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埼玉県の転職求人

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埼玉県の転職求人一覧

TOPPANホールディングス:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本事業の背景:
当社は従来からプラスチックを使用したフィルムパッケージ(軟包装)を開発しており、食品や日用品の包装など、様々なものに活用されています。プラスチックは私たちの生活に欠かせない材料ですが、海洋プラスチック問題など、プラスチックが環境に与える影響が注目されています。

そこで、当社では持続可能なプラスチック活用を目指し、新しい軟包装用の素材開発や技術向上に取り組んでいます。多くの軟包装は、複数の素材(マルチマテリアル)から構成されるため、通常はリサイクルが難しいですが、当社では機能性を維持しつつリサイクル可能な単一素材(モノマテリアル)の開発を行っています。

軟包装以外にも様々な用途のプラスチック素材を開発してきた当社ならではの豊富なノウハウと高い技術力を活かして、世界共通の環境問題の解決に貢献できるお仕事です。

●採用背景:
これまで当社では軟包装の製造工程のうち、素材やフィルム製膜された製品を購入し、その後の加工工程の研究・開発をしていました。しかし、今後の多様なニーズや更なる技術発展のため、上流工程である樹脂重合およびフィルム製膜の内製化に取り組むべく、募集しています。
特に重合に関する知見をお持ちの方歓迎です。

●業務内容:
包装材料用のフィルム設計に関して以下業務をお任せ致します。
・成形用樹脂の重合検証
・成形装置を用いたフィルム成形試作
・成形フィルムの性能評価
・取得データの統計解析 等

TOPPANホールディングス:【埼玉】データアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の研究開発におけるデータ解析手法の開発、研究開発データの収集・活用プラットフォーム構築などをお任せします。

【具体的な業務内容】
1.AIや計算化学を活用したデータ解析・材料設計技術の構築
・研究開発に関わる数値、画像、言語など様々なデータを解析する手法(マルチモーダル解析)開発
・計算化学と機械学習を融合させた新たな材料計算手法(機械学習ポテンシャル算出など)の開発
※将来的には、量子コンピュータを用いた新たな計算化学手法の開発等にも携わって頂くことが可能です。

2.データ解析技術を活用した材料開発
・弊社の既存事業を支える、機械学習や計算科学を用いた材料開発
例:次世代のTOPPANを支えるフロンティアテーマ(水電解MEAや量子ドットなど)の材料開発

【配属部署について】
データサイエンス(AI、シミュレーション)を活用した研究開発手法の導入や展開によって、当社の研究開発をより推進していくために、新たに立ち上げた部署となります。

【本ポジションの魅力点】
・新たな研究手法の導入による変革・推進
従来のアプローチにとらわれない新しい研究手法に取り組んでおり、社内でもまだ広く浸透していないフェーズにあります。そのため、自社の研究開発のあり方そのものを変革していく中心的な役割を担って頂けます。

・当社の事業成長を支える新素材の探索に直結
このポジションの研究成果は、将来的な当社のコア事業を支える新しい材料や技術の発見・開発に直結しています。技術起点で事業に貢献できるやりがいのあるポジションです。

・自立した専門チームによるデータドリブンな研究推進
研究開発部門の中でもデータサイエンスに特化した独立性の高いチームに所属しながら、先進的なアプローチで研究推進が可能です。

TOPPANホールディングス:【埼玉】PM・PL(システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL
仕事内容
TOPPANエッジでは主に金融機関を顧客とし、事務業務(データ入力・審査等)をシステム×人のハイブリッド型で受託しており、本ポジションは自社事務局で利用するシステムの設計開発〜導入までのプロジェクト推進を行っていただきます。
【具体的には】●取引先の要求事項をシステムへ落とし込む ●開発ベンダーコントロール、工程改善提案 ●AI、OCR等の業務効率を上げる最新技術の調査・検証 ●ローンチ後の運用保守〜改修(土日・深夜勤務無)※オンプレでのハイセキュアなネットワーク上での開発で開発スキル習得可。※従来のフルスクラッチでの開発から、新たな開発手法(ローコード開発プラットフォーム)へ移行中

TOPPANホールディングス:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカード等のICカード発行業務における生産技術/設備技術全般をお任せいたします。製造現場(プロセスや設備)における課題発見を行い、デジタル技術を活用しスマートファクトリー化を推進頂きます。
【具体的には】
・工場生産設備の担当としてカード発行設備の新規設備導入(自動化、省人化含む)、保全、改善、安全対策業務
・新規製品投入時の設備条件出し・セットアップ(設備設定、テスト対応)

イトーキ:【埼玉】不動産コンストラクションマネジメント&ファシリティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社会的に注目されているワークスタイル提案を含めて、社内の専門的な知見を活かして、デザイン提案を行います。多くのプロジェクトはチームが編成され、自分が中心となるケースだけでなく、他のデザイナーのフォローに入るケースも設けることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化など、成長につながる仕事のすすめ方を行っています。
プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に携われます。

理研コランダム:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技術全般(商品開発・品質管理・設備)

藤倉コンポジット:【埼玉】情報システム(コーポレートIT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内業務システムの開発・運用管理やPCの運用管理、生産管理や販売管理のシステムの変更やPCの入れ替えやキッティング、状態確認や監視等をお任せします。
※適性に応じて判断させて頂きます

イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社はTシャツやマグカップ、トートバッグなどに、お客様のオリジナルのデザインをプリントする会社です。
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助

Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用のインクジェットプリンターに着せる作業です。プリントはすべて機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品

印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 川越工場については、2023年にオープンしたばかりなので、ほとんどの方のスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください

イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社はTシャツやマグカップ、トートバッグなどに、お客様のオリジナルのデザインをプリントする会社です。
具体的な業務は下記のいずれかとなります。
(1)印刷補助

Tシャツやバックなどのアパレルグッズや雑貨を専用の印刷機に着せる作業です。プリントは機械が行い、プリントが終わった製品はベルトコンベアに乗せます。 そのほか、用紙のカット、印刷前の液剤塗布、印刷した用紙の商品へのセット等の印刷スタッフのサポート業務がメインとなります。 業務自体は難しいことではありませんので、どなたでも研修を通してできるようになります。
(2)検品

印刷されたTシャツを検品したり、 検品されたものを仕分けし、 所定の場所に運んだりする作業です。 ラインに流れてくる商品とモニターを見比べながら、印刷に問題がないかのチェックを行います。 ほとんどの方が未経験で入社しますので、皆さんスタートラインは同じです。 丁寧に研修を行いますし、 覚える時間もありますので、 ご安心してご応募ください

イメージ・マジック:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
カットソー、クッションカバー、エプロン、雑貨などの縫製仕事です。

グラファイトデザイン:【埼玉】製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
CFRP及びその他複合材料製品の開発及び試作評価

NECフィールディング株式会社:【埼玉】ネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【埼玉】ネットワークエンジニア
仕事内容
募集背景
NECフィールディングは、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ICTシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。LCMサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。

業務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、ネットワーク設計/構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
・有線や無線のネットワーク設計、構築
・ファイアウォールや認証装置といったセキュリティ製品の設計、構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動

※変更の範囲:NECフィールディング業務全般に変更の可能性があります

案件内容・プロジェクト例
・医療、自治体、公共、民需の顧客
・既存システムの更新案件
・数十万〜数千万まで規模は幅広い
・プロジェクト期間は1ヶ月〜6ヶ月
【プロジェクト例】
PJ#1|官公庁 NW更新(L2SW、L3SW、FW、ルータ)、6ヶ月、PJメンバー数15名(外注含む)、常駐なし
PJ#2|病院 NW更新(L3SW、L2SW、無線AP、無線コントローラ、監視サーバ)、5ヶ月、、PJメンバー数5名、常駐なし

本ポジションの特徴
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。
【社風】
一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。

NECフィールディング株式会社:【埼玉】サーバエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
【埼玉】サーバエンジニア
仕事内容
業務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計、構築
・バックアップ、監視、資産管理、ADなどミドルウエア製品の設計、構築
・認証基盤やウィルス対策といったセキュリティ製品の設計、構築
・提案段階における導入製品選定やサイジングといった営業支援活動

※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります

案件内容・プロジェクト例
・医療、自治体、公共、民需の顧客
・既存システムの更新案件
・数十万〜数千万まで規模は幅広い
・プロジェクト期間は1ヶ月〜6ヶ月

【プロジェクト例】
PJ#1|自治体 グループウエアサーバ更新、6ヶ月、常駐なし
PJ#2|官公庁 インターネット系サーバ更新(メール、DNS、プロキシー、スパム対策、FW、仮想化基盤、ストレージ)、5ヶ月、PJメンバー12名(外注含む)、常駐なし

本ポジションの特徴
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。

【社風】
一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。

株式会社OKIソフトウェア:OKIグループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計/構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
OKIグループ社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計/構築
仕事内容
仕事内容詳細
OKIグループの以下を実施

サーバー設計、構築
OSインストールおよび、各種ソフトインストール
各種ソフトのパラメータ設計および、設定
構築時の検証項目作成

障害対応
障害発生時の原因究明
※インフラ系サーバー(Web、メール、Proxy、FireWall、ファイルサーバー、DNS、NTP、リモートアクセス)
セキュリティ系サーバー(持出制御、暗号化の仕組みを持ったサーバー系等)
※運用要員の募集ではありません

仕事のやりがい
OKIグループのインフラ系サーバーの構築を行い、その後の運用まで一環して請け負っています。
インフラ環境のサーバー環境の維持管理を行うことで、OKIの事業活動を支えていくことになります。(OKIグループインフラ環境の縁の下の力持ち)
また、様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。

職場情報/PR 部門人数:8名 平均年齢46歳
20代〜40代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。
社屋内には充実した設備(社食完備、診療所、売店、提携銀行ATM、EDYチャージ可能)が整っていてるので、安心して働くことができます。
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