
・案件組成のためのアライアンス検討
【具体的な業務】
・系統用蓄電池の事業や再エネ併設蓄電池の事業を検討している法人顧客に対して、お客様のニーズを
ヒアリングし、各蓄電池事業における提案を行って頂きます。
・システムを自社開発しているため、顧客のニーズに応じて、幅広いソリューション提案が可能となります。
・顧客ニーズを起点に、業界動向を踏まえた、営業戦略をチームメンバーと協業し立案頂きます。
・新規開拓がメインとなりますが、当社は再エネ業界での知名度が高く、展示会からの流入や、顧客からの
問い合わせからの開拓が多いです。
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【出張頻度】
・1ヵ月に1回程度(1回につき1〜2日程度)
【本ポジションの魅力】
成長産業の最前線で社会的意義の高い商材を扱い、自身の営業力を最大限に発揮できるキャリアチャンス
・再エネ業界大手企業でのキャリア構築
・成長市場の最先端商材を扱う挑戦的な仕事
・営業・マーケ領域でのBizDevに関与可能
・多様なステークホルダーとの連携経験
事業企画 (サービス企画、KPI管理担当)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
566万円〜770万円(賞与含む) 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・エネルギーマネジメントサービスの提供
・VPPプラットフォーム構築
・蓄電池(系統用/再エネ併設)運用受託サービスの提供
【主な業務】
ビジネスパートナーとなり得る発電事業者・小売電気事業者・リソースベンダー・その他関係する領域の
企業と幅広く関係を構築しながら、VPPシステムに実装されている(あるいは将来実装される)AI予測技術
とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただきます。
・エネルギーマネジメント領域における新規サービスの立案
・顧客ニーズや制度変更のサービス反映
【具体的な業務】
・3〜5年後を見据え自社VPPプラットフォームや既存サービスで培ったノウハウを元に新規サービスの検討
・既存サービスについてはお客様ニーズや制度変更/市場動向を踏まえ、サービス内容や料金へ反映
・サービスの具体化やローンチまでのプロジェクトマネジメント支援
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【出張頻度】
3ヵ月に1回程度(1回につき1〜3日程度)
【本ポジションの魅力】
成長産業の最前線で社会的意義の高い新規事業における事業企画を経験できるキャリアチャンス
・再エネ業界大手企業でのキャリア構築
・成長市場の最先端商材を扱う挑戦的な仕事
・企画、PMなど事業の上流工程の経験
・エネルギーマネジメントサービスの提供
・VPPプラットフォーム構築
・蓄電池(系統用/再エネ併設)運用受託サービスの提供
【主な業務】
ビジネスパートナーとなり得る発電事業者・小売電気事業者・リソースベンダー・その他関係する領域の
企業と幅広く関係を構築しながら、VPPシステムに実装されている(あるいは将来実装される)AI予測技術
とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただきます。
・エネルギーマネジメント領域における新規サービスの立案
・顧客ニーズや制度変更のサービス反映
【具体的な業務】
・3〜5年後を見据え自社VPPプラットフォームや既存サービスで培ったノウハウを元に新規サービスの検討
・既存サービスについてはお客様ニーズや制度変更/市場動向を踏まえ、サービス内容や料金へ反映
・サービスの具体化やローンチまでのプロジェクトマネジメント支援
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【出張頻度】
3ヵ月に1回程度(1回につき1〜3日程度)
【本ポジションの魅力】
成長産業の最前線で社会的意義の高い新規事業における事業企画を経験できるキャリアチャンス
・再エネ業界大手企業でのキャリア構築
・成長市場の最先端商材を扱う挑戦的な仕事
・企画、PMなど事業の上流工程の経験
事業企画 (電力制度調査・検討・マーケティング担当)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1050万円(賞与含む) 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・エネルギーマネジメントサービスの提供
・VPPプラットフォーム構築
・蓄電池(系統用/再エネ併設)運用受託サービスの提供
【主な業務】
・VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、関連する制度(需給調整市場/容量市場等)の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。
・お客様リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、適切に処理していただきます。
・必要に応じて、お客様が実施する必要のある手続きのサポート業務を実施いただきます。
【具体的な業務】
・制度調査(需給調整市場/容量市場/同時市場等)
・各種電力手続き(各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き)
・FIP転手続き
・お客様手続きサポート(手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等)
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【出張頻度】
3ヵ月に1回程度(1回につき2〜3日程度)
【本ポジションの魅力】
成長産業の最前線で社会的意義の高い新規事業における事業企画を経験できるキャリアチャンス
・再エネ業界大手企業でのキャリア構築
・事業に必要な制度の調査を実施し、ダイレクトにサービス反映する経験
・企画、PMなど事業の上流工程の経験
・エネルギーマネジメントサービスの提供
・VPPプラットフォーム構築
・蓄電池(系統用/再エネ併設)運用受託サービスの提供
【主な業務】
・VPP事業やエネルギーマネジメントサービスの提供にあたり、関連する制度(需給調整市場/容量市場等)の変更点を調査し、サービスの在り方を検討する役割を担っていただきます。
・お客様リソースを運用するにあたり必要な各種電力周りの手続きを調査し、適切に処理していただきます。
・必要に応じて、お客様が実施する必要のある手続きのサポート業務を実施いただきます。
【具体的な業務】
・制度調査(需給調整市場/容量市場/同時市場等)
・各種電力手続き(各社TSOとの接続/発電調整契約手続き、名義変更手続き)
・FIP転手続き
・お客様手続きサポート(手続き書類のチェック、TSOへの問い合わせ等)
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【出張頻度】
3ヵ月に1回程度(1回につき2〜3日程度)
【本ポジションの魅力】
成長産業の最前線で社会的意義の高い新規事業における事業企画を経験できるキャリアチャンス
・再エネ業界大手企業でのキャリア構築
・事業に必要な制度の調査を実施し、ダイレクトにサービス反映する経験
・企画、PMなど事業の上流工程の経験
機械設計エンジニア(Static Engineer)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
ミッション:自社製品における自社製品などの静機器設計の中核を担う。ASME等の国際コードに基づく強度評価・構造最適化を通じて、自社製品など高温・高放射環境下で安全かつ信頼性の高い機器を実装する。R&Dから実機基本設計、製作設計、ベンダー管理まで一貫してリードし、プラントの技術基盤を確立に尽力いただける方を募集します。当社は、自社製品の早期実現により脱炭素を達成したいと考えています。また、自社製品市場で確固たるポジションを築き、その先に、自社製品を日本の重要産業として確立させることを目指しています。すでに自社製品の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関からの大型案件の受注するなど事業が急速に拡大しています。ぜひ、成長の要となるR&Dや事業活動において、共に未来を創造していっていただける方を募集します。
仕事内容:自社製品に関連するR&Dプログラムおよびプロジェクトで供与される自社製品の設計、発注先選定、製作管理に従事して頂く。具体的には以下のような業務を想定。
1. プロジェクト要求、上流プロセス設計(PFD, P&ID等)、または顧客や調達先メーカーとの協働による設計最適化を通じて自社製品のSpecification, Data Sheet、強度計算書、概形図、検査計画(ITP)、RFPパッケージの作成
2. コストおよび技術評価を通じたベンダー選定
3. ベンダー図書(設計図、強度計算書、手順書等)のレビュー
4. 調達・製作・試験・納入スケジュールの管理等のベンダーマネジメント
仕事内容:自社製品に関連するR&Dプログラムおよびプロジェクトで供与される自社製品の設計、発注先選定、製作管理に従事して頂く。具体的には以下のような業務を想定。
1. プロジェクト要求、上流プロセス設計(PFD, P&ID等)、または顧客や調達先メーカーとの協働による設計最適化を通じて自社製品のSpecification, Data Sheet、強度計算書、概形図、検査計画(ITP)、RFPパッケージの作成
2. コストおよび技術評価を通じたベンダー選定
3. ベンダー図書(設計図、強度計算書、手順書等)のレビュー
4. 調達・製作・試験・納入スケジュールの管理等のベンダーマネジメント
【大阪】業務用、産業用分野における電力関連ビジネスの事業企画・推進業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務用、産業用市場における再エネソリューションの戦略立案、スキーム検討、拡販
・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス(蓄電池、EV、DR)の戦略立案、スキーム検討、拡販
【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】
・再エネ電力販売(オフサイトPPAなど)の企画・推進
・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進
・EV充電ソリューションの企画・推進(基礎充電向け、目的地充電向け)
・蓄電池ビジネスの企画・推進(需要家向け、再エネ併設向け)
【仕事の魅力・やりがい】
・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能
・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能
・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。
・再エネ・蓄電所開発や電力事業(トレーディング・事業管理など)など電力上流分野への従事
・海外事業(発電事業、エネルギーサービス事業など)への従事
・業務用、産業用市場における電力関連ビジネス(蓄電池、EV、DR)の戦略立案、スキーム検討、拡販
【※当社における再エネソリューション・電力関連ビジネスの検討領域例】
・再エネ電力販売(オフサイトPPAなど)の企画・推進
・ 需給調整市場対応デマンドレスポンスの企画・推進
・EV充電ソリューションの企画・推進(基礎充電向け、目的地充電向け)
・蓄電池ビジネスの企画・推進(需要家向け、再エネ併設向け)
【仕事の魅力・やりがい】
・当社にとって電力関連のビジネスは比較的新規領域であり、コア人材として様々なチャレンジが可能
・現行メンバーもダイバーシティに富んでおり、互いの個性・強みの違いで刺激を受けることが可能
・ゼロイチ立ち上げ経験、営業伴走、アライアンス対応等様々な立ち位置での業務関与が可能
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的にはグループ人材として以下分野等での活躍も可能です。
・再エネ・蓄電所開発や電力事業(トレーディング・事業管理など)など電力上流分野への従事
・海外事業(発電事業、エネルギーサービス事業など)への従事
制御システムエンジニア(上流システム設計)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
システム設計リード
仕事内容
ミッション
自社製品を運転するために必要な高電圧電源制御、計測制御、安全制御の全体システム設計と開発に尽力頂ける方を募集します。将来的に自社制御システムのプラットフォーム構築をリードしていただくことを期待いたします。
設計・開発において、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容
社内の他部門と連携し、当社が開発する自社製品であるプラズマ加熱デバイスの運転に必要な自社システムの構築を担当していただきます。協力会社を含む社内外の関係者と連携し、技術仕様やインターフェースの調整を行いながら、システム全体としての整合性を確保していただきます。また、その過程で要件定義書、設計書、RFP(提案依頼書)などの各種ドキュメント作成も行っていただきます。
さらに、自社製品の調整作業を効率化するため、異常検知・診断・信号処理技術を活用した制御・省力化システムの構築にも関与していただきます。システム立ち上げ時には、計装制御システムの担当者として試運転対応を行い、実運用移行時のトラブル対応にも携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。
自社製品を運転するために必要な高電圧電源制御、計測制御、安全制御の全体システム設計と開発に尽力頂ける方を募集します。将来的に自社制御システムのプラットフォーム構築をリードしていただくことを期待いたします。
設計・開発において、核融合市場での成長を支え、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容
社内の他部門と連携し、当社が開発する自社製品であるプラズマ加熱デバイスの運転に必要な自社システムの構築を担当していただきます。協力会社を含む社内外の関係者と連携し、技術仕様やインターフェースの調整を行いながら、システム全体としての整合性を確保していただきます。また、その過程で要件定義書、設計書、RFP(提案依頼書)などの各種ドキュメント作成も行っていただきます。
さらに、自社製品の調整作業を効率化するため、異常検知・診断・信号処理技術を活用した制御・省力化システムの構築にも関与していただきます。システム立ち上げ時には、計装制御システムの担当者として試運転対応を行い、実運用移行時のトラブル対応にも携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたるため、ご経験やスキルに応じて担当範囲は相談のうえ決定します。
制御システムエンジニア(開発・実装)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
ミッション: 自社製品を運転するために必要な高電圧電源制御、計測制御、安全制御の全体システム設計と開発に尽力頂ける方を募集します。将来的に自社制御システムのプラットフォーム構築をリードしていただくことを期待いたします。成長の要となる設計・開発において、私たちと共に、未来を創造していくことに情熱を注げる方を募集します。
仕事内容: 社内の他課と連携し当社が開発している自社製品の運転に必要な自社システムを構築を担当していただきます。システム設計者の構想や現場の要望を実現するコードを開発しシステムへ導入できる形として実装していただきます。社内でデータの利活用が行えるようにAPI開発など社内システムの実装も行っていただきます。また、当社が使用している自社製品調整施設や客先施設における現場対応をシステム設計者と協力して行っていただきます。パターン検出やAI手法を用いた調整運転時の運転の合理化についても実装をお手伝いいただきます。業務内容は多岐にわたりますので、ご経験領域・スキルに合わせて相談させていただきます。
仕事内容: 社内の他課と連携し当社が開発している自社製品の運転に必要な自社システムを構築を担当していただきます。システム設計者の構想や現場の要望を実現するコードを開発しシステムへ導入できる形として実装していただきます。社内でデータの利活用が行えるようにAPI開発など社内システムの実装も行っていただきます。また、当社が使用している自社製品調整施設や客先施設における現場対応をシステム設計者と協力して行っていただきます。パターン検出やAI手法を用いた調整運転時の運転の合理化についても実装をお手伝いいただきます。業務内容は多岐にわたりますので、ご経験領域・スキルに合わせて相談させていただきます。
再生可能エネルギー発電所開発 生産グループ/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブランフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネジャーと連携の下、裁量と責任をもって担当いただきます。発電所施設用地確保の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。
【具体的な仕事内容】
開発案件の確保(土地の探索/調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討/申請等)に関する業務を行っていただきます。イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発/建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施いただきます。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげていただくことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。
【具体的な仕事内容】
開発案件の確保(土地の探索/調査、地権者との交渉、契約調整、その他接続検討/申請等)に関する業務を行っていただきます。イシューチェックが完了し、開発がスタートするタイミングにてプロジェクトマネジャーに連携します。開発/建設段階においては、プロジェクトマネジャーのサポートを全方位的に実施いただきます。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげていただくことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。
バイオマス事業運営管理 グループ長候補/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
グループ長(候補)
仕事内容
営業運転中のバイオマス発電事業のスポンサーサポート業務では、他社スポンサー企業とともに事業計画をローリングし事業収益の最大化をリードしていただきます。操業実績をもとにレポートラインに対し運営管理状況の報告をしていただきます。また、新規バイオマス事業においては、発電事業だけに留まらず、他部門との連携を踏まえて、中心人物として機能していただきます。未経験領域に臆せず、当事者意識を強く持ち、自らが先頭に立ち部門をリードする人材募集となります。
【具体的な仕事内容】
1. 稼働中バイオマス発電所(輸入バイオマス専焼)におけるスポンサーサポート業務
主として運営管理業務(アセットマネジメントは除く)、技術サポート業務
2. 予算管理、操業実績解析、報告、改善提案
3. 予算作成、発電計画、修繕計画
4. EPCコントラクターとの技術協議
5. TSO(一般送配電事業者)との技術協議
6. PJ関係者、ステークホルダー各社との調整業務対応
7. 自治体、行政機関等との協議および関連許認可対応
8. 地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務
【将来のキャリアプラン】
既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。
【やりがい・魅力】
当社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。部門・グループのマネジメントを担い、裁量をもって業務にあたっていただきます。
全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
【具体的な仕事内容】
1. 稼働中バイオマス発電所(輸入バイオマス専焼)におけるスポンサーサポート業務
主として運営管理業務(アセットマネジメントは除く)、技術サポート業務
2. 予算管理、操業実績解析、報告、改善提案
3. 予算作成、発電計画、修繕計画
4. EPCコントラクターとの技術協議
5. TSO(一般送配電事業者)との技術協議
6. PJ関係者、ステークホルダー各社との調整業務対応
7. 自治体、行政機関等との協議および関連許認可対応
8. 地域森林資源を活かしたビジネスプランの策定、及び提案業務
【将来のキャリアプラン】
既存及び新規バイオマス関連事業のプロジェクトマネジメントを通じ適性評価の上、グループ長への登用となります。グループ長として、部下育成・事業組成への貢献、収益の最大化を目指します。
【やりがい・魅力】
当社において、社内外の関係者や全国各地の戦略地域と連携して活動しています。地域資源バイオマスを利用した発電事業及び熱電併給事業を立案し、地域のカーボンニュートラル実現に向けた戦略の策定と実行を社一丸となって進めていただきます。部門・グループのマネジメントを担い、裁量をもって業務にあたっていただきます。
全社で在宅や拠点でのリモートワークを推奨しており、フレックス制度等もあります。それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。
再生可能エネルギー発電所開発 プロジェクトマネジャー/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブランフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件で、プロジェクトマネジャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任をもって担当頂きます。
発電所施設用地確保の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。
固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。
担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。
【具体的な仕事内容】
開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。
発電所施設用地確保の交渉/確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るための地域の方とのコミュニケーションが主たる業務です。
固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。
担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。
【具体的な仕事内容】
開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積みあげて頂くことを期待しています。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性があります。
事業開発PJ推進リーダー(部長・グループ長候補)/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
事業開発PJ推進リーダー(部長 ・グループ長候補)
仕事内容
国内で急拡大している系統用蓄電池事業において、当社においても特別高圧・高圧案件を複数エリアにて開発を進めています。スピード感が求められる中、早期でのFID実現のために開発をリードしていただくポジションになります。また、社内での用地確保の横連携により、グリーンフィールドからの系統用蓄電池事業開発も担当していただきます。用地確保の交渉・契約に始まり、許認可の取得、社内意思決定、建設・運営、地域との調和を前提にした地元の方とのコミュニケーションも業務範囲となります。
【具体的な仕事内容】
・系統用蓄電池事業推進
開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます。
・ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進。
・バイオマス発電事業
当社が出資している輸入バイオマス発電事業(稼働済み)の運営管理に関する補助業務を担当していただきます。
【将来のキャリアプラン】
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。
【具体的な仕事内容】
・系統用蓄電池事業推進
開発と建設(事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務を含みます。
・ベースロード電源の開拓
社内地域事業部門との連携による、地域資源バイオマスを利用したエネルギー事業の推進。
・バイオマス発電事業
当社が出資している輸入バイオマス発電事業(稼働済み)の運営管理に関する補助業務を担当していただきます。
【将来のキャリアプラン】
グループ長として系統用蓄電池事業をリードするポジションを想定していますが、これまでの業務経歴、採用後の貢献度を考慮の上、部長への昇格が可能なポジションとなります。
再生可能エネルギー開発会社での風力発電所の電気設備に関する計画管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
風力発電所の開発における、電気全般の業務を担当いただきます。
<具体的には>
(1)一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉
(2)発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理
(3)系統連系に関する解析業務
(4)電力関連の政策動向調査
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
<具体的には>
(1)一般送配電事業者への系統連系に関する手続きおよび交渉
(2)発変電、送配電設備の計画・設計・積算・調達・施工管理
(3)系統連系に関する解析業務
(4)電力関連の政策動向調査
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
風力発電設備の技術設計エンジニア/再生エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。
●支持物(風車のタワー・基礎)の設計
●風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般)
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●支持物(風車のタワー・基礎)の設計
●風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般)
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
【大阪】人材採用業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グループ企業は、エネルギー事業を中心に国内外において事業領域を急速に拡大しており、各領域の専門性を有する人材の重要性が増しています。
・グループ企業並びに当社が今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。
【仕事内容】
・キャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等)
・グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート
・採用計画全般の立案及び遂行
【仕事の魅力・やりがい】
・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、グループ企業の未来を創る起点となる仕事です。
・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。
・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。
【キャリアパス】
・採用業務に関する専門性を深め、グループ企業における採用領域の中核人材として活躍
・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当
・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充
※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。
●将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
・グループ企業並びに当社が今後も持続的に成長していく上で、多様なキャリアやスキルを持つ人材の獲得が急務であり、キャリア(中途)採用を中心に採用実務及びスタッフ業務を担える人材を求めています。
【仕事内容】
・キャリア採用業務の推進(社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等)
・グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート
・採用計画全般の立案及び遂行
【仕事の魅力・やりがい】
・採用活動は企業の持続的な成長と競争力維持において欠かすことのできない重要な業務であり、グループ企業の未来を創る起点となる仕事です。
・多様なバックグラウンドやスキルを持つ人材と出会い、組織の成長に貢献している実感を得るとともに、社内外の関係者との協働を通じて、自身の成長にもつながります。
・採用計画等の立案や遂行に携わることで、戦略的思考力や調整力、マーケティング視点など、幅広いスキルを身につけることができます。
【キャリアパス】
・採用業務に関する専門性を深め、グループ企業における採用領域の中核人材として活躍
・人事部内の他組織、各事業部門や関係会社において、制度企画や人材育成、労務管理など、幅広く人事総務業務を担当
・戦略的思考力やプロジェクトマネジメント能力を活かし、経営企画や事業企画など、他部門においてキャリアの幅を拡充
※将来的なキャリア形成については、ご希望や適性等を踏まえて適宜検討いたします。
●将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務
【東京】グリーンエネルギー事業を展開する企業での財務経理職_一般職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて、財務経理部門における以下の業務をお任せします。
一般職の方はサポート業務から、係長クラス(リーダー候補)の方には主担当業務やマネジメント業務をお任せします。
● 経理業務(ご経験に応じて)
・日常経理業務(仕訳入力、伝票処理、債権債務管理、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算業務(単体および連結)のサポートまたは主担当
・税務申告業務(法人税、消費税など)のサポートまたは主担当
・監査法人対応、金融機関対応
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成サポート
● 財務業務(ご経験に応じて)
・出納管理、資金繰り表作成、予実管理
・金融機関との折衝、借入・資金調達関連業務
・子会社の財務管理サポート
● リーダー候補(係長クラス)の場合
・上記業務の主担当としての遂行
・メンバーの指導、育成、業務進捗管理
・会計・財務システムの導入・運用改善のサポート
一般職の方はサポート業務から、係長クラス(リーダー候補)の方には主担当業務やマネジメント業務をお任せします。
● 経理業務(ご経験に応じて)
・日常経理業務(仕訳入力、伝票処理、債権債務管理、経費精算など)
・月次・四半期・年次決算業務(単体および連結)のサポートまたは主担当
・税務申告業務(法人税、消費税など)のサポートまたは主担当
・監査法人対応、金融機関対応
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成サポート
● 財務業務(ご経験に応じて)
・出納管理、資金繰り表作成、予実管理
・金融機関との折衝、借入・資金調達関連業務
・子会社の財務管理サポート
● リーダー候補(係長クラス)の場合
・上記業務の主担当としての遂行
・メンバーの指導、育成、業務進捗管理
・会計・財務システムの導入・運用改善のサポート
データマーケティング/データ分析〜マーケティング戦略企画(C&M)/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・コマース&マーケティングカンパニーの各事業との連携
各事業と協力し、効果的な当社モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
当社エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた当社モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
各事業と協力し、効果的な当社モバイルユーザーの獲得施策を策定・実行します。
・データ活用
当社エコシステム内のユーザーデータを分析・活用し、効果的な施策を企画します。
・企画立案
市場動向や競合分析、各事業特性に基づいた当社モバイルユーザー獲得のための企画を立案します。また、楽天モバイルユーザーを各事業へクロスユースさせるための企画も立案します。
経営管理/
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経営管理リード
仕事内容
経営陣の意思決定に必要な数値を管理・作成し、事業成長をバックオフィスから支える役割です。業務は大きく分けて「予実管理・計画策定」と「基盤構築」の2つになります。
● 予実管理・事業計画策定
・中期経営計画および単年度予算の策定、各部門との調整
・月次・四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成
・KPIの設計とモニタリング
・新規事業の収益シミュレーション
● 経営基盤の構築(IPO準備含む)
・上場審査に耐えうる管理会計ルールの設計・運用
・内部統制の構築および各種規程の整備
・監査法人や証券会社への対応資料作成
【このポジションの魅力】
◆急成長市場での「攻めの管理」経験
脱炭素(GX)領域は、いま国内で最も投資が集まる成長産業の一つです。「市場が伸びている環境」で、ダイナミックに変化する数字を扱い、事業拡大を支える経験は、管理部門としてのキャリアにおいて大きな資産となります。
◆裁量の大きさと手触り感
完成された大きな組織ではなく、まさにこれから「仕組み」を整えていくフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、ご自身の知見を活かして、より効率的で精度の高い管理体制を一から構築できる裁量があります。
◆経営に近いポジション
作成したレポートや分析結果は、ダイレクトに経営陣の意思決定に使われます。「自分が算出した数字が、会社の次の動きを決める」という、事業の手触り感を持って働ける環境です。
【業務内容の変更範囲】
法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般
● 予実管理・事業計画策定
・中期経営計画および単年度予算の策定、各部門との調整
・月次・四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成
・KPIの設計とモニタリング
・新規事業の収益シミュレーション
● 経営基盤の構築(IPO準備含む)
・上場審査に耐えうる管理会計ルールの設計・運用
・内部統制の構築および各種規程の整備
・監査法人や証券会社への対応資料作成
【このポジションの魅力】
◆急成長市場での「攻めの管理」経験
脱炭素(GX)領域は、いま国内で最も投資が集まる成長産業の一つです。「市場が伸びている環境」で、ダイナミックに変化する数字を扱い、事業拡大を支える経験は、管理部門としてのキャリアにおいて大きな資産となります。
◆裁量の大きさと手触り感
完成された大きな組織ではなく、まさにこれから「仕組み」を整えていくフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、ご自身の知見を活かして、より効率的で精度の高い管理体制を一から構築できる裁量があります。
◆経営に近いポジション
作成したレポートや分析結果は、ダイレクトに経営陣の意思決定に使われます。「自分が算出した数字が、会社の次の動きを決める」という、事業の手触り感を持って働ける環境です。
【業務内容の変更範囲】
法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般