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不動産コンサルティング会社の転職求人

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不動産コンサルティング会社の転職求人一覧

大手SIerでのビジネスディベロッパ≪住まい≫

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
【職務内容】
全国的な空き家の増加、地域の持続性や安全性、都市部での住宅価格の高騰といった「住まい」に関する社会課題を起点とした新規事業開発の推進メンバーとして、人々の行動変容を伴う社会デザインを大胆に描き、生活者視点に重きを置きながらサービスの解像度を高め、新たなデジタルエコシステムを構築する。
また、当社単独での実現ではなく、異業種の企業や官公庁・自治体といった様々な分野のパートナーと連携し、共創を基盤とした事業体を組成する。短期ではなく、中長期的な視野を持ち、新たな市場やクロスインダストリービジネスを創出する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・プロジェクトの初期段階からの参画となるため、「住まい」をテーマとした新規事業を0→1の立ち上げ段階からスケール感もって取り組むことができる。
・当社グループをはじめ、多彩なアセットやネットワークを活用しながら、既存の枠組みにとらわれることなく、社会全体や生活者の価値観に変革をもたらすインパクトのある事業創出に携わることが出来る。

大手SIerでの中央省庁向け業務システムにおける公共系アジャイルエンジニア(若手歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
デジタル庁をはじめとするアジャイル開発案件においてスクラムマスター等の立場で担当していただきます。

【事業・ミッション】
現在、当担当では公会計に関わる官庁会計システムや政府の入札・契約・請求といった政府調達を一元的に管理する電子調達システム、マイナンバーカードを活用した給付SaaS等に取り組んでおり、デジタル庁が掲げる「デジタル社会の実現に向けた重点計画」に基づき、国・地方公共団体の行政サービスのデジタル化や業務改革(BPR)、社会全体のデジタル化を推進しています。
上記計画では「クラウドに最適化されたシステム」を機動的、継続的に構築することが求められており、政府調達におけるアジャイル開発の気運は高まる中、顧客と一体となってサービスを成長させていくことがミッションとなります。

【役割】
・アジャイル開発案件において顧客と一緒にサービスのデザイン・具現化検討から実際の設計・構築・テストまで一貫して担っていただきます。
・また、サービスローンチ後は継続的によりよいサービスへの改善を顧客へ提案し、新たな価値を世の中に提供することでサービスを拡大していただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・自ら主体的にサービス開発に携わり、エンドユーザの声を聞きながら改善することで世の中にサービスが浸透する喜びを感じることができる仕事です。
・新しいサービスを生み出すため、既存の枠組みに捉われず、新たな挑戦ができる仕事です。サービスの開発を通じで、自ら成長することができる環境です。
・サービスデザイン、アジャイル、クラウドなど、常に新しい技術や手法へ挑戦をしています。様々な経験を積みながら成長できる環境です。

大手SIerでのクラウドを活用したデータ分析プラットフォームの開発(ITアーキテクト/PM/クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
クラウドや生成AIなどの技術を活かし、当社が手がけるデータ分析プラットフォームソリューション(DWH、BI、ETL領域)の企画から提案、開発、導入までの業務や、システムグランドデザイン策定におけるアーキテクチャ検討等の業務を行っていただきます。

大手SIerでのクラウド・データセンターを中心としたITインフラのソリューションセールス・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当事業部では各ITインフラソリューションを駆使した、最適なITインフラ基盤の提案および導入・開発によって、顧客のデジタル変革を支援しています。
本ポストでは主に、クラウド・データセンタの2つの領域を中心に、お客様の課題・ニーズに合わせた最適なソリューションの提案・企画を行っております。
本ポストでは顧客の業界が多岐にわたるほか、特定の製品にとどまらず、課題・ニーズに合わせた柔軟なソリューション提案を行っているため、業務においてダイナミックさを感じられる点が魅力です。
<業務内容>
・本ポストは最適なITインフラ基盤の構築に向け、顧客課題特定、あるべきITインフラ基盤の定義から行うソリューション営業を担当します。
・具体的な内容として、自身が直接顧客と対峙または特定の会社の他分野の営業と連携する形で顧客へアプローチし、ITインフラソリューション導入に関するニーズ発掘、およびそれに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。
・導入実績となったソリューションにおいては、機能を汎化し業界横断での利用を目指し、自社のアセットにフィードバックする営みを継続的に行うことで商品力の強化につなげるサービス企画の活動も行います。
・当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。
 -プライベートクラウド:特定製品(特定製品含む)
 -パブリッククラウド:特定製品、特定製品、特定製品、特定製品
 -データセンタ:ホスティング、コロケーション、ハウジング

大手SIerでの大手飲料会社向けBtoC/DtoC向けDX支援/マルチクラウドプラットフォームの開発・運用保守及び事業課題解決に向けた新技術提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表する飲料業界のリーディングカンパニーが提供する先進的なデジタルマーケティングを支えるマーケティングテクノロジーを活用したシステムの開発・運用保守、および事業課題解決に向けた先進テクノロジー・サービスの提案・利活用推進を実施する仕事です。
具体的には以下の業務をチームとして対応いただきます。
デジタルマーケティングITチームの一員として、主体的なサービス提供者の立場で以下を実施する。
・デジタルマーケティング基盤(サイト運用のためのSaaS/ソリューション、DMP、MA、BI等)のシステム運用保守、追加開発
・新規サービス導入、新規システム開発
デジタルマーケティングITディレクターとして、顧客社員の立場で活動する。
・顧客企業グループ事業会社マーケティング部の立場でのECサイトのプロジェクト管理
・IT戦略の立案
・新規事業におけるITの専門家としての参画

サステナビリティに関するコンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
課長代理 主任 一般
仕事内容
グリーンビジネスの拡大を目的とし、当社のGHG排出量可視化ソリューションをコアアセットとした、脱炭素関連のコンサルティングを推進する

・GHG排出量可視化ソリューションのお客様への提供、可視化等のコンサルティング
・GHG排出量可視化ソリューションの拡張サービス検討
・GHG排出量関連の制度・業界動向調査
・GHG排出量算定に関する関係省庁・団体に対するロビー活動
・展示会、セミナー開催等のソリューションPR活動

【アピールポイント(職務の魅力)】
各事業体における温室効果ガス排出量削減の取り組みが急速に加速しており、企業に対する脱炭素化への要請が高まっている中、現状、どんな業種のお客様でも「グリーン」領域への対応は必須となっています。今のうちにこの領域に関する知識を身に着けることで、今後のビジネスチャンスに対応できる人財となることを目指すことができます。また、サステナビリティの領域は脱炭素だけではなく、生物多様性、水セキュリティなど求められる領域が拡大しており、非財務情報に関する経営アジェンダについて知見を深めることができます。

<身につけられる知識>
・脱炭素、生物多様性、水セキュリティに関する各種動向
・脱炭素に関するソリューション
・コンサルティング力、提案力

大手SIerでのエンタメ業界向け次世代サービスのサービス開発及びシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
職務:CXデジタル変革による、新たなファン体験を提供するサービス開発及びシステムの開発
業界:公営競技(BOATRACE、競馬)、パチンコ

・開発チームの一員として、プロジェクトの超上流から参画し、各業界のお客様や自社の営業・コンサルタントと協働で新サービスの企画・開発に携わって頂きます。
・企画・開発したサービスに対して、開発SE又はプロジェクトマネージャの立場で要件定義/設計〜テスト、サービス開始、保守運用に至る一連の開発業務に幅広く対応いただき経験を積んで頂きます。
・技術領域はクラウド&アジャイルをベースに、各種SaaS、AI、IoT等のデジタル技術を活用します。
・当面は開発メンバーとしての開発SEやプロジェクトマネジメントの経験を積んで頂き、将来的にはご自身のキャリア希望に基づき、ITスペシャリスト、サービスデザイナ等の専門領域を選択して頂けます。

【職務の魅力】
・公営競技(BOATRACE、競馬)、パチンコの業界のお客様と、当社がもつ先進テクノロジー、サービスデザイン力を掛け合わせ、新たなファン体験をデザインする仕事に携われます。
・各業界のファンを拡大/活性化することで、業界の継続的成長に貢献することができます。
※これまで新規サービス企画を実施したことがない人でも大丈夫です。当社に入ってからOJTで学んでいき、一緒に新しいサービスを創っていける人を募集しています。
・業界大手のお客様に対する、サービスの企画・開発 システム開発・保守運用までの一連の業務を繰り返し実践することで、深い業界知識と幅広いスキルを効率的、かつ体系的に習得できます。
※エンターテイメントやギャンブルという成長領域において、「好き」を仕事に、新たなサービスを提供するやりがいと成長が期待でき、また、定期的なキャリア面談を通じて、将来的にはご自身の志向に基づき、キャリアを自らの手で開拓していただくことができます。

大手SIerでのメディア・エンタメ・交通業界向けソフトウェアアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
〇メディア・エンタメ・交通業界の顧客ビジネスにITパートナーとして貢献すべく、ソフトウェアアーキテクトとして以下を実施
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案
・システムアーキテクチャ、処理方式の設計
・アプリケーション基盤の設計、開発、テストの実施・推進
・既存システムのエンハンス開発、維持管理

〇アセット開発や業務高度化を目指した先進技術の調査研究、目利き、検証などを実施
・生成AIを使ったAP開発プロセス/インフラ基盤構築プロセスの省力化トライアル

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織では、メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。

大手SIerでのメディア・エンタメ・交通業界向けインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
交通・エンタメ・メディア・情報サービス業界の顧客ビジネスにITパートナーとして貢献すべく、技術スペシャリストとしてプロジェクトを推進するポジションです。
期待する技術レベルはアソシエイトからプロフェッショナルまで幅広く募集しており、プロフェッショナルレベルはチームリーダーとして、アソシエイトレベルはチームメンバーとして活動します。案件対応はチーム単位(社員数名程度)で実施しており、応募者の専門性に合わせて職務内容を柔軟にアサインします。

【主なプロジェクト内容・提案テーマ】
・営業やコンサルと連携したシステムの企画、提案
主にRFPに対する提案活動です。技術チームの一員として、システム企画・提案活動をリードします。具体的には、システムアーキテクチャ設計、処理方式設計、インフラ構成設計、コスト見積りなどを担当します。直近では、AWSやAzureを利用したシステムの提案が主流です。
・生成AIを活用したAP開発/インフラ基盤構築リード
生産性向上を目的に、AI-Agentを用いた仕様駆動開発に取り組みます。生成AIを活用しながらも、高品質システムを実現するための方法論検討・実施、各現場へ実行を推進するためのテーラリング活動を実施します。
・アプリケーション基盤の設計、開発、テストの実施・推進
プロジェクト実行フェーズにおいて、アプリケーション基盤の設計(FW/MW選定)、処理方式設計、業務アプリチームの開発・テストの推進をします。処理方式検討では、認証/認可方式、ログ出力方式のような、業務アプリケーションの代表的な処理パターンを検討することに加えて、非機能要件を実現するための方式の検討をします。また、技術力とソフトウェア開発論を組み合わせて、業務アプリチームの開発を推進・補佐する役割を担います。
・既存システムのエンハンス開発、クラウドリフト、維持管理
基幹システムにおいて、エンハンス開発、クラウドリフトを行います。また、既存システムはリリースしてから長期間保守していることもあり、生産性向上を目的に当時の開発プロセスの見直しやモダン化を進めています。
・先進技術の調査研究、目利き、検証など
アセット開発や業務高度化を目指した先進技術の調査研究、目利き、検証などを実施します。

【アサイン先想定】
※ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討します。
・広告代理店、放送業界、情報サービス業界の基幹システム、周辺システム開発
・エンタメ業界(ボート/競馬)の基幹システム、周辺システム開発
・鉄道業界(旅客/貨物)の基幹システム、周辺システム開発

【アピールポイント(職務の魅力)】
・メディア・エンタメ・交通と複数の業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験を積むことで技術力の向上が図れます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、顧客ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・社内外のスペシャリストと連携することにより、先進的なシステム開発にチャレンジできます。

大手SIerでの新規サービス立ち上げのアジャイル開発PO・SM人財(多種多様な業界・業種)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のお客様の中でもDXの取組が活発な先進企業の多くはアジャイル開発を選択され、内製化を推し進める傾向にあります。
企業により状況は異なりますが、外部の支援を必要とする企業が多いのも事実です。
当組織は、そのようなお客様のビジネスアジリティが高まり、お客様事業の発展に寄与できるよう様々な支援を行っていきます。
また、当社内での新規サービス立ち上げにおける立ち上げ支援も同様に実施しており、ビジネス価値を早急に提供するための仕組みを提供します。

下記の役割を担い、プロダクト開発の全体をリードしていただきます。

●プロダクトオーナー
顧客やサービス企画側の各ステークホルダーとコミュニケーションしながらプロダクトの責任者としての意思決定や優先順位の決定を行います。
アジャイルの経験がない方でも、業務リーダーや仕様管理者として開発経験がある方を歓迎します。

●スクラムマスター
SMは基本的にアジャイル経験者を前提としています。
サーバントリーダーとしてチームがうまく機能するために広い視野を持ってチームのサポートをしていただきます。

実際の案件上の縛りや案件特性上、アジャイルの方法論通りには進められないこともあるのが現状です。
柔軟な思考で最適を見出しながら進めていくことになります。

大手SIerでの新規サービス立ち上げのアジャイルサービス開発 リードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
スクラム開発においてリードエンジニアをとして開発チームを率いる役割を担う。
アジャイル開発(Scrum/SAFe)をベースにマイクロサービスアーキテクチャで法人分野内の自社プロダクト/サービスを開発、保守する。

具体的には、下記の役割を担い、スクラムチーム内における開発を技術力でリードいただきます。
・モダンな技術(Go/React/Typescript等)を用いた自社プロダクトのアプリケーション開発(マイクロサービス思考)
・サービス全体のアーキテクチャの設計と統制
・SREと連携したインフラ開発

一つのプロダクト/サービスにこだわらず、複数のサービス開発にアプリケーションレイヤからインフラレイヤまで広く関わっており、希望に応じて一定期間ごとに担当するプロダクトや役割を変えていくことも可能であるため、幅広く技術習得することが可能な環境です。

大手SIerでの地方公共団体向け顧客営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,050万円
ポジション
課長代理 主任
仕事内容
私たちの暮らしに欠かせない行政サービスの充実や改善に、住民CXの向上や自治体職員DXの推進は今や必要不可欠な手段となっています。
少子高齢化の加速に伴う様々な社会課題に対して、私たちの組織では地方公共団体のお客様に対して、解決に向けたITサービスやソリューション導入に留まらない、上流工程からのコンサルディングを組み合わせ、お客様と共に解決策を考えています。

私たちは長年に渡り都道府県、政令指定都市レベルでの基幹業務系システムや基盤系システムの設計、構築、運用サービスの提供により、行政サービスの充実や改善のお手伝いを行って来ましたが、その役割の重要度は今後ますます高まって来ると実感しています。
クラウド技術、データ連携/分析、生成AI、LCP(LowCodePlatform)等の最新技術の利活用を組み合わせ、地方公共団体のお客様のニーズに対して、最適な提案をスピーディーに。
お客様のその先の住民の方々のQOLを高めるべく、当社だからこそできる顧客営業としての仕事を通じ、首都圏から地方公共団体のデジタルトランスフォーメーションを推進する旗振り役となる事こそが、私たちのミッションです。

私たちと一緒に、行政サービスの未来をデザインしましょう!

【アピールポイント(職務の魅力)】
・ロングタームリレーションシップを構築しているお客様を通じて、新規ソリューションやサービスの企画・提案など、一連の営業プロセスを経験することが可能であり、顧客営業としてのノウハウ、キャリアが実践として習得できます。
・お客様や社内外の多数のステークホルダーとの折衝による広範な営業スキル・ソリューション知識が身に付く他、当該ビジネス領域の最新動向や業界知識等の専門性を習得できます。
・身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上に寄与できると共に、社会課題解決に必要なデジタルサービスの推進力、戦略策定力を習得できます。
・これまでの業務経験で獲得した貴重な経験やアイディアを活かしながら、住民サービスの未来、私たちが暮らす社会全体の未来をデザインする事ができます。

大手SIerでのSAP BDCコンサルタント(メンバー/リーダ/PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,350万円
ポジション
課長 課長代理 主任 TG(テクニカルグレード)
仕事内容
・基幹システムとして稼働するS/4HANAのさらなるデータ活用につながるソリューションとして、SAP Business Data Cloud(SAP BDC)が2025年6月に発表されました。
SAPを利用する顧客業務の効率化とDXを推進するSAP BDCプロジェクトに参画いただきます。
SAPシステムのみならず、non-SAPシステムからのデータ集約や、データ分析・機械学習処理における最適なソリューションを設計・実装し、現場の業務変革を技術面からリードする役割です。
SAP BDCの特徴として、SAP知識がなくてもチャレンジすることができ、クライアントの価値創出に直結する開発・改善活動に携われます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、ETLなどの経験を活かし、SAP BDCをサービスインするにあたり最適なアーキテクチャ構成を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。
・SAPに関する知識や経験が無くても、SAP BDCにかかわるデータ活用/分析の案件へのアサインも可能です。

大手SIerでの金融業界(銀行、保険、カード等)向けAI&データ活用コンサルタント/データサイエンティスト/AIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI/データ活用コンサルタント、データサイエンティスト、またはAIエンジニアとして、金融分野の銀行、保険、カード会社等の様々な顧客に対し、デジタル化戦略としてのAIやデータ活用をテーマに、コンサルティングをはじめとして、データ可視化や分析、データ活用のためのデータマネジメント、AIモデル構築まで、幅広い領域で活躍するポジションです。

銀行・保険・カード会社などの金融機関に対し、AI・データを活用した業務変革やサービス高度化を技術面から推進します。
金融機関の業務特性や既存システム、セキュリティ要件を踏まえ、AIエンジニアまたはデータアーキテクトとして、技術調査・検証、アーキテクチャ設計、開発、データ整備、本番導入・運用まで、経験や専門性に応じた役割を担います。

具体的には、以下のようなテーマに携わります。
* 生成AI、AIエージェント、機械学習を活用したシステム・機能の設計、開発
* RAG、データ分析、予測・最適化モデルの構築、評価、改善
* AIと既存システム・業務データを連携するアーキテクチャの設計、実装
* AI活用に必要なデータモデル、データ品質、メタデータ、セマンティクスの設計・整備
* データカタログやマスターデータなど、データを継続的に管理・活用する仕組みの構築
* AI・データに関する新技術の調査、評価、適用検証
* 本番導入後のモニタリング、性能・品質・コストの継続的な改善
* 複数の金融機関への展開を見据えた共通アセットやサービスの開発・高度化

コンサルタントや金融業務の専門家、データサイエンティスト、システム開発・基盤チームなどと連携し、AI機能の実装から、その活用を支えるデータとアーキテクチャの整備まで、技術面の中核を担います。

大手SIerでの知的財産・司法法務分野の行政DXに向けたアカウントセールス・コンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は官公庁システム開発で確固たるポジションを築いている一方で、行政DXが加速する中、既存領域にとらわれることなく、新たな付加価値の提供や、これまでIT化されていなかった行政サービスのIT化をはじめとして、従来の事業の延長線上にはない事業創出についても積極的に取り組んでいます。
今回募集するアカウントセールス・コンサルティング営業においては、以下の業務に挑戦できます:
知的財産・司法法務分野の官公庁や公共機関に対するこれまでの信頼関係をベースとした、デジタルガバメント実現を目指してのIT政策の検討支援
顧客課題の解決と政策実現に資するITシステム・サービスの提案
社会課題解決に向けた新規サービスの企画・提案

職務遂行にあたっては、以下のようなコミュニケーション力の発揮が期待されます:
顧客キーマンとの長期信頼関係構築
業界・業務知識、ITに関する先進技術動向の貪欲な習得と、それらを用いた新たな事業の創出
顧客依頼に対する技術・開発部門、他事業部、グループ会社とのスピーディーな連携による提案体制の構築、提案策定

入社後は適性に応じたプロジェクトに参加し、OJTを通じて業務内容をキャッチアップしていただきます。
業界知識のない方も歓迎します。
顧客業務は専門性が高いため、入社後に習得を図っていただきます。

大手SIerでの官公庁向けDXコンサルタント デジタル・ガバメントの実現に向けたテクノロジーコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、長年官公庁・公共機関向けのITシステム構築を数多く手がけており、確固たるポジショニングを築いています。
特に当事業部の主要取組分野である知的財産分野、司法法務分野においては、長期にわたり基幹システムを提供しております。
一方で、デジタルガバメント政策の推進等に伴い、公共分野のITマーケットは大きな転換期を迎えており、新たな付加価値の提供、これまでの延長線上にはない事業創出が求められております。
本採用ポストは、弊社が既に信頼関係を構築している官公庁や公共機関の重要顧客や、これから関係を構築していく新規顧客に対して、IT政策の提言やAI、データ活用等の先端技術活用のコンサルティングを通じて、事業部の新たな柱となる新規事業を創出することがミッションのチームです。
デジタル・ガバメントの実現に向けて、大規模言語モデル(LLM)や生成AIをはじめとしたAI技術(自然言語処理、画像認識)、クラウド技術等を用いた技術提案やコンサルティング、PoC実施(技術検証、デモ/プロトタイプの開発)、業務課題解決提言等の超上流 上流工程、および新規事業創出を担っていただきます。
プロジェクトでは、弊社の技術専門部隊に所属するデータサイエンティストやアーキテクト、サービスデザイナー等と連携しながら、社内外のリソースや知見をフルに活用し、社会課題の解決を担うチャレンジングな機会が多くございます。
具体的には以下のような業務をご担当いただきます。

(1)戦略策定、調査、導入支援
・行政サービスの課題解決に向けたコンサルティング・将来像構想(知財・特許・リーガル)
・官公庁・中央官庁向けのAI、データ活用構想・計画策定 実行支援
・新技術導入のための技術戦略立案
・LLMや生成AI、クラウド技術等を用いた業務高度化・効率化PoCの提案・推進

(2)自社サービス企画、運営
・社会課題をIT技術により解決するための市場調査やユーザニーズ調査
・課題解決に向けたLLMや生成AI、クラウド技術等を用いたオファリング・プロダクト開発
・自社サービスの商品企画、立ち上げ、拡販、プロモーション活動、等
・現在展開中のサービスの拡販、機能追加検討(中小企業支援、データ活用促進)

入社後は適性を勘案し、複数のプロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます。
配属後はOJTを通じて業務内容をキャッチアップいただきますので、業界や業務知識のない方でもご応募いただけます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
官公庁や公共機関が提供する公共サービスや情報について、それらを必要とする企業や国民に正しく届けるためにデジタル化を推進するとともに、知的財産の活用や中小企業支援などの社会課題解決に貢献可能な、弊社ならではの仕事です。
当担当における業務内容は多岐にわたり、コンサルティングからデジタル技術導入提案、自社プロダクト企画・開発など、ご希望や適性に応じて様々な職務を経験することができます。
特に公共領域におけるAI活用やデータ活用(データモデリング、アナリティクス等)をチームの強みとしており、近年話題となっている生成AIを扱うプロジェクトも複数立ち上がっています。
これまで受託開発が主力事業であった事業部において、新規事業創出をミッションとして設立された新しいチームですので、大企業にいながら新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションです。
また、業務状況や家庭の事情等も踏まえながら、出社とテレワークを使い分けながらの業務遂行となります。
弊社は業務に生成AIを活用できる環境が整っており、セキュリティに配慮しながらも効果的な働き方を実現することができます。

大手SIerでの宇宙技術によるデジタルツイン事業拡大に向けたソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、JAXAをはじめ国内外の最先端の衛星機関と協業し、宇宙からの地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の3D地図サービスを世界展開しています。 5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野で、これまでに130か国、4,000以上の利用実績があります。 当担当は大きく大型案件ビジネスチームとパートナービジネスチームに分かれて活動しておりますが、今回は顧客から真の課題を導き、時には顧客に応じた新たなサービスを企画しながら主に中央省庁・テレコム・地図分野等で活躍する大型案件ビジネスチームでの活躍を期待しています。 主な業務内容は以下の通りです:
 ・国内外の顧客に対する自社3D地図サービスソリューションの営業・販売
 ・顧客ニーズを踏まえた新規商品の企画
 ・今後の市場拡大を見込む分野(インフラ、保険、ドローン、自動運転など)における新規商品の企画やサービス化
 ・衛星オペレーターとの連携、海外(欧米)企業とのアライアンス強化、新規事業企画

(営業スタイル)
・チームとしてのミッション達成・数値目標の達成が求められるため、チームで働くことを好む人が向いています。
・既存顧客との継続的な関係構築だけではなく、各メンバーが新規開拓も担当しつつ分野を拡大しています。 自分の得意分野を生かして新たな市場を自分で開拓していける面白さがあります。

(働き方)
・裁量労働、フレックス、時短勤務など多様な勤務形態があり、子育てや介護などライフステージに応じた働き方を選択することができます。 各自がその日のスケジュールに応じて、出社とテレワークを使い分けています。
・役職の垣根がなく管理職やメンバー共コミュニケーションが取りやすい環境で、ニックネームで呼び合うなどフランクな雰囲気です。

大手SIerでの業務効率化/高度化実現のデジタルソリューション/サービスの企画・コンサルティング・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、生成AI、RPAやOCR、ローコード技術を軸とした企業の業務改革ソリューションの企画・営業、及びこれらのソリューションを活用したデジタルBPOビジネスのコンサルティング・営業を担っていただきます。
当担当ではデジタルツールを活用し、お客様の定型作業の効率化・自動化をご提案しています。
FY25からは生成AIソリューションを販売開始し、非定型業務を含む更なる効率化・自動化の提案を進めております。
また、生成AIや各種デジタルツールを駆使した業務改革コンサルティング及びデジタルBPOサービスの提供にビジネス領域を拡大し、お客様への高い価値の提供に日々挑戦しています。

このポストでは、お客様への価値提供を最大化するのに必要となる以下の役割を担う方を募集しています。
・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス(特約店営業)、ダイレクトセールス、カスタマーサクセス
・展開中のソリューションの拡販施策立案実行、サービスや機能の改善企画
・新たなサービス・ソリューションの企画、協業推進、事業化、コンサルティング、営業活動
担っていただく役割は中期的なキャリアステップの意向や適正もふまえ相談しながら進めていきます。
また、販売中心の業務だけでなく、企画業務に何らかのかたちで関わっていただくことを想定しています。

大手SIerでの生成AIツールおよびRPAツール、AIOCR、ServiceNow、などDXソリューションを用いた業務改革サービスの企画開発・導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクノロジーで誰もが働きやすい社会を創るために、生成AIでのアプリケーション・ワークフロー開発、PCによるデスクワークを自動化するRPAツール、紙や画像にある文字を認識してデータとして抽出するAI-OCR、ローコード/ノーコードで業務フローの見える化を実現するツール、といったDXソリューションを主軸に、企業の業務改革を支援するシステム開発や構築支援、サービス企画、プリセールス、コンサルティングに携わって頂きます。
これらの技術を活用した新サービス企画/設計/開発/運用など、適性に応じた役割を担って頂きます。
お客様への価値提供を最大化すべく、自ら仕事の進め方の道筋を探しあて、関係者を巻き込みながら、プロジェクト推進・遂行を行って頂きます。

大手SIerでの財務起点からの中小企業経営・成長産業支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融分野の直接の顧客は金融機関となりますが、当室ではその先の顧客である中小企業=市場の課題に着目し、課題の解決を考えています。
中小企業は、人材不足・低い生産性・脆弱な財務基盤など様々な課題を抱えており、自社だけでは解決が困難な状況です。
課題を解決に向けては、金融機関や士業など様々なステークホルダーと連携し、現状に縛られない柔軟な発想で検討して行く必要があります。
考えた解決策が利用者目線で本当にベストかを自問自答し、提供価値を最大化を目指します。

具体的なサービス内容としては、以下を検討しております。
・中小企業の社長が今まで頭の中でぼんやりと把握していた経営・財務状況をデジタルな形で見える化し、自動的に課題を分析、対策となるソリューションを様々なステークホルダー(金融機関・士業等)と連携し提供する。
・特定業種向けの非金融サービスに金融機能を組み込み(組込型金融)、非金融と金融が融合した新しい価値を創発する。
まだ、企画・構想段階であり、市場ニーズ調査・仮説の構築・ビジネスモデルの策定など、一緒にビジネス創発に取り組んでいただける方を募集しています。

大手SIerでのインフラエンジニア クラウド・AI・コンテナからオンプレまで挑める環境

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
""本ポストでは、公共分野(知的財産・司法法務)を中心とした大規模 中小規模システムのITインフラを設計・構築するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
クラウド・AI・コンテナ・オンプレミスなど幅広い技術を活用し、最適な基盤を提案・実現することが主なミッションです。
ご入社後は、ご本人の経験や希望を考慮し、以下のいずれかの業務を担当いただきます。
案件やキャリア志向に応じてプロジェクト配置やチーム間連携も柔軟に行いますので、専門知識の幅を広げながら成長いただけます。
公共分野の知識がなくても、入社後にしっかりとフォローいたします。
<業務例>
・クラウド基盤の設計・構築
(例:新規サービス基盤の導入、オンプレからクラウドへの移行)
・コンテナ基盤の設計・構築
(例:マイクロサービス基盤の導入)
・AI・データ分析基盤の構築
(例:MLOps環境の整備、AIモデル運用のための基盤構築)
・仮想化基盤・プライベートクラウドの構築
(例:既存システムの仮想化・統合)
・大規模 中小規模オンプレシステムの更改対応
(例:既存ハードウェアのリプレース、インフラのモダナイズ検討)
いずれの業務も、設計から実装・運用まで幅広く関与でき、インフラエンジニアとしてキャリアを積みながら、リーダーやサブリーダーとしてチームを率いる経験を積むことができます。
さらに、経験に応じてアーキテクチャ設計や技術選定に意見を反映させられるため、技術者としての成長と影響力の拡大を実感できるポジションです。""

大手SIerでの大手自動車・モビリティ業界向けコンサルティングセールス、ビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本を代表する大手自動車企業向けのコンサルティングセールスを担当。
具体的には、顧客接点領域、SDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域、スマートファクトリー領域等の注力ドメインにおけるコンサルティングセールスを担当。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はまさに変革期にあり、SDV/自動運転/AI/ロボタクシー/業界を超えたモビリティサービスなど新しいテーマへの積極的チャレンジが求められています。
これからの中期においては、お客様における経営課題を一緒に解決し、日本の自動車業界全体の競争力強化に資するチャレンジが出来る非常にエキサイティングな環境にあります。
特に今中期においては、我々の戦略ドメインであるSDV/自動運転領域、自動車×エネルギーサービス領域におけるビジネス拡大を目論んでおり、当該領域に興味を持つ方にとっては、非常にチャレンジングでありつつも、非常に魅力のある職務になると思います。
これからますますの変化が想定されるモビリティビジネスを一緒にリードしましょう。

大手SIerでのCX領域におけるITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業のマーケティング活動や顧客接点構築などをデジタル技術で革新することを使命とし、戦略立案からシステム開発、運用・改善までを包括的に支援します。本ポジションでは、マーケティング領域におけるITコンサルタントとして、顧客のビジネス課題を的確に把握し、最適なマーケティングプラットフォームやデータ活用基盤の構築を推進していただきます。戦略思考と技術的知見の両輪で、企業のマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を実現する役割を担います。

1. マーケティング戦略と業務・システム要件の具体化
 クライアントの事業戦略やマーケティング方針を理解した上で、顧客体験(CX)向上を目的としたシステム構想を策定します。EC/CRM/MA(Marketing Automation)/CDP(Customer Data Platform)などの導入・刷新・機能追加プロジェクトにおいて、企画・要件定義、機能設計、導入計画策定を主導します。また、マーケティングデータの統合や分析基盤の最適化を通じて、データドリブンな意思決定を支える仕組みを構築します。

2. プロジェクトマネジメントとベンダーコントロール
 クライアント側の立場を代行・補完しながら、企画・要件定義から開発・テスト・リリースまでの全工程をリードし、関係者との円滑なコミュニケーションを図ります。SIer、開発パートナー、マーケティング部門など多様なステークホルダーと連携し、スケジュール、品質、コストを管理します。プロジェクトの成功に向けて、課題解決やリスク対応をリードする実行力が求められます。

3. データ活用とマーケティングオートメーション支援
 データ活用を中心としたマーケティング高度化を支援します。CDPやDWHを活用した顧客データの統合・分析を行い、顧客セグメントの最適化、パーソナライズ施策、キャンペーンの自動化など、マーケティングROI最大化に寄与する仕組みを構築します。加えて、AIや機械学習の活用による予測分析やレコメンドエンジン導入など、次世代マーケティングの実現も視野に入れます。

4. コンサルティングとクライアント伴走
 クライアントの課題を技術的視点とビジネス視点の両面から分析し、改善提案を行います。業務プロセスの見直し、KPI設計、データガバナンス整備など、戦略的なコンサルティングを通じて中長期的な価値提供を目指します。単なるシステム導入にとどまらず、「成果を生む仕組み」をクライアントと共創する姿勢が求められます。

5. 新技術・トレンドのキャッチアップと実装
 デジタルマーケティングは急速に進化しており、生成AI、データクリーンルーム、プライバシー保護技術(Consent Management)、Cookieレス時代の広告計測など、新たな領域への知見が不可欠です。市場トレンドを分析し、最新技術を業務・システムに実装することで、クライアント企業の競争優位性を高めることが期待されます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・様々な業種の国内トップクラスの大手企業をクライアントに、キャリア志向に応じて様々な案件に関わることが出来ることから、大きな成長のチャンスが得られます。
・クライアント企業との協業による新規ビジネスの立ち上げなどのチャンスもある環境です。
・クライアント企業の戦略策定や戦略実行フェーズに係わるご経験頂けます。
・生成AIやマーケティングツールの活用などテクノロジーに触れる機会が多くあります。
・様々な強みを持つ社内の各部門、グループ会社、関連パートナーと連携することで、自チームに留まらない大きな提案やプロジェクトを経験することができます。
・経験者採用を積極的に行っています。受け入れ環境や教育プログラムの整備に加え、多様な意見を尊重する風土もあります。

金融領域 店舗DX・勘定系モダナイズ プロデューサー/コンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手顧客の金融機関における「店舗DX(リアル×デジタル融合)」および「勘定系メインフレームのモダナイズ」に関する大型案件の企画提案を中心に、構想策定から提案までを一貫して推進します。意欲があれば、その後の実行フェーズまで参画可能です。

* 顧客課題の抽出・現状分析・将来像(To-Be)策定
* 企画提案書の作成、経営層・現場へのプレゼンテーション、合意形成
* 最新テクノロジー(クラウド、API、マイクロサービス、生成AI等)を活用した業務・システムの再設計
* モダナイズに向けた業務スリム化、段階移行の企画設計
* 提案後のプロジェクト計画立案、要件定義、実装・テストに至るまでのPM/Tech Leadとしてのリード(志向に応じて)
* 複数ステークホルダー(顧客、自社各部門、外部パートナー)との協業・調整、リスク/品質/コスト管理

コンサルティング/営業的なフロント業務を核にしつつ、アーキテクト視点での技術検討まで踏み込む“越境型”の職務です。開発経験を活かして提案の実効性を高めることができ、希望に応じて自ら実装フェーズのマネジメントまで担えます。中長期かつ高難度のテーマに、仮説検証と対話を重ねながら着地点を描く力を養えます。

【職務の魅力】
* 市場価値向上:企画 実装を貫く経験を通じて、PM/PMO・アーキテクト設計・プリセールスの実戦力が身につきます。
* 最前線のテーマ:店舗の将来像デザイン、勘定系の段階的オープン化など、顧客中核領域の大規模変革に挑戦できます。
* テクノロジー活用:クラウド/API/マイクロサービス/データ活用/生成AIなど、最新技術の企画適用を推進します。
* 役割の幅:営業未経験でも歓迎。開発出身者が“提案×実装”の二刀流へステップアップできます。
* 挑戦を歓迎する文化:まず試してみる姿勢を尊重。うまくいかない時はチームでカバーし、やり方を変えて再挑戦できます。
* 多様な関係者と共創:経営層 現場、外部パートナーを巻き込み、価値を共創するファシリテーション力が磨けます。
* キャリアパス:経験に応じて、提案専任/アーキテクト主導/PMリードなど、得意領域を軸にした成長が可能です。

本組織は、お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションです。自らマーケットニーズが何かを考え、お客様と共創し、必要に応じて先端テクノロジーを活用、形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。

事業企画・新規顧客開拓(自社税務サービスソリューション)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会計事務所/企業向け自社税務サービスソリューションの事業拡大に向け、新規顧客開拓および新規サービス企画を担うプロジェクトに参画いただきます。マーケット分析・競合分析を踏まえた商品戦略の立案、各種プロモーション活動、販路開拓を通じて自社税務サービスソリューションのシェア拡大を図るとともに、さらなる事業成長に向けた新規サービス企画など、事業全体の推進を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
1. 日本全国の税務申告を行う企業およびそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューションビジネスです。
2. マーケティングから拡販推進まで、拡販型ソリューションビジネスの全フェーズを経験でき、企画・営業双方のスキルを実務的に身に付けることができます。
3. 特定顧客のIT構想を起点とするSIとは異なり、自らビジネスを企画し、商品強化に取り組める自由度・面白さがあります。
4. 自社グループが持つ官公庁・金融機関・民間企業との幅広い顧客接点や多様な実績、最新のデジタル技術を活用し、「税務サービス」領域の新たなビジネス企画・商品企画に携わることができます。
5. 多様なステークホルダーと協働するため、キャリア形成に役立つ人脈を広げる機会が豊富にあります。

データ活用プラットフォーム推進・生成AIサービス開発(PM/コンサル/エンジニア)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
主任/課長代理
仕事内容
【組織概要】 当組織は、自社が提供する自社のクラウド型データ活用プラットフォームを活用し、企業のデータ利活用を支援する専門チームです。顧客が抱えるデータ基盤に関する課題を解決し、効率的なデータ活用環境を提供することで、ビジネス変革を後押しします。さらに、生成AIや最新クラウドサービスを取り込みながらプラットフォームの高度化と新サービスの創出を推進し、既存顧客への価値提供を継続的に強化しつつ、新規案件の獲得・拡大をミッションとしています。

【サービス概要】 「データ活用プラットフォーム」 自社が提供するクラウド型データ活用基盤サービスです。主要クラウドサービスを中心に、企業のデータ分析環境を短期間で構築し、運用・保守まで一括でご提供します。

【職務内容】 企業のデータ活用を支援するため、自社サービス「データ活用プラットフォーム」を活用したプラットフォーム構築・運用と、生成AIを活用した新サービス開発を推進しています。主に、以下のような業務を担っていただきます。※選考を通じて、ご経験やスキル、ご志向に合わせて配属予定です。
1. データ活用プラットフォームのプロジェクト推進
* 顧客の課題に対する構想策定・提案・プロジェクトマネジメント
* AWS・Azure・GCPなどクラウド基盤を活用したデータ活用環境の構想策定支援、要件定義 構築・運用設計
* 自社マネージドサービスを活用した効率的な基盤提供
* 顧客折衝やチームリード(小規模 中規模案件)
2. 生成AI×データ活用のサービス開発・検証
* 生成AI×データ活用のサービス企画・PoC・環境構築
* 自社AIサービスとの連携
* 最新クラウドサービスやAI技術の調査・評価・導入検討
* LLMOps、AgentOpsなどのサービス化に向けた仕組みづくり

【アピールポイント(職務の魅力)】
●クラウド×コンサルでビジネス変革を支援する最前線
デザイン思考と最新テクノロジーを掛け合わせ、ユーザ視点でビジネス構想から実装・運用までをワンストップで支援する最先端の組織です。サービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門家と協働し、主要クラウドサービス(AWS、Google Cloud、Azureなど)の最新技術に触れながら、テクノロジーとコンサルティングの両面で顧客のビジネス変革を推進できます。

●学びと成長を後押しする先進的な環境
認定資格取得支援や勉強会を通じて、クラウド技術・コンサルティングスキルを同時に習得可能。データエンジニアやデータサイエンティストとしての実践機会も豊富で、スキルアップを目指す方に最適な環境です。ベンダ認定トップエンジニアや外部発信を行うメンバーも在籍し、ナレッジ共有が活発です。

●主要クラウド技術力を誇るチームで成長できる
社内トップエンジニアやアンバサダーに選出されたメンバーを含む、主要クラウドサービス認定エンジニアが多数在籍。主要クラウドサービス認定エンジニアやデータ分析領域のコンピテンシープログラム認定も取得しており、クラウド技術の最前線で学べます。

●柔軟な働き方でメリハリを実現
週1 2回の出社を基本としたハイブリッド勤務。仕事と家庭のバランスを取りながら、メリハリをつけて働けます。※案件によっては、出社必須となる場合もございます。

コモディティ企画・営業/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、コモディティ分野や排出量取引の新商品に関する制度企画や営業に携わっていくことを想定しています。

日本のコモディティ市場を牽引する取引所として、大阪取引所(OSE)では金属・農産物など、また、東京商品取引所(TOCOM)では、エネルギー商品など、幅広い商品デリバティブを提供しています。

本ポジションでは、これまでプレイヤーとしてコモディティデリバティブ取引を行ってきた経験を活かし、今後は、運営者側として市場の発展に貢献いただくことが可能です。商品設計や市場制度の改善、顧客ニーズに応じた新サービスの企画など、マーケット全体を俯瞰しながら戦略的に取り組む役割です。

プレイヤーとして培った取引戦略やリスク管理の知見は、取引所のサービス改善や新商品の開発に直結します。市場参加者の視点を理解し、より利便性の高い取引環境を構築することで、日本のコモディティ市場の競争力を高めることができます。

さらに、国内外の金融機関や商社との折衝を通じて、グローバルな視点で市場を育てる醍醐味があります。

自らの経験を次のステージで活かし、取引所という公共性の高いフィールドで、日本のコモディティ市場の未来を創る挑戦に参加しませんか。


上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただく可能性もございます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

プロフェッショナルエージェントメンバー/クラウドソーシングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
法人営業と求職者対応の両面を担当し、現場から牽引していただきます
1. クライアント獲得・コンサルティング
・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行
・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉

2. キャリア支援・マッチング
・最適な案件の案、面接対策等の伴走支援
・三者面談(企業・候補者・エージェント)の進行・クロージング

3.稼働フォロー
・クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォロー
・現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整

プロフェッショナルエージェント(マネージャー候補)/クラウドソーシングサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
1. クライアントアプローチ
・既存深耕からスタート
最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。
関連会社との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。

・案件創出
日々のコミュニケーションからニーズを特定し、日本最大級のプラットフォームを武器に「プロフェッショナル人材を活用した解決策」を提案します。まだ世に出ていない最重要プロジェクトを自ら創り出します。

2. マッチング&デリバリー
・ベスト布陣のデザイン
登録者数日本最大級のプラットフォームから、スキル・経験・志向性が合致するフリーランスを厳選します。単なるスペックマッチングではなく、プロジェクトの成功確率を最大化させる「布陣」をデザインし、クライアントへ提案します。

・合意形成のリード
商談・面談への同席、フリーランスとクライアント双方の期待値を調整します。単価交渉、契約形態の最適化、契約締結までを一気通貫でリードします。

3. 継続的な稼働フォロー&バリューアップ
・プロジェクトの伴走
クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォローします。現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整役を担います。

・リテンションと拡大
プロジェクトの進捗に合わせ、契約更新の交渉を行うとともに、次に発生する新たな課題をキャッチをします。継続的な支援を通じて、クライアントにとって欠かせない「戦略的パートナー」としての地位を確立します。

Executive Assistant Supervising Associate/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜570万円
ポジション
Executive Assistant
仕事内容
●募集背景
コンサルティング部門の成長に伴い、毎月外部登用パートナー/アソシエイトパートナーの入社が恒常的に続いており、Executive Assistant(EA)の増員が必要となっています。

●組織の状況
ディレクターまでのキャリアパスを有し、ランクに応じて人材育成等の組織貢献の役割を担当します。
多様なバックグラウンド・キャリアを有するメンバーが活躍中。
チーム独自のカウンセリング制度、ナレッジシェア、育成等が充実しています。
メンバー同士がお互いをリスペクトし協力し合うカルチャーがあります。
コンサルティング部門の成長に伴い、経営層に近い立場でのきめ細やかなサポートを提供しています。

●秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジション
コンサルティング部門の役員(パートナー/アソシエイトパートナー)のExecutive Assistant業務、及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署)の経営サポートを担当します。
Executive Assistant業務:担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配。
ユニットサポート業務(主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援):ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート。

●キャリアパスや評価について
ランク:Asociate →Senior Associate→Supervising Associate(準管理職)→Assistant Director(管理職)→Associate Director →Director(役員)
年次評価に基づき、経験と能力、適性によってステップアップしていきます。

●ポジションの魅力
グローバルプロフェッショナルファームで働く経験が得られます。
バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることができます。
成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができます。

データ活用領域の新規ソリューション立ち上げ・企画営業/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【職務内容】
・大手顧客に対し、データ活用やUXを軸とした新しいソリューションの企画 提案 カスタマーサクセス活動を一貫して行います。単なる自社製品販売ではなく、アセスメントやコンサル等の上流から営業対応までを主体的に担っていただきます。
・立ち上げ期の自社ソリューションを商材に、展示会や社内連携を通じリードを獲得。顧客課題に対し仮説構築・提案を行い、導入支援まで伴走します。顧客の声をプロダクト開発側へ還元するフィードバックループの確立もミッションです。営業手法自体も模索・設計できるフェーズで、顧客接点を最大化し、リード案件の発掘と事業拡大を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●新規ソリューション立ち上げの醍醐味
・当社がSIで培ったノウハウをベースとして新たにソリューションビジネスを立ち上げる仕事になります。立ち上げメンバーとしてダイナミックに活躍いただくことができます。
・立ち上げ期のため、営業のサウンディング結果をソリューションの改善・新規立ち上げに反映しやすい環境です。

●多様な強みを持ったチーム構成
・仕事はチームで実施していただきますが、ITに強みを持った人財、プロジェクトマネジメントに強みを持った人財など様々な強みを持った人財と有機的に連携しながら仕事をしていただきます。

営業リーダー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
営業リーダー
仕事内容
自社サービスに関する公募です。当社の担当では、長年に渡り自社サービスの開発・維持に携わってきています。その長い歴史を大切にしつつ、次世代の自社サービスのあり方を追究しています。近い将来実用化が見込まれる空飛ぶクルマなどの次世代モビリティが創る新たな空の安全運航を支える重要な社会基盤システムを創造する貴重な経験を得ることができます。
【伸ばすことができるスキル】
・顧客営業としてのスキル全般
・官公庁営業としての戦略構想力、折衝能力、社内外のステークホルダーとの調整及びコミュニケーション能力
・新規ビジネス検討及びビジネスプラン策定能力
・官公庁や外郭団体等の人脈

宇宙ビジネスの3D地図・地球デジタルツインシステム開発プロジェクトマネージャ/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
【職務内容】当社は、JAXAをはじめ国内外の最先端の衛星機関と協業し、宇宙からの地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社サービスを世界展開しています。5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野で、これまでに多くの利用実績があります。お客様と共に社会課題解決を実現するために、リアルタイムに近い地理空間情報の提供が可能な地球デジタルツインの実現に向けて開発を進めています。最先端のデジタル地図とデジタルツインシステムの開発エンジニアを募集しています。
プロジェクトの概要は以下になります。
・3D地理空間情報プロダクト、サービスの開発
・地球デジタルツインシステム、サービスの開発
業務の概要は以下になります。
・プロダクト、システム、サービス開発等のプロジェクトマネジメント
・プロダクト、システム、ツール等の仕様検討、実現性検証、設計、開発、検証、運用
・プロジェクトパートナとの開発調整
【アピールポイント(職務の魅力)】衛星観測データの高精度化・高頻度化、およびAI・クラウド等のデジタル技術の進化により、衛星画像を用いた3D地図・デジタルツインの技術(現実世界をデジタル空間に再現する技術)は格段に高まってきており、これまで実現できなかったリアルタイムに近い地上の表現・変化把握・予測をソリューション化して提供できるようになってきました。持続可能な社会とお客様のデジタル化を支える技術として、世界中の様々な社会課題解決のニーズに対して、技術開発から商品化、サービス展開に至るまで、お客様と共にこれまでにない価値を提供することができる仕事です。

システムエンジニア/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
主任
仕事内容
様々な顧客企業向けのデジタル案件において、サービス創発から新規ビジネス企画、具体化(要件定義・設計)、開発、サービス提供、セールス・導入支援まで幅広く担当します。お客様主体のIT専門家としての支援(受託支援)だけでなく、当社が投資し仕掛ける企画型サービスも手掛けており、ビジネス形態は多様です。開発手法はウォーターフォール開発やAgile開発など、案件に最適な手法を取り入れています。対応領域の例としては、製造業、アパレル、情報通信など、様々な業界の顧客企業の業務領域、モバイルアプリ開発、クラウド、パーソナルデータ同意管理、データ活用(ETL、BI)、AI活用(開発高度化、業務高度化)、ブロックチェーン、DID/VC、メタバースなどの技術領域があります。多様なバックグラウンドを持つチームメンバー(システム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験など)とコミュニケーションを取りながら、一人称で行動できる方の挑戦をお待ちしています。
【職務の魅力】
お客様の課題解決や、新たなサービスを主体的に創り上げることがミッションです。マーケットニーズを自ら考え、お客様と共創し、先端テクノロジーを活用して形のないものを創り上げていくチャレンジングな案件を通じて、達成感や自己実現を得られます。組織としてデジタル領域拡大に力を入れており、提案すればチャレンジを受け入れる風土があります。正解のない中で突き進む主体性、創造力、バイタリティが求められますが、非常にやりがいがあり働きやすい環境です。経験やスキルに応じて配属を検討し、入社後はOJTで徐々に業務・技術にキャッチアップできます。

AIや自然言語処理等を用いたデータ活用サービスの企画・開発のリーダ・メンバ/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【職務内容】多様なデータ(自然文
・音声など)をインプットとしAIや自然言語処理などの新技術を活用したデジタルビジネス(サービス/ソリューション)の企画
・開発です】

アンケートなどのテキスト分や音声情報の非構造データは、保有しているもののまだまだ活用が不十分なお客様が多くいらっしゃいます】

当社や当グループの研究所の技術を活用
・組み合わせながらこれらの新しい活用方法を見つけ、新しい価値の提供を実現しています】

国内の顧客営業や当グループ会社と連携し金融/公共/法人/国外も含めたお客様へソリューションを提供します(顧客営業がいないお客様へは直接提供)】

多種多様なお客様の業務を把握することは簡単ではないですが、常に新しいお業界、新しいお客様にチャレンジできます】

【アピールポイント(職務の魅力)】NOSQLやAIをビジネスに活用するスキル等伸ばすことができます】


・NOSQL-DB技術、セマンティック技術
・AI活用によるデータモデリング、オントロジー構築経験
・Data Analytics技術
・自然言語処理技術
・ビジネスデベロップメント
・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力
・当グループ会社を巻き込んだチーム組成力
・ビジネスコミュニケーション力、プロジェクト推進力

デジタルマーケター/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
【担っていただく役割】公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート(カジノ)のクライアント企業の経営課題、業務課題に対し、デジタルマーケティング手法を活用した解決策を企画・提案することがミッションです。特に、クライアント企業の事業成長につながるような、ファン向け新規サービスの企画や、ファンマーケティング施策の企画および実行推進を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントとのコミュニケーションを通じた事業課題、業務課題の把握・分析
・最先端のデジタルマーケティング技術の調査、適用可能領域の検討
・最先端のデジタル技術を活用した課題解決策の策定
・課題解決に資する、ファンマーケティング施策の企画立案
・課題解決に資する、自社BtoBサービスの企画立案
・自社のシステムエンジニア等の関係者とともに、ファンマーケティング施策の実施計画の策定
【プロジェクト事例】
・最新決済技術を活用した新規ファン獲得施策
・SNSを活用したファネルアップ施策
・最新テクノロジーを活用したスマホサービスの利便性向上施策
・デジタル技術を活用した来場促進施策
【アピールポイント(職務の魅力)】
・「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能です。
・クライアント企業の経営層、経営企画部門、業務部門、システム部門等の部署の垣根を越えて、クライアント企業の経営課題および業務課題に対し、解決策を企画・提案することが多く、上流の企画フェーズからサービスローンチ後の効果創出まで、ご自身で伴走することが可能です。
・コアタイムの無い「裁量労働制」を採用しています。また、リモートワーク環境を完備しており、出社(自社オフィスやクライアント先)は、1 2日/週程度です。ワークライフバランスを実現し、育児・介護・趣味・学習・地域活動等の『仕事以外の生活』と『仕事』の調和をとり、両者を充実させる働き方が可能です。
・当グループという特性上、特定のベンダーから中立な立場です。クライアント企業の事業全体を俯瞰したうえで、お客様に最も適切なテクノロジーやソリューションを選定することが可能です。
(参考)
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針(ビジョン)でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。

メディア業界向け顧客営業・コンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務内容】メディア業界の法人営業・コンサルタント。DXにより激変しているメディアビジネスにおいて、顧客との競争・共創を推進し当社ビジネスを拡大・拡張し、新規オファリングを確立する。
【アピールポイント(職務の魅力)】ITによりメディアビジネスは大きな変換機を迎えてます。これを好機と捉えて、当社の抱えている幅広い顧客と新たなビジネスを推進します。

PM/PL/チームリーダー(課長代理/主任)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
PM/PL/チームリーダー(課長代理/主任)
仕事内容
流通・小売業では、消費者のニーズが多様化し、それに伴う迅速な変化への追随が求められる中、さらに深刻な人手不足が業務負荷の増加を招いています。こうした課題を克服するため、業界ではデジタル技術による変革を積極的に推進し、テクノロジーの力を活かして、より豊かで持続可能な社会の実現を目指しています。
当社はビジョンを掲げており、お客様に寄り添ってビジネスと最先端テクノロジーを結び付け、デジタルの力で購買体験を革新することで、誰もが暮らしやすい世の中の実現を目指しています。

【具体的な仕事内容】
・当社最重要クライアントである流通小売業のデジタル案件を担当して頂きます。
・ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、顧客管理(CRM)、店舗運営の省力化、POS/決済のデジタル化などをキーワードに、業界をリードするお客様とともに新たな流通小売業の形を創造します。
・その実現に向け、ビジネス戦略検討・企画、要件定義などの最上流工程から共創してシステム開発による実現まで、デジタルサービス構築に関してEndToEndで対応しており、それぞれの領域にてPMやSEとして案件を推進頂きます。

【職務の魅力】
1. 社会的インパクト
 ・流通小売業をリードするお客様とのデジタル案件で、お客様と共に世の中を便利にできます。
 ・自分が企画・開発したデジタルサービスが世の中に提供され、消費者からの反応をリアルタイムで体感できます。

2. 開発スキルの向上
 ・当社の強みであるプロジェクトマネジメント力をしっかり身に着けることができます。
 ・先進的な技術の獲得が可能です。
 ・流通/小売業界の業務知識の習得が可能です。
 ・設計、実装、テストなど、一連の開発スキルの習得が可能です。
 ・役割毎に相対するお客様やステークホルダーとの調整、チームマネジメントを通して折衝能力の習得が可能です。
 ・若年層は開発実務を中心に担当し、年次を重ねる毎にマネジメントや業務範囲を拡大していくことでスキルアップが目指せます。
 ・先輩社員がサポートしながら、経験やスキルに応じてしっかり指導・育成していきます。

3. 信頼の獲得・継続的成長
 ・お客様の経営層から信頼を獲得できており、急速にビジネスが拡大し、複数のDXプロジェクトが次々と立ち上がっています。
 ・お客様の期待に応えていくために、今後のビジネスを支える人財の強化を今後も継続して行っています。

4. 柔軟な働き方
 ・社員全員にノートPCとスマートフォンを貸与し、リモートとオンサイトを組み合わせたハイブリッドな働き方を採用しています。
 ・朝夕の子供の送迎、家族との育児分担、親族の介護などに配慮し、個人の希望をもとにプロジェクト内で働き方を調整します。
 ・育児休暇も積極的に活用し、復帰した社員も仕事と育児を両立しています。

SAP導入コンサルタント(シニアマネージャ)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1750万円
ポジション
シニアマネージャ
仕事内容
【お任せしたい職務内容】SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・インダストリーにおけるデリバリー責任者、またはスペシャリストとしてSAPコンサルティング案件をリードするシニアマネージャを担って頂きます。当社は顧客企業を主なターゲットとし、顧客企業の事業・業務の変革をコンサルティングアプローチにより構想企画からソリューションの導入・展開までE2Eでサービス提供を行っています。近年では、グローバル投資予算を組み、当グループの海外拠点とG2M戦略の策定や次世代オファリングの開発を協働で行うなど、グローバルでのビジネス拡大・連携強化にも積極的に取り組んでいます。特定業界のデリバリー責任者、シニアマネージャーとして、下記の業務を担当していただきます。1) 業界戦略、ターゲット顧客の検討、2) ターゲット業界・業種向けのオファリング整備、3)SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー、4) デリバリーチームの育成・人財補強、5)SAP導入プロジェクトのマネジメント/リード、6)国内/当グループの海外拠点との協業・連携の推進 など。近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。下記は、当社が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。・SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現・S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ・S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現・受注 アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など
【職務の魅力】●裁量の大きさ…配属想定組織であるSAP事業部は、全世界の当グループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。●日本主体で提案できるスケールの大きさ…当社の海外拠点は多数あり、海外にいるSAPコンサルタントも多数在籍しています。当社はグローバル企業であるため、日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。●グローバルビジネス開発:近年ではグローバルで投資予算を組み、グローバルアカウント開拓や次世代オファリングの開発を推進するガバナンス、マネジメント体制を構築し、戦略施策を推進しています。こうした戦略施策に参画することで、グローバルでの戦略検討やビジネス開発のキャリアを形成できる機会があります。●ビジネス企画、事業開発のキャリア・・・当社は戦略企画・営業機能を軸に拡大・発展してきた経緯もありコンサルタント中心の小集団組織となっています。そのため、国内外のグループリソースも活用しながら、自らターゲットを定め、オファリング開発し、ソリューションの導入・展開といった業務を通じて、自らビジネス企画や事業開発の経験を積めるチャンスがあります。

先進テクノロジーを活用するエンジニア/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1750万円
ポジション
メンバー〜
仕事内容
テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野(以下、当分野)では、お客様のDX推進や課題解決に向けて、先進技術を活用したソリューションやサービスを提供しており、当分野のソリューションやサービスを開発するエンジニアを募集しています。当分野内のエンジニアを募集している下記ポジションの中から、書類上のご経験・適性を踏まえて最適なポジションをご提案いたします。ご自身に適したポストを検討されたい方はこちらにご応募ください。当分野は業界横断で価値提供しています。最新のテクノロジーを用いて、お客様の課題解決に向けて伴走している組織です。中でも当分野のエンジニアは、ソリューションやサービスの企画・設計・開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント等の様々な経験を積むことが可能です。◆提案ポジション例・データ分析・活用に向けたプラットフォームの企画・開発・DX推進に向けたデータサイエンティスト・働き方改革に関する自社サービスの企画・開発・ゼロトラストを前提としたセキュリティエンジニア等
【アピールポイント(職務の魅力)】
●社会的意義の高いプロジェクトへの参画
官公庁や金融機関など社会基盤を支える重要なプロジェクトが多く、スケールの大きな業務を通じて社会への貢献を実感できます。
●卓越したエンジニアとの共創環境
社内には技術コミュニティで世界的にも評価されるエンジニアが多数在籍しており、社内勉強会や技術イベントも活発で、先進技術を実務で追求しながらスキルアップできる文化が根付いています。
●多様な技術・領域でのキャリア形成
プロジェクトマネージャー、クラウドアーキテクト、インフラ/データ/AI基盤エンジニアなど、キャリアパスの選択肢は多彩。社内でのローテーションや領域横断の連携を通じて、新たな専門性を培うことができます。経験領域に応じて、クラウド・データ・AIが交差する複数の中核事業領域で活躍できるため、専門性の深化とスコープの拡張を両立できます。
●柔軟な働き方とチーム連携
社内外の垣根を越えて、パートナー企業やお客様と共に一体感を持ってプロジェクトに取り組む文化があります。

クロスボーダーM&Aアドバイザリー/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトスタッフ/スタッフ/シニアスタッフ/スーパーバイザー
仕事内容
スモール〜ミドルキャップのクロスボーダーおよび国内のM&A案件における一連のプロセスを包括的に支援します。
所属となるMAT(マネジメントアドバイザリーチーム)は現在7名の少数精鋭体制であり、分業化された大手とは異なり、
オリジネーションからエグゼキューション、クロージング(案件により、PMI業務も含む)まで一気通貫で関与することが可能です。

【具体的な業務】
 ◆国内およびクロスボーダーM&AにおけるFA業務
  ・ 案件の創出・開拓(オリジネーション)
  ・ エクイティ ストーリーの立案・検討支援
  ・ ストラクチャーの立案・検討支援
  ・ 交渉・ドキュメンテーション支援
  ・ クロージング支援
◆関連アドバイザリー業務(ご希望とスキルに応じて従事可能)
  ・ 財務デューデリジェンス(Financial DD)
  ・ バリュエーション(VAL)
  ・ PMI(Post Merger Integration)支援

【今後の展開とキャリアパス】
今後はM&Aアドバイザリー業務に加え、PEファンドの投資・Exit活動支援や投資先へのバリューアップ支援といったサービス領域も拡大していく方針です。
ファンドの組成から投資実行、Exitに至るまでの広範なプロセスに対して、主に会計・税務・財務のプロフェッショナルの立場から、
深く、ハンズオンで支援する業務の立ち上げおよび成長拡大に貢献していただきます。

業界横断 テクノロジーコンサルタント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1750万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
テクノロジーコンサルティング&ソリューション分野では、お客様の経営課題解決やビジネス成果の最大化に貢献するコンサルタントを募集しています】

当分野は業界横断で最新テクノロジーを活用し、お客様の課題解決にEnd to Endで伴走します】

主要な業務内容は以下の通りです】

1. コンサルティング
・戦略立案: DX/BX戦略立案、データドリブン経営構想策定、セキュリティ
・ガバナンス強化支援、生成AI/自社サービスを活用した業務変革テーマの企画
・推進】

2. サービス企画
・アーキテクチャ設計: 自社サービスなどの先進プラットフォーム活用支援、マーケティング領域におけるAI
・BI
・CDP等を活用したデータ統合
・分析
・施策立案、新規ソリューション企画、アーキテクチャ策定、PoC推進】

3. 実行
・伴走支援: プロジェクトマネジメント、データ利活用による業務改善
・人材育成、セールス
・エンジニア
・データサイエンティストとの連携、マーケティング
・広告運用
・リサーチ業務の企画
・実行
・効果測定支援】

4. システム構築
・導入支援: SaaS/クラウドネイティブ技術の開発
・導入、BI
・データ基盤構築、開発パートナー
・オフショアとの連携
・マネジメント】

職務の魅力:
・新規ビジネス創出
・スケールの経験: 生成AI等の先進技術を活用し、ビジネス構想から立ち上げ、スケールまでを一貫して経験可能】

豊富なリソースとベンチャーのようなスピード
・裁量でチャレンジできます】


・最先端技術×実ビジネスでの価値創出: 生成AI、BI、SaaS、クラウドネイティブ、デジタルマーケティングなどの最先端技術を駆使し、お客様の実課題に対して実効性の高い変革を支援】

技術実装の実験結果を顧客貢献に活かせます】


・多様なプロフェッショナルとの協業: サービスデザイナー、データサイエンティスト、エンジニア、セールスなど各分野のスペシャリストと連携し、構想から実装
・定着までをEnd to Endで伴走】

コンサルティングにとどまらない「手触り感ある」価値提供が可能です】


・幅広い業界
・上位企業との接点: 各インダストリのリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトを多数保有し、多様な案件を通じて成長機会を提供します】

組織の魅力:
・学びと成長を支えるカルチャー: 案件共有会、外部勉強会、コーチング制度、ナレッジベース整備など、成長を支援する文化が浸透】

活発な情報共有が行われる風通しの良い組織です】


・柔軟なキャリアパス設計: 超上流コンサルティングから開発
・運用
・セキュリティ対応まで多岐にわたる業務フェーズに対応】

組織内ローテーションや関連部門への異動も可能で、自身の志向に合ったキャリア構築が可能です】

働き方
・環境:
・ワークライフバランスの実現: フレックス勤務制度やハイブリッド勤務体制(リモート×出社)を導入】

月平均残業時間は平均的で、ライフイベントや自己研鑽と両立しやすい環境です】


・誰もが安心してキャッチアップできる体制: 経験者採用者に対しても手厚いオンボーディングがあり、立ち上がりを支える仕組み
・風土があります】

「助け合い」「情報共有」「ナレッジ活用」を重視し、孤立せず成長できる環境です】

M&Aコンサルタント/M&Aコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。

▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

データセンターエンジニア/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
ファシリティプロジェクトマネージャー
仕事内容
【職務内容】
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
1. データセンタの企画立案、Feasibility Study
2. 新技術の検証・採用
3. 基本・詳細設計
4. ベンダー選定・工事管理
5. お客様要件調整および協力会社マネジメント
6. 中長期計画立案(CRE含む)

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これが当社の強みです。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【ミッション】
当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、当社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床のデータセンタビルを全国に保有しています。デジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「当グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。

【働き方】
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。

【名古屋】製造業・電力/ガス会社向け顧客営業/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜821万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任・課長代理
仕事内容
東海地域の一般企業(製造業、エネルギー企業etc)のお客様に向けた営業をお任せします。

製造業業界(自動車+機械など)orユーティリティ業界(電力+ガス)に対する営業活動です。
・自社のセールスが顧客訪問
・自社製品の説明や課題のヒアリング(プレゼン・デモ等)
・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング
・導入までのSE支援、サポート
・関連会社との情報共有

【働き方】
仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。

【入社後について】
本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業かを決めます。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。

【働く環境】
●テレワークの環境整備◎
●年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【今後のキャリア】
●営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

【業務の魅力】
当グループ、またグローバルにおいても連携が可能でノウハウを吸収することができます。

【プロジェクト例】
お客様のメイン業界は製造業業界(自動車+機械など)とユーティリティ業界(電力+ガス)で注力25社が基本の対象です

CEO直下・新規事業の創業メンバー/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。

1. プロジェクト例: システム開発の「前後」にある、以下のようなテーマに伴走します
【開発前の戦略・要件定義】
AI活用・導入の構想策定: 複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE(Center of Excellence)」の立ち上げ支援。各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定
業務プロセスの可視化・再設計: ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援

【導入後の定着・効果最大化】
「AI駆動開発」の定着化支援: クライアントの内製開発チームに対し、生成AIを活用した効率的な開発プロセス(バイブワーキング)の導入・定着をハンズオンで支援
事務局運営・PMO支援: 変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着活動をリード

2. 生成AIを活用した新しい働き方の実践
AIパートナーとの協働: 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、AIツールに指示を出して半自動化します。コンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力します
「組織知」の活用: 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。これにより、未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能になります

このポジションの魅力:
「コンサルタントとしての基礎体力」×「AI時代の武器」 この2つを同時に手に入れられる環境は、現時点では極めて希少です。
劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得:「AIに意図(Intent)を伝え、結果を監督(Control)する」というスキルは、今後あらゆるビジネスパーソンに必須となります。ここではそれを実験ではなく「実務」として毎日実践し、身につけることができます
「技術」への深い素養と経験値:自らコードを書かなくても、当グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります
当社は自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます
CEO直轄の「創業」経験:これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO(Founder)や事業責任者と直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます

VC設立・運営支援事業におけるマネジメント候補/マルチファミリーオフィス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
●事業概要
当社は、超富裕層向けに日本有数の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。
顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。
このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。

●職務内容
コーポレートアドバイザリー部では、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントとして、エンジェル投資管理およびベンチャーキャピタル(VC)ファンドの設立・運営支援を行っています。
本ポジションでは、クライアントが運営する複数のベンチャーキャピタルファンドおよびエンジェル投資案件に横断的に関わり、VCファンドの運営支援からエンジェル投資家によるベンチャー投資の管理まで、関連する業務全般を担っていただきます。

<主な業務内容>
・投資契約交渉の支援、契約書作成、レビュー
・投資報告書の作成
・既存投資先のモニタリング・管理業務
・ファンド決算対応(数値集計、投資先評価、監査法人対応)
・ファンド投資家(LP)とのコミュニケーション
・新ファンドの組成

また、顧客希望とメンバーのご希望やご経験に応じて、投資先のソーシング、デューデリジェンス、VC運営における意思決定支援などのキャピタリスト業務といった、よりコアな領域への関与度を高めていただくことも可能です。
また、顧客視点で先回りした配慮や、丁寧かつ誠実なコミュニケーションを通じて、クライアントと長期的な信頼関係を築いていただくことを期待しています。

●ポジションの魅力
・複数のファンド・投資案件に関与できる環境
一つのファンドに限定されず、様々なファンドや投資案件に横断的に関わることで、幅広い投資ステージ・業界・スキームの経験を積むことができます。

・業務の幅が広く、経営・事業への関与度が高い
単なる管理業務にとどまらず、投資判断の背景や投資後の成長支援まで含め、経営・事業に近い立場で経験を積むことが可能です。

・一流のエンジェル投資家・起業家と直接関われる環境
すでに経営・事業を成功させているエンジェル投資家から、新規投資の視点や実体験を直接学べることは、当社ならではの貴重な機会です。
また、将来日本を代表する可能性の高いベンチャー創業者と、投資を通じて関係性を築ける点も大きな魅力です。

●キャリアステップ
これまでのご経験や専門性を活かしながら、より裁量の大きな役割を担っていただくことを想定しています。
拡大フェーズにある組織のため、事業全体を俯瞰し、必要なテーマに対して自ら関与領域を広げていける環境です。
将来的には、当部の次期責任者としてのキャリアパスに加え、子会社の社長、当社全社横断プロジェクト(人事・新規事業・システム等)の推進、ファンドコントローラーやキャピタリストとしての役割、支援先企業へのハンズオン支援など、ご志向に応じた多様な機会があります。
中長期的には、将来的には、事業会社のCFOやCEOといった経営レイヤーでの関与機会のある環境です。

コンサルティング営業/国内大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属想定組織】当社 事業戦略推進本部 ビジネス推進部

【組織の概要】ビジネス推進部は、当社の営業・プロモーションを推進する組織です。各組織の責任者と共に営業マーケティングの企画を行い、また担当部門を兼務し現場部門と共に営業活動を推進する役割を担います。事業状況により、支援する部門も多岐に渡る為、営業知見を用いた臨機応変な営業推進を行っております。

【募集職種の期待役割】営業・プロモーション・技術力を活かし、事業部門を成長に導く役割を担います。企画だけでなく、推進、実行、時には営業担当として顧客向けの提案を行ったり、アライアンス企業とのミーティングに参加するなど、幅広い業務を担っていただきます。

【具体的な職務内容】当社の事業成功および持続的な事業成長の実現に向け、各事業部門と密に連携しながら、営業・プロモーション施策の企画立案から実行までを一貫して推進します。
各事業の現在の状況や中長期的な成長戦略、課題感をヒアリングしたうえで、事業フェーズやリソース状況を踏まえた「過不足のない、ちょうどよい」支援プランを設計し、その実現を支援します。
策定した支援プランについては、単なる計画に留まらず、関係部門と協働しながら主体的に推進・実行します。必要に応じて営業担当として顧客提案活動に参画するなど、現場に近い立場で事業創出・案件獲得にも貢献します。
また、プロモーション活動においては、個別事業に閉じない組織横断の視点を持ち、セミナーやイベントの企画・運営、情報発信施策の検討なども担います。全社的なブランド価値向上と事業認知拡大の両立を図りながら、事業部門の挑戦を後押しする役割を果たします。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】当社の自社サービス・自社製品例

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】当社の中で、当部は稀有な営業専門組織となります。
当社の幅広い自社サービスを組み合わせた営業・プロモーションプランの作成ができ、営業としてもマーケターとしても幅広い経験ができると考えています。
キャリア採用時には、面談にて候補者の適性に合わせて配属チームや支援内容を決めていくことになります。今までのキャリアだけでなく、営業×マーケティングを越境した経験値を積むことが可能です。

【東京/名古屋/大阪】個人への資産運用ビジネス推進/グローバルバンク【1-4-7-10月入社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・富裕層の個人のお客さまに対し、当グループ証券等と協働した資産運用ビジネスを推進します。
・各支店に""資産運用ビジネスのプロ""として在籍し、拠点担当者に同行してお客さまへの丁寧なヒアリングを通じたニーズの顕在化やソリューション提案・証券への顧客連携をサポートします。
・また、各支店における担い手教育等を併せて行い、支店の資産運用ビジネスを牽引します。

【魅力】
・当グループの顧客基盤を活かし、富裕層のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能です。
・プロファイリングを重視したゴールベースアプローチとマーケット知見を活かした幅広いニーズ喚起でお客さまの課題解決に寄与します。

【キャリアパス】
・当グループの資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業のスキル習得・出向を含む当グループベースでのビジネス展開を経験)できます。
・本部、ACデスクマネジメントへのキャリアパスがあります。

デジタルマーケティングプロデューサー(部長候補)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
★この求人の3行まとめ★
・新設局のスタートメンバーとして、国内最大級の通信キャリアをリード
・当グループの膨大な1st Partyデータやアセットを活用し、競合リプレイスおよび新規領域の開拓やプロジェクトマネジメントを担う
・自らメインフロントを担いながら、組織の仕組み構築やメンバー育成、ナレッジの型化を主導する

ポジションの魅力
大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上 : 国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたりの予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。
事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用 : 広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。会員基盤を活用した「自社サービス」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。
高難度なプロジェクトマネジメント経験 : 大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。
商流の優位性と常駐によるキャリア開発 :いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。

業務内容
▼概要
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。

▼詳細
・広告主の課題抽出・KPI(CPA/ROAS/LTV)の設定
・ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(CVR向上のためのデータ分析含む)
・メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション
・当グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証
・新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化

▼案件規模感
・1キャンペーン
・年間

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務を当グループと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼キャリアイメージ
●シニアデジタルマーケティングプロデューサー→局長・局次長
●シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新設局の責任者(局長・事業部長等)
●シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新規事業開発・経営参画

▼取り扱い媒体
・プラットフォームの広告管理ツール:Google/Yahoo!/Meta/X/LINE/等の主要プラットフォーム
・サイト分析に用いるアナリティクスツール:GA4/Adobe Analytics/等
・LP制作/改善に用いるLPOツール:Clarity/Optimize Next/ミエルカヒートマップ/等
・クリエイティブ制作関連ツール:Canva/Photoshop/Figma/等
・メディアプランニングに用いる市場分析ツール:Similarweb/Knowns/
・オンオフ統合プランニングに用いるプランニングツール※当グループ独自で保有しているツール等
他、多数

▼組織構成
社員数:
配属先/第7営業局社員数:
全11302件 4701-4750件目を表示中
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