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公開求人

PwCビジネスアシュアランス合同会社
大手監査法人アシュアランス会社でのデータ集計・分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し決定
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●クライアントが持つ様々なデータ等を元にしたデータ集計、分析業務

【本ポジションの魅力】
●クライアントのニーズを聞きながら、データ集計、分析を行うため、コンサルティングに近い経験を積むことが出来ます。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
【大阪】大手監査法人におけるリスク・コントロールアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 担当者
仕事内容

(主な職務)
1.コントロールアドバイザリー/アシュアランスサービス
●SOX対応支援、内部統制構築支援
 いわゆるJ-SOX法の対応支援や、内部統制の構築(リスクに対するコントロールの構築)支援を行います。

●会計監査支援(システムレビュー/CAAT(コンピュータ利用監査技法))
 会計監査におけるIT領域の評価(システムの処理が正しく行われているか?、処理が適切に行われるようシステムが管理されているか?といった観点での評価)や、データを用いた監査を行います。

●内部統制評価支援業務
 SOC1レポート(SSAE16、86号保証業務、ISAE3402 等)に代表される 、企業の内部統制の整備・運用状況の客観的な評価レポートを作成します。

2.リスク・ガバナンスアドバイザリー
●ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査 、サイバーセキュリティ評価
 ITガバナンスや情報システム、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ等の評価や監査を行います。

●ITガバナンス、リスク管理態勢構築支援(組織、人材の最適化含む)
 ITガバナンスやシステム、セキュリティに関するリスクの管理態勢構築を支援します。

●情報セキュリティ管理/情報管理/サイバーセキュリティ対策/システムリスク評価・管理態勢の構築、高度化支援
 情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システムリスク等について、現状の課題を明らかにしたうえで、その対策の支援を行います。

●内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
 内部監査の実施や内部監査部門の業務支援、データを用いたモニタリングの実施等、その態勢構築や高度化を支援します。

●変革時のシステム・組織の評価支援
 業務改革やビジネスの変革に伴うシステムや組織の変化において、どのようなリスクがあり、どう対処すべきかを明らかにし、対策について支援を行います。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるテクニカルスペシャリスト(システム監査)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 担当者
仕事内容

<プロジェクトでの具体的な担当業務>
1.システム監査・セキュリティ監査における業務
(1) 評価計画、手続きの立案
システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。
(2) 評価の実施
担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。
万が一、問題点が識別された場合は、その原因分析や影響度について、企業側担当者とともに検討します。
(3) 調書の作成
評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。

これらの業務においては、これまで得た以下の知識、経験を活かすことができます。
●開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解
●設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力
●プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性

SEとして関わってきたテクノロジーだけでなく、開発したシステムが実現する業務や、開発工程で関わった作業の進め方、品質管理の考え方は、システム監査やセキュリティ監査だけでなく、会計監査における様々な業務において通用するものです。

当社のクライアントとしてグローバル展開する大手日系企業をはじめ、世界的に有名な外資系企業の案件に携わることが可能です。
また、さまざまな企業・業界における業務に関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における金融機関向けシステムアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション AS、SM優先。 ※SAも継続採用
仕事内容

【対象業務】
1、金融機関のユーザー部署サイドからのシステム化支援
特に、今後業務量の増加が見込まれる会計(IFRS)、リスク管理、トレジャリー・マネジメントの領域
PMO(プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営)
システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
業務プロセスの構築(業務要件、新旧業務フロー図の作成等)
システム要件定義書の作成
移行方針書/移行計画書の作成
ユーザーマニュアルの作成
エクセル、アクセスによるEUCの開発
UAT方針/UAT計画書の作成、UATの実施
BCP(ユーザ)の作成
システム開発に伴う当局対応

2、ソフトウェアロボティックやBIなど、金融機関向けのシステム関連新規ビジネスの開拓

3、データ・ガバナンスの構築支援
データ活用型ビジネスの推進支援、金融機関のデータアーキテクチャー設計・データモデリングや各種組織変革、規制対応など

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外資系コンサルティングファームでのSCMコンサルタント【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Associate/Sr. Associate/Manager/Sr. Manager/Director
仕事内容

オペレーション改革・SCMコンサルティングを提供する、Operationsの業務になります。
ソリューション軸に属するOperationsは、業界の垣根を越えた幅広いサービスを提供しています。特定の業界に属することなく、広く深くコンサルティング業務をご経験頂くことができます。
以下にOperationsのオペレーション改革・SCMコンサルティングの業務内容をご案内させて頂きます。

【サービス紹介】
オペレーション改革・SCMコンサルタントは上流から下流まで、すなわちオペレーション戦略の立案からコスト構造改革の実行まで一気通貫したサービスをご提供しています。財務指標の即時的改革・改善を旨とした調達コスト削減サービスを提供することもあれば、大規模な組織改革を1年以上かけて実行する場合もあり、様々なクライアントに対して多様なサービスをご提供しております。

大きく分けて実行支援まで踏み込み価値創出を目指すコスト構造改革コンサルティングと、中長期的な戦略立案を主とする調達改革コンサルティング、また調達から生産、販売までにわたる広範囲のサプライチェーンに対して、網羅的にサービスを提供する業務改革・SCMコンサルティングをご提供しており、さらに業務改革・SCMコンサルティングは、グローバル、デジタル、業務改革の軸でサービスを提供しております。

それらの幅広いコンサルティングサービスの中で、それぞれご希望・ご経験に応じて、最初のアサインプロジェクトに関して適宜ご相談をさせて頂きます。

【サービス詳細】
・コスト構造改革コンサルタント
・調達改革コンサルタント
・グローバル生産・物流コンサルタント
・デジタル・サプライチェーンコンサルタント
・業務改革・デジタルトランスフォーメーションコンサルタント

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税務・会計コンサルティングファームでのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション コンサルタント
仕事内容

入社直後は、クライアント対応・DDにおけるQA対応・資料作成・弁護士との打ち合わせ対応等のサポート業務から担当していただき、M&Aの知識を習得し、2〜3年程度でPLを目指していただきます。(1案件につき2〜3名のチーム制で担当していただきます。)

・M&A戦略の立案・策定支援
・企業・事業の売却、買収活動に関するアドバイザリー等
・買い手側・売り手側のどちらかにつきM&Aのコンサルを行う案件が多いので、一般的な仲介業務よりも、1社に深く入り込むことが出来ます。
・新規顧客を獲得する営業ではなく、目標数字を達成することよりも、アサインされた案件対して適切なコンサルティングが行えるかどうかを重視しています。
・年間20〜30件成約実績。譲渡規模は小さい案件で1億円、大きい案件で100億円程度。5〜30億円規模の案件が多いです。

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【地域・エリア採用:関西(大阪)】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供

・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス
・オペレーション変革コンサルティングサービス
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・テクノロジーアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

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【地域・エリア採用:西日本(福岡)】大手コンサルティングファームでのコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

西日本オフィスにおけるコンサルティングサービスの提供に従事していただきます。

●職務内容:
西日本地域全体の中堅以上の企業、及び地方自治体、病院等に対するコンサルティングをお任せします。
戦略/ITテクノロジー/人事組織など様々なコンサルティングのPJTがありますが、各領域を経験・適性によりアサイン致します。

●詳細:
・インダストリー側:
Card & Omni(交通関連、百貨店/大手小売業、観光、ホテル、ゴルフ場etc)、Regional Financial & Infrastructure(地銀、エネルギーetc)、
Public Sector & Health Care(地方自治体、医療関連、大学etc)

・コンピテンシー側:
Strategy & Operations(企業競争戦略、組織改編/再編、市場/顧客戦略、業務変革etc)、Technology Advisory(IT戦略、IT Advisory、IoT活用支援、システム導入支援)、Human Capital(組織変革、人事業務変革、人材マネジメント、トータルリワードetc)

●案件事例:
上記インダストリー/コンピテンシーに紐づく、交通系ICカード導入、ポイントカード戦略、オムニチャネル戦略、EC/ネットスーパー参入支援、地銀グループ経営改善、
要因人件費最適化、電力システム改革、電力小売参入支援、地方創生総合戦略、自治体業務BPR、病院/大学経営改善、畜産関係ハラール対応等。

●特徴:
福岡は同社創業者の土地でもあり、域内監査シェアはトップクラスで、プレゼンスが高い地域です。
マーケットの特性上、大企業から中堅企業まで幅広い案件に従事できる事ができ、44名という少人数組織ながら西日本ユニット内に複数のインダストリー/コンピテンシーがある為、志向性次第で幅広いキャリア形成が可能です。

※西日本オフィス(福岡)の配属となりますが、PJTにより東京や海外などに長期出張するケースなどもあります。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるRPAガバナンスアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

RPAを活用したDigital Transformationを推進するうえで懸念されるリスクを分析し、その解決に向けた支援を行います。

(主な職務)
●RPAガバナンス(体制・管理プロセス)の構築、または評価
●RPA管理ルールの策定、浸透・定着化、モニタリング支援
●RPA導入に伴うUS/J-SOX支援
●ロボットに実装するコントロール設計、実装されるコントロールのレビュー支援
●(その他)RPAを活用したコントロール高度化支援(各種モニタリングの自動化、リスク管理/内部監査業務へのRPA導入等)
●RPAに限らず、ITリスクやデジタル・トラスト関連のアドバイザリーやアシュアランスサービスに関与していただきます

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人におけるクラウドアドバイザリー&アシュアランス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

AWSをはじめとしたクラウドサービスを活用したDigital Transformationを推進するうえで懸念されるリスクを分析し、その解決に向けた支援を行います。

(主な職務)
●クラウドセキュリティの評価と対応計画の策定
●クラウドを利用したシステムの開発・運用プロセスの標準化、開発プロジェクトリスクの評価と対応支援、 IT資産管理態勢構築支援
●クラウドを利用したDigital Transformationのロードマップやガイドラインの策定支援、のROI/TCO分析
●クラウドに関するコントロールの保証業務
●クラウドに限らず、ITリスクやデジタル・トラスト関連のアドバイザリーやアシュアランスサービスに関与していただきます

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国内系戦略コンサルティングファームでの組織変革コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント:470万円〜645万円、シニアコンサルタント:650万円〜890万円(年俸制/インセンティブを含む)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。
具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆使した業務プロセス改革、育成・獲得すべき人材像の明確化と人事制度への反映、などの実行支援を行う。

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、医療ヘルスケア、スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・自律分散協調型組織の実現に向けた人財像モデルの定義
・グループ事業再編に向けた事業推進体制の再構築
・高度IT人財育成に向けた人財育成メカニズムの定義
・グローバル人財育成に向けた組織機能の定義
・事業拡大、組織機能拡充に向けたM&Aの推進支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層(最高人事責任者含む)・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言
・業務プロセス、人事制度への落とし込み
・RPA(Robot Process Automation)など、HRTech関連の先進事例の調査

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国内系戦略コンサルティングファームでの経営企画ポジション(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 640万円〜865万円(年俸制) ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
ポジション 課長代理
仕事内容

当社における経営企画業務全般

【具体的には】
・事業方針の作成、事業計画の策定
・組織別収支管理(管理会計の運用)、予実分析とレポーティング
・事業管理、ビジネス開発(プロジェクト管理に関わる制度設計と運用、戦略案件のサポート)
・全社施策の企画・実施(社内公募制度、部署間情報共有施策、人材育成施策等)
・業務改革(経営機能改革)の推進
・経営に関わる会議体の運営・管理
 
上記業務を下記のことに注意しながら進めていきます。
・各部署の独立性を尊重しながら全社的な管理を行う(事業部門トップとの折衝・調整)
・経営目的の達成に必要なことをハンズオンで進めていく(経営トップの意向を確実にとらえタイムリーに情報を提供し決断を支援する)

【担当業務】
上記経営企画業務における企画立案 推進調整 オペレーションを実施します。
実際に担当する業務はご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における業務プロセス・業務分析アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション 担当者〜
仕事内容

業務分析を実施し、業務プロセスに関する課題解決、業務プロセス改善に向けて包括的な支援を行います。

(主な職務)
●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスの高度化)
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の構築の前提となる業務影響度分析(BIA)支援
●業務プロセス改善のための投資計画の策定
●リスクマネジメントプロセスの高度化・再構築

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国内大手シンクタンクでの ICT/メディアコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・ICT産業(移動体通信、固定通信、ITハードウェア、ITソフトウェア等)、
 メディア産業(テレビ、新聞、広告等)、インターネットサービス産業
 (ポータルサイト、ウェブサービス、EC等)や関連企業に対する事業戦略立案、
 および戦略の実行を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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国内大手シンクタンクでのマーケティング戦略/顧客開拓業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●総合支援サービス事業の推進、および顧客開拓業務

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国内大手シンクタンクでの公共・社会システム企業における政策立案支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・情報通信、環境・エネルギー、住環境、防災、医療、福祉、交通、地域産業などの諸分野における政策立案支援、実証事業に関する支援、および委員会・事業運営支援に関するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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国内大手シンクタンクでの人事制度改革・組織改革に係る戦略立案コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、および戦略の実行を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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国内大手シンクタンクでのDXコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<業務内容>
・顧客企業のDX戦略立案、新規ビジネスモデルの立案、DX推進組織の運営伴走、事業部に対するチェンジマネジメント、を通じて、デジタルトランスフォーメーションを支援する
・戦略コンサルタント、データサイエンティスト、ビジネスデザイナー、クラウドアーキテクトなどの多様な専門家とのコラボレーションを通じて事業価値を創造する

<プロジェクト例>
・CX(カスタマーエクスペリエンス)を起点にした、組織横断の戦略立案、コラボレーション推進、POC実施
・DX組織の立上支援と伴走、人材育成支援、各事業部とのコラボレーション推進
・aaS(アズアサービス)の新サービスモデルの戦略構築支援
・製造業における、需要予測、販売計画、SCM計画、PLMを統合した実務運用のコンサルティング
・デザインシンキング、プロトタイピングを通じたサービスデザイン、プロダクトデザインの実施

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国内大手シンクタンクでのアナリティクスコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社のアナリティクスコンサルティングは、データを活用してお客様の抱える課題の解決や新事業の推進を実現・支援するサービスです。統計、最適化、機械学習などの数理的な専門知識だけでなく、お客様のビジネスに対する理解やシステムの知見を生かし、企業にとっての最適なソリューションの実現に向けた活動を実施しています。

●仕事内容
・AIやIoTなどのデータ活用構想
・データ活用構想に基づくPoC
・データ活用構想に基づく業務トライアル
・データ活用構想に基づく本番業務・システム導入支援

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国内大手シンクタンクでのUXデザインコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社のUXデザインコンサルティングは、ユーザー中心設計プロセスの実践と、デザインシンキング手法を活用し、デジタルサービスにおけるCX(EX)/UXの実現を導きます。

●仕事内容
・ワークショップ企画と運営
・ユーザー調査・分析
・コンセプト設計
・プロトタイプ設計
・設計標準化ガイド策定

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国内大手シンクタンクでの資産運用アプリケーション企画、設計、開発、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

・資産運用に関するシステムの要件定義、設計、開発
・資産運用分野(アセットマネジメント会社、信託銀行など)向けシステムコンサル
・国内/海外システム開発プロジェクトのPMO

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国内大手シンクタンクでの産業系システムコンサルティング、設計、開発、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

サービス業、製造業および流通業のお客様に対するフロント系システムのコンサルティング、開発業務
シニアコンサルタントあるいはプロジェクトマネージャーとして、ビジネス検討〜要件定義〜設計〜開発の工程を推進

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国内大手シンクタンクでの産業系ERPパッケージ導入コンサルティング、プロジェクトマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

サービス業、製造業および流通業のお客様に対するERPパッケージ導入業務
シニアコンサルタントあるいはプロジェクトマネージャとして、システム化計画〜ビジネス設計〜実現化〜本稼動準備の工程を推進

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国内大手シンクタンクでのクラウドサービスエンジニア(マイクロソフト系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

マイクロソフトクラウドサービスの構築・運用業務
Azure、Azure AD、Office365環境の設計〜構築〜移行〜運用の工程を推進

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国内大手シンクタンクでのセールスエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●当社が提供するAI・自然言語処理プロダクトのコンサルティング営業、ソリューション営業、代理店営業支援、およびシステム構築のための導入支援、Q&A対応
●製品企画、マーケティング・プロモーション活動

当初は以下のプロダクトをご担当いただきます。
自然言語処理・AIソリューション

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国内大手シンクタンクでのオフィスインフラの企画、設計、構築、運用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革をフルアウトソーシングサービスで提供します。

こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、
当社サービスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。

主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。

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国内大手シンクタンクでのデータエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

データ分析基盤、デジタルマーケティング基盤、グロースハック基盤の設計、構築

業務コンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、マーケッター等と協力し、業界にとらわれずデータアナリティクスを通じて価値を提供する仕事です

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国内大手シンクタンクでのデータセンター技術者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●データセンターのファシリティマネジメント
電気、空調、セキュリティ設備構築の企画、概要設計、見積もり査定、プロジェクト管理
コロケーション案件の営業支援及び技術提案、IT機器の導入調整
データセンター運営の品質管理、ドキュメント整備、改善や標準化の推進

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【勤務地:札幌】国内大手シンクタンクでの大手クライアントに対する業務システムの設計・開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

首都圏を中心とした大手クライアントに対する業務システムの設計・開発およびクラウド、データアナリティクス、AI等を利用した先端システムの開発

具体的には
・AWS・Azure等のクラウドを活用したアプリケーションアーキテクチャ設計・開発
・顧客のビジネスデータを分析して新たな価値を創造する、ビジネスアナリティクス・サービス
・機械学習、ディープラーニングを利用したAIシステムの構築
・当社製プロダクトおよび保険・証券・会計等の大規模基幹システムの開発/保守

【働き方について】
顧客は首都圏の企業が中心。
要件定義をはじめ、最上流工程も担当するため、顧客との打ち合わせが多い時期は東京出張もあります。

ただし突発的な対応時を除き、プロジェクトの最繁忙時期でも毎週末(土日)は札幌に戻れるよう
配慮しています。

最近ではSkypeでの打ち合わせなど、出張を減らす取り組みのほか、働き方改革として、自宅での
テレワーク利用も推進しています。

【ポジションの魅力】
大規模SI、クラウドを利用した基盤の設計・構築などをお任せします。DX、AI、データアナリティクスなど、
札幌にいながら先端分野の開発に携わることができます。

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【勤務地:福岡】国内大手シンクタンクでの金融、流通、産業分野におけるシステム基盤・ミドルウェア・アプリケーションの設計、開発、運用保守

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

金融、流通、産業分野におけるシステム基盤・ミドルウェア・アプリケーションの設計、開発、運用保守

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【勤務地:福岡】国内大手シンクタンクでのICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

ICT関連分野の新技術・新ソリューションの研究開発、事業創出

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国内系戦略コンサルティングファームでのヘルスケア・ライフサイエンス戦略・戦略的リスクマネジメント(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー:840万円〜1,150万円/シニアマネージャー:1,150万円 〜 1,525万円  ※年俸制、インセンティブを含む
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトリーダー(マネージャー)として、メンバークラスのコンサルタントなどを率いていただきながら、デリバリーの責任を担っていただきます。また、セールスサポート業務も担当して頂きます。

【コンサルティング領域】
ライフサイエンス・医薬・ヘルスケア領域から介護領域まで幅広くイノベーション分野やリスクマネジメント分野等に関するコンサルティングを手がけています。

【コンサルティングテーマ】
産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、戦略策定(新規事業、事業戦略、組織変革)や地域医療連携の推進、病院経営支援等の攻めの領域から、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域まで、実行支援(事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など)まで産業全体のコンサルティングを担います。

テーマとしては、以下のような案件を行います。
・医療ICT、デジタルヘルスなどのイノベーション領域に関わる案件
・製薬メーカー向け戦略コンサル案件
・地域医療連携の推進、病院経営に関するコンサルティング案件
・ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等の内部統制に関するコンサルティング案件
・関連する産官学の橋渡しとして政策立案、実行支援に関するコンサルティング

【外部連携】
業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでのAI製品開発プロジェクトリーダー(オープン系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション プロジェクトリーダー
仕事内容

●募集ポジションについて
当社の人工知能を活用した開発案件のプロジェクトリーダーを担当して頂きます。
プロジェクト管理ならびに、関係者との各種調整を行い、プロジェクトを成功に導くことがメインミッションとなります。

●具体的な業務内容
・システム開発のプロジェクトマネージメント(スケジュール管理、課題管理、コスト管理)
・社内外との各種調整(開発メンバーおよび関係部門・開発ベンダー・顧客等)
・設計書など、システム開発における成果物のレビュー

●募集ポジションの魅力
・AI製品の開発マネジメント経験を持った、付加価値の高い人材へ成長することが出来ます。
・プロジェクトリーダー経験を積み、プロジェクトマネージャへのキャリアアップを目指すことが出来ます。

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国内系戦略コンサルティングファームでのX-TECH戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント:470万円〜645万円、シニアコンサルタント:650万円〜890万円(年俸制/インセンティブを含む)
ポジション シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

【ミッション・特徴】
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う

【主なクライアント/インダストリー】
通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、その他サービス業等

【プロジェクト例】
・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援
・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援
・大手通信事業者におけるロボティックス/AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討
・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援 等

【担当業務】
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。

具体的な役割としては、以下のとおり
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・自身の強みとする領域(例:スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など)における現状分析、テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定

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大手シンクタンクでの環境・エネルギー・資源戦略(コンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容

【仕事内容】
●官公庁(資源エネルギー庁、環境省など)【20%程度】
・政策立案等に関する調査・分析・コンサルティング

●民間企業(電力、ガス、重電メーカー、商社等)【80%程度】
・経営戦略・事業戦略策定
・新規事業開発、事業化支援
・M&A、デューデリジェンス
・海外進出等に関するマーケティング
・RE100、ESG対応 など

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大手監査法人での業務プロセスデータ分析コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●業務プロセスデータリスクに係るアドバイザリー

・アプリケーションシステムにおける業務データ分析
・監査の観点からのプロセスリスク評価
・アナリティクスツール等を活用した業務改善と統制の強化

【仕事の魅力】

 ・ アナリティクスのリーディングカンパニーである当グループがグローバルで培った知見が活用でき、自らのスキルアップが可能です。
 ・ 様々な業種・業態の業務プロセスのリスクを分析することで、インダストリ特有のプロセスリスクおよび監査手続に係る知見を習得することができます。
 ・ グローバルで開発した最新のアナリティクスツールを利用して、業務改善と統制の強化に関するコンサルティングを行うことができます。
 ・ CxOを含めた経営管理層とのディスカッションを通じて、クライアントの経営・課題解決に貢献できます。

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外資系コンサルティングファームでの組織人事コンサルティングビジネス/サービスの立ち上げ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

当部門では更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

<ビジネス立ち上げ領域>
●金融業界向け組織・人事コンサルティング
サービスに縛られない自由な発想で、外資・日系問わず金融業界のビックプレイヤーに対する組織・人事コンサルティングを展開します。
Financeチームと協業しながら、クライアントの課題を可視化し、新たなオポチュニティに繋げていきます。
特にマネジャー以上の方は、デリバリーだけでなく、新規クライアントの発掘、関係構築/維持、提案と、セールス活動にも積極的に関与頂きます。
コンサルティングテーマは多岐に亘り、クライアントも人事部だけでなく、海外事業推進や経営企画、ITシステム部など様々です。

 <コンサルティングテーマの一例>
 ・IT部門変革支援(IT部門の組織再編、IT人材の配置転換・リスキル)
 ・働き方改革支援(ピープルアナリティクス、業務高度化・自動化・効率化等)
 ・子会社設立支援
 ・欧米・アジア地域統括会社設立支援(ミッション定義・組織設計・人材配置)
 ・グローバルタレントマネジメント構想策定支援
 ・次世代経営幹部・リーダー育成

<サービス立ち上げ領域>
●次世代Workforce Management
来るべきギグエコノミー時代を見据え、正規・非正規問わず多様な人材群を活用するための人材戦略策定、および要員・人件費の適正管理を実現するためのスキームを構築します。
テクノロジー活用の分野ではSAPとの協業を通じて「Fieldglass」の導入やシステムを活用したマネジメントの在り方も検討・策定します。

●デジタルリーダーシップ開発
デジタル化された最先端のビジネス環境の中でリーダーシップを発揮し、会社を変革させるリーダーの育成を支援します。
 ・デジタル時代の働き方や考え方を定義し、適格な人材を育成するためのスキームを企画・開発・展開します。
 ・グローバルの最先端の知見やデジタルリーダーシップラボを活用し、クライアントの変革の実行支援を行います。

●日系企業のグローバル進出支援
グローバル人材の確保・育成・リテンション施策の策定等、日系企業がグローバル企業と伍していくために、組織・人材の観点から施策の企画・実行を支援します。
 ・グローバルサクセッションプランニング構想(データ面から下支えするITインフラ構築を含む)
 ・グローバル共通人事制度構築
 ・グローバル次世代リーダー育成 等

●採用改革コンサルティング
採用ルールの変更に伴い、各企業が優秀人材の獲得に向けた採用プロセスを変革を支援します。
 ・採用ルール変更に伴う影響を調査・分析し、EYとしてPoVを発信していきます
 ・採用アジェンダを作成し、採用改革コンサルティングを1つの統合されたサービスとして展開します

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人における資産・投資運用向けアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション マネージャー
仕事内容

1.主に投資運用業、助言・代理業者(以下、「運用業者等」という)向けに以下の業務提供。
i)運用業者等の内部管理態勢の評価
ii)運用業者等の内部管理態勢構築支援(社内規程レビュー/作成支援、内部統制構築支援含む)
iii)運用業者等への模擬検査サービスの提供
iv)運用業者等への内部監査サービスの提供
v)運用業者等への金融商品取引法に関するコンプライアンス・アドバイザリー・サービスの提供(定期的な記録のレビュー、マテリアルのレビュー、コンプライアンスマニュアルやプログラムの作成支援等)
vi)運用業者等に関連する海外規制の調査、態勢評価、態勢構築支援

2.上記の業務に関連した調査、マーケティング資料の作成

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大手ITコンサルティング会社での総務(コーポレートファミリーサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜880万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ〜チーフ
仕事内容

●職務内容の詳細
・オフィス戦略の立案構築、オフィス環境整備、・備品・機器管理、リスク管理(BCP・保険対応等)、イベント業務、福利厚生業務、庶務に関する業務、その他:共益業務等
・総務部門として社員に対するサービス(福利厚生、庶務業務等)をチームメンバーとともに対応頂きます。また、イベントの企画・運営もお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・庶務に関する業務
・福利厚生業務
・備品、機器管理、リスク管理(BCP,保険対応等)
・社内外のイベント企画業務
・社内外のイベントの準備、当日運営業務 
・社員のマネジメント(管理職クラスの方の場合)

上記をご経験に合わせて幅広く担当頂きます。

●職務内容の魅力
・決まりきった事だけではなく、自身で社内サービスを企画し、運営していくことができる環境
・意見を活発にだしていく事が好まれる環境
※当社では全社PJイベント、個人プレゼン、ファミリデーなど幅広くイベントや企画を行っております。

【社内イベント】
●BPY (Best Project of the Year)
その1年で最も優秀なプロジェクトを選び、その努力と栄誉をたたえる全社挙げてのビッグイベントです。
当社創設初期より毎年行われており、予選を勝ち抜いた複数のプロジェクトがプロジェクトの概要やコンサルティング事例等の成果をプレゼンテーション致します。

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国内系戦略コンサルティングファームでの企業戦略/Managing Innovation Consultant(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ シニアコンサルタント:650万円〜890万円/マネージャー:840万円〜1,150万円(年俸制/インセンティブを含む)
ポジション シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

【ミッション・特徴】
マネジメント力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。

【主なクライアント・インダストリー】
中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業を中心として、業界を問わず幅広くサービスを提供。

【コンサルティングサービス】
●Social Project Management
協働を通した経済成長を狙う企業・団体に向け社会的課題解決をテーマに、持続的成長が可能な社会モデルの実現へ導く。
(例) 中央省庁が主導する社会的課題解決を目的とした大規模な実証案件にて、プロジェクトマネジメントや実証結果を取り纏め、政策提言を行う。

●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム企画・実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。
(例) ITを活用した業務改革の企画、それを実現するためのITグランドデザイン策定、システム開発を推進するプロジェクトマネジメントまで支援することで、テクノロジーを利用した顧客の競争力向上を実現する。

●担当業務
・プロジェクトマネージャーとして、システム化構想策定、構想実現に向けた開発プロジェクトのマネジメント、システム開発に限らない大規模な実証案件の事務局支援等の中心的な役割を担って頂きます。(クライアントでの実績を積みながら、より上位層、より上流フェーズに積極的にリーチし、クライアントの問題解決に直結していく動き方を期待しています)
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。

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国内系戦略コンサルティングファームでのヘルスケア・ライフサイエンス戦略・戦略的リスクマネジメント(メンバークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント:470万円〜645万円、シニアコンサルタント:650万円〜890万円(年俸制)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

業務官公庁及び民間事業法人から受注したコンサルティングのプロジェクトのプロジェクトの実働部隊として、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。

【コンサルティング領域】
ライフサイエンス・医薬・ヘルスケア領域から介護領域まで幅広くイノベーション分野やリスクマネジメント分野等に関するコンサルティングを手がけています。

【コンサルティングテーマ】
産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、戦略策定(新規事業、事業戦略、組織変革)や地域医療連携の推進、病院経営支援等の攻めの領域から、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域まで、実行支援(事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など)まで産業全体のコンサルティングを担います。

テーマとしては、以下のような案件を行います。
・医療ICT、デジタルヘルスなどのイノベーション領域に関わる案件
・製薬メーカー向け戦略コンサル案件
・地域医療連携の推進、病院経営に関するコンサルティング案件
・ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等の内部統制に関するコンサルティング案件
・関連する産官学の橋渡しとして政策立案、実行支援に関するコンサルティング

【外部連携】
業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中です。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人での金融犯罪対策・コンプライアンス態勢高度化アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

1.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

2.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

3.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

●ポジションの特徴、魅力
・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1〜3のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外グループ会社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人での金融規制・金利指標改革アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

1.金融規制対応アドバイザリー
店頭デリバティブ規制をはじめとする市場規制、バーゼル規制等への対応や業務の高度化支援(システム高度化やデジタライゼーション対応等)を行っております。また、その他今後のビジネス展開を検討する上でも重要な要素となり得る金融規制への対応や、それらを契機としたビジネスモデルの転換等、幅広い変化への対応を総合的にご支援しています。

2.金利指標改革対応アドバイザリー
金利指標改革対応アドバイザリーでは、2021年末に見込まれているロンドン銀行間金利(LIBOR)の公表停止に向けた対応の支援業務を行っています。

●ポジションの特徴、魅力

・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1もしくは2のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外支社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
大手監査法人でのコンプライアンス・金融規制関連アドバイザリー※未経験・第2新卒対象

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

1.金融規制対応アドバイザリー
店頭デリバティブ規制をはじめとする市場規制、バーゼル規制等への対応や業務の高度化支援(システム高度化やデジタライゼーション対応等)を行っております。また、その他今後のビジネス展開を検討する上でも重要な要素となり得る金融規制への対応や、それらを契機としたビジネスモデルの転換等、幅広い変化への対応を総合的にご支援しています。

2.金利指標改革対応アドバイザリー
金利指標改革対応アドバイザリーでは、2021年末に見込まれているロンドン銀行間金利(LIBOR)の公表停止に向けた対応の支援業務を行っています。

3.フィナンシャルクライム(金融犯罪)対策アドバイザリー
金融機関(銀行、信託、保険、証券、資産運用、投資顧問、リース、カード、貸金業他)、金融持株会社、資金移動業者、その他金融ビジネスの参加者/関係者(一般事業会社を含む)に対し、高い専門知識と豊富な支援経験を活かして金融犯罪対策支援の助言を行っています。

4.グローバルコンプライアンス態勢構築アドバイザリー
グローバル・ベースでのコンプライアンス態勢を構築するために、1.コンプライアンス・リスク評価、2.コンプライアンスに関するPDCAサイクルの設計、3.グループ整合的なコンプライアンス規程体系の整備に関するグループ整合的な枠組みの構築等の総合的なご支援を行っています。

5.コンプライアンス・デューデリジェンス(CDD)及び買収後のコンプライアンス態勢高度化アドバイザリー
大手金融機関のM&Aにおいて、コンプライアンス・プログラム、アンチ・マネー・ローンダリング、贈収賄等を中心としたCDDと買収後の対象会社のコンプライアンス態勢高度化をご支援しています。

●ポジションの特徴、魅力

・候補者の方のご関心・ご興味をお伺いし、上記1〜5のいずれかのポジションで面接を実施いたします。
各分野ごとに経験豊富な専門家がいますので、現在未経験の分野であっても、選択された分野の専門家となるまで十分なサポートをいたします。なお、キャリア形成のため、複数の分野をご経験いただくこともございます。

・当部では、ご本人のキャリア形成のため、弊法人全職員を対象とした資格試験補助制度に加え当部の業務に関連した部門独自の資格試験補助制度(合格祝金支給や年会費負担)を設けております。

・海外出張や海外支社とコラボした海外案件も多いため、英語を活かしたい方、グローバル志向が強い方にはご活躍いただける機会の提供が可能です。

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日系大手コンサルティングファームでの総務マネージャー/シニアスタッフ候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※前職水準・経験を考慮
ポジション マネージャー/シニアスタッフ候補
仕事内容

【担当業務と業務例】
●事業企画
 ・コーポレートとしての事業管理・企画業務(マーケット調査・分析資料作成を含む)
 ・新規全社施策の立案・実行 等
●コーポレートガバナンス
 ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営
 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営
 ・内部監査の実施、監査役監査サポート
 ・各種決裁の審査
 ・BCPの設計・運用
 ・親会社(NTTデータ)とのグループ連携窓口 等
●グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント
 ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営
 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応 等
●ファシリティマネジメント
 ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化
 ・オフィスにおける防災・保安対応
 ・オフィス管理業務全般 等
●その他、社内サービス業務
 ・役員秘書管理
 ・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化
 ・各種問い合わせ対応 等

その他
  上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。

【キャリアの発展性】
当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。
また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。

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外資系コンサルティングファームでのコグニティブサービス コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー〜
仕事内容

【担当業務】
 ・企業内の基幹プラットフォーム変革の知見(BPR、Change Management、Program/Project Management)を基礎に、テクノロジーへの深い洞察力(特にコンピューターによる認知力を用いたテクノロジーサービス―Cognitive Technologies Services)を用いたソリューション開発力とガバナンス構築力を継続的に向上することを目指します。
 ・ビジネス・トランスフォーメーション・サービスの一環として、業務変革と企業ガバナンス確立の両面から、実用段階に入りつつある新たなテクノロジーの導入支援を通して、クライアント企業様の変革に貢献することを目指します。
 ・RPA、Chatbot、AI-OCRなどのCognitive Technologiesの活用を促進し、人の働き方を変革するための企業内変革の企画から定着化までを支援します。

【担当業界】
 特定の業界に依存することなく、金融業、製造業、インフラ産業など速やかな生産性向上が求められる業界を中心にサービス提供しています。

【担当領域】
 主に扱う技術
  ・Chatbot、RPA、AI-OCR、Process Miningを中心とするCognitive Technologies全般 
 主なサービス内容
  ・業務変革PMO / BPR
  ・Change Management・Program Management/Project Management支援
  ・Cognitive Technologiesを取り巻くガバナンス構築・高度化支援
  ・上記に係るシステム基盤設計・導入支援(サーバ型RPA基盤等)
  ・製品選定・PoC実施支援

【具体的なプロジェクト例】
 ・RPAガバナンス確立のための事務局立上げや管理要領等の整備と運営
 ・RPA化対象業務選定と内製化に向けた教育および実装・知見の提供
 ・RPAサーバー型製品最新型環境の構築と継続的なバージョンアップ対応
 ・RPAとAI-OCRやERPシステム等とのインテグレーション検討
 ・Chatbotを用いた顧客接点業務の自動化構想、導入計画策定

【人員構成】
 ・若手(20代から30代前半)を中心とした中途入社メンバーが8割以上を占めるチームです。
 ・メンバーはSIer、コンサルティング業界の出身が多いです。
 ・チームの20%を女性が占め、子育てと仕事の両立を実現しているワーキングマザーが所属しています。

【部門からのメッセージ】
<私たちが求められる背景>
 企業のビジネス・トランスフォーメーションを行う上では、既存業務における人の生産性を向上させ次世代業務へシフトするための余力を産み出すことが必要です。また、新しいビジネスアプリケーションを導入する際にも一時的には新しい事務処理が発生し、負担を新たに産み出すことが多くあります。
これら現場負担となっている、従来システム化が困難であった領域で、コンピューターの認知力(Cognitive Technologies) 向上による自動化が進むようになってきています。
 コンピューターによる認知力を用いたテクノロジーサービスの代表が、
  ・Chatbot(Natural Language Processing + Computer Conversation Framework)
  ・RPA (Robotic Process Automation)
  ・AI-OCR(Computer Vision)
を用いたソリューション群であり、またこれらテクノロジーが産み出す新しいデータ処理(プロセスマイニング、タスクマイニング、データアナリティック等)や関連システムとの連携(APIサービス)も進んでいます。
 これらのサービス活用は「人とロボット(Digital Co-workers)が共存する世界」のスタートでもあり、新たな課題も生み出しています。特に従来は完全で堅牢なシステム化されたアプリケーションと人の業務処理で成り立っていた管理統制を容易に崩してしまうリスクがあり、適切なガバナンスの下で企業全体に展開し維持できる体制構築を実現できる知見が求められています。

【キャリアパス】
 ロボット開発に特化することなく、適切なプロジェクト管理力・運営力を備えたコンサルタントとして成長することが可能です。その後、新たなテクノロジーを用いたソリューション開発や、ソリューション営業・提案業務への特化、また、PwC国内外の各チームとの協業を通じて異動も含めた幅広いキャリア構築が可能です。

【教育環境】
 各種コンサルティング基礎スキルのオンライン研修、教室研修
 新テクノロジーの知見を広げるためのオンライン研修、教室研修

【本ポジションの魅力 】
 先進的なテクノロジーについての知見を広げながら、未知の世界に踏み入れることができます。PwC国内外の各専門チームと協業しつつ、クライアント企業様の業務生産性の向上支援を通して業務変革に貢献し、次世代のオペレーティングモデルをクライアント企業様と共に創造していくことができるチームです。

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外資系コンサルティングファームでのITアーキテクト/ITスペシャリスト【東京/大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スペシャリスト、システムエンジニア、テクニカルリード、マネージャー〜
仕事内容

先進的なテクノロジー・フレームワークを活用して、クライアントのシステム運用保守を効率的にサポートしていくためのエンジニアリング・チームです。企業にとって課題の多い、システム運用保守を、最新技術によって効率化する事により、クライアントのビジネス拡大に貢献していきます。

【担当業務】
1. アプリケーション保守/開発支援 (SAP、EBS、Workday等の各種パッケージ/スクラッチ開発)
2. アプリケーション運用監視支援
3. 運用保守設計/改善支援 (プロセス改善/ITSMツール導入等)
4. システムアーキテクチャー改善支援 (オープン化/Cloud化)

【メッセージ】
当部門は、コンサルティングファームである当社の中に新しくできた、ソリューションの実装、開発を担当するエンジニアを集めた部門です。
その中でも当チームは、クライアントの情報システム部門にとって、最も課題の多いシステム運用保守を多面的に支援するチームです。肥大化したシステム運用保守自体の作業をサポートするのみならず、AI/RPAといった最新テクノロジーを活用して、より効率的なシステム運用保守を実現し、本来のビジネス拡大に専念できるように手厚くサポートしていきます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーを集めていますので、自らのスキルアップに加え、他のメンバーとともにチーム立上げにも是非参加してください。

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外資系コンサルティングファームでの政策アドバイザー / 戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 戦略コンサルタント
仕事内容

米中冷戦時代に不可欠な日本企業の経営能力を補完するために、安全保障経済政策、サイバー政策、ESG投資政策、ブロックチェーン・フィンテック政策の分野で政策アドバイザーを務めているトップコンサルタントで構成したチームを創設し、下記6つのコンサルティングサービスの提供を通じて日本企業のさらなる成長を支援します。

<各サービスの概要>
Geoeconomics Strategy
各国の捜査機関およびインテリジェンス機関と連携した研究開発力の向上
CFIUSおよび秘密特許制度への対応を念頭に置いたM&A、アライアンス戦略
Five eyesとコモンウェルズインテリジェンスネットワークを活かした営業戦略
Economic statecraftの激化に伴う経済制裁に戦略的な対応が可能なSCM再構築
NIST SP800 171、53およびTAPA、NISPOMに準拠したサプライチェーン構築
国防権限法に対応した輸出管理体制および電子証拠保全能力の構築
セキュリティクリアランス保有人材のグローバルでの採用力強化

ESG Economics Strategy
TCFDやSDGsを梃子にした社会課題解決型事業オポチュニティ創出、ルール形成
ESG競争力強化による差別化戦略、共鳴できる顧客を優先するセグメント戦略
ESG視点での持続可能なバリューチェーン変革(人権監査やサーキュラーエコノミー対応など)
ESG投資をテコにしたファイナンス戦略とESG投資家を営業機能へと導くことができるビジョナリーCFOへの変革
TCFDなど非財務情報開示にかかる世界トレンドへの日本企業の影響力強化
金融セクターとの協業による日本版ESGスタンダードの確立と世界展開

Smart Society Strategy
地域活性化に向けたB2B・B2Cハイブリッド地域通貨
商流・物流・金流情報ベースとした企業通貨経済圏
仮想通貨による資金調達(ICO)を通じた新産業育成
業界横断の本人確認の一元化とマネーロンダリング対策の高度化
サプライチェーンマネジメントとトレーサビリティの高度化
コンテンツの知的財産権管理と利活用に向けた権利処理
再生可能エネルギー利用時の二酸化炭素排出の可視化と取引
マイナンバーによるID連携で実現するデータ利活用社会

Data driven Redesign Strategy
データ流通プラットフォームの構築・運営
観光客の行動・決済データを統合したデータ流通基盤を活用した地域活性化戦略
社会課題を起点としたデータ駆動型社会変革
IoT・AIを活用したデータ駆動型エコシステム形成とスマートシティ戦略
利害関係のあるステークホルダを巻き込んだデータ流通による業界構造改革
情報信託機能利用によるイノベーション戦略
デジタルトランスフォーメーションによる経営改革
中小企業の企業連関を通じた新たな企業向け与信・マッチングモデルの構築

Augmented Intelligence & Innovation
AI/データアナリティクス戦略策定・組織設計・実行支援
エマージング・テクノロジー起点の経営戦略ロードマップ策定
ゲーム・チェンジング・テクノロジーの洞察を活用したR&Dテーマ創造
オープンイノベーション型の組織設計・人材育成
リアルテック系コーポレートベンチャーキャピタル設立・運営支援

Rule-making Strategy
社会課題起点および安全保障経済政策起点のルール形成戦略
通商政策をテコに間接税負担を最小化するグローバルサプライチェーン改革
製品とビジネスモデルの優位性を収益化する国際標準獲得戦略
日欧EPAとTPPによって不可欠となる原産地証明リスクへの戦略的対応

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日系大手SIerにおけるロジスティック系ERPシステム導入PM/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/コンサルタント
仕事内容

ロジスティクス系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
ロジスティクス系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています(SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど)。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

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日系大手SIerにおける会計系ERPシステム導入PM/コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション PM/コンサルタント
仕事内容

会計系ERPシステム導入に関わるPM、およびコンサルタントを務めていただきます。

【仕事内容】
会計系ERPシステム導入に関する下記の業務をお任せします。
●IT戦略策定支援
 経営戦略と連動したIT施策立案、IT施策評価/優先順位付け、ITロードマップ策定をお任せします。
●システム企画支援
 現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義、RFP(提案依頼書)の作成/ベンダー決定をお任せします。
●システム導入提案
 顧客要件ヒアリング、提案ソリューション検討、プロジェクト計画/要員計画/収支計画/提案書などの作成、プレゼンテーションなどをお任せします。
●システム導入
 プロジェクト管理(スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、要員管理、課題管理など)、要件定義、FIT&GAP分析、アドオン機能設計、ERPシステム設定、テスト、移行、トレーニングなどをお任せします。

【ソリューション】
長年、ERPシステムの導入を行っており、様々なソリューションのノウハウを保有しています(SAP、Infor、MCFrame、AMMICなど)。

【ERP領域における当社の強み】
各種業界への導入実績がございますが、特に個別受注生産型製造業およびメディアコンテンツ業界向けの導入を得意としております。また、導入後のデータ利活用に用いるBIツールや導入時から導入後にかけてTOCを削減するツール、グローバル展開を効率的に推進するメソッドなどERPを補完する独自ソリューションを保有しております。

【当ポジションのミッション】
上記の当社の強みと貴殿の専門性を活かして、受注拡大に貢献していただきます。オフショア開発/海外ロールアウト案件に対する体制強化、SAP ECCのEOSをターゲットにしたS/4HANAコンバージョン(※SAP社認定ソリューション)、Infor ERP LNのEOSをターゲットにしたS/4HANA導入などの各施策への貢献も期待しています。

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