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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

【東京】メーカー物流担当者/大手化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
物流を取り巻く環境が大きく変化する今、安定かつ競争力のあるサプライチェーンの構築は、事業の成長と社会への貢献に直結します。
日常業務を通じて事業を支えながら、各事業の戦略や全社的な物流課題を理解し、物流戦略のコーディネート・推進を担っていただきます。

【お任せしたい業務】
担当業務は、物流業務が約70 80%、残りが製品梱包資材の購買業務です。
※詳細はカジュアル面談にてご説明いたします。

●物流業務全般
・国内外への安定供給を支える | 国内物流および輸出に関する実務対応
・事業の成長に直結      | 顧客ニーズに応じたサプライチェーンの構築と改善提案
・物流戦略の立案・実行    | 全社的な課題を捉え、自ら企画・推進
・パートナーと共に最適化   | 物流会社の選定・条件交渉を通じた協業体制の構築
・リスクに備える       | BCP策定と運用
・物流の安全と品質      | 安全・品質・環境配慮など、サステナブルな物流への取り組み
・物流費管理から事業をサポート| 物流費支払実務・管理業務

●製品梱包資材の購買業務全般
・物流視点での改善提案    | 積載効率や品質向上を目指した梱包仕様の企画・実行
・購買業務の要        | 梱包資材の調達業務全般
・信頼できるサプライヤー選定 | 条件交渉を含む取引先との関係構築
・安定供給を支える      | 購買領域でのBCP策定とリスク管理
・持続可能な物流を推進    | 品質・環境配慮などの課題への取り組み

【キャリアパスイメージ】
●1年後キャリアイメージ
・事業部の物流と包装資材購買のメイン担当として、単なるオペレーションだけでなく、企画から実行までの手綱を自ら握って業務を推進していただきます。
・社内のサプライチェーンやシステムを理解いただいたうえで、物流・購買データから課題を見つけ出し、ご自身発信で改善策を仕掛けていただきます。

●3 5年後キャリアイメージ
・複数の事業を横断的に担当いただき、業務範囲を複数事業・全社スケールへと拡大させていきます。
・メーカーならではのダイナミックなモノの流れを俯瞰し、物流だけでなく事業全体のサプライチェーンを自分の言葉で語れるレベルへと成長していただきます。
・物流部門のキーパーソンとして、会社の未来にとって重要な「中期経営計画課題」にも取り組んでいただきます。
・デジタルツールを駆使し、社内外の関係者を巻き込みながら、DXを活用した物流プロセスの改革と、業務最適化を推進していただきます。
・事業所単位または事業横断的に発生する大きく複雑な課題に対し、他部署を巻き込みながら協働し、プロジェクトを推進いただきます。

【業務のやりがい】
●自身の企画とアイデアが、全社の物流を改革する原動力に。
・現場単位、担当部門単位の物流から、全社を巻き込んだプロジェクトまで、ご自身が主導権を握り、ダイナミックに変革を推進していくことができる面白さがあります。

●変革と理想を実現できる環境があります。
・私たちは、クラレの物流施策を一手に担う言わば司令塔です。社内における物流部門の並列がないため、組織の複雑なしがらみに縛られることなく、ご自身が「これだ」と信じる物流企画を、自らの手で立案し、実行へ移すことができます。

●日々刺激に満ちた成長を実感できるステージ
・メーカー物流における幅広い業務経験、多種多様な物流に広く深く携わることができ、日々刺激を感じながら成長を実感できます。

(変更の範囲)会社の定める業務全般

営業企画マネージャー候補/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
エンタープライズ企業のエグゼクティブへのアプローチを行いながら、現場で得た知見を組織の共通言語へと昇華させ、チーム全体の受注力を高めていただきます。

【具体的な業務】
1. エンタープライズセールス
* 人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、CxOや人事・情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進します。
* 有価証券報告書・中期経営計画・PLを読み解いたアカウント戦略の立案・実行を行います。
* メンバーのマネジメント(目標設定・パイプライン管理・育成など)を担当します。
2. 営業企画
* 受注につながる勝ち筋を言語化・定型化し、メンバーが自律的に再現できる仕組みへ落とし込みます。
* 着地予測の精度を高めるための管理表・レポートフォーマットを設計・運用します。
* 経営ボード・マネージャー向けのレポート体制の整備・運用を行います。

【ポジションの魅力】
* 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われます。労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
* 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できます。抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、同社の製品を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
* 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」: スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。全社平均残業時間は49分/日(2025年3月期)、兼業比率は20.3%(2025年3月末時点)です。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
* 成果に応じて広がるキャリアの選択肢: マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能です。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

建築設計/新規事業/集合住宅事業開発/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開する企業でのポジションです。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。

【具体的な業務】
・事業企画・コンセプト設計
市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義
建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括
企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
入社後は開発事業部に所属する予定です。チームは立ち上げフェーズであり、現在3名が在籍。部長以外は全員がキャリア採用メンバーで構成されています。

【東京/神奈川/埼玉/千葉/群馬】住宅営業(マネージャー候補)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
住宅販売部門にて、チームリーダー、営業センターのセンター長候補を募集します。顧客管理、接客同席、案内同行等を通して、チーム目標達成のためのマネジメントを行います。

【具体的な業務】
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、顧客にとって人生で最も大きな買い物に携わる部署です。
1. 集客: 反響営業、紹介営業、新規営業などから住宅購入検討者の集客を行い、顧客とのアポイントを取得します。
2. 接客: アポイントに至った顧客のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
3. 案内: 机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
4. 支払いシミュレーションの作成: 簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
5. 契約手続き: 契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

マンション仲介営業(火水休み)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅販売:マンション販売に関する情報です。

●業務概要
不動産業者(BtoB)および物件オーナー様(BtoC)の両面からアプローチを行います。優良な不動産情報の取得から、仕入れ決済、さらには買い取った物件を販売部署へ展開し、再販へと繋げるまでの一連のプロセスを牽引していただきます。

●業務詳細
大きく分けて以下の2つの手法で、再販するための「仕入れ」活動を行います。

対業者(BtoB)アプローチ:
土地仕入部隊が不動産業者から取得した膨大な物件情報を精査し、再販売(リノベーション・バリューアップ等)に向けた事業計画を立案・実行します。また、自らも不動産業者を定期訪問し、未公開情報の早期取得に向けた強固なリレーション構築を行います。

対オーナー様(BtoC)アプローチ:
過去に同社のマンションシリーズをご購入いただいたオーナー様や、新築マンションに住み替えを検討されている方など、幅広いお客様のライフスタイルの変化に合わせた売却・住み替えのご提案(買取り)を電話にて行います。同社のブランドの仕様や強みを熟知しているからこそ、オーナー様に寄り添った付加価値の高い提案が可能です。

●仕事の流れ
平日:
午前中はメールチェックや新着物件情報の精査、販売中物件のコンディション確認など、デスクワークを中心に戦略を練ります。午後は主に外出や架電を行い、仲介業者への訪問による情報収集や既存オーナー様へのアプローチを実施。帰社後は、仕入検討のための収支シミュレーション作成や契約書類の準備・決済業務を進めます。

土日(接客・現場対応):
お問い合わせを頂いたお客様のご自宅や、買取検討物件の内見予約に合わせて訪問します。お部屋の状況確認、お客様や仲介業者様との詳細なお打ち合わせ、さらには仕入れ・売却に伴う契約業務など、現場でのフロント業務を主体的に担当します。

【ポジションの魅力】
用地取得から出口戦略(再販)まで、不動産ビジネスの最上流から下流までを経験できる環境です。「都心×高価格帯」という強い商品力を持つ同社のブランドを中心に、圧倒的なスピード感と裁量を持って営業ができるポジションです。

【東京/神奈川/埼玉/千葉/群馬】戸建営業/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
住宅販売(戸建て販売)に関するガイド

具体的な業務:
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
1. 集客: 反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
2. 接客: アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
3. 案内: 机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
4. 支払いシミュレーションの作成: 簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
5. 契約手続き: 契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

ポジション・部門の魅力:
1. 継続的な成長により、新たなポストが生まれ、昇給昇格も頻繁に行われるため、社員の士気が高く業務に取り組んでいます。
2. 年間4回の昇給・昇格の機会があります。細かい評価項目とポイント換算により、公平性の高い実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーになるケースが多数あります。昇給昇格により年収ベースが上がるだけでなく、個人の成果に応じてボーナスにもしっかり反映される給与体系です。

【東京都】個人営業(マンション投資)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の一員である企業でのポジションです。高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットになりますので、営業経験を存分に発揮していただき、全国各地にある同社ブランドのマンションを、投資用商品として1戸単位で販売していただきます。

集客:反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得いただきます。
接客:アポイントに至ったお客様におすすめの物件の特長、商品性をご紹介します。
支払いシミュレーションの作成:計算ソフトや電卓を用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いおよび運用のシミュレーションを提案します。
契約手続き:ご契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。
※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。

このポジションの魅力
圧倒的成長性:継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
昇給・昇格の機会が年間複数回あり、細かい評価項目をポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は若手でもマネージャーに多数なっております。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

法人営業(新築マンションのリーシング担当)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げです。分譲マンションを投資商品としてリーシングする仕事です。
経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして活動いただきます。

同社グループ会社は、東京23区のマンション供給棟数で実績があります。また、事業主別供給戸数ランキングでも実績があり、現在では全国マンション供給棟数で実績があります。
同社グループで土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、顧客に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。

【お客様属性】
高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。

入社後、同社グループ会社に出向となります。

マンション販売営業職/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
住宅販売(マンション販売)のポジションです。都心部の好立地なマンションシリーズを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携わります。

具体的な業務:
1. 集客: 反響営業、紹介営業、新規営業などから住宅購入検討者の集客を行い、お客様とのアポイントを取得します。
2. 接客: アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
3. 案内: 机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
4. 支払いシミュレーションの作成: 簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
5. 契約手続き: 契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

ポジション・部門の魅力:
成長性の高い企業でのポジションです。継続的な成長により新たなポストが生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務を行っています。年間4回の昇給・昇格のチャンスがあり、細かい評価項目によるポイント換算で公平性の高い実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数就任しています。昇給昇格とともに年収も上がり、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系です。

【愛知県】マンション設計・商品企画/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社の分譲マンションシリーズにおいて、用地仕入れの検討、企画設計(ボリュームチェック)から基本設計の監修までを担当いただきます。
事業拡大を目指して積極採用中です。お客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードするポジションです。設計したマンションが次々と実際に竣工するため、大きな達成感を得られるポジションです。

具体的な業務:
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・管理
●企画
●仕様調整
●デザイン設計
●基本設計
●実施設計(外注管理)

※基本的に名古屋駅にあるオフィスでの勤務となります。名古屋市内を中心とした駅近物件が多いため、主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部業務の内製化も検討しています。

ポジション・部門の魅力:
●住宅の設計業務に関わりたい
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある

代理店営業(グループ会社出向)/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
提携先の少額短期保険会社に出向いただきます。当該会社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。自社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、自社商品の販売推進を行っていただきます。これまで直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。

【職務詳細】
1. プロ代理店、2. 事業法人、金融法人の3領域における
・新規開拓営業
・代理店指導
・提携スキームの開発

【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。

【業務・会社の魅力】
断続的に新商品のリリースを行っており、現在、医療保険・死亡保険を中心に競争力のある商品を販売しています。こうした商品を武器に代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。
今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境であることも魅力の一つです。

【千葉】ケミカルリサイクル技術の実証運転・設備改善/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ケミカルリサイクル技術の実用化に向けて、中袖事業所に設置しているパイロットプラントの実証運転、試験結果の解析、設備改善・改造設計業務を担当いただきます。
当社では、廃棄物から油を回収するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しており、現在はパイロットプラントを実際に運転しながら、廃棄物の種類ごとの油化効率や運転条件、設備課題の検証を進めています。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転
・運転データ、試験結果の確認・解析
・運転中に発生した課題やトラブルの原因整理
・次回運転に向けた設備改善、改造計画の検討
・停止期間中の点検、メンテナンス、改造工事対応
・将来的な商用プラント化を見据えた設備仕様、運転条件の検討

単なる研究開発ではなく、実際にプラントを動かしながら、運転・保守・改善・改造を繰り返し、技術の社会実装につなげていくポジションです。

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
入社後は、当事業所のパイロットプラントにおける試験運転、解析、設備改善・改造業務を通じて、ケミカルリサイクル技術の実証開発に携わっていただきます。

将来的には、実証開発の中核メンバーとして運転条件の最適化や設備改善をリードし、技術の社会実装が進んだ際には、商用プラントの納入案件におけるプロジェクトのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。

当面は中袖事業所勤務を想定しており、千葉県内への赴任が前提となります。将来的には、業務状況に応じて本社勤務となる可能性もあります。

アセットマネジメント部 事業運営グループ/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る

【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項

【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点

【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)

【滋賀】自立搬送ロボット、協調ロボット・産業用ロボットのアフターサービスエンジニア(市場品質対応)/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署(開発・製造・品質保証)との連携によるサービス改善・強化


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上


◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など

商社系バイアウトファンドの投資部門、及び、バリューアップ部門(Vice President/Senior Associate/Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円程度(年俸制)
ポジション
Vice President/Senior Associate/Associate
仕事内容
<業務内容>
投資案件のソーシングから投資実行、投資後のバリューアップまで、一連の投資業務をご担当いただきます。

【主な業務】
投資案件のソーシング・オリジネーション
投資案件の評価・デューデリジェンス・投資判断
エグゼキューション(契約交渉、クロージング等)
投資先企業のバリューアップ支援
経営戦略策定・事業計画策定・BDD(Business Due Diligence)
業務改善、経営管理高度化、KPI・管理会計の導入支援
Exit 戦略の立案・実行
社内バリューアップチームや外部コンサルタント、三井物産グループ各社と連携した企業価値向上施策の推進

大手通信会社ユーザー系SIerにおける大規模ネットワーク保守運用技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【詳細】
・グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤やデータ流通基盤システムの24時間365日での運用保守
(※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、
  頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を
  行っていただくことはあります。
  また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性も
  あります。)
・問合せ/申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧
・設備管理(設備更改計画策定、機器更改要件検討、等)
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化の推進

◆リーダークラスに求めるもの
 ?突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、
  プロジェクトメンバーを率いて指導し、行動できることを想定している。
 ?業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
  どうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも求めたい。

開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社のマーケティングソリューション領域の進化に向けて、当社が保有する会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます

●各ビジネス組織又はグループ会社のクライアント企業に対するプロダクト創出
・データを活用したクライアント(小売・流通・メーカーなど)の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要な
 プロダクト企画開発、データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
 データハンドリング効率化

※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
 (直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
  プロジェクトによってはフル出社もあります)

セールスマネージャー(エンタープライズ領域)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要}
「エンタープライズ企業の経営・組織課題を『自社製品』で解決し、事業成長を最大化させる」
担当領域における導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務}
1. ソリューション提案
人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。
人事部門のみならず、経営層(CxO)や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。
2. アカウント戦略(ABM)の立案・実行
有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。
組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン(攻略シナリオ)を策定。
BDR(アウトバウンド)やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。
3. 組織マネジメント・戦略統括
KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。
メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。

【ポジション・部門の魅力}
1. 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
2. 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「自社製品」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
3. 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢
マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

コーポレートエンジニア(AI・社内業務自動化担当)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
まだ「型」のない急成長フェーズで、全社の業務を自分の手で設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジションです。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせながら、「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変えていきます。
決められた運用をこなす役割ではありません。何を作るかを自分で決めて実装できる裁量がある一方、細かく指示・管理される環境でもないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています(規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません)。

具体的な業務:
・組織オペレーションの設計・実装:現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
・デジタル基盤の構築:スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する(GAS/SQL・API・各種スクリプト)
・AI活用の型化:AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
・ガバナンスの最適化:上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる

ポジション・部門の魅力:
・まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
・細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
・社会インフラ事業を、シリーズC・IPOを見据えたフェーズで支えられる
・組織文化の中で、主体性を発揮できる

自社プロダクト導入プロジェクト担当/DX推進 プロジェクトマネージャー/IT/DXコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自社プロダクト導入プロジェクトPM
アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムを武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。
案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジション。
5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織強化のフェーズです。
事業、組織そのものを一緒につくっていただきたいと期待。

●内容
当社が自社開発するアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムの導入プロジェクトを、チームリーダーとして統括していただきます。

・システム導入プロジェクトの全体マネジメント(要件定義 設計開発 導入支援 保守運用)
・7名規模程度のチーム(リーダー2名+メンバー4名)のマネジメント
・顧客経営層・CIOクラスへの提案・折衝
・業界別パッケージの企画・整備への参画
・事業計画・採用への関与(経営層とともに事業をつくる立場)

大半の案件はマネージャー裁量で運営。
大規模案件では事業責任者と連携しますが、標準的な案件は自チームで完結できる体制を目指しています。

【システムの特長】
・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。
・多彩なユーザーが触るシステム:本部のMD(マーチャンダイザー)やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。
・ビジネスへの貢献度:在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売れない店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。

◆開発環境:
 Java (Spring Boot) / HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora (MySQL)

制作ディレクター/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1060万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ディレクターとして以下の業務をお任せします。

▼業務内容

ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
┗ 各種施策の企画と実行
┗ 社内外への効果的な情報発信
┗ 施策の効果測定とPDCA推進

クリエイティブ制作と進行管理
┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
┗クリエイティブチームとの協働

▼入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。

各種施策の企画立案と実行
ブランド関連制作物のディレクション(Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント)
社内外コミュニケーション施策の実施
▼将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています:

大規模プロモーション施策の主担当
複数プロジェクトの進行管理
部門を横断した施策の推進

開発環境、使用するツールなど

OS:macOS/Windows選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Box、Zoomなど

投信営業担当者/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【RM】
・販売会社への投資信託提案、リレーションシップ強化(主に公募投信の取扱い)
・販売会社向け販売促進活動等の推進、サポート
・販売員の提案力向上に資する資料作成

事業開発リーダー・メンバー/ゲーム・IP業界向けAI×3D制作プラットフォーム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
メンバー、リーダー
仕事内容
日本法人立ち上げフェーズにおいて、CEOや米国本社と連携しながら、日本市場における事業戦略の策定・実行を担っていただきます。本ポジションでは、売上目標の達成だけを目的とした営業ではなく、日本のゲーム・エンターテインメント業界において、どの顧客セグメント・制作工程・ユースケースで当社の3D AI EditorやBPOサービスが最も価値を発揮できるかを検証し、日本市場での勝ち筋を構築することがミッションです。重点顧客との対話を通じて市場理解を深め、プロダクトやサービスへのフィードバックを行いながら、日本事業の成長戦略を形にしていただきます。

●主な業務内容
1. 日本市場における事業開発・市場戦略
・日本市場に最適化した事業開発・Go-to-Market戦略の立案・実行(米国本社と連携)
・重点顧客との対話を通じた市場ニーズの把握および勝ち筋の構築
・日本事業のKPI設計および事業推進

2. 顧客開拓・パートナーシップ推進
・ゲームスタジオ、IPホルダーなどエンターテインメント企業とのリレーション構築
・大手ゲーム会社・制作スタジオとの共同検証・パートナーシップの企画・推進
・重点顧客への提案活動およびPoC・導入プロジェクトの推進

3. プロダクト・サービス改善
・重点顧客案件を通じた当社 3D AI EditorおよびBPOサービスの導入推進
・顧客フィードバックを米国本社へ展開し、プロダクト改善へ反映
・制作ワークフローの型化・標準化・横展開によるスケールモデルの構築

4. 日本法人の事業基盤構築
・日本市場における営業・事業開発プロセスの設計・改善
・事業拡大に伴う組織づくりおよび採用計画への参画
・将来的な事業開発チームの立ち上げ・マネジメント
※現時点では、日本法人のビジネスメンバーはCEOのみです。

海外販路開拓/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的なミッション】
・設立済みの北米子会社の実体化・機能化: 拠点を本格稼働させるための現地オペレーション構築、販売体制の整備、ローカライズ戦略の実行。
・新規・既存の販路開拓: 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓とプロモーション: 海外マーケットのリサーチ、適切な販売戦略の立案、現地での展示会や商談会への出展・運営。
・EC・マーケティング連携: 海外ECサイト等での販売戦略構築。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。

※北米子会社の立ち上げおよび本格稼働というミッションの性質上、海外での長期滞在や、将来的には現地への出向(海外駐在)の可能性が十分にあります。

この仕事(ポジション)の魅力
●「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、設立されたばかりの北米子会社に「血を通わせ、機能させていく」という、立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。

●当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、世界中の人々に「いい時間」や「おたのしみ」として届ける仕事です。当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。

●事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在を通して、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。""

法務担当(リーダークラス)/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1250万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。

【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応: クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉(英文契約等も含む)
・企業法務全般: 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応: 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護(GDPRやCCPA等)を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携:各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション

※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。

この仕事(ポジション)の魅力
●法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、当社の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。

●非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。

●現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。

経理担当(リーダークラス)/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理リーダー候補として、財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、日次処理(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など)、決算業務(月次・四半期・年次)および会社法計算書類の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成、税務関連業務(税金計算、法定調書の作成、税務調査対応)、経営レポート等の管理会計資料作成、監査法人・税理士法人対応、経理業務のアウトソーシング管理、会計システムの改修対応など、多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。


この仕事(ポジション)の魅力
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。当社の経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続ける当社のビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。

EC・WEBディレクター/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
公式サイトは、300を超えるアイテムを取り扱う「WEBショップ」であると同時に、手帳に関するあらゆるコンテンツを発信する「オウンドメディア」です。この場でお買いものを「たのしい体験」にするためのディレクション全般をお任せします。
今回は特に、販促企画に軸足を置き、新規顧客を含めたお客さまとの関係づくりを強化するための募集です。

【具体的なミッション】
・販促企画の立案・実行(注力領域): 国内外の「まだ当社商品を知らないお客さま」に魅力を届けるためのプロモーション企画、メールマガジン運用、サイト内外での仕掛けづくりを立案・実行します。
・コンテンツ&商品ページのディレクション: 商品企画、撮影、原稿の各担当者と密に連携し、商品情報やストーリーを収集・編集。「当社商品と一緒に過ごしたい」と心を動かすページを作り上げます。
・正確かつタイムリーな情報コントロール: 各販路担当、カスタマーサポート、物流部門などと連携し、在庫状況や販売予定などの情報を的確に管理・発信します。

この仕事(ポジション)の魅力
●「売る」だけではない、体験と関係性をつくるEC運営
単なるサイトの更新や数値管理にとどまらず、当社商品に関するあらゆる企画・コンテンツの「ハブ(中心点)」として機能するポジションです。ただ商品を並べるのではなく、手帳とともにあることの「たのしさ」を伝え、お客さまと長く続く関係を築いていくプロセスは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

●大きな裁量と「仕掛ける」面白さ
情報を一方的に発信するのではなく、「WEBを通じてお客さまとどう良い関係を築くか」を自ら考え、販促やコンテンツとして形にできるフィールドがあります。国内外への発信など、新しい仕掛けづくりに情熱を注ぐことができます。

●多種多様なプロフェッショナルとの協業
社内の企画チーム、クリエイター、CS、物流など、多様なプロフェッショナルと連携しながらサイトを作り上げるため、チームでひとつの大きな「場」を育てていくダイナミズムを味わえます。

商品コンテンツ企画/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。

【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画: 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括: アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション: 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築: ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方(プロモーション施策)の立案から実行まで、一貫した事業推進。

※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。

この仕事(ポジション)の魅力
●「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。

●広範な裁量と手触り感
アウトプットの形(商品、イベント、サービス等)に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。""

コンテンツプロデューサー/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンテンツ事業(商品コンテンツを含む)のコンテンツプロデューサーとして、企画・制作・運営を統括し、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
当社は、単なる商品販売ではなく、「いい時間をつくること」を大切にしています。そのため、このポジションでは、単なる商品開発やコンテンツ制作にとどまらず、アイデアの発案からプロジェクトの進行、運用まで、広い視点で携わることが求められます。
具体的には、当社が手がけるメディアやイベント、アパレル、生活雑貨、食品といった多岐にわたるプロダクトの企画・開発・運営をリードします。社内外の関係者と協力しながら、コンテンツづくりを進め、あったらうれしいと思える価値を生み出していくこと求められます。また、商品やサービスを通じたユーザーとの関係構築にも深く関わり、ブランドの育成にも貢献していただきます。
プロジェクトによっては、作家やアーティスト、ブランド、企業などとのコラボレーションを企画・調整し、新たな市場や価値を生み出す機会もあります。当社というメディアを活用しながら、単なる物販ではないコンテンツというプロダクトを生み出していく仕事です。

この仕事(ポジション)の魅力
このポジションの最大の魅力は、コンテンツを通じて人の心を動かすいい時間を生み出せることです。当社の事業は、単なるモノづくりやコンテンツ制作にとどまらず、それを通して「いい時間」や「おどろき」「うれしさ」を届けることに重点を置いています。
また、当社は少人数のチームで動くため、企画から制作、運営、マーケに販売までを一貫して担当することができます。自らのアイデアが形になり、それがユーザーに届くまでの全プロセスを経験できるのは、このポジションならではのやりがいです。
さらに、作家やアーティスト、クリエイター、企業など、多様なパートナーとともに仕事を進める機会が多く、新しい価値を創造することができます。コンテンツの影響力を広げながら、世の中に新たな「おたのしみ」を届ける仕事に挑戦できる環境があります。

生産管理/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開するアパレルや雑貨領域の商品コンテンツに関する生産管理(企画生産)業務をお任せします。コンテンツの企画段階からプロジェクトに関わりながら生産、納品に至るまでのプロセスを一貫して統括し、商品企画のアイディアを実現しつつ品質・コスト・スケジュールを最適化するポジションです。当社の商品コンテンツを立体化し、お客さまに届けるための重要な役割を担っていただきます。

◆具体的な業務
・素材・サプライヤー選定: 商品に適した素材や工場を選定し、品質やコスト面での最適なパートナーを確保。
・プロトタイプ作成: 試作品の確認・修正を行い、企画意図を正確に反映した製品を完成。
・生産計画: 原価計算をし発注計画やスケジュールを立案し、納期を遵守しながら効率的に生産プロセスを管理。
・品質管理: 商品がブランドの品質基準を満たすよう、生産段階から出荷前までのチェックを徹底。
・商品コンセプトの共有: 開発した商品に込めた想いや価値を社内外の関係者に共有し、製品をお客様に届ける最適な方法を提案。

この仕事(ポジション)の魅力
このポジションは、当社が届けるアパレルや雑貨という商品コンテンツに具体的な形を与えていく、その中核的な役割を担ってもらうことになります。「生産管理」の業務範囲にとどまらず、商品の企画段階から携わり、自らのアイデアを具体的な製品へと具現化することができます。商社や生産を担う会社、さらには国内外の工場や職人など、多様な取組先と連携しながら、一つの商品コンテンツを形にしていく過程でご自身のクリエイティブを発揮していただきます。
また、このポジションで重要なことは、コスト削減や効率化ということだけでなく、常に市場やトレンドに触れながら、商品コンテンツにどのような価値を付加していくかを考えていくことになります。生産管理という切り口から、お客さまの生活をすこし豊かにする工夫を生み出すことにチャレンジしていただきます。

VPoE候補/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
場やコンテンツの創出はもちろん、メディア・EC当社の基盤を支える、技術とクリエイティビティの融合を牽引するエンジニアリング部門のマネジメント責任者(VPoE)としてご活躍いただきます。
CTOや他部門と緊密に連携し、技術戦略を支える強い組織づくりと、全社の情報セキュリティ統括を担っていただきます。

【具体的なミッション】
・組織構築・チームマネジメント: 目標設定、評価、採用・育成を通じて、専門スキルとクリエイティブな思考を兼ね備えた人材を輩出し、チームのモチベーションと生産性を最大化する。
・カルチャーの醸成: エンジニアが失敗を恐れずに新しいアイデアを試し、実験的な取り組みを推奨する「創造性を促進する風土」を構築する。
・プロジェクト・プロセス管理: アジャイル開発等のプロセスを用いて、優先順位付け、リソース配分、進捗管理を行い、高品質な成果物を期限内に提供する。
・全社の情報セキュリティ統括: セキュリティ課題の明確化とポリシー策定、社内システムへの具体的な施策展開、およびセキュリティ監査(ISMS認証の維持、情報安心委員会の運営、インシデント対応等)をリードする。
・部門横断的なコミュニケーション: 技術チームと他部門(企画、デザイン等)間の対話を促進し、プロジェクトの透明性と協働を高める。


この仕事(ポジション)の魅力
●「クリエイティブ×エンジニアリング」の体現
当社において、技術は単なる効率化の道具ではなく「おもしろいコンテンツ」や「いい時間」をつくるための重要な手段です。非エンジニアのクリエイターたちと対等にリスペクトし合いながら、ビジネス目標と技術戦略をリンクさせていく、他社にはないダイナミズムがあります。

●「攻め」の組織づくりと「守り」のガバナンス
エンジニアが自由にアイデアを試せる心理的安全性の高い組織(攻め)をつくる一方で、全社の情報セキュリティやISMS運用(守り)にも責任を持ちます。企業の信頼を根底から支えながら、クリエイティビティを最大化させるという、VPoEとしての腕の見せ所が詰まったポジションです。

●経営に近い視座でのリーダーシップ
CTOと強力なタッグを組み、会社全体の戦略と技術的な取り組みが調和するようリードしていただきます。事業の成長に直結する組織づくりに、経営層と近い距離で取り組むことができます。

ST株式・デジタルアセット商品開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・暗号資産、 DLT (ブロックチェーン決済)、トークン化、ステーブルコインを用いた商品開発業務

データエンジニア/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、外部パートナーの協力によりデータ基盤の基礎は整いつつありますが、ユースケースを想定し自走して設計・実装できる内部エンジニアが不足しています。グローバルにおける事業成長を踏まえて、事業別・販路別・国別の損益や在庫状況といった重要テーマのデータ化を加速させるため、データ基盤を自社で整備〜運用・改善し、ビジネス現場と直接対話しながら「自走」するデータ組織の基盤を作ることがミッションです。

【具体的な業務】
・データソースの精通と品質管理: 自社の複雑なデータソースを解読し、データの信頼性を担保するガバナンス体制の構築。
・データパイプラインの内製開発・運用: 現行の外部移譲環境を理解し、自社で保守・拡張が可能なETL/ELTプロセスの構築。
・データマートの設計・実装(集計軸の設計):現場のビジネスニーズを汲み取り、分析しやすいデータ構造(モデリング)を自ら定義。

この仕事(ポジション)の魅力
私たちのデータエンジニアリングは、単なる数値管理ではありません。
当社のお客さまに届けるコンテンツや商品、そしてECサイトを通じて生まれるお客様との対話を、データという側面からより深く、よりよい時間へとつなげることを目指しています。

1. 当社ならではのリアルとデジタルの融合体験を、エンジニアリングで解く経験ができる
私たちの事業は、ECサイトからコンテンツ、Web・モバイルアプリケーション、リアルイベントまで多岐にわたります。
多様なタッチポイントで生まれるデータは、お客様の想いそのものです。その複雑に絡み合うデータを整理・統合し、当社のコンテンツの魅力をより豊かに届けるためのデータモデリングや基盤構築を行います。
「ビジネスとクリエイティブがどう結びついているか」を深く理解した上で、技術者として事業の「解」を導き出す経験が得られます。

2. 「データドリブン」を、人の想いを届ける力に変換する
当社では、数値だけでなく「お客様の声(定性データ)」も大切にしています。
本ポジションのミッションは、当社でコンテンツを生み出す現場の乗組員だれもがそのデータにアクセスし、自信を持って企画や改善に取り組める環境を作ることです。
設計した基盤が、事業の意思決定を支え、より多くのお客様へ当社らしさを届けるためのアクセルとなります。
エンジニアの視点で、当社のビジネス成長に直接貢献できるインパクトの大きなポジションです。

3. 外部パートナーから「自社内製」へ。未来のデータ組織を設計する
現状のデータ構造を解読し、未来を見据えたデータパイプラインやガバナンス体制をゼロベースで設計・運用できるのは、データ領域の内製化に取り組むこのタイミングでジョインするからこそできるチャレンジです。
単なる保守運用にとどまらず、社内の多様なメンバーと対話し、「どうすればメンバーが自律的にデータを使えるか?」という理想を描き、実現できるエンジニアへと成長できます。

【静岡】法人営業/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存で取引のある全国展開のSIerや国内メーカー系販売店、地場販売店へのルート営業
・インナーセールスとともに、ICTに関わる国内外多種多様なハードウェアやソフトウェア、クラウドサービス、AI関連商材等を販売店へ提供
・国内外約2,500社のメーカー製品/サービスを取り扱います。
・社内のプロダクト専任部隊や技術部門、マーケティング部門、仕入先メーカーと連携し、付加価値提案や企画提案、プロモーション企画の実施などを中心に外勤営業業務に従事いただきます。

【本ポジションの魅力点】
本ポジションの魅力は、一定の裁量を持って業務を推進できる点です。
決められた業務をこなすだけでなく、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わることができます。
経験や志向に応じて担当領域を広げることも可能で、専門性の深化と業務幅の拡大の両方を実現しやすい環境です。

【兵庫】経営企画/総合的な住宅設備の販売・施工・保守におけるリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションの魅 】
急成 中グループで会社全体経営を える【経営企画部】として、会社の成 を える「経営の参謀」のような 場で、より良い事業運営につなげていくポジションです。
・経営層と近さ 経営陣と距離が 常に近く、 の分析や提案が会社の意思決定に直結するダイナミズムを体感できます。
・圧倒的な成 市場×企業変 期 クリーンエネルギー市場は、カーボンニュートラルの潮流からさらなる拡 が 込まれています。事業多 化と組織拡 を進め
る「今」だからこそ、仕組みづくりから参画できる さがあります。
・裁量権 きさとスピード感 年功序列はいっさいなく、スピード感を持った意思決定が われるため、叶えたい施策を迅速に実 に移せる環境です。

【業務内容】
新本住設株式会社経営企画配属となります。
部としての業務は以下のとおりですが、これまで培われた知 や適正を踏まえて、まずできる業務から始めていただいた上で、徐々に担当領域を拡 していただき
ます。

(1) 経営管理
・経営数値の集計・分析
・業績モニタリング体制の構築・運
・経営会議資料の作成、経営層へのレポーティング
(2) 戦略 案
・単年度事業計画の策定
・中期経営計画の策定
・個別事業戦略の提案
(3) 変 推進
・新規事業 ち上げ
・部 横断プロジェクト推進(M&A、DX、業務フロー改善、組織変 など)
・戦略実現のための合意形成・調整業務

【仕事のやりがい】
<ビジネスパーソンとして市場価値向上>
・再 可能エネルギーという社会的意義の い市場において、経営層に近い業務を担うことができるため、必然と経営視点が に付きます。
・また、経営・財務・現場を繋ぐ 連のマネジメント経験を積むことができるため、広範かつ汎 性の いスキル獲得も期待できます。
<会社の成 を 分が牽引している 応え>
・ 分が 案した戦略や推進したプロジェクトによって、組織や売上の数字が に えて変わっていく達成感を味わえます。
・ 分の成 と会社の成 を、同時に実感できる楽しさがあります。
<カオスをカタチにする さ>
・急成 企業ゆえに、まだ標準化されていない業務やルールが多数あります。それらを らの で整理し、全社の強固な経営基盤としてプロセスそのものが きな
経験価値となります。

社内DX・AI企画推進担当/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サポートアンドサービス領域(ICT関連の問い合わせ処理領域)におけるAX推進に関する以下の業務を担当いただきます。

・サポート業務、サービス業務における業務課題のヒアリング、可視化、分析
・生成AI、AIエージェント、チャットボット、FAQ、ナレッジマネジメント、自動化技術などを活用した改善施策の企画
・AI活用による問い合わせ対応、保守運用、技術支援、社内サポート業務の高度化
・PoCの企画、実行、評価、および本番導入に向けた要件整理
・社内外向けの提案資料、企画書、報告資料の作成
また、将来的には下記業務にも携わっていただきます。
・業務部門、技術部門、営業部門、パートナー企業との連携によるAX施策の推進
・AI活用に必要な業務プロセス設計、運用設計、ガイドライン整備
・導入後の効果測定、改善提案、利用定着化支援
・最新AI技術や市場動向の調査、およびサポートアンドサービス領域への適用検討

●ポストの魅力
本ポジションの魅力は、AI技術を活用しながら、実際のビジネス現場に大きな変革を起こせる点にあります。
サポートアンドサービス領域は、問い合わせ対応、技術支援、保守、運用、ナレッジ活用など、多くの業務知見が蓄積されている一方で、AIによる変革余地が非常に大きい領域です。生成AIやAIエージェントの活用により、業務効率化だけでなく、対応品質の向上、属人化の解消、顧客体験の向上、新しいサービスモデルの創出にも挑戦できます。
また、先端技術室の一員として、最新のAI技術に触れながら、企画・コンサルティング・業務改革・実装支援を横断的に経験できます。単なるシステム導入担当ではなく、事業部門とともに課題を発見し、AIを使って解決策を設計し、実際の成果につなげる役割です。
AI活用を通じて、サポートアンドサービスの未来をつくる中核人材として活躍できるポジションです。

ドラッグストア本部向け営業担当/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ドラッグストア本部に対する提案営業を担当いただきます。
・カテゴリー拡大に向けた新規商材提案
・販促企画、売場活性化施策の立案・提案
・未取扱商品の導入提案
・顧客課題の発掘および解決策の提案
・メーカーとの協業による販売戦略立案

当社では「御用聞き型営業」ではなく、自ら商機を創出し顧客成長に貢献する
提案型営業を重視しています。
また、ニーズや状況に合わせて商品の企画も自ら率先して実行しMD部と連携して商品化を進めていくことができます。

入社後はエルダー社員を1名アサインし、業務習得に伴走していただきます。
社内の仕組みや独自のシステム等の使い方等から丁寧にレクチャーいたします。
ご入社いただいてすぐに単独で対応をするということはございませんのでご安心ください。
※約3ヶ月程度を目途に担当顧客を持っていただき、ご対応いただくことを想定しております。

【本ポジションの魅力点】
拡大途上の部門になりますので、失敗を恐れずに、よりアグレッシブに何事にも前向きに挑戦で来る環境です。
自分ごとと捉え、能動的に動ける方であれば成長が出来ます。

リスク管理(グローバルリスク管理業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルリスク管理に関する業務を担当いただきます。

具体的な業務内容:
・各種市場リスクリミットの集計・報告業務
・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応
・海外エンティティからの新商品・新規業務対応
・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ
・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応
・グループ会社からの各種問い合わせに対する対応
・海外エンティティとの月次ミーティング対応
・ボルカールールに関する一般的な対応

働きがい:
・グループ会社、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
・語学力を活かした業務を行うことができます。

その後の変更の範囲:会社の定める業務

採用担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
Strategic Recruitment Partnership
・グループ会社の戦略・ビジネス方針を理解したうえでの採用活動の推進
・ビジネスリーダーおよびHRBPと連携し、人材要件・採用戦略を具体化
・採用市場・候補者動向を踏まえた助言・提案

Full-Cycle Recruitment
・中途採用におけるフルサイクルリクルーティング
・求人票作成、母集団形成、選考、面接調整、オファー提示、入社フォロー
・候補者・面接官双方にとって質の高い採用体験の提供

Sourcing & Talent Pipeline
・ダイレクトソーシングツールを活用した主体的な候補者発掘
・金融業界における専門人材(フロントオフィス含む)のタレントプール構築
・採用チャネル(エージェント/ダイレクト/リファラル等)の最適化

Process, Data & Compliance
・ATS等を活用した採用進捗・候補者情報の管理
・採用データの可視化・共有による関係者との認識合わせ
・公平性・透明性・コンプライアンスを重視した採用プロセスの運営

Global & JV Collaboration
・海外関係者との英語での実務コミュニケーション
・グループ会社双方の関係者と連携した立ち上げフェーズの採用対応

その後の変更の範囲:会社の定める業務

リスク管理(非財務リスクに係る企画・管理)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【想定業務】非財務リスク管理に係る企画・管理(オペレーショナル・レジリエンス、サードパーティリスク、サイバーリスク、AIガバナンス 等)

具体的な業務内容:
・非財務リスク管理に係る枠組みの企画・運営
・関係部署との連携、レビューやチャレンジを通じたレジリエンス強化
・経営宛のレポーティング
・当局、グループ会社等の外部ステークホルダーとのコミュニケーション

【働きがい】
管理手法が明確に定まっていない領域となるため、関係者と連携しながら新たに管理手法を定めていくことができます。
社内外の関係者とのやりとりを通じ、調整力を身につけることができます。

English research report editor/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
エディター
仕事内容
株式調査部門でリサーチレポートエディターとして勤務するネイティブ英語スピーカーを募集しています。

【具体的な業務】
機械翻訳された日本語の企業、セクター、マクロ調査レポートを英語に編集する業務です。編集には、英語の書き換えとレポート全体の数値・論理チェックが含まれます。
リサーチアシスタントとの頻繁なコミュニケーション(チャット等)も必要となるため、基本的な対人・コミュニケーションスキルも求められます。

【ポジション・部門の魅力】
金融調査部門でプロフェッショナルを目指すネイティブ英語スピーカーにとって理想的なポジションです。日本での居住に意欲がある方も歓迎されます。優れた英語のライティングスキルがあり、ビジネスコンセプトを学ぶ能力があり、細部に注意を払い、努力を惜しまない方であれば、リサーチエディターのポジションに適しています。日本語に堪能でなくても、専門性を活かせる貴重な機会です。

エンタープライズシステム領域 構想策定〜導入支援エンジニア/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
多様な業界における企業向けエンタープライズシステムの大規模/高難度案件に際し、新規構築/刷新/マイグレーション/機能拡張を対象に、構想策定(業務機能/アーキテクチャ/インフラ/プロジェクト計画)から導入・定着化までを一貫して推進し、次世代サービスの社会実装やビジネス変革を実現する中核を担っていただきます。
単なるシステム導入・構築にとどまらず、社会やクライアント企業の変革実行に向けて、AIやクラウドなどの先端技術を活用し、プロフェッショナルファームの一員として、大規模かつ複雑な変革を成功に導くとともに、社会へのインパクト創出と自身の成長・自己実現を高い次元で両立できる環境です。

代表的なPJ事例:
・大手グローバル製造業の先進サービス提供プラットフォーム構想策定/導入
・大手グローバル製造業の業務高度化を支えるAIプラットフォーム構想策定/導入

同ユニットの魅力:
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

【神奈川県】半導体製造装置の要素技術開発(機械設計)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1090万円
ポジション
担当者
仕事内容
CMP装置の要素技術開発を担当します。
具体的には以下の業務を行います。
・開発計画立案、進捗管理
・構想設計、詳細設計、部品出図(手配)
・装置、または単体試験機を用いた機能評価、検証
・顧客提出資料(新機能紹介、データ提示)の作成、プレゼン

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 プロセス開発部 要素開発課

【キャリアステップイメージ】
配属後1 2年間(前職経験による)はチームリーダーと共にCMP装置の基本構造、および基本的な研磨・洗浄プロセス技術の知識を深めながら、具体的な開発案件に横断的に関わります。
その後、主担当として開発業務を計画的に遂行する他、グローバルな半導体製造業界の顧客を相手に技術対応も担い、時には現地に出向いて顧客や現地拠点メンバーと共に開発案件の立ち上げ対応、技術指導等も経験しながら、リーダーとして適正が見られれば、将来的に基幹職への推薦を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
顧客のニーズに応える新機能開発を行い、それらをCMP装置に搭載し、市場に提供する業務です。
同社のCMP装置により製造された半導体デバイスが、スマートフォンやパソコンなどの身近な製品に使われています。
新機能の構想、設計、試作、性能評価、改善、顧客への提案や紹介、技術サポートまで、広範囲で活躍できるポジションです。

製造DXのシステム開発エンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜870万円
ポジション
DXアーキテクト
仕事内容
デジタルクリエイティブ&トランスフォーメーショングループにおいて、同社の主力製品や関連施策を中心とした製造DXプロジェクトをご担当いただく予定です。
ご入社後、まずは同社のインダストリアルメタバース基盤のシステム開発担当として従事いただくことを想定しております。

具体的には、以下の業務を横断的に担います。
・Webアプリケーション、バックエンド、データベース、API等のアーキテクチャ設計
・事業部・製造現場における業務課題、潜在ニーズ、ユーザー要求の探索・整理
・業務要件、システム要件、データ要件、非機能要件の整理
・プロジェクトの構想策定、目的・提供価値・スコープの定義
・ユーザーストーリー、業務フロー、サービス体験、UX/UIの設計
・3D、XR、デジタルツイン、Unreal Engine等を活用した体験・機能設計
・生成AI、RAG、ナレッジ検索、データ活用機能の企画・設計
・社内開発メンバーおよび外部パートナーへの開発ディレクション
・PoCの企画・推進、技術検証、ユーザー評価、効果検証
・製造現場への導入、運用設計、定着支援、改善サイクルの推進
・セキュリティ、ガバナンス、保守性、拡張性を考慮した実装方針の策定
・複数事業部・複数拠点への展開を想定した共通化・標準化の推進
単なるシステム開発担当ではなく、PM、エンジニア、デザイナーの観点を統合し、事業課題を実際に使われるDXサービスへ変換する役割を担います。

このグループは、インダストリアルメタバース、デジタルツイン、生成AI、3D技術、データ活用、ナレッジマネジメント等を組み合わせ、製造現場起点のDXを企画・開発・実装する組織です。
独自のインダストリアルメタバース基盤や、知識・技術・技能を体系化するシステム、それらを統合する仕組み等を通じ、設備、工程、人、知識、経験、データをデジタル空間上でつなぐ取り組みを推進しています。
既存製品の導入だけではなく、現場の課題探索からサービス構想、UX/UI、システム開発、3D表現、生成AI活用、現場実装までを一貫して経験できる点が特徴です。
また、完成された仕組みを運用するだけではなく、新たな技術や方法論を試しながら、製造業における新しいDXの形を自ら構想し、実装できる環境です。

【神奈川県】半導体製造装置 新規機構開発・設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1090万円
ポジション
開発 ・設計エンジニア
仕事内容
【業務概要】
CMP装置のコアとなる研磨・洗浄機能に加え、顧客の運用効率を劇的に向上させる新規機構(オートメーション機能や搬送・ハンドリング機構等)の開発・設計を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
1. 新規ユニット・機構の構想設計 詳細設計
- 装置のダウンタイム短縮や省人化に寄与する、駆動・搬送機構の設計(モーター選定、空圧機器、ロボット技術の応用など)。
2. 試作・評価・検証
- 3D CADを用いた設計、流体解析や構造解析。
- 単体試験機や実機を用いた機能検証、信頼性評価。
3. プロジェクト推進
- 開発スケジュールの立案・進捗管理。
- 国内外の顧客に対する技術プレゼンテーション(新機能の提案、データ報告)。

この仕事のポイントは、単に部品図を書くだけではなく、「どのような機構であれば、顧客の工場で最も効率よく稼働するか」という上流の構想段階から携われることです。特に今回は、装置の運用を自動化し、人の手を介さない革新的な機能開発に挑戦していただく予定です。

【ポジション・部門の魅力】
部門の役割・ミッションは、既存装置の改良にとどまらず、「装置に新しい価値を付加する機能」を生み出すことです。プロセス開発部門(化学・物理)と装置開発部門(機械・電気)の知見をミックスさせ、技術的な相乗効果により、競合他社にはない画期的なソリューションを創出します。

業務の魅力は以下の通りです。
- 「世界初」への挑戦: 開発したユニットが、世界中の最先端半導体工場に導入され、スマートフォンやPCの進化を支えます。自身の設計がデジタル社会のインフラになる手応えを感じられます。
- 裁量の大きさとチームワーク: 仕様決めから試作、評価、量産導入まで一貫して携わるため、エンジニアとしての総合力が身につきます。社内の営業、製造、ソフト設計、プロセス開発など多様な部門と連携し、チーム一丸となって「世界No.1」を目指す熱気のある環境です。
- 技術的な広がり: 今回の募集領域である「自動化・高機能ユニット」は、精密位置決め、ロボティクス、センシング、耐薬品材料など、幅広い工学知識を駆使する、エンジニアとして非常に知的好奇心が刺激されるフィールドです。

AIソリューションBizDev/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ビジネスデベロップメント
仕事内容
本ポジションは、同社のBizDev(コンサルタント・セールス・事業開発)のオープンポジションです。

## 同社とは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップで、大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業でのポジションです。クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や、データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。直近では複数の事例を通して幅広い業界、領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。

## 同社が提供するサービス・プロダクト
同社は、顧客のデータ活用・AI活用の課題に応じて、プロダクト導入から個社ごとのSolution型開発まで幅広く対応しています。

**プロダクト・クラウドサービス:**
* 組織内のAIエージェント接続を一元管理する「MCPゲートウェイ」プラットフォーム。金融機関を中心としたエンタープライズ向けに外部展開中
* AIと業務協働(バイブワーキング)の環境を提供する企業向けAI協働プラットフォーム。チャットから業務依頼・承認制御・実行を一元化
* 金融アドバイザーの提案活動を支援する生成AI搭載型アシストツール
* 商業不動産・店舗ビジネス向けデータ活用サービス群。インテントデータを活用したリーシング営業支援、人流・決済データによる商圏分析、生成AIと商圏分析を組み合わせた店舗開発DX(特許取得)、オフィス移転予測を活用した営業支援など、不動産・小売領域の課題を幅広くカバー
* 企業内外のデータを集約・名寄せ・エンリッチし、AIや業務システムがそのまま活用できる高品質なデータを供給する「AI-Readyなファクトインフラ」。法人営業の顧客管理効率化・与信管理の自動化・AIエージェントへのデータ供給を支援(エンドユーザー向け / OEM組み込み / 個社Solution型開発)

**ソリューション型開発・支援:**
上記プロダクトの導入に加え、特定のデータ基盤を中核としたデータ基盤構築や生成AIを活用した業務システム開発など、個社の要件に応じたSolution型の案件も多数手がけています。

## 業務内容
#### 新規開拓・パイプライン構築
* ターゲット企業(金融・保険・不動産・製造・小売等)のリスト策定とアプローチ戦略立案
* 経営層・DX推進部門・店舗開発部門へのアウトバウンドアプローチ
* 特定のクラウドベンダーやデータホルダーとの共同マーケティング・共同提案

#### 課題ヒアリング → ソリューション提案
* クライアントの経営課題・事業課題・業務課題の構造的なヒアリングと論点整理
* データ基盤構築・AIプロダクト導入・データ統合・業界特化クラウドサービスなど、同社のサービスラインから最適なソリューションを設計
* プロダクト導入型の提案から、個社ごとの要件に基づくSolution型開発の提案まで対応
* 提案書作成・プレゼンテーション・PoC企画の策定
* 社内のコンサルタント・エンジニア・データ人材と連携した案件組成

#### 商談マネジメント・クロージング
* 初回接点からクロージングまでのフルサイクル管理
* ステークホルダーマップの作成と意思決定者への戦略的アプローチ
* 契約条件の交渉・見積・発注プロセスの管理

#### 既存顧客の拡大(アカウントグロース)
* PoC → 本格導入、新部署展開、新テーマ提案等のアップセル・クロスセル
* QBR(四半期レビュー)を通じた長期リレーション構築
* 顧客の声をプロダクト改善・新サービス開発にフィードバック

## 導入事例
* 複数の企業で、全社データ分析基盤に生成AI駆動型アプリケーション開発環境を構築
* グループ横断データ基盤の構築支援
* 専用生成AIアプリケーションの開発
* 社員発アイデアをもとにした生成AI社内アプリケーション開発
* 生成AIによる保険代理店の営業活動効率化支援
* 法人営業・与信管理領域で、法人データ名寄せ・統合と、営業アプローチ優先度付け・与信変化の早期検知自動化

**受賞・認定:**
* 特定のサービスパートナー「Select」認定
* 特定のサービス「Industry Solution Partner of the Year」受賞
* 「DataLensHub」特許取得(店舗開発DXツール)

## このポジションの魅力
* 「データ×AI」という最も成長している市場で、大手企業の経営課題に直接関わる提案が可能
* プロダクト営業とSolution型個社開発の両方を武器にできる稀有なポジション。課題の深さと提案の幅が広い
* 複数のプロダクト・サービスラインを持つため、顧客のステージや課題に応じて最適な提案が可能
* クライアントは日本を代表するエンタープライズ企業との折衝経験とインパクトの大きい仕事に携われる
* 少数精鋭のスタートアップ環境。営業の型づくり・勝ち筋づくりから関われる立ち上げフェーズ
* 技術チームとの距離が近く、顧客の声をプロダクトや新サービスへ直接反映できる

安全性情報担当/医療ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル医療のスタートアップ企業で、持続可能な医療の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。

GVP省令等の規制に対応し、以下の業務を遂行いただきます。品質保証、事業部門など社内各部署との連携が重要となります。

●安全性情報の管理業務
・安全性情報の収集・評価・分析および安全確保措置の立案
・添付文書の制定・改定
・リスク分析の実施
・国内当局(PMDA)への対応
・GVP/GCP省令に基づく業務の遂行

●品質管理業務
・品質に関する情報の国内品質業務責任者への文書報告
・GVP/QMS省令に基づく業務の遂行

法務・コンプライアンス担当/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
同社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。
特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担う方を募集します。
前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。

【業務内容】
1. コンプライアンス委員会 事務局運営(重点業務)
〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
〇社内研修(ハラスメント防止、コンプライアンスなど)の企画・実施

2. 法務全般
〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート(NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等)
〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
〇関連法令(取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等)の調査・対応

3. 知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理

【働き方・体制】
〇法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携
〇コンプライアンス委員会は経営層が参画
〇リモート/出社のハイブリッド勤務可(業務の性質上、対面対応が必要なケースあり)
〇相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部EAP・外部弁護士へのエスカレーションルートを整備

【メッセージ】
法務部門では、相談者の属性や案件の性質上、多様な背景の方が安心して声を上げられる体制づくりを重視しています。
これまでの経験・専門性を活かし、同社の「人を大切にする文化」をともに守り育てていただける方からのご応募をお待ちしています。

クラウド基盤テックリード/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
テックリード
仕事内容
多数の企業や作業員が利用する建設業界向け主力プロダクトのクラウド基盤運用において、標準化・統制・セキュリティ強化を推進するテックリードポジションです。AWSアカウント/ID管理、セキュリティガバナンス、開発関連クラウドサービスの運用整備・利用管理、コスト最適化など、各サービス開発を横断して支える領域を担当いただきます。実作業を担うメンバーと連携しながら、チーム運営、タスク管理、技術方針の策定、関係部署との調整・推進をリードしていただきます。将来的には、クラウド基盤の標準化・統制を担う中核人材として、チームの内製化推進や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・チーム運営、タスク管理、進捗確認
・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
・コスト最適化施策の検討および予算管理

【このポジションの特徴】
複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。
プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。
将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。

【このポジションで得られる経験】
・複数プロダクトを支えるクラウド基盤領域における標準化・統制設計の経験
・AWS Organizationsを活用したマルチアカウント環境におけるクラウドガバナンスの設計・推進経験
・セキュリティと開発スピードを両立する運用ルール・統制の整備経験
・組織横断での運用体制強化とチーム運営をリードする経験

法務担当/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎します。

【具体的な業務】
1. 契約法務(コア業務)
・各種契約書のレビュー・作成・交渉サポート
・NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携、SaaS利用規約 等
・契約管理体制(雛形整備、ワークフロー、契約管理システム運用)の改善
・事業部門からの法務相談一次対応

2. 事業法務
・新規事業・新サービスに関する法的スキームの検討
・関連法令(取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等)の調査・対応
・利用規約・プライバシーポリシーの策定・改訂
・事業部門とのミーティングを通じた継続的な法的支援

3. 知的財産権管理
・知的財産戦略に関する調査・検討
・特許・商標の調査・出願・中間処理

4. その他
・紛争対応(外部弁護士との連携)
・法改正情報のモニタリングと社内展開

【ポジションの魅力】
・経営および事業部門と近い距離で、法務が事業の意思決定に関与できる環境
・契約レビューだけでなく、事業スキーム設計の上流から関与可能
・法務部門の体制構築フェーズに携われるため、仕組み化・標準化の経験を積める
・既存メンバーと役割を明確に分担しつつ、相互にカバーし合える体制

【働き方・体制】
・法務部門のメンバーとして、事業部門・経営企画・人事等と連携
・リモート/出社のハイブリッド勤務可
・外部弁護士・専門家との連携
全20823件 2851-2900件目を表示中
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