神奈川県の転職求人
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神奈川県の転職求人一覧
新着 【神奈川県】海外営業(担当)/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>海外顧客および海外進出を検討している日系企業に対し、プラントEPCプロジェクトの受注に向けた営業活動を担当いただきます。案件の創出から提案、契約交渉まで一貫して関与し、受注に至るまでのプロセスを主導していただきます。
<具体的な業務>
1. 海外顧客・現地法人・パートナー企業との関係構築・維持・強化
2. 案件情報の収集および新規案件の発掘
3. 技術部門と連携した受注戦略の策定および提案書作成
4. 見積条件整理、商務条件の交渉、契約締結業務
5. 社内関係部門(プロジェクトマネージメント部・法務部・財務部等)との調整・取りまとめ
<ポジション・部門の魅力>
当グループは、グローバル市場におけるエネルギープラントを中心としたEPCプロジェクトの案件創出および受注を担う組織です。顧客との関係構築、維持、拡大を基盤に、市場・顧客ニーズを捉えた案件形成を行うとともに、社内関係部門を束ねながら最適な提案活動を推進し、プロジェクト受注へと繋げていく役割を担っています。
グローバル規模のビジネスに直接関与し、大型プロジェクトの入り口を担える点が本ポジションの大きな魅力です。顧客と直接向き合い、契約交渉を主導しながら案件を推進していく中で、自らの関与によってプロジェクトが形になるプロセスを実感できます。また、多国籍メンバーと協働する機会が多く、グローバルな環境で多様な価値観に触れながら業務に取り組むことができます。さらに、若手のうちから海外案件に主体的に関与できる点も特徴の一つです。
<キャリアパス>
入社後は、海外営業担当として案件形成および顧客対応に携わっていただきます。その後、経験・適性に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。
1. エネルギープラント案件の営業リードとして、案件全体を主導
2. 特定地域または主要顧客を担当する営業責任者
3. 海外拠点・現地法人におけるビジネス推進責任者
4. 新規分野の開拓やビジネスデベロップメントを担い、事業拡大を牽引するポジション
<海外駐在の有無・頻度>
海外駐在:案件および本人の適性・希望等を踏まえて決定。期間:案件または配属先(海外現地法人・事務所)により異なりますが、最大3年程度を想定。
<海外出張の有無・頻度>
海外出張あり(年数回 / プロジェクト状況や新規分野開発の進捗による)
<具体的な業務>
1. 海外顧客・現地法人・パートナー企業との関係構築・維持・強化
2. 案件情報の収集および新規案件の発掘
3. 技術部門と連携した受注戦略の策定および提案書作成
4. 見積条件整理、商務条件の交渉、契約締結業務
5. 社内関係部門(プロジェクトマネージメント部・法務部・財務部等)との調整・取りまとめ
<ポジション・部門の魅力>
当グループは、グローバル市場におけるエネルギープラントを中心としたEPCプロジェクトの案件創出および受注を担う組織です。顧客との関係構築、維持、拡大を基盤に、市場・顧客ニーズを捉えた案件形成を行うとともに、社内関係部門を束ねながら最適な提案活動を推進し、プロジェクト受注へと繋げていく役割を担っています。
グローバル規模のビジネスに直接関与し、大型プロジェクトの入り口を担える点が本ポジションの大きな魅力です。顧客と直接向き合い、契約交渉を主導しながら案件を推進していく中で、自らの関与によってプロジェクトが形になるプロセスを実感できます。また、多国籍メンバーと協働する機会が多く、グローバルな環境で多様な価値観に触れながら業務に取り組むことができます。さらに、若手のうちから海外案件に主体的に関与できる点も特徴の一つです。
<キャリアパス>
入社後は、海外営業担当として案件形成および顧客対応に携わっていただきます。その後、経験・適性に応じて、以下のようなキャリアパスを想定しています。
1. エネルギープラント案件の営業リードとして、案件全体を主導
2. 特定地域または主要顧客を担当する営業責任者
3. 海外拠点・現地法人におけるビジネス推進責任者
4. 新規分野の開拓やビジネスデベロップメントを担い、事業拡大を牽引するポジション
<海外駐在の有無・頻度>
海外駐在:案件および本人の適性・希望等を踏まえて決定。期間:案件または配属先(海外現地法人・事務所)により異なりますが、最大3年程度を想定。
<海外出張の有無・頻度>
海外出張あり(年数回 / プロジェクト状況や新規分野開発の進捗による)
新着 【神奈川県】フィールドエンジニア(計測器・電源機器の修理校正)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 測定器や電源機器に関する校正、修理業務をお任せいたします。現場作業だけでなく、お客様対応や機器の受け入れ、発送等、多様な業務に携わっていただける環境です。
具体的な業務:
・計測器、電源機器の校正、修理作業
・大型電源機器の出張校正、修理作業
・お客様からの問い合わせ対応
・機器に関する受け入れ、発送作業
対象機器: 計測器、電源機器
出張: 有 (出張エリア: 埼玉県、栃木県、静岡県等、関西圏。出張頻度: 8回程度/月。出張期間: 10日間程度/月)
夜勤: 無
休日出勤: 2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)
シフト制: 金・土・日・月のいずれか週休2日
具体的な業務:
・計測器、電源機器の校正、修理作業
・大型電源機器の出張校正、修理作業
・お客様からの問い合わせ対応
・機器に関する受け入れ、発送作業
対象機器: 計測器、電源機器
出張: 有 (出張エリア: 埼玉県、栃木県、静岡県等、関西圏。出張頻度: 8回程度/月。出張期間: 10日間程度/月)
夜勤: 無
休日出勤: 2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)
シフト制: 金・土・日・月のいずれか週休2日
新着 【神奈川県】自社製品工場における化学物質管理(リーダー・マネージャー候補)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜910万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
当グループは、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として当グループの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
【具体的な業務】
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、当グループにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
1. 使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
2. 新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
3. 従事者向けの教育の立案と実施
4. 安衛法などの法規制対応
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
主に自社製品の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、当グループは当社で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA(Responsible Business Alliance)のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。
当グループは、平均年齢が40歳と年齢層も若く活気があります。労働安全衛生管理として当グループの中心であり、ISO45001の認証維持活動を通じて、国内外の関係各社に対し、内部監査や教育、指導も行います。女性スタッフも、国内外を問わず活躍しています。
また、労働安全衛生の「見える化」を目的とした新たな労働安全衛生管理手法としてSafetyーDXにも挑戦しています。ご自身の得意分野を活かしながら、未来志向で挑戦し、活躍していただきたいと期待しています。
日本国内では、環境、労働安全衛生が注目され、これからますます重要視される部門であることから、成果を出すことで自己肯定感を高め、キャリアスキルも磨ける良い職場です。最大限に応援しますので、当部門でぜひ活躍して下さい。
【具体的な業務】
まずは社内の人、モノ、コトを覚えて頂きながら、当グループにおける化学物質管理に関わる管理業務に携わって頂きます。
1. 使用部門への化学物質取り扱いリスクアセスメントおよび保護具選定のサポート
2. 新規化学物質取り扱いに対する事前審査及び安全指導
3. 従事者向けの教育の立案と実施
4. 安衛法などの法規制対応
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
主に自社製品の開発・製造にかかわる労働安全衛生および環境管理の観点で事業活動を支える仕組みづくりに貢献することが可能です。また、入社後も様々な資格を取得して頂くことで、化学物質管理のスペシャリストかつ労働安全衛生、環境管理の知識も有する次世代リーダーとして活躍することが可能です。さらに、当グループは当社で唯一ISO14001、45001だけでなく、RBA(Responsible Business Alliance)のプラチナ認証を昨年取得しており、仕組みづくりの過程でこれらの認証業務にも携わることができ、ご自身の強みを生かしながら多様なキャリアパスが描けます。
新着 【神奈川県】ローコード・ノーコードツールを活用したアプリ開発エンジニア(障がい者採用)/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の研究開発領域において、当社DX化を推進するために組織強化のための募集となります。
【具体的な業務】
ローコード/ノーコードツールを使った開発生産プロセス改革
1. kintoneのアプリ作成
2. kintoneと関連システムの連携システム構築
3. kintoneアプリの維持管理業務(ユーザー/アプリケーション管理、システムエラー対応)
4. 仕様書及びユーザーマニュアルの作成
※入社後のタイミングではKintoneを中心にご担当いただきますが、徐々にツールの範囲を拡大していく予定です
当社の研究開発領域において、当社DX化を推進するために組織強化のための募集となります。
【具体的な業務】
ローコード/ノーコードツールを使った開発生産プロセス改革
1. kintoneのアプリ作成
2. kintoneと関連システムの連携システム構築
3. kintoneアプリの維持管理業務(ユーザー/アプリケーション管理、システムエラー対応)
4. 仕様書及びユーザーマニュアルの作成
※入社後のタイミングではKintoneを中心にご担当いただきますが、徐々にツールの範囲を拡大していく予定です
新着 【神奈川県】経理(主担当)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者(主担当)
仕事内容
横浜のオフィスで、経理部門のコアメンバーとして活躍しませんか?
日本の産業を支えるIT企業。その成長基盤を、あなたの経験で強固にしてください!
▼募集背景・ミッション
体制強化に伴うコアメンバーの募集となります。
当社は、日本の基幹産業である製造業をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。
次の成長フェーズへ進むための管理部門の体制強化が急務となっています。
今回募集するのは、当社の経理業務をメイン担当として牽引していただく重要なポジションです。
単なる作業者ではなく、一人称で実務を回しながら、業務フローの改善やシステム化(会計ソフト等の活用)など「仕組みづくり」にも携わっていただきます。
会社の成長をダイレクトに支え、将来のマネジメント層を目指せるやりがいのある仕事です。
▼具体的な業務内容
コーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までのバックオフィス実務全般を幅広くお任せします。
当グループ会社や顧問税理士を含むステークホルダーと連携し、正確かつスピーディな業務遂行とプロセス改善を期待しています。
1. 経理・財務業務全般(メイン業務)
・月次決算業務(月締め、各種データの集計・確認)
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票起票、経費精算管理
・支払処理業務(請求書に対してオンラインバンキング等での振込設定)
2. 営業事務・事業部連携
・事業部(営業・CS)と連携した請求書の発行・送付管理(債権管理)
・販売管理システムの管理・売上データとの照合
3. 業務改善・その他(適性・希望に応じて)
・ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化(AI活用やAPI連携等の検討など)
・その他、少数精鋭のコーポレートチーム内の業務のサポート(柔軟に対応)
・管理会計、予実管理業務
▼仕事の魅力・得られる経験
・裁量とキャリアアップ: 経理の主担当として大きな裁量を持って働けます。ゆくゆくはマネジメントや経営企画など会社経営への深い関与、ステップアップが可能です。
・仕組みを作る面白さ: スタートアップならではのスピード感の中で、既存のルールにとらわれず、より良い業務フローへの改善(BPR)に直接関われます。
・オフィス環境: 駅近のオフィスは眺望が最高です。顔が見える規模感で、事業部との距離も近く一体感を持って働けます。
日本の産業を支えるIT企業。その成長基盤を、あなたの経験で強固にしてください!
▼募集背景・ミッション
体制強化に伴うコアメンバーの募集となります。
当社は、日本の基幹産業である製造業をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。
次の成長フェーズへ進むための管理部門の体制強化が急務となっています。
今回募集するのは、当社の経理業務をメイン担当として牽引していただく重要なポジションです。
単なる作業者ではなく、一人称で実務を回しながら、業務フローの改善やシステム化(会計ソフト等の活用)など「仕組みづくり」にも携わっていただきます。
会社の成長をダイレクトに支え、将来のマネジメント層を目指せるやりがいのある仕事です。
▼具体的な業務内容
コーポレートチームの経理主担当として、日次から月次決算までのバックオフィス実務全般を幅広くお任せします。
当グループ会社や顧問税理士を含むステークホルダーと連携し、正確かつスピーディな業務遂行とプロセス改善を期待しています。
1. 経理・財務業務全般(メイン業務)
・月次決算業務(月締め、各種データの集計・確認)
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票起票、経費精算管理
・支払処理業務(請求書に対してオンラインバンキング等での振込設定)
2. 営業事務・事業部連携
・事業部(営業・CS)と連携した請求書の発行・送付管理(債権管理)
・販売管理システムの管理・売上データとの照合
3. 業務改善・その他(適性・希望に応じて)
・ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化(AI活用やAPI連携等の検討など)
・その他、少数精鋭のコーポレートチーム内の業務のサポート(柔軟に対応)
・管理会計、予実管理業務
▼仕事の魅力・得られる経験
・裁量とキャリアアップ: 経理の主担当として大きな裁量を持って働けます。ゆくゆくはマネジメントや経営企画など会社経営への深い関与、ステップアップが可能です。
・仕組みを作る面白さ: スタートアップならではのスピード感の中で、既存のルールにとらわれず、より良い業務フローへの改善(BPR)に直接関われます。
・オフィス環境: 駅近のオフィスは眺望が最高です。顔が見える規模感で、事業部との距離も近く一体感を持って働けます。
新着 ソリューションマネージャー(Sales Development)/グローバル認証機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜810万円
ポジション
ソリューションマネージャー(Sales Development)
仕事内容
【職務目的】
エンタープライズトレーニングソリューション(ETS)マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション(ETS)を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
(営業プロセス)
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客(特に認証取得クライアント)とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
(営業ツール)
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM(Salesforce)に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM(Salesforce)に正確に記録する。
エンタープライズトレーニングソリューション(ETS)マネージャーは、当社 のエンタープライズトレーニ
ングソリューション(ETS)を通じて、新規および既存顧客に対し、当社 の製品およびサービスを販売
促進する責任を担います。ETS は、顧客が最も効果的な方法で成長できるよう独自に設計、開発、
提供される最適化されたトレーニングプログラムです。この役割は、主要顧客および販売機会の特
定と管理、顧客のビジネスニーズと推進要因に関する深い理解の構築、コンサルティングセールス
の実施、そして持続的な業績と成長を促進するための人材育成に関する顧客のトレーニングニー
ズを満たす、カスタマイズされた ETS プログラムの構築を担当します。
【職務内容/責任と責務】
(営業プロセス)
ETS における当社の戦略的事業成長を主導・管理する。
主要顧客(特に認証取得クライアント)とのネットワークと関係を構築し、より大きなビジネスポ
テンシャルを育成し、最終的に成約獲得へとつなげる。
既存の研修顧客と積極的に交流し、単発研修販売を ETS 契約へ転換する機会を模索する。
新規見込み顧客を特定し、ターゲットを絞ったアプローチを通じて BSI ETS 顧客基盤を拡大し、新
規事業目標に沿った売上収益を創出する。
販売プロセスを実行し、顧客ニーズを調査・探索・理解した上で、当社のトレーニングサービス
を ETS アプローチでパッケージ化する。
システム認証部門およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポー
トを提供する。
月次売上・収益目標達成を確保するため、販売パイプラインを定期的に見直す。
トレーニング販売に関連するグループの公平性およびコンプライアンス手順への厳格な遵守を確
保する。
国/地域/グローバル会議において、目標に対する ETS 進捗状況を定期的に報告する。
トレーニングビジネスマネージャーの指示に基づき、その他の販売関連業務を遂行する。
システム認証およびトレーニング営業担当者と連携し、必要に応じて必要な ETS 販売サポートを
提供する。
販売パイプラインを定期的に見直し、月次販売目標および収益目標の達成を確保する。
(営業ツール)
アカウント管理と商談管理を通じて潜在顧客を管理し、確固たる営業パイプラインを構築する。正
確な売上予測をタイムリーに作成する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業/マーケティング資料を用いて、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズを
どのように満たすかを説明する。
CRM(Salesforce)に売上情報と注文情報を正確に記録する。
価格表とツールを効果的に活用し、ETS 製品・サービスを提案する。
関連する営業・マーケティング資料を活用し、トレーニング製品群が特定された顧客ニーズに
どのように対応するかを説明する。
営業・受注情報を CRM(Salesforce)に正確に記録する。
新着 オペレーションマネージャー(日本担当)/グローバル認証機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1160万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
【職務目的】
当社のグローバル戦略および APAC 戦略に沿って、食品、ヘルスケア、サステナビリティ分野のオ
ペレーション管理を主導する。本職務は、認定要件に準拠した認証、監査、検証サービスの効果
的な提供を確保するとともに、収益、利益、顧客満足度といった事業目標を達成する。オペレーシ
ョンマネージャーは、監査員の確保、育成、管理を行い、卓越したオペレーションを実現するととも
に、当社の成長、強靭性、そして評判の向上に貢献する。
【職務内容/責任と責務】
食品、ヘルスケア、サステナビリティの製品ポートフォリオにおいて、以下の責任を担う。
グローバル、APAC、および日本の事業計画と KPI に沿って、営業部門と連携し、オペレーション
戦略の策定と実行を主導する。
リソース配分の最適化、CAV および RAV の延期管理、顧客離脱率とコスト効率のモニタリング
を通じて、予算に対する計画された納入日数を達成する。
監査および検証(認証、サーベイランス、再認証、特別監査、検証)が、認定基準および当社の
要件に完全に準拠して実施されることを保証する。
審査員育成および外部リソース管理:セクターマネージャーと連携し、内部監査員および外部リ
ソース(ER)の採用、研修、指導、育成を行い、適時な資格取得、継続的な専門能力開発、および
パフォーマンス向上を確保する。
残業時間の削減、福利厚生施策、予算および MOP 目標の達成を含む、人員計画および管理を
監督する。
認定取得および維持に関連する費用を含む、年間予算の執行およびコスト管理を行う。
監査員の適時な研修、資格更新(QR、Re-QR)、および能力の継続的な向上を確保する。
顧客からの苦情、インシデント、および不満事例に対応し、効果的な解決と是正措置を確保す
る。
リソース不足を監視し、新規監査員/認証者を確保し、能力向上およびマルチスキル化のため
の研修またはメンターシップを提供する。
監査担当者およびスタッフの PDR 設定、KPI 評価、VOC(顧客の声)、および推進力管理を監督
する。
新製品開発およびカスタマイズされた監査ソリューション:営業、技術、コンプライアンス部門と緊密に連携し、スキーム登録、文書化、トレーニング、認定承認を含む、新製品およびカスタマイズ
された監査ソリューションの開発と発売を管理・調整する。
体系的な手順、内部監査、意識向上トレーニング、継続的改善プログラムなど、業務効率化イニ
シアチブを推進し、ブランドの整合性と認定コンプライアンスを確保する。
効率性と顧客満足度を高めるため、ハイブリッド監査提供モデルやその他の革新的な手法の導
入を支援する。
必要に応じて、事業ニーズをサポートするために、自ら監査を実施する。
当社のグローバル戦略および APAC 戦略に沿って、食品、ヘルスケア、サステナビリティ分野のオ
ペレーション管理を主導する。本職務は、認定要件に準拠した認証、監査、検証サービスの効果
的な提供を確保するとともに、収益、利益、顧客満足度といった事業目標を達成する。オペレーシ
ョンマネージャーは、監査員の確保、育成、管理を行い、卓越したオペレーションを実現するととも
に、当社の成長、強靭性、そして評判の向上に貢献する。
【職務内容/責任と責務】
食品、ヘルスケア、サステナビリティの製品ポートフォリオにおいて、以下の責任を担う。
グローバル、APAC、および日本の事業計画と KPI に沿って、営業部門と連携し、オペレーション
戦略の策定と実行を主導する。
リソース配分の最適化、CAV および RAV の延期管理、顧客離脱率とコスト効率のモニタリング
を通じて、予算に対する計画された納入日数を達成する。
監査および検証(認証、サーベイランス、再認証、特別監査、検証)が、認定基準および当社の
要件に完全に準拠して実施されることを保証する。
審査員育成および外部リソース管理:セクターマネージャーと連携し、内部監査員および外部リ
ソース(ER)の採用、研修、指導、育成を行い、適時な資格取得、継続的な専門能力開発、および
パフォーマンス向上を確保する。
残業時間の削減、福利厚生施策、予算および MOP 目標の達成を含む、人員計画および管理を
監督する。
認定取得および維持に関連する費用を含む、年間予算の執行およびコスト管理を行う。
監査員の適時な研修、資格更新(QR、Re-QR)、および能力の継続的な向上を確保する。
顧客からの苦情、インシデント、および不満事例に対応し、効果的な解決と是正措置を確保す
る。
リソース不足を監視し、新規監査員/認証者を確保し、能力向上およびマルチスキル化のため
の研修またはメンターシップを提供する。
監査担当者およびスタッフの PDR 設定、KPI 評価、VOC(顧客の声)、および推進力管理を監督
する。
新製品開発およびカスタマイズされた監査ソリューション:営業、技術、コンプライアンス部門と緊密に連携し、スキーム登録、文書化、トレーニング、認定承認を含む、新製品およびカスタマイズ
された監査ソリューションの開発と発売を管理・調整する。
体系的な手順、内部監査、意識向上トレーニング、継続的改善プログラムなど、業務効率化イニ
シアチブを推進し、ブランドの整合性と認定コンプライアンスを確保する。
効率性と顧客満足度を高めるため、ハイブリッド監査提供モデルやその他の革新的な手法の導
入を支援する。
必要に応じて、事業ニーズをサポートするために、自ら監査を実施する。
新着 【神奈川県】機械開発設計技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●雇入れ直後
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁(コントロールバルブ)の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。
・新製品開発業務(試作評価、製品設計)
・基礎技術、基盤技術、新技術の研究及び開発
・現行製品の改良及び保守の対応
●変更の範囲
当社の定める業務
新着 【神奈川県】機械開発設計技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 各種プラントのプロセスオートメーションで使用する自社製品について、お客様仕様に合わせた特殊品設計(カスタマイズ)および法規制対応の業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・お客様仕様の受注品設計および見積もり業務
・日本の法規制(高圧ガス、環境関連)および各国規制への対応
・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質および業務の改善活動
変更の範囲: 当社の定める業務
具体的な業務:
・お客様仕様の受注品設計および見積もり業務
・日本の法規制(高圧ガス、環境関連)および各国規制への対応
・FMEA、設計知識データベースなどの設計ツールを利用した品質および業務の改善活動
変更の範囲: 当社の定める業務
新着 【神奈川県】Media法人営業リーダー/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は創業し年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。
そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、月間約万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
年月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
Media事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、当社のMedia事業の拡大に伴走いただきます。
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
・挑戦を支える安定した基盤
当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は創業し年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。
そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、月間約万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
年月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
Media事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、当社のMedia事業の拡大に伴走いただきます。
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
・挑戦を支える安定した基盤
当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
新着 【神奈川県】経営企画(経営戦略・当グループのガバナンス)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、特定の専門分野だけでなく、幅広く当社全体で活躍いただける人材を求めています。経営企画部での業務を通じて、当社経営の全体像を把握し、将来的には様々な部署で力を発揮していただくことを期待しています。専門分野(IR・ALM・主計等)での知識・経験をお持ちの方についても、その分野への配属を検討いたします。「経営企画は未経験だが、当社本部での企画業務経験がある」という方も歓迎しておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。
職務内容
経営企画部において、当社および当グループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略および経営計画の企画、立案
・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案
・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成
・当グループ会社管理に関する企画、調整
・その他経営企画業務全般
※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて配属を検討いたします。
【キャリアパス】
経営企画部での業務を通じて、本部における企画人財として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。経営企画部門での専門性を高めるだけでなく、リスク管理部門や営業部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。将来的には、多様な部門での経験を活かし、当社経営全体を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを目指しています。
【配属先】
経営企画部内への配属となります。部内には企画グループのほか、IR・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがあり、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。キャリア採用者も多数在籍しており、中途入社の方もご活躍いただいている環境です。
【魅力】
・経営層との距離が近く、当社・当グループ全体の意思決定プロセスに直接関与できるポジションです
・当社単体にとどまらず、金融当グループ全体の経営戦略に携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます
・経営基盤の強化やガバナンス高度化など、組織の中核に関わるやりがいのある業務に取り組めます
・キャリア採用者が多数活躍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です
職務内容
経営企画部において、当社および当グループ全体の経営の根幹を支える企画業務全般を担っていただきます。
【主な業務内容】
・経営戦略および経営計画の企画、立案
・コーポレートガバナンス高度化に関する企画、立案
・取締役会、経営会議等の重要会議体の運営・資料作成
・当グループ会社管理に関する企画、調整
・その他経営企画業務全般
※経営企画部内にはIR、ALM、主計等の専門分野の業務もあり、ご経験やご意向に応じて配属を検討いたします。
【キャリアパス】
経営企画部での業務を通じて、本部における企画人財として経営の中枢を担っていただくことを期待しています。経営企画部門での専門性を高めるだけでなく、リスク管理部門や営業部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。将来的には、多様な部門での経験を活かし、当社経営全体を俯瞰できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを目指しています。
【配属先】
経営企画部内への配属となります。部内には企画グループのほか、IR・ALM・主計等の専門分野を担当するグループがあり、配属はご経験やご意向等を踏まえ柔軟に対応いたします。キャリア採用者も多数在籍しており、中途入社の方もご活躍いただいている環境です。
【魅力】
・経営層との距離が近く、当社・当グループ全体の意思決定プロセスに直接関与できるポジションです
・当社単体にとどまらず、金融当グループ全体の経営戦略に携わることで、幅広い視野と経験を得ることができます
・経営基盤の強化やガバナンス高度化など、組織の中核に関わるやりがいのある業務に取り組めます
・キャリア採用者が多数活躍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です
【課長】ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション推進エンジニア/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計、および統合を担当する。
また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、モダナイゼーション事業に貢献する。
【職務詳細】
専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織のモダナイゼーション実行力の強化に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・ITインフラを支えるミッションクリティカルシステムのモダナイゼーションに携わり、技術力で社会を支えます。
キャリアパス
・要素技術のプロフェッショナルとして経験を深めていただけるとともに、モダナイゼーションチーム率いるマネージャーとしてのキャリアパスもあります。
また、特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・プロセスの適用により、モダナイゼーション事業に貢献する。
【職務詳細】
専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織のモダナイゼーション実行力の強化に貢献する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい
・ITインフラを支えるミッションクリティカルシステムのモダナイゼーションに携わり、技術力で社会を支えます。
キャリアパス
・要素技術のプロフェッショナルとして経験を深めていただけるとともに、モダナイゼーションチーム率いるマネージャーとしてのキャリアパスもあります。
【神奈川県】テックリード/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
ミッション
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、GIS分野における高度で専門性の高い技術・研究・分析成果を、実運用に耐えるプロダクトとして実装し、事業および社会に継続的な価値を提供することが本ポジションのミッションです。
テックリードは、研究・分析・PoC段階に留まりがちな成果を、信頼性・再現性・運用性を備えたデータプロダクト/システムへと昇華させる役割を担います。そのために、アーキテクチャ設計や技術選定、データ品質の定義・評価を主導し、センシティブなデータを扱う前提で、安全かつ説明可能な設計判断を行います。
また、技術的な判断にとどまらず、設計思想や品質基準、判断の背景を言語化し、開発チームに共有・浸透させることも重要な役割です。必要に応じて自ら手を動かしながら、チーム全体の成果を最大化することが期待されます。
さらに、顧客や社内外のステークホルダーに対して、「なぜこの技術・設計を採用したのか」「どのような制約やリスクがあり、どのように対処しているのか」を技術的根拠をもって説明し、円滑な合意形成をリードします。
技術の正しさ、プロダクトとしての実用性、そして社会的・事業的要請のバランスを踏まえた判断を行い、技術面での最終責任者としてプロダクトの信頼性を支えること。それが、このテックリードに期待される最大のミッションです。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務内容
・ GIS/空間情報分野における技術・アーキテクチャの設計および意思決定
・ データプロダクトの品質担保・改善
・ 開発チームの技術的リード(技術方針の言語化とチーム浸透)
・ ステークホルダーとの技術的調整・説明
・ プロダクトの技術的責任の担保
組織構成
マネージャー1名、メンバー9名、他BP
開発環境
・OS:Linux(WSL上にインストール)
・言語:Node.js, TypeScript, SQL
・フレームワーク:Express
・ライブラリ:React
・DB:PostgreSQL, SQLite等
・サーバ:AWS(Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito), 一部オンプレミスやAzureあり
・エディタ:Visual Studio Code
・その他:Github Copilot, Terraform, OpenAPI
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来45期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GISは、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率:3%以下/平均勤務年数:13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、GIS分野における高度で専門性の高い技術・研究・分析成果を、実運用に耐えるプロダクトとして実装し、事業および社会に継続的な価値を提供することが本ポジションのミッションです。
テックリードは、研究・分析・PoC段階に留まりがちな成果を、信頼性・再現性・運用性を備えたデータプロダクト/システムへと昇華させる役割を担います。そのために、アーキテクチャ設計や技術選定、データ品質の定義・評価を主導し、センシティブなデータを扱う前提で、安全かつ説明可能な設計判断を行います。
また、技術的な判断にとどまらず、設計思想や品質基準、判断の背景を言語化し、開発チームに共有・浸透させることも重要な役割です。必要に応じて自ら手を動かしながら、チーム全体の成果を最大化することが期待されます。
さらに、顧客や社内外のステークホルダーに対して、「なぜこの技術・設計を採用したのか」「どのような制約やリスクがあり、どのように対処しているのか」を技術的根拠をもって説明し、円滑な合意形成をリードします。
技術の正しさ、プロダクトとしての実用性、そして社会的・事業的要請のバランスを踏まえた判断を行い、技術面での最終責任者としてプロダクトの信頼性を支えること。それが、このテックリードに期待される最大のミッションです。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務内容
・ GIS/空間情報分野における技術・アーキテクチャの設計および意思決定
・ データプロダクトの品質担保・改善
・ 開発チームの技術的リード(技術方針の言語化とチーム浸透)
・ ステークホルダーとの技術的調整・説明
・ プロダクトの技術的責任の担保
組織構成
マネージャー1名、メンバー9名、他BP
開発環境
・OS:Linux(WSL上にインストール)
・言語:Node.js, TypeScript, SQL
・フレームワーク:Express
・ライブラリ:React
・DB:PostgreSQL, SQLite等
・サーバ:AWS(Lambda, API Gateway, CloudFront, S3, Aurora, Cognito), 一部オンプレミスやAzureあり
・エディタ:Visual Studio Code
・その他:Github Copilot, Terraform, OpenAPI
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来45期連続で黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GISは、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70%は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率:3%以下/平均勤務年数:13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
【神奈川県】GIS向けプロダクトマネージャー/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ミッション
国内自社製品(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/自社製品が一般に使われ始めて今、当社では自社製品及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、自社製品は無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務内容
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
自社製品(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内自社製品エンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20時間程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内自社製品(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/自社製品が一般に使われ始めて今、当社では自社製品及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、自社製品は無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務内容
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
ポジションの魅力
・安定した経営基盤
当社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
自社製品(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内自社製品エンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20時間程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
【神奈川県】原子力プロジェクトエンジニア/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトエンジニア
仕事内容
業務概要: SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務およびSMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務。
具体的な業務:
1. SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務
・国内外の省庁・行政機関、電力会社、エンジニアリング会社等の社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・欧米におけるSMR技術動向の調査、および関連企業とのチーミング・アライアンス推進
・SMR技術に関する対外的な説明・提案活動
2. SMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・原子力発電所建設プログラム遂行に向けた技術基盤の整備
・顧客と社内設計各部門間、ならびに社内設計部門間のインターフェース調整
・海外企業を含む社外協力会社との役務分担・調整業務
ポジション・部門の魅力:
●本ポジションでは、まずSMRプロジェクトの中核メンバーとして、構想段階からプロジェクト推進に関与頂きます。
●その後は、経験・志向に応じて、SMRプロジェクトマネージャー、事業統括、海外事業開発など、原子力技術を軸とした中長期的なキャリア形成が可能です。
中長期的なキャリアプラン:
当初はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトエンジニアとして、社内のSMR遂行環境・遂行体制の構築・維持・改善を行いつつ、社内外ステークホルダとの折衝等に携わって頂きます。
将来的には、SMRプロジェクトのエンジニアリングマネージャーや、プロジェクトマネージャとして、複数SMR案件の統括や事業スキーム・リスク評価・パートナー選定の責任者として進めて頂きます。
海外駐在の有無・頻度:
●当面は海外出張中心で事業開発を進めていきます。
●事業開発の行方によっては、海外駐在の可能性があります。
●基本設計/詳細設計の期間は海外オフィス駐在が主となります。(1~3年程度)
●建設期間は海外オフィス駐在および海外現場駐在となります。(3~5年程度)
海外出張の有無・頻度:
海外出張:年に数回
国内出張:年に数回。
国内外出:頻繁に有。
具体的な業務:
1. SMR技術の海外輸出に向けた事業開発業務
・国内外の省庁・行政機関、電力会社、エンジニアリング会社等の社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・欧米におけるSMR技術動向の調査、および関連企業とのチーミング・アライアンス推進
・SMR技術に関する対外的な説明・提案活動
2. SMRプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務
・原子力発電所建設プログラム遂行に向けた技術基盤の整備
・顧客と社内設計各部門間、ならびに社内設計部門間のインターフェース調整
・海外企業を含む社外協力会社との役務分担・調整業務
ポジション・部門の魅力:
●本ポジションでは、まずSMRプロジェクトの中核メンバーとして、構想段階からプロジェクト推進に関与頂きます。
●その後は、経験・志向に応じて、SMRプロジェクトマネージャー、事業統括、海外事業開発など、原子力技術を軸とした中長期的なキャリア形成が可能です。
中長期的なキャリアプラン:
当初はプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトエンジニアとして、社内のSMR遂行環境・遂行体制の構築・維持・改善を行いつつ、社内外ステークホルダとの折衝等に携わって頂きます。
将来的には、SMRプロジェクトのエンジニアリングマネージャーや、プロジェクトマネージャとして、複数SMR案件の統括や事業スキーム・リスク評価・パートナー選定の責任者として進めて頂きます。
海外駐在の有無・頻度:
●当面は海外出張中心で事業開発を進めていきます。
●事業開発の行方によっては、海外駐在の可能性があります。
●基本設計/詳細設計の期間は海外オフィス駐在が主となります。(1~3年程度)
●建設期間は海外オフィス駐在および海外現場駐在となります。(3~5年程度)
海外出張の有無・頻度:
海外出張:年に数回
国内出張:年に数回。
国内外出:頻繁に有。
【神奈川県】原子力営業/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
●自社製品のEPCビジネスにかかる営業戦略の立案および実施。
●自社製品のEPCビジネス開発を目的として、関連する国内外の官庁/顧客/企業/パートナーとの情報収集活動および受注営業活動。
【具体的な業務】
当グループの経営計画に掲げる海外における自社製品の原子力発電所 FS/FEED/EPCプロジェクト受注をミッションとします。
【ポジション・部門の魅力】
●官公庁および顧客との議論/交渉を行いプロジェクト受注に結びつけることで得られる達成感。
●受注に向けて社内の関連部門をリードし一体感を持って挑戦することができる。
【選考フロー】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)
【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
●自社製品のEPCビジネスにかかる営業戦略の立案および実施。
●自社製品のEPCビジネス開発を目的として、関連する国内外の官庁/顧客/企業/パートナーとの情報収集活動および受注営業活動。
【具体的な業務】
当グループの経営計画に掲げる海外における自社製品の原子力発電所 FS/FEED/EPCプロジェクト受注をミッションとします。
【ポジション・部門の魅力】
●官公庁および顧客との議論/交渉を行いプロジェクト受注に結びつけることで得られる達成感。
●受注に向けて社内の関連部門をリードし一体感を持って挑戦することができる。
【選考フロー】
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)
【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
【神奈川県】半導体工場向け設備(コンポーネント製品)の生産技術/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)のうち1,2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。
1. 既存機種の安全、品質、生産性向上
2. 増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
3. 新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
4. DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
5. 作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
1. 既存機種の安全、品質、生産性向上
2. 増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
3. 新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
4. DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
5. 作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤、AI分析技術開発等)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1,2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
【神奈川県】半導体製造装置(パネルCMP装置)における研磨要素技術開発/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
パネルCMP装置向けの研磨要素技術の開発、およびプロセス評価と顧客対応を担って頂きます。前例の無い課題も多く、新しいアイデアの創出が必要であり、一方、生産性やコスト面も問われるため、幅広い視野で開発業務を行って頂きたい。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後のローテーション:入社後3年間はパネルCMP装置開発に従事して頂くが、要望次第では、ベベル研磨装置、ウェハCMP装置、ウェハめっき装置など社内異動することも可能です。
期待役割・ポジション:能力別に、エンジニア、リードエンジニア、スペシャリストの役割を設定。管理職希望の場合は、リードエンジニア後にマネジャ職への転換も可能です。
出張・海外/国内赴任の可能性:出張は半年に1、2回程度。海外/国内赴任の可能性も有り。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、四角ガラス基板を研磨するパネルCMP装置のプロセス技術を開発しており、これまでにないユニークな研磨技術を提供しています。開発を通して、顧客からの要望に合わせた最適な研磨プロセスの提案を行っています。 開発装置は、装置設計部門とプロセス開発部門とで協力して行うため、両部門での技術的な議論が不可欠になります。また、顧客との打ち合せでは、基本的に実験データや技術的な背景をベースにしたコミュニケーションを行って頂くことになります。
現在、国内外のパッケージ基板メーカーとの協業を実施しており、多様な意見に触れることで、エンジニアとして多くの成長機会を持つことができます。また、顧客との距離が近い部門であり、技術開発の最先端に触れることができるため、課題に対する解決力や、社内外の関係者との交渉力、調整能力、プレゼン能力が身に付きます。海外顧客も多いため、英語力等の語学力も身に付く機会が多いです。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後のローテーション:入社後3年間はパネルCMP装置開発に従事して頂くが、要望次第では、ベベル研磨装置、ウェハCMP装置、ウェハめっき装置など社内異動することも可能です。
期待役割・ポジション:能力別に、エンジニア、リードエンジニア、スペシャリストの役割を設定。管理職希望の場合は、リードエンジニア後にマネジャ職への転換も可能です。
出張・海外/国内赴任の可能性:出張は半年に1、2回程度。海外/国内赴任の可能性も有り。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門では、四角ガラス基板を研磨するパネルCMP装置のプロセス技術を開発しており、これまでにないユニークな研磨技術を提供しています。開発を通して、顧客からの要望に合わせた最適な研磨プロセスの提案を行っています。 開発装置は、装置設計部門とプロセス開発部門とで協力して行うため、両部門での技術的な議論が不可欠になります。また、顧客との打ち合せでは、基本的に実験データや技術的な背景をベースにしたコミュニケーションを行って頂くことになります。
現在、国内外のパッケージ基板メーカーとの協業を実施しており、多様な意見に触れることで、エンジニアとして多くの成長機会を持つことができます。また、顧客との距離が近い部門であり、技術開発の最先端に触れることができるため、課題に対する解決力や、社内外の関係者との交渉力、調整能力、プレゼン能力が身に付きます。海外顧客も多いため、英語力等の語学力も身に付く機会が多いです。
【神奈川県】AI SaaSカスタマーサクセス(リーダー)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。
当社は創業し、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。
主に2つの事業を展開しています。1. メディア事業(ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営)2. SaaS事業(ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供)。
日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。本ポジションは、SaaS事業におけるカスタマーサクセス(CS)チームを率いて、顧客価値の最大化を実現いただくことがミッションになります。
【具体的な業務】
SaaS事業の顧客価値の最大化を担うCSチームにおいて、事業拡大に向けた成長戦略策定の一角を担うと同時にその実行をリードするポジションです。認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを提供する当社において、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」を中心としたSaaSの事業の拡大の主要メンバーとして伴走いただきます。
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の立案・実行
? オンボーディングプロセスの実行、改善、効率化(顧客業務への定着、社内連携など)
? ヘルススコアの設計、分析(どのような指標をなぜモニタリングするか)
? 離脱ポイントに対する対応策の検討、実行
・他部門(セールスなど)との連携
? セールスチームと連携し適切な受注プロセス、役割分担の整備
? TAチームと連携し適切なサポート体制、役割分担の整備
? 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※既存顧客への営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。
【ポジションの魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。
当社は創業し、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。
主に2つの事業を展開しています。1. メディア事業(ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営)2. SaaS事業(ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供)。
日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。本ポジションは、SaaS事業におけるカスタマーサクセス(CS)チームを率いて、顧客価値の最大化を実現いただくことがミッションになります。
【具体的な業務】
SaaS事業の顧客価値の最大化を担うCSチームにおいて、事業拡大に向けた成長戦略策定の一角を担うと同時にその実行をリードするポジションです。認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを提供する当社において、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」を中心としたSaaSの事業の拡大の主要メンバーとして伴走いただきます。
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の立案・実行
? オンボーディングプロセスの実行、改善、効率化(顧客業務への定着、社内連携など)
? ヘルススコアの設計、分析(どのような指標をなぜモニタリングするか)
? 離脱ポイントに対する対応策の検討、実行
・他部門(セールスなど)との連携
? セールスチームと連携し適切な受注プロセス、役割分担の整備
? TAチームと連携し適切なサポート体制、役割分担の整備
? 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※既存顧客への営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。
【ポジションの魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
【神奈川県】事業企画(組織開発・人事企画PM)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
「テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。」
日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、事業成長に伴って複雑化する組織運営・マネジメント課題に対して、制度設計だけでなく、現場運営への実装・定着までを一気通貫で推進いただきます。経営・事業責任者と連携しながら、マネジメント品質向上、組織運営標準化、Value浸透、人材定着など、全社横断の組織課題解決をリードいただくポジションです。
【具体的な業務】
当社の事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・組織開発・採用施策の企画・推進
・Mgr育成/評価運営の整備
・Value/MVV浸透施策の企画・運営
・会議体/振り返り運営の標準化
・KPI/業績と組織運営の接続整理
・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善
【ポジション・部門の魅力】
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
【神奈川県】事業企画(BizOps / 業務改革PM)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
BizOps / 業務改革PM(リーダー)
仕事内容
業務概要
テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。
日本国内には、約もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は創業し年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主につの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
年、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、創業から年の間、事業の拡大と共に積み上げられてきた業務プロセス(営業プロセスなどの顧客折衝のプロセスを含む)を、今後の年の更なる成長に向けて拡張性を備えたプロセスに整備していただく役割を担います。BizOpsとも呼ばれる役割として、生産性向上と売上最大化に向けた基盤構築をリード・実行いただきます。
具体的な業務
現場の課題を特定し、業務フローを再構築します。AIや自動化ツールの導入が目的ではなく、事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んでフローや制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・業務課題の特定、および課題解決の施策検討
・経営/事業責任者との課題整理・論点設計(課題設定、施策実行案についての経営層との議論のファシリテーション)
・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など)
・業務改善ロードマップの作成
・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。
日本国内には、約もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業を当社では「ものづくり産業」と呼んでいます。
当社は創業し年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこで当社は、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット(海外の工場)」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。 そのために、主につの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社製品」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。 これらのメディアは、月間約万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。 製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。 自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
年、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。 まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
本ポジションは、創業から年の間、事業の拡大と共に積み上げられてきた業務プロセス(営業プロセスなどの顧客折衝のプロセスを含む)を、今後の年の更なる成長に向けて拡張性を備えたプロセスに整備していただく役割を担います。BizOpsとも呼ばれる役割として、生産性向上と売上最大化に向けた基盤構築をリード・実行いただきます。
具体的な業務
現場の課題を特定し、業務フローを再構築します。AIや自動化ツールの導入が目的ではなく、事業の拡大に向けた体制整備(組織の役割定義も含む)、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んでフローや制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
・業務課題の特定、および課題解決の施策検討
・経営/事業責任者との課題整理・論点設計(課題設定、施策実行案についての経営層との議論のファシリテーション)
・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など)
・業務改善ロードマップの作成
・実行に向けた準備・各種管理シート類の作成
・定型業務の効率化(自動化、サポートツール類の開発、業務への定着促進)
ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤:当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:経営直下で全社横断課題に関与することができます。事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。事業戦略と現場運営の両方に携わるため「企画」だけでなく「実行」まで担うことができ、手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人のキャリア上の価値にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
【神奈川県】半導体製造装置(CMP装置)の中国向け営業/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売をグローバルに広げている営業部署です。その中でも当課は非常に規模の大きい1つの顧客への営業を担っており、会社の屋台骨となる部署のひとつです。
【具体的な業務】
半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。
ローテーションは比較的少ない方です。2 3年は納期管理をメイン業務とし、業界および自社製品の知識を身に付け、客先との商談・交渉の数を徐々に増やしていきます。
そのあとは、メインアカウント営業として現地法人のメンバーと連携しながら客先との商談をまとめるような役割を期待します。
必要に応じて海外出張(数か月に1回程度)にも行っていただきます。メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えていくため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めていきます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。自社工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わっていきます。
半導体製造装置のCMPをはじめ半導体製造に欠かせない装置の製造・販売をグローバルに広げている営業部署です。その中でも当課は非常に規模の大きい1つの顧客への営業を担っており、会社の屋台骨となる部署のひとつです。
【具体的な業務】
半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。
ローテーションは比較的少ない方です。2 3年は納期管理をメイン業務とし、業界および自社製品の知識を身に付け、客先との商談・交渉の数を徐々に増やしていきます。
そのあとは、メインアカウント営業として現地法人のメンバーと連携しながら客先との商談をまとめるような役割を期待します。
必要に応じて海外出張(数か月に1回程度)にも行っていただきます。メインアカウント営業として経験を積み、将来のマネージャーまたは場合によっては海外拠点への赴任の可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えていくため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めていきます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。自社工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わっていきます。
テックリード/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
自社GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニアである当社にて、GIS分野における高度で専門性の高い技術・研究・分析成果を、実運用に耐えるプロダクトとして実装し、事業および社会に継続的な価値を提供することが本ポジションのミッションです。
テックリードは、研究・分析・PoC段階に留まりがちな成果を、信頼性・再現性・運用性を備えたデータプロダクト/システムへと昇華させる役割を担います。そのために、アーキテクチャ設計や技術選定、データ品質の定義・評価を主導し、センシティブなデータを扱う前提で、安全かつ説明可能な設計判断を行います。
また、技術的な判断にとどまらず、設計思想や品質基準、判断の背景を言語化し、開発チームに共有・浸透させることも重要な役割です。必要に応じて自ら手を動かしながら、チーム全体の成果を最大化することが期待されます。
さらに、顧客や社内外のステークホルダーに対して、「なぜこの技術・設計を採用したのか」「どのような制約やリスクがあり、どのように対処しているのか」を技術的根拠をもって説明し、円滑な合意形成をリードします。
技術の正しさ、プロダクトとしての実用性、そして社会的・事業的要請のバランスを踏まえた判断を行い、技術面での最終責任者としてプロダクトの信頼性を支えること。それが、このテックリードに期待される最大のミッションです。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
【具体的な業務】
・ GIS/空間情報分野における技術・アーキテクチャの設計および意思決定
・ データプロダクトの品質担保・改善
・ 開発チームの技術的リード(技術方針の言語化とチーム浸透)
・ ステークホルダーとの技術的調整・説明
・ プロダクトの技術的責任の担保
【ポジション・部門の魅力】
・安定した経営基盤
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
自社GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率も低く、平均勤務年数も長く、大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
自社GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニアである当社にて、GIS分野における高度で専門性の高い技術・研究・分析成果を、実運用に耐えるプロダクトとして実装し、事業および社会に継続的な価値を提供することが本ポジションのミッションです。
テックリードは、研究・分析・PoC段階に留まりがちな成果を、信頼性・再現性・運用性を備えたデータプロダクト/システムへと昇華させる役割を担います。そのために、アーキテクチャ設計や技術選定、データ品質の定義・評価を主導し、センシティブなデータを扱う前提で、安全かつ説明可能な設計判断を行います。
また、技術的な判断にとどまらず、設計思想や品質基準、判断の背景を言語化し、開発チームに共有・浸透させることも重要な役割です。必要に応じて自ら手を動かしながら、チーム全体の成果を最大化することが期待されます。
さらに、顧客や社内外のステークホルダーに対して、「なぜこの技術・設計を採用したのか」「どのような制約やリスクがあり、どのように対処しているのか」を技術的根拠をもって説明し、円滑な合意形成をリードします。
技術の正しさ、プロダクトとしての実用性、そして社会的・事業的要請のバランスを踏まえた判断を行い、技術面での最終責任者としてプロダクトの信頼性を支えること。それが、このテックリードに期待される最大のミッションです。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
【具体的な業務】
・ GIS/空間情報分野における技術・アーキテクチャの設計および意思決定
・ データプロダクトの品質担保・改善
・ 開発チームの技術的リード(技術方針の言語化とチーム浸透)
・ ステークホルダーとの技術的調整・説明
・ プロダクトの技術的責任の担保
【ポジション・部門の魅力】
・安定した経営基盤
官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
自社GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率も低く、平均勤務年数も長く、大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
GIS向けプロダクトマネージャー/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
ポジション・部門の魅力
・安定した経営基盤
出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、コア・クライアント(官公庁・自治体・社会インフラ企業)の課題を起点に事業として成立・成長する新しい自社プロダクトを構想し、開発・ビジネス・デザインを横断して意思決定と実行のリードをお任せします。
開発・ビジネス・デザインなど多様な関係者と連携しながら、「何を作るべきか」「なぜそれを作るのか」「今やるべきか」を判断し、プロダクトの方向性を示し続けます。リリースそのものをゴールとせず、ユーザーに使われ、価値が届き、事業成果として結実するところまでを自らの責任として捉え、プロダクトの成功を一貫してリードすることがミッションになります。
CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務
・ユーザー課題・業務課題の整理、およびプロダクトで解くべき価値の定義
・市場・競合・ユーザー動向の調査、仮説立案と検証
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定および更新
・機能・施策の企画立案、優先順位付け(何を作るか/作らないかの判断)
・要件定義・仕様整理(ユーザーストーリー、要求事項の言語化)
・エンジニア・デザイナーと連携した開発推進、意思決定
・リリース計画の策定およびGo To Marketの検討・実行
・営業・マーケティング・サポート部門との連携、フィードバック収集
・KPI/成功指標の設計、データ分析による改善施策の立案・実行
・リリース後の効果検証および継続的なプロダクト改善
・プロダクトに関わる社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
ポジション・部門の魅力
・安定した経営基盤
出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営の実現が出来ています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く/平均勤務年数が長く、大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
【神奈川】自動車内装樹脂部品の設計開発業務/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リード設計者
仕事内容
設計業務
・自動車内装樹脂部品の設計/開発業務
・新製品の企画/構想
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動
・自動車内装樹脂部品の設計/開発業務
・新製品の企画/構想
・既存製品のアップデート
・国内外のニーズ発掘、技術シーズの応用検討/技術開発
・完成車メーカー等、取引先に対する提案活動
監視オペレーター/セキュリティ関連ソリューション事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社のファイナンシャル・テクノロジー(金融技術)部門では、自社製品・サービスであるソフトウェアソリューションをグローバルに展開する金融機関に提供しています。また、金融機関の基幹システムに対する24時間365日の監視及びサポートサービスの提供を行っています。
【具体的な業務】
当社のファイナンシャル・テクノロジー部門にて、金融システムのレベル1/2のサポートをオペレーション・センターにて勤務いただきます。(※英語での対応となります。)
・グローバルに稼働する金融システムに対して、レベル1/2のサポートと監視サービスの提供
・システムのトラブルシューティング、ルーティーンチェック、及びシステムのヘルスチェックの実行
・直通電話やメールで報告されるインシデントの処理、エスカレーション手順に従いレベル2/3サポートへ連携
・システムステータスのイベントログとレポートの実施
・基準・ポリシー・運用手順に基づき、品質の高い運用サービスの提供
当社のファイナンシャル・テクノロジー(金融技術)部門では、自社製品・サービスであるソフトウェアソリューションをグローバルに展開する金融機関に提供しています。また、金融機関の基幹システムに対する24時間365日の監視及びサポートサービスの提供を行っています。
【具体的な業務】
当社のファイナンシャル・テクノロジー部門にて、金融システムのレベル1/2のサポートをオペレーション・センターにて勤務いただきます。(※英語での対応となります。)
・グローバルに稼働する金融システムに対して、レベル1/2のサポートと監視サービスの提供
・システムのトラブルシューティング、ルーティーンチェック、及びシステムのヘルスチェックの実行
・直通電話やメールで報告されるインシデントの処理、エスカレーション手順に従いレベル2/3サポートへ連携
・システムステータスのイベントログとレポートの実施
・基準・ポリシー・運用手順に基づき、品質の高い運用サービスの提供
AI SaaS法人営業リーダー/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
AI SaaS法人営業リーダー
仕事内容
業務概要:
当社は一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。
そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
具体的な業務:
SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、当社のSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。
詳細はこちら:
業務内容詳細:
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
ポジション・部門の魅力:
・挑戦を支える安定した基盤
当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
当社は一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。
そのために、主に2つの事業を展開しています。
1. メディア事業 <ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営>
ものづくり産業向けカタログサイト「自社サービス」や、ものづくり産業向け動画サイト「自社サービス」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。
2. SaaS事業 <ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供>
「自社サービス」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
自社サービスでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。
日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である当社との資本業務提携を締結しました。当社が有する豊富な知見を当社のプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。
具体的な業務:
SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。
業界では唯一の、製造業特化の動画マーケティングが可能な「自社サービス」や、営業活動の生産性向上を支援する「自社サービス」など、認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを武器に、ものづくり産業における売り手企業(主にメーカー・商社のお客様)に向けて、当社のSaaSの事業の拡大に伴走いただきます。
詳細はこちら:
業務内容詳細:
・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動)
・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理)
・プランニング(事業計画の達成に向けた戦略策定、仮説構築・検証プラン、個別アクションプランの立案)
・実行管理(予実管理、各種施策の実行管理、目標達成マネジメント、チームメンバーの実行支援)
ポジション・部門の魅力:
・挑戦を支える安定した基盤
当社との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会
事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験
顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるセールスは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
開発品質評価/評価試験/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 石油
・化学プラントや工場で使用される運転システム(DCS)のソフトウェアの、システム製品評価立案、評価実務、評価の妥当性検証を行っていただきます。
具体的な業務: 雇入れ直後:石油
・化学プラントや工場で使用される運転システム(DCS)のソフトウェアの、システム製品評価立案、評価実務、評価の妥当性検証を行っていただきます。
変更の範囲:業務上の必要性に応じて変更する事がある。
ポジション
・部門の魅力:
・化学プラントや工場で使用される運転システム(DCS)のソフトウェアの、システム製品評価立案、評価実務、評価の妥当性検証を行っていただきます。
具体的な業務: 雇入れ直後:石油
・化学プラントや工場で使用される運転システム(DCS)のソフトウェアの、システム製品評価立案、評価実務、評価の妥当性検証を行っていただきます。
変更の範囲:業務上の必要性に応じて変更する事がある。
ポジション
・部門の魅力:
AI製品企画マーケティング/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 製造業DXにおける設備管理関連のAI製品の企画、マーケティングを行います。
具体的な業務:
1. 設備管理分野のAI市場調査、マーケティング
2. AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め
3. 同製品開発部隊の支援
ポジション・部門の魅力: 黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った方を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていただくことを期待します。
具体的な業務:
1. 設備管理分野のAI市場調査、マーケティング
2. AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め
3. 同製品開発部隊の支援
ポジション・部門の魅力: 黎明期にあるAI製品の市場を創り上げる、創造性、チャレンジ精神を持った方を求めています。将来的には同分野の中核リーダーを担っていただくことを期待します。
産業向けシステム製品の品質保証/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
業務概要: 産業向けシステム製品の故障解析を担当いただきます。
具体的な業務: 自社製品、汎用パソコン、産業用パソコンなどの故障を解析し、原因究明を行います。
変更の範囲: 当社の定める業務。
具体的な業務: 自社製品、汎用パソコン、産業用パソコンなどの故障を解析し、原因究明を行います。
変更の範囲: 当社の定める業務。
産業機器および産業システムの開発設計の品質保証/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
業務概要:産業機器および産業システムの開発設計における品質保証を担当いただきます。
製品開発を通して安全性、信頼性、環境保護、省エネ、省力、省資源、快適、利便性等の品質方針を達成のために、計画立案、進捗管理、実績確認を実施いただきます。
具体的な業務:会社の定める業務
製品開発を通して安全性、信頼性、環境保護、省エネ、省力、省資源、快適、利便性等の品質方針を達成のために、計画立案、進捗管理、実績確認を実施いただきます。
具体的な業務:会社の定める業務
【神奈川】工場のDX担当(物流領域)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
業務部門と協業して業務をシステム化すること。今回は物流系のシステムで、次世代の物流系システムを構築すること。
【具体的な業務】
・既存システムのサポート、改修の要件定義
・業務メンバーからの増産に関する相談、および要望の要件定義
・物流系システムの再構築検討
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・自分が関わったシステムが現場の物流を支えている、そんな姿を目で見て実感できる。
・変化を肌で感じる仕事。
・DXに関われる仕事。
業務部門と協業して業務をシステム化すること。今回は物流系のシステムで、次世代の物流系システムを構築すること。
【具体的な業務】
・既存システムのサポート、改修の要件定義
・業務メンバーからの増産に関する相談、および要望の要件定義
・物流系システムの再構築検討
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
・自分が関わったシステムが現場の物流を支えている、そんな姿を目で見て実感できる。
・変化を肌で感じる仕事。
・DXに関われる仕事。
組込ソフトウェア開発エンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社が提供するFA(ファクトリオートメーション)向け自社製品の中で、計測(圧力、温度、流量、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門にて、組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます。
●具体的な業務
製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、以下の業務を行います。
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析 製品仕様作成 実装・単体テスト 評価、不適合対応など)
・計測・制御に関わるソフトウェア構成検討、アルゴリズム設計および実装
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務
●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある
当社が提供するFA(ファクトリオートメーション)向け自社製品の中で、計測(圧力、温度、流量、物体検知など)と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門にて、組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます。
●具体的な業務
製品開発(新規、リニューアル)プロジェクトに加わり、以下の業務を行います。
・組込ソフトウェア開発プロセス全般(要求分析 製品仕様作成 実装・単体テスト 評価、不適合対応など)
・計測・制御に関わるソフトウェア構成検討、アルゴリズム設計および実装
・構想/詳細設計・実装・評価とそれに伴う書類作成業務
●変更の範囲
業務上の必要性に応じて変更する事がある
【横浜】要素開発エンジニア (加工実験、電子回路設計、ソフトウエア設計)/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
工作機械(主に放電加工機)向け、当社製品の性能向上を目的とした「加工実験・電子回路設計・ソフトウエア設計」などの研究開発業務を担当していただきます。
【具体的には】
・当社製品の基礎加工実験で得られた結果からデータ分析を行い、課題解決のためのアルゴリズム開発や制御回路設計など
【具体的には】
・当社製品の基礎加工実験で得られた結果からデータ分析を行い、課題解決のためのアルゴリズム開発や制御回路設計など
【神奈川県】実装設計/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長職(部長候補)
仕事内容
業務概要:当社 実装/OBOチーム(在籍出向)にて、光トランシーバおよび光デバイス製品における実装設計チームのマネジメントを担っていただきます。
高速電気配線設計、熱設計、電磁界解析、構造設計など、複数領域を横断した技術統合が求められる最先端分野で、事業拡大の中核を担っていただきます。
具体的な業務:当課のミッションは、光トランシーバ、デバイスの実装技術開発です。
次世代光通信用モジュールの光エンジン部の実装アーキテクチャ開発、100GHz超の高速電気配線設計、電磁界解析、冷却機構設計および構造の応力設計、実装組立技術開発、実装性能評価、および量産化に向けた自社工場部門との連携を行います。
当社では、自社製品を開発、製造、販売しています。
ポジション
・部門の魅力:世界を相手に、業界最先端の光トランシーバ製品開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術を獲得できます。
世界規模のネットワークインフラを支えていけることがやりがいです。
将来的なキャリアパスとして、採用後は実装設計チームのマネジメントを通じて、光トランシーバおよび光デバイス製品の開発をリードしていただきます。
PIC
・高速電気配線設計
・熱/EMC設計など複数領域を統合した開発マネジメントの専門性を確立し、社内外から信頼されるプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
5年後には、実装開発の管理職として培ったチームマネジメント力、先端技術の知見、顧客折衝力をもとに、事業全体の開発戦略を牽引する役職へのステップアップを視野に入れています。
世界トップクラスの顧客と共に進める開発経験を通じて、光通信インフラを支えるキーパーソンとしてキャリアを発展させることができます。
高速電気配線設計、熱設計、電磁界解析、構造設計など、複数領域を横断した技術統合が求められる最先端分野で、事業拡大の中核を担っていただきます。
具体的な業務:当課のミッションは、光トランシーバ、デバイスの実装技術開発です。
次世代光通信用モジュールの光エンジン部の実装アーキテクチャ開発、100GHz超の高速電気配線設計、電磁界解析、冷却機構設計および構造の応力設計、実装組立技術開発、実装性能評価、および量産化に向けた自社工場部門との連携を行います。
当社では、自社製品を開発、製造、販売しています。
ポジション
・部門の魅力:世界を相手に、業界最先端の光トランシーバ製品開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、光通信トランシーバ設計技術を獲得できます。
世界規模のネットワークインフラを支えていけることがやりがいです。
将来的なキャリアパスとして、採用後は実装設計チームのマネジメントを通じて、光トランシーバおよび光デバイス製品の開発をリードしていただきます。
PIC
・高速電気配線設計
・熱/EMC設計など複数領域を統合した開発マネジメントの専門性を確立し、社内外から信頼されるプロジェクトマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
5年後には、実装開発の管理職として培ったチームマネジメント力、先端技術の知見、顧客折衝力をもとに、事業全体の開発戦略を牽引する役職へのステップアップを視野に入れています。
世界トップクラスの顧客と共に進める開発経験を通じて、光通信インフラを支えるキーパーソンとしてキャリアを発展させることができます。
要素開発エンジニア/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 先行開発部署(アドバンスト研究センター)にて、工作機械(主に放電加工機)向け、自社製品の性能向上を目的とした「加工実験・電子回路設計・ソフトウエア設計」などの研究開発業務を担当していただきます。
具体的な業務: 自社製品の基礎加工実験で得られた結果からデータ分析を行い、課題解決のためのアルゴリズム開発や制御回路設計など。
ポジション・部門の魅力: 当社製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。このように世界初・業界初を実現し続けるためには、加工の精度を上げるための研究開発が必要不可欠であり、その一翼を担っていただける方を募集します。
具体的な業務: 自社製品の基礎加工実験で得られた結果からデータ分析を行い、課題解決のためのアルゴリズム開発や制御回路設計など。
ポジション・部門の魅力: 当社製の機械の特長はその性能の高さです。例えば、工作機械ではナノレベルの加工精度、リニアモータを活用した高速加工を可能にするなど、業界の最先端を追求し続けています。このように世界初・業界初を実現し続けるためには、加工の精度を上げるための研究開発が必要不可欠であり、その一翼を担っていただける方を募集します。
データストレージ製品の海外向け市場投入支援と販売拡大支援(担当者クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
業務概要:データストレージ製品の海外市場向けリリースに向けた市場投入準備を行い、リリース後は販売動向に応じたキャンペーンの立案・推進を担う職務です。
具体的な業務:
リリース前は、価格検討や需要予測、製品差別化要素の整理、販売移行計画の策定などを通じて、海外市場における「売れる状態」を構築します。
リリース後は、モデル別・地域別・パートナー別など多様な切り口で販売動向を分析し、成長余地の最大化とリスク低減に向けた施策を検討・推進します。あわせて、販売データから見える課題や機会を整理・可視化し、関係部門と連携しながら改善や追加施策につなげていきます。
また、海外出張などを通じて販売パートナーの声を直接収集し、市場の実態を踏まえた事業・販売判断に反映していきます。
ポジション・部門の魅力:
当社の事業は、当グループの中でも海外ビジネスの比重が極めて高く、主戦場をグローバル市場に置いています。実際に、日本で企画・開発された製品が世界各国のお客様に届けられ、事業の成果が海外市場で形になることを日常的に実感できる環境です。
その中でグローバルビジネス推進部は、海外拠点や販売パートナー、米国をはじめとする当社の海外組織との接点が非常に多く、国や地域ごとに異なる市場環境・商習慣・価値観を前提にビジネスを進めていくポジションです。様々な文化やバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら意思決定や実行に関わることで、机上の知識ではなく、実体験としてグローバルビジネスを深く理解していくことができます。
海外出張の機会も多く、現地の販売パートナーや営業チームと直接対話することで、市場の温度感や課題を肌で感じながら仕事を進められる点も、このポジションならではのやりがいです。また、本人の志向やタイミング次第では、海外パートナー企業や海外拠点への駐在といったキャリアの可能性もあり、長期的にはグローバル人財としてのキャリアを描くことができます。
本ポジションで得られるのは、単なる「海外担当」の経験ではなく、事業全体を俯瞰し、グローバル視点で考え、関係者を巻き込みながら成果につなげていく力です。こうした経験は、将来的にグローバル事業をリードする立場や、より上流の事業企画・経営に近い役割へとキャリアを広げていく確かな土台となります。
配属組織について:
データ量は日々増加し続けており、AIの浸透・進化に伴い、データの増加スピードとその重要性はこれまで以上に高まっています。企業には、データを単に格納するだけでなく、活用することでビジネス価値へと転換していくことが強く求められています。
グローバルビジネス推進部は、案件情報や市場の声を起点に、供給・製品・価格・チャネル・財務といった要素を横断的に結び付け、最適な解を導き出すことで、意思決定とその実行を推進する組織です。売上と利益の最大化を通じて、当社の事業成長をオペレーション面から支える中核部門の一つです。財務、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、マーケティング、プライシング、セールスやチャネルパートナーなど、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、顧客にとっての「ベスト」を追求しています。グローバル事業の最前線で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与できることが、本部署の大きな特徴です。
働く環境:
配属先となるグローバルビジネス推進部は、20名程度の規模で構成される少数精鋭の組織です。限られた人数でありながら、世界各国の市場やパートナーと向き合い、グローバル事業を動かす役割を担っています。一人ひとりの担当領域や裁量が大きく、自分のアイデアや提案が実際の意思決定や施策に反映されやすい環境です。
また、一般的な企業イメージから想像されがちな「縦割り」「階層的」といった雰囲気とは異なり、フラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、チーム全体で議論しながら最適解を模索し、スピード感を持って実行していく文化があります。
働き方については、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や状況に応じて柔軟に働き方を選択できます。
また、北米・アジア・ヨーロッパを中心とした海外出張の機会もあり、現地の販売パートナーや関係者と直接交流しながら、グローバルビジネスの現場を体感することができます。
具体的な業務:
リリース前は、価格検討や需要予測、製品差別化要素の整理、販売移行計画の策定などを通じて、海外市場における「売れる状態」を構築します。
リリース後は、モデル別・地域別・パートナー別など多様な切り口で販売動向を分析し、成長余地の最大化とリスク低減に向けた施策を検討・推進します。あわせて、販売データから見える課題や機会を整理・可視化し、関係部門と連携しながら改善や追加施策につなげていきます。
また、海外出張などを通じて販売パートナーの声を直接収集し、市場の実態を踏まえた事業・販売判断に反映していきます。
ポジション・部門の魅力:
当社の事業は、当グループの中でも海外ビジネスの比重が極めて高く、主戦場をグローバル市場に置いています。実際に、日本で企画・開発された製品が世界各国のお客様に届けられ、事業の成果が海外市場で形になることを日常的に実感できる環境です。
その中でグローバルビジネス推進部は、海外拠点や販売パートナー、米国をはじめとする当社の海外組織との接点が非常に多く、国や地域ごとに異なる市場環境・商習慣・価値観を前提にビジネスを進めていくポジションです。様々な文化やバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら意思決定や実行に関わることで、机上の知識ではなく、実体験としてグローバルビジネスを深く理解していくことができます。
海外出張の機会も多く、現地の販売パートナーや営業チームと直接対話することで、市場の温度感や課題を肌で感じながら仕事を進められる点も、このポジションならではのやりがいです。また、本人の志向やタイミング次第では、海外パートナー企業や海外拠点への駐在といったキャリアの可能性もあり、長期的にはグローバル人財としてのキャリアを描くことができます。
本ポジションで得られるのは、単なる「海外担当」の経験ではなく、事業全体を俯瞰し、グローバル視点で考え、関係者を巻き込みながら成果につなげていく力です。こうした経験は、将来的にグローバル事業をリードする立場や、より上流の事業企画・経営に近い役割へとキャリアを広げていく確かな土台となります。
配属組織について:
データ量は日々増加し続けており、AIの浸透・進化に伴い、データの増加スピードとその重要性はこれまで以上に高まっています。企業には、データを単に格納するだけでなく、活用することでビジネス価値へと転換していくことが強く求められています。
グローバルビジネス推進部は、案件情報や市場の声を起点に、供給・製品・価格・チャネル・財務といった要素を横断的に結び付け、最適な解を導き出すことで、意思決定とその実行を推進する組織です。売上と利益の最大化を通じて、当社の事業成長をオペレーション面から支える中核部門の一つです。財務、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、マーケティング、プライシング、セールスやチャネルパートナーなど、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、顧客にとっての「ベスト」を追求しています。グローバル事業の最前線で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与できることが、本部署の大きな特徴です。
働く環境:
配属先となるグローバルビジネス推進部は、20名程度の規模で構成される少数精鋭の組織です。限られた人数でありながら、世界各国の市場やパートナーと向き合い、グローバル事業を動かす役割を担っています。一人ひとりの担当領域や裁量が大きく、自分のアイデアや提案が実際の意思決定や施策に反映されやすい環境です。
また、一般的な企業イメージから想像されがちな「縦割り」「階層的」といった雰囲気とは異なり、フラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、チーム全体で議論しながら最適解を模索し、スピード感を持って実行していく文化があります。
働き方については、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や状況に応じて柔軟に働き方を選択できます。
また、北米・アジア・ヨーロッパを中心とした海外出張の機会もあり、現地の販売パートナーや関係者と直接交流しながら、グローバルビジネスの現場を体感することができます。
海外顧客・販売パートナー向けグローバルビジネス推進/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
業務概要:世界各国の当社製品ユーザーや販売パートナーを日本にお迎えし、当グループの文化や歴史、そしてその思想を受け継ぐ自社製品の価値を深く理解いただくことを目的とした来客対応業務です。単なる情報提供にとどまらず、当社幹部との対話を通じた関係構築、製品ロードマップの共有、個別テーマに関するディープダイブ型の議論などを通じて、相互理解と信頼関係を深め、将来のビジネス機会の創出につなげていきます。
具体的な業務:本ポジションは、世界各国の当社製品ユーザーおよび販売パートナーとの関係を、短期的な取引から長期的なパートナーシップへと発展させていくことを目的とした、グローバル来客対応業務です。
日本への来客対応を通じて、当グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ自社製品の価値を体感いただくとともに、当社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマに関する深い議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。
来客対応は単独のイベントではなく、製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。顧客・パートナーの声や反応を起点に、次のビジネス機会や市場での打ち手を見出し、関係部門と連携しながら事業の成長につなげていきます。
グローバルビジネスにおける重要な接点として、当社の考え方や方向性を「伝える側」に立ち、ビジネスを前に進める役割を担うポジションです。
ポジション・部門の魅力:このポジションの最大の魅力は、製品販売拡大の取り組みを、実際の顧客・パートナー体験として形にできる点です。価格やロードマップ、戦略を資料上で検討するだけでなく、「どのように伝わり、どう受け止められるのか」を最前線で体感しながら、ビジネスを前に進めることができます。
世界各国の顧客や販売パートナーと直接議論する機会が多く、製品の開発者・販売者・使用者という立場を超えて、グローバルビジネスにおける意思決定のリアルに触れられる点も大きなやりがいです。国や文化の違いを超えて共通の事業目標を共有し、信頼関係を築きながら将来にわたるパートナーシップを育てていく経験は、他では得がたいものです。
キャリアパスとしては、本ポジションで培った顧客理解力、コミュニケーション力、全体設計力を生かし、製品リリース・市場投入を担うポジションや、グローバル販売戦略・事業企画といったより上流の役割へとキャリアを広げていくことが可能です。また、海外拠点やパートナー企業との関係が深まることで、将来的な海外駐在など、グローバル人財としてのキャリアを描くこともできます。
「人と人をつなぎ、体験を通じてビジネスを動かす」ことにやりがいを感じる方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。
配属組織について:当社は、世界で戦える自社製品を企画・開発・生産・販売する企業です。データ量は日々増加し続けており、AIの浸透・進化に伴い、データの増加スピードとその重要性はこれまで以上に高まっています。企業には、データを単に格納するだけでなく、活用することでビジネス価値へと転換していくことが強く求められています。当社は、グローバルに事業を展開し、データの力で社会を支えるビジネスを推進しています。
グローバルビジネス推進部は、案件情報や市場の声を起点に、供給・製品・価格・チャネル・財務といった要素を横断的に結び付け、最適な解を導き出すことで、意思決定とその実行を推進する組織です。売上と利益の最大化を通じて、当社の事業成長をオペレーション面から支える中核部門の一つです。
財務、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、マーケティング、プライシング、セールスやチャネルパートナーなど、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、顧客にとっての「ベスト」を追求しています。
グローバル事業の最前線で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与できることが、本部署の大きな特徴です。
働く環境:配属先となるグローバルビジネス推進部は、少数精鋭の組織です。限られた人数でありながら、世界各国の市場やパートナーと向き合い、グローバル事業を動かす役割を担っています。一人ひとりの担当領域や裁量が大きく、自分のアイデアや提案が実際の意思決定や施策に反映されやすい環境です。
また、一般的な企業イメージとは異なり、フラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、チーム全体で議論しながら最適解を模索し、スピード感を持って実行していく文化があります。
働き方については、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や状況に応じて柔軟に働き方を選択できます。
また、北米・アジア・ヨーロッパを中心とした海外出張の機会もあり、現地の販売パートナーや関係者と直接交流しながら、グローバルビジネスの現場を体感することができます。
具体的な業務:本ポジションは、世界各国の当社製品ユーザーおよび販売パートナーとの関係を、短期的な取引から長期的なパートナーシップへと発展させていくことを目的とした、グローバル来客対応業務です。
日本への来客対応を通じて、当グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ自社製品の価値を体感いただくとともに、当社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマに関する深い議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。
来客対応は単独のイベントではなく、製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。顧客・パートナーの声や反応を起点に、次のビジネス機会や市場での打ち手を見出し、関係部門と連携しながら事業の成長につなげていきます。
グローバルビジネスにおける重要な接点として、当社の考え方や方向性を「伝える側」に立ち、ビジネスを前に進める役割を担うポジションです。
ポジション・部門の魅力:このポジションの最大の魅力は、製品販売拡大の取り組みを、実際の顧客・パートナー体験として形にできる点です。価格やロードマップ、戦略を資料上で検討するだけでなく、「どのように伝わり、どう受け止められるのか」を最前線で体感しながら、ビジネスを前に進めることができます。
世界各国の顧客や販売パートナーと直接議論する機会が多く、製品の開発者・販売者・使用者という立場を超えて、グローバルビジネスにおける意思決定のリアルに触れられる点も大きなやりがいです。国や文化の違いを超えて共通の事業目標を共有し、信頼関係を築きながら将来にわたるパートナーシップを育てていく経験は、他では得がたいものです。
キャリアパスとしては、本ポジションで培った顧客理解力、コミュニケーション力、全体設計力を生かし、製品リリース・市場投入を担うポジションや、グローバル販売戦略・事業企画といったより上流の役割へとキャリアを広げていくことが可能です。また、海外拠点やパートナー企業との関係が深まることで、将来的な海外駐在など、グローバル人財としてのキャリアを描くこともできます。
「人と人をつなぎ、体験を通じてビジネスを動かす」ことにやりがいを感じる方にとって、非常に挑戦しがいのあるポジションです。
配属組織について:当社は、世界で戦える自社製品を企画・開発・生産・販売する企業です。データ量は日々増加し続けており、AIの浸透・進化に伴い、データの増加スピードとその重要性はこれまで以上に高まっています。企業には、データを単に格納するだけでなく、活用することでビジネス価値へと転換していくことが強く求められています。当社は、グローバルに事業を展開し、データの力で社会を支えるビジネスを推進しています。
グローバルビジネス推進部は、案件情報や市場の声を起点に、供給・製品・価格・チャネル・財務といった要素を横断的に結び付け、最適な解を導き出すことで、意思決定とその実行を推進する組織です。売上と利益の最大化を通じて、当社の事業成長をオペレーション面から支える中核部門の一つです。
財務、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、マーケティング、プライシング、セールスやチャネルパートナーなど、社内外の多様なステークホルダーと密に連携しながら、顧客にとっての「ベスト」を追求しています。
グローバル事業の最前線で、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関与できることが、本部署の大きな特徴です。
働く環境:配属先となるグローバルビジネス推進部は、少数精鋭の組織です。限られた人数でありながら、世界各国の市場やパートナーと向き合い、グローバル事業を動かす役割を担っています。一人ひとりの担当領域や裁量が大きく、自分のアイデアや提案が実際の意思決定や施策に反映されやすい環境です。
また、一般的な企業イメージとは異なり、フラットで風通しの良い組織です。役職や年次に関わらず意見を出し合い、チーム全体で議論しながら最適解を模索し、スピード感を持って実行していく文化があります。
働き方については、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能で、平均的な出社頻度は週3回程度です。業務内容や状況に応じて柔軟に働き方を選択できます。
また、北米・アジア・ヨーロッパを中心とした海外出張の機会もあり、現地の販売パートナーや関係者と直接交流しながら、グローバルビジネスの現場を体感することができます。
【神奈川】カスタマーサービス担当者/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーサービスにおける「オペレーション(ファンド管理・システム運用・プロセス改善)」を主軸とし、投資家向けサー
ビスの安定したシステム運用をお任せします。
(※ご本人の適性や事業状況に応じ、グループ会社が運営する不動産クラウドファンディング等のオペレーション業務
をお任せする可能性もあります)
● ファンドオペレーション業務(ライフサイクル管理):
○ ファンドの成立、償還、分配、終了に伴うシステム上のデータ処理・ステータス管理
○ 各種進捗に応じた投資家向けマイページ等への「お知らせ(公式アナウンス)」の掲載・配信管理
● 顧客情報・データ管理オペレーション: 顧客情報管理、投資家審査や本人確認(KYC)プロセスの正確な遂行と、
効率的な進捗管理
● システム運用・データマネジメント: 管理システム(CRM、ファンド管理システム等)の操作、マスターデータ管理、
および最適な運用ルールの策定
● 業務プロセス改善(BPR): オペレーションの視点からのシステムテスト、エラー分析、効率化に向けた改善提案・
要件定義
● 問い合わせ管理・エスカレーション対応: カスタマーからの問い合わせ対応、および関係部署(コンプライアンス、
開発、営業等)との連携・調整
● その他、上記に付随するオペレーションマニュアルの作成・更新、FAQの整備等
ビスの安定したシステム運用をお任せします。
(※ご本人の適性や事業状況に応じ、グループ会社が運営する不動産クラウドファンディング等のオペレーション業務
をお任せする可能性もあります)
● ファンドオペレーション業務(ライフサイクル管理):
○ ファンドの成立、償還、分配、終了に伴うシステム上のデータ処理・ステータス管理
○ 各種進捗に応じた投資家向けマイページ等への「お知らせ(公式アナウンス)」の掲載・配信管理
● 顧客情報・データ管理オペレーション: 顧客情報管理、投資家審査や本人確認(KYC)プロセスの正確な遂行と、
効率的な進捗管理
● システム運用・データマネジメント: 管理システム(CRM、ファンド管理システム等)の操作、マスターデータ管理、
および最適な運用ルールの策定
● 業務プロセス改善(BPR): オペレーションの視点からのシステムテスト、エラー分析、効率化に向けた改善提案・
要件定義
● 問い合わせ管理・エスカレーション対応: カスタマーからの問い合わせ対応、および関係部署(コンプライアンス、
開発、営業等)との連携・調整
● その他、上記に付随するオペレーションマニュアルの作成・更新、FAQの整備等
【横浜】ネットワークスペシャリスト /情報セキュリティのプロフェッショナルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークおよびSASEに関するサービス提案や顧客対応ならびに設計、構築、維持管理などのサービス運営を担当していただきます。また、技術動向調査等のR&Dやサービス企画にも携わり、当社サービスの付加価値向上と事業成長に寄与していただきます。
【具体的な職務内容】
MSS事業における下記の業務
・クラウドインフラに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用
・顧客向けシステムに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用
・ネットワーク・セキュリティに関する提案ならびにクライアントリレーション
・ネットワーク・セキュリティサービス企画
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
当社のMSS(マネージドセキュリティサービス)は、多くの金融機関、大手企業向けに提供しており、国内有数の規模を誇ります。その中でネットワークセキュリティに関するマネージドサービスの企画・開発・設計・構築・維持管理ならびに提案やコンサルティングを含めた幅広い業務を経験していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
ネットワーク領域を中心としたセキュリティサービスで幅広い業務に携わることが可能なため、業務を通じて自分自身のスキルアップを図ることができます。また、セキュリティログ監視サービスを提供している部署や、新サービスを開発する部署なども一緒に活動しているため、セキュリティ業界での自分自身の付加価値を向上させることが可能です。
【組織の特徴】
20代~30代が中心となり各自が幅広い責務の元に自立した業務遂行に当たっています。
キャリア入社含めたバックグラウンドが異なるメンバが集結することで様々な得意領域を有したメンバが揃っているため、自組織内においても刺激を享受できる環境です。
【具体的な職務内容】
MSS事業における下記の業務
・クラウドインフラに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用
・顧客向けシステムに関するネットワーク・セキュリティサービスの設計・構築・運用
・ネットワーク・セキュリティに関する提案ならびにクライアントリレーション
・ネットワーク・セキュリティサービス企画
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
当社のMSS(マネージドセキュリティサービス)は、多くの金融機関、大手企業向けに提供しており、国内有数の規模を誇ります。その中でネットワークセキュリティに関するマネージドサービスの企画・開発・設計・構築・維持管理ならびに提案やコンサルティングを含めた幅広い業務を経験していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
ネットワーク領域を中心としたセキュリティサービスで幅広い業務に携わることが可能なため、業務を通じて自分自身のスキルアップを図ることができます。また、セキュリティログ監視サービスを提供している部署や、新サービスを開発する部署なども一緒に活動しているため、セキュリティ業界での自分自身の付加価値を向上させることが可能です。
【組織の特徴】
20代~30代が中心となり各自が幅広い責務の元に自立した業務遂行に当たっています。
キャリア入社含めたバックグラウンドが異なるメンバが集結することで様々な得意領域を有したメンバが揃っているため、自組織内においても刺激を享受できる環境です。
インフラエンジニア(セキュリティサービス開発)/情報セキュリティのプロフェッショナルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【募集職種の期待役割】
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【組織の特徴】
・キャリア採用入社は本組織の約40%を占め、様々な業務でしっかりとご活躍いただいています。
・社内ルールに沿った形でのテレワークでの勤務も可能です。
・比較的若いメンバの多い組織です。
・ソリューションサービスを支えるインフラ基盤を担うエンジニアとして、ご活躍いただくことを期待しています。
・顧客に高品質なセキュリティサービスを提供するため、アーキテクチャの検討・設計・実装から、障害発生時の切り分けおよび解決まで、一連の業務に携わっていただきます。
・当部ではアプリケーション開発も行っており、サービスの安定運用に向けて、アプリケーション開発チームなど他チームと密に連携しながら業務を進めていただきます。
・新規導入プロジェクトにおいては、将来的にプロジェクトマネジメント、競争力の高いサービス仕様の検討、新規サービス企画の推進など、上流工程・企画領域への関与も期待しています。
【具体的な職務内容】
自社開発製品を利用したサービスに関するネットワーク、サーバ、クラウド等インフラに関する設計・構築・保守を行います。また、付随したサービス開発やサービス導入時のPJ推進を行います。
・サービスに関する要件定義・設計・構築・保守
・サービスに関する追加機能・サービスの開発
・サービス導入プロジェクトの推進
【仕事の魅力・やりがい】
・日々進化するITセキュリティ領域において、インフラを軸に専門性を高めながら着実に成長できます。
・多くのユーザが利用するサービスの安定運用を担い、社会の安全を支えるやりがいを実感できます。
・チームや部門にとどまらず、本部・社内のスペシャリストと連携し、幅広い知見や視野を身につけることができます。
・インフラエンジニアとしての専門性を深めつつ、アプリケーション開発、プロジェクトマネージャ、事業マネジメントなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【組織の特徴】
・キャリア採用入社は本組織の約40%を占め、様々な業務でしっかりとご活躍いただいています。
・社内ルールに沿った形でのテレワークでの勤務も可能です。
・比較的若いメンバの多い組織です。
情報セキュリティ戦略・ガバナンス担当リード/業界トップTierのプラントエンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
情報セキュリティ戦略 ・ガバナンス担当リード
仕事内容
業務概要:
グローバル経営環境における当グループ企業全体に対する、情報セキュリティ統括業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・規程の策定および展開
・インシデントマネジメント
・体制構築および運営
・教育と啓発
ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割とした会社です。配属先組織は、情報セキュリティ統括を役割としております。
中長期的な観点で情報セキュリティガバナンスを強化を目的とした募集です。規定類の整備、システム方針の検討、体制構築により本社、国内外の関連会社、プロジェクト現場全てを俯瞰したグローバルなガバナンス体制構築を実現できます。
駐在予定なし。希望により、国内外出張の可能性あり。
グローバル経営環境における当グループ企業全体に対する、情報セキュリティ統括業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・規程の策定および展開
・インシデントマネジメント
・体制構築および運営
・教育と啓発
ポジション・部門の魅力:
当社は、当グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割とした会社です。配属先組織は、情報セキュリティ統括を役割としております。
中長期的な観点で情報セキュリティガバナンスを強化を目的とした募集です。規定類の整備、システム方針の検討、体制構築により本社、国内外の関連会社、プロジェクト現場全てを俯瞰したグローバルなガバナンス体制構築を実現できます。
駐在予定なし。希望により、国内外出張の可能性あり。
品質保証・品質管理(メカ系)/新フランチャイズモデル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: メカ・電気の観点から不具合の根本原因を特定し、再発防止・未然防止まで担う技術職です。顧客対応から海外ODMへの是正・監査まで一気通貫でお任せします。
具体的な業務:
1. 市場不具合発生時の顧客訪問・事象把握
2. 不具合の原因解析(メカ・電気の観点)
3. 海外ODMとの技術的なやり取り・必要に応じた訪問
4. 是正措置(CAPA)の妥当性確認および推進
5. サプライヤー監査(品質・プロセス)
6. 再発防止・未然防止の仕組み構築
7. 苦情対応(メカ・エレキの技術的根拠に基づいた会社としてのオフィシャルな回答の構築)
8. 社内開発チームとの連携・フィードバック
ポジション・部門の魅力:
1. 仕組み作りに関わることができます。不具合を“直す”のではなく、発生させない仕組みを作るポジションです。
2. グローバルに品質をコントロールできます。データと技術力をもって改善をリード(CAPA実行指示)し、海外ODM先等、国内に留まらないダイナミックな品質改善を体感できます。
3. 成長市場での挑戦ができます。ホワイトニング市場の拡大、予防・審美領域の成長、医療DX(3Dスキャン等)の進展。
具体的な業務:
1. 市場不具合発生時の顧客訪問・事象把握
2. 不具合の原因解析(メカ・電気の観点)
3. 海外ODMとの技術的なやり取り・必要に応じた訪問
4. 是正措置(CAPA)の妥当性確認および推進
5. サプライヤー監査(品質・プロセス)
6. 再発防止・未然防止の仕組み構築
7. 苦情対応(メカ・エレキの技術的根拠に基づいた会社としてのオフィシャルな回答の構築)
8. 社内開発チームとの連携・フィードバック
ポジション・部門の魅力:
1. 仕組み作りに関わることができます。不具合を“直す”のではなく、発生させない仕組みを作るポジションです。
2. グローバルに品質をコントロールできます。データと技術力をもって改善をリード(CAPA実行指示)し、海外ODM先等、国内に留まらないダイナミックな品質改善を体感できます。
3. 成長市場での挑戦ができます。ホワイトニング市場の拡大、予防・審美領域の成長、医療DX(3Dスキャン等)の進展。
事務企画スペシャリスト/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
チャネル戦略(※)のもと、「店頭タブレット活用」「ペーパーレス化」「キャッシュレス化」「自動処理・リアルタイム本部集中」を軸に、事務効率化と二線業務の削減(2線レス)を推進。業務プロセスの簡素化・システム化・集中化に向けた企画・立案を担います。
(※)各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み
◎本ポジションの魅力
銀行の“当たり前”を見直し、事務の仕組みそのものを根本から変革できるポジションです。
決められた業務に留まらず、自ら課題を見出し、改善を実行しながら新しい業務のあり方を創り上げていきます。
◎キャリアパス
事務サービス部はもちろん、他の本部部署での企画人財としてキャリア形成可能です。
(※)各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み
◎本ポジションの魅力
銀行の“当たり前”を見直し、事務の仕組みそのものを根本から変革できるポジションです。
決められた業務に留まらず、自ら課題を見出し、改善を実行しながら新しい業務のあり方を創り上げていきます。
◎キャリアパス
事務サービス部はもちろん、他の本部部署での企画人財としてキャリア形成可能です。
ベンチャーデット専門人材/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本部のソリューション営業部に配属となり、ベンチャーデットに関する以下の業務をご担当いただきます。
【ポジションのミッション】
本ポジションは、成長期にあるスタートアップ企業に対し、事業性・成長性を踏まえた最適な資金供給を通じて、その革新的な事業を力強く推進していくことをミッションとします。エクイティとデット双方の視点から複合的なファイナンス戦略を構築し、未来の日本経済を牽引する企業群の創出に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
・案件ソーシング:成長性の高いスタートアップ企業の発掘、VC・CVCとの連携強化
・案件起案:事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な事業性評価と付加価値の高い与信判断
・コベナンツ設計や融資条件の検討を含む、従来の融資に留まらない最適な資金調達スキームの構築
・期中管理:投資先の事業進捗に応じたきめ細やかなモニタリングと伴走支援
【本ポジションの魅力】
スタートアップ成長の最前線への参画
日本経済の未来を創るスタートアップの成長ステージに深く関与し、事業のダイナミズムを間近で体感できます。
高度な金融スキルの習得
従来の融資に留まらない、事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な審査・構造設計に携わり、市場価値の高い専門スキルを磨くことができます。
エクイティ・デット双方の視点
VC・CVCとの連携やエクイティ調達状況を踏まえた判断が求められるため、ファイナンス全体を俯瞰し、包括的な視点から企業を支援できる希少な能力が身につきます。
政策・社会的要請に沿った最先端分野
「スタートアップ育成5か年計画」等の国策を背景に、金融機関に求められる新たな役割を担う分野で、他に先駆けて経験を積むことができます。
将来の中核取引先を育てる醍醐味
取引開始当初は小規模でも、成長に伴い融資やビジネスマッチング等のソリューション提供の幅が広がる過程を支援し、長期的なリレーション構築の大きな喜びを実感できます。
【ポジションのミッション】
本ポジションは、成長期にあるスタートアップ企業に対し、事業性・成長性を踏まえた最適な資金供給を通じて、その革新的な事業を力強く推進していくことをミッションとします。エクイティとデット双方の視点から複合的なファイナンス戦略を構築し、未来の日本経済を牽引する企業群の創出に貢献していただきます。
【具体的な仕事内容】
・案件ソーシング:成長性の高いスタートアップ企業の発掘、VC・CVCとの連携強化
・案件起案:事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な事業性評価と付加価値の高い与信判断
・コベナンツ設計や融資条件の検討を含む、従来の融資に留まらない最適な資金調達スキームの構築
・期中管理:投資先の事業進捗に応じたきめ細やかなモニタリングと伴走支援
【本ポジションの魅力】
スタートアップ成長の最前線への参画
日本経済の未来を創るスタートアップの成長ステージに深く関与し、事業のダイナミズムを間近で体感できます。
高度な金融スキルの習得
従来の融資に留まらない、事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な審査・構造設計に携わり、市場価値の高い専門スキルを磨くことができます。
エクイティ・デット双方の視点
VC・CVCとの連携やエクイティ調達状況を踏まえた判断が求められるため、ファイナンス全体を俯瞰し、包括的な視点から企業を支援できる希少な能力が身につきます。
政策・社会的要請に沿った最先端分野
「スタートアップ育成5か年計画」等の国策を背景に、金融機関に求められる新たな役割を担う分野で、他に先駆けて経験を積むことができます。
将来の中核取引先を育てる醍醐味
取引開始当初は小規模でも、成長に伴い融資やビジネスマッチング等のソリューション提供の幅が広がる過程を支援し、長期的なリレーション構築の大きな喜びを実感できます。
【横浜】住宅ローン営業とコンサルティング業務/住宅ローン専門金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
住宅ローンにおける、法人営業と個人向けコンサルティング担当者
【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。
●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応
●職種/業務の変更範囲
当社業務全般
●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。
【仕事内容】
住宅ローンを利用するお客様をご紹介していただくために、大手提携不動産会社様に営業します。ご紹介いただいたお客様に対しては、リアルで面談し、商品の説明やお客様にあった最適な提案を行い、申込みにつなげます。申し込みいただいたあとも、審査、契約、融資実行のそれぞれのフェーズごとに、ご紹介いただいた大手不動産会社担当者とお客様に丁寧なフォローを行っていきます。
●具体的な業務内容
【法人】不動産会社様に対して
・住宅ローン商品やその活用事例の紹介
・新規オープンしたモデルルームへの挨拶と定期訪問による関係性の構築
・ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応
【個人】ご紹介いただいたお客様に対して*
・住宅ローン商品の詳細説明
・ご要望にマッチした商品組合わせのご提案
・住宅ローン申込書の取り付け業務
・住宅ローンローン契約書の取り付け業務
・お問い合わせ対応
●職種/業務の変更範囲
当社業務全般
●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
●業務の魅力
1,豊富な商品ラインナップ*
・当社は15年連続シェアNo.1の長期固定金利住宅ローン、インターネット銀行が提供する業界最低水準金利の変動金利型住宅ローン、そしてさまざまお客様に対応できる自社独自の変動金利住宅ローンなどの豊富な商品ラインナップがあり、幅広いお客さまニーズに対応しています。
2,不動産事業者と継続的な関係性を築ける
・不動産事業者と信頼関係が構築された場合、継続的な取引につながり、信頼されるパートナーとして不動産事業者と長期に渡って関われます。そのやめ深い満足感とやりがいがあります。
3,不動産・金融業界での経験・知識を活かせます
・取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材のため、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。
【東京/神奈川】ファシリティマネジメント/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理を行います。
具体的な業務:
・工事全般(新築、移転、改修)のプロジェクト管理(ゼネコン・サブコン等との折衝)、予算策定および投資・経費の管理等
・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施
・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応
ポジション・部門の魅力:
当社人財部付を経て、当グループ会社に出向となります。
当グループ会社には社員が所属しており、その中の当社からの出向者です。縦割りの組織というよりは、全員が手を動かすスタンスです。当社からの出向者はほとんどゼネコン出身です。
店舗は自社ビルと賃貸の割合が半々です。ATMの設置場所についても当グループで管理します。
東京神奈川以外のエリアへの出張は稀で、基本はエリア内です。
メイン業務は建物の維持・長期の修繕計画等、支店からの修理依頼、建て替え移転・新築・取り壊しです。計画・見積・社内決裁・発注・進捗管理の部分を担います。設備も見るが建築で幅広く見ていた方の方が良いです。
当社施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理を行います。
具体的な業務:
・工事全般(新築、移転、改修)のプロジェクト管理(ゼネコン・サブコン等との折衝)、予算策定および投資・経費の管理等
・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施
・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応
ポジション・部門の魅力:
当社人財部付を経て、当グループ会社に出向となります。
当グループ会社には社員が所属しており、その中の当社からの出向者です。縦割りの組織というよりは、全員が手を動かすスタンスです。当社からの出向者はほとんどゼネコン出身です。
店舗は自社ビルと賃貸の割合が半々です。ATMの設置場所についても当グループで管理します。
東京神奈川以外のエリアへの出張は稀で、基本はエリア内です。
メイン業務は建物の維持・長期の修繕計画等、支店からの修理依頼、建て替え移転・新築・取り壊しです。計画・見積・社内決裁・発注・進捗管理の部分を担います。設備も見るが建築で幅広く見ていた方の方が良いです。
エンゲージメントファンド のCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜3,500万円(別途、ファンドのリターンに応じてキャリードインタレストの付与を想定
ポジション
COO
仕事内容
ファンド立ち上げ及び運営全般を統括し、外部パートナーと連携しながら、運営の品質・ガバナンスを担保していただきます。
ファンド運営・管理
・国内/海外ファンドアドミニストレーター、法律事務所、税務顧問、監査法人等との連携・管理
・キャピタルコール、分配、LP向けレポーティング、各種規制対応
・ガバナンス関連資料の管理、LPAC/ボード/パートナーミーティング対応
・英語での各種コミュニケーション(海外LP・外部ベンダー)
投資関連サポート
・CIOの指示のもと、投資案件のDD、契約交渉、クロージング支援
・法務・財務アドバイザー、投資先との調整・連携
コーポレートオペレーション
・管理会社の運営(人事・ベンダー管理・契約管理 等)
・業務フロー・内部プロセス設計、コンプライアンス体制構築
・予算管理(実績 vs 予算分析、将来予測の作成)
ファンド運営・管理
・国内/海外ファンドアドミニストレーター、法律事務所、税務顧問、監査法人等との連携・管理
・キャピタルコール、分配、LP向けレポーティング、各種規制対応
・ガバナンス関連資料の管理、LPAC/ボード/パートナーミーティング対応
・英語での各種コミュニケーション(海外LP・外部ベンダー)
投資関連サポート
・CIOの指示のもと、投資案件のDD、契約交渉、クロージング支援
・法務・財務アドバイザー、投資先との調整・連携
コーポレートオペレーション
・管理会社の運営(人事・ベンダー管理・契約管理 等)
・業務フロー・内部プロセス設計、コンプライアンス体制構築
・予算管理(実績 vs 予算分析、将来予測の作成)
空調制御盤の手配・見積・進捗管理スタッフ/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
ビル空調システム向けの制御盤製作に関わる仕事です。
●具体的な業務
・制御盤製作図面に基づき、設計・現場・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)
・制御盤内機器の手配業務
・進捗管理や各種フォローを含む管理業務
・見積書の作成業務
●ポジション・部門の魅力
社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。
●変更の範囲
会社の定める業務
ビル空調システム向けの制御盤製作に関わる仕事です。
●具体的な業務
・制御盤製作図面に基づき、設計・現場・工程担当者と仕様確認(メール・電話対応)
・制御盤内機器の手配業務
・進捗管理や各種フォローを含む管理業務
・見積書の作成業務
●ポジション・部門の魅力
社内外のメンバーとやり取りしながら、業務を進めていただきます。分からないことがあれば、すぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組めます。
●変更の範囲
会社の定める業務
ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
設計リード
仕事内容
●業務概要
ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます。
●具体的な業務
1. 中央監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計
2. 制御盤の筐体設計、内部配線設計
3. 関連部署担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ
4. JOB工程管理、品質管理、原価管理
5. 協力会社への発注、検収
●変更の範囲
会社の定める業務
ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます。
●具体的な業務
1. 中央監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計
2. 制御盤の筐体設計、内部配線設計
3. 関連部署担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ
4. JOB工程管理、品質管理、原価管理
5. 協力会社への発注、検収
●変更の範囲
会社の定める業務