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神奈川県の転職求人

944

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神奈川県の転職求人一覧

【神奈川】大手総合電機会社でのグローバル展開を支えるCRM/SFAデジタル経営基盤企画・開発・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
(1)国内海外グループ全社を対象として提供しているCRM・SFA領域のシェアードサービスの企画・保守
(2)レガシーシステムの統廃合、運用改善による定常コスト削減プロジェクトの推進
  海外のオフショアメンバーとの英語によるコミュニケーション

【職務詳細】
・グローバルで情報集約基盤(CRM/SFA)の説明や展開活動
・顧客のニーズや業務を深く理解し、最新技術の導入や満足度を向上させるためのシステムアーキテクトの企画
・システム開発のプロジェクトマネジメントとコスト管理(オフショア開発部隊とのコミュニケーション含む)
・運用改善施策の企画・実行及びパートナ企業との作業調整

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループは多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)があり、それら事業の営業活動を統制し、最新の技術を用いて事業貢献することが可能なポジションです。当社の事業成長を支える経営基盤を部門内・外との協力して実現・展開を図ることができる組織です。

【神奈川】大手総合電機会社での防衛・安全保障分野向けシステムのフロントSE【担当】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にも従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトを取りまとめる立ち位置(プロジェクトリーダー・サブリーダー等)で、
プロジェクトを推進いただきます。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、各事業領域のシステムに係わる企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
※配属先の部署やアサインするPJについては、選考を通じて、決定いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【防衛領域未経験者8割】
ディフェンスシステム事業部にキャリア入社いただいた方の8割が防衛業界未経験者の方です。
防衛領域未経験でも、教育や研修体制が整っておりますので、入社後に今までのご経験を活かしていただきながら活躍いただいております。

【大規模/上流〜下流まで一気通貫で携われる】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【最先端の技術にも携われる】
欧米などの最新の知見やAI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビックデータ処理、GIS(地理空間情報)などの最先端のテクノロジーにも携わっていただくことが可能です。
閉じた環境下で、スキルが身につかないのではと思うかもしれませんが、防衛領域だからこそ、常に最新のテクノロジーを積極的に導入・活用しており、当社の研究開発部門などとも連携をしながらソリューションの開発・提供が可能です。

【キャリアパス】
上流から下流まで経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、ご入社後の実績やご希望等に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。

【神奈川】大手総合電機会社での防衛・安全保障分野向けシステムのフロントSE(プロジェクトリーダ)【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
システムの提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にも従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトを取りまとめる立ち位置(プロジェクトリーダー・サブリーダー等)で、
プロジェクトを推進いただきます。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、各事業領域のシステムに係わる企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進
※配属先の部署やアサインするPJについては、選考を通じて、決定いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【防衛領域未経験者8割】
ディフェンスシステム事業部にキャリア入社いただいた方の8割が防衛業界未経験者の方です。
防衛領域未経験でも、教育や研修体制が整っておりますので、入社後に今までのご経験を活かしていただきながら活躍いただいております。

【大規模/上流〜下流まで一気通貫で携われる】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【最先端の技術にも携われる】
欧米などの最新の知見やAI、自然言語処理、サイバーセキュリティ、ビックデータ処理、GIS(地理空間情報)などの最先端のテクノロジーにも携わっていただくことが可能です。
閉じた環境下で、スキルが身につかないのではと思うかもしれませんが、防衛領域だからこそ、常に最新のテクノロジーを積極的に導入・活用しており、当社の研究開発部門などとも連携をしながらソリューションの開発・提供が可能です。

【キャリアパス】
上流から下流まで経験いただくことで、スペシャリストとしての下地を身に付けていただけるとともに、ご入社後の実績やご希望等に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。

非鉄金属メーカーでのサーマル(サプライヤ生産技術グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピンなど)、及び各サプライヤの部品製造工程の品質確認、工程改善。
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるバイオメトリクス研究開発職(生体認証・画像センシング・画像認識)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル(課長相当) 〜主任 レベルを想定
仕事内容
画像センシング技術の研究開発を通じて、生体認証をはじめとする画像認識処理の幅広い活用を推進します。
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・画像認識エンジンの精度向上、および、エンジン性能を最大限に引き出す信号処理技術の研究・開発
・画像認識エンジンの改善効果を検証・実証するためのリファレンスカメラシステムの設計・開発
・事業部やお客様と連携した共同実証実験の計画・推進
・画像センシング分野における知的財産創出、および、国内外学会発表などを通した対外的なアピール・情報発信

【横浜】オフィス機器メーカーでのエレクトロニクス開発/高速複合機領域の電源および基板設計者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DHW(デバイスハードウェア)開発統括Gは全体のハードウェア開発に関わる部隊です。
今回募集する組織は高速複合機領域のエレキ部品の設計を手掛けております。
具体的には、ゼログラフィー技術を支える高圧電源と汎用性を考慮した省エネ低圧電源の開発を行います。
要求仕様から技術開発方針を定め、ユニット開発を行い製品導入までを担います。
その他、CPUやFPGAを実装した基板設計、3D-CADを用いたワイヤーハーネス設計業務を担当し商品開発を行っています。

【海老名】オフィス機器メーカーでのプラスチック金型加工技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・高精度・高難度プラスチック部品金型の加工技術開発
1.金型加工技術開発業務(マシニング加工/ワイヤー放電加工/CNC旋盤加工/CNC平面・円筒・内面研削盤加工/CNCホブ盤加工/形彫放電加工の複数を担当)、金型組立/合わせ調整業務、測定業務の中の複数業務を担当
2.高精度加工技術の獲得と加工ノウハウの蓄積活動

空間情報ソリューション提供企業でのフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、CAD等で作成した3Dモデルを、WEB上で閲覧・操作するためのWEBデータコンバータのフロントエンド開発を進めていただきます。
将来的には、XRビューワアプリの開発、バックエンド開発、PoC立案、チームマネジメント等、様々なことに挑戦いただくことも可能です。
具体的な業務内容
・フロントエンドの設計から実装・テスト
・3Dデータの変換・最適化・軽量化

ヘルスケア大手企業での品質保証部 品質保証担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
登録製造所、市場からの情報:調査から製造所(開発・製造)に関わる部分では、その再発防止対応内容の評価
製品標準書に関する事項(技術文書含):技術移転時の制定、設計変更に伴う改訂
製造所の管理に関する事項:定期的な確認、取り決め事項の締結と管理、 品質連絡会議の開催等、不具合発生時の対応
品質文書管理維持:自部署所管の品質文書の制定・維持、品質文書管理システムの管理
リスクマネジメント:製品の開発時、変更管理(設計変更)時のリスクの評価

東証プライム上場企業でのバイオプロセス関連分野で使用されるセンサ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイオプロセス関連分野で使用されるセンサや制御技術等の開発・設計・評価を担当していただきます。
・光学式センサーの設計から開発、実験機の試作、評価までの一連の業務を担当していただきます。
・バイオプロセスおよびセンシング分野における最新の技術情報を調査し、開発に活かしていただきます。
・化学・生物向けの実験室の維持管理業務を担当し、実験環境の整備と管理を行っていただきます。

東証プライム上場企業での電子回路設計技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
試験、研究用装置の回路設計
無線対応の製品仕様設計、回路設計
アンテナチューニング等のための電磁界シミュレーション
無線特性の評価、信頼性評価(EMCやフェージングなど)と改善設計
工業機器向けの回路設計、ファームウェア設計

東証プライム上場企業での品質保証支援の業務DX化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
雇入れ直後
品質・環境の各種規格認証取得と維持管理,および,品質情報管理、品質保証業務の支援をしていただきます

東証プライム上場企業でのプロセス用コントロールバルブの品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
石油、化学等の工業プラントで使用するプロセス用コントロールバルブについて、具体的には以下の品質保証業務を担当していただきます。
・故障解析,原因調査,原因分析,是正
・お客様向け報告書作成,お客様対応,修理または代替品の手配
・新製品開発における製品の品質確認

東証プライム上場企業での電気制御機器の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
電気制御機器の不適合品についての調査,原因分析,再発防止,および,新製品開発の品質確認をしていただきます
お客様からの品質に関するクレームを受け、調査・分析を行い、適切な対応策を講じます。
必要に応じて製品の改良やプロセスの見直しを行います。

大手産業機械メーカーでの回転機械状態監視・診断システム開発の伴う計測・診断技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にエネルギー業界の顧客向けに納入している回転機械の状態監視・診断システム開発において、計測・診断に関わる技術開発を担当いただきます。
・計測された回転機械の各種データ(以下、計測データ)を分析・診断するアルゴリスム、プログラムの開発
・計測データの分析、診断および現象に対する考察
・計測および診断に関する新技術の開発業務(一部、実験計測作業を含む)
サービス開発やシステム開発全般(データ分析システム・データベース環境・ソフトウェア)を担当する部門等との連携が不可欠な業務です。

大手産業機械メーカーでの社会インフラ設備のセールスエンジニア【神奈川】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社会インフラ設備向け(主に官公庁)に、当社製品(ポンプ・ファン)のサービス&サポートやサービスコンサルティング営業を行っていただきます。
受注後には協力業者やサービスパーツの手配と、施工管理業務などを担っていただきます。
案件の提案・受注から施工終了まで一貫して担当できるため、技術経験を活かして貢献実感を得ることのできるやりがいあるポジションです。
・サービス&サポート業務
└保守点検、応急修理、定期点検、オーバーホール 等
・サービスコンサルティング営業
└設備更新提案、合理化提案、省エネ提案 等
案件の提案・受注から施工完了まで一貫してご担当頂きますので、今までの技術経験を活かしてお客様への貢献を実感する事の出来る業務です。
またご自身の持っているスキルで最後まで責任をもって案件を進めて行くため、達成感を得る事が出来ます。
社会インフラ設備向けに、当社製品(ポンプ・ファン)のサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール)やサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行います。
施工管理を行っていただきますので機械器具設置工事に関する実務経験及び資格取得ができます。

【横浜/海老名】オフィス機器メーカーでのオフィス商品開発における機械設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社製品の筐体の骨組み(フレーム)や外装樹脂(カバー)等の機械設計において、小型軽量化や再生材・電炉材導入等の環境対応に向けて開発を進めており、オフィス商品開発部が管掌する複写機やプリンタにおける機械設計業務に従事いただきます。
※ご経験に即して、プロダクションプリンタ(大型印刷機)領域の機械設計を担っていただく可能性がございます。

・商品開発部門の機械設計者として以下業務に従事いただきます。
  複写機やプリンタにおけるプレス及びプラスチック等の機械設計
  関連部門との協業をしながらQCDの維持・管理
  市場/生産トラブルの調査と対策立案及び設計変更
  自組織の組織力強化のための改善提案
・利用CAD:SOLIDWORKS(今後NX CAD対応予定)

◆魅力・キャリアステップ
・当社の商品開発は業界でもベンチマークとなる開発をしており最先端の技術や開発プロセスを経験することができるうえ、設計者にて担当範囲において自身で判断決定する裁量権をもちつつチーム全体で製品開発に取り組んでいる環境です。また、同じ統括グループ内には搬送設計や駆動系設計等も行っており、将来的にそれらの知識習得も可能となります。
・その他、社内教育制度も充実しており、希望に応じて職種のローテーションも可能で、幅広い分野の知識を習得する事が可能です。

【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(メディア企業向け映像コンテンツ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
・放送局の報道、情報、スポーツ番組を中心としたコンテンツ制作を支える映像コンテンツ事業(ファイルベースシステムおよびデジタルアーカイブシステム)を推進するプロジェクトマネージャーです。
・事業計画の立案、チームマネジメントそしてシステム開発における業務全般(要件定義、設計、構築、テスト、運用支援、保守)を主体的にリードしていただきます。

【川崎】空間情報ソリューション提供企業での社内DXの推進リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
社内DXの企画及び推進担当して、以下のような業務をマネージャと及び他メンバーと協力して実施いただきます。
・部門横断課題などの取り纏めや解決方針の策定等の企画業務
・業務効率化や生産性向上を企図した社内DX推進案件の牽引
・データドリブン経営実現に向けたデータ活用方法の提案
・Salesforce内での新規レポート・ダッシュボードの作成
・データ集計、分析業務、その他エクセル含む

【神奈川】エンジニアリング事業会社での発電機の保守メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
発電機を中心に保守点検業務をお任せします。
《詳細》
・外観点検(配電盤、主要機器、自動制御装備)
・絶縁抵抗試験、保護継電器試験、AVR特性試験
・負荷試験等
・エンジン周りの点検等
《対象機器》
・発電機
出張   :有
出張エリア:関東エリア(主に特定地域)
出張頻度 :月3回程度
出張期間 :1 3泊程度
夜勤   :有
夜勤頻度 :3回程度/月(主に下期に集中する事が多い)
休日出勤 :4回程度/月(振替休日取得可能、主に下期に集中)

データインフラ製品開発企業でのストレージ・サーバを用いたマネージドサービスを提案/運用を行うプロジェクトリーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
顧客のクラウドには置けないデータに関して、顧客データセンタにて提供するマネージドサービスのプロジェクトに従事いただきます。
提案フェーズから参画して上流工程を経験していただいた上で、導入/運用といった一連の流れを行うプロジェクトのリーダとしてチームを取り纏めて推進いただける方を募集いたします。

5名 20名程度のプロジェクトチームの取り纏め者として、メンバーを牽引し、顧客ニーズに対応可能なソリューション・サービスの提供を行います。
マネージドサービス担当のチームリーダーとして、社内外関係者との関係を構築し、安定したシステム提案・開発・運用を行います。

【神奈川】データインフラ製品開発企業でのAIシステムのインフラ構築技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・AI向けITインフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク)構築の設計
・市場・技術・顧客動向の調査、分析を行い、顧客の要望を満たすAI向けITインフラ構築の設計・コンサルティングを行う。
・実際に製品・装置を使った調査を行い、上記インフラ提案に向けたノウハウを蓄積する。

【職務詳細】
・AI向けITインフラ製品(サーバ、ストレージ、ネットワーク)のノウハウ習得
・AI向け市場・技術・顧客動向の調査、分析及び顧客ニーズの把握
・実際のITインフラ機器を使った調査・検証及びそれによるノウハウ蓄積
・顧客要望を満たすAI向けITインフラシステムの設計及び提案

【神奈川】データインフラ製品開発企業でのメインフレーム向けストレージ製品の組み込みソフトウェア開発・検証・保守

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・メインフレーム向けストレージシステムのソフトウェアの設計・開発・検証・ツール開発

【職務詳細】
・メインフレームと接続するストレージ製品のプログラム開発(上流設計/下流設計)
・開発したストレージプログラムの動作検証やテストツールの開発
・メインフレームの各種アプリケーションやデータベース等ミドルウェアの動作検証
・他社製メインフレームの互換機能の調査

空間情報ソリューション提供企業でのソリューションセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント(主に建設/製造/社会インフラ/造船業界等)の課題や要望事項をヒアリングし、自社のパッケージ製品やクライアントに沿った個別開発の提案
製品を活用するクライアントの現場に訪問し、クライアントの業務のヒアリング、製品のデモや提案の実施
製品拡販に向けた戦略の立案や販促活動(展示会の出展やウェビナー)の実施

【神奈川】大手総合電機会社でのグループのビジネスを支えるグローバル統合された認証基盤(IAM)の実現に向けた企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
グループ向け認証ソリューションの企画・開発・運用を行うチームの一員として業務を担当して頂きます。
認証はITサービスを利用するに重要なセキュリティ機能であり、グループでは今後グローバルで統一する活動をおこう計画があり、
よりセキュアで便利な認証基盤の実現に向けて関連部署と推進するポジションとなります。

【職務詳細】
グループの社内向けの認証基盤(IAM)の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。
業務の具体例
・認証基盤(IAM)の利便性改善・セキュリティの強化を目的とした新機能の検討
・ビジネスパートナーなど従業員ではないIDへのセキュアな認証機能の提供
・利用が拡大しているサービスアカウントなどNon-HumanIDの管理方法の検討
・グループ内のグローバルで共通化すべき認証のアーキテクチャーのデザインならびにその実現 など

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい
認証基盤(IAM)は様々なITシステムと連携されているため、幅広いITならびにセキュリティの知見を得ることができるのが特徴です。
さらに他社で経験できないような大規模なITソリューションを提供する経験を得ることができます。また、ベンダーからは大口のユーザとなるため、海外の開発責任者と直接議論する機会など、公開されていない多く最先端の技術に触れることができます。
2.キャリアパス
認証の技術領域はITインフラの中でも難易度が高いため、ITインフラ・セキュリティのスペシャリストとしてご活躍頂いたり、グループのセキュリティをデザインするITアーキテクトとしてのキャリアが形成できます。また、関連システムが多いため認証基盤(IAM)の変更は大規模なプロジェクトとなることが多く、プロジェクトマネージャーとしての経験も得ることができます。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での新規システムの開発リード、開発済システムの業務適用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種
IT/DX

職務内容
<業務内容>
以下2つの業務を一緒に担ってくれる方を募集します。
1.新規システム開発のリード:基幹システムの刷新が最終フェーズに差し掛かっており、2025年夏ごろから要件定義開始予定です。
その中の一部領域の開発リードをお願いしたいと考えています。
2.開発済システムの業務適用:既に開発したシステムが複数あり、業務に適用して業務効果を出していく段階です。
そのための施策を多国籍な関係者と協議しながら検討し、実施することで、業務効果を最大化する役割を担ってほしいと考えています。

<配属組織のミッション・役割>
DPD部のミッションは、EPC業務をより高度化させるために必要な業務/システム両面での変革を起こすことです。
DPD部の特徴は、業務部門出身メンバーが中心となって立ち上げたDXを推進する部門であり、業務/ITの両面から業務高度化に貢献している点です。
この中で調達DXグループは、EPCのP(調達)業務高度化に関連する領域を担当しています。

<海外駐在の有無・頻度>
駐在はありません。

<海外出張の有無・頻度>
基本的に出張はありません。
年に数回、システム導入するプロジェクトを運営している海外グループ会社への出張がある場合があります。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での燃焼機器設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
<業務内容>
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)および原子力プラントにおける燃焼機器エンジニアリング・設計業務全般。

(1)燃焼機器の強度計算、化工設計。
(2)製作仕様書、調達仕様書の作成。
(3)メーカー見積の技術評価、メーカーの製作図や計算書、要領書のレビュー。
(4)顧客、機器メーカー及び社内関連部門との燃焼機器に関する設計調整業務。
(5)試運転支援業務、メンテナンス支援業務、既設設備のコンサルテーション(経年対応等)。
(6)自社単独及びメーカーとの協業による開発業務。

<配属組織のミッションと役割>
燃焼機器設計エンジニアは大型の燃焼機器等などプラント内のメイン機器を扱う部門です。
プロセス/材料/強度/構造等の検討を行い、供用期間中に安全に運転されるように機器のプロセス保証/メカニカル保証を行うことで、プラント建設における重要機器の設計・製作・据付までのスムーズなEPC遂行に貢献します。

<仕事のやりがい・魅力>
プラント内の大型機器を扱うため、設計段階から入念なプロセス仕様固め、材料選定、強度検討を行なう必要があります。
それらに必要となる技術力向上を図り、最新の技術動向も取り入れつつ、機器周りの関連装置・機械担当部門とも連携を取りながら、大きなプラント装置をチーム全体で作り上げていくことは非常にやりがいのある仕事といえます。

<国内駐在の有無・頻度>
3年に1回程度可能性あり。(期間は1か月〜半年)。

<国内出張の有無・頻度>
1か月1~2回程度、可能性あり。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのITインフラ担当者(メンテナンス情報技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種
IT/DX

職務内容
現場事務所ネットワーク構築におけるサポートや、現場事務所・地区事務所ネットワークにおけるユーザーサポート、業務で利用するIT機器(現場用PC、NAS、モバイルルーターなど)の保守・維持管理、各種業務管理システムのユーザーサポートを担当していただきます。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での調達エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種
調達

職務内容
<業務内容>

主に以下の業務を担当していただきます。

・プラント資機材の購買業務、および購入機材の予算管理

仕事のやりがい・魅力
時に数百億円規模に至るEPCプロジェクトの採算を多様な関係者とともにコントロールしていく責任の重さがある業務です。

特に資機材購買は、プロジェクト採算に直結する業務のダイナミックさがあり、大きなやりがいを感じられます。

業界トップTierのプラントエンジニアリング企業でのエネルギー全般 / プロジェクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職種
プロジェクトマネジメント

職務内容
<業務内容>
発電設備(火力・水素・太陽光・地熱など)や需要家設備(蓄電・蓄エネ・データセンターなど)のEPCプロジェクトのプロジェクトエンジニアの立場でプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
<配属組織のミッション・役割>
リニューアブルエネルギープロジェクト部は、発電所設備(火力、水素、地熱、太陽光など)や需要設備(蓄電、畜エネ、データセンター)のEPCを担っています。
近年、これらの技術要素を組み合わせた複合プラントの需要が高まりつつあり、受注を目指しています。
<仕事のやりがい・魅力>
エンジニアリング会社の価値が発揮できる大規模で複雑なプラントのEPCプロジェクトの案件形成・遂行計画・EPC遂行の全フェーズに従事することができます。
<国内駐在の有無・頻度>
EPC遂行時に建設サイトに駐在する可能性がありますが、業務や家庭の事情を考慮します。
<国内出張の有無・頻度>
海外・国内プレイヤーとの協議で海外/国内出張をする場合がございます。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの新型ターボ分子ポンプの製品開発(CPU/GUIソフトウェア開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客と協業で開発を進めている半導体製造装置向けの新型ターボ分子ポンプ用のコントローラに搭載するCPUのソフトウェア開発、およびコントローラをPCで操作するためのGUIソフト開発を担当して頂く。
顧客やコントローラ製造を依頼しているサプライヤと連携を取りながら、ソフトウェアの仕様を決定し、コーディング、デバッグ、実機評価などを行う。また、既存のソフトウェアの仕様変更や修正を行う。
開発から速やかに量産化を行うため、開発段階から信頼性が高く、セキュリティ面で安全性が高いソフトウェアの開発・設計を行う。

※変更の範囲:会社の定める業務

【横浜】オフィス機器メーカーでの調達・購買担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバルビジネス強化に伴う調達活動の拡充に向け、国内調達業務と平行して以下のような業務を担当いただきます。
※これまでの経験に応じてご対応いただきます。
外販向け仕入商材(IT機器やソフトウェア他)の国内調達業務およびグローバル調達業務
ソリューションビジネス拡大に伴う、国内外での新規商材や有望商材の発掘、ソーシング
取引先企業とのグローバルパートナーシップの構築
海外拠点の購買チーム連携及び、コストダウン活動や購買ガバナンスの確立

【神奈川】大手産業機械メーカーでの精密装置製造工場内の部品管理・倉庫管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の精密・電子カンパニー工場における部品管理および使用設備のメンテナンスをお任せします。担当製品によってはピッキング作業を協力会社が担うこともありますが、トラブル発生時や特定の担当製品においては、ご自身でピッキング作業を行うなど、製造部門への部品の安定供給に努めていただきます。
・倉庫業務全般(部品の受入、検品、入庫、出庫、配膳、搬送)
・現場の改善活動(安全対策、作業環境の整備、安全教育・訓練)
・工場全体の生産性向上や安全性の向上、コスト削減
・物流機器(フォークリフト、クレーン、AGV、AGF、自動倉庫)の操作・管理・メンテナンス
・構内外の物流業務請負委託会社への対応業務

【神奈川県西】建築工事会社での有名観光地の建築施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な仕事】
・弊社の施工管理職は、工事「実務」を担いません。
・建設工事の進捗や品質の管理、職人さんとの作業手順の打合わせなどの工事全体を監督する仕事です。

【主な案件】
・官公庁から発注される道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設
・一般の企業様・個人様から発注される旅館や飲食店等

【神奈川県西】建築工事会社での有名観光地の土木施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な仕事】
・弊社の施工管理職は、工事「実務」を担いません。
・建設工事の進捗や品質の管理、職人さんとの作業手順の打合わせなどの工事全体を監督する仕事です。

【主な案件】
・官公庁から発注される道路・鉄道沿線・発電施設・学校や観光施設等の公共施設
・一般の企業様・個人様から発注される旅館や飲食店等

【神奈川県西】建築工事会社での経理・人事総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理業務:
一般的な経理事務(伝票の起票、現金・預金出入管理、取引業者への支払業務、月次資金繰作成、決算業務、電話来客対応)および事務効率化の企画

・人事総務業務:
給与計算、社会保険、労働保険関係業務、新卒/中途採用の企画と運営、SNS運用、会社行事運営、自社保有ビルの管理運営など

【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体メーカー向け排ガス処理装置などの組立・試験

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門では主に半導体メーカーで使用する排ガス処理装置やオゾン水製造装置など多種多様な製品の製造を行っています。


※担当いただく製品は上記の装置だけはなく、複数の製品がございます。


入社後はご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。


・排ガス処理装置やオゾン水製造装置などの組立及び出荷試験


・製造ラインの構築、改善、生産革新活動の推進


・工程内品質管理及び品質向上活動の推進


・製品の製造に関わる工程管理やパートナー企業のサポートなど


※一部の製品においては、国内外への出張が発生する場合があります(年1 2回)

【神奈川】オフィス機器メーカーでの調達<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新商品の原価目標を達成するための、開発段階から事業本部と連携した調達先及び部品の選定
・電子部品の安定調達を実現するための、先行手配の仕組みの検討
・メーカーの生産終了・撤退等BCP案件に対し、他部門と協業し対応

大手総合電機会社での金融機関向けSIビジネスのセキュリティ強化を推進するSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
金融分野の規制・監督の動向やセキュリティ技術動向に対応した共通技術・開発プロセスの提供と、
開発プロジェクトへの各種技術支援を行うことにより、(金融)SIビジネスの売上拡大・効率向上・収益向上に貢献する

【職務詳細】
・金融分野の規制・監督の動向やセキュリティ技術動向を把握し、社内の開発プロセス・ガイドライン等への反映やセキュリティアドバイザリの提供を行う。
・有望なセキュリティ技術を検証、開発プロジェクトでの運用プロセスを確立することにより、開発効率向上とセキュリティ確保を両立させる。
・開発プロジェクトに参画して、以下の技術支援を行う。
  - システム企画・提案時の規制への準拠方針の策定やセキュリティ製品選定の支援
  - セキュリティ要件の妥当性確認、実装方法に関する助言、デザインレビュー等
  - システム運用・保守時の脆弱性対応、インシデント対応支援

【キャリアパス】
・セキュリティエンジニア
・セキュリティコンサルタント

【神奈川】大手総合電機会社でのグループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォームの企画・開発【担当クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
グループ向けITサービスのIT・セキュリティ監視を担う監視プラットフォームの企画・開発・運用を行うチームのメンバーとして業務を担当して頂きます。
ITサービスをより安定的にユーザに届けるため監視プラットフォームにおける監視機能の向上・効率的な運用の実現・最適なアーキテクチャの実現に向けた施策の推進を担うポジションです。

【職務詳細】
グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。
業務の具体例
・現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ―チの検討
・監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発
・技術的な課題の解決に向けてベンダーと連携したエンジニアリング

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい
監視基盤は様々なITシステムと連携されているため、幅広いITの知見を得ることができます。
さらに他社で経験できないような大規模なITソリューションを提供する経験を得ることができます。また、ベンダーからは大口のユーザとなるため、海外の開発責任者と直接議論する機会など、公開されていない多く最先端の技術に触れることができます。
2.キャリアパス
ITサービス・システムの監視は安定的なIT環境の提供に欠かすことができない技術要素であり、またその活用範囲が広いためスペシャリストとしてご活躍頂いたり、全体を網羅的に見る視点が養われるため社内IT全体をデザインできるアーキテクトとしてのキャリアが形成できます。

【神奈川】大手総合電機会社でのグループのIT・セキュリティ環境の監視プラットフォームの企画・開発【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
グループ向けITサービスのIT・セキュリティ監視を担う監視プラットフォームの企画・開発・運用を行うチームのメンバーとして業務を担当して頂きます。
ITサービスをより安定的にユーザに届けるため監視プラットフォームにおける監視機能の向上・効率的な運用の実現・最適なアーキテクチャの実現に向けた施策の推進を担うポジションです。

【職務詳細】
グループの社内向けの監視基盤の企画・開発を中心とした業務を担当して頂きます。
業務の具体例
・現行のプラットフォームの問題点・課題の明確化と、その解決に向けた技術的なアプロ―チの検討
・監視機能の強化・最適化を目的とした、機能エンハンスや運用自動化の検討・開発
・技術的な課題の解決に向けてベンダーと連携したエンジニアリング

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.魅力・やりがい
監視基盤は様々なITシステムと連携されているため、幅広いITの知見を得ることができます。
さらに他社で経験できないような大規模なITソリューションを提供する経験を得ることができます。また、ベンダーからは大口のユーザとなるため、海外の開発責任者と直接議論する機会など、公開されていない多く最先端の技術に触れることができます。
2.キャリアパス
ITサービス・システムの監視は安定的なIT環境の提供に欠かすことができない技術要素であり、またその活用範囲が広いためスペシャリストとしてご活躍頂いたり、全体を網羅的に見る視点が養われるため社内IT全体をデザインできるアーキテクトとしてのキャリアが形成できます。

大手化成メーカーでの化学プラントの機械担当<静機器・動機器の保全/設計業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設 設備保全までご担当いただきます。
メインとしては保全業務となります。

<業務詳細>
(1)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
  ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
  ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
  ・不具合部分の原因解析、設備改善
  ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(2)プラント建設・・新設および既存設備の更新
  ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援

<保全業務に関する詳細内容>
川崎事業所内にある静機器(塔・槽・熱交換器)・動機器(回転機・電動機)の保全活動をPDCAに沿って行っていただきます。
また保全業務で得た知見を活かし、壊れにくい設備とするための設計へと繋げ、業務の幅を広げることができます。

外資系ESGコンサルファームでのM&A Partner

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
M&A Partner
仕事内容
環境M&Aソリューションサービスの継続的な成長と革新の一環として、横浜/東京を拠点とするグローバルコンサルティングファームのディレクター/パートナーとして、経験豊富なリーダーを募集しています。サステナビリティを中核とする事業において、真のオーナー兼株主となるチャンスです。

私たちは、この活気あるグローバルコミュニティの一員となることに意欲的な、実績のあるリーダーを求めています。優れたコンサルティングスキルと事業開発スキルに加え、確固たる技術的基盤を持つ、優れたプロフェッショナルを求めています。企業顧客、プライベートエクイティ、M&A法律事務所との良好な顧客関係ネットワークを構築・拡大していくことが私たちの使命です。世界クラスのサービスの提供と販売、次世代リーダーの採用・育成、そしてM&A取引ソリューションにおける当社の評価向上を通じて、当社の事業の継続的な成長を牽引してくれる人材を求めています。

当社のコンサルティングサービス全般の顧客アカウント開発、販売、提供に重点を置き、お客様に戦略的価値を提供します。特に、環境M&Aソリューションを幅広いサービスポートフォリオを通じて成長させる上で重要な役割を果たします。
M&AおよびプロジェクトファイナンスにおけるEHSデューデリジェンス
炭素およびエネルギーデューデリジェンス
合併後の統合
経営システムのギャップ分析とベンチマーキング
サステナビリティ評価
取引交渉支援

当社のグローバル戦略に沿ったターゲット顧客との新たなビジネスチャンスを積極的に追求・獲得し、大幅な収益増加を実現します。
顧客組織のトップレベルでビジネスバリューセリングを提供し、主要顧客組織における当社の能力の認知度向上を図り、当社サービスに対する顧客のニーズを特定・具体化します。
戦略的コンサルティングアドバイス、優れた価値、質の高いサービスを提供することで、新規顧客との関係を構築し、既存の関係を拡大します。
業界のビジネス取引の動向を常に把握し、潜在性の高い優良案件への営業活動を優先します。
技術的知識を活用し、文書作成、価格設定、プレゼンテーション、契約を含む提案書の作成において、獲得活動を管理します。
複数拠点のポートフォリオと複数人からなるプロジェクトチームを巻き込んだ、地域、国内、そしてグローバルな複雑なデューデリジェンス・コンサルティング業務を主導します。クライアントと協力し、EHSコンプライアンス、修復、ポートフォリオ問題、ブラウンフィールド、賠償責任コストの見積もりなど、取引に起因する環境問題の解決策を模索します。
コンサルタントのリーダーおよびメンターとして、高パフォーマンスチームを構築、育成、管理します。新進気鋭の人材を発掘し、彼らの潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。将来有望な人材を育成・育成し、新たな責任分野を付与します。
当社のグローバル環境M&Aソリューションの成長と発展を支援し、世界中の同僚と積極的に連携します。クライアントのニーズを先取りし、市場における差別化を図るため、事業におけるイノベーションを推進します。
当社のグローバルビジネスを構築し、クライアントおよび技術チームを率いるため、協調的なクロスファンクショナルチーム環境で業務を行います。 M&A(合併・買収)部門の役割を活用し、サイト修復、EHSコンプライアンス、管理システム、アウトソーシング、統合サポートなど、関連するサービスを提供します。
事業の財務目標、プロジェクト全体の予算とスケジュール、顧客満足度/期待、社内要件および契約要件を満たします。

【横浜】エンジニアリング事業会社での電気設備保全

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
◎保守点検のスペシャリストとしてより専門性の高い技術を身に着けていけます。
ビル・工場・鉄道等における受変電設備の電気設備に関する保守点検・各種試験のお仕事です。
それぞれの案件についてはチームで協働して対応しています。
年次点検では、設備の故障を未然に防ぐため通常停電し、日常点検で十分に行えない部分も点検・試験等を実施します。

◆この求人のポイント
・電気設備の保守点検のお仕事で、その道のスペシャリストを目指せます。
・保守点検技術者のニーズは高く、地元で安定して手に職をつけられます。
・管理者を目指すほかに、技術のスペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。
真面目でコツコツ努力できる人が活躍できる職場です。
・保守点検業務は奥が深く、知識とスキルをフル活用して限られた時間の中で案件を完結させる仕事です。
達成感とやりがいを感じられます。

◆会社・事業紹介
当社は受変電設備の電気設備に関する保守点検、各種試験業務を行う会社です。
ビル・工場・鉄道等の受変電設備の年次点検および試験を主として行っており、
メーカーと同水準の高い技術力を保持していることを評価され、
ほとんどの案件を設備のメーカーや自治体から直接依頼を受けています。
事業は保守業務に特化しており、工事や施工管理は行っておりません。
2021年には新しいグループ会社となり、近年では新しいことにも積極的にチャレンジを始めています。
特に社員の育成に力を入れており、
スキルマップを活用した育成・報酬への反映や、当社で担う業務範囲の拡大により社員のスキル向上など様々な取り組みをスタートさせております。

◆この仕事の魅力・キャリア形成
ニーズの高い仕事のため、スキルを磨くことで手に職をつけて安定的に働けます。
また、転勤や長期出張がないため、地元志向の方にもおすすめです。
保守対象となる設備は同じものがありません。
そのため、同じことを決まった手順で行うようなルーティン作業ではなく、限られた時間の中でスキルや知識を最大限に活用して作業を完結させる必要があります。
専門性を高めて実践を繰り返していく仕事のため、物事を追究していく面白さがあり、案件ごとにやりきった達成感を感じることができます。
奥が深く、面白い仕事です。
管理者を目指すキャリアはもちろんのこと、ご本人の指向性によってはスペシャリストとして保守業務を極めていく道も目指せます。
技術手当がつくため、スキルの伸びに応じて給与も伸ばしていくことが可能です。

◆働き方
設備の年次点検は年間スケジュールの中で動き、秋冬の時期が繁忙期となります。
停電の必要等から夜勤や土日出勤が発生します。
出張は時折発生しますが、静岡等それほど遠方でない地域で、期間は長くても1週間程度です。
(月に1回程度で、最長連続5日間を想定しております)
一方で3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。
人によっては1か月休むこともあり、メリハリをつけて旅行などの趣味を満喫することもできます。
残業は繁閑あるため月により違いますが、年間に均すと月40 60時間ほどです。

◆この仕事に向いている人
・真面目にコツコツと努力できる人
・地元で安定して手に職をつけて働いていきたい人
・保守としてのキャリアを究めていきたい人
・土日勤務や夜勤があっても問題ない人

【神奈川】エンジニアリング事業会社での半導体エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●エレクトロニクス事業部
半導体、液晶、MEMS等の設計図に基づいて部品の組み立てや加工を行います。
装置に機械部品の組み込みを行い、配管や配線を組み付け通電確認・動作チェック後、認証班へ装置を引き渡します。
基本、2人ペアで作業していただきます。
出張:有り
頻度:入社後半年は無し。その後は月1-2回ほど
期間:日帰り/1泊がメイン
地域:関東圏が多い
夜勤:対応無し
休日出勤:月1回ほど有り
月曜日振休(100%取得)
※設計や試験部門へのステップアップも可能

●設計
機械、電気、配管と三つのパートに分かれ、営業と顧客が取り交わした納入仕様書に基づき装置設計を行います。
電気回路やメカ、配管部材などCADを用いて図面を作成します。

●試験
完成した装置にソフト(当社オリジナル)をインストールし、装置の動作確認を行います。
品質チェックリストに基づき、性能試験・検査を行い顧客の立会い検査に合格後、装置を出荷します。
納品後、装置の最終調整を行い引渡しを行います。

【川崎】日系大手電機・通信機器メーカーにおける固有技術を活用した次世代データセンターソリューション事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
急速に進化するDXによって、データ容量と消費電力が社会課題になっています。解決手段の一つとして、ディスアグリゲーテッドコンピューティング技術が注目されており、当社は他社との差異化技術として、GI基金、P5GなどのナショナルプロジェクトやNTT IOWNに参画し、ディスアグリー制御ソフトウェア(CDI Manager)やインターコネクト技術(ExpEther)の研究開発を進めています。
当部門は、ディスアグリー制御ソフトウェアとExpEtherの主管部門として、業種担当営業・パートナーと横串で連携し、国内外における事業化を担っています。この度、国内外のお客様から多くの関心をいただいたことから、お客様への技術提案・導入支援を通して事業開発を推進するポストの強化を行います。
国内外のデータセンターやアカデミアなどターゲット領域のお客様への提案・技術検証を含めた事業開発を担当していただきます(ハイパースケーラーと呼ばれる企業へのアプローチ含む)

◆ポジションのアピールポイント
最先端の研究開発の成果を使った事業の立ち上げに1から携わることができます。
エコシステム形成のため、国内外のベンダーとのパートナーリングなどグローバルな業務に携わることが可能です。
業界をリードするベンダーと接する機会が多数あり、様々な知見・ノウハウを得ることができます。

◆職場環境
リモートワーク:週半分以上可能
海外出張をしていただく機会もあります
入社一年以内に客先常駐の可能性あり

オフィス機器メーカーでの樹脂材料技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プラスチック材料の評価と製品への導入活動
具体的には以下の業務に従事いただきます。
再生材の物性評価、量産に適した材料の選定と導入推進
ー 環境対応材料の新規探索、評価、製品への導入検討
※社内外の関連者とやりとりしながら量産に適した材料の確立活動を推進する。

オフィス機器メーカーでの生産準備技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・組み立て後(完成品状態)の製品出荷直前の工程を担当予定です。
・出荷前の最終検査や調整作業の工法、工程設計を検討し生産ラインへ導入する業務となります。
※業務生産性のプロセス改善、自動化推進業務、不具合改善、データの見える化(PowerBIなどを活用し分析)

【神奈川】オフィス機器メーカーでの工場セキュリティガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・同社の国内・海外における生産工場(グループ会社含む)のOT領域セキュリティ業務
  工場セキュリティ強化施策策定及び工場への展開
  セキュリティガイドライン策定
※各工場にはIT担当が配属されていますが、今回の工場セキュリティ分野の中枢機能として、国内外の工場セキュリティの業務をリードいただきます。

【魅力・キャリアステップ】
・同社全体のセキュリティ強化を推進する業務に従事いただく事が可能です。
・製造業全体で現在必要とされている生産現場のOT領域のサイバーセキュリティに関するスキルを身に着けていただく事ができます。また同社の国内及び海外の生産拠点にも実際に赴き、実体把握を行いながら、生産現場のセキュリティ強化策の検討・推進をリーディングする事ができます。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの自社クラウドアプリケーション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービスの新機能開発において、アーキテクチャ設計および実装を担当していただきます。
本サービスを構成する以下のシステムの開発業務です。
・パブリッククラウド上で動作するクラウドアプリケーションまたはバックエンドの開発
・ネットワーク機器内(Linux OS)で動作するサーバソフトウエアの開発
全944件 101-150件目を表示中
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