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M&A等財務・会計アドバイザー/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFO等のトップマネジメントが求めるM&Aを含む幅広い財務・会計に関するアドバイザリー業務を提供
買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援
・財務デューデリジェンス業務
・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務
・経理領域を中心とするPMI支援業務
・PMIを含む子会社管理高度化支援
買収・売却・組織再編・構造改革の実行支援
・財務デューデリジェンス業務
・事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務
・経理領域を中心とするPMI支援業務
・PMIを含む子会社管理高度化支援
ファイナンスPMIアドバイザー/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファイナンスPMIは、買収後の連結決算・開示対応、対象会社に対する管理会計や投資管理、さらには経理・財務業務の統合等によるシナジー創出を支援する業務です。
買収目的を果たすために欠かせない、子会社に対するガバナンスをファイナンス(会計・経理)の観点から強化し、さらなる企業価値向上に寄与することで、クライアントに貢献します。
Post-Transaction業務のネクストキャリア、経理実務経験者のさらなる成長のステージの場などにもなっています。
・会計・経理領域を中心とするPMI支援業務
・買収子会社の経理業務構築・運用支援
・買収子会社の管理会計・投資管理等の高度化支援
・組織再編・統合における、業務変革・構築に関する支援
※希望者は財務デューデリジェンス、事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 等に従事いただくこともできます
買収目的を果たすために欠かせない、子会社に対するガバナンスをファイナンス(会計・経理)の観点から強化し、さらなる企業価値向上に寄与することで、クライアントに貢献します。
Post-Transaction業務のネクストキャリア、経理実務経験者のさらなる成長のステージの場などにもなっています。
・会計・経理領域を中心とするPMI支援業務
・買収子会社の経理業務構築・運用支援
・買収子会社の管理会計・投資管理等の高度化支援
・組織再編・統合における、業務変革・構築に関する支援
※希望者は財務デューデリジェンス、事業価値評価、PPA、減損テスト、内部専門家業務 等に従事いただくこともできます
【大阪】CxOコンサルタント※ポテンシャル枠/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度を想定(ポテンシャル枠のため)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、関西企業や関西地域の持続的な価値向上に向け、CFO領域における経営課題の解決を、地域に根を張りながら最後まで責任を持ってトータルで支援しています。
今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグランドも活かしながら、CFO領域のコンサルティング業務を幅広く担っていただける方を募集しています。
【主な業務内容】
●FP&A領域
・資本コスト経営推進支援/管理会計制度設計支援
・グループ原価計算方針、資金/配当方針の策定支援
・損益構造の分析支援(新規事業、ベンチャー投資、海外進出、既存事業等)
●GRC領域
・内部統制構築・高度化支援、内部監査伴走支援
・グループガバナンス高度化支援
・リスクマネジメント体制高度化支援
●EPM領域
・ERPシステムの導入支援
・データ収集・集約・分析基盤の構想・構築支援
・CFO組織のあるべき像や経理財務DXの構想・推進支援
●Sustainability領域
・サステナビリティ情報開示対応支援(欧州CSRD、ISSB/SSBJ、TCFD・TNFD等)
・サステナビリティ戦略立案/業務・システム構築支援
今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグランドも活かしながら、CFO領域のコンサルティング業務を幅広く担っていただける方を募集しています。
【主な業務内容】
●FP&A領域
・資本コスト経営推進支援/管理会計制度設計支援
・グループ原価計算方針、資金/配当方針の策定支援
・損益構造の分析支援(新規事業、ベンチャー投資、海外進出、既存事業等)
●GRC領域
・内部統制構築・高度化支援、内部監査伴走支援
・グループガバナンス高度化支援
・リスクマネジメント体制高度化支援
●EPM領域
・ERPシステムの導入支援
・データ収集・集約・分析基盤の構想・構築支援
・CFO組織のあるべき像や経理財務DXの構想・推進支援
●Sustainability領域
・サステナビリティ情報開示対応支援(欧州CSRD、ISSB/SSBJ、TCFD・TNFD等)
・サステナビリティ戦略立案/業務・システム構築支援
大手SIerでの生成AIを支えるGPU基盤サービスのエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容は以下の通りです。
[顧客への提案]
お客様のニーズや市場動向を把握し、営業担当者と一緒にGPU基盤の提案を行います。
・新技術のリサーチ
・導入提案
[設計・開発]
お客様のご要望をくみ取り、お客様とコミュニケーションをとりながらGPU基盤に関するサービス仕様検討から設計、開発を行います。
・GPUを利用した高性能コンピューティング基盤の設計、構築、運用
・クラウド環境上でのGPUリソースの最適化と自動化
・AI、ディープラーニング等のアプリケーションに向けたインフラの提供とチューニング
・パフォーマンス分析と最適化に関する技術支援
[主な技術環境]
・GPU:NVIDIA
・GPUサーバ:さまざまなベンダー
・ネットワーク:プロトコルとしてはInfiniBand、Ethernet(RoCE)
・ストレージ:いくつかのベンダー
・ジョブスケジューラ:Slurm、Kubernetes
・コミュニケーションツール:Teams等
[顧客への提案]
お客様のニーズや市場動向を把握し、営業担当者と一緒にGPU基盤の提案を行います。
・新技術のリサーチ
・導入提案
[設計・開発]
お客様のご要望をくみ取り、お客様とコミュニケーションをとりながらGPU基盤に関するサービス仕様検討から設計、開発を行います。
・GPUを利用した高性能コンピューティング基盤の設計、構築、運用
・クラウド環境上でのGPUリソースの最適化と自動化
・AI、ディープラーニング等のアプリケーションに向けたインフラの提供とチューニング
・パフォーマンス分析と最適化に関する技術支援
[主な技術環境]
・GPU:NVIDIA
・GPUサーバ:さまざまなベンダー
・ネットワーク:プロトコルとしてはInfiniBand、Ethernet(RoCE)
・ストレージ:いくつかのベンダー
・ジョブスケジューラ:Slurm、Kubernetes
・コミュニケーションツール:Teams等
デジタルマーケティング会社でのセールスプランナー(未経験者向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションの魅力
・SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り牽引してきた実績から、コスメ・アパレルだけではなく業種業界問わず幅広くご支援が可能。
・手がけてきた案件数が競合他社よりも多く、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」。
・国内大小様々なインフルエンサープロダクションや芸能事務所をネットワークしており連携して案件進行が可能。
・国内で「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。
・平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」。
業務内容
SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。
▼主な業務詳細
・クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。
【与件化/提案準備】
・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング。
・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備。
・プロモーション企画内容の考案、ターゲットの設計、提案企画書作成、実施スケジュール作成。
・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案。
※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応。
【プロモーション企画提案 次回施策の考案】
・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ。
・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。
・受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。
≪施策内容の一例≫
◆インフルエンサー/アンバサダーの活用: インフルエンサーの選定、起用イメージ、商材におけるコアターゲットの設定。
・インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ。
・インフルエンサーリストの提案。
・インフルエンサーキャスティング。
・インフルエンサーへオリエンテーション実施。
・投稿内容の下書き確認。
・投稿管理。
・インサイトデータの回収。
・全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。
◆効果測定&分析: プロモーションの効果測定、改善提案。
・KPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。
・売上相関分析、ハッシュタグ、コメントの分析。
【その他の業務】
・SNSキャンペーンの企画、事務局連携。
・広告(主にSNS)の運用、ディレクション。
・クリエイティブ制作のディレクション。
・動画制作のディレクション。
・Webサイト、LP制作のディレクション。
<入社後の流れ>
・先輩と一緒に案件を担当。
・1 2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。
・幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。
・チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます。
・SNS黎明期からいち早くマーケティング市場を作り牽引してきた実績から、コスメ・アパレルだけではなく業種業界問わず幅広くご支援が可能。
・手がけてきた案件数が競合他社よりも多く、「SNSマーケティングにおける深い知見と独自の視点を持っている」。
・国内大小様々なインフルエンサープロダクションや芸能事務所をネットワークしており連携して案件進行が可能。
・国内で「国内で最大、最新のプロジェクトに参画できる」ことや、過去事例に触れることができる。
・平均年齢が20代後半ということもあり、組織として「世の中や市場の変化へ素早く柔軟に適応できる」。
業務内容
SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用してクライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジションになります。
▼主な業務詳細
・クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。
【与件化/提案準備】
・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング。
・提案の目的/要望/予算/期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備。
・プロモーション企画内容の考案、ターゲットの設計、提案企画書作成、実施スケジュール作成。
・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案。
※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応。
【プロモーション企画提案 次回施策の考案】
・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、具体的な実施内容をクライアントとすり合わせ。
・内容が確定したタイミングで最終見積もりの提出、受注。
・受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、実行後の効果分析から次回施策提案まで一貫して担当していただきます。
≪施策内容の一例≫
◆インフルエンサー/アンバサダーの活用: インフルエンサーの選定、起用イメージ、商材におけるコアターゲットの設定。
・インフルエンサーデータベースツールを活用してインフルエンサーをリストアップ。
・インフルエンサーリストの提案。
・インフルエンサーキャスティング。
・インフルエンサーへオリエンテーション実施。
・投稿内容の下書き確認。
・投稿管理。
・インサイトデータの回収。
・全ての施策を行なった後に、分析・仮説・レポート作成・納品・再提案となります。
◆効果測定&分析: プロモーションの効果測定、改善提案。
・KPIに基づいて施策の効果を測り定量的な分析から次回施策に活きるレポートを制作します。
・売上相関分析、ハッシュタグ、コメントの分析。
【その他の業務】
・SNSキャンペーンの企画、事務局連携。
・広告(主にSNS)の運用、ディレクション。
・クリエイティブ制作のディレクション。
・動画制作のディレクション。
・Webサイト、LP制作のディレクション。
<入社後の流れ>
・先輩と一緒に案件を担当。
・1 2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジ。
・幅広い案件を経験し、スキルの幅を広げていきましょう。
・チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます。
デジタルマーケティング会社でのビジネスプロデュース(部長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
ポジションの魅力
・広告代理店と一緒にクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・他部署や制作会社などを巻き込みながら大規模プロジェクトを動かすプロジェクトマネジメント力が身に着く
・与件化されていない案件においてプロモーション戦略から入り込み、マーケティングの上流経験が積める
業務内容
・広告代理店と協力し、クライアントのマーケティング課題設定及びマーケティング戦略の立案
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアチームや戦略チーム、制作会社等と連携した戦略提案、実行までのプロデュース
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案
※1:テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、グループが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社他社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
・広告代理店と一緒にクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・他部署や制作会社などを巻き込みながら大規模プロジェクトを動かすプロジェクトマネジメント力が身に着く
・与件化されていない案件においてプロモーション戦略から入り込み、マーケティングの上流経験が積める
業務内容
・広告代理店と協力し、クライアントのマーケティング課題設定及びマーケティング戦略の立案
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアチームや戦略チーム、制作会社等と連携した戦略提案、実行までのプロデュース
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案
※1:テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、グループが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社他社と連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
防衛宇宙開発に強いコンサルファームでの防衛セキュリティ部門(コンサルタント/マネジャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
- 防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動
- 各部署との連携によるプロジェクト推進
- 官公庁案件における提案書等書類作成
- 稟議・内規の確認と申請サポート
- セキュリティ戦略の策定・実行支援
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
- セキュリティ対策の強化支援
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
- セキュリティ規制対応支援
- 金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
- 防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動
- 各部署との連携によるプロジェクト推進
- 官公庁案件における提案書等書類作成
- 稟議・内規の確認と申請サポート
- セキュリティ戦略の策定・実行支援
- クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施
- サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)
- 具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援
- 経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション
- セキュリティ対策の強化支援
- CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援
- インシデント対応プロセスの策定、改善
- サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営
- セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援
- 情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援
- セキュリティ規制対応支援
- 金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策
- 各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援
- 監査対応、第三者評価の実施、レポート作成
国内大手ITコンサルティング企業でのSAP Basis導入プロジェクトインフラリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。
<業務例>
SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名〜10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
<プロジェクト例>
・関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億〜1兆円規模)のお客様の基幹システム構築
<業務の魅力>
・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。
・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。
・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。
・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素(API連携、データ活用、セキュリティ)にも対応できる人財の育成に努めています。
<配属部門について>
・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。
・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。
・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。
・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。
<業務例>
SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名〜10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
▼構想策定・要件定義・設計・構築
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
<プロジェクト例>
・関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億〜1兆円規模)のお客様の基幹システム構築
<業務の魅力>
・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。
・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。
・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。
・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素(API連携、データ活用、セキュリティ)にも対応できる人財の育成に努めています。
<配属部門について>
・SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。
・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。
・独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。
・SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。
日系証券会社での市場リスク管理・信用リスク管理・BCP業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●取引先(カウンターパーティ)の信用分析、案件審査。
国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施する。
また、分析の結果、課題が見つかれば、「信用管理手法の策定・立案」の中で改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導。
●与信管理手法の策定・立案。
シニアマネジメントと共に会社の与信管理高度化に繋がる施策を策定を主導し、新たな施策については、実装に向けた手続きの策定、管理ツールの開発等の体制整備を牽引。
●与信管理。
取引先(カウンターパーティ)のエクスポージャー管理。
限度額超過時のリスク削減対応。
●取引先(カウンターパーティ)の信用分析、案件審査。
国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施する。
また、分析の結果、課題が見つかれば、「信用管理手法の策定・立案」の中で改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導。
●与信管理手法の策定・立案。
シニアマネジメントと共に会社の与信管理高度化に繋がる施策を策定を主導し、新たな施策については、実装に向けた手続きの策定、管理ツールの開発等の体制整備を牽引。
●与信管理。
取引先(カウンターパーティ)のエクスポージャー管理。
限度額超過時のリスク削減対応。
M&Aアドバイザリー企業グループ会社の総合研究所の新規地方拠点立ち上げメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。
唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業をする必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。
唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業をする必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
外資系生命保険会社グループの情報セキュリティマネージャ:課長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記組織ミッションのうち、IT統制を中心に、本社(米国)などと協業して、適切な権限付与プロセスの実装や運用、各種コンプライアンス・ツールを使用したインフラストラクチャーのセキュリティ強化、従業員に対する啓蒙などを、担って頂くポジションです。
主に期待する役割は、本社(米国)やグループ会社と協業して...
・社内のワークフローシステムなどを使用した各種権限付与プロセスの実装/運用および課題管理。
・各種セキュリティ権限の棚卸プロセスの実装/運用。
・各種ITコンプライアンス・ツールの実装/運用。
・深刻度の高い脆弱性のハンドリング。
・社員に対する、セキュリティ強化の啓蒙活動とトレーニング。
・セキュリティに掛かる各種相談対応。
・グループ会社や親会社への報告。
・Day by Day Issue Resolving.
このポジションが、直接権限付与やツールの導入などを担う訳ではありませんが、それらの運用に向けたプロセス設計とその運用が主な業務となります。
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
主に期待する役割は、本社(米国)やグループ会社と協業して...
・社内のワークフローシステムなどを使用した各種権限付与プロセスの実装/運用および課題管理。
・各種セキュリティ権限の棚卸プロセスの実装/運用。
・各種ITコンプライアンス・ツールの実装/運用。
・深刻度の高い脆弱性のハンドリング。
・社員に対する、セキュリティ強化の啓蒙活動とトレーニング。
・セキュリティに掛かる各種相談対応。
・グループ会社や親会社への報告。
・Day by Day Issue Resolving.
このポジションが、直接権限付与やツールの導入などを担う訳ではありませんが、それらの運用に向けたプロセス設計とその運用が主な業務となります。
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社でのITコンサルタント(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジションの魅力
社会的意義の高い事業に携われる
グループ横断での連携による多様な経験が可能
新しい価値を創出するプロジェクトに関われる
自らの提案が事業や社会にインパクトを与える
業務内容
ユニットの次世代を担う中核メンバーとして、クライアントの課題抽出から解決策の提案・進行管理まで、スキルや志向に応じて幅広い業務をご担当いただきます。
<業務内容(一例)>
既存クライアントへのDX推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動
複数プロジェクトでのマネジメント
クライアントやパートナーとの関係マネジメント
※ご経験やご志向に応じて、上記以外の領域にもチャレンジいただけます。
魅力
仕事とプライベートを両立しながら、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。
手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。
社会的意義の高い事業に携われる
グループ横断での連携による多様な経験が可能
新しい価値を創出するプロジェクトに関われる
自らの提案が事業や社会にインパクトを与える
業務内容
ユニットの次世代を担う中核メンバーとして、クライアントの課題抽出から解決策の提案・進行管理まで、スキルや志向に応じて幅広い業務をご担当いただきます。
<業務内容(一例)>
既存クライアントへのDX推進のみならず、新規クライアントへの提案営業活動
複数プロジェクトでのマネジメント
クライアントやパートナーとの関係マネジメント
※ご経験やご志向に応じて、上記以外の領域にもチャレンジいただけます。
魅力
仕事とプライベートを両立しながら、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。
手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。
大手上場IT企業でのPM候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約1000万円
ポジション
PM候補
仕事内容
概要
当社がお客様から直接請けているキャッシュレス決済システムの統括マネジャー業務をお任せします。
当社が開発したキャッシュレス決済システム(アプリ、インフラ)の開発、運 案件を統括して、お客様と社内との調整、管理業務を って頂きます。
具体的業務
●プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
●顧客との打合せ・調整、ベンダ調整
●営業 援(顧客への提案/ 積りなどの 援)
●PCI DSS監査対応
● 程は要件定義から設計、構築、テスト、運
キャリアパス 社当初はインフラ構築、システム運 の管理業務から っていただき、その後顧客折衝を経て、アプリ側も含め複数のチームを 束ねるようなサービスの管理者へとキャリアアップしていただく事を想定しております。
当ポジションの魅
●上流 程:早い段階でエンドユーザと直接話す機会が持てる
●将来の全体統括者へ: 社当初はインフラ構築から っていただき、その後顧客折衝を経て、アプリ側も含め複数のチームを束ねるようなサービスの管理者へとキャリアアップしていただく事を想定しております。
当社がお客様から直接請けているキャッシュレス決済システムの統括マネジャー業務をお任せします。
当社が開発したキャッシュレス決済システム(アプリ、インフラ)の開発、運 案件を統括して、お客様と社内との調整、管理業務を って頂きます。
具体的業務
●プロジェクト管理(計画、進捗、要員調達含む)及び各種レビュー
●顧客との打合せ・調整、ベンダ調整
●営業 援(顧客への提案/ 積りなどの 援)
●PCI DSS監査対応
● 程は要件定義から設計、構築、テスト、運
キャリアパス 社当初はインフラ構築、システム運 の管理業務から っていただき、その後顧客折衝を経て、アプリ側も含め複数のチームを 束ねるようなサービスの管理者へとキャリアアップしていただく事を想定しております。
当ポジションの魅
●上流 程:早い段階でエンドユーザと直接話す機会が持てる
●将来の全体統括者へ: 社当初はインフラ構築から っていただき、その後顧客折衝を経て、アプリ側も含め複数のチームを束ねるようなサービスの管理者へとキャリアアップしていただく事を想定しております。
大手リース会社での不動産投融資(即戦力採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
不動産投融資業務の強化・拡大に伴う人員増強
<概要>
不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)
<詳細>
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等
<この仕事の魅力>
・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力
・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル
・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力
・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
不動産投融資業務の強化・拡大に伴う人員増強
<概要>
不動産私募ファンド向け投融資業務(メザニンローン及びエクイティ投資)
<詳細>
投融資案件のソーシングから実行業務、期中モニタリング、回収(償還)までの一連の業務
・投融資案件のソーシング(AM、スポンサー、アレンジャー等とのリレーション)
・マーケット調査、デューデリジェンス、アセット評価
・条件交渉(AM・シニアレンダー・アレンジャー等スキーム関係者間の調整)
・社内承認の取得(稟議書作成、審査部等との調整)
・ドキュメンテーション
・実行後の期中モニタリング(プロジェクト管理、承諾手続等
<この仕事の魅力>
・メザニンレンダー、エクイティ投資家としての高いマーケット認知度、ポジション
・銀行(シニアレンダー)にはない、ノンバンクならではのリスクテイク力
・証券化ファイナンスに留まらない、ファイナンスと事業を融合したビジネスモデル
・三菱グループの中核ノンバンクとしての顧客基盤、信用力、資金力
・MHCグループ内にレンダー、エクイティ投資、AM、ディベロッパーの各機能を有し、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
大手リース会社での私募不動産ファンド・私募REITにおけるIR・資金調達担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私募不動産ファンド/私募REITにおけるIR、資金調達業務全般
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務(シンジケートローン、ノンリコースローン)
・資本政策の立案、実行(投資法人増資関連業務、TK募集関連業務)
・IR関連業務(決算資料作成、プレゼンテーション)
この仕事の魅力
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。
私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、
シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。
・財務戦略の策定、実行、進捗管理
・レンダー折衝、借入業務(シンジケートローン、ノンリコースローン)
・資本政策の立案、実行(投資法人増資関連業務、TK募集関連業務)
・IR関連業務(決算資料作成、プレゼンテーション)
この仕事の魅力
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。
私募REITの運用と私募不動産ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、
シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。
大手リース会社でのCREを対象とする不動産投融資業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景>
不動産投資部門の強化に伴う増員
<概要 >
・事業会社のCRE(アセット有効活用)を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般
・セール&リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動
<詳細 >
・アクイジション:
事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務(CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務)
・ディスポジション:
売却案件の戦略策定、クロージング業務
<この仕事の魅力 >
・ 信頼性の高い大手グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める
・ グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
不動産投資部門の強化に伴う増員
<概要 >
・事業会社のCRE(アセット有効活用)を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般
・セール&リースバック、共同開発等の手法により財務指標の改善、手元流動性の確保等のソリューションを提供する営業活動
<詳細 >
・アクイジション:
事業会社のCREを対象とした企画提案、営業・対外折衝、社内承認取得等のソーシング業務(CF作成・分析、マーケット調査、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング業務)
・ディスポジション:
売却案件の戦略策定、クロージング業務
<この仕事の魅力 >
・ 信頼性の高い大手グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・ 再開発案件や大型案件など顧客企業が保有するアセットに応じた多種多様な投資案件に取り組める
・ グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・ キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系
大手リース会社での不動産リース営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
<募集背景 >
不動産リース全般の案件増加に伴う増員
<概要>
・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業
・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動
<詳細>
主な担当業務
・パートナー企業、既存取引先(特定業種営業部店との連携もあり)から新規建物リース案件の引合獲得
・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務
・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応
<この仕事の魅力>
・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること
・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること
<募集背景 >
不動産リース全般の案件増加に伴う増員
<概要>
・物流施設の賃貸運営事業、ロードサイド店舗など商業施設賃貸事業
・パートナー企業との連携による案件発掘、既存顧客への取引拡大に向けた営業活動
<詳細>
主な担当業務
・パートナー企業、既存取引先(特定業種営業部店との連携もあり)から新規建物リース案件の引合獲得
・社内稟議作成、契約締結、竣工まで一連の営業業務
・稼働中建物の入居テナントへの契約更新、満了の実務対応
<この仕事の魅力>
・不動産の側面から社会課題の解決をめざし、まちづくりや地域開発に貢献できること
・プロジェクトを通じてパートナー企業との強固な関係を構築し、自ら案件を創出できること
データ分析会社の金融系 データサイエンティスト PL候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇。
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
●職務内容:
金融系領域におけるデータサイエンティスト(PL候補)として下記業務をお任せいたします。
●主な業務内容:
・不正検知/解約防止等に関するデータマネジメント及びデータ解析、モデル構築、与信管理、リスク計量化
<将来的にプロジェクトリーダーとして、下記業務もご担当いただきます>
・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント
・クライアントとの折衝、調整
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント
※業務経験を通じてより専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です。
<主要取引先>※大手メガバンク、生命保険/損害保険会社、大手不動産など
金融系領域におけるデータサイエンティスト(PL候補)として下記業務をお任せいたします。
●主な業務内容:
・不正検知/解約防止等に関するデータマネジメント及びデータ解析、モデル構築、与信管理、リスク計量化
<将来的にプロジェクトリーダーとして、下記業務もご担当いただきます>
・クライアント企業のデータ解析プロジェクトの提案およびマネジメント
・クライアントとの折衝、調整
・プロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント
※業務経験を通じてより専門性を高めていただくことで、データ解析コンサルタントやマネジメント役職への昇格が可能です。
<主要取引先>※大手メガバンク、生命保険/損害保険会社、大手不動産など
プライム上場インターネットマーケティング企業でのWebデザイナー(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(固定残業代含む)+決算賞与
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社開発メディアのWebサイト制作、メンバー管理をお任せしています。
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画だって、ご自身がやりたい!成長したい!と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。
また、リーダー候補としてお迎えさせていただくため、チームビルディング、課題発見から改善施策の提案までをお任せしたいと考えております!
【具体的な仕事内容】
・バナー作成
・LP作成
・自社サイトのリデザインや改善企画提案
・チーム管理業務
などをお任せします。
ポジションの特徴
・現在は11名クリエイティブ組織に対してリーダー1名、マネージャー1名で運営しております。組織改善や管理業務などの面から、新しい風を入れていただくことを期待しております!
・デザインとしては、様々なジャンルの案件(広告主)があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、
エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです!
意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウ記事があるため学習出来る環境が整っています。
・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。
また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。
週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。
・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。
・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。
入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。(成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定)
・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です!
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画だって、ご自身がやりたい!成長したい!と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。
また、リーダー候補としてお迎えさせていただくため、チームビルディング、課題発見から改善施策の提案までをお任せしたいと考えております!
【具体的な仕事内容】
・バナー作成
・LP作成
・自社サイトのリデザインや改善企画提案
・チーム管理業務
などをお任せします。
ポジションの特徴
・現在は11名クリエイティブ組織に対してリーダー1名、マネージャー1名で運営しております。組織改善や管理業務などの面から、新しい風を入れていただくことを期待しております!
・デザインとしては、様々なジャンルの案件(広告主)があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、
エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです!
意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウ記事があるため学習出来る環境が整っています。
・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。
また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。
週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。
・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。
・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。
入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。(成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定)
・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です!
ソフトウェア開発を手掛ける成長企業でのアカウントマネージャー(シニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
シニア
仕事内容
●会社概要
当社は、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。
「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。
当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。
2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。
●特徴
・デジタルクリエイティブスタジオの活用:ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績:10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力:海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。
●当ポジションのミッション
クライアントの最高責任者として、クライアントへの提供価値を最大化すること
●業務内容
・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。
・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。
※新規リードは基本的には別部門にて獲得。
・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。
※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。
※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。
・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。
・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与)
・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。
【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など
・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
●この仕事のやりがい・魅力
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・新規事業に近い案件が多いこともあり、クライアントの皆さまもポジティブで魅力的な方が多いです。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・案件を通して、当社ベトナムオフィス(ハノイ、ダナン、ホーチミン)への出張もできます。(必須ではありません。)
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
当社は、システム開発、事業戦略構築、人材支援などを通じて、スタートアップから大手エンタープライズまで多様な業種のクライアント様をご支援しています。
「社会にポジティブなアップデート」を仕掛ける企業として、2013年の創業から10年で約400以上の新規事業開発やDX案件を実現してきました。
当社の強みは、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの三位一体となった価値創造チーム体制であり、ベトナムをはじめとした海外に在籍する約1,000名を超える自社ITエンジニアによる高品質な開発力です。
2000名規模のデジタルクリエイティブスタジオを活用し、クライアントの事業成功を牽引しています。
●特徴
・デジタルクリエイティブスタジオの活用:ベトナムと日本に所属するエンジニア、デザイナー、事業開発人材を活用し、顧客の事業成功を支援します。
・豊富な実績:10年間で約400以上の新規事業開発やDX案件を手掛け、ビジネス、クリエイティブ、テクノロジーの力で価値を創造しています。
・高品質な開発力:海外に在籍する自社ITエンジニアによる高品質な開発力が当社の強みです。
●当ポジションのミッション
クライアントの最高責任者として、クライアントへの提供価値を最大化すること
●業務内容
・大手企業やスタートアップのCXOや事業責任者に対する、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメント。
・顧客現状の把握と課題/要件のヒアリング、整理。
※新規リードは基本的には別部門にて獲得。
・提案に向けた社内体制構築および提案やディスカッションペーパーを作成。
※大型コンペにおけるRFP対応なども有り。
※社内プリセールスメンバーと提案チームを組成。チームで提案をするケースが多い。
・提案後のクロージング、受注後に事務メンバー、法務メンバーと連携して契約締結。
・お客様との継続的な関係づくり、アップセル・クロスセルの提案(一部、プロジェクトデリバリーへの関与)
・社内向けのソリューション企画や改善提案への積極的関与も期待。
【顧客イメージ】
・大手企業〜中堅企業:DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など
・スタートアップ:CEO、CTO、PdM
●この仕事のやりがい・魅力
・社会のアップデートの最前線で活躍できます。
・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。
・新規事業に近い案件が多いこともあり、クライアントの皆さまもポジティブで魅力的な方が多いです。
・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。
・案件を通して、当社ベトナムオフィス(ハノイ、ダナン、ホーチミン)への出張もできます。(必須ではありません。)
・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。
デジタル・クリエイティブスタジオ事業会社での日本語講師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアント企業の外国籍社員に向けた日本語教育の企画・運営・実施を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・日本語研修のカリキュラム・教材作成
・弊社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施(CEFR A2〜B1レベル、JLPTN3〜N2レベル)
・学習者の評価・フィードバック・進捗管理
※授業は完全オンラインで実施します。
※学習者の人数や受講状況に応じて、オンボーディング支援の他サービスや、大学在学中の就職支援業務を一部担当いただく場合があります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・日本語研修のカリキュラム・教材作成
・弊社開発の日本語学習コンテンツを活用した授業の実施(CEFR A2〜B1レベル、JLPTN3〜N2レベル)
・学習者の評価・フィードバック・進捗管理
※授業は完全オンラインで実施します。
※学習者の人数や受講状況に応じて、オンボーディング支援の他サービスや、大学在学中の就職支援業務を一部担当いただく場合があります。
【滋賀】大手グローバル企業でのサーボドライバ開発_FW組み込み設計_リーダー/メンバ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/メンバ
仕事内容
サーボドライバのファームウェア開発をご担当いただきます。
具体的には、顧客から要望されている課題の背景を理解の上、商品仕様からドライバのソフトウェア全体を構想し、今求められている仕様から導かれる機能や性能を実現します。
また、将来求められる仕様から考えられる機能や性能も実現できる「拡張性」「柔軟性」も考慮し、ソフトウェアプラットフォームの構築と継続進化を通じて製品として1つの形にまとめ上げます。
プロジェクトリーダ/組織リーダ候補として、組織能力強化計画の立案・実行、若手設計者の指導/育成も担当いただきます。
具体的には、顧客から要望されている課題の背景を理解の上、商品仕様からドライバのソフトウェア全体を構想し、今求められている仕様から導かれる機能や性能を実現します。
また、将来求められる仕様から考えられる機能や性能も実現できる「拡張性」「柔軟性」も考慮し、ソフトウェアプラットフォームの構築と継続進化を通じて製品として1つの形にまとめ上げます。
プロジェクトリーダ/組織リーダ候補として、組織能力強化計画の立案・実行、若手設計者の指導/育成も担当いただきます。
【カジュアル面談スタート】グローバルバンクでの全行オープンポジション(本部・グローバル・企画・営業・事務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
カジュアル面談を人事部にて実施し、ご希望や適性に応じてポジションをご提案いたします。
※書類選考はございます
〈ポジション例〉
◆本部
・事業本部における戦略企画・経営企画
・海外領域における戦略企画・経営企画
・市場関連業務(セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など)
◆営業店
・本支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
・大・中堅中小企業取引/フロントサポート業務 (顧客折衝、融資事務や与信管理等の事務等)
・法人営業担当者(法人や企業オーナー向け / バンキング業務、各種アドバイザリー業務等)
・個人営業担当者(外訪/来店誘致)
〈こんな働き方ができます〉
◆充実した研修やOJTでのオンボード
キャリア入行者共通の入行時研修から始まり、配属後も部門別研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。
その他、他部署のメンターもサポートいたします。
◆成長機会
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
◆ライフステージ合わせた働き方
1年に一回、勤務エリアの希望を見直すことが可能です。
※全国グローバル・国内3ブロック・転居なし の3種類
当行では、いずれのポジションにおいても変化を恐れずに成長と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
主体性を持ち、ご自身の強みを活かしながら活躍していきたい方をお待ちしています。
※書類選考はございます
〈ポジション例〉
◆本部
・事業本部における戦略企画・経営企画
・海外領域における戦略企画・経営企画
・市場関連業務(セールス・トレーディング・トレジャリー・市場商品開発業務など)
◆営業店
・本支店の窓口・後方・ロビーの接客・事務
・大・中堅中小企業取引/フロントサポート業務 (顧客折衝、融資事務や与信管理等の事務等)
・法人営業担当者(法人や企業オーナー向け / バンキング業務、各種アドバイザリー業務等)
・個人営業担当者(外訪/来店誘致)
〈こんな働き方ができます〉
◆充実した研修やOJTでのオンボード
キャリア入行者共通の入行時研修から始まり、配属後も部門別研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。
その他、他部署のメンターもサポートいたします。
◆成長機会
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
◆ライフステージ合わせた働き方
1年に一回、勤務エリアの希望を見直すことが可能です。
※全国グローバル・国内3ブロック・転居なし の3種類
当行では、いずれのポジションにおいても変化を恐れずに成長と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
主体性を持ち、ご自身の強みを活かしながら活躍していきたい方をお待ちしています。
大手商社系SIerでのインフラエンジニア(PM、PL)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンク様向けインフラ領域における構築案件のPM・PLとして提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全行程の推進管理を実行頂きます。
案件の大きさは様々ですが、数人月〜数百人月規模の案件に対して、スキルにあったPJTから対応頂きたいです。
※システム領域としては勘定系ではない、一般系のシステムを担当させて頂いております。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みや製品専門組織も充実しています。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
案件の大きさは様々ですが、数人月〜数百人月規模の案件に対して、スキルにあったPJTから対応頂きたいです。
※システム領域としては勘定系ではない、一般系のシステムを担当させて頂いております。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みや製品専門組織も充実しています。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
【東京】ITサービス企業でのサーバーサイドエンジニア(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーサイドエンジニアとして、経験に応じてまずは実装タスクをお任せしながら、要件定義やサービス全体の設計などの上流工程なども担っていただけるリードエンジニアとしてのポジションを目指していただきます。(マネージャーへの転向も可能です) 当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。
SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 また、プロジェクト体制としては、案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。デザイナーやフロントエンドエンジニア、PM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進める、切磋琢磨し合える環境です。当社は企画・構想フェーズからリリース後のCS・運用まで一貫した支援によりクライアントへ価値を提供することを目標としており、各フェーズの業務に関わる中で、多様な開発経験を積むことが可能です。
▼具体的な業務内容
・サーバーサイドエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラ・フロントエンドの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計の補佐など
●この仕事で得られるもの
・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる!
・スペシャリスト/ゼネラリストの両方のキャリアパスを歩める!
・開発工程の上流の経験を積むことができる!
・プライム案件に関わる機会が多く、裁量を持ってサービスの設計や開発に携わることができる!
・ナショナルクライアントとの協業が多く、自分が手がけたサービスを多くの人に使ってもらえる!
・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる!
・IPOを目指す会社の中核を担うエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに介在できる!
SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 また、プロジェクト体制としては、案件ごとに7〜15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。デザイナーやフロントエンドエンジニア、PM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進める、切磋琢磨し合える環境です。当社は企画・構想フェーズからリリース後のCS・運用まで一貫した支援によりクライアントへ価値を提供することを目標としており、各フェーズの業務に関わる中で、多様な開発経験を積むことが可能です。
▼具体的な業務内容
・サーバーサイドエンジニアとしての開発業務
・場合によって、インフラ・フロントエンドの開発業務
・PJメンバーのコードレビュー
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
・DB設計やアーキテクチャ設計
・要件定義・基本設計の補佐など
●この仕事で得られるもの
・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる!
・スペシャリスト/ゼネラリストの両方のキャリアパスを歩める!
・開発工程の上流の経験を積むことができる!
・プライム案件に関わる機会が多く、裁量を持ってサービスの設計や開発に携わることができる!
・ナショナルクライアントとの協業が多く、自分が手がけたサービスを多くの人に使ってもらえる!
・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる!
・IPOを目指す会社の中核を担うエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに介在できる!
大手商社系SIerでのDBAチームのリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
ネット銀行のお客様で、データベースの導入に向けた基本設計、詳細設計および導入作業、導入後の維持保守を行うデータベースチームのリーダーを担当していただきます。
【募集部署の概要・ミッション】
金融業界のお客様のうち、以下のお客様のインフラ案件(提案、設計・構築、運用保守)を担当するエンジニア組織です。
・クレジットカード会社
・保険会社
・証券会社
・ネット銀行
ネット銀行のお客様で、データベースの導入に向けた基本設計、詳細設計および導入作業、導入後の維持保守を行うデータベースチームのリーダーを担当していただきます。
【募集部署の概要・ミッション】
金融業界のお客様のうち、以下のお客様のインフラ案件(提案、設計・構築、運用保守)を担当するエンジニア組織です。
・クレジットカード会社
・保険会社
・証券会社
・ネット銀行
大手商社系SIerでのコンタクトセンター系エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
・金融系コンタクトセンター関連プロジェクトでのPM・PL(候補生含む)として、提案・構築を推進していただきます。
・コンタクトセンターシステムのコンサルタントとして、業務やシステム全体を俯瞰した課題の分析から解決策の提案や計画策定を行っていただきます。
<案件例>
・コンタクトセンターと事務電話網を統合した10,000席を超える大規模テレフォニー基盤の構築
・旧来のオンプレコンタクトセンターシステムをフルクラウド化
・音声認識でテキスト化したデータを活用しFAQやマーケティングに利用
<業務内容例>
・PM・PL|顧客のフロントに立ち、営業や委託先と共にプロジェクトを成功に導く
・コンサルタント|コンタクトセンターやチャネルシステム全般に渡り、顧客の業務課題を分析し最善の解決策を提案
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
コンタクトセンター系のプロジェクトは、テレフォニー領域だけではなく、サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤やアプリケーション開発を含む複合プロジェクトになることが多くあります。
また、大規模なプロジェクトになること多く、プロジェクトマネージャとしては非常に多くの経験を積むことができます。
常時大小複数のプロジェクトが動いていますので、現在のレベルに応じたポジションで経験を積み、順次ステップアップすることも可能です。
・金融系コンタクトセンター関連プロジェクトでのPM・PL(候補生含む)として、提案・構築を推進していただきます。
・コンタクトセンターシステムのコンサルタントとして、業務やシステム全体を俯瞰した課題の分析から解決策の提案や計画策定を行っていただきます。
<案件例>
・コンタクトセンターと事務電話網を統合した10,000席を超える大規模テレフォニー基盤の構築
・旧来のオンプレコンタクトセンターシステムをフルクラウド化
・音声認識でテキスト化したデータを活用しFAQやマーケティングに利用
<業務内容例>
・PM・PL|顧客のフロントに立ち、営業や委託先と共にプロジェクトを成功に導く
・コンサルタント|コンタクトセンターやチャネルシステム全般に渡り、顧客の業務課題を分析し最善の解決策を提案
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
コンタクトセンター系のプロジェクトは、テレフォニー領域だけではなく、サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤やアプリケーション開発を含む複合プロジェクトになることが多くあります。
また、大規模なプロジェクトになること多く、プロジェクトマネージャとしては非常に多くの経験を積むことができます。
常時大小複数のプロジェクトが動いていますので、現在のレベルに応じたポジションで経験を積み、順次ステップアップすることも可能です。
大手リース会社でのJOLCO案件組成担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
募集背景
継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保
概要
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)のマーケティング・案件組成業務
詳細
・航空会社・海運会社に対する航空機・コンテナのJOLCOのマーケティング(国内外レッシー向け営業、レンダー・アレンジャーとの協業、各種カンファレンス参加)
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成
・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い(契約書類は基本的に英文)
この仕事の魅力
・航空機を中心としたグローバルアセットビジネスを特定のグループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
募集背景
継続的事業成長・変革に向けた人員増強、即戦力確保
概要
国内外の航空会社・海運会社に対する購入選択権付日本型オペレーティングリース(JOLCO)のマーケティング・案件組成業務
詳細
・航空会社・海運会社に対する航空機・コンテナのJOLCOのマーケティング(国内外レッシー向け営業、レンダー・アレンジャーとの協業、各種カンファレンス参加)
・レッサーの立場でレッシー・レンダー・アレンジャーとJOLCOを組成
・レッシーは海外企業がメイン、レンダー・アレンジャーの本店/海外支店とのやり取りもあり英語の使用頻度は高い(契約書類は基本的に英文)
この仕事の魅力
・航空機を中心としたグローバルアセットビジネスを特定のグループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
医療DXを牽引する急成長IT企業でのプロダクトエンジニア(老人ホーム・介護施設マッチングサービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的にお任せしたい業務領域は以下です。
老人ホーム・介護施設マッチングサービスの
システム開発に関わる業務全般
システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
システムの安定稼働に必要な保守運用業務
魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。 自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
GitHub Copilotの導入など開発体験を良くするための支援を積極的に行っています。
老人ホーム・介護施設マッチングサービスの
システム開発に関わる業務全般
システムの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
システムの安定稼働に必要な保守運用業務
魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。 自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
GitHub Copilotの導入など開発体験を良くするための支援を積極的に行っています。
医療DXを牽引する急成長IT企業でのDevRel・エンジニア採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。
ご担当いただきたい業務:
- DevRel活動の立ち上げと推進
- 技術広報戦略の策定、実行
- 技術ブログの編集・執筆推進
- 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
- 採用基準、選考フローの設計 など
※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます
ポジションの魅力・キャリアパス
CTO室の直下ポジションで、プロダクト開発人員の採用成功に向けたブランディングから企画業務経験を積むことが可能です。
難易度の高いエンジニアやデザイナーの採用を行うために、従来の採用手法を踏襲するだけでなく自ら新しい採用施策を企画推進するなど、積極的なチャレンジが可能な環境です。
他人事業務へのチャレンジ(HRBP、人事企画)など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
ご担当いただきたい業務:
- DevRel活動の立ち上げと推進
- 技術広報戦略の策定、実行
- 技術ブログの編集・執筆推進
- 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
- 採用基準、選考フローの設計 など
※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます
ポジションの魅力・キャリアパス
CTO室の直下ポジションで、プロダクト開発人員の採用成功に向けたブランディングから企画業務経験を積むことが可能です。
難易度の高いエンジニアやデザイナーの採用を行うために、従来の採用手法を踏襲するだけでなく自ら新しい採用施策を企画推進するなど、積極的なチャレンジが可能な環境です。
他人事業務へのチャレンジ(HRBP、人事企画)など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
医療DXを牽引する急成長IT企業での開発部長(病院・有床診療所向け電子カルテ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
開発部長
仕事内容
事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行
開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
M&Aや事業承継案件の検討
医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
40名規模の開発チームマネジメント
組織や役割方針に基づく中途採用活動(スカウト・面接)による人材確保 など
●ポジションの魅力
経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります
高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます
ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
M&Aや事業承継案件の検討
医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
40名規模の開発チームマネジメント
組織や役割方針に基づく中途採用活動(スカウト・面接)による人材確保 など
●ポジションの魅力
経営層と共に日々ディスカッション、業務執行を行うため、CTOに近い活躍と成長機会ができる環境があります
高い成長率を維持し、変化の早い環境のためキャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積めます
ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
医療DXを牽引する急成長IT企業でのプラットフォームエンジニア(医療介護求人サイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
人材採用PF開発に関わる業務全般
ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務
●使用技術
Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
React / TypeScript / Nexts.js
Flutter
MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
AWS / Terraform / Azure OpenAI
人材採用PF開発に関わる業務全般
ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務
●使用技術
Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
React / TypeScript / Nexts.js
Flutter
MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
AWS / Terraform / Azure OpenAI
大手商社系SIerでの金融機関向けセキュリティ案件プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL/PM
仕事内容
メガバンクもしくはネットバンクのセキュリティ製品導入案件のプロジェクトマネージャもしくはプロジェクトリーダーとして提案・見積、プロジェクト計画、設計〜リリースまでの全行程を実行いただきます
【募集部署の概要・ミッション】
メガバンクおよびネットバンク向けセキュリティ製品導入の提案〜見積、プロジェクト立ち上げからリリースまでの全行程を担当
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
社内セキュリティ主管部との協業、提案支援からプロジェクト実施を支援する体制が整っているため、セキュリティプロジェクト案件の専門者としてスキル・キャリアパスが描けます
【募集部署の概要・ミッション】
メガバンクおよびネットバンク向けセキュリティ製品導入の提案〜見積、プロジェクト立ち上げからリリースまでの全行程を担当
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
社内セキュリティ主管部との協業、提案支援からプロジェクト実施を支援する体制が整っているため、セキュリティプロジェクト案件の専門者としてスキル・キャリアパスが描けます
医療DXを牽引する急成長IT企業でのQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関・医療従事者双方に支持される人材関連サービスの品質保証にコミットする、エンジニアリング業務全般をお任せします。
具体的には下記業務をお願いします。
- 開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善
- 新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告
- テスト効率化及び自動化
- API テスト、E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守
- 開発プロセス全体に関する改善業務
働く魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
具体的には下記業務をお願いします。
- 開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善
- 新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告
- テスト効率化及び自動化
- API テスト、E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守
- 開発プロセス全体に関する改善業務
働く魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
医療DXを牽引する急成長IT企業でのハイレイヤーオープンポジション /コーポレートIT室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化することがミッションです。
コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことを期待します。
コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことを期待します。
医療DXを牽引する急成長IT企業でのエンジニア オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
当社が運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
当社が運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
医療DXを牽引する急成長IT企業でのテックリード バックエンド(クラウド診療支援システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド診療支援システムのAI 機能を継続的かつ安全に届けるための バックエンドおよびインフラ基盤 を設計・実装いただきます。
本ポジションでは、単なる機能開発に留まらず、AI 時代に即した 新しいアーキテクチャ設計、技術選定、開発・運用基盤の再構築 をリードしていただきます。AI を前提とした開発プロセス(AI Coding, AI Ops)の確立や、CI/CD・監視・セキュリティを備えた強固な基盤構築を通じて、次世代クラウド診療支援システムというビジョンの実現を牽引します。
医療機関業務を効率化する AI 機能の開発
バックエンド・インフラを中心に、AI 機能の提供に最適なアーキテクチャ設計・実装をリード
AI機能開発で得た知見を生かし、当社のクラウド診療支援システムの事業開発領域(プロダクトチーム)で活用できるAI開発基盤を構築
次世代クラウド診療支援システム を実現するための開発・運用基盤の構築
Terraform を用いた IaC の推進と CI/CD パイプラインの整備
デプロイ・リリースプロセスの自動化と改善
AI Coding 前提の開発プロセスの実現
Cursor/Claude Code 等の AI Agent を駆使し、開発基盤の構築コンセプトの実現を本気で目指す開発プロセスの設計と、それを支える基盤整備
Rails / TypeScript で実装されたプロダクトの品質を維持・向上させるためのガードレール設計・構築 (Lint ルール、テスト自動生成、N+1/スロークエリの自動検出等)
次世代 AI Ops の実現
AI Agent を活用した依存ライブラリの更新や技術的負債の解消を自動化し、人間はより創造的な業務に集中できる環境を実現
本ポジションでは、単なる機能開発に留まらず、AI 時代に即した 新しいアーキテクチャ設計、技術選定、開発・運用基盤の再構築 をリードしていただきます。AI を前提とした開発プロセス(AI Coding, AI Ops)の確立や、CI/CD・監視・セキュリティを備えた強固な基盤構築を通じて、次世代クラウド診療支援システムというビジョンの実現を牽引します。
医療機関業務を効率化する AI 機能の開発
バックエンド・インフラを中心に、AI 機能の提供に最適なアーキテクチャ設計・実装をリード
AI機能開発で得た知見を生かし、当社のクラウド診療支援システムの事業開発領域(プロダクトチーム)で活用できるAI開発基盤を構築
次世代クラウド診療支援システム を実現するための開発・運用基盤の構築
Terraform を用いた IaC の推進と CI/CD パイプラインの整備
デプロイ・リリースプロセスの自動化と改善
AI Coding 前提の開発プロセスの実現
Cursor/Claude Code 等の AI Agent を駆使し、開発基盤の構築コンセプトの実現を本気で目指す開発プロセスの設計と、それを支える基盤整備
Rails / TypeScript で実装されたプロダクトの品質を維持・向上させるためのガードレール設計・構築 (Lint ルール、テスト自動生成、N+1/スロークエリの自動検出等)
次世代 AI Ops の実現
AI Agent を活用した依存ライブラリの更新や技術的負債の解消を自動化し、人間はより創造的な業務に集中できる環境を実現
【松江】医療DXを牽引する急成長IT企業でのエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
当社で開発するレセプトコンピュータの開発業務全般
電子カルテ開発メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのサーバサイド・インフラの開発実装
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
当社で開発するレセプトコンピュータの開発業務全般
電子カルテ開発メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのサーバサイド・インフラの開発実装
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
医療DXを牽引する急成長IT企業でのiOSアプリケーションエンジニア(総合医療アプリ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「総合医療アプリ」のグロースに向けて、iOSアプリケーションの開発業務全般を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- プロダクトのアーキテクチャ設計
- iOSアプリケーションの開発・運用
- サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
- ユーザーの行動分析と改善案の提案
働く魅力
プロダクトをより良くするための施策に関して、さまざまな裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用まで担当し、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
顧客接点を含めたすべてをプロダクトとして捉えています。
全てのメンバーと尊重し合いながらミッションを実現できる環境です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- プロダクトのアーキテクチャ設計
- iOSアプリケーションの開発・運用
- サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
- ユーザーの行動分析と改善案の提案
働く魅力
プロダクトをより良くするための施策に関して、さまざまな裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用まで担当し、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
顧客接点を含めたすべてをプロダクトとして捉えています。
全てのメンバーと尊重し合いながらミッションを実現できる環境です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
【大阪】医療DXを牽引する急成長IT企業でのネットワークエンジニア(医療機関業務支援システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品および関連サービスを支えるネットワークおよびインフラ基盤の設計・運用を通じて、医療機関とクラウド環境を結びつけ、安定したサービス提供を実現していただきます。
具体的には・・
- 医療機関とのネットワークインフラの設計・構築・運用
- インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進
- 医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。
- チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。
- 障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。
- IaCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施
<主な技術スタック>
- 開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash (Linux)
- ライブラリ等 :Laravel、jQuery
- データベース :PostgreSQL
- 開発ツール :Windows + Visual Studio Code、Monaca、TeraTerm、WinSCP
- ソース管理 :GitLab
- インフラ :オンプレミスサーバ (RHEL)、AWS
- 業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMware Player
<サービスについて>
産婦人科向け予約システム
- 「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです。
- 高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します。
- 医療機関のニーズに合わせてクラウド/オンプレミスのどちらでも導入可能です。
- ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
具体的には・・
- 医療機関とのネットワークインフラの設計・構築・運用
- インフラの可用性・セキュリティ・拡張性を意識した改善推進
- 医療機関や関連サービスとの連携を図り、技術的なサポートを提供する。
- チーム内での知見共有を通じて、インフラ品質の向上を図る。
- 障害調査やボトルネック解消に取り組み、パフォーマンス改善を実施する。
- IaCやスクリプトを活用した運用効率化の施策を提案・実施
<主な技術スタック>
- 開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash (Linux)
- ライブラリ等 :Laravel、jQuery
- データベース :PostgreSQL
- 開発ツール :Windows + Visual Studio Code、Monaca、TeraTerm、WinSCP
- ソース管理 :GitLab
- インフラ :オンプレミスサーバ (RHEL)、AWS
- 業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMware Player
<サービスについて>
産婦人科向け予約システム
- 「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです。
- 高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します。
- 医療機関のニーズに合わせてクラウド/オンプレミスのどちらでも導入可能です。
- ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
医療DXを牽引する急成長IT企業でのバックエンドエンジニア(医療機関業務支援システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
予約支援システムおよび関連サービスの設計・開発を通じて、医療現場が抱える課題解決に貢献し、社会的意義のあるプロダクトづくりを担当いただきます。
具体的には:
自社サービスのアプリケーション設計 開発
ユーザビリティを意識した新機能や新サービスの実装を行い、製品の革新を推進する。
開発プロセスの改善提案を行い、効率的な業務遂行を実現する。
チーム内での協力を通じて、若手メンバーへの技術的な助言やフォローを行う。
他部署との調整を主導し、開発に必要な情報を円滑に共有する。
医療とテクノロジーの交差点における専門知識を活かし、チーム全体のスキルアップに貢献する。
<主な技術スタック>:
開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
ライブラリ等 :Laravel、jQueryデータベース :PostgreSQL
開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
ソース管理 :GitLab
インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS
業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer
<サービスについて>:
産婦人科向け予約システム
「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです
高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します
医療機関のニーズに合わせてクラウド/オンプレミスのどちらでも導入可能です
ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです
具体的には:
自社サービスのアプリケーション設計 開発
ユーザビリティを意識した新機能や新サービスの実装を行い、製品の革新を推進する。
開発プロセスの改善提案を行い、効率的な業務遂行を実現する。
チーム内での協力を通じて、若手メンバーへの技術的な助言やフォローを行う。
他部署との調整を主導し、開発に必要な情報を円滑に共有する。
医療とテクノロジーの交差点における専門知識を活かし、チーム全体のスキルアップに貢献する。
<主な技術スタック>:
開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
ライブラリ等 :Laravel、jQueryデータベース :PostgreSQL
開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
ソース管理 :GitLab
インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS
業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer
<サービスについて>:
産婦人科向け予約システム
「予約・受付」「業務支援」「マーケティング」「プロモーション」で患者とのつながりを創出する業務支援システムです
高いコストパフォーマンスを強みとし、700を超える機能と設定により、産婦人科医療機関の業務を効率化します
医療機関のニーズに合わせてクラウド/オンプレミスのどちらでも導入可能です
ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです
医療DXを牽引する急成長IT企業でのテックリード・シニアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような領域でのリードを期待しています(ご経験に応じて段階的にお任せします)。
- 技術選定および開発方針の意思決定
- プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新
- コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり
- 開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング
- 開発体験の改善、技術負債の解消
- 生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入
- 採用活動への技術支援・候補者評価など
解決したい技術的課題・テーマ
- 顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構築
- モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新
- フロントエンドのリニューアル(a11y、保守性向上)
- モバイルアプリ提供体制の新設(Flutter)
- 開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し
- 生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化
この環境で働く魅力
- 社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる
- 数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる
- 組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能
- プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境
- 生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化
- 技術選定および開発方針の意思決定
- プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新
- コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり
- 開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング
- 開発体験の改善、技術負債の解消
- 生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入
- 採用活動への技術支援・候補者評価など
解決したい技術的課題・テーマ
- 顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構築
- モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新
- フロントエンドのリニューアル(a11y、保守性向上)
- モバイルアプリ提供体制の新設(Flutter)
- 開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し
- 生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化
この環境で働く魅力
- 社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる
- 数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる
- 組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能
- プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境
- 生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化
医療DXを牽引する急成長IT企業でのテックリード(医療機関業務支援システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療機関の業務を支援する予約システムおよび関連サービスの技術的リードと価値向上を推進し、医療現場における社会的意義の高いプロダクトを開発するミッションを担っていただきます。
具体的には・・
- 自社プロダクトの設計・開発における技術的リード
- 製品価値を継続的に向上するための、新機能・新製品の企画 開発
- 技術チームに対する育成・指導、開発体制の強化
- ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、開発プロセスの整備・文化醸成
- 内製化を志向した開発プロセスの改善を行い、効率的な業務プロセスの実現
<主な技術スタック>
- 開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
- ライブラリ等 :Laravel、jQuery
- データベース :PostgreSQL
- 開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
- ソース管理 :GitLab
- インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS
- 業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer
具体的には・・
- 自社プロダクトの設計・開発における技術的リード
- 製品価値を継続的に向上するための、新機能・新製品の企画 開発
- 技術チームに対する育成・指導、開発体制の強化
- ステークホルダーとのコミュニケーションを通じた、開発プロセスの整備・文化醸成
- 内製化を志向した開発プロセスの改善を行い、効率的な業務プロセスの実現
<主な技術スタック>
- 開発言語 :PHP、HTML5、CSS3、JavaScript、Bash(Linux)
- ライブラリ等 :Laravel、jQuery
- データベース :PostgreSQL
- 開発ツール :Windows + VisualStudioCode、Monaca、TeraTerm、WinSCP
- ソース管理 :GitLab
- インフラ :オンプレミスサーバ(RHEL)、AWS
- 業務ツール :Backlog、Slack、Zabbix、VMwarePlayer
医療DXを牽引する急成長IT企業でのテックリード フロントエンド(クラウド診療支援システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新設された『AI推進・基盤開発領域』の中核メンバーとして、クラウド診療支援システムカルテのWebフロントエンドを設計および実装する役割を担っていただきます。単なる機能開発に留まらず、次世代のアーキテクチャ設計、技術選定、そしてAIを前提とした開発プロセスそのものを、自らの手で創り上げるWebフロントエンドのテックリードを募集します。
医療機関業務を効率化する AI 機能の開発
医療従事者が業務にAIを活用するためのWebフロントエンドを中心とした設計および開発
次世代クラウド診療支援システム を実現するための開発・運用基盤の構築
レガシーコードのリアーキテクチャを通した高品質なプロダクトの構築(例:自律分散なReactコンポーネントへのリアーキテクチャ、Playwright を活用したE2Eテスト基盤の整備)
Webフロントエンドビルド基盤の改善(例:肥大化しつつあるSPAのビルド最適化、柔軟なリリースを実現するための基盤整備やリリースフローの策定)
AI Coding 前提の開発プロセスの実現
Cursor/Claude Code 等の AI Agent を駆使し「開発生産性 10 倍」を本気で目指す開発プロセスの設計と、それを支える基盤整備(例: チーム独自のAgentic Coding環境の整備、レビュープロセスへのAI活用組み込みなど)
次世代 AI Ops の実現
AI Agent を活用した依存ライブラリの更新や技術的負債の解消を自動化し、人間はより創造的な業務に集中できる環境を実現
医療機関業務を効率化する AI 機能の開発
医療従事者が業務にAIを活用するためのWebフロントエンドを中心とした設計および開発
次世代クラウド診療支援システム を実現するための開発・運用基盤の構築
レガシーコードのリアーキテクチャを通した高品質なプロダクトの構築(例:自律分散なReactコンポーネントへのリアーキテクチャ、Playwright を活用したE2Eテスト基盤の整備)
Webフロントエンドビルド基盤の改善(例:肥大化しつつあるSPAのビルド最適化、柔軟なリリースを実現するための基盤整備やリリースフローの策定)
AI Coding 前提の開発プロセスの実現
Cursor/Claude Code 等の AI Agent を駆使し「開発生産性 10 倍」を本気で目指す開発プロセスの設計と、それを支える基盤整備(例: チーム独自のAgentic Coding環境の整備、レビュープロセスへのAI活用組み込みなど)
次世代 AI Ops の実現
AI Agent を活用した依存ライブラリの更新や技術的負債の解消を自動化し、人間はより創造的な業務に集中できる環境を実現
医療DXを牽引する急成長IT企業でのFP&A 全社経営管理・事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント(事業レベル・経営レベル双方)に向けた意思決定の支援を行います。
- 中期経営計画策定
- 年次予算策定
- 予実管理・予予管理
- 経営会議運営
- ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
- 各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
- 中期経営計画策定
- 年次予算策定
- 予実管理・予予管理
- 経営会議運営
- ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
- 各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
医療DXを牽引する急成長IT企業でのFP&A 事業部CFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
中長期計画策定、年次予算策定
月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
コストコントロール
各事業の重点取り組みテーマの管理
事業BPR・事業PMIの支援
事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
本ポジションの魅力
社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
事業部(営業・開発等)の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
コストコントロール
各事業の重点取り組みテーマの管理
事業BPR・事業PMIの支援
事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
本ポジションの魅力
社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
事業部(営業・開発等)の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
医療DXを牽引する急成長IT企業での全社セキュリティガバナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これから立ち上げ段階のセキュリティ組織において、ガバナンス領域をリードいただくことを想定しています。
ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。
業務内容
海外拠点やグループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築
セキュリティポリシーの改訂
リスクアセスメント
セキュリティ教育 など
ポジションの魅力
経営から高い期待があるセキュリティ領域において組織の立ち上げフェーズから関与し、自ら経験を活かして全社リードすることができるダイナミックなポジションです
大規模組織ではないためガバナンス領域に閉じず、様々な課題への挑戦が可能です
ご経験やご志向に合わせ、ご担当いただく業務を調整します。
業務内容
海外拠点やグループ会社を含めたセキュリティガバナンスの構築
セキュリティポリシーの改訂
リスクアセスメント
セキュリティ教育 など
ポジションの魅力
経営から高い期待があるセキュリティ領域において組織の立ち上げフェーズから関与し、自ら経験を活かして全社リードすることができるダイナミックなポジションです
大規模組織ではないためガバナンス領域に閉じず、様々な課題への挑戦が可能です
医療DXを牽引する急成長IT企業での広報担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
本ポジションは、コーポレートコミュニケーション部 広報グループにおいて、企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動全般をリードしていただきます。
コーポレート広報に加え、特定業界に特化した求人サイトやクラウド診療支援システムなどの事業広報、企業ブランディング、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
社長直下組織として、スピード感を持って戦略立案から実行まで一貫して担当し、当社のブランド価値向上に直接貢献いただきます。
●業務内容
コーポレートコミュニケーション部がカバーする範囲は下記のように多岐に渡ります。
事業広報・コーポレート広報を中心に、ご経験やご志向に応じてお任せします。
・コーポレート広報、事業広報の戦略立案 実行、指標設計、効果検証。
・メディアリレーション戦略の構築と推進。
・広報課題の特定から解決案の策定、実行。
・政策渉外と連携した広報活動。
・生成AIを活用した広報業務の効率化。
・人事部門と連携した採用広報の企画、実行。
・オウンドメディアの企画・記事執筆 など。
●ポジションの魅力
・大きな裁量と影響力
広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。
スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。
・広報のスペシャリストとしての多様なキャリアパス
広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。
本ポジションは、コーポレートコミュニケーション部 広報グループにおいて、企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動全般をリードしていただきます。
コーポレート広報に加え、特定業界に特化した求人サイトやクラウド診療支援システムなどの事業広報、企業ブランディング、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。
社長直下組織として、スピード感を持って戦略立案から実行まで一貫して担当し、当社のブランド価値向上に直接貢献いただきます。
●業務内容
コーポレートコミュニケーション部がカバーする範囲は下記のように多岐に渡ります。
事業広報・コーポレート広報を中心に、ご経験やご志向に応じてお任せします。
・コーポレート広報、事業広報の戦略立案 実行、指標設計、効果検証。
・メディアリレーション戦略の構築と推進。
・広報課題の特定から解決案の策定、実行。
・政策渉外と連携した広報活動。
・生成AIを活用した広報業務の効率化。
・人事部門と連携した採用広報の企画、実行。
・オウンドメディアの企画・記事執筆 など。
●ポジションの魅力
・大きな裁量と影響力
広報戦略の立案から実行まで大きな裁量と責任を持ち、企業成長に直結するダイナミックな広報活動を牽引いただけます。
スピード感ある意思決定プロセスの中で、経営層と一体となり広報機能を強化する醍醐味を味わえます。
・広報のスペシャリストとしての多様なキャリアパス
広報のプロフェッショナルとして、経験やご志向に応じて将来的にはマネジメント、採用広報、オウンドメディア戦略、社内広報など、広報領域の専門性を深め、キャリアの幅を広げることが可能です。
医療DXを牽引する急成長IT企業での連結決算・開示
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD(品質、コスト、納期)を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。
●お任せしたい業務
決連結決算実務のコントロール
開示実務のコントロール
J-SOX対応
M&Aに伴う会計・税務論点の整理
業務フローの構築・改善 など
上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。
採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。
このポジションの魅力
M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます。
CFO及び他のファイナンス機能(IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど)や、事業部、コーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、
中期的には他の領域へのチャレンジなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。
現在はグループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
●お任せしたい業務
決連結決算実務のコントロール
開示実務のコントロール
J-SOX対応
M&Aに伴う会計・税務論点の整理
業務フローの構築・改善 など
上記のような実務以外にも、ご経験とご志向により、マネジメントもお任せする可能性があります。
採用を含めた組織作りも、重要なミッションです。
このポジションの魅力
M&A等を通して事業や企業規模が急速に拡大していく環境下で、動きのある連結決算・開示分野の業務を主導できます。
CFO及び他のファイナンス機能(IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど)や、事業部、コーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、
中期的には他の領域へのチャレンジなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。
現在はグループ会社を含めた統一的なオペレーションを構築するプロジェクトや、グローバル展開を前提としたファイナンス体制・コーポレート体制の構築を検討するプロジェクトが開始されており、定常業務に加えて各種プロジェクトへの挑戦の機会が多くあります。
医療DXを牽引する急成長IT企業での経理(公認会計士選考)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
※※公認会計士の方向けの募集です(現時点での資格維持有無は問いません)※※
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理などをお任せします。
●お任せしたい業務
- 連結決算を中心とした決算実務のコントロール
- 開示実務のコントロール
- M&Aに伴う会計・税務論点の整理
当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。
ご経験とご志向によっては、チームマネジメントや採用を含めた体制構築などもお任せします。
このポジションの魅力
M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で、重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる。
様々な業務機会、会計論点に触れることができ、会計士として豊富な実務スキルを積める。
チームには室長をはじめとして複数の会計士や、豊富な経験を持つ若手メンバーが在籍しており、多様なキャリアを持つメンバーと業務。
ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる。
CFO及び他のファイナンス機能(IR Treasury、FP&A、Corporate Development)との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。
※※公認会計士の方向けの募集です(現時点での資格維持有無は問いません)※※
本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理などをお任せします。
●お任せしたい業務
- 連結決算を中心とした決算実務のコントロール
- 開示実務のコントロール
- M&Aに伴う会計・税務論点の整理
当部署はこの他にも多様なミッション・業務を担っているため、新しいチャレンジに手を挙げることも歓迎の環境です。
ご経験とご志向によっては、チームマネジメントや採用を含めた体制構築などもお任せします。
このポジションの魅力
M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で、重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる。
様々な業務機会、会計論点に触れることができ、会計士として豊富な実務スキルを積める。
チームには室長をはじめとして複数の会計士や、豊富な経験を持つ若手メンバーが在籍しており、多様なキャリアを持つメンバーと業務。
ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる。
CFO及び他のファイナンス機能(IR Treasury、FP&A、Corporate Development)との連係を通じ、ファイナンス領域周辺の知見を広げられることはもちろん、中期的には他のファイナンス領域へのローテーションも可能で、幅広いキャリアの可能性を拓ける点が当ポジションの魅力です。