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リードPMIコンサルタント/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リードPMIコンサルタント
仕事内容
業務概要:
ヘルスケア領域の事業会社および支援先の医療法人の臨床面におけるPMI支援のリードをいただきます。主に、医療機関のオペレーションの整理と改善、および医師との合意形成を担っていただくと共に、当グループが運営する自社サービス・製品を利用した業務改善や増収計画の検討と実行を本社・本部機能と連携して実践・チャレンジいただければと思います。
具体的な業務:
1. 支援先医療法人(医科)の職種別の業務フローの可視化、改善計画の検討および実践
2. 支援先医療法人のM&Aによるグループ拡大のサポートおよびグループ化後の調和及び前項の実践
3. 当グループが保有する自社事業会社を活用した増収、業務改善の実行
4. 医療従事者の採用、面接同席、教育
ポジション・部門の魅力:
当社の全社戦略策定・事業推進機能として、M&A・アライアンス、一部領域の新規事業立ち上げを所管。M&A後(支援先のM&A支援を含む)は、出向等で統合支援にも携わって頂けます。
ヘルスケア領域の事業会社および支援先の医療法人の臨床面におけるPMI支援のリードをいただきます。主に、医療機関のオペレーションの整理と改善、および医師との合意形成を担っていただくと共に、当グループが運営する自社サービス・製品を利用した業務改善や増収計画の検討と実行を本社・本部機能と連携して実践・チャレンジいただければと思います。
具体的な業務:
1. 支援先医療法人(医科)の職種別の業務フローの可視化、改善計画の検討および実践
2. 支援先医療法人のM&Aによるグループ拡大のサポートおよびグループ化後の調和及び前項の実践
3. 当グループが保有する自社事業会社を活用した増収、業務改善の実行
4. 医療従事者の採用、面接同席、教育
ポジション・部門の魅力:
当社の全社戦略策定・事業推進機能として、M&A・アライアンス、一部領域の新規事業立ち上げを所管。M&A後(支援先のM&A支援を含む)は、出向等で統合支援にも携わって頂けます。
【大阪】システムエンジニア/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて、設計 開発 テスト リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、設計 開発 テスト リリースまで一貫して関与いただきます。また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。
具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 個人単位ではなく、自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画
2. 担当領域においては、自社主導で開発を推進
3. 要件理解を踏まえた設計、実装など、上流 下流まで一貫して関与可能
4. プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張
【具体的な業務内容】
1. 担当機能における設計、実装、テスト対応
2. 要件、仕様の理解および設計への落とし込み
3. チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ
4. コードレビュー、品質担保のための各種対応
5. リリース対応および運用改善
6. クライアントとの仕様確認、調整(スキルに応じて)
【プロジェクト例】
1. サービス申込、開通システムの構築
2. 顧客ビッグデータ分析業務
3. 顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 新規サービス開発
5. MAシステム開発
6. CRMシステム開発
ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能
2. チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー/PLへのステップアップが可能
3. 単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン
具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 個人単位ではなく、自社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画
2. 担当領域においては、自社主導で開発を推進
3. 要件理解を踏まえた設計、実装など、上流 下流まで一貫して関与可能
4. プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張
【具体的な業務内容】
1. 担当機能における設計、実装、テスト対応
2. 要件、仕様の理解および設計への落とし込み
3. チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ
4. コードレビュー、品質担保のための各種対応
5. リリース対応および運用改善
6. クライアントとの仕様確認、調整(スキルに応じて)
【プロジェクト例】
1. サービス申込、開通システムの構築
2. 顧客ビッグデータ分析業務
3. 顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 新規サービス開発
5. MAシステム開発
6. CRMシステム開発
ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能
2. チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー/PLへのステップアップが可能
3. 単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン
【大阪】プロジェクトマネージャー/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(プレイング)
仕事内容
クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。
【業務の特徴】
・顧客との直接契約または一次請け案件が中心
・見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
・個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
・担当領域においては、当社主導で開発を推進
・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能
【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
・要件整理、仕様調整、顧客折衝
・プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
・進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
・リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
・重要機能における設計および実装
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・コードレビュー、設計レビューによる品質担保
・開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
・メンバー育成、レビュー、フィードバック
・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行
【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス開発
・大手小売企業向けMAシステム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発
【キャリアの特徴】
・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり
【キャリアパス】
・PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能
【業務の特徴】
・顧客との直接契約または一次請け案件が中心
・見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
・個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
・担当領域においては、当社主導で開発を推進
・裁量を持って開発体制、進め方を設計可能
【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
・見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
・要件整理、仕様調整、顧客折衝
・プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
・進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
・リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
・重要機能における設計および実装
・技術選定やアーキテクチャ設計への関与
・コードレビュー、設計レビューによる品質担保
・開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
・開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
・メンバー育成、レビュー、フィードバック
・チーム全体の生産性、品質向上施策の実行
【プロジェクト例】
・大手通信キャリア向けサービス申込、開通システムの構築
・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手銀行向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
・大手損害保険会社向け新規サービス開発
・大手小売企業向けMAシステム開発
・大手自動車メーカー向けCRMシステム開発
【キャリアの特徴】
・「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
・顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
・担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
・将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり
【キャリアパス】
・PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
・技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能
【名古屋】プロジェクトマネージャー/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:クライアントのシステム開発プロジェクトにおいて、当社チームをリードしながらプロジェクト推進をご担当いただきます。単なる進捗管理ではなく、担当領域における開発方針・体制・品質を含めたマネジメントを担い、設計 開発 リリースまで一貫してプロジェクトを推進いただきます。また、本ポジションはプレイングマネージャーとして、マネジメントに加え、重要機能の設計・実装など開発業務にも一部携わっていただきます。
具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 顧客との直接契約または一次請け案件が中心
2. 見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
3. 個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
4. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
5. 裁量を持って開発体制、進め方を設計可能
【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
1. 見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
2. 要件整理、仕様調整、顧客折衝
3. プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
4. 進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
5. リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
1. 重要機能における設計および実装
2. 技術選定やアーキテクチャ設計への関与
3. コードレビュー、設計レビューによる品質担保
4. 開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
1. 開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
2. メンバー育成、レビュー、フィードバック
3. チーム全体の生産性、品質向上施策の実行
【プロジェクト例】
1. 大手企業向けサービス申込、開通システムの構築
2. 大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
3. 大手企業向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 大手企業向け新規サービス開発
5. 大手企業向けMAシステム開発
6. 大手企業向けCRMシステム開発
ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
2. 顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
3. 担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
4. 将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり
【キャリアパス】
1. PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
2. 技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能
具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 顧客との直接契約または一次請け案件が中心
2. 見積/提案フェーズからプロジェクトに関与可能
3. 個人常駐ではなく、当社エンジニアチームを率いて参画
4. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
5. 裁量を持って開発体制、進め方を設計可能
【具体的な業務内容】
●プロジェクトマネジメント
1. 見積作成、提案書作成およびクライアントへの提案
2. 要件整理、仕様調整、顧客折衝
3. プロジェクト計画の策定(スケジュール/体制/進行方針)
4. 進捗/課題/リスク管理および対応方針の策定
5. リリース計画の策定および実行管理
●開発・技術領域(プレイング要素)
1. 重要機能における設計および実装
2. 技術選定やアーキテクチャ設計への関与
3. コードレビュー、設計レビューによる品質担保
4. 開発方針、実装ルールの策定
●チームマネジメント
1. 開発タスクの分解およびメンバーへのアサイン
2. メンバー育成、レビュー、フィードバック
3. チーム全体の生産性、品質向上施策の実行
【プロジェクト例】
1. 大手企業向けサービス申込、開通システムの構築
2. 大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
3. 大手企業向け顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 大手企業向け新規サービス開発
5. 大手企業向けMAシステム開発
6. 大手企業向けCRMシステム開発
ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 「管理のみ」ではなく、技術、設計にも関与できるPM/PLポジション
2. 顧客との距離が近く、意思決定に関与できる環境
3. 担当領域を持ち、自身の判断でプロジェクトを推進できる裁量
4. 将来的には複数プロジェクト統括や組織マネジメントへのキャリアパスあり
【キャリアパス】
1. PL → PM → 複数案件統括(部長、本部長)
2. 技術志向の場合はアーキテクトへの転向も可能
【名古屋】システムエンジニア/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、設計 開発 テスト リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。
単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、設計 開発 テスト リリースまで一貫して関与いただきます。
また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。
具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 個人単位ではなく、当社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画
2. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
3. 要件理解を踏まえた設計、実装など、上流 下流まで一貫して関与可能
4. プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張
【具体的な業務内容】
1. 担当機能における設計、実装、テスト対応
2. 要件、仕様の理解および設計への落とし込み
3. チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ
4. コードレビュー、品質担保のための各種対応
5. リリース対応および運用改善
6. クライアントとの仕様確認、調整(スキルに応じて)
【プロジェクト例】
1. 自社サービス申込、開通システムの構築
2. 自社顧客ビッグデータ分析業務
3. 自社顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 自社新規サービス開発
5. 自社MAシステム開発
6. 自社CRMシステム開発
ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能
2. チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー/PLへのステップアップが可能
3. 単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン
当社の各種システム開発プロジェクトにおいて、開発業務をご担当いただきます。
ご経験・スキルに応じて、設計 開発 テスト リリースまで幅広い工程に携わっていただきます。
単なる作業支援ではなく、プロジェクトの一部機能や領域をチーム単位で担い、設計 開発 テスト リリースまで一貫して関与いただきます。
また、各プロジェクトでの経験が単発で終わらないよう、開発→設計→上流工程へと段階的にスキルを積み上げられる案件選定を行っています。
具体的な業務:
【業務の特徴】
1. 個人単位ではなく、当社エンジニアで構成されたチームでプロジェクトに参画
2. 担当領域においては、当社主導で開発を推進
3. 要件理解を踏まえた設計、実装など、上流 下流まで一貫して関与可能
4. プロジェクト内での役割はスキルに応じて段階的に拡張
【具体的な業務内容】
1. 担当機能における設計、実装、テスト対応
2. 要件、仕様の理解および設計への落とし込み
3. チーム内での技術検討、実装方針のすり合わせ
4. コードレビュー、品質担保のための各種対応
5. リリース対応および運用改善
6. クライアントとの仕様確認、調整(スキルに応じて)
【プロジェクト例】
1. 自社サービス申込、開通システムの構築
2. 自社顧客ビッグデータ分析業務
3. 自社顧客データ分析/ロイヤルティプログラム構築
4. 自社新規サービス開発
5. 自社MAシステム開発
6. 自社CRMシステム開発
ポジション・部門の魅力:
【キャリアの特徴】
1. 開発メンバーとしての実装力向上に加え、設計力、課題解決力を習得可能
2. チーム単位での開発経験を通じて、将来的にはリーダー/PLへのステップアップが可能
3. 単発案件ではなく、スキルの積み上がりを前提としたプロジェクトアサイン
バックエンドエンジニア(AIオペレーションテクノロジー)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社のAI事業本部は、インターネット広告事業の中でAI・DX事業を展開し、デジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。AIオペレーションテクノロジーは、当社の主力であるインターネット広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現する開発組織です。インターネット広告事業本部と協働し、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
本プロダクトは、当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームです。CRM・SFAの概念を取り入れ、広告実績・配信データのリアルタイム可視化と案件管理を一元化した社内システムとして構築しています。社内の開発者・依頼者・利用者が一体となってプロダクトを育てられる環境で、インターネット広告事業をシステムの側面から直接支えるポジションです。
【具体的な業務】
当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームの開発を担当していただきます。広告実績・配信データの可視化や案件管理を一元化する社内システムにおいて、Python(FastAPI)を用いたバックエンド開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。また、SnowflakeやAWSなどを活用しながら、大規模な広告事業を支えるデータ連携・システム基盤の整備や、新規機能開発、既存機能の改善にも取り組んでいただきます。
【ポジション・部門の魅力】
◆大規模環境で磨かれる実践的な開発力
最先端技術を駆使しても処理しきれない規模のデータを扱いながら、短時間で成果を出すための高度な課題解決力が求められます。単なる技術検証ではなく、事業要件として必要だからこそクラウドやトレンド技術を実践レベルで活用できる環境です。さらに、新規開発が立ち上がるため、技術の進化をキャッチアップしながら継続的に挑戦できます。
◆事業成長に直結する開発領域
当社の主力であるインターネット広告事業を、システム面から直接支えるポジションです。インターネット広告は「システムで戦う領域」であり、自身の開発がそのまま競争力や売上成長に結びつきます。売上を生み出すプロダクト開発と、大規模運用を支える基盤開発の両面から、事業への価値提供が可能です。
◆成長を加速させるチームと環境
開発者・依頼者・利用者が社内に揃っており、密な連携と建設的な議論を通じてアジャイルに開発を進められる環境です。また、意思決定のスピードが速く、高い基準を持つメンバーと働くことで、自身の視野や価値観を広げることができます。適正なチーム体制のもとで無理のない開発環境が整っており、開発機会も豊富なため、リーダーへのステップアップのチャンスも多くあります。
当社のAI事業本部は、インターネット広告事業の中でAI・DX事業を展開し、デジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。AIオペレーションテクノロジーは、当社の主力であるインターネット広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現する開発組織です。インターネット広告事業本部と協働し、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
本プロダクトは、当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームです。CRM・SFAの概念を取り入れ、広告実績・配信データのリアルタイム可視化と案件管理を一元化した社内システムとして構築しています。社内の開発者・依頼者・利用者が一体となってプロダクトを育てられる環境で、インターネット広告事業をシステムの側面から直接支えるポジションです。
【具体的な業務】
当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームの開発を担当していただきます。広告実績・配信データの可視化や案件管理を一元化する社内システムにおいて、Python(FastAPI)を用いたバックエンド開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。また、SnowflakeやAWSなどを活用しながら、大規模な広告事業を支えるデータ連携・システム基盤の整備や、新規機能開発、既存機能の改善にも取り組んでいただきます。
【ポジション・部門の魅力】
◆大規模環境で磨かれる実践的な開発力
最先端技術を駆使しても処理しきれない規模のデータを扱いながら、短時間で成果を出すための高度な課題解決力が求められます。単なる技術検証ではなく、事業要件として必要だからこそクラウドやトレンド技術を実践レベルで活用できる環境です。さらに、新規開発が立ち上がるため、技術の進化をキャッチアップしながら継続的に挑戦できます。
◆事業成長に直結する開発領域
当社の主力であるインターネット広告事業を、システム面から直接支えるポジションです。インターネット広告は「システムで戦う領域」であり、自身の開発がそのまま競争力や売上成長に結びつきます。売上を生み出すプロダクト開発と、大規模運用を支える基盤開発の両面から、事業への価値提供が可能です。
◆成長を加速させるチームと環境
開発者・依頼者・利用者が社内に揃っており、密な連携と建設的な議論を通じてアジャイルに開発を進められる環境です。また、意思決定のスピードが速く、高い基準を持つメンバーと働くことで、自身の視野や価値観を広げることができます。適正なチーム体制のもとで無理のない開発環境が整っており、開発機会も豊富なため、リーダーへのステップアップのチャンスも多くあります。
AIバックエンドエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社のAI事業本部は、当社の主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI
・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。
広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。
AIオペレーションテクノロジーは、当社のインターネット広告事業の効率化
・自動化
・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現している開発組織です。
豊富なデータ量を保有し、広告代理部門と協働で、「売上を生み出す
・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
私たちはシステム開発を通じて、自動化によるスケール可能な広告運用、配信先
・内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出、分析
・生成AIを利用した機能により迅速な意思決定をサポートを実現することでインターネット広告取扱高を支えています。
「効果おまかせAI」は、主要広告媒体における入札
・配信設定の自動最適化に特化したAIエージェントです。
当社のインターネット広告事業本部が開発し、2026年4月に提供を開始しました。
配信データに基づくAIの継続学習によって広告配信状況を24時間365日監視
・分析し、入札やキャンペーンの最適化、クリエイティブのステータス変更、ターゲティング設計などを自動で実施します。
20年以上の広告運用ノウハウと当社のAI研究組織の研究開発力を組み合わせた独自アルゴリズムにより、従来は人手での対応が困難だったきめ細かな運用改善を実現しています。
先行導入企業では、導入前後比でCV数が56%向上
・CPAが36%改善という成果が出ており、現在も一部広告媒体など対応媒体の拡大を進めています。
具体的な業務:当社のインターネット広告事業を支えるAIエージェント開発をご担当いただきます。
Pythonを用いたバックエンド開発、AIエージェント開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。
また、データ基盤やクラウドサービスなどを活用しながら、1. 広告運用を支えるAIエージェントの新機能開発2. 既存機能
・内部ロジックの改善3. AIエージェントと社内基盤の接続4. AIエージェント実行に必要なデータパイプラインの構築5. AIエージェント実行ログを可視化するためのデータパイプラインの構築といった幅広い領域で活躍できるフィールドがあります。
開発環境:言語:Python, TypeScriptFW : React, dbtデータ基盤:データ基盤インフラ : クラウドサービス, CI/CDツール, 監視ツールその他 : AIコードエージェントポジション
・部門の魅力:◆拡張性を意識した基盤開発媒体ごとに異なる仕様
・制約に向き合いながら、抽象化
・拡張性を考慮したシステム基盤を設計
・開発できます。
また、AIコードエージェントをフルに活用した開発が当たり前の環境で、生産性と技術探求を両立できます。
さらに、多種多様な広告配信データを扱うため、データ量
・計算コストを意識した設計
・実装スキルが磨かれます。
◆成長市場のコアプロダクトを担う広告運用自動化市場は急成長しており(国内運用型広告費:前年比112.5%
・約2.9兆円)、本プロダクトは事業のコアに位置します。
当社全体の広告運用ノウハウが集まる環境で、ビジネスインパクトの大きいシステムを開発できます。
広告効果の最大化という明確なミッションがCVやCPAなどの指標に直結しており、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆裁量広く、ビジネスインパクトを実感できる環境少数精鋭のフラットなチームで意思決定が速く、自分の提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
担う領域が広いため、個人が及ぼせるビジネスインパクトが大きく、AIツール
・プロセスへの新しいアプローチを積極的にトライできる文化があります。
・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。
広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。
AIオペレーションテクノロジーは、当社のインターネット広告事業の効率化
・自動化
・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現している開発組織です。
豊富なデータ量を保有し、広告代理部門と協働で、「売上を生み出す
・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
私たちはシステム開発を通じて、自動化によるスケール可能な広告運用、配信先
・内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出、分析
・生成AIを利用した機能により迅速な意思決定をサポートを実現することでインターネット広告取扱高を支えています。
「効果おまかせAI」は、主要広告媒体における入札
・配信設定の自動最適化に特化したAIエージェントです。
当社のインターネット広告事業本部が開発し、2026年4月に提供を開始しました。
配信データに基づくAIの継続学習によって広告配信状況を24時間365日監視
・分析し、入札やキャンペーンの最適化、クリエイティブのステータス変更、ターゲティング設計などを自動で実施します。
20年以上の広告運用ノウハウと当社のAI研究組織の研究開発力を組み合わせた独自アルゴリズムにより、従来は人手での対応が困難だったきめ細かな運用改善を実現しています。
先行導入企業では、導入前後比でCV数が56%向上
・CPAが36%改善という成果が出ており、現在も一部広告媒体など対応媒体の拡大を進めています。
具体的な業務:当社のインターネット広告事業を支えるAIエージェント開発をご担当いただきます。
Pythonを用いたバックエンド開発、AIエージェント開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。
また、データ基盤やクラウドサービスなどを活用しながら、1. 広告運用を支えるAIエージェントの新機能開発2. 既存機能
・内部ロジックの改善3. AIエージェントと社内基盤の接続4. AIエージェント実行に必要なデータパイプラインの構築5. AIエージェント実行ログを可視化するためのデータパイプラインの構築といった幅広い領域で活躍できるフィールドがあります。
開発環境:言語:Python, TypeScriptFW : React, dbtデータ基盤:データ基盤インフラ : クラウドサービス, CI/CDツール, 監視ツールその他 : AIコードエージェントポジション
・部門の魅力:◆拡張性を意識した基盤開発媒体ごとに異なる仕様
・制約に向き合いながら、抽象化
・拡張性を考慮したシステム基盤を設計
・開発できます。
また、AIコードエージェントをフルに活用した開発が当たり前の環境で、生産性と技術探求を両立できます。
さらに、多種多様な広告配信データを扱うため、データ量
・計算コストを意識した設計
・実装スキルが磨かれます。
◆成長市場のコアプロダクトを担う広告運用自動化市場は急成長しており(国内運用型広告費:前年比112.5%
・約2.9兆円)、本プロダクトは事業のコアに位置します。
当社全体の広告運用ノウハウが集まる環境で、ビジネスインパクトの大きいシステムを開発できます。
広告効果の最大化という明確なミッションがCVやCPAなどの指標に直結しており、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆裁量広く、ビジネスインパクトを実感できる環境少数精鋭のフラットなチームで意思決定が速く、自分の提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
担う領域が広いため、個人が及ぼせるビジネスインパクトが大きく、AIツール
・プロセスへの新しいアプローチを積極的にトライできる文化があります。
CIRT Lead/外資系生命保険会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1310万円
ポジション
CIRT Lead
仕事内容
業務概要:Cyber Defense & Response 組織におけるデジタルフォレンジクスおよびインシデントレスポンス領域のマネージャーとして、高度な技術チームを率い、企業全体のサイバーインシデント対応能力を継続的に強化していく役割です。インシデント対応においては、シニアレベルの意思決定者としてエスカレーション案件を判断・指揮しつつ、中長期的にはインシデントレスポンスプログラム全体の成熟度向上(プロセス、体制、技術の強化)をリードしていただきます。また、チームメンバーの技術力とキャリアの成長を重視しており、社内トレーニング、ナレッジ共有、メンタリングなどを通じて、専門性の高い人材を育成することも重要なミッションです。取扱う課題は非常に複雑で、情報が不十分な状況や、複数のリスク・利害関係が絡む中で「技術的に正しい対応」と「ビジネスとして最適な判断」を両立させることが求められます。そのため、深い技術的専門性に加え、状況を俯瞰して整理する力、関係者と合意形成を進めるコミュニケーション力、多様性を尊重したリーダーシップ、そして常に進化する脅威や技術を学び続ける姿勢が不可欠です。
具体的な業務:
1. 当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームと連携し、サイバーインシデント対応を統括・調整し、迅速かつビジネス影響を考慮した対応を実現する
2. Cyber Security Operations Center(CSOC)や各部門、外部パートナーからエスカレーションされる重大インシデントに対する最終判断・意思決定を担う
3. 新しい業務プロセスや技術導入において、インシデントレスポンス能力を組み込むための体制整備・成熟度向上施策を推進する
4. 調査案件のライフサイクル全体を管理し、ドキュメント作成、レポーティング、証拠管理(チェーン・オブ・カストディ)などを法規制・監査要件に沿って確実に運用する
5. テクノロジー、法務、プライバシー、広報などと連携し、サイバーリスク・業務リスクを含む横断的なリスクマネジメントを主導する
6. 事後分析やKPI、脅威インテリジェンスを活用しプロセス改善やレジリエンス向上施策を継続的に実施する
7. 新技術や脅威動向に関する専門知識を活かし、調査の方向性を示すとともに、チームの技術的成長を支援・牽引する
8. サイバーセキュリティの原則、フレームワーク、業界トレンドに関する知識を維持・発信し、組織としての対応レベルを先進的な水準に保つ
仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
具体的な業務:
1. 当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームと連携し、サイバーインシデント対応を統括・調整し、迅速かつビジネス影響を考慮した対応を実現する
2. Cyber Security Operations Center(CSOC)や各部門、外部パートナーからエスカレーションされる重大インシデントに対する最終判断・意思決定を担う
3. 新しい業務プロセスや技術導入において、インシデントレスポンス能力を組み込むための体制整備・成熟度向上施策を推進する
4. 調査案件のライフサイクル全体を管理し、ドキュメント作成、レポーティング、証拠管理(チェーン・オブ・カストディ)などを法規制・監査要件に沿って確実に運用する
5. テクノロジー、法務、プライバシー、広報などと連携し、サイバーリスク・業務リスクを含む横断的なリスクマネジメントを主導する
6. 事後分析やKPI、脅威インテリジェンスを活用しプロセス改善やレジリエンス向上施策を継続的に実施する
7. 新技術や脅威動向に関する専門知識を活かし、調査の方向性を示すとともに、チームの技術的成長を支援・牽引する
8. サイバーセキュリティの原則、フレームワーク、業界トレンドに関する知識を維持・発信し、組織としての対応レベルを先進的な水準に保つ
仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Digital Forensic Investigator/外資系生命保険会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
Digital Forensics Investigatorは、日本における”専門性の高い技術担当”として、デジタルフォレンジクスおよびインシデントレスポンスの分析・対応を担います。セキュリティインシデント発生時の調査、スレットハンティング業務の支援、インシデント対応体制の整備・強化、その他必要に応じたサイバーセキュリティ関連業務を、グローバルかつ変化の激しい企業環境の中で遂行していただきます。
本ポジションでは、数値化や明確な判断基準が存在しない要素も含め、状況やデータを多角的に評価しながら、極めて複雑な課題の解決に取り組むことが求められます。そのため、深い技術的知識と実務経験に加え、優れた問題解決力、コミュニケーション能力、チームワークを発揮できる方を歓迎します。さらに、アジャイルな働き方、ビジネス視点を持った判断力、多様性を尊重する姿勢、そして常に学び続ける意欲をもって業務に取り組めることを期待しています。
【具体的な業務】
・当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームなどのクロスファンクショナルなステークホルダーと連携し、グローバル規模でのサイバーインシデント対応活動を支援・調整する
・オンプレミス環境およびクラウド環境(Active Directory / Entra ID、Microsoft 365、Azure、AWS など)を含むハイブリッド環境全体を対象とした、複雑かつエンタープライズ規模の調査を実行する
・SIEM および検知プラットフォームを活用し、Splunk Search Processing Language(SPL)や Microsoft Kusto Query Language(KQL)による高度なクエリ技術を用いて、効率的かつデータドリブンな調査ワークフローを推進する
・EDR(Endpoint Detection & Response)技術を活用し、分散環境における大規模なエンドポイント調査、スレットハンティング、トリアージ、根本原因分析(RCA)を実施する
・ログ分析、ホストベースフォレンジクス、メモリ解析、ネットワークトラフィック分析など、複数領域にまたがる包括的なデジタルフォレンジクス分析を実施し、インシデント対応を支援する
・悪意あるコードのトリアージおよび分析を行い、侵害指標(IOC)、挙動パターン、潜在的な影響を特定し、封じ込めおよび復旧戦略の策定に貢献する
・調査結果について、明確・簡潔かつ実行可能な形で情報を整理・共有し、高品質な報告書の作成および技術担当者・シニアビジネスリーダー双方への口頭説明を行う
・XSOAR などのツールを活用し、スクリプト、検知クエリ、自動化ワークフローの開発・保守を行うことで、対応の効率性・一貫性・スケーラビリティを向上させる
・エンタープライズ全体におけるフォレンジクス、検知、インシデントレスポンス能力の強化を目的とした戦略的イニシアチブおよび継続的改善活動をリード、または積極的に貢献する
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
【ポジション・部門の魅力】
Cyber Defense & Response チームは、当社の脅威管理機能を担う中核組織として、迅速かつ効果的な防御・検知・対応 を通じて、デジタル資産を守る役割を担っています。
・24時間365日稼働のサイバーセキュリティオペレーションセンター(CSOC)がアラートをトリアージし、詳細な調査と対応はサイバーインシデント対応チーム および インサイダーリスクチーム と連携して実施。
・プロアクティブな取り組みとして外部インテリジェンスを活用し、自社の防御態勢を分析し、改善が必要な領域を特定。ベンダーツールでは検知が困難な高リスクな活動を迅速に検知・対応するためにソリューションを導入
・人事、法務、リスク管理、グローバルセキュリティ、およびGT(Global Technology)チーム全体と緊密に連携します。
Digital Forensics Investigatorは、日本における”専門性の高い技術担当”として、デジタルフォレンジクスおよびインシデントレスポンスの分析・対応を担います。セキュリティインシデント発生時の調査、スレットハンティング業務の支援、インシデント対応体制の整備・強化、その他必要に応じたサイバーセキュリティ関連業務を、グローバルかつ変化の激しい企業環境の中で遂行していただきます。
本ポジションでは、数値化や明確な判断基準が存在しない要素も含め、状況やデータを多角的に評価しながら、極めて複雑な課題の解決に取り組むことが求められます。そのため、深い技術的知識と実務経験に加え、優れた問題解決力、コミュニケーション能力、チームワークを発揮できる方を歓迎します。さらに、アジャイルな働き方、ビジネス視点を持った判断力、多様性を尊重する姿勢、そして常に学び続ける意欲をもって業務に取り組めることを期待しています。
【具体的な業務】
・当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームなどのクロスファンクショナルなステークホルダーと連携し、グローバル規模でのサイバーインシデント対応活動を支援・調整する
・オンプレミス環境およびクラウド環境(Active Directory / Entra ID、Microsoft 365、Azure、AWS など)を含むハイブリッド環境全体を対象とした、複雑かつエンタープライズ規模の調査を実行する
・SIEM および検知プラットフォームを活用し、Splunk Search Processing Language(SPL)や Microsoft Kusto Query Language(KQL)による高度なクエリ技術を用いて、効率的かつデータドリブンな調査ワークフローを推進する
・EDR(Endpoint Detection & Response)技術を活用し、分散環境における大規模なエンドポイント調査、スレットハンティング、トリアージ、根本原因分析(RCA)を実施する
・ログ分析、ホストベースフォレンジクス、メモリ解析、ネットワークトラフィック分析など、複数領域にまたがる包括的なデジタルフォレンジクス分析を実施し、インシデント対応を支援する
・悪意あるコードのトリアージおよび分析を行い、侵害指標(IOC)、挙動パターン、潜在的な影響を特定し、封じ込めおよび復旧戦略の策定に貢献する
・調査結果について、明確・簡潔かつ実行可能な形で情報を整理・共有し、高品質な報告書の作成および技術担当者・シニアビジネスリーダー双方への口頭説明を行う
・XSOAR などのツールを活用し、スクリプト、検知クエリ、自動化ワークフローの開発・保守を行うことで、対応の効率性・一貫性・スケーラビリティを向上させる
・エンタープライズ全体におけるフォレンジクス、検知、インシデントレスポンス能力の強化を目的とした戦略的イニシアチブおよび継続的改善活動をリード、または積極的に貢献する
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
【ポジション・部門の魅力】
Cyber Defense & Response チームは、当社の脅威管理機能を担う中核組織として、迅速かつ効果的な防御・検知・対応 を通じて、デジタル資産を守る役割を担っています。
・24時間365日稼働のサイバーセキュリティオペレーションセンター(CSOC)がアラートをトリアージし、詳細な調査と対応はサイバーインシデント対応チーム および インサイダーリスクチーム と連携して実施。
・プロアクティブな取り組みとして外部インテリジェンスを活用し、自社の防御態勢を分析し、改善が必要な領域を特定。ベンダーツールでは検知が困難な高リスクな活動を迅速に検知・対応するためにソリューションを導入
・人事、法務、リスク管理、グローバルセキュリティ、およびGT(Global Technology)チーム全体と緊密に連携します。
CTI Lead/外資系生命保険会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1310万円
ポジション
CTI Lead
仕事内容
業務概要: CTI Leadとして、当社が直面する進化するサイバー脅威を先読みし、的確に対応するための「サイバー脅威インテリジェンス」の企画・分析・提供をリードしていただきます。社内のセキュリティーテレメトリ(ログ・アラート等)および外部の脅威インテリジェンスを分析し、重要な脅威の特定、攻撃者の行動分析、事業への影響評価を行います。また、「どの脅威を優先すべきか」「何を監視すべきか」「どこに防御投資を集中すべきか」を明確に示し、意思決定に直結するインテリジェンスを提供します。Threat Hunting、Detection Engineering、Incident Response 各チームと密に連携し、インテリジェンスを 検知ルールの優先順位付け、ハンティングテーマの策定、統制・防御強化 といった実践的なアウトカムへ落とし込みます。さらに、CTIのプロセス成熟度向上や、ISO(Information Security Office)およびビジネス部門との連携強化を通じて、「タイムリーで、関連性が高く、現場で使われるインテリジェンス」の定着を推進します。本ポジションは、組織がリスクベースでセキュリティ意思決定を行い、新たな脅威に迅速かつ効果的に対応できる状態を実現することを目的としています。
具体的な業務:
1. 日本におけるサイバー脅威インテリジェンス(CTI)リード: 当グループ会社におけるCTIリードとして、日本語情報、地域特有の脅威アクター、法規制の影響などを踏まえた分析を行い、グローバルで得られた脅威インテリジェンスを、地域の実情に即した形へ高度化します。日本語を含む現地言語による情報収集・分析をリードし、日本/APAC特有の攻撃者や攻撃キャンペーンの継続的なトラッキングを主導します。
2. ステークホルダー向けインテリジェンス提供: CISO(ISO)および各ビジネス部門が必要とするサイバー脅威インテリジェンスのニーズを整理・明確化します。経営層・ビジネス部門などの非技術者から、セキュリティチームなどの技術者まで、それぞれの立場で意思決定に活用できる形で脅威情報を提供します。また、利用者からのフィードバックを継続的に取り入れ、インテリジェンスの関連性・伝え方・ビジネスインパクトの測定・改善を行います。
3. インテリジェンス分析・活用: 内部・外部の各種テレメトリや情報ソースを分析し、新たな脅威の兆候、攻撃者のTTP(戦術・技術・手順)、グローバルおよび地域別の脅威トレンドを特定します。分析結果をもとに、戦略・運用・戦術レベルの意思決定を支える完成度の高いインテリジェンスレポートを作成し、リスク評価や推奨アクションを明確にしたうえで、実際の防御活動へ落とし込みます。
4. 脅威インテリジェンスの防御活動への具体化: 分析したインテリジェンスを、以下のような具体的アクションへ変換します。
・検知ルールの優先順位付けや改善提案
・Threat Hunting における仮説立案の支援
・現行統制のギャップや防御強化ポイントの可視化
Threat Hunting、Detection Engineering、Incident Response、Technology チームと密接に連携し、脅威インテリジェンス主導の防御活動を企画から実行完了までリードします。
5. コミュニケーションおよびプロセス改善: 技術チームおよび経営層に対し、短時間で要点が伝わる分かりやすいインテリジェンス・ブリーフィングを実施します。また、CTIに関するプロセスやワークフローを整備・高度化し、スケーラブルで測定可能、かつ現場ニーズに即した運用モデルを構築します。
6. 分析フレームワーク活用・外部連携: MITRE ATT&CK や Diamond Model などの構造化分析フレームワークを活用・推進し、脅威エミュレーション、インシデントレスポンス、各種分析結果を統合します。これにより、防御チームにおける監視・対応の優先順位付けを支援します。また、FS-ISACなどの業界団体、セキュリティベンダー、地域インテリジェンスコミュニティとの関係構築・維持を通じて、情報共有体制の強化を図ります。
具体的な業務:
1. 日本におけるサイバー脅威インテリジェンス(CTI)リード: 当グループ会社におけるCTIリードとして、日本語情報、地域特有の脅威アクター、法規制の影響などを踏まえた分析を行い、グローバルで得られた脅威インテリジェンスを、地域の実情に即した形へ高度化します。日本語を含む現地言語による情報収集・分析をリードし、日本/APAC特有の攻撃者や攻撃キャンペーンの継続的なトラッキングを主導します。
2. ステークホルダー向けインテリジェンス提供: CISO(ISO)および各ビジネス部門が必要とするサイバー脅威インテリジェンスのニーズを整理・明確化します。経営層・ビジネス部門などの非技術者から、セキュリティチームなどの技術者まで、それぞれの立場で意思決定に活用できる形で脅威情報を提供します。また、利用者からのフィードバックを継続的に取り入れ、インテリジェンスの関連性・伝え方・ビジネスインパクトの測定・改善を行います。
3. インテリジェンス分析・活用: 内部・外部の各種テレメトリや情報ソースを分析し、新たな脅威の兆候、攻撃者のTTP(戦術・技術・手順)、グローバルおよび地域別の脅威トレンドを特定します。分析結果をもとに、戦略・運用・戦術レベルの意思決定を支える完成度の高いインテリジェンスレポートを作成し、リスク評価や推奨アクションを明確にしたうえで、実際の防御活動へ落とし込みます。
4. 脅威インテリジェンスの防御活動への具体化: 分析したインテリジェンスを、以下のような具体的アクションへ変換します。
・検知ルールの優先順位付けや改善提案
・Threat Hunting における仮説立案の支援
・現行統制のギャップや防御強化ポイントの可視化
Threat Hunting、Detection Engineering、Incident Response、Technology チームと密接に連携し、脅威インテリジェンス主導の防御活動を企画から実行完了までリードします。
5. コミュニケーションおよびプロセス改善: 技術チームおよび経営層に対し、短時間で要点が伝わる分かりやすいインテリジェンス・ブリーフィングを実施します。また、CTIに関するプロセスやワークフローを整備・高度化し、スケーラブルで測定可能、かつ現場ニーズに即した運用モデルを構築します。
6. 分析フレームワーク活用・外部連携: MITRE ATT&CK や Diamond Model などの構造化分析フレームワークを活用・推進し、脅威エミュレーション、インシデントレスポンス、各種分析結果を統合します。これにより、防御チームにおける監視・対応の優先順位付けを支援します。また、FS-ISACなどの業界団体、セキュリティベンダー、地域インテリジェンスコミュニティとの関係構築・維持を通じて、情報共有体制の強化を図ります。
【愛知】制御開発(MBD)リーダー/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:モビリティ業界におけるモデルベース開発(MBD)のニーズが高まる中、当社では制御開発の上流工程から関わり、顧客の要求をシステムとして具現化できるエンジニアを募集しています。
システムインテグレーションやMBD推進のコンサルティングを担当いただきます。
ご希望やご経験により、リーダーとしてお客様のフロントに立ち、技術的な調整やチームマネジメント、メンバー育成の役割も期待しています。
携わるモビリティは、自動車、自動二輪、船舶、農機、建機、航空宇宙と多岐にわたり、制御開発やMBDの推進支援
・課題解決に取り組んでいます。
具体的な業務:モビリティ等の各種制御開発において、顧客の要求に応じ、自社チームでMBDを用いた制御システムの構築やMBD推進支援を行います。
モビリティ全体をどう作っていくか…という視点でシステムデザインし、外部からコンサルティングするのではなく一緒に構築していく、これが当社のスタンスです。
●顧客要求に基づくシステム構造の検討・提案
●MATLAB/Simulinkを用いたモデル設計・検証
●SILS/MILS/HILS 環境構築からシミュレーション・評価
●MBDプロセスにおける課題の抽出・解決
●C言語による制御ロジックの実装・検証
●顧客との技術折衝、仕様調整
●チームメンバーへの技術指導・育成
(開発環境・使用技術)
言語:C、MATLAB
ツール:Simulink、Stateflow、HILS(dSPACE等)
その他:Git、JIRA、Confluence …etc.
システムインテグレーションやMBD推進のコンサルティングを担当いただきます。
ご希望やご経験により、リーダーとしてお客様のフロントに立ち、技術的な調整やチームマネジメント、メンバー育成の役割も期待しています。
携わるモビリティは、自動車、自動二輪、船舶、農機、建機、航空宇宙と多岐にわたり、制御開発やMBDの推進支援
・課題解決に取り組んでいます。
具体的な業務:モビリティ等の各種制御開発において、顧客の要求に応じ、自社チームでMBDを用いた制御システムの構築やMBD推進支援を行います。
モビリティ全体をどう作っていくか…という視点でシステムデザインし、外部からコンサルティングするのではなく一緒に構築していく、これが当社のスタンスです。
●顧客要求に基づくシステム構造の検討・提案
●MATLAB/Simulinkを用いたモデル設計・検証
●SILS/MILS/HILS 環境構築からシミュレーション・評価
●MBDプロセスにおける課題の抽出・解決
●C言語による制御ロジックの実装・検証
●顧客との技術折衝、仕様調整
●チームメンバーへの技術指導・育成
(開発環境・使用技術)
言語:C、MATLAB
ツール:Simulink、Stateflow、HILS(dSPACE等)
その他:Git、JIRA、Confluence …etc.
【福岡】制御開発(MBD)/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自動車、農機、建機等、各種モビリティの制御システム構築に関し、モデルベース開発を用いた制御開発や評価、課題解決を担当いただきます。
【具体的な業務】
・制御アルゴリズムの開発
・MILS/SILS/HILSなどの評価や環境構築
・MBD検証プロセスの課題検討・妥当性検証
・ツール提供…etc.
【ポジション・部門の魅力】
モビリティメーカーと直接会話し、システム設計段階から要件定義、仕様作成、モデル実装、機能評価等のモデルベースでの開発を一通り経験いただくことが可能です。当グループ独自のMBDプロセスの知見を用いて、お客様の現場に寄り添った課題解決を提供するため、請負う案件は幅広く、難易度の高いものも多くあります。お客様の課題を自社オフィスにてオフサイトで対応しているチームでの業務です。
当社は自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
モデルベース開発(MBD)とは、""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートするSDV(Software Defined Vehicle)に向けた大変革期を迎えています。ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発(MBD)の知見は、当社の事業成長の核となっています。
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
◆エンジニアリング事業
モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築〜評価などで、多くの実績があります。当グループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。
◆製品化事業
お客様のニーズ〜製品化まで全工程をサポート。メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。開発事例として、自社開発の電気自動車や小型パーソナルEVがあります。
自動車、農機、建機等、各種モビリティの制御システム構築に関し、モデルベース開発を用いた制御開発や評価、課題解決を担当いただきます。
【具体的な業務】
・制御アルゴリズムの開発
・MILS/SILS/HILSなどの評価や環境構築
・MBD検証プロセスの課題検討・妥当性検証
・ツール提供…etc.
【ポジション・部門の魅力】
モビリティメーカーと直接会話し、システム設計段階から要件定義、仕様作成、モデル実装、機能評価等のモデルベースでの開発を一通り経験いただくことが可能です。当グループ独自のMBDプロセスの知見を用いて、お客様の現場に寄り添った課題解決を提供するため、請負う案件は幅広く、難易度の高いものも多くあります。お客様の課題を自社オフィスにてオフサイトで対応しているチームでの業務です。
当社は自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
モデルベース開発(MBD)とは、""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートするSDV(Software Defined Vehicle)に向けた大変革期を迎えています。ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発(MBD)の知見は、当社の事業成長の核となっています。
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
◆エンジニアリング事業
モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築〜評価などで、多くの実績があります。当グループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。
◆製品化事業
お客様のニーズ〜製品化まで全工程をサポート。メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。開発事例として、自社開発の電気自動車や小型パーソナルEVがあります。
【豊田】車載ECU(駆動系・ボデー系)および車両技術開発・マネジメント/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手完成車メーカーにて、自動車を制御するコンピュータ(ECU)の開発および車両開発のプロジェクト設計・マネジメントを担当します。企画段階の情報から、部品構成や関係部署、影響範囲を検討し、開発日程の立案、仕様・搭載検討、関係部署やサプライヤーとの調整、スケジュール作成・管理等を行い、車両制作部署への部品供給までの一連の業務を経験できます。駆動制御、ボデー制御、車対車・路面等の通信に関するITSシステム等、様々なシステムに関わることができるため、自動車の構造やシステムに関する広い視野を身に付けられる業務です。
具体的な業務:
・ECU開発日程立案〜部品供給までのプロジェクトマネジメント
・各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成(搭載3Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等)
キャリアパス:
ベースとなる技術分野は機械、電気電子、ソフトウェアと幅広く、論理的思考力とコミュニケーション力が必要となる業務です。ソフトウェアや自動車業界未経験からでもスタートでき、車両システムや車両開発の流れなど一連の業務を経験して、将来的にモデルベースでの制御開発へのステップアップも可能です。
具体的な業務:
・ECU開発日程立案〜部品供給までのプロジェクトマネジメント
・各種ECU仕様・搭載検討 及び 仕様書作成(搭載3Dデータ、制御/通信/ハード仕様書、配線仕様書等)
キャリアパス:
ベースとなる技術分野は機械、電気電子、ソフトウェアと幅広く、論理的思考力とコミュニケーション力が必要となる業務です。ソフトウェアや自動車業界未経験からでもスタートでき、車両システムや車両開発の流れなど一連の業務を経験して、将来的にモデルベースでの制御開発へのステップアップも可能です。
【浜松】ハイブリッド車両向けダイアグFS開発・検証/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車開発のHEV車両のハイブリッドコントロールユニット(HCU)における、ダイアグFS仕様検討・検証業務を担当いただきます。
具体的な業務内容:
1. ダイアグFS仕様検討
ベンチマーク車両/過去開発実績を基に、診断条件・NG判定/復帰条件・フェール発生/解除タイミング・フェール時の車両振る舞いを整理・検討
2. ダイアグFS仕様書の管理・改訂
Excel仕様書の差分確認、表記ゆれ修正、仕様変更への対応
3. HILS・実車向け検証シナリオ作成
FS仕様書を基に、操作手順・期待値を定義したシナリオ作成
上記以外にもプロジェクトに付帯する業務もご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
当社は自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
モデルベース開発とは: ""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
エンジニアリング事業:
モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築〜評価などで、多くの実績があります。当グループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。
製品化事業:
お客様のニーズ〜製品化まで全工程をサポート。メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。開発事例: 自社製品(電気自動車)、自社製品(小型パーソナルEV)。
具体的な業務内容:
1. ダイアグFS仕様検討
ベンチマーク車両/過去開発実績を基に、診断条件・NG判定/復帰条件・フェール発生/解除タイミング・フェール時の車両振る舞いを整理・検討
2. ダイアグFS仕様書の管理・改訂
Excel仕様書の差分確認、表記ゆれ修正、仕様変更への対応
3. HILS・実車向け検証シナリオ作成
FS仕様書を基に、操作手順・期待値を定義したシナリオ作成
上記以外にもプロジェクトに付帯する業務もご担当いただきます。
ポジション・部門の魅力:
当社は自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。
モデルベース開発とは: ""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
エンジニアリング事業:
モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築〜評価などで、多くの実績があります。当グループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。
製品化事業:
お客様のニーズ〜製品化まで全工程をサポート。メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。開発事例: 自社製品(電気自動車)、自社製品(小型パーソナルEV)。
【広島】自動車のMBD開発(ブレーキ・ヘッドライト・パーキングアシスト)/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
以下のいずれかのプロジェクトをご担当いただきます。
・ブレーキECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築
- 仕様書や制御モデルから評価項目を洗い出し、HILS環境を構築する。
・ヘッドライトシステムの評価、解析方法検討
- シミュレーションで計測したデータを基に解析や分析を行う。
- 各国の交通法規や安全性能、メーカー基準を基に合否判定をするための解析手法の検討やツール作成。
・オートパーキングシステムの設計、HILS環境構築
上記以外にも更なるチーム拡大に向けてメンバーを募集します。
・ブレーキECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築
- 仕様書や制御モデルから評価項目を洗い出し、HILS環境を構築する。
・ヘッドライトシステムの評価、解析方法検討
- シミュレーションで計測したデータを基に解析や分析を行う。
- 各国の交通法規や安全性能、メーカー基準を基に合否判定をするための解析手法の検討やツール作成。
・オートパーキングシステムの設計、HILS環境構築
上記以外にも更なるチーム拡大に向けてメンバーを募集します。
【名古屋】技術営業【リーダー候補】/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う技術営業です。
自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をご担当いただきます。
顧客の事業課題や技術的なニーズを深くヒアリングし、本質的な課題を特定し、
当社の持つModel Base Technologyを駆使したプロセスや社内リソースを組み合わせ、
最適な解決策を立案・提案することが主な役割です。
技術的な内容を含む会話から顧客の課題を正確に理解し、顧客との強固な信頼関係を構築し、当社の技術的知見を最大限に活かしたソリューション提案力を強化することで、事業成長に貢献いただくことを期待します。
●具体的な業務:
1. 既存顧客との関係を強化を目的とした深耕営業
2. 顧客の技術的課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定
3. 自社ソリューションを用いた最適な技術提案と商談の推進
4. 請負・派遣契約を含む商談のリード、条件交渉・契約締結支援
5. 顧客ニーズを社内技術部門へ連携
●システムインテグレーション事例
・ADAS(先進運転支援システム)等のECU設計、評価、HILS構築
・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築
・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ
・実車評価(Model Based Test)、HILS環境構築 など
自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーの技術部門に対し、当社のリソースによるソリューション営業をご担当いただきます。
顧客の事業課題や技術的なニーズを深くヒアリングし、本質的な課題を特定し、
当社の持つModel Base Technologyを駆使したプロセスや社内リソースを組み合わせ、
最適な解決策を立案・提案することが主な役割です。
技術的な内容を含む会話から顧客の課題を正確に理解し、顧客との強固な信頼関係を構築し、当社の技術的知見を最大限に活かしたソリューション提案力を強化することで、事業成長に貢献いただくことを期待します。
●具体的な業務:
1. 既存顧客との関係を強化を目的とした深耕営業
2. 顧客の技術的課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを特定
3. 自社ソリューションを用いた最適な技術提案と商談の推進
4. 請負・派遣契約を含む商談のリード、条件交渉・契約締結支援
5. 顧客ニーズを社内技術部門へ連携
●システムインテグレーション事例
・ADAS(先進運転支援システム)等のECU設計、評価、HILS構築
・ブレーキの機能安全に関するMBD、HILS構築
・農機の制御開発工程でのMBD推進、HILS立上げ
・実車評価(Model Based Test)、HILS環境構築 など
【大阪】制御開発・適合/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車の各システムの制御開発において、下記いずれかの業務をご担当いただきます。
●自動車のエンジンやHVの制御ソフト開発
MBDによる組み込み制御開発や評価業務
●自動車エンジンの適合業務
エンジンベンチおよび実車を用いた、点火時期・燃料噴射・過給圧等の制御パラメータの最適化、法規準拠確認業務
●Autowareをベースとした自動運転システムの開発・調査
自動運転に必要なデータ作成、手順書の作成など、顧客要望を基に開発基盤の整備や標準化
新規顧客や既存顧客から新プロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。
【職務詳細】
◎Cソース/制御仕様書を基にSimulinkでの制御モデル設計
◎車両全体のMILS設計
◎車両適合評価
◎自動運転制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能確認を実施
●自動車のエンジンやHVの制御ソフト開発
MBDによる組み込み制御開発や評価業務
●自動車エンジンの適合業務
エンジンベンチおよび実車を用いた、点火時期・燃料噴射・過給圧等の制御パラメータの最適化、法規準拠確認業務
●Autowareをベースとした自動運転システムの開発・調査
自動運転に必要なデータ作成、手順書の作成など、顧客要望を基に開発基盤の整備や標準化
新規顧客や既存顧客から新プロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。
【職務詳細】
◎Cソース/制御仕様書を基にSimulinkでの制御モデル設計
◎車両全体のMILS設計
◎車両適合評価
◎自動運転制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能確認を実施
【名古屋】ワイヤーハーネス設計/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
軽自動車をEVに改造する自社プロジェクトで、ワイヤーハーネス回路・経路設計、加工・搭載等、製品開発の全般を担当いただきます。
具体的な業務:
・ベース車両のハーネス確認
・追加ハーネスの回路、経路設計、図面作成
・ハーネスの作製
・ベース車両ハーネス加工、追加ハーネスの搭載
・車両への組付けなど
開発背景:
当社では、日本のエネルギー政策である「グリーン成長戦略」の早期実現に向け、商用向けのエンジン車を、EVへのコンバージョン事業及び自社製品の提供を開始しています。軽自動車は、経済活動の要となるにも関わらず、エネルギーインフラ整備やコストなどが障壁となり、EV化への本格導入に至らない状況でした。このような状況を打破すべく、自動車OEMメーカーと連携し、共創事業として、自社製品の開発と生産・販売を推進しています。
ポジション・部門の魅力:
業務の裁量が大きく、自身が設計し、自身で実際に組付け、モノとして動くところまで一気通貫で携われる、モノづくりが好きなエンジニアさんにはとても魅力的な職場環境です。
具体的な業務:
・ベース車両のハーネス確認
・追加ハーネスの回路、経路設計、図面作成
・ハーネスの作製
・ベース車両ハーネス加工、追加ハーネスの搭載
・車両への組付けなど
開発背景:
当社では、日本のエネルギー政策である「グリーン成長戦略」の早期実現に向け、商用向けのエンジン車を、EVへのコンバージョン事業及び自社製品の提供を開始しています。軽自動車は、経済活動の要となるにも関わらず、エネルギーインフラ整備やコストなどが障壁となり、EV化への本格導入に至らない状況でした。このような状況を打破すべく、自動車OEMメーカーと連携し、共創事業として、自社製品の開発と生産・販売を推進しています。
ポジション・部門の魅力:
業務の裁量が大きく、自身が設計し、自身で実際に組付け、モノとして動くところまで一気通貫で携われる、モノづくりが好きなエンジニアさんにはとても魅力的な職場環境です。
【大阪】農機用エンジンECUのモデルベース開発/自動車業界を中心とする技術提供、エンジニアリング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
農機用エンジンECUのモデルベース開発における、HILS環境構築や評価手順の設計を行うプロジェクトの一員として業務をご担当いただきます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。
具体的な業務:
新規顧客から新プロジェクト対応をする上でメンバー増員のため募集します。
ポジション・部門の魅力: 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。MBDは""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されています。
農機用エンジンECUのモデルベース開発における、HILS環境構築や評価手順の設計を行うプロジェクトの一員として業務をご担当いただきます。主にアプリケーションに関する開発をお任せします。
具体的な業務:
新規顧客から新プロジェクト対応をする上でメンバー増員のため募集します。
ポジション・部門の魅力: 私たちは自動車の制御分野のプロフェッショナル集団です。中でも自動車の最先端の開発プロセスである「モデルベース開発(MBD)」に強みを持っており、創業から一貫して推進しています。経済産業省が主導しているプラントモデルI/Fガイドラインでは、当グループが提案した手法が採用されています。注目を浴びているMBDを用いて開発ができることは当社の魅力です。MBDは""動く仕様書""となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されています。
地域トランスフォーメーション/国内系戦略コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
C〜Mクラス
仕事内容
業務概要:地域トランスフォーメーション(RX)ユニットは、
・人口減少
・産業構造変化
・財政制約
などの地域の構造課題を前提に、地域の価値創出の仕組み(経済・社会・制度)そのものを再設計し、戦略設計から実装・成果創出までを一気通貫で担う実行型組織です。
地域の価値創造構造を再設計し、持続可能な成長(稼ぐちから)とウェルビーイング(くらしの質)を同時に実現する仲間を募集します。
具体的な業務:政策立案支援、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
業務経験によっては、マネージャーとしての待遇も検討します。
1. 地域戦略
・政策デザイン(上流の構想設計機能):国
・自治体の政策立案/地域ビジョン
・グランドデザイン策定/官民連携(PPP・PFI・ソーシャルインパクト)スキーム設計
2. 産業
・経済トランスフォーメーション(経済基盤の再設計):地域産業の高度化(スマート農林水産業・フードテック推進、観光・交流高度化、中小企業支援)/新産業創出(スタートアップ)/サプライチェーン再構築(地産地消・分散化)
3. 公共
・行政サービス改革(公共領域の変革実装):行政DX
・BPR/防災
・レジリエンス
・安全保障の高度化/EBPM
4. データ
・デジタル基盤構築(変革のインフラ整備):都市OS/データ連携基盤の構築/スマートシティ
・デジタルツインデータガバナンス設計
5. 実行支援
・PMO(「絵に描いた餅」にしない実行力):ステークホルダー(行政・企業・住民)の調整/プロジェクトマネジメント/KPI設計(経済効果・生産性・ソーシャルインパクト・ウェルビーイング)/モニタリング
6. エコシステム形成(持続的に回る仕組みづくり)
・地域内外のプレイヤー誘致・育成(企業・投資・人材)/共創プラットフォーム設計/ナッジによる行動変容のまちづくりポジション
・部門の魅力:
地域トランスフォーメーション(RX)ユニットでは、地域づくりや社会課題解決に情熱を持つ幅広い人材を募集します。
一緒に未来の社会・地域のすがたを描きましょう。
・人口減少
・産業構造変化
・財政制約
などの地域の構造課題を前提に、地域の価値創出の仕組み(経済・社会・制度)そのものを再設計し、戦略設計から実装・成果創出までを一気通貫で担う実行型組織です。
地域の価値創造構造を再設計し、持続可能な成長(稼ぐちから)とウェルビーイング(くらしの質)を同時に実現する仲間を募集します。
具体的な業務:政策立案支援、ビジネスコンサルティングなどのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。
業務経験によっては、マネージャーとしての待遇も検討します。
1. 地域戦略
・政策デザイン(上流の構想設計機能):国
・自治体の政策立案/地域ビジョン
・グランドデザイン策定/官民連携(PPP・PFI・ソーシャルインパクト)スキーム設計
2. 産業
・経済トランスフォーメーション(経済基盤の再設計):地域産業の高度化(スマート農林水産業・フードテック推進、観光・交流高度化、中小企業支援)/新産業創出(スタートアップ)/サプライチェーン再構築(地産地消・分散化)
3. 公共
・行政サービス改革(公共領域の変革実装):行政DX
・BPR/防災
・レジリエンス
・安全保障の高度化/EBPM
4. データ
・デジタル基盤構築(変革のインフラ整備):都市OS/データ連携基盤の構築/スマートシティ
・デジタルツインデータガバナンス設計
5. 実行支援
・PMO(「絵に描いた餅」にしない実行力):ステークホルダー(行政・企業・住民)の調整/プロジェクトマネジメント/KPI設計(経済効果・生産性・ソーシャルインパクト・ウェルビーイング)/モニタリング
6. エコシステム形成(持続的に回る仕組みづくり)
・地域内外のプレイヤー誘致・育成(企業・投資・人材)/共創プラットフォーム設計/ナッジによる行動変容のまちづくりポジション
・部門の魅力:
地域トランスフォーメーション(RX)ユニットでは、地域づくりや社会課題解決に情熱を持つ幅広い人材を募集します。
一緒に未来の社会・地域のすがたを描きましょう。
地域トランス マネージャー(候補)/国内系戦略コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
募集ユニット: 地域トランスフォーメーション(RX)ユニット
ポジション概要: 持続可能な地域社会の実現を公共領域の変革を通じて支えることを志向し、自治体経営・計画戦略策定の支援から業務改革・DX、政策立案能力の向上に向けたEBPM推進支援やキャパシティビルディングまで、レイヤー・手法を問わず総合的な支援を実施しています。
主なコンサルティング領域:
1. 自治体経営支援: 総合計画・総合戦略策定支援、EBPM推進支援、政策立案能力の向上に向けたキャパシティビルディング支援 等
2. 業務改革・DX: 業務改革(BPR)、DX計画策定支援、DX推進支援、システム導入に向けた調査分析、要件定義 等
3. 調査研究: 自治体における人口減少や関係人口等に係る調査研究、対策検討支援、中央省庁における調査研究、実証支援事業 等
担当業務: 公共領域における変革案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。
職階: コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
ポジション概要: 持続可能な地域社会の実現を公共領域の変革を通じて支えることを志向し、自治体経営・計画戦略策定の支援から業務改革・DX、政策立案能力の向上に向けたEBPM推進支援やキャパシティビルディングまで、レイヤー・手法を問わず総合的な支援を実施しています。
主なコンサルティング領域:
1. 自治体経営支援: 総合計画・総合戦略策定支援、EBPM推進支援、政策立案能力の向上に向けたキャパシティビルディング支援 等
2. 業務改革・DX: 業務改革(BPR)、DX計画策定支援、DX推進支援、システム導入に向けた調査分析、要件定義 等
3. 調査研究: 自治体における人口減少や関係人口等に係る調査研究、対策検討支援、中央省庁における調査研究、実証支援事業 等
担当業務: 公共領域における変革案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。業務経験によっては、マネージャー候補としての待遇も検討します。
職階: コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
イシュイング不正抑止・検知 企画担当/大手銀行系クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: クレジットカードの不正利用を防止するフロード対策の企画・推進。
具体的な業務:
・不正利用防止に向けた企画立案
・機械学習機能を活用した検知システムの精度向上
・新技術の研究・導入および既存業務の高度化 等
具体的な業務:
・不正利用防止に向けた企画立案
・機械学習機能を活用した検知システムの精度向上
・新技術の研究・導入および既存業務の高度化 等
Webディレクター/大手銀行系クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社のWebサイトの制作
・運営を担当します。
施策主管部署からの依頼に基づき、Webサイトの制作
・更新を担うとともに、Web制作
・運用観点での改善企画
・推進を外部パートナーと協働して実行いただきます。
具体的な業務:1. 当社のWebサイトの新規Web制作、既存Web更新(JS実装等、単純HTMLでないページを含む)2. 外部パートナーと連携したWebディレクション3. 制作運用高度化を目的とした品質向上施策の策定、実行 等ポジション
・部門の魅力:1. 当社のWebサイト全域を統括する影響力の大きさ2. 技術的知見と企画推進力を武器に、業務そのものを高度化させるやりがい3. 全部署と連携するため、全社の戦略施策に関わることができる
・運営を担当します。
施策主管部署からの依頼に基づき、Webサイトの制作
・更新を担うとともに、Web制作
・運用観点での改善企画
・推進を外部パートナーと協働して実行いただきます。
具体的な業務:1. 当社のWebサイトの新規Web制作、既存Web更新(JS実装等、単純HTMLでないページを含む)2. 外部パートナーと連携したWebディレクション3. 制作運用高度化を目的とした品質向上施策の策定、実行 等ポジション
・部門の魅力:1. 当社のWebサイト全域を統括する影響力の大きさ2. 技術的知見と企画推進力を武器に、業務そのものを高度化させるやりがい3. 全部署と連携するため、全社の戦略施策に関わることができる
システムエンジニア、PMエキスパート、アーキテクト、ITスペシャリスト/大手銀行系システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
772万円〜1,136万円
ポジション
PMエキスパート
仕事内容
【業務概要】当グループには、個人、法人のお客さまのお取引情報をはじめとする膨大なデータが存在します。当グループのビジネス戦略立案にデータは不可欠となり、管理するビッグデータはペタバイトを優に超え、BI・AIの拡大による開発量は増えました。ビジネスアジリティを高めるデータを提供するために、人やAIが利用しやすいデータを加工し提供するデータエンジニアと、それを支えるアーキテクト、またシステム全体を統括するデータマネジメントの活躍が重要になります。加えて、当グループで稼働しているデータ基盤の大規模な更改を控えており、ゼロからシステム・当グループの未来を設計・開発できる転換期を迎えています。当社をはじめとする膨大なデータを当グループすべての事業部門が活用できるデータとプラットフォームを開発し、変化の激しいビジネスに迅速に応える開発を推進するために、データそのものに価値を見いだせる人、当グループの未来・ビジネス変革に大きく貢献いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
・データエンジニアとしてデータの構造化・加工・処理高度化等の企画・開発
・エンタープライズ データプラットフォーム(データウェアハウス・データレイク・マーケットプレイス)の企画・推進
・データマネジメントとしてデータガバナンス、データアーキテクチャの企画・開発
・ITアーキテクトとしてデータ活用を支えるプラットフォームの企画・開発
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・生成系AIの活用推進・システム開発・データエンジニアリングへの活用
【ポジション・部門の魅力】
役割・責任: 膨大なデータの収集から利活用に向けた加工などのデータエンジニアリング開発における小規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。AI-Readyなプラットフォームと利活用のためのポータルWeb開発における中規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。データ基盤の更改における、システムアーキテクチャ、AI活用等、先進技術の適用検討及び、プロジェクト推進。
配属想定部署概要: 当グループのあらゆる情報をビッグデータとして管理し、エンタープライズなデータウェアハウス、データレイクハウスの企画・開発・保守を担う。
配属想定部署の人員構成: データエンジニアリング第一部、第二部共にが在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。部長をはじめ中途採用者も多く在籍、活躍しており、風通しの良い環境。開発需要旺盛で、最新のテクノロジーを採用するなど若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土。
想定担当案件(例): 当グループ各社で取り扱うデータをビッグデータ基盤に集約し、AIやBIをはじめとした利活用のためのデータを提供するパイプライン構築。稼働してきたデータ基盤(メインフレーム)の超大規模更改(オープン化・クラウド化)及び、モダナイズ。データとAIの融合(AI-Readyなプラットフォーム)及び、データ利活用のためのポータル開発。
成長機会: 多種多様の関係者と企画設計から実装まで幅広い領域で高難易度、超大規模なプロジェクトを経験する事が可能。最新技術や海外製品も多く取り入れており、海外のサービスチームと直接やりとりし製品改善を交渉するなど技術知識も拡充できます。
想定キャリアパス: 基本はシステムエンジニアから参画頂きますが、より専門的な役割や、上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長(マネジメント職)に任用されることが可能です。キャリアパスの一例: 1. PMエキスパート、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティスト 2. 組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長(マネジメント職)への任用。補足)当社の制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。
【具体的な業務】
・データエンジニアとしてデータの構造化・加工・処理高度化等の企画・開発
・エンタープライズ データプラットフォーム(データウェアハウス・データレイク・マーケットプレイス)の企画・推進
・データマネジメントとしてデータガバナンス、データアーキテクチャの企画・開発
・ITアーキテクトとしてデータ活用を支えるプラットフォームの企画・開発
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・生成系AIの活用推進・システム開発・データエンジニアリングへの活用
【ポジション・部門の魅力】
役割・責任: 膨大なデータの収集から利活用に向けた加工などのデータエンジニアリング開発における小規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。AI-Readyなプラットフォームと利活用のためのポータルWeb開発における中規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。データ基盤の更改における、システムアーキテクチャ、AI活用等、先進技術の適用検討及び、プロジェクト推進。
配属想定部署概要: 当グループのあらゆる情報をビッグデータとして管理し、エンタープライズなデータウェアハウス、データレイクハウスの企画・開発・保守を担う。
配属想定部署の人員構成: データエンジニアリング第一部、第二部共にが在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。部長をはじめ中途採用者も多く在籍、活躍しており、風通しの良い環境。開発需要旺盛で、最新のテクノロジーを採用するなど若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土。
想定担当案件(例): 当グループ各社で取り扱うデータをビッグデータ基盤に集約し、AIやBIをはじめとした利活用のためのデータを提供するパイプライン構築。稼働してきたデータ基盤(メインフレーム)の超大規模更改(オープン化・クラウド化)及び、モダナイズ。データとAIの融合(AI-Readyなプラットフォーム)及び、データ利活用のためのポータル開発。
成長機会: 多種多様の関係者と企画設計から実装まで幅広い領域で高難易度、超大規模なプロジェクトを経験する事が可能。最新技術や海外製品も多く取り入れており、海外のサービスチームと直接やりとりし製品改善を交渉するなど技術知識も拡充できます。
想定キャリアパス: 基本はシステムエンジニアから参画頂きますが、より専門的な役割や、上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長(マネジメント職)に任用されることが可能です。キャリアパスの一例: 1. PMエキスパート、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティスト 2. 組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長(マネジメント職)への任用。補足)当社の制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。
WEBデザイナー/中古マンション投資事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜640万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】Webコンテンツに関わるデザイナー業務を担当していただきます。具体的には、バナーやLP(ランディングページ)、動画の画像制作、既存のWebサイトやLPなどの修正・改修、キャンペーンの告知物、営業用データの一部修正・作成、メルマガのデザインなどです。基本的には経験や適性に応じた業務からお任せしていく予定です。業務自体はディレクターまたは広告運用プランナーの指示に沿って制作を行っていただきますが、積極的に意見を出したい方や、もっと経験を積みたいという方はブレストから参加し、デザイナーとしての業務の幅に制限はありません。
【具体的な業務】1日の流れ(例)10:00 出勤10:30 進捗管理チェック11:00 リリース予定の制作物のチェック12:00 昼休憩13:00 部内の打ち合わせ14:00 キャンペーン用告知物の作成16:00 集客用ページ・営業資料および販促物のデザイン案作成19:00 翌日の準備をし、業務終了※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。
【ポジション・部門の魅力】Webマーケティングにより安定的な集客を実現している当社ですが、ブランディング・クリエイティブ領域においてはまだ改善の余地があると考えています。品質向上によるブランドイメージの向上がミッションとなります。希望があればディレクションだけでなく仮説〜検証といったフェーズも経験可能です。当社のコンサルタントは投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有する業界でも指折りのトッププレイヤーです。そんな営業部隊に送客をおこなうだけでは無く、実際の営業シーンでの課題や結果から仮説を立て、集客に生かすことが出来るので、ご自身のクリエイティブで、集客から成約までのプロセスを生々しく体感することができ、投資用不動産集客のマーケットにおいてインパクトのある実績と結果をつくることができます。
1. ユーザーからの反響が直接感じられる!作成した制作物のアウトプットに対する反響が感じられる点はインハウスならでは魅力です。
2. 企業拡大している当社のデザインのブランディングから企画提案ができる!
【具体的な業務】1日の流れ(例)10:00 出勤10:30 進捗管理チェック11:00 リリース予定の制作物のチェック12:00 昼休憩13:00 部内の打ち合わせ14:00 キャンペーン用告知物の作成16:00 集客用ページ・営業資料および販促物のデザイン案作成19:00 翌日の準備をし、業務終了※上記はあくまで1日の例であり、日によって異なる場合がございます。
【ポジション・部門の魅力】Webマーケティングにより安定的な集客を実現している当社ですが、ブランディング・クリエイティブ領域においてはまだ改善の余地があると考えています。品質向上によるブランドイメージの向上がミッションとなります。希望があればディレクションだけでなく仮説〜検証といったフェーズも経験可能です。当社のコンサルタントは投資用不動産業界でもトップクラスの提案力と知識を保有する業界でも指折りのトッププレイヤーです。そんな営業部隊に送客をおこなうだけでは無く、実際の営業シーンでの課題や結果から仮説を立て、集客に生かすことが出来るので、ご自身のクリエイティブで、集客から成約までのプロセスを生々しく体感することができ、投資用不動産集客のマーケットにおいてインパクトのある実績と結果をつくることができます。
1. ユーザーからの反響が直接感じられる!作成した制作物のアウトプットに対する反響が感じられる点はインハウスならでは魅力です。
2. 企業拡大している当社のデザインのブランディングから企画提案ができる!
プロダクトマーケティングマネジャー (PMM) /候補/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネジャー(候補)
仕事内容
PMM(プロダクトマーケティングマネジャー)として、当社全体のブランド戦略をリードし、事業成長を加速させる役割です。
コーポレートブランドと自社サービスブランドの認知拡大、リード獲得戦略の立案・実行を担い、経営に直結するマーケティングを推進します。
・メディア・チャネル戦略の最適化:広告、SNS、オウンドメディアなどを活用したコンテンツミックスの設計・運用
・ROI分析と改善:マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・ブランド戦略の策定・推進:事業計画達成に向けたブランド認知・リード獲得の戦略立案と実行
・自社サービスブランドの価値訴求開発:自社プロダクト部門と連携し、差別化されたブランドメッセージを構築
・チームマネジメント:マーケティング組織の育成・強化、採用・評価・スキル開発 など
●仕事のやりがい/魅力
・経営層と直接連携し、当社の成長戦略をマーケティングで牽引できる
・ブランド構築からリード獲得まで、マーケティング全領域を統括する裁量の大きさ
・データドリブンとクリエイティブの両面でスキルを発揮できる環境
・チームビルディングを通じて組織づくりに深く関われる
コーポレートブランドと自社サービスブランドの認知拡大、リード獲得戦略の立案・実行を担い、経営に直結するマーケティングを推進します。
・メディア・チャネル戦略の最適化:広告、SNS、オウンドメディアなどを活用したコンテンツミックスの設計・運用
・ROI分析と改善:マーケティング施策の効果測定とPDCAサイクルの推進
・ブランド戦略の策定・推進:事業計画達成に向けたブランド認知・リード獲得の戦略立案と実行
・自社サービスブランドの価値訴求開発:自社プロダクト部門と連携し、差別化されたブランドメッセージを構築
・チームマネジメント:マーケティング組織の育成・強化、採用・評価・スキル開発 など
●仕事のやりがい/魅力
・経営層と直接連携し、当社の成長戦略をマーケティングで牽引できる
・ブランド構築からリード獲得まで、マーケティング全領域を統括する裁量の大きさ
・データドリブンとクリエイティブの両面でスキルを発揮できる環境
・チームビルディングを通じて組織づくりに深く関われる
事業開発(BizDev)/パートナーアライアンス・共創事業推進/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: パートナー企業との事業共創を通じ、自社製品の販売拡大を推進するポジションです。パートナーのPL(損益)を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。
具体的な業務:
1. パートナーの戦略的選定・開拓
- 自社製品のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定
- パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進
2. 提携モデルの企画・スキーム設計
- パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × 自社製品」ならではの提供価値を設計
- 単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計
- パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献
3. 案件創出・クロージング支援
- パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
- 「パートナーの強み × 自社製品」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立
- パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築
4. GTM戦略・パートナー施策の設計
- パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、自社製品の市場シェア向上を牽引
- パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与
ポジション・部門の魅力:
- 会社の成長を牽引する、パートナービジネスの最前線
- 「売ってもらう」から「共に創る」へ 戦略から実行まで、事業を設計し自分の手で動かす
- 正解のない問いに、自分なりの答えを出し続ける環境
- 各業界のプロフェッショナルとの協業が、ビジネス力を引き上げる
- 社会的意義の大きいビジネスに携われる
具体的な業務:
1. パートナーの戦略的選定・開拓
- 自社製品のアセットと相性の良いパートナー企業をリサーチ・選定
- パートナー企業の経営層・キーマンへのアプローチから提案活動まで主体的に推進
2. 提携モデルの企画・スキーム設計
- パートナーの事業モデル・顧客基盤・強みを深く理解したうえで、「パートナーのビジネス × 自社製品」ならではの提供価値を設計
- 単なる紹介モデルにとどまらず、共同提案や独自パッケージ化など、投資対効果を最大化する提携スキームを検討・設計
- パートナーの売上・LTV向上につながる企画を立案し、パートナーのPL改善に直接貢献
3. 案件創出・クロージング支援
- パートナーと共に商談のフロントに立ち、エンドクライアントへの提案・デモ・クロージングまでを一気通貫で推進
- 「パートナーの強み × 自社製品」の掛け合わせで顧客課題が解ける提案を現場で考え抜き、再現性のある勝ちパターンを確立
- パートナー社内の多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な利害関係を整理しながら継続的な案件創出の仕組みを構築
4. GTM戦略・パートナー施策の設計
- パートナーとの共同マーケティングや営業連携フローを設計・実行し、自社製品の市場シェア向上を牽引
- パートナーとの中長期的な共創シナリオを構築し、担当案件の推進にとどまらず組織全体のパートナー施策立案にも主体的に関与
ポジション・部門の魅力:
- 会社の成長を牽引する、パートナービジネスの最前線
- 「売ってもらう」から「共に創る」へ 戦略から実行まで、事業を設計し自分の手で動かす
- 正解のない問いに、自分なりの答えを出し続ける環境
- 各業界のプロフェッショナルとの協業が、ビジネス力を引き上げる
- 社会的意義の大きいビジネスに携われる
プロセスエンジニア(プロセスセーフティー業務)/大手石油会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務をご担当いただきます。
リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
具体的な業務
1. プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行
- 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等)に渡るリスクの管理
- 製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理
- 低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理
- 世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理
- 『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行
2. 装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント
- オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント
- 化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用
- リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙
- 世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善
- 外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信
ポジション・部門の魅力
エンジニアとしてのキャリアアップ
プロセス安全事故防止への意欲を持ち、石油・石油化学分野で10年以上の業務経験やプラント操業全般の知識があれば問題ありません。
1. プロセスセーフティーエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
- 経験に応じ製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得
- 本社にて1から2年導入教育を実施
- その後、製油所・製造所でセーフティーアドバイザーとして勤務しながら各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上
- 上司や同職種ネットワークの仲間が協力、相談、情報共有しつつ課題をサポート
- 各種教育ツールや社外教育体制あり
- セーフティーエンジニアとして必要なスキル、素養を高めながら活躍して頂きます。
2. エンジニアスキルを極めたい人は本社プロセスセーフティースペシャリストとしての活躍
- 本社製造部門にスペシャリスト専属部門を配置
- 本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援
- 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
仕事のやりがい
1. 大規模装置というアセットを舞台にした活躍
当社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
2. 製油所のプロセス安全の専門家として所内の安全をリードする責任あるポジション
マネージメントへの指南、関係者を指導・育成する立場であり、また各種プロジェクトへの参画等やりがいのある職種です。海外を含めた安全に関わる場での知見収集や業務からの学びの発表など対外的に活躍する機会もあります。
3. 社会インフラを支え続けるやりがい
石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより安全に効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
4. 時代の変化に対応
燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスセーフティーエンジニアがサポートしながら変革を進めていきます。
石油精製プラントの安定・高効率操業および新規事業を含むプロジェクト開発の礎であるプロセスセーフティー業務をご担当いただきます。
リスクアセスメント業務を核に、製油所にて進行中の操業あるいは新規プロジェクト開発に係るプロセス安全マネージメントの中心となって司令塔の役割を担って頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
具体的な業務
1. プロセス安全マネージメント向上を目指したリスクアセスメント・フォローアップ実行
- 装置のライフサイクル全般(計画、設計・施工、操業管理等)に渡るリスクの管理
- 製油所オンサイト・オフサイト装置の操業全般に伴うリスク発掘・管理
- 低炭素社会に寄与する設備投資、省エネ新技術等の導入に伴うリスク発掘・管理
- 世界レベルのプロセス安全マネージメントシステムに基づく包括的なリスクの管理
- 『ハザードとリスクの理解』を中心に『プロセス安全の誓い』、『リスクの管理』、『経験からの学び』の全てを念頭に業務遂行
2. 装置安全操業を支える高度なリスクマネージメント
- オンサイト・オフサイトをカバーする包括的で高度なリスクアセスメントおよびマネージメント
- 化学工学知識やヒューマンファクターなどをフル活用
- リスクアセスメント教育を通じたリスクマネージメントの啓蒙
- 世界も視野にいれたトラブル水平展開等の事故からの学びと改善
- 外部機関への参加を通じた最新知見の収集及び業務からの学びの発信
ポジション・部門の魅力
エンジニアとしてのキャリアアップ
プロセス安全事故防止への意欲を持ち、石油・石油化学分野で10年以上の業務経験やプラント操業全般の知識があれば問題ありません。
1. プロセスセーフティーエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
- 経験に応じ製油所または本社にて石油精製プロセスやプロセス安全の知識習得
- 本社にて1から2年導入教育を実施
- その後、製油所・製造所でセーフティーアドバイザーとして勤務しながら各種リスクアセスメント及びマネージメント能力を向上
- 上司や同職種ネットワークの仲間が協力、相談、情報共有しつつ課題をサポート
- 各種教育ツールや社外教育体制あり
- セーフティーエンジニアとして必要なスキル、素養を高めながら活躍して頂きます。
2. エンジニアスキルを極めたい人は本社プロセスセーフティースペシャリストとしての活躍
- 本社製造部門にスペシャリスト専属部門を配置
- 本社に居ながら全製油所を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業リスクマネージメントを支援
- 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
仕事のやりがい
1. 大規模装置というアセットを舞台にした活躍
当社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
2. 製油所のプロセス安全の専門家として所内の安全をリードする責任あるポジション
マネージメントへの指南、関係者を指導・育成する立場であり、また各種プロジェクトへの参画等やりがいのある職種です。海外を含めた安全に関わる場での知見収集や業務からの学びの発表など対外的に活躍する機会もあります。
3. 社会インフラを支え続けるやりがい
石油製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより安全に効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
4. 時代の変化に対応
燃料油の需要減等により、製油所は石油製品から化学製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスセーフティーエンジニアがサポートしながら変革を進めていきます。
プロセスエンジニア(新規事業担当)/大手石油会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
具体的な業務
1. 競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
- 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
- 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
- 国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
- ワールドワイドな最新技術の導入検討
- 多様な人材の活躍を前提とした設備検討(運転員・エンジニアの増加)
2. 装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
- エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
- 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
- 化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
- 新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
- 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
3. エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務
- 収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定
(石油精製・石油化学業界での需給管理・生産計画業務の経験者(技術系)も歓迎。)
ポジション・部門の魅力
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません。
1. プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
- 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
- 各種教育ツールやPROIIシミュレーションなども教育体制あり
- 技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
2. エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
- 本社にスペシャリスト専属部門を配置
- 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
- 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
3. 本社製造部門での活躍
- 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
- 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
- これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
4. 当社各部門での活躍
- エンジニアスキルを習得後、当社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい】
1. 大規模装置というアセットを舞台にした活躍
当社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
2. 社会インフラを支え続けるやりがい
製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
3. デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
4. 時代の変化に対応
製品の需要減等により、製油所は製品から製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
具体的な業務
1. 競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
- 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
- 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
- 国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
- ワールドワイドな最新技術の導入検討
- 多様な人材の活躍を前提とした設備検討(運転員・エンジニアの増加)
2. 装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
- エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
- 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
- 化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
- 新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
- 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
3. エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務
- 収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定
(石油精製・石油化学業界での需給管理・生産計画業務の経験者(技術系)も歓迎。)
ポジション・部門の魅力
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません。
1. プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
- 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
- 各種教育ツールやPROIIシミュレーションなども教育体制あり
- 技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
2. エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
- 本社にスペシャリスト専属部門を配置
- 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
- 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
3. 本社製造部門での活躍
- 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
- 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
- これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
4. 当社各部門での活躍
- エンジニアスキルを習得後、当社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい】
1. 大規模装置というアセットを舞台にした活躍
当社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
2. 社会インフラを支え続けるやりがい
製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
3. デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
4. 時代の変化に対応
製品の需要減等により、製油所は製品から製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
プロセス制御エンジニア/大手石油会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務をご担当いただきます。
具体的な業務
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
1. 競争力を向上させるための高効率操業の実現
- プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
- 装置最適化システム(RTO)の開発
- 運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
- 高度制御や運転支援システム等の保守業務
2. 最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
- 最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
- 最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム
ポジション・部門の魅力
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任あるポジションです。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務をご担当いただきます。
具体的な業務
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
1. 競争力を向上させるための高効率操業の実現
- プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
- 装置最適化システム(RTO)の開発
- 運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
- 高度制御や運転支援システム等の保守業務
2. 最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
- 最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
- 最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム
ポジション・部門の魅力
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任あるポジションです。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
営業企画/決済を基盤にしたフィンテック事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円 ※ご経験・スキルに応じて検討させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
営業組織を横断して、当社の各サービス・ソリューションの営業企画、営業戦略立案および推進、営業プロセス最適化などの業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・営業、顧客の声を起点としたプロダクト改善提案、企画、推進
・新サービス/新機能の企画およびGo-To-Market戦略の設計、推進
・営業プロセスの設計、標準化、最適化
・エンタープライズ案件の提案支援および勝ちパターンの構築
・仮説立案→実行→検証→改善のサイクルを高速で回す業務推進
【仕事のやりがい】
・営業成果の最大化に加え、プロダクトやサービス価値の向上にも関与できる
・事業戦略と直結したポジションで、意思決定に近い立場で業務を推進できる
・営業組織の変革・高度化を自らリードできる
・決済×DXという成長市場において、事業拡大を牽引する経験を積める
・正解のない環境の中で、自ら仮説を立てて事業を前進させる経験が得られる
営業組織を横断して、当社の各サービス・ソリューションの営業企画、営業戦略立案および推進、営業プロセス最適化などの業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・営業、顧客の声を起点としたプロダクト改善提案、企画、推進
・新サービス/新機能の企画およびGo-To-Market戦略の設計、推進
・営業プロセスの設計、標準化、最適化
・エンタープライズ案件の提案支援および勝ちパターンの構築
・仮説立案→実行→検証→改善のサイクルを高速で回す業務推進
【仕事のやりがい】
・営業成果の最大化に加え、プロダクトやサービス価値の向上にも関与できる
・事業戦略と直結したポジションで、意思決定に近い立場で業務を推進できる
・営業組織の変革・高度化を自らリードできる
・決済×DXという成長市場において、事業拡大を牽引する経験を積める
・正解のない環境の中で、自ら仮説を立てて事業を前進させる経験が得られる
GX事業開発プロジェクトマネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手法人顧客の再生可能エネルギー導入を推進する大型プロジェクト組成を推進するプロジェクト推進部 プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、顧客に提供する価値の実現と最大化を担うポジションです。
▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討
・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉
・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)
・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)
・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック
・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進
【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。
・社会インフラを創るダイナミズム:
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。
・唯一無二のキャリア形成:
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討
・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉
・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)
・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)
・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック
・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進
【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。
・社会インフラを創るダイナミズム:
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IT統制(部長/マネージャー)/大手仮想通貨fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
【業務内容】
●ITガバナンス/IT統制戦略の企画・推進・進捗管理
●システムリスク管理および情報セキュリティの統括、ならびに経営層へのレポーティング・意思決定支援
●システム変更管理、障害管理プロセスの統括および重大インシデント対応の指揮、再発防止策の立案・実行
●グローバル関連会社とのIT統制・システムリスク管理に関する連携推進
●情報セキュリティ分科会等の会議体の企画・運営およびガバナンス強化
●所管する各種規程の整備・運用および継続的な高度化
●金融庁・監査法人など外部監査対応(折衝・調整)および指摘事項への対応推進
●チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の構築・強化
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●ITガバナンス/IT統制戦略の企画・推進・進捗管理
●システムリスク管理および情報セキュリティの統括、ならびに経営層へのレポーティング・意思決定支援
●システム変更管理、障害管理プロセスの統括および重大インシデント対応の指揮、再発防止策の立案・実行
●グローバル関連会社とのIT統制・システムリスク管理に関する連携推進
●情報セキュリティ分科会等の会議体の企画・運営およびガバナンス強化
●所管する各種規程の整備・運用および継続的な高度化
●金融庁・監査法人など外部監査対応(折衝・調整)および指摘事項への対応推進
●チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の構築・強化
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
採用担当/日系大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
当社の成長を担う人材の採用関連業務に従事する。
資産運用プラットフォーム提供企業でのファンドラップ リレーションシップ・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【主な職務内容】
投資一任会社向けゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」(ジーバス)に係る、ファンドラップリレーションシップ・マネージャー
プレスリリース1
https://www.jamplatform.com/news/9188
プレスリリース2
https://www.jamplatform.com/news/9190
販売会社である地方銀行、証券会社、およびアライアンス先の資産運用会社リレーションシップ・マネージャー(RM)。
(1) 全国の支店やアライアンス先への当社商品のプロモーション(研修、セミナーの企画立案・実施等も含む)
(2) 全国の支店やアライアンス先に対するRM活動
投資一任会社向けゴールベース型資産運用ビジネス支援サービス「GBASs」(ジーバス)に係る、ファンドラップリレーションシップ・マネージャー
プレスリリース1
https://www.jamplatform.com/news/9188
プレスリリース2
https://www.jamplatform.com/news/9190
販売会社である地方銀行、証券会社、およびアライアンス先の資産運用会社リレーションシップ・マネージャー(RM)。
(1) 全国の支店やアライアンス先への当社商品のプロモーション(研修、セミナーの企画立案・実施等も含む)
(2) 全国の支店やアライアンス先に対するRM活動
IT戦略コンサルタント/大手損害保険 システム中核子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
担当課長クラス
仕事内容
業務概要:当社および当グループ各社のビジネス部門と協業しながら、IT戦略の策定をリードしていただきます。
具体的な業務:
当社及び当グループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立ち上げやリードを担います。プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めます。具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。
ポジション・部門の魅力:
最初からプロジェクトリードを任せるのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後にお任せしたいと考えています。また、当社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握することは、ビジネス部門に対し適切な提案を行う上で重要な経験となります。
具体的な業務:
当社及び当グループ会社のビジネス部門と伴走し、プロジェクトの立ち上げやリードを担います。プロジェクトはビジネス部門、コンサルタント、UI/UXデザイナー、システムエンジニア、必要に応じて外部のパートナー企業と共に進めます。具体的には、現行の事業/業務課題の分析、課題解決のためのITソリューション、IT投資方針、開発ロードマップ、要求定義、RFP作成などを担っていただきます。組織横断で様々なステークホルダーと関わることになりますが、プロジェクトのリードをお任せする役割です。
ポジション・部門の魅力:
最初からプロジェクトリードを任せるのではなく、まずはチームメンバーと協働しながら複数案件を経験した後にお任せしたいと考えています。また、当社の開発プロセス・ルールなどを覚えて頂くため、開発部門とも兼務頂く想定です。金融機関特有の開発プロセス・ルール・セキュリティ・ガバナンスを把握することは、ビジネス部門に対し適切な提案を行う上で重要な経験となります。
財務管理 連結決算セクション担当(リーダークラス)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
<連結決算全般>
・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。
<連結決算全般>
・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。
【茨城県】半導体評価装置(CD-SEM)の品質保証(出荷試験・工程管理/業務全体の取りまとめ)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
品質保証リーダー
仕事内容
業務概要:半導体評価装置「CD-SEM」の品質保証として、工場における出荷試験・工程管理などの実務を中心に、ご経験に応じて業務全体の取りまとめを担っていただきます。顧客納入仕様を満たしているか、据付先で安定稼働できるかを装置トータルで確認し、試験結果の分析・改善活動まで一貫して関わるポジションです。品質面から生産全体をリードできるやりがいの大きい環境です。
具体的な業務内容:
1. 出荷後の出荷試験
・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)
・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認
・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施
・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)
・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる
・出荷検査工程の進捗管理
2. 工場から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ
・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック
・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新
・報告資料の作成、会議での説明・報告
3. その他
・業務全体の取りまとめ
・各種会議への出席
・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携
・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど
※ご経験に応じお強みが発揮できる業務からお任せしていきます
CD-SEM(測長SEM)について:
半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。
当社の自社製品であるCD-SEMは、高画質像と高い計測性能が評価されています。
組織の強み/魅力:
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
キャリアパス:
入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローやCD-SEMの構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
働き方:
・残業時間:20-30時間/月
・休日対応:年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:基本的になし
・夜間対応、呼び出し:無
教育/育成支援に関して:
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
具体的な業務内容:
1. 出荷後の出荷試験
・測定精度・再現性・安定性(実際に測ってデータを確認)
・各ユニット(ハード/ソフト)が正常に動作するか・安全面の確認
・検査手順書・チェックリストに沿って試験を実施
・異常や不具合があった場合の切り分け(装置側か、測定条件か、環境か など)
・結果を検査報告書やシステムに記録し、合否判定・出荷可否の決定に関わる
・出荷検査工程の進捗管理
2. 工場から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)
・工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
・品質指標(不良率、検査工数、リードタイムなど)のとりまとめ
・設計・製造・サービス部門と連携し、品質改善の提案/フィードバック
・試験手順の改善・標準化、マニュアルの更新
・報告資料の作成、会議での説明・報告
3. その他
・業務全体の取りまとめ
・各種会議への出席
・他部署(設計・製造・生産管理など)との連携
・派遣メンバーへの業務指示・フォローなど
※ご経験に応じお強みが発揮できる業務からお任せしていきます
CD-SEM(測長SEM)について:
半導体製造で微細パターンの寸法を計測するために使用される、走査型電子顕微鏡の一種となります。
当社の自社製品であるCD-SEMは、高画質像と高い計測性能が評価されています。
組織の強み/魅力:
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得
キャリアパス:
入社後は現メンバーからのOJTを通じて、出荷検査フローやCD-SEMの構成・特性を習得いただきます。その後は、品質保証者としてキャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。
働き方:
・残業時間:20-30時間/月
・休日対応:年に数回(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:基本的になし
・夜間対応、呼び出し:無
教育/育成支援に関して:
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
Liquidity Data and Reporting/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
トレジャリー部門は、当グループ全体の資金調達・流動性管理、バーゼルIII規制の流動性規制遵守を担当しています。業務は日本国内だけでなくグローバルに展開し、海外の地域トレジャリーチームと連携しています。
当グループトレジャリーデータ・レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングが所有・報告する主要指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)、ならびに市場混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営陣、ビジネス部門、すべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。このデータおよびレポーティングは、トレジャリー部門で報告および分析目的(規制および内部)に使用されるグローバルデータベースを管理することで運営されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、トレジャリーデータおよびレポーティング業務とテクノロジーインフラの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォートフォリオ管理に関連する問題解決を支援し、当社の流動性リソースを最適化します。
具体的な業務:
流動性レポーティングチームは、海外オフィスと協力し、連結ベースでの流動性規制レポートの作成と分析に従事します。
流動性規制は、最も重要な経営指標の一つであり、当局、経営陣、外部格付け機関、内部ビジネス部門から注目されています。
主な職務は以下の通りです:
1. 当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)を、日次、月末にタイムリーかつ正確に内部ステークホルダーに報告し、アドホックベースで差異分析を実施する。
2. 当グループのLCRおよびNSFRの運用レポーティングプロセスを一貫して改善し、運用リスクを低減または効率と能力を向上させる。
3. ホールセール、ウェルスマネジメント、バンキング、およびトレジャリー部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析する。
4. 個人貢献者として、より広範なトレジャリーデータおよびレポーティングをサポートする。
トレジャリー部門は、当グループ全体の資金調達・流動性管理、バーゼルIII規制の流動性規制遵守を担当しています。業務は日本国内だけでなくグローバルに展開し、海外の地域トレジャリーチームと連携しています。
当グループトレジャリーデータ・レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングが所有・報告する主要指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)、ならびに市場混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営陣、ビジネス部門、すべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。このデータおよびレポーティングは、トレジャリー部門で報告および分析目的(規制および内部)に使用されるグローバルデータベースを管理することで運営されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、トレジャリーデータおよびレポーティング業務とテクノロジーインフラの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォートフォリオ管理に関連する問題解決を支援し、当社の流動性リソースを最適化します。
具体的な業務:
流動性レポーティングチームは、海外オフィスと協力し、連結ベースでの流動性規制レポートの作成と分析に従事します。
流動性規制は、最も重要な経営指標の一つであり、当局、経営陣、外部格付け機関、内部ビジネス部門から注目されています。
主な職務は以下の通りです:
1. 当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)を、日次、月末にタイムリーかつ正確に内部ステークホルダーに報告し、アドホックベースで差異分析を実施する。
2. 当グループのLCRおよびNSFRの運用レポーティングプロセスを一貫して改善し、運用リスクを低減または効率と能力を向上させる。
3. ホールセール、ウェルスマネジメント、バンキング、およびトレジャリー部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析する。
4. 個人貢献者として、より広範なトレジャリーデータおよびレポーティングをサポートする。
Treasury部門 流動性データ・レポーティング チームリーダー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Team Leader
仕事内容
業務概要:Treasury部門は、当グループ全体の資金調達
・流動性管理、およびバーゼルIII流動性規制遵守を担当しています。
業務は日本国内だけでなくグローバルに展開しており、各地域のTreasuryチームや海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、インド)と連携しています。
Treasury内の流動性レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響の分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングチームが所有
・報告する主要な指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)のほか、市場の混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制ルールの解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営層、ビジネス部門、およびすべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。
このデータとレポーティングは、Treasury部門で報告および分析目的(規制および内部)の両方に使用されるグローバルデータベースを管理することで運用されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、およびTreasuryのデータとレポーティング業務およびテクノロジーインフラストラクチャの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォリオ管理に関連する問題を解決し、当社の流動性リソースを最適化する上で経営層を支援します。
具体的な業務:1. バーゼルIII流動性規制(流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR))に関連するフロントからバックまでのレポーティングプロセス全体を、ルール解釈、データ管理、計算分析、JFSAへの最終報告提出、および公開開示まで担当します。
2. 当グループの流動性状況を、日本銀行、金融庁、当社経営層、グローバルTreasury、およびビジネスユニットに適切に報告します。
3. バーゼルIII流動性規制のルールを理解
・解釈し、当社ビジネスによるキャッシュフローおよびポジションの計算実装の適切性を検証します。
4. レポーティング運用モデル、プロセス、システム開発の管理と改善、およびすべての領域のガバナンスを維持します。
5. グローバルマーケッツ部門およびその他のビジネスユニットの業務、ならびに当部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析します。
6. 必要に応じてルールの解釈と計算システムへの実装をレビューし、新しい規制、商品、ビジネスに対応します。
7. 小規模チーム(2〜3名)およびムンバイのオフショアサポートチームを率いる役割が含まれる場合があります。
・流動性管理、およびバーゼルIII流動性規制遵守を担当しています。
業務は日本国内だけでなくグローバルに展開しており、各地域のTreasuryチームや海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、インド)と連携しています。
Treasury内の流動性レポーティングチームは、バーゼルIII流動性規制当局への報告、規制がビジネスおよび当グループの流動性に与える影響の分析、適切な資金調達活動および流動性管理の支援を担当しています。
流動性レポーティングチームが所有
・報告する主要な指標には、当グループの流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR)のほか、市場の混乱時や流動性危機状況における重要な流動性分析が含まれます。
当社本社流動性レポーティングチームの一員として、JFSA規制ルールの解釈、日次およびアドホックなレポート作成、流動性レポートのプロセス設計とレビューに参加し、経営層、ビジネス部門、およびすべてのステークホルダーに正確かつタイムリーな情報を提供することが期待されます。
このデータとレポーティングは、Treasury部門で報告および分析目的(規制および内部)の両方に使用されるグローバルデータベースを管理することで運用されます。
この役割は、流動性規制の専門知識、当社のトレーディングポートフォリオの理解、およびTreasuryのデータとレポーティング業務およびテクノロジーインフラストラクチャの詳細な知識を組み合わせ、規制当局とのコミュニケーション戦略、義務的な規制報告、内部リソースおよびトレーディングポートフォリオ管理に関連する問題を解決し、当社の流動性リソースを最適化する上で経営層を支援します。
具体的な業務:1. バーゼルIII流動性規制(流動性カバレッジ比率(LCR)および安定調達比率(NSFR))に関連するフロントからバックまでのレポーティングプロセス全体を、ルール解釈、データ管理、計算分析、JFSAへの最終報告提出、および公開開示まで担当します。
2. 当グループの流動性状況を、日本銀行、金融庁、当社経営層、グローバルTreasury、およびビジネスユニットに適切に報告します。
3. バーゼルIII流動性規制のルールを理解
・解釈し、当社ビジネスによるキャッシュフローおよびポジションの計算実装の適切性を検証します。
4. レポーティング運用モデル、プロセス、システム開発の管理と改善、およびすべての領域のガバナンスを維持します。
5. グローバルマーケッツ部門およびその他のビジネスユニットの業務、ならびに当部門の資金調達活動が規制数値に与える影響を分析します。
6. 必要に応じてルールの解釈と計算システムへの実装をレビューし、新しい規制、商品、ビジネスに対応します。
7. 小規模チーム(2〜3名)およびムンバイのオフショアサポートチームを率いる役割が含まれる場合があります。
内部監査部門 監査手続・システム企画業務/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】当グループがグローバルに適用する内部監査手続の管理、および当グループがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守を担当します。
【具体的な業務】
・当グループがグローバルに適用する内部監査手続の管理
・当グループがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守
【ポジション・部門の魅力】
・当グループはグローバルで内部監査手続とシステムを統一しており、世界標準の内部監査業務を身に付けることができます。
・監査支援システムの開発と保守では、汎用的なITスキルを習得できるほか、DX活用など最先端の領域で活躍することも可能です。
・グローバルの監査スタッフと協働し、内部監査手続とシステムの改善に取り組むことで、国際的に通用するコミュニケーションスキルを磨くことができます。
・グローバルな内部監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの内部監査に携わることができます。
・今後、実績次第では、海外出張や赴任の可能性があります。
【具体的な業務】
・当グループがグローバルに適用する内部監査手続の管理
・当グループがグローバルで利用する監査支援システムの開発と保守
【ポジション・部門の魅力】
・当グループはグローバルで内部監査手続とシステムを統一しており、世界標準の内部監査業務を身に付けることができます。
・監査支援システムの開発と保守では、汎用的なITスキルを習得できるほか、DX活用など最先端の領域で活躍することも可能です。
・グローバルの監査スタッフと協働し、内部監査手続とシステムの改善に取り組むことで、国際的に通用するコミュニケーションスキルを磨くことができます。
・グローバルな内部監査拠点を持ち、各拠点と英語で協働しながら、グローバルベースでの内部監査に携わることができます。
・今後、実績次第では、海外出張や赴任の可能性があります。
パタンナー/ベンチャー・スタートアップ支援企業グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事内容】
副社長やデザイナーのパートナーとして、新規ブランド群のアイディアを三次元の製品へと具現化する業務全般を担っていただきます。
・パターン作成・トワルチェック
布帛・ニット・カットソーのパターン作成(CAD使用)。デザイナーの意図を汲み取り、テキスタイルの表情を最大限に引き出すシルエットを追求します。
・サンプル作成・縫製仕様書の作成
国内・海外の工場への正確な縫製指示。意匠性の高いデザインを、量産可能な仕様へと最適化するテクニカルな提案。
・素材特性に応じた設計
産地直送の特殊な織りや染めが施された生地に対し、縮率や落ち感を考慮した緻密なパターン設計。
・業務プロセスの最適化・AI/3D CAD活用への挑戦
従来のパターナーの枠に留まらず、最新のデジタルツールやAI、3Dシミュレーション等を積極的に導入し、サンプル制作の効率化やクリエイティブな時間を最大化するための「新しい仕組みづくり」を推進。
・グローバル対応
海外のOEM工場との仕様に関するコミュニケーション(図解や英語を用いた指示等)。
【ポジションの魅力】
世界が注目するテキスタイルデザイナーのクリエイションを、最も近い場所で「形」にする醍醐味があります。
分業化された大手企業とは異なり、素材の選定から製品化、そしてデジタル技術を用いた新しいものづくりのプロセス構築まで、個人の実力がダイレクトにブランドの質に直結する環境です。
副社長やデザイナーのパートナーとして、新規ブランド群のアイディアを三次元の製品へと具現化する業務全般を担っていただきます。
・パターン作成・トワルチェック
布帛・ニット・カットソーのパターン作成(CAD使用)。デザイナーの意図を汲み取り、テキスタイルの表情を最大限に引き出すシルエットを追求します。
・サンプル作成・縫製仕様書の作成
国内・海外の工場への正確な縫製指示。意匠性の高いデザインを、量産可能な仕様へと最適化するテクニカルな提案。
・素材特性に応じた設計
産地直送の特殊な織りや染めが施された生地に対し、縮率や落ち感を考慮した緻密なパターン設計。
・業務プロセスの最適化・AI/3D CAD活用への挑戦
従来のパターナーの枠に留まらず、最新のデジタルツールやAI、3Dシミュレーション等を積極的に導入し、サンプル制作の効率化やクリエイティブな時間を最大化するための「新しい仕組みづくり」を推進。
・グローバル対応
海外のOEM工場との仕様に関するコミュニケーション(図解や英語を用いた指示等)。
【ポジションの魅力】
世界が注目するテキスタイルデザイナーのクリエイションを、最も近い場所で「形」にする醍醐味があります。
分業化された大手企業とは異なり、素材の選定から製品化、そしてデジタル技術を用いた新しいものづくりのプロセス構築まで、個人の実力がダイレクトにブランドの質に直結する環境です。
クラウド基盤構築エンジニア/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ビジネスパートナーと共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した独自プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド(AWS, Azure等)上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用および各種改善施策の推進をお任せいたします。高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code(IaC)を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。
1. Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用(GKE, Spanner, CloudSQL, GCE, IAM等)
2. Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
3. IaC(Terraform、Helm 等)による構成管理・自動化
4. クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
5. アプリ開発チームへの基盤利用支援(権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供)
6. インシデント対応、障害分析のSRE運用
デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド(AWS, Azure等)上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用および各種改善施策の推進をお任せいたします。高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code(IaC)を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。
1. Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用(GKE, Spanner, CloudSQL, GCE, IAM等)
2. Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
3. IaC(Terraform、Helm 等)による構成管理・自動化
4. クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
5. アプリ開発チームへの基盤利用支援(権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供)
6. インシデント対応、障害分析のSRE運用
業務プロジェクトリーダー(金融サービス推進室・金融サービス統括・金融サービス統括担当)※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
ウォレットサービス部では自社決済・ウォレットビジネス、FinTech(バンク・保険・投資)等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「協業先企業との連携」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に変革をもたらすサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
ネット証券のパイオニアである協業先企業を当社の当社の店舗を中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。当社の店舗は多数ありますので、全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。
具体的な業務:
※本ポストは、当社グループ会社へ出向予定ポストとなります。
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます。
1. リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定(中長期)
2. リアルアセットにおける協業先企業のグロースに関する戦略策定、実行
3. 当社の店舗運営代理店に対する営業、折衝
4. 世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行(セミナー等)
5. チームリーダーとしてのメンバーマネジメント
ポジション・部門の魅力:
当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界に変革をもたらします。
当社が保有する様々なアセット(当社の各種サービス、当社の店舗等)を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます。
ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。
ネット証券のパイオニアである協業先企業を当社の当社の店舗を中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。当社の店舗は多数ありますので、全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。
具体的な業務:
※本ポストは、当社グループ会社へ出向予定ポストとなります。
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます。
1. リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定(中長期)
2. リアルアセットにおける協業先企業のグロースに関する戦略策定、実行
3. 当社の店舗運営代理店に対する営業、折衝
4. 世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行(セミナー等)
5. チームリーダーとしてのメンバーマネジメント
ポジション・部門の魅力:
当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界に変革をもたらします。
当社が保有する様々なアセット(当社の各種サービス、当社の店舗等)を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます。
ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。
マネックス協業によるデータ連携、金融CRMの企画・運用/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
マネックス協業によるデータ連携、金融CRMの企画・運用
当社データと金融CRMを掛け合わせたデータ分析
預かり資産増、クロスセルによる収益層に向けたナーチャリング分析
分析結果のプロダクト、マーケティングへの活用促進、分析を基にしたKPI策定
<業務の魅力>
・当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・業界には無い新たなサービス企画開発等の業務経験が積めます
・当社が保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます
当社データと金融CRMを掛け合わせたデータ分析
預かり資産増、クロスセルによる収益層に向けたナーチャリング分析
分析結果のプロダクト、マーケティングへの活用促進、分析を基にしたKPI策定
<業務の魅力>
・当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・業界には無い新たなサービス企画開発等の業務経験が積めます
・当社が保有するビッグデータとマネックス証券等とのパートナー企業が保有するデータを掛け合わせた高度なマーケティング業務経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、社内各サービスとの連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます
プロジェクトリーダー兼チームリーダー/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
プロジェクトリーダー兼チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
当部署では自社決済・ウォレットビジネス、FinTech(バンク・保険・投資)等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「協業先企業との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界にサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
ネット証券のパイオニアである協業先企業を当社の店舗を中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。当社の店舗は全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。
【具体的な業務】
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます。
1. リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定(中長期)
2. リアルアセットにおける協業先企業グロースに関する戦略策定、実行
3. 当社の店舗運営代理店に対する営業、折衝
4. 世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行(セミナー等)
5. チームリーダーとしてのメンバーマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。
2. 当社が保有する様々なアセット(携帯回線、自社ポイント、自社カード、自社決済サービス、当社の店舗等)を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます。
3. 当部署内での他担当業務との連携、及び、当社内各サービス(自社ポイント、自社カード等)との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
4. 資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。
当部署では自社決済・ウォレットビジネス、FinTech(バンク・保険・投資)等に関する幅広い業務を実施しています。投資サービス担当は、主に「協業先企業との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界にサービス開発、企画を実施しています。当社の金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。
ネット証券のパイオニアである協業先企業を当社の店舗を中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。当社の店舗は全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。
※本ポストは、当グループ会社へ出向予定ポストとなります。
【具体的な業務】
主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます。
1. リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定(中長期)
2. リアルアセットにおける協業先企業グロースに関する戦略策定、実行
3. 当社の店舗運営代理店に対する営業、折衝
4. 世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行(セミナー等)
5. チームリーダーとしてのメンバーマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先企業のシェア拡大に向けた業務に携わります。
2. 当社が保有する様々なアセット(携帯回線、自社ポイント、自社カード、自社決済サービス、当社の店舗等)を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます。
3. 当部署内での他担当業務との連携、及び、当社内各サービス(自社ポイント、自社カード等)との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
4. 資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。
マネックス協業の中期戦略の立案(金融サービス推進室・投資サービス・投資サービス担当)※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
組織の業務概要
当社と協業先等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
担当いただく業務概要
※本ポストは、当社グループ会社へ出向予定ポストとなります。
当社金融領域において、協業先協業の中期戦略の立案
計画(収益・主要KPI)の策定、とその予実管理。
協業先協業事業などの予算計画の策定とその予実管理。
業務の魅力
・当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先のシェア拡大に向けた業務に携わります。
・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます。
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービス(自社サービス等)との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
当社と協業先等のパートナー企業が保有するサービス、データを連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
担当いただく業務概要
※本ポストは、当社グループ会社へ出向予定ポストとなります。
当社金融領域において、協業先協業の中期戦略の立案
計画(収益・主要KPI)の策定、とその予実管理。
協業先協業事業などの予算計画の策定とその予実管理。
業務の魅力
・当社が最重要視する金融領域において、資本業務提携した協業先のシェア拡大に向けた業務に携わります。
・シェア拡大に向けた業界には無い新たなサービス提供にかかわる業務経験が積めます。
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、当社社内各サービス(自社サービス等)との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます。
プロダクトマネージャー(金融サービス推進室・投資サービス・投資サービス担当)※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜980万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
組織の業務概要
・当社とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスと連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
(例)
・自社サービスと連携した新しいプロダクト開発業務
・銀行・証券・決済を連携した新しい特典の設計業務
・自社サービス積立のサービス拡大に向けたプロダクト開発業務及び交渉業務
担当いただく業務概要
※本ポストは、当社へ出向予定ポストとなります。
以下業務を担当いただきます。
・当社サービス(自社サービス等の決済や金融サービス)とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンスおよび新機能開発・運用
パートナー企業やパートナー企業など、提携パートナーとの協業により、当社アセットである自社サービス、銀行サービス等と連携した新しいサービス企画や投資サービスの企画・開発推進。
・サービス拡大に向けたプロジェクトマネジメント
パートナー企業との折衝・交渉。新機能実装におけるビジネス要件定義(要件定義書、画面仕様書の作成など)。
・開発ディレクション
社内開発部門との密な連携で、要求定義を技術要件へ落とし込む橋渡しを行う業務、開発スケジュール管理、受入テスト(UAT)、リリース判定の実施。
ポジション・部門の魅力
・資本業務提携したパートナー企業のシェア拡大に向けて、当社としての注力事業にて、アライアンス、プロダクト開発、サービス企画等の業務経験が積めます。
・当部署内でバンクサービス担当との連携、及び、当社社内各サービス(自社サービス等)との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来ます。
・当社とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスと連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
(例)
・自社サービスと連携した新しいプロダクト開発業務
・銀行・証券・決済を連携した新しい特典の設計業務
・自社サービス積立のサービス拡大に向けたプロダクト開発業務及び交渉業務
担当いただく業務概要
※本ポストは、当社へ出向予定ポストとなります。
以下業務を担当いただきます。
・当社サービス(自社サービス等の決済や金融サービス)とパートナー企業等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンスおよび新機能開発・運用
パートナー企業やパートナー企業など、提携パートナーとの協業により、当社アセットである自社サービス、銀行サービス等と連携した新しいサービス企画や投資サービスの企画・開発推進。
・サービス拡大に向けたプロジェクトマネジメント
パートナー企業との折衝・交渉。新機能実装におけるビジネス要件定義(要件定義書、画面仕様書の作成など)。
・開発ディレクション
社内開発部門との密な連携で、要求定義を技術要件へ落とし込む橋渡しを行う業務、開発スケジュール管理、受入テスト(UAT)、リリース判定の実施。
ポジション・部門の魅力
・資本業務提携したパートナー企業のシェア拡大に向けて、当社としての注力事業にて、アライアンス、プロダクト開発、サービス企画等の業務経験が積めます。
・当部署内でバンクサービス担当との連携、及び、当社社内各サービス(自社サービス等)との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来ます。
脆弱性診断エンジニア/大手金融機関系リスクマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、技術的なスキルやソリューション提供でお客さまを支援します。
【具体的な業務】
脆弱性診断サービス・ペネトレーションテストサービスに係る業務を担当していただきます。
主な提供サービス:
・脆弱性診断サービス
・ペネトレーションテスト
取引先/案件例:
大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。
入社後の流れ:
1. 入社〜1週間程度: 社内研修(全社共通、部門内研修)
2. 2週目以降: サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。数か月程度は、色々な案件(他チームを含む)に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当グループの脆弱性診断・ペネトレーションテストを幅広く対応しています。また、当グループの一員であることを強みとして、大企業から中小企業まで幅広く脆弱性診断・ペネトレーションテストの依頼を受けております。自分自身の自己研鑽だけではなくチーム全体で挑戦していくことを後押しするカルチャーです。
【チームについて】
配属予定先はサイバーセキュリティコンサルティング部 コンサルティンググループ テクニカルチームです。脆弱性診断士・ペネトレーションテスターが在籍しています。チームは脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験豊かなメンバーばかりですが、日々、新たな領域への挑戦を心がけ業務に取り組んでいます。
【得られる経験・スキル】
脆弱性診断・ペネトレーションテストの実務経験。会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。
【働き方】
出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。業務の未経験者においては、出社の頻度を増やし、OJT形式で実務を覚えていただくことで、いち早く活躍してもらう体制を整えています。
企業や組織の情報セキュリティに関する課題を解決するために、技術的なスキルやソリューション提供でお客さまを支援します。
【具体的な業務】
脆弱性診断サービス・ペネトレーションテストサービスに係る業務を担当していただきます。
主な提供サービス:
・脆弱性診断サービス
・ペネトレーションテスト
取引先/案件例:
大手の製造メーカー、金融機関を中心に、業種・業態を問わず、全国の多種多様なお客さまと取引を行なっています。
入社後の流れ:
1. 入社〜1週間程度: 社内研修(全社共通、部門内研修)
2. 2週目以降: サポーター役を1名配置し、サポーターとともにOJTを通じて業務内容を深めていただきます。数か月程度は、色々な案件(他チームを含む)に参加していただき、案件対応を通して当社の業務内容を学んでいただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当グループの脆弱性診断・ペネトレーションテストを幅広く対応しています。また、当グループの一員であることを強みとして、大企業から中小企業まで幅広く脆弱性診断・ペネトレーションテストの依頼を受けております。自分自身の自己研鑽だけではなくチーム全体で挑戦していくことを後押しするカルチャーです。
【チームについて】
配属予定先はサイバーセキュリティコンサルティング部 コンサルティンググループ テクニカルチームです。脆弱性診断士・ペネトレーションテスターが在籍しています。チームは脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験豊かなメンバーばかりですが、日々、新たな領域への挑戦を心がけ業務に取り組んでいます。
【得られる経験・スキル】
脆弱性診断・ペネトレーションテストの実務経験。会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。
【働き方】
出社・在宅勤務について、基本的に個人の判断・裁量に任せています。業務の未経験者においては、出社の頻度を増やし、OJT形式で実務を覚えていただくことで、いち早く活躍してもらう体制を整えています。
脅威インテリジェンスアナリスト(エンジニア)/大手金融機関系リスクマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:脅威インテリジェンス事業の立ち上げ、拡大。既存サービスとの連携、統合によるサービス価値の最大化。注意喚起等の情報発信によるセキュリティ事故の抑止と社会的貢献。
具体的な業務:当社が提供している自社サービスに関する各種エンジニアリング業務をご担当いただきます。私たちと一緒にお客さまに寄り添い、より良いサービスの提供にチャレンジしていただけることを期待しています。
1. 脅威インテリジェンスの収集と分析
2. 技術サポートおよびインテリジェンス活用におけるコンサルティング(アドバイザリー)
3. サービスに関する顧客からの問合せ対応
4. 日本およびアジア固有の脅威情報の調査
5. 注意喚起情報の発信
6. 海外ベンダーとの技術打合せ
7. 営業支援活動(プリセールス、提案支援など)
8. セキュリティLabでの検証業務 など
入社後の流れ:
▼入社〜1週間程度
社内研修(全社共通、部門内研修)
▼2週目以降
現在は経験豊富なアナリストが対応していますが、このチームに参画いただきOJTを通じて必要な知識、スキルを習得いただきます。
取引先/案件例:
大手メーカーでの採用実績あり。
サイバー攻撃の被害に遭われたお客さまや、認証情報漏えい等のリスクを意識したお客さまからの引き合いが増加中。
ポジション・部門の魅力:
当社の脅威インテリジェンスの事業はまだ立ち上げ期であり、様々なことにチャレンジできる環境にあります。
直近ではメンバー主導でサービス体系の見直しを行い、市場競争力のある魅力的なサービスへとリバイスをかけ、お客さまからの引き合いが増えてきています。
【配属予定先】サイバーセキュリティコンサルティング部 プロダクト推進グループ 脅威インテリジェンスチーム
【製品競争力】競合他社の高額な脅威インテリジェンスサービスと同等の機能を持ち、かつ低価格を実現したサービスが特徴です。
【チャレンジできる環境】マネージドサービスなど事業の拡大とともに新しいサービス開発を推進していくため、新しい領域にチャレンジ、参画いただける環境にあります。
得られる経験・スキル:
脅威インテリジェンスにおける知見、経験。
新規事業開発に関する知見、経験。
英語によるコミュニケーション力。
会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。
最先端の技術、製品に触れることができ、かつ脅威インテリジェンスに精通したプロフェッショナルのメンバーと一緒に業務を遂行していく上でご自身のスキルアップ向上を感じていただけます。
具体的な業務:当社が提供している自社サービスに関する各種エンジニアリング業務をご担当いただきます。私たちと一緒にお客さまに寄り添い、より良いサービスの提供にチャレンジしていただけることを期待しています。
1. 脅威インテリジェンスの収集と分析
2. 技術サポートおよびインテリジェンス活用におけるコンサルティング(アドバイザリー)
3. サービスに関する顧客からの問合せ対応
4. 日本およびアジア固有の脅威情報の調査
5. 注意喚起情報の発信
6. 海外ベンダーとの技術打合せ
7. 営業支援活動(プリセールス、提案支援など)
8. セキュリティLabでの検証業務 など
入社後の流れ:
▼入社〜1週間程度
社内研修(全社共通、部門内研修)
▼2週目以降
現在は経験豊富なアナリストが対応していますが、このチームに参画いただきOJTを通じて必要な知識、スキルを習得いただきます。
取引先/案件例:
大手メーカーでの採用実績あり。
サイバー攻撃の被害に遭われたお客さまや、認証情報漏えい等のリスクを意識したお客さまからの引き合いが増加中。
ポジション・部門の魅力:
当社の脅威インテリジェンスの事業はまだ立ち上げ期であり、様々なことにチャレンジできる環境にあります。
直近ではメンバー主導でサービス体系の見直しを行い、市場競争力のある魅力的なサービスへとリバイスをかけ、お客さまからの引き合いが増えてきています。
【配属予定先】サイバーセキュリティコンサルティング部 プロダクト推進グループ 脅威インテリジェンスチーム
【製品競争力】競合他社の高額な脅威インテリジェンスサービスと同等の機能を持ち、かつ低価格を実現したサービスが特徴です。
【チャレンジできる環境】マネージドサービスなど事業の拡大とともに新しいサービス開発を推進していくため、新しい領域にチャレンジ、参画いただける環境にあります。
得られる経験・スキル:
脅威インテリジェンスにおける知見、経験。
新規事業開発に関する知見、経験。
英語によるコミュニケーション力。
会社としての資格取得支援制度があるほか、当グループ共通の学習プラットフォームやe-learning学習サービスなど、スキルアップに向けた環境が整っています。
最先端の技術、製品に触れることができ、かつ脅威インテリジェンスに精通したプロフェッショナルのメンバーと一緒に業務を遂行していく上でご自身のスキルアップ向上を感じていただけます。