転職求人

27,750 件

役割：PM〜PL
工程：超上流〜上流

業務内容
リーダーとしてお客様支援をしていただきます。
1）業務企画構想
・お客様の事務企画やシステム戦略の策定（DX施策の企画、事務処理態勢の検討 等）から、実行に向けた計画化などの企画構想の実施
・計画策定や達成に向けたプロセスにおける、業務の可視化や事務課題の分析、課題解決施策の企画などの実施

2）業務要件定義・事務設計
・現行業務やシステムの改善プロジェクトなどにおける、新たな業務の業務要件定義や事務設計／事務開発の実施
・業務・システム改善プロジェクトに伴うAIやRPA、アジャイル導入支援などの実施

キャリアパス
金融（保険・共済、年金）×コンサルの経験を活かし、業界に通用する専門性を高めることができます。

・金融業界を対象に、業務知識や企画スキルを活かすことができます。
・システム開発の経験がなくても、ユーザー側に立って顧客の検討を支援するため、金融業界の業務知識を活用して機能発揮できる環境があります。また、システム開発に関する案件でも、開発経験者とのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。
・ジェネラリスト育成型ではなくプロフェッショナル育成型のキャリア形成により、長期的に専門性を磨くことができます。

役割：PM〜PL
工程：超上流〜上流

業務内容：
リーダーとしてお客様支援をしていただきます。
1）プロジェクト計画策定支援
・システム基盤構築に係るプロジェクト計画などのの策定支援の実施

2）調達支援
・システム基盤構築に係る調達計画の策定やRFP（調達仕様書、要件定義書等）の作成支援の実施

3）開発業務支援
・システム基盤の構築に係る開発業務（見積精査、設計書等検証、工程管理作業、テスト計画策定等）支援の実施

4）標準化・ガバナンス支援
・ITインフラにおける標準化（開発標準・ガイド策定等）やガバナンス支援の実施

キャリアパス
金融業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

・金融業界を対象とした実務経験がなくても、業務知識に精通したメンバーとのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。
・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。

役割：PM〜PL
工程：超上流〜上流

業務内容：
リーダーとしてお客様支援をしていただきます。
1）プロジェクトマネジメント支援
・大規模システム開発案件における、発注者の立場からプロジェクトの管理やシステム品質管理（ＱＭＯ）、開発支援・標準化などの支援の実施

キャリアパス
金融業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

・金融業界を対象とした実務経験がなくても、業務知識に精通したメンバーとのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。
・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。

役割：PL〜メンバー
工程：上流

業務内容：
リーダーからの指示の下、お客様支援していただきます。
1）業務企画構想支援
・お客様の事務企画やシステム戦略の策定（DX施策の企画、事務処理態勢の検討 等）から、実行に向けた計画化などの企画構の支援
・計画策定や達成に向けたプロセスにおける、業務の可視化や事務課題の分析、課題解決施策の企画などの支援

2）業務要件定義・事務設計
・現行業務やシステムの改善プロジェクトなどにおける、新たな業務の業務要件定義や事務設計／事務開発の実施
・業務・システム改善プロジェクトに伴うRPA導入やアジャイル導入などの支援

キャリアパス
金融業務の知見を活かし、コンサルタントへステップアップできます。

・金融業界の多くの企業を顧客としており、業界に精通した専門性を追求することができます。
・プロジェクトチームへのアサインとなるため、コンサルティング業務に専念できます。
・システム開発の経験がなくても、ユーザー側に立って顧客の検討を支援するため、金融業界の業務知識を活用して機能発揮できる環境があります。
・コンサルティングや企画業務の経験がなくても、上司を含めたチームで業務を行うため、OJTによりコンサルタントとして機能発揮できるよう育成します。加えて、充実した社内研修の受講や、同業界の社外活動への参加などによるコンサルスキルの伸長が可能です。
・ジェネラリスト育成型ではなくプロフェッショナル育成型のキャリア形成により、長期的に専門性を磨くことができます。

役割：PL〜メンバー
工程：上流

業務内容：
リーダーからの指示の下、お客様支援していただきます。
1）プロジェクト計画策定支援
・システム基盤構築に係るプロジェクト計画などのの策定支援の実施

2）調達支援
・システム基盤構築に係る調達計画の策定やRFP（調達仕様書、要件定義書等）の作成支援の実施

3）開発業務支援
・システム基盤の構築に係る開発業務（見積精査、設計書等検証、工程管理作業、テスト計画策定等）支援の実施

4）標準化・ガバナンス支援
・ITインフラにおける標準化（開発標準・ガイド策定等）やガバナンス支援の実施

キャリアパス
金融業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

・金融業界を対象とした実務経験がなくても、業務知識に精通したメンバーとのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。
・コンサルティングや企画業務の経験がなくても、上司を含めたチームで業務を行うため、OJTによりコンサルタントとして機能発揮できるよう育成します。
加えて、充実した社内研修の受講や、同業界の社外活動への参加などによるコンサルスキルの伸長が可能です。

役割：PM〜PL
工程：超上流〜上流

業務内容
リーダーとしてお客様支援を行っていただきます。
※以下より、ご経験に応じて適切な業務に配置いたします。
1）AIを活用した戦略立案
・企業の課題や目標を分析し、AIをどう活用するか、導入の方向性やロードマップを策定
・業務効率化、新規事業創出、顧客体験の向上など、AIを有効に活用できる具体的なユースケースを洗い出し、実現可能性や優先順位を評価
・お客様の持つデータを分析し、課題の発見や意思決定を支援
2）AI導入支援
・お客様の業務ニーズに最適なAIモデルを調査・選定
・AIとデータを連携させ、AIを効果的に活用するためのモデル設計やシステム連携を支援
3）AI運用支援
・導入後のパフォーマンスを監視・評価し、継続的な最適化や改善策を提案
・お客様がAIを安全かつ効果的に活用できるよう、AI特有のリスクを管理する枠組みを構築
4）AI人材の育成支援
・AIを活用できる人材を育成するための研修やサポートを提供

キャリアパス
金融（保険・共済、年金）業界におけるAI活用スキルを活かし、業界トップクラスのコンサルタントとして活躍できます。

【プロジェクトマネジメント経験のある方】
・戦略立案から実装、運用まで複数のステークホルダーと調整しながら進める必要があり、クライアント企業のニーズを的確に把握し、プロジェクトの進行を管理するスキルを活用して機能発揮できる環境があります。

【システム開発経験】
・AIの実装には、既存システムとの統合やインフラ環境の構築が不可欠なため、システム開発やアーキテクチャ設計の知識がある方は、AIの実装フェーズ、運用支援において、コンサルタントとして重要な役割を担うことができます。

【データ分析や機械学習の経験】
・クライアントの課題を解決するためには、データを適切に処理・解析し、ビジネスインサイトを導出する力が必要なため、Python、R、SQLなどのプログラミングスキルを活用したデータ分析や、統計的手法・機械学習モデルの構築のご経験がある方は、AI活用の提案やPoC（概念実証）の実施において、強みを発揮できます。

・業務経験、保有スキル・専門性にあった処遇のオファーが可能です。（条件によっては年俸制の適用も可）
・役職付きのリーダー・管理者として、裁量を持った主体的な働き方が可能です。
・現場担当者との距離が近いため、現場の声を聴きながら、顧客企業のあるべき姿を確度高く描くことができ、経営層との懸け橋となることが可能です。
・金融×ITに特化したコンサルティングのため、金融業界のノウハウを有効に活用することができます。

ソーシング業務を通じてポートフォリオの拡大とファンドの成長を牽引していただきます。
具体的には
●ソーシング
・仲介業者、金融機関、デベロッパー等の独自ネットワークを駆使したオフマーケット案件の開拓
・投資ターゲットに合致する物件情報の収集・スクリーニング
・投資家への提案

業務概要:
同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（グループ会社と連携）

具体的な業務:
●給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
●各種社会保険届出サポート
●Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
●給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
●HR Operation Support（オンサイト含む）
●Business Development
●クライアント及び案件マネジメント

グループ会社は“Building a better working world 〜より良い社会の構築を目指して”を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組んでいます。

同社ビジネスパートナーは、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。
同社のネットワークと、グループ会社が持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。

所属チーム（Delivery Team）は、経理・会計のアウトソーシングを行う「デリバリー拠点」として、拠点を中心とするクライアントの実務を支える重要な役割を担っています。日常経理から月次・年次決算、会計基準対応、税務補助まで幅広い業務を担当し、拠点や他のメンバーと密に連携しながら安定的かつ高品質なサービスを提供しています。
スタッフ層は、日次・月次業務という運用の土台を正確かつ丁寧に遂行し、決算早期化や標準化、業務効率化を支える最前線の実行者として重要な役割を担います。また、Transformation Teamが整備した標準化・DXの仕組みを活用し、クライアントの経理高度化を推進していくことも特徴です。

このポジションでは、記帳代行や支払処理、月次・年次決算補助、税務関連資料作成など、経理の基礎となる幅広いオペレーション業務を担当いただきます。標準化された手順やテンプレート、チェックリストなどが整備されており、未経験領域にも取り組みやすい環境です。また、拠点での案件に携わる機会が多いため、「ニアショアの効率性 × 大規模案件の経験」の両方を積みながら成長できるポジションです。

【日常経理・会計オペレーション】
・記帳代行（仕訳入力、試算表作成）
・支払処理・AP/AR管理
・経費精算チェック
【月次・年次決算補助】
・月次／年次決算サポート
・決算関連資料の作成
・拠点との連携によるレビュー対応
【税務関連補助】
・法定調書作成
・税務申告に関する資料作成（グループ会社との連携）
【標準化・運用整備】
・業務手順の整備（チェックリスト化・簡易マニュアル作成）
・テンプレート更新・改善
・プロセス改善の提案
【オンサイト／協働業務】
・必要に応じてオンサイト業務
・拠点や他のメンバーとの業務連携（3拠点モデル）

福岡拠点は拡大フェーズにあり、チームの立ち上げ期に関われる貴重な経験を積むことができます。若手中心で協力し合うアットホームな雰囲気の中で、拠点や他のメンバーと協働しながら、幅広い業務に触れることができるのも大きな魅力です。また、オペレーションだけでなく、希望や成長に応じて難易度の高い会計業務（連結支援 など）にも挑戦できます。福岡にいながら拠点レベルの会計実務と標準化・仕組みづくりを経験でき、将来的にはリーダー層やマネジメント層へのキャリアパスも描けます。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

企業の会計業務及び経理業務のアウトソーシング業務を提供しています。日系企業及び外資系企業を中心に、記帳代行から複雑な取引の会計処理の検討まで、クライアントの様々なニーズに沿ったサービスを提供します。各種申告・届出業務（連携先と連携）も行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
●日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（含 JGAAP、USGAAP、IFRS）
●各種会計基準に関するサポート業務
●オンサイトによるアウトソーシング業務
●支払サポート業務
●買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
●法定調書作成業務
●税務申告及び届出業務
●補助金申請/補助金管理支援業務

日本語又は英語による記帳代行業務、決算書作成業務（JGAAP、USGAAP、IFRSを含む）
各種会計基準に関するサポート業務
オンサイトによるアウトソーシング業務
支払サポート業務
買掛金・売掛金や経費精算の照査業務
法定調書作成業務
税務申告及び届出業務

優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組む企業でのポジションです。

同社は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。
大手プロフェッショナルファームのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。

所属チームは、経理・会計領域のアウトソーシングに特化した「運用のプロフェッショナル集団」です。日常経理から月次・年次決算、開示補助、税務関連業務まで、幅広い実務を支えています。
東京拠点は、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら、高度な会計論点の対応、品質管理、新規案件のオンボーディング、クライアント対応を担当する中心拠点として位置づけられています。
リーダー層は日次・月次のオペレーションだけではなく、決算のリード、会計基準対応、レビュー・育成、品質統制を担い、チーム全体の専門性と生産性向上に寄与する重要な役割を果たします。

月次・四半期・年次決算のリードや、JGAAP／USGAAP／IFRS といった複数基準に基づく会計処理を中心に、経理・会計領域の専門性を活かした業務を担当します。
若手スタッフのレビューや育成、品質管理、業務プロセスの可視化・標準化など「実務のリード役」としての役割も大きく、実務とレビューラインのサポートを兼務する点が特徴です。
また、クライアント窓口としてのコミュニケーションや、ニアショアメンバーとの協働を通じて、3拠点連携の中心として品質統制にも関わります。

【決算リード・基準対応】
・月次・四半期・年次決算の作成およびレビュー
・JGAAP／USGAAP／IFRS いずれかの会計基準に基づく決算業務
・会計基準の確認および補助資料の作成
・連結・開示補助業務（経験による）

【経理オペレーションのリード】
・記帳代行（仕訳／試算表作成）、月次レポーティングのリード
・経費精算／AP・ARチェックのレビュー
・法定調書や税務関連資料の作成サポート

【標準化・改善】
・業務可視化（フロー整備、RACI）
・標準化（チェックリスト化、テンプレート化）
・Transformation Team との連携による改善活動の推進

【クライアントフェイシング／3拠点連携】
・クライアント窓口としてのコミュニケーション
・福岡・沖縄のニアショアメンバーとの協働・レビュー連携

【育成・品質管理】
・メンバーの育成・レビュー・指導
・品質管理／チェックラインの構築
・業務マニュアル作成・ナレッジ蓄積

本ポジションは、「決算の主担当・レビュー担当」へステップアップしたい方に最適です。JGAAP／USGAAP／IFRS と複数基準の決算に携わることで、会計専門性が大きく伸びる環境であり、クライアント折衝・品質管理・レビュー業務を通じて、「決算のプロフェッショナル」としてのキャリアを築くことができます。
東京拠点として、ニアショア拠点と連携しながら、業界トップクラスのサービスモデルの運用に関われるのも大きな魅力です。
将来的にはマネジメント層として、案件管理・品質統制・組織づくりに挑戦するキャリアパスも描けます。
働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイルです。
研修制度やキャリアサポートも充実しており、「成長しながら長く働ける」環境です。

国内の大手日系会社、または外資系日本子会社の経理・会計業務を担当します。クライアントはほぼ県外のため、訪問は基本的に発生せず、電話やメールでコミュニケーションを取ります。

<具体的な業務例>
・記帳代行業務（試算表作成、月次年次決算対応）
・支払サポート業務
・各種届出書の作成
・簡単な申告書業務（経験に応ずる）
・経理サポート業務
・業務標準化のサポート業務

社内研修制度が充実しており、毎年一定時間の研修を受講する制度があります。未経験者でも丁寧にサポートします。

同社は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。グループのネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。同チームは、首都圏および全国のクライアントに向けてリモート中心の会計アウトソーシングサービスを提供する実行拠点です。東京・福岡と連携した3拠点モデルの一翼を担い、記帳・支払処理から月次決算補助、税務補助まで幅広い業務を担当します。沖縄拠点は若手メンバーが多く、アットホームで相談しやすい文化が根付いているほか、10年以上の運営実績をもとにした育成文化・教育システムが非常に充実しており、入社後も着実に成長できる環境が整っています。

このポジションでは、会計アウトソーシングの実務を中心に、仕訳入力・支払処理・AP/AR管理・経費精算チェックから、月次・年次決算補助や税務関連の資料作成まで、幅広い業務を担当します。標準化された業務手順やチェックリスト、教育体系が整っているため、実務経験が浅くても着実にスキルを積み上げられる環境です。また、東京・福岡とのオンライン連携により、沖縄にいながら大規模案件や外資系クライアントにも関われることが特徴です。

【日常経理・会計オペレーション】
・記帳代行（仕訳入力、試算表作成）
・支払処理・AP/AR管理
・経費精算チェック
【月次・年次決算補助】
・月次／年次決算サポート
・決算関連資料の作成
・東京本部との連携によるレビュー対応
【税務関連補助】
・法定調書作成
・税務申告に関する資料作成（税理士法人との連携）
【標準化・運用整備】
・業務手順の整備（チェックリスト化・簡易マニュアル作成）
・テンプレート更新・改善
・プロセス改善の提案
【協働業務】
・東京／福岡チームとのオンラインコミュニケーション

このポジションでは、若手が多く活躍するアットホームな環境の中で、安心してスキルを伸ばせる ことが大きな魅力です。また、10年以上の育成文化に支えられた教育システムがあり、実務経験が浅くても着実にレベルアップできます。沖縄にいながらも、東京レベルの会計実務、外資／グローバル案件、大規模アウトソーシングの一部プロセスなどに触れられるため、地域に根ざしながら専門性を高めていけます。標準化や手順化の整備にも参加できるため、「実務の習得 × 仕組みづくり」の両軸で成長できるポジション です。働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、「成長しながら長く働ける」環境が整っています。

同社のグローバル・ペイロール・チームは、外国企業および日本企業の双方を対象に、給与計算、社会保険手続き、人事・管理関連サービス全般にわたる包括的な支援を提供しています。同チームは、世界各国のグループ会社と緊密に連携し、グローバルおよびリージョンのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行っています。
働き方の多様化が進み、高品質なアウトソーシングサービスへの期待が高まる中、同チームは、安定性・効率性・テクノロジーを活用したオペレーションの提供に引き続き注力しています。
同社のサービスは、給与計算、年末調整、社会保険手続き、人事システム連携、福利厚生管理、オンサイトでの人事サポート、モビリティ関連のアドバイザリーサービス、業務標準化など、多岐にわたります。
同チームのプロフェッショナルは、事業会社の人事部門や大手BPO企業での豊富な経験を有しており、同社のグローバルなスケールとネットワークを活かし、クライアントのHRトランスフォーメーションを継続的に支援しています。

同社のTax Payrollチームのプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業におけるペイロールおよび人事関連サービスの導入・改善プロジェクトを推進する役割です。
Payroll領域そのものの経験は必須ではありません。むしろ、人事関連システム導入（HRIS / Payrollシステム / 勤怠管理システム等）、BPO移行、グローバルプロジェクトのリード経験を活かし、プロジェクトマネジメントの専門性を発揮していただくことを期待しています。プロジェクトの計画から実行・モニタリング・完了までの全工程を管理し、クライアント・同社チーム・海外グループ会社・ベンダーなど複数のステークホルダーを調整しながら成功へ導きます。

●プロジェクトマネジメント（Core）
・プロジェクト計画の策定（スコープ、リソース、スケジュール、コスト、リスク管理）
・プロジェクト実行の推進（進捗モニタリング、課題管理、ステータスレポーティング）
・ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、クライアント報告
・複数案件を同時並行でリードし、品質・納期・コストを確実に達成
・プロジェクト完了後のレビュー、ナレッジ共有、改善提案

●クライアント対応
・クライアントの課題把握、ソリューション提案、期待値調整
・ペイロール業務または関連システム導入における要件定義・導入支援
・同社内の労務・税務・会計専門チームや海外グループ会社との連携

●チームマネジメント
・プロジェクトチーム（同社メンバー＋クライアント＋ベンダー）のリード
・Staff/Seniorスタッフの育成・評価・指導
・チームワークと心理的安全性を重視した働き方の推進

●業務変革・イノベーション
・IT/RPA/AIを活用したプロセス改善、効率化プロジェクトの推進
・グローバルPayrollやHRシステム案件における新サービスの開発・展開
・データ分析を用いたクライアントへの改善提案

●キャリアパス
・Staff-Senior：複数案件のプロジェクトマネジメント業務を担当し、将来的にプロジェクトをリードするManager候補として活躍
・Manager：中規模〜大規模プロジェクトを統括し、プロジェクトマネジメントのエキスパートとして活躍
・Senior Manager：より戦略的・複雑なプロジェクトをリードし、クライアント変革を主導。将来的にPartnerやDirector候補として活躍

同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（グループ会社と連携）
具体的な業務:
* 給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成
* 各種社会保険届出サポート
* Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート
* HR Operation Support（リモートオンサイト含む）

【お任せする主な業務】
クライアントの給与計算・社会保険等の業務を行っていただきます。
クライアントはほぼ県外のお客様で、主に電話やメールでコミュニケーションをとっていただきます。

<作業内容 例>
・給与計算業務
・社会保険手続き業務
・マイナンバー取扱業務
・人事サポート業務

社内研修制度も充実しており、毎年一定時間の研修時間を受講する制度があります。
未経験者でも丁寧にサポートいたします。

“Building a better working world 〜より良い社会の構築を目指して” を掲げ、優れた知見と高品質なサービスを通じて資本市場と世界経済の信頼構築に取り組む企業でのポジションです。

グループ会社は、東京・沖縄・福岡の3拠点が連携し、会計／税務／人事給与のBPO（マネージドサービス）と、業務可視化・標準化・DXのコンサルティングを掛け合わせたサービスを提供するアウトソーシング専門会社です。大手会計事務所のネットワークと、税理士法人グループが持つ専門性を生かし、「構想 → 標準化 → 自動化 → 運用定着」までを一気通貫で支援できることが大きな強みです。

所属チームは、経理・会計領域のアウトソーシングに特化した「運用のプロフェッショナル集団」です。日常経理から月次・年次決算、開示補助、税務関連業務まで、幅広い実務を支えています。東京拠点は、福岡・沖縄のニアショア拠点と連携しながら、高度な会計論点の対応、品質管理、新規案件のオンボーディング、クライアント対応を担当する中心拠点として位置づけられています。スタッフ層は、日次・月次業務という運用の土台を正確かつ丁寧に遂行し、決算早期化や標準化、業務効率化を支える最前線の実行者として重要な役割を担います。また、別のチームが整備した標準化・DXの仕組みを活用し、クライアントの経理高度化を推進していくことも特徴です。

日次の記帳・支払・経費精算から月次・年次決算補助、税務資料作成など、経理・会計の幅広い実務に携わります。取り扱うクライアントは外資・日系・スタートアップと幅広く、使用する会計基準もJGAAPだけでなく USGAAP や IFRS など多岐にわたります。丁寧なオペレーションを通じて運用基盤を支えるだけでなく、標準化・改善・DXの取り組みに参加する機会もあり、実務の中でしっかりスキルを積み上げていける環境です。

【日次・月次処理】
・仕訳入力、記帳代行、試算表作成
・売掛金・買掛金管理
・支払処理、照合業務（支払サポート）
・経費精算チェック
【決算補助業務】
・月次／年次決算のサポート
・決算関連資料作成
・IFRS／USGAAP 補助資料の作成（経験による）
【税務関連補助】
・法定調書作成
・届出書作成
・簡易な税務申告サポート（経験に応じて）
【標準化・改善】
・会計業務の標準化サポート（テンプレ・チェックリスト整備）
・別のチームと連携した業務改善の実行
【クライアントフェイシング／オンサイト】
・クライアントとの資料授受
・必要に応じてオンサイト業務（会計システム入力等）

外資・日系を問わず幅広いクライアントに関わりながら、記帳から決算、税務補助まで経理の基礎をまるごと身につけることができます。東京拠点として、高度な会計論点や品質管理、クライアント対応にも携わり、運用のプロフェッショナルとしてスキルを伸ばすことができる環境です。また、福岡・沖縄とのニアショア連携により、「個」で完結させるのではなく、チームで成果をつくる働き方を経験できることも魅力です。

働き方の柔軟性も高く、リモートワークは週3日が基本のハイブリッドスタイル。研修制度やキャリアサポートも非常に充実しているため、成長しながら長く働ける環境です。

本ポジションの概要:
包括的なHRソリューションを提供する企業において、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。
企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。
案件受注後は、社内のオペレーション担当やファシリテーター/コーチと連携しながら、プロジェクトの進行管理を担います。
新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じてビジネスの拡大を図り、クライアントの人的資本経営の推進に貢献することがミッションです。

本ポジションの魅力:
企業の組織・人事課題に深く関わり、リーダーシップ開発や組織風土の改善につながるプログラムの提案を通じて、クライアントの成長に直接貢献できるポジションです。
営業としての提案力に加え、ソリューションの設計やプロジェクトマネジメントのスキルを高めながら、専門性を広げていくことができます。
また、グローバルチームと連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内外で通用するビジネススキルを身に付けることが可能です。

主な商材:
リーダーシップ、コミュニケーション、（エグゼクティブ）コーチング、女性リーダー開発、DE＆I、アセスメント等に関するコンテンツ

業務詳細:
法人営業
- 社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定
- 既存顧客との関係強化、深耕営業 （アップセル、クロスセル）
- 休眠顧客に対するアプローチ
- 海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード

プロジェクトマネジメント
- 受注案件の実施管理 （要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理）
- 研修立ち合い （対面/オンライン *必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務）

対象となるクライアント、ステークホルダー:
- CHRO、人事部長、HRBP、組織開発・人材育成・研修部門担当者 (日系・外資系問わず)

【業務概要】開発組織の拡大に伴い、アジャイル開発のスピードと安全性・ガバナンスを両立させるモダンな品質マネジメント体制の構築を進めています。今後の組織スケールやプロダクト数の増加を見据え、品質管理（QC）の仕組みを洗練させ、組織全体への標準化・型化のリードを担っていただきます。

【具体的な業務】
・プロダクト開発におけるQCプロセスの全体設計・運用および継続的な高度化のリード
・各開発工程におけるゲート判定フローの運営、および各プロダクトチームが提出するファクト(証跡)の厳格な監査
・品質保証（QA）チームが策定する開発標準規定と連携した、機能するガードレールの構築・運用
・各種ツールを活用した確認作業の自動化・効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・ウォーターフォール型の硬直化した開発を止めるQCではなく、開発を加速させるための攻めのQCを自ら設計・構築できます。
・各種ツールをフル活用し、ガバナンスと自動化を組み合わせたモダンなQC経験を積むことが可能です。

【業務概要】
個人のお客様に対し、ライフサイクルやライフプランに合わせた幅広いご提案をしていただきます。

【業務の魅力、面白さ】
お客様それぞれのライフプランに合わせ、お金をためる・増やす・借りる・守るの最適な組み合わせを考え、ご提案するという、難しくも非常にやりがいを感じられるお仕事です。
地域のお客様に寄り添い、継続的にコミュニケーションを重ねることで、お客様自身も気づいていなかった真のニーズの発掘や最適なご提案をし、お客様から感謝されることがこのお仕事の魅力です。
預金やローンにとどまらず、幅広い商品をご提案いただけます。

テクノロジー部門でデータ利活用を推進するポジションです。データ分析そのものではなく、ビジネス部門がデータ利活用する際に必要となるデータ辞書ツールの導入をリードするなど、ガバナンス面の企画・運営を行います。
・データ辞書ツールの導入、利用ルール整備、啓蒙活動（データ活用基盤の更改に合わせてツールの導入を推進する）
・新たな外部データの購入、外部サービスの利用に関する契約手続き、同社内導入
・データ分析基盤更改プロジェクト、経常業務サポートなど外部ベンダーとの契約の調整、締結
・デジタルマーケティング、データ活用の基盤（クラウド、オンプレ）におけるシステムアカウントの管理
・社内規定の制改定、情報セキュリティに関する研修の実施

データ戦略部ではこれまで、ウェブサイト運営で収集した情報や同社内データを元にリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は、会社全体の領域に対しデータ利活用を推進する業務に拡大しています。

大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト、デジタルマーケティング、データ分析のシステムを自ら設計・構築・運用しています。経験やチャレンジ精神を発揮できる環境です。

企業全体のデータを対象としたデータ分析と活用推進業務です。

具体的な業務:
・ビジネス部門に対するデータ活用の提案
・主にBIツールを用いたビジネス部門に対するデータの可視化、分析支援
・外部データ活用方法の検討
・社内外におけるデータ活用事例等の情報収集と情報発信

ポジション・部門の魅力:
データ戦略部門ではこれまで、ウェブサイト運営で収集した情報や社内データを元にリテール顧客に対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は、企業全体の領域に対しデータ利活用を推進する業務に拡大しています。業務量増加に伴い増員を進めています。
企業規模を生かし、データ分析、デジタルマーケティング、ウェブサイトのシステムを自ら設計・構築・運用しています。ユニークなビジネスモデルと評される企業で、経験やチャレンジ精神を発揮できるポジションです。

同社全体のデータを対象とした同社内共通分析プラットフォームの提供に伴うシステムの企画・開発・運用業務です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・データ分析基盤（インフラおよびアプリケーション含む）の構築、保守および開発
・社内システムや外部データソースからデータの収集・連携処理の設計、開発
・内製または外注開発に対する技術観点からの支援、調整、ベンダーコントロール
・障害発生から問題解決まで一連の障害対応
・運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新サービスや機能の調査、検証および導入
（変更の範囲：同社の指定する業務）

データ戦略部ではこれまで、ウェブサイト運営で収集した情報や行内データを元にリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は、会社全体の領域に対しデータ利活用を推進する業務に拡大しています。業務量増加に伴い増員を進めています。

大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト、デジタルマーケティング、データ分析のシステムを自ら設計・構築・運用しています。経験やチャレンジ精神を発揮できるポジションです。

●業務概要
個人のお客様の課題解決において保険提案を中心に資産運用から資産承継まで包括的に提案できるキャリア人材を募集します。

●具体的な業務
・営業店との連携による個人のお客様への保険コンサルティング（課題ヒアリング 最適なソリューション提案）
・富裕層・準富裕層を中心とした層への個別対応（保険による資産運用、承継対策）
・営業店での行員向け勉強会

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
個人のお客様の課題解決やリスク低減、相続対策に保険を通じて直接携わり、お客様から信頼と感謝をいただけるやりがいがあります。

●キャリアパス
入行直後は、必要資格の取得と同社個人業務内容全般を研修や動画で習得いただきます。その後、営業店からの紹介顧客への同行訪問からスタートし、同社の顧客や商品、提案手法に慣れていただきます。中長期的には証券外務員資格を取得し、保険商品に加え、投信なども含めた総合的な金融コンサルタントとして、お客様の多様なニーズにワンストップで対応できるプロフェショナルを目指していただきます。

●配属予定部署
資産運用コンサルティング部推進グループ

●組織の特徴
個人のお客様の資産運用・資産承継を保険提案でサポートすることをミッションとしています。現在は2名体制で業務を行っており、営業店担当者からの依頼にもとづき同行・同席面談を行っています。

クライアントのビジネス課題や経営戦略に対して、生成AI等の先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントに係る専門性を活かし、他の専門性を有するチームとも協業しながら、最適なソリューションを提案・実行するコンサルタントです。最新のテクノロジーやソリューションを活用した金融機関のトランスフォーメーション実現に向けた方向性を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行して頂きます。

《主なコンサルティングサービス》
●クライアントのビジネス戦略/デジタル戦略やデータ活用の現状を把握、課題・ニーズを明確化し、データ戦略の策定を支援
●データ戦略を実現するためのデータアーキテクチャ・データ基盤の立案・実現を支援。あわせて、その運用を確実にするためのデータマネジメントの実現を支援
●先進的な生成AI活用にかかる実証実験と実用化に向けた支援（チャレンジングな取り組みとして複数メディア等でも取り上げられています）
●金融データ活用推進協会における金融生成AIガイドライン策定にかかる全体アドバイザー
●グローバルに展開する大手金融機関におけるAIガバナンス態勢構築にかかる支援及び本格展開に向けた協議

プロジェクト事例1　「地域金融機関　デジタルCIO」
生成AIを活用し、CIOの思考や判断軸を学習させた「デジタルCIO」の実証の取り組みです。業務効率化にとどまらず、IT戦略や投資判断、企画レビューといった高度かつ属人化しがちな意思決定領域にAIを適用しました。ベテランの暗黙知を組織知として再現可能にすることで、判断品質の底上げと持続的なDX推進を実現しています。

プロジェクト事例2　「各種金融機関　AIガバナンス体制構築」
生成AIの積極活用と同時に、金融機関としての責任を重視した高度なAIガバナンスの構築を進めています。公平性・透明性・安全性・プライバシー保護を柱とするAIポリシーを明確に定め、行内での無秩序なAI利用防止を目指します。さらに、セキュリティと統制を組み込んだ統合AI基盤の整備により、全社的なAI活用を安心・安全に推進しています。イノベーションと信頼性を両立させる、地域金融機関における先進的なAIガバナンス事例です。

《役割および責任》
●マネージャー以上
・金融機関のデータアナリティクスにかかるプロジェクトにおいてクライアント含むチームのリード
・クライアントの期待値管理やマネジメント層とのコミュニケーション、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト管理
・クライアントへの提案活動や、オファリング/ソリューション開発のリード

同社の特装車（ミキサ車、環境製品関連）およびキャンピングカーの営業を担当します。

具体的な業務内容:
・特装車のトラックディーラーを介した既存顧客へのルートセールスや問い合わせ対応
・キャンピングカーは既存販売店と協働での販売・販促活動、展示会への出展対応、新規販売店開拓、商品企画等を行います。

【業務概要】
同グループは、グループ会社のデジタル案件業務ドメインに特化せず、基幹システムと疎結合なフルクラウドでのWebシステムを中心に開発・保守業務を担当しています。
主要なシステム群として、営業支援領域では、本社、営業店、代理店の照会業務を効率化する自然言語解析（AI）を用いたナレッジ検索システム、照会業務のワークフローシステムを構築し提供しています（利用者：ユニークユーザー数1万人以上）。
テレマティクス領域では、自動車保険付帯サービスとして、ドライビングレコーダーと連動し、運転診断や診断結果による保険料割引、Webシステム、モバイルアプリケーションを通じ、お客様自身が安全運転結果を確認できるなどのシステムを提供しています。
その他、多数のWebシステムの構築実績があります。
組織は現在、社員19名、パートナー2名、開発パートナー会社5社で構成されており、メンバーの年齢層は20 40代です（平均年齢は35歳前後）。メンバーの半数以上はキャリア採用にて構成されており、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境です。
同社は、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。IT技術・ソリューションで抽象的な概念を目に見える形にし、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、顧客の体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。

【具体的な業務】
・デジタル案件における案件リード。エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わります。
・高品質、可用性を担保するための活動。システムローンチ後の高可用性を担保するための活動として、SRE手法をベースとした保守開発を担当します。
・ビジネス部門、パートナー会社と協業したシステム開発全般。上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業との共同開発など。

【ポジション・部門の魅力】
＜環境面＞
・一般のSIerとは異なり、ユーザーに近い位置で新たなサービス提供を行うことができるため、ユーザーを第一に考えたプロジェクトマネジメントを行うことができます。また、ビジネス部門と直接会話をしながら、企画段階からものづくりに携わることができます。
・アプリケーションだけでなく、クラウドやネットワークといったインフラも含めた案件推進が行えます。
・メンバーが自由に利用できる独自R＆D環境を有しており、POCや技術検証が可能です。
・Googleエンジニア、AWSエンジニアと直接会話可能な会議体（週一）を設けており、様々な技術支援や新技術トレンドの支援を受けることができます。
・Googleユーザー会に参画しており、新たな技術要素や、お悩み相談など生の情報を得ることが可能です。

＜得られるスキル、経験＞
・クラウドネイティブなシステム構築の経験（クラウド構築、アプリケーション開発双方）
・最新技術の習得（AI駆動開発、GCP、AWSなどの各種クラウド技術）
・SRE手法による、最適なシステム開発保守スキル
・システム構想の立案からシステムにおけるグランドデザイン、開発を実施する上での各種技術スタックの習得
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。

【実績】
・AIを活用したナレッジ検索システムの提供
・通信機能付きドライブレコーダーを活用した安全運転支援サービス（個人向けサービス）の提供。グループ会社とパナソニックの共同開発によるリニューアルした端末の提供を開始し、端末機能を活用した事故発生時の“つながる”安心を実現しています。
・通信機能付きドライブレコーダーを活用した事業者向け事故防止サービス（事業者向けサービス）のリニューアル。すべての事業者の持続可能な事故防止活動を支援しています。
・同グループメンバーがModern Infra & App Summit ’25 Fall で登壇しています。

【環境・要素技術】
クラウドサービス：AWS、GCP
環境構築： Terraform
OS：Linux
使用言語：TypeScript,Java, Python等
実装支援：Gemini Code Assist
フレームワーク：Next.js、Spring boot等
ソース管理：GitHub Enterprise
CICD：CircleCI
静的解析：SonarQube
コミュニケーション：Slack、Backlog、GoogleChat他

CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。同グループのIT戦略を担うCIOオフィスグループで、CIOの重点施策を推進するポジションです。CIOが今期重点的に取り組む「CIO 90日プラン」の推進と全体管理を担います。決められた計画の管理にとどまらず、整理されていない課題を具体化し、関係者を巻き込みながら実現まで推進します。

【具体的な業務内容】
・CIO 90日プランの施策の推進・全体管理（アプリ・インフラ・サイバーセキュリティの各グループと連携）
・IT戦略、施策の企画・推進（中期IT戦略作成、リソース戦略、ITコストの最適化、IT施策の推進）
・IT組織変革活動のリード、実施
・グループ全体でのAI活用推進（他ディビジョンの業務へのAgentic AIの実装、IT部門内でのAI活用など）
・ITガバナンスの整備（子会社のITガバナンス確立、新技術の導入審査の迅速化、Enterprise Architectureの可視化・運用など）
・ITコスト・IT人材ポートフォリオの最適化、経営陣向けKPIの設定・管理
・ITディビジョンの将来像の検討、3か年のITロードマップの策定・実行管理
・CIOから発生するアジェンダの実行、日々の課題の発見と改善施策の実行
・経験・適性に応じて、ベンダー戦略の立案・推進（ベンダー評価、内製化・委託の判断等）の担当

【ポジションの魅力・アピールポイント】
・社内ITとしてシステムを用いてグループの業績に貢献できます。CIOと連携しIT組織を俯瞰した立場で業務ができます。
・CIOの重点施策に、推進をリードし全体を管理する立場で携わることができます。
・これまでなかった取り組みを、構想から実行まで推進する経験を積むことができます。
・部分最適ではなく、IT全体・グループ全体の視点で施策を立案できます。
・米国をはじめとするグローバルの先行事例を、日本へ導入・展開する取り組みにも関わることができます。
・完璧を待たずに一定の段階でも出して動かし、検証と改善を素早く回すチームです。
・在宅勤務やフレックス制度を使用しワークライフバランスのとれた勤務が可能です。

【英語の使用場面・頻度】
海外連携が必要な案件やプロジェクトがあり、英語を使う機会が一定程度あります。英語力に加え、英語を使うこと自体に抵抗のない方を歓迎します。

【想定キャリアパス】
・IT戦略・組織・ガバナンスのエキスパート
・管理職
・執行役員

【概要】
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社でのポジションです。
日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると同社は考えています。
同社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近では、世界最大の運用会社と提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。
国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、AIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。
こうした開発体制のもと、証券という規制業界において1 2ヶ月でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、同社の特徴の一つです。
金融商品取引業者として日本証券業協会に加盟し、事業成長とあわせて内部管理態勢の強化にも取り組んでいます。

【募集背景】
取扱商品、顧客基盤、提携チャネルの拡大に伴い、業務プロセスやリスクの構造は複雑になっています。
金融商品取引業者として健全に成長し続けるためには、内部統制の有効性を独立した立場から検証し、重要なリスクや課題を継続的に把握できる内部監査機能が欠かせません。
内部監査機能は、専任者1名を中心に、経営陣も一部の論点整理・レビュー・改善推進を補完しながら運営されています。
今後の事業拡大に耐えうる体制へ高めるため、監査計画の立案・監査実施・報告・改善フォローアップまでを体系的に進められる方を新たに募集します。
形式的なチェックに留まらず、現場と対話しながら、組織の健全な成長を支える内部監査をともにつくっていける方を求めています。

【ポジションのミッション】
独立した立場から業務プロセスと内部統制を検証・評価し、同社の信頼性、法令遵守態勢、内部管理態勢を継続的に強化することです。
成果は、指摘の数ではなく、監査品質、課題発見の妥当性、改善提案の実効性、経営・現場の意思決定に資する情報提供によって捉えます。

【このポジションの特徴】
1. 金融機関での内部監査経験を、証券・フィンテック領域で広げられる
銀行、証券、投資運用会社などで培った内部監査・内部統制・リスク管理の知見を活かしながら、金融商品取引業者としての規制対応や証券ビジネス特有の監査観点を身につけられる環境です。
証券会社での経験がある方は、より即戦力として専門性を発揮できます。
2. 内部監査体制の設計・高度化に主体的に関われる
確立された監査手順を運用するだけではなく、事業の変化に応じて監査テーマ、監査観点、プロセス、報告のあり方を整えていく役割です。
少数精鋭の組織だからこそ、実務と仕組みづくりの両方に深く関われます。
3. 金融商品取引業者としての規制対応を、事業全体を俯瞰しながら担える
日本証券業協会に加盟する金融商品取引業者として、金融商品取引法・各種自主規制規則に基づく内部統制の整備・運用が求められます。
JSDA自主規制、協会員検査、当局検査対応など、証券業に特有の規制環境を踏まえ、事業・オペレーション・プロダクトを横断して監査に取り組めます。
4. 経営陣・各部門と近い距離で、改善まで踏み込める
少数精鋭組織のため、経営陣・監査役・各部門長と直接連携しながら監査を進める体制です。
監査結果を報告して終わりにせず、課題の優先順位づけや改善の方向性まで、現場と建設的に議論できます。

【業務内容】
1. 内部監査の計画・実施・フォローアップ
● リスクアセスメントに基づく内部監査計画の立案・策定
● 業務監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・監査報告書の作成）
● 監査結果の経営層・監査役への報告
● 指摘事項・改善事項のフォローアップ

2. 内部統制・リスク管理態勢の整備支援
● 社内規程・業務プロセス・内部統制の整備状況の確認
● 業務プロセス上のリスクの洗い出し・評価
● 各部門への内部統制上の助言・改善提案

3. 外部機関・専門家との連携・対応支援
● 日本証券業協会の自主規制・協会員検査への対応支援
● 当局検査対応への支援
● 監査法人・外部専門家との連携・情報共有

【入社後に期待すること】
●短期（入社後 6ヶ月程度）
● 事業、プロダクト、業務フロー、リスク構造の全体像の把握
● 内部統制体制・規程類・監査実務の現状整理
● 優先的に確認すべき監査領域の特定
● 内部監査計画の検討および監査サイクル整備への参画

●中長期
● 内部監査計画の主体的な立案・実施
● 新規商品・新機能・新規提携に対応した監査観点の整備
● 監査結果を経営判断や業務改善につなげる報告・フォローアップ体制の高度化
● 事業成長に合わせた内部監査機能の継続的な改善

【概要】
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社でのポジションです。
日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると同社は考えています。
同社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近では、世界最大の運用会社と提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。
国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、AIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。こうした開発体制のもと、証券という規制業界において短期間でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、同社の特徴の一つです。

【ポジションのミッション】
取り扱いが広がる商品群について、証券オペレーションを正確かつ再現性高く回せる状態をつくること。
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というMissionの実現には、プロダクトやアドバイザリーの品質だけでなく、それらを支えるオペレーションの確実性が不可欠です。
オペレーションは単なる事務処理ではなく、サービスの品質・信頼・継続性を支える、事業そのものの構成要素です。
取り扱う商品・サービスが広がる局面では、既存の手順を運用するだけでなく、業務上のリスクを見極め、関係者と連携しながら、再現性高く回る仕組みをつくることが重要になります。
証券業務の専門性と、テクノロジー・AIを活用した業務設計を組み合わせ、新しい証券オペレーションの形をつくっていく役割です。

【このポジションの特徴】
1. 取り扱いが広がる商品群の業務フローを、設計段階からつくれる
既存フローに沿った運用にとどまらず、日本株・外国債券等に必要な業務要件、プロセス、チェック体制、例外対応、チーム運用の仕組みづくりまで関われます。細分化されやすい領域に横断的に関与し、証券業務における「仕組みを作る側」に立てる貴重な機会です。
2. AI活用を前提に、少人数でも確実に機能する証券オペレーション体制をつくれる
同社はAI活用を全社方針として重視しており、ドキュメンテーション、調査、チェック業務、自動化を業務設計に取り込むことを前提としています。
この役割では、「何をAIに任せ、何を人が判断するか」を、証券業務の規制・リスクを踏まえて設計することも重要です。単なる効率化にとどまらず、少人数でも安全かつスケーラブルに機能する証券オペレーションの新しい形を実践できます。
3. 銘柄管理・決済・CA対応など、証券オペレーションの中核業務に広く関われる
日本株または外国債券の経験を起点に、銘柄管理、決済、配当金・コーポレートアクション対応、取引管理、例外対応などへ担当領域を広げていけます。日々の業務運用だけでなく、業務フローの構築・改善まで担うため、証券オペレーションの実務力と設計力をあわせて高められる環境です。
4. 既存チームの支援を受けながら、証券業務の全体を見て設計できる
入社後のキャッチアップは既存Opsメンバーが支援します。銘柄管理、決済、CA対応、証券経理、システム化検討など、証券業務の広い領域に関わりながら、業務設計に裁量を持って取り組める環境です。証券オペレーション経験者はもちろん、金融機関向けのシステム開発・BPO・業務改善PJ経験者にとっても、業務設計者の立場に転じる機会になります。

【業務内容】
1. 新商品取り扱いに関する業務フロー構築・運用
　● 日本株・外国債券等に関する業務フローの構築・運用、銘柄管理
　● 取引先証券会社との決済業務
　● 配当金・コーポレートアクション（CA）対応
　● 取引管理、業務リスク・例外対応の整理
2. 顧客・口座・入出金等に関する証券オペレーション業務
　● 口座開設審査・開設手続き
　● 顧客問い合わせ対応
　● 入出金処理・各種手続き対応
　● 証券経理
3. 業務プロセスの改善・高度化
　● 業務フロー、チェックリスト、例外対応パターン、運用ルールの整備
　● 必要な業務要件の定義・システム化検討
　● AI・自動化・ドキュメント化の活用
　● チームで安定的に運用できる体制の整備

【入社後に期待すること】
● 短期
　● 口座開設、顧客問い合わせ対応、入出金処理を含む既存オペレーション業務、システム、関係者、外部委託先・取引先との役割分担を理解する
　● 日本株または外国債券領域で必要となる業務論点を洗い出し、優先度を整理する
　● 銘柄管理、決済、配当金・CA対応などの主要業務について、業務フロー、チェックリスト、例外対応パターンを整備する
　● 業務上のリスク、コンプライアンス上の確認事項、システム化・自動化すべき論点を整理する
　● エンジニア、コンプライアンス、Biz、外部関係者と連携し、運用開始に必要な業務要件を定義する
● 中長期
　● 日本株・外国債券等の取り扱い拡大に対応した業務フローを整備し、チームで安定運用できる状態をつくる
　● AI活用・自動化・ドキュメント化を組み合わせ、属人的な運用に依存しない仕組みを構築する
　● 銘柄管理・決済・CA対応・取引管理などの中核業務について、運用上のリスクや改善余地を継続的に特定する
　● 商品・サービスの拡張に対して、オペレーション側から論点整理・要件定義・プロセス改善をリードする

【ミッション】
プロフェッショナルなチームでセカイを変える。
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
専門領域のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指すポジションです。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める同社。デジタルパートナー事業部は、同社の中核事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネジャーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画し、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきます。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり

【仕事内容の例】
開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。担当プロジェクトの目的、目標を定め、それらの達成のためにプロジェクトチームを牽引することが求められます。
・プロジェクト/プロダクトオーナーと、プロジェクトの目的、目標の合意形成
・プロジェクトメンバーへの、プロジェクトの目的、目標の浸透
・プロジェクトの目的、目標を達成するための要件定義（ビジネス、エンジニアリング、デザイン等）の作成
・プロジェクトを計画通りに進行するための工数管理、課題管理、進捗の分析とレポート
・エンジニアやデザイナー等のプロジェクトメンバーと、機能/デザイン面での実装に関する詳細仕様の調整
・プロジェクトのリスク管理
・システム障害やトラブル発生時の対応

【主な成果物】
・プロジェクト計画書
・要件定義書
・基本設計書
・WBS
・工数管理表
・課題管理表
・リスク管理表
・進捗レポート

【この仕事で得られるもの】
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解
・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験

営業部門向け法務に特化した部門の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。

1. 同社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査
2. 同社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
3. 同社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援
4. 同社グループのビジネス（営業）に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
5. 同社グループのビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信および対応
6. ビジネス（営業）に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
7. ビジネス（営業）に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
8. 同社のビジネス（営業）に関する契約審査業務一般

【職務の魅力】
・上場企業において、金融関連法を中心に幅広く戦略法務に関わり提案を行う経験を積むことが可能。
・同社グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。
・若いチームで、チームワーク・相互協議を重視した執務体制。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。

グローバル戦略グループの日本拠点として、経営・事業戦略立案やM&AディールにおけるBDD（ビジネスデューディリジェンス）及び事業計画策定支援等を行います。また、買収後の対象会社／売却前の対象会社／再生・再成長局面の対象会社の企業価値向上を売上向上、コスト削減、キャッシュフロー改善の観点から支援します。

A. 経営・事業戦略の立案
1. 経営・事業戦略の立案
2. 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
3. 成長戦略の立案・実行支援
4. 新規事業・新市場／製品参入戦略の立案・実行支援
5. マーケティング戦略等の立案・実行支援や業務管理手法に係る立案・実行支援など

B. M＆AディールのPreディール及びInディール段階に係る支援
1. Pre ディール （M&A戦略策定支援、重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援）
2. In ディール（BDD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等）

C. Value Creation戦略構想立案及び戦略実行に係る伴走支援
1. Value Creation戦略策定及びプロジェクトの全体統括・設計
2. 個別機能におけるValue Creation（以下、事例）
●トップライン向上
・マーケティング・営業戦略立案・実行（プライシング、ブランディング等）
・新規事業立案・実行
・DX戦略立案・実行
●コスト削減
・調達コスト削減
・生産コスト削減
・物流コスト削減
・本社費削減（例：ITコスト削減、人件費削減、間接部門効率化等）
●キャッシュフロー改善
・在庫削減
・資金管理高度化
●その他
・財務会計・管理会計高度化（対象会社収益性の見える化等）
・ESG戦略立案・実行
・上記に関するデータアナリティクス

上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性があります。

募集背景
同社は創業から27年以上にわたり、日本の金融業界をテクノロジーで支えてきました。近年では金融領域に留まらず、保険業、建設業、製造業、エンターテインメント業など非金融領域にも進出しており、戦略コンサルティングから設計、開発、運用保守まで、DXのトータルソリューションを一貫して提供しています。最近は官公庁領域も強化しており、デジタル庁のマイナポータル刷新プロジェクトや港区の行政手続きのデジタル化などにも取り組んでいます。
事業が多角化する中で、コアビジネスである金融領域では今後も堅調な成長が求められます。
今回募集を行っているキャピタルマーケット領域では、創業時からお付き合いのある顧客が大半であり、社内には顧客ビジネスとテクノロジーの両方に精通したプロフェッショナルが多数在籍しているため、中途採用の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。
現在、業容拡大にともない、組織強化を目的として、主要アカウントのマネジメント全般をお任せするグループヘッド（＝事業責任者候補）を募集いたします。

想定される業務内容
メガバンクや総合大手証券等、キャピタルマーケットの主要アカウントの特定領域のマネジメント全般（リレーション構築ならびに案件獲得、システム開発プロジェクト群のデリバリー統括等）を担当します。
率いる組織は20-50名程度（BP含）を想定しており、人財育成・評価・カルチャー醸成など組織マネジメントも担っていただきます。
レポートラインは、事業執行役員/主要アカウント・サービスの統括です。
評価方法に関する補足: 同社グループでは「Work for Simplex・Mutual Respect」というPhilosophyを掲げており、自身の管掌範囲に閉じることなく常に全体最適を意識する風土が根付いています。アカウント毎の売上/利益額目標は定めますが、グループヘッドをはじめとする役職者の評価観点が定量目標の達成度合いのみに終始しないよう留意しています。
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務

組織体制
同社は、インダストリーごとに区切られた3つの部門（＝Division）で構成されています。
D1：リテール金融/生損保領域
D2：キャピタルマーケット
D4：非金融/インフラクラウド
本求人はD2のアサインを想定しています。

全自動の資産運用サービスを提供しています。預かり資産は国内最大規模のロボアドバイザーです。その成長スピードは加速しています。この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM（個人資産管理）など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが独自のAIとアルゴリズムです。一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。この構想は、グループが持つ顧客基盤などの巨大なアセットと、同社が培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。

募集背景・期待する役割
顧客規模の拡大やマルチプロダクト化を背景として、規模拡大を可能とする業務効率化と複数サービスを考慮した顧客体験の向上が今まで以上に重要になってきています。業務効率化と顧客体験の向上のためには、自動化やパーソナライズを可能にするAI技術が非常に重要です。社内AI利活用の浸透とともに、リスク管理・法規制対応・社員教育・ツール導入など、AIガバナンスに関わる業務領域は急速に拡大しています。現場に寄り添いながら「使われるガバナンス」を設計・推進し、プロジェクトをリードできる人材を求めています。
組織横断でAIガバナンスを設計・推進し、現場への浸透を担うリードポジションです。ポリシー策定からツール導入・社員教育・現場伴走まで、一気通貫で担当いただきます。

業務内容
AIガバナンスフレームワークの設計・運用
1. AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定
2. AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持
3. AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応
4. セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化
AI利活用の推進・統制
1. 全社的なAIツールの選定・導入・運用
2. AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し
3. 全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援
4. 現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施
5. ボトムアップのAI活用エコシステム構築（個人利用と組織利用の良いサイクル構築等）
AI人材育成・教育基盤の整備
1. 社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築
2. 全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開
3. AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング
ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント
1. 経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整
2. AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理
3. グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当

ポジションの魅力
1. 全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める
2. ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる
3. セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境
4. 業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境
5. 少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる

業務概要
・顧客課題に対するデジタル技術（特にAI・クラウド）の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

業務詳細
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程（顧客ヒアリング、要件定義）のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価（例：機械学習、自然言語処理等）
・クラウド環境（Azure, AWS, GCP）でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

ポジションの魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境

客先常駐は基本的にはありません。

顧客は業界リーディングカンパニーであり、顧客事業推進に関わるあらゆる知識を習得できる環境です。同社内でも非常に重要な事業であり、注目度の高い顧客・案件・組織です。手本となる同等クラスのリーダー層が2名おり、OJTも充実しています。

担当業務:
特定大規模顧客（決済・ペイメント領域）を起点とし、既存領域の維持・拡大を推進いただくポジションです。特定顧客での契約管理（提案〜見積、契約から納品検収）まで多くの契約管理を行います。契約管理業務の中に、経済安全保障対応など多くの付帯業務があり、これらを効率的に運用いただく業務です。チームリーダーの立場で自らも顧客対応しながらメンバーと一緒に業務改善と運用を行えるチームリーダーを募集します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・既存案件の推進：エンハンス審査の段取り、EOSL・性能対策案件の営業
・契約推進：見積から審査、契約、検収まで
・経済安保・サイバー対応：新規導入・リプレース時の供給者管理を中心に、顧客・パートナーとの調整
※比重は既存案件・契約推進が7割、経済安保・サイバー対応が3割となります。
※AI活用を積極的に推進しており、社内業務の改善も自らが企画し自動化などを行って成果に繋げており、個人スキルの向上もできる環境です。AIでコード作成とPython環境を活用し、自動化・効率化・省力化による業務改善活動にも従事いただきます。

キャリアパス:
[1年後] 既存アカウントの案件・規制対応を自走するリーダー
[3〜5年後] 大規模アカウントのアカウントマネージャー、またはマネジメント職・スペシャリスト職への登用
※経済安保×決済インフラの実務経験は市場でも希少性が高く、他では身に付けられないスキル獲得の機会となります。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
【特徴】
国内有数の決済サービス実績を基盤とした大規模アカウントを起点に、既存領域の維持・拡大と新規領域開拓を同時に推進できる点です。単なる営業活動にとどまらず、業務改善なども評価対象としており、それらも含めたスキルアップ（問題の発見、抽出、構造化と解決等を学べる）が可能です。
【魅力】
部室全体においては、メガバンク、カード会社、通信、流通など業界最前線の企業と直接対峙し、決済・データ・DX領域における最先端のビジネスに関与できる点です。既存の深い顧客関係をベースとしながら、新規領域への横展開や新サービス創出にも携わることが可能であり、営業としての構想力・推進力を高いレベルで獲得できる環境があります。
【市場における強み】
同社は決済分野における国内トップクラスの実績・顧客基盤を有しており、大規模ミッションクリティカル領域での信頼を獲得しています。決済に留まらず周辺領域（データ活用・DX・新規サービス）までワンストップで提供可能な体制を持ち、他社に対する競争優位性を確立しています。

業務概要:
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の企業にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の「来たくなる理由」を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行を担当します。

具体的な業務:
イベントの成功を支える準備・運営業務全般を担当します。展示会場の設営管理からイベント当日の円滑な運営まで、多岐にわたる業務を通じて、イベントのクオリティを担保する重要なポジションです。

1. 来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
2. 来場満足度向上施策の設計と改善（事後調査含む）
3. プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信
4. 展示ブースのレイアウト設計、設営計画の立案
5. 協力会社（設営業者、資材業者など）の選定、発注、進捗管理
6. 予算管理、スケジュール調整
7. 会場設営、機材や備品の搬入・設置ディレクション
8. イベント当日の会場全体の管理・運営、問題発生時の迅速な対応
9. 来場者および出展社への対応・サポート
10. 撤収作業の管理

医療プラットフォーム本部では、AIを活用したクラウドサービスを軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。日本医療の未来を築く仲間を求めています。

医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システムを提供し、これらの課題解決に挑んでいます。同社の製品は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システムとの連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。このような事業拡大に伴い、九州・中四国Area Salesのリーダー〜マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。

ミッション:
* 圧倒的な突破力と強固なリレーション構築を通じた、九州・中四国広域市場の開拓とシェア奪取
* 老舗競合ベンダーが根を張る近畿・東海から、九州・中四国に至る広域エリアにおいて、確実なリプレイス戦略を実行する
* 自らが最前線で経営者の懐に入り込むトップセールスとして道を切り拓き、九州・中四国ハブとなる拠点のカルチャーを創り上げ、MB層におけるトップシェア獲得を実現する

主な業務:
* Areaセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業における九州・中四国エリアの売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
* 中四国・九州という広域かつ特性の異なる市場に対し、本社主導の戦略をローカライズし、投資対効果の高い営業活動を実行・牽引する
* 九州エリアの拠点（福岡）の立ち上げフェーズを牽引し、自立駆動する強い営業カルチャーをゼロから創り上げる
* 自らプレイングマネージャーとして最前線に立ち、ターゲットとなる中堅チェーンの社長・経営陣と「ウェットな人間関係」を構築し、複数店舗の一括受注を獲得する
* Partner Sales部門と連携し、地域の有力卸のキーマンと日頃から密なコミュニケーションを図り、現場レベルでの強力な協業体制を駆動させる
* 「ITやクラウドに抵抗がある」地方経営者のマインドブロックを、論理だけでなく「情と熱意」で紐解き、DXへと導く提案シナリオを構築する
* 決まった営業の「型」がない環境下で、現場の一次情報から仮説を立て、西日本エリア独自の「勝ち筋」を開発・アップデートし続ける
* 3 5名規模の営業チームに対し、自らの背中と熱量でメンバーを鼓舞し、圧倒的な行動量を「やり切る」カルチャーと高いモチベーションを醸成する

主力製品の特徴:
同社の主力製品はクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
* 薬歴システム
* かかりつけ支援
* レセコン
* 在庫管理

ポジションの魅力:
* 事業貢献：西日本Area Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
* リーダーシップ：調剤薬局事業の主力製品は昨年、開発された旧製品と旧他社製品をプロダクト及び組織として統合しております。そのため事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
* 大きな社会的インパクト：日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。

【業務概要】サービス提供エリアの地元企業や全国の事業者に対し、社内ネットワーク関連を中心とした技術的な提案・構築・支援業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 企業からの要望に基づくネットワーク設備の概算設計や提案業務
2. 受注後の案件化・設計・構築・運用（改善等を含む）に関するプロジェクトマネジメント業務
3. セキュリティ関連のビジネス立ち上げに伴う制度設計や営業への技術的な支援

【ポジション・部門の魅力】企業の要望をヒアリングし、ネットワークの概算設計や提案書の作成、工事会社と連携した概算金額の作成などを行います。また、同社が培ったネットワークのセキュリティを地元企業や各地域の事業者へ提供するビジネスを推進する業務もあります。お客様と会話し、課題を深掘りし、満足度の高い提案を作り上げていくことができます。
社員が自律的に学べる環境が整備されており、様々な研修を提供する学びの場や、上長との1on1、専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。

最先端AI技術で日本のものづくりを変える提案営業のポジションです。
AI・画像処理技術を活用した製造業向けDXソリューションを開発・提供する企業でのポジションです。
製造現場の「人手不足」「品質管理」「検査工程の効率化」といった課題に対し、AI外観検査システムやX線検査装置など、同社のプロダクトを通じて解決していく営業ポジションです。
事業急拡大に伴う営業メンバーの増員募集です。
入社後は若手社員のOJTを通じて、製品知識・営業スキルを身につけることができます。
営業経験よりも、成長意欲やチャレンジ精神を重視しています。

【具体的な業務内容】
担当エリアへの架電によるアポ取り
製造業のお客様へのPRやヒアリング
AI外観検査システムの提案営業
X線検査装置など製造現場向けソリューションの提案
展示会等で接点を持った企業へのアプローチ
お客様から預かった製品サンプルを用いた検証業務やデモ対応
エンジニアと連携した導入支援
海外顧客、海外パートナーとの営業サポート（希望・適性に応じて）
受注案件の顧客調整及び納品対応

将来的には、国内営業だけでなく、海外営業・事業開発・新規事業領域など幅広いキャリア形成が可能です。

【この仕事の魅力】
AI×製造業という成長市場で営業経験を積めるポジションです。
単なる物売りではなく、お客様の課題を理解し、AIや最新技術を活用して解決する提案型営業です。
若手でも大きな裁量を持てる環境です。
年齢や経験に関係なく、成果や挑戦を評価する文化があります。
技術を理解できる営業へ成長できます。
エンジニアと協働しながら、AI・画像処理・製造DXの知識を身につけ、市場価値の高い営業人材を目指せます。

AI・画像処理技術を活用した製造業向けDXソリューションを開発・提供する企業でのポジションです。
現在、タイ・ベトナムを中心とした海外市場で、大手製造業向けにAI外観検査システムの展開を加速しています。
海外事業責任者と経営陣が現地企業との商談を進める中、案件増加に伴い、営業活動を推進する若手メンバーの募集です。
本ポジションでは、海外顧客との商談準備から、製品検証、デモンストレーション、導入までのプロセスを担当します。
海外営業未経験でも、製造業・AI・グローバルビジネスに興味があり、成長したい方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
1. 海外（主にタイ・ベトナム）の製造業顧客向け営業活動サポート
2. 海外顧客との商談準備、資料作成、提案サポート
3. AI外観検査システムのデモ準備、実施サポート
4. 顧客から預かった製品サンプルを用いたワークテスト、検証対応
5. 検証結果をもとにした提案資料作成
6. 社内エンジニアとの技術確認、プロジェクト推進
7. 案件進捗管理、顧客との各種調整
8. 導入に向けた納品、立ち上げサポート

※海外出張の機会があります。
※顧客との重要な商談は海外事業責任者がリードします。まずは案件推進を担う役割から経験を積み、将来的には海外営業として顧客折衝をお任せします。

【この仕事の魅力】
* 成長するアジア市場でグローバル営業に挑戦できる
タイ・ベトナムでは製造業の高度化・自動化ニーズが高まっています。
AI技術を海外企業へ展開する、成長市場での営業経験を積めます。
* 海外営業未経験から挑戦可能
語学力や海外営業経験だけではなく、顧客に向き合い、案件を前に進める力を重視します。
* AI×製造業という希少な営業キャリア
単なる商材販売ではなく、AI・画像処理・FA領域の知識を身につけながら、技術営業として成長できます。

未経験領域から、一流の制御エンジニアへ成長できる環境です。
AI・画像処理技術を活用した製造業向け自動化ソリューションを開発・提供する企業でのポジションです。
AI外観検査装置を動かす電気制御エンジニアの育成枠として募集します。
同社の装置は、単純な設備制御ではなく、AIによる画像認識結果と装置動作を連携させる高度なFAシステムです。
そのため、PLC制御だけではなく、画像処理・データ処理・装置制御を組み合わせた、次世代型の制御技術を身につけることができます。
入社後は、経験豊富な電気制御エンジニアのサポート業務からスタートし、制御盤設計・PLC・タッチパネル・プログラミングなど幅広いスキルを習得していただきます。
将来的には、一人で装置の電気設計から立上げまで担当できる制御エンジニアを目指していただきます。

【主な業務内容】
* AI外観検査装置の電気設計サポート
* 制御盤の設計、製作サポート
* PLCプログラムの作成、修正
* タッチパネル画面の作成、調整
* 装置配線、電気部品選定
* 設備立上げ、動作確認
* センサー、アクチュエータ等の調整
* 先輩エンジニアと連携した改善業務

【将来的には】
* PLCラダー／ST言語による制御設計
* スクリプト言語を活用した装置制御
* 画像処理システムとの連携設計
* 装置全体の電気仕様設計
など、より高度な制御領域を担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
* AI×FAという最先端領域の制御技術を習得できる
一般的な設備制御では経験できない、画像認識AIと装置制御を組み合わせた高度なFA技術に携われます。
* 電気ハード・ソフト両面のスキルを伸ばせる
制御盤設計などのハード領域からPLC・プログラムなどのソフト領域まで、一貫した技術力を身につけられます。
* 若手でも早期に成長できる環境
東京拠点には若手ながら高い技術力を持つ制御エンジニアがおり、近い距離で実践的な技術を学べます。

大阪市内にあるホテルに常駐し、設備管理の業務をお任せします。電気・空調・衛星・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務となります。ベテランの方も活躍できるフィールドがあります。

具体的な業務は以下の通りです。
* シフト制勤務（宿直10回/月を含む）
* 日常点検（電気室や機械室のメーター検針・巡回）
* 小修繕対応（電球交換や不具合対応、業者立ち合いなど）
* 夜間点検（利用者が減る夜間に館内の照明や空調をチェック）
* 待機・事務作業（日報作成など）
* 次の班への引継ぎ

ポジション・部門の魅力：
* 4名程度のチーム体制で24時間をローテーションして業務にあたります。1チーム当たりリーダー（班長）1名、メンバー3名のような構成です。
* 未経験から入社して成長してきた社員も多く在籍しており、元・電気工事士や現場監督など異業種からの転職者も活躍中です。
* 常に同じチームのメンバーや班長が近くにいるため、すぐに相談できるフォロー体制が整っています。一人で判断に迷うようなことはありません。
* 入社後はグループ共通の研修施設にて、工具の名前や使い方、「電気とは何か」といった基礎から学べる「ファシリティ研修」を実施します。文系出身・未経験の方でも安心してスタートラインに立てます。
* 「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や奨励金が支給され、給与アップに直結します。
* キャリアパスとして、現場でのOJTを経て班長としてチームへの指示出しや、ホテル側への修繕提案（見積作成など）を任されるまでに成長する事例があります。将来的には複数拠点を統括するマネージャーや、技術を極めるスペシャリストの道もあります。

商業施設に常駐し、設備管理業務を担当します。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務を行います。

京都市内のホテルに常駐し、設備管理の業務を担当します。電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・日常点検
・定期点検
・クレーム、営繕対応
・工事立ち合い
・書類作成などの事務作業

総合産業機械メーカーのプロジェクトに参画し、小型医療用ポンプ製品に搭載される小型高出力モータの電磁界解析・評価業務を担当します。解析業務を中心に、試作評価、構造検討、設計改善提案まで携わり、解析結果を開発設計へフィードバックしながら製品性能向上に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
* 小型高出力モータの電磁界解析
* CAE解析結果の評価・フィードバック
* モータおよびポンプの性能評価
* 試作品の組立・評価
* 構造検討（ポンプ・モータ内部レイアウト最適化）
* 設計検討（FMEA、設計理由書作成、改善案抽出）
* 解析結果に基づく開発支援

【使用ツール】
* 解析ツール: JMAG-Designer, SOLIDWORKS Simulation
* CADツール: SOLIDWORKS

日本の経済安全保障に関わるデータ基盤およびアプリケーション開発に携わるポジションです。企業および研究機関の情報、取引情報、株式保有情報、論文情報などのオープンソースの情報を扱い、リスク分析や意思決定を支えるシステムを開発することで、社会的に重要な領域に技術で貢献できます。

Dash（Python）をベースとしたWebアプリケーションの開発を担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計から運用まで一貫して関わります。
1. 要件整理・仕様設計
2. Python（Dash）によるWebアプリ開発
3. AWS環境へのデプロイ・運用
4. DB設計・クエリ設計（PostgreSQL / MongoDB）
5. パフォーマンス改善・継続的な機能改善
6. 他チームと連携した開発推進

＜技術スタック＞
・言語：Python
・フレームワーク：Dash
・インフラ：AWS
・OS：Ubuntu
・DB：PostgreSQL、MongoDB、Document DB
・開発ツール：GitHub、Backlog、Jenkins

●社会的意義の高い領域（経済安全保障）に関われる
●仕様設計から関われるため、プロダクトへの影響力が大きい
●データ x Webアプリの設計および実装スキルが身につく
●AWS上で実運用されるシステムに携われる