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保守の転職求人

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保守の転職求人一覧

国内大手生命保険会社でのIT開発・商品数理ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
●生命保険会社における保険数理システムの保守開発、新規システム構築
●具体的には、保険数理システム保守開発として、下記業務を能力・経験に応じて遂行
・新商品開発時の上流工程(要件定義)から本番リリースまでに必要なシステム開発関連作業
・計算系システム(*1)、決算系システム(*2)の新商品対応等の開発
・数理要件に関するその他の開発など

(*1)保険料率や責任準備金率、解約返戻金率等を計算するシステム
(*2)決算において必要となる数理項目である責任準備金や保険料分解等を計算するためのシステム

監査法人系リスクコンサルティング会社でのクラウドコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
<サービス概要>
パブリッククラウドを軸とする次世代テクノロジーを活用し、お客様のビジネスイノベーションを加速させるための「デジタルトランスフォーメーション」を成功に導きます。

<サービス内容>
●クラウド活用構想立案
・ビジネス戦略に基づき、クラウド活用を推進するための構想を立案します。

●マルチクラウドアーキテクチャ立案
・マルチクラウド利用時のベストプラクティスを実現するために、攻めと守りの双方の活用が可能なクラウドアーキテクチャを立案します。

●クラウドネイティブ改善計画策定
・クラウドのメリットを最大限活かすために、Serverlessやマイクロサービスアーキテクチャを活用したシステムへの改善計画を策定します。

●クラウド移行ロードマップ策定
・個々の既存システムに合わせた最適な移行方式を策定し、安全に、システムをパブリッククラウドに移行する計画を策定します。

●クラウドガバナンス態勢整備
・当社独自のフレームワークを利用してクラウド利用のリスクを識別し、改善策を立案します。

●クラウド利用ガイドライン策定
・お客様の業種業態の規制に合わせて、安全にクラウド利用を推進するためのルールを整備します。

●クラウド運用高度化計画策定
・ DevOpsを推進するための開発・運用自動化や品質向上のツールを整備し、お客様の体制作りも支援します。

●クラウドコスト削減方針策定
・コストの観点で、クラウド環境を調査し、コスト削減に必要な施策を立案し対応するためのロードマップを策定します。

大手外資系コンサルティングファームでの医療・医薬業界コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
ライフサイエンス業界は、政府・保険者からの価格引き下げの圧力と、医療における治療から予防・完全治癒に移行する動きを背景に、これまで経験したことがない変革期を迎えています。
予防・完全治癒へのパラダイムシフトの原動力は、以下の3つの動きと弊社は考えています。
・画期的な新しい治療法
・テクノロジーの進歩
・患者からのデータアクセスの向上による健康のコンシューマライゼーション

このような環境変化において自立成長を目指すクライアントをサポートするコンサルタントを、SCからSMまで幅広く募集します。

◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます。
(1) Senior Manager/シニアマネージャー:
アカウント担当して、部長クラスと密にコミュニケーションを取り、彼らの業務課題を理解した上で各 サービスラインと協業し、統合的なアプローチによる解決策を提示・実行できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
(2) Manager/マネージャー:
特定プロジェクトの実務責任者として高品質の成果を創出する担い手になれる。 また、クライアントの現場キーパーソンと有効なリレーションを構築し、プロジェクトを継続・拡大することができる。
(3) Senior Consultant/シニアコンサルタント:
プロジェクトにおいて、エンゲージメントマネージャーの右腕として、高品質のデリバリーを遂行できる。デリバリーにおいては、得意な業務経験と知見を有し、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。

クラウドソーシング企業でのサーバーサイドエンジニア(出張撮影マッチングサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円を想定 ※前職給与、経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
出張撮影マッチングサービスの開発に携わっていただきます。

●当社の出張撮影マッチングサービスについて
写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,300人のフォトグラファーが在籍しております。形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、累計撮影件数は約46,000件・掲載口コミ件数は約23,800件(2020年11月時点)と、多くのご利用者からご好評いただいております。

●お任せしたいミッション
今後のサービス成長の土台となるシステムの改善、リファクタリングや新機能開発を行っていきたいと考えております。
新たに正社員としてこれからの開発チームの土台作りを一緒に行っていただけるだけでなく、これからの当事業の中心メンバーとなり得る方にジョイン頂きたいと考えております。

●具体的な業務
・リファクタリングによる技術的負債の解消
・自動テストの整備、及びCICDや開発環境の整備
・新機能開発

●開発環境/使用技術
・Javascript(Node.js/ Vue.js/ jQuery)
・MySQL5.7
・PHP7系(Laravel)
・GitHub
・Azure
・AWS

●開発手法
・アジャイル開発

●やりがい
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる
・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる
・世の中に価値を与えるサービス作りができる
・新たな技術に挑戦できる
・挑戦しようとする気持ちが尊重される

不動産会社でのシステム部門幹部候補(社内アプリ開発などのプロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
システム部門幹部候補
仕事内容
≪業務の詳細≫
・社内で使用するアプリケーション開発のマネジメントを担っていただきます。
・アプリケーションの要件定義・仕様設計〜保守・運用と、開発会社等の外注先の品質・コスト・スケジュール管理が
主な業務です。
・また、事業会社内におけるIT化の推進、ITを駆使した事業戦略の立案・実行・教育(定着)などの知見がある方には
より幅広く業務に携わっていただきます。

≪具体的には≫以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎します。
●iPhone/iPad/PCのアプリ開発
●組織内の各領域における業務分析・要望・課題や事業戦略のヒアリング
●上記を叶えるためのIT戦略立案
●各業務に必要なシステムやアプリ、インフラなどトータルな要件定義と仕様設計、改修
●構築・導入・教育・運用のスケジュール設定、コストの算出

●仕事の魅力・身に付く知識等
成長戦略の立案から設計・実行まで、これまでのご経験を思う存分発揮してください。

大手コンサルティング会社でのコンサルタント(製造・商社プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事して頂きます。
・テンプレートのオブジェクト管理(S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱っています。)
・開発チーム(弊社の中国拠点のメンバー)と設計者のブリッジ
・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント
・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート
・オブジェクト管理方針の策定

データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収700万円〜1,300万円 ※スキル経験により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せしたい業務内容
クライアントのDX推進パートナーとして新たな躍進を目指す当社は、データを用いた「予測・最適化」をビジネスに組み込むビッグデータ活用コンサルティングと、データを用いた「One to OneなCRM/リアルとデジタルを融合したOMO」を実現するデジタルマーケティングサービスの2事業を展開しており、クライアントの新規サービスや業務改革に新しい技術を積極的に組み込むプロジェクトを推進しています。
中でもアカウントセールスの組織は、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。
DXを推進するクライアントと共に、業務改革や基盤開発、人材育成等データ利活用における様々なテーマを取り扱い、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
(当社の支援の特徴は、お客様のビジネスの成果を創出するために、現場部門だけでなく・ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援するスタイルです。また、構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。このような案件の獲得・商談活動・ビジネスプロデュースをアカウント営業が行っています。)

具体的には、
・コンサルティング営業として特定の業界をご担当いただき、ドアノックから提案プレゼン、クロージングまでをご担当いただきます。
・特定業界の深耕にあたり、業界の戦略プランや注力アカウントに対してのアカウントプランを描きながら活動いただきます。
・お客さまは主に大手上場企業が中心となり、小売や流通、消費財メーカー、製造業、金融、物流、メディア・エンタメなどからご担当領域を決めていきます。

大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITO/システム導入・構築PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
PM補佐・PM候補:650万円〜850万円/PM・シニアPM:850万円〜1,100万円 ※経験、能力に応じて当社規定により優遇
ポジション
PM
仕事内容
ITアウトソーシングプロジェクト、各種IT基盤構築プロジェクト、BPOプロジェクトのプロジェクト・マネジメントまたはプロジェクト・マネジメント補佐業務

【具体的には】
・システム要件定義
・システム基本設計
・要件・設計変更管理
・プロジェクトリスク管理
・プロジェクトコスト管理、調達管理
・コミュニケーション管理、人的リソース管理
・営業支援

従事すべき業務の変更の範囲:当社の指示する業務全般
※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

半導体製造装置と精密計測機器の製造販売メーカーでの設備保全業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
工場ファシリティ設備保全

【具体的には】
・給排水設備の保守・維持・管理・改善
・空調設備の保守・維持・管理・改善
・電力設備の保守・維持・管理
・建物の保守・管理
・有機溶剤・特化物・危険物等工業用薬品管理
・その他 営繕

業務系コンサルティングファームでのSalesForceエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●システム開発上流の業務/システム要件定義
・お客様の変革目的をヒアリングし、課題を分析した上で、要件を定義し、Salesforceで実現しうる最適なソリューションを提案。

●SalesForceでの業務/システム実装
・決定した仕様に基づき業務/システム設計から実装を実施

●SalesForce運用の定着支援
・教育プログラム・フォローアッププログラムの提供
・保守開発の実施等

大手コンサルティング会社でのCRMコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【アサイン予定プロジェクト例】
●顧客戦略、CRM構想の策定プロジェクト
●マーケティング、営業、顧客サービスの業務改革プロジェクト
●新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
●顧客経験を軸としたチャネル/プロセス/システム間連携プロジェクト
●変革実現のためのCRM系ITソリューション導入プロジェクト
●グローバルビジネスの競争力強化プロジェクト

【業務内容】
●顧客/チャネル戦略立案
●顧客経験マネジメント企画/導入
●カスタマーインサイトマーケティング企画/導入
●カスタマーインテリジェンス企画/導入
●マーケティング戦略立案/改革実行支援
●営業戦略立案/改革実行支援
●顧客サービス戦略立案/改革実行支援
●フィールドサービス戦略立案/改革実行支援

入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務/業種/テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。

西部電機:【千葉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東日本エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。
機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。
お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しておりますので、単独での実地赴任ではない点は安心です。
その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。

西部電機:【岡山】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
関西や中国四国エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。
機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。
お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しており(協力会社含む)、単独でお客様先に訪問することはございません。
その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。

西部電機:【大阪】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
関西エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。
機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。
お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しており(協力会社含む)、単独でお客様先に訪問することはございません。
その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。

西部電機:【愛知】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東海エリアを中心に立体自動倉庫、自動ピッキングシステム等の技術的なサポート、定期メンテナンスをしていただきます。
機器の老朽化に伴う新機種の更新提案書の作成などを行っていただきます。
お客様先訪問時は4〜5名のチームを編成しており(協力会社含む)、単独でお客様先に訪問することはございません。
その他、社用車利用で工具をお客様先に運ぶ等の業務や現場によっては30m程度の高所作業も発生します。

中北製作所:セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・納入したバルブや装置の初期調整(機械、電気)
・クレーム対応
・定期点検

中北製作所:【大阪】セキュリティエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバ、PC等)の運用・保守・管理
・セキュリティ対策の企画・実施
・ベンダーとの折衝・調整
・社員からのITに関する問い合わせ対応に対する補助

中北製作所:【福岡】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
納入したバルブや装置の初期調整(機械、電気)
・クレーム対応
・定期点検

□担当地域:西は広島から東は愛知まで
□ハイエースを運転していくことが多いです(AT)。

中北製作所:【大阪】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・納入したバルブや装置の初期調整(機械、電気)
・クレーム対応
・定期点検

椿本チエイン:【京都】製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社ではチェーンをはじめ、パーツやユニット、モジュール、システムまでグローバルに幅広い製品を展開しています。次世代の新技術開発を担う研究開発センターでは、産産・産学連携やオープンイノベーション、事業部門やグループ会社との横串機能の強化を行い、コア技術と将来必要な技術を融合させ、高付加価値製品の開発および社会課題の解決を目指しています。
今回、研究開発センター内の開発部署のサポート全般を担う開発管理課にて、情報関連業務を中心にご担当いただける方を募集します。開発部署からの依頼や当課からの改善提案を行い、開発を効率よく、円滑に進められるよう研究開発部門全体の活動を支援いただきます。

・社内ネットワーク・サーバーの運用・保守
・社内システムのアクセス管理、対策
・PCやシステムなどIT機器設定、サポート、トラブルシューティング
・研究開発センター内における新システムの導入・運用・改善
・RPA・Excel(マクロ)を活用した業務効率化、改善提案
※上記の他、経理や調達、総務、人材育成、安全衛生、横断PJの事務局対応などの業務もご対応いただく可能性があります。

椿本チエイン:【京都】システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●情報システム部パワトラシステム課では一般産業用部品を取り扱うパワトラ事業部門向けに、受注・売上・見積等、主に間接業務で利用される販売管理システムの企画・開発運用を担っています。また、一般のお客様向けに製品PRや製品選びをサポートするツールを提供するWEBサイトの企画・開発・運営も行っています。社内外に対して業務効率化と付加価値の高い情報提供を通じて、事業拡大に貢献することを目指しており、利用部門へのあるべきシステムの提案や開発言語・プロセスの標準化に取り組んでいます。将来的にはシステム再構築も見据えており、ともに業務を推進いただける方を募集します。

●具体的には、下記何れかのシステム企画開発、運用をご担当いただきます。
1.販売管理システムの企画開発、運用
2.一般顧客向け製品情報WEBサイトの開発運用担当

ユーザー部門への要望ヒアリング、システム要件定義、開発、導入運用など、事業部からの依頼テーマや自部署発信での改善テーマなどユーザー部門に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。(システム開発においては基本内製していますが、一部は外部ベンダーへ委託する場合もあります。)将来的には、適性や希望を鑑みて、システム再構築プロジェクトなど大きい規模の案件のプロジェクトリーダーやマネジメントなどをお任せする可能性もあります。

なお、メイン業務はシステム開発運用業務ですが、課内メンバーで作業量を分担しながら、ユーザ問い合わせ、サーバ運用、PCのキッティング作業などにも取り組んでいただく予定です。
【環境/言語】WindowsServer/Hyper-V/Oracle/PLSQL/C#/ASP.NET/Java/Spring/SVF/SVN/Git等
【関係部署】CS部門・営業部門・マーケティング部門 ※海外とのやり取りもありますが、英語力のあるメンバーもいるため、英語力は不問です。

椿本チエイン:【京都】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●チェーンシステム課では当社の中核であるチェーン事業のものづくりに関するシステム全般の企画導入運用を担っています。ホストコンピュータ(AS400)を軸とした製造事務の効率化に向けたシステム改善や、WEBアプリケーションを軸とした製造現場の効率化(ペーパレス、データ活用)や自動化など、ユーザー部門の要望への対応および、将来を見据えたシステム更新などを行っています。それらの案件をタイムリーに複数案件を対応できる体制にしたく、増員募集を行います。

●具体的には、生産管理システムを中心とし、見積や品質、図面管理、製造プロセスなど多岐に渡るシステム構築・運用・保守の他、生産や品質の可視化を実現させるためのデータ蓄積や利活用、DX推進など幅広いテーマをご担当いただきます。
入社後は業務プロセス、システム構成などを習得いただき、その後はユーザー部門への要望ヒアリング、システム要件定義、開発、導入運用など、事業部からの依頼テーマや自部署発信での改善テーマなど事業部に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。(システム開発においては基本内製していますが、一部は外部ベンダーへ委託する場合もあります。)
将来的には、適性や希望を鑑みて、大きい規模の案件のプロジェクトリーダーやマネジメントなどをお任せしたいと考えています。
□環境/言語:IBMi(AS400)、SQL/C#,RPG,Java等

【仕事の進め方】
ユーザー部門からの要望やシステム更新案件については、期限が設けられていますが、基本的には、各担当者とコミュニケーションの上で、課題抽出および提案・対応を進めます。提案に関しては、決まった進め方や、開発サイクルはなく、実現可能な予定を立案し、双方が納得した上で進める体制となります。

椿本チエイン:【京都】CTO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、「情報とモノづくりがリンクする自動化工場」をコンセプトに、スマートファクトリー化を目指すモノづくり改革「LinK2025」に取り組んでいます。チェーン事業では、情報活用によるモノづくり改革活動で効率的に最大の効果を創出できるよう、業務の効率化、自動化を推進しています。また、2026年度より本格始動する新たな工場改革プロジェクトに向けた構想・企画を進めています。その実現に向けて、情報環境の整備やDX技術を活用した情報インフラの構築、セキュリティ強化など、工場改革の基盤づくりを担っていただける方を募集します。

●チェーン事業のモノづくり改革に向けた、新規及び既存システム及びインフラの企画管理と保守運用をご担当いただきます。
段階的に、情報ツール(ハード/ソフト)の日常管理とメンテナンス、及びイレギュラー対応や工場改革プロジェクトに参画いただき、システム企画やベンダー管理などを中心にプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
システム開発・インフラ構築については、基本的に社内の情報システム部に依頼、または外部委託しますが、小規模なシステムについては内製することもあります。

【テーマ例】基幹システムと設備連携、生産計画自動化、物流システム、生産/品質/設備の見える化、サーバ、ネットワーク(OT)の設計/導入及びセキュリティ構築、クラウド活用、情報端末整備 など
【使用ツール・環境】Office365、VisualStudio、UiPath、PowerAutomate など
【関係部署】事業部内各部(製造、生産技術、品質保証、生産管理など)、情報システム部、DX技術開発部

日精樹脂工業:【長野】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内SE、社内情報システム・社内インフラの企画、開発、運用、保守などの業務全般を担当いただきます。

◇ 情報システムの企画、開発、運用、保守
・ 新システムの企画、設計、開発
・ 既存システムの機能追加・改善
・ パッケージソフトの選定と導入(ベンダーコントロール等)
・ 社内システムのヘルプデスク

◇ 社内インフラの企画、設計・導入、運用
・ ITインフラ(サーバ、PC、ネットワーク)利用環境の維持向上

日本精工:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのメンバークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。

●具体的には:
・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、
 導入効果測定までの企画、実行
・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した
 全社最適業務変革の企画、実行
・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)
・導入後の運用デザイン及び参画
・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の
 SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。

日本精工:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。

●具体的には:
・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、
 導入効果測定までの企画、実行
・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した
 全社最適業務変革の企画、実行
・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)
・導入後の運用デザイン及び参画
・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の
 SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。

NTN:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1)全社基幹システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などの社内SE業務。 2)社内ICT基盤を支える、インフラ、情報セキュリティ管理業務以下の適用業務システムを対象に、特にサプライチェーンマネジメント(SCM)領域のSE体制を強化している。 システムの開発・保守運用は開発ベンダーに委託しており、ITガバナンスやベンダーマネジメントも実施。 ・販売、生販在計画はSAPを中心に導入・稼動済で、機能強化中 ・生産管理(製造実行系)は自社開発システムとSAPを連動させ工場へ展開中 ・技術はTeamcenterを導入・稼動済みで、機能強化中 ・財務会計はSAPを導入・稼動済みで、機能強化中 ・人事・給与はCompanyを導入・稼動済みで、機能強化中 ・テレワークや働き方改革に対応する新たなオフィスシステム(Microsoft365)を導入し、Notesからの移行とともに展開中 ・新たな基幹システムを支えるインフラ基盤の見直しと情報セキュリティの強化を推進中 主な開発環境は、OS(Windows、Linux)、ミドルウエア(JP1,PowerCenter,HULFT,Intra-martなど)、 パッケージソフト(SAP(ECC,APO,MDG,BO/BW,CX),InforSCE,Teamcenter,Companyなど)、 言語(ABAP,JavaScript,VBAなど)、データベース(SQLサーバ、Oracle,HANADBなど)

SANKYO:インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内システムの運用保守を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築など、ITに関わる業務全般をご担当いただきます。 [仕事内容] ◆社内インフラ管理 サーバの運用、保守(Windows、AWS) PC、モバイル端末に関する設定(Windows11へ入替予定) 業務システム導入サポート(メール、WEBフィルター等) ネットワークの運用、保守 社内ヘルプデスク など ◆情報セキュリティ管理 サイバー攻撃に関するセキュリティ対策など

オプトラン:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・技術開発職(PLC制御) ・技術開発職(ソフトウェア) ・技術開発職(機械設計) ・技術開発職(プロセス開発)

オルガノ:情報セキュリティ(自社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEとして、情報セキュリティ全般およびCSIRT事務局対応をご担当いただきます。 【業務内容例】 ・SSE、EDR、ASMなど導入済みセキュリティソリューションの運用 ・海外グループ会社含めた社内セキュリティ教育および啓発活動 ・CSIRT会議、情報セキュリティインシデント対応に関わる事務処理など ・情報セキュリティ運用状況確認、情報セキュリティ維持・強化・訓練準備など ・セキュリティに関わるIT導入プロジェクト進行管理、他部門との連携、調整 ※オルガノアクティ株式会社へ兼務出向となります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

ステラ ケミファ:【大阪】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・工場内の受変電設備保守管理
・エネルギー管理業務等
・電気設備不具合時の一次調査、簡易修理、工事業者監理等

デクセリアルズ:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務】

1.テーマ監査(情報システム・情報セキュリティ分野の担当を中心に、将来的にはそれ以外の分野にも従事する)

2.J-SOX評価(IT統制の担当を中心に、将来的にはそれ以外の統制分野にも従事する可能性がある)

3.その他(社内各部署・子会社からの内部統制に係る相談対応、リスク情報の収集 等)

トクヤマ:【山口】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて下記業務に従事していただきます。
詳細は面談にてご説明します。

・社内SEとして生産系システム導入・運用保守および改善
・チーム運営(係相当)
・日常監視運用(ログ分析・ユーザ管理・マスタ管理)
・インシデント対応
・ドキュメント作成
・プログラム改修(要件整理・基本設計・発注・受入テスト) など

東陽テクニカ:セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
EMC(Electromagnetic Compatibility /電磁適合性)試験システムの設計・据付作業・トラブルシューティング等を行うサポートエンジニアを募集いたします。 お客様は大手電機メーカ、完成車メーカ、工業試験場等にて、製品の電磁適合性を評価する研究・開発者の方々です。 具体的な仕事のイメージは以下の通りです。 1.お客様のEMC試験ニーズに沿うデバイスの組み合わせを考え、システムとして提案する設計作業。 2.設計書に沿って結線しお客様先へ納品するフィールド作業。 3.納品後のトラブルシューティング、EMC規格が変更した際の対応等、アフターサポート。 4.営業デモサポート、システム立ち上げサポート 業務に習熟するまで、メンター(教育係)とともに、OJTを通じて学んで頂ける環境があります。 また、チーム内でソフトウェアやEMC規格の勉強を行っています。 将来的には、日本のものづくりを支える、高周波計測のスペシャリストとしてご活躍頂けます。

伯東:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務: 当社所有のサーバーシステム保守・運用 ●業務詳細: サーバー安定化に向けたHW保守・企画、セキュリティ管理(アクセス権管理、モニタリング、ログ解析等)、セキュリティ強化(サイバー攻撃、不正アクセス)、コスト削減、ヘルプデスク ●組織: 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り っています。 (1)基幹システムグループ (2)周辺システムグループ (3)サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ (4)DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。

伯東:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務 国内外のネットワーク運 管理に携わります。 ●業務詳細 トラフィックの確認など各種ネットワーク機器の保守や、ネットワークトラブルの問題点の切り分け・課題解決に関わります。今後は海外拠点のITインフラの管理も要望されており、頻度は多くありませんが、海外拠点とのコミュニケーションもございます。 ●組織 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り っています。 (1)基幹システムグループ (2)周辺システムグループ (3)サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ (4)DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。

理経:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●伝送配信システム営業部 1)映像・データ配信システム営業(本社)   TV局、ケーブルTV局、動画配信サービスなどに用いられる映像配信機器、   および通信事業者や研究機関に対して、放送・通信用の送受信設備、   エンコーディング、IPTV、衛星関連機器などを提案する営業職 2)衛星通信システム営業(本社)   官公庁(総務省、防衛省)、スカパー、KDDI などの国内企業向けの法人営業 3)システム導入、技術支援、保守管理営業、(幕張技術センター)   動画配信、衛星通信、屋外長距離無線LAN設備の設置から運用、保守業務

三菱ケミカルグループ:【青森】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆具体的な仕事内容 コントロールルームの計器を用いたプラントの遠隔監視・操作です。 日々の安定供給を守るだけでなく、担当機器の保全管理や より効率的で安全なプラント運営に向けた設備改善の企画立案にも挑戦できます。 現場のプロとして、専門性を高められる環境です。 将来的にはキャリアアップの為、転居を伴う異動の可能性がございます。

三菱ケミカルグループ:セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 当社が製造、販売を行う大型切断機の修理、点検、保守をお願いいたします。[具体的には] 当社製品を使用する顧客先にて以下をお任せいたします。 <具体的な業務> ◆大型切断機の定期点検および保守作業の実施 ◆機械の故障診断と修理対応 ◆機械設置および調整作業 ◆メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ◆部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ◆顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行いますので、業界経験がない方もご安心ください。 <扱う製品> ◆レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器

三菱ケミカルグループ:【愛知】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 当社が製造、販売を行う大型切断機の修理、点検、保守をお願いいたします。[具体的には] 当社製品を使用する顧客先にて以下をお任せいたします。 <具体的な業務> ◆大型切断機の定期点検および保守作業の実施 ◆機械の故障診断と修理対応 ◆機械設置および調整作業 ◆メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ◆部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ◆顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行いますので、業界経験がない方もご安心ください。 <扱う製品> ◆レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器

三菱ケミカルグループ:【埼玉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 当社が製造、販売を行う大型切断機の修理、点検、保守をお願いいたします。[具体的には] 当社製品を使用する顧客先にて以下をお任せいたします。 <具体的な業務> ◆大型切断機の定期点検および保守作業の実施 ◆機械の故障診断と修理対応 ◆機械設置および調整作業 ◆メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ◆部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ◆顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行いますので、業界経験がない方もご安心ください。 <扱う製品> ◆レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器

三洋化成工業:【京都】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社(海外含む)のシステム担当として、生産管理、販売管理、管理会計、財務会計のERPシステムに関わる企画・開発・導入・運用保守・改修など幅広い業務を担当いただきます。 <主な業務> ・基幹システム運用・保守業務 ・ベンダーコントロール ・ヘルプデスク         など

積水化学工業:【埼玉】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・導入から維持管理・改修・モデルチェンジまでのコスト最小を目指し、設置から運用・廃棄までのTOTALコスト試算・計画・実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入・設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理(安全・仕上がり成果含め) ・設備の維持管理に関わる付帯業務(予備品・修繕費用)管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測・判断の迅速化や工数削減を目指し、有効なツール選定、設計。

積水化学工業:【大阪】サーバーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> 見守りセンサーのサーバー・アプリ開発および運用保守/技術サポート <テーマ> サーバー・アプリ開発および運用保守:   センサ事業の肝となるAWS上に構築しているサーバー・アプリの開発および運用保守のマネジメントを担当いただきます。開発ではUI/UX改善や機能追加などの製品企画をもとに、要件定義から受入テスト・リリースまでを協力会社とともに対応します。また運用保守では顧客へ提供中のサービスにて発生する課題の抽出・提案・改修を行うことで、安定的なサービス提供を実現していただきます。 技術サポート:  主に顧客からの問合せの2次対応を遠隔や現地訪問で調査し解決まで導きます。エンドユーザーの声を直接聞き、製品企画・開発および改善へのフィードバックも積極的に行っていただきます。 上記2テーマを担当いただき、将来的には製品開発のチームリーダーとして牽引していただきたいと考えております。

積水化学工業:【茨城】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容> ・各開発部署のデータ活用基盤(ソフトウエアアプリ、データベース)の要件定義、設計、構築、運用 ・システム構築に必要な開発環境の整備 ・市販ツールの調査や選定、導入、環境整備、運用 <重点テーマ> ・データ活用基盤構築の指針策定(データ作成、収集、蓄積、活用) ・情報科学技術(マテリアルインフォマティクス、計算化学、画像解析、評価分析、自動化など)との連携 ・情報科学技術の全社展開

積水化学工業:DXアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務のうちの一つもしくはいくつかをご担当頂きます. 1.カンパニー経営層・事業部門におけるデジタル変革推進とデータ基盤整備  ・経営層に対して事業判断・経営判断可能な情報(KPI)の提供(経営判断サポート)   ・営業DX:SalesForce導入・活用推進・グローバル展開(営業マネジメント変革) 2.SAPの導入支援・運用定着・グローバル展開推進

大阪ソーダ:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容: ・設備の保全、整備(配管、回転機をメインとした点検、整備業務。整備内容は回転機への給油、配管内の液処理、フィルター交換等で、日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼) ・製品タンクの保守管理 ・原材料の受入れ ・高圧ガス製品の容器充填作業

第一稀元素化学工業:【福井】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] 工場の建設管理、工場設備の設計立案、導入、立ち上げ管理がメイン業務となります。 ・設備・機器類の保守修繕管理 ・ものづくり課題の改善実務、現場指導 ・省エネ設備の導入、実地検証

東ソー:【山口】プラントエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<日常の機器トラブル発生時> ・製造課からの点検・補修依頼を受け付け、トラブル内容を確認・理解した上で外部の施工業者に対し、安全・作業指示 ・現場作業の立ち合いや作業結果の確認 <年次の定期修理時> ・工事の計画立案、見積もりの作成、業者の査定・発注 ・工事には現場監督として立ち合い、安全・作業指示を出し、機器の状態・施工を確認、検収 <スタッフ業務> ・新技術の調査・導入、重大トラブルの調査解析、機器診断、投資計画管理、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援、高圧ガス認定業務など

日華化学:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 総務業務

施設/環境管理(NICCA表参道ビル、東京支店)
・オフィスビルの保守・点検・修繕対応
・セキュリティ体制の構築・運用
・衛生環境の維持(清掃業者との連携、産業廃棄物管理含む)
・法定管理者(衛生管理者、防火管理者、安全運転管理者等)の配置・対応
・各種法令に基づく届出・申請業務

社用車・安全運転管理
・営業車両の運用管理、定期点検・整備手配
・運転者への安全教育・指導

労務・健康管理支援
・健康診断の手配、産業医対応
・支店勤務者の安全・健康維持に関する支援

首都圏拠点としての機能支援
・首都圏ならではの情報(ビジネス、環境安全衛生等)の収集・社内発信
・サテライトオフィスの管理・運用
・採用活動支援(面接対応、会場設営等)
・支店印の管理・押印業務
・来客対応、人材交流の場の提供(福井県人会等の交流活動含む)
・その他、事業活動を円滑に進めるための環境整備・業務支援等

● 経理業務

通常業務
・小口現金の出納・精算処理
・切手・収入印紙等の在庫管理・補充

子会社経理の実務支援業務
・子会社の月次・年次決算業務に関する実務支援
・勘定科目の照合、仕訳入力などの実務対応
・会計システムへの入力、資料整理
・必要に応じて税理士・監査法人との連携
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