事業会社の転職求人
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事業会社の転職求人一覧
ウェブ制作・広告事業会社でのシステム部門 責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
技術戦略の策定や実行を自らの裁量で推進できる大変やりがいのあるポジションです。
技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。
ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度の高い環境も魅力の一つです。
経営層や他部門との密な連携を通じて、事業の根幹に関わりながら、技術者としてのスキルと経営者としての視野を同時に磨ける絶好の機会です。
技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。
ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度の高い環境も魅力の一つです。
経営層や他部門との密な連携を通じて、事業の根幹に関わりながら、技術者としてのスキルと経営者としての視野を同時に磨ける絶好の機会です。
ウェブ制作・広告事業会社での人事・採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
・採用:採用プロセスの運用(新卒・中途)、職種別要件定義、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング
・オンボーディング:入社プロセスの整備と運用、入社時研修企画運用
・育成:研修の設計・運用(レイヤー別、職種別)、資格手当設計
・評価:人事評価制度の運用・改善
・その他管理本部内にて担当する業務全般
・オンボーディング:入社プロセスの整備と運用、入社時研修企画運用
・育成:研修の設計・運用(レイヤー別、職種別)、資格手当設計
・評価:人事評価制度の運用・改善
・その他管理本部内にて担当する業務全般
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内ITコンサル/PM【IT戦略・推進】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
◆具体業務例
1.【戦略・課題発見】事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する
担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。
「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。
2.【企画・ソリューション提案】事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する
マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。
課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。
企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。
3.【実行・プロジェクト推進】チームを率い、施策を形にする
ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。
事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。
4.【効果検証・継続的な改善】成果を追跡し、事業への貢献を最大化する
施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。
「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。
事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。
仕事のやりがい・働く魅力
1.事業の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
2.事業成長のための幅広い経験を積むことが可能
各事業に対し、マーケティングからアフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、事業を成長させる達成感と幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。
立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに携わることも多く、
・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験
・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献といった経験を得ることも可能です。
1.【戦略・課題発見】事業と顧客を深く理解し、解くべき課題を定義する
担当事業の中長期的なMVVや戦略を深く理解し、事業のKPIや各種データを分析し、顧客視点を持ってオペレーションを可視化します。
「本当に解くべき課題」についての仮説を立て、多様なステークホルダーと連携しながら課題を定義します。
2.【企画・ソリューション提案】事業成果に繋がる施策を企画し、最適な実現方法を設計する
マーケティングからセールス、カスタマーサクセス、アフターサポートまで、エンドツーエンドの理想的なビジネスプロセスを設計します。
課題解決のために、Salesforce等のパッケージ導入、カスタム開発、データ基盤の統合など、特定の手段に縛られず最適なソリューションを企画・提案します。
企画内容を元にした決裁取得までを担当し、大きな裁量を持って意思決定をリードします。
3.【実行・プロジェクト推進】チームを率い、施策を形にする
ビジネスアーキテクトや開発者からなるチームのリーダーとしてプロジェクトを推進します。
事業部との密接なコミュニケーションを通じて、机上の空論ではない、実務に即したプロセスとシステムを実現します。
4.【効果検証・継続的な改善】成果を追跡し、事業への貢献を最大化する
施策の実行で終わるのではなく、その後の運用状況をモニタリングします。
「施策が事業のKPIにどう影響したのか」を定量的に追跡・評価し、次の改善アクションに繋げます。
事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支え、担当事業の継続的な成長に貢献し続けます。
仕事のやりがい・働く魅力
1.事業の成長に直接的に貢献することができる
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。
2.事業成長のための幅広い経験を積むことが可能
各事業に対し、マーケティングからアフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、事業を成長させる達成感と幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。
立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに携わることも多く、
・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験
・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献といった経験を得ることも可能です。
【大阪・東京】就活サイト運営企業でのマーケ部/責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円(スキルにより相談)
ポジション
責任者候補
仕事内容
Webマーケティングの戦略 実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。
予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。
・Webマーケティングにおける戦略策定、施策立案、実行まで全般
・Web広告の目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント
・配信する広告クリエイティブ(LP・バナー等)の企画、制作ディレクション
・Web媒体(リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト等)でのCV数最大化
・新規媒体の開拓、配信企画・提案
・KPIモニタリング
【組織・働き方について】
・今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。
・1人で1サービス(事業)を担当するため、サービス全体のプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関わっていただきます。
・すでにWebマーケティングはWeb広告やSNSなどに取り組んでおりますが、集客力をさらに強化するために、まだ取り組めていない施策の協議から実行まで関わっていただきます。
・CPA等の中間指標のみを追うのではなく、事業改題に紐づいたプロモーション企画やディレクションまで幅広く関わり、事業収益最大化に直接的に関わることができます。
・年間予算数億円を任される部署のため施策の選択肢が広く、さまざまなチャレンジができます。
・データ管理体制も充実しており、データを見た上で施策・戦略立案まで進めることができます。
・新規媒体の開拓やプロモーション施策も積極的に取り入れており、事例がなくてもチャレンジできる環境です。
【マーケティング部責任者について】
新卒で創業1期 の当社に 社。 社以降、セールスや中途採 ・マーケティングなど、その都度事業成 において必要な仕事を担う。新規部署を0ベースから ち上げ、数名チームとして機能させるまでの ち回り経験が豊富で、現在はtoCマーケティング責任者として、 材紹介事業の求職者獲得に従事。
積極的に新しいプロモーション施策を取り れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境
予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。
・Webマーケティングにおける戦略策定、施策立案、実行まで全般
・Web広告の目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント
・配信する広告クリエイティブ(LP・バナー等)の企画、制作ディレクション
・Web媒体(リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト等)でのCV数最大化
・新規媒体の開拓、配信企画・提案
・KPIモニタリング
【組織・働き方について】
・今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。
・1人で1サービス(事業)を担当するため、サービス全体のプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関わっていただきます。
・すでにWebマーケティングはWeb広告やSNSなどに取り組んでおりますが、集客力をさらに強化するために、まだ取り組めていない施策の協議から実行まで関わっていただきます。
・CPA等の中間指標のみを追うのではなく、事業改題に紐づいたプロモーション企画やディレクションまで幅広く関わり、事業収益最大化に直接的に関わることができます。
・年間予算数億円を任される部署のため施策の選択肢が広く、さまざまなチャレンジができます。
・データ管理体制も充実しており、データを見た上で施策・戦略立案まで進めることができます。
・新規媒体の開拓やプロモーション施策も積極的に取り入れており、事例がなくてもチャレンジできる環境です。
【マーケティング部責任者について】
新卒で創業1期 の当社に 社。 社以降、セールスや中途採 ・マーケティングなど、その都度事業成 において必要な仕事を担う。新規部署を0ベースから ち上げ、数名チームとして機能させるまでの ち回り経験が豊富で、現在はtoCマーケティング責任者として、 材紹介事業の求職者獲得に従事。
積極的に新しいプロモーション施策を取り れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境
フィンテック企業での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手金融機関との協業機会探索と仮説構築、事業企画書の作成 提案
・当社内の関係部署(PdM/法務/開発等)との調整、およびPoC設計
└ プロダクト(BtoC/BtoB)、セキュリティ、コンプライアンスなど幅広い領域との調整を含む
・外部協力会社のマネジメント
・その他、企画推進に関する関連業務全般
・当社内の関係部署(PdM/法務/開発等)との調整、およびPoC設計
└ プロダクト(BtoC/BtoB)、セキュリティ、コンプライアンスなど幅広い領域との調整を含む
・外部協力会社のマネジメント
・その他、企画推進に関する関連業務全般
有名ゲーム会社でのデータマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が日本国内でクロスプラットフォーム新規タイトルの全体の収益最大化を目指し
各種マーケティングデータのデータ分析、及び分析結果による提案や更なる改善分析を行って頂きます。
データを分析するだけで終わらず施策の提案やその結果の分析まで、担当タイトルの運営に責任をもって取り組んで頂く為、ゲーム運営に深く関わっていくことが出来ます。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・マーケティングキャンペーンの成果測定および分析
- ユーザー行動データに基づく戦略最適化
- リアルタイムダッシュボード構築
分析結果を基に関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
当社が日本国内でクロスプラットフォーム新規タイトルの全体の収益最大化を目指し
各種マーケティングデータのデータ分析、及び分析結果による提案や更なる改善分析を行って頂きます。
データを分析するだけで終わらず施策の提案やその結果の分析まで、担当タイトルの運営に責任をもって取り組んで頂く為、ゲーム運営に深く関わっていくことが出来ます。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・マーケティングキャンペーンの成果測定および分析
- ユーザー行動データに基づく戦略最適化
- リアルタイムダッシュボード構築
分析結果を基に関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
有名ゲーム会社でのマーケティングリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・モバイルアプリやPCゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務
・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・制作会社)の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析によるマーケティング戦略の策定
・ユーザー動向分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・SNSやインフルエンサーなどを活用したユーザーコミュニケーションの立案実行
・広告効果・効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析
・その他、プロモーション・マーケティング業務全般
※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・モバイルアプリやPCゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務
・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・制作会社)の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析によるマーケティング戦略の策定
・ユーザー動向分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・SNSやインフルエンサーなどを活用したユーザーコミュニケーションの立案実行
・広告効果・効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析
・その他、プロモーション・マーケティング業務全般
※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
新フランチャイズモデル企業での戦略PRマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
職種
自社マーケティング担当
仕事内容
歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。
PR戦略立案・企画:
目標設定: 企業のビジネス目標(売上向上、ブランド認知度向上など)に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。
ターゲット分析: 誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。
ストーリーテリング: 企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。
実行(メディアリレーション・コンテンツ作成など):
プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信: 新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。
メディアリレーションズ: テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。
イベント企画・実施: 記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。
ポジションの魅力
1.【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。
国内最大の美容歯科チェーンとして全国に320店舗以上を展開しており(2025年6月時点)、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。
このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドの戦略PRを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。
2.【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO(新規株式公開)を翌年に控える「N-1期」に位置しています。
そのようなフェーズの会社でPR戦略の立案〜実行まで担える機会はあまりないため、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。
3.一人目の広報担当として0からPR戦略を考え、実行することができる
今後さらに加盟院を増やしていくべく新たな試みとして広報に力をいれていきます。
PR戦略の方向性、誰に何を伝えるか、どのようなメディアにアプローチするかを、ゼロベースで自分で考え、実行することができます。
手本がないからこそ、自分のアイデアやビジョンをダイレクトに反映させられます。
自社マーケティング担当
仕事内容
歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。
PR戦略立案・企画:
目標設定: 企業のビジネス目標(売上向上、ブランド認知度向上など)に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。
ターゲット分析: 誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。
ストーリーテリング: 企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。
実行(メディアリレーション・コンテンツ作成など):
プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信: 新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。
メディアリレーションズ: テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。
イベント企画・実施: 記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。
ポジションの魅力
1.【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。
国内最大の美容歯科チェーンとして全国に320店舗以上を展開しており(2025年6月時点)、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。
このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドの戦略PRを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。
2.【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO(新規株式公開)を翌年に控える「N-1期」に位置しています。
そのようなフェーズの会社でPR戦略の立案〜実行まで担える機会はあまりないため、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。
3.一人目の広報担当として0からPR戦略を考え、実行することができる
今後さらに加盟院を増やしていくべく新たな試みとして広報に力をいれていきます。
PR戦略の方向性、誰に何を伝えるか、どのようなメディアにアプローチするかを、ゼロベースで自分で考え、実行することができます。
手本がないからこそ、自分のアイデアやビジョンをダイレクトに反映させられます。
新フランチャイズモデル企業でのプロジェクトマネージャー(動画制作)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●企画・制作進行管理
・外部ディレクターやカメラマンと協力し、企画内容を具体化
・撮影・編集・納品までの全工程を管理し、クオリティとスケジュールを担保
・出演者(歯科医師)や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・調整
・予算・コスト管理
●動画制作に関わる予算を管理し、発注・請求・支払い業務を遂行
・品質管理・納品
●コンテンツの専門性(歯科知識)や表現が適切か最終確認
・完成した動画を当社のオウンドメディアやSNSに公開・掲載
・外部ディレクターやカメラマンと協力し、企画内容を具体化
・撮影・編集・納品までの全工程を管理し、クオリティとスケジュールを担保
・出演者(歯科医師)や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・調整
・予算・コスト管理
●動画制作に関わる予算を管理し、発注・請求・支払い業務を遂行
・品質管理・納品
●コンテンツの専門性(歯科知識)や表現が適切か最終確認
・完成した動画を当社のオウンドメディアやSNSに公開・掲載
医療プラットフォーム運営企業でのオンライン診療|事業企画責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オンライン事業本部の事業計画策定、事業戦略策定など
医療のインフラを再定義する/事業計画・戦略立案〜実行、PMIまで網羅する中核ポジションです
[業務詳細]
事業計画の策定・進捗管理
部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
KPI設計・管理
事業目標を達成するためのKPI(重要業績評価指標)を設計
データの収集・分析を通じた進捗状況の可視化
予実管理・収益分析
部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案
その他、ご経験やご思考に合わせ、事業領域の拡張を見据えた事業開発業務の兼任のご提案も想定しています
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務および関連する業務
医療のインフラを再定義する/事業計画・戦略立案〜実行、PMIまで網羅する中核ポジションです
[業務詳細]
事業計画の策定・進捗管理
部署の責任者と連携し、事業計画の策定。
計画の進捗状況をモニタリングし、目標達成に向けた課題抽出と改善策の提案
KPI設計・管理
事業目標を達成するためのKPI(重要業績評価指標)を設計
データの収集・分析を通じた進捗状況の可視化
予実管理・収益分析
部署ごとの予算と実績を比較分析し、収益性の改善に向けた提案
その他、ご経験やご思考に合わせ、事業領域の拡張を見据えた事業開発業務の兼任のご提案も想定しています
※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。
(変更の範囲)会社の指示する業務および関連する業務
独立系データ分析/システム開発会社におけるAIエンジニア(未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お持ちのスキルに合わせて以下のような案件にご参画いただきます。
<案件事例>
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発
<開発環境/使用ツール>
・AWS/Azure/GCP/Python/Docker 他
仕事の魅力
顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。
<案件事例>
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発
<開発環境/使用ツール>
・AWS/Azure/GCP/Python/Docker 他
仕事の魅力
顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのBizdev
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
新たに創設された事業開発部で、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただきます。
立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、以下のような業務をご担当いただきます。
・新規事業のアイデア発案からビジネスモデルの構築
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行
・事業計画の策定、KPI設定、進捗管理
・営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動
・効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築
・上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携
キャリアパス例
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー、マネージャー、事業責任者等への昇格
・IS、FS、PdMなど他ロールへのシフト(適性・希望に応じて)
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
ポジションの魅力
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
物流業界の業務効率化、DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画、立案、推進を担っていただきます。
0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に社会を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を感じられる環境です。
新たに創設された事業開発部で、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただきます。
立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、以下のような業務をご担当いただきます。
・新規事業のアイデア発案からビジネスモデルの構築
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行
・事業計画の策定、KPI設定、進捗管理
・営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動
・効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築
・上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携
キャリアパス例
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー、マネージャー、事業責任者等への昇格
・IS、FS、PdMなど他ロールへのシフト(適性・希望に応じて)
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
ポジションの魅力
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
物流業界の業務効率化、DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画、立案、推進を担っていただきます。
0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に社会を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を感じられる環境です。
総合インターネットサービス企業でのプロジェクトマネージャー(非エンジニア)DX・フィンテック領域における新規サービス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・R&D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入
【プロジェクト詳細例】
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・ペイメント業界におけるポイント獲得サイト(iOS アプリ開発を含む)
・医療・ヘルスケア領域における後払い決済事業(iOS/Android アプリ開発を含
む)
→ご入社後はご経験に合わせて、上記を始めとしたいずれかのプロジェクトをお任
せすることになる予定です。
【プロジェクト詳細例】
◆案件:ペイメント業界におけるポイント獲得サイトプロジェクト
◆参加メンバー:プロダクトマネージャー、統括プロジェクトマネージャー 、プロ
ジェクトマネージャー(5 名)、開発メンバー(15 名程度)
◆PJ の進行状況:
・クライアント向けサービスとして、常時5〜10 のプロジェクトが進行中
・プロダクトマネージャーや統括プロジェクトマネージャーとともに、事業部門の
メンバー・クライアントと開発メンバーの間に立ってプロジェクトマネージャーと
してプロジェクトを推進。
・ペイメント業界におけるユーザーの体験を変革するためのプロダクトを事業拡大
の戦略に沿った新規プロダクトを開発。今後さらに多くのクライアントに展開予定。
・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・R&D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入
【プロジェクト詳細例】
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・ペイメント業界におけるポイント獲得サイト(iOS アプリ開発を含む)
・医療・ヘルスケア領域における後払い決済事業(iOS/Android アプリ開発を含
む)
→ご入社後はご経験に合わせて、上記を始めとしたいずれかのプロジェクトをお任
せすることになる予定です。
【プロジェクト詳細例】
◆案件:ペイメント業界におけるポイント獲得サイトプロジェクト
◆参加メンバー:プロダクトマネージャー、統括プロジェクトマネージャー 、プロ
ジェクトマネージャー(5 名)、開発メンバー(15 名程度)
◆PJ の進行状況:
・クライアント向けサービスとして、常時5〜10 のプロジェクトが進行中
・プロダクトマネージャーや統括プロジェクトマネージャーとともに、事業部門の
メンバー・クライアントと開発メンバーの間に立ってプロジェクトマネージャーと
してプロジェクトを推進。
・ペイメント業界におけるユーザーの体験を変革するためのプロダクトを事業拡大
の戦略に沿った新規プロダクトを開発。今後さらに多くのクライアントに展開予定。
蓄電デバイスの製造及び販売企業での蓄電システムのソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組み込みソフトウェア開発(2.)を主に担当いただきます。具体的には要件定義、基本設計書・詳細設計書の作成、プロジェクトの進行管理、品質管理、チームメンバーの技術指導・レビューなどマネジメント業務を中心にご担当いただきます。
加えて、クラウド開発(1.)に関する仕組みや要件を積極的に理解し、組み込み側からの要件定義やクラウド連携設計(認証、OTA、データ同期、API要件等)を主導していただきます。場合によってはクラウド担当者や外部ベンダーとの調整・折衝を行っていただきます。
下記人材要件の2.(組み込みソフトウェア開発)が主たる業務として4年以上あることを必須とします。1.(クラウド開発)の理解・習得に意欲的な方を歓迎します。
人材要件1.
<下記経験が4年以上>
・要件定義に基づき、機能仕様書、基本設計書、通信仕様書を作成し、実装および評価を行う。
人材要件2.
<下記経験が4年以上>
・要求に基づきクラウドを含むシステム要件やサービス設計を行い、外注との折衝や設計の妥当性判断を実施する。ベースは外注作成の設計資料を前提に、モジュール設計や現行設計の修正を行うことが想定されます。AWS 等クラウド設計の経験があると望ましい。
加えて、クラウド開発(1.)に関する仕組みや要件を積極的に理解し、組み込み側からの要件定義やクラウド連携設計(認証、OTA、データ同期、API要件等)を主導していただきます。場合によってはクラウド担当者や外部ベンダーとの調整・折衝を行っていただきます。
下記人材要件の2.(組み込みソフトウェア開発)が主たる業務として4年以上あることを必須とします。1.(クラウド開発)の理解・習得に意欲的な方を歓迎します。
人材要件1.
<下記経験が4年以上>
・要件定義に基づき、機能仕様書、基本設計書、通信仕様書を作成し、実装および評価を行う。
人材要件2.
<下記経験が4年以上>
・要求に基づきクラウドを含むシステム要件やサービス設計を行い、外注との折衝や設計の妥当性判断を実施する。ベースは外注作成の設計資料を前提に、モジュール設計や現行設計の修正を行うことが想定されます。AWS 等クラウド設計の経験があると望ましい。
大手SIerでのクラウド・インフラ領域全般をリードするPM/PL候補(ハイブリッドクラウド/大規模プロジェクト推進)<1361>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円-1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、以下1〜3の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
1.AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
(業務内容)
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定〜システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
2.自社サービス(Oracle Alloy)を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
(業務内容)
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援(クラウドリフト)や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ/プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案 構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化(クラウドシフト)支援
・ベンダー、社内との調整など
3.お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
(業務内容)
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築)
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
【アピールポイント(職務の魅力)】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや
対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
【入社後のキャリアパス】
・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
1.AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
(業務内容)
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定〜システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
2.自社サービス(Oracle Alloy)を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
(業務内容)
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援(クラウドリフト)や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ/プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案 構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化(クラウドシフト)支援
・ベンダー、社内との調整など
3.お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
(業務内容)
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築)
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
【アピールポイント(職務の魅力)】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや
対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
【入社後のキャリアパス】
・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。
大手上場IT企業でのSE(自社製品のカード決済システムの開発業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
531万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、自社製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで自社で行う部署に て開発業務を担っていただきます。
クレジットカード決済の根幹を支える自社製品の開発に携わり、社会インフラに貢献できるポジションです。顧客の要望に応じたカスタマイズ開発を通じて、技術力と業務理解を深めることができます。
【プロジェクトの概要】
自社製品を導入している大手クレジットカード会社・銀行向けに、要望に応じたアプリケーションのカスタマイズ開発
を行います。VisaやMasterCardの仕様変更に対応し、取引データのチェックや他システムとの連携など、決済の安全性と利便性を
支える重要な業務です。案件は2 5名のチームで、2 6ヶ月の期間で対応します。
【主な業務内容】
基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー
製造・単体試験の実施とレビュー
結合試験の計画・検証・品質評価
リリース計画の策定と実
【関係者との連携】
プロジェクトリーダー(PM・PL)と連携しながら開発を進めます。顧客との仕様調整や社内の製品管理部 ・他システム担当者と
の協働を通じて、チームで成果を出すやりがいのある環境です。
【機能要件】
加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速
な決済処理を実現しています。照会画面やバッチ処理など、付帯機能も含めて高品質な金融サービスを支えています。
クレジットカード決済の根幹を支える自社製品の開発に携わり、社会インフラに貢献できるポジションです。顧客の要望に応じたカスタマイズ開発を通じて、技術力と業務理解を深めることができます。
【プロジェクトの概要】
自社製品を導入している大手クレジットカード会社・銀行向けに、要望に応じたアプリケーションのカスタマイズ開発
を行います。VisaやMasterCardの仕様変更に対応し、取引データのチェックや他システムとの連携など、決済の安全性と利便性を
支える重要な業務です。案件は2 5名のチームで、2 6ヶ月の期間で対応します。
【主な業務内容】
基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー
製造・単体試験の実施とレビュー
結合試験の計画・検証・品質評価
リリース計画の策定と実
【関係者との連携】
プロジェクトリーダー(PM・PL)と連携しながら開発を進めます。顧客との仕様調整や社内の製品管理部 ・他システム担当者と
の協働を通じて、チームで成果を出すやりがいのある環境です。
【機能要件】
加盟店やWebサイトでの取引データをリアルタイムで受信・チェックし、他システムと連携することで、安全かつ迅速
な決済処理を実現しています。照会画面やバッチ処理など、付帯機能も含めて高品質な金融サービスを支えています。
【横浜】ソフトウェア開発会社でのシステムエンジニア(組込ソフトウェア開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜670万円※前職給与・能力・経験を考慮し、当社の規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
レーザー複合機・インクジェット複合機・レーザープリンタ開発
画像処理システムLSIファームウェア開発
メモリ機器開発(NAND/SSD)
車載フロントパネル表示機器開発
駐車場関連機器のファームウェア開発
カーナビゲーション開発 など
画像処理システムLSIファームウェア開発
メモリ機器開発(NAND/SSD)
車載フロントパネル表示機器開発
駐車場関連機器のファームウェア開発
カーナビゲーション開発 など
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(リーディングプレイヤー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、PMの指示のもとで実行・支援いただくポジションです。PL(プロジェクトリーダー)やサブリーダーとしてプロジェクトの一部を牽引いただきます。配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
【具体的なミッション】
プロジェクトの技術的な設計作業:
・API などの I/F を中心にシステムの基本設計を実施。ビジネス的な要件を反映したシステムの設計を担当します。
プロジェクト計画に基づいた推進と管理:
・PMが策定したプロジェクト計画(WBS含む)に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成に貢献します。
・未経験である部分はプロジェクト活動の中で学びながら、職域を広げていただくことを想定しています。
顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に確認し、解決に繋げます。
開発チームとの連携と品質管理:
・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。
業務整理とプロセス改善への貢献:
・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
【具体的なミッション】
プロジェクトの技術的な設計作業:
・API などの I/F を中心にシステムの基本設計を実施。ビジネス的な要件を反映したシステムの設計を担当します。
プロジェクト計画に基づいた推進と管理:
・PMが策定したプロジェクト計画(WBS含む)に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成に貢献します。
・未経験である部分はプロジェクト活動の中で学びながら、職域を広げていただくことを想定しています。
顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に確認し、解決に繋げます。
開発チームとの連携と品質管理:
・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。
業務整理とプロセス改善への貢献:
・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。
【神奈川(川崎)】事務機器、光学機器等の製造メーカーでの品質管理・品質保証業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
バイオメディカル事業における信頼性保証体制、GxPに対応できる細胞製品に関わる、品質保証(QA)、品質管理(QC)、薬事(RA)等、多角的、且つ、広範囲の業務に携わって頂きます。特に品質保証(QA)において、リード頂ける能力を有する方の必要性が高まっております。
現在、川崎研究所にて細胞製造施設(CPC)を立ち上げております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制(GxP)を確立頂きます。
1.供給者、外部委託機関の管理(監査含む)、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等
2.GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理
3. 出荷判定
4.試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証
5.バリデーション活動のサポート業務
6.将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応
7.細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施
8.バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定
※1〜8まで全ての業務に従事いただきますが、1〜5の業務が中心業務となります
現在、川崎研究所にて細胞製造施設(CPC)を立ち上げております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制(GxP)を確立頂きます。
1.供給者、外部委託機関の管理(監査含む)、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等
2.GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理
3. 出荷判定
4.試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証
5.バリデーション活動のサポート業務
6.将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応
7.細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施
8.バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定
※1〜8まで全ての業務に従事いただきますが、1〜5の業務が中心業務となります
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での自社採用管理SaaSのインサイドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
・顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。 商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
・インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、 業務設計・PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
・マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。例えば、顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したり。そこから見込み客となり得る層をリストアップします。
●やりがい・魅力
・業務はリモートワーク中心の予定で、業務に集中しやすい環境で働くことができます。
(※リモートワークは研修期間・月1回の出社等一部規定があります)
・ みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
・朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、優しいメンバーが多いため、
インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、メンバーみんなで喜びを共有しています。
・メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できるやりがいの大きな仕事です。新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
・注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます!
・今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります!
・ママ・パパも安心して活躍中! 子育て中のメンバーがたくさん。「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。
・顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。 商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
・インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、 業務設計・PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
・マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。例えば、顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したり。そこから見込み客となり得る層をリストアップします。
●やりがい・魅力
・業務はリモートワーク中心の予定で、業務に集中しやすい環境で働くことができます。
(※リモートワークは研修期間・月1回の出社等一部規定があります)
・ みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。
・朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、優しいメンバーが多いため、
インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、メンバーみんなで喜びを共有しています。
・メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できるやりがいの大きな仕事です。新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。
・注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます!
・今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります!
・ママ・パパも安心して活躍中! 子育て中のメンバーがたくさん。「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。
独立系保険代理店グループ会社におけるクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※出向となります。
クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。
※一部クライアントワークも含まれます。
具体的には、
・クリエイティブ制作ディレクション
・WEBサイト管理
・マーケティングデータの集計・分析 など
クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。
※一部クライアントワークも含まれます。
具体的には、
・クリエイティブ制作ディレクション
・WEBサイト管理
・マーケティングデータの集計・分析 など
ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークエンジニア 設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア (設計構築経験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
大規模ネットワーク&最新技術に携われる機会多数!
これまで培ったノウハウや実績が評価され、大手メーカー系SIerと長年にわたり取引。
コアパートナーの当社だからこそ、よりハイグレードな機器を扱った全国的なネットワークの
構築、仮想ネットワークの構築にも携われます。
―― 働き先の例 ――
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
求人票
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
大規模ネットワーク&最新技術に携われる機会多数!
これまで培ったノウハウや実績が評価され、大手メーカー系SIerと長年にわたり取引。
コアパートナーの当社だからこそ、よりハイグレードな機器を扱った全国的なネットワークの
構築、仮想ネットワークの構築にも携われます。
―― 働き先の例 ――
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
求人票
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
ソフトウェア開発企業でのサーバーエンジニア(運用経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●既存インフラのEOLに伴うリプレース
●某大手企業プライベートクラウド環境の構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●仮想デスクトップ環境の構築
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●既存インフラのEOLに伴うリプレース
●某大手企業プライベートクラウド環境の構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●仮想デスクトップ環境の構築
ソフトウェア開発企業でのサーバーエンジニア(設計構築経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●既存インフラのEOLに伴うリプレース
●某大手企業プライベートクラウド環境の構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●仮想デスクトップ環境の構築
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●既存インフラのEOLに伴うリプレース
●某大手企業プライベートクラウド環境の構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●仮想デスクトップ環境の構築
ソフトウェア開発企業でのサーバーエンジニア(設計構築経験1〜2年)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本(本番環境についても同様)だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境:CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制:弊社リーダーが参画
働き方:基本テレワーク’(物理作業+週1出社)
案件経緯:新しいお客様との取引が始まることになり、
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています!
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
将来性:元請とは戦略的パートナーとして、同案件ではACI領域で技術支援や他の案件でも中長期的にネットワークの
幅広い領域に関して業務遂行を期待されております。
要件定義や基本設計などの上流工程まで対応できる人材を育てていきたいと考えている環境なので
長期育成を積極的に考えております。
一緒に成長しながら事業を盛り上げていただきたい。
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本(本番環境についても同様)だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境:CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制:弊社リーダーが参画
働き方:基本テレワーク’(物理作業+週1出社)
案件経緯:新しいお客様との取引が始まることになり、
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています!
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
将来性:元請とは戦略的パートナーとして、同案件ではACI領域で技術支援や他の案件でも中長期的にネットワークの
幅広い領域に関して業務遂行を期待されております。
要件定義や基本設計などの上流工程まで対応できる人材を育てていきたいと考えている環境なので
長期育成を積極的に考えております。
一緒に成長しながら事業を盛り上げていただきたい。
ソフトウェア開発企業でのサーバーエンジニア(設計構築経験3〜4年)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本(本番環境についても同様)だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境:CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制:弊社リーダーが参画
働き方:基本テレワーク’(物理作業+週1出社)
案件経緯:新しいお客様との取引が始まることになり、
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています!
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
将来性:元請とは戦略的パートナーとして、同案件ではACI領域で技術支援や他の案件でも中長期的にネットワークの
幅広い領域に関して業務遂行を期待されております。
要件定義や基本設計などの上流工程まで対応できる人材を育てていきたいと考えている環境なので
長期育成を積極的に考えております。
一緒に成長しながら事業を盛り上げていただきたい。
基本設計・詳細設計・検証・構築
※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
リモート対応が基本(本番環境についても同様)だが
実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
環境:CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
体制:弊社リーダーが参画
働き方:基本テレワーク’(物理作業+週1出社)
案件経緯:新しいお客様との取引が始まることになり、
やる気と勉強熱心なネットワークエンジニアの方を募集しています!
7月からは役職者も加わり、長期的に体制を強化したりと元請の戦略的パートナーとして
協力できる範囲を広げたいと考えおります。
今後は若手のネットワークエンジニアをどんどん採用していく予定です。
将来性:元請とは戦略的パートナーとして、同案件ではACI領域で技術支援や他の案件でも中長期的にネットワークの
幅広い領域に関して業務遂行を期待されております。
要件定義や基本設計などの上流工程まで対応できる人材を育てていきたいと考えている環境なので
長期育成を積極的に考えております。
一緒に成長しながら事業を盛り上げていただきたい。
【京都】大手グローバル企業での新拠点立ち上げメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜課長
仕事内容
技術・知財本部 パワーエレクトロニクスセンタにおいて、パワーエレクトロニクスに関する先端技術の調査や技術開発、事業部門と連携したプロトモデル開発等においてテーマリーダーとして以下の役割を担っていただきます。具体的には以下のような業務内容を想定しています。
【具体的業務内容】
・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化
・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進
・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする
【製品領域】
・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
【具体的業務内容】
・関係事業部門との連携によるパワーエレクトロニクス関連の開発テーマの具体化
・チームメンバと協働しながら、技術開発テーマを推進
・製品化に向けた技術の実装やプロトタイプの実用化推進をリードする
【製品領域】
・太陽光発電・蓄電池・V2H対応のパワーコンディショナ
・サーボドライブ、汎用電源、非接触給電装置 など
ご経験やご希望に応じて、専門性を活かした配属を検討予定しています。
◆この仕事の魅力
・仕事を通じた社会貢献:再生可能エネルギーやカーボンニュートラルなど、社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でパワエレ開発を思いっきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:最先端の回路設計や制御技術、新デバイス活用など、いまだ社会実装ができていない技術への挑戦をリードできます。
・市場価値向上機会:パワコン・サーボなど多様な製品で先端技術から社会実装までの経験が積め、採用市場で求められる”事業につなげる技術力”が高まります。
・豊富な昇格・昇進機会:事業拡大を見据えた大幅な組織拡大の時期であるため、入社後のマネージャー、スペシャリストへの昇格機会が豊富にあります。
【福岡】ITサービス企業でのシステムエンジニア(リードエンジニア候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア候補
仕事内容
システムエンジニアとして、まずは実装をお任せし、ゆくゆくは要件定義やサービス全体の設計などの上流工程なども担っていただけるリードエンジニアとしてのポジションを目指していただきます。(マネージャーへの転向も可能です)
当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。
また、プロジェクト体制としては、案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。
▼具体的な業務内容
・システムエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計の補佐
など
【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。
▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援 等
【使用スキル】
◆開発言語 : PHP, Go, C♯, Python, Java, Server Side Kotlin, TypeScript, JavaScript
◆フレームワーク:<サーバーサイド> Laravel, Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net Core <フロントエンド> React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)
◆インフラ:AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase, Azure
◆ツール:Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI
当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。
また、プロジェクト体制としては、案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。
▼具体的な業務内容
・システムエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計の補佐
など
【 既存メンバーの雰囲気 】
- 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。
- 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。
▼過去の開発案件事例
・生成AIを活用した業務効率化システム開発
・不動産向け業務改善システム開発
・製造業向けWEB受発注サービス開発
・データ分析基盤構築
・金融系業務システム開発支援 等
【使用スキル】
◆開発言語 : PHP, Go, C♯, Python, Java, Server Side Kotlin, TypeScript, JavaScript
◆フレームワーク:<サーバーサイド> Laravel, Gin, FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net Core <フロントエンド> React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js)
◆インフラ:AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase, Azure
◆ツール:Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI
基幹系業務システムの開発企業でのOracleエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入におけるコンサル・要件定義・設計・開発
上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため
ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。
【Oracle Fusion Cloud ERP(OracleERP/ERPCloud)とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ!
【リスキル支援あり】
何かしらののERPパッケージ経験がある方
※下記一例
GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫(ビズインテグラル)、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど
【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも!
それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。
【プロジェクト概要】
●某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
●製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
●某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート
上流工程から下流工程まで幅広いフェーズの案件があるため
ご希望に沿ってアサイン先を決めていきます。
【Oracle Fusion Cloud ERP(OracleERP/ERPCloud)とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ!
【リスキル支援あり】
何かしらののERPパッケージ経験がある方
※下記一例
GRANDIT、OBIC、CloverNET、Biz∫(ビズインテグラル)、Microsoft Dynamics 365、COMPANY、Spendia、SMILEなど
【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも!
それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。
【プロジェクト概要】
●某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
●製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
●某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート
【東京・大阪】プロダクトマネージャー(BtoBキャッシュレスプロダクト)/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォームを事業者様に向けて展開しています。
キャッシュレス戦略の中核であるプラットフォームの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにエンジニアリング室を新設いたしました。
現在、エンジニアリング室ではプロダクトのゼロイチ開発とチームビルディングを並行して進めている状況です。
入社後は、プロダクトマネージャーとして、新設組織で仲間とともに新しいキャッシュレスプロダクトを創り上げていく一連のフェーズを担当いただきます。
プロダクトは事業者様向けであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。
【職務詳細】
・実店舗向けキャッシュレスプロダクトの企画・推進
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定とプロダクトライフサイクルの管理
・KPI設計、リリース後の効果検証と改善サイクルの推進
・エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発の推進
キャッシュレス戦略の中核であるプラットフォームの内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにエンジニアリング室を新設いたしました。
現在、エンジニアリング室ではプロダクトのゼロイチ開発とチームビルディングを並行して進めている状況です。
入社後は、プロダクトマネージャーとして、新設組織で仲間とともに新しいキャッシュレスプロダクトを創り上げていく一連のフェーズを担当いただきます。
プロダクトは事業者様向けであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。
【職務詳細】
・実店舗向けキャッシュレスプロダクトの企画・推進
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定とプロダクトライフサイクルの管理
・KPI設計、リリース後の効果検証と改善サイクルの推進
・エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発の推進
総合リユースビジネスを展開する企業での戦略的コーポレートPR職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営戦略・事業課題に基づく広報PR戦略・企画の立案・実行
・プレスリリースの作成・発信
・メディアプロモート、メディアリレーション構築
・記者発表会などメディアイベントの運営
・行政や外部企業など幅広いステークホルダーとの折衝・関係構築
・一部、インナーコミュニケーション業務(社内報や全社イベント運営など)
・プレスリリースの作成・発信
・メディアプロモート、メディアリレーション構築
・記者発表会などメディアイベントの運営
・行政や外部企業など幅広いステークホルダーとの折衝・関係構築
・一部、インナーコミュニケーション業務(社内報や全社イベント運営など)
総合リユースビジネスを展開する企業での経営企画/経営戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社経営戦略・事業戦略の策定
・市場環境分析、競合分析
・KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用
・新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ
・全社横断プロジェクト(業務改革、コスト削減など)の推進
・市場環境分析、競合分析
・KPI管理および経営ダッシュボードの整備・運用
・新規事業・アライアンス等の企画立案・リサーチ
・全社横断プロジェクト(業務改革、コスト削減など)の推進
総合リユースビジネスを展開する企業でのFP&A(予算管理/経営分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業計画の立案、予実管理
・経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理
・KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善
・月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
・経営層・現場・本社間の調整、合意形成、進捗管理
・KPI設計・管理、レポーティング、業務プロセス改善
・月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
成長中の上場企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤の開発に携わっていただきます。
具体的な業務内容
- ギフト発行共通基盤の開発において、要件定義、設計、開発、保守運用まで一貫して、プロダクト全体に関わる開発に携わります
- 複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
- プロダクトチームとの対話を通した組織横断的なアーキテクチャにおける課題の特定、解決
- トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
- 意欲があれば、組織やコミュニティへの知見の共有や、プロジェクトマネジメントなど、開発以外の業務を行う機会もあります。
具体的な業務内容
- ギフト発行共通基盤の開発において、要件定義、設計、開発、保守運用まで一貫して、プロダクト全体に関わる開発に携わります
- 複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
- プロダクトチームとの対話を通した組織横断的なアーキテクチャにおける課題の特定、解決
- トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
- 意欲があれば、組織やコミュニティへの知見の共有や、プロジェクトマネジメントなど、開発以外の業務を行う機会もあります。
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での女性向け通販事業インハウス広告運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。
▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告(Google, Yahoo!)、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集
▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行
▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進
具体的には下記業務イメージです。
▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告(Google, Yahoo!)、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集
▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行
▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での女性向け通販事業インハウス広告制作(クリエイティブ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のインハウス広告チームにて、クリエイティブ領域の戦略立案から実行、制作、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。
▼クリエイティブ戦略の立案・ディレクション・制作
・各種SNS広告(Meta, TikTok等)におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作
・記事LPの構成案(ワイヤーフレーム)作成、ライティング、制作ディレクション
・データに基づいたクリエイティブの勝ちパターン分析と、横展開の戦略立案
▼効果分析とPDCAサイクルの推進
・制作したクリエイティブの配信結果(CTR, CVR, CPA等)に基づく効果分析とレポーティング
・分析結果を基にした改善施策の立案と、高速でのPDCA実行
▼チーム運営・仕組み化の推進
・チームの制作フローやナレッジ共有など、運営面の仕組み化と改善
・ブランド担当部署など、社内関係者との円滑な連携・ディレクション
具体的には下記業務イメージです。
▼クリエイティブ戦略の立案・ディレクション・制作
・各種SNS広告(Meta, TikTok等)におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作
・記事LPの構成案(ワイヤーフレーム)作成、ライティング、制作ディレクション
・データに基づいたクリエイティブの勝ちパターン分析と、横展開の戦略立案
▼効果分析とPDCAサイクルの推進
・制作したクリエイティブの配信結果(CTR, CVR, CPA等)に基づく効果分析とレポーティング
・分析結果を基にした改善施策の立案と、高速でのPDCA実行
▼チーム運営・仕組み化の推進
・チームの制作フローやナレッジ共有など、運営面の仕組み化と改善
・ブランド担当部署など、社内関係者との円滑な連携・ディレクション
スタートアップ企業でのSNS投稿企画・運用担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は、クライアントの事業やマーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで一貫して伴走する“マーケティングパートナー”です。
現在、SNSを活用したブランド発信や集客ニーズが急増しており、とくにInstagramを軸にした運用支援への期待が高まっています。
そこで、SNSに関する幅広い知見を活かし、クライアントごとに最適な運用戦略を企画・実行できる仲間を募集します。
日々変化するアルゴリズムやトレンドを捉えながら、SNSを通じて事業成長に直結する成果を生み出す役割を担っていただきます。
具体的には
●クライアントのSNSアカウント運用(Instagram中心、案件ごとに変動)
・ブランドやターゲットに沿った投稿企画・コンテンツ制作・スケジュール管理
・フォロワー拡大やエンゲージメント向上を狙った施策の立案と実行
・インサイト分析を基にした改善提案とPDCAサイクルの実践
・必要に応じたInstagram広告の設定・運用
●クリエイティブ制作(画像・動画コンテンツの企画・編集)
●クライアントのSNS運用内製化支援
・自社での運用を希望するクライアントへのレクチャーやティーチング
・実務に即した運用マニュアルの作成・提供
・投稿作成に対するフィードバックや改善指導
●SNSの最新トレンド・アルゴリズムのキャッチアップと提案
・各業界に適した最新のSNS活用事例や手法のリサーチ
・運用改善のための定期的なレポーティングと戦略提案
仕事の魅力
●強み●
当社は、戦略立案から施策実行・改善まで一気通貫で支援できるマーケティングパートナーです。
SNS運用だけでなく、事業課題に直結する提案ができるため、単なる「運用代行」ではなく、クライアントの成果創出に深く関わることができます。
少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、提案力や実行力を磨ける環境です。
●SNSに対する考え方●
私たちはSNSを「拡散のための道具」ではなく、「ブランド価値を育て、顧客と長期的な関係を築くための場」と考えています。
トレンドやアルゴリズムの変化を敏感に捉えつつも、流行に流されるのではなく、クライアントの事業成長に結びつく本質的なSNS活用を追求しています。
●仕事の醍醐味●
案件ごとに業界やターゲットが異なるため、常に新しいアプローチを考え挑戦できるのが醍醐味です。
自ら企画した施策が数字として成果に現れたり、クライアントのビジネス拡大に直結したりする瞬間に大きなやりがいを感じられます。
また、SNS運用だけでなく、広告運用やクリエイティブ制作、内製化支援まで幅広く経験できるのも魅力です。
●今後の活躍の場●
SNSは企業活動における「顔」としてますます重要性を増しています。
当社ではInstagramを中心に、TwitterやTikTokなど他媒体への展開も視野に入れています。
将来的にはSNS戦略のリードやチームマネジメント、新規サービス開発など、キャリアを広げるチャンスが豊富です。
クライアントの成長とともに、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。
当社は、クライアントの事業やマーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで一貫して伴走する“マーケティングパートナー”です。
現在、SNSを活用したブランド発信や集客ニーズが急増しており、とくにInstagramを軸にした運用支援への期待が高まっています。
そこで、SNSに関する幅広い知見を活かし、クライアントごとに最適な運用戦略を企画・実行できる仲間を募集します。
日々変化するアルゴリズムやトレンドを捉えながら、SNSを通じて事業成長に直結する成果を生み出す役割を担っていただきます。
具体的には
●クライアントのSNSアカウント運用(Instagram中心、案件ごとに変動)
・ブランドやターゲットに沿った投稿企画・コンテンツ制作・スケジュール管理
・フォロワー拡大やエンゲージメント向上を狙った施策の立案と実行
・インサイト分析を基にした改善提案とPDCAサイクルの実践
・必要に応じたInstagram広告の設定・運用
●クリエイティブ制作(画像・動画コンテンツの企画・編集)
●クライアントのSNS運用内製化支援
・自社での運用を希望するクライアントへのレクチャーやティーチング
・実務に即した運用マニュアルの作成・提供
・投稿作成に対するフィードバックや改善指導
●SNSの最新トレンド・アルゴリズムのキャッチアップと提案
・各業界に適した最新のSNS活用事例や手法のリサーチ
・運用改善のための定期的なレポーティングと戦略提案
仕事の魅力
●強み●
当社は、戦略立案から施策実行・改善まで一気通貫で支援できるマーケティングパートナーです。
SNS運用だけでなく、事業課題に直結する提案ができるため、単なる「運用代行」ではなく、クライアントの成果創出に深く関わることができます。
少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、提案力や実行力を磨ける環境です。
●SNSに対する考え方●
私たちはSNSを「拡散のための道具」ではなく、「ブランド価値を育て、顧客と長期的な関係を築くための場」と考えています。
トレンドやアルゴリズムの変化を敏感に捉えつつも、流行に流されるのではなく、クライアントの事業成長に結びつく本質的なSNS活用を追求しています。
●仕事の醍醐味●
案件ごとに業界やターゲットが異なるため、常に新しいアプローチを考え挑戦できるのが醍醐味です。
自ら企画した施策が数字として成果に現れたり、クライアントのビジネス拡大に直結したりする瞬間に大きなやりがいを感じられます。
また、SNS運用だけでなく、広告運用やクリエイティブ制作、内製化支援まで幅広く経験できるのも魅力です。
●今後の活躍の場●
SNSは企業活動における「顔」としてますます重要性を増しています。
当社ではInstagramを中心に、TwitterやTikTokなど他媒体への展開も視野に入れています。
将来的にはSNS戦略のリードやチームマネジメント、新規サービス開発など、キャリアを広げるチャンスが豊富です。
クライアントの成長とともに、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。
スタートアップ企業でのオペレーションマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
オペレーションマネージャー
“最適な人材のアサイン”で顧客課題を解決する、マーケ支援の中核ポジション
ミッション: マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。
オペレーションチームは、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。
一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する「質」にこだわったアサインを行うことが最大の特徴です。
プロジェクトのスタートラインをつくる要となるポジションであり、戦略的な視点と緻密な調整力が求められます。
さらに、各案件のKPI進捗を管理することで幅広いマーケティング案件に携わり、支援の全体像を把握する力も養われます。
仕事の魅力
強み:
当社は「マーケティング課題を人材で解決する」という独自のアプローチを強みとしています。
顧客企業が本当に必要とするスキルや知見を見極め、最適な人材をアサインすることで、短期的な課題解決にとどまらず、中長期的な成長にも寄与できる点が他社にはない大きな特徴です。
オペレーションマネージャーに対する考え方:
オペレーションマネージャーは単なる「調整役」ではなく、プロジェクトの成功を左右する“仕組みづくりの要”と位置付けています。
営業やPMと連携しながら、人材の質を見極め、成果につながる体制を設計する。
まさに「案件を動かすエンジン」としての重要な役割を担っていただきます。
仕事の醍醐味:
最適な人材をアサインすることで、プロジェクトの成果が大きく変わる瞬間に立ち会えるのは、このポジションならではの醍醐味です。
また、複数の案件に横断的に関わることで、マーケティングの全体像を理解し、戦略視点と現場感覚の両方を鍛えられる環境があります。
今後の活躍の場:
今後、当社の事業拡大に伴い、オペレーションマネージャーの活躍フィールドも広がります。
組織全体の人材最適化をリードする役割や、新たなアサイン手法の仕組み化、さらにはマーケティング戦略立案への参画など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスが待っています。
オペレーションマネージャー
“最適な人材のアサイン”で顧客課題を解決する、マーケ支援の中核ポジション
ミッション: マーケティング課題を「正しく捉え」、「人材というリソースで解決に導く」こと。
オペレーションチームは、顧客のビジネスゴールに合わせて最適な社内外の人材を見極め、成果に直結するプロジェクト体制を組成します。
一般的な人材会社のように「数」で勝負するのではなく、あくまで顧客の課題解決に資する「質」にこだわったアサインを行うことが最大の特徴です。
プロジェクトのスタートラインをつくる要となるポジションであり、戦略的な視点と緻密な調整力が求められます。
さらに、各案件のKPI進捗を管理することで幅広いマーケティング案件に携わり、支援の全体像を把握する力も養われます。
仕事の魅力
強み:
当社は「マーケティング課題を人材で解決する」という独自のアプローチを強みとしています。
顧客企業が本当に必要とするスキルや知見を見極め、最適な人材をアサインすることで、短期的な課題解決にとどまらず、中長期的な成長にも寄与できる点が他社にはない大きな特徴です。
オペレーションマネージャーに対する考え方:
オペレーションマネージャーは単なる「調整役」ではなく、プロジェクトの成功を左右する“仕組みづくりの要”と位置付けています。
営業やPMと連携しながら、人材の質を見極め、成果につながる体制を設計する。
まさに「案件を動かすエンジン」としての重要な役割を担っていただきます。
仕事の醍醐味:
最適な人材をアサインすることで、プロジェクトの成果が大きく変わる瞬間に立ち会えるのは、このポジションならではの醍醐味です。
また、複数の案件に横断的に関わることで、マーケティングの全体像を理解し、戦略視点と現場感覚の両方を鍛えられる環境があります。
今後の活躍の場:
今後、当社の事業拡大に伴い、オペレーションマネージャーの活躍フィールドも広がります。
組織全体の人材最適化をリードする役割や、新たなアサイン手法の仕組み化、さらにはマーケティング戦略立案への参画など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスが待っています。
DXソリューション事業会社での生成AI活用コンサルタント/新規事業立ち上げポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
AI SaaS事業本部では、最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトを提供してきました。
現在、建設業界特化の生成AIサービスや製造業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるまでに急成長しています。
これまで培った生成AI分野の知見を活かし、新たに生成AIを活用した企業のDX推進を行うコンサルティング型の新規事業を立ち上げます。
経営層や事業責任者と密接にコミュニケーションを取りながら、事業立ち上げ一連のプロセスの仕組み化をお願いします。
他のメンバーがデリバリーをできるように型作り、マニュアルの整備、およびクライアントへの提案を通じて案件の獲得も担当していただきます。
【具体的には】
- コンサルティングの新規提案
- コンサルティング実施クライアントの課題抽出
- 課題解決に向けた要件定義
- ソリューションの提案
- 社内エンジニアとの開発連携
- 導入後の活用支援
- 上記一連の型化
ポジションの魅力
1. 立ち上げメンバーとして事業を牽引する
新規事業の立ち上げフェーズから深く関わり、事業責任者としてサービスを成長させる貴重な経験を積むことができます。
自らの手で事業を動かし、成功に導くやりがいを実感できるポジションです。
2. 顧客に深く寄り添った課題解決
特定産業に特化して培った豊富な知識と蓄積されたユースケースを持ち、単なるサービスの提供に留まらず、顧客の課題に深く寄り添った提案から実際のサービス提供まで一貫して担当できます。
3. 組織拡大を担い、マネジメント力を磨く
事業が軌道に乗った後は、チームや組織を拡大予定です。
新規事業の立ち上げ経験だけでなく、将来的に大きな組織をマネジメントする経験も得られるため、キャリアが広がります。
4. エンタープライズ企業へのダイナミックなコンサルティング支援が可能
今回の新規事業は、カスタマイズ性が高いサービスであるため、エンタープライズ企業がクライアントの中心となります。
そのため取り扱う金額や社会に与える影響も非常に大きくなります。
AI SaaS事業本部では、最先端テクノロジーを搭載したAI SaaSプロダクトを提供してきました。
現在、建設業界特化の生成AIサービスや製造業界特化の生成AIサービスなどを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるまでに急成長しています。
これまで培った生成AI分野の知見を活かし、新たに生成AIを活用した企業のDX推進を行うコンサルティング型の新規事業を立ち上げます。
経営層や事業責任者と密接にコミュニケーションを取りながら、事業立ち上げ一連のプロセスの仕組み化をお願いします。
他のメンバーがデリバリーをできるように型作り、マニュアルの整備、およびクライアントへの提案を通じて案件の獲得も担当していただきます。
【具体的には】
- コンサルティングの新規提案
- コンサルティング実施クライアントの課題抽出
- 課題解決に向けた要件定義
- ソリューションの提案
- 社内エンジニアとの開発連携
- 導入後の活用支援
- 上記一連の型化
ポジションの魅力
1. 立ち上げメンバーとして事業を牽引する
新規事業の立ち上げフェーズから深く関わり、事業責任者としてサービスを成長させる貴重な経験を積むことができます。
自らの手で事業を動かし、成功に導くやりがいを実感できるポジションです。
2. 顧客に深く寄り添った課題解決
特定産業に特化して培った豊富な知識と蓄積されたユースケースを持ち、単なるサービスの提供に留まらず、顧客の課題に深く寄り添った提案から実際のサービス提供まで一貫して担当できます。
3. 組織拡大を担い、マネジメント力を磨く
事業が軌道に乗った後は、チームや組織を拡大予定です。
新規事業の立ち上げ経験だけでなく、将来的に大きな組織をマネジメントする経験も得られるため、キャリアが広がります。
4. エンタープライズ企業へのダイナミックなコンサルティング支援が可能
今回の新規事業は、カスタマイズ性が高いサービスであるため、エンタープライズ企業がクライアントの中心となります。
そのため取り扱う金額や社会に与える影響も非常に大きくなります。
ITを活用したサービス事業会社での事業開発アソシエイト(コンサル子会社採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
コンサルティング未経験でも、高いポテンシャルと成長意欲をお持ちの方を対象に、事業開発コンサルタントとして育成します。
先輩コンサルタントの指導のもと、クライアント企業の事業開発・成長支援プロジェクトに参画していただきます。
●具体的な業務内容
・市場調査・競合分析
・事業戦略立案のサポート
・プレゼンテーション資料の作成
・クライアントミーティングへの参加・議事録作成
・プロジェクト進捗管理のサポート
・データ収集・分析
・AI活用に関する基礎的な調査・提案
コンサルティング未経験でも、高いポテンシャルと成長意欲をお持ちの方を対象に、事業開発コンサルタントとして育成します。
先輩コンサルタントの指導のもと、クライアント企業の事業開発・成長支援プロジェクトに参画していただきます。
●具体的な業務内容
・市場調査・競合分析
・事業戦略立案のサポート
・プレゼンテーション資料の作成
・クライアントミーティングへの参加・議事録作成
・プロジェクト進捗管理のサポート
・データ収集・分析
・AI活用に関する基礎的な調査・提案
医療プラットフォーム運営企業でのCSO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜4000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の事業をさらに展開することを目的に、新規事業開発の事業戦略をリードいただきます。
各国の医療環境、医療制度、保険制度、市場規模、競合環境等を精査し、参入候補を決定いただきます。
各国の医療環境、医療制度、保険制度、市場規模、競合環境等を精査し、参入候補を決定いただきます。
経理担当者/大手鉄鋼商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・連結決算業務(制度会計)、決算に関わる分析業務
・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務
・グループ通算制度下での法人税確定申告業務
・税法改正や会計基準変更対応
・子会社の単体決算作成支援
・会計監査法人対応
・決算短信、会社法計算書類、金融商品取引法書類の作成業務
・グループ通算制度下での法人税確定申告業務
・税法改正や会計基準変更対応
・子会社の単体決算作成支援
・会計監査法人対応
【栃木】非鉄金属メーカーでの電子機器向け素材製造(生産技術)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リードフレーム、コネクター端子等用電子部品の製造設計、金型設計、製造プロセスの改善、生産性向上、歩留改善の施策の立案、標準工程・標準原価の作成・運用管理。
・新製品、新技術の立ち上げ。
生産技術課の金型設計者として、更新金型や新規受注金型の設計。
また、技術課題改善、原価低減活動、新設備導入や既存設備更新計画の立案・実施、新製品の試作、評価及び上市。
海外(タイ)子会社の技術支援。
生産技術課は当社ものづくりの中核を担っており、製造技術に関する幅広い知見を得ることに加え、設備起業や新製品開発の経験を得ることが出来ます。
また、個々の裁量権が大きく、主体的に業務を進めることが可能です。
これらをご自身のキャリア形成に役立てて頂きたいと考えています。
生産技術課に配属後、金型設計業務に携わって頂きます。
意欲・能力次第ですが、将来的には生産技術課長、技術系の部長の可能性もあります。
・新製品、新技術の立ち上げ。
生産技術課の金型設計者として、更新金型や新規受注金型の設計。
また、技術課題改善、原価低減活動、新設備導入や既存設備更新計画の立案・実施、新製品の試作、評価及び上市。
海外(タイ)子会社の技術支援。
生産技術課は当社ものづくりの中核を担っており、製造技術に関する幅広い知見を得ることに加え、設備起業や新製品開発の経験を得ることが出来ます。
また、個々の裁量権が大きく、主体的に業務を進めることが可能です。
これらをご自身のキャリア形成に役立てて頂きたいと考えています。
生産技術課に配属後、金型設計業務に携わって頂きます。
意欲・能力次第ですが、将来的には生産技術課長、技術系の部長の可能性もあります。
【大阪】大手部品メーカーでの組込みソフトエンジニア / 次世代新製品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の組込みソフト開発を中心とした開発業務をご担当いただきます。
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
本部門では、毎年複数の新規プロジェクトの立ち上げが期待されています。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのステップから、あるいは市場調査から技術移管までの一連の流れに携わっていただくことが可能です。
また、複数のプロジェクトに同時に参画していただくこともできます。
・市場調査、製品企画検討、プロジェクト立ち上げ
・要素技術開発、先行開発
・要件定義、仕様策定
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計、実装、評価
・量産化に向けた事業部への技術移管
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
本部門では、毎年複数の新規プロジェクトの立ち上げが期待されています。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのステップから、あるいは市場調査から技術移管までの一連の流れに携わっていただくことが可能です。
また、複数のプロジェクトに同時に参画していただくこともできます。
・市場調査、製品企画検討、プロジェクト立ち上げ
・要素技術開発、先行開発
・要件定義、仕様策定
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、詳細設計、実装、評価
・量産化に向けた事業部への技術移管
【大阪】大手部品メーカーでの電気系エンジニア / 次世代新製品開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
FA・ロボティクス、車載、医療、住設といった幅広い分野をターゲットとした、次世代新製品の機械設計をご担当いただきます。
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管
当社の強みである精密機械部品、モーター、アクチュエータ、センサー、半導体、無線技術といった多様なコア技術を組み合わせた、これまでにない製品開発プロジェクトに参画していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記のいずれかのフェーズ、または複数フェーズに横断的に携わっていただくことが可能です。
・マーケットリサーチ、製品企画
・要件定義、仕様策定
・アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト
・要素技術開発、先行開発
・量産化に向けた事業部への技術移管
大手SIerでの防衛・レジリエンスドメインの組織運営スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、将来の管理職候補・リーダー候補となる経営管理部門スタッフ(リーダー1名、メンバー1名)を募集します。
組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。新たにプロジェクトや組織の立ち上げを経験された方は、その経験を存分に活かしていただきます。
具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、まずはご自身の得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。
・各専門業務(事業計画、情報セキュリティ、人材育成 等)における課題の構造化・論点整理
・対応方針の立案と施策の実行・推進
【アピールポイント(職務の魅力)】
社員数約100名の組織運営・重点施策推進に関与し、組織に与える影響を実感しながら業務を進めることができます。
コンサル的な思考で考えた施策を、裁量をもって自ら実装・定着まで担うことができます。
本組織で培った経験を活かし上位組織の管理部門ポストなど、より広い影響範囲を担うポジションへとキャリアを拡張することも可能であり、中長期的なキャリア形成を支援します。
専門性×組織マネジメントを両立することで、専門職で終わらないキャリア(管理職等)を描くことが可能です。
● リーダー×1名
これまでの専門業務経験等を活かしたポストに配属し、管理職の下で複数業務に対する実務マネジメントおよび検討テーマの推進を担って頂きます。
・実務マネジメントおよび検討テーマ(情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等)の主体的な推進
・メンバーの育成・フォロー、アウトプット品質の確保
・上位層(管理職層)との調整・報告
・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与
● メンバー(主任)×1名
検討テーマを推進するリーダーを支援し、組織運営に段階的に関与していただきます。
・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案
・検討テーマ(担当課題等)推進の支援
・数年後の特定領域のリーダーとなることを期待
【参考情報】
参考:第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
参考:「宇宙衛星/防衛/レジリエンス/サイバーセキュリティ」事業領域紹介サイト(モビリティ&レジリエンス事業部)
https://www.nttdata-business-system02.com/
国の社会インフラを支える責任ある事業の組織拡大に伴い、将来の管理職候補・リーダー候補となる経営管理部門スタッフ(リーダー1名、メンバー1名)を募集します。
組織の拡大フェーズに参画し、これまでの経験・専門性を活かしながら、組織のあるべき姿を描き、課題抽出・改善を主体的に牽引いただくポジションです。新たにプロジェクトや組織の立ち上げを経験された方は、その経験を存分に活かしていただきます。
具体的な職務としては、組織運営に必要な経営要素である、「ヒト・モノ・カネ・情報・プロセス」に関わる業務について、まずはご自身の得意領域を起点として参画し、段階的に横断的なマネジメントへと役割を広げて頂きます。
・各専門業務(事業計画、情報セキュリティ、人材育成 等)における課題の構造化・論点整理
・対応方針の立案と施策の実行・推進
【アピールポイント(職務の魅力)】
社員数約100名の組織運営・重点施策推進に関与し、組織に与える影響を実感しながら業務を進めることができます。
コンサル的な思考で考えた施策を、裁量をもって自ら実装・定着まで担うことができます。
本組織で培った経験を活かし上位組織の管理部門ポストなど、より広い影響範囲を担うポジションへとキャリアを拡張することも可能であり、中長期的なキャリア形成を支援します。
専門性×組織マネジメントを両立することで、専門職で終わらないキャリア(管理職等)を描くことが可能です。
● リーダー×1名
これまでの専門業務経験等を活かしたポストに配属し、管理職の下で複数業務に対する実務マネジメントおよび検討テーマの推進を担って頂きます。
・実務マネジメントおよび検討テーマ(情報セキュリティ強化、事業計画管理強化、エンゲージメント向上等)の主体的な推進
・メンバーの育成・フォロー、アウトプット品質の確保
・上位層(管理職層)との調整・報告
・数年後の管理職登用を見据えた組織運営・改善への関与
● メンバー(主任)×1名
検討テーマを推進するリーダーを支援し、組織運営に段階的に関与していただきます。
・実務業務の把握後、残存する課題の構造化、論点整理、対応方針の立案
・検討テーマ(担当課題等)推進の支援
・数年後の特定領域のリーダーとなることを期待
【参考情報】
参考:第一公共事業本部 採用情報サイト
https://www.pub01-careers.nttdata.com/
参考:「宇宙衛星/防衛/レジリエンス/サイバーセキュリティ」事業領域紹介サイト(モビリティ&レジリエンス事業部)
https://www.nttdata-business-system02.com/
大手インターネット企業でのオペレーション構築、運用のPMまたはPMOのリーダーまたはマネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダーまたはマネージャー候補
仕事内容
各種オペレーションおよびシステムを構築し、その後ローンチするまでの一連のプロジェクトのPMまたはPMO業務を担当いただきます。
具体的には
・プロジェクトの目標、スコープ、スケジュール、予算、リソース定義
・WBS作成、更新、進捗管理
・リスク精査、評価、対応策の検討
・コスト予実管理
・関連部門間の調整、コミュニケーション、MTG設定/進行
・プロジェクト進捗報告、パフォーマンスレポート作成
働く環境
MVNO事業部オペレーション課は、大きく2つのグループに分かれています。
プロセス標準化グループと施策推進・運用グループです。それぞれ3人、5人で構成されています。
PMや問題解決スキル、さらにはオペレーション経験等幅広いバックグラウンドを持つメンバーにより、新規施策の構築・オペレーション改善を推進しています。
具体的には
・プロジェクトの目標、スコープ、スケジュール、予算、リソース定義
・WBS作成、更新、進捗管理
・リスク精査、評価、対応策の検討
・コスト予実管理
・関連部門間の調整、コミュニケーション、MTG設定/進行
・プロジェクト進捗報告、パフォーマンスレポート作成
働く環境
MVNO事業部オペレーション課は、大きく2つのグループに分かれています。
プロセス標準化グループと施策推進・運用グループです。それぞれ3人、5人で構成されています。
PMや問題解決スキル、さらにはオペレーション経験等幅広いバックグラウンドを持つメンバーにより、新規施策の構築・オペレーション改善を推進しています。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのITコンサルタント職(ServiceNow)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
【業務内容】
クライアントの要件分析および技術的ソリューションの設計
ServiceNowプラットフォームの導入、カスタマイズ、および最適化
クライアントの既存システムとの統合およびデータ移行
ServiceNowアプリケーションの開発および設定
技術サポートおよびトレーニングの提供
プロジェクト進行中の課題解決とリスク管理
クライアントとの定期的なコミュニケーション
【期待するミッション】
クライアントのビジネス目標達成を支援するため、ServiceNowソリューションの効果的な導入と運用を推進
クライアントとの関係構築と信頼関係の維持
クライアントのフィードバックを基にしたサービス改善
【プロジェクト事例】
大手メーカー向け ServiceNow 全社導入 CoE支援
【当ポジションの魅力】
成長中のチームでのリーダーシップ経験
多岐にわたる業界のクライアントと直接関わる機会
最新のServiceNow技術とツールを活用する環境
クライアントの要件分析および技術的ソリューションの設計
ServiceNowプラットフォームの導入、カスタマイズ、および最適化
クライアントの既存システムとの統合およびデータ移行
ServiceNowアプリケーションの開発および設定
技術サポートおよびトレーニングの提供
プロジェクト進行中の課題解決とリスク管理
クライアントとの定期的なコミュニケーション
【期待するミッション】
クライアントのビジネス目標達成を支援するため、ServiceNowソリューションの効果的な導入と運用を推進
クライアントとの関係構築と信頼関係の維持
クライアントのフィードバックを基にしたサービス改善
【プロジェクト事例】
大手メーカー向け ServiceNow 全社導入 CoE支援
【当ポジションの魅力】
成長中のチームでのリーダーシップ経験
多岐にわたる業界のクライアントと直接関わる機会
最新のServiceNow技術とツールを活用する環境
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での ITコンサルタント職(ServiceNow)マネージャー以上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2400万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
【業務内容】
ServiceNowプロジェクトの戦略立案および実行
チームの技術的リーダーシップとマネジメント
クライアントの主要ステークホルダーとの関係構築
プロジェクトのスコープ、予算、スケジュール管理
新しいビジネス機会の発見およびクライアントへの提案
プロジェクトの進捗管理とリスク管理
高品質な成果物の提供とプロジェクト成功の保証
【期待するミッション】
クライアントのビジネス価値を最大化するServiceNowソリューションの提供
チームのパフォーマンス向上と目標達成の支援
クライアントとの緊密な連携と信頼関係の構築
【プロジェクト事例】
大手メーカー向け ServiceNow 全社導入 CoE支援
【当ポジションの魅力】
上流工程からプロジェクト全体を俯瞰してマネジメントできるポジション
多様な業界のクライアントと直接関わる機会
成長中のServiceNowチームでキャリアを築ける
ServiceNowプロジェクトの戦略立案および実行
チームの技術的リーダーシップとマネジメント
クライアントの主要ステークホルダーとの関係構築
プロジェクトのスコープ、予算、スケジュール管理
新しいビジネス機会の発見およびクライアントへの提案
プロジェクトの進捗管理とリスク管理
高品質な成果物の提供とプロジェクト成功の保証
【期待するミッション】
クライアントのビジネス価値を最大化するServiceNowソリューションの提供
チームのパフォーマンス向上と目標達成の支援
クライアントとの緊密な連携と信頼関係の構築
【プロジェクト事例】
大手メーカー向け ServiceNow 全社導入 CoE支援
【当ポジションの魅力】
上流工程からプロジェクト全体を俯瞰してマネジメントできるポジション
多様な業界のクライアントと直接関わる機会
成長中のServiceNowチームでキャリアを築ける