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堀田丸正:【兵庫】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
2.ファンシーヤーン(糸)の生産管理及び企画開発業務
理経:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●伝送配信システム営業部 1)映像・データ配信システム営業(本社) TV局、ケーブルTV局、動画配信サービスなどに用いられる映像配信機器、 および通信事業者や研究機関に対して、放送・通信用の送受信設備、 エンコーディング、IPTV、衛星関連機器などを提案する営業職 2)衛星通信システム営業(本社) 官公庁(総務省、防衛省)、スカパー、KDDI などの国内企業向けの法人営業 3)システム導入、技術支援、保守管理営業、(幕張技術センター) 動画配信、衛星通信、屋外長距離無線LAN設備の設置から運用、保守業務
理経:【大阪】プリセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●システムソリューション部 1)システムソリューション営業(大阪支店) 大学や公官庁に対するITインフラシステムの提案営業 2)ネットワークエンジニア(大阪支店) 営業支援業務(製品に関する仕様内容の説明など) 製品評価 ●提案、設計、構築、運用、保守 ネットワーク工事時の現場監督業務 ●各種製品の設定や操作など 【取り扱い製品について】 Aruba / Hewlett packard Enterprise / Cisco / Allied Telesis Alcatel-Lucent Enterprise / Palo Alto 等
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆ 【FA機器部門】 主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。 【FAシステムソリューション部門】 生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合した ソリューション提案を行う。 【産業メカトロニクス部門】 放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、3Dプリンター等を取り扱う。 【産業デバイスコンポーネント部門】 デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知 識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道 の両方が用意されています。
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知 識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道 の両方が用意されています。
立花エレテック:【兵庫】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知 識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道 の両方が用意されています。
立花エレテック:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆ 【FA機器部門】 主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。 【FAシステムソリューション部門】 生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合した ソリューション提案を行う。 【産業メカトロニクス部門】 放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、3Dプリンター等を取り扱う。 【産業デバイスコンポーネント部門】 デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、 営業手法や業界、商材の理解深め、知識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と 管理職を目指す道の両方が用意されています。
立花エレテック:【岡山】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う(三菱電機) ・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル 【取扱商材】 ・主に三菱電機のPLC、インバーター、ACサーボなど幅広いFA機器 【入社後のキャリアパス】 3〜6か月は、OJTを中心にメーカの勉強会や代理店研修に参加し、営業手法や業界、商材の理解深め、知 識習得に励んでいただきます。 その後、顧客を引継ぎ、1〜複数を担当。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道 の両方が用意されています。
立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・製造業向けOTシステムエンジニアとして、FAシステムやPAシステムの開発設計をお任せします。 【具体的には】 ・各種製造設備、装置の電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・各種プラント監視制御システムの電気設計、ソフトウェア開発、エンジニアリング業務 ・製造設備、装置の電装品のレトロフィット対応 ・当該システム商談時の技術支援(顧客要求確認・提案・見積) ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・製造業向けITシステムエンジニアとして、「製造実行システム」、「倉庫管理システム」、 「SCADA監視システム」 などITシステムの開発導入を行います。 【具体的には】 ・システムの提案、設計 ・システムの製造・テスト、運用保守 ・プロジェクトの工程管理(複数人で行うプロジェクトあり) ・顧客とのミーティング(仕様検討、進捗・課題報告など) ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
立花エレテック:【大阪】セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【新設ポジション】 社員の4分の1が技術者である「技術商社」として、さらなる事業拡大に向けて、体制強化。 のサポート体制部隊として発足し、スピードかつサービスの質を高めることで顧客満足度の向上が目的。 【仕事内容】 ・お客様の工場に三菱電機のFA機器などの自動化設備を導入する為の技術支援をお任せします。 ・お客様の困りごと・ニーズを把握し、お客様の技術的な問合せの対応や提案を行います。 (時には三菱電機の技術サポートも受けながら対応いただきます) 【具体的には】 ・営業担当と協力し、他社製品から当社が取り扱う機器製品への切替提案をしてもらいます。 ・機器を導入する中で、「案件発掘→機器選定→設計製作→据付→保守」の各ステップで発生する技術的 課題へ対応します。 【取扱い商材】 ・三菱電機のFA機器(ACサーボモータ、シーケンサ、インバータ、産業用ロボット等)などの制御系・駆動系機 器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の 提案が可能です。 【入社後について】 ・実務はOJTがメインとなりますが、メーカーの研修にて知識習得が可能。 ・それぞれの強みを活かす役割分担や人員配置を行い、より能力を伸ばせるように配慮します。
立花エレテック:セールスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客のニーズに合わせた高集積度の半導体やデバイス製品を提供や、 マイコンのソフトウエア開発及びFPGAのサンプルデザイン作成を手掛ける半導体デバイス事業部門において、 FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)として、製品の提案や技術サポートをおまかせします。 【仕事内容】 ・顧客の製品に合わせて、メーカー製品と当社技術を活用して半導体、デバイス製品の提案 ・製品の立ち上げ、開発の技術サポート ・不具合発生時、解決に向けてメーカーと連携して顧客対応、改善提案 等 *問題解決後は顧客と一体感が持てます。 【取扱い製品】 ・MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種通信デバイス 等
立花エレテック:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体装置・検査装置・POSシステム・防災など、 大手メーカーの幅広いお客様に向け、提案営業をおまかせします。 マイクロチップなどの仕入れ先と相談をしながら、 数ある半導体・デバイス品の中からニーズに合うものを選定し、 提案営業活動から納期や在庫の管理、アフターフォローまで行います。 社内には経験豊富なエンジニアもおりますので、 協力して仕入れ先とのやり取りや提案を行うこともあります。 【仕事内容】 ・仕入先の拡販戦略と施策の策定、拡販活動 ・仕入先と戦略会議や拡販会議 ・仕入先窓 として、顧客窓 の営業部 を支援 ・「販売/仕入/発注」 額の年間フォーキャストを策定 ・仕入先の展 会やウェビナーの企画と参加 量産後には、仕入先メーカーの最新情報を取り入れながら モデルチェンジ後の製品や価格の提案・交渉をし、粘り強く営業活動を行います。 【取扱製品】 ・マイコン・基板・ダイオード・コネクター・メモリ・トランジスタ・液晶 など *外資メーカーだけではなく、国内メーカーの製品を取り扱うこともあります。
立花エレテック:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 愛知県内顧客(固定販売商社)へのFA機器品(コンポ―ネント、ロボットシステム) の営業 ●取り扱い製品 三菱電機・三菱電機関連会社製品全般 ●具体的には ・顧客や傘下顧客を訪問し、FA機器品のPRの実施 ・顧客から頂いた引合に対する見積の提示と受注活動 ・顧客及び仕入先との間で、仕様、納期、価格等の折衝を行う
立花エレテック:【愛知】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 名古屋市内を中心としたセットメーカー(装置製造)への営業活動 *制御機器、駆動機器販売を中心に提案営業 ●取り扱い製品 三菱電機機器品を中心とし、その他(端子台・ケーブルなど)周辺機器製品 ●業務詳細内容 ・既存客先(新規開拓も含む)へ訪問及びTeamsなどで、 1.製品提案 > ニーズの聞出し > 自己調査・メーカー確認 > 客先回答(見積等) 2.客先より受けた引合いに対して見積提示及び受注活動 引合内容の仕様などを仕入れ先へ確認し見積作成を行う 客先⇔当社⇔仕入れ先との間で仕様、価格、納期等の折衝を行う
立花エレテック:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設不動産業界(ゼネコン・サブコン)に対して 業界で高いシェアの三菱電機製品を中心に家庭用ルームエアコンから大型エアコン、 浴室乾燥機や大型の除湿器などの空調冷熱機器の提案をおまかせします。 大型商業施設や、普段目にする建設中の建物に提案した空調機器が入ることもあり、 数億円単位の商売を経験することもあります。 【仕事内容】 ・ゼネコン、サブコンから空調冷熱機器に関する問い合わせに対して 三菱電機や他の製品の見積提示と受注活動。 ・顧客及び仕入先との間で、仕様、納期、価格等の折衝。 *受注活動をしていく中で、新規の施工案件をキャッチし、新たな受注に繋げていきます。 【取扱製品】 ・空調機器(家庭用・業務用) ・換気送風機 ・熱源機 ・除湿器 など
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのEMSでは、基板から完成品までの多様な受注実績あり。 また、EMS部の強さは、技術者在籍×商社×ファブレス から生み出される次の3点。 1.設計支援〜生産〜品質までワンストップサービスで提供できること 2.商社機能を活かした調達力と情報収集力 3.お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること 今回のポジションのミッションは、家電向け液晶基板ビジネスが好調なEMS分野における、ファブレスでのEMSビジ ネスの拡販し、MS事業(EMS+MMS)で2026年3月期までに70億円達成の一助を担っていただくことです。 <具体的業務内容> ・設計支援〜部材調達〜生産〜品質管理までの提案 ・お客様の仕様確認を行い関連部門に実施事項を正確に展開 ・既存案件におけるお客様窓口対応(QCD対応など) ・新規開拓(顧客、工場とも)
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのEMSでは、基板から完成品までの多様な受注実績あり。 また、EMS部の強さは、技術者在籍×商社×ファブレス から生み出される次の3点。 1.設計支援〜生産〜品質までワンストップサービスで提供できること 2.商社機能を活かした調達力と情報収集力 3.お客様の必要なときに、必要数量を必要な場所にお届けできること 今回のポジションのミッションは、まずはファブレスでのEMSビジネスを行っていく中での技術支援及び品質管理に おいて、社内外の各所を巻き込んで対応頂くこと。将来的には管理職(課長や部長など)かプロフェッショナル 職(現場の第一線でご活躍頂く)のいずれかを、ご希望・適性・実力などから、協議の上決定いたします。 <具体的業務内容> ・お客様の仕様書を理解し仕様確認および確定 ・受注案件の生産立上(製造委託先に出向き、量産までの問題点や課題を明確の上、生産ラインを立ち上げ る) ・量産後の品質管理 具体的には、品質会議を通じて工程改善(予防処置活動)、流出不具合の解析と対策検討(是正処 置活動)
立花エレテック:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、国内および海外メーカーの多様な半導体・電子デバイス製品を取り扱っている技術商社としての強み を活かして、電子機器の設計・製造受託のEMS(エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス)と金属加工 品のMMS(メタル・マニュファクチャリング・サービス)の2つを展開。 そのうちのMMSでは、倉庫用スチールラックに使用する金属部材や立体駐車場のパレットなどを受託。 MMS部の強さは、次の2点。 1.設計改善〜量産〜品質管理〜トラブル解決までワンストップサービスで提供できること 2.お客様の要望に応じた最適な物流サービスの提案 今回のポジションのミッションは、主力の立体駐車場向け部材の受注の増加に対応することのみならず、金属加工 品の製造受託サービスビジネスの拡販・コーディネートを通じて、2026年3月期に70億円を目指すMS事業を中 心となって盛り立てて頂けること。そして、脱中国依存を見据えた海外展開を進めていただくこと。 また、近い将来の管理職として部署全体を牽引していただくことを期待します。 <具体的業務内容> ・仕様提案、受注、製造(工程管理、品質管理)、納品まで一気通貫したサービス提供 ・新規製造委託先開拓(国内、海外)、新規顧客開拓(国内) ・若手メンバーのフォロー
立花エレテック:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●社内SE業務 ●具体的には ・当社インフラ(サーバー、NW、セキュリティ)に関わるPJTの企画業務 ・社内システムの運用・保守業務
立花エレテック:【大阪】労務管理・給与計算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回、募集するポジションの方には、これまでのご経験を活かし、下記業務に携わって頂きます。 1.給料・賞与計算(社員ら約850人分) 2.勤怠管理 3.年末調整(社員ら約850人分) 4.労務システム変更対応(社内DX化に伴う) 5.社内外の関係者との各種折衝 など 当社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応。そのため、各種税金関 係の知識を得ることができ、ご自身の実力を上げて頂けます。 加えて、上記1.〜5.の経験を積んで頂いたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性が 拡がっています。
立花エレテック:採用・教育研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<<首都圏の採用強化のため、増員採用です>> 新卒・中途・派遣の採用関連業務をおまかせします。 【仕事内容】 【新卒】 ・理系大学訪問やスカウト配信(母集団形成) ・インターンシップや説明会対応 ・書類選考や面接対応 ・内定者フォロー 【中途】 ・紹介会社との打ち合わせ ・書類選考や面接対応 ・入社ガイダンス ※新卒・中途は社長含め経営層と関わりながら採用成功のため活動します。 【派遣】 ・派遣会社との打ち合わせ ・職場見学対応 ・契約関連対応
立花エレテック:【大阪】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【施設システム本部の強み】 施設商材(再生可能エネルギー、LED照明、空調機器)の販売に、+αの提案をすること(卸すだけでなく、 設計図面や補助金などの知識や経験、技術力など)を得意とします。 また、太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界の中でも多数の実績があることが強み。 特に、製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを 納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。 【施設システム本部 取扱い製品】 ・太陽光発電設備 ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器 など 【職務内容】 ・顧客から頂いた引合に対する現場調査、機種選定、工事積算 ・取引先に対して工事実績経験を踏まえた各種提案 ・受注後の建築現場における施工管理
立花エレテック:【大阪】DXアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネス環境に大きな変化をもたらしているデジタル化・IT化。当社でも遅ればせながら、2024年4月1日にDX 推進プロジェクトが発足。 情報やノウハウを可視化し意思決定スピードを向上させる「DXプラットフォームの構築」と、オペレーションの効率化 とデータ基盤の整備を行う「ITプラットフォームの構築」の2つが大きな柱。 特に社内基幹システム(受発注管理や売上管理を行うもの)は導入後30年が経過しており、このシステムの一 新を早急に行う必要があります。 とはいえ、その作業に慣れている方々からすると、そもそも問題点や改善点を見つけることが難しく、営業部門との 会話を通して、使用する本人らが気づいていない課題を発掘し、システムやIT化により、業務効率を上げる提案 を実行していく必要があります。 また、今回のDX推進プロジェクトは、「新しいシステムを導入する」ということのみならず、営業部門や管理部門の 業務フロー自体を見直すなど、問題の発見→企画→提案→折衝→実行→導入後フォロー と相当長い期間と 忍耐を持って取り組むため、やりがいもひとしお。 ぜひ一緒に全社を巻き込んだ立花流DX推進にチャレンジしてください。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
エンドユーザー、セットメーカー向けに、工場作業の自動化を行う FA機器(コントローラやサーボなど)、三菱電機製各種電機製品を中心に、見える化、自動化を実現したスマートファクトリーの提案や特高受電システム・ セキュリティシステムや空調システムなど、生産性・品質向上や快適な環境の提案営業をご担当いただきます。
萬世電機:【大阪】その他(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
設備機器(空調機器、冷凍・冷蔵設備、クリーンルーム、工場設備)の販売及び施工管理を担当いただきます。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
関西エリアの家電・電機メーカーを中心に、半導体・電子部品(三菱電機製/国内外の他社製品:マイコン・メモリ・パワーデバイス・LED等)の提案営業をご担当いただきます。顧客先メーカーの開発部門・購買部門へアプローチを行い、顧客が求める製品スペックやコスト、納期のヒアリングを行い、製品開発の試作段階からご採用頂くよう提案を行っていただきます。
萬世電機:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客オフィスや学校、商業施設など、法人向けにパソコン、テレビ、プロジェクター等の映像機器やサーバー等のシステム関連の導入など提案営業をご担当いただきます。単なるモノを売る営業ではなく、お客様のニーズに合わせてトータルで企画、提案を行っていただきます。
萬世電機:【大阪】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体・電子部品のFAEとして、顧客への技術サポート(部品選定、回路・ソフトウェア開発支援)や外部委託したソフトウェア開発の進捗管理をご担当いただきます。また、IC・SoCなどの技術提案や、営業や開発チームとの連携による課題解決、仕入先への顧客要望フィードバックなども行っていただきます。
萬世電機:【大阪】システム化推進(社内SE)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
工場等に導入しているFA機器のシステム関連に対して、駆動/自動化システム及び制御盤等の設計とエンジニアリング業務全般をご担当いただきます。
artience:【埼玉】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[雇い入れ直後] ・インクジェットインキ用分散体、インキの設計、製品開発 ・現象解析、分析業務、インキの吐出評価、特許対応など開発に付随する業務 [変更の範囲]:限定なし [求人背景・魅力] トーヨーカラー株式会社では、有機顔料の合成技術、分散技術を活かして、インクジェットインキ事業の拡大に注力しています。 海外にも開発、生産拠点を構築し、グローバル供給、事業展開を進めており、グローバルでの製品開発に携わっていただきます。
DIC:【埼玉】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等)の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集(専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5:既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・2回宿泊を伴う出張あり ●組織: 部長・担当部長2名(50代)ー 課長(40代)ー 担当者1名(30代) ●入社後の流れ: まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。
DIC:【千葉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など
DIC:【千葉】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●工場全体を対象とした「安全衛生、保安防災、環境保全」に関する管理業務 安全衛生活動に関する企画管理 機械装置・化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 環境マネジメントシステム(ISO14001)の運営管理 安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施
DIC:【茨城】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など
DIC:【千葉】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.製品及び製造工程の検査業務管理 2.品質保証業務 製品規格/顧客要求事項/国内外の化学物質に関わる法的要求事項対応、製品の試験成績表発行 3.品質管理業務 検査データの統計的解析、QC7つ道具を用いた検査データ管理、品質向上対策検討 4.品質マネジメントシステム管理業務 システム維持改善、規程制定/改定、規程教育、監査対応 5.顧客対応 顧客からの調査依頼対応、品質監査対応等
DIC:【石川】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
4直3交替現場の製造オペレーター ●原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ●分析、取り出し作業、洗浄 ●設備の保守点検 ●資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業
DIC:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
樹脂製造現場における製造オペレーター ●原料運搬・仕込み ●反応監視 ●製品の分析 ●設備点検・保全管理など
DIC:営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●オフセットインキ製品の営業担当 ・担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、 担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。 《主なターゲット顧客》 第2営業グループ : パッケージ印刷会社および中小の印刷会社や印刷資材代理店、地方新聞社を担当 [キャリアパス] 入社後3〜5年は、ルート営業にてオフセットインキのビジネス習熟を経て、 新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。 将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点における オフセットインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
DIC:【千葉】製品開発/研究開発(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。 今回募集するのは、新規バッテリー材料を開発する技術職です。 変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、 かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 【具体的業務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。 ●市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行 ●社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進 ●電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加
DIC:【千葉】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●品質保証体制向上のための、品質マネジメントシステムの継続的な改善 ●樹脂製品品質に関する品質保証実務、顧客対応 ●原料に関するサプライヤー対応 ●樹脂製品および原料に関する納入仕様書対応 具体的には (1)千葉工場QMSの維持と改善 (2) 4M(Man、Machine、Material、Method )変更管理 (3) 製品品質の管理体制向上 (4) 顧客対応 (5)サプライヤー、関連会社への品質管理 (6)納入仕様書実務 等 <業務のやりがい> ●弊社の経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立を進めています。当品質保証担当が取り扱っている 樹脂製品 は、ファンクショナルプロダクツ事業部門の製品群であり、特に経営リソースを集約して事業拡大を目指しているスマートリビング領域の製品が中心となります。これらの製品群を弊社では「ケミトロニクス」と定義しており、半導体実装分野や先端電子部品に用いられる製品に携わることができます。 また、千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強く、各拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 <入社後の期待> 品質保証というと堅いイメージになるかもしれませんが、お客様から求められる品質の製品を届けるには、サプライチェーン(設計開発・原料購買・生産・検査・品質保証・物流)全体の協力が必要です。明るいコミュニケーションで社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きたいと思います。 そのため、品質保証グループ(品質保証担当)には、明るくコミュニケーションスキルの高いメンバーが多いです。品質保証の仲間と助け合いながら樹脂製品の品質保証とQMSの改善への貢献を期待致します。 <将来のキャリアイメージ> ●担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション ●千葉工場の各種プロジェクトに関する品質保証担当としての参画 ●品質保証グループ内のチームリーダーポジション ●昇格の上、当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画 ●昇格の上、国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画
DIC:プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
●DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う 具体的には ●STEP1 DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ●STEP2 サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ・グローバルでの安全環境組織の構築 ・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開 ・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施 ・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動(海外を含む)
DIC:プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理 ●大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理 ●土木建築工事に関するエンジニアリン部員の教育、人材育成 具体的には ・建築土木のリーダーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、 化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール 管理などを一手に担っていただきます。 ・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただき ます。 <仕事のやりがいや面白さ> ・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を 活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。 ・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを 設計に盛り込むことができます。 ・海外グループ会社からの問い合わせ対応や情報共有、支援などを通じて、幅広い 人脈を構築することができます。 <将来のキャリアイメージ> ・土木・建築分野のリーダーとして専門チームの立ち上げや組織運営、チームの発展に 寄与することができます。 ・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。
DIC:【埼玉】実験/評価/解析(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●インクジェットインク用水系ウレタン樹脂の設計・合成・物性評価 ●合成樹脂サンプルを用いたインク配合・性能評価・結果解析 ●顧客に対して、インク性能向上に寄与可能なバインダーの提案
DIC:【茨城】実験/評価/解析(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●化学物質情報管理業務全般(化学物質含有調査、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等)
DIC:【千葉】実験/評価/解析(化学)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●化学物質情報管理業務全般(化学物質含有調査、製品情報整備、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等)