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神奈川県の転職求人

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神奈川県の転職求人一覧

【川崎】非鉄金属メーカーでの光トランシーバ設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リーダの指示の元、光トランシーバ開発の製品開発における設計・評価業務を進めていただきます。
または、リーダ/サブリーダとして、設計開発を自ら推進することを期待します。
関連部署と連携して製品の仕様設計、設計検証を推進し、顧客/ベンダとの仕様/スケジュール交渉を担当していただきます。

●当課のミッション
光トランシーバ製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計(回路/実装設計Gr.との連携)、光トランシーバの技術評価、量産化推進およびコストダウン活動推進。

●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術が獲得できる。
GAFAMを中心として世界のネットワークのインフラを支えていける。

●将来的なキャリアパス(5~10年)
入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきたいです。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。

産業用機械メーカーでの人事(産業保健師)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜540万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
人事部労務管理課に所属し、下記業務をご担当いただきます。
健康相談、健診結果に基づく保健指導、休復職者支援、健康教育/健康イベントの企画および実施、職場巡視など労働衛生活動全般、健康経営に関する取り組み

【藤沢】大手産業機械メーカーでの機械加工業務(ドライ真空ポンプ)※ポテンシャル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。

・半導体製造で使用する精密装置(ドライ真空ポンプ)の部品(ケーシング・ロータ)加工、及び検査業務
※本人の希望・適性に沿って配属を決定いたします。
・OJTを通じて生産ラインの主要メンバーとして活躍いただきます。

ケーシング加工…マシニングセンター、平面研削盤、ツールプリセッターを使用し、決まったオペレーションのなかで平面研削加工を行っていただきます。
また、機械のメンテナンス設備点検も行います。
ローターの加工…NC旋盤を使用し加工を行っています。
今後はロボットを用いて作業を行うこともございます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要】
当部門はドライ真空ポンプの基幹部品であるロータ、及びケーシングのミクロンオーダーの精密加工、及び検査業務を担っており、ライン業務のみならずさらなる生産性・品質の向上を目指したプロフェッショナル集団活動をしています。
また、新型の工作機械およびロボットなどを有した最新鋭の工場で働く事ができます。

リチウムイオンバッテリーメーカーでのLCA算定及びプロジェクト担当(材料開発、材料設計経験者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ESG・カーボンニュートラル企画室のLCA担当として、下記の業務をお任せ致します。
・グローバルの各得意先向けの製品LCA算定業務(Scope1/2/3)
・バリューチェーンにおける製品LCAの最適化に向けた社内外活動推進のとりまとめ
‐ 購入部材をはじめとした社外ステークホルダーへの最適化提案及び活動促進(Scope3)
‐ 各工場でのLCAの最適化方策検討・提案及び活動促進(Scope1/2)

リチウムイオンバッテリーメーカーでの経営企画課業務推進(〜未経験歓迎〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営企画課の一員として、下記の業務をお任せ致します。
※経験に応じてお任せする業務に変更がございます。
<主な業務>
・経営/事業戦略立案・推進
・経営管理(Corporate KPIの策定・管理)
・経営会議体事務局
・社内プロセス整備事務局
・国内グループ会社の運営サポート(ビジネスモデル構築とりまとめなど)
・渉外業務(政府、地方行政、金融機関、投資家、グループ関連会社など)
・経営層からの特命案件対応
※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。
未経験での入社の場合、ある程度の意欲は必要ではございますが、入社後は先輩社員とのOJTなど一歩一歩着実に業務を覚えていただき一人前になっていただきます。
また、当社の経営企画課は、経営企画業務未経験での入社社員が多く在籍しています。
製造業での営業経験者や経理財務など経験者も在籍しており、幅広い職種から活躍できるポジションとなっております。
本課では、社内外の多岐にわたるステークホルダーと接し、会社の経営・事業戦略立案やとりまとめ、経営管理に加えて渉外・事業企画・組織企画活動推進など、会社経営に最も近い部署の一員として業務に携わることができます。
様々な業務に挑戦する機会にも恵まれ、将来的にご自身の経験値・スキルを大きく向上させ、市場価値を高める事にも繋がります。
業務も定型業務だけでなく、新しいことに挑戦する要素も多く含まれており、会社とともにご自身も成長を体験できます。
海外のグループ会社等とのコミュニケーションも活発なため、グローバルで活躍したい方にとっても十分な環境が整っています。

リチウムイオンバッテリーメーカーでの社内業務アプリケーションシステム導入・運用 プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜1156万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグローバル情報システム部の担当として、下記の業務をお任せ致します。
※経験に応じてお任せする業務に変更がございます。
<主な業務>
・社内業務アプリケーションシステムの企画立案
・Global Application System Project Leader
・基幹業務システム(ERP/MES/PLM)のGlobal統合・標準化
・製造業の工場システム(生産設備とデータ連携が必要なモノづくりシステム)改善・運用
・管理業務システム(人事/経理/購買/品質) 導入・運用
・ビジネスアナリストとして現場の業務課題分析とIT方策の立案
・最新IT技術やトレンドを効果的に社内に取り込む活用の実行

【神奈川】非鉄金属メーカーでの購買(サーマル製品 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

●働き方
時間外労働;40h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回)
出張の頻度;日本国内、フィリピン、中国など 月に3〜5回。グループ会社事業所内出張も多数(平塚、本社など)

●当課で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。

●当課で働く難しさ
顧客が世界的な一流企業なため、相当なスピードが求められる点。

●将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。

インターネットサービススタートアップ企業での経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げてきたスタートアップ企業です。コーポレート機能を強化すべく、経理スタッフを募集します。

▼主な仕事内容
・月次決算/年次決算関連業務(使用ツール:freee)
・法制度改正などの対応
・管理会計/予実分析
・連結決算業務の補助
・経営会議の資料作成補助
※当社では、ご希望やスキルに応じて、幅広い業務に携わることができます。
当ポジションではゆくゆくは経営企画部門の立ち上げに携わっていただくことを期待します。

大手産業機械メーカーでの半導体製造装置部品の需要計画立案・在庫戦略立案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
精密電子カンパニーで扱う半導体製造装置製品の部品供給に関する業務を担っていただきます。
 ・需要計画の立案業務
 ・納期調整業務
 ・倉庫の在庫管理業務
 ・客先でのトラブル対応業務

大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の営業企画・戦略立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のいずれかの顧客・地域を担当していただきます。
新規・既存顧客からの受注獲得のための戦略立案とその実現のために関係者を巻き込んでリードしていくこと、及びそれに付随する顧客対応業務となります。

大手産業機械メーカーでの環境管理担当(公害防止管理者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
藤沢事業所の環境管理担当として下記に従事いただきます。
1.排水処理設備等の管理
2.環境関連法令の行政対応業務
 ・水質汚濁防止法・下水道法・大防法
 ・土壌汚染対策法
 ・PRTR法
 ・廃棄物処理法
 ・神奈川県生活環境の保全等に関する条例
3.公害防止管理者(水質・大気)
4.ISO14001管理業務
<具体的な業務内容>
・処理場の年間メンテナンス計画及び遂行、業者の対応、測定結果の集計(毎日実施)
・法令に従い特定施設の行政への申請、届け出提出(月に2回程度 、現場の確認作業も含む)、藤沢市役所との窓口対応
・各種法令への定期報告、窓口対応(報告をいただく上で、事業所内の情報把握も行っていただきます。)
・事業所の廃棄物の管理、産業廃棄物に関する協力会社との連携、廃棄スケジュール、マニフェスト策定

【川崎】非鉄金属メーカーでの実装設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
光トランシーバの実装設計サブリーダとして、光ファイバ実装設計開発業務を自ら推進していただきます。
社外ベンダや工場を含めた社内関連部署と連携し、熱・応力・材料選定、およびコスト等を意識した部品設計を推進し、自ら設計検証や妥当性の確認等の開発プロセスを主導します。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのADAS/Sensor PM & Process Improvement Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Position Overview:
We are seeking a Bilingual ADAS/Sensor Project Management and Process Improvement Expert Consultant to lead coordination and project management efforts in the Autonomous Driving (AD) and Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) domain. This role requires working closely with OEMs, Japanese suppliers, foreign suppliers, and vendors, managing project timelines, stakeholder communications, and ensuring smooth execution of software validation and ECU deployment projects. The ideal candidate will have strong PMO and coordination skills, along with a basic understanding of ADAS, sensors, and the automotive industry.

●Advantages of the Position:
This role offers direct exposure to the automotive industry, working with OEMs and Tier 1 suppliers. It provides hands-on learning opportunities in next-generation ADAS and sensor technologies, allowing extensive knowledge acquisition of industry trends and best practices.
In the long run, the candidate will gain expertise in both technical aspects (ADAS, sensors) and non-technical aspects (business culture and operational strategies of OEMs and Tier 1 suppliers).

●Responsibilities:
1. Task and schedule management
2. Weekly report creation
3. Meeting preparation and coordination
4. Meeting facilitation
5. Creation of meeting materials and data
6. Meeting notes (minutes) documentation and maintenance
7. Tracking and managing tasks, action items, risks, and issues
8. Developing project execution plans, including backup/recovery strategies, defining milestones, schedules, resources, and budgets, while proactively anticipating potential challenges.
9. Visualizing and optimizing processes, considering OEM and industry best practices.
10. Collaborating closely with OEMs, Tier 1 suppliers, and vendors to drive vehicle program management and major software releases.
11. Overseeing daily project management and execution at the action item level.
12. Regularly reporting project progress and taking appropriate action when issues arise. Reports will be communicated through meetings and written documentation (e.g., status reports).
13. Working with customers and partners to develop a master project schedule, tracking milestones and ensuring deliverables are met.
14. Maintaining regular communication with stakeholders, addressing concerns, aligning expectations, and accurately managing project plans, reports, and meeting documentation.

【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの樹脂製品の生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エフレックス系製品担当として生産管理業務・購買業務・物流業務・コストダウン活動を主体的に実行する。
・生産計画の作成、生産進捗の管理
・材料、外注品の購買
・在庫管理、物流管理
・納期管理、原価管理
・購買先管理
・コストダウンの立案、実行
社内外ともに調整業務が多いお仕事です。

【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの技術職(再生樹脂製品の設計開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
環境製品(グリーントラフを主力とした再生樹脂製品)の海外向け開発が主となりますが、日本国内のグリーントラフとそれに付属部材の開発も業務としてあり、業務としてはパラレルな対応をお願いすることになるかと思っています。
CADを使用した図面作成、営業同行等

大手産業機械メーカーでの回転機械の監視診断サービスに関するシステム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客に納入している回転機械の監視診断サービスに関わるシステム開発全般(データ分析システム・データベース環境・ソフトウェア)を担当いただきます。

主な業務は以下の通りです。
1.クラウドデータ収集システムの構築、運用
・ビッグデータ分析のための主にクラウド上のデータ分析システム、データベース環境の設計/管理/運用(主に他のクラウド及びローカル側との連携)
・分析に必要な各種データの格納/抽出/加工/集計
2.ローカル側(センサからGatewayまで)システム開発
・センサ情報を収集するデータ収集サーバ、システム情報収集サーバ、ファイヤーウオール、Gatewayなどローカル側システム構築
・上記データ収集ソフトウエア、データベース構築ソフトウエア、Gatewayソフトウエア開発

※変更の範囲:会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
入社後2〜3年間は上記業務に専念していただき、その後は経験や志向により、広く社内のデータ基盤の構築・運用をリード可能な人材になっていただくことも視野に入れています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
様々な回転機械製品に対して新しい価値を提供する、とてもやりがいのある仕事です。
扱う製品はポンプ・コンプレッサー・タービンと多岐にわたり、これら製品の価値・信頼性をデータによって最大限に高めることを目指します。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの水素関連製品における電気・シーケンス制御関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素移送に関わる製品およびユニットの開発
主に電気やシーケンス制御にかかわる業務を遂行いただきます。

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発に担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降に事業の重要製品として製品化のため設計またはさらなる競争力向上のための開発に従事いただきます。
本人の希望と適性によっては他の製品およびシステムの設計・見積・開発を担っていただきます可能性もございます。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。

オフィス機器メーカーでの複合機などの製品評価計画・戦略立案(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円  ※当社規定により、経験、スキル等を考慮し決定させていただきます
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・当社の複合機やプロダクションプリンターなどにおける品質評価の計画策定および戦略立案、立案した戦略の遂行を担当していただきます。
最終製品の品質確保を目指し、評価中に発生した不具合の改善を推進しながら、プロジェクト全体の進行を管理していただきます。
・単に定められた試験項目を実行するだけに留まらず、過去機種のトラブル事例や製品の特長を踏まえた上で、適切な評価項目を策定します。
そして、評価を担当するメンバーや委託先と連携しつつ、評価業務を円滑に進めていただきます。
・評価実務については、協力会社を含むオペレーターが対応を担います。
本ポジションでは、品質管理・品質評価における評価計画の立案および遂行、さらに関連部門との調整を含めたプロジェクトリーディングを担っていただくことが主な業務となります。

【神奈川】エンジニアリング事業会社での設備保全 電気設備の点検・メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気設備の保守の仕事です。
メンテナンスのスペシャリストを目指せます。
・未経験でも技術系職種のご経験者であれば年収500万以上の提示、入社4~5年で600万円程度までの到達が見込めます。
・若い社員が多く(20代 30代前半が7割程)、和気あいあいとした職場です。
※技術系職種:電気・機械・設備等の保全管理、工場での製造や品質管理、工事・施工管理など(技術系であれば内容は幅広く可)
●業務内容
電気設備のメンテナンスのプロとして、点検・測定・試験の方法で検査を行い劣化・故障を診断していきます。
案件はチームで対応しており、経験を積んで現場の班長、責任者とステップアップを目指していくことができます。
自動車工場、病院施設、鉄道など様々な産業のお客様と取引があり、社会を電気の側面から支えるお仕事です。
※停電作業の関係で、夜勤や土日勤務が発生します。
予めご承知おきください。

《横浜》人材育成コンサル会社でのビジネススクール/企画営業・受講生サポート・クラス運営(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
関わるサービス
日本で最も選ばれているビジネススクール。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」当校
・外部機関とのアライアンス推進
・講師としての登壇 (修士課程の修了が条件)

特設キャンパス(横浜・水戸)担当として、企画営業・受講生サポート・クラス運営を横断的に担います。

「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成を目指します。

主な役割
業務割合は、1.2.が各4割、3.4.が各1割が目安です。

1. 当大学院の魅力を伝えること(個人営業)
2.一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること(個人営業)
3. 地域とのつながりを創る(法人営業・関係構築)
4. 学びの場を運営する(拠点・クラス運営)

● 入社後の研修期間(半年)の過ごし方
・バリューチェーン、各種営業ツールの理解
・新規向け体験セッションの冒頭プレゼン習得
・既存受講生対応の習熟(開講科目を中心にコンテンツ理解)

大手部品メーカーでの施設管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 - 700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
工場施設に関連する業務全般の業務に携わって頂きます。
最終的には以下業務を網羅的に行っていただく予定ですが、入社当初は建築関連の業務をメインに行っていただきます。
・安定供給に向けたインフラ設備の維持管理/予防保全/更新計画( 電気/ エアー/ 空調 /給水/ 排水/ 地下水浄化 /他 )
・建物/建物付帯設備/構築物等の修繕計画の立案と実行
・省エネ対策の立案と実行
・事業部からの施設依頼業務案件の対応
・施工業者との折衝 /やり取り
※必要に応じ国内他拠点/海外工場の施設部門への赴任

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのAutomotive Cyber Security Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
The Automotive Cyber Security Engineer plays a critical role in ensuring the security and compliance of modern connected vehicles. As the automotive industry moves towards Software Defined Vehicles (SDVs) and connected mobility, robust cybersecurity measures are essential. This role involves developing and implementing security strategies, ensuring compliance with industry regulations (UNECE WP.29 - UNR155, ISO 21434), conducting risk assessments, and collaborating with component designers and Tier-1 suppliers to safeguard vehicles from cyber threats.

●About the Project
With the increasing number of cyber threats targeting connected vehicles, ensuring vehicle safety, data privacy, and system integrity is paramount. The project focuses on developing security solutions, defining security requirements, conducting vulnerability assessments and risk analyses (TARA), specifying security mechanisms such as intrusion detection techniques, cryptography, and authentication, and ensuring compliance with security regulations.

大手銀行での銀行系トランザクション企画人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.法人決済に関連する中長期的な戦略立案

2.法人向けインターネットバンキングや、コミュニケーションツール機能を備えた「〈はまぎん〉ビジネスコネクト」の新機能企画、運営

3.技術革新や規制緩和などに対応した決済ソリューションの高度化につながる施策の企画、開発およびシステムインフラの構築

国内大手PEファンド投資先(住宅関連企業)でのグループ全体の経営企画(CSO直下)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
今回募集のポジションは経営層との距離が近く、そう遠くない将来に、マネージャー職に就いて頂くことを想定した募集となります。(スキル・経験によってはマネージャー職としての採用も可)

●経営戦略・事業戦略の策定に向けた環境分析、ストーリー検討、資料作成
●戦略を戦術に落とし込んだ際の具体施策の検討、現場伴走
●各種計数の取りまとめ、進捗管理などの経営管理業務
●経営会議等の重要会議、現場主要会議におけるファシリテーション、日程調整等のロジ業務
●人事制度の企画・設計、異動立案等の戦略要素の高い人事業務全般
●マーケティング施策の立案、現場伴走、PDCA管理業務

大手ネット系証券会社でのカスタマーサービス業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
コールセンターのSV(スーパーバイザー)候補として、お客様対応等をお任せいたします。
当社商品知識を身につけていただいた後、SVとして、お客様との電話応対業務を行うオペレーターのサポートや管理・育成、業務改善提案やサービスの企画・立案等、幅広くご活躍いただきます。
また、数年後にはチームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。
【主な業務内容】
・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・エスカレーション・クレーム対応
・オペレーター(派遣スタッフ含む)の管理及び育成
・お客様からの問い合わせ内容の分析
・お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進
※取扱い商品 :株式・信用・投信・FX等
※商品毎に研修を実施します

大手産業機械メーカーでの排気ガス処理装置の制御設計/藤沢事業所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
排気ガス処理装置の電装ハードウェアおよびソフトウェア開発・設計・製品化をお任せいたします。具体的には以下の業務を行います。
・ 電装仕様決定
・ PLCを用いたハードウェアおよびソフトウェア設計
・ 仕様書作成,リリース    
・ 開発・設計製品のディバッグ及び評価試験
・ 既存製品へのハードウェアおよびソフトウェア仕様変更対応

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー コンポーネント事業部/環境製品技術部/制御設計課

【募集背景】
全世界で、IoT、Cloud、AI、自動運転、5Gの産業を中心に半導体需要が急増しており、半導体の増産、半導体製造設備の投資が活発に行われています。
高まる半導体製造設備の需要に答えるべく、排ガス処理装置における制御系ハードウェアおよびソフトウェア設計力の強化を行っています。
キャリア入社の方には、今まで培った経験を活かし、設計チームに新しい知見や価値観を広めて活躍して頂きたいと思います。

【キャリアステップイメージ】
社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。
入社後1年程度、案件担当として設計実務、各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等の社外折衝を行い、業務と社内の仕組みなどに慣れていただきます。
適性が見られれば、2年目以降に装置の機種主担当となります。
設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
排ガス処理装置の制御設計を担当する部門です。
お客様のニーズに応えるため、制御系を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。
制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。
既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

非鉄金属メーカーでの生産技術業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高電圧用絶縁ゴムの製造設計及び設備投資計画に従事していただきたい。
具体的にはEPゴムやシリコーンゴムの製造条件の設計や改善を行うと共に、成形設備の導入や安全対策を行っていただく。

●当課のミッション
66kVから500kVまでの超高圧電力ケーブル用接続部品に求められる高品質の製品を製造している。主要顧客は国内電力会社、JR、重電メーカー、海外では中国、台湾、東南アジア、中東であり、40年以上の納入実績を基にして高い信頼を得ており、これを維持するために生産性の改善や品質の向上が必須である。
 電力ケーブル用接続部材(ゴム、エポキシ、PE、金属加工品を成形した製品)の製造ラインの設備関係業務全般、新設備導入/設備保全、及び安全/品質/作業性向上のための設備改善/治工具製作やDXを利用した改善を実施し、その製造現場指導とフォローアップ。

●当課で働く魅力・やりがい
脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。従って、本事業を行う事により、脱炭素化社会実現への貢献を実感できる。
当工場では以上の事業環境の変化に対応するため、計画的に設備更新や、生産性改善のために工場のレイアウト変更等を実施しており、設備投資が停滞する事なく前進している。また、工場全体でDX化を推進しておりチームを編成し活動を行っている。

●将来的なキャリアパス(5 10年)
取り扱う製品の品種も多いため、ゴム関連製品だけでなく、金属加工やエポキシ製品にも携わっていただき、機器製造部全体の製品知識を習得していただき、将来的には管理職として活躍していただく。

非鉄金属メーカーでのサーマル(サプライヤ生産技術グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピンなど)、及び各サプライヤの部品製造工程の品質確認、工程改善。
顧客エンジニアへの各部材製造方法、改善状況の説明。
対象部材は、マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品など。
・水冷関連部材の業者開拓
・調達部材の納期管理、品質管理、工程改善
・調達部材に関して顧客への工程報告、改善状況報告

【神奈川】エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの海外向け自動車内外装樹脂部品の製品設計・サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外向けの製品設計サポート

大手産業機械メーカーでの〈技能職〉半導体製造関連装置の組立・製造ラインの構築/藤沢事業所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【概要】

ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
・半導体製造関連装置及び環境機器の組立及び試験、現地立上げ業務
・製造ラインの構築、生産革新活動の推進
・製造ラインの作業リーダー(構内請負管理含む)
・工程内品質検査及び品質向上活動の推進

※変更の範囲:会社の定める業務

【採用背景】
更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。

【キャリアイメージ】
2~3年程は製造チームにて、組立・試験等の経験を積んでいただきます。当カンパニーにおけるコンポーネント製品の製造に必要なスキルを習得いただき適性に合わせてその他の製品製造に携わり、将来的には、当社の半導体製造関連装置を熟知したエンジニアを目指していただきます。

【当部門の役割・業務概要】
当部門では、半導体製造関連装置の量産系製品および開発系製品を製造しており、生産活動においては、革新活動を推進して作業改善や作業者のスキル向上を図っております。

大手産業機械メーカーでの〈技能職〉ドライ真空ポンプの製造・組立/藤沢事業所※経験者向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
506万円〜740万円
ポジション
※経験者向け
仕事内容
職務内容
【概要】
ドライ真空ポンプのエキスパートとして、図面解読から製品組立までの幅広い工程において若手社員への技能相談、指導、育成に力点を置いていただくとともに、製造ラインでの組立及び修理において最適の作業方法を追求していただきます。

具体的には…
・ドライ真空ポンプの単体モジュール組立
・ドライ真空ポンプの配管(NCベンダーのプログラム作成)・パッケージ等の総合組立
・ドライ真空ポンプの性能試験および出荷検査

※変更の範囲:会社の定める業務

【採用背景】
更なる成長が期待される半導体市場において、これまで以上の受注台数の増加が見込まれます。キャリア採用を行うことにより市場投入スピードアップを図ります。

【キャリアイメージ】
入社後は上記業務を遂行していただきながら、若手やメンバーへの技能指導やフォロー、育成および最適工法の追求を期待いたします。将来的には、適性やご活躍に応じてチームリーダーや高度熟練技能者としてのキャリアを目指していただきたいと思っています。

【当部門の役割・業務概要】
当課は以下の業務を中心に行っております。
1.ドライ真空ポンプ売上・顧客要求納期100%遵守(組立工程の需要変動に対応する生産体制構築)
2.ドライ真空ポンプ組立ロスコスト削減(仕損費・不良廃却・材料不良・部品不良・不良工数の削減)
3.ドライ真空ポンプ組立作業におけるリスクマネージメントの整備、継承(人材育成・製造品質の向上・安全、環境、災害、事故ゼロ)

大手産業機械メーカーでの回転機械状態監視・診断システム開発の伴う計測・診断技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
主にエネルギー業界の顧客向けに納入している回転機械の状態監視・診断システム開発において、計測・診断に関わる技術開発を担当いただきます。

・計測された回転機械の各種データ(以下、計測データ)を分析・診断するアルゴリスム、プログラムの開発
・計測データの分析、診断および現象に対する考察
・計測および診断に関する新技術の開発業務(一部、実験計測作業を含む)

サービス開発やシステム開発全般(データ分析システム・データベース環境・ソフトウェア)を担当する部門等との連携が不可欠な業務です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
当社は回転機械の監視診断サービスによってお客様への新しい付加価値の提供を進めております。その中核となる回転機状態監視・診断クラウドシステムの開発を加速・拡大すべく、診断システムの開発に関する研究開発人材を採用します。

【キャリアステップイメージ】
入社後数年は当社の研究開発部門と兼務にてデータ分析・診断技術の開発に従事していただきます。
その後、グループ会社内の診断ビジネスを含む新製品・サービス開発の技術部門を牽引すべく事業部門(海外部門も含む)にて活躍いただくことを想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
様々な回転機械製品に対して新しい価値を提供する、とてもやりがいのある仕事です。
扱う製品は、ポンプ、コンプレッサー、タービンと多岐にわたり、これら製品の価値・信頼性をデータによって最大限に高めることを目指します。

大手産業機械メーカーでの半導体関連製品における品質保証推進業務(社内向け)/藤沢事業所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・精密・電子部門の品質保証体制の確立、文書化
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子部門及び品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
・計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立

大手産業機械メーカーでのアフターサービス事業における調達・物流管理業務/藤沢事業所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アフターサービス部品の調達・納期管理、物流・外部倉庫(在庫)管理の実務
・社内生産部門、外部サプライヤ、外部倉庫(3PL)業者との各種交渉
・倉庫管理費、輸送費の最適化や搬送、梱包の自動化等の間接費低減、業務改善活動
・アフターサービス部品供給事業に係るKPI管理と改善提案
・国内外各グループ会社のアフターサービス事業サポートチームへの参画

非鉄金属メーカーでの製造納期管理・資産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・安定供給実現のための組入業務、棚卸資産管理業務・・・内製品の長期 日々の生産計画管理/棚卸資産管理プロセス改善業務
・DX推進業務・・・RPAツールを活用した生産性改善/間接業務効率化/業務運用整備への取組み

●当課のミッション
ミッション:製造納期管理による品質と信頼の向上
業務内容概要:製品の組入管理、卸資産管理、DXによる納期管理手法の構築

●当課で働く魅力・やりがい
組入れ業務では、他部門との連携が重要です。チームで協働しながら目標を達成する充実感や製造をコントロールしていく役割にやりがいを感じられます。
また、DX構築に携わることで、生産プロセスの効率化や最適化を実現できること、デジタルスキルやプロジェクト管理能力を磨くことができ、キャリアの幅が広がります。

●将来的なキャリアパス(5 10年)
生産管理やDX構築に関する専門知識を深め、エキスパートとして成長します。
課内グループリーダーを経験し、マネジメント業務を習得します。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの自社ポンプ製品の設計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
社会インフラや産業を支える当社のポンプ製品について、幅広い専門知識を活用して、技術検討や設計を行う仕事です。
案件によっては実際に試作機を製作して評価試験も行います。国内外のお客様やサプライヤ、グループ会社、社内の様々な部門と関わりながら製品、技術対応を行っていきます。
また、開発・設計業務のデジタル化を推進し、組織力および設計力の強化体制構築の業務も担っていただきます。
・3DCAD、PLM、分析ツールを利用した設計業務
・3DCAD、PLMを利用した開発、設計領域のToBe業務提案
・製品の改良設計,顧客要求に則した設計検討

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当部では入社後はまず既存製品の設計業務を上司や先輩社員のサポートを受けながら担当してもらいます。一定期間経過後は、難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。
ポンプ(陸上、水中)、装置(給水、消火)の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。
なお、基本的には5年程度は当部門にて上記業務を担当してもらい、その後は本人の希望なども考慮して他部門へのローテーション等も検討します。
また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【藤沢】大手産業機械メーカーでのポンプの設計・開発業務(PLMを主としたシステム活用による業務改革含む)※ポテンシャル含む

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
開発・設計業務へのPLM展開・運用に向けて、以下のような業務をお任せします。
・開発、設計領域のシステム導入に伴う業務変革活動(3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム)
・3DCAD、PLMおよび設計・生産系周辺システム(E-M変換、M-BOM生成等)の要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・構築したPLMおよび設計・生産系周辺システムのユーザートレーニング計画と指導および定着化
・システム導入に向けたマスタ整備

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当部ではPLM導入だけでなく、ポンプ、装置の設計・見積りなど様々な業務を行っていますので、将来的な設計開発業務への転換や部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダとしての適正があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの水素ステーション向け液体水素昇圧システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
・液体水素ポンプを使った昇圧システムの製品化開発

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
2-3年間は、上記開発を担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事していただくか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んでいただきます。
本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。
更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もございます。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置におけるトレーニング企画及びトレーナー業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・半導体製造装置メーカーの顧客・海外拠点メンバーへの半導体製造装置のトレーニング業務。
・トレーニングに使用する座学・動画マニュアルの作成。(英語版・日本語版)
・語学力を生かして、通訳レストレーニングの実施。

【キャリアステップイメージ】
入社1年間は当社半導体製造装置の知識向上及びメイントレーナー育成のための教育を受講。
2年目以降は海外顧客・拠点メンバーへのトレーニング実施及びトレーニングマニュアル作成。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
現状、小人数の精鋭部隊で実機を使用したトレーニングを実施しています。一方で新しいxR技術を用いたトレーニング体制も構築しています。今後、最先端技術ツールを取り入れたトレーニングを担当し、受講者の方々から感謝やお褒めの言葉を頂きながら、自らの能力を発揮出来る仕事をしてみませんか?

【藤沢】大手産業機械メーカーでの半導体分野における新規事業開発(メカ・制御・プロセス設計領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1010万円
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容
【業務内容】
メカ設計、制御設計、プロセス設計を統合し、新しい装置、サービスの開発のリーダー又はプロジェクトマネージャーとして取り組んでいただきます。
 ・開発テーマ全体を見渡す中心的な役割
 ・これまでの当社にない、新しい技術、価値、競争力を備えた装置、サービスの開発
 ・既存製品や開発中の技術や装置の競争力を上げための開発
 ・社内他部門、社外、大学などとの協業による開発も経験
 ・事業化、製品化に向けた実験、評価、市場検討、改良

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
事業化を目指し、装置開発と製品化でのリーダー又はプロジェクトマネージャーとして活躍を期待しています。
将来的にはマネジメント職への登用も期待しています。

大手電機・通信機器メーカーシェアードサービス企業でのグループ社員の給与計算業務ほか/マネージャー職/(課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜950万円
ポジション
課長級
仕事内容
●当社グループのシェアードサービスセンターとして、40社約7万名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション管理、業務プロセス変革、チームマネジメントを担います。
●業務運用プロセスの改革推進をリード。業務委託元会社人事部門との交渉、調整等

・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行
・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し
・業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化)
・親会社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・部下マネジメント・育成

【川崎】大手石油会社での製油所の需給業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に税金の支払いに関する事務作業(※)をお願いしたいと考えています。
(※)必要な書類の作成や、社外の関係機関とのメール等でのやり取り。

1.基礎知識の習得。
一からお教えします。
2.必要な書類の作成と発送。
習得した基礎知識を使い、必要な書類を作り、発送する作業となります。
これも一からお教えします。
3.関係会社や、税金業務を扱う国の機関とのやり取り。
机上で教えるだけではなく、先輩社員の手本を見聞きして頂きながら、1歩ずつ覚えて頂く事を考えています。

上記に慣れて頂いたのちは、次のステップの業務への挑戦も可能です。
思いや希望を聞かせて頂き、将来について一緒に考えていければと思います。

配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのモータ関連製品の生産プロセス開発・生産ライン構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
電動ポンプに搭載するモータ関連製品の生産に携わる業務を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・モータ関連製品・部品の生産プロセス開発の計画・遂行
・各製品・部品の生産設備選定ならびに生産ラインの計画・立上
・サプライヤーの選定や製造プロセス管理
・新規技術の開発、導入

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、製品リリースのための生産プロセス開発や開発・生産ライン構築を担当していただきます。
業務経験からリーダとして適性が見られれば、現場を管理監督する役割を担っていただくことも想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内出張があります。
その後、業務経験からリーダとしての適性が見られれば、基幹職への推薦を想定しています。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の原価管理・原価企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体製造装置や関連装置を製造販売する精密・電子カンパニーにおいて、製品の原価管理と製品の原価企画をお任せいたします。原価計算は製品を提供するためにかかる材料費、人件費、製造費などのコストを詳細に算出する業務です。原価管理は、原価計算を通じて算出されたコストを基に、実際のコストが計画通りであるかを監視し、無駄をチェックします。原価企画は、実際のコストを基に改善策を講じることでコスト削減と効率化を企画し適正な販売価格と利益を設定します。これにより、企業の収益性向上に寄与する重要な業務です。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
将来は、ビジネスサポート部から独立し、事業部長クラスに指導・提言する責任と権限を持たせるために課から部に昇格させていくことが必要となります。その際は部長職としての役割を担って頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
原価管理は、モノづくりの根幹であり、事業を企画、設計、生産、販売までのすべての機能と関係を持ち、事業責任者に助言をしていきます。例えば、新しい製品を開発する際には、予想されるコストを事前に把握することで、価格設定や収益性の見込みを立てることができます。このように、原価管理は企業の経営を支える重要な基盤となっています。
自分達が作り出したものが世の中で活用され社会に貢献することができます。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのデータドリブン経営推進・PMO・CoE担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に応じて以下のいずれか、または複数業務を担当していただきます。
(1)データドリブン経営推進担当:
事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツールを使用して可視化していきます。また、事業部門が自律的にデータ活用を推進できよう、スキル向上や育成の支援活動を行います。これらの活動を通じ、データに基づき、経営や事業状況を可視化し、データドリブン型の意思決定を推進していただきます。
(2)PMO担当:
様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
(3)業務CoE担当:
原価・管理会計領域、又は、物流領域における業務標準化・ERP導入・保守・改善活動の推進を担当していただきます。コーポレートの情通部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、ERP導入や導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
※CoE:センターオブエクセレンスの略

※変更の範囲:会社の定める業務

【7月12日(土)休日1DAY選考会】大手銀行でのアパートローン営業(個人渉外) 専門人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アパートローン営業(個人渉外)の1day選考会を開催いたします。

●開催概要について(開催日時、開催場所等)

【日程】7月12日(土)9:00〜18:00
【所要時間】2時間程度(上記開催時間内で日程調整いたします)

【会場】当行 本店

【当日の内容】
1次面接、最終面接を予定しております。

【持ち物】 
特にございません ※交通費は自己負担でお願いします。

●職務内容
資産家・地主のお客さまに対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。
加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。

●配属・組織構成について
営業店(支店)への配属となります。
標準的な規模の支店の場合、課長1名に対し、担当エリア毎に5〜10名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバー10〜20名が在籍しています。

●募集背景
更なる個人部門の体制強化を図るため、即戦力となるキャリア採用の方を求めています。

【横浜】人材紹介、派遣を行う企業での保育業界に特化した人材コーディネーター/営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
保育士の仕事を探している求職者や転職を希望する求職者と人材を探している保育施設のマッチングを通じて、保育業界の人材における課題解決をお任せします。
人材紹介エージェントとして、企業への営業、求職者への仕事紹介、サポートをお任せいたします。

●具体的な業務内容
<求職者側>
・キャリアカウンセリング(条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます)
・求人紹介、選考対策(面接のアドバイスや書類添削)
・面接の日程調整、面接当日のフォロー
・入社書類の確認
・入社前後のフォロー

<保育園・幼稚園の採用担当者>
・採用に関する相談/新規求人の整理
・条件に合った候補者の推薦
・希望条件の調整
・内定書類作成
・入社前後のフォロー

●1日の流れ(例)
9:00〜
・出社、朝礼・スケジュール確認
・応募者対応(電話)、電話での案件探し営業
12:00〜
・昼休憩
・お顔合わせの設定・対策・実施
・応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18:00〜
・退社

【横浜】製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。コーポレート機能を強化すべく、経理マネージャー候補を募集します。

▼主な仕事内容
・月次決算/年次決算
・連結決算業務
・財務経理にまつわる業務改善
・法制度改正などの対応
・管理会計/予実分析
・経営会議の資料作成
※当社では、ご希望やスキルに応じて、幅広い業務に携わることができます。当ポジションではゆくゆくは経営企画部門の立ち上げに携わっていただくことを期待します。

東証プライム上場企業での動画制作 ディレクション/編集/撮影業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
動画制作における経験や技術を活かし、下記業務を担当いただきます。
販売促進用動画、社内向け教育動画、社内イベント用動画の制作。 
1.動画制作ディレクション:動画企画・プロジェクト進行管理、絵コンテ作成、シナリオライティング 
2.動画編集業務: 社内プロモーション動画の編集
3.動画撮影業務: 社内プロモーション動画の撮影(カメラマン)撮影機材や照明などの設定

なお、社内には撮影用スタジオ、カメラ、照明機材、編集ツールを用意しています。

●変更の範囲
会社の定める業務

【川崎】空間情報ソリューション提供企業での新卒採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新卒採用業務(採用計画・企画、母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメント、インターンシップ企画等)
・その他新卒に関する業務(入社後の育成研修やオンボーディングプログラムの企画等)
全1106件 151-200件目を表示中
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