金融、1000~2000万以上の転職求人
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金融、1000~2000万以上の転職求人一覧
日系金融機関での総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
(債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます
(債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます
アクイジション(開発業務含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
開発〜仕入れ〜運用〜売却迄一気通貫で担当頂きます。
・仕入れ対象物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケットの調査
・売買交渉、売買契約
・再開発計画の企画立案、開発実行
・ ストラクチャーの検討・提案
・ 各種調査およびデューデリジェンスの実施
・ビジネスプランの策定
・出口戦略(売却)の策定
・ 投資家の紹介・交渉
・アセットマネジメント(期中管理)は別部署が担当します。
・仕入れ対象物件の土地状況、権利関係、周辺、マーケットの調査
・売買交渉、売買契約
・再開発計画の企画立案、開発実行
・ ストラクチャーの検討・提案
・ 各種調査およびデューデリジェンスの実施
・ビジネスプランの策定
・出口戦略(売却)の策定
・ 投資家の紹介・交渉
・アセットマネジメント(期中管理)は別部署が担当します。
不動産投資会社でのアセットマネジメント(ポテンシャル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ〜経験に応じて
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等)
※不動産クラウドファンディング部門の他、私募ファンド部門で募集させていただいております。
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
※不動産クラウドファンディング部門の他、私募ファンド部門で募集させていただいております。
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後:上記記載業務
変更の範囲:会社内でのすべての業務
公的国際金融機関での調査業務(総合職)(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国際業務を専門に行う銀行の調査部門の業務です。
【総合職での採用となりますので、その後は各部門への異動が発生します。】
主に下記の業務を行っていただきます。
●国内外の産業動向、技術動向の情報の収集、調査及び情報の発信に関する事務
●ポジションの魅力:
(1)調査部は企画部門に属し、海外の政治・経済、国内外の産業動向、地政学等に関する情報収集・分析を行い、マネジメント層に対する定期ブリーフィング等を行っています。また毎年、フラッグシップ調査として、日本の製造業企業へのアンケートをベースにした海外投資動向分析調査も実施しています。
(2)米中間の技術覇権を巡る競争や、強靭なサプライチェーン構築に向けた動き、などがクローズアップされる中、地政学を勘案しながら産業動向や海外投資の動向を分析することの重要性が高まっています。正確なファクト情報の把握や専門家の意見等をバランスよく聴取して偏りのない分析を行い、限られた時間の中で簡潔かつポイントを押さえた資料作りやプレゼンテーションが必要になるため、テーマ設定から情報収集・分析、取り纏めを高いレベルで行う醍醐味があります。
(3)役員と直接接する機会も多く、また、広範なネットワークを有する海外専門家との意見交換を通じて、第一線の専門家の見解等に触れつつ、人的ネットワークを構築することができます。
【総合職での採用となりますので、その後は各部門への異動が発生します。】
主に下記の業務を行っていただきます。
●国内外の産業動向、技術動向の情報の収集、調査及び情報の発信に関する事務
●ポジションの魅力:
(1)調査部は企画部門に属し、海外の政治・経済、国内外の産業動向、地政学等に関する情報収集・分析を行い、マネジメント層に対する定期ブリーフィング等を行っています。また毎年、フラッグシップ調査として、日本の製造業企業へのアンケートをベースにした海外投資動向分析調査も実施しています。
(2)米中間の技術覇権を巡る競争や、強靭なサプライチェーン構築に向けた動き、などがクローズアップされる中、地政学を勘案しながら産業動向や海外投資の動向を分析することの重要性が高まっています。正確なファクト情報の把握や専門家の意見等をバランスよく聴取して偏りのない分析を行い、限られた時間の中で簡潔かつポイントを押さえた資料作りやプレゼンテーションが必要になるため、テーマ設定から情報収集・分析、取り纏めを高いレベルで行う醍醐味があります。
(3)役員と直接接する機会も多く、また、広範なネットワークを有する海外専門家との意見交換を通じて、第一線の専門家の見解等に触れつつ、人的ネットワークを構築することができます。
公的国際金融機関での信用リスク管理業務(総合職)(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に下記の業務を行っていただきます。
(信用リスク管理)
●行内信用格付制度の企画・管理
●資産自己査定の企画・管理(スケジュール管理等運営、計数取りまとめ・報告)
●格付・査定システムの刷新と事務フローの合理化
●償却・引当制度の企画・運営と計数取りまとめ・報告
●開示債権額、信用リスクアセット額等の計数取りまとめ・報告
●信用リスク量(VaR)の計量化
●各種モニタリング(月次延滞状況、与信集中度、与信ポートフォリオ分析)
●業務に関係する調査・分析
●各計測モデルやシステムのメンテナンス(データ整備、モデル検証、IT基盤に合わせた随時の改修企画・テスト、ライセンス・SE等運営体制の管理)
●関係部からの報告とりまとめ、会議体への報告
●ストレステストや気候変動シナリオ分析の企画・実施・報告
●金融規制ほか外部環境(ESGリスクや地政学リスク等)の動向フォローと必要に応じた管理体制の企画・整備等
※当初の配属は本業務ですが、総合職での採用となりますので、その後は各部門への異動が発生します。
(信用リスク管理)
●行内信用格付制度の企画・管理
●資産自己査定の企画・管理(スケジュール管理等運営、計数取りまとめ・報告)
●格付・査定システムの刷新と事務フローの合理化
●償却・引当制度の企画・運営と計数取りまとめ・報告
●開示債権額、信用リスクアセット額等の計数取りまとめ・報告
●信用リスク量(VaR)の計量化
●各種モニタリング(月次延滞状況、与信集中度、与信ポートフォリオ分析)
●業務に関係する調査・分析
●各計測モデルやシステムのメンテナンス(データ整備、モデル検証、IT基盤に合わせた随時の改修企画・テスト、ライセンス・SE等運営体制の管理)
●関係部からの報告とりまとめ、会議体への報告
●ストレステストや気候変動シナリオ分析の企画・実施・報告
●金融規制ほか外部環境(ESGリスクや地政学リスク等)の動向フォローと必要に応じた管理体制の企画・整備等
※当初の配属は本業務ですが、総合職での採用となりますので、その後は各部門への異動が発生します。
少数精鋭ベンチャーキャピタルにおける投資プロフェッショナル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円(ベース)+貢献した売上に応じたインセンティブ(売上はコンサルフィー、ファンドの管理報酬や成功報酬などで発生)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
主に以下の仕事が同時並行的にありまして、時と場合によって比重が変わりますが、全てこなせる柔軟性を持つ方が理想的です。
(1) VC
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・ 投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど
(2)PE
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップ、経営者探しなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど
(3) アドバイザー業務
様々なアドバイザリー業務を行い、月額などで企業様からフィーをいただくことがございます。
・事業アドバイザリー:実際の例としては、某上場企業の新規事業の立ち上げ支援
・財務アドバイザリー:実際の例としては、某上場準備中企業のIPO準備の支援
・ファンドアドバイザリー:実際の例としては、CVC立ち上げの支援
(1) VC
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・ 投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど
(2)PE
・LP投資家からのファンドレイズのサポート。資料作成やパイプライン探し、場合によってはプレゼンテーションまで
・投資先のソーシング、DD、投資実行、投資後のバリューアップ、経営者探しなど
・新しいファンド組成のサポート。スキーム、契約書、など
・その他ファンドオペレーションのサポート。分配計算やIRR計算、その他ドキュメンテーションなど
(3) アドバイザー業務
様々なアドバイザリー業務を行い、月額などで企業様からフィーをいただくことがございます。
・事業アドバイザリー:実際の例としては、某上場企業の新規事業の立ち上げ支援
・財務アドバイザリー:実際の例としては、某上場準備中企業のIPO準備の支援
・ファンドアドバイザリー:実際の例としては、CVC立ち上げの支援
不動産投資会社でのアクイジション・オリジネーション担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,500万円+業績賞与 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
●不動産取得業務全般
・不動産ソーシング:市場調査、ネットワーク構築、情報収集を通じ、投資機会の特定・発掘(開発案件を含む)
・アンダーライティング:投資対象不動産の収益性、リスク、将来性を詳細に分析し、投資判断を行う
・デューデリジェンス:法律、税務、エンジニアリング等幅広い観点から、対象不動産の適正評価を実施し、リスクを検証
・クロージング:契約条件の交渉、関連書類の作成・確認、資金決済を含む一連の手続きを主導し、取引を完了まで遂行する
●ファンド組成業務
・レンダーセットアップ: 金融機関との交渉、融資条件の調整、ローン契約の締結等、資金調達に関する一連の手続きを管理する
・エクイティファイナンス: 投資家からの出資を募るための活動を行い、資金調達の実施
・SPC組成: 不動産投資を目的とした合同会社(GK-TK)、特定目的会社(TMK)等の設立手続きの管理
・不動産ソーシング:市場調査、ネットワーク構築、情報収集を通じ、投資機会の特定・発掘(開発案件を含む)
・アンダーライティング:投資対象不動産の収益性、リスク、将来性を詳細に分析し、投資判断を行う
・デューデリジェンス:法律、税務、エンジニアリング等幅広い観点から、対象不動産の適正評価を実施し、リスクを検証
・クロージング:契約条件の交渉、関連書類の作成・確認、資金決済を含む一連の手続きを主導し、取引を完了まで遂行する
●ファンド組成業務
・レンダーセットアップ: 金融機関との交渉、融資条件の調整、ローン契約の締結等、資金調達に関する一連の手続きを管理する
・エクイティファイナンス: 投資家からの出資を募るための活動を行い、資金調達の実施
・SPC組成: 不動産投資を目的とした合同会社(GK-TK)、特定目的会社(TMK)等の設立手続きの管理
不動産投資会社でのアプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ミドル・シニアスタッフ
仕事内容
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など)
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化)
・新規機能/プロダクトの企画・設計・実装
【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地
【開発環境】
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:Google Cloud Platform
・DB:MySQL, Redis
・CI/CD:Github Actions
・構成管理:Terraform
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・各種情報管理:Wrike, Notion
・その他:Docker, RSpec
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など)
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化)
・新規機能/プロダクトの企画・設計・実装
【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地
【開発環境】
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:Google Cloud Platform
・DB:MySQL, Redis
・CI/CD:Github Actions
・構成管理:Terraform
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・各種情報管理:Wrike, Notion
・その他:Docker, RSpec
【東京/大阪】公的国際金融機関でのファイナンス推進・組成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
分野別でファイナンスを推進・組成する以下の4部門のうち、希望の部門に初期配属する求人です。
●初期配属部署
1. 資源ファイナンス部門
2. インフラ・環境ファイナンス部門
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
4. エクイティファイナンス部門
●各配属部署概要
1. 資源ファイナンス部門
資源ファイナンス部門は、日本にとって重要な資源の安定的な確保というミッションに従い、エネルギー安全保障やサプライチェーンの強靱化に資する事業への融資を行ってきています。加えて近年ではカーボンニュートラルに貢献する観点から、グリーントランフォーメーション(GX)や、革新的技術の実装をといった課題や、また地域的にはアフリカや中南米、中東、中央アジア・コーカサス等の旧ソ連諸国を担当していることから、いわゆるグローバルサウスの社会課題の解決にも取り組んでいます。
2. インフラ・環境ファイナンス部門
インフラ・環境ファイナンス部門では、2024年6月に公表した第5期中期経営計画(2024〜2026年度)の下、気候変動対策に関しては、脱炭素化と経済成長の両立やエネルギー安全保障を重視する各国の個別の事情に応じた現実的な脱炭素プロセスの道筋を「共創」し、具体的なソリューションを提示することにより、課題解決への貢献を目指していきます。
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
日本産業界のニーズを的確に汲み取り、積極的なリスクテイクを通じ、日本企業によるグローバルなサプライチェーンの強靱化・再構築のための支援により我が国の経済安全保障に貢献しています。また、次世代技術獲得等に向けた海外M&Aに対する支援、グリーンファイナンスなどを通じた地球温暖化防止に資する案件の支援、先端的・革新的な重要技術の開発支援を強化し、日本の産業の国際競争力の維持・向上に取り組んでいます。
<大阪支店>
大阪支店では、主に京阪神(近畿地方)及び福井県以西の西日本地域に、本社または海外プロジェクトの担当部門が所在する企業に対する、融資業務を行うほか、広く広報業務を行っております。
4. エクイティファイナンス部門
エクイティファイナンス部門では、2017年6月に設立したグループ会社との連携による取り組みも5つのファンドを設立するに至り、今後も当社グループとしてエクイティを活用した案件の組成や日本企業の海外ビジネス支援に取り組んでいきます。また、2023年度の法改正により、スタートアップ企業を支援する機能強化が図られており、イノベーション創出を支援する取り組みを強化していきます。
●応募時には1. 4.のうち、希望の部門を確認させていただきます。
※3.の場合は、東京/大阪、どちらを希望かもお答えください。その他は東京勤務となります。
●初期配属部署
1. 資源ファイナンス部門
2. インフラ・環境ファイナンス部門
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
4. エクイティファイナンス部門
●各配属部署概要
1. 資源ファイナンス部門
資源ファイナンス部門は、日本にとって重要な資源の安定的な確保というミッションに従い、エネルギー安全保障やサプライチェーンの強靱化に資する事業への融資を行ってきています。加えて近年ではカーボンニュートラルに貢献する観点から、グリーントランフォーメーション(GX)や、革新的技術の実装をといった課題や、また地域的にはアフリカや中南米、中東、中央アジア・コーカサス等の旧ソ連諸国を担当していることから、いわゆるグローバルサウスの社会課題の解決にも取り組んでいます。
2. インフラ・環境ファイナンス部門
インフラ・環境ファイナンス部門では、2024年6月に公表した第5期中期経営計画(2024〜2026年度)の下、気候変動対策に関しては、脱炭素化と経済成長の両立やエネルギー安全保障を重視する各国の個別の事情に応じた現実的な脱炭素プロセスの道筋を「共創」し、具体的なソリューションを提示することにより、課題解決への貢献を目指していきます。
3. 産業ファイナンス部門(東京・大阪)
日本産業界のニーズを的確に汲み取り、積極的なリスクテイクを通じ、日本企業によるグローバルなサプライチェーンの強靱化・再構築のための支援により我が国の経済安全保障に貢献しています。また、次世代技術獲得等に向けた海外M&Aに対する支援、グリーンファイナンスなどを通じた地球温暖化防止に資する案件の支援、先端的・革新的な重要技術の開発支援を強化し、日本の産業の国際競争力の維持・向上に取り組んでいます。
<大阪支店>
大阪支店では、主に京阪神(近畿地方)及び福井県以西の西日本地域に、本社または海外プロジェクトの担当部門が所在する企業に対する、融資業務を行うほか、広く広報業務を行っております。
4. エクイティファイナンス部門
エクイティファイナンス部門では、2017年6月に設立したグループ会社との連携による取り組みも5つのファンドを設立するに至り、今後も当社グループとしてエクイティを活用した案件の組成や日本企業の海外ビジネス支援に取り組んでいきます。また、2023年度の法改正により、スタートアップ企業を支援する機能強化が図られており、イノベーション創出を支援する取り組みを強化していきます。
●応募時には1. 4.のうち、希望の部門を確認させていただきます。
※3.の場合は、東京/大阪、どちらを希望かもお答えください。その他は東京勤務となります。
不動産投資会社でのアセットマネジメント(案件担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等)
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
独立系不動産ファンドでのアセットマネジメントポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主に担当する業務>
LOA取得後のDD進行管理
documentation、契約実務、closing checklist管理
外部専門家、PM、信託銀行、会計事務所、レンダー等との実務調整
クロージング準備、資金フロー、決済資料、取得後運用セットアップ
取得後のPM管理、予算実績管理、修繕・CAPEX管理
投資家・レンダー向け報告資料の数値・根拠資料整理
契約、期日、資金、PM、修繕、空室、covenant等のリスク管理
売却・リファイナンス時のDD、Q&A、資料管理、closing実務
<主担当ではない業務>
新規案件のソーシング
売主・仲介・買主・共同投資家の営業開拓
価格・主要商業条件の主導的交渉
主導的なunderwriting
ゼロからの複雑なモデル構築
主導的な融資交渉
投資家開拓・LP向けpitch
投資判断の最終責任
ただし、Acquisition、Investment / Underwriting、Finance、IR担当と密接に連携し、投資実行およびファンド運営に必要な実務を横断的に支えていただきます。
(主な業務内容詳細)
1. DD・Documentation・Closing管理
・LOA取得後のDDプロセス管理
・ DD checklist、資料請求リスト、Q&A log、論点管理表の作成・更新
・ 売主、仲介、弁護士、司法書士、信託銀行、PM、会計事務所、税理士、レンダー
等との実務調整
・ 契約書、DD資料、クロージング関連書類の進行管理
・ PSA、信託関連契約、ローン関連契約、GK/TK・TMK関連書類等の実務進行サポ
ート
・ 契約論点、未確認事項、期日、責任者、必要対応事項の整理
・ Closing checklist、資金フロー、決済資料、精算資料の管理
・ クロージングに向けた社内外関係者のタスク管理および進捗フォロー
2. 資産引継ぎ・運用導入
・取得前後のPM切替、BM体制、管理契約、保険、口座、支払フロー等のセットアッ
プ
・rent roll、敷金・保証金、未収金、修繕履歴、保守契約、税金、運営資料等の引継
ぎ管理
・取得後の運用開始に必要な資料・台帳・契約・報告フォーマットの整備
・PM会社、BM会社、信託銀行、会計事務所、レンダーとの運用体制構築
・予算、資金フロー、covenant管理表、報告スケジュールの整備
3. 期中運用・資産管理
・PM report、rent roll、入退去、空室、滞納、賃料改定、原状回復、修繕、CAPEX
の確認
・稼働率、賃料、NOI、NCF、修繕費、管理費、資金残高等のモニタリング
・monthly actual vs budget の確認および差異分析
・リーシング進捗、募集条件、更新条件、修繕見積、工事費用の妥当性確認
・PM会社・BM会社・リーシング会社への改善依頼および進捗管理
・修繕・CAPEX計画、コスト最適化、収益改善施策の実行管理
・資金残高、支払予定、分配余力、interest reserve、loan covenant のモニタリング
・運用上の異常値、費用増加、空室長期化、滞納、契約・期日漏れ等の早期発見とエスカレーション
4. 投資家・レンダー・社内向けレポーティング支援
・投資家向け定期レポートに必要な運用データ、数値、説明資料の整理
・lender reporting に必要なLTV、DSCR、NOI、NCF、資金残高、covenant関連資料
の整理
・社内報告、投資委員会、ファンド運営会議向け資料の作成サポート
・予算実績、PM report、rent roll、会計データ、モデル数値の整合性確認
・AM視点での運用状況、リスク、改善施策、今後の対応方針の整理
5. モデル確認・軽微な修正
・既存投資モデルの主要前提、cash flow、debt schedule、return summary の理解
・賃料、空室率、金利、CAPEX、exit cap 等の軽微な前提変更と影響確認
・IRR、Equity Multiple、LTV、DSCR、debt yield 等の基本指標の確認
・Actual vs underwriting の差異確認
・Investment / Underwriting担当と連携したre-underwriting、売却・リファイナンス検
討時の数値サポート
なお、複雑なモデルをゼロから設計する業務や、主導的なunderwriting業務は本ポジションの主担当ではありません。ただし、投資判断に関わる基本概念を理解し、既存モデルを読解できることは必要です。
6. 売却・リファイナンス支援
・ 売却・リファイナンス時のDD data room、Q&A、rent roll、PM report、修繕履歴、
契約資料、精算資料の管理
・買主候補、レンダー、弁護士、信託銀行、PM等との実務調整
・売却・リファイナンスに必要な運用資料・契約資料・クロージング資料の整備
・closing schedule、決済資料、精算資料、引継ぎ資料の管理
・売却先開拓、買主候補との営業交渉、価格・主要条件交渉は、Acquisition担当および経営陣が主に担当します。AMは売却・リファイナンス実行時の資料、DD、Q&A、契約、closing実務を中心にサポートします。
LOA取得後のDD進行管理
documentation、契約実務、closing checklist管理
外部専門家、PM、信託銀行、会計事務所、レンダー等との実務調整
クロージング準備、資金フロー、決済資料、取得後運用セットアップ
取得後のPM管理、予算実績管理、修繕・CAPEX管理
投資家・レンダー向け報告資料の数値・根拠資料整理
契約、期日、資金、PM、修繕、空室、covenant等のリスク管理
売却・リファイナンス時のDD、Q&A、資料管理、closing実務
<主担当ではない業務>
新規案件のソーシング
売主・仲介・買主・共同投資家の営業開拓
価格・主要商業条件の主導的交渉
主導的なunderwriting
ゼロからの複雑なモデル構築
主導的な融資交渉
投資家開拓・LP向けpitch
投資判断の最終責任
ただし、Acquisition、Investment / Underwriting、Finance、IR担当と密接に連携し、投資実行およびファンド運営に必要な実務を横断的に支えていただきます。
(主な業務内容詳細)
1. DD・Documentation・Closing管理
・LOA取得後のDDプロセス管理
・ DD checklist、資料請求リスト、Q&A log、論点管理表の作成・更新
・ 売主、仲介、弁護士、司法書士、信託銀行、PM、会計事務所、税理士、レンダー
等との実務調整
・ 契約書、DD資料、クロージング関連書類の進行管理
・ PSA、信託関連契約、ローン関連契約、GK/TK・TMK関連書類等の実務進行サポ
ート
・ 契約論点、未確認事項、期日、責任者、必要対応事項の整理
・ Closing checklist、資金フロー、決済資料、精算資料の管理
・ クロージングに向けた社内外関係者のタスク管理および進捗フォロー
2. 資産引継ぎ・運用導入
・取得前後のPM切替、BM体制、管理契約、保険、口座、支払フロー等のセットアッ
プ
・rent roll、敷金・保証金、未収金、修繕履歴、保守契約、税金、運営資料等の引継
ぎ管理
・取得後の運用開始に必要な資料・台帳・契約・報告フォーマットの整備
・PM会社、BM会社、信託銀行、会計事務所、レンダーとの運用体制構築
・予算、資金フロー、covenant管理表、報告スケジュールの整備
3. 期中運用・資産管理
・PM report、rent roll、入退去、空室、滞納、賃料改定、原状回復、修繕、CAPEX
の確認
・稼働率、賃料、NOI、NCF、修繕費、管理費、資金残高等のモニタリング
・monthly actual vs budget の確認および差異分析
・リーシング進捗、募集条件、更新条件、修繕見積、工事費用の妥当性確認
・PM会社・BM会社・リーシング会社への改善依頼および進捗管理
・修繕・CAPEX計画、コスト最適化、収益改善施策の実行管理
・資金残高、支払予定、分配余力、interest reserve、loan covenant のモニタリング
・運用上の異常値、費用増加、空室長期化、滞納、契約・期日漏れ等の早期発見とエスカレーション
4. 投資家・レンダー・社内向けレポーティング支援
・投資家向け定期レポートに必要な運用データ、数値、説明資料の整理
・lender reporting に必要なLTV、DSCR、NOI、NCF、資金残高、covenant関連資料
の整理
・社内報告、投資委員会、ファンド運営会議向け資料の作成サポート
・予算実績、PM report、rent roll、会計データ、モデル数値の整合性確認
・AM視点での運用状況、リスク、改善施策、今後の対応方針の整理
5. モデル確認・軽微な修正
・既存投資モデルの主要前提、cash flow、debt schedule、return summary の理解
・賃料、空室率、金利、CAPEX、exit cap 等の軽微な前提変更と影響確認
・IRR、Equity Multiple、LTV、DSCR、debt yield 等の基本指標の確認
・Actual vs underwriting の差異確認
・Investment / Underwriting担当と連携したre-underwriting、売却・リファイナンス検
討時の数値サポート
なお、複雑なモデルをゼロから設計する業務や、主導的なunderwriting業務は本ポジションの主担当ではありません。ただし、投資判断に関わる基本概念を理解し、既存モデルを読解できることは必要です。
6. 売却・リファイナンス支援
・ 売却・リファイナンス時のDD data room、Q&A、rent roll、PM report、修繕履歴、
契約資料、精算資料の管理
・買主候補、レンダー、弁護士、信託銀行、PM等との実務調整
・売却・リファイナンスに必要な運用資料・契約資料・クロージング資料の整備
・closing schedule、決済資料、精算資料、引継ぎ資料の管理
・売却先開拓、買主候補との営業交渉、価格・主要条件交渉は、Acquisition担当および経営陣が主に担当します。AMは売却・リファイナンス実行時の資料、DD、Q&A、契約、closing実務を中心にサポートします。
ポートフォリオマネージャー/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1360万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
保険負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
具体的には、自社グループのポートフォリオマネジメントファンクション、もしくは自社グループ生命保険会社資産運用チームのマネージャーとして主に以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. 資産ポートフォリオ全体の投資方針および投資計画の策定
2. ALM戦略の策定と実行
3. リスクヘッジ戦略の策定と実行
4. 資産ポートフォリオの市場・信用リスク管理、日米会計基準および規制への対応
5. 数理部門と協働での新商品開発
6. 日本国債、米国債、米国公募社債、米国私募社債、日米不動産担保ローン、オルタナティブ等の各資産ポートフォリオの運用における、自社グループ資産運用会社への運用指図、モニタリング等のポートフォリオマネジメント
具体的には、自社グループのポートフォリオマネジメントファンクション、もしくは自社グループ生命保険会社資産運用チームのマネージャーとして主に以下の業務のいずれかを担当いただきます。
1. 資産ポートフォリオ全体の投資方針および投資計画の策定
2. ALM戦略の策定と実行
3. リスクヘッジ戦略の策定と実行
4. 資産ポートフォリオの市場・信用リスク管理、日米会計基準および規制への対応
5. 数理部門と協働での新商品開発
6. 日本国債、米国債、米国公募社債、米国私募社債、日米不動産担保ローン、オルタナティブ等の各資産ポートフォリオの運用における、自社グループ資産運用会社への運用指図、モニタリング等のポートフォリオマネジメント
広告審査業務/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
当社の法務、コンプライアンス及びオペレーショナルリスクを管理するリーガル・コンプライアンス部において、主として同部が行う広告審査に係る各種業務をご経験に応じご担当いただきます。当社の投資信託や投資一任といった商品や当社のニュースリリースについて、関係法令や自主規制機関のルールを遵守しているかなどを審査していただきます。また、各種広告を作成する部署に対して広告に関する社内外のルールの周知を目的として、定期的に社内研修を行っていただきます。さらに、ご経験に応じてあるいは将来的に、広告審査以外のコンプライアンス関連業務全般に携わっていただくことを想定しています。広告審査業務を主たる業務としつつも、資産運用業界のコンプライアンス関連業務全般に触れることにより、長期的な視点によるキャリア形成が期待できる貴重な機会と自負しています。
外資系不動産ファンドでのファンドオペレーション 業務(M/VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/バイスプレジデント
仕事内容
《私募ファンド経理及びSPC運営業務》
・私募ファンドに係る経理業務(支払、帳簿確認、投資家向け書類作成サポート)、SPC関連業務(SPCセットアップ、各種書類準備)、税務業務
・信託銀行・監査法人・税理士法人・レンダー・投資家対応
・システム対応(業務・会計系)
・業務効率化の取組み(課題の特定とRPA化の準備)
・私募ファンドに係る経理業務(支払、帳簿確認、投資家向け書類作成サポート)、SPC関連業務(SPCセットアップ、各種書類準備)、税務業務
・信託銀行・監査法人・税理士法人・レンダー・投資家対応
・システム対応(業務・会計系)
・業務効率化の取組み(課題の特定とRPA化の準備)
商品・サービス企画(経験者向け)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、金融商品の戦略策定、新規・既存サービスの企画・改善、制度対応を幅広く担当いただきます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、NTTドコモとの資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与いただきます。
<具体的な業務内容>
・商品・サービス企画
市場の動向や金利水準、競合動向を踏まえた商品戦略の立案/プライシング・スプレッド設計の改善/新機能・新商品の企画。
・業務設計・制度対応
制度改正や取引規制(例:金融商品取引法、JSDA規程等)に応じた業務フロー見直し/運用ルール整備/社内外調整。
・プロジェクト推進・関係調整
新たな取引手法や商品導入における企画・要件定義/システム開発部門、コンプラ・リスク管理、外部ベンダーとの協働推進。
※担当いただく商品・サービスは、ご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
(例:債券、投資信託、株式など)
<キャリアパス>
市場分析・商品企画・制度対応などの実務を通じて、事業全体を俯瞰できる視点と戦略的思考を養えます。
将来的には、ご志向や強みに応じて以下の領域へ業務を広げていくことが可能です。
・新たな商品・取引手法の企画・推進
・制度改正を見据えた運用設計や社内ルール整備
・システム改修やオペレーション最適化のプロジェクト推進
<志向に応じたキャリア展開>
・マネジメント志向:業務横断プロジェクトを牽引しつつ、チーム運営や組織設計にも関わる立場へ。
・スペシャリスト志向:商品戦略や制度対応の知見を深化させ、マーケット×企画の専門家としてキャリアを確立できます。
市場環境や規制変更に応じたサービスの最適化を行い、NTTドコモとの資本業務提携を活かした商品展開や競争力向上を推進することがミッションです。また、社内外の関係者と連携しながら、業務オペレーションの見直しやシステム改善、業界動向を踏まえた新たな取引手法の検討にも関与いただきます。
<具体的な業務内容>
・商品・サービス企画
市場の動向や金利水準、競合動向を踏まえた商品戦略の立案/プライシング・スプレッド設計の改善/新機能・新商品の企画。
・業務設計・制度対応
制度改正や取引規制(例:金融商品取引法、JSDA規程等)に応じた業務フロー見直し/運用ルール整備/社内外調整。
・プロジェクト推進・関係調整
新たな取引手法や商品導入における企画・要件定義/システム開発部門、コンプラ・リスク管理、外部ベンダーとの協働推進。
※担当いただく商品・サービスは、ご経験やご志向を踏まえて決定いたします。
(例:債券、投資信託、株式など)
<キャリアパス>
市場分析・商品企画・制度対応などの実務を通じて、事業全体を俯瞰できる視点と戦略的思考を養えます。
将来的には、ご志向や強みに応じて以下の領域へ業務を広げていくことが可能です。
・新たな商品・取引手法の企画・推進
・制度改正を見据えた運用設計や社内ルール整備
・システム改修やオペレーション最適化のプロジェクト推進
<志向に応じたキャリア展開>
・マネジメント志向:業務横断プロジェクトを牽引しつつ、チーム運営や組織設計にも関わる立場へ。
・スペシャリスト志向:商品戦略や制度対応の知見を深化させ、マーケット×企画の専門家としてキャリアを確立できます。
独立系不動産ファンドにおけるAM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
コンプライアンス(〜部長)/不動産と企業財務のイノベーション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー〜課長〜部長
仕事内容
●企画課 一般職メンバークラス(2名)
主な業務内容
グループコンプライアンス全体戦略の実行/グループコンプライアンス規程類策定/グループコプライア
ンス研修プログラム策定/内部通報相談窓口業務・調査/コンプライアンス委員会等事務局
金融庁等行政対応/不正案件、事件事故案件での未然防止策監視
●企画課課長_課長職(1名)
主な業務内容
コンプライアンス企画課(新設部署)の立ち上げ/課員の目標設定及び評価/コンプライアンス企画課の
予算策定・管理/グループコンプライアンス全体戦略の実行/グループコンプライアンス規程類策定/グ
ループコプライアンス研修プログラム策定/内部通報相談窓口業務・調査/コンプライアンス委員会等事
務局/金融庁等行政対応
●審査課_課長(1名)
主な業務内容
コンプライアンス審査課(新設部署)の立ち上げ/課員の目標設定及び評価/コンプライアンス審査課の
予算策定・管理/反社チェック業務品質向上・効率向上/KYC業務品質向上・効率向上
三線管理体制高度化/AML/CFT対応
●コンプライアンス部_部長職(1名)
主な業務内容
コンプライアンス部(新設部署)の立ち上げ/部員の目標設定及び評価/コンプライアンス部の予算策
定・管理/グループコンプライアンス全体戦略策定
主な業務内容
グループコンプライアンス全体戦略の実行/グループコンプライアンス規程類策定/グループコプライア
ンス研修プログラム策定/内部通報相談窓口業務・調査/コンプライアンス委員会等事務局
金融庁等行政対応/不正案件、事件事故案件での未然防止策監視
●企画課課長_課長職(1名)
主な業務内容
コンプライアンス企画課(新設部署)の立ち上げ/課員の目標設定及び評価/コンプライアンス企画課の
予算策定・管理/グループコンプライアンス全体戦略の実行/グループコンプライアンス規程類策定/グ
ループコプライアンス研修プログラム策定/内部通報相談窓口業務・調査/コンプライアンス委員会等事
務局/金融庁等行政対応
●審査課_課長(1名)
主な業務内容
コンプライアンス審査課(新設部署)の立ち上げ/課員の目標設定及び評価/コンプライアンス審査課の
予算策定・管理/反社チェック業務品質向上・効率向上/KYC業務品質向上・効率向上
三線管理体制高度化/AML/CFT対応
●コンプライアンス部_部長職(1名)
主な業務内容
コンプライアンス部(新設部署)の立ち上げ/部員の目標設定及び評価/コンプライアンス部の予算策
定・管理/グループコンプライアンス全体戦略策定
オンライン証券サービス会社でのアドバイザリービジネス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、先端テクノロジー・AI予測を活用したユニークな資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。
日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している事業、投資助言業者として関わる事業など、多様な業態でサービスを提供しています。
そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。
今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。
【具体的な業務イメージ】
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。
(付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります)
フロント業務の一例。
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等(委託会社との同伴等)
・新規商品(ファンドへの助言等)の組成に関連するフロント業務全般
付随業務の一例。
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化
【本ポジションの魅力】
・IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けること
・拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画〜実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境であること
・金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができること
・特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できること
・リモートワークやフレックスタイム制度など、一定程度柔軟な働き方が可能な環境であること
日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している事業、投資助言業者として関わる事業など、多様な業態でサービスを提供しています。
そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。
今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。
【具体的な業務イメージ】
幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。
(付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります)
フロント業務の一例。
・対委託会社RM
・対販社RM・勉強会対応等(委託会社との同伴等)
・新規商品(ファンドへの助言等)の組成に関連するフロント業務全般
付随業務の一例。
・営業用ピッチブックの作成
・投信マーケットの分析および資料作成
・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め
・営業推進体制の整備・効率化
【本ポジションの魅力】
・IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けること
・拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画〜実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境であること
・金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができること
・特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できること
・リモートワークやフレックスタイム制度など、一定程度柔軟な働き方が可能な環境であること
独立系不動産投資・開発会社でのプロパティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。
・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務
・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成
・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の 案、管理
・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理
・開発物件の竣工前立上げ業務 等
・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務
・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成
・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の 案、管理
・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理
・開発物件の竣工前立上げ業務 等
【米国】大手保険会社でのベンチャーキャピタリスト(海外投資担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円+駐在手当
ポジション
担当者
仕事内容
当社が実施する「スタートアップ企業や VC への戦略的投資」のチームの一員として、リサーチ、ソーシング、投資実行、事業連携・事業開発支援、Exit 活動などの業務を担当し、グループ全体のイノベーションと事業開発を推進する役割を担っていただきます。
●具体的な業務
有望なスタートアップ企業を見出し、投資を実行し、成長支援していただきます。
・特定領域、または日・米・欧その他地域におけるスタートアップのトレンドや投資動向の調査
・投資候補企業のソーシングおよび選定
・投資候補企業のデューディリジェンス(業界動向、市場成長性、企業情報、事業計画、契約文
書、投資採算性などの分析)
・既存投資先・新規投資先企業に対する成長支援、事業部と連携した協業・事業開発支援
・投資候補企業や VC/CVC とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じての対外広報活動
・投資先の Exit 活動
●具体的な業務
有望なスタートアップ企業を見出し、投資を実行し、成長支援していただきます。
・特定領域、または日・米・欧その他地域におけるスタートアップのトレンドや投資動向の調査
・投資候補企業のソーシングおよび選定
・投資候補企業のデューディリジェンス(業界動向、市場成長性、企業情報、事業計画、契約文
書、投資採算性などの分析)
・既存投資先・新規投資先企業に対する成長支援、事業部と連携した協業・事業開発支援
・投資候補企業や VC/CVC とのネットワーキング
・ウェブサイトやイベントを通じての対外広報活動
・投資先の Exit 活動
リスク管理/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社は、金融機関窓販を中心に保険商品・サービスを提供している生命保険会社です。成長フェーズにある自社では、ビジネスの拡大・複雑化に伴い、リスク管理の重要性がますます高まっています。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営
【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。
【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営
【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。
米系資産運用会社における不動産投資担当(Analyst)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst
仕事内容
世界最大級のオルタナティブ資産運用会社の日本オフィスにおける不動産投資/運用業務をご担当いただきます。
海外発行体・国内発行体(外債)向けドキュメンテーション/日系大手証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外債課のドキュメンテーションチームでは、海外の会社などが日本で債券を発行する際の書類作成業務を担当します。
具体的には、関係者間の契約書、投資家に配る目論見書、金融商品取引法で定められる有価証券届出書や有価証券報告書などの法定開示書類と呼ばれる書類の作成業務です。
こうした書類は、債券を発行する海外の会社に加え、国内外の法律事務所の弁護士先生、監査法人の先生、協働する証券会社、そして社内の関係部署との協議を経て完成します。
お客様となる海外の会社は、欧州、米州、アジアと世界に渡って幅広く、また外国政府・国際機関などの場合もあり、まさに国際金融ビジネスに携わるというダイナミズムを経験することができます。
常にチームで作業を進めていくので分からないことがあればすぐに聞ける環境があり、はじめてでも安心して業務に取り組めます。
案件ごとのスケジュールが事前に分かる面もあり、プライベートの計画も比較的立てやすく、ライフワークバランスもとりやすい環境といえます。子育てをしながら働いている方もおり、子育てと仕事の両立も可能な環境です。
どんなことが学べるの
金融商品取引法等の国内の法令のほか、各国の会社法、開示規制等、取引所、証券決済機関等の諸規則、金融規制、各国の市場慣行等の知識を得ることができます。
資本市場全般に関する知識が学べます。
経済動向、金融政策から法令規則に至るまで幅広い知識を習得できます。
語学力(主に英語)を活かすまたは磨くことができる環境があります。
どんなメンバーがいるの
多様な意見を出し合える柔軟でオープンな環境を重視する姿勢を持ったメンバーです
子育て中の方にも働きやすい環境です。
具体的には、関係者間の契約書、投資家に配る目論見書、金融商品取引法で定められる有価証券届出書や有価証券報告書などの法定開示書類と呼ばれる書類の作成業務です。
こうした書類は、債券を発行する海外の会社に加え、国内外の法律事務所の弁護士先生、監査法人の先生、協働する証券会社、そして社内の関係部署との協議を経て完成します。
お客様となる海外の会社は、欧州、米州、アジアと世界に渡って幅広く、また外国政府・国際機関などの場合もあり、まさに国際金融ビジネスに携わるというダイナミズムを経験することができます。
常にチームで作業を進めていくので分からないことがあればすぐに聞ける環境があり、はじめてでも安心して業務に取り組めます。
案件ごとのスケジュールが事前に分かる面もあり、プライベートの計画も比較的立てやすく、ライフワークバランスもとりやすい環境といえます。子育てをしながら働いている方もおり、子育てと仕事の両立も可能な環境です。
どんなことが学べるの
金融商品取引法等の国内の法令のほか、各国の会社法、開示規制等、取引所、証券決済機関等の諸規則、金融規制、各国の市場慣行等の知識を得ることができます。
資本市場全般に関する知識が学べます。
経済動向、金融政策から法令規則に至るまで幅広い知識を習得できます。
語学力(主に英語)を活かすまたは磨くことができる環境があります。
どんなメンバーがいるの
多様な意見を出し合える柔軟でオープンな環境を重視する姿勢を持ったメンバーです
子育て中の方にも働きやすい環境です。
航空機ファイナンスのエージェント業務(Vice President)/欧州系銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Vice President
仕事内容
●Business Line:Financing & Client Services(FCS)
●DEPARTMENT:Agency & Transaction management (ATM)
●Summary
-Agency roles of Aircraft Financing
-Support front officers of Aircraft Finance Department in executing new transactions
-Manage existing transactions of Aircraft Financing during the life of the transactions
-Support middle officer in charge of Project Export Finance in her absence
●Key Responsibilities
1. Strategy and Business Planning
-Manage the portfolio of the Aircraft Financing in terms of mortgages & guarantees, covenants monitoring,
waivers/consents, insurances, etc.
-As ATM officer in charge of Aircraft Financing, support FO in executing new transactions and provide agency
service to the clients.
-Support ATM officer in charge of Project Export Finance / Shipping Finance when she is absent
2. Management and Reporting
Report to Head of FCS in Tokyo
3. Risk
Operational risk including reputation risk caused by operational error.
4. Communication
Key Internal Contacts
Front Office, Middle Office, Back Office, Treasury, Legal, Compliance, RPC-CRM and Finance.
Key External Contacts
Borrower, Syndication Lenders, Agent, Auditors and Legal councils.
5. Systems Used
Internal
Outlook, Office, SMAC, ISIS, KIWIS, Intranet
External
LSEG
6. Legal and Regulatory Responsibilities
・Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the
Japan Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial
Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting
obligations to the Money Laundering Reporting Officer.
・ Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory
training as required to attain and maintain competence.
●DEPARTMENT:Agency & Transaction management (ATM)
●Summary
-Agency roles of Aircraft Financing
-Support front officers of Aircraft Finance Department in executing new transactions
-Manage existing transactions of Aircraft Financing during the life of the transactions
-Support middle officer in charge of Project Export Finance in her absence
●Key Responsibilities
1. Strategy and Business Planning
-Manage the portfolio of the Aircraft Financing in terms of mortgages & guarantees, covenants monitoring,
waivers/consents, insurances, etc.
-As ATM officer in charge of Aircraft Financing, support FO in executing new transactions and provide agency
service to the clients.
-Support ATM officer in charge of Project Export Finance / Shipping Finance when she is absent
2. Management and Reporting
Report to Head of FCS in Tokyo
3. Risk
Operational risk including reputation risk caused by operational error.
4. Communication
Key Internal Contacts
Front Office, Middle Office, Back Office, Treasury, Legal, Compliance, RPC-CRM and Finance.
Key External Contacts
Borrower, Syndication Lenders, Agent, Auditors and Legal councils.
5. Systems Used
Internal
Outlook, Office, SMAC, ISIS, KIWIS, Intranet
External
LSEG
6. Legal and Regulatory Responsibilities
・Comply with all applicable legal, regulatory and internal Compliance requirements, including, but not limited to, the
Japan Compliance manual and Compliance policies and procedures as issued from time to time; Financial
Security requirements, including, but not limited to, the prevention of Financial Crime and Fraud including reporting
obligations to the Money Laundering Reporting Officer.
・ Maintain appropriate knowledge to ensure to be fully qualified to undertake the role. Complete all mandatory
training as required to attain and maintain competence.
【Korea】Construction Manager/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Responsibilities
Assignments will include, but not limited to:
・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea.
・Manage civil construction and transmission line construction works.
・Lead external subcontractors to prepare basic project plans, specifications,
selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans,
and project management.
・Lead the SPC design team and the Engineering company,
and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and
execute the construction plan.
・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors.
・Developing new subcontractors and new technologies.
・Site safety management.
Attract
Attractions include but not limited to:
・We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future.
・By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves.
Assignments will include, but not limited to:
・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea.
・Manage civil construction and transmission line construction works.
・Lead external subcontractors to prepare basic project plans, specifications,
selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans,
and project management.
・Lead the SPC design team and the Engineering company,
and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and
execute the construction plan.
・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors.
・Developing new subcontractors and new technologies.
・Site safety management.
Attract
Attractions include but not limited to:
・We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future.
・By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves.
ファンドコントローラー/創業期に特化した独立系ベンチャーキャピタル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・専門能力に応じて個別に決
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド運営に関するコントローラー業務全般を担当いただきます。
業務の多くは外部に委託していますが、自社側での理解・判断・チェックの責任を持つ中核ポジションです。
管理業務にとどまらず、ファンドのストラクチャーや、IPO時の売却戦略の策定・実行等のファンドパフォーマンスに影響する領域等、役員直下でファンドマネジメント業務全般に携わって頂く機会があります。
●具体的には
ファンド組成・設立準備に関する業務
ファンドの資金管理、決算業務マネジメント
ファンド投資先企業の業績モニタリング
ファンドのパフォーマンス分析、及びLPへの報告業務
LP向け開示業務(投資実行・回収報告書、入金確認・分配報告書、決算報告書、連絡会・年次総会等の開催)
IR業務(LP向けのディールソースの情報交換などの対応業務や、リレーション構築)
ファンド投資先へのハンズオン支援(資金管理等)
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行
業務の多くは外部に委託していますが、自社側での理解・判断・チェックの責任を持つ中核ポジションです。
管理業務にとどまらず、ファンドのストラクチャーや、IPO時の売却戦略の策定・実行等のファンドパフォーマンスに影響する領域等、役員直下でファンドマネジメント業務全般に携わって頂く機会があります。
●具体的には
ファンド組成・設立準備に関する業務
ファンドの資金管理、決算業務マネジメント
ファンド投資先企業の業績モニタリング
ファンドのパフォーマンス分析、及びLPへの報告業務
LP向け開示業務(投資実行・回収報告書、入金確認・分配報告書、決算報告書、連絡会・年次総会等の開催)
IR業務(LP向けのディールソースの情報交換などの対応業務や、リレーション構築)
ファンド投資先へのハンズオン支援(資金管理等)
ベンチャーエコシステムの発展に貢献する各種プロジェクトの企画・実行
アセットマネジメント/外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、アナリスト
仕事内容
当社が管理する物流施設、データセンター、オフィス、住宅、
ホテルなどの資産管理
開発中および完成後のプロジェクトの資産管理に関する事業計画の策定と実行。
投資パフォーマンスの管理。
投資家および融資機関への報告。
社内外のステークホルダーとの調整。
リース契約およびその他の関連文書の作成。
クロージング業務。
資産管理全般。
ホテルなどの資産管理
開発中および完成後のプロジェクトの資産管理に関する事業計画の策定と実行。
投資パフォーマンスの管理。
投資家および融資機関への報告。
社内外のステークホルダーとの調整。
リース契約およびその他の関連文書の作成。
クロージング業務。
資産管理全般。
大手PE投資会社でのバイアウト投資プロフェッショナル(シニアアソシエイト〜マネージングディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考の上当社規定により決定(イメージ1100万円〜2200万円+キャリー)
ポジション
プロフェッショナル(シニアアソシエイト〜マネージングディレクター)
仕事内容
バイアウト投資部門(事業投資部)にて、バイアウト投資業務全般を担っていただきます。
【具体的な職務内容】
・バイアウト投資の案件発掘
・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行
・PMI(企業価値向上のための諸施策の実施等)
・EXIT戦略の立案および推進、実行 など
【具体的な職務内容】
・バイアウト投資の案件発掘
・デューデリジェンス、投資交渉、投資実行
・PMI(企業価値向上のための諸施策の実施等)
・EXIT戦略の立案および推進、実行 など
大手ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1,400万円)
ポジション
担当者
仕事内容
ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。
【仕事内容】
●投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業の成長支援(経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート)
・投資先企業のEXIT(IPOほか)
・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務
【仕事内容】
●投資先スタートアップのソーシングからEXITまでの一連の業務をお願いします。
・投資候補スタートアップの発掘・アプローチ、デューデリジェンス等
・投資の契約締結、実行等
・投資先企業の成長支援(経営面、資金面、業務面、上場準備等、あらゆる側面からサポート)
・投資先企業のEXIT(IPOほか)
・当社パートナーの業務補助ほか、投資活動に付帯する業務
リサーチアシスタント(クレジットチーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル・マーケッツ部門の債券サイドのリサーチにおけるリサーチアシスタント。社債発行体の信用力分析や投資戦略に関する情報提供するクレジットリサーチチームで、アナリストをサポートする人材を募集。
【外国資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内外のシステム、ツール等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 新たなツールの導入による業務効率の向上や、新規業務への取組みによる受託資産拡大にもチャレンジしていただきます。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.外国証券・為替 取引管理業務
・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理
・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.外国有価証券 権利・配当管理業務
・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
社内外のシステム、ツール等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 新たなツールの導入による業務効率の向上や、新規業務への取組みによる受託資産拡大にもチャレンジしていただきます。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.外国証券・為替 取引管理業務
・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理
・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.外国有価証券 権利・配当管理業務
・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
【国内資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
・上記に関連する、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
3.資金決済業務
・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。
【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
・上記に関連する、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝
2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝
3.資金決済業務
・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善
【デリバティブ管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
デリバティブ取引の約定管理・証拠金授受やCSA担保管理のお仕事です。投資信託や年金等のお客様から事務を受託している他、大手信託銀行の市場部門の事務を受任しており、それぞれチームに分かれています。
【具体的な仕事内容】
・投資信託の取引約定事務、証拠金授受、基準価額算定(上場、OTC)
・非投資信託(年金など)の取引約定事務、証拠金授受(上場、OTC)
・投資信託や非投資信託(年金など)の取引に係るCSA担保管理事務
・大手信託銀行の市場部門のデリバティブ取引約定事務(上場、OTC)
・大手信託銀行の市場部門のCSA担保管理事務
・上記に関連する、海外のブローカーとの英語を含むコミュニケーション・折衝
・上記に関連する、効率化・ペーパーレス化などの業務改善
【具体的な仕事内容】
・投資信託の取引約定事務、証拠金授受、基準価額算定(上場、OTC)
・非投資信託(年金など)の取引約定事務、証拠金授受(上場、OTC)
・投資信託や非投資信託(年金など)の取引に係るCSA担保管理事務
・大手信託銀行の市場部門のデリバティブ取引約定事務(上場、OTC)
・大手信託銀行の市場部門のCSA担保管理事務
・上記に関連する、海外のブローカーとの英語を含むコミュニケーション・折衝
・上記に関連する、効率化・ペーパーレス化などの業務改善
アセットマネジメント業務(REIT/私募ファンド:オフィス又はレジ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で決定します。(イメージ:〜1500万円程度)
ポジション
経験に応じ
仕事内容
同社は、REIT又は私募ファンドの運用を行う企業です。
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
<業務内容>
REIT又は私募ファンドにて運用する、主にオフィス・レジ不動産のAM業務。
・保有物件の収益性を維持向上させるための各種施策の実施
:リーシング、修繕工事、リノベーション等
・ファンドの予算策定・実績管理、工事計画策定・管理等
・物件取得または売却時のクロージング業務
:ドキュメンテーション、デューデリジェンス等
・投資家への運用状況報告・決算説明等の資料作成
・(私募ファンドの場合)新規ファンドレイズのサポート
・その他、信託銀行、PM対応、継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得など
本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
<業務内容>
REIT又は私募ファンドにて運用する、主にオフィス・レジ不動産のAM業務。
・保有物件の収益性を維持向上させるための各種施策の実施
:リーシング、修繕工事、リノベーション等
・ファンドの予算策定・実績管理、工事計画策定・管理等
・物件取得または売却時のクロージング業務
:ドキュメンテーション、デューデリジェンス等
・投資家への運用状況報告・決算説明等の資料作成
・(私募ファンドの場合)新規ファンドレイズのサポート
・その他、信託銀行、PM対応、継続鑑定評価、エンジニアリングレポート再取得など
大手不動産金融会社での総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
【詳細】
●不動産私募REITにおける、オフィスメインの期中管理業務
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示 (リーシング、修繕等)
●その他上記に付随する業務
●不動産私募REITにおける、オフィスメインの期中管理業務
●アクイジション・ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●投資家・レンダー・信託受託者等、関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●PM会社への連絡・指示 (リーシング、修繕等)
●その他上記に付随する業務
【愛知】公共法人向け営業(プロフェッショナル職)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
・自治体を中心とした公共法人向け営業を担当
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務)
【キャリアパス】
・入社後は公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、または、法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部(企画・人事)等の部署に異動し、金融業務全般でプロフェッショナルとして全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。
・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。
●研修体制
・基本的には公務部にてOJTを実施いただきますが、キャリア採用入社の方皆さまに向けたオリエンテーション
や各種充実した研修制度もございます。
●当行及び部門の魅力
・当行は圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客や地域のニーズに寄り添いながら、幅広い提案をすることが可能です。その中でも、公務部は都道府県や政令指定都市などの規模の大きな自治体、公的医療機関、国立大学、公益財団などの公共法人を担当しています。
・公共法人向けの営業は、各種提案やサポートが、社会課題への貢献や公共サービスの向上に直結します。社会的な影響力を持つプロジェクトに関わり、国民の生活をより良くするための一翼を担うことができる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。当グループと共にビジネスを通じて社会に貢献していきましょう。
●初任地・転勤
◇勤務地区分は下記3つです。
1.全国グローバル:本人の同意なく国内海外問わず、転居を伴う異動があります。初任地は、名古屋市内となります。
2.国内ブロック・本部:本人の同意なく転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。
3.転居を伴う異動はない:本人の同意ない転居を伴う異動はありません。
◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務)
【キャリアパス】
・入社後は公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、または、法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部(企画・人事)等の部署に異動し、金融業務全般でプロフェッショナルとして全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。
・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。
●研修体制
・基本的には公務部にてOJTを実施いただきますが、キャリア採用入社の方皆さまに向けたオリエンテーション
や各種充実した研修制度もございます。
●当行及び部門の魅力
・当行は圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客や地域のニーズに寄り添いながら、幅広い提案をすることが可能です。その中でも、公務部は都道府県や政令指定都市などの規模の大きな自治体、公的医療機関、国立大学、公益財団などの公共法人を担当しています。
・公共法人向けの営業は、各種提案やサポートが、社会課題への貢献や公共サービスの向上に直結します。社会的な影響力を持つプロジェクトに関わり、国民の生活をより良くするための一翼を担うことができる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。当グループと共にビジネスを通じて社会に貢献していきましょう。
●初任地・転勤
◇勤務地区分は下記3つです。
1.全国グローバル:本人の同意なく国内海外問わず、転居を伴う異動があります。初任地は、名古屋市内となります。
2.国内ブロック・本部:本人の同意なく転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。
3.転居を伴う異動はない:本人の同意ない転居を伴う異動はありません。
◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です
リテール営業担当_西日本在住/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託にかかる販売会社向け商品提案営業・販売支援業務
適性・希望を考慮し、配属先および業務を決定いたします。
適性・希望を考慮し、配属先および業務を決定いたします。
ファンド分析担当者/大手ファンドコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度(退職金以外込み)
ポジション
総合職、専門社員(プロフェッショナル/契約社員)
仕事内容
投資助言業務(ファンド選定、ポートフォリオ管理)
ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析等を担当して頂きます。
ファンド選定
ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用より優れたファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定します。ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析し市場環境を考察した上で、超過収益獲得の再現性を精査します。運用会社への面談調査や商品提供交渉、グループ関係会社との協議を重ねて、提案ファンドを最終決定します。組入後は様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、より優れたファンド構成を目指して、ファンドの入替え、配分を決定していきます。
ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理
国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、投資判断と投資手法を改善していきます。
ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析等を担当して頂きます。
ファンド選定
ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用より優れたファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定します。ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析し市場環境を考察した上で、超過収益獲得の再現性を精査します。運用会社への面談調査や商品提供交渉、グループ関係会社との協議を重ねて、提案ファンドを最終決定します。組入後は様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、より優れたファンド構成を目指して、ファンドの入替え、配分を決定していきます。
ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理
国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、投資判断と投資手法を改善していきます。
事務企画/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理業務に係る事務企画の業務。
<主な業務内容>
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援
<主な業務内容>
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援
外資系総合不動産サービス会社でのプロジェクトマネージャー(建築・建設)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーと緊密に連携し、優れたサービスの提供に従事して頂きます。プロジェクトの実施計画立案と計画通りに完了するのは勿論、当社業務の遂行及び計画内での完了に励んで頂きます。
【プロジェクトマネジメント業務】
・会議体管理
・デザイナー管理、ベンダー管理
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理
【プロジェクトマネジメント業務】
・会議体管理
・デザイナー管理、ベンダー管理
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理
証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
【シニアアソシエイト】債券プロダクトマネジャー(経験者・ポテンシャル人材)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
法人顧客(年金、機関投資家等)及び投資信託の販売会社等に対し、運用者と一体となって、商品訴求力の見える化や運用報告など商品情報を取りまとめ、当社預かり資産の増大に繋げる業務。
業務内容
・法人顧客(年金、機関投資家等)及び投資信託の販売会社等向けのインハウス商品のマーケティング戦略策定と販売促進策の立案。
・営業部門向けに社内勉強会等を通じて担当商品の運用状況の説明、アピールを実践。また、詳細な説明を要する顧客やコンサルに対しては営業部門と同行訪問して対応。
・グローバルな資産運用業界で提供される運用手法・プロダクトの調査分析、営業部門との協業による顧客動向調査(ニーズ調査、他社情報収集)を通じた新商品の企画、開発サポート。
業務内容
・法人顧客(年金、機関投資家等)及び投資信託の販売会社等向けのインハウス商品のマーケティング戦略策定と販売促進策の立案。
・営業部門向けに社内勉強会等を通じて担当商品の運用状況の説明、アピールを実践。また、詳細な説明を要する顧客やコンサルに対しては営業部門と同行訪問して対応。
・グローバルな資産運用業界で提供される運用手法・プロダクトの調査分析、営業部門との協業による顧客動向調査(ニーズ調査、他社情報収集)を通じた新商品の企画、開発サポート。
独立系PEファンドでの投資業務(アソシエイト、マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、マネージャー
仕事内容
●投資担当者として、バイアウト投資に係る下記業務を担当。
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉
●投資先企業の経営支援、等
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件の分析業務
●バイアウト交渉
●投資先企業の経営支援、等
米系大手運用会社での機関投資家営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・金融機関(主に生命保険会社)向けの機関投資家営業
・顧客のニーズに応じた、提案、ストラクチャリング
・顧客のニーズに応じた、提案、ストラクチャリング
フルスタックエンジニア/最新テクノロジー 不動産投資運用領域
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル考慮(イメージ:ベース700万円〜1500万円+業績賞与)
ポジション
リードエンジニア〜エキスパートエンジニア想定
仕事内容
<業務内容>
同社の事業成長を技術で牽引するテックリードを募集しています。
プロダクトを成長させるための機能拡張やユーザビリティの向上、システムのモダナイズ、技術的負債の解消、開発スピードアップ等の提案から設計、実装、保守・運用までの開
発全般をお任せします。
他にもテクノロジーで不動産事業を変えていくためのR&DやDX、新規事業立ち上げなどにも積極的に携わっていただくことを想定しています。
1人1人の裁量を大きく、職務の範囲は特定プロダクトに限定せず会社全体へのテクノロジーの推進・寄与をしていただくポジションとなります。
【具体的には】
・技術選定と妥当性の評価
・設計(アーキテクチャ)、実装などの技術的なリード
・技術的なレビューやテストによる品質管理
・プロダクトやシステムにおける課題解決提案およびその実現
・不動産事業における業務効率化、DX推進
・不動産・金融領域における新規事業プロダクト開発
同社の事業成長を技術で牽引するテックリードを募集しています。
プロダクトを成長させるための機能拡張やユーザビリティの向上、システムのモダナイズ、技術的負債の解消、開発スピードアップ等の提案から設計、実装、保守・運用までの開
発全般をお任せします。
他にもテクノロジーで不動産事業を変えていくためのR&DやDX、新規事業立ち上げなどにも積極的に携わっていただくことを想定しています。
1人1人の裁量を大きく、職務の範囲は特定プロダクトに限定せず会社全体へのテクノロジーの推進・寄与をしていただくポジションとなります。
【具体的には】
・技術選定と妥当性の評価
・設計(アーキテクチャ)、実装などの技術的なリード
・技術的なレビューやテストによる品質管理
・プロダクトやシステムにおける課題解決提案およびその実現
・不動産事業における業務効率化、DX推進
・不動産・金融領域における新規事業プロダクト開発
【コンプライアンス統括部】海外証券業務に関する企画管理/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事していただきます。
1. 海外証券業務に関するコンプライアンスリスク管理体制の高度化
2. 海外証券業務に関する新種商品・サービスの検証・支援
【業務詳細】
海外証券ビジネスの拡大及び自社・自社グループの証券会社連携領域の広がりが見込まれる中、これらのビジネスのサポート強化並びに海外拠点ガバナンスの強化を目的として、2025年1月に自社グループのコンプライアンス統括部に海外証券グループを設置しました。自社・自社グループの証券会社、国内・海外を跨る形で、海外証券ビジネス及び自社・自社グループの証券会社連携ビジネスに関する管理体制を強化しています。具体的には以下を含む様々な業務に従事いただきます。
* 自社グループの証券会社・海外拠点から課題・ニーズ等を汲み上げたうえで、国内外の専門部署と協議し、コンプライアンス管理体制高度化プロジェクトを推進(コミュニケーションは英語を含み、海外出張の可能性もあります)。特に国内は自社・自社グループの証券会社でエンティティが分かれていることから、関係部署・関係者が多く、社内調整力やプロジェクト推進力が問われます。
* 海外証券業務に係る新種商品等に係るコンプライアンス上の論点等について、国内外の専門部署と協議・調整を行い、サービス立ち上げを支援します。
* 自社・自社グループの証券会社に従事する国内外の職員がアクセス可能なポータルサイトにつき、関係者と協力してコンテンツ企画、サイト運営を行います。
* 提携先企業との合弁事業の立ち上げプロジェクトに、コンプライアンスWorking GroupのPMO(Project Management Office)として参画中です。関係者と密にコミュニケーションを取り、自社グループ・自社・自社グループの証券会社の一体感を醸成しながら、自社グループとしてプロジェクトを推進します。
【魅力】
* 新種商品・サービスやコンプライアンス体制高度化プロジェクト等の新しい取組を通じて、ガバナンス基盤の強化をリードできます。
* 海外拠点の職員とやり取りが多く、コミュニケーションスキルの上達が期待できます。
* 海外勤務経験者や外資勤務経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが混在する、多様性に富んだグループです。
【想定されるキャリアパス】
部内での異動の他、自社グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。
1. 海外証券業務に関するコンプライアンスリスク管理体制の高度化
2. 海外証券業務に関する新種商品・サービスの検証・支援
【業務詳細】
海外証券ビジネスの拡大及び自社・自社グループの証券会社連携領域の広がりが見込まれる中、これらのビジネスのサポート強化並びに海外拠点ガバナンスの強化を目的として、2025年1月に自社グループのコンプライアンス統括部に海外証券グループを設置しました。自社・自社グループの証券会社、国内・海外を跨る形で、海外証券ビジネス及び自社・自社グループの証券会社連携ビジネスに関する管理体制を強化しています。具体的には以下を含む様々な業務に従事いただきます。
* 自社グループの証券会社・海外拠点から課題・ニーズ等を汲み上げたうえで、国内外の専門部署と協議し、コンプライアンス管理体制高度化プロジェクトを推進(コミュニケーションは英語を含み、海外出張の可能性もあります)。特に国内は自社・自社グループの証券会社でエンティティが分かれていることから、関係部署・関係者が多く、社内調整力やプロジェクト推進力が問われます。
* 海外証券業務に係る新種商品等に係るコンプライアンス上の論点等について、国内外の専門部署と協議・調整を行い、サービス立ち上げを支援します。
* 自社・自社グループの証券会社に従事する国内外の職員がアクセス可能なポータルサイトにつき、関係者と協力してコンテンツ企画、サイト運営を行います。
* 提携先企業との合弁事業の立ち上げプロジェクトに、コンプライアンスWorking GroupのPMO(Project Management Office)として参画中です。関係者と密にコミュニケーションを取り、自社グループ・自社・自社グループの証券会社の一体感を醸成しながら、自社グループとしてプロジェクトを推進します。
【魅力】
* 新種商品・サービスやコンプライアンス体制高度化プロジェクト等の新しい取組を通じて、ガバナンス基盤の強化をリードできます。
* 海外拠点の職員とやり取りが多く、コミュニケーションスキルの上達が期待できます。
* 海外勤務経験者や外資勤務経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが混在する、多様性に富んだグループです。
【想定されるキャリアパス】
部内での異動の他、自社グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。
独立系VCでのキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ600万円〜1,200万円+成功報酬)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーリーステージのスタートアップの発掘・DDならびに投資の実行、次ラウンドでの調達支援・IPO戦略のアドバイス等の成長支援、海外機関投資家を含む投資家からの資金調達等を、チームの一員として担当いただきます。
【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築
【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築
外資系不動産AM会社でのデータセンター開発におけるプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のコンストラクションチームの一員として、当社およびパートナー会社と連携し、日本各地の当社の新しいデータ センターの設計、調達、建設、竣工を円滑かつ効率的に行う。
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。
職務(以下を含むがこれらに限定されません)
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる
(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携
(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督
(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行
日本におけるデータ センターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。
職務(以下を含むがこれらに限定されません)
(1) プロジェクト管理
計画および開発スケジュールの作成
建設予算の作成
設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
データ センター チーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データ センター チームの開発およびリースを支援する
必要に応じて建物の仕様を改善することができる
(2) 土地関連
候補地の技術的デューデリジェンスの実施
開発スケジュールの作成 災害リスク調査
規制当局との連絡、連携
(3) 計画
ボリューム計画の確認と調整
設計会社の監督
(4) その他の職務:
入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
建設の財務分析
データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
建設プロジェクトの品質管理
主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行
不動産会社での建築施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
新築工事案件の再開に伴い、 監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。
●以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
・
●当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、 様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
【 本求人の魅力】
●部門の残業時間が月20時間以下です。
●建設DXの推進、 施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
●現場直行直帰可能です。
●風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
●バックオフィス体制にも強化しており、 安全や品質管理に集中できる環境となっております
※1都3県のうちご希望の勤務地への配属となります。
現場は拠点から車で行ける範囲、 場合によって1, 2日の出張あり
●以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。
・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供
・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現
・いきいき働く未来人財の創出
・
●当社の魅力
・キャリア採用社員が多く、 様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
【 本求人の魅力】
●部門の残業時間が月20時間以下です。
●建設DXの推進、 施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。)
●現場直行直帰可能です。
●風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
●バックオフィス体制にも強化しており、 安全や品質管理に集中できる環境となっております
※1都3県のうちご希望の勤務地への配属となります。
現場は拠点から車で行ける範囲、 場合によって1, 2日の出張あり
【神奈川】資本ビジネス(事業承継)専門人財/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
応相談
仕事内容
上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、物言う株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、劇的に変化しています。こうした状況下で、上場企業の課題は多様化し、自社への期待も高まっています。
自社は「上場企業の企業価値向上の実現」をミッションに、資本政策の提案業務に取り組んでいます。今回、新たに上場企業オーナーへのアプローチを担う人材を募集します。
企業の未来は、創業者の想いと次世代のビジョンをどう繋ぐかで決まります。
私たちは、単なる金融機関ではありません。
上場企業オーナーが直面する、事業承継という最も繊密で重要な経営課題に寄り添う戦略パートナーとして、資本ビジネス(親族内外)に関するコンサルティング営業の推進を担当していただきます。
具体的な仕事内容:
上場企業オーナーに対し、資産承継・事業承継に関する専門的なアドバイスを行います。非公開化(MBO)を含む高度な組織再編や、株価や相続税評価額の算定、税務面を考慮した航空機や不動産等を活用した承継スキームの構築、提案を担当していただきます。
ポジションの魅力:
企業の未来を左右する重要な意思決定に深く関わる仕事であり、経営層と直接対話し、資本政策や組織再編を通じて企業価値向上に貢献することが可能です。高度な専門知識を活かし、オーナーの想いを次世代へつなぐ責任と達成感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
少数精鋭での拡大期において経営層との距離が非常に近く、相談できる環境の中でご自身で裁量権を持って専門性を追求することができます。
キャリアパス:
当チームにおいて市場価値の高い専門性を積み上げていただくスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、ご志向に合わせたキャリア形成を築くことが可能です。
自社は「上場企業の企業価値向上の実現」をミッションに、資本政策の提案業務に取り組んでいます。今回、新たに上場企業オーナーへのアプローチを担う人材を募集します。
企業の未来は、創業者の想いと次世代のビジョンをどう繋ぐかで決まります。
私たちは、単なる金融機関ではありません。
上場企業オーナーが直面する、事業承継という最も繊密で重要な経営課題に寄り添う戦略パートナーとして、資本ビジネス(親族内外)に関するコンサルティング営業の推進を担当していただきます。
具体的な仕事内容:
上場企業オーナーに対し、資産承継・事業承継に関する専門的なアドバイスを行います。非公開化(MBO)を含む高度な組織再編や、株価や相続税評価額の算定、税務面を考慮した航空機や不動産等を活用した承継スキームの構築、提案を担当していただきます。
ポジションの魅力:
企業の未来を左右する重要な意思決定に深く関わる仕事であり、経営層と直接対話し、資本政策や組織再編を通じて企業価値向上に貢献することが可能です。高度な専門知識を活かし、オーナーの想いを次世代へつなぐ責任と達成感を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。
少数精鋭での拡大期において経営層との距離が非常に近く、相談できる環境の中でご自身で裁量権を持って専門性を追求することができます。
キャリアパス:
当チームにおいて市場価値の高い専門性を積み上げていただくスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、ご志向に合わせたキャリア形成を築くことが可能です。