広島県の転職求人
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広島県の転職求人一覧
【広島県】ビークルダイナミクス(VD)制御システム開発/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ビークルダイナミクス(VD)制御システムの開発業務を担当いただきます。車両の走行安定性・操縦安定性・乗り心地向上を実現する制御システム開発に携わるポジションです。自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える重要な技術領域で、先進的な制御開発に参画いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* ビークルダイナミクス制御システム開発
* 制御仕様の策定・設計
* ECU制御ソフトウェア開発
* 制御モデル作成および評価
* シミュレーション・解析業務
* 実車評価および性能検証
* 関連部署との技術調整
* 各種設計ドキュメント作成
エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーでのポジションです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引があり、輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* ビークルダイナミクス制御システム開発
* 制御仕様の策定・設計
* ECU制御ソフトウェア開発
* 制御モデル作成および評価
* シミュレーション・解析業務
* 実車評価および性能検証
* 関連部署との技術調整
* 各種設計ドキュメント作成
エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーでのポジションです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引があり、輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。
【広島県】駆動力制御開発(パワートレイン制御システム)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
パワートレイン制御システムにおける駆動力制御開発業務を担当します。車両の走行性能やドライバビリティ向上を目的とした駆動力制御システムの設計・開発・評価業務です。エンジンやトランスミッション、各種制御システムと連携しながら、車両性能の最適化に携わります。
具体的な業務:
* パワートレイン制御システムの開発
* 駆動力制御仕様の検討・設計
* ECUソフトウェア開発
* 制御ロジックの検証・評価
* シミュレーションおよび解析業務
* 開発データの分析
* 関係部署との技術調整
* 各種ドキュメント作成
具体的な業務:
* パワートレイン制御システムの開発
* 駆動力制御仕様の検討・設計
* ECUソフトウェア開発
* 制御ロジックの検証・評価
* シミュレーションおよび解析業務
* 開発データの分析
* 関係部署との技術調整
* 各種ドキュメント作成
【広島県】故障診断通信開発(パワートレイン制御システム)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
パワートレイン制御システムにおける故障診断通信開発業務を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
ECU診断機能の設計・実装
車載通信仕様の検討
CAN通信関連開発
故障診断ロジックの設計・評価
通信データ解析
システムテストおよび検証業務
関連部署との技術調整
開発ドキュメント作成
本ポジションは、車載ECUの故障診断機能や通信制御に関する開発を通じて、車両の品質・信頼性向上に貢献します。車両ネットワークや診断システムの開発に携わりながら、自動車制御分野の専門性を高めることができます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
ECU診断機能の設計・実装
車載通信仕様の検討
CAN通信関連開発
故障診断ロジックの設計・評価
通信データ解析
システムテストおよび検証業務
関連部署との技術調整
開発ドキュメント作成
本ポジションは、車載ECUの故障診断機能や通信制御に関する開発を通じて、車両の品質・信頼性向上に貢献します。車両ネットワークや診断システムの開発に携わりながら、自動車制御分野の専門性を高めることができます。
【広島県】エンジン制御開発(パワートレイン制御システム)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
パワートレイン制御システムにおけるエンジン制御開発業務を担当いただきます。自動車の走行性能や燃費性能、環境性能に直結するエンジン制御システムの開発業務です。制御仕様の検討から設計、評価まで幅広く携わり、最先端の自動車開発に関わることができます。
●業務内容
パワートレイン制御システムの開発
エンジン制御仕様の検討・設計
ECUソフトウェア開発
制御ロジックの検証・評価
開発データ解析
関係部署との技術調整
各種ドキュメント作成
変更の範囲:会社の定める業務
●業務内容
パワートレイン制御システムの開発
エンジン制御仕様の検討・設計
ECUソフトウェア開発
制御ロジックの検証・評価
開発データ解析
関係部署との技術調整
各種ドキュメント作成
変更の範囲:会社の定める業務
【広島県】制御システム開発推進/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
プロジェクト推進担当者
仕事内容
【業務概要】
パワートレインを統合制御するECUソフトウェア開発プロジェクトの推進業務を担当します。車両性能や機能要求を整理し、開発計画の立案からプロジェクト推進までを担うポジションです。開発メンバーや関連部署と連携しながら、次世代電動車の制御システム開発をリードします。
【具体的な業務】
パワートレイン統合ECUのソフトウェア開発推進
車両からの性能・機能要求の抽出
開発課題の整理および優先順位付け
プロジェクト開発計画の立案・推進
関連部門との折衝・調整
開発進捗管理
関連ECU図面の作成
各種技術資料・報告資料作成
変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
同社は、エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。
パワートレインを統合制御するECUソフトウェア開発プロジェクトの推進業務を担当します。車両性能や機能要求を整理し、開発計画の立案からプロジェクト推進までを担うポジションです。開発メンバーや関連部署と連携しながら、次世代電動車の制御システム開発をリードします。
【具体的な業務】
パワートレイン統合ECUのソフトウェア開発推進
車両からの性能・機能要求の抽出
開発課題の整理および優先順位付け
プロジェクト開発計画の立案・推進
関連部門との折衝・調整
開発進捗管理
関連ECU図面の作成
各種技術資料・報告資料作成
変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
同社は、エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。日本を代表するメーカーやSIと直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。
【広島県】HEV制御システム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
HEV(ハイブリッド車)制御システム開発に関わる業務を担当いただきます。
電動化が進む自動車業界において、HEVシステムの制御仕様策定からモデル開発、評価・検証まで一連の開発プロセスに携わるポジションです。車両性能や燃費性能向上を支える先進的な制御開発に参画いただきます。
具体的な業務:
HEV制御システムの制御仕様作成
社外協業先および社内関連部門との要件調整
Simulinkを用いた制御モデル作成・検証
HILS・ベンチ・実車による動作検証
データ解析およびレポート作成
自動検証ツールの整備・改善
設計・評価ドキュメントの作成・管理
ポジション・部門の魅力:
電動化が進む自動車業界で、HEVシステムの制御仕様策定からモデル開発、評価・検証まで一連の開発プロセスに携わることができます。車両性能や燃費性能向上を支える先進的な制御開発に参画できる環境です。
電動化が進む自動車業界において、HEVシステムの制御仕様策定からモデル開発、評価・検証まで一連の開発プロセスに携わるポジションです。車両性能や燃費性能向上を支える先進的な制御開発に参画いただきます。
具体的な業務:
HEV制御システムの制御仕様作成
社外協業先および社内関連部門との要件調整
Simulinkを用いた制御モデル作成・検証
HILS・ベンチ・実車による動作検証
データ解析およびレポート作成
自動検証ツールの整備・改善
設計・評価ドキュメントの作成・管理
ポジション・部門の魅力:
電動化が進む自動車業界で、HEVシステムの制御仕様策定からモデル開発、評価・検証まで一連の開発プロセスに携わることができます。車両性能や燃費性能向上を支える先進的な制御開発に参画できる環境です。
【広島県】ADAS部品の車両搭載設計・出図業務/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ADAS(先進運転支援システム)関連部品の車両搭載設計および出図業務を担当します。
自動運転技術や安全運転支援機能の普及に伴い、車載カメラやレーダーなどADAS部品の搭載設計ニーズが拡大しています。本ポジションでは、車両設計の上流工程から量産設計に関わり、次世代車両開発に携わることが可能です。
●業務内容
ADAS関連部品の車両搭載設計
部品レイアウト検討
搭載性・整備性の評価
図面作成および出図業務
設計変更対応
関係部署との仕様調整
各種設計資料作成
開発スケジュール管理
変更の範囲:同社の定める業務
エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーでのポジションです。
国内の主要メーカーやSI企業と直接取引があり、輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境が提供されています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化が実現されています。
自動運転技術や安全運転支援機能の普及に伴い、車載カメラやレーダーなどADAS部品の搭載設計ニーズが拡大しています。本ポジションでは、車両設計の上流工程から量産設計に関わり、次世代車両開発に携わることが可能です。
●業務内容
ADAS関連部品の車両搭載設計
部品レイアウト検討
搭載性・整備性の評価
図面作成および出図業務
設計変更対応
関係部署との仕様調整
各種設計資料作成
開発スケジュール管理
変更の範囲:同社の定める業務
エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーでのポジションです。
国内の主要メーカーやSI企業と直接取引があり、輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境が提供されています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化が実現されています。
【広島県】パワートレイン制御用ECUハードウェア開発/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ICE(内燃機関)およびBEV(電気自動車)向けパワートレインを統合制御するECUのハードウェア開発業務を担当するポジションです。
車載ECUの回路設計やハーネス設計、評価・検証業務まで幅広く携わります。次世代電動車開発の中核となる制御システム開発に参画するポジションです。
【具体的な業務内容】
パワートレイン制御用ECUのハードウェア設計
ECUハードウェア仕様書作成
入出力回路設計
車両ハーネス配線図設計
エンジン単体評価用ハーネス図面作成
設計図面および検証記録の作成・管理
ECUメーカーとの仕様調整および日程調整
テスト条件の協議、評価結果レビュー
関連部門との技術折衝
車載ECUの回路設計やハーネス設計、評価・検証業務まで幅広く携わります。次世代電動車開発の中核となる制御システム開発に参画するポジションです。
【具体的な業務内容】
パワートレイン制御用ECUのハードウェア設計
ECUハードウェア仕様書作成
入出力回路設計
車両ハーネス配線図設計
エンジン単体評価用ハーネス図面作成
設計図面および検証記録の作成・管理
ECUメーカーとの仕様調整および日程調整
テスト条件の協議、評価結果レビュー
関連部門との技術折衝
【広島県】ADAS評価・検証エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
次世代モビリティを支えるADAS(先進運転支援システム)の評価・検証業務を担当するポジションです。評価計画の立案から実車評価、データ解析、改善提案まで一連のプロセスに携わることができ、自動車開発や制御システム評価の経験を活かしたい方に最適なポジションです。完成車メーカーでの勤務となり、自動運転・先進安全技術の開発を支える重要な役割を担います。
業務内容
ADASシステムの評価・検証業務全般を担当いただきます。
主な業務
ADASシステム制御仕様の整合確認
評価計画の策定
実験車両の準備
計測機器の設定・運用
CAN計測ツールや各種評価設備を用いた実車評価
車両走行データの収集・分析
MATLABを使用したデータ解析
シミュレーションによる機能・性能検証
評価結果の解析および改善確認
課題抽出・改善提案
各種ドキュメント作成・管理
この求人の魅力
完成車メーカーでの開発プロジェクトに参画できます。ADAS・自動運転分野の先端開発に携わることができ、実車評価からシミュレーション解析まで幅広い業務経験を積むことが可能です。MATLABや各種計測ツールを活用したスキルアップが可能で、次世代モビリティ開発を支える重要ポジションです。自動車制御や評価・解析の経験を活かし、最先端のADAS開発プロジェクトで活躍できます。
次世代モビリティを支えるADAS(先進運転支援システム)の評価・検証業務を担当するポジションです。評価計画の立案から実車評価、データ解析、改善提案まで一連のプロセスに携わることができ、自動車開発や制御システム評価の経験を活かしたい方に最適なポジションです。完成車メーカーでの勤務となり、自動運転・先進安全技術の開発を支える重要な役割を担います。
業務内容
ADASシステムの評価・検証業務全般を担当いただきます。
主な業務
ADASシステム制御仕様の整合確認
評価計画の策定
実験車両の準備
計測機器の設定・運用
CAN計測ツールや各種評価設備を用いた実車評価
車両走行データの収集・分析
MATLABを使用したデータ解析
シミュレーションによる機能・性能検証
評価結果の解析および改善確認
課題抽出・改善提案
各種ドキュメント作成・管理
この求人の魅力
完成車メーカーでの開発プロジェクトに参画できます。ADAS・自動運転分野の先端開発に携わることができ、実車評価からシミュレーション解析まで幅広い業務経験を積むことが可能です。MATLABや各種計測ツールを活用したスキルアップが可能で、次世代モビリティ開発を支える重要ポジションです。自動車制御や評価・解析の経験を活かし、最先端のADAS開発プロジェクトで活躍できます。
【広島県】M&Aアドバイザー(未経験)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方向けのポジションです。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの指導のもと、一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場企業間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。
具体的な業務
・新規顧客の探索、営業、案件化(案件は大手金融機関からの相談が中心)
・候補先企業の探索、選定、打診、候補先企業との条件交渉等の案件進行
変更の範囲:同社の定める業務
ポジションの魅力
・M&A・再編への豊富な知見
毎年多数のM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積しています。また、会計士、税理士を多数擁しており、案件対応時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられています。
・豊富な案件数
長年取引のある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどです。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方向けのポジションです。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの指導のもと、一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場企業間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。
具体的な業務
・新規顧客の探索、営業、案件化(案件は大手金融機関からの相談が中心)
・候補先企業の探索、選定、打診、候補先企業との条件交渉等の案件進行
変更の範囲:同社の定める業務
ポジションの魅力
・M&A・再編への豊富な知見
毎年多数のM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積しています。また、会計士、税理士を多数擁しており、案件対応時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられています。
・豊富な案件数
長年取引のある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどです。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
【広島県】CADソリューションエンジニア(3D設計技術支援)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手製造業の設計・開発部門に対して、3D CADを中心としたメカ設計(機械設計)ソリューションの導入から定着・活用拡大までを一貫して支援するポジションです。
◆具体的な業務
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
・導入・技術支援: ソフトウェアの導入、要件定義、および実務に即した技術サポート
・高度モデリング支援: 難易度の高い形状作成の代行や、効率的なモデリング手法のレクチャー
・3D設計プロセスの改善提案: 顧客の設計フローを分析し、最適なモデリング手法や運用ルールを構築
・ユーザー教育: 顧客エンジニア向けのトレーニング実施
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・特定の設計領域に縛られない技術習得: 様々な製造業のプロジェクトに参加し、技術者としての市場価値を高められます。
・設計の最前線に貢献: 日本を代表する製造業の製品開発プロセスを支える手応えがあります。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
◆具体的な業務
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
・導入・技術支援: ソフトウェアの導入、要件定義、および実務に即した技術サポート
・高度モデリング支援: 難易度の高い形状作成の代行や、効率的なモデリング手法のレクチャー
・3D設計プロセスの改善提案: 顧客の設計フローを分析し、最適なモデリング手法や運用ルールを構築
・ユーザー教育: 顧客エンジニア向けのトレーニング実施
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・特定の設計領域に縛られない技術習得: 様々な製造業のプロジェクトに参加し、技術者としての市場価値を高められます。
・設計の最前線に貢献: 日本を代表する製造業の製品開発プロセスを支える手応えがあります。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
【広島県】PLMソリューションエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業の要である「設計・開発データ」を一元管理するPLMシステムの導入・構築を担当します。エンジニアリングチェーン全体の最適化を目指し、要件定義からシステム設計、運用保守まで一貫して携わります。
◆具体的な業務
・システム構築・導入支援: PLMパッケージのカスタマイズ設計、検証、本番導入
・運用・定着化支援: 導入後の技術サポート、継続的な機能改善提案
・システムコンサルティング: クライアントの業務課題に基づいたPLM活用提案・要件定義
・DX推進支援: CADデータや部品表(BOM)を活用した、他部門(製造・購買等)との連携構築
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・製造業DXの核心: 設計情報を軸としたデータ利活用を推進する、社会貢献度の高い仕事です。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
◆具体的な業務
・システム構築・導入支援: PLMパッケージのカスタマイズ設計、検証、本番導入
・運用・定着化支援: 導入後の技術サポート、継続的な機能改善提案
・システムコンサルティング: クライアントの業務課題に基づいたPLM活用提案・要件定義
・DX推進支援: CADデータや部品表(BOM)を活用した、他部門(製造・購買等)との連携構築
◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く: 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・製造業DXの核心: 設計情報を軸としたデータ利活用を推進する、社会貢献度の高い仕事です。
・キャリアパス: エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます
【広島県】サーバーエンジニア (Windows Server/インフラ設計・構築)/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手製造業の設計領域の製造DXを支える Windows Server基盤の設計・構築・運用エンジニア を募集しています。
サーバー構築、インフラ設計、運用保守、要件定義、クラウド(Azure/AWS) などの経験を活かしながら、製造業DXの中核を担うインフラエンジニアとして“上流工程”へステップアップ可能です。グループの安定基盤のもと、“メーカーの枠を超えた横断的な経験” × “最新技術” を得ながら、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境があります。
◆具体的な業務内容
大手製造業のお客様向けに、製造DXの基盤となる設計ソリューション(CAD/PLM等)のインフラ構築および運用を担当します。
具体的には:
・Windows Serverを中心としたインフラ構築(オンプレ・クラウド)
・顧客の課題ヒアリング〜要件定義/提案
・システム導入支援(設計・検証)
・導入後の技術サポート・トラブルシューティング
・システム保守・更改・改善提案
・業務プロセス理解に基づいた活用提案・コンサルティング
【このポジションの魅力】
1. 大手製造業のDXを支える“基盤エンジニア”へ
単なるサーバー構築ではなく、CAD/PLMなど製造DXの中核システムのインフラを設計。業務理解が欠かせないため、インフラ×業務知識 を兼ね備えた希少価値の高いエンジニアに成長できます。
2. IT領域のスキル幅を“無理なく”広げられる
Windows Serverを主軸に、以下の技術領域へキャリアを拡張できます。
インフラ設計(オンプレ/クラウド)、セキュリティ、PLM/CADといった製造業IT、ITコンサル・アーキテクト
3. 働き方の柔軟性が高い|リモート可 × フレックス × 1日7h勤務
オフィスは広島駅直結の新オフィス、コアタイムなしフレックス、リモートワーク可、1日7時間勤務
サーバー構築、インフラ設計、運用保守、要件定義、クラウド(Azure/AWS) などの経験を活かしながら、製造業DXの中核を担うインフラエンジニアとして“上流工程”へステップアップ可能です。グループの安定基盤のもと、“メーカーの枠を超えた横断的な経験” × “最新技術” を得ながら、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境があります。
◆具体的な業務内容
大手製造業のお客様向けに、製造DXの基盤となる設計ソリューション(CAD/PLM等)のインフラ構築および運用を担当します。
具体的には:
・Windows Serverを中心としたインフラ構築(オンプレ・クラウド)
・顧客の課題ヒアリング〜要件定義/提案
・システム導入支援(設計・検証)
・導入後の技術サポート・トラブルシューティング
・システム保守・更改・改善提案
・業務プロセス理解に基づいた活用提案・コンサルティング
【このポジションの魅力】
1. 大手製造業のDXを支える“基盤エンジニア”へ
単なるサーバー構築ではなく、CAD/PLMなど製造DXの中核システムのインフラを設計。業務理解が欠かせないため、インフラ×業務知識 を兼ね備えた希少価値の高いエンジニアに成長できます。
2. IT領域のスキル幅を“無理なく”広げられる
Windows Serverを主軸に、以下の技術領域へキャリアを拡張できます。
インフラ設計(オンプレ/クラウド)、セキュリティ、PLM/CADといった製造業IT、ITコンサル・アーキテクト
3. 働き方の柔軟性が高い|リモート可 × フレックス × 1日7h勤務
オフィスは広島駅直結の新オフィス、コアタイムなしフレックス、リモートワーク可、1日7時間勤務
【広島県】エンタープライズ会計ソリューション企画提案セールス/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
セールス(リーダー候補)
仕事内容
組織のミッション・ビジョン:
・西日本を代表するエンタープライズ企業に対し、会計・経営管理の高度化・効率化を実現する
・会計DXの実行パートナーとして地域社会の持続的成長を実現する
期待役割:
担当顧客の経営・業務課題を起点に、コンサルティング・同社開発システム・パートナー製品を組み合わせた高品質なソリューションを企画提案します。担当顧客との長期的な関係構築を期待し、関西支社や本社とも連携しながら業務を推進いただきます。グループの知見とアセットを活用した提案も可能です。経理財務・経営企画・役員層と対等に議論し、単発のシステム導入ではなく、全社の経営管理ロードマップを中長期で描く提案を行っていきます。
主な業務内容:
・エンタープライズ企業(業種問わず)への会計ソリューション提案
・インサイドセールスから連携された新規商談の推進
・広島営業部内の会計・経営管理ソリューション推進担当としての提案リード
・コンサルタント・エンジニアと連携した課題発掘 仮説立案〜ソリューション提案
プロジェクト事例:
取り扱い主要会計ソリューションとして、グループ経営の高度化を支えるオールインワンソリューション、会計業務データを統合し、迅速な意思決定を可能とするソリューション群、経営管理プラットフォームなどがあります。
ソリューション導入事例も多数あります。
組織構成:8名(20代1名、30代4名、40代1名、50代2名)
働く環境・組織文化:
顧客提供価値・強み:
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える営業活動が可能
・顧客の経営・業務課題を起点に、同社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを柔軟に組み合わせた提案が可能
・大手企業を中心に約1,000社の顧客基盤を持つソリューションの展開が可能
働きがいと成長環境:
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力を身に着けることができる
・営業×マーケティング(リサーチ/企画)の両軸で活躍できる
・柔軟な働き方(顧客先・オフィス・在宅勤務)ができる
・西日本を代表するエンタープライズ企業に対し、会計・経営管理の高度化・効率化を実現する
・会計DXの実行パートナーとして地域社会の持続的成長を実現する
期待役割:
担当顧客の経営・業務課題を起点に、コンサルティング・同社開発システム・パートナー製品を組み合わせた高品質なソリューションを企画提案します。担当顧客との長期的な関係構築を期待し、関西支社や本社とも連携しながら業務を推進いただきます。グループの知見とアセットを活用した提案も可能です。経理財務・経営企画・役員層と対等に議論し、単発のシステム導入ではなく、全社の経営管理ロードマップを中長期で描く提案を行っていきます。
主な業務内容:
・エンタープライズ企業(業種問わず)への会計ソリューション提案
・インサイドセールスから連携された新規商談の推進
・広島営業部内の会計・経営管理ソリューション推進担当としての提案リード
・コンサルタント・エンジニアと連携した課題発掘 仮説立案〜ソリューション提案
プロジェクト事例:
取り扱い主要会計ソリューションとして、グループ経営の高度化を支えるオールインワンソリューション、会計業務データを統合し、迅速な意思決定を可能とするソリューション群、経営管理プラットフォームなどがあります。
ソリューション導入事例も多数あります。
組織構成:8名(20代1名、30代4名、40代1名、50代2名)
働く環境・組織文化:
顧客提供価値・強み:
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える営業活動が可能
・顧客の経営・業務課題を起点に、同社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを柔軟に組み合わせた提案が可能
・大手企業を中心に約1,000社の顧客基盤を持つソリューションの展開が可能
働きがいと成長環境:
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力を身に着けることができる
・営業×マーケティング(リサーチ/企画)の両軸で活躍できる
・柔軟な働き方(顧客先・オフィス・在宅勤務)ができる
【広島県】エンジニアリングDXコンサルタント/IT基盤構築リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1400万円
ポジション
コンサルタント、リーダー
仕事内容
VC本部は、PLM(Product Lifecycle Management)や3Dデータ活用を中核として、製造業における「デジタルスレッド」の実現を推進しています。
単なるシステム導入ではなく、「設計〜生産〜サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン/Omniverse等を活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。
近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。
製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。
PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。
主な業務内容:
・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定
・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計
・PLM(Teamcenter等)を活用した情報基盤構築
・3Dデータ活用/デジタルツイン環境の設計・導入
・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装
・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発
・業務プロセス改革とIT導入の一体推進
プロジェクト例(あくまで一例です):
・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト
・設計〜生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築
・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築
・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援
・グローバル設計情報統合プロジェクト
同社のPLMビジネスの強み:
同社は日本を代表する製造業に対し、長年にわたりPLM・3D活用を支援しており、確かな強みがあります。
・Teamcenter、主要PLMソリューションの豊富な実績
・単なるパッケージ導入ではなく、「業務改革 × IT × 3D × AI」を組み合わせた提案力
・同社内のAI・先端技術部門とも連携し、次世代ソリューションを実装可能
このポジションで得られる経験・やりがい:
日本を代表する製造業の変革プロジェクトに携わることができます。
・PLM、3D、AI、デジタルツイン等、次世代エンジニアリングIT領域を幅広く経験できる
・業務改革・構想策定から実装まで一気通貫で経験できる
・「業務を知る人」から、「製造業の未来を設計できる人材」へ成長できる
・AIやOmniverse等、新しい技術を実案件で活用する機会がある
働く環境・組織文化:
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・製造業経験者、PLM経験者、開発経験者など幅広い人材が在籍
・若手でも構想策定や顧客提案に関与可能
・AI・先端技術部門との連携機会あり
単なるシステム導入ではなく、「設計〜生産〜サービスまでをつなぐ情報基盤の構築」、「AIを活用した意思決定支援」、「デジタルツイン/Omniverse等を活用した次世代エンジニアリング環境の実現」など、製造業のビジネスモデル変革そのものに踏み込んだ取り組みを進めています。
近年では、Arena-Xに代表されるAI活用型ソリューションや、グラフ構造化・ローコード技術なども組み合わせながら、次世代のエンジニアリングIT基盤構築を加速しています。
製造業のお客様に対し、設計・開発・生産技術領域を横断する「デジタルスレッド」の実現に向けて、業務とITの両面から変革をリードしていただきます。
PLM導入そのものを目的とするのではなく、「製造業の意思決定をどう変えるか」「より良いモノづくりの仕組みをどう実現するか」をテーマに、構想策定から実装・定着まで一気通貫で関わっていただきます。
主な業務内容:
・設計・開発・生産技術領域における業務課題整理および構想策定
・デジタルスレッド実現に向けた全体アーキテクチャ設計
・PLM(Teamcenter等)を活用した情報基盤構築
・3Dデータ活用/デジタルツイン環境の設計・導入
・AIやグラフ技術を活用した意思決定支援機能の企画・実装
・ローコードプラットフォーム等を活用したサイドバイサイド開発
・業務プロセス改革とIT導入の一体推進
プロジェクト例(あくまで一例です):
・大手製造業向けPLM刷新プロジェクト
・設計〜生産連携強化に向けたデジタルスレッド構築
・Omniverseを活用した3D高度活用基盤構築
・AIを活用したエンジニアリング情報分析・意思決定支援
・グローバル設計情報統合プロジェクト
同社のPLMビジネスの強み:
同社は日本を代表する製造業に対し、長年にわたりPLM・3D活用を支援しており、確かな強みがあります。
・Teamcenter、主要PLMソリューションの豊富な実績
・単なるパッケージ導入ではなく、「業務改革 × IT × 3D × AI」を組み合わせた提案力
・同社内のAI・先端技術部門とも連携し、次世代ソリューションを実装可能
このポジションで得られる経験・やりがい:
日本を代表する製造業の変革プロジェクトに携わることができます。
・PLM、3D、AI、デジタルツイン等、次世代エンジニアリングIT領域を幅広く経験できる
・業務改革・構想策定から実装まで一気通貫で経験できる
・「業務を知る人」から、「製造業の未来を設計できる人材」へ成長できる
・AIやOmniverse等、新しい技術を実案件で活用する機会がある
働く環境・組織文化:
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・製造業経験者、PLM経験者、開発経験者など幅広い人材が在籍
・若手でも構想策定や顧客提案に関与可能
・AI・先端技術部門との連携機会あり
【広島県】食品包装機械の機械設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜560万円
ポジション
機械設計エンジニア
仕事内容
【業務概要】
食品業界を支える包装機械メーカーでの、食品包装機械(段ボールケーサ)の機械設計業務を担当するポジションです。顧客との仕様検討から構想・詳細設計、完成図書作成、現地対応まで幅広く携わることができ、機械設計エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指せます。
【具体的な業務】
食品包装機械(段ボールケーサ)の機械設計業務全般
主な業務は以下の通りです。
・顧客との仕様・技術打合せ
・設計方針書作成
・構造設計・強度検討
・図面作成、図面検図
・設計外注先への指示・調整
・関連部署や協力会社との折衝
・組立不具合対応
・コスト管理・改善提案
・完成図書作成
・仕様書作成
・現地不具合対応
・顧客向け説明資料・見解書作成
(変更の範囲:同社の定める業務)
【ポジションの魅力】
・大手メーカーの食品包装機械開発に参画できる
・顧客との仕様打合せなど上流工程から携われる
・構想設計から完成図書作成まで一貫して担当できる
・幅広いCADツールの経験を活かせる
・将来的にプロジェクトリーダーや設計スペシャリストを目指せる
食品業界を支える包装機械メーカーでの、食品包装機械(段ボールケーサ)の機械設計業務を担当するポジションです。顧客との仕様検討から構想・詳細設計、完成図書作成、現地対応まで幅広く携わることができ、機械設計エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指せます。
【具体的な業務】
食品包装機械(段ボールケーサ)の機械設計業務全般
主な業務は以下の通りです。
・顧客との仕様・技術打合せ
・設計方針書作成
・構造設計・強度検討
・図面作成、図面検図
・設計外注先への指示・調整
・関連部署や協力会社との折衝
・組立不具合対応
・コスト管理・改善提案
・完成図書作成
・仕様書作成
・現地不具合対応
・顧客向け説明資料・見解書作成
(変更の範囲:同社の定める業務)
【ポジションの魅力】
・大手メーカーの食品包装機械開発に参画できる
・顧客との仕様打合せなど上流工程から携われる
・構想設計から完成図書作成まで一貫して担当できる
・幅広いCADツールの経験を活かせる
・将来的にプロジェクトリーダーや設計スペシャリストを目指せる
【広島県】住宅設備向け樹脂成形品の設計・評価エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜410万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
住宅設備製品の開発を担うポジションです。浴室設備向けの風呂ふたや樹脂ミラーなど、暮らしに身近な製品の開発に携わるポジションです。設計業務だけでなく、試作品の評価・検証まで担当するため、製品開発の一連の流れを経験できる環境です。
業務内容
住宅設備向け樹脂成形品の設計・評価業務
対象製品
風呂ふた(組み合わせ蓋・シャッター蓋)
押出成形目地
樹脂ミラー関連製品
主な業務
SolidWorks、AutoCADを用いた図面作成
樹脂押出成形品・インジェクション成形品の設計支援
仕様書、仕様変更書類の作成
試作品の評価・検証
実験結果の取りまとめ
報告書作成
開発関連資料の作成
この求人の魅力
身近な住宅設備製品の開発に携われる
設計から評価まで一貫して経験できる
樹脂製品開発の専門知識が身につく
CADスキルを活かして活躍できる
地場優良企業で長期就業が可能
変更の範囲:会社の定める業務
住宅設備製品の開発を担うポジションです。浴室設備向けの風呂ふたや樹脂ミラーなど、暮らしに身近な製品の開発に携わるポジションです。設計業務だけでなく、試作品の評価・検証まで担当するため、製品開発の一連の流れを経験できる環境です。
業務内容
住宅設備向け樹脂成形品の設計・評価業務
対象製品
風呂ふた(組み合わせ蓋・シャッター蓋)
押出成形目地
樹脂ミラー関連製品
主な業務
SolidWorks、AutoCADを用いた図面作成
樹脂押出成形品・インジェクション成形品の設計支援
仕様書、仕様変更書類の作成
試作品の評価・検証
実験結果の取りまとめ
報告書作成
開発関連資料の作成
この求人の魅力
身近な住宅設備製品の開発に携われる
設計から評価まで一貫して経験できる
樹脂製品開発の専門知識が身につく
CADスキルを活かして活躍できる
地場優良企業で長期就業が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【広島県】産業用製函機の電気設計エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
大手メーカーにて、製函機(段ボール製函機)の電気設計業務を担当いただきます。回路設計や配線設計だけでなく、制御盤メーカーとの調整や各種資料作成など、電気設計に関わる幅広い業務に携われるポジションです。
具体的な業務
産業用製函機の電気設計業務
主な業務:
回路図作成
配線図作成
展開接続図作成
各種設計資料作成
電気ハード設計サポート
ケーブル系統図作成
製造図面一覧表作成
ケーブル・コネクタ選定
制御盤メーカーとの技術調整
関係部署との折衝・調整
使用ツール: E-CAD、Excel、各種電気設計ツール
ポジション・部門の魅力
大手メーカーの産業機械開発に携われる
電気設計から関連調整業務まで幅広く経験可能
上流工程に近いポジションで活躍できる
電気ハード設計の専門スキルを磨ける
長期的なキャリア形成が可能
キャリアパス
電気設計担当として経験を積みながら、将来的には制御設計やプロジェクトリーダー、電気設計のスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。大規模産業機械開発に携わることで、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
大手メーカーにて、製函機(段ボール製函機)の電気設計業務を担当いただきます。回路設計や配線設計だけでなく、制御盤メーカーとの調整や各種資料作成など、電気設計に関わる幅広い業務に携われるポジションです。
具体的な業務
産業用製函機の電気設計業務
主な業務:
回路図作成
配線図作成
展開接続図作成
各種設計資料作成
電気ハード設計サポート
ケーブル系統図作成
製造図面一覧表作成
ケーブル・コネクタ選定
制御盤メーカーとの技術調整
関係部署との折衝・調整
使用ツール: E-CAD、Excel、各種電気設計ツール
ポジション・部門の魅力
大手メーカーの産業機械開発に携われる
電気設計から関連調整業務まで幅広く経験可能
上流工程に近いポジションで活躍できる
電気ハード設計の専門スキルを磨ける
長期的なキャリア形成が可能
キャリアパス
電気設計担当として経験を積みながら、将来的には制御設計やプロジェクトリーダー、電気設計のスペシャリストとして活躍いただくことが可能です。大規模産業機械開発に携わることで、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
【中四国/広島】インダストリー事業開発/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
インダストリー事業開発
仕事内容
【募集背景】
同社は全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。中四国エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、中四国支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。
【担当領域】
・拠点:中四国支社(広島)
・担当エリア:中四国
・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、中四国エリアの地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
・入社初期:東京本社で3 6ヶ月程度勤務
【入社後の勤務について】
本ポジションの配属拠点は中四国支社(広島)ですが、入社後は同社事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3 6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、中四国支社を拠点に、中四国エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。
【事業内容】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリを中心に事業を展開してきました。同社はいま、""第二創業期""を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスや人材紹介サービス、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
【主な業務内容】
・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
・中四国の主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
・同社サービス基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
・エリアで生まれた成功事例の型化と、北海道・東北および同業界への横展開
【具体的な業務内容】
・経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
・成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
・本社との橋渡し
・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
同社は全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。中四国エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、中四国支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。
【担当領域】
・拠点:中四国支社(広島)
・担当エリア:中四国
・対象インダストリー:飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、中四国エリアの地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
・入社初期:東京本社で3 6ヶ月程度勤務
【入社後の勤務について】
本ポジションの配属拠点は中四国支社(広島)ですが、入社後は同社事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3 6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、中四国支社を拠点に、中四国エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。
【事業内容】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリを中心に事業を展開してきました。同社はいま、""第二創業期""を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスや人材紹介サービス、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
【主な業務内容】
・担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
・中四国の主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
・本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
・同社サービス基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
・顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
・導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
・エリアで生まれた成功事例の型化と、北海道・東北および同業界への横展開
【具体的な業務内容】
・経営課題の特定と収益インパクトの設計
・担当業界(飲食/ホテル/小売のいずれか)のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
・スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書(PL)レベルで提示する
・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
・既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計(BPR)を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
・クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
・成功モデルの汎用化と市場への定着
・特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
・経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
・本社との橋渡し
・インダストリー横断組織(本社/各事業部)と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する
【広島県】品質保証メンバー/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
一人乗りの小型モビリティロボットである同社の主力製品を量産し、お客様への納車を進めている企業でのポジションです。新しい乗り物を、毎日決まった品質で送り出す。その品質を現場で支えるのが品質保証チームです。
このポジションでは、工程内の品質管理、不具合の記録と対策の追跡、出荷前の検査といった品質保証の実務を担当いただきます。チームは社員5名の少人数のため、決まった手順をなぞるだけでなく、リーダーやSCMチーム・設計チームと連携しながら業務を進めていきます。
【本ポジションのミッション】
・主力製品の量産・納車が続く中で、工程内品質と出荷品質を日々安定させる
・不具合を正しく記録し、原因と対策を追いかけ、同じ不具合を繰り返さない
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
・量産チームと、工程内のチェック体制と作業標準を現場に合わせて更新する
・調達と、部品の受入検査とサプライヤーへの不具合連絡を運用する
・設計チームに、量産と市場で見つかった不具合を正確に伝える
【具体的な業務内容】
以下の品質保証業務のうち、経験に応じて担当領域を持っていただきます。
1. 工程内品質管理
・製造工程での品質チェックの実施と記録
・不具合管理シートの運用(記録・修正・対策の進捗管理)
・工程の変化に合わせたチェック項目の見直し提案
2. 検査
・出荷前検査の実施と検査項目のアップデート
・部品の受入検査と、不合格品のサプライヤーへの連絡・是正の確認
3. 不具合対応
・社内・市場(納車後)で見つかった不具合の一次記録と、原因解析・対策への引き継ぎ
・再発防止策が現場で守られているかの確認
4. 品質データの整理
・不良件数・対応状況などの集計と、チーム内・関係部門への共有
・品質指標の追跡に必要なデータの整備
【ポジション・部門の魅力】
・量産と納車が実際に動いている現場に入れるため、構想段階ではなく、自身の記録と判断がそのまま製品の品質に直結します。
・社員5名のチームで、担当領域を持てるため、大きな組織で一部分だけを担当する働き方とは異なる濃密な経験ができます。
・自動車業界の経験がなくても、完成品メーカーで品質を見てきた経験が活かせます。新しい乗り物の品質基準がまだ固まりきっていないため、自身の経験を持ち込んで基準づくりに関わることが可能です。
・現場・設計・調達との距離が近く、改善提案がすぐに検討されます。
・検査「作業」だけでなく、不具合の記録から対策まで一連の流れに関わることができます。
このポジションでは、工程内の品質管理、不具合の記録と対策の追跡、出荷前の検査といった品質保証の実務を担当いただきます。チームは社員5名の少人数のため、決まった手順をなぞるだけでなく、リーダーやSCMチーム・設計チームと連携しながら業務を進めていきます。
【本ポジションのミッション】
・主力製品の量産・納車が続く中で、工程内品質と出荷品質を日々安定させる
・不具合を正しく記録し、原因と対策を追いかけ、同じ不具合を繰り返さない
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
・量産チームと、工程内のチェック体制と作業標準を現場に合わせて更新する
・調達と、部品の受入検査とサプライヤーへの不具合連絡を運用する
・設計チームに、量産と市場で見つかった不具合を正確に伝える
【具体的な業務内容】
以下の品質保証業務のうち、経験に応じて担当領域を持っていただきます。
1. 工程内品質管理
・製造工程での品質チェックの実施と記録
・不具合管理シートの運用(記録・修正・対策の進捗管理)
・工程の変化に合わせたチェック項目の見直し提案
2. 検査
・出荷前検査の実施と検査項目のアップデート
・部品の受入検査と、不合格品のサプライヤーへの連絡・是正の確認
3. 不具合対応
・社内・市場(納車後)で見つかった不具合の一次記録と、原因解析・対策への引き継ぎ
・再発防止策が現場で守られているかの確認
4. 品質データの整理
・不良件数・対応状況などの集計と、チーム内・関係部門への共有
・品質指標の追跡に必要なデータの整備
【ポジション・部門の魅力】
・量産と納車が実際に動いている現場に入れるため、構想段階ではなく、自身の記録と判断がそのまま製品の品質に直結します。
・社員5名のチームで、担当領域を持てるため、大きな組織で一部分だけを担当する働き方とは異なる濃密な経験ができます。
・自動車業界の経験がなくても、完成品メーカーで品質を見てきた経験が活かせます。新しい乗り物の品質基準がまだ固まりきっていないため、自身の経験を持ち込んで基準づくりに関わることが可能です。
・現場・設計・調達との距離が近く、改善提案がすぐに検討されます。
・検査「作業」だけでなく、不具合の記録から対策まで一連の流れに関わることができます。
【広島県】仕入れ・販売責任者/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
仕入れ・販売責任者
仕事内容
●募集背景
さらなる事業拡大と提供価値の向上のため、菓子・飲料卸売企業をM&Aによりグループに迎える予定です。
同社の取引規模は年間約数十億円にのぼりますが、仕入れ業務は代表自らが最前線に立ち、メーカー等からの電話に毎日対応するなど、属人的な運用が続いています。
今後、グループとして組織的な成長と事業の安定・拡大を進めるため、代表から仕入れ・販売のノウハウを引き継ぎ、業務フローの抜本的な効率化・システム化を推進する「仕入れ・販売責任者」を新たに募集します。
●業務概要
M&Aによりグループに加わる予定の菓子、飲料の卸売企業において、仕入れ・販売責任者として、仕入れ・販売を統括し、事業承継先の仕入れ機能を担います。現在、購買・仕入れ業務は代表者が属人的に対応している状況です。同グループとして組織的な成長と事業の安定・拡大を図るため、事業承継先の代表者から仕入れ・販売ノウハウを承継し、業務フローの抜本的な効率化・システム化を推進します。
●具体的な業務
入社後は代表と二人三脚で事業承継対象企業の仕入れ業務の全容を把握し、段階的に業務を引き継ぎます。その後は裁量を持って、アナログな業務フローの改善やコスト最適化を牽引します。
1. 既存業務の巻き取りと遂行
代表者が現在行っているメーカーや問屋との日々の連絡(電話対応・受発注業務・納期調整など)の引き継ぎと、滞りない日常業務のオペレーション。
2. 業務フローの改善・効率化
頻繁な電話連絡を中心としたアナログなやり取りから、メール・チャット・FAX・受発注システム等を活用した効率的なフローへの移行。マニュアルの作成と標準化。
3. 価格交渉・コスト最適化
既存取引先との仕入れ価格の適正化・交渉。および、状況に応じた新規サプライヤーの開拓、選定。
4. 在庫・納期管理
適正な発注量および在庫水準の維持管理、欠品防止と過剰在庫の削減。
5. グループ連携と戦略立案
グループの購買体制や他部門と連携し、グループ全体でのスケールメリットを活かした調達戦略の立案・実行。
さらなる事業拡大と提供価値の向上のため、菓子・飲料卸売企業をM&Aによりグループに迎える予定です。
同社の取引規模は年間約数十億円にのぼりますが、仕入れ業務は代表自らが最前線に立ち、メーカー等からの電話に毎日対応するなど、属人的な運用が続いています。
今後、グループとして組織的な成長と事業の安定・拡大を進めるため、代表から仕入れ・販売のノウハウを引き継ぎ、業務フローの抜本的な効率化・システム化を推進する「仕入れ・販売責任者」を新たに募集します。
●業務概要
M&Aによりグループに加わる予定の菓子、飲料の卸売企業において、仕入れ・販売責任者として、仕入れ・販売を統括し、事業承継先の仕入れ機能を担います。現在、購買・仕入れ業務は代表者が属人的に対応している状況です。同グループとして組織的な成長と事業の安定・拡大を図るため、事業承継先の代表者から仕入れ・販売ノウハウを承継し、業務フローの抜本的な効率化・システム化を推進します。
●具体的な業務
入社後は代表と二人三脚で事業承継対象企業の仕入れ業務の全容を把握し、段階的に業務を引き継ぎます。その後は裁量を持って、アナログな業務フローの改善やコスト最適化を牽引します。
1. 既存業務の巻き取りと遂行
代表者が現在行っているメーカーや問屋との日々の連絡(電話対応・受発注業務・納期調整など)の引き継ぎと、滞りない日常業務のオペレーション。
2. 業務フローの改善・効率化
頻繁な電話連絡を中心としたアナログなやり取りから、メール・チャット・FAX・受発注システム等を活用した効率的なフローへの移行。マニュアルの作成と標準化。
3. 価格交渉・コスト最適化
既存取引先との仕入れ価格の適正化・交渉。および、状況に応じた新規サプライヤーの開拓、選定。
4. 在庫・納期管理
適正な発注量および在庫水準の維持管理、欠品防止と過剰在庫の削減。
5. グループ連携と戦略立案
グループの購買体制や他部門と連携し、グループ全体でのスケールメリットを活かした調達戦略の立案・実行。
【広島】大学向けエンタープライズセールス/教育系有力スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
・大学向け課題解決型広告営業
・アプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案
・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント
●ポジションの魅力
・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る
・営業先である学校法人の特徴として目の前の担当者様へのご提案だけでなく、各ステークフォルダーのご意見をとりまとめながら合意を得ていくプロセスを通してステークフォルダーマネジメントの経験を得ることが出来る
・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る
・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる
・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる
・当社サービスの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる
【広島県】コンサルタント/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業のポジションです。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーに留まらず、経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材と連携し、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走します。
※プロ人材とは:高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)
●具体的な業務の流れ
1.【経営課題の発掘と特定】〜経営者と未来を語り合うパートナーシップ〜
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題(イシュー)を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。
2.【オーダーメイドで解決策の企画・提案】〜課題解決の設計図を描く戦略立案〜
・活動内容: 特定した課題に対し、同社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。
3.【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】〜解決実行のプロフェッショナルを集結〜
・活動内容: 豊富なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
・魅力ポイント: 自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みも活用。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。
4.【プロジェクト成功への伴走と追加提案】〜企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築〜
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。
●この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。
●1日の流れ
・9:00 9:30:チームMTG
・9:30 10:00:事前準備
・10:00 16:00:対面にて企業活動
・16:00 17:30:銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30 18:00:チームMTG
・18:00 :残務処理
●仕事の面白さ・やりがい
1.AIと人の力の融合:グループ会社との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルティング営業はAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2.幅広い経営課題に挑戦できる環境:豊富なプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3.成長機会:多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4.ベンチャーならではの成長実感:同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーに留まらず、経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材と連携し、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走します。
※プロ人材とは:高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)
●具体的な業務の流れ
1.【経営課題の発掘と特定】〜経営者と未来を語り合うパートナーシップ〜
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題(イシュー)を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。
2.【オーダーメイドで解決策の企画・提案】〜課題解決の設計図を描く戦略立案〜
・活動内容: 特定した課題に対し、同社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。
3.【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】〜解決実行のプロフェッショナルを集結〜
・活動内容: 豊富なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
・魅力ポイント: 自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みも活用。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。
4.【プロジェクト成功への伴走と追加提案】〜企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築〜
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。
●この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。
●1日の流れ
・9:00 9:30:チームMTG
・9:30 10:00:事前準備
・10:00 16:00:対面にて企業活動
・16:00 17:30:銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30 18:00:チームMTG
・18:00 :残務処理
●仕事の面白さ・やりがい
1.AIと人の力の融合:グループ会社との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルティング営業はAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2.幅広い経営課題に挑戦できる環境:豊富なプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3.成長機会:多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4.ベンチャーならではの成長実感:同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。
【広島】国内モバイル通信インフラの設備構築/運用保守/品質改善/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1077万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築:モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善/維持:モバイルネットワークを改善/安定稼働させること
・災害対応時:モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること
【主な業務】
モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整(いずれもデスクワーク主体)以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI/DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善
【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援
●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地/建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地/建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築:モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善/維持:モバイルネットワークを改善/安定稼働させること
・災害対応時:モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること
【主な業務】
モバイルネットワークの構築/運用/保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整(いずれもデスクワーク主体)以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI/DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善
【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援
●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地/建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地/建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。
【広島】大手総合電機会社での電力・エネルギー分野向けCISシステム開発のフロントSE、チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電力事業者向けCIS刷新プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームのリーダーとして要件定義から本番稼働までを推進していただきます。
顧客、インフラチーム、協力会社、PKG部隊など多くの関係者と協働しながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、プロジェクト成功へ導いていただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして大型案件全体を統括する役割も期待しています。
【職務詳細】
・要件定義、基本設計フェーズの推進
・顧客との仕様調整、各種レビューの実施
・開発チーム(10〜50名規模)のマネジメント
・品質管理、進捗管理、課題管理
・テスト計画・移行計画の策定
・リスク管理およびステークホルダー調整
・AI活用や先進的な開発手法の導入推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える基幹システム開発に携われる
・数十億円規模の大規模プロジェクトを経験できる
・電力業界DXの最前線で活躍できる
・AI活用やクラウドなど最新技術に触れられる
・電力、料金、請求、会計など高度な業務知識を習得できる
電力事業者向けCIS刷新プロジェクトにおいて、アプリケーション開発チームのリーダーとして要件定義から本番稼働までを推進していただきます。
顧客、インフラチーム、協力会社、PKG部隊など多くの関係者と協働しながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、プロジェクト成功へ導いていただきます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして大型案件全体を統括する役割も期待しています。
【職務詳細】
・要件定義、基本設計フェーズの推進
・顧客との仕様調整、各種レビューの実施
・開発チーム(10〜50名規模)のマネジメント
・品質管理、進捗管理、課題管理
・テスト計画・移行計画の策定
・リスク管理およびステークホルダー調整
・AI活用や先進的な開発手法の導入推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える基幹システム開発に携われる
・数十億円規模の大規模プロジェクトを経験できる
・電力業界DXの最前線で活躍できる
・AI活用やクラウドなど最新技術に触れられる
・電力、料金、請求、会計など高度な業務知識を習得できる
【広島県】コンサルティングセールス(ホテル・観光)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテル・観光領域における同社サービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてSMBからエンタープライズ企業における同社サービスの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築
具体的な業務内容
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案
やりがい・魅力
日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
ユーザー数1,000万人超の社会インフラを成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
新規領域の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
役割
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
既存クライアントにおける同社サービスのご利用最大化
既存クライアントにおける同社サービスの利用継続のためのリレーション構築
具体的な業務内容
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
経営層・事業責任者への課題ヒアリング
人件費構造やオペレーションの分析
多店舗展開に向けた導入戦略づくり
店舗・別職種への利用拡大提案
やりがい・魅力
日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える
ユーザー数1,000万人超の社会インフラを成長させる経験ができる
急成長フェーズで、自身の仕事が事業の成長に直結する
新規領域の拡大に関わる機会が大きい
経営レベルの課題解決スキルが身につく
年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
【広島県】AIコンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務効率化から事業成長まで、顧客とともに“現場起点のDX”を推進するコンサルティング会社でのポジションです。「デジタルありき」ではなく、現場に根ざした業務改革を支援します。全国の企業・自治体から業種を問わず相談を受け、創業以来、売上・組織ともに急成長を続けています。今後さらに多くの現場から、事業・組織・社会に変革を起こすため、ともに挑戦する仲間を募集しています。
企業の経営課題・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実現します。単なるAI導入支援ではなく、業務プロセスの再設計や組織への定着支援を行いながら、お客様の生産性向上と事業成長を支援します。また、社内の各事業と連携しながら総合的なソリューションを提供します。
1. AI活用コンサルティング
- 経営課題・業務課題のヒアリング
- AI活用テーマの選定
- AI導入ロードマップ策定
- AI活用戦略立案
- PoC(概念実証)の企画・推進
2. AI環境構築・導入支援
- 特定の生成AIをはじめとした各種生成AIの導入支援
- 特定の生成AIをはじめとした各種生成AIの活用支援
- AIエージェント構築支援
- AI活用ガイドライン策定
- AI運用ルール整備
3. 業務変革・定着支援
- 業務プロセス分析
- AI活用業務設計
- 業務フロー再設計
- 業務標準化支援
- 効果測定・改善提案
4. AI人材育成支援
- AI研修の企画・実施
- 利活用促進施策の立案
- 社内コミュニティ運営
- AI活用文化の醸成
未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域では特定の生成AIがリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。
「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
同社は設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
企業の経営課題・業務課題に対し、生成AIやAIエージェントを活用した業務変革を実現します。単なるAI導入支援ではなく、業務プロセスの再設計や組織への定着支援を行いながら、お客様の生産性向上と事業成長を支援します。また、社内の各事業と連携しながら総合的なソリューションを提供します。
1. AI活用コンサルティング
- 経営課題・業務課題のヒアリング
- AI活用テーマの選定
- AI導入ロードマップ策定
- AI活用戦略立案
- PoC(概念実証)の企画・推進
2. AI環境構築・導入支援
- 特定の生成AIをはじめとした各種生成AIの導入支援
- 特定の生成AIをはじめとした各種生成AIの活用支援
- AIエージェント構築支援
- AI活用ガイドライン策定
- AI運用ルール整備
3. 業務変革・定着支援
- 業務プロセス分析
- AI活用業務設計
- 業務フロー再設計
- 業務標準化支援
- 効果測定・改善提案
4. AI人材育成支援
- AI研修の企画・実施
- 利活用促進施策の立案
- 社内コミュニティ運営
- AI活用文化の醸成
未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域では特定の生成AIがリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。
「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
同社は設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
【広島県】DXコンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現するポジションです。単なるツール導入ではなく、構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。
【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動
【ポジションの魅力】
・実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング”
単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。
・未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
・最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域では特定の製品がリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
・お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。
・「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
・成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
・取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
同社は設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動
【ポジションの魅力】
・実装まで一貫して伴走する“ハンズオン型コンサルティング”
単なる企画提案で終わらず、構築・運用までやり切るスタンスにこだわり、成果につながる支援を行います。
・未経験からでもチャレンジ可能
ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
・最先端の技術・事例に触れられる
生成AI領域では特定の製品がリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
・お客様との直接対話し、プロジェクトの舵を取る
要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)としてお客様と向き合えます。
・「ありがとう」と言ってもらえる実感
自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接お客様から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
・成長フェーズならではの裁量とスピード感
個人の挑戦を歓迎する風土があり、入社6年で取締役に昇進した実例も。自身の志向に応じたキャリア形成が可能です。
・取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい
同社は設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
【広島県】業務改善コンサルタント/経営管理クラウドソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
企業や自治体が抱える業務課題に対し、現状分析から改善施策の立案、運用定着まで一貫して支援します。単なる業務整理ではなく、組織全体の最適化を見据えた業務改革を推進し、顧客の生産性向上と持続的な成長を支援します。
1. 業務可視化・課題分析
現場ヒアリング
業務フロー作成
業務実態調査
課題整理・分析
改善テーマの抽出
2. 業務改革(BPR)支援
To-Be業務設計
業務標準化
業務プロセス再設計
組織横断プロジェクト推進
DXロードマップ策定
3. 業務改善施策の実行支援
改善施策の企画・推進
KPI設計
運用ルール整備
マニュアル作成
業務定着支援
4. DX推進支援
RPA導入支援
特定の製品活用支援
AI活用提案
システム導入に向けた要件整理
各事業部との連携による課題解決
【ポジション・部門の魅力】
未経験からでもチャレンジ可能: ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
最先端の技術・事例に触れられる: 生成AI領域では最新の製品がリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
顧客との直接対話し、プロジェクトの舵を取る: 要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)として顧客と向き合えます。
「ありがとう」と言ってもらえる実感: 自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接顧客から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
成長フェーズならではの裁量とスピード感: 個人の挑戦を歓迎する風土があり、キャリア形成が可能です。
取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい: 同社は設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
1. 業務可視化・課題分析
現場ヒアリング
業務フロー作成
業務実態調査
課題整理・分析
改善テーマの抽出
2. 業務改革(BPR)支援
To-Be業務設計
業務標準化
業務プロセス再設計
組織横断プロジェクト推進
DXロードマップ策定
3. 業務改善施策の実行支援
改善施策の企画・推進
KPI設計
運用ルール整備
マニュアル作成
業務定着支援
4. DX推進支援
RPA導入支援
特定の製品活用支援
AI活用提案
システム導入に向けた要件整理
各事業部との連携による課題解決
【ポジション・部門の魅力】
未経験からでもチャレンジ可能: ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。
最先端の技術・事例に触れられる: 生成AI領域では最新の製品がリリースされた直後に早期全社導入。最新技術への高い感度とそれを積極的に取り入れる文化のもと、新しい技術に触れられる環境があります。
顧客との直接対話し、プロジェクトの舵を取る: 要件定義から運用までを一貫して担うため、単なる“作業者”ではなく、プロジェクトの中心(主役)として顧客と向き合えます。
「ありがとう」と言ってもらえる実感: 自ら主導して改善提案から実装・定着まで関わることで、直接顧客から「業務がとても楽になった。ありがとう」と言っていただける機会が多く、やりがいが実感できます。
成長フェーズならではの裁量とスピード感: 個人の挑戦を歓迎する風土があり、キャリア形成が可能です。
取り組んでみたい仕事に挑戦しやすい: 同社は設立時から「成長」「挑戦」を後押しする風土があります。挑戦したいことに手を上げることで、ご希望の取り組みに挑戦していただける環境です。
【広島】<初任地確約>IT営業/アカウント営業/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
自治体(県・市町村)を対象に、基盤ネットワーク案件やDX関連案件(クラウド化・AI導入など)の提案から受注、プロジェクトモニタまで、一連のプロセスを行っています。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
中国地域の自治体向けアカウント営業(顧客営業)を担当いただきます。複数の自治体を受け持つ場合もあり、既存案件の契約更新・追加提案から、新規案件獲得に向けた提案活動まで幅広くお任せします。
【主な業務内容】
●自治体の3 5年計画や政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
●担当部署・関連部署への定期訪問と課題ヒアリング
●顧客課題の言語化・整理、ソリューションの検討
●グループ会社・協力ベンダとの連携
●自治体向け入札・プロポーザル対応(要件整理、提案資料作成、プレゼンテーション)
●既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
●新規自治体・新規部署へのアプローチ
●案件進行に伴う社内外折衝(社内開発部署との調整、情報共有など)
*決まった商材を販売するスタイルではなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、業務コンサルティングを含めた最適なソリューション提案を行います。
*サーバ・ネットワーク構築の更改案件も多く、ITインフラに関する知識があると活かせます。
【業務の魅力】
●庁内DXにとどまらず、地域DXや住民サービスの変革を目指し、地域社会への貢献をテーマに自治体への提案を行っています。地域の暮らしをより良くする取り組みに共感いただける方に最適なポジションです。
●アカウント営業は課題解決型の提案を通じて、お客様と長期的なパートナー関係を築くことができます。 お客様の変化や未来を共に創っていくお仕事です。
●DX、AI、クラウド、セキュリティ強化など、常に最先端の技術に関わることができます。
【会社の魅力・強み】
グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【広島県】アカウントセールス(医療DX推進担当)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」のビジョン達成に向け、事業拡大中の企業でのポジションです。
グループ企業では、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービスをメインにサービスを展開しています。
業界初のAI音声入力もリリースした同社のサービスは多くの薬局から支持されており、薬歴メーカーという立場ではなく、「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」というビジョン実現のために、新規サービス開発にも力を入れており、薬剤師向け教育研修事業やデジタルサイネージなど提案サービスも増えています。
サービスの事業拡大に伴い、新規法人のアカウント開拓および既存顧客のフォローを担当いただきます。
また現在、全国各地で薬局経営者等に実際にDX技術を体験いただき、質の高い商談を行う「全国キャラバンキャンペーン」を実施中。
1年間実施するキャンペーンを含め、一緒に事業拡大していける仲間を募集します。
<具体的な業務内容>
1. 協力会社と連携してアカウントプランを策定
2. 薬局へのサービス提案
3. 導入支援、フォロープランの策定、サポートチームへの引継ぎ
4. 顧客ニーズのヒアリング、プロダクト部門へのフィードバック
5. 全国キャラバンキャンペーン(全国出張有)
<商材>
* クラウド薬歴サービス
* AI薬歴サービス
* お薬手帳サービス
* 薬剤師向け教育研修 など
●部門の魅力
人材業界出身者が多く、社歴や年齢問わず、成果に対して正当に評価されやすい環境です。実際に31歳で東日本の責任者(部長)に抜擢された社員もいます。お客様からの反響も多い商材のため成果をあげやすく、また成果をあげるための研修やノウハウもあるため、早期に実績を出すことができる環境が整っています。
グループ企業では、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービスをメインにサービスを展開しています。
業界初のAI音声入力もリリースした同社のサービスは多くの薬局から支持されており、薬歴メーカーという立場ではなく、「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」というビジョン実現のために、新規サービス開発にも力を入れており、薬剤師向け教育研修事業やデジタルサイネージなど提案サービスも増えています。
サービスの事業拡大に伴い、新規法人のアカウント開拓および既存顧客のフォローを担当いただきます。
また現在、全国各地で薬局経営者等に実際にDX技術を体験いただき、質の高い商談を行う「全国キャラバンキャンペーン」を実施中。
1年間実施するキャンペーンを含め、一緒に事業拡大していける仲間を募集します。
<具体的な業務内容>
1. 協力会社と連携してアカウントプランを策定
2. 薬局へのサービス提案
3. 導入支援、フォロープランの策定、サポートチームへの引継ぎ
4. 顧客ニーズのヒアリング、プロダクト部門へのフィードバック
5. 全国キャラバンキャンペーン(全国出張有)
<商材>
* クラウド薬歴サービス
* AI薬歴サービス
* お薬手帳サービス
* 薬剤師向け教育研修 など
●部門の魅力
人材業界出身者が多く、社歴や年齢問わず、成果に対して正当に評価されやすい環境です。実際に31歳で東日本の責任者(部長)に抜擢された社員もいます。お客様からの反響も多い商材のため成果をあげやすく、また成果をあげるための研修やノウハウもあるため、早期に実績を出すことができる環境が整っています。
【広島県】レセコンセールス担当/薬局向けSaaSサービス/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
「最高の仲間と、最高の医療を!」というミッション、「薬局革命!元気で長生きを支える場所へ。」というビジョンを掲げ、事業拡大中の企業でのポジションです。
グループ企業では、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービスをメインに展開しています。
業界初のAI音声入力もリリースした同社は多くの薬局から支持されており、大手メディアにも紹介されました。
薬歴メーカーという立場ではなく、ビジョン実現のために、新規サービス開発にも注力しており、薬剤師向け教育研修事業やデジタルサイネージなど提案サービスも増えています。
今回サービス領域を拡大し、薬局向けレセプトコンピュータの販売を開始します。
本ポジションでは、レセコン領域を中心とした新規法人のアカウント開拓および既存顧客のフォローを担当します。
レセコン経験者が既に在籍しているため、立ち上げではありません。事業拡大を推進する仲間を募集しています。
<具体的な業務内容>
- 協力会社と連携してアカウントプランを策定
- 薬局へのレセコンサービス提案
- 導入支援、フォロープランの策定、サポートチームへの引継ぎ
- 顧客ニーズのヒアリング、プロダクト部門へのフィードバック
<商材>
- レセプトコンピュータ
- クラウド薬歴サービス
- AI薬歴サービス
- お薬手帳サービス
- 薬剤師向け教育研修 など
●ポジションの魅力
レセコン営業経験者が感じやすい「売った後の負担」を、営業個人に抱え込ませない体制です。
レセコン営業では一般的に、導入後の問い合わせ、クレーム、トラブル対応が営業担当に直接入ってくるケースが多く、休日や時間外であっても急な対応を求められることが多々あります。
一方で、同社では営業が導入後の問い合わせ・不具合・クレーム対応を抱え込む前提ではありません。売った後のサポート領域は、営業とは別のサポート体制・外部体制を活用し、営業担当者には営業に集中いただく体制を用意しています。
グループ企業では、誰にでも使いやすい簡単操作で薬局と患者さんをつなぐクラウド電子薬歴サービスをメインに展開しています。
業界初のAI音声入力もリリースした同社は多くの薬局から支持されており、大手メディアにも紹介されました。
薬歴メーカーという立場ではなく、ビジョン実現のために、新規サービス開発にも注力しており、薬剤師向け教育研修事業やデジタルサイネージなど提案サービスも増えています。
今回サービス領域を拡大し、薬局向けレセプトコンピュータの販売を開始します。
本ポジションでは、レセコン領域を中心とした新規法人のアカウント開拓および既存顧客のフォローを担当します。
レセコン経験者が既に在籍しているため、立ち上げではありません。事業拡大を推進する仲間を募集しています。
<具体的な業務内容>
- 協力会社と連携してアカウントプランを策定
- 薬局へのレセコンサービス提案
- 導入支援、フォロープランの策定、サポートチームへの引継ぎ
- 顧客ニーズのヒアリング、プロダクト部門へのフィードバック
<商材>
- レセプトコンピュータ
- クラウド薬歴サービス
- AI薬歴サービス
- お薬手帳サービス
- 薬剤師向け教育研修 など
●ポジションの魅力
レセコン営業経験者が感じやすい「売った後の負担」を、営業個人に抱え込ませない体制です。
レセコン営業では一般的に、導入後の問い合わせ、クレーム、トラブル対応が営業担当に直接入ってくるケースが多く、休日や時間外であっても急な対応を求められることが多々あります。
一方で、同社では営業が導入後の問い合わせ・不具合・クレーム対応を抱え込む前提ではありません。売った後のサポート領域は、営業とは別のサポート体制・外部体制を活用し、営業担当者には営業に集中いただく体制を用意しています。
【広島】財務アドバイザリー/リスクアドバイザリー領域のコンサルタント/税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,200万円
ポジション
アシスタントマネージャー・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトディレクター
仕事内容
ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。
【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
・JSOX導入支援・整備運用評価支援
・内部監査導入支援・運用支援
〇BPO業務(決算・開示支援)
・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援
〇その他
・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
・管理会計制度設計・原価計算構築
・経営管理DX
・会計システム導入支援
【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
・JSOX導入支援・整備運用評価支援
・内部監査導入支援・運用支援
〇BPO業務(決算・開示支援)
・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援
〇その他
・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
・管理会計制度設計・原価計算構築
・経営管理DX
・会計システム導入支援
【広島】FAS/RAS/BPO領域の財務コンサルタント(公認会計士)/税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
アシスタントマネージャー・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトディレクター
仕事内容
ご志向や経験に応じて、以下の業務に関与いただきます。少数精鋭体制のため、業務全体像を俯瞰しながら横断的な経験ができます。
【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
・JSOX導入支援・整備運用評価支援
・内部監査導入支援・運用支援
〇BPO業務(決算・開示支援)
・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援
〇その他
・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
・管理会計制度設計・原価計算構築
・経営管理DX
・会計システム導入支援
【具体的な業務内容】
〇FAS業務(財務アドバイザリー)
・財務デューデリジェンス
・バリュエーション
〇RAS業務(リスクアドバイザリー)
・JSOX導入支援・整備運用評価支援
・内部監査導入支援・運用支援
〇BPO業務(決算・開示支援)
・連結決算体制構築支援・連結決算運用支援
・開示資料(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)作成支援
〇その他
・IPO支援(資本政策、事業計画策定・SO設計等)
・管理会計制度設計・原価計算構築
・経営管理DX
・会計システム導入支援
【広島】日系HRパッケージTOP企業でのUI/UXデザイナー(リーダー候補/マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
担当プロダクト(モジュール単位のグループ)に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。
● 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計
・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計
・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング
・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導
・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証
● デザインシステム・文化の組織実装
・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用
・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援
・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進
・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行
・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援
【業務の魅力】
「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。
圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。
デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。
● 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計
・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計
・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング
・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導
・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証
● デザインシステム・文化の組織実装
・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用
・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援
・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進
・UI/UXの定量評価(データによる体験の可視化)の指標づくりと実行
・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援
【業務の魅力】
「AI×エンタープライズ」の最前線: 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。
圧倒的なフィードバックループ: 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。
デザインOpsへの挑戦: 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。
【広島】プロダクト開発エンジニア(テックリード候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
【役割】
大手企業向け統合HRパッケージソフトにおける、AIを活用した新機能開発やシステム刷新における技術的リードをお任せします。
特定の開発チーム(人事/給与/勤怠など)における技術責任者として、要件に対して「技術的にどう解決するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。
ご自身も高い技術力でプレイングの先頭に立ちながら、コード品質の担保、技術的負債の解消、およびチーム全体の技術力底上げ(メンタリング)を担う、エンジニアリングの要となるポジションです。
【主な職務内容】
担当ドメインの開発チームにおいて、技術的な意思決定と製品開発をリードしていただきます。
● アーキテクチャ設計・技術選定
・担当プロダクトへのAI組み込みに向けた、全体アーキテクチャの設計および技術選定
・AI特有の課題(レイテンシー、ハルシネーション等)を吸収するための、堅牢なバックエンド処理(非同期キュー、ストリーミング処理等)およびフロントエンド設計の主導
・複雑な業務ロジックを担保しつつ、パフォーマンスとスケーラビリティを両立させるシステム設計
● 開発リード・品質担保
・PoC(概念実証)の実施や、難易度の高いコアコンポーネントの自らによる実装(ハンズオン)
・高度なプロンプトエンジニアリングや、アプリケーションレイヤーでのコンテキスト制御の実装リード
・コードレビュー、テスト戦略(テスト自動化等)の策定と推進による、エンタープライズ水準の品質担保
・中長期的な視点に立った技術的負債の計画的な返済と、CI/CD環境など開発基盤の継続的な改善
● 技術メンタリング・チーム支援
・チームメンバーに対する技術的なメンタリング、ペアプログラミングなどを通じたスキルアップ支援
・他チームや他組織と連携した、技術的実現可能性(Feasibility)の検証と要件定義へのフィードバック
・エンジニアリングマネージャーと協調した、開発生産性の向上施策の立案・実行
大手企業向け統合HRパッケージソフトにおける、AIを活用した新機能開発やシステム刷新における技術的リードをお任せします。
特定の開発チーム(人事/給与/勤怠など)における技術責任者として、要件に対して「技術的にどう解決するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。
ご自身も高い技術力でプレイングの先頭に立ちながら、コード品質の担保、技術的負債の解消、およびチーム全体の技術力底上げ(メンタリング)を担う、エンジニアリングの要となるポジションです。
【主な職務内容】
担当ドメインの開発チームにおいて、技術的な意思決定と製品開発をリードしていただきます。
● アーキテクチャ設計・技術選定
・担当プロダクトへのAI組み込みに向けた、全体アーキテクチャの設計および技術選定
・AI特有の課題(レイテンシー、ハルシネーション等)を吸収するための、堅牢なバックエンド処理(非同期キュー、ストリーミング処理等)およびフロントエンド設計の主導
・複雑な業務ロジックを担保しつつ、パフォーマンスとスケーラビリティを両立させるシステム設計
● 開発リード・品質担保
・PoC(概念実証)の実施や、難易度の高いコアコンポーネントの自らによる実装(ハンズオン)
・高度なプロンプトエンジニアリングや、アプリケーションレイヤーでのコンテキスト制御の実装リード
・コードレビュー、テスト戦略(テスト自動化等)の策定と推進による、エンタープライズ水準の品質担保
・中長期的な視点に立った技術的負債の計画的な返済と、CI/CD環境など開発基盤の継続的な改善
● 技術メンタリング・チーム支援
・チームメンバーに対する技術的なメンタリング、ペアプログラミングなどを通じたスキルアップ支援
・他チームや他組織と連携した、技術的実現可能性(Feasibility)の検証と要件定義へのフィードバック
・エンジニアリングマネージャーと協調した、開発生産性の向上施策の立案・実行
【広島】DevOpsエンジニア(自動化・CI/CD環境構築)(メンバー/リーダー候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手法人向け統合人事システムのDevOpsサイクルの改善を担い、AIを活用した開発効率化(AI for Development)と開発者体験(DevEx)の向上を推進します。
【具体的な業務内容】
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進
・AIを活用した「自動コードレビュー」や「テストコード自動生成」を組み込んだ、次世代CI/CDパイプラインの構築・運用
・既存CI/CDパイプラインの運用・改善、ビルド・テスト・デプロイの自動化
・開発、検証環境の構築・運用
・開発者体験(DevEx)と開発生産性指標(Four Keys等)の計測・可視化と、それに基づく改善
・開発、SET、QAチームとの連携、クラウド環境の運用管理
リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。
【業務の魅力】
継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリー(CD)の開発・運用を担当します。コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。自ら新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。
【具体的な業務内容】
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進
・AIを活用した「自動コードレビュー」や「テストコード自動生成」を組み込んだ、次世代CI/CDパイプラインの構築・運用
・既存CI/CDパイプラインの運用・改善、ビルド・テスト・デプロイの自動化
・開発、検証環境の構築・運用
・開発者体験(DevEx)と開発生産性指標(Four Keys等)の計測・可視化と、それに基づく改善
・開発、SET、QAチームとの連携、クラウド環境の運用管理
リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。
【業務の魅力】
継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリー(CD)の開発・運用を担当します。コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。自ら新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。
【広島】フルスタックエンジニア(メンバー・リーダー候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー・リーダー候補
仕事内容
【役割】
アドバンスドテクノロジー部門のコアメンバーとして、当社のAI戦略の土台と最前線の両方を担っていただきます。
「どのLLMを使うか」という外部依存の設計ではなく、GPT, Claude, Geminiなどをコストやレイテンシーに応じて動的にルーティングする自社ゲートウェイや、570万超の人事データを絶対に他社と混ざらないよう分離制御するセキュアなRAG基盤をあなた自身の設計でゼロから生み出す、エンジニアとしての最高峰の挑戦ができるポジションです。
【職務内容】
Webアプリケーション基盤の設計から、新製品への組み込み(PoC 本番化)までを一気通貫でリードしていただきます。
● 共通AI/Webアプリケーション基盤の開発
・AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発
・各種LLM(OpenAI, Anthropic, Amazon Bedrock等)のAPI統合、およびモデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤の構築
・エンタープライズSaaSに必須となるマルチテナント性やデータ分離(他社データを混在させない強固なセキュリティ)を徹底した、セキュアなAIデータパイプラインの構築
● フルスタック開発・スケーリングの主導
・プロトタイプの高速な開発(PoC)による仮説検証のリード
・PoCで得たロジックを、数万人以上のユーザーが同時に利用する本番環境へ耐えうるアーキテクチャに昇華させるスケーラブルな実装・パフォーマンスチューニング
・フロントエンドの状態管理(ストリーミング応答のUI/UX等)から、非同期処理・インフラ構築に至る全レイヤーの実装
アドバンスドテクノロジー部門のコアメンバーとして、当社のAI戦略の土台と最前線の両方を担っていただきます。
「どのLLMを使うか」という外部依存の設計ではなく、GPT, Claude, Geminiなどをコストやレイテンシーに応じて動的にルーティングする自社ゲートウェイや、570万超の人事データを絶対に他社と混ざらないよう分離制御するセキュアなRAG基盤をあなた自身の設計でゼロから生み出す、エンジニアとしての最高峰の挑戦ができるポジションです。
【職務内容】
Webアプリケーション基盤の設計から、新製品への組み込み(PoC 本番化)までを一気通貫でリードしていただきます。
● 共通AI/Webアプリケーション基盤の開発
・AI Readyなデータ基盤のアーキテクチャ設計、開発
・各種LLM(OpenAI, Anthropic, Amazon Bedrock等)のAPI統合、およびモデルの柔軟な切り替えを可能にするオーケストレーション基盤の構築
・エンタープライズSaaSに必須となるマルチテナント性やデータ分離(他社データを混在させない強固なセキュリティ)を徹底した、セキュアなAIデータパイプラインの構築
● フルスタック開発・スケーリングの主導
・プロトタイプの高速な開発(PoC)による仮説検証のリード
・PoCで得たロジックを、数万人以上のユーザーが同時に利用する本番環境へ耐えうるアーキテクチャに昇華させるスケーラブルな実装・パフォーマンスチューニング
・フロントエンドの状態管理(ストリーミング応答のUI/UX等)から、非同期処理・インフラ構築に至る全レイヤーの実装
【広島県】コンサルタント/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
コンサルティング営業担当者
仕事内容
法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは:高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)
●具体的な業務の流れ
1.【経営課題の発掘と特定】〜経営者と未来を語り合うパートナーシップ〜
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題(イシュー)を対話の中から見つけ出し、明確化します。個人の洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。
2.【オーダーメイドで解決策の企画・提案】〜課題解決の設計図を描く戦略立案〜
・活動内容: 特定した課題に対し、同社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。個人の企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。
3.【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】〜解決実行のプロフェッショナルを集結〜
・活動内容: 豊富なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
・魅力ポイント: 個人の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。
4.【プロジェクト成功への伴走と追加提案】〜企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築〜
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。
●この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 個人の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。
●1日の流れ
・9:00 9:30:チームMTG
・9:30 10:00:事前準備
・10:00 16:00:対面にて企業活動
・16:00 17:30:銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30 18:00:チームMTG
・18:00 :残務処理
●仕事の面白さ・やりがい
1.AIと人の力の融合:AI技術との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルティング営業はAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2.幅広い経営課題に挑戦できる環境:豊富なプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3.成長機会:大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4.ベンチャーならではの成長実感:同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは:高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)
●具体的な業務の流れ
1.【経営課題の発掘と特定】〜経営者と未来を語り合うパートナーシップ〜
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題(イシュー)を対話の中から見つけ出し、明確化します。個人の洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。
2.【オーダーメイドで解決策の企画・提案】〜課題解決の設計図を描く戦略立案〜
・活動内容: 特定した課題に対し、同社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。個人の企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。
3.【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】〜解決実行のプロフェッショナルを集結〜
・活動内容: 豊富なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
・魅力ポイント: 個人の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。
4.【プロジェクト成功への伴走と追加提案】〜企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築〜
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。
●この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 個人の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。
●1日の流れ
・9:00 9:30:チームMTG
・9:30 10:00:事前準備
・10:00 16:00:対面にて企業活動
・16:00 17:30:銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30 18:00:チームMTG
・18:00 :残務処理
●仕事の面白さ・やりがい
1.AIと人の力の融合:AI技術との提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルティング営業はAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
2.幅広い経営課題に挑戦できる環境:豊富なプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
3.成長機会:大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
4.ベンチャーならではの成長実感:同社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。
【広島県】店舗運営スタッフ(ブランドアドバイザー)/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブランド品(高級腕時計、バッグ、ジュエリー、宝石)の販売、買取、卸、輸出入を手掛ける企業でのポジションです。店舗運営を中心に、ECサイトでの販売、オークションの運営、海外営業なども担っています。時計工房も有しており、他社では買い取れない時計も自社で修理することで、商品化して販売しています。
広島本通にOPENした店舗の立ち上げスターティングメンバーとして、転勤なしで広島の地に根ざしてキャリアを築ける環境です。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、オープンまでは他エリアの店舗にて、査定・接客のノウハウをじっくり学べる研修期間が設けられています。
業務内容
・接客、販売
・売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)
・販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
・簡単な商品メンテナンス など
<特徴・やりがい>
・高価な商材のご提案になるため、お客様の信頼を積み重ねることが重要です。顔と名前を覚えていただき、スタッフを指名で来店されるお客様も大勢います。
・ブランド品に囲まれて仕事ができます。
・海外のお客様も多く、英語スキルも身につきます。(不安な方は、通訳スタッフが常駐しているので心配ありません)
・接客の中でお客様の真のニーズをヒアリングし、感情によりそう接客スタイルはAIには真似できない「人」にしかできない重要な役割です。
広島本通にOPENした店舗の立ち上げスターティングメンバーとして、転勤なしで広島の地に根ざしてキャリアを築ける環境です。未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、オープンまでは他エリアの店舗にて、査定・接客のノウハウをじっくり学べる研修期間が設けられています。
業務内容
・接客、販売
・売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)
・販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
・簡単な商品メンテナンス など
<特徴・やりがい>
・高価な商材のご提案になるため、お客様の信頼を積み重ねることが重要です。顔と名前を覚えていただき、スタッフを指名で来店されるお客様も大勢います。
・ブランド品に囲まれて仕事ができます。
・海外のお客様も多く、英語スキルも身につきます。(不安な方は、通訳スタッフが常駐しているので心配ありません)
・接客の中でお客様の真のニーズをヒアリングし、感情によりそう接客スタイルはAIには真似できない「人」にしかできない重要な役割です。
【広島県】銀行基幹システム開発エンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任 ・課長代理
仕事内容
中国地域の金融機関向け基幹システム開発を担うチームにて、システム開発エンジニアを募集します。金融機関の基幹システムを支える開発業務に加え、データ活用基盤の構築や可視化支援など、データ活用領域にも携わることができます。地域金融機関のDX推進を支えるとともに、人々の暮らしや地域経済を支える社会インフラに貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
以下の業務をチームメンバや協力会社と連携しながら担当します。
1. 基幹システム開発(バッチ開発含む)および保守
金融機関の基幹システムにおいて、バッチ処理やデータ連携、周辺機能の設計・開発・試験・リリース対応を行います。業務習熟を目的として、首都圏のグループ企業で数か月間の業務経験を積む機会もあります。
またリリース後、稼働システムに関する問い合わせ対応や調査、障害対応、改修対応も行います。必要に応じて顧客やグループ会社、協力会社と連携しながら対応を進めます。
2. データ利活用・周辺システム開発
基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、データ抽出・加工や、データの可視化・分析支援を担当します。データ活用を通じた業務効率化や業務改善にも携わることができます。
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは先輩社員の指導・サポートのもと、基幹システムの開発・保守業務を担当します。業務を通じて金融システムや開発環境への理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていくことを期待されています。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
将来的には、周辺系システム開発やデータ活用の企画提案・開発をリードするポジションでの活躍を期待されています。
【このポジションが向いている方】
・社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい方
・データ活用やBIツールを用いた分析・可視化業務に興味がある方
・地域金融機関のDX推進を通じて、地域社会に貢献したい方
・金融×IT領域で専門性を高め、市場価値を高めたい方
【ポジションの魅力】
1. 地域金融をITで支える
地域金融機関の未来をITで創造することを目指しています。地域金融機関は、地域経済や人々の暮らしを支える重要な存在です。金融システム開発を通じて金融機関の変革を支援し、その先にいる地域企業や地域住民の暮らしに貢献します。
2. データ活用・DXにも関われる
基幹システム開発だけでなく、データ活用基盤の構築や、データの可視化・分析支援にも携わることができ、データ利活用スキルを身につけることができる環境です。また、生成AIやクラウド技術などの新しい技術を取り入れた取り組みにも挑戦しています。地域から日本の金融DXをリードし、新しい技術で未来を切り拓いていくという想いに共感し、ともに挑戦できる仲間を求めています。
【具体的な業務】
以下の業務をチームメンバや協力会社と連携しながら担当します。
1. 基幹システム開発(バッチ開発含む)および保守
金融機関の基幹システムにおいて、バッチ処理やデータ連携、周辺機能の設計・開発・試験・リリース対応を行います。業務習熟を目的として、首都圏のグループ企業で数か月間の業務経験を積む機会もあります。
またリリース後、稼働システムに関する問い合わせ対応や調査、障害対応、改修対応も行います。必要に応じて顧客やグループ会社、協力会社と連携しながら対応を進めます。
2. データ利活用・周辺システム開発
基幹システムと連携する周辺システムの開発に加え、データ抽出・加工や、データの可視化・分析支援を担当します。データ活用を通じた業務効率化や業務改善にも携わることができます。
【入社直後にお任せしたい業務】
まずは先輩社員の指導・サポートのもと、基幹システムの開発・保守業務を担当します。業務を通じて金融システムや開発環境への理解を深めながら、段階的に担当領域を広げていくことを期待されています。
【ゆくゆくお任せしたい業務】
将来的には、周辺系システム開発やデータ活用の企画提案・開発をリードするポジションでの活躍を期待されています。
【このポジションが向いている方】
・社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい方
・データ活用やBIツールを用いた分析・可視化業務に興味がある方
・地域金融機関のDX推進を通じて、地域社会に貢献したい方
・金融×IT領域で専門性を高め、市場価値を高めたい方
【ポジションの魅力】
1. 地域金融をITで支える
地域金融機関の未来をITで創造することを目指しています。地域金融機関は、地域経済や人々の暮らしを支える重要な存在です。金融システム開発を通じて金融機関の変革を支援し、その先にいる地域企業や地域住民の暮らしに貢献します。
2. データ活用・DXにも関われる
基幹システム開発だけでなく、データ活用基盤の構築や、データの可視化・分析支援にも携わることができ、データ利活用スキルを身につけることができる環境です。また、生成AIやクラウド技術などの新しい技術を取り入れた取り組みにも挑戦しています。地域から日本の金融DXをリードし、新しい技術で未来を切り拓いていくという想いに共感し、ともに挑戦できる仲間を求めています。
【広島県】検査メンバー/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
「“未来のあたりまえ”を、自分の手で組み上げる。」
同社が開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボットです。これまでにない“新しい乗り物”を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。
本ポジションでは、「どうすれば安全かつ効率的に組み立てられるか」を現場で考え、手を動かし、試行錯誤する役割を担っていただきます。
単なる作業者ではなく、業務フローそのものを設計・改善していく存在として、仲間と協調しながら取り組むことが期待されます。
将来的には、構築したフローをベースに自動化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ移行します。
その際には、全体を見渡しながら生産性と物流効率の向上・品質管理活動などを一緒に作っていくメンバーを募集しています。
現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦です。
自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。
【本ポジションのミッション】
同社が目指す世界の「誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で自由に移動できる世界」を実現するため、
1. 「誰もが」:幅広い顧客層が同社の車両を利用できるように
2. 「安全に」:さまざまな環境でも安全に動くために
3. 「手頃な価格で」:無駄のない低コストの組み立てプロセスを構築する
というミッションを持っているポジションです。
そのため以下の様な活動が求められます。
- 図面や仕様に基づいた正確な組立作業を自らの手で実行し、品質と再現性を両立
- 「やって終わり」ではなく、組立作業の中で見つけた課題・改善余地を現場から吸い上げ、チームで改善点の整理し、実行する。
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
- 今はない新しいモビリティを開発し、安定し提供していく体制を作るために必要な体制を整備
- 課題は改善余地として各チームとともに連携し、今より明日が良くなるための活動の起点とした活躍
- 車体開発や生産技術チームと連携し、標準化や自動化につなげるためのフィードバックと改善
- 品質保証と連携し、“組立起因の不良” を0にするために必要な改善点の整理、実行
- 将来的には、構築したフローをベースに自動化や効率化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ移行します。
その中で、現場作業の精度と再現性を高めながら、組立品質の安定化・生産性向上・物流効率の改善などに継続的に関わっていただきます。
現場を深く理解し、手を動かしながら改善を積み重ねていくことで、量産体制の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【入社3ヶ月以内の業務】
- 月産数台から100台規模までの量産検査を通じて、同社の車両の構造および検査手順を確実に理解し、安定した精度とスピードで再現性高く1人称で検査できている
同社の車両の構造・検査工程・判定基準を現場で理解し、実機に触れながら、量産における検査のバラツキや不安定要素を把握していきます
- 量産検査の中で感じた「判定しづらさ・改善余地」を記録・共有し、品質保証責任者へフィードバックし、改善を推進
現場からの改善提案が、検査精度の安定化や検査時間短縮に直結します
- 月産台数の増加に合わせ、検査手順の整理や効率化の検討(検査治具・レイアウト・工程分割)を品質保証責任者と連携して実施
- 「どうやったらもっと正確・確実に検査できるか 」を現場目線で発案
【入社6ヶ月以内の業務】
- 量産検査の中で発生する判定のバラツキや負荷を把握し、検査時間短縮・負荷軽減に向けた改善案(検査治具・レイアウト・手順など)を現場目線で提案できている
- 完成車検査だけでなく、部品受入検査・出荷前確認・半完成車在庫整理など、量産に付随する現場業務にも柔軟に対応し、全体最適の視点で改善
- 品質保証責任者・生産技術と連携しながら、月産台数の増加に応じた検査体制の安定化に貢献し、現場起点で品質・生産性の維持向上に関わる動きができている
【その後の業務内容】
- 量産検査を安定して継続し、検査精度・再現性を維持しながら現場の中心戦力として稼働
- 指示がなくても正しく・早く・確実に検査できる人材として、将来的な新人教育のベースとなる内容の制作着手
- 実作業を通じて感じる「判定しにくさ・不安定さ」を継続的に拾い、検査治具・工程分割・基準改善の種として品質保証責任者・生産技術にフィードバック
- 「現場の声」から次の改善サイクルを自然に生み出す役割を担う。
- 新しく加わる検査スタッフへの作業レクチャー・声かけ・標準化支援に関与
- マネジメントや教育係ではないが、「横にいて伝える」現場の中堅ポジションとして機能。
- 2027年の3,000台スケールに向けた省力化の視点を持ち、検査工数の見える化・負荷軽減のための改善
同社が開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボットです。これまでにない“新しい乗り物”を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。
本ポジションでは、「どうすれば安全かつ効率的に組み立てられるか」を現場で考え、手を動かし、試行錯誤する役割を担っていただきます。
単なる作業者ではなく、業務フローそのものを設計・改善していく存在として、仲間と協調しながら取り組むことが期待されます。
将来的には、構築したフローをベースに自動化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ移行します。
その際には、全体を見渡しながら生産性と物流効率の向上・品質管理活動などを一緒に作っていくメンバーを募集しています。
現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦です。
自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。
【本ポジションのミッション】
同社が目指す世界の「誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で自由に移動できる世界」を実現するため、
1. 「誰もが」:幅広い顧客層が同社の車両を利用できるように
2. 「安全に」:さまざまな環境でも安全に動くために
3. 「手頃な価格で」:無駄のない低コストの組み立てプロセスを構築する
というミッションを持っているポジションです。
そのため以下の様な活動が求められます。
- 図面や仕様に基づいた正確な組立作業を自らの手で実行し、品質と再現性を両立
- 「やって終わり」ではなく、組立作業の中で見つけた課題・改善余地を現場から吸い上げ、チームで改善点の整理し、実行する。
【他のポジションと連携し、取り組むミッション】
- 今はない新しいモビリティを開発し、安定し提供していく体制を作るために必要な体制を整備
- 課題は改善余地として各チームとともに連携し、今より明日が良くなるための活動の起点とした活躍
- 車体開発や生産技術チームと連携し、標準化や自動化につなげるためのフィードバックと改善
- 品質保証と連携し、“組立起因の不良” を0にするために必要な改善点の整理、実行
- 将来的には、構築したフローをベースに自動化や効率化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ移行します。
その中で、現場作業の精度と再現性を高めながら、組立品質の安定化・生産性向上・物流効率の改善などに継続的に関わっていただきます。
現場を深く理解し、手を動かしながら改善を積み重ねていくことで、量産体制の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
【入社3ヶ月以内の業務】
- 月産数台から100台規模までの量産検査を通じて、同社の車両の構造および検査手順を確実に理解し、安定した精度とスピードで再現性高く1人称で検査できている
同社の車両の構造・検査工程・判定基準を現場で理解し、実機に触れながら、量産における検査のバラツキや不安定要素を把握していきます
- 量産検査の中で感じた「判定しづらさ・改善余地」を記録・共有し、品質保証責任者へフィードバックし、改善を推進
現場からの改善提案が、検査精度の安定化や検査時間短縮に直結します
- 月産台数の増加に合わせ、検査手順の整理や効率化の検討(検査治具・レイアウト・工程分割)を品質保証責任者と連携して実施
- 「どうやったらもっと正確・確実に検査できるか 」を現場目線で発案
【入社6ヶ月以内の業務】
- 量産検査の中で発生する判定のバラツキや負荷を把握し、検査時間短縮・負荷軽減に向けた改善案(検査治具・レイアウト・手順など)を現場目線で提案できている
- 完成車検査だけでなく、部品受入検査・出荷前確認・半完成車在庫整理など、量産に付随する現場業務にも柔軟に対応し、全体最適の視点で改善
- 品質保証責任者・生産技術と連携しながら、月産台数の増加に応じた検査体制の安定化に貢献し、現場起点で品質・生産性の維持向上に関わる動きができている
【その後の業務内容】
- 量産検査を安定して継続し、検査精度・再現性を維持しながら現場の中心戦力として稼働
- 指示がなくても正しく・早く・確実に検査できる人材として、将来的な新人教育のベースとなる内容の制作着手
- 実作業を通じて感じる「判定しにくさ・不安定さ」を継続的に拾い、検査治具・工程分割・基準改善の種として品質保証責任者・生産技術にフィードバック
- 「現場の声」から次の改善サイクルを自然に生み出す役割を担う。
- 新しく加わる検査スタッフへの作業レクチャー・声かけ・標準化支援に関与
- マネジメントや教育係ではないが、「横にいて伝える」現場の中堅ポジションとして機能。
- 2027年の3,000台スケールに向けた省力化の視点を持ち、検査工数の見える化・負荷軽減のための改善
【広島県】車載ECUソフトウェア開発(インドR&D連携)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
Tier1自動車部品メーカーでのポジションです。海外R&D拠点との連携プロジェクトにおける日本側窓口を担当いただきます。設計・開発業務を海外のエンジニアへ移管し、リソース最大化を実現するミッションです。
【具体的には…】
海外R&D拠点(約30名のソフトウェアエンジニア在籍)と連携し、車載ECUのソフトウェア設計開発業務を海外へ移管する窓口業務を担当いただきます。
上流工程は日本側で行い、設計からテストまでを海外側で実施する体制構築を推進します。
必要に応じて海外出張での調整業務も発生します。
【具体的には…】
海外R&D拠点(約30名のソフトウェアエンジニア在籍)と連携し、車載ECUのソフトウェア設計開発業務を海外へ移管する窓口業務を担当いただきます。
上流工程は日本側で行い、設計からテストまでを海外側で実施する体制構築を推進します。
必要に応じて海外出張での調整業務も発生します。
【広島】ファイナンス責任者(CFO候補/資金調達・IR・資本政策など)/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
ファイナンス責任者(CFO候補)
仕事内容
製造業のリアルと資金戦略の両輪で、社会実装を加速させるポジションです。同社が開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット主力製品。2025年に量産フェーズへ突入する今、必要なのは“ものづくりの成長を支える資金戦略”です。CFO候補として、事業成長と資金戦略の橋渡しを担い、次の大型調達・上場準備をリードします。
【本ポジションのミッション】
1. 量産と事業成長を支える資金調達戦略の設計と実行
エクイティ・デット・補助金など多様な手段を組み合わせ、最適な資金ポートフォリオを構築。リードVC/CVCとの交渉を主導し、経営陣と共に調達ストーリーを設計します。
2. 経営と投資家をつなぐ“ストーリーの翻訳者”になる
製造業ならではのキャッシュ特性(原価・在庫・リードタイム)を理解し、事業の現実と未来を投資家・金融機関へわかりやすく伝えます。
3. 成長フェーズにふさわしい財務戦略の設計者として、上場を見据える
次ラウンド以降の調達を見越した資本政策・株主構成をデザインし、事業・技術・組織がスケールするためのファイナンス基盤を築きます。
4. 上場に耐える経営管理体制の構築
監査法人・主幹事証券の対応、内部管理体制の整備、決算の早期化を自ら推進します。
5. 資金の最適配分
限られた資金を最も効果的に使用するための分配を行い、主力製品が社会に根付くために必要な成長をファイナンス面から牽引します。
財務経理部長が在籍しており、日次経理・決算・原価管理などの実務は分担済みです。本ポジションでは、調達・IR・資本政策など“攻めのファイナンス”領域に専念いただきます。
【具体的な業務】
◇入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)
・シリーズBを見据えた資金調達戦略の再設計(調達手段・株主構成・スケジュールの立案)
・既存投資家/金融機関との関係構築・引き継ぎ対応
・経営陣と共に事業計画・資本政策のアップデート
・投資家向け資料・IRデッキの刷新
◇6ヶ月以内に実現してほしい成果
・リードVC/CVC候補との接触・条件整理を主導
・新規投資家コミュニケーションの立ち上げ(ストーリー設計 面談)
・量産フェーズを踏まえたキャッシュフロー見通しと資金計画の確立
・補助金・制度資金など非エクイティ資金の最適活用方針を策定
◇その後の展望
・シリーズB調達の実行および次ラウンドに向けた資本戦略の策定
・投資家・金融機関との中長期的な関係構築・IR体制の整備
・財務戦略・資金政策に基づく経営意思決定への参画
・将来的にはCFOとして、経営陣の一翼を担うことを期待しています。
**上場準備**
- 監査法人の選定と監査対応、主幹事証券の審査対応
- 規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
- 月次決算の早期化と、予算・実績の管理
- 資本政策とストックオプションの設計
**キャッシュと資金繰り**
- 在庫・仕掛品・支払と回収のズレを織り込んだ資金繰りの設計と運用
- 量産に伴うキャッシュアウト(設備投資・部品仕入・在庫・人件費)の見える化
- 中長期のPL・キャッシュフローモデルの構築と更新
**資金調達**
- 銀行借入・コミットメントラインなどの設計と、金融機関との条件交渉
- シリーズB以降のエクイティ調達と、投資家との関係構築
- 補助金・制度資金の活用方針の策定と、開発計画への組み込み
**投資判断**
- 設備投資・在庫・発注ロット・内製と外注についての判断基準づくり
- 生産・調達・開発部門と、投資対効果とキャッシュへの影響を考慮した投資意思決定
**経営管理**
- 財務・経理チームの組成と、管理会計の内製化
- 経営会議での、数字に基づく意思決定への参画
- 全社の採用、組織づくりへの貢献
<勤務地>
・東京オフィス、広島本社
・リモートワーク可能
※月1回程度の広島本社への出社/出張が可能であれば問題ございません
【本ポジションのミッション】
1. 量産と事業成長を支える資金調達戦略の設計と実行
エクイティ・デット・補助金など多様な手段を組み合わせ、最適な資金ポートフォリオを構築。リードVC/CVCとの交渉を主導し、経営陣と共に調達ストーリーを設計します。
2. 経営と投資家をつなぐ“ストーリーの翻訳者”になる
製造業ならではのキャッシュ特性(原価・在庫・リードタイム)を理解し、事業の現実と未来を投資家・金融機関へわかりやすく伝えます。
3. 成長フェーズにふさわしい財務戦略の設計者として、上場を見据える
次ラウンド以降の調達を見越した資本政策・株主構成をデザインし、事業・技術・組織がスケールするためのファイナンス基盤を築きます。
4. 上場に耐える経営管理体制の構築
監査法人・主幹事証券の対応、内部管理体制の整備、決算の早期化を自ら推進します。
5. 資金の最適配分
限られた資金を最も効果的に使用するための分配を行い、主力製品が社会に根付くために必要な成長をファイナンス面から牽引します。
財務経理部長が在籍しており、日次経理・決算・原価管理などの実務は分担済みです。本ポジションでは、調達・IR・資本政策など“攻めのファイナンス”領域に専念いただきます。
【具体的な業務】
◇入社後すぐに担うミッション(3ヶ月以内)
・シリーズBを見据えた資金調達戦略の再設計(調達手段・株主構成・スケジュールの立案)
・既存投資家/金融機関との関係構築・引き継ぎ対応
・経営陣と共に事業計画・資本政策のアップデート
・投資家向け資料・IRデッキの刷新
◇6ヶ月以内に実現してほしい成果
・リードVC/CVC候補との接触・条件整理を主導
・新規投資家コミュニケーションの立ち上げ(ストーリー設計 面談)
・量産フェーズを踏まえたキャッシュフロー見通しと資金計画の確立
・補助金・制度資金など非エクイティ資金の最適活用方針を策定
◇その後の展望
・シリーズB調達の実行および次ラウンドに向けた資本戦略の策定
・投資家・金融機関との中長期的な関係構築・IR体制の整備
・財務戦略・資金政策に基づく経営意思決定への参画
・将来的にはCFOとして、経営陣の一翼を担うことを期待しています。
**上場準備**
- 監査法人の選定と監査対応、主幹事証券の審査対応
- 規程・職務分掌・稟議など、内部管理体制の整備
- 月次決算の早期化と、予算・実績の管理
- 資本政策とストックオプションの設計
**キャッシュと資金繰り**
- 在庫・仕掛品・支払と回収のズレを織り込んだ資金繰りの設計と運用
- 量産に伴うキャッシュアウト(設備投資・部品仕入・在庫・人件費)の見える化
- 中長期のPL・キャッシュフローモデルの構築と更新
**資金調達**
- 銀行借入・コミットメントラインなどの設計と、金融機関との条件交渉
- シリーズB以降のエクイティ調達と、投資家との関係構築
- 補助金・制度資金の活用方針の策定と、開発計画への組み込み
**投資判断**
- 設備投資・在庫・発注ロット・内製と外注についての判断基準づくり
- 生産・調達・開発部門と、投資対効果とキャッシュへの影響を考慮した投資意思決定
**経営管理**
- 財務・経理チームの組成と、管理会計の内製化
- 経営会議での、数字に基づく意思決定への参画
- 全社の採用、組織づくりへの貢献
<勤務地>
・東京オフィス、広島本社
・リモートワーク可能
※月1回程度の広島本社への出社/出張が可能であれば問題ございません
【広島】新卒採用/総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【資産税関連】
相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問(セカンドオピニオン)・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援
【事業承継・組織再編】
株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問(セカンドオピニオン)・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD(デューデリジェンス)・バリュエーション
【税務顧問】
会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援
相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問(セカンドオピニオン)・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援
【事業承継・組織再編】
株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問(セカンドオピニオン)・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD(デューデリジェンス)・バリュエーション
【税務顧問】
会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援
【広島】相続・資産税コンサルタント/総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【資産税関連】
相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問(セカンドオピニオン)・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援
【事業承継・組織再編】
株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問(セカンドオピニオン)・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD(デューデリジェンス)・バリュエーション
【税務顧問】
会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援
相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問(セカンドオピニオン)・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援
【事業承継・組織再編】
株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問(セカンドオピニオン)・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD(デューデリジェンス)・バリュエーション
【税務顧問】
会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援
【広島県】機械設計(エンジン周辺部品)メンバー層/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜530万円
ポジション
メンバー
仕事内容
油圧ショベルに搭載されるエンジン周辺部品を対象とした設計開発業務です。
本プロジェクトでは、業務の請負化を進めており、設計業務をチーム単位で完結させる体制づくりにも取り組んでいます。
業務に慣れてきた段階で、先輩設計者の指示のもと、3Dモデルや図面作成、試作・評価にも段階的に関わっていきます。
基準を満たしたモデルについては、量産化に向けた図面や技術連絡書、仕様書の作成を行います。また、新機種開発では、現行量産機を基盤に試作・試験を行い、CATIAや3Dプリンタを活用したモデル作成にも携わります。
【具体的な仕事内容】
・量産ショベルを対象とした構造調査、情報整理
・コストダウン検討に向けた部品・構造の確認、データまとめ
・設計に必要な情報収集および実機での確認作業
・CATIAを用いた3Dモデル作成、図面作成(補助業務から対応)
・試作モデルの作成補助、評価・検証のサポート など
【使用ツール】
CATIA V5
【ポジション・部門の魅力】
1. 役割・裁量面の魅力: 補助的な業務から始め、設計工程へ徐々に関われる環境です。
2. 成長機会・スキル習得の魅力: 力学の知識を実機・試作・評価を通じて設計に結び付けられます。
3. 業務面の魅力: 量産機と新機種の両方に触れ、製品開発の流れを実感できます。
本プロジェクトでは、業務の請負化を進めており、設計業務をチーム単位で完結させる体制づくりにも取り組んでいます。
業務に慣れてきた段階で、先輩設計者の指示のもと、3Dモデルや図面作成、試作・評価にも段階的に関わっていきます。
基準を満たしたモデルについては、量産化に向けた図面や技術連絡書、仕様書の作成を行います。また、新機種開発では、現行量産機を基盤に試作・試験を行い、CATIAや3Dプリンタを活用したモデル作成にも携わります。
【具体的な仕事内容】
・量産ショベルを対象とした構造調査、情報整理
・コストダウン検討に向けた部品・構造の確認、データまとめ
・設計に必要な情報収集および実機での確認作業
・CATIAを用いた3Dモデル作成、図面作成(補助業務から対応)
・試作モデルの作成補助、評価・検証のサポート など
【使用ツール】
CATIA V5
【ポジション・部門の魅力】
1. 役割・裁量面の魅力: 補助的な業務から始め、設計工程へ徐々に関われる環境です。
2. 成長機会・スキル習得の魅力: 力学の知識を実機・試作・評価を通じて設計に結び付けられます。
3. 業務面の魅力: 量産機と新機種の両方に触れ、製品開発の流れを実感できます。
【広島県】プロダクト開発エンジニア(マネージャー候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
大手企業向け統合HRパッケージソフトにおける、AIを活用した新機能開発および既存プロダクトの進化に向けた、開発組織のマネジメントを担当します。
担当ドメイン(人事/給与/勤怠など)における複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチーム、ビジネスサイドと密に連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。
「複雑な業務要件をいかにAIに解かせるか」という技術的難易度の高い課題に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担う重要なポジションです。
【主な職務内容】
● プロダクト開発・技術戦略のリード
・担当プロダクトへのAI組み込み(新機能・業務アシスタント機能等)に向けた技術戦略・ロードマップの策定支援
・AI特有の課題(レイテンシー、ハルシネーション等)や複雑な業務要件の制御に対する、アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定リード
・他チームや他組織と連携した、要求事項の具体化と最適なリソース配分・プロジェクト推進
・開発生産性の継続的な向上、開発プロセスの最適化、および技術的負債のマネジメント
・コンサルタント部門と連携した、顧客課題の吸い上げとエスカレーション対応の統括
● 組織・ピープルマネジメント
・5〜10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント(1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援)
・AIなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング
・開発組織のエンゲージメント向上、および自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成
※本人の希望とチーム状況によっては製品開発業務を自身で担当する場合もあります。
担当ドメイン(人事/給与/勤怠など)における複数の開発チームを統括し、UI/UXデザインチーム、ビジネスサイドと密に連携しながら、AI技術のプロダクト実装戦略を策定・実行します。
「複雑な業務要件をいかにAIに解かせるか」という技術的難易度の高い課題に対し、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる組織・環境づくりを担う重要なポジションです。
【主な職務内容】
● プロダクト開発・技術戦略のリード
・担当プロダクトへのAI組み込み(新機能・業務アシスタント機能等)に向けた技術戦略・ロードマップの策定支援
・AI特有の課題(レイテンシー、ハルシネーション等)や複雑な業務要件の制御に対する、アーキテクチャ設計および技術選定の意思決定リード
・他チームや他組織と連携した、要求事項の具体化と最適なリソース配分・プロジェクト推進
・開発生産性の継続的な向上、開発プロセスの最適化、および技術的負債のマネジメント
・コンサルタント部門と連携した、顧客課題の吸い上げとエスカレーション対応の統括
● 組織・ピープルマネジメント
・5〜10名程度の開発チームのエンジニアおよびリーダーのマネジメント(1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援)
・AIなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディング
・開発組織のエンゲージメント向上、および自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成
※本人の希望とチーム状況によっては製品開発業務を自身で担当する場合もあります。
【広島県】クラウドインフラエンジニア/SRE(メンバー/リーダー候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
国内最大級のスケールを持つSaaSである主力製品の商用環境において、IaCやAIOpsを活用した運用効率化・自動化の実務を担うポジションです。
● AWSを活用したインフラの設計・開発・運用
・CDK、AnsibleなどのIaCを活用した、プロビジョニング・パッチ適用・設定管理の自動化と構成スクリプトの開発・運用
・運用における障害対応、および製品やシステムへのフィードバック・改善
・サーバー、データベース(Oracle、PostgreSQLなど)のパフォーマンスチューニング
・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善・自動化
● サービスのモニタリング、測定および改善
・Datadog、AppDynamics、ELK Stack等を活用した障害検知・キャパシティプランニングのためのモニタリングシステムの開発・運用
・障害検知時の自動復旧システムの開発・改善
・インフラログやメトリクスの集約と可視化(オブザーバビリティ)の高度化
● セキュリティ強化のための取り組み
・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化、運用統制の策定
・ISO、ISMAPを通じたお客様へのセキュリティ・統制状況の説明
ほとんどの運用作業が自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。
● AWSを活用したインフラの設計・開発・運用
・CDK、AnsibleなどのIaCを活用した、プロビジョニング・パッチ適用・設定管理の自動化と構成スクリプトの開発・運用
・運用における障害対応、および製品やシステムへのフィードバック・改善
・サーバー、データベース(Oracle、PostgreSQLなど)のパフォーマンスチューニング
・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善・自動化
● サービスのモニタリング、測定および改善
・Datadog、AppDynamics、ELK Stack等を活用した障害検知・キャパシティプランニングのためのモニタリングシステムの開発・運用
・障害検知時の自動復旧システムの開発・改善
・インフラログやメトリクスの集約と可視化(オブザーバビリティ)の高度化
● セキュリティ強化のための取り組み
・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化、運用統制の策定
・ISO、ISMAPを通じたお客様へのセキュリティ・統制状況の説明
ほとんどの運用作業が自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。
【広島県】DevOpsエンジニア(テックリード候補)/日系HRパッケージTOP企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
テックリード(候補)
仕事内容
主力製品の開発プロセスのAI化(AI for Development)と開発者体験(DevEx)向上における技術的リードを担当します。開発基盤の技術責任者として「AIをどう開発プロセスに組み込み、生産性と開発者体験を最大化するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。
● アーキテクチャ設計・技術選定
・AIを活用した「自動コードレビュー」「テストコード自動生成」を組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの全体設計(グランドデザイン)と技術選定
・GitHub Copilot等のAIツールを全社で安全かつ効果的に活用するための仕組み化・ガイドラインの設計
・大規模SaaS開発に耐える、スケーラブルなビルド・テスト・デプロイ基盤の設計・最適化
● 開発リード・品質担保
・難易度の高いコアコンポーネント(CI/CD基盤、AI連携基盤等)の実装(ハンズオン)
・PoC(概念実証)による先進的なAIツール・新技術の検証と本番適用のリード(試して仕組み化する)
・コードレビューやADR(アーキテクチャ決定記録)を通じた、チーム全体の技術力底上げ・メンタリング
技術選定からコア実装、信頼性基準の策定までを一貫して牽引し、SRE領域における技術的支柱(テックリード)として、大規模運用の自動化と信頼性を一段引き上げることが期待されます。
プレイヤーとして最前線で手を動かしながら、確立した「型」を全社の標準として浸透させ、数千 数万インスタンス規模の運用を技術の力で進化させることが期待されます。
【業務の魅力】
継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリー(CD)の開発・運用を担当します。コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。
【配属組織】
製品開発部門。配属先は4〜5名のチームです。
【チームワークと雰囲気】
安定した開発プロセスを実現するため、基本的にはチームで活動します。定期的に目標を設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。上司との1on1など、なんでも話しやすい関係を維持しています。
● アーキテクチャ設計・技術選定
・AIを活用した「自動コードレビュー」「テストコード自動生成」を組み込んだ次世代CI/CDパイプラインの全体設計(グランドデザイン)と技術選定
・GitHub Copilot等のAIツールを全社で安全かつ効果的に活用するための仕組み化・ガイドラインの設計
・大規模SaaS開発に耐える、スケーラブルなビルド・テスト・デプロイ基盤の設計・最適化
● 開発リード・品質担保
・難易度の高いコアコンポーネント(CI/CD基盤、AI連携基盤等)の実装(ハンズオン)
・PoC(概念実証)による先進的なAIツール・新技術の検証と本番適用のリード(試して仕組み化する)
・コードレビューやADR(アーキテクチャ決定記録)を通じた、チーム全体の技術力底上げ・メンタリング
技術選定からコア実装、信頼性基準の策定までを一貫して牽引し、SRE領域における技術的支柱(テックリード)として、大規模運用の自動化と信頼性を一段引き上げることが期待されます。
プレイヤーとして最前線で手を動かしながら、確立した「型」を全社の標準として浸透させ、数千 数万インスタンス規模の運用を技術の力で進化させることが期待されます。
【業務の魅力】
継続的インテグレーション(CI)と継続的デリバリー(CD)の開発・運用を担当します。コード変更をトリガーにしたビルド・テスト・デプロイの自動化に加え、AIによる自動コードレビューやテストコード自動生成といった先進的な仕組みを取り入れ、開発プロセスそのものを進化させます。新技術を試し、開発者体験を高めることを仕組み化して広げられる、裁量の大きい環境です。
【配属組織】
製品開発部門。配属先は4〜5名のチームです。
【チームワークと雰囲気】
安定した開発プロセスを実現するため、基本的にはチームで活動します。定期的に目標を設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。上司との1on1など、なんでも話しやすい関係を維持しています。