転職求人

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●会計監査領域
・会計監査のためのデータ分析コンサルティング業務
会計監査は資本市場を守る社会的意義の強い業務であり、その業務の一端をデータ分析を通じて担う仕事です。データ分析のスペシャリストとして、各企業の会計監査の現場で抱える課題・要望に対し、公認会計士と協業して対応いただきます。役割は、分析手法の立案支援から分析の実施、分析結果の解釈とインサイトの提供まで一貫したものとなります。

主な業務内容:
監査チーム（公認会計士）と協議し、会社から入手した膨大なデータ分析を通じて不正、異常点の発見を行います。
仕訳テスト:
仕訳データから異常な仕訳がないかテストします。仕訳データの加工、DBへの取込み、公認会計士が定める条件に合致する仕訳データをSQLやTableauなどを用いて抽出及び分析します。
売上分析:
売上データを対象に公認会計士と協業しあらゆる角度から分析します。事前に協議し決定した分析をTableauでダッシュボードに実装します。作成したダッシュボードは、分析結果を元に他の分析の観点やデータを追加したりなどブラッシュアップして活用します。

・システム監査業務
会計監査の一部として実施するシステム監査を行う仕事です。監査計画の立案、監査手続の作成、監査の実施など、IT周りを中心にした監査業務においてスタッフとして参画いただきます。現状の業務プロセスを検証し、内部統制（問題の起こらない為のチェック機能を持たせるためのプロセス設計）の検討も行います。

対象は西日本をリードする大企業からベンチャー企業まで幅広く、様々なビジネスモデルの企業のデータ、システムを扱う貴重な経験を積むことができます。さらに部内の専門性の高い職員が蓄積したノウハウや、アナリティクスのリーディングカンパニーである自社グループがグローバルで培った知見が活用できる環境にあります。「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であればコンサルティング業務未経験でも大歓迎です。

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネージャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、監査業務を行います。
* アナリスト：コンサルタント指導のもと、依頼書や監査調書、SQLやダッシュボードの作成など、与えられた作業を正確に遂行する。
* コンサルタント：業務内容を理解し、自律的に監査調書を作成するとともに、クライアントと折衝する。また、公認会計士の要件をヒヤリングし、ダッシュボードとして実現する。

経営管理高度化により企業の持続的成長をサポートする仕事です。企業をとりまく環境の変化は日々激しさを増しており、経営者の意思決定を支える仕組みとして、リスクや課題の把握・管理のための有効な経営管理基盤が強く求められるようになっています。会計監査のためのコンサルティング業務の知見とのシナジーを活かし、財務、経理、事業リスク他、データ分析コンサルタントとしての活躍が期待されます。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方、大歓迎です。

主な業務内容:
* クライアントのデータアナリティクス部門の教育
* BIを用いた経営ダッシュボードの作成及び導入
* AIモデル構築（需要予測、故障予測、SNS分析等）

職位ごとの業務イメージ:
2 5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
* シニアコンサルタント（マネジャー候補）：一定領域の作業責任者としてスタッフを管理しながら成果物を作成する
* マネジャー：アナリティクス案件を獲得する、また、プロジェクト全体のマネージメント、予算管理やクライアントとの折衝をする

九州・中国地方を中心とする事業会社や地方公共団体が抱える経営／業務観点での課題解決のためのコンサルティング業務に従事いただきます。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方を歓迎します。

【主な業務内容】
戦略の策定からその実行支援までを実施します。具体的な支援内容の一例です。
* 経営戦略／事業戦略／DX戦略／販売戦略等の策定支援
* 中期経営計画、事業計画の策定支援
* スマートシティ、デジタル田園都市国家構想等に関する地方自治体に対するPMO支援等
* 地域課題／海外市場のリサーチ業務等

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
* アナリスト：作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT（システム開発等）の知見を活かした資料を作成する
* コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
* シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
* マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

【当ユニットで実現できること】
* 地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
* 自社グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めることができる
* 一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
* 様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる

自社グループの拠点で、西日本エリアの企業、大学、病院などに対し、システム監査やITアドバイザリー業務を行います。
監査やITアドバイザリー業務を通じて、西日本エリアの経済に貢献したいという意欲をお持ちであれば、業務未経験の方も歓迎します。

【主な業務内容】
監査法人は独立した立場で決算書の信頼性を保証し、投資家が安心して投資先を選定し、経済が健全に発展することに貢献しています。
決算書に記載される金額の多くはシステム上に保存されたデータを計算して作成されるため、プログラムやデータが適切に管理されていることが重要です。
システム監査では、決算書のもととなるシステムやデータなどが、適切なルール（内部統制）で管理されているかをチェックする業務を行います。

具体的には以下の業務を担当します。
1. どのシステム、どの部署を対象にチェックを実施するかを立案します（監査計画の立案）。
2. 1の計画に従い、担当者への質問、申請書の査閲、システム設定確認などを行い、会社が定めたIT管理ルール（開発案件におけるプログラム変更や本番リリースの承認手続、高権限アカウントの貸出管理など）が適切に運用されていることをチェックします（監査の実施）。
3. 2の結果、管理ルールが適切に運用されていないことを検出した場合は、クライアントへルールの運用方法を改善するように助言するとともに、改善状況をフォローアップします。（改善事項のフォローアップ）。
4. 2から3の結果に従い、システムに関するルールが適切に管理されているか否かの結論を出します（監査結果のまとめ）。

タイミングによっては、ITリスクに関連するアドバイザリー業務に従事いただくこともあります。

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、システム監査やITアドバイザリー業務を行います。
* アナリスト：スタッフ指導のもと、依頼書や監査調書の作成など、与えられた作業を正確に遂行します。
* コンサルタント：業務内容を理解し、自律的に監査調書を作成するとともに、クライアントと折衝します。
* シニアコンサルタント：現場責任者として下位メンバーの成果物をレビューするとともに、クライアントとの折衝や社内調整をリードします。
* マネジャー：プロジェクトの責任者として、予算管理、スケジュール管理、人材育成、品質管理をするとともに、クライアントの責任者との折衝を行います。

機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米や国際会計基準財団(IFRS財団)を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速しており、日本も例外ではありません。企業においては、非財務情報開示への対応を行う中で、ESGに関する情報収集等の業務プロセスやシステム対応などが必要となってきており、コンサルティングへの期待値も高まっています。

自社グループの西日本自社サービス部門では、自社グループ全体のネットワークやノウハウを活用しながら、法規制へのコンプライアンスはもとより、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築など、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することにより、企業のESG経営の高度化に貢献していきます。

【プロジェクト例】
* サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー
* 米国証券取引委員会（SEC）気候変動開示対応
* 欧州企業持続可能性報告指令（CSRD）開示対応
* 国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）サステナビリティ開示対応
* サステナビリティ戦略立案アドバイザリー
* 非財務情報の定量分析
* 財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化
* 中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定
* サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー
* ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定
* 汎用ローコード開発ツールやRPA等のツールを活用したESGデータ収集システム構築

クライアントが抱えるESGを巡る諸課題に対して、自社グループの様々な専門家と連携をしながら、西日本エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供しています。

ヘルスケア領域（医療・介護・福祉・健康予防領域全て）のクライアントが抱える多種多様なご依頼に対して専門的なアドバイス（コンサルティング）を行っています。
自社グループの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトに対して、戦略コンサルタント、専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。

●主要クライアント（例）
* 医療機関（国公立・私立大学、自治体病院、公的病院、民間病院等） 大 中規模が中心
* 官公庁（官公庁、総務省、内閣府、官公庁等）
* 地方自治体
* 製薬メーカ、医療機器メーカ、大手商社、ITベンダー、ゼネコン等の事業会社
* 医療系スタートアップ、ベンチャー企業

●主な業務（例）
* 官公庁や都道府県を通じた地域医療構想の推進（地域の医療機関の再編）
* 病院グループの病床再編戦略策定支援
* 新病院再整備計画の基本構想及び基本計画策定支援等
* 自治体病院の中期計画策定、経営強化プラン策定、経営改善支援
* 医療機関、介護事業等のM&Aアドバイザリー
* 地域医療計画、介護保険事業計画策定支援
* 官公庁等の調査研究事業、有識者会議PMO受託
* 製薬等ヘルスケア関連企業の市場分析、事業戦略策定
* 大手商社の医療市場参入戦略策定 等多数
* 医療機関等の働き方改革、組織人事戦略策定
* 医療DXの推進 等多数

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、顧客の課題解決を行います。
* アナリスト：作業担当者として、上位者の指示のもと各種リサーチを行い、IT（システム開発等）の知見を活かした資料を作成する
* コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
* シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
* マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

当該地域の民間や公共のクライアントに対し、業務改革や組織再編の構想策定、システム刷新やデジタルツール導入の企画から実行までのコンサルティング業務を行います。「当該地域の経済を盛り上げたい」という志を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも歓迎です。

【主な業務（例）】
* 業務改革、組織再編の構想策定から実行の支援
* IT・デジタル戦略（基幹システム刷新、ペーパレス化・RPA等のツール導入やデジタル人材育成）の構想策定から導入の支援
* 株式上場に向けた内部統制強化・システム導入の支援

【クライアント（例）】
* 民間：当該地域に本社を置く企業（インフラ企業、製造業、小売業、不動産事業会社、金融機関など）
* 公共：地方公共団体（都道府県、市町村）、独立行政法人など

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2 5名程度でチームを組み、クライアントの課題解決を行います。
* アナリスト：上位者の指示のもと各種リサーチを行い、資料作成（ソリューション情報、他社・業界事例等）や各種調整業務を行う
* コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する
* シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者として下位層を管理しながら成果物を作成する
* マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

●ポジション概要
エンジニアとしての現場経験と、人事としての専門知識。その両方を最大限に活かし、事業成長の核心を担うHRBP候補を募集します。
自社の主力事業である自社サービス事業部は、優秀なエンジニアの採用と育成が事業成長の要です。本ポジションでは、あなたの持つ「技術への深い理解」と「組織・人への知見」を武器に、事業責任者や現場のマネージャーと緊密に連携し、事業戦略に基づいた採用計画の立案から実行、そして入社した人材が早期に活躍するためのオンボーディング・研修プログラムの設計・提供までを一貫して担っていただきます。技術を理解しているからこそできる、血の通った人事施策を追求したい。そんな想いを持つ、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。
●主な職務内容
1. 採用戦略の企画・実行
* 事業部門との連携による、技術レベルまで踏み込んだ採用要件定義・ペルソナ設計
* 採用市場の動向分析と、それに基づいた採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定・最適化
* エンジニアにとって魅力的な求人票の作成、スカウトメールの文面設計
* 採用ブランディング活動の企画・推進（技術ブログ、イベント登壇支援など）
* 採用KPI（応募数、書類通過率、内定承諾率など）の設定と分析、改善施策の実行
2. 採用実務
* 候補者との初期接点となるカジュアル面談の実施
* 面接プロセス全体の設計・改善
* 現場のエンジニアやマネージャーと連携した面接の実施、および面接官トレーニング
* 候補者体験（Candidate Experience）の向上に向けた施策の企画・実行
* 内定者フォロー、オファー面談の実施、クロージング
3. 入社後研修・オンボーディング
* 事業部と連携したオンボーディングプログラムの企画、設計、運営
* 新入社員研修（全体研修・技術研修）のコンテンツ企画・開発支援
* 研修効果の測定と、プログラムの継続的な改善
* 入社後のフォローアップ面談の実施、定着支援
4. その他HRBPとしての活動
* 事業部門の組織課題や人材に関する課題のヒアリング、解決策の提案
* データに基づいた組織分析と、改善アクションの提案
●本ポジションの魅力
* 唯一無二のキャリアを活かせる：あなたが培ってきた「エンジニア経験」と「人事経験」の両方が不可欠なポジションです。自身のユニークなキャリアを最大限に発揮し、市場価値をさらに高めることができます。
* 技術と組織、両面からの貢献：表面的なスキルマッチングに留まらない、エンジニアのキャリアや成長に深く寄り添った採用・育成が可能です。技術と組織、両方の視点から事業成長にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
* 裁量とチャレンジの機会：新設に近いポジションのため、裁量を持って採用・育成の仕組みをゼロから構築・改善していく経験ができます。
* 経営陣との近さ：経営や事業責任者と近い距離で議論しながら、スピード感を持って施策を実行できる環境です。

カウンタパーティー・リスク・エクスポージャー管理（CEM）チームは、クレジット・リスク管理部署内の一チームとして、包括的な定量分析を通じて、顧客とのデリバティブ取引等から生じるカウンタパーティー・クレジット・リスクの計測・管理を行います。

主な職務内容：
1. 顧客とのデリバティブ取引等から生じるエクスポージャーのモニタリング、及び変動要因について調査・レポーティング
2. 顧客と新規にデリバティブ取引等を行う前のPre-Trade分析（適切な担保水準、エクスポージャーやストレスなどクレジット・リスク・メトリクスの計測）
3. カウンタパーティー・クレジット・リスクの集中度及び担保等の流動性についてのモニタリング（自社グループのクレジット・リスクおよびマーケット・リスクチームに加え、関連部門とも連携し、必要に応じシニア・マネジメントへのエスカレーション）
4. クレジット・リスク管理のエクスポージャー計測プロセスの自動化・標準化への取り組み
5. 規制対応プロジェクトや更なるリスク管理強化のためのグローバルなリスク管理部門横断的なプロジェクト等への参画

【業務内容】
* 株式投資、債権投資、事業再生型融資におけるデューデリジェンス（価値算定、投資方法の検討、リスク分析等）を行い、投融資の実行までを担当します。
* 案件の個別性が強いため、財務分析にとどまらず法律・税務等、専門家への確認も行いながら、リスクを抑え、適切なリターンが得られる取引に仕上げていくことが必要です。
* 調査分析のために営業担当と連携してオーナー経営者と面談し、具体的な話を聞きながら、適切な提案を考えていきます。
* 投資対象である株式や債権の価値の裏付けとなる不動産についても基礎的な評価を行います。
* 事業承継金融部におけるプライシング担当としての責任は上記のとおりですが、4つのチームは常に連携して投資を推進していますので、状況に応じて案件獲得に向けた活動、投資先の経営統合支援を行うこともあります。

【部署概要】
* 事業承継に関する投融資業務を主とし、機会があれば債権投資や事業再生案件に係る投融資も行います。
* 主たる顧客は将来が見通しづらく後継者不在の中小企業です。事業が赤字であっても純資産に価値がある会社であれば、廃業を視野に入れて会社買収の対象とする「廃業支援型バイアウト」は競合が見当たらないため、社会的意義があり、かつ高収益が期待できる投資となっています。
* 具体的には、第三者のパートナーと投資事業有限責任組合を組成し、組合が対象企業の株式を100％買い取り、経営者に代わって事業の一部継続に向けたスポンサー探索や円滑な廃業を行う、という取組です。
* また、投資専門子会社を設立、2020年度より投資の対象を拡大しました。こちらは事業継続が前提となりますので、よりビジネスの展開をしっかり見極め、第三者につないでいくまで対象企業の業務改善等を支援することになります。
* 事業承継金融部は営業担当、プライシング担当、投資後管理担当、債権投資担当の4チームで構成されています。
* 営業担当は情報の獲得から取引実現まで顧客の窓口となって案件を推進し、自社グループによる投資については投資先の社外取締役に就任し、投資後の経営統合業務（規程の整備や関係会社の整理など）も行います。
* プライシング担当は投融資判断のために必要なデューデリジェンスの業務を担います。
* 投資後管理担当は案件のストラクチャー組成、投資済み案件の管理に加え、期待収益の実現に向けた施策実行に責任を持ちます。
* 債権投資担当はバランスシートソリューション業務（事業会社からの不良債権買取業務）を梃子として、主として金融法人の営業窓口として事業承継を含む当部の投資案件の獲得を行います。
* 当部の業務は、以下の観点から全ての案件が新規かつ手作りであり、個別案件毎に部内外で協議をしながら進めています。
* 競合しない取組であり、他社で前例がないこと
* 取引毎に求められることが異なるため、案件に応じた適切なストラクチャー、契約書を作る必要があること
* 基本的に業況不振先への投資となることが多いため、想定通りに進まないことが前提となること
* 自社単独で行うことは少なく、第三者（共同投資家、弁護士や税理士等の専門家）との連携で進めるものであること

《業務概要》
組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。
経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。
・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援
・経営陣の関係改善セッションなど


《職務詳細》
・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※ご入社後は一プロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス〜提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。
※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします（採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど）
※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。（年間50万円）組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多岐に渡り参加可能です。""

《業務概要》
組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様々なコンサルティングをお任せします。
経営者や役員の方とのやり取りも多く、会社全体の変革に携わることが可能です。
・パーパス・ビジョン・ミッションの発見、共鳴プロジェクト
・管理職向けマネジメント変革プログラム
・組織風土の変革支援
・経営陣の関係改善セッションなど


《職務詳細》
・リード獲得：お客様との関係構築、人脈作り、お客様のニーズの抽出
・提案：お客様ニーズの抽出、再定義、企画書の作成
・企画設計：資料作成、お客様とのお打ち合わせ進行
・実施：調査、分析、ワークショップや研修のファシリテーション、講師
※ご入社後は一プロジェクトメンバーとしてアサイン。スライドの体裁を整えたり、当日資料の一部の作成を行うなどのサポートから徐々に業務をお任せし、将来的には企業へのコンサルティングセールス〜提供サービスの企画・運営などをPLやPMとしてお任せいたします。
※その他組織運営に紐づく他業務も、ご本人様の興味や関心に合わせて部分的にアサインいたします（採用/新規リード獲得のためのマーケティングなど）
※尚、自己研鑽のため社外の研修への参加を推奨しており、研修費が付与されています。（年間50万円）組織開発の基礎やコーチングの研修、MBA研修など多
岐に渡り参加可能です。

概要
当社の事業成長を加速させる戦略的中核ポジションです。各業界毎の営業戦略に基づき、カメラやネットワーク機器のメーカー、商社と戦略的なリレーションを構築し、持続可能で安定した調達体制を設計・実行します。

業界毎の営業戦略やデータ分析に基づく適正在庫・発注点管理を軸に、サプライヤー交渉や社内外連携を通じて最適な調達オペレーションを遂行していただきます。

［具体業務例］

国内外のサプライヤー交渉、情報管理、新規仕入先開拓、新規部材選定
仕入先（カメラメーカー、商社等）や社内関係各部署（企画、営業、運用部門）との連携
価格交渉、納期調整、在庫調整、荷姿調整などの調達オペレーション
営業戦略に基づく調達戦略立案（需要予測、調達計画）
過去の出荷実績やリードタイム、季節性を分析し、SKU単位での適正在庫および発注点の算出・設定
ポジション・業務の魅力
事業成長への直接的な貢献
事業成長に伴い取り扱う商材の種類やバリエーションも増えるため、調達業務の基本から応用まで幅広いスキルを身につけ、成長することができるポジションです。調達のプロとしてだけでなく、事業成長のエンジンとして直接貢献するやりがいを実感できます。

実務を通じた高い成長機会
新規仕入先の開拓や価格交渉などにおいては大きな裁量があり、自身のアイデアや戦略を実践する機会が豊富です。単なるオペレーションに留まらず、発注ロジックの設定や調達フローの仕組み化など、成長フェーズにおける「攻めの在庫管理」と効率的なサプライチェーン設計を主導できます。

キャリアパス例
経営・事業企画
サプライヤー担当および調達計画立案 → 経営戦略の策定に深く関与する経営企画や事業企画へ異動

SCMマネジメント
サプライヤー担当及び調達計画立案→生産、出荷などSCM領域を幅広く経験しマネジメント職へ

PdM・事業開発
各種新プロダクトリリースPJへ参画 → 事業成長戦略の中核を担うプロダクトマネージャー（PdM）や事業開発へ異動

　　※異動先は上記に限定されず、志向性に応じた幅広いキャリア形成が可能です

日本最大の医療従事者向けサイトのマーケティング、サービス企画、運営
・医療従事者向けサイト上で提供する新規サービスの企画とプロジェクト推進
・新規ユーザー獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上
・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践
・具現化に向けたクライアントやベンダー等、ステークホルダーとの調整・折衝業務

※従来オフラインで提供されていた事業・サービスのデジタルトランスフォーメーション施策を推進し、医療業界に変革を起こし、新しい市場を創出するプロジェクト担当者を募集しています。そのため、デジタル領域の経験だけでなく、店舗運営やイベント業務など、幅広い事業やマーケティング経験をお持ちの方を募集します。
※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です

日本最大の医療従事者向けサイトにおけるニュース・情報コンテンツもしくはUGCサービスに関するマーケティング、サービス企画、運営
・医療従事者向けサイト上で提供するWEBサービスの企画とプロジェクト推進
・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引
・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上
・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践

※経験と希望を考慮してメイン担当はメディア領域内の「ニュース・情報コンテンツ」もしくは「UGCサービス」を予定
※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いていただくことも可能です

【業務内容】
・複数ベンダーを対象にした定常的なコミュニケーションの実施
（ポテンシャルの向上を目的としたエデュケーション計画と実行／事例化の実行）
・キックオフの実施,オンボーディングが完了したユーザーの担当となり,担当顧客の戦略理解とともに、担当顧客の課題解決策としての活用提案する
・ITreview有償プラン利用社の製品課題やITreview活用促進と提案活用(伴走)
・ITreview利用者からの改善要望の本質的な理解と設計、実行
・機能理解を前提にした利用用途の提案,企画作成,進行プラン、全体設定。
上記4つの業務を行いながら、担当顧客のLTVを最大化する

【働き方】
出社原則週2日以上：残り在宅勤務。時間外20時間程度。
客先訪問（約週2回）のため外出の可能性があります。

【キャリアパス】
コミュニケーションスキル、カスタマーサクセスのスキル、コンサルティングスキル
専門分野に関する深い理解力、分析力（課題発見スキル・問題解決スキル、ファシリテーション能力が身につきます。

仕事内容
下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）
-デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
-開発プロジェクトの推進
-当社データ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
-グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
-当グループの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
-社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート

・営業スタイル：新規営業のみ
・有償契約獲得に向けた商談発掘及び初回商談から受注までの案件コントロールとプロセスの最適化
・顧客への経営課題・業務課題のヒアリングを通して顧客のニーズを理解し、現状とのGAPを埋めるための提案活動
・プロダクトチームへのフィードバック
・マーケット調査含めた事業開発要素あり

【本ポジションの魅力点】
日本にないビジネスモデルかつ新規事業のため経験できない成功/成長体験や、ITreview自体が日本・海外の最新トレンドをキャッチアップしやすい環境である点も魅力となります。また英語でコミュニケーションがとれる方は海外のクライアントや協業先との連携もありグローバルなキャリアを築くチャンスもあります。

【働き方】
出社最低週2日程度。残業20〜30時間程度。在宅勤務から訪問先への直行直帰あり。
将来的に出張の可能性あり。

【キャリアパス】
在籍年数に関わらずご自身の実績とやる気次第で早期にチームリーダー、マネジメントへのキャリアパスを築いていただけます。

・経営者およびCFO、財務責任者との面談を行い、自社サービスの理解および顧客状況のヒアリングを行っていただきます。財務戦略を相談できるパートナーとして信頼を得られるよう、自身の経営やファイナンスに関する知見を活かしてください。
・当事業もまだまだスタートアップフェーズのため、事業全体の改善を重ねていく必要があります。顧客獲得活動全体の設計、運用、改善について、積極的に働きかけていただけることを期待します。

●募集ポジション
本ポジションでは、スタートアップ向け融資の審査担当者として、スタートアップの事業内容を深く理解し、取得されたデータや機械学習に基づくスコア、将来予測を活用して与信を判断することが業務となります。大量のデータをシステムを活用しながら分析し、リスクを見逃さずに事業実態を把握しながら、事業の成長速度やスタートアップに適したKPIから事業性を評価していくことが求められます。伝統的な金融機関と比べてより細かなデータを活用し、また与信の対象もスタートアップであるため、足元の財務の健全性や一般的な財務指標よりも将来性の評価が大きな割合を占めます。
加えて審査業務だけでなく、本サービスの根幹である審査モデルの構築・改善に向けて社内のエンジニアと協働しながら、モデルの精度を高めるためのフィードバックを随時行い、より正確でかつ効率的な審査モデルの開発にも取り組んでいただきます。
新しい審査モデルが生まれることによって、スタートアップや中小企業が今までにない資金調達を可能になることを目指します。

●業務内容
* スタートアップなど融資申込企業の法人審査
* データに基づく与信モデル改善
* （必要に応じて）スタートアップとの良好なリレーションシップの構築

法人融資の知識を活かし、金融専門職として融資審査を学べる環境です。AIやテクノロジーを取り入れながら、次世代のスタートアップを支える新しい融資の仕組みを一緒に考えていけます。自社自身もベンチャー企業として挑戦を大切にしており、前例にとらわれない風土で成長できる環境があります。

自社が提供する個人向け資産管理・金融サービス「自社サービス」において、UX/UIデザイナーとしての深い経験を土台にユーザー体験を重視したプロダクトマネジメントに取り組みたい方を対象とした、1人目PdMのポジションです。
現在はプロダクトのPMF（プロダクトマーケットフィット）直前フェーズ。ユーザー課題の発見・リサーチからプロダクト仕様への落とし込みまで、デザイン視点でプロダクトを成長させる役割を担っていただきます。

主な業務内容:
1. ユーザー課題の発見、仮説立案、検証（ディスカバリー）
2. ユーザーインタビュー、ジャーニーマップ作成、ペルソナ設計
3. プロダクト仕様の策定と開発チームへの落とし込み
4. UI改善・デザインガイドライン策定（必要に応じて）
5. 開発進行管理とプロジェクトマネジメント
6. KPI設計および改善施策の実行

このポジションの魅力:
1. 1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
2. UX/UIの知見を活かしてPdMキャリアに移行・拡張できます
3. 事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です

スタートアップにおけるデットファイナンスは大きな潮流となっています。スタートアップ支援が国の政策として打ち出されるなかで、これまでエクイティでした調達できなかった現状が、スタートアップ企業のより素早く効率的な成長を妨げていると言われています。
自社は2021年からスタートアップに対するデットファイナンスを提供してきており、多くの実績を積み上げてきています。しかし、スタートアップからのデットに対する需要は急速に高まっている中で、自社の審査が追い付かず、スタートアップ企業をお待たせしてしまう状況が生まれています。
本ポジションでは、スタートアップ向けデットファイナンスの審査担当として、営業やマーケティングと連携をしながら、スタートアップ企業のリスクを判定し、与信判断を行うことが業務となります。
定量的な分析を行う自社与信システムを活用しながら、定量・定性の両面からリスクを評価していただきます。また、与信モデルに対する定期的なフィードバックを行い、モデルの精度を高めていくことを、機械学習エンジニアと協業して行うこともあります。

本ポジションの役割:
* スタートアップ企業の法人審査
* 審査データの確認やクオリティチェック
* 与信モデルに関するエンジニアとの協業
* 審査に必要となる定性情報の収集
* スタートアップを取り巻くマクロ状況の把握

スタートアップ企業は、1. 売上実績がまだ少ない、2. 成長のための先行投資をしていて赤字が続いている、3. 担保提供可能な資産が存在しない、などの理由においてデットファイナンスを行うことが難しい環境にあります。

自社サービスは、「データで深く、AIで早く」をモットーに膨大なデータを高速で解析する与信モデルに徹底的な技術投資をしています。これにより、従来では支援が困難であったスタートアップを中心とする成長企業への支援を行うとともに、融資審査そのものの圧倒的な効率化も実現しています。

この与信モデルをベースに、成長企業のみなさまの資金調達ニーズに寄り添い、レベニューベースドファイナンス（RBF、将来債権買取）、ベンチャーデット（株式希薄化無し）、自社サービス請求書立替払いサービスの3つのプロダクトを提供しています。

# 本ポジションの役割
- 営業担当と協働し、自社サービスの顧客獲得、リード獲得をオンライン、オフライン共に設計から実行まで一気通貫で担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
- Web広告（Google、Facebookなど）・SNS広告を活用した施策の企画立案・運用（リード獲得に向けた戦略策定と実行）
- KPI設定やアクセス解析（Google Analytics等）による広告効果の分析・改善
- 広告代理店や外部制作パートナーとの連携・ディレクション
- オウンドメディア（自社ブログ・サイト）やSNSを活用したコンテンツ企画・制作・推進

スタートアップ向け自社サービスのPdMを担っていただきます。
自社サービスでは融資にかかわるデータ提出や審査の自動化高度化など、プロダクトの寄与する部分が大きいことが特徴となっています。
PdMとして、プロダクトが担う審査・与信の自動化、高度化を管理いただくことがミッションとなります。ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。

【具体的な業務内容】
1. 顧客や事業課題の整理・優先度の判断
2. 課題解決策のプランニングと推進
3. プロダクト戦略・ロードマップの策定
4. これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行

自社が提供する個人向け資産管理・金融サービス「自社サービス」において、カスタマーサポート領域の知見を活かしてプロダクトを成長させる、1人目PdMを募集します。現在はプロダクトのPMF（プロダクトマーケットフィット）直前フェーズ。ユーザーの声を深く理解しながら、サービス改善を推進できる方を求めています。

主な業務内容:
* CS業務の設計・改善（FAQ整理、チャット構築など含めたCS対応の改善）
* CSメンバー（1人）のマネジメント
* 他チームと連携したオペレーションの最適化
* ユーザーインサイトの収集とプロダクトへの反映
* プロダクトの仕様策定、リリース管理、QAの推進
* プロダクトKPI（継続率、NPSなど）に基づく改善企画
* 経営・開発・デザインチームとの横断的な連携

このポジションの魅力:
* 1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
* CSの知見を活かして“ユーザー起点のプロダクトづくり”に集中できます
* 事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です

サービス規模が拡大する中で、増えていくユーザーの多様な問い合わせや要望、サービス利用中に起こる問題を解決し、安全にサービスを運営し続けるための改善を担当していただきます。また、ユーザーの期待を超える体験を提供し、ファンを創出することで、自社サービスの成長に貢献していただける方を募集しています。

以下の3つが業務上の主なミッションとなっています。

1. ユーザーの安全安定性をサポート
* 問い合わせへの迅速な対応、初期回答時間の短縮、自己解決率の向上など、ユーザーが安心してサービスを利用できる環境を整えていく。
2. マーケティングへの貢献
* ユーザーの声を収集し、マーケティングチームへフィードバック。新規ユーザー獲得や既存ユーザーの共感を呼ぶコンテンツ作成に貢献する。
3. プロダクト改善とユーザーのロイヤル化
* ユーザーからのフィードバックを基に、プロダクトチームと共にサービスを改善。ユーザーの信頼度を高め、サービスの利用頻度やKPIの向上に寄与する。

CS、プロダクト、マーケティング、エンジニアが密に連携し、ユーザーの声を基にした改善をスピーディに進めています。中でもCSはユーザー体験を最適化するためのフロントラインとして重要な役割を担っています。

●具体的な業務内容
* 問い合わせ対応（使用ツール：Zendesk）
* 本人確認対応（eKYC）
* オペレーションフローやポリシーの策定および改善の実行
* 生産性や対応品質向上の改善提案および実行
* 既存のやり方に捉われず、顧客体験向上のためのカスタマーサービスの確立・再構築
* サービス改善につながるVOCからのイシュー作成
* よくあるお問い合わせを自己解決できるためのFAQ作成
* 改善要望、指摘のお問い合わせからの原因分析
* 課題解決するための仕様検討、プロダクト改善の提案

●役割
弊社のCSは、ユーザーからのお問い合わせ対応だけでなく、ユーザーにより良い体験を提供するために、サービスオペレーションまで一気通貫でおこなう業務領域の広さが特徴です。スタートアップならではの環境でスピード感と裁量を持って業務に取り組み、圧倒的成長を味わうことができます。

自社は、スタートアップを対象としたベンチャーデット事業を展開してきました。通常の銀行審査では捉えられないスタートアップの成長性や事業性をオルタナティブデータとAIを活用して解析することで、リスクが高いとされるスタートアップへの迅速な融資を実現しています。
さらなる事業領域拡大のため、中小企業を含む企業を対象とした請求書後払いサービス「自社サービス」をリリースしました。
本サービスはPMFを目指すフェーズにあり、以下が求められています。
- 対象顧客セグメントの明確化・提供価値の言語化
- マーケティング・営業・カスタマーサクセスを含むGo-to-Market戦略の設計と高速な検証
- パートナーアライアンスを通じた市場展開と認知拡大
事業拡大の中心となり、プロダクト・マーケティングの両面から事業成長をリードいただける方を募集します。

◆ポジションについて
請求書後払いサービス「自社サービス」の事業責任者として、GTM戦略・顧客開発・アライアンス戦略をリードいただきます。今後の成長戦略の要となる新規プロダクトであり経営陣と密にコミュニケーションを取りながらプロダクトサイドとも連携し事業成長のための施策を立案・実行していただきます。

◆主な業務内容
- Go-to-Market戦略の策定と推進
- 市場・顧客仮説の検証とプロダクト改善フィードバック
- マーケティング/営業戦略の企画・実行
- オンライン/オフラインマーケティングの設計・実行
- アライアンス推進
- 金融機関、会計ソフト・ECプレイヤー等の事業会社とのアライアンス戦略の企画・実行
- 事業KPI管理・実行組織の構築
- 数値分析に基づく事業の推進管理

自社が提供する個人向け資産管理・金融サービスにおいて、AIの活用によってプロダクトやチームのマネジメントを推進させることを目指した1人目PdMポジションです。現在はプロダクトのPMF（プロダクトマーケットフィット）直前フェーズ。プロダクトマネジメント全般に関わりつつ、AI活用をテーマとした企画・推進にもリーダーシップを発揮していただきます。

主な業務内容:
* ユーザー課題の発見とプロダクト価値の定義（プロダクトディスカバリー）
* プロダクトロードマップの策定・優先順位付け
* 開発チームとの連携によるデリバリー管理（スクラム/カンバン）
* AIを活用した機能やUXの企画・PoCの推進
* AIを活用したプロダクトやチームのマネジメント
* 社内チームのAIリテラシー向上施策（勉強会、プロンプト設計支援など）
* データドリブンなKPI設計・改善施策の実行

このポジションの魅力:
* 1人目PdMとして裁量と責任を持ってプロダクトに深く関与できます
* チームとしてのAI活用文化を構築するリーダーシップが発揮できます
* 事業責任者自身がPdM経験を持っており、実務相談もしやすい環境です

サービス特徴
製造業（OT）向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る専門職です。
ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながらセキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。

業務内容
●具体的な業務例

生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。
現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断：OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策：ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入：制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム（IDS/IPS）の導入・設定
・インシデント対応：サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援：企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援

身につくスキル／キャリアパス
●身につくスキル
・OTセキュリティ標準と規制:
┗IEC 62443、NIST SP 800-82など、セキュリティ標準知識/経験
・OTセキュリティの専門知識
┗脅威・リスクを評価、システムを守るための対策/立案経験
┗特にOTに対する攻撃手法（例: サプライチェーン攻撃、ランサムウェアなど）に対する防御策の技術経験/知識

●キャリアパス
・OTシステム全体のセキュリティアーキテクチャを設計し、リスク分析やセキュリティ対策の導入ができるコンサルタントや、業界のトップエキスパートとして、OTセキュリティに関する アドバイザーもめざせます。

営業サポート（営業事務）を行う部署にて、営業事務部門の業務リーダをお任せ致します。

【業務詳細】
営業事務部門の業務リーダを担当していただきます。
社員・派遣社員・委託先企業と協力して進めていただきます。

【主な業務内容】
●お客様からの要件をもとに開発部門と連携し、原価算定を行い、見積書を作成します
※IT業界においてデータセンタ運営やその他IT商材の受注契約や見積発行の業務となります。サーバーやネットワークに関するIT用語の習得が必要です。（入社後の習得で問題ございません。先輩社員や開発部署もサポートします）

●お客様へ見積書の提示およびお客様からの問い合わせ対応
※お客様対応も行っていただきます。問い合わせに対して不明な点があれば、社内の各部署に確認しながら回答いただきます。

●社内会議資料の作成、受注・売上・請求書の発行にかかわる業務、契約書作成
※契約書の内容理解が必要です。契約業務の経験があると活かせます。

●管理業務
　事務作業および機器在庫管理業務等の委託業務プロセスの管理および委託業務の品質管理業務

●社内部署（営業、開発、財務、法務等）と確認・調整をしながら資料作成や契約手続き

【入社後の流れ】
まずはご自身で上記業務を行っていただき、徐々にリーダとして以下の業務をお任せいたします。
▼リーダ業務
・営業事務業務の進行管理
・メンバ指導／育成／フォロー
・業務フロー／プロセスの設計改善
・業務マニュアルの整備
・社内外の関係各位との調整
・委託先の品質管理

【業務の魅力】
●営業及び営業アシスタントの経験を活かすことができ、業務リーダとしてキャリアアップできます。
●営業事務×IT！成長分野であるIT企業で業務効率化、DX化に携わることができます。
●業務プロセスの設計、改善などもっとこうしたほうが良くなる！を考えられる仕事です。

●主な業務内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、サービスの受注最大化とLTV向上を目指し、経営陣やプロダクトマネージャーを含む様々なステークホルダーと連携し、事業成長を推進します。

具体的には、以下の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・市場分析・競合調査・ユーザーニーズの把握
　?市場動向や競合状況の調査
　?顧客インサイトの収集・分析
・プロダクト価値の提案や差別化方針の検討
　?ポジショニング戦略の立案
　?提案資料やメッセージングの設計
・マーケティング施策の企画・実行・効果測定
　?展示会・セミナー・ウェビナー等の企画運営
　?リード獲得施策やコンテンツマーケティングの推進
・セールス・カスタマーサクセスとの連携
　?営業体制構築支援（提案資料、トークスクリプト設計）
　?アップセル・クロスセル促進のための施策企画
・ユーザーの声を製品開発チームへフィードバック
　?機能改善や新機能企画への反映
　?顧客体験向上のための提案

・入社初期は、ストラクチャードファイナンス営業部にて、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。
・中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等（海外含）を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
＜業務例＞
- 各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査
- 案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動

●特徴・魅力
・東京を拠点としながら、欧米や豪州などグローバルなストラクチャードファイナンス案件への投融資業務に従事することが可能です。
・将来的に資産運用領域で幅広いキャリアパスが想定されます。海外駐在の可能性もあり、ご本人のご希望に合わせてキャリア形成が可能です。

日本のキャッシュレス化推進をけん引する当社において、クレジットカードシステム以外のデビット、プリペイド、モバイル(タッチ決済)領域のシステム構築、運用などのシステム化プロジェクトを幅広くご担当いただきます。

【当部門で取り扱う主なサービス】
・デビット、プリペイド、提携先プリペイド
・モバイル決済サービス（タッチ決済含む）

【具体的な業務】
・システム観点からの業務要件定義の策定支援およびレビュー
・システム要求定義（機能/非機能）の検討およびシステム会社等との調整
・プロジェクト推進におけるシステムサイドレビューおよび各所調整
・サービス開始後のシステム運用やその支援
※複数領域および複数案件をご担当いただく場合があります

●ポジションの魅力
日本のキャッシュレス化を推進する「総合決済カンパニー」として最良の顧客体験を創出していくことが私たちのミッションです。
当部門で扱うサービスは日常生活に根付いたものが多く、業務を通じて社会への貢献・インパクトを実感することができます。
あなたのこれまでの経験を活かし、事業会社のシステム部門といった立場から一緒に事業を支えていきませんか？

公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。

説明会日程
2026/1/13(月) 18:30〜19:30

【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
* 社内の自社監査ツールを使用した監査補助業務
* Excelデータ加工・集計
* 資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）
の会計 アシスタント業務をお任せします。

※不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しています！
※業界未経験でも随時研修を行いますので安心してご応募ください
※自社繁忙期対応カレンダーあり
※会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。

仕事への理解を深めていただくため説明会を開催を予定しています。
※応募前でも参加可
※任意参加です。選考には影響しません。
※オンライン説明会：Web会議システム

自社のミッションである「地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上」を目指し、自治体や企業の内部・外部のコミュニケーション手段のクラウドシフトをリードします。具体的には、以下をミッションとします。1.コミュニケーションシステムのクラウドシフトによる働き方改革、BCP強化。2.音声認識、AI Agent等の先端技術を活用した効率化、新たな価値の創造。3.クラウドシフトビジネスを支える人材の育成。4.海外視察、海外メーカとの連携による最新技術の導入。

クラウド音声コミュニケーション、クラウドコンタクトセンターソリューションに関する以下の業務を行います。
＜ソリューションモデルの創出＞
・オンプレミスの音声システムから、クラウドPBX、クラウドコンタクトセンターシステムへの移行を促進するため、移行における技術課題の解決、音声認識やAIを活用した先端技術の導入、効率的に設計、構築、運用を行う仕組みの開発。
＜ビジネス展開の推進＞
・法人、省庁、自治体ユーザに対するクラウド音声コミュニケーション、クラウドコンタクトセンターソリューションのマーケティング、顧客開拓手法の確立、顧客への提案・導入・運用の実践とソリューションモデルのブラッシュアップ。

入社後に成長できる点:
・新規ビジネス、ソリューション創出を行うイノベーションスキル
・音声認識、AIといった先端技術をビジネスにつなげるスキル
・顧客の案件で構築、運用実績を多く積むことによるプロジェクトマネジメントスキル。

ポジションの魅力:
自社グループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「自社グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「民間企業の活性化」といった課題の解決にむけて、チーム一丸となってチャレンジしています。
我々はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジし、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上/ソリューションモデルの構築」を行うための組織であり、その中でもクラウド音声コミュニケーションをテーマとして継続して取り組んでいるチームです。ともに未知の分野にチャレンジすることで日本社会や地域の課題の解決に貢献し、未来のコミュニケーション人財へとともに成長していきましょう。

海外×教育×旅行×エンタメ。複数領域を横断する新しい動画メディア事業を一緒に作り上げる仲間を募集します。
自社は、日本から海外への教育関連メディア事業、関連旅行メディア、海外拠点立ち上げなどを展開する急成長組織です。二桁億から三桁億へとスケールさせるフェーズにあり、動画メディア領域の企画・制作体制を構築する中心メンバーを求めています。

ポジション概要:
まずは動画メディアの企画制作をリードする管理職候補として参画いただきます。短尺・長尺・Vlog・ドキュメンタリー・PR案件など、多ジャンルの企画設計から制作ディレクションまでを担います。
将来的には、メディア責任者、プロデューサー、事業部長、新規事業リーダーとして、組織と事業の両面で重要な役割を担っていただきます。

主な業務内容:
動画メディアの企画・制作ディレクション
* YouTube / Instagram / TikTok における動画企画立案
* ショート動画のフォーマット設計、量産体制構築
* Vlog・ドキュメンタリーなど長尺企画の構成・脚本
* 国内・海外ロケの撮影ディレクション

制作チーム・制作体制の構築
* 制作オペレーションの標準化・効率化
* 外部ディレクター・編集者のアサイン、品質管理
* WBS構築、スケジュール管理、全体進行管理

動画メディアを起点とした事業開発
* 動画を中心にしたマーケティング施策の企画
* PR案件やスポンサー案件の企画・実行
* 新規メディアの立ち上げ（関連旅行、海外体験、教育関連領域など）

クロスボーダー企画のプロデュース
* 海外ロケ（語学学校・観光局・現地企業との企画制作）
* 訪日旅行と映像表現を掛け合わせた新番組開発
* 海外拠点立ち上げに伴うメディア事業構築

組織マネジメント・事業側業務
* チームマネジメント・メンバー育成
* 単月・年間の予実管理
* プロジェクトマネジメント全般

自社は生成AIを用いた新しい組織体系創りに挑んで参ります。それに伴い人事・採用責任者を募集いたします。

採用戦略の策定と実行:
事業計画と連動した採用計画の立案・実行、採用予算の策定と管理、採用ブランディング戦略の構築、採用進捗管理。 採用プロセスの設計・改善: 各職種に最適な採用フローの設計、面接評価基準・スキルマトリクスの策定、候補者体験（Candidate Experience）の向上施策、採用効率・質の向上のための継続的改善。

採用チャネルの開拓・管理:
採用媒体・エージェントの選定と関係構築、リファラル採用プログラムの設計・運用、採用イベント・説明会の企画・実施。

組織づくりと人材開発:
経営陣との採用要件の調整、オンボーディングプログラムの設計・改善、内定者フォロー施策の実施ほか。

IPOを見据えた体制づくり、労務担当者との連携ほか人事に関連する業務をご経験や志向に応じ一任します。

エンタープライズ企業へのBtoBマーケティングをご担当いただきます。
現在は下記5本柱を定め、マーケティング並びにPR展開をしております。

1：展示会・パネル登壇によるプレゼンス強化
2：新聞・雑誌など媒体広告と記事連載による露出拡大
3：事例集やPR活動による企業信頼性の確立
4：出版・寄稿を通じた思想リーダーシップ発信
5：タクシー広告・OOHなど多面的な認知拡大施策

10月以降、実施したい施策が多いため、下記を一緒に担っていただける方を募集いたします。ご経験・お強みや志向に応じて、どういった施策をメインでご担当いただくかなど決定する想定です。また、全ての業務で生成AIを活用することが求められるほか、自社事業を理解する目的として生成AIを活用したコーディングを学んでいただく機会を設けます。

1：展示会・イベント企画運営
・業界展示会（国内外）でのパネルディスカッション・ワークショップ企画
・登壇者のリクルーティングや調整（金融・製薬・大手企業等）
・自社セミナーや共催イベントの企画・運営

2：広告・メディアプランニング
・新聞・雑誌での広告・連載企画
・オンライン広告（SNS、リスティング）の戦略設計・効果最大化
・OOH広告（タクシー、エレベーター、屋外）の企画・実行

3：PR活動・広報
・プレスリリース作成・配信（毎月数本ペース）
・事例集やケーススタディの企画・制作（大手企業事例中心）
・メディアリレーション（業界誌・オンラインメディアへの寄稿、取材対応）

4：コンテンツマーケティング
・ホワイトペーパー、事例記事、オウンドメディア記事の企画・制作
・書籍・雑誌への寄稿、連載企画
・自社Webサイト・コンテンツの企画・改善

5：パートナーシップ推進
・他社との協業企画・共催イベントの推進
・スポンサーシップやアライアンス先との調整

6：マーケティング施策の効果検証
・広告効果やイベント集客数のデータ分析
・施策全体のROI改善に向けた検証・レポーティング

代表直下で、IPO準備フェーズにおける法務体制強化と内部監査機能の構築をお任せするポジションです。
2026年1月より準備に入ります。生成AI領域で急成長する自社において、上場審査に耐えうるコンプライアンス体制・内部統制の整備を主導いただきます。
自社初の専任担当者でもあるため、社内の法クライアント向け契約のリーガルチェック体制の構築や、法務機能そのものの立ち上げからお任せします。経営陣と密に連携しながら、会社の成長を支える法務基盤をゼロから作り上げていただくことを期待しています。

◆業務内容
* 法務機能の立ち上げ・体制構築
* クライアント向け契約書のリーガルチェック体制の整備・運用
* IPO準備に伴う内部監査体制の構築・運用
* J-SOX対応のための内部統制整備・文書化
* 監査法人・主幹事証券会社との折衝
* コンプライアンス体制の強化（社内規程整備、研修企画・実施等）
* 契約書審査・法務相談対応
* リスクアセスメントの実施・改善提案
* 取締役会・株主総会の運営サポート
* 社内のDX推進、生成AIを活用した法務・監査業務の効率化
* 社内相談対応など

＜本ポジションで得られるもの＞
◆ 生成AIを「使い倒す」側で働ける環境
自社では社員全員が生成AIを活用したバイブコーディング（AIとの対話による開発）を日常的に行っており、法務業務においても生成AIの積極活用を推進しています。契約書レビューや規程整備など、法務領域における生成AI活用の最前線で自らの業務効率を高めながら、その知見を蓄積できる環境です。

◆「生成AI × 法務」の変革に立ち会える
クライアント企業に対して、各種規制との突合チェックや、規定との照合による齟齬の洗い出しなど、従来は専門家が多大な時間をかけて行っていた高難度の業務をAIで代替することにチャレンジしています。生成AIが法務領域をどこまで変革できるのか、その可能性を切り拓く現場に身を置くことができます。

◆IPO準備の初期フェーズから参画
自社初の専任法務担当として、法務・内部監査体制をゼロから設計できます。創業3年目ながらIPOを実現できる事業基盤を持ちつつ、さらなるアップサイドを狙い海外拠点での事業展開を加速させています。非連続な成長フェーズを、経営陣と共に法務面から支える経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となります。

自社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。

・プランニング
　施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。

・リードへのアプローチ・商談化
　マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。

・提案活動・クロージング
　顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。

・営業プロセス設計・改善
　KPIや各種指標をもとに営業活動を定量的に分析し、課題の特定から改善施策の実行までを主導。受注率向上・商談化率改善など、再現性のある営業プロセスを構築し、チームとして成果を出せる仕組みづくりを推進します。

・ナレッジ蓄積
　商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。

・社内連携・フィードバック
　営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。

▽ ポジションの魅力
・安定した基盤の上で挑戦できる
　パートナー企業との資本業務提携により、強固な事業基盤を確立しています。その安定性を背景にしながら、新規顧客開拓や事業拡大といったアグレッシブな挑戦に取り組むことができます。

・スキルアップの機会が豊富
　インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫で担当できるため、リード創出 提案 クロージングまでの全プロセスに関わり、手触り感をもって成果を形にすることができます。

・事業拡大フェーズの中心で働ける
　営業は会社の成長を牽引するコアポジション。単なる営業活動にとどまらず、仕組み化や組織づくりにも携わるチャンスがあります。

・顧客変革に深く関われる
　顧客の潜在的な可能性を引き出し、業務・事業の変革を支援できるポジションです。単なる課題解決営業では得られないやりがいを実感できます。

・キャリアが広がる
　新規開拓を中心に培った経験は、営業企画やマネジメント、事業開発など、次のキャリアへのステップアップにつながります。

採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。

具体的な業務:
* 採用プロセスの設計・可視化
* 現状フローのボトルネックを特定
* 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進
* 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計
* 採用管理システム（ATS）等のツール運用設計
* ATS、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定
* データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング）
* 各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き）
* 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要件定義
* 選考基準のすり合わせとドキュメントへの落とし込み
* 候補者対応・アトラクト（実務）
* 設計したフローに基づいた、丁寧かつ正確な候補者コミュニケーション

この仕事のやりがい:
クライアントワークでは踏み込めない「組織の内部課題」に深く入り込み、上流の設計から携われます。自分が設計した仕組みが長く社内で運用され、組織拡大に貢献し続ける手応え（手触り感）を得られるポジションです。

チーム概要:
自社の人事チームは、人事コンサル出身の部長や各領域のリーダーを中心に、バックグラウンドの異なるメンバーが集まっています。それぞれが幅広い領域を任されており、得意分野を生かしながらチーム全体で補完し合っています。年齢層は30代前半が多く、20代後半から40代前半までが在籍しています。席も近いため、気になったことをその場で相談しやすく、日常的に連携しながら仕事を進めています。担当いただく業務は採用が中心ですが、制度設計・育成・組織開発・HRBPなど、希望や適性に応じて業務領域を広げていくことも可能です。ひとつの職種に限定せず、人事としての経験を段階的に広げていけるようにしています。また、経営陣との距離が近く、人事に対する期待も大きいため、提案がそのまま組織の変化につながる場面も珍しくありません。変化の多いフェーズですが、その分、人事としてさまざまな経験を積む機会がある環境です。

キャリアの展望・身につく経験:
「設計のプロ」から、「戦略人事」へ。まずは採用プロセスの基盤構築で成果を出していただいた後、ご志向に合わせて以下のキャリアパスが描けます。
* HRBP（事業パートナー）： 事業部の課題を人事面から解決する戦略パートナー
* 採用マネージャー： 採用戦略の立案からチームマネジメントまでを統括
* 人事企画・制度設計： 採用だけでなく、入社後の評価・育成制度の設計へ領域を拡大
「設計力」というポータブルスキルに「人事」という専門性を掛け合わせることで、代えの効かないキャリアの実現を想定しています。

経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。

◆具体的な業務内容
* ソーシング
* M&A候補企業の探索・選定
* エグゼキューション業務
* M&A実行の検討・シミュレーション
* 対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）
* デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）
* 企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査
* 契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）
* PMI
* 買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント

◆本ポジションの魅力
1. 「1人目の専任ポジション」として自社のM&A戦略の土台を創る
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です。
2. 「一気通貫」のスキルが身につく
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、自社では入口から出口まで全てをお任せしていきます。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。もちろん、中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です。
3. 投資意欲の高い環境
冒頭でもお伝えした通り、自社は創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。

自社の最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトを、お客様が社内で最大限活用できるよう支援するCS/カスタマーサクセスポジションを募集します。自社のAI SaaS事業本部では、生成AIサービス「自社建設業向け生成AIサービス」や建設業界向けバックオフィスDXサービス「自社建設業向けバックオフィスDXサービス」など、建設特化のサービスを中心に、製造・物流など他産業領域へのサービス展開も進めています。累計導入者数1,000社を超えるなど、急成長を続けています。

本ポジションでは、キックオフMTG、導入スケジュール策定、操作説明会、システムカスタマイズ、問い合わせ対応など、導入開始から完全運用までを一気通貫で推進いただきます。お客様との強固な信頼関係を構築し、プロダクト価値を最大化することで、直接感謝されるやりがいの大きい役割です。

さらに、完全自社開発プロダクトのため、お客様の声を開発チームと連携し、機能改善に迅速に反映できる点も魅力です。導入支援を通じて、事業成長を上流から牽引いただける方を求めています。

自社のCS/カスタマーサクセスポジションの特徴
* 一気通貫の伴走型サポート
* 初回MTGからアフターフォローまで1名が担当するため、顧客の真の課題に深く向き合い、強固な信頼関係を構築できます。
* 産業特化 × 最先端技術のサービス
* 建設・製造・物流など産業特化のAI SaaSサービスだからこそ、業務・文化・課題に深く入り込み、本当に求められる価値を提供できます。押し売り不要の圧倒的なプロダクト力があります。
* 要望をすぐにプロダクトへ反映できる環境
* 完全自社開発のため、顧客の声をエンジニアと直接連携し、機能改善にスピード感を持って反映可能。CSがプロダクト成長の最前線で活躍できます。
* 職種を超えたゼロ距離コミュニケーション
* CS・エンジニア・PdMなどと密に連携しながら、共に事業を推進。フラットな環境で裁量大きく働けます。

大手クライアントを中心に、デジタルを活用した新ビジネスの提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。

●主な仕事内容
* IT人材でのソリューション提案（1名〜数十名のチーム単位で提案）
* IT人材との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携）
* 新規顧客獲得、顧客深耕
* 事業戦略立案、実行
* メンバーマネジメントや組織強化
* 経営層や各事業部との連携
* コミットメントができる強いカルチャー形成
* ゆくゆくは、経営幹部候補として、事業戦略立案・事業拡大もお任せします

●入社後の研修体制
1. 入社オリエンテーション（入社日／1日座学）
2. OJT研修（入社2日目〜）
3. 上長との月次1on1
* 月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。
* その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時社内でのナレッジ共有を行っています。

●営業キャリアの魅力・特徴
1. 「IT人材×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます。
2. 大手企業の役員・デジタル事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。
3. 少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。
4. 事業拡大の鍵を握る""営業""だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます。

入社後はシェアードサービスを専門とした、自社グループ会社への所属となります。自社グループ会社の経理担当を担っていただきます。
経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。
メンバー構成：社員4名、派遣社員4名
・自社グループ会社の日次業務及び月次・四半期・年次決算業務
・組織全体のタスク・仕訳作業・債権債務管理
・支払い業務
・その他、経理部門における特命事項の業務

主に担当していただくこと
- プロダクトごとのチームマネジメント（10名規模×複数チーム）
- エンジニアリング組織の育成・採用・評価・目標設計
- アーキテクチャ設計・技術選定（テックリード／Enablingチームと連携）
- PdMと連携したロードマップ策定、リリース戦略のリード
- 開発プロセスの最適化（スクラム運用・品質保証・セキュリティレビュー）
- AI CodingやLLMエージェントなどの新技術の開発プロセスへの適用推進

本ポジションの魅力
- 金融の裏側をコードで変える経験
- ブロックチェーンや取引プラットフォームなどミッションクリティカルな環境で、社会インフラレベルのプロダクトを自らの設計で動かす醍醐味があります。
- 規制×技術の高度なエンジニアリング
- 金融法令やセキュリティを前提とした難易度の高い課題に、データモデリングやAPI設計、AI活用で挑戦できます。
- 学びと発信の文化
- 社内外勉強会・LT・技術広報など、技術的知見を共有する場が日常的にあります。
- Web×Fintech×暗号資産の交差点でキャリアを築ける
- 自社のエンジニアリングは、“Web企業の開発スピード”と“金融企業の信頼性”を両立させる、極めて稀有なフィールドです。

各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで、3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお願い致します。具体的には以下の業務が含まれます。

* 自社工場と自社中継物流拠点の幹線輸送
* 将来的には新設予定の自社工場（寝屋川）も含めた拠点間輸送
* 契約に基づく、各取引先への納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）
* 工場での回収物の入荷、仕分け作業
* 工場内生産補助
* ピッキング作業
* データ入力
* 車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務
* 取引先との一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど）

【求人の特徴】
* 1日2〜3件程度の無理のないスケジュールで、残業は月10時間程度とプライベートとのバランスがとりやすい環境です。
* トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行うため、手積み作業がなく、身体への負担が少ないです。
* 大型免許をお持ちの方は、自社クリーニング工場（津市）から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートも担当していただきます。ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。

●Oracleコンサルタント（プロジェクトマネージャー）について
Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。

当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。

当社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリードするマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。

●特徴
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、Oracle領域においても業界トップクラスの実績があります
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります

ミッション・業務
自社ブログサービスの独自広告プロダクトを「創って」「磨いて」「売る」ミッションです。

1. 自社独自の広告プロダクト群をより多くの広告主に届ける
2. 数億~数十億の収益創出で事業・組織をリードする
3. 広告マーケットの動きを見極め、新たな広告商品を開発する
4. 外部パートナーとの連携・提携を通じて販路を構築・拡大する
5. マーケット視点からブロガー・メディアの企画を提案し実行する


自社独自の広告プロダクト
ブロガーコンテンツを核に、フルファネルで展開しています。
ナショナルクライアントから成長中企業まで幅広いお客様にご活用いただいています。

1. ブロガータイアップ広告
2. 編集タイアップ広告
3. ディスプレイ広告
4. アフィリエイト広告
5. 【new】AIマーケティング広告：AIによるゼロクリック検索時代にブランド形成・獲得を増やすプロダクト
6. 【new】リテール・販促：オンライン・オフラインの購買を動かすプロダクト

チームの文化・働く環境について
【チームの文化】
自社ライフ事業本部では、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

* フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
* 挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
* 互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています