「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

日系金融機関の転職求人

4,614

並び順:
全4614件 4351-4400件目を表示中
<前へ  86 | 87 | 

88

 | 89  次へ>

日系金融機関の転職求人一覧

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での受託財産/制度管理(年金カスタマーサービス部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
企業年金制度運営に関するお客様支援
・年金制度運営の高度化に向けた企画立案
・年金制度運営に関する助言・サポート業務
・年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・システム操作に関する照会対応  等

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での運用事務・プライベートアセット事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
国内外のプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラ、不動産ファンドの運用管理事務

(具体的な業務内容)
・プライベートアセット商品(Pプライベートエクイティ、プライベートデット、インフラファンド、不動産ファンド等)の入出金(キャピタルコール、分配金等)に関する自社システムへの登録および資産管理銀行への指図
・プライベートアセット商品に関する時価に関する自社システム登録および資産管理銀行との時価照合に関する業務
・プライベートアセット商品に関する新たな商品申込や売却に関する資産管理銀行への指図
・プライベートアセット商品の新規商品採用時の事務フローの構築事務・企画およびフロントを含む関係部署への商品性の確認および調整
・プライベートアセット商品に関する業務使用するシステム開発に関する企画業務、業務使用ツールの修正および作成
・特定顧客に対するプライベートアセット商品に関する取引通知書の作成および時価変動要因分析の実施

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での公的運用団体への営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・法令共済等の公的資金運用団体への資産運用(投資一任等)および資産管理(信託財産受託)等に関する営業
・PM部署(資産運用)および資産管理部署をコーディネートし、顧客要望の実現を図る
・例:公的資金運用団体とのリレーション構築。新たな運用商品への投資検討につながる情報提供、提案・勉強会の機会のアレンジ。資産運用に合わせた資産管理方法についての整理、提案等。

大手銀行でのデータウェアハウスや業務システムの整備・保守・高度化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・当社グループでは、”データ”を競争力の源泉となる企業資産の一つとしてとらえ、有用なデータの収集や品質の管理、また、データを分析・活用しビジネス展開する取り組みを進めています。
・当部は、このようなデータの「分析・利活用」や「ガバナンス」を強化・推進することを主なミッションとするデータの専門部署です。
・今回は、データマネジメント部の一員として、データウェアハウス(以下、DWH)や所管する業務システムの運営企画や維持管理、ツール整備を通じたデータ利活用・データガバナンスの推進を行うメンバーを募集致します。

【主な業務内容】
●DWHやツールにかかる企画業務
  - 業務動向や技術動向を見据えたあるべきDWHの企画検討
  - 各種ツール(抽出/クレンジング、データカタログ、BI、ML ほか)の調査・研究や導入検討

●DWHやツールの活用推進や機能拡充、メンテナンス
  - 当社グループベースでのDWH利活用推進のロードマップ整備
  - DWHへの内部/外部データ収集や利用部署のデータマートの構築等、データの整備
  - 業務部署・開発部署と協働で進めるDWH再構築プロジェクトへの参画

●業務システムの開発企画、保守管理等

【職場環境】
・働き方改革に積極的に取り組んでいます
  - 在宅勤務やサテライトオフィス、フリーアドレスの導入等、働く場所は柔軟に選択可能です
  - TPOに合わせて自身で服装が選べるドレスコードフリー制度を取り入れています

日系大手信託銀行における投資商品の選定・投資に関するミドルバック業務(ファンド事務運営・各種報告書作成・口座管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
・オルタナティブ領域ファンドにおける事務運営(外部のアドミニストレーターと連携した事務指図、事務管理)
・投資家や金融当局向けの定例報告データの作成、レポーティング資料作り、事務マニュアルの作成

※単純な事務処理に留まらず、外部のアドミニストレーターとの間でときには交渉なども行いながら投資家向けの投資プログラム(海外籍投資ビークル)の安定的運用を図っており、ファンド投資管理に関する知見の修得が可能です。また、投資管理用のシステム導入や、外部リソースを活用したデータハンドリングなどについても積極的に取り組んでいます。
※ご経験の浅い方には、半年程度OJTを行います。

生命保険会社での決算数理 /スタッフ〜マネージャー〜部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー〜部長候補
仕事内容
・数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務

大手日系信託銀行での内外株式インデックス運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
ファンド運用・分析、新商品開発 等

独立系運用会社でのリーガル業務 コンプライアンス室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート・リーガル全般、国内投資信託(公募・私募)及び
外国投資信託を始めとする運用商品の契約書、法定書類等に
関する業務

大手信託銀行のESGコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1,500万円)
ポジション
担当〜リーダークラス
仕事内容
・ サステナブル経営支援に関するコンサルティングを法人営業者や当社のサステナビリティ専門部署等と連携して、 案件ソーシングからのコンサルティングの執行まで、 コンサルタントとしてワンストップでご担当をいただきます。
・当社では、サステナブル経営の重要要素を1.開示、2.対話、3.経営への反映の3つの要素に分解し、これら3つの要素それぞれにコンサルティングメニューを用意すると共に、取り組みの本格化を検討しているお客さまに対して、導入に関するコンサルティングメニューも用意しております。また、サステナブル経営の3つの重要要素をつなげて、PDCA サイクルを回していくためのご支援をしていくのが特徴です。
・お客さまの現状把握から ESG 評価機関の評価分析、 企業の価値創造上の重要課題(マテリアリティ) の特定、マテリアリティに関する目標、 KPI、 取組の支援、価値創造プロセスの策定を通じた統合思考経営の浸透支援、統合報告書等の開示に関する企画・分析支援等のコンサルティングを担って頂きます。
・世界的に ESG 投資が拡大する中、国内においてもスチュワードシップ・コード導入に伴う投資家との健全な対話を行う土壌の浸透、GPIF(年金積立金管理運用独立行政法人)の ESG 投資開始、改定コーポレートガバナンスコードにサステナビリティの基本方針策定が盛り込まれ、有価証券報告書にサステナビリティ関連の開示が原則義務化されるなど、企業と資本市場のインベストメント・チェーンが大きく変化しています。
・当社では、サステナブル経営支援コンサルティング業務を取引先の経営課題解決に向けた重要なソリューション業務として位置付けております。
・資産運用業務に長年携わってきたアナリスト等の「機関投資家の視点」と当社自身が発行体企業として実践してきた「サステナビリティ推進実務の視点・経験」を活かして、 サステナブル経営推進における要諦である「開示」、「対話(エンゲージメント)」、「経営への反映」のループを創り出し、他の当社のファイナンス
(※)やコンサルティング業務とあわせて、トータルでお客さまをサポートするソリューション提供を通じ、
サステナブル社会の実現に向けて貢献していく、その一員としての活躍を期待しております。

・サステナブル経営、ESG 経営は、今後ますます進化、高度化を遂げていくものと想定されます。当社コンサル
ティング業務も多様なバックグランドを有するメンバーの英知を結集し、サプライチェーン・マネジメント関
連や企業のインパクト戦略構築支援等のコンサル領域の拡大、内容の高度化を進めていく考えです。サステナブル経営の伴走者として、新たなフロンティア拡大に向けた意志・意欲を有する方の応募をお待ちしております。

大手信託銀行での物流コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社取引先に対する物流コンサルティング業務をご担当いただきます。具体的には、案件のソーシングから、現状把握、分析・評価、業界・他社調査、改善施策の立案、委託先物流事業者の選定コンペ運営、契約交渉サポート等、実行までを一気通貫でご担当いただきます。
企業は、昨今の物流費上昇を受け、従来の物流現場改善によるコスト削減・上昇抑制だけでなく、抜本的な物流管理体制の見直しや中長期的な物流戦略の策定・実行等、「物流」を経営課題の1つとして捉えるようになってきました。
当社では物流コンサルティング業務を取引先の経営課題への重要なソリューションとして位置付けています。これまで幅広い業界からコンサルティングを受託し、年々受託件数・人員とも拡大しています。
当社の強みは、信託銀行ならではの優良法人顧客基盤、幅広いネットワークによる情報網・調査能力と、客観的・中立的な立場での物流に対する評価・分析能力であり、銀行としての取引リレーションを活かして取引先経営層にアプローチすることで経営課題の解決に繋げていきます。また課題解決においては、ファイナンス・不動産関連・M&Aなど当社ソリューションと連携するケースも多くあります。

【入社後のキャリアイメージ】
ご入社後は東京本社にて物流コンサルティング業務をご担当いただきます。一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、不動産等の各種コンサルティング業務など他プロダクト部署や法人RMなどへのローテーションの可能性があります。

大手信託銀行での経営課題解決支援コンサルティング業務のコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ  〜1,200万円)
ポジション
担当〜リーダークラス
仕事内容
・法人営業RMと連携して、取引先企業が抱える様々な経営課題の診断から課題解決支援の実行までのコンサルティング業務を一気通貫でご担当いただきます。
・具体的には、経営戦略・事業戦略(中期経営計画等)の策定支援、コーポレートガバナンス・コード(資本コストの活用、事業ポートフォリオ方針策定等)への対応、アクティビストへの備えに関する支援、経営資源配分や投融資基準策定支援、組織再編支援(グループ企業再編や持株会社化移行)等の様々な経営課題に対するコンサルティング業務を担って頂きます。
・コンサルティング業務は単独のプロジェクトチームとして進めるだけでなく、他の事業部門や他のコンサルティング部署と協働しながら進めるケースもあり、取引先企業に対してシームレスなサポートを提供しています。
・東証市場区分の見直しやコーポレートガバナンス・コード改訂を受け、取引先企業の経営課題は更に多様化しており、その対応に迫られております。当社では、取引先企業の経営課題解決に向けたコンサルティング業務について今後ますます事業拡大を図っていく方針であるため、その一員としての活躍を期待しております。

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後は東京本社にて、経営課題解決支援コンサルティング業務をご担当いただきます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、企業分析アナリストや、人事関連、ESG・SDGs・TCFD関連、コーポレートガバナンス・投資家対応等の各種コンサルティング業務など、他プロダクト部署や法人営業RMなどへのローテーションの可能性があります。

日系信託銀行で企業リサーチ&コンサル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法人営業担当と連携し、取引先企業をリサーチし、事業課題を踏まえたコンサルティング提案を行う業務をご担当いただきます。
・セクター分析や個別企業のリサーチに加え、投資家視点での分析を通じて、取引先企業が抱える複合的な課題の解決に向けて、顧客とのやり取りを通じたエンゲージメント型の提案を担っていただきます
・提案業務は単独で進めるだけでなく、他の事業部門や他のコンサルティング部署と協働しながら進めるケースもあり、企業に対して重層的なサポートを提供しています。
・当社では、取引先企業の経営課題に向けたコンサルティング業務について、今後ますます事業拡大を図っていく方針であり、その一員としての活躍を期待しております。

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後は本社にて、企業リサーチ&コンサルティング業務をご担当いただきます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適性を考慮の上で、経営戦略策定、ESG関連、コーポレートガバナンス・投資家対応等の各種コンサルティング業務など、他プロダクト部署や法人営業RMなどへのローテーションの可能性があります。

大手信託銀行の戦略コンサルタント(法人RM経験者向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ〜1,500万円)
ポジション
担当〜リーダークラス
仕事内容
信託銀行のクライアント企業に対して、法人RMと連携し、以下のコンサルティングに従事いただきます。
法人営業の経験を生かしながら、法人向けソリューションの専門性を高めることができます。

・経営
・ESG
・HRソリューション
・物流ソリューション など

業務プロセス集約化・合理化企画【シンガポール駐在】/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
本店・地域統括部と連携し、海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、品質向上のため、AML/KYCなどフロント・ミドルオフィスにおける業務プロセスの集約を推進するもの。
プロジェクト管理のほか、対象とする業務プロセスに応じた自社シェアードサービスセンターやBPOも含めた委託先の選定、委託スキームの策定も行う。

(魅力)
オフショアBPOやアウトソーシングの企画・推進は、グローバルな視野を身につけ、チームビルディング能力を向上させ、ビジネスの効率化・コスト削減に貢献し、キャリアアップの機会もあるという魅力的な仕事である。異なる文化や言語の中でのコミュニケーション力や業務経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなることが期待される。

大手信託銀行における不動産鑑定評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●不動産鑑定評価業務(主として評価書作成業務)

大手証券会社でのリスク管理システム開発におけるプロジェクト支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスク管理システム開発/EUC プログラム開発
・システム開発プロジェクトへの参画(プロマネ、ユーザサポートの実施)
・ リスク管理業務に係る EUC プログラム開発、メンテナンス

●リスク管理業務 DX /BPR 推進
・リスク管理業務の DX 推進(レポーティングなど業務プロセスの見直し提言およびシステム/EUC の開発・提供など)
・ 既存リスク管理業務の BPR 推進(データ基盤整備、BI ツール活用など)
・海外拠点データ管理部署との情報連携、グローバルなデータ整備及びリスク管理ツールの共通化

三菱UFJ信託銀行株式会社/【東京・大阪】大手日系信託銀行でのリーシング業務(賃貸借仲介)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
リーシング業務(賃貸借仲介)
〜新しいオフィスの提案を通じて、お客様の人的資本経営、エンゲージメントや採用競争力向上に貢献していく活動

大手日系信託銀行での投信委託代行業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
通常の業務系社員の処遇に準ずる
仕事内容
1.計理システムへの属性(ファンド属性、銘柄属性)登録業務
2.計理システムへの各種データ(追加設定・一部解約、約定、権利、時価)入力業務
3.受託銀行との照合(基準価額、外国投資勘定、資金繰、決算)業務
4.基準価額公表業務
5.レポート(委託会社向け)作成業務
6.各種業務改善企画業務

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での受託財産/個人富裕層向け運用商品企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での確定拠出年金に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサービス(CS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
企業型確定拠出年金(DC)導入企業のご担当者サポート業務

【具体的な業務内容】
・弊社では日本の企業型DCのメインプレイヤーとして、3,500社(140万人)のDC制度の運営を受託しております。
・本ポジションは、企業型DCの新規・既存のお客様(主にDC導入企業の人事部ご担当者様)に対して、制度の新設・運営等に係る提案やサポートを行う業務です。
・具体的には、新規のお客様あて提案・プレゼンテーション対応、既存のお客様からの制度面のご相談受付、運用商品ラインナップ改善、事務効率化に資するご提案対応などを行っています。
・昨今の老後資産形成に対する意識の高まりから、企業型DCを導入する企業様が順調に増加しており、人員増強を図っております。

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での国内投資家向け運用商品販売推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
金融法人等機関投資家向け運用商品(私募投資信託等)の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等

【具体的な業務内容】
受託運用部は、主に機関投資家(地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等)への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。

この募集職種は、店別推進PO(Product officer)と呼称している金融商品のセールススペシャリストになります。
業務内容は大きく分けて2つ。
1.営業店RMが、各種運用商品販売を行ううえでの支援、指導。各種照会対応や営業推進の旗振り役を担います。
2.投資家への直接セールス。営業店RMとの同行訪問による具体的な商品提案。時には単独でダイレクトセールスを実施する場合もあります、
取扱商品は、私募投信、オルタナティブ商品等様々です。幅広い金融商品知識とコミュニケーション能力、関係者との調整能力などが求められます。

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での国内投資家向け運用商品企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
金融法人等機関投資家向け運用商品(私募投資信託等)の販売会社としての商品企画及び組成、投資信託委託会社等との交渉

【具体的な業務内容】
受託運用部は、主に機関投資家(地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等)への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。
各種運用商品の仕入れ元は、国内外の運用会社、社内の運用商品組成部署など様々です。
商品提供様式も、国内私募投信や外国籍投信、証券信託を通じた提供など、様々なパターンが存在しています。

この募集職種は、主に伝統資産にかかる私募投信の商品企画と販売推進施策の立案・実行の業務を担っています。私募投信の商品企画では、マーケティングやAM会社からの情報収集を踏まえて、どのような商品を提供していくか企画・検討したり、具体的な投資家ニーズを踏まえて、AM会社と私募投信の組成にかかる事務を担います。販売推進施策の立案・実行では、営業担当者が携えるセールス資料の作成や、その説明会の運営等を担います。

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での国内投資家向けオルタナティブ運用商品販売、商品企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等

【具体的な業務内容】
受託運用部は、主に機関投資家(地銀・信金等の金融法人、学校法人等の非営利法人等)への各種運用商品の営業推進や、営業店の営業担当者の支援、場合によってはダイレクトセールスを担っています。
各種運用商品の仕入れ元は、国内外の運用会社、社内の運用商品組成部署など様々です。
商品提供様式も、国内私募投信や外国籍投信、証券信託を通じた提供など、様々なパターンが存在しています。

この募集職種は、各種運用商品のうちオルタナティブ商品の企画(仕入れ)をすることが主な役割です。セールス推進者と運用商品仕入れ元の間に入り、オルタナティブ商品の販売をコーディネート(調整)します。また、時にはセールス推進者に変わり直接、機関投資家への商品説明、運用報告を担う場合もあります。

大手日系信託銀行での外国株式商品等の運用管理・運用報告業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・ 既存の外国株式ファンドに関する運用状況モニタリング
・ 既存の外国株式ファンドに関する顧客(投資家)向け商品説明及び運用報告
・ 新規の外国株式ファンドに関するマネージャーサーチ、投資デューデリジェンスや投資開始後の運用状況モニタリング

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのコンプライアンスに関する業務の企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
コンプライアンスに関する業務の企画・推進

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での受託財産/受託運用事務(運用報告資料作成業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・企業年金、証券信託並びに投資一任の顧客向け運用報告書作成業務

市場系のシステム企画・業務プロセス改革担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
市場系システムの企画・業務プロセス改革をご担当いただきます。
ただし係替え等により市場部門内での他の業務(有価証券運用、トレーディング業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。

現在進行中のプロジェクト
・債券フロントシステム更改
・資金/デリバティブフロントシステム更改
・デリバティブ新商品追加対応
・各種制度対応
・ディーリングルームのインフラ改善・BCP対応
・業務プロセス改革 など

システム更改は外部のシステムベンダーを始めとする社内外の関係者と連携し、基礎パッケージを当社に合わせて導入していく形がメインとなりますが、今後はクラウド化の検討などもあわせて実施をしていきます。また業務プロセス改革として市場部門のネットワークや端末の整備、EUC・クエリの作成など効率化のタスクのほか、今後はAIを活用したBPR等も検討中ですので、様々なものに関わっていただきます。

※大半は2026年に開始予定のプロジェクトとなりますが、その後も様々なシステム更改が控えています。

※現在は、システム開発業務の比率が高いですが、システム更改修了後、運用のフェーズに入れば業務プロセス改革の割合が増すなど、その時々のフェーズ・状況に応じて変わっていきます。
※市場業務の全体像をつかんでいただくため、業務経験に応じて各現場(ディーリングルームやバックオフィス)での研修を実施する場合があります。

【魅力】
システム面、業務面から、市場部門を広く俯瞰して見ることが可能です。利害関係者が多く、社内外の調整は大変ですが、銀行の中でも大きな収益を上げている市場部門の課題解決を担っていくことができるやりがいのある業務です。

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行での年金営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役級
仕事内容
・お取引先の企業年金分野に関する相談窓口として企業年金コンサルティング営業をお任せいたします
・企業年金制度の設計から資産運用・管理に至るまで、様々な情報提供やコンサルティングを実施
・中長期にわたってお客様の企業年金を制度運営・資産運用の両面から支えていく業務
・制度・事務・運用など領域ごとにある社内専門部署の知見を活用してお客様にサービスを提供

●取引先について
・業種は幅広く、日本を代表する企業も含め従業員数1,000名以上の企業が中心。お取引先の人事部をメインに、経営企画部/財務部/総務部等も営業先となります。

●ご入社後:
ご経験に応じて、OJTを通してスキルアップしていただきます。
未経験の方に向けては、別途3か月〜半年ほどの研修体制を整えておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。

●魅力ポイント
企業年金制度を通して企業を支える業務
・中長期にわたってお客様の企業年金の制度運営・資産運用の両面から支えていただきます。
・制度設計の内容が従業員の勤労意欲に直結し、資産運用の結果が企業会計に直結するため、企業年金に対する経営層の関心は高く、お取引先の人事政策全般に深く係わるため大きなやりがいを感じられる仕事です。

高い専門性・提案力を磨ける業務
・年金制度・運用コンサルティングを通して専門性を磨くことができます。営業先の窓口が人事となることが多く、法人融資担当として接する財務部門の方と異なり、より「人」にフォーカスしたコンサルティング営業をお任せします。

市場部門の業務企画(対外契約関係、規制対応)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,250万円
ポジション
担当者
仕事内容
市場業務に関する対外的な契約締結(ISDAなど)や、各種規制(証拠金規制など)への対応をご担当いただきます。
係替え等により市場部門内での他の業務(企画業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。

(具体的には)
・規制関連全般
・デリバティブ関連契約
・担保管理
・決算対応

株式会社みずほ銀行/大手銀行でのシンジケートローンの組成フロントサポート業務/EUCシステム管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
【1】組成フロントサポート業務
○借入人(大企業・公共法人・海外企業)向けシンジケーションを活用したコーポレートファイナンスの提案
○借入人ニーズを実現する案件ストラクチャリング・スキームアップ
○シンジケートローンのドキュメンテーション(タームシート・契約書作成)
○アレンジャー団・シンジケーション団の組成(他金融機関との調整)

【2】EUCシステム管理業務
○シンジケートローンのEUCシステムの管理・運営業務
○シンジケートローンフロント部署の計数管理、各種情報分析
○各種データ管理業務に伴う業務効率化・堅確化に向けたツール開発

●業務の特徴
当行は、シンジケートローン国内リーグテーブルにおいて10年超No.1の地位を堅持しており、当該マーケットを牽引しています。邦銀随一の顧客基盤と投資家ネットワークを有していることで、数多くの多様なローン商品を扱うことができ、金融ファイナンス面で広範にわたる高度な専門性を身につけることができます。またシンジケートローン市場で大規模ファイナンス案件のアレンジに携わる等、ダイナミックな仕事経験を積むことも可能です。

大手信託銀行での投資信託受託営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・投資信託運用会社への受託及び事務受任営業
・上記業務に係る営業戦略立案
・投資信託再受託先との調整

【募集部署の特徴】
同業他社に比べ、オーダーメイド型で投信の組成サポート・受託業務を行います。そのため投信運用会社へのコミュニケーションや情報提供のみならず、再受託先や社内関係部署との協働・連携も求められます。

大手銀行でのコンプライアンス(海外拠点管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,350万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス企画に係る業務全般
●当社海外拠点におけるコンプライアンスリスク管理の統括全般
●海外4地域(米州、欧州、アジア・オセアニア、東アジア)の各地域にある地域室を通じた、
海外各拠点のコンプライアンスリスク管理を担当
- 各拠点におけるコンプライアンス関連計画の策定・進捗フォロー
- 各拠点で発生したコンプライアンス関連事象への対応
- 各拠点へのコンプライアンス面での支援・サポート

【部署の特徴】
当部は、コンプライアンス統括グループ全体に関する施策企画・推進、ジェネラルコンプライアンス領域のリスク管理を行う部署です。
現地の規制動向を踏まえた各種対応、海外拠点と東京本部との連携強化など、コンプライアンス面で海外ビジネスを支える当部にて、海外拠点管理に取り組んでいただける方を募集します。

大手証券会社IBD カバレッジ業務(TMT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
●顧客企業(TMTセクター)の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。

●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート

日系生命保険会社での経理(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業代込、通勤手当別途)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●月次決算/四半期決算/年次決算対応
●親会社への財務報告(IFRS)
●税務対応

※業務の幅を広げることのできるステップアップ可能なポジションです。

【東京/大阪】銀行での個人向けローン商品の販売促進等(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等)の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当いただきます。

【具体的には】
・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得
・獲得案件の稟議作成
・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き
・無担保ローン等他商品への横展開
・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力

銀行での個人向けローン商品の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務(AVP〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新商品開発、商品改定(商品性・金利)
・業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー)
・既存商品の各種管理業務
・商品販売戦略立案(キャンペーン等)
・営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力
・保証会社、提携企業管理
・各種マテリアル、販売ツールの整備および管理

大手銀行での統合的リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や適性に応じ、リスク統括部において、下記のような業務をご担当いただきます。将来的な係替えによる部内での他の業務のご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いづずれかの業務だけでなく、広く様々なリスク管理関連業務に携わって頂く予定です。
リスク管理分野での業務において、広く深くご経験を積みたい方には最適な環境です。

・リスク管理に係る企画立案
・リスクに係る分析、検証
・リスク計測
・本部各部の施策に対する検証・提言
・金融規制対応

※業務例:リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。
また、同グループの他の業務にもチャレンジいただき、統合的リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。
将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。
ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。

業務の変更範囲
◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

大手保険会社での新規ヘルスケアビジネスにおけるデータマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜MGクラス
仕事内容
ヘルスケア領域における新規事業の企画推進および事業を支えるPHRシステムの企画・開発および蓄積されたヘルスケアデータ分析業務等をご担当いただきます。

銀行での不動産ファイナンス(ノンリコースローン)業務(ASC〜AVP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ASC〜AVP
仕事内容
不動産ノンリコースローンのオリジネーションを担当いただきます。

【業務範囲】
不動産ノンリコースローン業務
・案件ストラクチャリング、担保不動産アンダーライティング業務
・行内クレジットプロセス及びクロージング業務

大手日系信託銀行での為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
為替・金利トレーディング業務に係るIT企画・開発

法人向けデジタルマーケティング企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
法人向けデジタル総合金融サービスにおいて、新規顧客の獲得、および法人口座開設後の利用促進に携わっていただきます。

具体的には、以下のような職務に従事していただきます。

【新規顧客の獲得】デジタル広告、アフィリエイト広告、オウンドメディアでのSEO記事等を活用した法人口座の新規獲得。
また、パートナー事業者からの送客や、グループ各社の法人顧客へのアプローチも実施。

【法人口座開設後の利用促進】法人口座の預金残高増や、振込・口振などの利用促進を企図した各種施策の企画・実行。

●想定されるキャリアパス
・注目を集めている法人向けデジタルマーケティング領域での専門性を高めることが可能
・法人向けマーケティング領域のプロフェッショナルとして、当社や当社グループ内の関連部署にて同業務に取組むキャリアも想定

独立系ヘッジファンド運用会社での運用レポート作成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(ジュニア)
仕事内容
●運用報告書を含む各種ディスクロージャー資料の企画・作成業務
●海外運用会社とのリエゾン業務

独立系ヘッジファンド運用会社での役員アシスタント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アシスタント/エグゼクティブオフィス
仕事内容
1.社長秘書のアシスタント業務・事務作業
・スケジュール管理/調整
・社用車の運営
・食事会のアレンジ
・手土産の選定/購入
・お礼状、招待状等社外文書の作成/発送
・出張の移動手段/宿泊先の手配
・経費精算、社内申請事項等の事務手続き 等
2.デジタルマーケティングチームのアシスタント業務
3.会社全体のアシスタントとしての業務(電話応対、来客応対、会議室設営、備品購入、社内美化等)

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での大企業RM業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●大企業・金融・公共法人を中心とした、課題解決型信託総合営業
・当社の法人営業(RM)は、グループ銀行や証券、信託内の専門部門との協働を通じて、法人顧客の経営戦略、事業戦略、財務戦略等に深く入り込み、課題を解決する「信託ソリューション」を提案する営業を行っております。
・具体的には、不動産、年金、株式戦略(証券代行)等の高度な信託機能を有機的に結びつけ、「総合的」にコーディネートすることで法人顧客ニーズに信託機能で応えていく営業を行っております。

独立系運用会社での営業クライアントサービス(顧客メンテンナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー、マネージャー
仕事内容
・富裕個人、販売会社、運用会社等に対する営業、新規顧客開拓等
・顧客からの電話・メールでの問い合わせへの対応
・営業総務業務の統括、社内外関係部署との折衝等
・来社個人投資家の応対、等の営業活動全般に対するサポート
・富裕層顧客への営業及びフォロー

日系投資銀行での経理マネジャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1150万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
決算業務(月次四半期年次、本体および子会社の連結決算業務)
親会社への連結PKG作成業務
各種税務申告納税業務
管理会計業務
監査、内部統制対応
その他経理業務全般
※会計ソフト:勘定奉行、連結決算システム:DIVA

●ミッション
まずは当社事業内容及び経理業務について深く理解・把握していただく為、メンバーとともに経理実務(決算業務、税務業務等)をご担当いただきます。
その後、経理実務と並行しながら、レビュー・承認側の業務もご担当いただきたいと考えております。
当社経理部は、執行役員兼部長1名、責任者クラス1名、メイン担当2名、アシスタント4名で構成されます。今回の募集ポジションの方には将来的に経理チームを牽引いただくことを期待しております。

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行での大企業取引(信託)ミドルオフィス事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
・各種稟議作成・信用格付・担保管理・コベナンツ管理等の与信管理事務
・融資実行・回収手続、預金関連事務・インターネットバンキング・決済関連事務・預り管理
・信託関連事務(不動産・年金・信託プロダクツ・コンサル等)
・お客さまからの照会・依頼事項への対応

みずほ信託銀行株式会社/大手信託銀行でのITアーキテクト(DX推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ITアーキテクト:社内横断的に業務要件を理解し、システム構成のあるべき姿を整理し、「攻めのDX」を実践する
●TBアセットマネジメント部門における「攻めのDX」プロジェクトの司令塔も担える中核メンバーとしての以下業務
- 豊富な業務知識または深いシステム知識・知見に基づいて的確な分析を行い、業務ニーズに即した情報システムのグランドデザインを設計し、完成に導くまでのプロジェクトをマネジメント

【具体的な業務イメージ】
・各本部の業務要件を理解し、課題分析から要件定義に始まり、攻めのDXのためのシステム全体像を描く
・データサイエンス知識、最新の業界サービス/テクノロジーの潮流や課題を把握し、当行業務への適用可能性を探る
・現場とのコミュニケーション、ITインフラ運用、サイバーセキュリティ等の部署との連携により、プロジェクトを推進

※攻めのDXとは:既存事業の延長線上ではなく、新事業(事業変革)領域のDX

国内生命保険会社での商品開発担当(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生命保険商品の企画・開発(商品スペックの検討、商品開発プロジェクトの運営、事業方法書・約款の作成など)
・生命保険商品の開発に関する調査・分析(保険商品、競合、税制・法令など)
・商品認可に伴う主務官庁との折衝(商品数理を除く)
その他、上記に伴う関連部門との調整

国内生命保険会社での監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内各部門に対する監査業務等
 ・内部監査計画の立案
 ・内部監査の実施および改善状況のフォローアップ
 ・内部監査等に係る経営報告
 ・部門モニタリング
●制度的監査業務(資産自己査定監査 他)
全4614件 4351-4400件目を表示中
<前へ  86 | 87 | 

88

 | 89  次へ>