「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

埼玉県の転職求人

380

並び順:
全380件 301-350件目を表示中
<前へ  5 | 6 | 

7

 | 8  次へ>

埼玉県の転職求人一覧

上場外食チェーンでの社長室(業務改善推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では国内外での出店拡大、新規業態開発、M&A、海外展開を積極的に進めています。
この成長戦略を支えるためには、業務改善・組織機能の強化・人材育成が不可欠です。
今回は、社長室に所属し、経営の実務を支えながら、全社の運営レベル向上をリードする「業務改善推進担当」を募集します。

【仕事の内容】
社長直下のポジションとして、各部門と連携し、スピード感をもって業務改善・組織強化を推進していただきます。事業計画に基づき、業務プロセスや組織設計の見直し、マネージャー層の育成・サポートもお任せします。

<具体的な業務内容>
・現状業務の診断、課題の抽出(マクロ視点/ミクロ視点)
・各部門業務の整理・明文化(規定化)
・マネージャー業務の定義・設計
・部門間の業務分担・連携体制の最適化
・全社最適を見据えたマネージャー教育の企画・実行
・マネージャー層への業務アドバイス、連携支援、育成
・社長特命案件の遂行(戦略的プロジェクトの推進)

上場外食チェーンでの人材育成担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の一人ひとりの従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りが非常に重要となります。それを担う営業人事部で専任の人材開発担当を募集し、育成推進や研修教育の企画立案、運用を行っていただきます。
人の成長を促し、組織を強固にして、ビジネスを前進させる重要なポジションです。

代表や役員、現場(営業サイド)と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出(育成能力を持つ人材作り&現場教育体制の正常化)、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・組織・人事上の課題を把握・明確化
・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案
・各研修開発の企画・運営
・研修後フォロー(アンケート、効果測定)
・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント
・教育研修体系の構築、見直し など

JRC:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
公共工事における土砂の輸送・プラントメーカーでの輸送などの現場で使われる、大規模なベルトコンベアのローラを扱っている同社で、NC旋盤・汎用旋盤・電脳旋盤・機械加工業務をご担当いただきます。

NITTOKU:【埼玉】フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務 ・海外営業業務の支援 ●詳細 ・書類翻訳(英⇔和、翻訳ソフト使用有り)  (1)客先とのメールやり取り  (2)仕様書  (3)提案書  (4)社内資料(社内と社外用) ・通訳対応  (1)社内会議  (2)客先との会議  (3)立会  (4)接待 ・事務対応  (1)見積書  (2)手配書  (3)インヴォイス

NITTOKU:【埼玉】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務 ・NITTOKU本社(さいたま市)、及び国内外の関係会社をカバーする社内情報システムの運用管理業務をご担当いただきます ●詳細 ご本人のスキルや希望に応じて、下記業務のいずれかを担当していただきます ・社内情報システムの運用、管理業務(Microsoft 365(SharePoint、Power BI類)、ワークフロー、Salesforce他)、ベンダーコントロール ・サーバやUTM などのNW機器の保守、監視 ・基幹システム刷新プロジェクト運営(スケジュール管理、業務担当者とベンダーの窓口) 生産性向上や事業拡大に向けた社内情報システム基盤の整備、高度化する情報セキュリティリスクにおける対策強化など、幅広い業務の中からスキルやご経験に応じて最適な業務をお任せいたします

NITTOKU:【埼玉】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務 ・社内の各部門(事業部、R&D、調達、営業)に対して、関連契約のガイド・レビュー、活動のサポートを含む  法務関連サービスを総合的に提供 ●詳細 ・共同開発契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の検討・社内リーガルサポート ・知的財産法域を含む紛争・係争対応 ・事業領域に関する社内法務教育及び社内ガバナンス

SMC:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
技能・製造・一般事務系職種(基本情報) 生産や開発等の拠点ごとに募集する勤務地域限定職種です。 履歴書に希望エリアを記載の上、ご応募をお待ちしております。

アマノ:【埼玉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社製品(清掃機、集塵装置等)に関わる修理・点検、メンテナンス等のアフターフォロー業務全般をご担当頂きます。 顧客対応ならびに各種資料(報告書や見積書)の作成や部品の発注・納品等、ご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ●ご入社後の流れ 支店配属後は、OJTを中心に業務理解を深めて頂き、半年程度の期間、先輩・上司同行等によりノウハウを習得頂きます。 また同社製品の理解を深めて頂く為に弊社事業所にて研修を実施予定です。 ●就業環境 安定企業で長期就業が可能です。年間休日127日、全社では残業15時間/月以内を推奨しています。

イーグル工業:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●イーグル工業(EKK)での航空宇宙業界向けシール製品の製品設計、解析、開発試験をご担当いただきます。  【具体的には】 ◆航空エンジン用、ロケットエンジン用シール製品の設計開発 ◆開発プロジェクトの推進、顧客対応 ◆FEM解析やCADを用いた製品設計 ◆回転試験などによる製品の試験評価による設計・開発技術の向上

イーグル工業:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●イーグル工業(EKK)での工程・治具設計、顧客規格の展開、開発試作、設備導入検討や加工プログラムの作成などの業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ◆技術部門で設計された図面に基づき、多種工法(切削/研削/切断/接合/成形)を考慮し設備・工順・加工寸法を決め製造部門への加工指示書の作成 ◆新しい加工法及び設備の検討 ◆既存品の改善や自動機を含む設備の検討

イーグル工業:【埼玉】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●イーグル工業(EKK)での無機材料を使用した製品の製造技術(加工技術)の開発、製造工程における設備の検討・導入や製造条件検討などの業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ◆加工方法の検討、加工工程の検討、必要な設備の検討、製造条件の検討 ◆その他、開発製品の製造技術の検討 ◆上記検討に必要な設備の設計、製作

イワキ:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、製品の機械設計をお任せします。 【業務内容】 客先依頼による既存製品の設計変更や仕様検討、材質変更、リスク管理、製図から評価や解析までの試作品開発、客先や協力会社および社内他部門との折衝などを行っていただきます。 機械設計や実験だけでなく、コミュニケーションも必要となる仕事です。 また、入社後は機械系以外にも電子系や制御系の知識を習得、活用いただきます。 【変更の範囲】弊社業務の範囲内

イワキ:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
水質検査として残留塩素濃度を計測するセンサー製品の開発業務をお任せします。 お客様の要望を具現化して、製品開発を進めるためユーザー目線で考えることと、営業支援として社内外折衝もあるのでコミュニケーション力が必要となる仕事です。 【具体的には】 ・顧客ニーズに合わせた製品開発 ・既存製品に対する営業支援 ・顧客依頼の解析や評価

イワキ:【埼玉】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
近年注目されているフロー精密合成をはじめとした化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ及び駆動アクチュエータの制御ソフト開発をお任せします。 世の中にないポンプの設計・開発を行うプロジェクトメンバーの一員としてゼロからイチを生み出すようなプロダクトアウト製品の開発が出来ます。 製品化した後も市場ニーズに応え、アップグレードやラインナップの拡充を行います。 【具体的には】 ・C言語を用いた組み込みソフト開発 ・MATLAB/Simulinkを用いた制御アルゴリズム設計やシミュレーション、モデリング ※担当した製品が製品化および量産化の至ると埼玉工場(狭山市)にて製品開発を行うため、将来的には製品とともに埼玉工場へ異動する可能性があります。

イワキ:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
近年注目されているフロー精密合成をはじめとした化学・医薬分野の先端技術を支える新型ポンプ及び駆動アクチュエータの開発をお任せします。 世の中にないポンプの設計・開発を行うプロジェクトメンバーの一員としてゼロからイチを生み出すようなプロダクトアウト製品の開発が出来ます。 製品化した後も市場ニーズに応え、アップグレードやラインナップの拡充を行います。 【具体的には】 ・新型ポンプや独自アクチュエータの機構設計や開発 ・試作品製作、各種試験や評価および検討 ※担当した製品が製品化および量産化の至ると埼玉工場(狭山市)にて製品開発を行うため、将来的には製品とともに埼玉工場へ異動する可能性があります。

イワキ:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の個別ニーズに沿ったケミカルポンプを組み込んだ一品一葉な装置の設計業務をお任せします。 お客様の要望を具現化して、設計を進めるためユーザー目線で使い勝手を考える力が必要となる仕事です。 【具体的には】 ・仕様打合せをはじめとした客先折衝 ・製図、機械設計、電気的な回路や配線設計、制御設計 ・電気工事 ・設計品の試運転

イワキ:【埼玉】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品の搭載する電子回路設計業務をお任せします。 お客様の要望を具現化して、設計開発を進めるためユーザー目線で使い勝手を考える力が必要となる仕事です。 【具体的には】 ・電子回路設計 ・計測や各種評価および検討

イワキ:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存製品の仕様変更に伴う設計開発業務をお任せします。 お客様の要望を具現化して、設計開発を進めるためユーザー目線で使い勝手を考える力が必要となる仕事です。 【具体的には】 ・製図 ・筐体設計や機構設計 ・設計品の確認や各種試験と評価および検討

イワキ:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品の生産領域を支える製造の仕事をお任せします。 製造を通じて製品理解が深まった後は、将来的に生産管理部門への異動を想定しております。 【具体的には】 ・工具を用いて組立製造

イワキ:【埼玉】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ポンプ制御用コントローラーや周辺機器等に搭載する電子回路の設計業務をお任せします。 新製品開発において自らのアイデアを製品に反映出来る面白さがあります。 【具体的には】 ・新製品開発に向けた電子回路の設計 ・設計した回路の評価や挙動確認 ※担当した製品が製品化および量産化の至ると埼玉工場(狭山市)にて製品開発を行うため、将来的には製品とともに埼玉工場へ異動する可能性があります。

イワキ:【埼玉】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製品の生産領域を支える部品調達の仕事をお任せします。 国内からの購買業務を想定しておりますが、 英語が得意な方には海外とのやり取りが生じる海外購買をお任せいたします。 【具体的には】 ケミカルポンプの製造に必要な部品を外部の協力会社より調達し、取引先における納期・品質・コスト等の管理を行います。 その他、安定調達のため購買先の新規開拓も行います。 ※入社後はキャリア形成による生産管理等への部署異動の可能性あり

オプトラン:【埼玉】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・技術開発職(PLC制御) ・技術開発職(ソフトウェア) ・技術開発職(機械設計) ・技術開発職(プロセス開発)

オプトラン:【埼玉】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職(国内営業)【業務内容】 新規市場の開拓業務

オプトラン:【埼玉】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
バックオフィス部門で事務職として従事いただきます。 例) 1.人事:採用戦略の立案、社員のキャリア支援、働きやすい職場づくりなど 2.総務・庶務業務:社内行事の企画運営、備品・施設管理など、全社員を支える重要ポジション 3.経理・財務:会計処理から決算対応、資金管理、予算策定まで幅広く担当

カワタ:【埼玉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が製造した粉粒体輸送機、樹脂乾燥機、混合機、 計量機などの自社製品を設置するための 据付工事、試運転とアフターメンテナンス業務を行います。 当社は、プラスチック成形における多種多様な機械を持っているため、 製造ラインシステムそのものをつくることもあれば、 機械単体をお客様先の既存設備と組み合わせる工事もあります。 ◎機器の据付工事の流れは... ▽製造部門より機器の納入予定の連絡  (ここからスタート) ▽スケジュール・予算などの確認 ▽工具、部品、工事部材の準備 ▽客先へ訪問、機器の据付工事 ▽正常に動くか試運転で確認 ▽客先にて立ち会い・引き渡し ▽検収書を受領 ◎入社後は... 経験に応じてメニューは変更しますが、 まずは、当社の事業や法律に関する知識を、 OJTを通じて、身に付けていただきます。 特に大きな工事を行う場合は、 建設業法といった 法律の知識が必要となりますが、 社内や社外の教育を組み込みながら 現場で活躍できるようフォローします。 最初は先輩の補助業務を行いながら、 いずれは案件全般を任せられる。 これが当社の特色であり やりがいと言えます。

蔵王産業:【埼玉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社商品である業務用清掃洗浄機器等の修理。
営業所に持ち帰った商品の修理もしくは顧客先での出張修理をご担当いただきます。
基本的には営業所内での作業がメインとなります。

artience:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[雇い入れ直後] ・インクジェットインキ用分散体、インキの設計、製品開発 ・現象解析、分析業務、インキの吐出評価、特許対応など開発に付随する業務 [変更の範囲]:限定なし [求人背景・魅力] トーヨーカラー株式会社では、有機顔料の合成技術、分散技術を活かして、インクジェットインキ事業の拡大に注力しています。 海外にも開発、生産拠点を構築し、グローバル供給、事業展開を進めており、グローバルでの製品開発に携わっていただきます。

DIC:【埼玉】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等)の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集(専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5:既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・2回宿泊を伴う出張あり ●組織: 部長・担当部長2名(50代)ー 課長(40代)ー 担当者1名(30代) ●入社後の流れ: まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。

DIC:【埼玉】実験/評価/解析(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●インクジェットインク用水系ウレタン樹脂の設計・合成・物性評価 ●合成樹脂サンプルを用いたインク配合・性能評価・結果解析                  ●顧客に対して、インク性能向上に寄与可能なバインダーの提案

DIC:【埼玉】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●インクジェットインクの品質保証および品質管理業務を主導する。 具体的には ・インクジェットインク製品の品質マネジメントの仕組み構築 ・品質マネジメントシステムの更なるレベル向上を目指した 品質システム改善 ・苦情クレームや品質トラブルの真相究明と再発防止 ・顧客からの問合せや依頼事項の対応 ・課員および関係者とのコミュニケーション活性化と人材育成による組織力強化 <業務のやりがい> ●インクジェット印刷はオンデマンド化、バリアブル化、パーソナライズ化に対応した デジタル印刷技術であり、自社開発原料や蓄積した分散技術を活用して顧客ニーズに対応 しています。 ●品質は、安全やコンプライアンスとともに、企業活動の根源として求められる時代であり、 業務を通して社会に貢献しています。 また、本業務に携わることにより、品質管理システムや品質管理、品質保証に係わる ノウハウやスキルを高めることで、論理的思考や分析・解析能力を鍛えることができます。 ●製造・技術・営業などの関連部署と連携して担当製品の品質維持・向上を達成すること により、協力して目標を達成する喜びを感じることができます。 <将来のキャリアイメージ> ●他の製品を含めた品質業務の統括 ●当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ●国内外の関連拠点への品質管理システム展開

ヤマト・インダストリー:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチックの射出成形機オペレーター(段取り)を担当していただきます
・金型交換作業
・機械による条件出し
・段取り業務
・機械のメンテナンス

三光合成:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メカトロ(生産ライン構築)
生産技術(自動車部品関連)
製品設計

三菱ケミカルグループ:【埼玉】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器の品質管理業務 ・医療機器の品質問題に関する業務 -問題点の洗い出し -製造元への改善要求・協議・調整 -アップデート・回収の検討と運営 ・自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 -ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 -各種監査への対応 -教育訓練計画・実施

三菱ケミカルグループ:【埼玉】実験/評価/解析(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器の市販後安全管理業務 ・安全管理情報(不具合/有害事象)の収集・分析 ・安全確保措置の要否判定および情報提供文書の作成・管理 ・行政への不具合報告および現場対応サポート ・取り扱い機器の技術検証(品質保証部門、技術センタと協働) ・GVP関連の教育訓練計画の策定・実施 ・技術トレーニングの企画・開催、社内認定資格の取得推進

三菱ケミカルグループ:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
切断加工製品(メタルソー・チップソー等)の製造及び研磨を行っていただきます。

三菱ケミカルグループ:【埼玉】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 機械または電気設計および製品開発部門、品質保証部門での業務を担当していただきます。 ※ご経験や適性、ご希望を考慮の上で業務をアサインします。 「生産コストをできるだけ抑えたい」「切断方法を変えることで研磨の効率を高めたい」「メンテナンスの手間を省きたい」 「電極部の寿命を延ばしたい」といったお客様の多様なご要望に応えることで、当社の技術向上に貢献していただくことを期待します。 ※製図などの業務ではヒューマンエラー防止のため、製造現場におもむき実際の製品を見て確認、検証することもあります。業務に慣れるまでは先輩社員が同行しますので、焦らずに成長してください。[具体的には] 各種切断機の受注生産プロジェクトに参画していただき、適性やご経験によって下記のうちから担当業務を決定します。 ★機械設計、電気設計:製図(CAD)・回路設計、シーケンス設計 ・機器アフターフォロー など ★製品開発:新機能の開発・試作機の製作 ・納入機のトラブルシューティングおよび解析 など ★システム開発:切断機の制御盤設計、制御システムの開発、自動化 など ★品質保証:品質指導、検査資料作成、製品の試運転…など ※プロジェクト期間は3ヶ月から半年程度が多く、平均して2〜3件ほどを同時に担当します。 ※機械設計、電気設計、製品開発は1案件につき1名ずつのアサインなので、各自に与えられる裁量が大きく、責任に比例したやりがいを感じられます。 ※切断機の製作は一からフルオーダーで受注する場合もあれば、1000点近くに及ぶ既存品を利用したセミオーダー案件もあります。

三菱ケミカルグループ:【埼玉】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 製鉄、建機、産機、土木、造船など幅広い業界の各メーカー様に対し、自社製品の提案営業をお願いいたします。[具体的には] 既存顧客を中心としたルート営業をお任せいたします。 <具体的な業務> ◆自社製品(大型切断機、ガス制御機器など)の提案営業 ◆製品のデモンストレーションおよび技術的サポート ◆営業目標の達成に向けた戦略立案および実行 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行いますので、業界経験がない方もご安心ください。 <扱う製品> ◆レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器 ◆工業用ガス及び関連製品、ガス関連の制御機器、溶接関連機器など

三菱ケミカルグループ:【埼玉】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容> 当社が製造、販売を行う大型切断機の修理、点検、保守をお願いいたします。[具体的には] 当社製品を使用する顧客先にて以下をお任せいたします。 <具体的な業務> ◆大型切断機の定期点検および保守作業の実施 ◆機械の故障診断と修理対応 ◆機械設置および調整作業 ◆メンテナンス作業の記録および報告書の作成 ◆部品交換や修理に必要な部品の手配および管理 ◆顧客への技術サポートおよび使用方法の指導 ※製品や業界知識はOJTおよび各種研修で学んでいただきます。 ※独り立ちまで先輩が同行、指導を行いますので、業界経験がない方もご安心ください。 <扱う製品> ◆レーザ切断機、プラズマ切断機、ガス切断機などのFA機器

住友化学:【埼玉】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容> 【雇入れ直後】 着任後、当社と公的研究機関との共同研究プロジェクトへ研究員として参画いただく予定です。当社プロジェクトリーダーおよび研究機関側教員とも協議のうえ、主に研究機関の研究室にて以下の研究開発活動に従事いただきます。 ・強相関電子材料、スピントロニクス材料、トポロジカル材料、マルチフェロイックス材料などに関する研究開発 ・上記材料系を利用した次世代半導体デバイス(環境発電デバイス、  メモリデバイス 等)の開発・原理検証(材料設計、デバイス試作・原理検証、プロセス適用性検証・信頼性評価 など) ・当社技術・研究企画部直下の新規共同研究プロジェクトメンバーとして、  7名前後のチームメンバー(うち、当社社員2~3名)の一員としてご活躍頂きたいポジションです。

積水化学工業:【埼玉】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・導入から維持管理・改修・モデルチェンジまでのコスト最小を目指し、設置から運用・廃棄までのTOTALコスト試算・計画・実行。 ・現場オペレータの作業性改善につながるシステム導入・設備改造の実行。 ・各種機械監理パラメータから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。 ・外部工事業者の工事管理(安全・仕上がり成果含め) ・設備の維持管理に関わる付帯業務(予備品・修繕費用)管理全般 ・設備保全業務に関わる社内システム知識の習得 ・設備の健康状態を診断する技術習得 ・IT活用し保全監理パラメータの自動計測・判断の迅速化や工数削減を目指し、有効なツール選定、設計。

積水化学工業:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容としては、新規開発になり、 既存の発泡技術を深堀したり、新規の顧客のニーズを調査し、それを品質に落とし込むなど 幅広い業務内容に携わって頂きたいと考えております。 特に求めていることとしては、 ・顧客のニーズを的確に把握できる力(マーケティング力) ・顧客の求めている品質の具現化力(品質設計力) ・成型加工技術に関する知識と経験 の3つです。 業務の役割としては、テーマの主担当もしくはテーマリーダーを担っていただくことを期待しています。

川口化学工業:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
新規製品・受託製品のラボ検討・報告書作成  → パイロット実験計画書作成・パイロット実験・報告書作成  → 実機プラント実験計画書作成・実機プラント実験・報告書作成 等  一貫した研究・管理、また、既存製品の合理化検討

川口化学工業:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
化学工業製品の製造オペレーター ・仕込・反応・乾燥・仕上げ等

川口化学工業:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械保守 構内設備全般の営繕及び修繕の業務

太陽ホールディングス:【埼玉】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
研究,開発,システム

大成ラミック:【埼玉】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容

日東電工:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車並びにエレクトロニクス関連用品の部材の製造工程において、

設備・機械類の操作、監視及びその付帯作業

ノザワ:【埼玉】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
PLCを用いた機器制御をはじめ、設備メンテナンス
トラブル復旧対応等、工場内の電気業務全般

ノザワ:【埼玉】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
設備メンテナンス、トラブル復旧対応等、治具政策等
工場生産設備の保全業務全般

ノザワ:【埼玉】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
機械操作により、セメント板の押し出しから切削・切断に携わる業務
(製造ラインの中で機械の制御盤のスイッチ操作・トラブル発生時の対応)
全380件 301-350件目を表示中
<前へ  5 | 6 | 

7

 | 8  次へ>