日系金融機関の転職求人
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日系金融機関の転職求人一覧
日系大手銀行でのインフラ・ファンドに関するフロント業務(投資・モニタリング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラ・ファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事
株式会社三菱UFJ銀行/【長崎】大手銀行での支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行長崎支店にて次のような業務に従事頂きます。
●窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
●窓口後方でのオペレーション業務
●ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
●窓口後方でのオペレーション業務
●ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
日系大手証券会社での採用・育成・資格取得支援等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・新卒採用(障がい者採用含む)に係る各種企画立案・採用選考業務
・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営
・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援
・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携
・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得
・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営
・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援
・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携
・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得
大手銀行でのグループ航空機関連ビジネスの戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループの航空機関連ビジネスの戦略企画を担うポジションです。
・経営戦略、M&A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます
また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。
●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。
・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります(勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます)。
・経営戦略、M&A、ESG戦略等の企画
・新規事業立案
・資金調達
・ファンド組成など幅広い業務に携わることが出来ます
また、多様なステークホルダーと連携する業務が中心となり、リーダーシップを発揮いただけるポジションです。
●想定されるキャリアパス
ご本人の希望・能力次第で幅広いキャリアパスが考えられます。
・当行グループ内の航空機、船舶ビジネスの企画業務
・プロダクツ担当としてのキャリアパス
・企画担当者としてのスキルを磨いた後、海外拠点の企画・統括や、その他本人の希望・能力に応じて幅広い活躍の場があります(勤務地は国内・海外両方可能性あり。現在、当室付出向でアイルランドのダブリン駐在のメンバーもいます)。
【名古屋/東京】日系証券会社での相続・事業承継コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Wealth Consulting(ウェルスコンサルティング)
●コンサルティング業務
・相続、資産承継コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・企業オーナー向けアドバイス
●不動産コンサルティング業務
・不動産の整理・有効活用等
・不動産仲介
●ナレッジ業務
・情報提供ツールの作成
・セミナー、研修講師
●コンサルティング業務
・相続、資産承継コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・企業オーナー向けアドバイス
●不動産コンサルティング業務
・不動産の整理・有効活用等
・不動産仲介
●ナレッジ業務
・情報提供ツールの作成
・セミナー、研修講師
ネット銀行でのポテンシャル採用(システムリスク管理/サイバーセキュリティ担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のシステムを利用するすべての方に対して「安全」と「安心」を提供するためにリスク管理の観点から以下の対応を行っております。
システムリスク管理
・当社システムに対するリスク評価(FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施)
・外部委託先管理(システム開発を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施)
・ASP/EUC管理(業務所管部にて管理するASPやEUCに対するリスク評価、所管部への指導等)
・システム部門所管規定類の改廃
・システムリスク管理業務における金融庁との折衝
・金融庁検査、日銀考査、監査法人による外部監査(J-SOX含む)への対応
・各種会議体運営事務局
システム障害管理
・発生したシステム障害の集計
・原因や再発防止策の策定内容の妥当性評価、対応状況のモニタリング
・発生したシステム障害の再発防止を図るためのナレッジ共有
サイバーセキュリティ対策
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
・各種モニタリング(SOC)
・当社員への教育、啓蒙活動
・サイバーセキュリティインシデント対応
システム品質管理
「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。
1)スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行。
・自動テストの環境構築
・自動テストシナリオの作成/保守
・自動テスト実行時のトラブルシューティング
・自動テスト実行結果の確認
2)テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整
3)設計書レビュー → STケース作成
4)UX観点での品質診断
5)システム開発プロセスの策定
6)各種工程終了時のレビュー、品質チェック
特徴・魅力
当社のスピード感を損なわずにいかに安全と安心を提供するシステムを維持管理させるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。
強い興味関心、やる気があるかたを歓迎いたします!
専門性を身に着けたい、セキュリティ領域が好き、一つのシステムだけでなく全体としてどのような動きをしていくか幅広く知りたいなど、どんな動機でも構いません。
システムリスク管理
・当社システムに対するリスク評価(FISC安全対策基準を用いたチェックリストでの評価、シナリオベースの評価、過去に発生した障害などの対応状況の確認などを踏まえた総合的な評価を実施)
・外部委託先管理(システム開発を行う委託先の適切性の評価、定期的なモニタリング実施)
・ASP/EUC管理(業務所管部にて管理するASPやEUCに対するリスク評価、所管部への指導等)
・システム部門所管規定類の改廃
・システムリスク管理業務における金融庁との折衝
・金融庁検査、日銀考査、監査法人による外部監査(J-SOX含む)への対応
・各種会議体運営事務局
システム障害管理
・発生したシステム障害の集計
・原因や再発防止策の策定内容の妥当性評価、対応状況のモニタリング
・発生したシステム障害の再発防止を図るためのナレッジ共有
サイバーセキュリティ対策
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
・各種モニタリング(SOC)
・当社員への教育、啓蒙活動
・サイバーセキュリティインシデント対応
システム品質管理
「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。
1)スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行。
・自動テストの環境構築
・自動テストシナリオの作成/保守
・自動テスト実行時のトラブルシューティング
・自動テスト実行結果の確認
2)テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整
3)設計書レビュー → STケース作成
4)UX観点での品質診断
5)システム開発プロセスの策定
6)各種工程終了時のレビュー、品質チェック
特徴・魅力
当社のスピード感を損なわずにいかに安全と安心を提供するシステムを維持管理させるか、正解がない業務に対して日々試行錯誤しながら業務を進めています。
強い興味関心、やる気があるかたを歓迎いたします!
専門性を身に着けたい、セキュリティ領域が好き、一つのシステムだけでなく全体としてどのような動きをしていくか幅広く知りたいなど、どんな動機でも構いません。
株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシステム運用企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行グループ(銀行、信託等)では基幹システム等の運用業務を行っております。
本ポジションはそのシステムセンター運営に関する、
・企画・推進(システム安定稼働と生産性向上の実現に向けたソリューションの検討等)
・経営業務(関東圏の広域被災やサイバーセキュリティリスクの高まりに向けたBCPや組織設計等)
・システム運用現場のDX化に関するプロジェクトの企画・立案・推進(システムセンターでの業務の完全ペーパレス化、在宅からのシステムオペレーションの実現等)
を担っていただきます。
【業務の特徴】
組織はフラットで、入社後は自らがPMとなってプロジェクトを企画・牽引することができます。業務効率化の声を誰でも投稿できる仕組みとして『目安箱ツール』が部に設置されています。
本ポジションはそのシステムセンター運営に関する、
・企画・推進(システム安定稼働と生産性向上の実現に向けたソリューションの検討等)
・経営業務(関東圏の広域被災やサイバーセキュリティリスクの高まりに向けたBCPや組織設計等)
・システム運用現場のDX化に関するプロジェクトの企画・立案・推進(システムセンターでの業務の完全ペーパレス化、在宅からのシステムオペレーションの実現等)
を担っていただきます。
【業務の特徴】
組織はフラットで、入社後は自らがPMとなってプロジェクトを企画・牽引することができます。業務効率化の声を誰でも投稿できる仕組みとして『目安箱ツール』が部に設置されています。
大手証券会社での全国の支店向け、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
金融市場マーケティング部は、債券・デリバティブ等を、支店担当者を通じてまたはお客様に直接ご案内する部署です。対象地域は日本全国です。
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、お客様のニーズを確認し、債券・デリバティブ等のプロダクトをグローバル・マーケッツ部門の各デスクと調整し、ソリューションを提供します。
支店を通じてお客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・全国の支店担当者に対する、債券・デリバティブ・ファンド等のマーケティング業務
・富裕層個人顧客、法人顧客へ外交し、債券・デリバティブ・ファンド等の提案業務
大手証券会社での上場企業向け債券・デリバティブ セールス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
金融市場マーケティング部は、債券・デリバティブ等を、支店担当者を通じてまたはお客様に直接ご案内する部署です。対象地域は日本全国です。
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、一般的な、債券・デリバティブ等のセールス業務を行っています。
お客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・主に上場企業に対する、債券・デリバティブ等のマーケティング業務・セールス業務
・お客様のニーズに合わせ、社内部署との連携による新商品の開発
支店担当者を通じてご案内する際は、社内の関連部署と協力し、マーケティング戦略を練ります。
お客様に直接ご案内する際は、一般的な、債券・デリバティブ等のセールス業務を行っています。
お客様から注文を受けた際は、本社の担当部署に取次、約定にも関わります。
●担当業務、責務:
・主に上場企業に対する、債券・デリバティブ等のマーケティング業務・セールス業務
・お客様のニーズに合わせ、社内部署との連携による新商品の開発
大手銀行でのグループリスク統括部 オペレーショナル・リスク管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●オペレーショナル・リスク管理に関する企画・推進
●オペレーショナル・リスク管理体制の高度化
【部署概要】
グループリスク統括部は、当行グループの市場・信用・オペリスクを統括する部署です。オペレーショナル・リスクの管理については、包括性および正確性の観点からリスクを捕捉・管理することが求められています。当担当は、銀行・子会社の関係部署と協働し、内部損失データの収集・検証・分析やオペレーショナル・リスクアセット額の算出等を通じて、管理体制を高度化する役割を担っています。
【働き方】
出社を基本としていますが、フレックスタイム制度や在宅勤務の利用など、柔軟な働き方が可能です。
●オペレーショナル・リスク管理体制の高度化
【部署概要】
グループリスク統括部は、当行グループの市場・信用・オペリスクを統括する部署です。オペレーショナル・リスクの管理については、包括性および正確性の観点からリスクを捕捉・管理することが求められています。当担当は、銀行・子会社の関係部署と協働し、内部損失データの収集・検証・分析やオペレーショナル・リスクアセット額の算出等を通じて、管理体制を高度化する役割を担っています。
【働き方】
出社を基本としていますが、フレックスタイム制度や在宅勤務の利用など、柔軟な働き方が可能です。
株式会社みずほ銀行/大手銀行での為替デリバティブストラクチャリング/セールス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
為替デリバティブストラクチャリング/セールス業務全般を担当いただきます。
・為替デリバティブ商品(主に通貨オプション)のプライシングおよび取引執行
・為替デリバティブにおける新商品の開発および商品組成
・お客さまの幅広いニーズに対応した為替デリバティブ商品のセールス提案
・システム基盤整備
・他部署、関連会社と連携したプロジェクト推進
・為替デリバティブ商品(主に通貨オプション)のプライシングおよび取引執行
・為替デリバティブにおける新商品の開発および商品組成
・お客さまの幅広いニーズに対応した為替デリバティブ商品のセールス提案
・システム基盤整備
・他部署、関連会社と連携したプロジェクト推進
大手証券会社でのシニア・アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージングディレクター
仕事内容
エクイティ・リサーチ部には業種別に12のチームがあり、各チームはシニア・アナリスト、ジュニア・アナリスト、アシスタントから構成されています。
シニア・アナリストは業界を代表する10〜15銘柄を担当しながら、業界や担当企業のレポートを作成し、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーに情報発信をしています。
●担当業務、責務:
担当セクターのスペシャリストとしてシニア・アナリストを募集します
シニア・アナリストは業界を代表する10〜15銘柄を担当しながら、業界や担当企業のレポートを作成し、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーに情報発信をしています。
●担当業務、責務:
担当セクターのスペシャリストとしてシニア・アナリストを募集します
政府系大手銀行での総合職(第二新卒・ポテンシャル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る(600万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M&Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。入社後は、横断的なローテーションを経て適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。
●法人RM業務
本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)で、当行が持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。
●金融機能業務
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。
●コーポレート・ナレッジ業務
企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能を当行が発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。
【勤務地】
初配属地は原則として東京本店となりますが、総合職はローテーションに伴う転勤(全国主要都市に所在の10支店、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール等)があります。
●法人RM業務
本店(東京)、支店(大阪、福岡、北海道など)で、当行が持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供していただきます。
●金融機能業務
ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行っていただきます。
●コーポレート・ナレッジ業務
企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能を当行が発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。
【勤務地】
初配属地は原則として東京本店となりますが、総合職はローテーションに伴う転勤(全国主要都市に所在の10支店、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール等)があります。
大手銀行でのグループリスク統括部 統合リスク担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に次の業務を担当していただきます。
●リスク資本(経済資本)の計測・分析
●大口信用供与等規制に係る管理
●債務者別・業種別・国別・プロダクト別の与信集中リスクに係る管理
【部署概要】
グループリスク統括部は、当行グループの市場・信用・オペリスクを統括する部署です。それぞれの業務においては、各計数を迅速かつ正確に捕捉・管理することが求められています。当担当は、銀行・子会社の関係部署と協働し、定期的な集計や分析等を通じて、管理体制を高度化する役割を担っています。
【働き方】
出社を基本としていますが、フレックスタイム制度や在宅勤務の利用など、柔軟な働き方が可能です。
●リスク資本(経済資本)の計測・分析
●大口信用供与等規制に係る管理
●債務者別・業種別・国別・プロダクト別の与信集中リスクに係る管理
【部署概要】
グループリスク統括部は、当行グループの市場・信用・オペリスクを統括する部署です。それぞれの業務においては、各計数を迅速かつ正確に捕捉・管理することが求められています。当担当は、銀行・子会社の関係部署と協働し、定期的な集計や分析等を通じて、管理体制を高度化する役割を担っています。
【働き方】
出社を基本としていますが、フレックスタイム制度や在宅勤務の利用など、柔軟な働き方が可能です。
法人向け信託商品の信託財産管理業務・信託財産管理業務に係る事務企画【バック業務】/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
信託業務の専門部署で、信託を活用したサービスの取扱に係る事務の企画・検証等をご担当いただきます。
●信託財産管理にかかる資金決済、システム入力、顧客宛レポーティング業務及びその検証業務
●信託財産管理にかかる事務フロー構築
●事務システム企画業務およびプロジェクト推進
【業務イメージ】
資産流動化の信託や顧客分別金信託等の法人ソリューションの他、投資家向けの運用戦略として提供する信託商品を主なビジネス領域としています。
主な業務としては、ホールセール部門内のアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト各部が信託部(ミドル担当グループ)の受託審査を経て組成した案件に係る信託財産管理等の事務を行い、プロダクト各部の商品に安定的な信託機能を提供しています。また、安定的な信託機能提供体制の維持向上のため、事務の高度化・効率化やシステム企画等の企画業務にも取り組んでいます。
●信託財産管理にかかる資金決済、システム入力、顧客宛レポーティング業務及びその検証業務
●信託財産管理にかかる事務フロー構築
●事務システム企画業務およびプロジェクト推進
【業務イメージ】
資産流動化の信託や顧客分別金信託等の法人ソリューションの他、投資家向けの運用戦略として提供する信託商品を主なビジネス領域としています。
主な業務としては、ホールセール部門内のアセットファイナンスや不動産ファイナンス等のプロダクト各部が信託部(ミドル担当グループ)の受託審査を経て組成した案件に係る信託財産管理等の事務を行い、プロダクト各部の商品に安定的な信託機能を提供しています。また、安定的な信託機能提供体制の維持向上のため、事務の高度化・効率化やシステム企画等の企画業務にも取り組んでいます。
ネット銀行での審査担当(クレジット投資・信用リスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向け与信の信用判断に係る各種業務、及び証券化商品等クレジット投融資に係る案件審査業務をご担当頂きます。
クレジット投資フロント業務(ストラクチャードファイナンスおよびクレジット投資全般)債券運用経験者大歓迎!アセットファイナンスをイチから学べます。
【主な業務】
●法人向け与信の信用判断
・事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断
●クレジット投融資審査
・国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査
【当ポジションの魅力】
・BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。
・国内外証券化商品を始め各種クレジット投融資商品への取組み実績を有し、またフロント部署に助言しつつ新たな投資商品への調査研究も常時行っており、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力を身に付けることが出来ます。
・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。
クレジット投資フロント業務(ストラクチャードファイナンスおよびクレジット投資全般)債券運用経験者大歓迎!アセットファイナンスをイチから学べます。
【主な業務】
●法人向け与信の信用判断
・事業法人(ベンチャー等含む)等との各種取引等に関する信用リスク判断
●クレジット投融資審査
・国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査
【当ポジションの魅力】
・BaaS/THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。
・国内外証券化商品を始め各種クレジット投融資商品への取組み実績を有し、またフロント部署に助言しつつ新たな投資商品への調査研究も常時行っており、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力を身に付けることが出来ます。
・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。
デザインエンジニア(フロントエンド開発基盤・デザインシステム)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のスマートフォンアプリおよびWebサービスにおけるフロントエンド開発基盤の整備や、
デザインシステムの構築・運用を担当いただきます。
単なる画面実装ではなく、デザイナー・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、
お客さま体験と開発生産性の両立を実現する役割を担います。
具体的な業務
【システム内製化】
・AI駆動によるAngular to Reactマイグレーションの推進
・Angularを用いたフロントエンド開発
・CI/CDパイプラインの構築
【デザイン基盤】
・Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用(React/Angular/Vue.js)
・アイコンシステムの構築
・デザインシステムの画面適用範囲の拡大
・アクセシビリティ・ユーザビリティ対応や基準の策定
【開発基盤】
・CI導入およびAIコーディング支援ツールのルールベース運用による開発フローの構築
・レガシーな開発基盤のモダン化
【AI活用】
・NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発
【その他】
・KARTE等を用いた1to1マーケティング
・DWHを用いた数値分析や効果測定
デザインシステムの構築・運用を担当いただきます。
単なる画面実装ではなく、デザイナー・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、
お客さま体験と開発生産性の両立を実現する役割を担います。
具体的な業務
【システム内製化】
・AI駆動によるAngular to Reactマイグレーションの推進
・Angularを用いたフロントエンド開発
・CI/CDパイプラインの構築
【デザイン基盤】
・Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用(React/Angular/Vue.js)
・アイコンシステムの構築
・デザインシステムの画面適用範囲の拡大
・アクセシビリティ・ユーザビリティ対応や基準の策定
【開発基盤】
・CI導入およびAIコーディング支援ツールのルールベース運用による開発フローの構築
・レガシーな開発基盤のモダン化
【AI活用】
・NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発
【その他】
・KARTE等を用いた1to1マーケティング
・DWHを用いた数値分析や効果測定
グローバルバンクでの証券決済業務(円カストディ業務)/外為円決済オペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の金融機関に対して提供している「証券決済(円カストディ業務)」の事務業務を担当いただきます。
【魅力・やりがい】
●メールを中心とした英語でのやり取りがメインとなりますので、日常的に英語力を高めて
いくことが出来ます。
●時限性あり、スピード感をもって正確に遂行していく業務です。
●金融市場のインフラを支える業務です。
●決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。
【業務補足】
≪証券決済(円カストディ業務)≫
海外金融機関を中心とする顧客とのコミュニケーションを通じた証券決済執行、顧客照会対応等の業務や海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)を行っております。
【採用背景】
業績好調・業量拡大のため、英語力を備えたポテンシャル人材の育成を視野に入れた中長期的な人員獲得を目的としております。
【魅力・やりがい】
●メールを中心とした英語でのやり取りがメインとなりますので、日常的に英語力を高めて
いくことが出来ます。
●時限性あり、スピード感をもって正確に遂行していく業務です。
●金融市場のインフラを支える業務です。
●決済事業部には企画・営業・システム部隊もいるため、1つの部でありながら1つの会社のような一体感があり、部署内でキャリアアップも可能です。
【業務補足】
≪証券決済(円カストディ業務)≫
海外金融機関を中心とする顧客とのコミュニケーションを通じた証券決済執行、顧客照会対応等の業務や海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等)を行っております。
【採用背景】
業績好調・業量拡大のため、英語力を備えたポテンシャル人材の育成を視野に入れた中長期的な人員獲得を目的としております。
大手日系信託銀行でのコンプラ(情報セキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・コンプライアンス統括部の情報セキュリティ担当チームにて、主に情報漏えい対策や個人情報保護等に関する企画立案、推進の業務に携わっていただきます。
・具体的には以下の業務(全てまたは一部)に従事していただきます。
1. 法令・社内ルールに関する業務
情報セキュリティを取り巻く社内外の状況変化を踏まえ、社内規程の制定・改訂を行います。
2. アウェアネス業務
社員向けの研修(集合研修、オンライン研修等)の企画・コンテンツ作成・運用を行います。
3. 新規ビジネス・システムの評価
新規のビジネスやシステム利用(外部のクラウドサービスを含む)について、情報セキュリティ評価や個人情報保護評価を行います。
4. システム管理・モニタリング業務
情報漏えいモニタリングシステムが検知した事象への対応、社員によるシステム利用に関する定期的なユーザーID棚卸等を行います。
5. インシデント管理業務
情報漏えい事案(メールの誤送信等)への対応を行います。
・具体的には以下の業務(全てまたは一部)に従事していただきます。
1. 法令・社内ルールに関する業務
情報セキュリティを取り巻く社内外の状況変化を踏まえ、社内規程の制定・改訂を行います。
2. アウェアネス業務
社員向けの研修(集合研修、オンライン研修等)の企画・コンテンツ作成・運用を行います。
3. 新規ビジネス・システムの評価
新規のビジネスやシステム利用(外部のクラウドサービスを含む)について、情報セキュリティ評価や個人情報保護評価を行います。
4. システム管理・モニタリング業務
情報漏えいモニタリングシステムが検知した事象への対応、社員によるシステム利用に関する定期的なユーザーID棚卸等を行います。
5. インシデント管理業務
情報漏えい事案(メールの誤送信等)への対応を行います。
【中途/不動産開発】大手リース会社での用地仕入・物件開発等(ホテル・オフィス・レジデンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
[具体的な業務]
一気通貫で「土地の仕入れ・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。※物流を中心にホテル・オフィス・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
・仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集
・事業のプランニング:物件の最適な活用法提案
・開発計画の策定、クロージング
・リーシング戦略策定・新規開発案件のリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉含む)
[ポジションの魅力]
・一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
・大手グループのため、資金調達の安定性がございます。
・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
[具体的な業務]
一気通貫で「土地の仕入れ・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。※物流を中心にホテル・オフィス・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
・仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集
・事業のプランニング:物件の最適な活用法提案
・開発計画の策定、クロージング
・リーシング戦略策定・新規開発案件のリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉含む)
[ポジションの魅力]
・一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
・大手グループのため、資金調達の安定性がございます。
・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
【中途/不動産開発】大手リース会社での用地仕入・物件開発等(商業・物流・介護/医療施設・レジデンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産事業を手掛けるグループ会社に出向頂き、不動産開発業務を担って頂きます。不動産の所有者として街づくりに貢献するのが、当社の行う不動産事業です。自ら事業主となり、土地取得から企画設計、建物建築、テナント募集、完成後の建物運用まで、あらゆる業務の指揮をとります。
[具体的な業務]
一気通貫で「土地の仕入れ・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。※商業・物流・介護/医療施設・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
・仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集
・事業のプランニング:物件の最適な活用法提案
・開発計画の策定、クロージング
・リーシング戦略策定・新規開発案件のリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉含む)
[ポジションの魅力]
・一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
・大手グループのため、資金調達の安定性がございます。
・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
[具体的な業務]
一気通貫で「土地の仕入れ・物件開発及びテナントの確保、売却」に関わって頂きます。※商業・物流・介護/医療施設・レジデンスなど幅広いアセットに取り組んでいます。
・仲介会社、土地所有者、事業会社からの情報収集
・事業のプランニング:物件の最適な活用法提案
・開発計画の策定、クロージング
・リーシング戦略策定・新規開発案件のリーシング営業
・物件売却(売却先の選定・交渉含む)
[ポジションの魅力]
・一気通貫でプロジェクトに関わることが可能です。
・大手グループのため、資金調達の安定性がございます。
・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることが可能です。
三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での受託財産/確定拠出年金(社内外窓口等企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
確定拠出年金に係る下記いずれかの業務
1.対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整
2.制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口
1.対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整
2.制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口
大手証券会社でのプロジェクトマネージャー(IT推進部主導プロジェクト管理業務) / Project Manager(IT Service Dept leading project)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Responsibilities:
プロジェクトの推進を管理するチームの一員として、当社グループ全体のIT関連部門及びその他の部門、と調整しながら、(主に)ウェルス・マネジメント部門のプロジェクトの推進を実施いたします。
プロジェクトの推進においては、当社グループのグローバル標準(セキュリティやアーキテクチャ)を考慮し、プロジェクトに最良なガバナンスを用いて推進することが求められます。
また、プロジェクトマネージャーとして、スコープ、スケジュール、品質を維持するための方法、必要なリソースの管理、プロジェクト費用の予実管理、リスク管理、全体のコミュニケーション管理等PMBOKに定めるプロジェクト管理方法に則り、プロジェクトの目的を達成する役割を担い、目標を達成するためにさまざまなマネジメント業務を行うことが求められます。また、プロジェクトチームメンバーだけではなく、ステークホルダー(利害関係者)との信頼関係や協力関係を結ぶ役割も求められます。取り巻く環境の変化により、柔軟なスコープの変更管理、運用モデルの変更に伴う、組織モデルの変更、様々なソフトウェアの開発技法(ウォーターフォール、アジャイル等)を理解した、プロジェクト管理が求められます。
As a member of the project management team, you will coordinate with the IT-related departments and other departments of the Our company Group as a whole, and (mainly) promote the projects of the Wealth Management Department.
In promoting projects, you will be expected to use the best governance for the projects, considering the Our company Group’s global standards (such as security and architecture).
In addition, as the project manager, you will be expected to play a role in achieving the project objectives in accordance with the project management methods specified in PMBOK, such as scope, schedule, methods for maintaining quality, management of necessary resources, forecasting of project costs, risk management, and overall communication management, and to perform various management tasks to achieve the goals. You will also be expected to play a role in building trust and cooperative relationships not only with project team members but also with stakeholders. Due to changes in the economic circumstances, you will be required to manage projects with flexible scope change management, organizational model changes accompanying changes in the operating model, and understanding of various software development techniques (Waterfall, Agile, etc.).
プロジェクトの推進を管理するチームの一員として、当社グループ全体のIT関連部門及びその他の部門、と調整しながら、(主に)ウェルス・マネジメント部門のプロジェクトの推進を実施いたします。
プロジェクトの推進においては、当社グループのグローバル標準(セキュリティやアーキテクチャ)を考慮し、プロジェクトに最良なガバナンスを用いて推進することが求められます。
また、プロジェクトマネージャーとして、スコープ、スケジュール、品質を維持するための方法、必要なリソースの管理、プロジェクト費用の予実管理、リスク管理、全体のコミュニケーション管理等PMBOKに定めるプロジェクト管理方法に則り、プロジェクトの目的を達成する役割を担い、目標を達成するためにさまざまなマネジメント業務を行うことが求められます。また、プロジェクトチームメンバーだけではなく、ステークホルダー(利害関係者)との信頼関係や協力関係を結ぶ役割も求められます。取り巻く環境の変化により、柔軟なスコープの変更管理、運用モデルの変更に伴う、組織モデルの変更、様々なソフトウェアの開発技法(ウォーターフォール、アジャイル等)を理解した、プロジェクト管理が求められます。
As a member of the project management team, you will coordinate with the IT-related departments and other departments of the Our company Group as a whole, and (mainly) promote the projects of the Wealth Management Department.
In promoting projects, you will be expected to use the best governance for the projects, considering the Our company Group’s global standards (such as security and architecture).
In addition, as the project manager, you will be expected to play a role in achieving the project objectives in accordance with the project management methods specified in PMBOK, such as scope, schedule, methods for maintaining quality, management of necessary resources, forecasting of project costs, risk management, and overall communication management, and to perform various management tasks to achieve the goals. You will also be expected to play a role in building trust and cooperative relationships not only with project team members but also with stakeholders. Due to changes in the economic circumstances, you will be required to manage projects with flexible scope change management, organizational model changes accompanying changes in the operating model, and understanding of various software development techniques (Waterfall, Agile, etc.).
日系大手運用会社での社内システムインフラ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・社内ITインフラを中心とした企画、構築、運用、管理担当
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
[対象システム]
ハードウェア、OS、ミドルウェア
ソフトウェア、サービスといったハードウェアに限定しない社内ITインフラ
セキュリティ対策・運用
各種社内ユーザーサポート
・社内ITインフラマネジメント
・ベンダーマネジメント
・メンバー育成
日系大手運用会社でのクオンツ・リサーチとクオンツ・ファンドマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
クオンツ・リサーチとクオンツ・ファンドマネージャ
仕事内容
日本株、外国株、マルチアセットファンドなどのクオンツモデル開発やリサーチ業務、並びにクオンツファンドの運用担当者として従事いただく予定。
日系大手運用会社でのパッシブ・スマートベータファンドマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
日本株・外国株を対象としたパッシブ・スマートベータ運用の投資信託に関するファンドマネジメント業務に従事いただく予定。
◇ファンドマネジメント業務
(1)オペレーション業務
・毎日、お客様の投資信託の購入・売却に応じた資金繰りの確認、それに応じてベンチマークや社内独自モデルの算出内容に合わせる形で現物株式や先物の売買
・ベンチマーク構成銘柄変更やモデル算出内容の変更が発生した際の主に現物株式の売買
・株式で発生するコーポレートアクション(事業分割等で発生する株式交付(スプリット)や株式分割など)に応じた売買
(2)ディスクローズ業務
・社内の各種会議体資料の作成
・投資家向け分配金決定
・運用報告書などのディスクローズ資料用コメント(主に金融市場動向・ファンド投資行動)の作成
・投資信託の評価機関会社向け資料の作成
業務開始当初はシニアファンドマネージャーの補佐として業務習熟いただき、習熟後は主担当(シニアファンドマネージャーのサポートあり)として業務に従事いただく予定。
◇ファンドマネジメント業務
(1)オペレーション業務
・毎日、お客様の投資信託の購入・売却に応じた資金繰りの確認、それに応じてベンチマークや社内独自モデルの算出内容に合わせる形で現物株式や先物の売買
・ベンチマーク構成銘柄変更やモデル算出内容の変更が発生した際の主に現物株式の売買
・株式で発生するコーポレートアクション(事業分割等で発生する株式交付(スプリット)や株式分割など)に応じた売買
(2)ディスクローズ業務
・社内の各種会議体資料の作成
・投資家向け分配金決定
・運用報告書などのディスクローズ資料用コメント(主に金融市場動向・ファンド投資行動)の作成
・投資信託の評価機関会社向け資料の作成
業務開始当初はシニアファンドマネージャーの補佐として業務習熟いただき、習熟後は主担当(シニアファンドマネージャーのサポートあり)として業務に従事いただく予定。
日系証券会社での金融ソリューションセールス(事業法人向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人向けソリューションセールスとして、事業法人のお客さまに対する資金運用提案業務をご担当いただきます。金融商品の提案にとどまらず、資金調達や保有資産の有効活用など、お客さまの経営課題やニーズに応じた幅広いソリューションを提供し、中長期的な関係構築を担っていただきます。
●プロジェクト例
・事業法人に対する資金運用・余資運用の提案
・債券・投資信託等の金融商品を活用したソリューション提案
・資金調達ニーズに対する提案および各種金融サービスの提供
・お客さまの財務課題や経営課題に応じたコンサルティング営業
・既存顧客の深耕および新規・休眠顧客の開拓
ポジションの魅力
経営者や担当者、資金運用や資金調達、M&A・事業承継など企業の重要な経営課題に向き合います。お客さまの意思決定に深く関わり、大型案件を成約へ導いた際の達成感や、お客さまから直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。
また、日々の提案活動を通じて、財務分析力や提案営業力、経営者との折衝力に加え、M&A・事業承継・資産運用などの高度な金融知識を身に付けることができます。将来的にはチームマネジメントにも携わることで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。
さらに、成果に応じて表彰制度や海外研修への参加機会があり、法人営業未経験で入社した社員が活躍している実績もあります。管理職を担う人材の育成にも力を入れており、成果や実力に応じて管理職として活躍できる環境があります。
●プロジェクト例
・事業法人に対する資金運用・余資運用の提案
・債券・投資信託等の金融商品を活用したソリューション提案
・資金調達ニーズに対する提案および各種金融サービスの提供
・お客さまの財務課題や経営課題に応じたコンサルティング営業
・既存顧客の深耕および新規・休眠顧客の開拓
ポジションの魅力
経営者や担当者、資金運用や資金調達、M&A・事業承継など企業の重要な経営課題に向き合います。お客さまの意思決定に深く関わり、大型案件を成約へ導いた際の達成感や、お客さまから直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。
また、日々の提案活動を通じて、財務分析力や提案営業力、経営者との折衝力に加え、M&A・事業承継・資産運用などの高度な金融知識を身に付けることができます。将来的にはチームマネジメントにも携わることで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。
さらに、成果に応じて表彰制度や海外研修への参加機会があり、法人営業未経験で入社した社員が活躍している実績もあります。管理職を担う人材の育成にも力を入れており、成果や実力に応じて管理職として活躍できる環境があります。
ソニーフィナンシャルグループ連携施策の企画・推進/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・フィナンシャルグループ各社の商品(自動車保険、火災保険、住宅ローンなど)を、ライフプランナーを通じてお客さまに提供するため、クロスセル推進に資する企画立案・実行推進を頂きます
−グループ銀行との住宅ローン販売推進
−グループ損保との自動車保険・火災保険販売推進
−グループ各社の活用推進
・グループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進
−フィナンシャルグループ商材きっかけでの生命保険販売推進
−フィナンシャルグループ各社からの送客施策の企画・推進
・グループ各社との提携検討
・グループ従業員へのライフプランニング推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
−グループ銀行との住宅ローン販売推進
−グループ損保との自動車保険・火災保険販売推進
−グループ各社の活用推進
・グループ商材を通じたマーケティング施策の企画・推進
−フィナンシャルグループ商材きっかけでの生命保険販売推進
−フィナンシャルグループ各社からの送客施策の企画・推進
・グループ各社との提携検討
・グループ従業員へのライフプランニング推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
日系証券会社での財務部(管理監督者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理監督者
仕事内容
グループ連結決算・単体決算業務、税務業務(グループ通算制度・移転価格税制)、
経営報告、IR業務協働など、幅広い領域の業務をご担当いただきます。
【詳細】
●決算業務や税務業務の他、会計/税務に関するグループ内アドバイス業務
★最初に、一定期間、関係会社において決算及び管理業務を幅広く体験頂くことも可能です
●四半期決算の他、経営管理の為の月次決算を実施。決算結果を経営報告
●会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成・投資家向けIR活動の補佐(資料作成等、協働)
●連結決算システム更改準備、RPA活用等による業務効率化の促進
経営報告、IR業務協働など、幅広い領域の業務をご担当いただきます。
【詳細】
●決算業務や税務業務の他、会計/税務に関するグループ内アドバイス業務
★最初に、一定期間、関係会社において決算及び管理業務を幅広く体験頂くことも可能です
●四半期決算の他、経営管理の為の月次決算を実施。決算結果を経営報告
●会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成・投資家向けIR活動の補佐(資料作成等、協働)
●連結決算システム更改準備、RPA活用等による業務効率化の促進
日系証券会社での内部監査/内部監査人、監査企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務監査、テーマ監査
・リスクベースによる業務監査の実施
・着眼点を絞った、部門横断的なテーマ監査の実施
●財務報告に係る内部統制に係る監査
・内部統制評価に係る実施態勢及び実施状況の有効性の検証
●システムリスク監査
・システムリスク管理態勢の検証、他
●内部監査企画
・監査計画の策定、リスクアセスメント、規程改廃、グループ連携、情報発信、対外折衝、他
●監査部は経営との距離も近く、提言により会社に付加価値を与え、改善することが出来るなど、非常にやりがいのある仕事と言えます
・リスクベースによる業務監査の実施
・着眼点を絞った、部門横断的なテーマ監査の実施
●財務報告に係る内部統制に係る監査
・内部統制評価に係る実施態勢及び実施状況の有効性の検証
●システムリスク監査
・システムリスク管理態勢の検証、他
●内部監査企画
・監査計画の策定、リスクアセスメント、規程改廃、グループ連携、情報発信、対外折衝、他
●監査部は経営との距離も近く、提言により会社に付加価値を与え、改善することが出来るなど、非常にやりがいのある仕事と言えます
日系証券会社でのリサーチ・コンプライアンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●アナリストの業務・活動が、 本証券業協会による「協会員のアナリストによる発 体への取
材等及び情報伝達 為に関するガイドライン」を遵守しているかモニタリング、指導。
具体的には、アナリストがレポートに基づいて情報発信するミーティングや電話などのモニター
を い、ガイドライン下必要に応じて指摘、是正を う。アナリストレポート以外のプレゼン資
料などのコンプライアンスチェックもある。
●アナリストレポート以外にも外部に出す調査・情報資料のチェックを い、社内情報か開 可
能情報かの判断を含めたモニタリングを う。
材等及び情報伝達 為に関するガイドライン」を遵守しているかモニタリング、指導。
具体的には、アナリストがレポートに基づいて情報発信するミーティングや電話などのモニター
を い、ガイドライン下必要に応じて指摘、是正を う。アナリストレポート以外のプレゼン資
料などのコンプライアンスチェックもある。
●アナリストレポート以外にも外部に出す調査・情報資料のチェックを い、社内情報か開 可
能情報かの判断を含めたモニタリングを う。
日系証券会社でのスーパーバイザリー・アナリスト(レポート審査者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチレポート(アナリストレポート等)の審査業務:当社が発行するリサーチレポートについて、業界規制及び当社規則に照らした適切性確認のための事前審査と発行承認を担当。また、リサーチレポートの質的向上の為アナリストへの助言や指導等も行う。
日系大手証券会社での法人取引担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜VPクラス
仕事内容
1. 法人向け運用ソリューションの提供、他本部協働
2. 運用ソリューションの提供を基軸としつつも、様々な部署と連携し、当
社が有する全てのサービスを提供する事で、お客さまの事業・経営課
題解決に資する提案活動を進めて頂きます。
1地域金融機関、公共法人等(※)を対象とした運用ソリューションの
提供および取引獲得
(※)法人取引に付随した個人のお客さまとの取引も一部あり
2その他、一部地方拠点における上場及び上場に準ずる事業法人等に
対する、プライマリーニーズ発掘・案件連携等
2. 運用ソリューションの提供を基軸としつつも、様々な部署と連携し、当
社が有する全てのサービスを提供する事で、お客さまの事業・経営課
題解決に資する提案活動を進めて頂きます。
1地域金融機関、公共法人等(※)を対象とした運用ソリューションの
提供および取引獲得
(※)法人取引に付随した個人のお客さまとの取引も一部あり
2その他、一部地方拠点における上場及び上場に準ずる事業法人等に
対する、プライマリーニーズ発掘・案件連携等
【勤務地:名古屋】証券会社系コンサルティング企業での相続・事業承継コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
●コンサルティング業務
・相続、資産承継コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・企業オーナー向けアドバイス
●不動産コンサルティング業務
・不動産の整理・有効活用等
・不動産仲介
●ナレッジ業務
・情報提供ツールの作成
・セミナー、研修講師
・相続、資産承継コンサルティング
・事業承継コンサルティング
・企業オーナー向けアドバイス
●不動産コンサルティング業務
・不動産の整理・有効活用等
・不動産仲介
●ナレッジ業務
・情報提供ツールの作成
・セミナー、研修講師
日系証券会社での証券営業(個人営業)※経験者優遇
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
個人のお客様の資産形成アドバイザー
●資産形成サポート業務
お客様のライフプランを実現する資産形成のご提案を行います
●フォローアップ業務
ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います
●個別投資商品の提案業務
●ソリューション提案業務
不動産に関連するご相談や、保険、ライフサポートなどお客様の幅広いご相談に対応します
●資産形成サポート業務
お客様のライフプランを実現する資産形成のご提案を行います
●フォローアップ業務
ご資産状況を定期的にフォローし、常にお客様の現状意向に沿ったアドバイスを行います
●個別投資商品の提案業務
●ソリューション提案業務
不動産に関連するご相談や、保険、ライフサポートなどお客様の幅広いご相談に対応します
日系証券会社での公開引受部 IPO実務経験者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●未上場企業に対する株式上場(IPO)の提案、主幹事獲得業務
●未上場企業に対する上場準備コンサルティング
●既上場会社に対する市場区分の変更及び他市場上場準備コンサルティング
●内部管理体制の整備のアドバイス
●上場申請書類作成のアドバイス
●資本政策のアドバイス
●証券取引所審査対応のアドバイス
●未上場企業に対する上場準備コンサルティング
●既上場会社に対する市場区分の変更及び他市場上場準備コンサルティング
●内部管理体制の整備のアドバイス
●上場申請書類作成のアドバイス
●資本政策のアドバイス
●証券取引所審査対応のアドバイス
日系証券会社での債券セールストレーダー <法人向け資金運用に関する提案業務>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融法人向けの債券セールストレーダー兼RMとして、地方銀行をはじめとする金融法人のお客さまに対し、債券を中心とした金融商品や資金運用に関する提案業務を担当します。お客さまの運用ニーズや市場環境を踏まえた投資提案を行い、最適なソリューションの提供を通じて資産運用をサポートします。
主な業務内容
・お客様のALM戦略や運用方針を踏まえた提案
・国債・地方債・社債・仕組債等の債券関連商品を中心とした各種金融商品の提案および執行支援
・金利・為替・金融政策等の市場情報提供
・新規開拓だけでなく、既存顧客との継続的なリレーション構築
・トレーディング部門等との連携によるソリューション提供
法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しております。
主な業務内容
・お客様のALM戦略や運用方針を踏まえた提案
・国債・地方債・社債・仕組債等の債券関連商品を中心とした各種金融商品の提案および執行支援
・金利・為替・金融政策等の市場情報提供
・新規開拓だけでなく、既存顧客との継続的なリレーション構築
・トレーディング部門等との連携によるソリューション提供
法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しております。
みずほ証券株式会社/日系大手証券での情報セキュリティ管理 (情報セキュリティ関連システム、メール、チャット、Web会議、生成AI等の利用に関する情報セキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
◇所属部署
コンプライアンス統括グループ コンプライアンス統括部 情報セキュリティ管理室
◇職務内容
1.情報セキュリティ関連システム(メール監査システム、Webフィルタリングシステム、DLP、CASB等)利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、導入企画、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応
2.メール/チャット/Web会議等、社外とのコミュニケーションシステム利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応
3.生成AI等の新技術の利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応
4.情報セキュリティに関するグループ会社/委託先管理、当局検査、社内監査、第三者監査対応
5.その他情報セキュリティ管理業務全般
コンプライアンス統括グループ コンプライアンス統括部 情報セキュリティ管理室
◇職務内容
1.情報セキュリティ関連システム(メール監査システム、Webフィルタリングシステム、DLP、CASB等)利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、導入企画、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応
2.メール/チャット/Web会議等、社外とのコミュニケーションシステム利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応
3.生成AI等の新技術の利用に関する情報セキュリティ要件整理/取纏め、利用ルール整備、社内相談/問合せ対応
4.情報セキュリティに関するグループ会社/委託先管理、当局検査、社内監査、第三者監査対応
5.その他情報セキュリティ管理業務全般
日系証券会社での金利為替デリバティブ/セールストレーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人向けデリバティブビジネスの拡大および営業体制強化を目的とした増員募集です。顧客の高度化・多様化するニーズに対応し、さらなる顧客基盤・収益基盤の拡大を推進するため、新たなメンバーを募集しています。
国内の事業法人を対象に、金利・為替デリバティブ商品のセールスおよびマーケティング業務を担当します。顧客の資金調達や為替・金利リスクに関する課題を把握し、最適なソリューションを提案することで、企業の経営課題解決を支援します。
●主な業務内容
・事業法人向けの金利・為替デリバティブ商品の提案および営業活動
・顧客の為替変動リスクや金利変動リスクに対するヘッジソリューションの提案
・社内関係部署と連携した金融ソリューションの提供
・金利・為替デリバティブを活用した運用・リスク管理提案
・新規顧客開拓および既存顧客の深耕による顧客基盤拡大
●ポジションの魅力
競合大手金融機関にも引けを取らない高い商品組成力を有しており、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高度な提案が可能です。提案方針やビジネス推進においては個々に大きな裁量が与えられており、これまで培ってきた専門性やマーケット知見を存分に活かしながら、より付加価値の高い提案に挑戦できる環境があります。
国内の事業法人を対象に、金利・為替デリバティブ商品のセールスおよびマーケティング業務を担当します。顧客の資金調達や為替・金利リスクに関する課題を把握し、最適なソリューションを提案することで、企業の経営課題解決を支援します。
●主な業務内容
・事業法人向けの金利・為替デリバティブ商品の提案および営業活動
・顧客の為替変動リスクや金利変動リスクに対するヘッジソリューションの提案
・社内関係部署と連携した金融ソリューションの提供
・金利・為替デリバティブを活用した運用・リスク管理提案
・新規顧客開拓および既存顧客の深耕による顧客基盤拡大
●ポジションの魅力
競合大手金融機関にも引けを取らない高い商品組成力を有しており、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高度な提案が可能です。提案方針やビジネス推進においては個々に大きな裁量が与えられており、これまで培ってきた専門性やマーケット知見を存分に活かしながら、より付加価値の高い提案に挑戦できる環境があります。
日系証券会社でのエクイティソリューション/セールストレーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
地方金融機関や上場企業、国内投資家を主な顧客とし、日本株式に関するセールストレーディング業務、またはエクイティソリューション営業・マーケティング業務を担当していただきます。
マーケット・プラットフォーム部門の一員として、日本株式のみならず、外国株式・債券・仕組債・デリバティブなど幅広い金融商品の提供を通じ、高度な金融ソリューションの提案と顧客基盤拡大を推進します。
具体的には、顧客から受託した株式注文を、市場環境や自身の相場観、アルゴリズム取引を活用しながら最適な価格で執行するセールストレーディング業務を担当します。また、顧客ニーズに応じて、日本株式を活用したファイナンス、レンディング、デリバティブ取引などを組み合わせたソリューション提案を行い、投資収益の向上や資金調達ニーズの実現を支援します。
さらに、地方金融機関や機関投資家、上場企業との関係構築を通じて、新たな投資機会や金融商品の提案、マーケティング活動にも携わっていただきます。
●主な業務内容
・地方金融機関や上場企業、機関投資家に対する、日本株式を中心とした付加価値の高いトレーディングサービスの提供
・顧客ニーズに応じた、株式・ファイナンス・レンディング・デリバティブ等を組み合わせたエクイティソリューションの提案
・提携金融機関や販売チャネルとの連携による顧客基盤の拡大および収益拡大の推進
・市場環境や投資家動向の分析を踏まえた、新たな投資機会や金融商品の企画・提案
将来的には、セールストレーダーとして高度なマーケット知識と提案力を備え、顧客の重要なパートナーとして活躍いただくことを期待しています。
ポジションの魅力
●スケールの大きなビジネスに携われる
地方金融機関や上場企業、機関投資家を相手に、大口の株式取引や金融ソリューションの提案に携わります。自社の収益にも影響を与えるスケールの大きなビジネスを通じて、市場の最前線で活躍できる環境です。
●金融市場のプロフェッショナルとして成長できる
世界経済や金融政策、企業業績など、マクロ・ミクロ両面から市場を分析し、その知見をトレーディングや提案活動に活かします。日々変化するマーケットに向き合うことで、高度な専門性や相場観を身につけることができます。
●顧客価値と自社収益の双方に貢献できる
顧客の利益や課題解決を追求した提案が、自社収益の拡大にも直結する仕事です。顧客の運用成果向上や課題解決に貢献するとともに、自社収益の拡大にもつながるやりがいがあります。
●未経験から専門性を身につけられる環境
入社後のサポート体制が充実しており、実務を通じてトレーディングや金融商品の知識を習得できます。マーケットのスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。
マーケット・プラットフォーム部門の一員として、日本株式のみならず、外国株式・債券・仕組債・デリバティブなど幅広い金融商品の提供を通じ、高度な金融ソリューションの提案と顧客基盤拡大を推進します。
具体的には、顧客から受託した株式注文を、市場環境や自身の相場観、アルゴリズム取引を活用しながら最適な価格で執行するセールストレーディング業務を担当します。また、顧客ニーズに応じて、日本株式を活用したファイナンス、レンディング、デリバティブ取引などを組み合わせたソリューション提案を行い、投資収益の向上や資金調達ニーズの実現を支援します。
さらに、地方金融機関や機関投資家、上場企業との関係構築を通じて、新たな投資機会や金融商品の提案、マーケティング活動にも携わっていただきます。
●主な業務内容
・地方金融機関や上場企業、機関投資家に対する、日本株式を中心とした付加価値の高いトレーディングサービスの提供
・顧客ニーズに応じた、株式・ファイナンス・レンディング・デリバティブ等を組み合わせたエクイティソリューションの提案
・提携金融機関や販売チャネルとの連携による顧客基盤の拡大および収益拡大の推進
・市場環境や投資家動向の分析を踏まえた、新たな投資機会や金融商品の企画・提案
将来的には、セールストレーダーとして高度なマーケット知識と提案力を備え、顧客の重要なパートナーとして活躍いただくことを期待しています。
ポジションの魅力
●スケールの大きなビジネスに携われる
地方金融機関や上場企業、機関投資家を相手に、大口の株式取引や金融ソリューションの提案に携わります。自社の収益にも影響を与えるスケールの大きなビジネスを通じて、市場の最前線で活躍できる環境です。
●金融市場のプロフェッショナルとして成長できる
世界経済や金融政策、企業業績など、マクロ・ミクロ両面から市場を分析し、その知見をトレーディングや提案活動に活かします。日々変化するマーケットに向き合うことで、高度な専門性や相場観を身につけることができます。
●顧客価値と自社収益の双方に貢献できる
顧客の利益や課題解決を追求した提案が、自社収益の拡大にも直結する仕事です。顧客の運用成果向上や課題解決に貢献するとともに、自社収益の拡大にもつながるやりがいがあります。
●未経験から専門性を身につけられる環境
入社後のサポート体制が充実しており、実務を通じてトレーディングや金融商品の知識を習得できます。マーケットのスペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。
日系証券会社でのエクイティデリバティブ/カスタマーディーラー<契約社員>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
エクイティデリバティブのカスタマーディーラー業務をご担当いただきます。
弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。
弊社マーケット部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っております。
日系証券会社での金利為替デリバティブ/カスタマーディーラー<契約社員>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金利・為替デリバティブ領域におけるカスタマーディーリングおよびフロートレーディング業務を担当します。法人顧客に対して競争力のある価格を提供しながら、取引所やインターバンク市場を活用したヘッジ取引およびポジション運営を通じて、適切なリスク管理と収益拡大を推進します。また、社内関係部署と連携し、新たなビジネス機会の創出や収益基盤の強化にも携わります。
【主な業務内容】
・金利・為替デリバティブ商品のカスタマーディーリングおよびフロートレーディング
・法人顧客に対する競争力のあるレート提示および取引執行
・取引所・インターバンク市場を活用したヘッジ取引の実施
・マーケットリスクのモニタリングおよび適切なリスク管理
・自己ポジションの運営によるトレーディング収益の最大化
・市場動向や金融政策等を踏まえた売買戦略の立案・実行
・関係各部との連携によるビジネス機会の創出および収益基盤の拡大
マーケット部門では、顧客はもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っています。
【主な業務内容】
・金利・為替デリバティブ商品のカスタマーディーリングおよびフロートレーディング
・法人顧客に対する競争力のあるレート提示および取引執行
・取引所・インターバンク市場を活用したヘッジ取引の実施
・マーケットリスクのモニタリングおよび適切なリスク管理
・自己ポジションの運営によるトレーディング収益の最大化
・市場動向や金融政策等を踏まえた売買戦略の立案・実行
・関係各部との連携によるビジネス機会の創出および収益基盤の拡大
マーケット部門では、顧客はもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っています。
日系証券会社での外債/カスタマーディーラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外国債券領域におけるカスタマーディーリングおよびフロートレーディング業務を担当します。同社および提携合弁証券、プラットフォーム供給先に対して競争力のある価格を提供するとともに、取引所やインターバンク市場を活用したヘッジ取引によるリスク管理、自己ポジション運営による収益拡大を推進します。また、関係部署と連携しながら新たなビジネス機会を創出し、収益基盤の強化に貢献します。
●主な業務内容
・外国債券に関するカスタマーディーリングおよびフロートレーディング業務
・提携合弁証券およびプラットフォーム供給先へのレート提示・商品提供
・取引所・インターバンク市場におけるヘッジ取引の実行
・マーケットリスクの管理およびモニタリング
・自己ポジションの運営によるトレーディング収益の拡大
・金利・為替・クレジット市場の分析およびトレーディング戦略の立案
・関係各部との連携によるビジネス機会の創出および収益基盤の拡大
ポジションの魅力
● トレーディングの最前線で収益創出を担うポジション
外国債券のトレーディング業務を通じて、同社および提携合弁証券、プラットフォーム向けに競争力のあるレート提供を行います。マーケットの変動を的確に捉えながら収益機会を創出し、自らの判断がビジネス成果に直結するダイナミックな環境で活躍することができます。
● マーケット分析力とトレーディングスキルを高度に磨ける
日々変化する市場環境の中で、価格形成、リスク管理、ポジション運営を行いながら、トレーダーとしての専門性をさらに高めることができます。市場分析力や判断力を実践の中で磨き続けられる点が大きな魅力です。
● カスタマーディーリングと自己勘定運用の両面に携われる
顧客向けの価格提供だけでなく、インターバンク市場や取引所を活用したヘッジ取引、自己ポジション運営による収益拡大にも携わります。マーケットメイク機能と収益追求機能の両方を経験できるため、トレーダーとして幅広いスキルを習得できます。
● チームワークを重視する職場環境
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者も数多く在籍しています。営業部門や関連部署と連携しながらビジネス機会を創出していくため、個人プレーではなくチームで成果を最大化する風土が根付いています。経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
● ビジネス基盤の拡大に直接貢献できる
提携合弁証券やプラットフォームとの取引拡大、新たな収益機会の創出など、収益基盤強化に直接関与できます。市場部門の重要な役割を担いながら、事業成長へのインパクトを実感できます。
●主な業務内容
・外国債券に関するカスタマーディーリングおよびフロートレーディング業務
・提携合弁証券およびプラットフォーム供給先へのレート提示・商品提供
・取引所・インターバンク市場におけるヘッジ取引の実行
・マーケットリスクの管理およびモニタリング
・自己ポジションの運営によるトレーディング収益の拡大
・金利・為替・クレジット市場の分析およびトレーディング戦略の立案
・関係各部との連携によるビジネス機会の創出および収益基盤の拡大
ポジションの魅力
● トレーディングの最前線で収益創出を担うポジション
外国債券のトレーディング業務を通じて、同社および提携合弁証券、プラットフォーム向けに競争力のあるレート提供を行います。マーケットの変動を的確に捉えながら収益機会を創出し、自らの判断がビジネス成果に直結するダイナミックな環境で活躍することができます。
● マーケット分析力とトレーディングスキルを高度に磨ける
日々変化する市場環境の中で、価格形成、リスク管理、ポジション運営を行いながら、トレーダーとしての専門性をさらに高めることができます。市場分析力や判断力を実践の中で磨き続けられる点が大きな魅力です。
● カスタマーディーリングと自己勘定運用の両面に携われる
顧客向けの価格提供だけでなく、インターバンク市場や取引所を活用したヘッジ取引、自己ポジション運営による収益拡大にも携わります。マーケットメイク機能と収益追求機能の両方を経験できるため、トレーダーとして幅広いスキルを習得できます。
● チームワークを重視する職場環境
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、中途入社者も数多く在籍しています。営業部門や関連部署と連携しながらビジネス機会を創出していくため、個人プレーではなくチームで成果を最大化する風土が根付いています。経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
● ビジネス基盤の拡大に直接貢献できる
提携合弁証券やプラットフォームとの取引拡大、新たな収益機会の創出など、収益基盤強化に直接関与できます。市場部門の重要な役割を担いながら、事業成長へのインパクトを実感できます。
日系証券会社での国内債/カスタマーディーラー<契約社員>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内債券を対象としたカスタマーディーリングおよびフロートレーディング業務を担当します。マーケット環境や顧客ニーズを的確に捉えながら、競争力のあるプライシングを提供し、適切なリスク管理のもとで安定的かつ継続的な収益創出を担います。
主な業務内容
・国内債券のカスタマーディーリング・フロートレーディング業務
・同社および提携合弁証券、各種プラットフォームの供給先に対するレート提示および商品提供
・取引所およびインターバンク市場を活用したヘッジ取引によるリスク管理
・自己ポジションを活用したブック収益の拡大
・関係各部との連携によるビジネス機会の創出および収益基盤の拡大
マーケット部門では、顧客はもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っています。
主な業務内容
・国内債券のカスタマーディーリング・フロートレーディング業務
・同社および提携合弁証券、各種プラットフォームの供給先に対するレート提示および商品提供
・取引所およびインターバンク市場を活用したヘッジ取引によるリスク管理
・自己ポジションを活用したブック収益の拡大
・関係各部との連携によるビジネス機会の創出および収益基盤の拡大
マーケット部門では、顧客はもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品を提供するとともに、トレーディング力の一層の強化に取り組んでいます。システムの改善や人材育成、ロンドン拠点と連携したグローバルなトレーディング体制の構築など事業基盤の拡充に向けたさまざまな施策に取り組むことで、顧客フローのさらなる拡大と自己ポジションを活用した収益拡大を図っています。
オリックス生命保険株式会社/日系生命保険会社での数理決算(将来収支領域担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・新商品の保険数理モデル開発
・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務
・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供
・新商品の保険数理モデル開発
・事業計画など各種保険数理プロジェクション業務
・保険数理に関する各種前提条件変更に伴う財務影響分析※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断に資する情報の提供
大手銀行でのサイバーセキュリティスペシャリスト(脅威インテリジェンスアナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかを中心にご担当頂きます。
●サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用
●国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用
●インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用
●インシデントレスポンス支援
●行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
●各種監査や照会対応等の支援
●サイバーセキュリティに係る脅威情報の収集・分析・活用
●国内外のセキュリティ関連組織との連携による脅威情報の調査・分析・活用
●インテリジェンスベンダーから調達情報の分析・活用
●インシデントレスポンス支援
●行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
●各種監査や照会対応等の支援
大手証券会社でのCyber Threat Intelligence
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
Responsibilities:
・Develop subject matter expertise in cyber threat on both a regional and global level and act as the “voice of the threat” within the wider cyber security organisation
・Leverage the company’s extensive 3rd party threat intelligence vendors to identify threat trends and specific issues relevant to the company
・Supervise more junior employees within Japan and globally, acting as a mentor and manager for staff
・Cover a wide range of areas within cyber threat intelligence from geo political issues to more technical analysis such as vulnerability management and threat actor modelling
・Assist in the translation of CTI reports from English to Japanese
・Drive strategic planning in partnership with head of CISO sub-division and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
・Monitor vendor processes and approvals in partnership with Sourcing, ensuring compliance with vendor risk management framework and preferred supplier and product strategies
・Monitor vendor performance in line with GCTI leadership
・Build colleague engagement and communication strategy, including town halls, response to employee survey, recognition schemes, learning & development planning and internal/external brand development & promotion
・Participate in people processes in partnership with HR including annual objectives setting ,organization design, succession planning, recruitment and early careers
・Coordinate agendas, content and papers for management meetings and other executive presentations, including Ringi approvals
・Identify opportunities to standardize, optimize and automate processes and reporting, creating efficient and cost effective business management services
・地域レベルとグローバルレベルの両方でサイバー脅威に関する専門知識を開発し、より広範なサイバーセキュリティ組織内で「脅威の代弁者」として行動する
・当社の広範なサードパーティスレットインテリジェンスベンダーを活用して、脅威の傾向と当社に関連する特定の問題を特定する
・日本国内およびグローバルでより多くの若手従業員を監督し、スタッフのメンターおよびマネージャーとして機能する
・地理的な政治的問題から、脆弱性管理や脅威アクターのモデリングなどのより技術的な分析まで、サイバースレットインテリジェンスの幅広い分野をカバーする
・CTIレポートの英語から日本語への翻訳を支援する
・CISOサブ部門の責任者とそのリーダーシップチームと協力して戦略計画を推進し、目標を策定し、計画に対する進捗を監視するためのパフォーマンス指標を定義する
・Sourcingと協力してベンダープロセスと承認を監視し、ベンダーリスク管理フレームワークと優先サプライヤおよび製品戦略のコンプライアンスを確保する
・GCTIのリーダーシップに沿ってベンダーパフォーマンスを監視する
・タウンホール、従業員調査への回答、認識スキーム、学習と開発計画、社内外のブランド開発とプロモーションを含む、同僚のエンゲージメントとコミュニケーション戦略を構築する
・人事部と協力して、年間目標の設定、組織設計、後任計画、採用、早期キャリアなどの人事プロセスに参加する
・稟議承認を含む、経営会議やその他の役員向けプレゼンテーションの議題、内容、文書を調整する
・プロセスとレポートを標準化、最適化、自動化する機会を特定し、効率的でコスト効率の高いビジネス管理サービスを作成する
・Develop subject matter expertise in cyber threat on both a regional and global level and act as the “voice of the threat” within the wider cyber security organisation
・Leverage the company’s extensive 3rd party threat intelligence vendors to identify threat trends and specific issues relevant to the company
・Supervise more junior employees within Japan and globally, acting as a mentor and manager for staff
・Cover a wide range of areas within cyber threat intelligence from geo political issues to more technical analysis such as vulnerability management and threat actor modelling
・Assist in the translation of CTI reports from English to Japanese
・Drive strategic planning in partnership with head of CISO sub-division and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
・Monitor vendor processes and approvals in partnership with Sourcing, ensuring compliance with vendor risk management framework and preferred supplier and product strategies
・Monitor vendor performance in line with GCTI leadership
・Build colleague engagement and communication strategy, including town halls, response to employee survey, recognition schemes, learning & development planning and internal/external brand development & promotion
・Participate in people processes in partnership with HR including annual objectives setting ,organization design, succession planning, recruitment and early careers
・Coordinate agendas, content and papers for management meetings and other executive presentations, including Ringi approvals
・Identify opportunities to standardize, optimize and automate processes and reporting, creating efficient and cost effective business management services
・地域レベルとグローバルレベルの両方でサイバー脅威に関する専門知識を開発し、より広範なサイバーセキュリティ組織内で「脅威の代弁者」として行動する
・当社の広範なサードパーティスレットインテリジェンスベンダーを活用して、脅威の傾向と当社に関連する特定の問題を特定する
・日本国内およびグローバルでより多くの若手従業員を監督し、スタッフのメンターおよびマネージャーとして機能する
・地理的な政治的問題から、脆弱性管理や脅威アクターのモデリングなどのより技術的な分析まで、サイバースレットインテリジェンスの幅広い分野をカバーする
・CTIレポートの英語から日本語への翻訳を支援する
・CISOサブ部門の責任者とそのリーダーシップチームと協力して戦略計画を推進し、目標を策定し、計画に対する進捗を監視するためのパフォーマンス指標を定義する
・Sourcingと協力してベンダープロセスと承認を監視し、ベンダーリスク管理フレームワークと優先サプライヤおよび製品戦略のコンプライアンスを確保する
・GCTIのリーダーシップに沿ってベンダーパフォーマンスを監視する
・タウンホール、従業員調査への回答、認識スキーム、学習と開発計画、社内外のブランド開発とプロモーションを含む、同僚のエンゲージメントとコミュニケーション戦略を構築する
・人事部と協力して、年間目標の設定、組織設計、後任計画、採用、早期キャリアなどの人事プロセスに参加する
・稟議承認を含む、経営会議やその他の役員向けプレゼンテーションの議題、内容、文書を調整する
・プロセスとレポートを標準化、最適化、自動化する機会を特定し、効率的でコスト効率の高いビジネス管理サービスを作成する
大手リース会社での海外案件担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務
海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。
当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。
また、社内でのキャリアアップも可能となっております。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決
・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断
・オペレーティングリースの組成
・ファイナンスリースの組成
●ポジションの魅力
・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。
・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。
海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。
当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。
また、社内でのキャリアアップも可能となっております。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決
・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断
・オペレーティングリースの組成
・ファイナンスリースの組成
●ポジションの魅力
・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。
・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。
ネット銀行でのサイバーセキュリティ(CSIRT)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のシステム全般に対して
「安全」と「安心」を提供するために以下の対応を行っていただきます。
・当社サイバーセキュリティ対策の企画・立案
ゴールのない対応について、常に最適なサイバーセキュリティ体制を模索し
構築していきます。その企画・立案を行なっていただきます。
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
定期的に実施している当社の全システムに対するサイバーセキュリティリスクの評価
および金融庁ガイドラインやNISTのフレームワーク等で求められている項目に対する
当社の現状とのGAP分析を行い、リスク対応策の立案を行なっていただきます。
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
ただツールを使った診断やセキュリティベンダーが実施する脆弱性診断の取次のみを
行うのではなく、TLPTの企画等も行っていただきます
・サイバーセキュリティインシデント対応のコントロールタワー
(全社への指示、経営/対外的報告、等)インシデント発生時にシステム部門
との情報連携、経営や当局等への報告、金融ISAC等の外部機関との情報
共有などを行っていただきます。
また、状況を把握するとともに自らもログ等の確認を行い分析等を行っていただきます。
・情報セキュリティに対する相談への対応
当社ユーザー部門からセキュリティに対する相談への対応、システム設計時における
セキュリティ面の評価を行っていただきます。
「安全」と「安心」を提供するために以下の対応を行っていただきます。
・当社サイバーセキュリティ対策の企画・立案
ゴールのない対応について、常に最適なサイバーセキュリティ体制を模索し
構築していきます。その企画・立案を行なっていただきます。
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
定期的に実施している当社の全システムに対するサイバーセキュリティリスクの評価
および金融庁ガイドラインやNISTのフレームワーク等で求められている項目に対する
当社の現状とのGAP分析を行い、リスク対応策の立案を行なっていただきます。
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
ただツールを使った診断やセキュリティベンダーが実施する脆弱性診断の取次のみを
行うのではなく、TLPTの企画等も行っていただきます
・サイバーセキュリティインシデント対応のコントロールタワー
(全社への指示、経営/対外的報告、等)インシデント発生時にシステム部門
との情報連携、経営や当局等への報告、金融ISAC等の外部機関との情報
共有などを行っていただきます。
また、状況を把握するとともに自らもログ等の確認を行い分析等を行っていただきます。
・情報セキュリティに対する相談への対応
当社ユーザー部門からセキュリティに対する相談への対応、システム設計時における
セキュリティ面の評価を行っていただきます。
DXコンサルティング (社内業務高度化の企画と実践)/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。
また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。
主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます
・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案
・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援
・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理(含むテスト工程)全般
・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導
・各種DX/AIソリューションの発掘とツールの試行(PoC)の実施
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます
・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進:要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進
・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計を主導(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある)
※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です
【魅力とキャリアパス】
・組織規模の更なる拡大を進めており(現在約300名)、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の50%超が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます
また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。
主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます
・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案
・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援
・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理(含むテスト工程)全般
・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導
・各種DX/AIソリューションの発掘とツールの試行(PoC)の実施
【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます
・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進:要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進
・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計を主導(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある)
※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です
【魅力とキャリアパス】
・組織規模の更なる拡大を進めており(現在約300名)、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の50%超が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます