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銀行の転職求人

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銀行の転職求人一覧

【三重】大手銀行での個人営業担当者/来店誘致中心

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆三重エリアにて、来店誘致型の活動を中心に、資産規模の大きい個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、グループとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。
◆ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。
三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【三重】大手銀行での個人営業担当者/外訪活動中心

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆三重エリアにて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。
◆ウェルスマネジメントビジネスは、重点領域です。
三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券などの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、総合力を活かした個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

日系大手信託銀行での船舶ファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.【職務内容】
海運業とは、島国である日本において重要性は極めて高く、世界を結ぶグローバルな業界です。この業界の中心に存在する『船舶』に、金融で貢献するのが『船舶ファイナンス』です。
船舶の価格は、小さいものでも USD30Million から USD250Million を越える大型船も存在します。1 件の船舶ファイナンスを組成するためには、国内外の関係者と連携し、綿密な交渉を要し、多くのアイデアや工夫を取り入れたストラクチャリングやドキュメンテーションを経て完成します。その船舶が生み出すキャッシュフローが融資の返済原資となり、融資回収まで長期の管理が必要となることから、キャッシュフロー分析能力、高いドキュメンテーションスキルや契約に基づく堅確かつ高度な案件モニタリングに加え、船舶特有の航行モニタリングなど特殊な管理能力が求められます。船舶ファイナンスの組成・実行・期中管理には、多くの苦労を伴いますが、ファイナンスした資金で、船舶が建造され、大海原を航海する姿を見ることができ、大きな達成感を得られます。

当社は、船舶ファイナンスにおいて、国内トップ、世界でも有数の業容を誇っており、国内外 4 拠点(東京、松山、ロンドン、シンガポール)での業務を通じて、更なる業容拡大を目指しております。
1. 営業推進チームでは、国内の海運会社(オペレーター・船主等)やブローカー(商社(船舶部)・リース会社・ファンド等)とのリレーションを構築しており、船舶に関する情報入手・案件化を図ります。船舶ファイナンスの最前線での業務(情報収集、リスク分析、条件交渉、ドキュメンテーション、融資事務、当社内での審査部等との社内調整を含むクロージングまでの一連の業務)を担っております。
2. 企画管理チームでは、船舶ファイナンスの企画・方針立案・商品開発、営業拠点(松山・ロンドン・シンガポール)の
案件サポート、ドキュメンテーションのサポートから案件モニタリングや管理業務を担っております。また、国内外の金
融機関とのリレーションを構築しており、船舶の大型化に対応するためのシンジケートローンのアレンジ・エージェント
業務も担っております。
業容を拡大しており、上記1.営業推進チームでのフロント業務、2.企画管理チームでの船舶ポートフォリオの管理、ドキュメンテーションのサポート、案件モニタリングや案件期中管理、シンジケートローンのアレンジ・エージェント業務に従事頂ける方を募集しております。

2.【入社後のキャリアイメージ】
ご入社後は、東京本社にて、1.営業推進チーム、または、2.企画管理チーム、にて業務を担って頂きます。各チームでの業務経験の積み上げや業務範囲の拡大を図って頂いた後、チーム間(営業推進チーム⇔企画管理チーム)での異動、隔地間での異動(松山・ロンドン・シンガポール)を通じて、船舶ファイナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。
また、船舶ファイナンスのノウハウ・スキルは、他のプロダクト(ストラクチャードファイナンス、シンジケートローンアレンジ、国内外の事業法人 RM)分野を含む幅広いフィールドで活用することが可能であり、ご本人の希望や適性を考慮の上、他プロダクト部署や国内外 RM 部署等でのキャリア形成も目指して頂くことができます。

ネット銀行でのストラクチャードファイナンス等投資担当(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる業務をご担当いただきます
・投資戦略の立案と実行
・マーケットリスク、信用リスクの管理と分析
・マーケットトレンドの分析とリサーチ
・レポート作成とプレゼンテーション

部署のミッション
・ 国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、
金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資

今後のミッション
・ クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求
・ 国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘

入社後の研修・育成プラン
以下イメージにてOJTで実施
・ 当初は与信管理、自己査定等を通じて、当社の投資方針やポートフォリオの特徴理解
・ 経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当
(当初は2担当制によるフォローアップあり)

* 証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の
有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます

このポジションの魅力
・ 専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、
実務経験を積みながらスキルを磨くことができます

・ 年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、
能動的な業務経験を積むことができます

・ 国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます

・ アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません
(部署にも産休・育休取得者、ワーキングペアレンツ複数在籍。
社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100%です)

・ 新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります

グローバルバンクでのプロダクトアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●当行で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組む。

●外部のファンド調査会社との協働や運用会社等との接触から、以下を実施。
・商品(主に投資信託)の分析、デューデリジェンス(将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定)
・各種商品モニタリング
・各業態のプロダクトシェルフについての検証
・業界動向の分析・発信
・中立的な立場から業態に対する各種提言、等
・所属は、銀行・信託・証券の業態横断で業務を遂行する専門チーム

大手銀行での富裕層向けソリューション提案業務(初任店岡山支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行岡山支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。

ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。中国エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。

大手銀行での子会社の経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
100%子会社の決算業務や会社法の会計監査対応、親会社向けの報告をご担当いただきます。また、業務の習得度合に応じて、グループ財務管理部内プロジェクト等を通じて、業種や規模の異なる会社の経理・税務業務に触れながらスキルアップする機会もあります。

大手コンサルティング会社でのトレーニングセンタースタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。

【入社後のアサイン想定業務】
適性、ご希望などを鑑みながら下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築して
いただくことを期待しています。

・既存社員向け研修の企画・運営
・海外に展開する研修の企画・運営
・新入社員研修の企画・運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理・運用
・部門運営業務(契約・コスト管理、ベンダー管理など)

大手コンサルティング会社での社内業務受託における統括リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。

【入社後の想定業務】
・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
・個別の新規業務受託プロセスのリード(委託元ヒアリング〜受託前トライアル実施〜受託可否判断)
・業務プロセス設計・業務手順書作成(配下の運用管理者と協業遂行)
・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
・業務担当者のアサイン調整(アサインチームの一員として対応)
・緊急時の運用管理者の役割代替
・ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします

大手コンサルティング会社でのビジネスサポートチームにおけるシステム開発プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー(2名 10名程度)の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。

【主な担当業務】
部門や自チーム内で行っている各種オペレーション業務の課題や委託元のニーズをヒアリングし、システムやツール開発による業務の自動化、品質向上、効率化の実現
・委託元部門との各種調整
・案件の進捗管理、成果物の納期遵守・品質担保
・メンバーの育成
・開発手法の標準化(各工程の手順・規約・ドキュメント等の標準化)
・業務上の問題解決
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者(精神保健福祉士、産業カウンセラー、等)の支援員が適宜、業務遂行をサポートします

銀行でのデリバティブ事務(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・店頭デリバティブ及びFX等における管理業務と勘定処理や対外決済(SWIFT、日銀ネット等)といったバックオフィス業務
・CSA管理業務
・デリバティブ取引に関連する制度対応・当局報告・残高報告等
・各種プロジェクト、企画案件の遂行、事務管理

政府系金融機関での外国為替取引に関するオペレーション・貿易決済等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
日本全国の法人顧客との貿易決済や外国為替取引等に関するオペレーションを担っているセクションです。
海外仕向送金・被仕向送金・資本取引・貿易決済等のグループがあり、全体で約60名が活躍している職場です。

業務内容
・輸出輸入グループの検印業務。
対外発信電文の作成、貿易書類のドキュメンツチェック等を含む。
・異例事案発生時の能動対応。
海外金融機関等との英語を用いた折衝を含む。
・輸出輸入専門人材の教育・指導・育成。
・営業店外為担当者の指導。
・グループメンバーのマネジメント業務。

ポジション
輸出輸入グループエグゼクティブ層またはオフィサー層

ポジションの魅力
過去経験を活かして、新たな業務(貿易業務の内製化)立上げを牽引することができる

売上債権保証(ファクタリング)、法人向け信用リスクヘッジ商品の営業推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容、案件例
売上債権保証(ファクタリング)をはじめとして、企業間の商取引の信用リスクヘッジ関連商品(クレジットボンド、でんさい買取他)の営業推進、商品企画・デジタル化を担っていただきます。
グループ各社商品の複合提案など付加価値の高いソリューションを提供することを目指しています。

【魅力】
・企業の経済活動が活発化するなか、倒産件数も増加しており、企業間取引における信用リスクヘッジへのニーズが拡大しています。
こうした社会課題に対し、大手金融グループの顧客基盤やリスクヘッジ関連の商品ラインナップを駆使し、幅広い企業・業界へのソリューションを推進・企画することができます。
・また、アセットファイナンス営業部では、これまで多様なデジタルサービスの開発を行ってきました。
商品開発やマーケティング企画、デジタルツール開発など関連する様々な業務分野に従事可能です。

大手銀行でのクラウド(Salesforce)ベースのグローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点で利用されるクラウド(Salesforce)ベースのCRM/顧客管理システムの企画・推進・運用
●海外拠点ユーザーとの連携による要件定義・調整、ステークホルダー間のコミュニケーション管理
●システム開発ベンダーとの要件協議・調整、プロジェクトマネジメント業務
●ビジネスアナリストとして市場情報や業務課題の分析・解決策の提案

【千葉】大手地方銀行での広告事業に係る営業推進・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・法人営業担当と連携した広告営業の推進
・新商品の開発や既存商品の改善などの商品企画
・各種営業ツールの作成
・広告コンサルティング事業におけるWEBサイト制作・広告運用のディレクション業務 等

大手銀行でのデータ活用社内コンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各部門の声にじっくり耳を傾け、「現場の課題」や「こうしたい!」という想いをくみ取り、データの力で実現できる業務改善・新しい価値創造に向けた企画・提案を行います。
・社内に蓄積された多様なデータ(業績、顧客、業務プロセスなど)を活用し、現場と一緒にデータ分析を進めながら、隠れた課題の発見や、より良い業務のあり方を共に考えます。
・BIツールやダッシュボードを使い、誰もが直感的に理解できる形で分析結果を可視化。成果や気づきを経営層や関係部門にわかりやすく伝え、納得感のある意思決定を後押しします。
・データ活用プロジェクトの推進役として、各部門と二人三脚で施策の実行・定着まで伴走。データで現場の未来を切り拓く“社内の変革ドライバー”としてご活躍いただきます。

魅力
・ビジネス課題の発見・要件定義から、データ分析、インフラ整備、意思決定支援まで、幅広い領域に主体的に関われます。
・組織全体のデータ活用文化をリードし、新たな仕組みや価値を創造する変革の担い手として活躍できます。
・金融×データという最先端のフィールドで、専門性と実践力を高めながらキャリアアップが可能です

キャリアパス
データ利活用の取り組みを通じて、関係部署との良好なコミュニケーションや信頼関係を構築することができるため、将来的なキャリアパスをご自身の手で大きく広げていくことが可能です。

応募者へのメッセージ
私たちと一緒に、「データの力」で新たな銀行の未来を作りませんか?
当行は今まさに、データドリブンな組織へと大きく変わろうとしています。その中心で、現場に寄り添いながら課題を発見し、データの力で解決に導いていく。そんな挑戦に、あなたの力が必要です。
“こうしたらもっと良くなるのでは?”という気づきを与え、実際にカタチにできる環境が当行にはあります。部門やグループ会社を超えた仲間と共に、手応えのある仕事に取り組み、銀行全体を動かす大きな経験が得られるはずです。
新しい価値を生み出したい。自分の力で会社や社会を動かしたい、そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に、これからの当行の未来を考え実現させましょう。
ご応募を心よりお待ちしています!

大手地銀での経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行及び銀行持株会社の決算・税務・開示業務
当グループ全体の銀行決算、連結決算、税務申告などの決算業務を担当していただきます。
また、計算書類や有価証券報告書などの開示業務も担当予定です。

●具体的な業務内容
【会計】グループ全体の決算統括
・銀行の個別決算、連結決算、(別途経費予算管理等の期中業務も担当)
・会計制度変更対応
・経営への実績レポーティング、各種増減分析

【税務】法人税、消費税の計算・申告・納付
・主として銀行税務(税金計算・確定申告etc)
・グループ通算制度適用(関連会社の進捗取りまとめ)
・税制改正への対応(税務戦略)

【開示】適時開示、法定書類の作成
・適時開示書類(決算単身・決算説明資料)
・金商法書類(有価証券報告書の作成)
・会社法書類(計算書類等)ほか銀行法書類

政府系金融機関での新規事業「人財紹介事業」の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務について
両面型の人材紹介エージェントとして、以下の業務を担当いただきます。
営業店から紹介される求人企業との面談(人的課題整理・人材要件定義等)および求人票の作成。
求職者への求人紹介(スカウト)、求職者面談、企業への推薦、選考フォロー。
営業店への情報発信、勉強会講師 等。
当社にて採用し、人材関連サービス会社に兼務出向となります。
取り扱う求人は当社の取引先の「経営人材」ポジションに特化しています。
求人企業との面談のため、月に数回程度の出張が発生します。

ポジションの魅力
人材不足に悩む中小企業に貢献することが出来る、やりがいを感じられるポジションです。
企業オーナーと直接面談する機会が多く、企業課題の解決に資する取り組みが可能です。
事業開始から日が浅く、立ち上げ期の経験を積むことが可能です。
個人の業績目標やそれに紐づくインセンティブ制度等はなく、取引先・求職者のために真摯に人材紹介業務に取り組んでいます。
明るく和気あいあいとした雰囲気です。

【埼玉】大手銀行でのスタートアップ成長支援業務にかかる企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スタートアップ成長支援業務の企画・推進・管理に従事していただきます

革新的な技術やアイディアを持つスタートアップに対して投融資担当者として個別企業案件のソーシング〜投融資実行を行いつつ、将来的にはファンド運営業務、企画、推進、管理等と幅広い業務を担っていただきます。

【詳細な業務内容】
・スタートアップの発掘・支援(それぞれの特徴やビジネスモデルを把握し、ビジネスマッチング等による成長支援や資金調達支援を行う)
・企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査及び企業とスタートアップ企業のマッチング
・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体、大学などの各業態との連携

【期待する役割】
・VC、アクセラレーター、行政機関と連携した創業エコシステムの構築
・スタートアップ支援の知見を活かした県内企業とスタートアップの共創関係構築
・大学等との学術・研究機関と連携した研究開発型スタートアップの創出支援

◆魅力ポイント
・グループの幅広いネットワークを直接活用することが出来ますので、専業のVCとは違った観点でのスタートアップ支援に携わることが出来ます。
・所属する法人部では、多様な金融・非金融の法人向けソシューションを取り扱っていますので、法人担当者としてより幅広い知見を得ることが出来ます。
・これまでも着実に活動は行ってきておりますが、マンパワーの問題もあり十分な推進ができていない状態でした。そのためご入社頂く方は、これまでのご経験を活かし、スタートアップ支援への取り組みを存分にできる環境が整っておりますので、本気で取り組みたい方には最適なフィールドです。

大手銀行での大企業向け社債プロダクト専門RM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
○社債発行企業に対する社債管理者/財務代理人業務の受託営業全般
・社債を発行する大企業に対する上記業務の提案・セールス、各種マーケット情報提供
・発行体、証券会社との各種条件折衝、ドキュメンテーション調整
・受託先に対する、期中イベント発生時におけるサポート対応、ソリューション検討

【将来キャリアについて】
〇上記業務をベースとしつつも、ご本人希望があればグループ内の他職務への展開も可能

【募集部署の特徴】
戦前から公社債市場全体に関する法制度・インフラ整備をリードしてきた歴史と伝統を有し、本邦公社債分野におけるトップバンクとして約45%と圧倒的なシェアを誇っています。
募集するポジションでは、日本を代表する大企業の社債発行をサポートする社債専門RMとして活躍頂きます。
ESG/SDGsへの社会的要請の高まりやDXの進展などにより、社債分野においてもSDGs債の増加やデジタル債発行の動きなど大きな変革が起きています。
その中で、既存の概念に固執することなく、新たな価値創造・社債マーケットの一層の発展について一緒に考え、行動していただける方を募集します。
当部での業務経験により、トップバンクならではの社債に関する豊富な知見・専門性を身につけることができます。
また、勤務環境として、女性も働きやすい職場です。

【群馬】地方銀行での総合職(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【営業店】融資もしくは渉外係(法人・個人向けコンサルティング) 

【本部】法人コンサルティング業務:M&A、事業承継、補助金、ストラクチャードファイナンス等 /個人コンサルティング業務:相続、PB、資産形成、アパート等 ※営業店または本部に所属となります。具体的な業務はご本人の経験・スキル等考慮し、決定します。

【群馬】地方銀行での法人コンサルティング(専門人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円(基本給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当行本部にて専門知識・スキルを活かして下記の業務を担当していただきます。

●業務詳細(例)
事業保険企画・販売
地域創生(官民連携、創業支援等)
経営コンサルティング(法人向けコンサルティング全般)
M&A仲介
事業承継支援
ファンド運営
シンジケートローン組成業務
ビジネスマッチング
医療、介護業向けコンサルティング
補助金申請作成支援
私募債組成業務
ストラクチャー付コベナンツ融資組成支援
海外進出支援
為替/金利デリバティブ

※これまでのご経験からお任せできる業務を設定いたします。

【群馬】地方銀行での個人コンサルティング(専門人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円(基本給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当行本部にて専門知識・スキルを活かして下記の業務を担当していただきます。

●業務詳細(例)
相続対策(遺言信託等)
資産運用相談(ほけんの窓口業務を含む)
不動産コンサルティング


※これまでのご経験からお任せできる業務を設定いたします。

【群馬】システム開発/運用/保守担当者/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【自営開発】
仕様書の作成(要件定義、設計)、プログラムの作成、単体・結合・運用テストの実施。本番登録、プログラム等の登録作業の実施、プログラム等資産の管理。その他。 
【パッケージシステム等導入】システムに関するセキュリティ対策の実施・運用管理。ハードウェア、ソフトウェアの導入。システム構成等の運用管理。システム利用状況の管理。システム障害対応。(ネットワーク関連機器等も含む)ベンダーコントロール、費用交渉、スケジュール管理等。

【群馬】地方銀行でのストラクチャードファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】
具体的に、下記の業務をお任せします。 ストラクチャードファイナンスの案件推進 (SDGsに資する不動産ノンリコースローン・航空機ファイナンス等)/クロスボーダーローン案件推進

【群馬】地方銀行での市場運用部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円(基本給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当行本部にて専門知識・スキルを活かして下記の業務を担当していただきます。

●業務詳細
有価証券の運用
その他PEファンド等への投資
海外拠点(ニューヨーク、上海、バンコク、ホーチミン)での勤務
上記のミドル・バック業務

※これまでのご経験からお任せできる業務を設定いたします。

大手銀行での遺言信託等の受託審査、業務管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
遺言信託、遺産整理業務等の相続関連業務に関する管理部門の業務
主な業務は以下のとおり
・受託審査、規定や帳票等の整備、業務運営の企画、専用システムの企画および管理、事務手続の管理等。

大手銀行でのエンターテイメント事業向けファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
映画、アニメ、ゲームほかエンターテイメント・コンテンツ領域への資金供給を行っています。

【具体的な業務内容】
・エンタメ/コンテンツ領域の企業向けコーポレートファイナンス
・フィルムファイナンス
・エンタメ関連プロジェクトファイナンス
・エンタメ・コンテンツ関連の証券化商品組成、投資家開拓
・その他、エンタメ関連ファイナンスビジネス

ネット銀行でのデータサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループ全体のデータ利活用によるビジネス高度化を担うデータサイエンス部にて、実データに基づく与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理等の分野でAI構築や、データ分析等の実務をお任せします。
・当部では、与信・マーケティング・不正検知・自然言語処理それぞれに関して、AI構築から事業への適用までを一気通貫で対応する他、NPSや当社利用者の状況等、ビッグデータの解析も行っています。
※適性やご経験に応じて具体的にお任せする業務は決定させていただきます。

【プロジェクト事例】不正検知モデルの構築/生成AIを用いたお客さま体験向上など

【魅力】
・デジタル領域で事業を拡大しているため、量・バリエーションともに豊富なデータを有しており、設計部分も基本的にデータサイエンス部に任されているため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。
・能力・興味関心次第では担当領域が1つに限定されることなく複数分野にトライできる点も、当社ならではの魅力です。
・社内の意思決定が早く、スピード感をもって成長したい方にぴったりな環境です。
最新技術や業界動向をキャッチアップするために、技術論文の輪読会や勉強会を開催しています。
・メンバー同士が知見を共有し合い、新しい知識を積極的に取り入れ、実務に活かしていく姿勢を大切にしており、技術への高いモチベーションを持った仲間とともに成長できる環境です。

AML・金融犯罪対応(ホールセール部門)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<業務内容・取組事例>
法人向けデジタル総合金融サービスにおける新規顧客獲得促進、および口座開設後の活性化を目的として、『金融犯罪対応業務』を担っていただきます。新しい法人金融サービスを『安全』に提供し、『信頼』を守る役割として活躍してみませんか?

【1】口座不正利用に対する分析と対策立案
 ・警察や関係省庁の要請を受けた口座凍結案件等のデータ分析
 ・不正口座に関連する傾向の把握および再発防止策の策定
【2】金融犯罪抑止に向けたモニタリング、予防措置の検討
 ・不正口座を早期発見・対応に向けたモニタリングの企画・開発
 ・最新のデータ分析手法(AI、機械学習等)の導入・活用検討
【3】不正口座発見時の対応策の実施・改善
 ・モニタリング検知口座への対応策(凍結・解除等)の検討と対応
 ・関連部署と協力した迅速・適切な対応とその手順の改善業務

大手日系信託銀行でのオペレーショナルリスク管理/ITリスク管理/サイバーセキュリティ領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜調査役 (経験等に応じて検討)
仕事内容
当社全体のオペレーショナルリスク管理フレームワークの企画/運営。特にサイバーセキュリティ領域施策の企画/運営。

銀行での銀行業務における法務担当(スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,100万円
ポジション
管理職またはメンバークラス(非管理職)
仕事内容
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

●入社後すぐにお任せする業務
実務担当者(案件のマネジメントを含む。)として、上記法務業務にご対応いただきます。
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

●中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務

※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

【千葉】大手地方銀行での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本部等監査:テーマ別監査(施策やリスク管理態勢等)、部署・子会社・海外店 等に関する監査業務 等
監査企画:内部監査に係る各種施策等の企画・管理 等
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ相談させていただきます。


本部等監査:銀行・子会社等を対象に、グループ横断的な内部管理態勢や部署・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担当していただきます。
(リスクアセスメント、監査計画・往査・監査報告等)
監査企画:内部監査計画の策定や規程の統括、監査品質評価等に加えて、経営に資する監査に向けた高度化施策(グループ内部監査態勢、DX、アジャイル監査、カルチャー監査 等)の企画・推進等を担当していただきます。
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ、研修・OJT等により柔軟にサポートさせていただきます。

海外制度調査/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(ご経験・スキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産管理業務にかかる各国証券市場の制度調査
<主な業務内容>
・海外保管銀行(カストディアン)、税務アドバイザー等をソースとした、各国の決済・為替・税務情報等の取材、調査、研究
・各種制度変更に対する受託銀行としての対応方針整理・策定
・投信委託会社、投資顧問会社等の顧客向け市場制度情報の作成、配信

サイバーセキュリティ担当/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円(経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する中長期的な戦略の立案および施策の企画・推進を担っていただきます。
グループの関連会社と連携した情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関する対策の高度化の企画のほか、
関係部署を含むインシデント対応訓練や職員のセキュリティ意識の向上のための教育・研修についての企画・推進も主体的に実施いただきます。
中長期的には情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するリスク管理や監査を含めてご担当頂く可能性のある重要なポジションです。

大手地銀での銀行業務全般【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●営業・コンサルティング部門(個人・法人)
ご経験、適性をみて決定

企画本部 サステナビリティ推進部:メンバー/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【サステナビリティ推進部について】
当行におけるサステナビリティへの取り組みを強化するために新設(2025年9月)された部署で、既存の枠組みにとらわれず、楽天銀行のあるべきサステナビリティを構築し実行することをミッションとしています。
サステナビリティ業務全般を担う部署のため、サステナビリティに関する幅広いスキル及び知識を身につけるチャンスがあります。サステナビリティは、まだ世界的にも発展途上の領域であり、ビジネスとしても新しいアプローチであるため、業務経験を重ねることでビジネスマンとしてもレベルアップが可能です。

【業務内容】
1.サステナビリティ戦略の企画・推進
・社内方針や目標値の設定、ロードマップ策定、ESG課題の整理、各種プロジェクト企画等
2.サステナビリティ情報開示
・ESGデータの内容拡充、SSBJ(サステナビリティ基準委員会)対応等
3.ESG評価機関対応
・ESG評価機関対応の方向性の検討、IR部署と連携し投資家対応等
4.関連他部署との連携促進
・リスク管理部門、事業企画部門、人事部門等
5.社内浸透施策・ガバナンス強化
・サステナビリティに関する社内研修・啓発活動の企画運営等
・ガバナンス体制の強化やコンプライアンス上のチェック体制との連携等

経理/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
JGAAP・IFRSのマルチ会計基準での経理業務全般◆決算関連、税務申告、各種報告書作成など

【具体的には】
●主な業務
月次・四半期・年度決算(財務諸表作成、決算業務)
連結業務(子会社の連結及び親会社への情報提供)
決算短信などの開示資料、計算書類等を初めとする各種報告書作成
税務申告
後進の指導・育成
その他経理業務全般

●JGAAP・IFRSのマルチ会計基準で行う経理処理
当行では、日本の会計基準(JGAAP)だけでなく
国際会計基準(IFRS)でも経理処理を行っています。
IFRSの知識のある方が、その知識を活かせることはもちろん
経理として経験の幅を広げたいという方も歓迎します。

●新サービス・新商品立案時の会計処理・事務フロー等の検討も売上などの結果として表れた数字を扱うだけでなく各事業部による商品設計段階から最適な会計処理の方法をアドバイスするなど将来の数字を生み出す仕事にも携わることができます。

大手地方銀行でのベンチャーデッド業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ベンチャーデット業務を中心に、スタートアップ支援をご担当いただきます。
これまでのご経験やご希望に応じて、以下の業務領域を調整いたします。

1.ベンチャーデット業務(営業・審査・債権管理等)
 ●スタートアップ企業へのベンチャーデット商品の提案、実行
 ●財務状況や事業計画の分析に基づく審査業務
 ●融資後のモニタリング、債権管理

2.ベンチャーキャピタルファンドへの出資検討業務
 ●成長性のあるベンチャーキャピタルファンドのリサーチ、分析
 ●出資スキームの検討、交渉、実行

3.地方創生イベントの企画・運営への参加
 ●スタートアップと地域企業、自治体などを繋ぐイベントの企画、運営への参画
 ●地方創生に資する新たな取り組みの検討、実行

【ポジションの魅力】
このポジションは、あなたのキャリアを次のステージへ押し上げる大きな機会を提供します。

1. 優秀な経営者との折衝による知見の拡大
 ●最先端のビジネスモデルに触れ、経営者との対話を通じて「経営者視点」の評価能力が磨かれます。

2. 外部出向を通じた圧倒的な自己成長
 ●VCファンド等への出向により、銀行の枠を超えた「投資・バリューアップ」の実務を習得可能です。

3. 企業の上場という劇的な瞬間に立ち会う
 ●創業期からの支援がIPO(上場)として結実する、社会的インパクトの大きい瞬間に立ち会えます。

4. 融資(デット)と調達(資本)の高度なノウハウ獲得
 ●ベンチャーデットと資本政策を組み合わせた、市場価値の高い「高度ファイナンス」を体得できます。

大手信託銀行におけるESG関連事業開発支援(事業戦略策定/エクイティ含めた事業計画作成/ファイナンスアレンジ/プロジェクト推進等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役、主任調査役、審議役
仕事内容
サステナブルビジネス部は、 当社法人事業のプロダクト部として、 法人顧客の企業価値向上を目指した ESG 関連ビジネスを推進、陣容を拡大しております。特に、2025 年 4 月から、部署名をサステナブルビジネス部と改め、新たに事業開発チームを立上げました。事業開発チームでは、当社が掲げる「資金・資産・資本の好循環」実現に向け、気候変動対応領域を中心に、当社法人顧客が事業主体となるプロジェクトを上流から支援する「PMO・FA 機能」を強化。 「技術×政策×金融」の知見を駆使し、顧客の課題解決に繋がるソリューション/ビジネスを創出してまいります。

入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、プロジェクト初期の段階から顧客の意向を踏まえた各種提案業務を実施の上、PMO 業務、FA 業務等を受注し、受注した業務を中心に各種プロジェクトを担当いただきます。
一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、関連業務へのローテーションの可能性もあります。

大手コンサルティング会社でのコンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
Manager以上
仕事内容
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、トレーニングセンターの体制強化を目指しています。

●入社後のアサイン想定業務
成長を続ける当社の人材育成の企画・運用を管掌する
トレーニングセンターにて、コンサルタントの育成の制度設計、施策立案、推進を
担っていただきます。

▼業務例
※ご本人の意向と入社時の社内状況を勘案の上、担当業務の調整は行います。
 また、下記コンサルタントの育成に資する各種検討に加え、トレーニングセンターメンバーのマネジメント業務(採用・評価・育成等)も担っていただきます。

・ 全社横断の人材育成施策検討
・ 経営層、経営層候補者を対象とした研修の企画、推進
・ グローバル研修の企画、推進
・ 研修体系の再構築
・ 社内の研修に関するルール、業務プロセス、システムの刷新 など

システム開発部 Webアプリケーションエンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
・ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
・担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
・社内外のステークホルダーとの円滑な折衝、調整

システム開発部 ITアーキテクト/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・さまざまなステークホルダと協力して、長期的な戦略とロードマップを定義
・ソフトウェア仕様を理解し、非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
・パフォーマンスとスケーラビリティの向上させ、アプリケーションの改善の実施
・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール
・社内外のステークホルダーと円滑な折衝、調整し、チームの能力を向上

プロデュース部 プロデューサー/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロデュース部 プロデューサー
仕事内容
・社内部署からの多種多様な要求整理−要件定義(サービス観点・業務観点・システム観点)
・システム開発プロジェクトの企画・立案
・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程
・システム開発プロジェクトの推進サポート
・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供−現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案

【経験者歓迎】大手地方銀行での経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求人概要】
・中小・中堅企業向け経営コンサルティングの経験者で、コンサルティングに専念したい方を募集します。
・地域で多くの方に親しまれている当行の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。
・皆さんの経験やスキルを中小企業経営に生かせます。経営者に直接助言し、より深く意思決定(成長)にかかわります。

【業務概要】
・当グループのシンクタンクに出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。
・コンサルティングは、数か月 1年程度の経営診断、経営計画策定・人事制度構築・プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。

【業務の流れ】
・当行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。
・ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。
・具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。
・解決策の提示にとどまらず、伴走支援の機会も豊富です。


【コンサルタントとしてのやりがい】
・コンサルタントの自主性を尊重し、活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「顧客から感謝される仕事」ができます。
・チームでコンサルティングすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。
・地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。

大手コンサルティング会社でのナレッジマネジメントユニット

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外オフィス含む、当社全体のナレッジマネジメントをリードしているユニットに所属し、以下の業務を他のメンバーと分担して担当頂くことを想定しています。

・プロジェクト、海外オフィスからのナレッジの収集
・収集ナレッジの活用度を高めるための質的整備
・ナレッジを公開するためのドキュメント整理
・プロジェクトからのナレッジリクエストに対して、ドキュメントの検索・提供
・ナレッジ公開に利用しているツール類の管理
・ナレッジマネジメント活動の分析
※英語が出来れば、海外オフィスとの連携強化、周知啓蒙活動などにも関与。

大手銀行での与信管理・企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
与信管理・企画業務。

【業務の一例】
・クレジットポリシーの企画立案(融資規律の維持向上施策等を策定)
・与信権限体系の企画立案(各種権限を制定)
・与信管理制度の企画立案(フロント部署・審査部と連携し制度設計)
・審査態勢の整備(与信管理に係る組織設計)

【想定されるキャリアパス】
・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署
・部門統括部等の本店各部、フロント部署

大手コンサルティング会社でのコンサルタント(ServiceNow)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織について
クライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。

●提供サービスの一例
<ServiceNow導入>
・ServiceNowの導入を通じたIT運用保守プロセスの統合、ビジネス領域との統合プラットフォーム構築の構想策定〜設計〜実装〜運用保守立ち上げをワンストップで支援する
・ServiceNowの利用領域拡大・高度化・改善のデリバリーを行う
<ITサービスマネジメント領域>
・お客様のIT運用保守プロセスにおける変革、最適化の施策立案〜実行を推進する
・ITIL4、SIAMに準拠したITサービスマネジメント標準プロセスの設計・適用の推進、継続的改善活動の立ち上げ〜推進を行う

●入社後のアサイン想定プロジェクト
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります
<ServiceNow導入>
・ITサービスマネジメントプロセス標準化/改善による組織目標の実現に向けたServiceNow導入プロジェクト
・ServiceNowによるIT運用保守プロセス統合〜継続的改善活動立ち上げプロジェクト
<ITサービスマネジメント領域>
・組織目標実現のための、改善施策ロードマップ定義と実行計画策定プロジェクト
・ITSM標準プロセスの設計・導入・展開プロジェクト
・データドリブン型運用保守の基盤構築プロジェクト

大手銀行での法人営業人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
小規模事業者向けの融資を中心とした非対面法人渉外業務です。
本部でWEB面談ツールやメール・電話等の非対面チャネルを用いて中小企業、個人事業主のお客さまに対するご融資の相談受付、審査手続きなどを行います。

キャリアパス
入行後は適性に応じて営業店の法人渉外などへのキャリア変更も可能です。

【初任店北九州支店配属】大手銀行での個人富裕層営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行北九州支店にて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。

ウェルスマネジメントビジネスは、当行の中期経営計画における重点領域です。
九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
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