800〜1000万の転職求人
3,382 件
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800〜1000万の転職求人一覧
再生ファイナンスの業務推進/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
再生ファイナンス(プレDIP・レイターDIP・アーリーDIP)に関する業務に担当者として従事。
●再生ファイナンスの取組による企業再生のサポートを実施。
●案件分析(再生企業の窮境要因・再生可能性の分析、お客様との条件交渉等)
●実行(行内認可取得の為の稟議作成・審査部とのQ&A、ドキュメンテーション、調印手続き等)
●再生企業のハンズオン支援
●再生ファイナンスの取組による企業再生のサポートを実施。
●案件分析(再生企業の窮境要因・再生可能性の分析、お客様との条件交渉等)
●実行(行内認可取得の為の稟議作成・審査部とのQ&A、ドキュメンテーション、調印手続き等)
●再生企業のハンズオン支援
株式会社SBI新生銀行/大手銀行での不動産ノンリコースローン オリジネーション(国内/海外)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
経験豊かな不動産ノンリコースローンオリジネーションのマネジャークラスの元で、ノンリコースローン供与の為の、
●案件ソーシング
●不動産投資分析、リスク分析、
●ドキュメンテーション
など幅広い業務を担当していただきます。
近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開、米国での業務展開も開始しております。
●案件ソーシング
●不動産投資分析、リスク分析、
●ドキュメンテーション
など幅広い業務を担当していただきます。
近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開、米国での業務展開も開始しております。
大手銀行でのノンリコースローン 不動産評価・デューデリジェンス業務(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業込 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
不動産ファイナンスのフロント部署での業務です。
●投資用不動産の一次評価と物件デューデリジェンスを担当していただきます。
(多様なアセットタイプ、主要都市を中心に様々な地域に所在する不動産の評価、物件のデューデリジェンスを担当していただきます。)
●投資用不動産の一次評価と物件デューデリジェンスを担当していただきます。
(多様なアセットタイプ、主要都市を中心に様々な地域に所在する不動産の評価、物件のデューデリジェンスを担当していただきます。)
PEファンドでの投資業務(アナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●ファンド運営グループ会社でのプロダクツポジション
上級職階の指導の下、2~3名で組成されるディールチームの一員として
投資案件の発掘以降〜投資実行までの企業/業界分析・投資価値査定、ストラクチャー構築、
クロージング業務をお任せいたします。
・ 業界調査、投資価値査定、企業・投資分析、デュー・ディリジェンス対応
・ 投資ストラクチャー構築・投資実行
・ 投資ストラクチャーの多様な選択・組み合わせ・法務・税務リスク検証
● 単なる価値評価にとどまらず、リターンを意識したキャッシュフロー分析、
リスク精査などを行います。
● 投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広です。
<本求人の魅力>
・ 当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと
業務を行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・ 他部門及び社外の専門家等と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、社内外の多くのメンバーと関わることで、
様々な経験を積むことが可能です。
・ 地域創生や資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・ 投資件数はチーム全体で年間平均10件前後(担当者1名当たり平均2件前後)であり、
複数の投資実務経験を積むことが可能です。
・ 入社後、メンター(マネージャー以上)が1名付き、業務・環境へのキャッチアップをサポートします。
※ 本人の実績・能力・希望に応じて、一定期間経過後、他部署の業務経験を積むことも 可能です。
※ アシスタント(複数名のフロントに対して1名)がスケジュール管理 ・出張手配・ 各種資料作成等の業務をサポートします。
上級職階の指導の下、2~3名で組成されるディールチームの一員として
投資案件の発掘以降〜投資実行までの企業/業界分析・投資価値査定、ストラクチャー構築、
クロージング業務をお任せいたします。
・ 業界調査、投資価値査定、企業・投資分析、デュー・ディリジェンス対応
・ 投資ストラクチャー構築・投資実行
・ 投資ストラクチャーの多様な選択・組み合わせ・法務・税務リスク検証
● 単なる価値評価にとどまらず、リターンを意識したキャッシュフロー分析、
リスク精査などを行います。
● 投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広です。
<本求人の魅力>
・ 当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと
業務を行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
とても働きやすい環境です。
・ 他部門及び社外の専門家等と協力・連携して動く場面が多い事業です。
自分の専門性を高めつつ、社内外の多くのメンバーと関わることで、
様々な経験を積むことが可能です。
・ 地域創生や資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・ 投資件数はチーム全体で年間平均10件前後(担当者1名当たり平均2件前後)であり、
複数の投資実務経験を積むことが可能です。
・ 入社後、メンター(マネージャー以上)が1名付き、業務・環境へのキャッチアップをサポートします。
※ 本人の実績・能力・希望に応じて、一定期間経過後、他部署の業務経験を積むことも 可能です。
※ アシスタント(複数名のフロントに対して1名)がスケジュール管理 ・出張手配・ 各種資料作成等の業務をサポートします。
【東京/名古屋/大阪】大手銀行での日系大企業RM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当・調査役
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(大企業とは年商1000億円以上・セクター軸で企業を担当・担当と副担当がおり、まずは副担当として着任)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(大企業とは年商1000億円以上・セクター軸で企業を担当・担当と副担当がおり、まずは副担当として着任)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
グローバルバンクでの海外ビジネスアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【部署概要】
・海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務。
・国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート。
【職務内容】
・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。
・弊行国内外拠点との各種情報連携。
・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化
【業務の魅力】
・本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。
・海外進出検討企業・進出企業に対する、各種アドバイザリー業務。
・国内外拠点連携促進を通じた、本邦からの弊行海外業務サポート。
【職務内容】
・各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス。
・弊行国内外拠点との各種情報連携。
・各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化
【業務の魅力】
・本邦から、顧客及び弊行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。
グローバルバンクでの金融犯罪関連監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・本部及びグループ各社を対象とする、金融犯罪対策関連監査業務(マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職)並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関連監査を実施(HQはNY)。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
【魅力】
・1名あたり年間2〜3本の監査を担当。
・主なカウンターパートは、本部各部室。
・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。
・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる。
<当社ならではのダイナミズム>
◎規模感:
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎当社の立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
<グローバル>
・NYCにグローバルヘッド(GH)を置き、GHと協働しつつ一地域として監査を実施。
・海外研修などの実績もあり。
【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関連監査を実施(HQはNY)。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
【魅力】
・1名あたり年間2〜3本の監査を担当。
・主なカウンターパートは、本部各部室。
・業務だけでなく、ITについても監査に参加する事も可能。
・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる。
<当社ならではのダイナミズム>
◎規模感:
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎当社の立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
<グローバル>
・NYCにグローバルヘッド(GH)を置き、GHと協働しつつ一地域として監査を実施。
・海外研修などの実績もあり。
【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。
グローバルバンクでのトランザクションバンキング商品・ サービスの企画開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【部署概要】
・海外日系・非日系向けトランザクションバンキング商品の戦略策定、商品設計・開発・運用
・国内の外為インターネットバンキングサービスの販売促進施策立案、商品設計・運用
【職務内容】
・フロント、海外拠点との協同を通じた中期プロダクト戦略の検討、開発ロードマップ策定
・API、AI、データ分析などを通じた新商品の開発設計、UI/UXの向上、既存昨日のレベルアップ
・海外日系・非日系企業向けトランザクションバンキング商品の海外展開、保守・運用、及び現地のセールスサポート、顧客導入支援
・国内外為インターネットバンキングの顧客ニーズに基づく開発企画、販売促進施策立案
【業務の魅力】
・英語を活用したグローバルな業務
・API、AI、データ分析、UI/UXなどIT関連知識を顧客向け商品として設計
・多くのステークスホルダー、メンバーと協力したプロジェクト推進
・自身が企画・開発した商品が実際に顧客に使ってもらえる達成感
・海外日系・非日系向けトランザクションバンキング商品の戦略策定、商品設計・開発・運用
・国内の外為インターネットバンキングサービスの販売促進施策立案、商品設計・運用
【職務内容】
・フロント、海外拠点との協同を通じた中期プロダクト戦略の検討、開発ロードマップ策定
・API、AI、データ分析などを通じた新商品の開発設計、UI/UXの向上、既存昨日のレベルアップ
・海外日系・非日系企業向けトランザクションバンキング商品の海外展開、保守・運用、及び現地のセールスサポート、顧客導入支援
・国内外為インターネットバンキングの顧客ニーズに基づく開発企画、販売促進施策立案
【業務の魅力】
・英語を活用したグローバルな業務
・API、AI、データ分析、UI/UXなどIT関連知識を顧客向け商品として設計
・多くのステークスホルダー、メンバーと協力したプロジェクト推進
・自身が企画・開発した商品が実際に顧客に使ってもらえる達成感
グローバルバンクでのウェルスアドバイザー/シニアウェルスアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。
【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま(ウェルスアドバイザーが担当)
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま(シニアウェルスアドバイザーが担当)
【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。
【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。
【魅力】
・ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
・シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・グループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
・弊行では、中期経営計画の大きな柱の1つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。
【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかを目指していただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指す(プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り)。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストを目指す。
【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま(ウェルスアドバイザーが担当)
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま(シニアウェルスアドバイザーが担当)
【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。
【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。
【魅力】
・ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
・シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・グループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
・弊行では、中期経営計画の大きな柱の1つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。
【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかを目指していただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指す(プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り)。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストを目指す。
【大阪】大手銀行での公社債発行・支払代理人バックオフィス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・公社債に関する発行業務、元利金支払等のオペレーション業務
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
【当該ポジションの魅力・特徴など】
・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。
・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。
・銀行営業店の経験者でも大部分の業務が初めての経験になりますので、未経験からでもキャッチアップできる指導体制を整えています。
・在宅勤務制度あり。
・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進
【当該ポジションの魅力・特徴など】
・公社債業務は、法令等に規定された手続が多く、法令等を背景とした実務能力が求められますので、当業務の経験により極めて高い専門性を得られます。
・日常的な資金決済関連のオペレーションに加えて、業務プロセスの見直し等による効率的かつ安定的な業務体制構築の施策等にも参加いただきます。
・銀行営業店の経験者でも大部分の業務が初めての経験になりますので、未経験からでもキャッチアップできる指導体制を整えています。
・在宅勤務制度あり。
グローバルバンクでの経済制裁に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【部署概要】
当組織は、本邦の外為法および米国OFAC規制をはじめとする各種経済制裁関連法令に基づき、日本を管轄する制裁コンプライアンスを担っています。
米国本部主導のグローバル制裁統制体制の一翼を担い、国内外の関係部署・拠点と密に連携しながら、実効性の高い制裁遵守態勢を構築・運用しています。
制裁措置の発動時には、規制内容の把握や影響度分析を行ったうえで、必要なルール・手続の整備や見直しを迅速に実施します。
また、制裁リスクの高い取引スクリーニングの精査から、個別案件の深掘り調査まで、ルール策定から案件判断、国内外拠点との連携までを一貫して担う専門組織です。
【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。
1. 経済制裁関連ルール・手続の整備・運用
・外為法、OFAC、EU制裁等に基づく行内方針・統制ルールの策定
・制裁発令時の影響分析、手続改定および関係各所への展開・周知
2. 制裁関連案件への対応・影響調査
・制裁対象国・個人等にかかる制裁懸念がある案件の深堀調査
・新商品・新決済スキームに対する制裁リスク評価の実施(制裁リスクに応じたリスク低減含む)
3. 顧客・取引スクリーニング/制裁リスト管理
・顧客スクリーニングの実施・判定(凍結対応等含む)
・制裁リストの作成・登録・変更管理
・取引スクリーニングにおける法令・制裁措置への抵触有無判断(制裁懸念のある高リスク取引への対応)
4. 国内外当局・海外拠点との連携
・本邦当局(財務省、金融庁等)への照会対応
・海外拠点との連携によるグローバル制裁遵守対応
・米欧英国等の海外における制裁規制動向のモニタリング
【組織構成】
約25名のメンバーで構成され、2チーム体制で業務を行っています。
次長1名のもと、案件やテーマに応じて複数名のチームリーダーが柔軟に役割分担を行い、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。
【魅力】
・経済制裁分野は、即時性・正確性が強く求められる領域であり、制裁措置発動時にはスピード感を持った判断と連携が不可欠です。本ポジションでは、グローバルに展開する制裁対応の最前線に立ち、実務を通じて高度な専門性を磨くことができます。
・チーム内外、国内外拠点との連携も活発で、協力しながら課題解決に取り組む風土があります。
・専門性を高めつつ、グローバルな視点で活躍したい方にとって、やりがいの大きい環境です。
・週2日在宅勤務可能なハイブリッドな環境
・祝日等業務対応した際には振替休日取得
・銀行の幅広い福利厚生
当組織は、本邦の外為法および米国OFAC規制をはじめとする各種経済制裁関連法令に基づき、日本を管轄する制裁コンプライアンスを担っています。
米国本部主導のグローバル制裁統制体制の一翼を担い、国内外の関係部署・拠点と密に連携しながら、実効性の高い制裁遵守態勢を構築・運用しています。
制裁措置の発動時には、規制内容の把握や影響度分析を行ったうえで、必要なルール・手続の整備や見直しを迅速に実施します。
また、制裁リスクの高い取引スクリーニングの精査から、個別案件の深掘り調査まで、ルール策定から案件判断、国内外拠点との連携までを一貫して担う専門組織です。
【業務内容】
ご経験・適性に応じて、以下いずれか、または複数の領域をご担当いただきます。
1. 経済制裁関連ルール・手続の整備・運用
・外為法、OFAC、EU制裁等に基づく行内方針・統制ルールの策定
・制裁発令時の影響分析、手続改定および関係各所への展開・周知
2. 制裁関連案件への対応・影響調査
・制裁対象国・個人等にかかる制裁懸念がある案件の深堀調査
・新商品・新決済スキームに対する制裁リスク評価の実施(制裁リスクに応じたリスク低減含む)
3. 顧客・取引スクリーニング/制裁リスト管理
・顧客スクリーニングの実施・判定(凍結対応等含む)
・制裁リストの作成・登録・変更管理
・取引スクリーニングにおける法令・制裁措置への抵触有無判断(制裁懸念のある高リスク取引への対応)
4. 国内外当局・海外拠点との連携
・本邦当局(財務省、金融庁等)への照会対応
・海外拠点との連携によるグローバル制裁遵守対応
・米欧英国等の海外における制裁規制動向のモニタリング
【組織構成】
約25名のメンバーで構成され、2チーム体制で業務を行っています。
次長1名のもと、案件やテーマに応じて複数名のチームリーダーが柔軟に役割分担を行い、フラットで風通しの良い組織運営を行っています。
【魅力】
・経済制裁分野は、即時性・正確性が強く求められる領域であり、制裁措置発動時にはスピード感を持った判断と連携が不可欠です。本ポジションでは、グローバルに展開する制裁対応の最前線に立ち、実務を通じて高度な専門性を磨くことができます。
・チーム内外、国内外拠点との連携も活発で、協力しながら課題解決に取り組む風土があります。
・専門性を高めつつ、グローバルな視点で活躍したい方にとって、やりがいの大きい環境です。
・週2日在宅勤務可能なハイブリッドな環境
・祝日等業務対応した際には振替休日取得
・銀行の幅広い福利厚生
グローバルバンクでのAML・経済制裁関連システムに関するテスティング(有効性検証)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
1.AML・経済制裁システムの有効性検証(システムテスティング)
・上流〜下流までのデータフローにおけるデータ検証(欠落・変容の確認)
・問題発見時の改善後の再検証
2.テスティング計画の策定・実施・結果報告
・年間テスト計画の立案
・テスト仕様の作成、実施、報告書作成
3.国内関係部署および海外テスティングチームとの連携
・米州・欧州・アジアのチームとの連携によるグローバル基準に沿った評価・改善
・上流〜下流までのデータフローにおけるデータ検証(欠落・変容の確認)
・問題発見時の改善後の再検証
2.テスティング計画の策定・実施・結果報告
・年間テスト計画の立案
・テスト仕様の作成、実施、報告書作成
3.国内関係部署および海外テスティングチームとの連携
・米州・欧州・アジアのチームとの連携によるグローバル基準に沿った評価・改善
グローバルバンクでの国内・海外拠点のAML関連システムの開発、導入に係わるプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
【部署概要】
当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・開発連携・保守運用を通じて、グローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。
システムの企画構想から、実際の開発・実装、運用改善まで、幅広い工程に携わるポジションです。
【業務内容】
以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をご担当いただきます。
1.グローバルAML/制裁システムの企画・上流工程
・海外・国内向けのシステム企画、技術戦略の検討
・ステアリングコミッティやグローバル会議の運営、進捗説明
・各国拠点への展開方式(既存システム活用、金融犯罪対策コンプライアンス業務に必要な機能を1つに統合したプラットフォームの導入等)の比較・検討
・AI・データ活用を含む業務プロセス高度化の企画
2.プロジェクトマネジメント(施策推進)
・要件定義(業務要件・システム要件)の整理
・開発計画策定、海外拠点・関連会社(MUIT)との調整
・進捗管理、課題・リスク管理、社内外ステークホルダーとの協働
・海外案件(US・アジア・欧州等)に関わるPMO業務
3.新規構築・機能拡張・保守におけるユーザー側業務
・要件定義後の仕様深化、開発側とのソリューション検討
・ユーザーテスト(UAT)、受入判定、品質確認
・リリース後の運用保守における関連部署との連携
・日々の改善要望の整理、優先度管理、既存システムの継続改善
4.AI活用・データ利活用による業務改善
・データ分析基盤の整備
・機械学習・自動化などの技術を活用した業務効率化・精度向上の検討・実装
・大量データを活用したアラート精度向上や工数削減施策の検討
当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・開発連携・保守運用を通じて、グローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。
システムの企画構想から、実際の開発・実装、運用改善まで、幅広い工程に携わるポジションです。
【業務内容】
以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をご担当いただきます。
1.グローバルAML/制裁システムの企画・上流工程
・海外・国内向けのシステム企画、技術戦略の検討
・ステアリングコミッティやグローバル会議の運営、進捗説明
・各国拠点への展開方式(既存システム活用、金融犯罪対策コンプライアンス業務に必要な機能を1つに統合したプラットフォームの導入等)の比較・検討
・AI・データ活用を含む業務プロセス高度化の企画
2.プロジェクトマネジメント(施策推進)
・要件定義(業務要件・システム要件)の整理
・開発計画策定、海外拠点・関連会社(MUIT)との調整
・進捗管理、課題・リスク管理、社内外ステークホルダーとの協働
・海外案件(US・アジア・欧州等)に関わるPMO業務
3.新規構築・機能拡張・保守におけるユーザー側業務
・要件定義後の仕様深化、開発側とのソリューション検討
・ユーザーテスト(UAT)、受入判定、品質確認
・リリース後の運用保守における関連部署との連携
・日々の改善要望の整理、優先度管理、既存システムの継続改善
4.AI活用・データ利活用による業務改善
・データ分析基盤の整備
・機械学習・自動化などの技術を活用した業務効率化・精度向上の検討・実装
・大量データを活用したアラート精度向上や工数削減施策の検討
グローバルバンクでの贈収賄・汚職防止業務に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【部署概要】
当組織は、本邦における贈収賄・汚職防止(ABC)に関する統制運営および個別案件審査を担い、本部(HQ)のグローバルABCチームと連携しながら、当行本邦拠点のABCガバナンス強化を推進しています。
【業務内容】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1.本邦における個別案件審査(案件レビュー)
・接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査
・贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断
・案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応
2. HQとの連携・協議
・ABCヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有
・高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理
3. ABCガバナンス業務(経験・習熟に応じて)
・贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新
・全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整
・HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画
【組織構成】
・室長・次長の他、チームリーダーとメンバー3名(内2名は現状他業務と兼務)
【魅力】
・グローバル金融犯罪対策領域における贈収賄・汚職防止業務の専門知見・能力獲得可能
・社会的意義の高い同領域での専門性を高めることによる人材価値の向上
* ABC(Anti-Bribery and Corruption):贈収賄・汚職防止
当組織は、本邦における贈収賄・汚職防止(ABC)に関する統制運営および個別案件審査を担い、本部(HQ)のグローバルABCチームと連携しながら、当行本邦拠点のABCガバナンス強化を推進しています。
【業務内容】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1.本邦における個別案件審査(案件レビュー)
・接待・贈答・寄付・スポンサーシップ・Third Party Intermediaryに関する申請の審査
・贈収賄リスクの軽重、当行規則との整合性、リスクレベルを判断
・案件背景の確認や追加情報取得など、関係部署との連携を通じた審査対応
2. HQとの連携・協議
・ABCヘッド・チームとのアドホック会議・案件共有
・高リスク案件の判断についてHQ側と協議し、グローバルで整合した対応方針を整理
3. ABCガバナンス業務(経験・習熟に応じて)
・贈収賄防止に関する行内規則・手続の整備・更新
・全行的なABC施策の企画・とりまとめ、関係部署との調整
・HQとの協働を通じたグローバルガバナンス高度化プロジェクトへの参画
【組織構成】
・室長・次長の他、チームリーダーとメンバー3名(内2名は現状他業務と兼務)
【魅力】
・グローバル金融犯罪対策領域における贈収賄・汚職防止業務の専門知見・能力獲得可能
・社会的意義の高い同領域での専門性を高めることによる人材価値の向上
* ABC(Anti-Bribery and Corruption):贈収賄・汚職防止
グローバルバンクでの為替セールスディーラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
国内TopTierから中堅中小事業法人、生損保、アセマネ等への為替セールス業務。
(1)Top Tier事業法人や生損保、アセマネ等に対して、為替セールスディーラーが主導してテクニカル分析やヘッジアイデア提供等、様々なアプローチで市場情報を提供し、為替デリバティブを含め顧客ニーズに迅速に対応。為替トレーダーとの一体運営で出来高、収益拡大を担う。
(2)国内事業法人全般に対し(エリアは配属地により異なる)、銀行内営業拠点と一体となり為替リスクヘッジ、海外進出等に関するソリューションを提供。また、金融市場、世界経済情勢及び為替予約、デリバティブ等の市場関連商品に精通し、顧客への最適なアドバイスを実施、グローバルなトランザクション取り込みに向け担当拠点の外為営業全般を担う。
(3)国内事業法人全般に対し、顧客への直接の為替営業(顧客訪問含む)と直接約定を担う。また、デリバティブ含む市場関連商品に関して、各種スキームのプライシング、顧客向け提案書作成等により、銀行内営業拠点の顧客に対する外為営業全般のサポートも担う。
(1)Top Tier事業法人や生損保、アセマネ等に対して、為替セールスディーラーが主導してテクニカル分析やヘッジアイデア提供等、様々なアプローチで市場情報を提供し、為替デリバティブを含め顧客ニーズに迅速に対応。為替トレーダーとの一体運営で出来高、収益拡大を担う。
(2)国内事業法人全般に対し(エリアは配属地により異なる)、銀行内営業拠点と一体となり為替リスクヘッジ、海外進出等に関するソリューションを提供。また、金融市場、世界経済情勢及び為替予約、デリバティブ等の市場関連商品に精通し、顧客への最適なアドバイスを実施、グローバルなトランザクション取り込みに向け担当拠点の外為営業全般を担う。
(3)国内事業法人全般に対し、顧客への直接の為替営業(顧客訪問含む)と直接約定を担う。また、デリバティブ含む市場関連商品に関して、各種スキームのプライシング、顧客向け提案書作成等により、銀行内営業拠点の顧客に対する外為営業全般のサポートも担う。
グローバルバンクでの為替セールスディーラー(グローバル機関投資家)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
・海外の機関投資家(HedgeFund、中銀、アセマネ等)への為替セールス業務。
・テクニカル分析等、様々なアプローチで市場情報を提供し、顧客ニーズに迅速に対応し、為替トレーダーとの一体運営で収益機会を追及、収益の極大化を担う。
・テクニカル分析等、様々なアプローチで市場情報を提供し、顧客ニーズに迅速に対応し、為替トレーダーとの一体運営で収益機会を追及、収益の極大化を担う。
グローバルバンクでの市場事業本部/総合職採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,100万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社市場事業本部の未来を創る人材を厳選採用。
既存の常識にとらわれることなく、銀行・信託・証券の垣根を越えて、当社の市場業務の発展に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事概要】
ご経験や適性に応じて、市場事業本部内の各領域(トレーディング、セールス、トレジャリー、クオンツ、規制・コンプライアンス等)で業務に従事していただきます。
【配属〜キャリア】
選考実施後、当社市場事業本部の下記いずれかに配属(選考開始時に希望をお伺いします)。その後は、ご自身の希望や適性等を勘案しながら、グループ証券・信託や海外拠点を含む市場部門内の幅広い領域でご活躍いただく想定です。
◆トレーディング業務(為替・デリバティブ・債券等)
◆セールス業務(デリバティブ等、市場性商品の顧客提案等)
◆トレジャリー業務(債券、株式、クレジット投資等)
◆クオンツ業務(モデル開発、市場リスク管理の高度化推進等)
◆市場系システム開発・デジタル化推進(市場性取引の記帳・決済システム開発、為替取引の電子化推進、その他、ブロックチェーン技術などを活用した新規ビジネス創出も含む)
◆市場系規制・コンプライアンス業務(市場リスク管理、店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等)
(配属予定部署:市場企画部、金融市場部、資金証券部 ※配属部署は選考を通じて決定)
※当社では銀行・信託・証券で市場業務のグループ一体運営を実施しており、業態をまたいだ人材交流も活発に実施しています。
既存の常識にとらわれることなく、銀行・信託・証券の垣根を越えて、当社の市場業務の発展に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。
【仕事概要】
ご経験や適性に応じて、市場事業本部内の各領域(トレーディング、セールス、トレジャリー、クオンツ、規制・コンプライアンス等)で業務に従事していただきます。
【配属〜キャリア】
選考実施後、当社市場事業本部の下記いずれかに配属(選考開始時に希望をお伺いします)。その後は、ご自身の希望や適性等を勘案しながら、グループ証券・信託や海外拠点を含む市場部門内の幅広い領域でご活躍いただく想定です。
◆トレーディング業務(為替・デリバティブ・債券等)
◆セールス業務(デリバティブ等、市場性商品の顧客提案等)
◆トレジャリー業務(債券、株式、クレジット投資等)
◆クオンツ業務(モデル開発、市場リスク管理の高度化推進等)
◆市場系システム開発・デジタル化推進(市場性取引の記帳・決済システム開発、為替取引の電子化推進、その他、ブロックチェーン技術などを活用した新規ビジネス創出も含む)
◆市場系規制・コンプライアンス業務(市場リスク管理、店頭デリバティブ規制対応、ISDA関連法務対応等)
(配属予定部署:市場企画部、金融市場部、資金証券部 ※配属部署は選考を通じて決定)
※当社では銀行・信託・証券で市場業務のグループ一体運営を実施しており、業態をまたいだ人材交流も活発に実施しています。
大手地方銀行での為替・資金ディーラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融政策の転換期にある中で、為替・資金担当者として外国為替の持ち高操作や資金繰り管理に従事していただきます。自身の経験や専門知識を活かし、外国為替と資金運用・調達のディーリングを行う、やりがいのある業務です。
●具体的には
マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。
・外国為替のディーリング(自己取引)および顧客取引を含めた持ち高操作
・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引
・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理
・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理
【キャリアパス】
市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署(コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等)
※55歳以降は役職定年があり、処遇が引きさがります。
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
バンキンググループのミッション:当グループでは、有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
Bloomberg等の情報端末の使用経験
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
●具体的には
マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。
・外国為替のディーリング(自己取引)および顧客取引を含めた持ち高操作
・通貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引
・市場性円資金の運用調達、銀行全体の円資金繰り管理
・外貨資金の運用調達、海外店を含めた外貨資金繰りの管理
【キャリアパス】
市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署(コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等)
※55歳以降は役職定年があり、処遇が引きさがります。
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
バンキンググループのミッション:当グループでは、有価証券ポートフォリオを活用した当行収益への安定的な貢献、円貨・外貨の適切なコントロール、資金・為替取引による収益の確保を目指しています。
【使用言語、環境、ツール、資格等】
Bloomberg等の情報端末の使用経験
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
グローバルバンクでの引当制度の制度設計・企画・モデル開発・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の引当制度の設計、管理、運用
日本基準のIFRS移行を見据えた新たな引当制度をデザインし、システム開発や内部統制等の運用体制を整備する。
【業務の魅力】
1.変革へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、「新たな引当制度の構築」という大きな変革にチャレンジできる
2.専門性の発揮と向上:これまでに身につけた会計や統計に関する専門性を最大限活かしながら、信用リスク管理のプロ集団の中で新たな知見を吸収し、専門性を一層高めることができる
3.広範なフィールド:当社のグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や会計団体等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができる
4.ワークライフバランス:在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができる
日本基準のIFRS移行を見据えた新たな引当制度をデザインし、システム開発や内部統制等の運用体制を整備する。
【業務の魅力】
1.変革へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、「新たな引当制度の構築」という大きな変革にチャレンジできる
2.専門性の発揮と向上:これまでに身につけた会計や統計に関する専門性を最大限活かしながら、信用リスク管理のプロ集団の中で新たな知見を吸収し、専門性を一層高めることができる
3.広範なフィールド:当社のグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や会計団体等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができる
4.ワークライフバランス:在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができる
【東京/愛知/大阪】大手銀行での外為業務推進(IBP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
●IBP(International Business Promoter)としての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
●お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。
●お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。
グローバルバンクでのコンプライアンス企画管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
調査役
仕事内容
当行全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。
【業務内容】
・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)
・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
・コンプライアンス領域の資源運営(経費・システム投資運営、国内・海外)
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
【業務内容】
・コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応
・ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー
・リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)
・行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修
・コンプライアンス領域の資源運営(経費・システム投資運営、国内・海外)
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます
【想定キャリアパス】
ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています
グローバルバンクでの証券化・資産流動化業務の1.国内フロント業務・2.海外企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・ソリューションプロダクツ部は銀行における投資銀行業務全般を機能提供する部署
・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。
1.国内フロント業務
・特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業〜新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。
2.海外企画業務
・当行のグローバル証券化ビジネスの戦略企画。グローバルコーディネーターとして欧米亜の各チームと連携し、本邦から海外ビジネスの支援を行う。
・その中で証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担う。
1.国内フロント業務
・特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業〜新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有する。
2.海外企画業務
・当行のグローバル証券化ビジネスの戦略企画。グローバルコーディネーターとして欧米亜の各チームと連携し、本邦から海外ビジネスの支援を行う。
メガバンクにおけるマーケットリサーチ(マーケットアナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・為替・金融市場に関するリサーチ業務
・マーケットレポート作成(定期・随時)や、セミナー出講、顧客訪問などを通じ、セールス・トレーディング業務をサポート
・マーケットレポート作成(定期・随時)や、セミナー出講、顧客訪問などを通じ、セールス・トレーディング業務をサポート
メガバンクにおけるPEファンドカバレッジ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・PEファンドによる投資案件ソーシング
・PEファンド向けのビジネス・オリジネーション
・PEファンドのリレーションシップマネジメント
・PEファンド向けのビジネス・オリジネーション
・PEファンドのリレーションシップマネジメント
グローバルバンクでのグローバルKYC業務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
・Know Your Customer(KYC)対象は、当行海外拠点の取引先事業法人(金融法人を含む)及び当行本店取引先コルレス金融機関
・First Line of Defenseである顧客部門として、グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することをめざす
・海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、対象エリアにおけるKYC実務を標準化・効率化する
・コントロール強化及びコスト削減のため、KYC業務の海外(主にインド)集約推進
・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通の管理体制を構築
・First Line of Defenseである顧客部門として、グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することをめざす
・海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、対象エリアにおけるKYC実務を標準化・効率化する
・コントロール強化及びコスト削減のため、KYC業務の海外(主にインド)集約推進
・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通の管理体制を構築
グローバルバンクでの再生可能エネルギープロジェクトファイナンス業務の推進・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
再生可能エネルギー*プロジェクトファイナンス業務の推進・管理
(*)太陽光、陸上/洋上風力、蓄電池、等
(*)太陽光、陸上/洋上風力、蓄電池、等
独立系PEファンドでの資金調達業務(アソシエイト、VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
マーケティングチーム配属。個人富裕層向けの資金調達業務に従事いただきます。
具体的には以下の業務等をおまかせします。
●新規の顧客開拓
●お客様との長期的なリレーションシップの構築
具体的には以下の業務等をおまかせします。
●新規の顧客開拓
●お客様との長期的なリレーションシップの構築
グローバルバンクでのファシリティマネージャー(建築・電気・設備)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。
【総務部管財グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。
【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目:管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2〜3年目:管財グループのプロジェクト企画業務に携わる
(例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等)
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能
【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
【組織】
・総務部管財グループ 約50名(管財事務の担い手を含む)
・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり
・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり
【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。
【働き方】
・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
【ファシリティマネジメント職】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果と当行へ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。
【総務部管財グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。
【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目:管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2〜3年目:管財グループのプロジェクト企画業務に携わる
(例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等)
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能
【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
【組織】
・総務部管財グループ 約50名(管財事務の担い手を含む)
・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり
・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり
【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。
【働き方】
・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
【ファシリティマネジメント職】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果と当行へ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
グローバルバンクでのインハウス/CRE戦略担当(ファシリティマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理(再開発プロジェクトの企画・推進含む)を担当。
【総務部ファシリティ企画グループのミッション】
ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。
【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。
【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・当行が賃借している不動産物件(オフィスからATMスペースまで)の賃貸借契約対応・転貸等
・当行所有の遊休不動産の売却関連業務
・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定
・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務
【組織】
・総務部ファシリティ企画グループ 約25名
・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。
【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。
【働き方】
・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
【ファシリティマネジメント職】
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
【総務部ファシリティ企画グループのミッション】
ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。
【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。
【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・当行が賃借している不動産物件(オフィスからATMスペースまで)の賃貸借契約対応・転貸等
・当行所有の遊休不動産の売却関連業務
・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定
・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務
【組織】
・総務部ファシリティ企画グループ 約25名
・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。
【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。
【働き方】
・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
【ファシリティマネジメント職】
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。
メガバンクにおける法人向けファイナンス・ソリューション業務の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
調査役手前の担当者レベル〜調査役
仕事内容
【業務内容】
・国内支店における大企業及び中堅企業への資本・財務面からの顧客課題把握、潜在的ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング活動
・ニーズに沿ったオーダーメイド型の投資銀行商品の推進(シンジケートローン・バイラテラルローン等)
・証券、リースなどMUFGグループ各社との協働や、外部環境、業界動向を踏まえた各種情報提供など、MUFGプロダクトニュートラルなアプローチでソリューションを提供
・ミッション内容はご経験やご希望に応じて下記いずれかの業務に従事いただきます
※面接の中でポジションの概要などもご説明させていただきます
1.国内支店を担当し、戦略提案を通じて潜在的ニーズの収集、ソーシング活動を行うカバレッジ担当
2.ファイナンスニーズに沿った投資銀行商品の組成を行うストラクチャリング担当
【組織構成】
・コーポレート情報営業部/オリジネーションGrの構成
東京:80名(次長3名)、名古屋:15名(次長1名)、大阪:30名(次長1名)の総勢125名在籍
・法人営業経験者や法人向ファイナンス業務経験者が在籍、キャリア採用人材も多数活躍いただいています
【部署概要】
・コーポレート情報営業部は取引先の経営課題(資本戦略・財務戦略・事業戦略)に対して横断的な機能を一気通貫で提供し、顧客課題解決に向け営業拠点をサポートする部署です
・オリジネーションGは、国内支店や関係部署と協働して、大企業・中堅企業の経営課題に対するソリューション提案を実施するとともに、ファイナンス組成までを一気通貫で対応する機能提供を行っています
【魅力】
・大企業及び中堅企業の課題起点での提案を活動を通じて、事業環境や金融経済状況の理解、資本・財務課題の掌握力、提案力に加え、幅広い投資銀行商品のノウハウが身につきます
・当部署経験後は支店での法人営業におけるマネジメントや中核人材としての活躍、投資銀行商品のさらなる専門性追及等、幅広いキャリア形成が可能となります
・在宅勤務や外出先での業務実施等、柔軟な働き方ができる環境を提供しています
・国内支店における大企業及び中堅企業への資本・財務面からの顧客課題把握、潜在的ニーズの収集、ファイナンス案件のソーシング活動
・ニーズに沿ったオーダーメイド型の投資銀行商品の推進(シンジケートローン・バイラテラルローン等)
・証券、リースなどMUFGグループ各社との協働や、外部環境、業界動向を踏まえた各種情報提供など、MUFGプロダクトニュートラルなアプローチでソリューションを提供
・ミッション内容はご経験やご希望に応じて下記いずれかの業務に従事いただきます
※面接の中でポジションの概要などもご説明させていただきます
1.国内支店を担当し、戦略提案を通じて潜在的ニーズの収集、ソーシング活動を行うカバレッジ担当
2.ファイナンスニーズに沿った投資銀行商品の組成を行うストラクチャリング担当
【組織構成】
・コーポレート情報営業部/オリジネーションGrの構成
東京:80名(次長3名)、名古屋:15名(次長1名)、大阪:30名(次長1名)の総勢125名在籍
・法人営業経験者や法人向ファイナンス業務経験者が在籍、キャリア採用人材も多数活躍いただいています
【部署概要】
・コーポレート情報営業部は取引先の経営課題(資本戦略・財務戦略・事業戦略)に対して横断的な機能を一気通貫で提供し、顧客課題解決に向け営業拠点をサポートする部署です
・オリジネーションGは、国内支店や関係部署と協働して、大企業・中堅企業の経営課題に対するソリューション提案を実施するとともに、ファイナンス組成までを一気通貫で対応する機能提供を行っています
【魅力】
・大企業及び中堅企業の課題起点での提案を活動を通じて、事業環境や金融経済状況の理解、資本・財務課題の掌握力、提案力に加え、幅広い投資銀行商品のノウハウが身につきます
・当部署経験後は支店での法人営業におけるマネジメントや中核人材としての活躍、投資銀行商品のさらなる専門性追及等、幅広いキャリア形成が可能となります
・在宅勤務や外出先での業務実施等、柔軟な働き方ができる環境を提供しています
銀行でのAML企画/AML推進(AVP〜VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
AML統括部において、
(1) AML/CFT管理態勢整備(行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む)
(2) AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応
(3)(2)に係るラインマネージメント
(4) 現場指導
(5) 各種報告資料作成
(6) 各種システムベンダー窓口
(7) その他全般的な次長業務補佐
(1) AML/CFT管理態勢整備(行内規程/マニュアル制改定、プログラム、テスティング含む)
(2) AML/CFT、反社、その他特殊詐欺/インターネットバンキング不正送金等金融犯罪モニタリングおよび対応
(3)(2)に係るラインマネージメント
(4) 現場指導
(5) 各種報告資料作成
(6) 各種システムベンダー窓口
(7) その他全般的な次長業務補佐
【大阪】大手銀行でのファシリティマネージャー(建築・電気・設備)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
・設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。
【総務部大阪総務グループのミッション】
・主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を担当します。
・国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループです。
・各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営しています。
・担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身につきます。
【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目:大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2〜3年目:大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる(例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画等)
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能
【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。
【働き方】
・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度です。
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務となり、柔軟な働き方を自ら推進しています。
【ファシリティマネジメント職】
・ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待
・入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事
・将来は専門スキルをベースに銀行・当行グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望
・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
・設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。
【総務部大阪総務グループのミッション】
・主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を担当します。
・国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループです。
・各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営しています。
・担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身につきます。
【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目:大阪総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2〜3年目:大阪総務グループのプロジェクト企画業務に携わる(例:東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画等)
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能
【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化
【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。
【働き方】
・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度です。
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務となり、柔軟な働き方を自ら推進しています。
【ファシリティマネジメント職】
・ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待
・入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事
・将来は専門スキルをベースに銀行・当行グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望
【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での与信・審査企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円程度 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
審査企画グループにて、与信精度の向上や自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・与信管理業務の企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進
・審査センターの事務処理統計や分析
・審査技術の開発・改善 等
【本ポジションの魅力】
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
・審査業務の最適化に向けた企画、構築
・与信管理業務の企画、構築
・審査の自動化に関する企画、実行、推進
・審査センターの事務処理統計や分析
・審査技術の開発・改善 等
【本ポジションの魅力】
・審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。
・金融機関であり、且つスピード感も求められる環境で難易度の高い企画・改善を行っていくため、充実感のある成長環境があります。
大手銀行でのグローバル法人ソリューション営業 (国際決済)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●グローバルに展開する日系・非日系大企業への決済ソリューション提供を国内・海外で行います。
●資金効率・キャッシュフロー改善への高度なアドバイザリーを通じた企業の成長投資資金最大化、地域統括会社やシェアドサービスセンターでの資金決済業務プロセス構築等、決済を通じて顧客の経営課題の解決に取り組みます。
【日常常務イメージ】
・期初並びに各種施策の推進にあたり、推進対象顧客を設定。
顧客の有価証券報告書や中計、既存取引状況から、推進切り口を仮説設定の上、フロント所管部署や関連部と協働して、対顧ディスカッション・対顧提案を行う。
・財務高度化を検討している顧客からの特定サービスに関する提案要請を受け、情報提供や提案を実施する。
外部の専門機関とも業務委託契約を締結しており、必要に応じて、規制や税制も含めた情報提供を実施する。
・提案の段階では競合他行(邦銀メガ他行、欧米グローバルバンク)とのコンペになる事も多数。
【案件事例】
・グローバルプーリング
日系本社を中心に、米州、欧州、中国、アジアの資金を集約。
デイリーで本社に余剰資金が吸い上がる仕組みを構築する事で、本社を中心としたグループ資金の活用を実現し、成長投資資金を確保すると共に、グローバルな資金ガバナンスを構築。
・グローバルHost to Host
会計システムのグローバル統一プロジェクトと併せて、買掛データを銀行送金システム宛に直結するプロジェクト。
アジアから取り組みを開始し、欧州、米州へと展開し、グループ内の支払のフローを標準化・自動化。
・次世代TB商品への挑戦
各種新しい技術を活用したTB商品を検討。構想の段階からユースケースを想定し、顧客宛ニーズヒアリング実施。
商品導入に向けたプレマーケティングにより、投資効果算定の一翼を担う。
●資金効率・キャッシュフロー改善への高度なアドバイザリーを通じた企業の成長投資資金最大化、地域統括会社やシェアドサービスセンターでの資金決済業務プロセス構築等、決済を通じて顧客の経営課題の解決に取り組みます。
【日常常務イメージ】
・期初並びに各種施策の推進にあたり、推進対象顧客を設定。
顧客の有価証券報告書や中計、既存取引状況から、推進切り口を仮説設定の上、フロント所管部署や関連部と協働して、対顧ディスカッション・対顧提案を行う。
・財務高度化を検討している顧客からの特定サービスに関する提案要請を受け、情報提供や提案を実施する。
外部の専門機関とも業務委託契約を締結しており、必要に応じて、規制や税制も含めた情報提供を実施する。
・提案の段階では競合他行(邦銀メガ他行、欧米グローバルバンク)とのコンペになる事も多数。
【案件事例】
・グローバルプーリング
日系本社を中心に、米州、欧州、中国、アジアの資金を集約。
デイリーで本社に余剰資金が吸い上がる仕組みを構築する事で、本社を中心としたグループ資金の活用を実現し、成長投資資金を確保すると共に、グローバルな資金ガバナンスを構築。
・グローバルHost to Host
会計システムのグローバル統一プロジェクトと併せて、買掛データを銀行送金システム宛に直結するプロジェクト。
アジアから取り組みを開始し、欧州、米州へと展開し、グループ内の支払のフローを標準化・自動化。
・次世代TB商品への挑戦
各種新しい技術を活用したTB商品を検討。構想の段階からユースケースを想定し、顧客宛ニーズヒアリング実施。
商品導入に向けたプレマーケティングにより、投資効果算定の一翼を担う。
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での受託財産/有価証券のレンディング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務(レポ取引・レンディング)
<主な業務内容>
・取引先との有価証券(国内株式・国内債券)の貸借取引、約定事務
・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務
・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応
・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案
<主な業務内容>
・取引先との有価証券(国内株式・国内債券)の貸借取引、約定事務
・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務
・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応
・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案
グローバルバンクでの外為事務オフィス業務 (仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務ほか)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
◆業務内容詳細:
仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務
(システム入力、ドキュメントチェック、顧客対応、AML関連業務、決済管理等)
◆本業務が今後目指す方向性・ミッション:
日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務を担うプロフェッショナルとして、高度かつ多様なソリューションと信頼のオペレーションで、お客様のトランザクションとグローバルビジネスを支える。
◆本ポジションにおける魅力:
・外為トップバンクの総合外為事務拠点で世界共通・専門性の高い外為業務が習得できる。
・デジタル活用や効率化等、大規模組織で施策を牽引する機会が得られる。
・約9割が女性で全体の約1/4が時短勤務、他多様な立場のメンバーも多い。個人固有の業務は少なく、チーム全員で協力し業務に取り組む体制が整っており、非常に働きやすい職場環境。
・産育休取得時・復職時のフォロー体制も充実。
・外為事務初心者のOJT体制も充実。外為事務をマスターし、外為関連本部部署等のキャリアデザインも可能。
◆キャリアパス:
→外為事務の専門性を活かし、主に外為事務領域で活躍
→事務の中核人材として外為事務部署やオフィスのマネジメントへ
◆育成・研修体制:
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・GBOにて新任者オリエンテーション、研修実施
・新任者への指導OJT体制が充実(業務資料・マニュアル・指導担当者制)
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
◆在宅勤務:
業務内容により、一部セレクト時差勤務利用。在宅勤務は原則無。
仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入、ボンド、地銀等外為受託業務
(システム入力、ドキュメントチェック、顧客対応、AML関連業務、決済管理等)
◆本業務が今後目指す方向性・ミッション:
日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務を担うプロフェッショナルとして、高度かつ多様なソリューションと信頼のオペレーションで、お客様のトランザクションとグローバルビジネスを支える。
◆本ポジションにおける魅力:
・外為トップバンクの総合外為事務拠点で世界共通・専門性の高い外為業務が習得できる。
・デジタル活用や効率化等、大規模組織で施策を牽引する機会が得られる。
・約9割が女性で全体の約1/4が時短勤務、他多様な立場のメンバーも多い。個人固有の業務は少なく、チーム全員で協力し業務に取り組む体制が整っており、非常に働きやすい職場環境。
・産育休取得時・復職時のフォロー体制も充実。
・外為事務初心者のOJT体制も充実。外為事務をマスターし、外為関連本部部署等のキャリアデザインも可能。
◆キャリアパス:
→外為事務の専門性を活かし、主に外為事務領域で活躍
→事務の中核人材として外為事務部署やオフィスのマネジメントへ
◆育成・研修体制:
・入行時全体オリエンテーション実施
・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします)
・GBOにて新任者オリエンテーション、研修実施
・新任者への指導OJT体制が充実(業務資料・マニュアル・指導担当者制)
・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング)
◆在宅勤務:
業務内容により、一部セレクト時差勤務利用。在宅勤務は原則無。
実績豊富な日系投資ファンドの投資担当(アナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●若手投資担当者として、上席指示のもと投資業務全般に係る一連の業務に従事。
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉、投資実行
●投資先企業の経営支援
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉、投資実行
●投資先企業の経営支援
日系信託銀行での信託の器を使った商品組成業務 資産金融部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
資産金融部/担当者〜
仕事内容
・金銭債権、各種債券、各種財産権等の流動化・証券化に関するストラクチャー、アレンジメント、販売、および契約管理まで一気通貫でご担当頂きます。
グローバルバンクでのクオンツ・リスク管理(モデル開発もしくはモデル検証)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 (担当者からチームリーダーポジションまで経験に応じて)
仕事内容
・市場リスク計測モデルの開発<モデル開発グループ>、若しくは各種金融リスク(市場・信用・オペリスク等)計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証<モデル検証グループ>。
<モデル開発グループ>
◎ミッション
・グループ&グローバル・ベースの市場リスク計測モデルの開発。
・市場リスク計測システムの数値検証。
・国際金融規制等に関わる市場リスク計測についての当局折衝。
◎身につくスキル
・金融工学・統計解析に係る知識やプログラミング能力。
・国際金融規制に関し、本邦トップ行として業界を牽引し、当局と協議することを通じての折衝力・プレゼン力
・最新の国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。
<モデル検証グループ>
◎ミッション
・各種金融リスク(市場・信用・オペリスク等)の計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・経済資本用リスク計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・グループ&グローバル・ベースのモデル・リスク管理態勢強化。
◎身につくスキル
・レポート作成・プレゼン能力、幅広い金融商品ないしリスク計測モデルに関わる知識。
(オぺ、経済資本運営、市場、信用、など幅広いリスク計測モデル。フロントの業務知識も身に付く)
・最新の会計監査動向や国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。
<モデル開発グループ>
◎ミッション
・グループ&グローバル・ベースの市場リスク計測モデルの開発。
・市場リスク計測システムの数値検証。
・国際金融規制等に関わる市場リスク計測についての当局折衝。
◎身につくスキル
・金融工学・統計解析に係る知識やプログラミング能力。
・国際金融規制に関し、本邦トップ行として業界を牽引し、当局と協議することを通じての折衝力・プレゼン力
・最新の国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。
<モデル検証グループ>
◎ミッション
・各種金融リスク(市場・信用・オペリスク等)の計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・経済資本用リスク計測モデルの妥当性検証実施と検証レポートの作成。
・グループ&グローバル・ベースのモデル・リスク管理態勢強化。
◎身につくスキル
・レポート作成・プレゼン能力、幅広い金融商品ないしリスク計測モデルに関わる知識。
(オぺ、経済資本運営、市場、信用、など幅広いリスク計測モデル。フロントの業務知識も身に付く)
・最新の会計監査動向や国際金融規制動向に係る知見。
・銀行・信託・証券の商品知識やモデル知識。
大手日系信託銀行での市場リスク管理(モデル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
〜調査役
仕事内容
モデル審査・検証を含むモデルリスク管理に関する全般的な統制業務。金融庁モデルガイダンスペーパー等への対応(子会社を含む管理体制構築、当局対応)
大手投資会社におけるファンド投資室 アソシエイト・シニアアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1,610万円程度 前職を参考の上当社規定により決定
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
<ファンド投資室について>
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来る
のか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。
<お任せしたい主な業務内容>
主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。
1.投資戦略の立案・企画業務
(1)新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
(2)国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
(1)投資機会のスクリーニング
(2)投資デューデリジェンス
(3)契約交渉
(4)投資実行
3.投資後のモニタリング業務
(1)投資モニタリング業務
(2)投資後のファンドに対する評価業務
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来る
のか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。
<お任せしたい主な業務内容>
主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。
1.投資戦略の立案・企画業務
(1)新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
(2)国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2.プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
(1)投資機会のスクリーニング
(2)投資デューデリジェンス
(3)契約交渉
(4)投資実行
3.投資後のモニタリング業務
(1)投資モニタリング業務
(2)投資後のファンドに対する評価業務
不動産会社での不動産売買仲介部長職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1000万円+成果給 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
部長クラス
仕事内容
部長職として、マンション、土地、ビルなど様々な不動産の売買仲介営業および事業部全体のマネジ
メント業務をお任せ致します。
【具体的には】
マンション、土地、ビル、商業施設など、
様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。
不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、
自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、
あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。
・お客様からのお問い合わせ対応
・売主様(オーナー)の物件調査
・買主様への物件紹介、物件引き渡し
・重要事項説明、契約業務
など…
メント業務をお任せ致します。
【具体的には】
マンション、土地、ビル、商業施設など、
様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。
不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、
自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、
あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。
・お客様からのお問い合わせ対応
・売主様(オーナー)の物件調査
・買主様への物件紹介、物件引き渡し
・重要事項説明、契約業務
など…
【名古屋】総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクコンサル(法人営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・主に大手自動車メーカーグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。独自の海外拠点(12カ国19拠点)とも連携しグローバルな視点で業務頂きます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。
・提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など
・主に大手自動車メーカーグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。独自の海外拠点(12カ国19拠点)とも連携しグローバルな視点で業務頂きます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。
・提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など
外資系不動産ファンドでのアクイジション(マネージャー/VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/VP
仕事内容
・不動産売買(アクイジション、ディスポジション)に係る業務(主に不動産取得)
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析
不動産会社での不動産売買仲介課長職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
成果給 500万円〜800万円+成果給 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長クラス
仕事内容
課長職として、マンション、土地、ビルなど様々な不動産の売買仲介営業および事業部全体のマネジ
メント業務をお任せ致します。
【具体的には】
マンション、土地、ビル、商業施設など、
様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。
不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、
自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、
あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。
・お客様からのお問い合わせ対応
・売主様(オーナー)の物件調査
・買主様への物件紹介、物件引き渡し
・重要事項説明、契約業務
など…
メント業務をお任せ致します。
【具体的には】
マンション、土地、ビル、商業施設など、
様々な不動産の売買仲介営業をお任せします。
不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、
自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで、
あなたの得意分野に合わせて営業をお願いします。
・お客様からのお問い合わせ対応
・売主様(オーナー)の物件調査
・買主様への物件紹介、物件引き渡し
・重要事項説明、契約業務
など…
【年収〜2,800万円】未経験可/上場企業でのM&Aコンサルタントの募集【名古屋】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,800万円 ※ベース400万円台〜600万円台(応相談)にインセンティブ報酬が加わります
ポジション
コンサルタント〜応相談
仕事内容
・クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓(ソーシング)からクロージングに至るまでのM&Aプロセス全体をご担当いただきます。
・アドバイザリー(営業)をご担当。単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるコンサルに近い側面もあります。
【対象】
事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。
【詳細】
●ソーシング(新規開拓営業)
●企業価値の算定(バリュエーション算定)
●スキームの立案及び提案
●Information memorandum等の資料作成
●譲受企業への提案
●譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整
●契約書草案の作成、各種調整、クロージング
【キャリアパス】
自己勘定投資やPMI、投資先の子会社管理など、M&A実務経験を経た次のキャリアを目指せる環境がございます。
・アドバイザリー(営業)をご担当。単に投資をするのではなく、投資先に入り込み、中長期的な事業成長と業務改善に携わるコンサルに近い側面もあります。
【対象】
事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。当社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。
【詳細】
●ソーシング(新規開拓営業)
●企業価値の算定(バリュエーション算定)
●スキームの立案及び提案
●Information memorandum等の資料作成
●譲受企業への提案
●譲渡企業と譲受企業の交渉の同席、条件調整
●契約書草案の作成、各種調整、クロージング
【キャリアパス】
自己勘定投資やPMI、投資先の子会社管理など、M&A実務経験を経た次のキャリアを目指せる環境がございます。
大手系インフラ投資会社での案件エクセキュージョン業務(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席の指示の下でメガソーラー等インフラ投資会社における下記業務
●案件担当者と協働orリードしながら、検討案件のエクセキューションを実施
●検討案件のエクセキューション(SPAや関連契約のドキュメンテーション、相手方との交渉、案件の社内外デューデリジェンス、ファイナンスモデルによるバリュエーションサポート、資金調達アレンジ、案件ストラクチャリング)
●エクセキューション後のプロジェクトの案件管理チームへのスムーズな移行
●当社が運営するファンド管理及び投資家対応
●案件担当者と協働orリードしながら、検討案件のエクセキューションを実施
●検討案件のエクセキューション(SPAや関連契約のドキュメンテーション、相手方との交渉、案件の社内外デューデリジェンス、ファイナンスモデルによるバリュエーションサポート、資金調達アレンジ、案件ストラクチャリング)
●エクセキューション後のプロジェクトの案件管理チームへのスムーズな移行
●当社が運営するファンド管理及び投資家対応
株式会社野村総合研究所(NRI)/【横浜】国内大手シンクタンクでのITアナリスト(先端技術調査/技術戦略策定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT動向に関して技術情報を収集し技術を俯瞰、先端技術の有望性を評価する。
・調査すべき技術テーマの選定と選定テーマに対する深堀調査を実施する。
・独自の切り口・視点・軸で調査を行い技術の見通しを示すと共に、お客様企業や当社に対する示唆・提言をレポートとしてまとめる。
・まとめた知見は事業部の依頼に基づきお客様企業を訪問、示唆・提言のご提供、当社における技術獲得戦略へのインプット、社内外のセミナや書籍として情報発信を行う。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・客観・公平な立場で国内外における様々な情報ソースを活用、ファクトベースの分析と自身の専門的知見に基づく洞察力を働かせて先端的な技術調査を行うことができる。
・お客様CxOクラスに対して、事業部門と協力し調査で獲得した洞察・示唆・提言をご紹介、お客様とご意見交換することができる。
・当社における技術戦略策定に貢献することができ、当社の今後の技術獲得方針に影響を与えることができる。
・社内外のメディア、書籍を通じて情報発信していくことにより、自身のプレゼンスを向上することができる。
・調査すべき技術テーマの選定と選定テーマに対する深堀調査を実施する。
・独自の切り口・視点・軸で調査を行い技術の見通しを示すと共に、お客様企業や当社に対する示唆・提言をレポートとしてまとめる。
・まとめた知見は事業部の依頼に基づきお客様企業を訪問、示唆・提言のご提供、当社における技術獲得戦略へのインプット、社内外のセミナや書籍として情報発信を行う。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・客観・公平な立場で国内外における様々な情報ソースを活用、ファクトベースの分析と自身の専門的知見に基づく洞察力を働かせて先端的な技術調査を行うことができる。
・お客様CxOクラスに対して、事業部門と協力し調査で獲得した洞察・示唆・提言をご紹介、お客様とご意見交換することができる。
・当社における技術戦略策定に貢献することができ、当社の今後の技術獲得方針に影響を与えることができる。
・社内外のメディア、書籍を通じて情報発信していくことにより、自身のプレゼンスを向上することができる。
海外自動車メーカー系金融子会社での正規販売店への法人営業(将来的なマネジメント候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。
【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。
1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案
【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡
<仕事のやりがい>
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。
入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。
【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。
1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案
【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡
<仕事のやりがい>
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。
入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。
メガバンクでのトレーダー(為替・金利・デリバティブ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●外国為替、通貨オプション、金利・通貨デリバティブ等のトレーディング業務。
●顧客取引のマーケットメイク
●ポジション操作
●顧客取引のマーケットメイク
●ポジション操作