転職求人

7,208 件

Position Overview:
We are seeking a highly experienced Senior Product Manager (PdM), Payments to drive the end-to-end vision, roadmap, and delivery of the company’s critical global payments platform. This role involves owning the strategy, key integrations, and strategic profit contribution across Japan and our rapid international expansion


What Makes This Role Special:
●　Mission critical impact and high visibility: this role operates at the core of the company’s rapid global expansion, serving 8,000+ properties across APAC and rapidly expanding worldwide.
●　End-to-end ownership: Shape strategy, economics, and user experience for all payment features, from acquisition to settlement, driving direct growth for our customers and the company.
●　Cross-functional leadership: closely collaborate with Business development and Customer success to build a platform that serves our customers



What are the Key responsibilities for this role:
●　Define and Own Payments Strategy: Define the global vision, strategy, and roadmap for the company’s Payments for Japan and international markets.
●　Drive Transaction Economics: Support the payment business model, optimizing processing costs, pricing, and financial performance to maximize the company’s profit contribution.
●　Ensure Compliance and Risk: Serve as the product owner for PCI compliance, security, fraud prevention, and risk management across the platform.
●　Lead End-to-End Delivery: Oversee the full product lifecycle, leading agile execution to deliver high-scale, high-transaction volume solutions.
●　Utilize Data for Decisions: Leverage extensive data analysis and financial modeling to inform product prioritization, diagnose issues, and drive key decisions.
●　Manage Stakeholder Alignment: Serve as the strategic bridge between Engineering, Business Development, Customer Success, and external payment partners.

仕事内容
職務概要｜Role Summary
宿泊施設へのサービス導入・継続利用プロジェクトのリード・推進

業務内容｜Key Responsibilities
・顧客向けプロジェクトの戦略策定／推進
・全社重要プロジェクトの推進／立ち上げ
・経営層への報告とKPI管理
・新機能開発を伴う技術導入の推進
・リスクの早期発見と対応策の実行

（変更の範囲）会社の定める範囲

業務概要
総合アカウンティングファームである当社の関西エリアにおいて、税務顧問業務をベースとしながら当社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。

具体的な業務
・税務顧問業務（中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度）
・組織再編税制案件
・事業承継、財産承継支援業務（相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等）
・タックスプランニング検討
・相続税申告業務
・株価算定
・税務調査対応 等
※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

案件事例
1. サービス業（年商、非上場）に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施（システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携）
2. サービス業（年商、当時非上場）の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編（株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化）によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。
3. 金融機関紹介で卸売業（年商、非上場）から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。

キャリアパス
・税務業務経験の浅い方
帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

・一定の税務業務経験者の方
ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。

ポジション・部門の魅力
関西エリアは複数の拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
エリア全体で多数が所属し、平均年齢。
さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。

セキュリティコンサルタントのシニアマネージャとして、顧客のセキュリティの課題の可視化、解決に向けた各種コンサルティングサービスの提案、管理の業務に従事頂きます。
また、事業拡大フェーズの中核メンバーとして、サービス開発、育成等の組織運営の業務を担当頂きます。
セキュリティ領域における以下のような案件について、顧客への提案活動から案件獲得、複数プロジェクトの統括・品質管理、メンバー育成を担い、事業および組織の成長に貢献していただきます。

【セキュリティガバナンス】
- セキュリティ戦略、施策の策定支援
- セキュリティ規程類の策定
- NIST CSF、NIST SP800-171、PCI DSSなどのグローバル基準に基づくアセスメント、監査
- AIセキュリティガバナンス

【セキュリティ認証取得】
- ISMS（ISO27001）、ISO27017、ISMAP等の認証取得支援
- ISO42001 AIマネジメントシステム認証取得支援【インシデントレスポンス】
- SOC/SIEM構築・運用支援
- CSIRT構築・運用支援

【OTセキュリティ】
- IEC62443等の基準に基づくOT/ICSセキュリティアセスメント
- CRA（サイバーレジリエンス法）対応支援
- PSIRT、FSIRT構築支援

【セキュリティオペレーション】
- セキュリティ教育
- セキュリティ運用業務支援ポジション

・部門の魅力:
- セキュリティコンサルタントという専門性で市場価値を高めることが出来る
- 組織が業務で細分化されておらず、ご自身の興味や志向に合わせたプロジェクトを管理できる
- コンサルタントとして、上流工程、構想策定のフェーズに係わることが出来る
- 企業の管理レイヤとしてのキャリアを積むことが出来る
- セキュリティエンジニアやDXコンサルタントと連携し、構想だけで終わらない、実装まで踏み込んだセキュリティコンサルティングに挑戦することが出来る

業務概要: クライアントのセキュリティの課題の可視化、解決に向けた各種コンサルティングサービスに従事頂きます。
具体的な業務: シニアコンサルタントとしてメンバーを管理し、以下のような案件のリードをご担当いただく予定です。
【セキュリティガバナンス】
- セキュリティ戦略、施策の策定支援
- セキュリティ規程類の策定
- NIST CSF、NIST SP800-171、PCI DSSなどのグローバル基準に基づくアセスメント、監査
- AIセキュリティガバナンス
【セキュリティ認証取得】
- ISMS（ISO27001）、ISO27017、ISMAP等の認証取得支援
- ISO42001 AIマネジメントシステム認証取得支援
【インシデントレスポンス】
- SOC/SIEM構築・運用支援
- CSIRT構築・運用支援
【セキュリティオペレーション】
- セキュリティ教育
- セキュリティ運用業務支援
ポジション・部門の魅力:
- セキュリティコンサルタントという専門性で市場価値を高めることが出来る
- 組織が業務で細分化されておらず、ご自身の興味や志向に合わせてプロジェクトに挑戦できる
- コンサルタントとして、上流工程、構想策定のフェーズに係わることが出来る

業務概要
セキュリティコンサルタントのマネージャーとして、クライアントのセキュリティ課題の可視化、解決に向けた各種コンサルティングサービスの提案、管理の業務に従事いただきます。また、事業拡大フェーズの中核メンバーとして、サービス開発、育成等の組織運営の業務を担当いただきます。

具体的な業務
マネージャーとして、セキュリティ領域における以下のような案件について、顧客への提案活動から案件獲得、複数プロジェクトの統括・品質管理、メンバー育成を担い、事業および組織の成長に貢献していただきます。
1. セキュリティガバナンス
- セキュリティ戦略、施策の策定支援
- セキュリティ規程類の策定
- NIST CSF、NIST SP800-171、PCI DSSなどのグローバル基準に基づくアセスメント、監査
- AIセキュリティガバナンス
2. セキュリティ認証取得
- ISMS（ISO27001）、ISO27017、ISMAP等の認証取得支援
- ISO42001 AIマネジメントシステム認証取得支援
3. インシデントレスポンス
- SOC/SIEM構築・運用支援
- CSIRT構築・運用支援
4. OTセキュリティ
- IEC62443等の基準に基づくOT/ICSセキュリティアセスメント
- CRA（サイバーレジリエンス法）対応支援
- PSIRT、FSIRT構築支援
5. セキュリティオペレーション
- セキュリティ教育
- セキュリティ運用業務支援

ポジション・部門の魅力
- セキュリティコンサルタントという専門性で市場価値を高めることができる
- 組織が業務で細分化されておらず、ご自身の興味や志向に合わせたプロジェクトを管理できる
- コンサルタントとして、上流工程、構想策定のフェーズに係わることができる
- 企業の管理レイヤとしてのキャリアを積むことができる
- セキュリティエンジニアやDXコンサルタントと連携し、構想だけで終わらない、実装まで踏み込んだセキュリティコンサルティングに挑戦することができる

業務概要
OTセキュリティコンサルタントとして、工場や産業施設についてのセキュリティの課題の可視化、解決に向けた各種コンサルティングサービスに従事頂きます。

具体的な業務
・IEC62443等の基準に基づくOT/ICSセキュリティアセスメント
・CRA（サイバーレジリエンス法）対応支援
・PSIRT、FSIRT構築支援

ポジション・部門の魅力
・OTセキュリティという専門性を身に付けることが出来る
・組織が業務で細分化されておらず、ご自身の興味や志向に合わせてプロジェクトに挑戦できる
・コンサルタントとして、上流工程、構想策定のフェーズに係わることが出来る

当社はDX戦略・セキュリティコンサルティングを専門としています。

＜具体的な業務＞
セキュリティコンサルタントとして、クライアントのセキュリティの課題の可視化、解決に向けた各種コンサルティングサービスに従事頂きます。
セキュリティコンサルタントとして以下のような案件をご担当いただく予定です。

1. セキュリティガバナンス: セキュリティ戦略、施策の策定支援、セキュリティ規程類の策定、NIST CSF、NIST SP800-171、PCI DSSなどのグローバル基準に基づくアセスメント、監査、AIセキュリティガバナンス。
2. セキュリティ認証取得: ISMS（ISO27001）、ISO27017、ISMAP等の認証取得支援、ISO42001 AIマネジメントシステム認証取得支援。
3. インシデントレスポンス: SOC/SIEM構築・運用支援、CSIRT構築・運用支援。
4. セキュリティオペレーション: セキュリティ教育、セキュリティ運用業務支援。

＜ポジション・部門の魅力＞
セキュリティという専門性を身に付けることが出来る。
組織が業務で細分化されておらず、ご自身の興味や志向に合わせてプロジェクトに挑戦できる。
コンサルタントとして、上流工程、構想策定のフェーズに係わることが出来る。

業務概要:新たに、システム開発上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。
具体的な業務:
・上流工程（要件定義・基本設計）の開発方法論資料を作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施
ポジション・部門の魅力:
・上流工程の開発方法論を作成することができます。
・開発方法論の研修を実施することができます。
・その他、システム開発に関する標準化作業を行うことができます。
配属部署の紹介:新たな開発方法論を策定し、人財育成を行う部署です。現場でのＰＭ経験年数が豊富なメンバーが集まった少数精鋭の部門です。
入社後のキャリアパス:開発方法論資料の作成や人財育成後は、標準資料や標準プロセスの改善活動やさらなる教育活動が可能です。
※在宅勤務／フレックス：ベースは在宅勤務。フレックス可能。入社後、業務に慣れるまでの間は事務所での勤務となります。

業務概要:不動産ファンドにおけるプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務に携わっていただきます。

具体的な業務:
1. プロジェクトファンド型マネジメント業務: 開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコン等事業関係者との折衝、調査業務
2. ノンリコースローンファイナンス等のファイナンスアレンジメント・ドキュメント交渉
3. アセットマネジメント業務: 投資家レポート、入出金管理、投資家様対応ほかプロジェクト全体進捗管理
4. ファイナンスアレンジメント業務: エクイティ投資商品の設計と勧誘準備等、金融機関との折衝調査

業務概要:当社継続的な企業価値向上を達成すべく開示の高度化、株主・投資家とのエンゲージメント強化を始めとしたIR活動に取り組んでいる。今後も投資家のターゲティング分析や対話の拡充、深化を行い、対話により得られた気づきの当社経営への還元、施策への反映といったサイクルの加速、機能の高度化を目指していく

具体的な業務:
【IR課】
・企業価値向上の為の各種IR施策の提言と実行。具体的には投資家分析、当社施策の影響調査などの分析業務、外部向け開示物の制作（決算資料、統合報告書等）、IRツアーやIR Dayなど当社理解を深めるイベントの企画
・IR面談における国内、海外投資家や証券アナリストとの対話、会社説明会等を通じた個人投資家とのコミュニケーションや対話から得られた当社企業価値向上に資する示唆を経営へ還元。また社内IR説明会等を通じ、営業、職能現場への経営や株式市場の趣意の共有
・格付け向上に向けた格付け機関との対話と交渉

【統合ディスクロージャー課】
・株主総会の企画と運営、招集通知の作成
・有価証券報告書、事業報告、決算短信、統合報告書のうち非財務情報開示に係る社内統括および英訳
・個人株主説明会の企画・運営、コミュニケーション誌（旧株主通信）制作、ウェブサイトの企画・更新等、個人株主とのコミュニケーション全般
・機関投資家（株主）との面談（海外、国内）実施
・株式管理業務

ポジション・部門の魅力:
当社は過去から株式市場を強く意識したIR活動を行っております。更なる企業価値向上へ取り組むため、今後もIR活動の強化を図る必要があり、IRの経験、専門性をお持ちの人材を必要としています。入社後は専門性に合わせた業務に従事しながら、総合商社ならではの幅広い事業内容に対して理解を深めて頂きます。IRパーソンとして、企業価値向上施策の提言と推進を頂ける実行力をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

【業務概要】
自社サービス及びYouTube配信の動画を通じて、正しい医療知識を世の中に配信し、社会全体の「医療IQ」の向上を図ること。映像の力で医療従事者と患者さんの距離を縮め、事業成長に貢献していただきます。

【具体的な業務】
1. クリニック広告及び治療動画の制作管理・進行
2. 打ち合わせ・構成作成：クライアントや社内関係者とのすり合わせを行い、意図を汲んだ映像構成を立案
3. 撮影現場ディレクション：現場での指示出し、スケジュール管理、臨機応変なトラブル対応
4. 納品・予算管理：スケジュール通りの納品管理、および制作費（コスト）の管理

【ポジション・部門の魅力】
1. 自分の映像が社会課題を解決する：
「難しくて怖い」と思われがちな医療情報を、あなたの作る映像で「わかりやすくて安心」に変えることができる、非常に手触り感のある仕事です。
2. 圧倒的な裁量とディレクション経験：
一部分の作業だけを切り出されるのではなく、クライアントとの折衝から予算・納品管理まで、動画制作の全工程をプロデューサー目線でコントロールする力が身につきます。

業務概要
当社のメインターゲットである建設事業社の抱える課題は、非常に多岐にわたり複雑です。単一機能のサービスを提供するだけでは本質的な解決には至らないからこそ、包括的な価値を提供する「プラットフォーム」の存在が不可欠だと考えています。
当社では、開発部門へと重点投資することで、現在開発を進めている「自社製品」「自社サービス」の拡充や、新サービスの開発によって顧客の課題を一元的に管理し、解決へと導く建設DXプラットフォーム「自社プラットフォーム」の構築を進めています。
本ポジションでは、上記のプラットフォーム構築を推進するエンジニアの中心メンバーとして、業界変革の最前線で活躍していただきます。
実際の業務としては、0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。
また、開発業務だけではなく、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という、エンジニア組織全体で進めているチャレンジにもかかわっていただきます。
将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャーはもちろん、プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を牽引するポジションへの挑戦が可能です。

具体的な業務
1. フロントエンドの設計・開発・改修
2. バックエンドAPIの設計・開発・改修（要相談）
3. 建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発
4. 新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査
5. 要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務
※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

ポジション・部門の魅力
1. AI駆動を全面的に取り入れる開発に関われる
現在エンジニア組織では、AI駆動開発を全面的に取り入れるチャレンジを行っており、各種AIツールを用いて全ての開発プロセスをAI化する取り組みを進めています。（この環境に身を置けば、時代の先を行くエンジニアとしての知見/経験を培うことができます。）
2. 社会に大きなインパクトを与えるプロダクト開発
自社プロダクト開発だからこそ、あなたの書いたコードや設計が、業界全体の働き方をアップデートし、社会課題の解決に直結する手応えを感じられます。営業やコンサル部署との距離も近いため、事業やユーザー体験に直接影響を与える手応えやフィードバックを得ることができます。
3. 技術成長を強力に後押しする環境
GitHub Copilotの導入や外部研修への参加など、コードレビュー文化や社内LTなど、最新技術を積極的に学び、実践へ落とし込める環境が整っています。また、チームで学び、共に高め合うカルチャーがあるため、コードレビューやペアプログラミング、日常的な知見共有を通じ、「一人で抱え込む」のではなく「チーム全員で成長する」文化が根付いています。
4. エンジニアとしての多彩なキャリアパス
経験を積んだ先には、エンジニアリングマネージャー（EM）、テックリード、プロダクトマネージャーなど、志向性に合わせたキャリアを描くことができます。

【職務概要】
事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。
1.職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
2.職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応

【職務詳細】
1．職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施
職制：事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい
評価：DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴューを実施
採用：事業ニーズなどを踏まえた社外採用・社内公募への対応
表彰：各種表彰制度の実施
その他人事制度運用への対応

2．職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応
事業部およびSBP/HRBPからの個別要請への対応など

3．その他
業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。
CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを必要とする。
社会BU全体に関する業務

【業務概要】当社はWebアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、当社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用していただけるよう業務に励んでおります。
【具体的な業務】担当顧客群の「セキュリティ成果」と「ビジネス拡大」をお任せします。1）課題特定＆提案：顧客の課題を特定し、複数のサービスから最適な組み合わせを提案。ふわっとした課題感を整理・言語化し、提案 要件定義までリード。2）プロジェクト管理：脆弱性診断案件の要件定義・スコープ調整。品質／スケジュール／コストを管理し、案件を確実に遂行。3）LTV向上＆売上貢献：アップセル／クロスセルの機会特定と提案（顧客成熟度に合わせた横断提案）。担当顧客の売上目標・リテンション率へのコミット。営業と連携した新規提案・プリセールス。4）エンジニアとの橋渡し：社内エンジニアと顧客をつなぎ、診断成果を最大化。改善フォローアップと効果の可視化。年間セキュリティ計画を顧客と共同設計。
【ポジション・部門の魅力】志向に応じて、セキュリティコンサル・サービス企画へのキャリアチェンジも可能です。

【業務概要】当グループは、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。当グループは、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。当社は、当グループの不動産アセットマネジメント会社として、国内外の投資家様からの資金をもとにした不動産私募ファンドの組成を通じて、優良な投資機会を提供しています。

【具体的な業務】
・アセットマネジメント
　-賃料収入の最大化（リーシング戦略）
　-修繕・バリューアップの計画
　-PM会社の管理・指示
・キャッシュマネジメント
　-キャッシュフロー管理
　-投資家への分配計画
　-投資（デット）の調達・管理
・投資家対応（IR）
　-運用状況のレポート作成
　-投資家とのコミュニケーション
・売却（ディスポジション）
　-最適なタイミングでの売却判断
　-売却活動・価格交渉
・その他付随する業務
※AM実務経験が豊富で営業等を行っていただく場合は東京勤務or大阪勤務をお選びいただけますが、大阪勤務の場合は東京への出張が相応数発生します。（逆も然り）

【ポジション・部門の魅力】

業務概要:当チームは、リスク
・マネジメント部門内の一部署として、当社のトレジャリー業務（資金流動性管理）に対する「第2線」としての機能を有します。
流動性リスク管理をトレジャリーから独立した立場でレビューし、必要に応じて指摘
・牽制を行うほか、流動性リスク管理の方針およびリスク
・リミットの策定
・見直し、ならびに当グループ全体で設定されたリスク
・アペタイトの順守状況をモニタリングします。
具体的な業務:本ポジションは、流動性リスク管理の専門性を高める上で非常に良い機会となります。
大きな学習機会とキャリア開発の機会の中での、経験と専門性向上により、将来的に更に大きな責任を担うことが期待されます。
また、流動性リスクに限定されない多岐にわたるリスク管理業務にも接し、包括的なレポーティングやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、トレジャリー、部門内の他のリスク
・マネジメント
・チーム、グローバル
・マーケッツ、海外拠点、ならびにシニア
・マネジメントと接点を持つ機会が得られます。
主な業務内容は以下のとおりです（但しこれらに限定されません）。
1. シニア
・マネジメントおよびリスク管理委員会に、リスク
・アペタイトおよびリスク
・リミットの順守状況および流動性リスクの状況を報告する。
2. トレジャリーからの流動性に関するレポートについて検証を行う。
3. リスク
・リミットを定期的にレビューし、必要に応じて牽制する。
コントロールが堅牢であり、リスク
・アペタイトを遵守できるか確認する。
4. ストレス
・テスト結果を分析し、流動性が十分か否か確認、必要に応じて牽制する。
5. 既存の流動性リスク管理モデルおよびその前提条件の妥当性を検証する。
6. 事業戦略に沿って、利用可能な調達資金
・リソース、および計画の妥当性をレビューする。
7. トレジャリーおよび流動性管理に関するリスク
・フレームワークに関し、改善余地を特定し実行する。
方針
・手続がベストプラクティスに沿っていることを担保する。
8. 海外拠点（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、インド等）と連携し、流動性リスク管理を推進する。

【業務概要】
当社における内部監査の品質確保・改善を目的として、グループ・グローバルの基準および当局・ステークホルダーの期待を踏まえた監査品質評価（QA）業務を専門的に担っていただきます。
【具体的な業務】
・グループ・グローバルの事業展開や内外当局の要請を踏まえた、監査品質評価（QA）の枠組み・評価観点の整理および運用
・銀行・信託・証券・アセットマネジメント・クレジットカード・コンシューマーファイナンス等、当グループ中核子会社を対象としたQAレビュー（監査品質評価）の実施
・個別監査に対する事後的な品質評価に加え、監査着手段階から監査責任者と並走し、監査の組立てやリスクアセスメント、RCM作成等に関する品質面での論点・気づきを提供
・海外QAチームとの連携を通じ、グローバルスタンダードとの整合性を意識した監査品質評価の高度化に貢献
【ポジション・部門の魅力】
・監査手法において先進的な欧米のQAチームとの協働を通じて、グローバルな視点で監査品質向上に資する戦略を立案し、実現に向けた推進活動を担うことができる
・QA活動の対象は中核子会社であり、グループワイドの広い視点で監査品質評価を通じて、品質改善に取り組むことができる
・監査着手時から監査責任者と並走して有効なアドバイスを提供することによって、監査の実効性向上に貢献していることが実感できる
・経営に近い立ち位置でグループ・グローバルの視点で業務の全体観を俯瞰して把握・理解することができる
【風土・雰囲気】
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
【組織】
・本邦監査部
・海外監査部

【業務内容】
年金基金をはじめとする機関投資家向けに、ヘッジファンドを中心とした外部運用商品（外国債券を含む）に係る投資判断、運用会社選定、商品企画および運用モニタリング業務を担当いただきます。
世界有数の運用会社との対話を通じて、新規戦略・新規運用会社の発掘、投資デューデリジェンス、投資実行後のモニタリングまで一貫して担っていただくとともに、当社が運用するファンド・オブ・ヘッジファンズ（FoHF）の高度化や新商品の企画・開発にも主体的に関与いただきます。

【具体的な業務内容】
1.外部運用商品の投資業務
・国内外運用会社のマネージャーサーチおよび選定
・海外運用会社とのミーティング、情報収集および関係構築
・投資デューデリジェンス（運用戦略・リスク・運用体制等の分析）
・投資判断に係る調査・分析・提案
・投資実行後の運用モニタリング（パフォーマンス分析、リスク分析、定量・定性評価）
・新規運用会社・新規投資戦略の発掘および導入提案
2.ファンド・オブ・ヘッジファンズ（FoHF）運用
・組入れファンドの選定およびアロケーション設計
・ポートフォリオ構築およびリスク管理
・運用プロセスの高度化
・投資戦略の改善提案および実装
・関連オペレーションの企画・管理
3.商品企画・顧客対応
・機関投資家向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・顧客向け運用報告資料の作成および説明
・市況分析・投資環境分析
・投資アイデアの立案および発信
・新商品の企画・開発
・年金基金・コンサルタント等との対話および提案活動

【本ポジションの特徴・魅力】
・世界有数の運用会社との協働によるグローバルな投資実務経験
・ヘッジファンド、FoHF等、高付加価値な運用商品に幅広く関与
・投資判断から商品提案、運用モニタリングまでを一貫して担うフロント寄りの業務領域
・成長領域であるオルタナティブ投資において、高度な専門性の構築が可能

業務概要:金融商品取引業、不動産特定共同事業等のコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
具体的な業務:
・広告審査、社内研修、AML対応、届出等のコンプライアンス業務
・新規ビジネスに必要な許認可のリサーチ
・規程類
・業務方法書作成ポジション
・部門の魅力:当社は不動産クラウドファンディングで業界を牽引しており、多くの実績と投資家数を誇ります。
今後は不動産特定共同事業法3
・4号の事業やSTにも参入し、さらなる成長を目指しております。
資産運用の変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。
本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。
共に新たな変革を創造しませんか？

業務概要:
知財実務の設計と実行
1. エンジニアとの対話を通じた発明発掘・権利化業務、FTO調査等
2. AIとの協働を前提とした知財業務プロセスの構築
3. 外部特許事務所との協働マネジメント
当社の知財部門では、自社サービスの構想を自ら先行して実践しています。LLMベースのマルチエージェントシステムを知財実務に導入し、AIとの協働を前提にした業務体制を構築しております。うまくいっている部分も手探りの部分もある中で、知財活動をさらに加速し深化するために、この取り組みを共に進めてくれるメンバーを募集します。

ポジション・部門の魅力:
1. AIエージェント基盤を活用した知財ワークフローが稼働中。自らが自社サービスとして働き、その経験を社内外に共有していく機会がある
2. 社長への直接の報告ラインがあり、知財に関する意思決定が速い
3. 知財チームの2人目として、特に発明発掘の加速と実務面のプロセス改善を共に推進するフェーズ

【業務概要】
電子ビーム描画装置や電子線三次元粗さ解析装置等に必要なユニットから部品等の購買・調達業務を担当頂きます。

【具体的な業務】
1. 部品のピッキング（仕入先や自社製造部門への部品支給）
2. 発注システムを使用しての部品発注作業
3. 購入品の見積もり、査定
4. 仕入先・サプライヤの選定
5. 在庫管理・納期交渉・価格交渉や折衝業務
6. BCPやCSR等の仕入先管理・調達ルートの開拓、開発部材の市場調査

《対象機器》
・電子ビーム描画装置
・電子線三次元粗さ解析装置
・超微小押し込み硬さ試験機

【ポジション・部門の魅力】
・微細加工装置（電子ビーム描画装置）、計測・分析装置（超微小押し込み硬さ試験機・電子線三次元粗さ解析装置）で日本全国の大学・産業技術センター等と取引・納入実績あり。
・海外においても、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に世界各国に納入実績があり、確かな技術力を保有している企業。
・調達・購買担当として中長期的には、在庫管理・納期交渉・価格交渉や折衝業務、BCPやCSR等の仕入先管理・調達ルートの開拓、開発部材の市場調査業務などスキルアップが可能。
・将来的に希望次第で、取引先に出張も可能。

【働き方】
・勤務形態：日勤
・夜間作業：基本無
・休日：土日祝休み
・出張：基本無

【研修制度】
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていた実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。

業務概要
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。

具体的な業務
1. お客様が目指すビジネスゴールの整理
2. ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言
3. ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定
4. ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義
5. RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
6. 施策を実現できるレベル（業務要件、システム要件定義レベル）への落とし込み
7. ロードマップを実現する具体計画の立案、実行体制のデザイン
※未経験の業務に対応いただくこともありますが、入社しばらくのプロジェクトでは、経験豊富なシニアマネジャー/マネジャーがサポートにつきます。

案件事例
1. 複数の企業グループにて、基幹システム刷新プロジェクトに参画。分社化や経営統合を踏まえた業務要求を整理し、システム化構想を策定
2. グローバル展開するある企業のITアセスメント。各社でサイロ化/ブラックボックス化したIT資産や過大なSFA利用状況のリスクを指摘。グローバル中核システムのアーキテクチャを提言
3. ある飲食チェーンでのAIによる品質改善構想。経営陣とひざ詰めでユースケースや期待効果をディスカッション。KPIを設計しPoC計画を立案。ソリューションの選定まで実施
4. あるリサイクル業での次期販売組織・システム構想。中期経営計画の売上目標達成のために必要な施策を、販売組織、業務プロセス、販売システム・ECチャネルに渡り経営層へ提言
5. ある建設業の基幹システム刷新構想策定。パッケージソフトウェアへのFit to Standardを前提とした業務変革の将来像を策定。トップダウンで業務プロセス標準化、内部統制課題の解消を実施
6. 複数の事業会社のIT部門組織改革や新設DX組織のビジョン策定。その企業にあったIT部門の在り方を定義し、スキル定義と人材育成・価値創出・風土改革のロードマップを策定

ポジション・部門の魅力
お客様に対し、私たちが提言したことが現実のものになる喜びが醍醐味です。コンサルタントはお客様に寄り添い仕事をします。向かう先は、経営層や事業部門長、対象は全社や部門全体です。構想を作り上げるまでは大変ですが、頭を悩ませ考え抜いた施策が、お客様の頭にだけでなく心に届いた瞬間、すべてが報われます。

業務概要
自社製品の製造工場がある群馬県桐生市にて、圧倒的な専門性を持つスペシャリストとして、製造部門のQCD、生産性向上の支援を行っていただきます。

具体的な業務
1. 生産性向上のための改善
- 作業動作の見直し
- 工程のボトルネック解消
- 設備稼働率の向上施策 など
2. 品質維持向上のための改善
- 不良発生の分析
- 作業手順の見直し
- 点検・衛生管理の強化 など
3. 作業者への指導・教育
- OJTによる育成
- 標準作業の徹底
- 安全教育
- 日々のフィードバック など
4. 問題発生時の原因究明、対応策実行
- 現場確認
- 原因分析
- 応急対応
- 再発防止策の策定と実施 など

ポジション・部門の魅力
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
- 品質に強いこだわりを持った商品を製造しているため、プロフェッショナルなモノづくりを追求し、より高い品質基準の確立と生産体制の強化に取り組んでいただきます。

業務概要
生産計画の作成や物流網の構築を通して、持続可能かつ競争力のある価値を生み出す業務です。

具体的な業務
1. 月次生産計画の作成
- 需要予測の収集・分析
- 在庫状況の確認 など
2. 在庫、商品管理
- 在庫状況の監視
- 在庫最適化 など
3. 生産計画に対する進捗管理

ポジション・部門の魅力
- 更なる事業成長を目指している当社では、現場で活躍しながら工場の経営に近い位置で仕事に携わることができます。
- 成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
- 本ポジションにおいては、まずはメンバーとしてご活躍いただき、ゆくゆくマネージャー候補（課長職）、マネージャーといったマネジメントポジションを目指していただけます。

業務概要:焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体の運営責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。
具体的な業務:
・工場管理業務
・生産性向上
・業務改善/人材育成
・マネジメント
・労務管理/安全衛生 など
・製造管理業務
・各生産ラインの製造進捗管理
・生産および工程管理 など
ポジション・部門の魅力:
・更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。
・成果をしっかりと評価する環境の為、自己成長と事業貢献どちらも感じながら仕事に取り組むことができます。
・当社で目指せるキャリアとしては、マネージャー候補の一階層上となるマネージャーを目指していただきます。マネージャーは工場単位ではなく全工場の統括を担っていただきます。

当社について
当社は、群馬県桐生市の自社工場で製造した高品質な焼成冷凍パンを「自社製品」としてブランド化し、ホテル・結婚式場・レストランなどに向けて販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開している会社です。
焼成冷凍パンとは、パン製造の最終工程である焼成後、急速冷凍したパンのこと。焼成後に急速冷凍することで、パンの劣化の原因となる水分の蒸発とデンプンの劣化を防ぎ、焼きたてそのままの鮮度を保ちます。

カルチャーについて
創業から、現在は第二創業期として大きな変革期を迎えており、スタートアップのようなスピード感やチャレンジングなカルチャーが特徴です。ボトムアップの社風を大切にし、社員一人ひとりのキャリア実現を積極的に後押ししています。全国に支社を構えていますが、拠点間の垣根は低く、シームレスなコミュニケーションを重視しています。月に1度の全社総会や、バリュー浸透を目的とした表彰制度など、組織の一体感を高める取り組みも行っています。

キャリアについて
従業員数は、中途入社者がほとんどの為、様々な経歴を持ったメンバーが集まっています。ボードメンバーもが中心となっており、早期から裁量権が大きいプロジェクトを推進するなど、個々の成長とキャリア形成のチャンスも非常に大きい環境です。

これからの当社
ビジョンに向けた成長角度をさらに高めるため、現在IPO本格準備中であり、さらに海外進出も積極的に展開中です。急成長を遂げています。今後も更なる国内外の販路拡大や生産能力拡大、商品数拡充などを目指し、様々なキャリアを持ったメンバーと共に変化と挑戦をしていきます。

業務概要
焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体のPL責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。

具体的な業務
1. 現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する
2. 原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する
3. 量産体制を確立し、生産効率を最大化する

ポジション・部門の魅力
1. 工場単位でのPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます。
2. 会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
3. 拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です。
4. 当社で目指せるキャリアとしては、マネージャーの一階層上となる生産管理本部長を目指していただけます。
5. 生産管理本部長は、各工場に加え、物流チームや技術チーム、生産管理チームの統括も担っていただきます。

会社全体の生産戦略を設計し、利益を最大化する責任者を担っていただきます。原価・物流・供給といった会社の利益構造を管理する経営ポジションとして、戦略設計から組織作り、オペレーション統括など幅広くご活躍いただきます。

具体的な業務:
・製造・生産管理の総責任者
・コスト構造の可視化・分析
・PL改善のための施策立案と実行
・予算策定・月次モニタリング・経営報告

上記の業務に関しては、マネジメントだけではなく、現場に入って課題を発見し、課題解決までをリードいただける方を募集しております。

ポジション・部門の魅力:
・事業部全体のPL責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで経営に携われる経験を得ることができます。
・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です。
・国内外共に更なる事業拡大を進めている環境で、SCMのプロフェッショナルを目指していただけます。

業務概要:私募ファンドのAMフロント・ミドル領域を中心に、主担当としてファンド運用全般をリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 私募ファンドの期中運用・管理業務全般（収益最大化に向けた運用方針・施策の立案および実行、投資家・レンダー対応、定期・臨時レポーティング、キャッシュフロー管理、リーシング方針策定、修繕・CAPEX計画におけるPMとの協働 等）
2. ファンドの組成業務および出口戦略の検討・実行
3. 既存投資家対応に加え、新規投資家・新規顧客開拓への関与
4. 将来的には、コアファンド（私募REIT含む）組成・運営や、チーム運営・後進育成への関与も期待します

ポジション・部門の魅力:
1. フロント・ミドル業務を横断し、私募ファンド業務全体を俯瞰しながら推進
2. PM・レンダー・投資家・外部専門家（弁護士、会計士 等）・社内バックオフィスを巻き込み、主担当として調整・折衝・意思決定をリード
3. バックオフィスが作成する資料のレビュー・品質管理を含め、ファンド運営のハブとなる役割
4. 経験・志向に応じ、将来的にはマネジメント業務へのステップアップが可能

業務概要:広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションにて駐在し、メディアバイイング
・プランニング業務に従事していただきます。
担当する媒体等は本人の経験
・適性、駐在先の要望により適宜決定致します（現状では放送局担当を想定）。
媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務。
取材、撮影の立ち合いなどサポート業務。
営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案。
地上波提案におけるプランニング。
地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング。
具体的な業務:まずメディアバイヤーからスタートし、現場のスピード感と放送局とのリレーションを学びます。
1. メディアバイヤー（テレビ局付営業担当者、通称：局担）放送局（媒体社）との折衝：担当するテレビ局の担当者と日々密にコミュニケーションを取り、マーケティング効果を最大化させるための放送枠の在庫調整や、価格交渉を行います。
高度な調整業務：人気の番組枠や特定の放映枠は、多くの企業が獲得を目指します。
クライアントの要望を実現するため、放送局側と強固な信頼関係を築き、「最適な枠」を確保する調整力や交渉力が求められる、バイイングの最前線です。
2. プランナー（業務推進局、通称：業推）全体戦略の立案：クライアントが抱える課題や、営業担当やクライアントからのオーダーに対し、マクロな視点からメディア戦略を構築します。
シミュレーション：膨大な視聴率データや最新の分析ツールを用いて、最適な放送エリア、放映回数、予算配分等をシミュレーションします。
ポジション
・部門の魅力:1. 当社にいながらマスメディア領域の経験が積める。
当社に所属しながら、テレビ広告という大きな予算を取り扱うマスメディア領域の最前線で経験を積むことができます。
マスメディアとデジタルの両方の経験
・知見を得ることで、双方の専門性を活かし、幅広いメディアを提案
・プランニングできる「オンオフ統合プランナー」を目指したキャリア構築が可能です。
2. 誰もが知るCMやナショナルクライアントに携われる。
ナショナルクライアントの案件を通じて、自身の携わったCMを目にする機会や、手がけたCMが世の中のトレンドになるやりがいを感じられるポジションです。
3. 放送局との協業で高いビジネススキルを獲得。
各放送局の担当者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。
日常的な折衝を通じて、高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの調整力、交渉力といった、高いビジネススキルを身につけることができます。
このポジションで得られる経験:当社の企業にいながらマスメディア領域の最前線で経験を積むことができる。
デジタルの知見とマスメディアの経験を掛け合わせ、将来的にオンオフ統合プランナーへのキャリアを目指すことができる。
テレビ広告という大きな予算の取り扱い、ナショナルクライアント案件への参画。
高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの調整力や交渉力の習得。
想定されるキャリアパス:ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。
（スペシャリスト、マネジメント、メディア企画、等）メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって
・当社にとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。

プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行なっていただきます。

●ポジションの特徴：
（1）グループの顧客基盤
グループ証券会社では新規上場企業の90％以上で幹事となっており、主幹事を務める数も業界トップクラスです。こうした新規上場の経営者及び株主が顧客の中心となりPB部で担当しています。ゼロから顧客を新規開拓営業していくというよりも、こういった有力な顧客基盤を活用していきます。所属メンバーからすると、若くして多くの経営者との接点を持つ事ができ、スキルアップにも繋がります。

（2）顧客属性
同社で対応する経営者はベンチャー企業が多く、経営者の年齢層も比較的若いのが特徴（30代〜50代中心）。将来を有望視されている企業、経営者をサポートしていくやりがいがあります。

（3）多種多様な商品ラインナップ
経営者に対する提案をしてはタックスプランニングが多くなる傾向にありますが、当グループの特徴は顧客の課題に合わせて、多種多様は商品を取り扱う事ができる事。そこに自由度と裁量がある為、顧客中心主義を体現する事ができます。

（4）配属組織について
中途入社率の高いチームであり、当社ならではのプライベートバンカーの仕事に魅力を感じ、大手証券会社から移籍したメンバーも多くいます。
ベンチャー気質、経営層との距離の近さ、スピード感、チャレンジが許容される風土などを感じながら業務にあたる事ができます。

●今後のキャリアパス
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、商品企画や次世代の人材育成に力を入れている研修部などの部署もあり、希望と適性に応じて異動し活躍している社員もいます。

●業務・会社の魅力
・ネット証券最大手のネットワーク活用
・成長著しいベンチャー企業の経営者中心に、圧倒的な顧客基盤
・お客様のあらゆるニーズに対応できる多種多様な商品ラインナップ
・若くしてプライベートバンカーとしてキャリアを積める環境

●物流施設・データセンターの開発中および建設段階におけるプロジェクトマネジメント業務
コストマネジメント(予算管理、見積書の精査・交渉、VE・CD の検証)
スケジュールマネジメント
リスクマネジメント
品質マネジメント
デザインマネジメント(図面確認、デザイン調整)
契約・申請書類関連の調整(設計契約、請負契約、開発および建設段階における申請書類の確認)

●社内および社外の関係者との調整業務

●入居テナントにおける各種調整業務

ミッション:
事業戦略に基づいた人材戦略（採用・育成・配置・制度・風土など）の立案・実行、採用・オンボーディング・人材育成の仕組み化、成長フェーズの組織課題に応じた人事・組織のアップデート

組織・人材戦略の策定:
事業戦略に基づく組織・人材像の設計、採用・育成・配置の設計・推進、年間/半期採用計画の策定、KPIの設計・モニタリング
新卒採用・オンボーディング設計:
新卒採用の全体設計・運営、母集団形成、選考プロセス設計、内定者フォローおよび入社後オンボーディングとの接続
中途採用・タレント獲得:
コンサルタント/BizDev/管理系職種の採用実行、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの企画・運用、候補者体験の設計・改善
人材育成・組織づくり:
新入社員オンボーディング施策の改善、育成課題の抽出および施策・研修の企画、評価・目標管理プロセスの改善、組織課題の可視化と改善提案
HRオペレーション・改善:
ATS/人事ツールの導入検討、採用・育成プロセスの見直し、データに基づく改善提案、HR業務の標準化・ナレッジ化

法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、
以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。

具体的な業務内容
1.不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げ
（事業構想の検討、ビジネスモデル・収益構造の設計、スキーム検討 等）
2.ストラクチャードファイナンスを前提とした業務設計・プロセス構築
（与信判断基準、業務フロー、規程・ルールの整備 等）
3.案件管理体制の構築および関係部署（審査・法務等）との連携
4.当局対応を見据えた制度・ルール設計
※当局との直接折衝ではなく、対応可能な枠組みづくりを中心とした役割

【このポジションの魅力】
・社長直下の新規事業として立ち上がったプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ初期から深く関与できるポジションです。
・少人数体制で事業を推進しているため、企画・設計から実行までを一気通貫で担う経験を積むことができます。
・役割を細かく限定せず、実務に軸足を置いたプレイヤーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。

コンサル事業拡大とフリーランスマッチング事業の成長に伴い、両事業のシナジーを担うフロント人材を募集します。

当社ソリューションは単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。 プロジェクトを進める中で問題が生じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴かつ面白さです。 また、フリーランスの潜在的な課題にも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。

具体的には...
単価・難易度の高い案件に関われる
コンサルタントと並走し、課題解決の中身に踏み込める
人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事

将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。 圧倒的な成長フェーズで経験を積め、当社ソリューションの施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。 新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。

同社はコンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービスなど、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。

・スタートアップの伴走支援
・新規事業構想策定支援
・事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・組織改革支援
・経営企画支援
・DX戦略支援
・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ・全社オペレーションの改善や仕組み化

投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。基本的には新規開拓での営業がメインとなります。

【顧客】：
一般事業法人、事業者から個人の投資家まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。
(前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！)

【扱う不動産】：
投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等

【価格帯・エリア】：
価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。

様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。

業務概要:
当部門は、組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。当チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

具体的な業務:
本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革、その中でもシステム稼働後の運用保守フェーズのプロジェクトを支援します。人事業務の深い理解とシステム知見を活かし、運用保守サービスの安定稼働と継続的な価値向上の両立を実現する役割を担っていただきます。特に運用保守フェーズにおいては、サービスデリバリーマネージャとして、SLA管理、AMSに関連するKPI管理、チケットマネジメント、個々のチケットにおける課題管理及び課題解決のリード、運用プロセスの標準化・高度化を含む継続的改善をご担当いただきます。クライアント固有の業務要件に対しては、SuccessFactors標準機能の活用方針検討に加え、ABAPによるプログラム開発やアドオン対応、ならびにそれらの設計・開発・保守のマネジメントが発生する場合もあります。

入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト:
ベンダーの人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援いただきます。SuccessFactorsの運用保守プロジェクトにおいてコア人事、給与計算、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、サービスデリバリーマネジャーとして運用安定化から継続的改善までの一連の運用保守プロセス全体のマネジメントをお任せします。

業務概要:ピープルコンサルティングは、グローバルに、日本でも組織
・人材
・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A
・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人
・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス
・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。
具体的な業務:本ポジションでは、クライアントの人事業務改革を人事システムの導入支援を通じて実現します。
業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。
プロジェクトリーダーの指導の下、プロジェクトの進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞総合人事システムCOMPANYの活用により、企業の抱えるHRテクノロジー関連の課題解決を図るプロジェクトコア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援

業務概要: 当社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。
具体的な業務:
・外部パートナー（業務委託）との取引全般に関わる業務
・要員調達および契約業務（業務委託、派遣、その他）
・パートナーとのリレーション構築
・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底
・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底
・部門管理業務
ポジション・部門の魅力:
・コーポレート部門として全体最適の視野で考え経営と事業部門を支える役割です。
・パートナー各社（経営層含む）との関係構築および新規パートナー開拓を通して、高いコミュニケーションスキルが身につきます。
・コンプライアンスの先導者として外部委託に関する法務知識が身につきます。
配属部署の紹介: 外部委託パートナー（BP）に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。
入社後のキャリアパス: 当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的には当グループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。

業務概要
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。
コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

具体的な業務内容
1. 求職者様とのキャリア面談
- キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
- 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
2. 求人の紹介及びマッチング
- ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
- 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
3. 選考対策 (書類添削・面接対策)
- ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
- 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
4. 内定後・入社後のフォロー
- 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
- 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト

ポジション・部門の魅力
当社の強み
- 人材紹介業界で軽視されがちなシステムによる業務効率化に最注力。SFA、CRM、ERP等をすべて内製しており、デイリーでアップデート
- 業務時間の大半を求職者様との面談や面接対策といった「キャリアコンサルタントが本来やるべき業務」に投下できる環境を構築
- それらが求職者様の満足度向上や高い転職支援実績に直結する構造

当社で働く魅力
- 入社後、高い年収を実現している社員が多数在籍しています。
- 全体の多くが人材紹介未経験で入社し、成長いただいております
- 上限は青天井で、高年収も可能です

育成が最重要テーマ
- トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任
- 入社後はマネージャーがデイリー1on1で徹底伴走
- トークスクリプトや企業データベース、面接対策ノウハウも徹底的な磨きこみを実施
- 結果として、入社した方は6か月以内に一流のキャリアコンサルタントにまで成長しています

みんなで成長
- バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前に行われる環境
- その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを大切にしています
- 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただける環境です

多様な社内キャリアパス
- 毎年多くの採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます
- 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
- 「当社出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
- 多様な働き方を推進しており、育休・産休も積極的に取得いただいております。

優秀な経営陣/メンバー
- コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、大手ファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣
- 他にも、大手企業等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃っております

業務概要:
求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。極めて高い課題解決力とデータに基づいた意思決定が求められます。新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です。

具体的な業務:
1. クライアント向け業務
- 採用戦略コンサルティング: 採用市場の知見を活かし、クライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。採用競合対比の中で優秀人材の獲得に必要な提案を実施し、最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、求人創出も担っていただきます。
- 候補者様のアトラクト支援: 面接が企業の魅力を適切に伝え、アトラクトする場であると捉え、「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など、内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます。
- クライアントとの信頼関係構築: 採用要件の見直し、選考プッシュ、年収交渉など企業折衝が必要な場面では、候補者様の立場に立った折衝も行います。誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要です。
2. 社内向け業務
- 社内応募喚起: キャリアアドバイザーが求人の魅力を腹落ちして理解し、候補者様に熱量を持って訴求してもらうために、求人内容やインプット方法のPDCAを回し続けていただきます。
- 歩留まり改善: 書類選考/一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのかをデータに基づき突き詰めていただきます。
3. マネジメント業務
高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます。組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします。

ポジション・部門の魅力:
1. 法人営業としての極めて高い市場価値
法人営業担当に求めるのは定量的な判断力や現場を巻き込んだ実行力など、とにかく高い課題解決能力です。採用戦略を提案して終わりではなく、CAと共に具体的な候補者の決定まで伴走していただきます。昨今の採用を取り巻く環境は採用課題を飛び越え、クライアントの事業成長に直結する事業課題/経営課題となっています。経営資源たる「モノ・カネ・情報」を生み出す「ヒト」にフォーカスしてクライアントの事業課題解決スキルを身に着けることができます。当社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値を身につけることができます。
2. 事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス
法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき、将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています。事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です。
3. 代表直下組織という成長環境
法人営業は代表直下の組織となります。商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築など、ビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます。

業務概要
キャリアコンサルタントとして求職者様の建設業界への転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。それに加え、各種企画業務やマーケティングなど事業成長に向けた業務もサポートとして担っていただきます。

具体的な業務内容
1. 求職者様とのキャリア面談
- キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
- 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも
2. 求人の紹介及びマッチング
- ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
- 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供
3. 選考対策 (書類添削・面接対策)
- 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割
4. 内定後・入社後のフォロー
- 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
- 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
専門性不問のポテンシャル採用であり、最初は定型業務からスタートして徐々に業務を覚えていっていただきます。しっかり先輩がサポートについて、一からレクチャーいたしますので安心して業務に集中いただける環境です。

ポジションの魅力
1. ハイレベルな成長環境
- 人材紹介事業を複数立ち上げた経験のある事業責任者や、大手エージェントで全社トップの実績がある営業マンなど、非常に優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です
- 未経験の方であっても専任育成担当が立ち上がりからしっかりとサポートし、一流のビジネスパーソンへの成長をご支援いたします
2. 年収1,000万円以上も可能な好待遇
- 成果に対してしっかりと報いるということは当社全体としても非常に重視しており、上位成績を上げていただければ1,000万円以上の年収も十分可能です
- トップ営業がプレイングマネージャーではなく「育成専任」のマネージャーに就任し、再現性ある育成体制を構築済みです
- その結果、業界未経験の方もしっかりと立ち上がりご活躍いただくことが可能です
3. みんなで成長
- バリューとして「みんなで成長」を掲げ、ナレッジシェアや他者貢献、ボトムアップでの業務改善が当たり前の環境です
- その実現のため、採用では人柄を最重視。能力よりも「一緒に働きたい」と思える方かを重視しております
- 横のつながりも非常に強く、チームで和気あいあいと仕事をしていただけます
4. 事業開発にもチャレンジ可能
- 事業責任者直下ポジションのため幅広い業務を経験可能です
- 当事業部はまだまだ発展途上であり、能力と意欲のある方には営業だけではなくマーケ・採用・営業企画など様々な業務にチャレンジいただく機会がございます
- 特に優秀な方にはマネジメントや、将来的な事業立ち上げなども担っていただくことを期待しています
5. 多様な社内キャリアパス
- 多くの採用を見込んでおり、プレイヤーとして実績を挙げられ希望する方には、早期にマネジメントロールを担っていただきたいと考えています
- また、上場に向けて事業グロースや新規領域の立ち上げも継続的に行っていくため、経営企画や全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
- 市場から評価される人材輩出企業を目指しています

当社が展開する会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーを募集いたします。
会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。
一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。
そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。
会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。

キャリアアドバイザー業務（CA）
- 求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。
- 求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。
- 選考対策 (書類添削・面接対策): 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。
- 内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。

リクルーティングアドバイザー業務（RA）
- 新規開拓: ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ。
- 応募喚起: 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ。キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット。
- 成約率向上: 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ。終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施。
- クライアント深耕: 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築。市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供。

上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

ポジションの魅力
1. 新規事業立ち上げ経験
- 会計領域は市場規模としても非常に大きく、当社としても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。スピーディーに事業を拡大させていきます。
- このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. エージェントとしての高い介在価値
- 会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です。
- そこで、エージェントがプロならではの情報（一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか）などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します。
3. 優秀な経営陣・メンバー
- コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、大手ファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。
- 他にも、様々な企業で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です。

業務概要
立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。
自社サービスでは主にEMC（電気・機械・化学）領域のメーカーをクライアントに、エンジニア職種の転職を支援しています。
EMC領域は支援にあたり深い専門知識や大手メーカー開拓が必須であり、事業展開の難易度も高いですがその分絶対的なトップシェアの企業も不在です。当社が他領域で培ったノウハウを総動員し、数年で大規模な事業へと成長させることを目指して事業開発に取り組んでいただきます。
立ち上げフェーズとなりますので、CA/RA業務に加えて企画・育成・マーケなどあらゆる業務を担当いただく予定です。

具体的な業務
キャリアアドバイザー（CA）
- 求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。
- 求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。
- 選考対策 (書類添削・面接対策): 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。
- 内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。

リクルーティングアドバイザー（RA）
- 新規開拓: ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ。
- 応募喚起: 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ。キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット。
- 成約率向上: 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ。終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施。
- クライアント深耕: 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築。市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供。

上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

ポジション・部門の魅力
1. 新規事業立ち上げ経験
製造業エンジニア領域は圧倒的な売り手市場であり、強い競合も不在であることから一気に数年で大規模まで成長させることを見据えて事業を拡大させていきます。このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. ものづくり大国再興への貢献
近年日系大手メーカーの不調が続く中、キャリアに悩むエンジニアの方も増加傾向にあります。一方、本来の日本はものづくり大国であり、国内エンジニアの方のレベルはおしなべて非常に高い水準にあります。自社サービスではエンジニアの方に最適なキャリアアップをご支援し、人的資本の最適配置を図ることによって日本のものづくりの再興にも貢献していきたいと考えています。
3. 優秀な経営陣・メンバー
コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、大手ファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。他にも、大手企業や有名企業等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です。

業務概要
当社が立ち上げたITエンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。数年以内に大規模な事業に成長させることを目指しており、CAまたはRAとして非連続的な事業成長の実現に貢献いただきます。

具体的な業務
キャリアアドバイザー（CA）
1. 求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。
2. 求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。
3. 選考対策 (書類添削・面接対策): 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。
4. 内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。

リクルーティングアドバイザー（RA）
1. 新規開拓: ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ。
2. 応募喚起: 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ。キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット。
3. 成約率向上: 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ。終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施。
4. クライアント深耕: 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築。市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供。

上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

ポジション・部門の魅力
1. 新規事業立ち上げ経験
ITエンジニア領域はポテンシャルが非常に大きく、コンサル転職支援で培った各種ノウハウを活用しながら事業を拡大させていきます。このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. 高い年収も可能
成果に対してしっかりと報いることを重視しており、高い成果を挙げていただければ高い年収も実現可能です。人材紹介未経験の方であってもチーム全体でサポートし、成長を支援させていただきます。
3. 優秀な経営陣・メンバー
コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、大手ファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。他にも、大手企業や有名企業等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です。

業務概要
当社の事業成長のコアを担う、キャリアアドバイザーのマネージャー候補を募集いたします。当社は非連続的な成長をしており、急拡大する組織を支えるマネージャー層の充実が成長の肝となっています。
当社には、""プレイングマネージャー""は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、1.自らのチームの成果を創出すること、2.そのためにマネージーを育成すること、3.会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。
言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき""マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。

具体的な業務
・業務マネジメント
・面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
・各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
・メンバーマネジメント
・各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
・正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
・カルチャー浸透
・今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
・マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
・育成・営業企画
・育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
・面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます
※なお、当社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、プレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。

ポジションの魅力
・汎用的かつ実践的なマネジメント経験
・当社ではカンやコツに頼った判断ではなく、定量的・客観的な現状把握に基づいた解決策の導出を重視しています
・そうした現状把握をするための定量分析基盤や、メンバーへのフィードバック基盤など、マネージャーが「マネジメントをしやすくする」ための環境は整備されています
・そうした環境を使いながら、今後どのような組織でも非常に重宝されるマネジメント力が身につくことをお約束します
・メンバーの優秀さ
・当社の採用目線は極めて高く、優秀な成果を挙げた方のみがターゲットです
・採用時も人柄を最重視しており、利己的・個人主義な方は採用対象外としています
・そのため、対人的なストレスが極めて少ない環境でマネジメントに専念することが可能です
・多様な社内キャリアパス
・マネージャー以外にも、事業開発や経営企画などの社内キャリアチェンジが可能です
・マネージャーとして成長し、その後事業責任者を担うといったキャリアも想定しています

業務概要
当社は、コンサル転職実績No1となりましたが、今後総合型エージェントとしてNo1を目指していくべく、当社のCEO直下にてハイクラス領域（Expert職/Executive）における両面型の事業立ち上げメンバーを募集します。

具体的な業務
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング〜プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記自社サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。

【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介：自社サービス
・ITエンジニア向け人材紹介：自社サービス
・建設業界向け人材紹介：自社サービス
・製造業向け人材紹介：自社サービス
・バックオフィス向け人材紹介：自社サービス

ポジション・部門の魅力
上記既存事業のハイクラスだけでなく、金融・ヘルスケア・スタートアップ・コーポレート系職種全般・Executive層なども今後立ち上げを行っていくため、同領域での経験者の方についても事業責任者候補として積極的に募集致します。

【業務概要】ECクライアントの課題解決からデジタルマーケティング戦略の立案・実行まで、広告運用に関わる全てを担います。広告代理店として単に「広告枠」を売るのではなく、クライアントの事業の根幹となる「EC売上」そのものに責任を持つパートナーです。ECモール内の売上最大化支援を中心に、他のECモール・自社ECを含むマルチチャネルでの全体最適化や、事業支援を行います。本質的な貢献ができるのが最大の魅力です。
【具体的な業務】1. マーケティング課題の発見と解決
・ECクライアントの課題を深くヒアリングし、事業成長のための本質的な改善提案を行う
・施策の実行と効果分析を通じて、PDCAを構築し、持続的な成長を支援
2. デジタルマーケティング戦略の立案と実行
・ECモール広告、ディスプレイ/リスティング/SNSといった運用型広告を活用した最適な戦略を策定
・メディアプランニングから施策実行、ディレクションまで一貫して担い、クライアントの事業拡大に貢献
3. データに基づいた提案と改善
・広告レポートや全体の売上データを用いた統合分析で、課題を可視化
・データに基づいた改善提案や、アップセル・クロスセル提案で、クライアントのビジネス成長を加速
【ポジション・部門の魅力】
・クライアントの経営根幹「売上・事業成長」にダイレクトに伴走し、本質的な貢献ができる。
・営業力、広告運用、プロダクト開発といった幅広い領域を部署内で対応しており、複数の専門性を掛け合わせた市場価値の高いプロフェッショナルへ成長できる。
・ECモール運営企業との強力なパートナーシップに基づいた最先端の知識や、当グループならではの大規模案件に携わる経験が得られる。
・事業の決定スピードが非常に早く、新しい挑戦を歓迎するオープンな環境。
・配属チームはECマーケティング局のチームです。ECクライアントと直接向き合い、ECモールのマーケティング戦略立案から施策実行、分析、改善提案までを一貫して行い、課題を解決する。