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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

不動産会社での収益不動産の商品化(マーケティング本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・不動産取得検討の段階から仕入部門と連携し、「周辺マーケット調査/賃料査定〜商品企画〜リーシ
ング(テナント契約から引き渡し業務)まで」一気通貫でご担当いただきます。
・対象不動産:オフィス、商業ビル、ホテル、高級住宅など

【具体的には】
・当社で取得を検討する物件の周辺マーケット調査、賃料査定業務
・購入後、物件をバリューアップするための商品企画業務
・新築、及びバリューアップした物件のテナントリーシング業務

独立系不動産投資会社のグループ企業におけるアセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円 スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・期中運営業務(運営計画/予算/資金管理等
・投資家、レンダーへの報告と調整
・保有物件の売却、リファイナンス
・AMレポート作成
・信託銀行、PM会社への管理、指図指示、及びリーシング関連の指示

※PMからAMへ移りたい方も歓迎します※

【魅力・やりがい】
<多様なアセットタイプに関われる環境>
・アセットタイプの幅が広く、ホテル、物流、ヘルスケアなど多様な案件に携われます。

メガバンク系信託銀行でのCXマネジメント企画、推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
金融機関におけるCX・お客さま本位の業務運営の企画および推進要員として、以下のような業務を担っていただきます。

・CX・お客さま本位を企業カルチャーとして浸透させる為、従業員向け研修・イベント等の啓発施策を企画立案から実施まで担当していただく他、経営宛への報告も重要な役割であり、CX・お客さま本位に関する経営会議の事務局を担っていただきます。
・2線部署として商品・サービスの検証を行い、必要に応じて、1線部署への提言を行うことで、プロダクトガバナンスの態勢強化に取り組んでいただきます。
・お客さまの声を収集・分析し(苦情・不満や顧客アンケート等)、必要に応じて所管部署に改善提言を行い、商品・サービスの品質向上に取り組んでいただきます。

日系運用会社での外部委託商品ミドル業務、プロダクトマネジャー(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル戦略運用部委託運用グループで海外の外部委託先に運用委託しているプロダクト(外国株式、外国債券、マルチアセット)のプロダクトマネジャー(ファンド管理、顧客対応、ファンド調査)業務。
外部委託プロダクトのキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務、お客様向けレポート(翻訳も含む)の作成、ファンド運営(キャッシュフロー管理等)、外部委託商品の調査・組成等。

公的年金でのIT・情報管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)法人の情報化推進の統括に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。

<IT企画領域等>
ユーザ要望等に基づく、ITを活用した企画/システム等の導入提案
ITに関する戦略/年次計画や共通ルール等の策定/管理
IT人材等の育成計画に基づく施策の実行

<PMO領域>
関係部署等が実施しているプロジェクトに対する適切な工程タイミングでのレビュー/助言
システム開発に関する複数のプロジェクトの横断的な調整/管理

(2)内製開発に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。

基盤システムや業務アプリケーション等の内製開発管理
ユーザ部門による業務効率化等に関する内製開発の支援/管理

(3)外部委託管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。

外部委託による情報システムに関する調達計画の立案、概算見積もり、仕様書作成、及び調達プロセス全体の管理
契約後における委託先事業者との進捗管理・品質管理・成果物の検収など、契約履行のモニタリングと評価
外部委託による運用保守業務の実施に伴う、課題整理と、改善提案のとりまとめ、追加調達に向けた要件整理・標準化の推進
各プロジェクトのライフサイクル全体にわたるドキュメント整備・ナレッジ蓄積と標準手順の改善

(4)情報セキュリティ管理に関する業務
これまでのご経験等に応じて、下記の業務の全体もしくは一部を担っていただく。

情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(CSIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画・実施

【名古屋】大手電力会社でのグローバル事業の最適ポートフォリオの組成および資金管理、ならびに財務・税務デューデリジェンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署のミッション】
・グローバル事業として4つのセグメント
1.グリーン領域(再エネ発電・送電線事業)、
2.ブルー領域(CCUS事業他)、
3.小売・送配電・新サービス(分散型電源・グリッド事業)領域、
4.フロンティア領域(地熱クローズドループ技術、小型原子炉)への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、
脱炭素やコミュニティサービスなどの事業を推進

・当社の新たな収益源の獲得とESG経営深化に貢献

業務内容】
●雇用時
・グローバル事業計画策定および投資の最適ポートフォリオの構築
・海外投資案件の個別業績評価
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての財務・税務DD
・海外事業会社のM&Aや、海外プロジェクトへの出資参画に際しての価値評価(バリュエーション)
・海外案件の売却対応

●変更の範囲
定款に定める当社事業

具体的には・・・
・事業計画および経営管理資料の作成
・海外事業のポートフォリオ管理および最適ポートフォリオの組成
・投資資金の管理および資金管理体制の構築
・税務面での最適出資ストラクチャーの検討
・投資案件開発の財務面での支援(例:プロジェクトファイナンスの組成)
・案件売却の実行
(実際の業務は上記のうち、新規案件の検討状況や、他の担当者の業務状況などを踏まえ、適宜取捨選択して付与する)

【大阪】官民ファンドでの地域活性化ファンド 投資担当(地域活性化支援本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
近畿中部広域復興支援ファンド(近畿中部エリアを対象とした、グロース・再生投資を行う新型コロナウイルス感染症の影響に
関する復興支援ファンド)における、投資フロント業務を担当頂きます。大阪での勤務を原則としつつも、東京での勤務として近
畿中部地域の投資先への出張も可能です。
投資後の業績改善、業績モニタリング、投資回収を中心にご経験いただき、順応度により随時単独でプロジェクト・マネージャー業務をお任せします。
(以下、業務詳細)
●投資スキームの立案、実行
●投資後のバリューアップ支援およびモニタリング
●投資回収の立案、実行
●投資先候補のソーシング(必要に応じて)
●投資先候補の事業性評価、財務分析、事業計画の策定支援(必要に応じて)

運用会社でのカスタマーサクセス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の営業部では証券会社出身者を中心とした数名のファンドセールスが所属しており、富裕層以上のお客様を中心に自ら営業活動を行っていく予定です。今後はカスタマーサクセス、インサイドセールス部隊も増強していきます。

日本株アクティブファンドの直販サービスにおいて、カスタマーサクセス業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容

・対面、非対面含むお客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・お客様のお問い合わせ内容の分析
・営業アシスタント業務
・提案資料作成
・既存顧客からの口座状況説明
・新規の口座開設案内
・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進
・クレーム対応

リスクアナリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行グループはビジネス領域の拡大とグローバル化を加速しており、リスク管理部門ではグループ全体の経営・財務・ビジネス・商品に内在する多種多様かつ新たなリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献することが求められております。
数理・統計的手法に留まらず、マクロ経済分析やデータ分析等、特定のジャンルに捉われないスキル・知見を開発・活用しながら、次世代のリスク管理フレームワーク構築に活躍いただける即戦力を募集しております。

【職務内容】
グループのビジネスに内在するリスクを分析・定量化し経営戦略推進に貢献する

(職務例)
・B/S、P/Lに関するシミュレーション(ストレステスト)モデルの開発、検証、運用
・市場リスク、信用リスク等に関するリスク分析モデルの開発、検証、運用
・モデルリスクを管理する枠組みの設計、運用

想定されるキャリアパス
・ご希望、適性に応じたチームに配属。同じチームに所属して特定リスク分野のスペシャリストを目指すキャリアのほか、他のチームに異動して専門の幅を広げる等、経験・実績を積む中でマネジメントを目指すことも可能です。
・身に付けたリスク管理スキルを武器に、他部門、海外、グループ会社等への異動機会も豊富にあります。
・他部、海外、グループ会社等への短期トレーニーを通じてスキルアップする機会もあります。

外資系運用会社でのPE Fund Administration / acconting(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
PE Fund Administration

有名外資系生命保険会社での法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社ビジネスモデルチャネルではMarketing Partnerと呼ばれる企業・団体との協業や、地方自治体・健保組合・商工会議所と連携による健康経営の普及・促進を通じて、社会課題の解決を図るとともに、新規マーケットの開拓と既存マーケットの深耕を促すことで営業チャネルの業績を下支えしています。

・当社ビジネスモデルの推進
・新たなマーケットの開発・深耕を推進することで、クオリティの高いリードを創出
・高い顧客満足度の獲得とともに、公益と利益を高い次元で実現
・コンプライアンスを遵守し、効率的な業務運営を実践

損害保険会社での商品数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・インターネット関連サービス会員経済圏のデータや保険会社のデータを使用した各種分析と予測モデルの作成。(売上予測、保険金支払い予測、解約予測、等)
・損害保険商品(自動車、火災、傷害、新種等)の料率プランの作成、金融庁との認可折衝
・損害保険商品の収益管理
・各種予測に基づいた予算や経営管理数値の作成

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務リスク管理(未経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のリスク統括部にて、主に信用リスク/与信企画領域におけるポリシー策定、各種金融規制対応等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
●信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応補佐)
●グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
●各種金融規制対応(保険規制対応、等)
●各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

日系大手運用会社での運用管理・投信計理担当者(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【投信計理業務】
・基準価額公表に係る業務
・受託銀行との照合(基準価額、外国投資勘定、資金繰、決算)
・計理システムへの各種データ(追加設定・一部解約、約定、権利、時価)入力・管理
・計理システムへの属性(ファンド属性、銘柄属性)登録・管理
・報告資料作成
【入社後】
 上記の業務等を担当

◎当部門で数年経験を積んだ後、希望・適性に応じ、フロント部門へ異動し活躍
 することも可能(複数実績あり)

期中AM業務/独自のビジネススキームで不動産投資事業を展開中

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:700万円〜1500万円(月給+固定賞与)/別途変動賞与)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー想定
仕事内容
同社は、テクノロジーを活用した不動産投資運用事業を手掛ける企業です。
「自己勘定/機関投資家向け/個人投資家向け」という3つの異なるスタンスから不動産の投資運用を行っております。
本ポジションでは、期中AMを担当いただける方を募集しています。

<業務内容>
・投資不動産の運用管理計画の策定と実施、運用状況の報告等、AM業務全般(以下概要)
 - リーシング戦略・売却戦略の策定と実施
 - PM会社の選定と監督
 - 不動産に掛かる改修計画の策定と実施
 - 投資家への定期レポート(予算・実績など)
 - レンダーへのレポート、コベナンツ管理等
 - 売却計画立策定と実施
・上記他、経験に応じて業務をお任せする予定です。

生命保険会社での査定企画・支払査定_ジュニア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
672万円〜828万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
給付金・保険金支払査定決定業務。ご経験を踏まえてトレーニング後は一次査定業務、支払決裁業務にアサイン。
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築

生命保険会社での査定企画・支払査定_ミドルシニア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。
【部署ミッション】
・請求増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質および査定スピードの維持向上
・支払に関する新しいサービスの構築

不動産会社でのLoan-DX_金融経営・財務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローン証券化スキームを実現するために、SPC(特別目的会社)やTMK/GK-TKスキームの経営・財務管理を担う。
証券化ビークルの設立・運営、財務戦略の立案から実行まで、一連のプロセスを設計・実装する。
具体的には、証券化ビークルの設立・運営、財務戦略・資金調達、経営管理・コンプライアンス、投資家向け開示・IRといった業務を担当。

不動産会社でのLoan-DX_RMBS証券スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 証券化スキーム設計
- 住宅ローンポートフォリオの与信・キャッシュフロー設計
- 信託受益権/トランシング設計
- TMK/GK-TKスキームの構築
2. 配置戦略立案・実行
- 生保・地銀・機関投資家向けの配置戦略策定
- 情報開示パッケージの作成
- 私募配置の実行支援
3. リスク管理・継続運用設計
- ""Skin in the game""の設計
- レーティング対応
- 継続開示・運用プロセスの型化

不動産会社でのLoan-DX_ネット保険スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
住宅ローンのリスク移転を「商品性×再保険×データ」で再構築するプロジェクト。
団信・連生団信を単体商品として扱うのではなく、AI与信スコアリングと一体化した設計にし、保険数理と与信を往復で最適化する新しいアプローチに挑戦します。

【本ポジションにおけるミッション】
高金利時代における「住まいと金融の新しい安心」を創る

【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住まい選びから計画的な支払いまでを一気通貫してサポート
- 高金利時代における高付加価値商品(連生団信)の開発
- 多様な共働き世帯(片方フリーランスなど)に合わせた与信の仕組み

▼仕事概要
1. 商品設計・数理設計
- 団信・連生団信の引受ルール設計
- 免責事項・給付条件の数理設計
- AI与信スコアと連動した保険料設計
2. 再保険スキーム構築
- 再保険スキームの設計・構築
- 引受余力の最適化
- リスク分散戦略の立案
3. デジタル実装・運用設計
- 告知〜支払までのCX(顧客体験)設計
- クレーム運用プロセスのデジタル化
- 不正検知システムの設計
- 継続的なモニタリング・改善の仕組み構築

不動産会社でのLoan-DX_住宅ローンスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションにおけるミッション】
高金利時代における「住まいと金融の新しい安心」を創る

【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住まい選びから計画的な支払いまでを一気通貫してサポート
- 高金利時代における高付加価値商品(連生団信)の開発
- 多様な共働き世帯(片方フリーランスなど)に合わせた与信の仕組み

▼仕事概要
1. 与信モデル設計
- AI与信スコアリングモデルの要件定義
- 既存の住宅ローン審査プロセスの分析・改善提案
- 代替データを活用した与信判断手法の開発
2. 商品設計・オペレーション設計
- 新しい住宅ローン商品の設計
- 審査〜実行〜回収までのオペレーションフロー設計
- リスク管理基準の策定
3. ポートフォリオ管理
- ローンポートフォリオの構築・管理方針策定
- キャッシュフロー予測とモニタリング
- 証券化に適したポートフォリオ設計
4. 規制対応・コンプライアンス
- 貸金業法・銀行法等の規制対応
- 金融庁ガイドライン準拠の仕組み構築

【全国】生命保険会社での代理店営業担当者・ソリシター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円 ※変動報酬含む、経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険代理店営業の担当職務は、担当する代理店とパートナーシップを築き、代理店や募集人の販売活動を支援して売上拡大を目指すことです。具体的には、既存代理店へのトレーニングや販売戦略の立案・実行、商品に関する質疑応答や課題解決のサポート、新規代理店開拓、そして代理店のマーケットや販売動向の分析などを行います。保険代理店や募集人との信頼関係を構築し、その先のお客さまが生命保険商品にご加入いただくことで、経済的な保障という安心を提供し、3者(お客さま・代理店・当社)にとっての利益最大化(Win-Winの関係)を目指す役割です。

●主な担当職務
・代理店への支援・トレーニング:
商品知識や販売方法、実務等に関するトレーニングを実施し、代理店の募集人が自信を持って販売できるようにサポートします。
・販売戦略の立案・実行:
担当代理店や募集人のマーケットや販売の状況を分析し、適切で効果的な販売戦略を立案・提案します。
・課題解決とレポート:
代理店の課題を発掘し、本社関係部門や支社長・課長とも密接に連携(報告・相談)し、解決策の提案やコンサルティング提供につなげます。                               
・代理店開発:
新規の代理店候補をリサーチして当社との代理店委託契約を結び、販売計画の策定や各種研修の実施、その他サポートを通じて当社商品の取り扱い増加に結び付けます。                                 
・活動分析と情報共有:
営業向けシステムへ日々の活動予定や結果、また代理店や募集人との商談記録を入力することにより、本社営業部門や支社メンバーへ情報連携を行い、PDCAを効果的に回していきます。
・募集コンプライアンス遵守の徹底と代理店管理業務
担当する代理店や募集人に対して募集コンプライアンス遵守の徹底をすすめて行きます。また代理店の体制
整備に関した点検やチェックについても適時サポートしていきます。

【主要な関係先】
・内部関係先(FWD組織内):CCOオフィス、CCO管下の営業部門
・外部関係先(FWD組織外):代理店

【全国】生命保険会社でのフィールドセールスサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円(職務給+ノンエグゼンプト手当)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業予算達成へ向けた支社サポートを実施するチームをリードし、自らもセールス活動を推進するプレイングマネージャーの役割です。一般的な教育研修担当とは異なり、支社営業スタッフに対する教育・同行営業、代理店(募集人)向け研修の実施など、支社と伴走し営業予算達成へ導く役割を担っていただきます。・支社およびチーム・自身の営業予算・KPIの達成に向けた施策実行・支社営業スタッフへの営業支援および教育・代理店(募集人)に対する研修/セミナー(マーケット情報/商品/システム等)の企画/実施・支社営業スタッフとの代理店同行営業

【業務面の魅力】
●豊富な経験を活かせる「現場型支援」・営業同行による支援は、単なる事務的サポートではなく、代理店や営業担当者との対話を通じて、実戦的な提案力や信頼構築力を発揮できるポジションです。特に保険業界での営業・教育経験を持つ方に、即戦力として活躍いただけます。
●若手育成・組織貢献の機会・営業現場での同行支援を通じて、若手社員や新任担当者へもOJTを通じた育成への関わりが期待されています。商品及び周辺知識の理解を促し、チームの成長を支える役割としても期待されています。
●当社の業績拡大、FWDブランド構築に際し、現場でリアルな成長を感じることができます。

生命保険会社での事業戦略部_ストラテジー担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1150万円※別途変動報酬あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業戦略部は、経営方針、経営計画の策定・推進を行うとともに経営指標の分析により経営課題を明確化、解決することを基本任務としています。組織の目標は、経営効率を高め収益力の最大化を図ることです。

また、内部環境および外部環境の分析および業界内外との提携や新しいビジネスモデルの研究・検討などのイニシアティブについても事業戦略部が担当しており、営業関連部門や営業組織、商品分野、経営企画分野、オペレーション分野、システム分野、グループオフィスなど幅広い領域の部門との調整・コミュニケーションを行って業務を遂行するやりがいのある業務ポジションです。

生命保険会社での特別勘定業務部/バックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜980万円※別途変動報酬あり
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用部門にて、変額保険に関する資産運用の執行に伴うバックオフィス業務および月次での報告資料の作成などを主に担当していただきます。また、新商品開発に伴う業務・システム構築などの導入対応もご担当いただく予定です。ご担当いただく業務は以下を想定しております。

【職務詳細】
・資産運用におけるバック業務(有価証券の発注に伴う確認・決済業務、資産管理業務)  
・特別勘定のユニットプライス計算に関わる業務、月次の実績等報告業務
・資金繰り、資金決済、資金管理業務
・新商品開発に伴う特別勘定の業務構築およびシステム開発対応 (業務フロー作成・ユーザーテスト)
・再保険の担保取引業務

【主要な関係先】
内部関係先:経理部門
外部関係先:資産運用会社など

海外機関投資家向け営業担当/独立系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は、海外の機関投資家を相手方として次のような役割を担っています。今後、カバーエリアの拡大、ファンド・アカウント数の拡大が見込まれており、チーム体制強化のために営業担当を募集します。

【当部門の業務】
(1) 投資一任契約及び投資顧問契約の提案、締結ならびに管理
(2) 当社及びグループ会社が設定するファンドの案内、顧客からの取得及び解約の申込み等への対応業務
(3) 顧客に対する提案書(プレゼンテーション)、報告書等の企画及び作成、交付
(4) 上記業務に係る他部署、グループ会社との調整、上記業務に係る新たな商品組成、マーケティング活動の企画及び実行
(5) 上記業務に係る外部関係会社との調整(Custodian、Administrator、証券会社など)
(6) 海外の販売パートナーの管理・関係維持、販売促進

※米国、南米、アジア(主に香港・台湾・シンガポール)、欧州の投資家を中心に、カバーエリアを拡大中
※主な機関投資家:銀行、保険、SWF、年金、OCIO、FoF、運用投資会社、ファミリーオフィス等

メガバンク系不動産会社での売買仲介営業(事業用不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ〜950万円・残業代20時間分含 別途家族手当・住宅手当あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【東京】売買仲介営業(事業用不動産)/残業平均20時間/完全週休土日祝休/年間休日120日

〜メガバンク系不動産会社の安定基盤/入社直後有給休暇付与/残業少なめ休日もしっかりとれる環境/安定性・ワークライフバランス◎〜

●職務内容
事業用不動産のプロフェッショナル集団である当社にて、売買仲介業務を担って頂ける方を新たに募集いたします。法人営業として、事業用不動産の売買仲介業務をメインにご担当頂きます。
●業務内容:
・お客様のニーズを把握し、物件調査・分析・提案を行います。
・契約条件の交渉や契約書類の作成、契約・決済のサポートなどを行います。
・メガバンク系の不動産会社として、銀行ルートを活用した営業を行います。
・論理的な提案が求められるため、顧客に対してじっくりと考えながら提案を行いたい方にマッチするポジションです。
●働き方
当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。
●社風/営業スタイル
当社はメガバンク系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。また、商談相手として企業経営者も多いため、信頼を勝ち取るためにも、論理的な提案(不動産コンサルティング営業)としての要素が強いです。そのため、じっくりと考えながら顧客に提案をしたい方にはマッチするポジションです。
●当社の特徴
事業用不動産のプロフェッショナルとして常に新しい知見を取り入れ、変化を続ける不動産業界においてお客様のニーズにお応えするための様々なサービスを展開しています。
・仲介事業:経験と実績に基づいた仲介コンサルティング
・リーシング事業:お客様の戦略に合致したオフィスビル情報をご提供
・不動産鑑定:ネットワークを駆使した適正な鑑定評価
・デューデリジェンス:お客様の保有不動産を資産価値を正しく評価
・有効活用/不動産ファンド:運用管理計画等の実践・運用をアドバイス
・不動産投資/賃貸事業:経営環境の変化に応じたフレキシブルな選択

収益不動産販売会社での営業オープンポジション/リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【アセットプランニング部(新規開拓)】
資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
▼具体的には
●マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得
●資産形成、人生設計に関するヒアリング
●物件のご提案・シミュレーションの実施
●契約対応、購入後のフォロー
【スマートセカンド部(完全反響)】
資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。
マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。
▼具体的には
●Webやセミナー経由での反響対応(アポイント獲得)
●資産形成、人生設計に関するヒアリング
●物件のご提案・シミュレーションの実施
●契約対応、購入後のフォロー

このポジションでできること
ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得。
資産価値の高いDX不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得。
ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得。
アポイント獲得〜アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験。
不動産、金融など幅広い知識の習得。
マネジメント経験(20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能)。
実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能)。

グローバルバンクでの日系大企業RM業務(不動産建設セクター担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主に日系大企業を所管する営業本部の不動産・建設セクター担当RMとして、不動産デベロッパー、不動産ファンド、ゼネコン、ハウスメーカー等向けの営業
●お客さまの経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、不動産仲介やファンドのエクイティ招聘等、信託・証券を中心にMUFGグループと連携したビジネスを展開して、お客様の課題解決を図る

●具体的には、コーポレート・REITへのファイナンスや不動産ファンドに対するノンリコースローン供与、当行の顧客基盤を活用した海外不動産ネットワーキング活動、グループ一体となったソリューション提供等により不動産バリューチェーン深化に向け活動を実施する
●加えて、M&Aファイナンスやプロジェクトファイナンスなど、多様なソリューションプロダクツに触れる機会あり。当行内で有数の新規ソリューションファイナンス件数を誇る

日系大手信託銀行でのローンディストリビューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●主に以下の業務を行ってもらいます
・本邦所在の金融機関(外国銀行を含む)に向けたローン系プロダクト(コーポレートローン・プロジェクトファイナンス)の販売業務
・投資家との直接の対話を通じた営業活動の推進、全国の営業店への販売支援
・投資家のニーズを起点とした商品企画や情報提供サービス
●当社が組成する国内外のローンの全てを取り扱うことから、幅広いプロダクト(不動産、船舶、航空機、PF、海外アセット等)の知見を習得することができ、地域金融機関における戦略的な取組領域の拡大を図りつつ、資金・資産・資本の好循環の促進を図っていく当社の事業戦略の一翼を担う業務です。
将来的には特定プロダクトで専門性を追求していくキャリアプランも期待できます。
●研修・育成制度
・所管チームにて基礎知識を身に着けていただきます。各種勉強会や研修コンテンツ等も活用し、業務知識習得をサポートします。
・営業経験浅い場合も、先輩との同行セールスやロープレ等でサポートします。
●在宅導入割合:週に1回〜2回
●職場環境:専門領域が幅広いため、キャリア採用者を含む多様なバックボーンをもつ方が多く、チームで協力しながらチャレンジングな雰囲気の中で仕事ができることが魅力です。

不動産販売会社での設計本部 営業設計部 エクステリア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜
ポジション
担当〜
仕事内容
以下のような業務内容です。
当社ブランド(戸建・集合住宅)のエクステリアの推進です。
本社として、全国の設計担当のエクステリアの設計力、提案力を向上させ、街に建つ当社ブランドのエクステリアの魅力、品質を向上させます。

具体的には…
1.設計担当向けにエクステリア設計力、提案力向上のための企画を立案し、実行する。
そのための教育、研修の企画、運営を行う。
(過去の例:圃場見学研修、設計作図研修など)
2.当社ブランドにあったエクステリアデザインコードを作成する。
3.エクステリアのカタログやツールの制作、改訂。
カタログに掲載する商材の選定、決定。

特に1.についての比重高くご活躍していただきたいと考えております。

住宅設備総合保証サービス企業でのエキスパート職(損害保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

不動産投資会社での不動産コンサルタント※マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース:〜600万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
※営業(フィールドセールス)
●投資用不動産(区分)の販売業務
●インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
●顧客紹介営業
●チームマネジメント
※マネージャーとなった際、面接・教育・研修などをお任せ予定です。

魅力ポイント
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。
●高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
※インセンティブのみで1500万円のマネージャーもいます!

不動産AM会社でのSPC運用担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円(応相談)
ポジション
アソシエイトまたはマネージャー
仕事内容
●SPC運営管理におけるアレンジ・コントロール
・外部業者(会計事務所、税理士法人、信託銀行、PM会社など)との連携を通じて、SPCの運営を円滑に進めるための調整・管理業務
・各業者からのアウトプットのレビューとフィードバック
・コンプライアンス・税務・会計の観点からの助言・指示

●その他の業務
・SPCの月次・年次決算業務(会計・税務)
・消費税・法人税等に関するタックスプランニングおよび申告対応
・クライアント・投資家・監査法人とのコミュニケーション
・ファンド組成時・物件取得時・売却時のサポート業務(他部署との連携)

日系大手運用会社での海外ファンド投資担当(オルタナティブ投資)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外ファンド投資を行うチームの一員として、主として下記業務を担当いただきます。

・投資対象ファンドのデューディリジェンス(海外出張あり)
・投資済みファンドのモニタリング
・ポートフォリオ構築・管理
・提携先との関係構築・維持やモニタリング
・ファンド投資実行に係る社内外手続き
・顧客アカウント管理(運用報告を含む)
・新規顧客開拓サポート
・新規商品の企画・開発
・その他の各種調査、資料作成 等
※担当アセットは、候補者の経歴や意向、適正等を総合的に判断して決定します。(プライベートエクイティ、海外不動産、海外インフラ、ヘッジファンド、外部委託運用(外国債券・外国株式))

<入社後のイメージ(特にジュニアの場合)>
最初は担当する既存ファンドのモニタリングやレポーティングを行い(現地実査を含む)、一通り習熟したところで投資家対応を含めた顧客アカウントのマネジメントも担当

グローバルバンクでの日系企業の投資に関わる案件審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日系企業が進める事業投資案件について、フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●事業投資ビジネスの拡大に向けた施策立案・推進、モニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進

グローバルバンクでの日系企業のLBO(レバレッジドファイナンス)に関わる案件審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日系企業が進めるLBO・MBO案件について、フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
●LBOビジネスの拡大に向けた施策立案・推進、モニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進

グローバルバンクでのウェルスマネジメント戦略部(ウェルスマネジメントビジネス全般に係る戦略立案・企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案
●グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応(定例会議、アドホックな会議両方あり)
●その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等

グローバルバンクでの海外規制対応プロジェクトのガバナンス及びサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外拠点や担当部署が推進する決済関連規制対応の個別プロジェクト(システム開発案件等)に関し、東京本部でグローバル決済規制対応を所管する部署としてのオーバーサイトと、プロジェクトの完遂に向けた必要な支援の提供。具体的には、方針策定、方針決定及び進捗モニタリングの各フェーズにおいて、
・課題把握や国内外関係部とのコミュニケーション支援
・社内の機関決定取得や内外ステークホルダー宛説明の支援
・社内の決済関連コミッティ等での報告 等

グローバルバンクでのネットワークマネージメント業務(バイサイドの金融機関向け決済プロダクトRM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当行のクロスボーダー送金のインフラでを支えるコルレスネットワーク網について金融機関担当RM及びその他のステークホルダーと連携しながらグローバルベースで安定的なコルレスネットワーク網の構築を図る。
●コルレス業務におけるBuy Side担当としての金融機関(FIG)リレーション構築及び強化(含むバランスオブトレード)。
●決済事務レベル、プライシング等を総合的に勘案した外銀とのネットワークマネージメント(交渉)を通じた当行外為決済インフラ網の最適化。
●通貨毎の決済インフラ最適化を目的としたRFP、RFIの定期的な実施。
●既存ノストロ先に対して定期的な訪問Due Diligenceを実施し、徹底したモニタリングを通じてサービスレベルの維持/向上を図る。
●外銀面談等を通じて各国の決済制度の動向、業界トレンド、各行の取り組み情報を捕捉し、当行のネットワーク戦略高度化を図る。
●将来的に既存のネットワーク機能を拡大し、当行海外拠点のノストロ口座リレーションについてもカバー範囲とする。

Fintech系スタートアップ企業での幹部候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 1200万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
幹部候補として今後立ち上げ予定の新規プロダクトなどの統括をお任せできる方を募集します。

総合リース企業での国内・海外案件における審査業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内及び海外における営業取引の審査及び与信管理業務
ビジネス分野は、航空機・船舶、LBOローン、太陽光、不動産、、エクイティ投資、畜産、建設機械など
・そのほか債権管理、債権保全、不良債権回収、契約書レビュー(国内/海外)、訴訟対応などの業務全般

日系大手証券会社での投資銀行業務(ECM)※ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・エクイティ・ファイナンスに関する提案・執行、エクイティ関連商品・資本政策等のアドバイス、ソリューション提供等を行う業務
・ドキュメンテーション、株式資本市場関連の制度情報の収集・提供等を行う業務

リース会社における審査スタッフ(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割と期待内容
審査一部審査二課の課長として、与信審査業務全般を統括し、チームを牽引していただきます。
金融機関の健全な成長を支えるため、与信判断の専門性を維持・向上させ、公正かつ的確な審査体制を構築・強化する責任を負います。
具体的には、与信判断に関する深い知識と経験に基づき、審査基準の策定や個別案件の最終承認を行うとともに、チームメンバーの指導・育成を通じて、組織全体のパフォーマンス向上と個々のスキルアップを促進していただきます。
高い倫理観とコンプライアンス意識を持ち、変化を恐れず業務改善や効率化を追求することで、信頼性の高い与信審査部門をリードし、当社の事業成長に貢献いただくことを期待しております。

具体的な業務内容
- 審査一部・二課における与信審査業務全般の統括と推進
- 部下への指導・育成、評価を通じた組織力の向上
- 与信審査体制の強化に向けた戦略立案と実行
- 個別与信案件における最終的な判断と意思決定(特定分野の与信審査)
- 与信リスク管理、コンプライアンス遵守体制の維持・強化
- 金融情勢や法規制の変化に対応した業務改善の推進
- 関係部署との連携・調整を通じた円滑な業務遂行

大手リース会社での不動産投資業務/ソーシング〜クロージング/担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
私募不動産ファンド/私募REIT運用部門の業務態勢充実化

<概要>
・私募不動産ファンド、私募REITのアクイジション業務(担当者)

<詳細>
不動産投資案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務
・投資案件のソーシング、シナリオ構築
・デューデリジェンス、バリュエーション
・ストラクチャーの策定、ファイナンスモデルの作成
・取得交渉、スキーム関係者調整
・ドキュメンテーション、委員会等での取得手続き

<この仕事の魅力>
グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取組める環境あり。

外資系運用会社でのPortfolio Services(第二新卒/Fixed Income担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
この職務では、主にチーム内の上級メンバーからの指示・ガイダンスに基づき、以下の業務を担当していただきます。
候補者の能力と意欲に応じて、より広範な責任を担っていただくことも可能です。

マーケティング資料および報告書の作成
データ分析
解説の作成
業務調整
クライアントとのミーティングにおけるポートフォリオレビュー

大手証券会社での株式等の募集販売に関連する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
●株式等の募集案件における引受部門との販売に係る調整、及び円滑な募集遂行をサポート
●株式等の募集案件において、営業部門での投資家需要の創出に係るサポート

(具体的な業務概要)
1主幹事IPO案件の準備段階において価格妥当性に関するレビュー
2株式等の募集案件に係る発行会社勉強用資料等の作成及び営業店へ提供
 ※業種に関わらず案件毎にファイナンス企業の営業員向け勉強用資料を作成
3株式等募集案件に関する各営業員からの質問等に係る対応
4担当業務のチーム内で作成する文書の内容審査

その後の変更の範囲:会社の定める業務

グローバルバンクでの貸出審査業務(ウェルスマネジメントビジネス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●事業承継関連、不動産購入等の富裕層向け貸出の審査・企画(主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務)

ファンドリサーチ会社でのポートフォリオマネージャー(ファンドラップ、投資助言含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
株式・債券・オルタナティブ等のマルチアセットに関する短期および中長期の資産配分や市場見通しに関する情報収集、投資判断を行います。
具体的には、ポートフォリオマネージャーとして、日本で最大のマルチアセット投資信託シリーズの運用方針の策定、資産配分、モニタリング等のポートフォリオマネジメント業務に従事して頂きます。
その他付随業務として、ファンドラップ等の投資一任サービス、投資助言サービスなどのポートフォリオマネジメント業務も一部担って頂くことを想定しています。

海外自動車メーカー系金融子会社での営業推進マネージャー(将来的なマネジメント候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1,100万円程度迄
ポジション
将来的なマネジメント候補
仕事内容
マーケットや自社ファイナンス商品、営業パーソンの活動状況などを分析し、自社製品の営業を促進するための戦略を企画立案・推進します。
具体的には、販売状況の分析と予測、目標設定、正規ディーラーに向けた販売キャンペーンの企画、商品提案用資料の作成などを行います。
またマネジメント層を含めた社内メンバーに営業現場の状況を報告し、営業現場と社内のパイプ役を担います。
全3145件 801-850件目を表示中
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