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日系金融機関の転職求人

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日系金融機関の転職求人一覧

大手銀行での私募ファンド管理・投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のLP出資(バイアウト/ベンチャーファンド)を対象とした管理および投資業務(フロント業務の一部を含む)を担当いただきます。
・出資ファンドのデューデリジェンス、契約締結手続
・投資資金の管理(国内外の送金・回収指示)
・決算対応(ファンド決算書に基づく損益計上、査定)
・モニタリング(ポートフォリオ管理、投資先の業況把握)
・運用会社とのコミュニケーション

大手銀行での法人向け信託商品の企画・アレンジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
正社員:660万円〜1,030万円程度(賞与込み、残業込み) 契約社員:経験・スキル考慮した年収
ポジション
担当者
仕事内容
当行信託部の信託業務の特徴は、法人向けカスタムメイドの信託商品の組成です。
顧客ニーズに合わせて、商品組成をアレンジャーと協力して行います。経験者の方はもちろん歓迎ですが育成を含めて考えておりますので、ベースとなる業務知識等のある方であれば信託部での仕事をとおして、幅広いノウハウを身につけることができます。中途採用の方も多く働いており、入社後のバックアップ体制もその方能力に整えております。

(担当業務)
・信託営業の企画・提案
・信託契約の作成・締結
・受託申請
・新商品の検討

【横浜】大手地方銀行でのALM専門人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当金融グループの円貨を中心としたALM(資産と負債の総合的な管理)に関する方針策定等統括・管理業務
・当金融グループの金利リスクや流動性リスクのコントロールにかかる諸施策の企画および実行

【横浜】大手地方銀行でのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アジャイルチームの一員として、銀行窓口におけるセルフ取引の拡大、後方手続きの自動化、Web完結取引の拡大など、自社サービスのアプリケーション開発業務全般に携わっていただきます。
・銀行システムが未経験の方であっても、アプリケーション開発でご活躍いただきながら、中・長期的に業務知識を身に付けられる環境です。
・自社サービスの企画段階から開発、保守フェーズまで、横断的に担当し、最適な機能要件や実装方式などを主導的に検討いただきます。
フロントエンドの開発を中心に、バックエンドの開発、DevSecOpsの構築など、幅広い経験を積むことが可能です。
・アジャイルチームは立ち上げたばかりのため、開発チームの育成にも、わたしたちと一緒に取り組んでいただきます。

【開発環境】 
●開発言語
Javascript/Typescript など
●フレームワーク
React、Next.js、Jest,Playwright など
●クラウド環境
AWS (EC2、Fargate、Amlipfyなど)

大手証券会社でのFinancial Planning & Strategy, Group Corporate Finance / Capital Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
財務戦略部(Financial Planning & Strategy、呼称:「FP&S」)は、グループの持株会社のファイナンス内の一部署で、グローバル本社機能の一部を担っております。
具体的には、グループの経営及びビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っており、経営及びビジネスが経営目標を達成していけるように、収益・費用及び資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案、案件執行等に取り組んでおります。

部全体では、40名弱の所属で、以下の業務を担当。
(1) グループの資本政策及び財務政策
(2) 連結予算、連結管理会計
(3) Management Informationの観点からのビジネスサポート
(4) 主要経費の管理、分析、および会計計上
(5) 主に資本規制上のリスクエクスポージャー(RWA、Leverage Exposure)の、財務リソースの観点からの管理
(6) グループの再建計画・破綻処理計画の企画立案
(7) ホールディングスが提供する債務保証の管理
(8) ホールディングスが保有する投資有価証券ポジションの管理・政策保有株式に関する企画立案
(9) ホールディングスが実行する戦略的出資案件に関するファイナンス部門としての企画・支援

Responsibilities:
・部の担当業務のうち、(1)グループ資本政策(含むグローバルなエンティティ資本管理・コーポレートアクション対応)、(7)債務保証管理、(8)投資有価証券・政策保有株式、(9)戦略出資案件対応の担当者を募集しております。
・ラインマネージャーや同僚と共に上記領域を中心に幅広く業務をシェア、カバーし、チームとして、財務戦略・施策立案、案件執行等に取り組んで頂くことを想定しております。

【横浜】大手地方銀行でのIR専門人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機関投資家(国内、海外)、個人投資家向けの各種イベント企画
・機関投資家との対話(国内、海外)
・統合報告書等、各種開示媒体の作成

【仕事の醍醐味】
・銀行の経営戦略全般に対する深い理解
・経営層との近い距離感
・上場企業の至上命題たる企業価値向上に資する要職
・日本証券アナリスト協会から「ディスクロージャーの改善が著しい企業」に選定されるなど、外部からも高い注目度

日系信託銀行における年金営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 確定給付企業年金(DB)、確定拠出企業年金(DC)に対する資産運用提案・報告、制度新設・変更提案、
および制度運営全般サポート
・企業年金導入企業を中心に、iDeCo、職場積み立てNISA等の導入提案・運営サポートの他、各種職域サービスの提案
※特にDB関連が業務のコア

日系信託銀行における確定拠出年金(DC)関連のシステム企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
●確定拠出年金(DC)関連のシステム企画業務
●システム企画業務では、企業型DCおよびiDeCo(個人型確定拠出年金)の顧客向フロントシステム(Web・コール)および事務システム(加入者管理、制度管理、サイト管理等)の中長期的なシステム開発企画。また、具体的なシステム開発における業務側要件の取りまとめ、開発推進のサポート、等を担う

日系信託銀行における確定給付企業年金(DB)における年金管理システム開発企画・運営業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
確定給付企業年金(DB)における年金管理システム開発企画・運営業務

●グループ会社に委託している年金管理(加入者管理、給付管理)システムの開発企画、進捗管理、予算管理
●当面はシステム開発・運営を行っているグループ会社、当社間の調整を主業務とするが、グループ会社へ出向し、直接開発企画・運営業務を行うことも想定

【勤務地福岡】日系大手証券会社 ウェルスマネジメントビジネスお客様担当<専門職/プライベートバンキング部所属>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
専門職
仕事内容
専門職/プライベートバンキング部所属外資系プライベートバンカーに伍する極めて高いレベルで富裕層のお客さまへニーズに基づいた資産運用アロケーション・ソリューション提供等を行うプロフェッショナルとしての活躍を期待します。

極めて高度な専門知識・能力・経験等を求め、当該分野での抜群の成果 貢献を期待します 総合職比 多様な業務には就かず、当該分野で求める水準は高いですが、最大年収は高く設定しております。

日系信託銀行における確定拠出年金(DC)関連の事務企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
〜調査役(応相談)
仕事内容
●確定拠出年金(DC)関連の事務企画業務
●事務企画業務では、DCにかかる企業向事務運営、iDeCo事務運営、レコードキーピング会社(DCの記録関連業務を委託)との事務連携などにかかる業務フローの見直しによる効率化、ペーパレス化の推進、顧客向けサービス改善などの企画および運営を担う

日系大手証券会社 投資顧問部でのマーケティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/投資顧問部
仕事内容
・年金基金、地銀等の金融法人や財団、学校法人、大口富裕層個人に対する投資一任営業
・本部人材、支店向けマーケティングサポート・ポートフォリオ提案・ポートフォリオ分析

【未経験可】ワークライフバランスに優れた大手日系証券会社での投資銀行業務/カバレッジバンカー(若手)募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー
仕事内容
【職務内容】
・今回、コーポレート・ファイナンス第一部及び第二部にてジュニアバンカーを募集します。
・コーポレート・ファイナンス第一部及び第二部では、上場企業や大型IPOを目指す未上場企業を主な顧客として、ファイナンス、IPO、M&A等の投資銀行業務を提供しています。
・具体的には、顧客の企業価値向上に向け、各プロダクト部署と協働しつつ、セクター横断的にオリジネーション業務及びエグゼキューション業務を担います。
・エクイティ・ファイナンス、デット・ファイナンス、サステナブル・ファイナンス、IPO、M&A等の全てのプロダクトを最大限に活用し、テーマ性のある案件にタイムリーにタッチすることで短期間で数多くの案件を経験し、実績を積み上げることが可能です。
・入社後は最初の配属部店を起点に、さらに専門性を高めることを目的としたM&A、IPO関連などのプロダクト・海外部門への異動などもキャリアパスとしては可能であり、既に新たな部門で活躍されている方々も出てきております。
・また、大和証券グループはサステナブル・ファイナンスを推進しており、SDGs/ESGアングルにおいても持続可能な社会への関与が可能です。
・成長機会に挑戦したい意欲が高く、投資銀行業務で活躍したい人材の応募をお待ちしています。

【魅力的な成長機会】
・エクイティ・ファイナンス 、デット・ファイナンス、サステナブル・ファイナンス、IPO、M&A等に関するナレッジ・ノウハウの習得
・オリジネーションからエグゼキューションまで一気通貫で全てのフェーズに関与可能
・金融市場(株式・債券等)や セクター関連のナレッジの習得
・投資銀行業務を手掛ける他部門(M&A、ECM、DCM、IPO、フィナンシャル・スポンサー部等)への異動実績あり
・充実した研修制度(財務分析研修、英語研修(含むセブ島短期語学研修)、MBA、DC Advisoryへの海外短期派遣等)

【オープンな雰囲気の職場環境】
・ホール部門出身者、リテール部門出身者、キャリア採用出身者等のバックグラウンドを有するメンバーが自己実現と成長に向けて切磋琢磨している環境
・メンバー構成比は、20代及び30代が過半以上と若手が多く、年次・年齢に関係なくプレゼンスを発揮できる雰囲気
・オンオフの切り替えを重視し、有給取得の推進や育児や介護と業務の両立が可能な柔軟性の高い環境

国内大手プライベートエクイティファンドでのベンチャーキャピタリスト<国内投資運用部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。

<ポジション>
国内ベンチャーキャピタリスト、即戦力プレーヤー

<業務内容>
国内投資運用部門にて、ベンチャーキャピタリストとして投資関連業務に従事いただきます。
1. ベンチャー投資業務
 ソーシング、DD、条件交渉、株式価値算定、経営支援、EXITまでの一連業務
2. 顧客対応業務:報告資料作成、営業業務

日系大手証券会社での財務部税務担当(税理士等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
当社グループ本社及び当社証券の税務業務

・税務担当の即戦力としての採用
・主に次のような業務をおこなっていただきます
 - 法人税等税務申告書作成(グループ通算制度での申告含む)
 - 国際税務・移転価格税制対応
 - 税務調査対応
 - 税務会計対応(会計上の法人税・税効果計算等)
 - タックスプランニング

日系大手証券会社でのデータマネジメント高度化・データ分析基盤整備、データガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ各社がデータ駆動型ビジネスを遂行するためのデータ分析基盤の整備、運用や、経営健全性指標の算出、報告業務の高度化、これらに係るデータガバナンスを遂行いただきます。

経歴・スキル等に応じ、以下の複数の業務を担当いただきます。
(1) データマネジメント高度化・データ分析基盤整備
・データ統合(データ追加)要件定義、DWH・DM構築
・データ分析基盤やデータ利用等に係る全社的な会議体等の運営、各部署との折衝
・データセキュリティ施策の検討、実行
・上記運営に係るデータポリシーの策定、監視

(2) 経営健全性指標に係るデータガバナンス
・経営健全性指標(バーゼル規制等)の算出、報告業務の高度化
・上記に係る関係部署、外部機関等との折衝
・上記運営に係るガバナンス規程の策定、評価

日系大手証券会社での金融システム開発(プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
仕事内容
●証券ビジネスに関するシステムの企画・設計・開発・運用
IT部門で、機関投資家などの法人投資家や個人投資家のエクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリング、営業員の活動支援やネット・コンタクトセンターを介したお客様サポート、金融商品に係る提携ビジネスなど、お客様との接点に係るシステムの企画立案・開発・運用管理を行います。
例:エクイティ・債券・デリバティブ等に係るトレーディング・ディーリングシステム、顧客管理システム、コンタクトセンターシステムなど

金融関連グループ企業での米国株サービスのプロジェクトマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、米国株取引システムでは複数の大規模プロジェクトが進行中です。
現行システムを最新技術を活用して刷新し、より高度な仕組みへと進化させるフェーズにあります。
外国株口座管理システムの企画および設計担当として、既存サービスの改善、追加、刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。
社内外の関連部署とコミュニケーションをとりながら、システム化の方向性を明確にし、外部委託先と要件に落とし込むなど、新規プロジェクトおよび保守開発案件の推進を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・大規模システム改修プロジェクトの進捗管理、ベンダー管理
・その他、システム開発案件やプロジェクトのタスク推進
・リリース計画の推進 など

<開発体制>
▼担当工程
・要件定義/基本設計
・詳細設計(ベンダーが担当するため、進捗・品質管理を含むベンダーコントロールを担当)
・テスト(ベンダーが担当するため、テスト計画の策定・進行管理を担当)
・運用(ベンダーが担当するため、運用フローの整備・改善、トラブル対応のコントロールを担当)

▼ベンダー
・フロントエンド開発: アメリカのベンダーが担当(一部、日本のベンダーも関与)
・バックエンド開発: 日本のベンダーが担当

Windows、Google、Atllasian、Slack等のコミュニケーションツール

日系大手投資銀行でのクラウドファンディング案件組成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・融資先の開拓(現在は国内不動産会社、海外ファイナンス会社が対象)
・折衝、アフターフォロー(モニタリング)
・融資先の審査
・契約書の作成
・社内決裁の取り付け、融資の実行

※雇用元は当社ですが、グループ系列会社への出向の案件となります。

日系大手投資銀行でのアプリケーションエンジニア(グループ系列会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
フィンテック事業の開発・運営メンバー
仕事内容
・ SmartContract の設計および開発
・ プロダクト及びサービスとしての課題を発見し、ビジネス部門と連携して課題を解決する
・ お客様の要望を機能に落とし込むための技術検証、要件定義、設計
・ AWSを前提とした、Webアプリケーションアーキテクチャの設計、及び実装のリード

※雇用元は当社ですが、グループ系列会社への出向の案件となります。

国内大手プライベートエクイティファンドでのファンド管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
・ケイマン籍含むファンド組成実務(LPAgreement作成サポート含む)
・IFRS、US-GAAP含むファンド決算書作成実務
・海外投資にかかる資金決済実務
・海外アドミニストレーター、海外金融機関との事務手続き(Subscription Agreement等)
・FATCA、CRS、犯収法等の国内外コンプライアンス業務

日系大手証券会社での経営企画部(投資部門・ファンド出資の企画・管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)を行うグループ会社等の経営体制及び事業の企画・立案・管理業務を行っています。
プライベートエクイティやベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネス、証券・不動産アセットマネジメントビジネスをはじめとする幅広い領域をカバーしています。
また、オルタナティブ資産を対象としたファンド組成等を通じたキャピタル・リサイクリングモデル(オルタナティブ投資商品の金融商品化)の確立に向け、各グループ会社のサポートを行っています。

日系大手投資銀行でのアプリケーションエンジニア(グループ系列会社出向)<契約社員>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
フィンテック事業の開発・運営メンバー
仕事内容
・ SmartContract の設計および開発
・ プロダクト及びサービスとしての課題を発見し、ビジネス部門と連携して課題を解決する
・ お客様の要望を機能に落とし込むための技術検証、要件定義、設計
・ AWSを前提とした、Webアプリケーションアーキテクチャの設計、及び実装のリード

※雇用元は当社ですが、グループ系列会社への出向の案件となります。

日系大手証券会社での経営企画部(グループ会社管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)を行うグループ会社等の経営体制及び事業の企画・立案・管理業務を行っています。
プライベートエクイティやベンチャーキャピタル、再生エネルギー・インフラ関連の投資ビジネス、証券・不動産アセットマネジメントビジネスをはじめとする幅広い領域をカバーしています。
また、オルタナティブ資産を対象としたファンド組成等を通じたキャピタル・リサイクリングモデル(オルタナティブ投資商品の金融商品化)の確立に向け、各グループ会社のサポートを行っています。

株式会社みずほ銀行/大手銀行での法人向けWEBサービス開発担当者/責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者/責任者候補
仕事内容
【職務内容】
・企業向けインターネットバンキング、キャッシュマネージメント(CMS)等の決済ソリューションに関連するIT商品の企画・開発
・経理業務のペーパレス化等、顧客企業のビジネスプロセス変革に貢献する新商品の企画・開発

●部署/職務内容の特徴
・当部は、法人向けのインターネットバンキングや専門性の高いWEBサービスを提供しています。クライアントの業務効率化やガバナンス高度化を目的としたソリューションを開発し、大企業を中心に多くの企業から高い評価を頂いております。
・拡大が続いている国内決済マーケットにおけるサービス強化に向け、継続的なサービス改善の企画の上流工程からリリースまでを担当するプロダクト担当者を募集しています。
サービス開発は、現状2チーム体制で総勢50名、各5名程度の班に分かれて、小規模なサービスであれば単独で、大規模なサービスはチームで協力して取り組んでいます。また、営業・コールセンターも同部署内にあり、お客さまの声をダイレクトにサービス開発に反映ができ、開発から営業などのキャリアパスを歩むこともできます。

●職務内容
<担当者>
法人向けWEBサービスの開発プロジェクトの企画立案、実行、および管理
クライアントとの要件定義および技術的な調整
プロジェクト進捗管理、スケジュール調整、品質管理
新技術やトレンドの調査および導入

<責任者候補>
上記に加え、開発チームのリード

●求める人物像
リーダーシップと責任感を持つ方
チームとともに成長できる方
新しい技術や知識の習得に意欲的な方
クライアントの課題解決に熱意を持つ方

●キャリアパス:
当部署では、以下のような長期的な多様なキャリア形成が可能です。
・大規模サービスの開発メンバーからスタート、小規模サービスの担当として継続改善→規模拡大に伴いリーダーとして部下メンバーをマネジメント
・大規模サービスの開発メンバーからスタートし業務習得したところでリーダーとして牽引、将来的に海外でサービス担当に

大手証券系投資会社での財務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・PE投資、不良債権投資、不動産投資、ローン投資案件の会計処理の検討、及び監査法人との折衝
・当グループ本社の連結決算、規制関連資料の作成業務
・伝票処理から会社法決算等の経理業務
・予算編成、月次業績集計・報告等の管理会計業務
・税務申告
・会計監査対応

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での不動産/カストディ業務(バック/業務改善)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
不動産信託に関する事務業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
- 不動産信託に関する入出金管理、会計仕訳・決算、納税業務
- 紙ベースでのチェックを含む、正確かつ迅速な事務処理
- 一般企業の経理よりも細やかな処理が求められる専門業務
- 業務習得後は、業務改善やシステム化の企画にも参画可能
- 将来的にはチーム運営やマネジメント業務にも挑戦できます

大手証券系投資会社でのバイアウト投資(投資担当、投資先支援担当、IR担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
バイアウト投資(投資担当、投資先支援担当)を担当いただきます。

【部署の役割・業務内容】 
2023年に運営開始した新バイアウトファンドの担当メンバーです。国内企業へのバイアウト投資関連業務全般を担当いただきます。
<具体的には>
・案件ソーシング
・投資実行(DD、財務モデリング、投資委員会資料作成、条件交渉等)
・投資実行後のハンズオン・モニタリング
・エグジット

PE投資の経験次第で総合職エキスパート・コース(キャリードインタレストを受領)に転向する可能性もあります。

日系大手証券会社の海外クレジットアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・クレジットアナリストとして、主に海外の個別銀行の調査・分析・情報発信(レポート執筆)に継続的に従事して頂きます。セールスや社債投資家のニーズに則した情報提供やコミュニケーションのマインドを重視しています。
・英語力(リーディング)、調査・分析能力だけでなく、文章作成やプレゼン(日本語)の能力が求められます。
・クレジットアナリストあるいはエクイティアナリストとして銀行セクターの企業分析の実務経験がある方が望ましいです。

ネット銀行での内部監査(プレーヤークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
内部監査業務を担当いただきます。
・銀行本部機能の監査
・銀行のシステム監査
・銀行代理業者の業務監査
・財務報告に係る内部統制の評価・検証

金融関連グループ企業での法務担当(コーポレートリーガル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融のご経験がない方も多数活躍しており、業界未経験からのチャレンジも歓迎しています。

<主な業務内容>
・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応
・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言
・各種契約や社内規程のレビュー
・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・株主総会や取締役会に関わる業務
・訴訟対応
※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます

<取り扱う法令等>
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード、金融庁の監督指針、日本証券業協会等の自主規制機関の諸規則など
※ご入社時点で上記法令に関する実務経験は必須ではありません。

ポジションの魅力
グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境
国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。

法務全体を俯瞰できる業務設計
業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。

経営や事業に近い距離でキャリアを築ける
単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。

成長機会豊富な精鋭チーム
弁護士を多数含む体制の中で密な連携があり、OJTや研修、専門家からの学びを通じて成長しやすい環境が整っています。

金融関連グループ企業での経理担当者(マネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
日々の証券経理を中心に、予算の策定、社内外への各種報告資料の作成、会計論点の検討、監査法人の対応などを担当して頂きます。
また、システム開発のプロジェクトに経理人材として関わっていただくことも想定しています。
まずは、証券に関する基礎知識をしっかり固めていただくため、各種作業をご担当頂きます。

具体的には以下のような業務を業務量や知識、経験に応じてご担当頂きます。
・日次の伝票起票
・経費の精算、請求書払いの処理
・残高の照合
・自己資本規制比率の算定
・分別、区分管理
・監督当局への報告資料作成
・予算の作成・管理
・監査法人との連携
・システム開発プロジェクトへの参加
・メンバーマネジメント

※証券業界特有の経理業務については、入社後に実務を通じてフォローいたしますので、証券経理が未経験の方でもご安心ください

ポジションの魅力
・経営に近い立場で、変革と成長を支える経理へ
新商品・新サービスを次々と展開する成長環境の中で、経理部門も経営判断を支える情報提供や課題解決を通じて、事業拡大に直接貢献することができます。
また、NTTドコモとの提携や中期戦略の実行支援など、変革期ならではの価値創出にも関与できるポジションです。

・経理×金融×ITで、希少なスキルと経験が手に入る環境
証券経理という特殊な領域に加え、予算管理や新サービス導入に伴う内製システム開発など幅広い業務に携われるため、経理×金融×ITの複合スキルを実践的に磨くことができます。
また、風通しの良いフラットな組織で、業務の枠にとらわれず一貫した経験を積むことができ、将来のキャリアの土台をしっかり築ける環境です。

・生成AIの業務活用
当社では生成AIを活用した業務効率化に全社で取り組んでおり、経理部でも業務のスリム化や生産性向上に向けた試行錯誤を実施中です。
こうした取り組みにも、裁量を持って参加いただけます。

まずは証券経理の基礎的な知識を身に着けて頂くため、日次の業務、月次の業務といった実際に手を動かす業務及び承認作業などを担当頂きます。
さらに、会計論点の検討や予算管理、他のメンバーと一緒に各種プロジェクトをご担当いただく想定です。
将来的には親会社とのやり取りに関わったり、決算の締め作業、部内のマネジメントをお任せする予定です。

【青森】金融関連グループ企業での相続に関わるバックオフィス業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人生100年時代といわれ、当社においても70歳以上の口座数が4年後には2倍になることが見込まれています。これを新たなビジネス機会ととらえ、増え続ける相続手続きを処理するだけではなく、相続を迎える前の顧客にアプローチし、顧客のニーズを図りつつ、資産の整理や子や孫への継承を推進する部署を新設し、高齢社会の問題解決に取り組むメンバーを募集します。

相続手続きに関するバックオフィス業務
・手続き書面・文書作成および発送業務
・戸籍等受け入れ書類の確認業務
・被相続人の残高明細作成業務
・手続き時の対外折衝(士業の窓口などを想定)
・資産の振替業務

高齢者口座の資産の整理、継承につながるサービスの企画・立案
・高齢口座保有者のニーズ確認のための調査業務
・新規サービスの企画・立案

ポジションの魅力
当社の相続業務では、戸籍等の確認だけではなく、国内外の金融商品の資産移動まですべて一元管理しているため、金融商品に関する知識と経験を活かすことができます。
また、サービスを新規に立ち上げるので、これまでの経験によらず自由な発想で業務に取り組むことができます。

キャリアパス
担当業務を極めてその分野のエキスパートとして活躍すること、リーダーシップを発揮できる方はマネジメントのキャリアパスを選択することのいずれも可能です。

日系大手証券会社での弁護士(法務コンプライアンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に、以下の業務を担って頂くことを想定
(1) 当社の業務について、金融商品取引法等の業法違反の該当性に係る判断と、法令違反発生のリスク認識に基づき必要となる各種対応策の提言
(2) 当社の営業活動について、民法上に不法行為の該当性に係るリスク認識に基づく顧客対応や営業店指導の必要性の判断と、営業活動改善のための各種対応策の提言
(3) 訴訟、あっせん、調停等に関する、営業部店向けの情報提供
(4) 個別の訴訟等事案について、対応方針への助言
(5) 個別の訴訟事案の中で比較的軽微な事案について、当社代理人として訴訟対応

日系大手投資銀行での金融犯罪対策室 AML/CFT企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
金融犯罪対策室のメンバーとして、当社グループ全体のAML/CFT対策の企画・立案・実行を担います。

・ 国際情勢の変化を背景としてAML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても当社グループに相応しい態勢整備が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。

・ AML/CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML/CFT対策の実効性・効率性向上に取り組んでいただきます。

・加えて、ご本人の希望・志向などを踏まえつつ、当社のお客様が被害にあわれることを防止・抑制するための広範な金融犯罪防止に関する企画・立案・実行にも従事して頂く可能性があります。

・具体的な業務内容については、以下の通りです。
1) 当社及び当社グループのAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理
2) 当社及び当社グループのAML/CFTに関する指導・支援、社内研修・教育
3) 法改正・ガイドライン改正等に関する対応
4) 取引モニタリングに関する企画・立案・実行
5) 会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション
6) 関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応
7) 金融犯罪全般に関する調査・研究、企画・立案・実行
※ 具体的な業務内容については、上記の中から、経験・希望等を踏まえて決定

大手ネット証券でのプロジェクトリーダー(証券システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
自社の証券基幹システムやその他の顧客向けサービスのシステム企画・設計担当として、改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。具体的には、

・新規の証券システムに関する設計〜運用までのマネジメント(上流工程)
・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運営
・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義
・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整
・所属部門でのマネジメントサポート など

※社内の他部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし、自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。

大手ネット証券でのサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜700万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の証券基幹システムや関連システムの開発を行うグループにて、SEから引き継いだ基本設計をもとに詳細設計以降の工程をご担当いただきます。自身の意見を反映できる環境のため、ただタスクをこなすのではなく、同じエンジニアのメンバーやデザイナーと協力いただきながら業務を進めていただけます。安心・便利な取引環境の実現に向けたシステム開発が主なミッションとなります。

<主な業務内容>
・詳細設計、プログラミング、テスト
・結合テストケースの作成、実行
・移行手順書の作成と移行時の確認作業 など

<担当工程>
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・単体テスト
・結合テストケース作成・実施
・移行手順書作成・移行時確認作業

開発環境
・フロントエンド:JavaScript系(jQuery、Node.js、Vue.jsなど)、JSP
・バックエンド:Java、C++、PL/SQL
・ジョブ管理:JP1
・OS:Linux
・DB:Oracle、Aurora(PostgreSQL)
・フレームワーク:独自、Spring
・クラウド:AWS
・管理:Jira、Confluence
・ソース管理:Git、CodeCommit
・その他:AI生成ツール(ChatGPT)

ポジションの魅力
・自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム開発が可能です。
・金融らしくないフラットな社風のため、自身のアイデアや考えを積極的に反映いただけます。
・エンジニアの多くが中途入社のため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと協業いただけます。
・フレキシブルな開発体制を実現すべく、次世代システムの検討も進めています。現在は主にJavaをしようしていますが、将来的により幅広い金融システムを経験いただける可能性がございます。
・各自の志向に応じたキャリア制度を設けているため、上流のPMや管理職を目指すだけではなく、開発職を極めていただくことも可能です。
など

大手ネット証券でのプロジェクト推進担当(米国株サービスのPM候補)※英語必須

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
英語を利用し、米国株取引システムの企画および設計担当として既存サービスの改善・追加・刷新のプロジェクトマネジメント業務を行なっていただきます。
弊社の米国株取引システムは、フロントはアメリカのベンダーが開発し、バックエンドは主に日本のベンダーが開発しています。
また弊社ではオリジナルの自社システムを運用しており、細かな要件を正確に英語で定義する必要があります。
技術的要件や金融取引に関する専門的な会話も英語になりますので、「ビジネス英語スキル×金融専門知識」が磨ける環境です。
加えて、通貨・取引市場・税制などが国ごとに異なるため、それらをスムーズに管理・処理するための高度なシステムが求められますので、技術的な知見やスキルもブラッシュアップできます。

<具体的な業務内容>
※英語を使用した業務をお任せします
・大規模システム改修プロジェクトの進捗管理、ベンダー管理
・その他、システム開発案件やプロジェクトのタスク推進
・リリース計画の推進 など

<開発体制>
▼担当工程
・要件定義/基本設計
・詳細設計(ベンダーが担当するため、進捗・品質管理を含むベンダーコントロールを担当)
・テスト(ベンダーが担当するため、テスト計画の策定・進行管理を担当)
・運用(ベンダーが担当するため、運用フローの整備・改善、トラブル対応のコントロールを担当)

▼ベンダー
フロントエンド開発: アメリカのベンダーが担当(一部、日本のベンダーも関与)
バックエンド開発: 日本のベンダーが担当

大手ネット証券でのアプリケーションアーキテクト(証券システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社開発の証券基幹システムをはじめとするアプリケーションの進化を支えるため、アプリケーションアーキテクトを募集します。
単なる設計やレビューにとどまらず、新技術の検証やアーキテクチャ改善のアイデアを積極的に反映できる環境です。
開発チームやインフラチームと連携しながら、システム全体を俯瞰し、次世代の証券システムを支えるアーキテクチャをデザインしていただきます!

<主な業務内容>
・証券システムのアプリケーションアーキテクチャの検討・設計・改善
・既存システムにおけるアーキテクチャ課題の分析と改善検証
・アプリケーションフレームワークやAPI基盤の構築・保守
・採用ミドルウェアの調査・検討・導入検証
・運用チームと連携したシステム運用の改善提案・検証
・開発標準や開発プロセスの策定・改善

キャリアパス
・技術を突き詰めてスペシャリストとして成長していくキャリアも、チームを率いてプロジェクトを推進するマネジメントキャリアも選択可能です。
・一人ひとりの強みや志向に合わせてキャリアをデザインできるため、自身の目指す姿に合わせてスキルアップを実現できます。
・社内には成長を後押しする制度や環境も整っており、安心して長期的にキャリアを築くことができます。

国内大手証券会社での海外コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っています。海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、海外コンプライアンス業務の経験者を即戦力として迎え、東京本社の態勢強化のための業務全般を担って頂くことを想定しています。

具体的には、海外コンプライアンスに関する以下の業務を担当します。
・海外店等におけるコンプライアンス体制、組織、規程の整備等に関する指導
・海外店等におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含むコンプライアンス業務の執行のサポート
・海外店等からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告
・日本の法令・諸規則等に関する海外店等へのサポート・指導
・海外の法令・諸規則等に関する当会社グループ各社へのサポート・指導

大手証券会社での資産コンサルタント課プレーヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全国の本支店における、個人および未上場法人等に対するリテール営業

【業務内容】
○金融商品・サービスを提供する「資産運用コンサルタント業務」
○相続・事業継承等、顧客ごとの課題解決に向けたソリューション提案

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での不動産カストディ業務(フロント/ミドル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
不動産証券化のインフラ機能を担う「不動産信託受託業務」におけるフロントまたはミドル業務
●フロント業務:不動産AM会社や資産管理会社等への受益権化にかかる受託営業、信託受託時の物件調査、契約書作成等の受託実務
●ミドル業務:不動産AM会社等の指図に基づく、受託後の不動産の管理、会計事務等

日系大手証券会社でのプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー(基幹IT部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT・オペレーション部門において、業務全般にかかるビジネスプロセス設計と、それに伴う基幹システムの企画・開発を行います。最新技術を利用したデジタル・トランスフォーメーションの推進の他、制度改正対応、海外案件、外部機関との照合業務や決済関連業務の保守等、仕事内容は広範囲にわたります。

日系大手証券会社での日本株/アジア株に関する電子取引セールストレーダー【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本株/アジア株に関する電子取引セールストレーダー

日系大手証券会社グループでのWeb3新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
(当社からグループ系列会社へ出向)
【ポジション】Web3新規事業開発

【業務内容】
・Web3領域(暗号資産/NFT/ブロックチェーン)における新規事業の企画、実行
・初期メンバーとしてのWeb3事業組織の立ち上げ
・グループにおけるデジタル戦略策定支援

日系大手証券会社でのコンプライアンス部【コンプライアンス・オフィサー課】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ホールセール部門 担当者
仕事内容
・当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。
・このような事業の拡大ならびに複雑化に伴いコンプライアンス要請も一層高まる中で、現在、当部門では、コンプライアンスに携わる専門人材の拡充・強化を図っています。
・コンプライアンス・オフィサー課では、本支店等も含め当社全体のコンプライアンスを担当していますが、今回募集するポジションでは、主にホールセール部門(法人部門、投資銀行部門、マーケット部門等)、及び本部部署に係るコンプライアンスを担当し、各種ビジネスの推進に際しての法令・諸規則等に係る相談業務等を担っています。

・具体的な主な業務内容は以下の通りです。
(1)法令・諸規則等に関する相談・法的判断業務
(2)社員への指導・研修(異例事項の未然防止、第一の防衛線の意識の醸成を含む)
(3)当社及びグループ会社間利益相反チェック
(4)各種モニタリング業務
(5)各種申請の認可、報告書のチェック等

日系大手証券会社のリスクマネジメント部 市場リスク課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
市場リスク計測業務、市場リスク関連規制対応、市場リスク関連の内部管理の高度化

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での国内プロ投資家向けへのアカウントセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
・大手金融機関・系統金融機関への伝統的運用資産、オルタナティブ運用資産における投資一任業務
・顧客オーダーに応じた運用スキーム提案から構築に係るアカウントセールス業務

【具体的な業務内容】
受託運用部機関投資家営業Gは、特にプロ機関投資家(日本郵政G・系統金融機関等)への各種運用商品の営業推進に加えて、プロ機関投資家からの個別オーダーメイドによる商品組成やスキーム構築、ダイレクトセールスを担っております。

プロ機関投資家には国内外の数多くの運用会社が直接、運用商品をセールスをしております。弊社は、そのような運用会社との差別化を図るためには、商品優位性だけではなく、ストラクチャー提供が必須です。具体的にはプロ機関投資家が抱える課題(リソース不足、業務効率化等)を解決するためのスキームの企画・立案・セールスと専門性の高い業務となります。
例えば、当社が運用事務を担う顧客専用の外国籍投信を設定し、当該投信から顧客が選定するオルタナティブ運用資産へ投資するスキームを提供することで顧客は運用業務に特化することが可能となります。

大手証券会社でのモデルリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
モデルリスク管理(AI/機械学習モデル等の検証、時価評価モデルの検証、リスク計測モデルの検証、モデルリスク管理高度化に係る業務等)

〇 AI/機械学習モデル等の検証
〇 デリバティブ時価評価モデルの検証
〇 市場リスク計測モデル及び信用リスク計測モデルの検証
〇 モデルの検証/モニタリング環境の整備に係る企画・立案
〇 モデルリスク管理に係る会議体の運営及び経営層への報告
〇 モデルリスク管理体制の整備に係る企画・立案
〇 モデルリスク管理高度化に係る業界動向調査
〇 モデルリスク管理に係る海外拠点との協働
〇 モデルライフサイクル全般をカバーするモデル管理システムの導入・運用

大手証券会社でのリスク計測ロジック開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リスク計測ロジック開発(リスク計測システム構築におけるモデル検討、プロトタ
イプ開発等)
〇 海外拠点とのリスク計測モデルの共同開発
〇 リスク計測モデルに係る業界動向調査及び研究
〇 市場リスク、信用リスクに係る規制動向調査・規制要件とモデル(業務)要
件の分析
〇 プロトタイピング等によるリスク計測手法の適合性チェック
〇 リスク管理に係る業務要件定義・システム要件定義の策定サポート(部内
ユーザーとの協働)
〇 リスク計測手法に係るユーザー受入れテスト(UAT)の計画、数値検証、リ
スク計測モデルに係るシステム設計内容の確認
〇 システム開発全般におけるユーザーとの協働(モデル及び業務の両面か
らのサポート)
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