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保守の転職求人

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保守の転職求人一覧

ニッポン高度紙工業:【高知】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【社内システム開発・メンテナンス】 製造現場をはじめ会社全体としてDX推進、スマートファクトリー化などを目指した取り組みを行っていますので、入社後はそのチームメンバーに入って頂きます。 現在のメンバー構成としては、新卒・中途入社者など様々な知識・経験値を持った約10名が会社内全体のシステム開発やメンテナンス業務を担っています。 主な業務内容 ・情報処理システムの立案および統括 ・社内システムの設計・開発・保守業務 ・社内データの保全業務 ・社内ネットワークの設計・構築・保全活動

ニッポン高度紙工業:【高知】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械設備の保全・維持管理、および動力・用排水管理を担当します。 トラブルで設備が停止すると製品が製造できなくなるため、部品の耐用年数や故障率なども考慮しながら、戦略的な設備保全をおこなっています。 主な業務内容 ・機械設備の保守、維持管理、改良および更新 ・電気・用排水設備などの運転管理および水質管理 ・産業廃棄物の管理および公害防止対応 ・設備計画の立案、工事の進捗管理

三菱製紙:【青森】プロジェクトマネージャー(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
|| 具体的な業務内容 || ――――――――――――――――――― ●各工場・製造部門からの設備投資要望を  ヒアリングし、技術的な妥当性・  効果・コストを評価 ●新設・更新・修繕などの設備内容を  整理し、全社の年間・中期の投資計画を  立案・とりまとめ ●投資金額や導入時期、優先順位を調整し、  経営層向けの企画資料を作成・提案 ●設備選定や見積取得、  導入効果の試算など、  技術者としての判断を活かした  意思決定支援 ●スマートファクトリー化やCO 削減など、  DX・GXに関わる設備導入プロジェクトの  企画・推進 <その他下記のような業務もお任せします> ●設備事故の復旧支援、要因調査、  再発防止策検討 ●設備の保守管理の計画、推進 ●その他、生産活動における  技術的課題全般の対応 || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部  部門に14名在籍(全員男性)  ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に  転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 職種 事業企画 プラント電気設備設計 プラント設備メンテナンス

三菱製紙:【青森】プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
|| 業務内容 || ――――――――――――――――――― 工場で立案された設備新設の より上流を確認し、検討・報告業務を お任せします。 <具体的には> ●製造部門・事業部からの  生産ニーズをもとに、  必要な機械設備・ライン構成の  基本構想を策定 ●年産能力・製品仕様・工程数・  導入スケジュール等をもとに、  生産プロセスと設備要件を設計 ●各種機械 (搬送・加工・乾燥・巻取など)の  選定・能力計算・仕様比較・コスト査定 ●CADを使用し、機器配置や  建屋レイアウトの設計、  配管・電源・ユーティリティ設計 ●ベンダー(メーカー、施工会社)との  仕様調整、見積取得、発注支援 ●工事計画〜施工監理、  試運転の立ち上げ支援・性能検証 <その他下記のような業務もお任せします> ●設備事故の復旧支援、要因調査、  再発防止策検討 ●設備の保守管理の計画、推進 ●その他、生産活動における  技術的課題全般の対応    || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部  部門に14名在籍(全員男性)  ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に  転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 特徴 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 職種 プラント電気設備設計 プラント設備メンテナンス 工程改善/IE

三菱製紙:【青森】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
|| 具体的な業務内容 || ――――――――――――――――――― ●各工場・部門で立案された修理計画や  保守計画の内容を確認し、技術面・  安全面・コストの観点から妥当性を検討、  必要に応じて改善提案を実施 ●設備故障や事故が発生した際の  現地復旧支援、原因分析、  再発防止策の検討・導入 ●電気・機械・配管・空調など  幅広いインフラ設備の  保守管理スケジュールの立案、  点検項目の整備、外注業者との調整 ●老朽化や使用頻度を踏まえた、  予防保全(トラブルの未然防止)を  中心とした仕組みづくりと推進 <その他下記のような業務もあります> ●全社設備投資計画の立案、まとめ ●DX、GX対応の企画、立案、推進 ●その他、生産活動における  技術的課題全般の対応  || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部  部門に14名在籍(全員男性)  ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に  転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 職種 プラント設備メンテナンス 設備保全/メンテナンス 電気インフラ計画

三菱製紙:【青森】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
|| 具体的な業務内容 || ――――――――――――――――――― ●各工場や事業部門の要望をもとに、  設備導入や老朽更新などを含めた  設備投資計画を立案・取りまとめ ●設備の更新優先度、導入時期、  コスト対効果などを総合的に評価し、  経営層への提案資料を作成 ●生産ラインやインフラ設備に関する  省エネ設備の導入等の企画 ●スマートファクトリー化を目指した  DX施策(設備IoT化、工程データの  見える化など)の推進 ●工場・製造部門と連携しながら、  “止まらない・ムダのない・持続可能な   工場”を実現する中長期戦略の実行 <その他下記のような業務もお任せします> ●設備事故の復旧支援、要因調査、  再発防止策検討 ●設備の保守管理の計画、推進 ●その他、生産活動における  技術的課題全般の対応 || 採用背景 || ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます。 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 || チーム構成 || ――――――――――――――――――― ●技術本部  部門に14名在籍(全員男性)  ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです! ※総合職採用です。将来的に  転勤・配置転換の可能性があります。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 職種 プラント設備メンテナンス 工程改善/IE 化学生産技術

三菱製紙:【青森】プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 Iターン・Uターン大歓迎! 三菱グループの当社で製紙工場のプラント設備全般の修繕計画・設計をお任せします。 マンツーマンの丁寧な指導に加え、資格取得補助も手厚いため、安心して仕事を始められます。 ●仕事内容 ・製造部門のニーズを受けた機械設備の選定および金額査定 ・組合せ設計(レイアウト図作成) ・既存設備の改造および大型修繕計画の立案・実施 入社後、初めから全ての業務を任すということはなく、徐々に仕事を任せていきます。 数年後は、幅広い業務をご担当いただきジェネラリストとしてご活躍いただきたいと思っております。 初期配属は、設備を覚えていただく為に 工事部に配属となり、機械の保全・メンテナンスを行っていただきます。 総合職採用の為、将来的に各事業所に転勤の可能性があります。 ●当社について 当社は1898年に設立され、東京都墨田区両国に本社を構える日本の製紙会社です。 紙およびパルプの製造・販売を中心に、写真感光材料やフィルター、電子工業材料など多岐にわたる製品を提供しています。 持続可能な製品開発と環境保護に力を入れており、リチウムイオン電池セパレーターや水処理膜基材などの先進的な技術にも注力しています。 また、国内外に複数の工場と研究開発センターを持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。 求職者の皆様にとって、弊社は安定した企業基盤と多様なキャリアパスを提供する魅力的な職場です。 技術革新や環境保護に関心がある方には特におすすめです。 弊社でのキャリアを通じて、あなたのスキルと情熱を活かし、共に未来を創造していきましょう。 職種 プラントプロセス設計 プラント機械設備設計 プラント電気設備設計

日本電気硝子:【滋賀】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検と修繕業務。事業場内の公害防止と整視業務。
24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務。
・環境設備:排ガス処理設備(湿式・乾式処理設備、固形物回収設備)排水処理設備(中和・無機・有機処理設備、汚泥処理設備)
・運用管理:環境設備の変化をすばやくとらえ、生産に影響を与えない又 場外へ問題なきよう(公害防止)適切な状態へ調整する。
・例えば車両からのオイル漏れ等、場内の事業活動全般で、事業場外へ影響を与える可能性がある事案に対処する。

廃棄物処理の適正運用
・場内から排出される廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会

<求人背景>
能登川事業場全体の施設、動力設備保全を管轄するガラス繊維事業部環境動力部において、退職者1名を予定しているため。
また、高年齢化が加速する中で、設備管理の経験が豊富な若い力を職場に取り入れたい。

<能登川交替勤務例>
交替勤務 朝勤 6:55〜15:10(休憩60分)/后勤 14:55〜22:40(休憩45分)/夜勤 22:25〜7:10(休憩60分)/公休日

朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。
こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。
※朝勤・后勤・夜勤・公休日 各2日の8日1サイクル

日本電気硝子:【滋賀】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
〇廃棄物処理の適正運用
場内から排出される廃棄物の取り扱い及び集計。廃棄物の受入、処理のため社外へ排出する際の立会等含みます。
〇環境設備の運用管理
能登川事業場内の環境設備の運用管理、保守点検と修繕業務を担当します。事業場内の公害防止と整視業務に従事し、24時間365日のモノづくりを下支えする環境設備の管理業務を担います。

・環境設備とは
排ガス処理設備(湿式・乾式処理設備、固形物回収設備)、排水処理設備(中和・無機・有機処理設備、汚泥処理設備)
・運用管理とは
環境設備の変化をすばやくとらえ、生産に影響を与えない又 場外へ問題なきよう(公害防止)適切な状態へ調整する。

例えば車両からのオイル漏れ等、場内の事業活動全般で、事業場外へ影響を与える可能性がある事案に対処する部署となります。

<求人背景>
能登川事業場全体の施設、動力設備保全を管轄するガラス繊維事業部環境動力部において、高年齢化が加速、将来の定年退職を見すえて、廃棄物取扱、設備管理の経験が豊富な若い力を職場に取り入れたい。

MTG:情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
基幹システム(ERP)導入における上流工程、PMコンサル等パートナーとの折衝サポートをお願いします。
※プロジェクト全体を統括するリーダーは別におり、リーダーと共に新規ERPの導入を行っていただきます。

導入予定のERP:SAP
        ※予定となりますので、開発環境等は別途決定します
システム領域 :販売管理、調達、会計(経理財務)を想定
        ※会計領域は必須

【具体的な業務内容】
(1)プロジェクト実行計画の策定支援

(2)既存RFP/RFIによる活用ソリューション及びパートナーの選定支援

(3)各部門との要件定義の推進

(4)パートナー(コンサルPMO、ベンダー)との折衝サポートと進行管理

(5)グループ会社(国内・海外)導入のロードマップ策定、導入推進支援

【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※

・ソリューションベンダーと一緒にユーザー部門の要件の取りまとめ
・プロジェクトの進捗管理・課題管理
・ユーザー部門横断で発生する調整事項の調整

【得られる経験】

・本体・国内グループ会社・海外グループ会社への導入経験
・最新の導入方式であるFit to Standard方式の経験
・業務変革(チェンジマネジメント)の経験

【得られるスキル】
・大規模プロジェクトの運営スキル
・マネジメント層へのレポーティングスキル
・業務変革(チェンジマネジメント)スキル

TOPPANホールディングス:マークアップエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
主にBtoBtoC向けのweb+DBシステムの開発・運用業務をお任せします。
・自社サービスのシステム開発・運用業務
・クライアント企業向けの受託システム開発・運用業務
・デジタルマーケティングサービス提供基盤の構築業務
【プロジェクト例】
・自社webキャンペーンパッケージの開発、運用
・自社ID管理基盤パッケージの開発、運用
・メーカー/流通向けECサイト構築
・業界問わずCMSを活用したオウンドサイト構築

TOPPANホールディングス:【兵庫】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●パッケージ製造工場での設備技術及び生産技術業務をお任せいたします。
 生産性向上に向けた設備導入、工程設計、設備開発、生産技術開発、などをお任せします。

《業務内容》
●設備技術業務:新規設備の構想・計画立案、ライン設計、導入・立ち上げ。既存設備の維持管理(生産機、インフラ設備)他
●生産技術業務:生産性向上に向けた材料・工程設計、品質評価、新設備の立ち上げ・工程能力評価 他《特徴》食品・トイレタリーなどの一般包装材料から産業資材までを対象とする関西の開発部門があり、全社の研究開発部門と連携しながら、独自の製品も生み出しています。

イメージ・マジック:インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
株式会社イメージマジックにて取り扱う機械商材の企画、保守業務
全1213件 1201-1213件目を表示中
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