スクラムマスターの転職求人

スクラム開発を潤滑に行うべく、人や組織のサポートをしていただくスクラムマスターを募集いたします。
実際の開発業務はありませんが、開発メンバーのチーム運営をサポートし、
組織作りに寄与していただくポジションです。
当社ペット型ロボットの進化を支えるポジションとして、チームワークで働ける方とぜひご一緒させていただきたいです！

【業務内容】
・2、3のチームのスクラムマスターとして開発チームのサポートを行う。
・アジャイル/スクラムトレーニングの計画と実行。
・他のスクラムチーム、プロジェクトとの調整

●役割1：ウォーターフォール開発における実現方式の決定/導入を行うチームのリーダー、または担当者。実現方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援（RFI作成、コードレビュ−、障害調査等）を実施する。
●役割2：サービス開発（アジャイル、スクラムの適用前提）における開発チームリーダー、スクラムマスター、または担当者
顧客を含めた社内外の関係者との協同体制によるスクラムチームにおいて、アジャイル開発の推進を実施。

＜キャリアパス＞
●当初：
　・当部参画PJにおける開発担当者、開発リーダー
　・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発担当
●将来：
　・当部参画PJにおいて顧客のフロントに立つITアーキテクト
　・アジャイル開発、ウォーターフォール開発双方に通じる開発基盤の設計、開発推進リーダー

＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
我々はJavaを使ったアプリケーション開発における高い技術力をスキル、技術を集約する組織であり、この分野におけるITアーキテクト、ITスペシャリストが多く在籍している。
このような高い技術力をもったメンバーと切磋琢磨し、スキルアップを図ることができる最高のエンジニア環境がある。
また、現場開発だけでなく、市場競争力を強化する施策の立案・推進を実施することもでき、技術者として自身の技術力を活かせる環境が整っている。

●役割
アジャイルチーム、そのマネジャー・シニアリーダー層、関連部門と協業し、クラインアントの日々の作業・動き方をアジャイルな動き方へ変革する支援を行う
・国内外のクライアントとともにアジャイルの原理に基づく新しい働き方を定義し、それらのイニシアチブの実装を推進する
・アジャイルの概念・価値をクライアントに適切に伝え、また実践を通じてクライアントチームがそれを自立自走し、アジャイル変革を加速するのを 援する
・自身のアジャイルやDevOpsに関する経験、ビジネスコンテクストへの理解を活用し、大企業がより効率的にワークし、迅速な意思決定を行えるようにトランスフォーメーションするのを支援する
・コンサルタントは通常、当社とクライアントが混在するチームで、特定のテーマ（モジュール）についてクライアントをサポートし、現場レベルでの働き方の変革を推進
・マネージャーは、プロジェクトの推進と管理を担当。 プロジェクトチームメンバーへの実用的なガイダンスに加え、クライアントの責任者と伴走し、クライアント内における意思決定が迅速かつ適切に高われるよう、必要なコンサルテーション・ソリューションを提供
・シニアマネージャーはマネジャーの役割を複数のプロジェクトで担当するとともに、アジャイル推進に関する新規プロジェクトの提案活動や新規クライアントとのリレーション構築などの活動にも参画。

●具体的な業務
・クライアントのアジャイル成熟度の診断、及び、課題の特定
・課題を加味したクライアントに適したアジャイルモデルの設計(*ここでのアジャイルモデルにはDevOpsやScaled Agileの考え方も含む)
・アジャイルモデルの導入に向けたチェンジマネジメント戦略と実装計画の策定
・アジャイルモデルの導入に向けたクライアントの組織及びコアプロセスの再構築
・アジャイルモデルの現場レベルでの導入支援（プロダクトオーナー・スクラムマスターの代高支援、OJTによるクライアントへの教育/定着化）