「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

エネルギーの転職求人

212

並び順:
全212件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>

エネルギーの転職求人一覧

大手ガス会社でのアジアでのエネルギーインフラの事業開発・事業運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
適性・ご経験・ご希望に応じて以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
●再生可能エネルギー・天然ガス火力などによる発電、LNG基地開発、ガス・電力小売等の海外事業の新規取得、売却に関わる業務(投資案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉等)
●商工業用エネルギーの高度利用技術サービスに関わる業務
●取得済事業案件の資産管理
●海外事業会社のM&A実務(市場調査、デューデリジェンス、ファイナンス等)
●アジア事業戦略立案、計画策定に関する業務

[エネルギーの高度利用技術とは]
天然ガスコージェネレーション、燃料電池、ヒートポンプといった、エネルギー効率の飛躍的な向上とエネルギー源の多様化に資する新規技術であって、その普及が特に必要なものを指す。

大手ガス会社での北米・欧州・豪州を中心とした再生可能エネルギー事業等への投資および、投資済み案件の資産管理・事業運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●再生可能エネルギー、天然ガス火力、電力調整力ビジネスなど、海外エネルギーインフラ事業の新規投資、M&Aに関わる業務(案件開拓、技術評価、経済性評価、取得条件・契約書交渉等)
●投資済み事業案件の資産管理・事業運営(発電所等のオペレーション、電力・ガスのコモディティやデリバティブ取引、ファイナンスの組成、会計・税務・資金管理等)
●新規投資と既存案件の売却を組み合わせたポートフォリオの最適化

大手ガス会社でのサイバーセキュリティ・制御システム担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ガス製造所・発電所等制御システム、各種IoT機器等のサイバーセキュリティ担当として、グループ会社を含む関係各署と連携し、下記業務を進めて頂きます。

【業務詳細】
・サイバーセキュリティに関する戦略立案
・サイバーセキュリティに関する課題事項の洗い出しと施策立案
・サイバーセキュリティ対策基準の策定
・サイバーセキュリティ教育の計画、実施等
・サイバーインシデント対応

大手ガス会社での電力事業推進(再生可能エネルギー調達に関連する業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●再生可能エネルギー調達に関連する業務
・サービス企画、ビジネスモデル設計
・他社アライアンス推進
・エンドユーザー営業

大手ガス会社での再生可能エネルギー電源開発(風力発電プロジェクトマネジャー人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
風力発電所の開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント全般を担う(多面的な課題抽出、解決の方向性の提案、スタッフへの指示、指導)

●規定業務●
【PJマネジメント】 プロジェクトマネジャーとして、コマーシャル、テクニカル等プロジェクト業務全般、ならびに入札対応に係る取り纏め
【コマーシャル】 事業性評価、リスクマネジメント業務を中心に、リーガル、ファイナンスに係る業務
【地域対応】 漁業関係者を中心に多岐にわたる地元ステークホルダーとの対話を通じて、地域の信頼獲得活動
【人材育成】PJ推進メンバーに対して、PJマネジメントに関する助言・指導

●期間限定業務●
・PJ推進メンバーに対して、PJマネジメントに関する助言、指導の実施
・当社社員に対して、再生可能エネルギー開発に関する知見を深めるための研修(PJ推進のポイント解説など)を実施
・社内意思決定(経営会議等)に必要な情報の取り纏め

大手ガス会社での海外エネルギー分野の投資案件実務(M&A含む)および実務支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外エネルギー分野の事業投資(M&A含む)を積極的に推進するにあたり、戦略策定、案件探索、契約交渉、モデリング、ストラクチャー検討、会計・財務・法務等に関するリスク分析(デューデリジェンス)、各種ドキュメンテーション、金融機関や外部アドバイザーとの協議等を行って頂きます。

●加えて、事業投資成立後のプロジェクトのマネジメント等の業務全般を行って頂きます。

大手ガス会社での電力新サービスの企画・開発関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・需要家側での再エネ・VPP/DR事業の拡大に向けた調査・事業企画・システム開発・運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析

大手ガス会社でのカーボンニュートラル実現に向けた電気分解/燃料電池に関する研究開発・触媒技術・生産技術・プロセスエンジニアリング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気分解(SOEC等)、燃料電池(SOFC等)に関連する技術の研究開発
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・ガス合成技術(メタネーション等)に関する不均一系触媒、反応器設計やプロセス最適化等の基礎研究から応用研究
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

大手ガス会社でのグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
●各種労務課題への対応
●当社社員の出向管理(関係会社・関係機関)
●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援
●グループ人事政策の統括的な管理・推進

東証スタンダード上場にて多角的に拡大中の企業でのエネルギーコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜応相談 ※経験・スキルにより決定します
ポジション
担当者
仕事内容
SDGs×BCPソリューション事業における「総合的なエネルギーコンサルティング営業」を担当していただきます。

他社では特定の商品だけを取り扱っていることが多い中、弊社では蓄電池や太陽光発電等の販売だけではなく、エネルギー事業全般を行っているため、多方面からの提案が可能です。

東京・大阪・名古屋 の3拠点で募集中

営業スタイルに決まりはありません。一人一人得意な分野からのアプローチでOKです。
テレワークも推奨しており、効率的に業務を進めることもできます。

【担当者からのメッセージ】
目標がある方、向上心がある方にとっては成長できる環境があります。
自分の市場価値は自分で作っていくものです。ぜひこの環境を利用してください!

大手PEファンドでの再生エネルギー・サステナビリティ投資業務<VPクラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VPクラス
仕事内容
サステナビリティファンド事業における投資フロント業務。Business Combination実行業務への貢献。
<具体的には>
●案件ソーシング
●投資対象の投資分析、バリエーション
●投資実行・クロージング
●プロジェクトファイナンス組成
●ファンド組成
●投資後のアセットマネジメント(投資家レポーティング、期中管理、バリューアップ、EXIT等)
●事業パートナー開発

再生可能エネルギー事業会社での連結会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 年収/勤務形態応相談
ポジション
担当者
仕事内容
●連結システム(DIVA)導入業務(データ検証・ユーザートレーニング・本番導入実務)
●連結決算体制構築業務(グループ会計規定準備、業務フロー作成、グループへの決算説明やグループ会社モニタリング及び経理指導)
●連結監査計画業務(監査計画の策定やSEG内調整業務)
●連結内部統制体制構築業務(グループ内部統制の国内外体制の構築業務)
●連結開示体制構築(外部ディスクロージャーと連携し開示要件及びシステムの導入)
●IFRS導入検討(財務会計及び管理会計へのIFRS導入の検討)
●上記に準ずるその他資料作業務など

業務の魅力
●全社目標である連結決算体制構築PJに一から関わり会社への貢献度が高い業務に関わることができる。
●今世界的に目標となっている脱炭素や環境問題に対する社会課題へのコミットを最前線で感じることができやりがいを感じることができる。
●会社としては多様性が進んでおり、多国籍のクルーと関わり業務ができ、グローバルな環境で仕事ができる。
●勤務体系はリモート勤務が大半で非常に柔軟性がある為、ワークライフバランスを重視した勤務が無理なく可能。(プライベートを尊重します)

再生可能エネルギー会社での再生可能エネルギー発電所開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
太陽光発電所開発において、 グリーンフィールド (用地確保)やブラウンフィールド (第三者による開発段階の用地)の案 件において、 プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発携わることができ、 裁量と責任を持ってご担当いただきま す。 発電所施設用地の交渉/確保に始まり、 発電所建設・運営にかかる許認可の取得、 地域との調和を前提にし た発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。 並行して、 系統連系や発電所の建設に関する 契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。

固定買取制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした 外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。
担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太 陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。

【具体的な仕事内容】
開発と建設 (事前調査・計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等) に関する一 気通貫業務(許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む) がメインで、案件全体の工期・工費のコ ントロールやリスク低減の付帯業務となります。
【将来のキャリアプラン】
将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げて いただくことを期待します。 また、 その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。

【やりがい・魅力】
事業主の立場で、 多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげる喜びを実感できる仕事です。 また、非常に緻密さを要求される側面がある一方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程・工費の コントロールも実施する必要があり、 必然的にマルチタスキングを要求されるので、 非常に難易度は高いですが、 それゆえのやりがい、 達成感を感じられるお仕事です。

大手系のエネルギー開発企業でのクラウドエンジニア(DevOps)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
マルチクラウドを推進するためのDevOpsエンジニアとして、ソフトウェア開発者、システムオペレータ等と連携し、開発環境や資産管理を行います。そのため、ソフトウェア開発チーム、テストチーム、運用チーム間で円滑にコミュニケーションを行い、既存ネットワークを考慮したDevOpsを設計・構築およびテストを実施します。

【主な要件】
・マルチクラウド導入のためのCI/CDパイプラインの作成と管理
・アプリケーションの開発とレガシーアプリケーションのモダナイゼーション
・インフラストラクチャを管理するためのデザインツールと、可読性が高く、汎用的なプログラミング
・本用的なテスト用のコードを開発し、プロフェッショナルなソフトウェアエンジニアリング環境で継続的な導入を行います
・異なるプログラミング言語が様々なプラットフォームで動作し、かつ高可用をサポートするシステム開発
・サーバイメージを構成し、エンジニアに合わせたタスクパフォーマンスの最適化

As a DevOps engineer to promote multi-cloud, we cooperate with software developers and system operators to manage the development environment and assets. To do this, we will communicate smoothly between the software development team, test team and operations team, and design, build and test DevOps considering the existing network.

【Key requirements】
Create and manage the CI/CD pipelines for multi-cloud deployments.
Develop new and modernize old applications
Design tools for managing the infrastructure and programmed clean & re-usable simple codes.
Develop codes for extensive test coverage, performed continuous deployment in a professional software engineering environment.
Work on various platforms with different programming languages and supported the production cluster management system.
Configure server images, optimized the task performance in correspondence with the engineers

【ポジションの魅力】
・国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社の巨大なビジネス規模をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

【部門の役割】
私たちの部署の役割は、迅速、変更容易で高可用性を持ったアプリケーション稼働環境としてのインフラ機能を、世界に跨がる当社グループに対して提供することです。さらに、上述の環境を、Cloudプロバイダへの依存を最小に押さえるマルチクラウドで構成することにより、当社グループに対して継続的なコストの優位性を提供します。

【The role of the department】
The role of this division is to provide our Group worldwide with infrastructure functions as a fast, scalable and highly available application operating environment.
Furthermore, by configuring the above environment with a multi-cloud that minimizes dependence on the provider, it provides the company with a cost advantage.

大手系のエネルギー開発企業でのData Integration Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
・運用システム、データリポジトリ、レポート、分析アプリケーション間でデータを管理・統合するためのデータベースアプリケーション、ソリューションの設計、開発、実装(ETL、ストアドプロシージャ、ビュー、他)
・データベースやデータ統合の実装フロー/図を含む技術設計ドキュメントの作成、提案
・他エンジニアと連携の上、データベースと他アプリケーションの統合を実施

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

<部署の役割>
・ミドルウェア、及びインターフェースの開発・統合化推進
・各基幹システムミドルウェアの保守・管理

大手系のエネルギー開発企業でのSAP Application Consultant(PM/SD/MM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
●S/4 HANA の導入
・設備領域における業務要件を整理し、システムを構築する
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供する

●チームの管理
・設備領域の今後のロードマップを策定する
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する
・チームメンバーのキャリアパスを定義し、教育の計画、実施をする
・組織にとらわれない継続的な改善を推進する

<部署の役割>
最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進する。

<ポジションの魅力>
・当社の巨大なビジネス規模をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

大手系のエネルギー開発企業でのData Manager(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Partnering:データの利用分析の将来像について知見や洞察をもとにメンバに助言する。
・Data Sourcing:データ要件を明確にした上で、最適なデータ取得・統合戦略を策定する。また、外部のデータベンダーとのやりとりを行い、円滑なデータ取得プロセスを導入する。
・Data Ingestion:多様なソースからデータを遷移・結合し、持続可能な統合ルーチンと方法を作成する。
・Data Collaboration:他のデータを管理しているチームと協力して、データの準備と連携に必要な最適なアプローチを決定する。
・Data Product Delivery:データの質の改善、すぐにデータサイエンスに用いることができるデータパケットを提供する。
・Project Delivery:プロジェクトにおいて統合活動を実施する上で、メンバーを監督し指示しまた自身も主導的立場で貢献する電力トレーディングをサポートするデータベースドリブン型分析アプリの開発とそれに付帯する各種サポートの実施。

【部門の役割】
日本の電力市場の中心となることが期待されるトレーディング株式会社において、業務ミッションを遂行する為に必要となる、ITソリューションの提供と、その安定的な運用を遂行すること。

【ポジションの魅力】
・市場拡大が期待される、日本の電力トレーディング業務に携わることによる稀有なキャリア形成、並びに専門性と市場価値を獲得することができます。
・グローバル企業とのビジネス経験を積むことができます。

大手系のエネルギー開発企業でのBusiness Analyst Internal Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ビジネス側のデマンドを効率的に把握し、システム側との両輪が同期するよう潤滑油的存在となる
・最新ソリューションから潜在的デマンドを掘り起こし、デジタルイノベーションを創発することで、当社の企業価値向上に貢献するシステム統廃合およびIoT関連プロジェクト推進を行う
・デジタル・IT戦略に基づくシステム・サービスの開発・展開サポートを行う

【部門の役割】
企業価値向上のため、社内外とのパートナー関係を構築することで連携を強化し、最良なシステム開発に向けた事業部との協働及びICT部門との連携を図る。
IT部門からのソリューション提供、データドリブン推進のため「外を知り」自前主義からの脱却、必要に応じて社外との連携強化を促進する。

大手系のエネルギー開発企業でのJr. Data Scientist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
多様なデータについて、セントライズされたデータプラットフォーム基盤を構築・管理し、データガバナンスに準拠したEtoEでのデータマネージメントを行う。

●ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
・弊社のデータプラットフォームの導入・展開におけるリーダーシップを発揮する

●技術評価、メトリクス(KPI)設計・開発
・データレイクに取り込まれるデータ ソースの特定とロールベースアクセス制御 (RBAC) を定義、また機能横断プロジェクト要件に対する RBAC のマトリックスの定義
・スノーフレークでのデータベース/テーブル命名規則の定義
・データ カタログ/メタデータ情報の定義
・Snowflake にデータを格納する場合のデータ形式とデータ暗号化の定義
・MDM(Informatica/MDG)の基盤推進の統合マスタモデル、コード標準の定義

●プロジェクトデリバリー
・オンショア及びオフショアにおけるプロジェクト実行を推進する
・データプラットフォームおよび、データインテグレーション技術、ベンダー、製品について経験し、実装する
・開発のための標準 API エンド ポイントの可用性( BE 、 FE )とプロジェクトに必要な前提条件プロセス ( データの識別 、 アクセス権 ) を定義する
・開発、QA、PRDランドスケープ環境を準備する、アジャイルソフトウェアの提供と DevOps の設計を行う
・既存の RDBMS ( MySQL 、 MSSQL など ) データ ソースをデータレイクに移行する計画
・ビジネス ロジックの実行を自動化するジョブ スケジューラを設計する

【ポジションの魅力】
・国内最大・世界最大級のエネルギー企業である弊社の巨大なビジネス規模をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

大手監査法人でのコンサルタント(海外環境・エネルギー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ディレクター〜スタッフ
仕事内容
日本企業の海外、特に途上国への環境・エネルギー、気候変動対策に関する技術移転、ビジネス進出を支援するサービスを提供しています。
また、政府等公的機関より受託する海外におけるエネルギー・気候変動政策に関する調査、途上国政府の環境・エネルギー・気候変動に関する政策提言、能力開発業務等を実施します。

・日本企業向けサービス
  −政府補助金等を活用した海外環境ビジネス進出支援
  −市場調査、制度調査支援
  −ニーズ調査、技術シーズ調査等
・公的機関向けサービス
  −海外政策、制度調査
  −気候変動・エネルギー政策立案
  −途上国技術支援等

外資系コンサルティングファームでのエネルギー産業コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate/Manager/Senior Manager/Director
仕事内容
【1.Energy&Utilities】
CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、エネルギー・ユーティリティ産業は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。
当チームは、当社グローバルネットワークで約30,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。

【2.担当業務】
当チームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームで、各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DX化を含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。

【3.担当業界】
電力、ガス、石油等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

【4.担当領域】
担当領域
(1)事業戦略策定・実行支援 (2)業務改革(BPR)支援 (3)DX戦略策定・実行支援 等

【5.具体的なプロジェクト】
(1)事業戦略策定・実行支援
・水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援
・レベニューキャップ制度等の規制対応に向けた戦略策定・実行支援
・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援

(2)業務改革(BPR)支援
・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援
・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援
・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援
・ERP, RPA等を活用したバックオフィス(経理、資材調達、人事等)の業務改革支援
・バックオフィス(経理、資材調達、人事等)のSSC/BPO戦略策定・導入支援

(3)DX戦略策定・実行支援
・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援
・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定〜事業立ち上げ支援
・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援
・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援

日本のインフラを支える総合設備企業での再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理(2級土木施工管理技士/1級土木施工管理技士補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。

【キャリアプラン】
・入社2 3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

日本のインフラを支える総合設備企業での再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理(2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。

【キャリアプラン】
・入社2 3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

日本のインフラを支える総合設備企業での再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理(1級土木施工管理技士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る土木工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・電気の担当者とチームを組み、土木工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。

【キャリアプラン】
・入社2 3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

日本のインフラを支える総合設備企業での再生可能エネルギー発電所建設工事の施工管理(1級電気工事施工管理技士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。

【キャリアプラン】
・入社2 3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務部 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務内容
・当社全体の資本調達戦略、資金計画の立案
・金融機関及び資本市場での資金調達に関する協議・条件交渉
・プロジェクトファイナンスに関する金融機関、共同事業者との協議・交渉・財務モデリング(プロジェクトファイナンス未経験者も可)
・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行もご経験いただきます
・勤務地は日本(東京)


ポジションの魅力
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛な会社において、資本市場や多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・日本、アジア等での再エネ及びGX関連事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積が可能

大手系エネルギー開発会社でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
最新のデジタル技術を駆使し、当社システム開発におけるシステム要件定義、Agile開発運営、システムの開発やテストを実行する他、スキルの充足を成した後には開発者人材管理や開発プロジェクト全体の運営支援まで行うポジションです。
Using the latest digital technology, Defining system requirements for our system development, Agile development management, system development and testing. And after completing skills, developer human resource management and overall development project management support.

【部門の役割】
・システム開発の基礎を理解し、社内システム開発案件に貢献する
・最新の技術知識を実践の中で身に付け、高速かつ高品質な開発を実践する
・システム開発案件に参画し、Agile開発運営をけん引する
・開発者人材管理を行い、社内における開発全体の品質の確保、開発能力の向上に寄与する
・社内システム開発プロジェクト運営の一員となり、プロジェクトを完了まで支援する
・Understand the basics of system development and contribute to system development projects.
・Acquire the latest technical knowledge in practice and practice high-speed and high-quality development.
・Participate in system development projects and lead Agile development and management.
・Conduct developer human resource management, ensure the quality of overall development , and contribute to the improvement of development capabilities.
・Become a member of the system development project management and support the project until completion.

大手シンクタンクのエネルギー分野コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・エネルギービジネスに関するコンサルティング
・エネルギー技術動向・企業動向の調査・評価
・エネルギー情勢・政策・市場の調査・分析

<業務例>
・各種発電事業に関するコンサルティング
・電力自由化に関連した新規事業・サービスに関するコンサルティング
・脱炭素社会に向けた水素・アンモニア・合成燃料・CCUS等に関するコンサルティング
・エネルギー関連機器の市場調査・企業調査、事業戦略コンサルティング

総合エンジニアリング会社でのエネルギー・ユーティリティー関連設備の開発・技術企画に携わる技術スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●コージェネレーションシステムおよび熱源設備の新機種開発、信頼性改善、海外メーカ製機器の国内適合仕様化
●コージェネレーションシステムおよび熱源設備の施工・運用・維持管理に関する、下記等の各種技術的課題への対応
●構成機器の出力・効率・コスト・耐久性・信頼性の改善に関わる分析と、メーカとの技術的な討議
●不具合の技術的解析と、メーカとの協議折衝を通じた設計変更等の根本的な改善策の検討・具現化
●運用・維持管理を考慮したライフサイクルコスト(LCC)を最適とする設計施工の標準化

大手系エネルギー開発会社でのプラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マルチクラウド戦略に資する、プラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の選定・検討・設計・構築
・ハンズオンを含めたプラットフォーム(PC・iPhone・ソフトウェア)の保守・運用業務
・当社内のステークホルダーとのコミュニケーションによる課題解決
・契約更新、支払いに係る対応(日本語)
・PC、携帯電話に対する配布、更新に関する対応
・ベンダーとの協業(日本語)
・サイト運営(社内・社外向け、チーム向け※ベンダーとの協業 サーバー増強計画も含む)

大手系エネルギー開発会社でのプロジェクトリード(Cloud Team)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1300万円
ポジション
担当〜課長/ユニット長
仕事内容
・マルチクラウド戦略に資する、クラウド構築・保守・運営業務(企画、設計、構築、ハンズオン)
・当社内のビジネス部門やAP開発部門との綿密な日本語コミュニケーションによる課題解決を行う(具体的にはクラウドチームの一員として、クラウドを利用したいビジネス部門に対して当社クラウドポリシーを説明し、円滑なAP構築に向けてシステム開発PJを支援するなど)
・国内ベンダーとの協業(日本語)
・海外ベンダーとの協業(英語および日本語)

大手系エネルギー開発会社でのプロジェクトマネージャ(ICT Strategy & Planning)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
主任〜課長/ユニット長
仕事内容
業務内容
・ICT戦略・計画の策定
・全社のICT予算策定・投資評価
・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション
・経営課題・DXに関連する各種プロジェクト企画推進
・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進
・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進
※募集部署は、2年前の立ち上げ時2名から、現在派遣社員含めて16名の組織となり、急激な拡大フェーズにあります。ICT部門全体では、年間二桁で増員されています。そうした組織的にも急成長フェーズの中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂く機会がございます。
※急成長フェーズにつき、年次に関係なく早い段階でプロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多いです。

大手系エネルギー開発会社でのデータマネジメントスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
多様なデータについて、セントライズされたデータプラットフォーム基盤を構築・管理し、データガバナンスに準拠したEtoEでのデータマネージメントを行う。
1)ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
 ・事業部のリーダーその他と協業し、包括的なデータ管理要件を定義する
 ・経営陣やITマネジメントとコミュニケーションを図り、セントリックなデータウェアハウスの有用性についてコミュニケーションし、理解を得る
2)技術評価、メトリクス(KPI)設計・開発
 ・グローバルを含む、データマネージメントのトレンドと手法(DMBOK)のキャッチアップと展開推進
 ・GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)視点を加味したBI及びデータマネジメントに責任を持つ
3)プロジェクトデリバリー
 ・技術及び業務ノウハウを元に、社内顧客及びステークホルダーマネジメントを行う
 ・関連部門と連携し、継続的な改善活動並びに、エンドユーザー、経営陣に向けた教育研修を実施する

【茨城】大手総合電機会社での電力市場取引およびエネルギーマネジメントに関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電力市場取引とそれに関するエネルギーマネジメント技術の研究開発。
エネルギーマネージメントのナレッジで産業分野における脱炭素化を主導するための研究開発全般を担い、需要家の脱炭素化に関わる製品・サービスを創生。

【職務詳細】
市場動向把握と外部ネットワーク:エネルギーマネジメントに関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ:イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
研究資金の調達:対象分野の現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に必要な情報を提供する。
リサーチ:担当領域の目標を達成するために必要なリサーチをする。
確立されたリサーチシステム内で研究を進める。
製品およびソリューションの開発:確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
情報提供とビジネス上の提言:方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。
ナレッジマネジメント:方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。
社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力市場取引、電力システム、エネルギーマネージメントのナレッジを統合した革新的ソリューション・サービスを通じて、カーボンニュートラルを実現するための研究開発を推進できます。
最先端の環境技術とデジタル技術を総合的に学ぶことができます。

【働く環境】
1.配属組織/チームについて
研究者約10人、30代と40代を中心としたチーム構成です。
カーボンニュートラル実現に向けた戦略策定をミッションとする職場です。

2.働き方について
在宅勤務可能。出社頻度は平均1〜3回/週 (個人差があります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。


<その他職種特有>
イノベーションの推進:組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。
たとえば、創造的なアイデアを提供する、これまで無関係と思われていた要素間のユニークな関係を見出す、など。
他者の創造性を積極的に奨励および支援する、積極的かつ協調的に新たなソリューションを構築および強化する。
協働:パートナーシップを構築し、他者と協力して共通の目標を達成する。
たとえば、目標を達成するために他者を速やかに巻き込む、常に連絡を取り合い、情報を共有する、「われわれ」対「彼ら」のような対立の姿勢にならない、他者のアイデアや意見を評価する、など。
学習のスピード:新しい問題に取り組むときに、成功と失敗の両方を学習材料として使って、実験を通して学ぶ。
たとえば、可能な限り最適なソリューションを見つけるために実験を行う、テストケースからの知見を得る、など。
問題に取り組む際に、新しい概念や原理を活用する。
過ちを繰り返さないために、失敗から学ぶ。
責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。
たとえば、成功した場合と失敗した場合の両方で、自分の仕事に対する責任を負う。
相応の責任を引き受け、問題に関する言い訳をしない。
通常、他者に対する責務を果たす。
自己啓発:公式および非公式の育成手段を利用して、成長するための新しい方法を積極的に模索し、課題に挑戦する。
たとえば、新しい知識やスキルを定期的に実際に使用し、適用することにより、能力開発に対する強い意志を示す、新しい知識を速やかに他者と共有する、など。
緻密で詳細な能力開発計画を作成する。

【最終学歴】
大学院卒(修士)以上

大手総合電機会社での医薬品/医療機器の製造・品質を軸としたDX事業の推進を担う人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
【職務概要】
導入案件のプロジェクトによるDX推進を担当いただきます。
医薬品および医療機器メーカは、コロナ拡大を契機に工場のDX推進や安全かつ迅速な品質保証プロセスが求められています。
当社のソリューションやコンサルテーションにより、お客様の業務をデジタル化・スマート化し、身近な医薬品および医療機器を通して、患者の健康、QoLを向上に貢献できます。

【職務詳細】
・当社製品の拡販活動(プレゼンテーション、見積)
・担当ソリューションの顧客説明とFit/Gapの把握
・導入案件のプロジェクト管理、プロトタイプ製作(Gr会社連携)のプロセス管理
・「IoTコンパス」を活用した新サービスの創生

はじめに製品教育を受講いただきます。
次に経験者の指導の下、実際の導入案件を通じて、業務および製品への理解を進めていただきます。
その後、提案活動や導入PJを主導いただき本事業の更なる発展に活躍いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
グローバルでも展開中の各パッケージ製品を、自分のアイデアで更に成長させていく経験ができます。
当社が有しているソリューションを活かしながら顧客の期待にこたえていける為、社会を支える身近な医薬品および医療機器の生産効率、品質保証向上に寄与している実感を得ることができます。
再生医療分野の開拓者となり、ビジネスをけん引していく経験ができます。
北米や東南アジアなどグローバル展開プロジェクトに携わることもできます。

【働く環境】
1.配属組織/チームについて
 配属組織は、20名強が所属しています。
 他部署との連携が多いため、部署を超えたチームとして成り立っています。
 年齢層は若いメンバが多く、新しい分野でサービス事業を成功させるという意思を持った人財が多く集まっています。

2.働き方について
 出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。
 なお、プロジェクトによっては全国各地に出張が発生する場合もございます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【福岡】大手総合電機会社での自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
仕事内容
九州地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、サブリーダーとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、プロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
 その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

【働く環境】
【配属組織】
20名前後の組織で、各人が個々の仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力しやすい環境です。

【働き方について】
担当するプロジェクトにもよりますが、平均すると週の半分くらいは在宅勤務をしているメンバが多いです

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。

大手系 再生可能エネルギー開発会社での 発電所アセットマネジメント業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【今回の募集ポジションのミッション】
当社事業ポートフォリオの収益基盤である全国約50ヶ所の稼働中の太陽光・風力発電所のアセットマネジメント(稼働中の発電事業運営・管理)

【主な業務】
・稼働中発電事業(SPC=発電事業運営子会社を含む)の運営・管理業務

【具体的な業務内容】
・事業計画策定、資金・予算管理
・発電所運営における各種課題分析・改善策実行
・SPCの決算(会計・税務)取りまとめ
・プロジェクトファイナンスにおける金融機関対応
・パートナー等ステークホルダー対応
・地権者、発電所所在自治体対応
・社内案件(プロジェクト)関係者との調整

【東京・大阪】大手シンクタンクでの環境・エネルギー・資源戦略(コンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
環境・エネルギー・ESG領域を対象に、官民双方のクライアントに、政策立案支援、戦略策定・事業開発、ESGアドバイザリーを提供。

●官公庁(資源エネルギー庁、環境省など)【20%程度】
・政策立案等に関する調査・分析・コンサルティング

●民間企業(電力、ガス、重電メーカー、商社等)【80%程度】
・外部環境の変化に応じた経営戦略・事業戦略策定、新規事業開発、事業化支援
(電力ガスシステム改革、FIT制度改革等)
・M&A、デューデリジェンス
・海外進出支援(市場調査、マーケティング、アライアンス検討)
・ESG戦略策定/リスクマネジメント対応(中長期ビジョン策定/マテリアリティ特定/SDGsを考慮した新規事業開発/ESGリスクマネジメントスキーム構築/社会的インパクト評価/CSR調達/TCFD対応/人権リスク対応等) など

【北仙台】再生可能エネルギー事業会社での監視制御オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

※年に数回程度、研修を目的にした出張あり。

業務内容(概要):以下に記載します。

(1)システム監視

◆発電所制御所の業務

※監視時間帯:24時間

・年間計画停電日において、給電指令書に基づき発電所側の制御機器の操作(遠隔操作又は 発電所現地の操作員へ対象機器の指示)

・発電所の異常時において、安全処置のため東北電力制御指令室からの指示を仰いで必要な機器を操作 (遠隔操作 又は 発電所現地の操作員へ対象機器の操作指示)

・電力操作指令票の読み合わせ等の準備

・別途、電気主任技術者からの指示による「簡易」業務

(2)指示・連絡(例:発電所運用にかかわる事故・異常発生時)

◆監視業務

※時間帯:18時00分〜翌09時00分迄

・遠隔監視システムからのアラームメールにより、異常発生有無の確認/PM窓口へ連絡

・遠隔監視システム画面より、発電傾向の確認/異常有の場合はPM窓口へ連絡

・監視カメラの確認業務(カメラ搭載案件のみ)

(3)文書作成(報告書作成)

◆1次対応業務

※時間帯:24時間

・監視業務で検知した発電/通信の異常への初動調整対応(電話・メール等)

・電力会社からの出力制御指示への操作対応(遠隔での機器操作、現地への応動依頼が必要な案件のみ:電話・メール等)

・災害発生時の初動調整対応(警報・特別警報、土砂災害警戒情報、台風・地震・火災等の発生における臨時点検依頼:電話・メール)

・降雪期間における除雪応動調整対応(大雪警報等の発令状況による:電話・メール)

・アフターコールナビ入電内容への対応(電話対応等)

≪大型案件に携わることが可能です≫

国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。

≪安定的な受注環境≫

世界2位の実績を持つ「juwi(ユーイ)」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。

≪日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます≫

日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。

【福岡】再生可能エネルギー事業会社での再エネプラントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
 (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)

●Work description
Analysis of power generation performance, and proposal and execution of various initiatives to improve performance.
Personnel in this position will make a contribution to improvement of quality in the Group as a whole by autonomous discovery and solution of problems on their own initiative.

-Maintenance management of power plant in operation (Key Account Manager)
-Participation of launch maintenance business

再生可能エネルギー事業会社での調達購買担当(施工管理経験者大歓迎)【東京、福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・大規模野立て太陽光、自家消費太陽光、自家消費太陽光/蓄電池併設システム、風力発電にお
ける、サブコントラクター(施工業者)マネジメント、購買・調達業務(物流管理、購入後対応含む)の全般をお任せ致します。
・営業のご経験がある方・交渉のご経験が豊富な方が向いているポジションです!
・一般的なバックオフィスのような購買ポジションではございませんので、施工管理現場からキャリアチェンジしたい方・働き方をよりよくしたい方などぜひご応募ください!

≪具体的には≫
● 施工業者の選定/評価、及び各種交渉
● 資材購買の際のメーカー選定
● 契約交渉、契約業務
● 輸入・通関業者との調整
● ロジ、在庫管理
● 購入後アフターフォロー

施工業者を選定することがコストダウンにつながりますので、交渉力のある方にご応募頂ければと思っております。

現在、購買業務は各地のプラントマネージャーが行っており、本ポジションは全国のプラントマネージャーが行っている業務の集約をしていくお仕事になりますので、リーダシップ・交渉力・今後はマネジメントにも挑戦したいという方のご応募をお待ちしております。

再生可能エネルギー事業会社での再エネ発電所のプラントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために
様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と
定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。

・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
 (顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)


●仕事の魅力
・大型案件に携わることが可能です
国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。
・安定的な受注環境
世界2位の実績を持つグループ会社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近大手ガス会社から出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。
・日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます
日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきた企業との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。
・働きやすい環境です
入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております! 不明な点はいつでもご質問いただけます。
また社員間の交流も多く、休暇なども充実しております。

再生可能エネルギー事業会社でのデジタル事業部アカウントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 年収や勤務形態(正社員または契約社員)など、応相談
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
今回のポジションは、弊社の独自開発のIoTデバイスをベースとし、世界のエネルギーのあり方を変える、デジタルソリューションの提案・営業を行なっていただくものです。

積極的に社外に飛び出し、多様な電力利用者や企業と信頼関係を構築しながら、最先端のデジタル技術を駆使した新たなサービスを創出し、再エネビジネスを拡大していただきます。

具体的には下記の職務を想定しております。

●エネルギー・インフラ系企業、電気機器メーカー、システムインテグレータ等の各分野の大企業に対する法人営業窓口
●デジタル技術を活用した再エネソリューションの提案
●プロジェクト推進、契約管理、提携交渉など


業務の魅力
●今まさにエネルギー業界で発生している変革の最前線に、IoT/AIやブロックチェーンという最先端のテクノロジーに挑戦し、未来社会に大きく貢献できるやりがいを一緒に感じていただけます。
●リモートワーク、コアタイムのないフレックスなど、未来志向型のワークライフバランスをご一緒に創出していただけます。
●ご希望によってはグローバルにおける新たな試みにもチャレンジいただくことも想定しております。

再生可能エネルギー事業会社でのデジタル事業部 プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
弊社が開発するシステムのクラウド側の開発に取り組んでいただきます。

(業務内容)
・システム要件定義
・プロジェクト進捗管理
・ベンダーコントロール

(開発環境)
・サーバサイド:Python
・フロントエンド:React+CoreUI(Redux)、Highcharts.js
・インフラ:AWS、Cognito、CloundFront、S3、Lambda、RDS、ECS、Fargate、Kinesis DataStream、IoT Core、SQS、SES

<期待する役割>
パートナーであるSIerと連携しながら開発を進めていただきます。また、事業責任者、技術責任者とともに、将来の内製化に向けた開発環境の整備、開発体制の構築への貢献も期待します。

再生可能エネルギー事業会社での1級電気工事施工管理技士【全国エリア/自宅転居不要】 発電所修繕がメインの現場監督業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管理する再生可能エネルギー発電所(主に太陽光)の修繕工事において、元請けの立場での工事提案と修繕設計および工事監理を行っていただきます。

※改修と修繕の現場がメインになります。

<具体的には>
●再生可能エネルギー発電所の設備(電気)の修繕・改修工事の計画立案、見積もり、図面修正、顧客への説明・提案、業者発注、スケジュール調整、工事監理(安全、品質、工程、原価管理)を担当して頂きます。

※全国への出張が発生いたします。

【栃木県佐野市多田町】再生可能エネルギー事業会社での土木施工管理(太陽光発電所建設現場)【アルバイト・パート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所建設現場にて、元請会社スタッフとして土木施工管理業務を担当して頂きます。

・土木工事(土工事、排水工事他)の施工管理業務のサポート

【栃木県佐野市寺久保町】再生可能エネルギー事業会社での土木施工管理(太陽光発電所建設現場)【アルバイト・パート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所建設現場にて、元請会社スタッフとして土木施工管理業務を担当して頂きます。

・土木工事(土工事、排水工事他)の施工管理業務のサポート

【栃木県佐野市寺久保町】再生可能エネルギー事業会社での電気施工管理(太陽光発電所建設現場)【アルバイト・パート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
太陽光発電所建設現場にて、元請会社スタッフとして電気施工管理業務を担当して頂きます。

・電気工事(屋外配管配線工事、変電設備工事 他)の施工管理業務のサポート

大手シンクタンクでの政策コンサルタント(環境イノベーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
SDGs、ESG投資、循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング

総合不動産ディベロッパーでの技術職【オフィスビルの環境対策(エネルギー削減等)メイン】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社グループが保有する建物の 環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等)の企画推進、技術コンサル等を行っていただきます。

《案件について》
◆基本的には自社グループ保有物件
※オフィスビルがメインで、土日や夜間に対応いただくケースはほぼございません。※出張
が稀にございます。(年3回程度。1泊2日程度)

【具体的には】
◆既存物件(オフィスビルメイン)の環境対策(エネルギー管理・エネルギー削減等)
◆環境に関する諸官庁届出等の書類作成、その他の環境対応などの業務
◆建物保全計画に伴う環境計画の策定
全212件 151-200件目を表示中
<前へ  2 | 3 | 

4

 | 5  次へ>