転職求人

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製造業や社会インフラを支える技術サービスを提供する企業でのポジションです。グループ会社間で人材育成やコーポレート機能を共通化することで、技術者が長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。技術パートナー事業「メカトロ」事業部に配属となります。技術パートナー事業は同社の主力事業であり、製造業のお客様へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。お客様は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。同社は、設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、お客様の課題を解決しています。

技術パートナー事業の営業として、既存顧客への提案営業を中心にお任せします。担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。

具体的な業務：
1. 既存顧客への定期訪問・関係構築
2. 人材・技術課題のヒアリング
3. 自社エンジニアの提案・マッチング
4. 配属後のフォローおよび追加提案
5. 担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援
6. 顧客・技術者双方の課題解決
7. 将来的には営業メンバーの育成・マネジメント
※新規開拓営業は一部ありますが、既存顧客への深耕営業が中心です。

ポジションの魅力：
1. お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職
短期的な売上ではなく、お客様の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。
2. 企業と技術者、双方に寄り添うことができる
企業への提案だけでなく、自社エンジニアのキャリア支援も担当します。「企業が求める人材」と「技術者が実現したいキャリア」の双方を理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられます。
3. 提案の幅が広く、課題解決力が身につく
単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。
4. 将来的には営業組織づくりにも携われる
事業拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成や組織運営に携わるチャンスもあります。営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦できる環境です。

【同社グループについて】
同社グループは、製造業や社会インフラを支える技術サービスを提供する企業です。
日本では、工場やインフラ設備を支える技術者の高齢化や人材不足が進み、「技術を受け継ぐ人が足りない」という課題が深刻化しています。
技術者派遣・請負・設備保全・ものづくり支援などを通じて、顧客の技術課題を解決するとともに、日本の産業を支える技術を次世代へつないでいます。
また、グループ会社間で人材育成やコーポレート機能を共通化することで、技術者が長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。

【配属チームについて】
技術パートナー事業のメカトロ事業部に配属となります。
技術パートナー事業は同社の主力事業であり、製造業の顧客へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。顧客は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。
近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。
設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、顧客の課題を解決しています。

【業務内容】
●採用背景
名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。
一方で、技術者の高齢化や人材不足が深刻化しており、多くの企業が技術者の確保という課題を抱えています。
こうしたニーズに応えるため、新たに名古屋支社の営業体制を強化します。
現在は部門責任者1名・営業メンバー1名という立ち上げフェーズ。
これから顧客基盤を広げていくタイミングだからこそ、営業戦略やマーケット開拓にも主体的に関われる環境があります。

●業務内容
技術パートナー事業の営業として、新規顧客の開拓を中心にお任せします。
名古屋エリアの製造業・自動車関連企業を中心に、人材・技術課題をヒアリングし、同社エンジニアによる技術支援をご提案いただきます。
単なる人材提案ではなく、企業の課題解決に向けたパートナーとして長期的な関係を築いていく営業スタイルです。

●具体的には・・・
・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業
・顧客の技術・人材課題のヒアリング
・同社エンジニアの提案・マッチング
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・担当エンジニアとの定期面談・キャリアフォロー
・営業戦略の立案・マーケット分析
・将来的には営業メンバーのマネジメント

【ポジションの魅力】
1. 支社立ち上げという貴重なフェーズに携われる
決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携われます。
「与えられた顧客を担当する営業」ではなく、「市場をつくる営業」として活躍できます。

2. 企業と技術者、双方の成長に貢献できる
顧客へ人材を提案して終わりではありません。担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、「企業の事業成長と技術者のキャリアアップ」双方に貢献できる仕事です。

3. 成果が事業成長に直結する
立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの営業成果が支社の成長に大きく影響します。新規顧客の獲得や担当エリアの拡大など、自身の成果が組織拡大につながる実感を得られます。

4. 将来は営業組織をつくる立場へ
組織拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成・営業戦略にも携われます。営業として成果を出すだけでなく、「組織をつくる経験」を積めることも、このポジションならではの魅力です。

セキュリティ・医療用カメラ分野において、企画・設計・評価・量産までを一貫して手がけるメーカーでのポジションです。ハードウェアとソフトウェアの両面から製品づくりに向き合い、高い信頼性と品質が求められる領域で、独自の価値を生み出し続けています。
今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。
単に「形をつくる」だけではなく、技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。

具体的な業務:
上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。
1) デザイン推進:
1. 商品のデザイン：マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進し、場合によって社外デザインファームと連携する。業務カテゴリーは、ハードウェアのプロダクトデザインを中心に、ロゴやラベル等の周辺グラフィックデザインを担当する。
2. その他デザイン：アプリ等のアイコンやイラスト、UI関連デザイン、Webサイトのコンテンツ制作や関連するグラフィック・展示会・デザインガイドライン等のコーポレートに関わるデザイン業務を推進する。
3. その他：デザイン業務のプロセス改善、効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を担当する。
2) 先行デザインコンセプトの創出:
・新しい使用シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出。
・スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。
・工業デザイン以外にも、下記のような周辺デザイン業務にかかわる機会があります。
1. グッドデザイン賞への応募対応
2. 製品・アプリ周辺のイラスト、アイコン制作、軽度なUIデザイン

ポジション・部門の魅力:
グループ会社から独立性の高い事業運営を行うにあたり、約3年前にデザイン部門を立上げました。
組織立ち上げフェーズであり、仕事の進め方、ツール導入などやり方をトライ＆エラーで自らが作っていくことができます。
技術部門の歯車ではなく、デザインから開発部門へ関与・発信していくことができます。デザインを活用して会社、社会に役立つ仕事ができるポジションです。
これまで機構設計グループの一部であったが、昨年デザイン部門として独立し、CTO直下の組織となりました。経営に近い役割で、プロダクトに限らず同社の「ブランド」を作っていくことを期待されています。
具体的には、工場のショールームや見学ルートの企画、展示など、工業デザインをやりつつ会社全体のブランドクリエイティブに関わることができます。未来の工場デザインも設計し、イメージ作りも担当できるので、デザイナーとしてのキャリア幅が広がります。
グッドデザイン賞を受賞した製品紹介ページも参照ください。

働き方:
福岡以外の勤務地を希望される場合は、初期は1週間／月程度、福岡への出張を想定しております。

▼職務内容
同社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。ビジネス規模の拡大を続けています。

エンタープライズ事業をスタートさせました。

同システムでは、お客様の工場や支店など拠点ごとで行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化・DX化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、事業単体で全社の中核事業として、現在も非常に高いスピードで規模を拡大しています。

本ポジションでは、この急成長を続けるエンタープライズ事業のさらなる売上拡大と仕組み化を目指し、営業組織のパートナーとして伴走しながら、データ分析を主軸とした営業戦略を共に描き、推進していく役割を担っていただきます。

▼主な役割
・過去実績データ等の分析に基づく、年間売上予算の策定
・SFA/BIツールを活用した、予算と実績のGAP要因分析
・分析結果（ファクト）に裏付けられた、営業活動のターゲット選定および改善施策の立案・実行支援

【業務概要】
同社は創業以来30年以上にわたり、グループ会社の情報システムの構築及び運用サービスを提供しています。グループ会社の2007年からの経営グローバル化のなかで、同社は、グループのグローバル情報システムチームの一翼を担って、世界3拠点24時間の運用サポート体制や、グローバル開発プロジェクトに参画しています。また、これまでの業務で培ったノウハウと技術力を活かして、電子帳票システム、電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス、Webコンテンツ管理システムをはじめとした各種ソリューション、並びに、グループ会社と連携したAMOサービスやSAP、インフラサービスのご提供など、さまざまな業界の顧客の情報システム構築及び運用のご支援を行っています。
ITの重要性や期待が高まる中、顧客に信頼されるITパートナーとして、顧客や社会の発展に貢献することを目指しています。

【具体的な業務】
グループ会社の国内の基盤システム（建築用・自動車用・高機能硝子および人事給与）の運用・保守業務および関連プロジェクトを推進しています。
各種硝子の生産管理や在庫管理等に幅広く携わっていただきます。
・システム改修・機能追加に関する要件定義・仕様調整・設計・テスト、導入支援など上流/下流工程の担当
・プロジェクト管理（進捗・課題・品質）、若手メンバー支援 等

今回の募集では、初めにグループ会社の人事・給与システムを担当いただきます。
・給与システム（COMPANY）の運用・保守（定期メンテナンス、障害対応、データ管理）
・人事部門からの問い合わせ対応・業務支援
・法改正や制度変更に伴うシステム対応および提案
・ベンダーとの折衝・管理、社内ユーザーとのコミュニケーション対応 等
グループ会社の人事・給与システムの安定運用と継続的な改善を担って、人事部門やIT部門と連携し、業務効率の向上に貢献いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
「安定基盤 × 改善提案。次のステージを目指すあなたに」
・長年グループ会社のシステム運用保守を行うなかで、人事部との信頼関係を構築しており、直接やりとりを行うとともに、各種提案が期待されています。
・給与システムは、従業員の重要な情報を取り扱い、単なる保守運用にとどまらず、業務改善や制度変更への対応、データ活用による支援など、やりがいのある業務です。
・法改正や制度変更に伴うシステム対応など、社会の変化に柔軟に対応する力も身につけられます。
・将来的には、システム企画やプロジェクトマネジメントなど、より上流工程へのキャリアパスも描けるポジションです。

【キャリアアップ支援】
●エキスパートからの技術指導
長年、グループ会社との関係を構築したからこその業務ノウハウがあり、各分野のエキスパートが在籍しています。
●自身の思いがダイレクトに提案でき、顧客の成長へのつながりを実感できる
グループ会社とダイレクトに業務ができるため、やる気があれば自身の案や思いが提案、実現できるフィールドになっています。安定的なグループ会社のビジネスと密に連携していることから、キャリアパスに沿ったローテーションも可能になります。
●経験やスキル感に合わせた育成カリキュラムを完備
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。当組織はOJTでの知識習得だけではなく、キャリア形成として階層別やヒューマンスキル研修などの費用を会社負担で受講可能です。また資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものです。資格取得祝金、その他資格受験料補助も充実しています。

業務概要:事務職として下記業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 事務作業
2. パソコン操作
3. 電話対応など

ポジション・部門の魅力:
同社は、情報サービス会社として設立され、その後グループ会社へ参入、さらに別のグループ会社の一員となりました。長年にわたり、公共機関・金融機関・民間企業など多岐にわたる顧客と信頼関係を築きながら、ITサービスを提供してきた実績があります。
現在は、全国に拠点を展開し、インフラ構築、システム開発、主力パッケージ販売、BPOサービスなど、幅広い事業領域を展開しています。

事業内容:
1. 通販システム事業:主力パッケージを中心に、受注・出荷・在庫・入金・督促・返品などの業務を一元管理。導入実績を誇り、顧客と長期的な信頼関係を築きながら事業を支援しています。
2. インフラソリューション事業:サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担い、SD-WANやクラウド導入など最新技術にも対応。顧客との直接対話を通じて、提案から設計・構築まで一貫して関われる環境が整っています。
3. 金融・証券システム事業／BPO事業:公共・金融機関向けの業務支援や、業務特化型のアウトソーシングサービスを提供。業務効率化と品質向上を両立する体制を構築しています。

同社の特徴・強み:
1. 顧客との距離が近い開発環境:エンジニアが直接顧客と対話しながら、要件定義・提案・設計・構築まで一貫して関われるため、技術力だけでなく提案力・コミュニケーション力も磨けます。
2. 幅広い技術領域に携われる環境:インフラ構築からシステム開発、主力パッケージの提案、BPOまで多様な業務に関われるため、キャリアの選択肢が豊富。特に若手社員からは「幅広く経験できる環境が魅力」との声が多く聞かれます。
3. 若手が活躍できるチーム体制:若手社員の活躍をベテラン社員が支援するなど、年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があります。アイデアを出しやすく、チーム全体で補完し合う文化が根付いています。
4. 教育制度・資格支援が充実:社内研修やOJTに加え、外部研修も勤務時間内に受講可能。資格取得にかかる費用は会社が全額負担する制度があり、スキルアップを支援する体制が整っています。

【募集背景】
●投融資案件の増加・多様化に伴い、案件ポートフォリオ全体を俯瞰した管理・モニタリングの重要性が高まっています。
●一方で、案件データ・残高データ・収益性データ等は各部門のExcel、資料、システム等に分散しており、データの所在・定義・粒度・更新頻度が整理されていない状況です。そのため、関係部門と連携しながら分散・未整備なデータを棚卸しし、審査・リスク管理・経営説明に継続的に活用できる状態へ整備する人材を募集します。

【業務概要】
審査部門のデータ活用を支えるデータエンジニアとして、分散している案件関連データの整理・加工・可視化を担っていただきます（経済産業省及びIPAが規定する「データエンジニアリング」に相当する役割を担うことを期待）。案件データ・残高データ・収益性データ等を棚卸しし、分析・報告・モニタリングに活用できる状態への整備に取り組んでいただきます。将来的には、案件ポートフォリオ管理の高度化や審査データ利活用に関する企画・推進にも関与いただきます。

【詳細】
・各部門・資料・Excel・システム等に分散している案件関連データ（文書・資料等の非構造データを含む）の所在確認
・案件データ、残高データ、収益性データ、アセット区分、リスク分類等の棚卸し
・データの定義、粒度、更新頻度、利用可否、取得背景等の確認
・定義違い、表記揺れ、抜け漏れ、重複等の確認・整理
・複数データソースの突合・加工・集計
・レポート・ダッシュボード作成、データ更新・品質確認プロセスの検討

【ポジションの魅力】
●審査本部におけるデータ利活用・可視化の立ち上げフェーズから参画できます。
●投融資案件全体を俯瞰する案件ポートフォリオ管理の高度化に関与できます。
●分散しているデータを整理し、リスク管理や経営説明に活用できる状態へ整える実務的なDX推進を経験できます。
●データエンジニアの経験を活かしながら、将来的に業務企画・管理高度化にも役割を広げられます。

業務概要:
銀行システムの開発と運用、使いやすく安全なアプリの開発と改善を行っています。生成AIや最新技術を活用したサービス向上と業務効率化を図り、マイクロサービスやクラウド技術を駆使したモダンアプリケーションの開発を推進しています。イノベーションラボグループでは、内製開発に力を入れ、常に新しいソリューションを提案し、イノベーションを推進しています。価値ある開発を目指すプログラマーを募集しています。

具体的な業務:
・銀行アプリケーションの設計・開発・運用
・生成AIを活用した新機能の開発
・モダンアプリケーション開発（マイクロサービス、クラウドネイティブ、コンテナ技術など）
・チームと協力してアジャイル開発を推進
・ユーザーインターフェースの設計・実装（React、Vue.jsなど）
・APIの設計・開発・保守（Java、Goなど）
・コードレビューおよび品質（GitLab、GitHubなど）

ポジション・部門の魅力:
個々のスキルや経験を活かしながら、成長とキャリアアップの機会を提供することが重要と考えられています。

入社後の育成プラン・キャリアパス:
・初期プロジェクトへの配属: 初期研修後、スキルセットに応じたプロジェクトに配属されます。ここでは、既存のチームメンバーと協力しながら、実際の業務に取り組みます。
・スキルアップと専門性の向上: 定期的な技術研修や勉強会に参加し、最新の技術やトレンドを学びます。必要に応じて、外部のカンファレンスやセミナーにも参加する機会があります。
・プロジェクトリーダーシップ: 数年の経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとしての役割を担うことが期待されます。チームのマネジメントやプロジェクトの進行管理を行い、リーダーシップスキルを磨きます。
・キャリアパスの選択: 技術スペシャリストとしての道を進むか、マネジメント職を目指すか、キャリアパスを選択します。定期的なキャリア面談を通じて、個々の目標や希望に応じたキャリアプランを策定します。
・継続的な成長と貢献: 継続的に新しい技術や知識を習得し、イノベーションに貢献します。高いパフォーマンスを発揮することで、昇進や昇給の機会が得られます。

特徴・魅力:
・創造と変革が同社の社風であり、新しいアイデアを形にし、革新的なソリューションを提供する機会が多くあります。
・最新の技術やトレンドは積極的に採用しているため、継続的にスキルを向上させることができます。
・開発したアプリケーションがユーザーの日常生活やビジネスに大きな影響を与えることを実感できます。
・実力と情熱があれば、裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。
・フルフレックスを活用し、柔軟な働き方が可能です。（リモートワーク相談可）

業務・プロジェクト事例:
●現在開発中のシステム開発
・業務効率化・DXシステム開発（フロントエンド・バックエンド）: 様々な基幹システムとAPIで連携し、オペレーションに特化したフロントシステムの開発
・生成AI活用したシステム開発: 事業部門とともに生成AIを駆使して、フロントサービスや機能を開発

●今後取り組みたいシステム開発
・オペレーションレス・ペーパーレスを目指したシステム開発
・インターネットバンキングにおけるフロント画面開発
・インターネットバンキングの周辺システム開発

グループ会社の多角的な事業におけるクリエイティブ制作を牽引するポジションです。パンフレットやWeb等の制作ディレクションだけでなく、ブランド価値の最大化に向けた企画立案、制作プロセスの効率化・仕組み化までを主導し、組織のクリエイティブ基盤を構築します。

各種クリエイティブ（Web・紙媒体・映像）制作ディレクション:
同社の事業や運営支援先医療機関に向けたパンフレット、チラシ、Webサイト、LP、動画等の制作・改善ディレクション。
単なる集患・採用目的の制作にとどまらず、同社としての信頼性や世界観を正しく社会へ発信し、ブランド価値を高めるクリエイティブ構築を担います。

プロジェクトマネジメント・予算管理:
社内デザイナーや外部パートナー（制作会社・フリーランス）を統括し、納期・品質・予算を管理します。
社内依頼者の意図を的確に汲み取りつつ、ブランドガイドラインを遵守したハイクオリティな成果物へと導きます。

制作環境の整備・組織の仕組み化:
制作業務のさらなる生産性向上を目指し、プロジェクト管理ツールの導入やAI活用、制作フローのルール化を推進します。
持続可能かつ「洗練された制作組織」へと進化させるための環境整備をお任せします。

【ポジション概要】
同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。「特定の人事領域に特化して専門性を極めたい」「ゆくゆくは人事を幅広く経験し、CHROを目指したい」など、攻めの人事として組織をアップデートしていく意欲のある方を募集します。

【お任せしたい業務内容（適性や希望に応じていずれかを担当）】
1. 中途採用・HRBP担当
・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行
・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行

2. 人材・組織開発担当
・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企画・運営
・理念（パーパス・バリュー）の浸透、組織カルチャー醸成に向けた施策の立案
・エンゲージメントサーベイ等のデータを活用した、組織改善プロセスの回推進

3. 新卒採用リーダー候補
・次世代のコア人材となる新卒採用の戦略立案から母集団形成、選考プロセスの設計
・インターンシップや採用イベントの企画・運営、リクルーター（社員）の巻き込み
・内定者フォロー、入社前後の研修・育成計画の策定、および採用チームのリード

【当ポジションで得られる経験・キャリアパス】
・裁量権の大きさ: 決まったルーティンをこなすのではなく、組織の課題に対してゼロから仕組みを構築する経験が積めます。
・柔軟なキャリアチェンジ: 中途から組織開発、新卒からHRBPなど、本人の志向と成果に応じて人事内のキャリアを横断的に広げることが可能です。
・経営との距離の近さ: 経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、経営直結の人事施策に携われます。

技術社員（施工管理技士）の新卒採用に向けて、大学・専門学校への営業活動を中心に、学生との接点づくりから選考フォローまでを担当していただきます。

【具体的な業務内容】

●学校営業・リレーション
大学・専門学校との信頼関係を構築し、学生との接点創出につながる営業活動を行います。

・大学・専門学校への新規開拓・定期訪問
・キャリアセンター・教職員への提案営業
・学内セミナー・会社説明会の開催に向けた提案・獲得
・学校との継続的な関係構築

●学生集客・採用フォロー
学校での接点を採用成果につなげます。

・学内セミナー・会社説明会の実施
・セミナー参加学生の会社説明会への誘導
・学生との面談・選考フォロー

【ミッション】
エンタープライズ企業のエグゼクティブへのアプローチを行いながら、現場で得た知見を組織の共通言語へと昇華させ、チーム全体の受注力を高めていただきます。

【具体的な業務】
1. エンタープライズセールス
* 人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、CxOや人事・情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進します。
* 有価証券報告書・中期経営計画・PLを読み解いたアカウント戦略の立案・実行を行います。
* メンバーのマネジメント（目標設定・パイプライン管理・育成など）を担当します。
2. 営業企画
* 受注につながる勝ち筋を言語化・定型化し、メンバーが自律的に再現できる仕組みへ落とし込みます。
* 着地予測の精度を高めるための管理表・レポートフォーマットを設計・運用します。
* 経営ボード・マネージャー向けのレポート体制の整備・運用を行います。

【ポジションの魅力】
* 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われます。労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
* 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できます。抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、同社の製品を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
* 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」: スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現できます。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）です。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
* 成果に応じて広がるキャリアの選択肢: マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能です。社内公募制度により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

【業務概要】
管理戸数や入居率の高い実績を誇るグループ会社で、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする中で、賃貸管理部門を担う事業会社です。
不動産投資に取り組むオーナー様にとって最大の不安材料となる「空室」のリスクを払拭するため、重要な役割を担うのが今回の「賃貸営業職」です。質の高いリーシング業務によって不動産仲介業者に物件の魅力を伝え、入居率の維持・向上に努めます。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに直結するため、常にやりがいを持って業務に取り組めます。
不動産投資をサポートする伴走者となるのがグループ会社の「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。

【具体的な業務】
担当者が業務に集中できるよう分業制を採用しています。オーナー様・入居者様への直接的な対応は別の専任チームが行われるため、リーシング営業・業務に専念できる環境です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 不動産仲介業者への営業活動（リーシング）
2. サブリース業務
3. 社内事務処理・契約実務
4. 新規サービスのプロジェクト
今回のポジションでは、各エリアの相場確認と市況を分析のもと、賃料の最適化を図ります。その上で、地域の仲介会社へ広報活動を行い早期に入居へと導くことがミッションです。この仕事の要は、各エリアの相場を正確に把握して賃料の最適化を図ること、地域の仲介会社といかに良好な関係を築けるかが鍵となります。入居者様・仲介業者のニーズを汲み取った的確な情報共有や提案が重要となるため、これまでのリーシング業務、賃貸仲介といった経験を武器に、チームを牽引することが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
グループには実力主義のカルチャーが根付いているため、年齢や入社年数に関わらず、正当に評価される評価制度を設けており、モチベーションを高く保ちながら上を目指せる環境です。早期に責任あるポジションを任された社員も多数います。もちろん、実績をあげることが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っているため、チームの中心となってメンバーを牽引し、チャレンジすることが可能です。

長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開する企業でのポジションです。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。

【具体的な業務】
・事業企画・コンセプト設計
市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。
・商品開発と設計要件の定義
建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。
・プロジェクトの統括
企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
入社後は開発事業部に所属する予定です。チームは立ち上げフェーズであり、現在3名が在籍。部長以外は全員がキャリア採用メンバーで構成されています。

【業務概要】
住宅販売部門にて、チームリーダー、営業センターのセンター長候補を募集します。顧客管理、接客同席、案内同行等を通して、チーム目標達成のためのマネジメントを行います。

【具体的な業務】
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、顧客にとって人生で最も大きな買い物に携わる部署です。
1. 集客: 反響営業、紹介営業、新規営業などから住宅購入検討者の集客を行い、顧客とのアポイントを取得します。
2. 接客: アポイントに至った顧客のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
3. 案内: 机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
4. 支払いシミュレーションの作成: 簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
5. 契約手続き: 契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

住宅販売：マンション販売に関する情報です。

●業務概要
不動産業者（BtoB）および物件オーナー様（BtoC）の両面からアプローチを行います。優良な不動産情報の取得から、仕入れ決済、さらには買い取った物件を販売部署へ展開し、再販へと繋げるまでの一連のプロセスを牽引していただきます。

●業務詳細
大きく分けて以下の2つの手法で、再販するための「仕入れ」活動を行います。

対業者（BtoB）アプローチ:
土地仕入部隊が不動産業者から取得した膨大な物件情報を精査し、再販売（リノベーション・バリューアップ等）に向けた事業計画を立案・実行します。また、自らも不動産業者を定期訪問し、未公開情報の早期取得に向けた強固なリレーション構築を行います。

対オーナー様（BtoC）アプローチ:
過去に同社のマンションシリーズをご購入いただいたオーナー様や、新築マンションに住み替えを検討されている方など、幅広いお客様のライフスタイルの変化に合わせた売却・住み替えのご提案（買取り）を電話にて行います。同社のブランドの仕様や強みを熟知しているからこそ、オーナー様に寄り添った付加価値の高い提案が可能です。

●仕事の流れ
平日:
午前中はメールチェックや新着物件情報の精査、販売中物件のコンディション確認など、デスクワークを中心に戦略を練ります。午後は主に外出や架電を行い、仲介業者への訪問による情報収集や既存オーナー様へのアプローチを実施。帰社後は、仕入検討のための収支シミュレーション作成や契約書類の準備・決済業務を進めます。

土日（接客・現場対応）:
お問い合わせを頂いたお客様のご自宅や、買取検討物件の内見予約に合わせて訪問します。お部屋の状況確認、お客様や仲介業者様との詳細なお打ち合わせ、さらには仕入れ・売却に伴う契約業務など、現場でのフロント業務を主体的に担当します。

【ポジションの魅力】
用地取得から出口戦略（再販）まで、不動産ビジネスの最上流から下流までを経験できる環境です。「都心×高価格帯」という強い商品力を持つ同社のブランドを中心に、圧倒的なスピード感と裁量を持って営業ができるポジションです。

急成長企業のマンション部門メンバーを募集するポジションです。
同社のマンション部門は全国でマンション供給棟数において実績があり、さらなる事業拡大を計画しています。
入社後の業務内容は、グループ会社の業務全般となります。
具体的な業務内容は、経験や適性に応じて決定されます。

業務概要:
2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナー様の収益最大化に貢献していただきます。

具体的な業務:
リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を賃貸仲介業者様へ依頼し、物件の稼働率向上を目指していただきます。オーナー様との信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者様への訪問や情報提供を通じ、長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指していただきます。

1. 不動産会社様への訪問営業
2. 物件情報（空室情報など）の提供
3. オーナー様への賃貸条件等の提案
4. 入居者募集、契約手続きのサポート
5. 顧客情報や営業活動の記録・管理
6. 市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献

分譲マンションの新ブランドの建築部門にて、売主としてのアフターサービス業務を担当いただきます。全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキングにおいて上位の実績があり、さらなる事業拡大を目指して積極採用中です。

▼主な業務内容
・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会(漏水、破損、交換、等々)
・支払い請求書作成
・報告書作成(社内法務部との打合せ)

グループ会社の一員である企業でのポジションです。高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットになりますので、営業経験を存分に発揮していただき、全国各地にある同社ブランドのマンションを、投資用商品として1戸単位で販売していただきます。

集客：反響営業・紹介営業・過去契約者などにアプローチしてアポイントを取得いただきます。
接客：アポイントに至ったお客様におすすめの物件の特長、商品性をご紹介します。
支払いシミュレーションの作成：計算ソフトや電卓を用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いおよび運用のシミュレーションを提案します。
契約手続き：ご契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。
※新規事業につき、上記業務内容は変動する可能性がございます。

このポジションの魅力
圧倒的成長性：継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
昇給・昇格の機会が年間複数回あり、細かい評価項目をポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は若手でもマネージャーに多数なっております。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

【業務概要】
東京23区でマンション供給実績を持つ同社のマンションシリーズに新ブランドが登場しました。今回は首都圏マンション用地仕入のポジションです（未経験歓迎）。

【具体的な業務】
同社のマンションシリーズ建設用地の買収や中古の区分マンション買取に係る業務を行います。マンション用地や物件情報を収集し、「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。その後、買収に向けた交渉をお任せします。
まずは1 2か月の先輩同行研修からスタートするため、営業未経験から挑戦可能です。

【ポジション・部門の魅力】
案件獲得から契約に結び付けるまでの期間が迅速です。グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。

入社後、グループ会社に出向となります。

業務概要:
住宅販売（マンション販売）のポジションです。都心部の好立地なマンションシリーズを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携わります。

具体的な業務:
1. 集客: 反響営業、紹介営業、新規営業などから住宅購入検討者の集客を行い、お客様とのアポイントを取得します。
2. 接客: アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
3. 案内: 机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
4. 支払いシミュレーションの作成: 簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
5. 契約手続き: 契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

ポジション・部門の魅力:
成長性の高い企業でのポジションです。継続的な成長により新たなポストが生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務を行っています。年間4回の昇給・昇格のチャンスがあり、細かい評価項目によるポイント換算で公平性の高い実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰式で表彰されます。成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数就任しています。昇給昇格とともに年収も上がり、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系です。

業務概要:
同社の分譲マンションシリーズにおいて、用地仕入れの検討、企画設計（ボリュームチェック）から基本設計の監修までを担当いただきます。
事業拡大を目指して積極採用中です。お客様が住まう都心の住宅を設計し、商品作りをリードするポジションです。設計したマンションが次々と実際に竣工するため、大きな達成感を得られるポジションです。

具体的な業務:
●用地仕入時のボリューム検討
●上記に付随する法規制や条例の調査
●用地契約後の基本設計
●設計事務所の選定・管理
●企画
●仕様調整
●デザイン設計
●基本設計
●実施設計（外注管理）

※基本的に名古屋駅にあるオフィスでの勤務となります。名古屋市内を中心とした駅近物件が多いため、主に電車を利用し現場へ向かうことも特徴です。
※将来的には一部業務の内製化も検討しています。

ポジション・部門の魅力:
●住宅の設計業務に関わりたい
●お客様の喜ぶ住宅を試行錯誤しながら設計したい
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある

総合職（オープンポジション）としての採用となるため、適性・人員構成を踏まえ初期配属部署を
決定します。
※ 想定部署（経営計画、運用企画、コンプライアンス・リスク管理 等）


※ 入社後は適性・人員構成を踏まえ、以下いずれかの領域に配属。
経営計画領域
・経営計画・組織戦略の立案および推進
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
運用企画領域
・運用企画業務
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進 等
コンプライアンス・リスク管理領域
・コーポレートリスク、運用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクの管理
・リスク管理体制の整備・高度化 等

提携先の少額短期保険会社に出向いただきます。当該会社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。自社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、自社商品の販売推進を行っていただきます。これまで直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。

【職務詳細】
1. プロ代理店、2. 事業法人、金融法人の3領域における
・新規開拓営業
・代理店指導
・提携スキームの開発

【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。

【業務・会社の魅力】
断続的に新商品のリリースを行っており、現在、医療保険・死亡保険を中心に競争力のある商品を販売しています。こうした商品を武器に代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。
今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、月平均残業時間も15時間と働きやすい環境であることも魅力の一つです。

ケミカルリサイクル技術の実用化に向けて、中袖事業所に設置しているパイロットプラントの実証運転、試験結果の解析、設備改善・改造設計業務を担当いただきます。
当社では、廃棄物から油を回収するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しており、現在はパイロットプラントを実際に運転しながら、廃棄物の種類ごとの油化効率や運転条件、設備課題の検証を進めています。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転
・運転データ、試験結果の確認・解析
・運転中に発生した課題やトラブルの原因整理
・次回運転に向けた設備改善、改造計画の検討
・停止期間中の点検、メンテナンス、改造工事対応
・将来的な商用プラント化を見据えた設備仕様、運転条件の検討

単なる研究開発ではなく、実際にプラントを動かしながら、運転・保守・改善・改造を繰り返し、技術の社会実装につなげていくポジションです。

※変更の範囲：会社の定める業務


【キャリアステップイメージ】
入社後は、当事業所のパイロットプラントにおける試験運転、解析、設備改善・改造業務を通じて、ケミカルリサイクル技術の実証開発に携わっていただきます。

将来的には、実証開発の中核メンバーとして運転条件の最適化や設備改善をリードし、技術の社会実装が進んだ際には、商用プラントの納入案件におけるプロジェクトのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。

当面は中袖事業所勤務を想定しており、千葉県内への赴任が前提となります。将来的には、業務状況に応じて本社勤務となる可能性もあります。

葬儀事業、仏壇仏具事業、スポーツ事業、介護事業など多岐にわたる事業を展開する当社の人事総務部にて、総務をメインにお任せします。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革のリードを期待します。


●総務業務●IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
●就業規則・社内制度の改定・運用
●経営層や監査法人・証券会社との折衝
※部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。メンバー層の平均残業時間は月20時間。

【魅力】
●IPO準備という貴重な経験を積むことができ、キャリアアップに直結
●30社以上のグループ会社を抱える急成長企業で幅広い業務経験が可能
●総務をメインとしながら人事領域も経験でき、スキルの幅を広げられる
●上場準備の最前線で裁量を持って業務を推進できる環境

当社の少額短期保険事業に出向いただきます。
当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。
中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、当グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。

【職務詳細】
・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進
・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の監督官庁対応、業界団体対応、ディスクロージャー運営など企画業務全般

【今後のキャリアパス】
入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。

【業務・会社の魅力】
・新しいビジネスを創造する当グループの一員として、会社を牽引しながら自己実現できます。
・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。
・経営企画部は社内だけでなく、当グループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。
・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。既存の慣習にとらわれず、柔軟な発想で責任を持って仕事に取り組む社員が多く、活気があります。多様なバックグラウンドを持つ社員が年齢や役職に関係なく意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力です。

サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス改善・強化


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上


◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
自社ロボットの専用ツールやプログラミングツール
MicrosoftOffice(Excell, PowerPoint, Wordなど)
各種診断・測定ツール
など

ソーシングからクロージングまでに発生する各実務への対応
（ドキュメンテーション、キャッシュフロー等の作成、デューデリジェンス、各種交渉・調整等）

【詳細】
・グループ会社間の情報流通を実現するNW基盤やデータ流通基盤システムの24時間365日での運用保守
（※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、
　　頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を
　　行っていただくことはあります。
　　また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性も
　　あります。）
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧
・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化の推進

◆リーダークラスに求めるもの
　?突発的なオーダ／案件も含めて自ら計画を立て行動し、
　　プロジェクトメンバーを率いて指導し、行動できることを想定している。
　?業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するには
　　どうしたら良いかなど常に考え、改善／高度化していくことも求めたい。

【業務概要】
当社のマーケティングソリューション領域の進化に向けて、当社が保有する会員情報や位置情報データ、さらにクライアント企業が持つ購買データなどを掛け合わせたプロダクト企画、開発、運営業務を担当していただきます。

【具体的な業務】
私たちの部門で対応している複数PJのいずれかで業務を実施していただきます

●各ビジネス組織又はグループ会社のクライアント企業に対するプロダクト創出
・データを活用したクライアント（小売・流通・メーカーなど）の課題抽出
・課題を解決するための広告・販促プランニング等に必要な
　プロダクト企画開発、データ活用
・IDPOSなどのデータ獲得支援、適切な管理手法の設計、データマート構築、
　データハンドリング効率化

※本募集について原則フルリモートでの業務はありません
　（直接関係者とディスカッションしながら与件をまとめる業務が必要なため、
　　プロジェクトによってはフル出社もあります）

【業務概要}
「エンタープライズ企業の経営・組織課題を『自社製品』で解決し、事業成長を最大化させる」
担当領域における導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。
まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務}
1. ソリューション提案
人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。
人事部門のみならず、経営層（CxO）や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。
2. アカウント戦略（ABM）の立案・実行
有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。
組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン（攻略シナリオ）を策定。
BDR（アウトバウンド）やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。
3. 組織マネジメント・戦略統括
KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。
メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。

【ポジション・部門の魅力}
1. 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
2. 追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる
抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「自社製品」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。
3. 挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。
4. 成果に応じて広がるキャリアの選択肢
マネージャーや部長といった縦のキャリアに加え、他職種への挑戦も可能。社内公募制度「ハンズアップ制度」により、社員自らが新たなフィールドに手を挙げて挑戦できる環境が整っています。成果と意志を軸に、多様なキャリアを描けます。

まだ「型」のない急成長フェーズで、全社の業務を自分の手で設計し、「仕組みで回る組織」をつくるポジションです。現場のヒアリングから業務分析・プロセス設計・自動化・ガバナンスまでを一気通貫で担い、SaaS・API・自動化・AIを手段として適切に組み合わせながら、「人で支える組織」を「仕組みで回る組織」へ変えていきます。
決められた運用をこなす役割ではありません。何を作るかを自分で決めて実装できる裁量がある一方、細かく指示・管理される環境でもないため、自ら課題を定義し、自律自走で前に進められる方に向いています（規程や管理プロセスを整えてきた情報システムチームにJOINするため、すべてを一人で背負う必要はありません）。

具体的な業務:
・組織オペレーションの設計・実装：現場の業務を分析し、SaaS/API/自動化で仕組み化する
・デジタル基盤の構築：スケールする業務基盤を、自ら手を動かして実装する（GAS/SQL・API・各種スクリプト）
・AI活用の型化：AI・エージェント・RAGの活用を定着させ、各現場が自律的に使える標準へ落とし込む
・ガバナンスの最適化：上場を見据えた ISMS/MDM 統制など、変化のスピードと統制を両立させる

ポジション・部門の魅力:
・まだ型のない急成長フェーズで、全社の業務を自分で設計・実装できる裁量がある
・細かく管理されず、課題定義から実装まで自分の判断で進められる
・社会インフラ事業を、シリーズC・IPOを見据えたフェーズで支えられる
・組織文化の中で、主体性を発揮できる

●自社プロダクト導入プロジェクトPM
アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムを武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。
案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジション。
5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織強化のフェーズです。
事業、組織そのものを一緒につくっていただきたいと期待。

●内容
当社が自社開発するアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムの導入プロジェクトを、チームリーダーとして統括していただきます。

・システム導入プロジェクトの全体マネジメント（要件定義 設計開発 導入支援 保守運用）
・7名規模程度のチーム（リーダー2名＋メンバー4名）のマネジメント
・顧客経営層・CIOクラスへの提案・折衝
・業界別パッケージの企画・整備への参画
・事業計画・採用への関与（経営層とともに事業をつくる立場）

大半の案件はマネージャー裁量で運営。
大規模案件では事業責任者と連携しますが、標準的な案件は自チームで完結できる体制を目指しています。

【システムの特長】
・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。
・多彩なユーザーが触るシステム：本部のMD（マーチャンダイザー）やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。
・ビジネスへの貢献度：在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売れない店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。

◆開発環境：
　Java (Spring Boot) / HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora (MySQL)

【RM】
・販売会社への投資信託提案、リレーションシップ強化（主に公募投信の取扱い）
・販売会社向け販売促進活動等の推進、サポート
・販売員の提案力向上に資する資料作成

日本法人立ち上げフェーズにおいて、CEOや米国本社と連携しながら、日本市場における事業戦略の策定・実行を担っていただきます。本ポジションでは、売上目標の達成だけを目的とした営業ではなく、日本のゲーム・エンターテインメント業界において、どの顧客セグメント・制作工程・ユースケースで当社の3D AI EditorやBPOサービスが最も価値を発揮できるかを検証し、日本市場での勝ち筋を構築することがミッションです。重点顧客との対話を通じて市場理解を深め、プロダクトやサービスへのフィードバックを行いながら、日本事業の成長戦略を形にしていただきます。

●主な業務内容
1. 日本市場における事業開発・市場戦略
・日本市場に最適化した事業開発・Go-to-Market戦略の立案・実行（米国本社と連携）
・重点顧客との対話を通じた市場ニーズの把握および勝ち筋の構築
・日本事業のKPI設計および事業推進

2. 顧客開拓・パートナーシップ推進
・ゲームスタジオ、IPホルダーなどエンターテインメント企業とのリレーション構築
・大手ゲーム会社・制作スタジオとの共同検証・パートナーシップの企画・推進
・重点顧客への提案活動およびPoC・導入プロジェクトの推進

3. プロダクト・サービス改善
・重点顧客案件を通じた当社 3D AI EditorおよびBPOサービスの導入推進
・顧客フィードバックを米国本社へ展開し、プロダクト改善へ反映
・制作ワークフローの型化・標準化・横展開によるスケールモデルの構築

4. 日本法人の事業基盤構築
・日本市場における営業・事業開発プロセスの設計・改善
・事業拡大に伴う組織づくりおよび採用計画への参画
・将来的な事業開発チームの立ち上げ・マネジメント
※現時点では、日本法人のビジネスメンバーはCEOのみです。

メディカル分野（眼科・歯科・AGA・整形・不妊治療等）の事業拡大に向けた経営戦略を担う部署での、制作・アートディレクターの募集です。

メディカル領域では、Webサイト・広告LP・広告バナー等のクリエイティブの「品質向上」と「大量生産の仕組み化」の両立が、集客拡大の最重要テーマとなっています。本ポジションでは、ご自身でも手を動かしながら、外部制作会社の活用と社内メンバーの育成を通じて、属人化しない制作体制をゼロから構築・統括していただきます。

＜具体的には＞
・Webサイト・広告LP・広告バナー等の企画／デザイン／ディレクション（ご自身のスキルに応じて手を動かしていただきます）
・広告効果（CVR・CTR等）の数値に基づく、クリエイティブの高速PDCA・改善提案、ABテストの運用
・外部制作会社・パートナー（フリーランス・副業人材等）の選定、ディレクション、品質管理、コスト管理
・社内メンバー（部下）の育成、デザインレビュー、ノウハウの言語化・マニュアル化
・大量生産を可能にするテンプレート化や、制作ワークフロー（仕組み）の構築・改善
・クリエイティブ統括部門（既存）と連携した、ブランドガイドラインの適用・品質統制


●●● 【求人の魅力】 ●●●

・既存ルールに縛られず、ゼロから理想の制作体制・チームをつくれる裁量の大きさがあります。
・200院規模・メディカル全領域という大きな事業基盤の上で、クリエイティブが集客成果に直結するダイナミズムを体感できます。
・単なるデザイン制作にとどまらず、経営・マーケティングに直結する「組織マネジメント」「仕組み化」のスキルを磨けるキャリアパスです。
・社長が掲げるクリエイティブ内製化方針のもと、経営戦略室直下で意思決定スピード高く推進できます。

【具体的なミッション】
・設立済みの北米子会社の実体化・機能化： 拠点を本格稼働させるための現地オペレーション構築、販売体制の整備、ローカライズ戦略の実行。
・新規・既存の販路開拓： 専門商社、代理店、小売店との提携交渉、既存取引先との関係強化および取引条件の交渉。
・市場開拓とプロモーション： 海外マーケットのリサーチ、適切な販売戦略の立案、現地での展示会や商談会への出展・運営。
・EC・マーケティング連携： 海外ECサイト等での販売戦略構築。海外市場のニーズを商品開発チームへフィードバックし、マーケティングチームと連携して現地向けのSNS戦略やブランド発信を最適化。

※北米子会社の立ち上げおよび本格稼働というミッションの性質上、海外での長期滞在や、将来的には現地への出向（海外駐在）の可能性が十分にあります。

この仕事（ポジション）の魅力
●「ゼロから形にする」ダイナミズム
すでに出来上がった組織で決められたものを売るのではなく、設立されたばかりの北米子会社に「血を通わせ、機能させていく」という、立ち上げフェーズならではの大きな裁量とやりがいがあります。

●当社ならではの海外展開
商品を単なる「モノ」として輸出するのではなく、世界中の人々に「いい時間」や「おたのしみ」として届ける仕事です。当社らしいカルチャーやコミュニティを、海外という新しい「場」で作っていく最前線に立つことができます。

●事業成長へのダイレクトな貢献
現地パートナーとの商談や長期滞在を通して、海外市場のリアルな熱量を肌で感じられます。実績と信頼次第では、営業の枠を超えてグローバルなブランド戦略や商品開発の根幹にも深く携わることが可能です。""

多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。

【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応： クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉（英文契約等も含む）
・企業法務全般： 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応： 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護（GDPRやCCPA等）を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携：各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション

※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。

この仕事（ポジション）の魅力
●法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、当社の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。

●非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。

●現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。

経理リーダー候補として、財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。
具体的には、日次処理（伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など）、決算業務（月次・四半期・年次）および会社法計算書類の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成、税務関連業務（税金計算、法定調書の作成、税務調査対応）、経営レポート等の管理会計資料作成、監査法人・税理士法人対応、経理業務のアウトソーシング管理、会計システムの改修対応など、多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。


この仕事（ポジション）の魅力
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。当社の経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続ける当社のビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。
また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。

公式サイトは、300を超えるアイテムを取り扱う「WEBショップ」であると同時に、手帳に関するあらゆるコンテンツを発信する「オウンドメディア」です。この場でお買いものを「たのしい体験」にするためのディレクション全般をお任せします。
今回は特に、販促企画に軸足を置き、新規顧客を含めたお客さまとの関係づくりを強化するための募集です。

【具体的なミッション】
・販促企画の立案・実行（注力領域）： 国内外の「まだ当社商品を知らないお客さま」に魅力を届けるためのプロモーション企画、メールマガジン運用、サイト内外での仕掛けづくりを立案・実行します。
・コンテンツ＆商品ページのディレクション： 商品企画、撮影、原稿の各担当者と密に連携し、商品情報やストーリーを収集・編集。「当社商品と一緒に過ごしたい」と心を動かすページを作り上げます。
・正確かつタイムリーな情報コントロール： 各販路担当、カスタマーサポート、物流部門などと連携し、在庫状況や販売予定などの情報を的確に管理・発信します。

この仕事（ポジション）の魅力
●「売る」だけではない、体験と関係性をつくるEC運営
単なるサイトの更新や数値管理にとどまらず、当社商品に関するあらゆる企画・コンテンツの「ハブ（中心点）」として機能するポジションです。ただ商品を並べるのではなく、手帳とともにあることの「たのしさ」を伝え、お客さまと長く続く関係を築いていくプロセスは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

●大きな裁量と「仕掛ける」面白さ
情報を一方的に発信するのではなく、「WEBを通じてお客さまとどう良い関係を築くか」を自ら考え、販促やコンテンツとして形にできるフィールドがあります。国内外への発信など、新しい仕掛けづくりに情熱を注ぐことができます。

●多種多様なプロフェッショナルとの協業
社内の企画チーム、クリエイター、CS、物流など、多様なプロフェッショナルと連携しながらサイトを作り上げるため、チームでひとつの大きな「場」を育てていくダイナミズムを味わえます。

新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。

【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。

※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。

この仕事（ポジション）の魅力
●「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。

●広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。""

コンテンツ事業（商品コンテンツを含む）のコンテンツプロデューサーとして、企画・制作・運営を統括し、プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
当社は、単なる商品販売ではなく、「いい時間をつくること」を大切にしています。そのため、このポジションでは、単なる商品開発やコンテンツ制作にとどまらず、アイデアの発案からプロジェクトの進行、運用まで、広い視点で携わることが求められます。
具体的には、当社が手がけるメディアやイベント、アパレル、生活雑貨、食品といった多岐にわたるプロダクトの企画・開発・運営をリードします。社内外の関係者と協力しながら、コンテンツづくりを進め、あったらうれしいと思える価値を生み出していくこと求められます。また、商品やサービスを通じたユーザーとの関係構築にも深く関わり、ブランドの育成にも貢献していただきます。
プロジェクトによっては、作家やアーティスト、ブランド、企業などとのコラボレーションを企画・調整し、新たな市場や価値を生み出す機会もあります。当社というメディアを活用しながら、単なる物販ではないコンテンツというプロダクトを生み出していく仕事です。

この仕事（ポジション）の魅力
このポジションの最大の魅力は、コンテンツを通じて人の心を動かすいい時間を生み出せることです。当社の事業は、単なるモノづくりやコンテンツ制作にとどまらず、それを通して「いい時間」や「おどろき」「うれしさ」を届けることに重点を置いています。
また、当社は少人数のチームで動くため、企画から制作、運営、マーケに販売までを一貫して担当することができます。自らのアイデアが形になり、それがユーザーに届くまでの全プロセスを経験できるのは、このポジションならではのやりがいです。
さらに、作家やアーティスト、クリエイター、企業など、多様なパートナーとともに仕事を進める機会が多く、新しい価値を創造することができます。コンテンツの影響力を広げながら、世の中に新たな「おたのしみ」を届ける仕事に挑戦できる環境があります。

当社が展開するアパレルや雑貨領域の商品コンテンツに関する生産管理（企画生産）業務をお任せします。コンテンツの企画段階からプロジェクトに関わりながら生産、納品に至るまでのプロセスを一貫して統括し、商品企画のアイディアを実現しつつ品質・コスト・スケジュールを最適化するポジションです。当社の商品コンテンツを立体化し、お客さまに届けるための重要な役割を担っていただきます。

◆具体的な業務
・素材・サプライヤー選定: 商品に適した素材や工場を選定し、品質やコスト面での最適なパートナーを確保。
・プロトタイプ作成: 試作品の確認・修正を行い、企画意図を正確に反映した製品を完成。
・生産計画: 原価計算をし発注計画やスケジュールを立案し、納期を遵守しながら効率的に生産プロセスを管理。
・品質管理: 商品がブランドの品質基準を満たすよう、生産段階から出荷前までのチェックを徹底。
・商品コンセプトの共有: 開発した商品に込めた想いや価値を社内外の関係者に共有し、製品をお客様に届ける最適な方法を提案。

この仕事（ポジション）の魅力
このポジションは、当社が届けるアパレルや雑貨という商品コンテンツに具体的な形を与えていく、その中核的な役割を担ってもらうことになります。「生産管理」の業務範囲にとどまらず、商品の企画段階から携わり、自らのアイデアを具体的な製品へと具現化することができます。商社や生産を担う会社、さらには国内外の工場や職人など、多様な取組先と連携しながら、一つの商品コンテンツを形にしていく過程でご自身のクリエイティブを発揮していただきます。
また、このポジションで重要なことは、コスト削減や効率化ということだけでなく、常に市場やトレンドに触れながら、商品コンテンツにどのような価値を付加していくかを考えていくことになります。生産管理という切り口から、お客さまの生活をすこし豊かにする工夫を生み出すことにチャレンジしていただきます。

＜既存・新規の法人・代理店向け/自社開発クラウドサービスの提案＞
＜プレイングマネージャー候補/顧客課題に踏み込んだカスタマイズ提案/受託開発の受注＞
＜若い営業組織を牽引いただく事に期待/数年後には40名組織へ＞

●求人概要
自社開発クラウドサービスは大変好評をいただき、多数の実績を積み上げてきました。
現在の組織課題である、展示会や紹介から新規対応、顧客課題の抽出・対応可否・具体的な提案が追い付いていない状況です。
そこで、プレイングマネージャー候補として2名の採用を予定しております。
これまでの経験を活かしチームを牽引いただく事を期待するポジションとなります。

●具体的には
・自社製品の取扱代理店や既存・新規法人へのソリューション営業
・自らアポイント獲得〜商談〜クロージングまで一気通貫で実施
・顧客課題のヒアリング・再定義・提案資料の作成
・受託開発・カスタマイズ要件の取りまとめ
・代理店（リコージャパン・大塚商会等）との連携・商談同行・関係構築
・展示会・ウェビナー等でのリード対応、スクリーニング
・案件進行中の社内エンジニア・開発部門との調整
・顧客との中長期的なリレーション構築

法人顧客（主に管理部門・情報システム部門）に対して、備品管理クラウド等の提案営業を行います。単なるSaaS販売にとどまらず、顧客の組織課題を再定義し、最適な業務設計・カスタマイズを提案します。

●業務の特長
・原則出社勤務となります。直行直帰や事情がある場合は、事前相談をいただければリモートワーク可能です。
・オンライン商談の割合が高めですが、大型案件を見込む場合は、訪問での対面商談を心がけています。また全国の展示会への出展依頼があるため出張もございます。
・各領域のプロフェッショナル人材が在籍しています。経営陣や開発チームと密に連携し、事業家視点を養い磨ける環境です。

●扱うプロダクト：
自社開発クラウドサービス※他扱う可能性のあるプロダクト有

●主なクライアント：
大手〜中小企業、医療機関、学校法人まで幅広い業界

場やコンテンツの創出はもちろん、メディア・EC当社の基盤を支える、技術とクリエイティビティの融合を牽引するエンジニアリング部門のマネジメント責任者（VPoE）としてご活躍いただきます。
CTOや他部門と緊密に連携し、技術戦略を支える強い組織づくりと、全社の情報セキュリティ統括を担っていただきます。

【具体的なミッション】
・組織構築・チームマネジメント： 目標設定、評価、採用・育成を通じて、専門スキルとクリエイティブな思考を兼ね備えた人材を輩出し、チームのモチベーションと生産性を最大化する。
・カルチャーの醸成： エンジニアが失敗を恐れずに新しいアイデアを試し、実験的な取り組みを推奨する「創造性を促進する風土」を構築する。
・プロジェクト・プロセス管理： アジャイル開発等のプロセスを用いて、優先順位付け、リソース配分、進捗管理を行い、高品質な成果物を期限内に提供する。
・全社の情報セキュリティ統括： セキュリティ課題の明確化とポリシー策定、社内システムへの具体的な施策展開、およびセキュリティ監査（ISMS認証の維持、情報安心委員会の運営、インシデント対応等）をリードする。
・部門横断的なコミュニケーション： 技術チームと他部門（企画、デザイン等）間の対話を促進し、プロジェクトの透明性と協働を高める。


この仕事（ポジション）の魅力
●「クリエイティブ×エンジニアリング」の体現
当社において、技術は単なる効率化の道具ではなく「おもしろいコンテンツ」や「いい時間」をつくるための重要な手段です。非エンジニアのクリエイターたちと対等にリスペクトし合いながら、ビジネス目標と技術戦略をリンクさせていく、他社にはないダイナミズムがあります。

●「攻め」の組織づくりと「守り」のガバナンス
エンジニアが自由にアイデアを試せる心理的安全性の高い組織（攻め）をつくる一方で、全社の情報セキュリティやISMS運用（守り）にも責任を持ちます。企業の信頼を根底から支えながら、クリエイティビティを最大化させるという、VPoEとしての腕の見せ所が詰まったポジションです。

●経営に近い視座でのリーダーシップ
CTOと強力なタッグを組み、会社全体の戦略と技術的な取り組みが調和するようリードしていただきます。事業の成長に直結する組織づくりに、経営層と近い距離で取り組むことができます。

現在、外部パートナーの協力によりデータ基盤の基礎は整いつつありますが、ユースケースを想定し自走して設計・実装できる内部エンジニアが不足しています。グローバルにおける事業成長を踏まえて、事業別・販路別・国別の損益や在庫状況といった重要テーマのデータ化を加速させるため、データ基盤を自社で整備〜運用・改善し、ビジネス現場と直接対話しながら「自走」するデータ組織の基盤を作ることがミッションです。

【具体的な業務】
・データソースの精通と品質管理： 自社の複雑なデータソースを解読し、データの信頼性を担保するガバナンス体制の構築。
・データパイプラインの内製開発・運用： 現行の外部移譲環境を理解し、自社で保守・拡張が可能なETL/ELTプロセスの構築。
・データマートの設計・実装（集計軸の設計）：現場のビジネスニーズを汲み取り、分析しやすいデータ構造（モデリング）を自ら定義。

この仕事（ポジション）の魅力
私たちのデータエンジニアリングは、単なる数値管理ではありません。
当社のお客さまに届けるコンテンツや商品、そしてECサイトを通じて生まれるお客様との対話を、データという側面からより深く、よりよい時間へとつなげることを目指しています。

1. 当社ならではのリアルとデジタルの融合体験を、エンジニアリングで解く経験ができる
私たちの事業は、ECサイトからコンテンツ、Web・モバイルアプリケーション、リアルイベントまで多岐にわたります。
多様なタッチポイントで生まれるデータは、お客様の想いそのものです。その複雑に絡み合うデータを整理・統合し、当社のコンテンツの魅力をより豊かに届けるためのデータモデリングや基盤構築を行います。
「ビジネスとクリエイティブがどう結びついているか」を深く理解した上で、技術者として事業の「解」を導き出す経験が得られます。

2. 「データドリブン」を、人の想いを届ける力に変換する
当社では、数値だけでなく「お客様の声（定性データ）」も大切にしています。
本ポジションのミッションは、当社でコンテンツを生み出す現場の乗組員だれもがそのデータにアクセスし、自信を持って企画や改善に取り組める環境を作ることです。
設計した基盤が、事業の意思決定を支え、より多くのお客様へ当社らしさを届けるためのアクセルとなります。
エンジニアの視点で、当社のビジネス成長に直接貢献できるインパクトの大きなポジションです。

3. 外部パートナーから「自社内製」へ。未来のデータ組織を設計する
現状のデータ構造を解読し、未来を見据えたデータパイプラインやガバナンス体制をゼロベースで設計・運用できるのは、データ領域の内製化に取り組むこのタイミングでジョインするからこそできるチャレンジです。
単なる保守運用にとどまらず、社内の多様なメンバーと対話し、「どうすればメンバーが自律的にデータを使えるか？」という理想を描き、実現できるエンジニアへと成長できます。

「データは整備されているが、使い方がわからない」「現場の要望がタイムリーに反映されない」という課題を解決するためのポジションです。データカタログの整備やダッシュボードの改善、ユーザーサポートを通じて、社内のデータ活用文化を現場目線で醸成します。

【具体的な業務内容】
・メタデータ | データカタログ | セマンティックレイヤーの整備（データの定義・所在の可視化と管理）
・BIツール（Tableau/Looker等）を用いた、各部門向けダッシュボードの開発と継続的改善
・ユーザーからの問い合わせ対応、データ活用の支援
・現場の潜在的なリクエストを汲み取り、エンジニアへ要件を繋ぐブリッジ業務

この仕事（ポジション）の魅力
1. 経営の意思決定をデータで支える、戦略の中核ポジション
私たちの仕事は、単にデータを集計することではありません。当社が次の新しいなにかを進めるために、「いま、現場では何が起きているのか？」という事業の現在地を、数字という言葉で明快に紐解くことがミッションです。
経営層の視点に立ち、事業の動きをデータで捉え、未来への判断を支える。「数字の裏側にあることがら」を経営へ届け、お客様に届けるコンテンツがより良く変わっていく瞬間に立ち会えることが、このポジションのおもしろさです。

2. 「現場×データ」を繋ぎ、組織のデータ活用文化を醸成する
データはあっても、現場で活用されなければ意味がありません。現場のニーズを汲み取り、BIツールを用いたダッシュボード開発やユーザーサポートを通じて、現場が自走してデータを活用できるよう支援する架け橋となります。現場の業務フローとデータの意味を理解し、社内にデータ活用文化を根付かせる立役者として、組織の変化を肌で感じられます。

3. ドメイン知識とデータスキルの両輪で成長する環境
経理、物流、販売管理など、当社の多岐にわたる事業ドメインの深い知識を習得しながら、SQLやBIツールといったデータ利活用の専門スキルを磨くことができます。エンジニアと密に連携し、現場のリクエストを要件に落とし込むブリッジ能力も養うことで、データ分析のスペシャリストやプロジェクトマネジメントなど、将来的に幅広いキャリアパスを描ける環境です。""