その他(事業会社)、事業会社の転職求人
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その他(事業会社)、事業会社の転職求人一覧
新着 営業企画(未経験歓迎)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
・営業データの集計・分析(Excel/スプレッドシート、BIツール)
・SFA/CRM等の営業支援ツールの運用/改善
・提案資料・営業ツールの作成支援
・営業プロセス改善、オペレーションの仕組み化
・メンバーへのフィードバック・トレーニング補助
・各種営業施策の企画・推進
将来的にはアクセルファクターのコアメンバーとして活躍していただき、事業拡大の一翼を担っていただきたいと考えております。
新着 運営|配送網づくり・配送スタッフの採用育成(DS)/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
・配送網の拡大(「デポを作るか、委託するか、宅配便のままにするか」を1件あたりコストと件数から判断し、新エリアの立ち上げを推進)
・デリクルーの採用・教育・評価(採用面接、研修、半年ごとの面談と段階評価、リーダー任命など一体感のある場づくり)
・委託パートナー・業者との関係づくりと交渉(相手の採算も考えた条件交渉、配送品質の指導、運用ルールの整備)
・新しい配送の型づくり(冷凍・ドリンク・自販機納品などを小さく始め、アナログで型をつくり、固まったらシステム化)
・品質・安全とトラブル対応(温度管理・衛生・安全運転の基準づくり、事故・契約トラブル時の対応)
・社内連携とメンバー育成(社外で決めたことをCS・物流センター側へ素早く共有、後輩に任せて育てる)
やりがい・得られる経験
・上場直後の成長企業で、新しいデポ・新しい配送を0から立ち上げる経験
・70名超の配送スタッフの採用・教育・評価の仕組みを、自分の手で育てていける(200名規模まで拡大予定)
・配送網そのものが会社の資産になる環境で、運ぶだけでなく新しいサービスを生み出す側に回れる
・全員が生成AIで業務ツールを作るチームで、手作業を減らす工夫を自分から試せる
働き方・環境
・入社後2 3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います(実際に配送にも出ていただきます)
・デポ立ち上げ・現地交渉・研修で全国(北海道・名古屋・大阪・広島・北九州など)への出張があります
・リモート・フレックス利用可能(出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます)
・生成AIツール(Claude Code)は会社負担
新着 人工衛星 テストマネージャー/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の試験(Validation & Verification)において、試験計画の立案・管理から試験現場での指揮までを統括するテストマネージャーとして、衛星の性能・品質の保証に貢献していただきます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
テストエンジニアとテストディレクターの役割を兼務し、試験手順書の統括や試験当日のGo/No-Go判断など、試験を安全かつ確実に完遂させるための中心的な役割を担っていただきます。
●具体的には
・試験計画の立案・管理(試験項目の決定、工程・リソース管理)
・試験手順書の作成・承認、および手順書全体の統括
・試験条件(試験レベル、センサ配置等)の設定、試験報告書の作成
・試験現場での指揮、およびリアルタイムな判断(Go/No-Go判断)
・試験中に発生した異常への対応、不具合の原因調査・是正
・各専門チーム(設計、品質、AIT等)、外部試験機関との調整
●仕事の魅力
・試験計画から現場指揮までを一貫して担い、衛星開発の最終関門を統括する重要なポジションです。
・試験当日のGo/No-Go判断など、責任と裁量をもって試験を推進することができます。
・StriX衛星の多数機生産に向けた試験プロセスの構築・改善に、主体的に関わることができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 人工衛星 射場作業責任者/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
衛星の打ち上げに向けて、射場における衛星側の現場作業を統括する責任者として、衛星を確実に打ち上げへと送り出す役割を担っていただきます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
射場に搬入された衛星の最終点検からフェアリングのカプセル化に至るまで、社内チームを率いて現場作業を指揮するとともに、ロケット会社との窓口として調整を担っていただきます。
●具体的には
・射場に搬入された衛星の最終点検、補充電
・キックステージへの衛星の設置、フェアリングのカプセル化に至る衛星側の現場作業の統括・指揮
・射場作業に向けた社内のチーム編成、現地でのチームメンバーの引率
・射場作業手順書の作成・承認
・ロケット会社とのコミュニケーション・調整(現地、あるいはWebにて)
・射場作業中に発生したトラブルへの判断・対応
●仕事の魅力
・衛星を打ち上げへと送り出す最後の工程を統括する、責任とやりがいの大きいポジションです。
・当社は年12機の衛星生産体制への移行を進めており、量産化に伴い打ち上げ機会も拡大していきます。多くの打ち上げを現場の責任者として経験し、事業の成長を最前線で支えることができます。
・ニュージーランドや米国など、国内外のロケット会社と協働しながらグローバルな環境で経験を積むことができます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。
新着 電気試験エンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
人工衛星を製造する部署の中で、構成機器や衛星に対して電気試験、評価を行い、意図された機能が担保されているかを確認するチームです。衛星の多数基生産体制の構築に向けた確実で効率的な電気試験の実施や、新たな電気試験方法の確立などを行っています。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
●担当業務
・人工衛星及びその構成機器単体の電気試験、評価
・電気試験、評価を行うための試験計画、スケジュール管理
・電気試験、評価を実施するための必要機器の管理、手配
●具体的には
・電気試験、評価の実施とその結果レポートの作成
・同時並行で生産されている各人工衛星の、電気試験の計画立案と負荷調整、スケジュール管理
・試験機器の管理と、試験能力増強の為の機器手配
●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。
新着 プログラムマネージャー 技術開発プロジェクト/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内関連省庁を中心としたステークホルダーとの調整
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
・社内における部門間調整、全体調整
・技術情報を含む資料作成、取り纏め
具体的には:
・社内外ステークホルダーとの英語および日本語での調整、交渉
・対外提案、説明資料作成、プレゼンテーション
・対顧客成果報告、進捗報告、その他、プロジェクト実行に必要な業務
●仕事の魅力
・先進的なSAR衛星の幅広い技術領域に部門横断、全社横断的に関与
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーション
・経営陣や部門長と近い距離で仕事ができる
・企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
・宇宙業界の最先端の情報に触れることができる
新着 BizDevマネージャー(在宅医療事業)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
在宅医療事業の急速な拡大に伴い、オペレーションの標準化・型化を推進し、事業拡大を実現する経営企画・BizOpsポジションです。経営陣(CEO・COO)と並走しながら、現場と経営を横断して再現性のある成長モデルを構築し、短期間で事業インパクトを創出します。
【具体的な業務】
1. 短期ミッション
・既存拠点の業務プロセス可視化およびボトルネックの特定
・KPIと連動した標準オペレーション(SOP)の策定と現場への浸透
・クイックウィン施策の実行によるオペレーションコストの削減
2. 中期ミッション
・事業拡大に耐えうる組織・オペレーション基盤の構築
・データドリブンな改善サイクルの運用と収益性最大化のリード
・オペレーション改善から派生する新規事業の種の発掘と事業化
【業務例】
BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI設計、データ分析を通じた業務課題の特定と解決策の設計・実行。
【ポジション・部門の魅力】
経営陣と直接並走しながら、数ヶ月単位で大きな事業インパクトを生み出せる刺激的な環境です。
在宅医療事業の急速な拡大に伴い、オペレーションの標準化・型化を推進し、事業拡大を実現する経営企画・BizOpsポジションです。経営陣(CEO・COO)と並走しながら、現場と経営を横断して再現性のある成長モデルを構築し、短期間で事業インパクトを創出します。
【具体的な業務】
1. 短期ミッション
・既存拠点の業務プロセス可視化およびボトルネックの特定
・KPIと連動した標準オペレーション(SOP)の策定と現場への浸透
・クイックウィン施策の実行によるオペレーションコストの削減
2. 中期ミッション
・事業拡大に耐えうる組織・オペレーション基盤の構築
・データドリブンな改善サイクルの運用と収益性最大化のリード
・オペレーション改善から派生する新規事業の種の発掘と事業化
【業務例】
BPR(業務プロセス再設計)、ツール導入、KPI設計、データ分析を通じた業務課題の特定と解決策の設計・実行。
【ポジション・部門の魅力】
経営陣と直接並走しながら、数ヶ月単位で大きな事業インパクトを生み出せる刺激的な環境です。
新着 事業推進・BizDev(オープンポジション)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、訪問診療クリニック運営で築いた黒字基盤を土台に、在宅医療領域のレセプト算定業務を起点とするAI-BPO事業を展開しています。事業拡大に伴い、日々の顧客対応とオペレーションを引き継ぎ、一緒に事業を育てていく実務メンバーを募集します。強みに応じて最も力を発揮できる領域をすり合わせるため、オープンポジションとして募集を行っています。
【具体的な業務】
経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
1. 事業推進・BizDev(AI-BPO/在宅医療事業)
導入済み医療機関への対応、契約後のオンボーディング、継続利用に向けたフォローを担当します。顧客対応の仕組み化、解約防止・アップセルの型化などを推進します。
2. カスタマーサクセス(顧客成功・オペレーション運用)
医療機関との日々のやり取りを通じた利用状況把握や課題解決、オペレーター組織(医療事務出身メンバー)との連携、業務マニュアルの整備・改善を行います。
3. BizOps/業務改善
拠点拡大に伴う既存業務の可視化、ボトルネック特定、標準オペレーション(SOP)の整備を行い、現場と向き合いながら業務コスト削減を推進します。
4. Chief of Staff(CEO直下)
採用・組織開発、オペレーション設計、経営管理支援(KPI設計・資金繰りシミュレーション・資料作成)、会議運営など、経営の意思決定プロセスを間近で見ながら幅広い業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
- 既存事業の黒字基盤がある環境で、新規事業の実務に腰を据えて取り組める環境
- 顧客対応や業務プロセスの構築・改善に主体的に関われる経験
- 事業拡大の初期フェーズにおいて仕組み作りの過程から参画可能
- CEOの近くで経営の意思決定プロセスに触れられる環境
- 地域医療の持続可能性に直結する社会的意義の高い業務
同社は、訪問診療クリニック運営で築いた黒字基盤を土台に、在宅医療領域のレセプト算定業務を起点とするAI-BPO事業を展開しています。事業拡大に伴い、日々の顧客対応とオペレーションを引き継ぎ、一緒に事業を育てていく実務メンバーを募集します。強みに応じて最も力を発揮できる領域をすり合わせるため、オープンポジションとして募集を行っています。
【具体的な業務】
経験やご志向に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
1. 事業推進・BizDev(AI-BPO/在宅医療事業)
導入済み医療機関への対応、契約後のオンボーディング、継続利用に向けたフォローを担当します。顧客対応の仕組み化、解約防止・アップセルの型化などを推進します。
2. カスタマーサクセス(顧客成功・オペレーション運用)
医療機関との日々のやり取りを通じた利用状況把握や課題解決、オペレーター組織(医療事務出身メンバー)との連携、業務マニュアルの整備・改善を行います。
3. BizOps/業務改善
拠点拡大に伴う既存業務の可視化、ボトルネック特定、標準オペレーション(SOP)の整備を行い、現場と向き合いながら業務コスト削減を推進します。
4. Chief of Staff(CEO直下)
採用・組織開発、オペレーション設計、経営管理支援(KPI設計・資金繰りシミュレーション・資料作成)、会議運営など、経営の意思決定プロセスを間近で見ながら幅広い業務を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
- 既存事業の黒字基盤がある環境で、新規事業の実務に腰を据えて取り組める環境
- 顧客対応や業務プロセスの構築・改善に主体的に関われる経験
- 事業拡大の初期フェーズにおいて仕組み作りの過程から参画可能
- CEOの近くで経営の意思決定プロセスに触れられる環境
- 地域医療の持続可能性に直結する社会的意義の高い業務
新着 コントラクト家具の提案営業(リーダー候補)/プライム市場上場アパレル事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
ホテル、カフェ、レストラン、公共施設等の空間に合わせた家具やインテリア商品を展開するコントラクト事業にて、顧客のプロジェクトコンセプトに最適な商品をカタログ品からフルオーダーまで提案する営業職です。
【具体的な業務】
・ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業
・主な顧客は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社や、飲食店・商業施設を運営する企業
・顧客対応、商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して担当
・設計会社と協力した業務用家具のご提案
【ポジション・部門の魅力】
施設のオープンやリニューアル前から相談を受け、空間のご要望ヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため顧客のニーズに合わせ、既製品だけでなくセミオーダーやフルオーダーで国内外の提携工場にて製作する提案を行える点が魅力です。ゆくゆくは該当事業部のリーダーとして、提案の取りまとめやメンバーのマネジメントを担当することを期待しています。
ホテル、カフェ、レストラン、公共施設等の空間に合わせた家具やインテリア商品を展開するコントラクト事業にて、顧客のプロジェクトコンセプトに最適な商品をカタログ品からフルオーダーまで提案する営業職です。
【具体的な業務】
・ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業
・主な顧客は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社や、飲食店・商業施設を運営する企業
・顧客対応、商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して担当
・設計会社と協力した業務用家具のご提案
【ポジション・部門の魅力】
施設のオープンやリニューアル前から相談を受け、空間のご要望ヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため顧客のニーズに合わせ、既製品だけでなくセミオーダーやフルオーダーで国内外の提携工場にて製作する提案を行える点が魅力です。ゆくゆくは該当事業部のリーダーとして、提案の取りまとめやメンバーのマネジメントを担当することを期待しています。
新着 【神奈川県】食品EC拠点の物流センター長候補/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
副センター長(候補)
仕事内容
【業務概要】
食品EC物流拠点におけるライン管理および運営業務を担当し、生鮮物流の管理・出荷全般を統括するポジションです。DXや現場改善を通じて本質的な効率化・収収益力向上を推進します。ゆくゆくは現場組織のマネジメントや管理会計に基づく課題特定・改善、拠点の安定運用と成長に向けた方針策定を担います。
【具体的な業務】
・出荷計画・生産計画の立案:過去データやトレンドを分析し、翌週の物量予測および人員配置計画を策定
・現場改善:現場リーダーと一体となり、現場視点での課題発見・改善活動を推進
・チームマネジメント:日勤・夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメント向上
・コスト・品質管理:拠点運営に関わる収支管理、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
・荷主ならではの裁量権を持ち、生産・出荷計画の立案や改善施策の即時検証が可能
・最新のマテハン機器(デジタルピッキング等)が導入された大規模な生鮮EC物流拠点で、物流DXや生産性向上プロジェクトを牽引可能
・拠点長を目指すだけでなく、物流企画やSCM領域など意欲次第で多様なキャリアパスに挑戦できる環境
食品EC物流拠点におけるライン管理および運営業務を担当し、生鮮物流の管理・出荷全般を統括するポジションです。DXや現場改善を通じて本質的な効率化・収収益力向上を推進します。ゆくゆくは現場組織のマネジメントや管理会計に基づく課題特定・改善、拠点の安定運用と成長に向けた方針策定を担います。
【具体的な業務】
・出荷計画・生産計画の立案:過去データやトレンドを分析し、翌週の物量予測および人員配置計画を策定
・現場改善:現場リーダーと一体となり、現場視点での課題発見・改善活動を推進
・チームマネジメント:日勤・夜勤スタッフの進捗管理、面談、エンゲージメント向上
・コスト・品質管理:拠点運営に関わる収支管理、食品特有の品質保持・破損防止の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
・荷主ならではの裁量権を持ち、生産・出荷計画の立案や改善施策の即時検証が可能
・最新のマテハン機器(デジタルピッキング等)が導入された大規模な生鮮EC物流拠点で、物流DXや生産性向上プロジェクトを牽引可能
・拠点長を目指すだけでなく、物流企画やSCM領域など意欲次第で多様なキャリアパスに挑戦できる環境
新着 【群馬県】受注部門 課長候補(経営企画本部)/パン製造・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
受注部門の課長職候補として、受注から出荷連携、月末月初の請求までの業務運営と仕組みづくりを担当します。15〜20名程度のメンバーマネジメントを行いながら、手作業の削減や個別対応ルールの集約、システム・ツールの活用を進め、受注増加に対応できる体制を構築します。
【具体的な業務】
●受注部門の運営管理
・1日約1,000件の受注の進捗管理(FAX・電話・メール・外部受注サービス)
・処理ミス・対応漏れの防止、締切・出荷スケジュールを踏まえた進行管理
・月末月初の締め処理、約3,000社への請求業務の管理
・イレギュラー・トラブル発生時の判断と対応
●業務の改善・仕組みづくり
・業務フローの可視化と課題抽出
・手作業や目視確認の削減など業務効率化に向けたシステム・ツールの検討、導入、運用改善
・顧客ごとの個別対応ルールの整理・標準化、手順書の整備による属人化の解消
●組織マネジメント・人材育成
・正社員・アルバイト・派遣社員を含む15〜20名のマネジメント
・業務進捗・品質の管理、育成の仕組みづくり
・繁閑に応じた人員配置・業務分担の最適化
【ポジション・部門の魅力】
●事業成長を支える受注部門の再構築に携われる
今後の事業成長を見据え、現状の業務フローを見直し、受注数の増加にも対応できる仕組みを自ら構築していくことができます。安定供給の起点を担い、改善の成果が処理件数や出荷品質にそのまま表れます。
●業務・システム・組織を横断した改善を推進できる
システム・人員・オペレーションを含めた全体最適の視点で業務改革に取り組めます。現場の課題を起点に、改善策の立案から実行・定着まで一貫して携われるポジションです。
受注部門の課長職候補として、受注から出荷連携、月末月初の請求までの業務運営と仕組みづくりを担当します。15〜20名程度のメンバーマネジメントを行いながら、手作業の削減や個別対応ルールの集約、システム・ツールの活用を進め、受注増加に対応できる体制を構築します。
【具体的な業務】
●受注部門の運営管理
・1日約1,000件の受注の進捗管理(FAX・電話・メール・外部受注サービス)
・処理ミス・対応漏れの防止、締切・出荷スケジュールを踏まえた進行管理
・月末月初の締め処理、約3,000社への請求業務の管理
・イレギュラー・トラブル発生時の判断と対応
●業務の改善・仕組みづくり
・業務フローの可視化と課題抽出
・手作業や目視確認の削減など業務効率化に向けたシステム・ツールの検討、導入、運用改善
・顧客ごとの個別対応ルールの整理・標準化、手順書の整備による属人化の解消
●組織マネジメント・人材育成
・正社員・アルバイト・派遣社員を含む15〜20名のマネジメント
・業務進捗・品質の管理、育成の仕組みづくり
・繁閑に応じた人員配置・業務分担の最適化
【ポジション・部門の魅力】
●事業成長を支える受注部門の再構築に携われる
今後の事業成長を見据え、現状の業務フローを見直し、受注数の増加にも対応できる仕組みを自ら構築していくことができます。安定供給の起点を担い、改善の成果が処理件数や出荷品質にそのまま表れます。
●業務・システム・組織を横断した改善を推進できる
システム・人員・オペレーションを含めた全体最適の視点で業務改革に取り組めます。現場の課題を起点に、改善策の立案から実行・定着まで一貫して携われるポジションです。
新着 【短期派遣】農産発注事務スタッフ/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
顧客の注文数に応じて、野菜を中心とした農産品の発注数を調整するデスクワークです。全国の産地からの受発注業務を担当します。
●具体的な業務
1. 商品構成の決定:顧客へ届ける野菜セットの内容決定
2. 農産品の受発注:バイヤーと連携し、全国の生産者への発注業務および発注数のコントロール
●ポジション・部門の魅力
四季折々の農産物を扱いながら、全国の生産者と関わるやりがいのある業務です。チーム内は若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社員によるサポート体制も整っています。
顧客の注文数に応じて、野菜を中心とした農産品の発注数を調整するデスクワークです。全国の産地からの受発注業務を担当します。
●具体的な業務
1. 商品構成の決定:顧客へ届ける野菜セットの内容決定
2. 農産品の受発注:バイヤーと連携し、全国の生産者への発注業務および発注数のコントロール
●ポジション・部門の魅力
四季折々の農産物を扱いながら、全国の生産者と関わるやりがいのある業務です。チーム内は若手からベテランまでバランスよく在籍しており、社員によるサポート体制も整っています。
新着 営業計数管理担当者/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
モーター部門の営業統括部にて、計数管理・資料作成およびグローバル拠点との連携を中心とした事業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
・計数管理・資料作成:販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認
・グローバル連携:海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認
・事業支援対応:広報支援(ポータルサイトのコンテンツ保守等)や社内システム対応のサポート、簡易な顧客対応
・特命案件対応:部門損益検討会への参加と課題フォロー、部門長等からの指示案件など部内個別案件の機動的な対応
【ポジション・部門の魅力】
製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。
日々の計数管理を通じて事業運営のリアルな動きを感じ取れるだけでなく、改善アクションによってチームや部門全体を動かす手応えが得られます。
強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点と連携しながら語学力や実務推進力を磨くことが可能な環境です。
モーター部門の営業統括部にて、計数管理・資料作成およびグローバル拠点との連携を中心とした事業支援業務を担当します。
【具体的な業務】
・計数管理・資料作成:販売見込、実績、在庫、損益データの集計・分析、および事業検討会や損益検討会に向けた部門資料の数値確認
・グローバル連携:海外拠点スタッフとの日常的なメール・電話・オンライン対応、英文資料の作成・確認
・事業支援対応:広報支援(ポータルサイトのコンテンツ保守等)や社内システム対応のサポート、簡易な顧客対応
・特命案件対応:部門損益検討会への参加と課題フォロー、部門長等からの指示案件など部内個別案件の機動的な対応
【ポジション・部門の魅力】
製品立ち上げから最終納入まで、モノと情報の流れ全体を把握しながら関係各所の調整をリードするポジションです。
日々の計数管理を通じて事業運営のリアルな動きを感じ取れるだけでなく、改善アクションによってチームや部門全体を動かす手応えが得られます。
強力なグローバル生産・販売ネットワークを活かし、日常的に海外拠点と連携しながら語学力や実務推進力を磨くことが可能な環境です。
新着 【千葉/東京】整備管理室長(管理監督者)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜900万円
ポジション
整備管理室長
仕事内容
【業務概要】
航空運送ビジネスを展開する企業にて、整備管理室長として安全運航を支える航空機整備体制の統括・品質保証および対外折衝マネジメントを担うポジションです。小型航空機を使用したオンデマンドチャーター運送サービスや、医療従事者の離島搬送サービスなどを展開しています。
【具体的な業務】
・安全運航を支える航空機整備体制の統括および品質保証
・対外折衝マネジメント(航空局への申請・検査・監査等の対応、航空機メーカー等との技術的折衝)
・整備規程、整備マニュアル等の制定・改定および管理
・整備監査および品質改善活動の推進
・整備委託先の管理・監査
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境で業務に取り組んでいただけます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
航空運送ビジネスを展開する企業にて、整備管理室長として安全運航を支える航空機整備体制の統括・品質保証および対外折衝マネジメントを担うポジションです。小型航空機を使用したオンデマンドチャーター運送サービスや、医療従事者の離島搬送サービスなどを展開しています。
【具体的な業務】
・安全運航を支える航空機整備体制の統括および品質保証
・対外折衝マネジメント(航空局への申請・検査・監査等の対応、航空機メーカー等との技術的折衝)
・整備規程、整備マニュアル等の制定・改定および管理
・整備監査および品質改善活動の推進
・整備委託先の管理・監査
【ポジション・部門の魅力】
・東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境で業務に取り組んでいただけます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
新着 【千葉県】プラント施工管理/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
石油・石油化学を中心としたプラント設備の工事における施工管理業務を担当します。スケールの大きい工事に携わることができ、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
・工事方法・工程・工期などに関する打合せ、計画の作成および各種申請・手配
・CADを使用した図面の作成(使用ソフト:AutoCAD)
・工事の現場監督や安全管理
・工事に使う配管や部材の在庫確認や発注、各種調整
・進捗状況の管理や顧客への報告など
【ポジション・部門の魅力】
・年間休日125日、完全週休二日制、土日祝休み、転勤なしとワークライフバランスが良好です。
・現場の管理だけでなく、CADの操作も習得可能です。
・入社時には3か月の基礎研修を実施。その後1年間のOJTとなりますが、教育担当の先輩とのコミュニケーションの時間をこまめに設けており、手厚い教育体制があります。
・高度な技術をもつ設計者や職人と竣工に向けて一致団結して業務を行います。スケールの大きな仕事に携われ、やりがいや達成感を感じることができます。
石油・石油化学を中心としたプラント設備の工事における施工管理業務を担当します。スケールの大きい工事に携わることができ、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
・工事方法・工程・工期などに関する打合せ、計画の作成および各種申請・手配
・CADを使用した図面の作成(使用ソフト:AutoCAD)
・工事の現場監督や安全管理
・工事に使う配管や部材の在庫確認や発注、各種調整
・進捗状況の管理や顧客への報告など
【ポジション・部門の魅力】
・年間休日125日、完全週休二日制、土日祝休み、転勤なしとワークライフバランスが良好です。
・現場の管理だけでなく、CADの操作も習得可能です。
・入社時には3か月の基礎研修を実施。その後1年間のOJTとなりますが、教育担当の先輩とのコミュニケーションの時間をこまめに設けており、手厚い教育体制があります。
・高度な技術をもつ設計者や職人と竣工に向けて一致団結して業務を行います。スケールの大きな仕事に携われ、やりがいや達成感を感じることができます。
新着 発電所開発プロジェクトマネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
再生可能エネルギーの導入支援やグリーン電力ソリューションを提供する企業にて、太陽光発電所開発に関わるプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・太陽光発電所の開発のための提携先(開発会社・EPC会社)の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理(候補地確認・進捗管理・品質管理)
・太陽光発電所の運転開始後の管理(O&M、実績管理)
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件を管理します。
【ポジション・部門の魅力】
・近い将来、経営にも参画することを念頭に置いた採用です。
・経営陣直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・年間で多数の発電所を新たに開発するスピード感を体感できます。
・裁量が大きく、一人ひとりの事業へのインパクトが大きい役割で活躍できます。
・大手企業との大規模なプロジェクトが多く、市場のダイナミズムを体感できます。
再生可能エネルギーの導入支援やグリーン電力ソリューションを提供する企業にて、太陽光発電所開発に関わるプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
・太陽光発電所の開発のための提携先(開発会社・EPC会社)の開拓
・太陽光発電所の開発の工事管理(候補地確認・進捗管理・品質管理)
・太陽光発電所の運転開始後の管理(O&M、実績管理)
・上記の業務管理システムの開発への参画
※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件を管理します。
【ポジション・部門の魅力】
・近い将来、経営にも参画することを念頭に置いた採用です。
・経営陣直下のポジションのため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・年間で多数の発電所を新たに開発するスピード感を体感できます。
・裁量が大きく、一人ひとりの事業へのインパクトが大きい役割で活躍できます。
・大手企業との大規模なプロジェクトが多く、市場のダイナミズムを体感できます。
新着 BIMマネージャー(課長候補)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを担当します。
【具体的な業務】
・社内のBIM推進方針策定および環境構築
・BIM活用プロジェクト推進の支援
・BIM人財育成およびトレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応
※現在は商業施設を中心にワークスペースや教育施設などでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
配属組織は10名体制(本部長1名、部長1名、メンバー8名)で構成されています。年休126日、土日祝休み、月残業20時間以下、フレックスタイム制や在宅勤務(週2日制度あり)など、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。
DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを担当します。
【具体的な業務】
・社内のBIM推進方針策定および環境構築
・BIM活用プロジェクト推進の支援
・BIM人財育成およびトレーニング
・BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応
※現在は商業施設を中心にワークスペースや教育施設などでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を推進します。
【ポジション・部門の魅力】
配属組織は10名体制(本部長1名、部長1名、メンバー8名)で構成されています。年休126日、土日祝休み、月残業20時間以下、フレックスタイム制や在宅勤務(週2日制度あり)など、ワークライフバランスを保ちやすい就業環境が整っています。
新着 ロジスティクス部門 責任者候補/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【業務概要】
倉庫運営・在庫管理・出荷業務の最適化および物流拠点の運営管理を統括するポジションです。
※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、適性や相性を確認したうえで正社員登用を検討します。
【具体的な業務】
・物流拠点の運営管理
・入出庫・棚卸・在庫精度管理
・配送業者との折衝・コスト管理
・業務フロー改善・システム導入
【利用するツール】
・社内WMS(倉庫管理システム)
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion
【ポジション・部門の魅力】
・自社の物流基盤の最適化・効率化を牽引する重要な役割を担えます。
・AIツール等の最新ツールを積極的に活用した業務改善を推進できる環境です。
倉庫運営・在庫管理・出荷業務の最適化および物流拠点の運営管理を統括するポジションです。
※本ポジションは原則として業務委託契約からの参画となり、適性や相性を確認したうえで正社員登用を検討します。
【具体的な業務】
・物流拠点の運営管理
・入出庫・棚卸・在庫精度管理
・配送業者との折衝・コスト管理
・業務フロー改善・システム導入
【利用するツール】
・社内WMS(倉庫管理システム)
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion
【ポジション・部門の魅力】
・自社の物流基盤の最適化・効率化を牽引する重要な役割を担えます。
・AIツール等の最新ツールを積極的に活用した業務改善を推進できる環境です。
新着 【横浜】副支配人(クリニック責任者・課長候補)/人間ドック専門クリニック運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜540万円 ※経験に応ず
ポジション
副支配人
仕事内容
当社は人間ドック専門クリニックのグループの事務管理、経営管理を受託している企業です。
【職務内容】
◆横浜にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。
・クリニック職員のマネジメント(シフト管理、勤務表作成、採用補助)
・受診者対応(受付補助、トラブル対応)
・各種会議資料等作成
・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者(支配人)と連携し
て業務を進めていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
【職務内容】
◆横浜にあるクリニックで運営管理責任者候補として、クリニックの運営業務を行っていただきます。
・クリニック職員のマネジメント(シフト管理、勤務表作成、採用補助)
・受診者対応(受付補助、トラブル対応)
・各種会議資料等作成
・クリニックで勤務する職員や医師とコミュニケーションをとり、働きやすい職場維持のため、クリニック責任者(支配人)と連携し
て業務を進めていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
講演会演者発表用スライド事前レビュー担当/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製薬会社が主催または共催する医療用医薬品に関する講演会において、演者(医師等)が発表用に使用する資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容になっているか事前レビュー(審査)を行うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント製薬企業から依頼を受けた講演会スライドの審査業務
・プロモーションコード(製薬会社が自社製品のプロモーション活動を行う際に守るべき行動基準)等の倫理規定に沿った公平公正なチェック実施
【ポジション・部門の魅力】
製薬企業におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、事前審査の外部委託ニーズが非常に高まっています。医療業界の倫理規定遵守を支える専門性の高い第三者チェック機関として貢献できるやりがいがあります。
製薬会社が主催または共催する医療用医薬品に関する講演会において、演者(医師等)が発表用に使用する資料について、プロモーションコード等の倫理規定を遵守した内容になっているか事前レビュー(審査)を行うポジションです。
【具体的な業務】
・クライアント製薬企業から依頼を受けた講演会スライドの審査業務
・プロモーションコード(製薬会社が自社製品のプロモーション活動を行う際に守るべき行動基準)等の倫理規定に沿った公平公正なチェック実施
【ポジション・部門の魅力】
製薬企業におけるコンプライアンス意識の高まりを受け、事前審査の外部委託ニーズが非常に高まっています。医療業界の倫理規定遵守を支える専門性の高い第三者チェック機関として貢献できるやりがいがあります。
【大阪府】物流管理者/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
食品宅配ECサービスを提供する企業にて、物流拠点の物流管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・物流委託先マネジメント:物流専門会社を通じ、出荷計画に対しライン管理・監督を行う
・入出荷データ処理業務:入荷・在庫・出荷の各データを管理し、正確にお届けする
・社内関連部署との調整業務:社内関連部署の窓口として、新施策やイレギュラー対応の運用調整を担う
【ポジション・部門の魅力】
・改善への取り組みが大きく評価される社風であり、自由に意見を発信し、問題解決能力を高めることができます。
・裁量を持ってスタッフ管理やオペレーション調整に携わることができる環境です。
食品宅配ECサービスを提供する企業にて、物流拠点の物流管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・物流委託先マネジメント:物流専門会社を通じ、出荷計画に対しライン管理・監督を行う
・入出荷データ処理業務:入荷・在庫・出荷の各データを管理し、正確にお届けする
・社内関連部署との調整業務:社内関連部署の窓口として、新施策やイレギュラー対応の運用調整を担う
【ポジション・部門の魅力】
・改善への取り組みが大きく評価される社風であり、自由に意見を発信し、問題解決能力を高めることができます。
・裁量を持ってスタッフ管理やオペレーション調整に携わることができる環境です。
オープンポジション/IR支援や株主管理プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現在公開されている募集ポジションに該当がない場合でも、同社への応募・選考をご希望の方向けのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご経験やスキル、ご志向に応じて、適切なポジションや業務内容を検討・提案します。
【ポジション・部門の魅力】
これまでのキャリアを活かし、同社の多様な職種や部門で幅広く活躍の可能性を探ることができます。
現在公開されている募集ポジションに該当がない場合でも、同社への応募・選考をご希望の方向けのオープンポジションです。
【具体的な業務】
ご経験やスキル、ご志向に応じて、適切なポジションや業務内容を検討・提案します。
【ポジション・部門の魅力】
これまでのキャリアを活かし、同社の多様な職種や部門で幅広く活躍の可能性を探ることができます。
オープンポジション/HR techサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社および同社サービスに興味のある方向けのオープンポジション募集です。現在募集が出ていないポジションや事業部も含め幅広く検討したい方、または適性に応じたポジションの提案を希望する方を対象としています。
【具体的な業務】
経験やスキル、適性、希望に応じて、最適なポジション・業務を提案します。
※経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがある場合に案内となります。
【ポジション・部門の魅力】
特定の職種に限定せず、幅広い可能性を模索しながら選考に進むことが可能です。
同社および同社サービスに興味のある方向けのオープンポジション募集です。現在募集が出ていないポジションや事業部も含め幅広く検討したい方、または適性に応じたポジションの提案を希望する方を対象としています。
【具体的な業務】
経験やスキル、適性、希望に応じて、最適なポジション・業務を提案します。
※経験・スキルがマッチする可能性があるポジションがある場合に案内となります。
【ポジション・部門の魅力】
特定の職種に限定せず、幅広い可能性を模索しながら選考に進むことが可能です。
【東京/神奈川】会計スクールの校舎運営リーダー候補/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
校舎運営リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
難関資格スクールにおいて、受講生が学習に集中できる環境をつくる校舎運営のリーダー候補として、顧客対応、スタッフマネジメント、校舎オペレーション改善、設備・環境管理、イベント運営まで校舎全体のマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務】
・受講生の合格サポート:日々来校する受講生への対面・電話・メールでの問い合わせ対応、学習環境の整備
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備点検・営繕対応、環境美化の推進
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:イベントや各種模試の当日の運営管理および企画
・業務改善・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善や各種データ管理
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育、シフト調整、チーム牽引
【ポジション・部門の魅力】
・単なる接客対応にとどまらず、校舎全体の運営やスタッフマネジメント、業務改善まで幅広く主導できます。
・受講生の目標達成や成長に継続して寄り添い、サポートするやりがいを実感できます。
・20代後半を中心とした活気あふれる組織で、意欲や改善提案が歓迎される環境です。
難関資格スクールにおいて、受講生が学習に集中できる環境をつくる校舎運営のリーダー候補として、顧客対応、スタッフマネジメント、校舎オペレーション改善、設備・環境管理、イベント運営まで校舎全体のマネジメント業務をお任せします。
【具体的な業務】
・受講生の合格サポート:日々来校する受講生への対面・電話・メールでの問い合わせ対応、学習環境の整備
・校舎オペレーション・設備管理:自習室やラウンジの設備点検・営繕対応、環境美化の推進
・学習イベント・模擬試験の企画・運営:イベントや各種模試の当日の運営管理および企画
・業務改善・データ管理:社内システムを活用したオペレーション改善や各種データ管理
・チームマネジメント:フロントスタッフの教育、シフト調整、チーム牽引
【ポジション・部門の魅力】
・単なる接客対応にとどまらず、校舎全体の運営やスタッフマネジメント、業務改善まで幅広く主導できます。
・受講生の目標達成や成長に継続して寄り添い、サポートするやりがいを実感できます。
・20代後半を中心とした活気あふれる組織で、意欲や改善提案が歓迎される環境です。
【北海道/首都圏/東海/関西】再生可能エネルギー O&Mエンジニア(太陽光・系統用蓄電池)/再生可能エネルギー事業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務を担当します。また、適性や志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わります。日常業務の多くは関係各所との調整およびデータ集計・レポート作成等のため、在宅環境で自律的に推進できます。
【具体的な業務】
・発電設備等の運転管理計画の策定・実行・評価
・担当発電設備等における性能評価及び予実管理
・オペレーション&メンテナンス(O&M)業務発注業者(太陽光発電所所有者)との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応(現地出張を伴う場合あり)
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導
【ポジション・部門の魅力】
在宅環境を中心に自律的に業務を進めることができ、太陽光発電や系統用蓄電池をはじめとする再生可能エネルギーの新技術・制度変更に前向きに携わりながらキャリアを築ける環境です。
稼働済み太陽光発電所および系統用蓄電所の運転管理・保守マネジメント業務を担当します。また、適性や志向に応じて、セカンダリ案件の技術デューデリジェンスや建設案件のプロジェクトマネジメント業務にも携わります。日常業務の多くは関係各所との調整およびデータ集計・レポート作成等のため、在宅環境で自律的に推進できます。
【具体的な業務】
・発電設備等の運転管理計画の策定・実行・評価
・担当発電設備等における性能評価及び予実管理
・オペレーション&メンテナンス(O&M)業務発注業者(太陽光発電所所有者)との契約協議
・年次点検やトラブル発生時の対応(現地出張を伴う場合あり)
・技術報告書等の資料作成
・メンテナンスに伴う施工会社やメーカー等への発注業務、現地技術員の管理・指導
【ポジション・部門の魅力】
在宅環境を中心に自律的に業務を進めることができ、太陽光発電や系統用蓄電池をはじめとする再生可能エネルギーの新技術・制度変更に前向きに携わりながらキャリアを築ける環境です。
営業推進・事務担当/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・業務概要
IT領域に特化した事業を展開する企業グループにて、フリーランス支援サービスにおける営業サポート組織に配属となります。「業務プロセスを最適化し、社内営業担当の工数削減を目指す」をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化を図ります。
本ポジションでは、安定的な運用を目指した実務全般を担当しつつ、マネジメント補佐や業務プロセスの企画設計にも幅広く取り組んでいただきます。また、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を担当する予定です。
・具体的な業務
1. 実務・運用
メイン業務として営業のノンコア業務である事務作業を担当しながら、安定運用のための進捗管理やディレクションを行います。
2. 業務プロセスの企画設計
既存の業務プロセスに対してマニュアル作成等を行い、生産性と顧客貢献価値の最大化を目指します。ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
3. マネジメント補佐
実務を担うメンバーのマネジメント補佐を行います。
・ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行われるため、スピード感を持って働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。
IT領域に特化した事業を展開する企業グループにて、フリーランス支援サービスにおける営業サポート組織に配属となります。「業務プロセスを最適化し、社内営業担当の工数削減を目指す」をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化を図ります。
本ポジションでは、安定的な運用を目指した実務全般を担当しつつ、マネジメント補佐や業務プロセスの企画設計にも幅広く取り組んでいただきます。また、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を担当する予定です。
・具体的な業務
1. 実務・運用
メイン業務として営業のノンコア業務である事務作業を担当しながら、安定運用のための進捗管理やディレクションを行います。
2. 業務プロセスの企画設計
既存の業務プロセスに対してマニュアル作成等を行い、生産性と顧客貢献価値の最大化を目指します。ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。
3. マネジメント補佐
実務を担うメンバーのマネジメント補佐を行います。
・ポジションの魅力
・顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行われるため、スピード感を持って働ける環境です。
・習熟度に応じて、早期で責任あるポジションを任される可能性があります。
プラント構造解析エンジニア/エンジニアリング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プラント構造解析
プラント関連設備(貯槽、配管、ラック、煙突)および基礎に関連する解析コンサルティング
【社会的インパクト】
エネルギーや製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、プラント構造エンジニアリングに求められる役割も高度化・複雑化しています。
私たちは、先端の高度解析技術を強力な武器とし、従来の手法では解にたどり着くことが難しかった難度の高い技術課題に果敢に挑戦しています。
私たちの仕事はただ「出された課題を解析・評価する」ことにとどまりません。社内外に点在する多様な工学知(ナレッジ)を融合・昇華させることで、「そもそも何を解決すべきなのか」という課題そのものにアプローチしています。
そして、安全で安定したエネルギー・産業インフラの稼働を支えることで、変化や災害に強い持続可能な社会基盤を未来へとつないでいきます。
【代表的事例】
既設構造物の耐震性評価および補強検討
新設構造物の設計支援
・タンクの流体−構造連成解析(スロッシング)
・地盤-構造物連成モデルの3次元動的非線形解析
・ガス漏洩時の拡散・影響評価解析
・高潮・津波によるプラント施設の浸水・被害予測解析
技術的な問題を解決するだけでなく、顧客の事業活動を支え、信頼を獲得できることが大きな魅力です。
プラント関連設備(貯槽、配管、ラック、煙突)および基礎に関連する解析コンサルティング
【社会的インパクト】
エネルギーや製造業を取り巻く環境が劇的に変化するなか、プラント構造エンジニアリングに求められる役割も高度化・複雑化しています。
私たちは、先端の高度解析技術を強力な武器とし、従来の手法では解にたどり着くことが難しかった難度の高い技術課題に果敢に挑戦しています。
私たちの仕事はただ「出された課題を解析・評価する」ことにとどまりません。社内外に点在する多様な工学知(ナレッジ)を融合・昇華させることで、「そもそも何を解決すべきなのか」という課題そのものにアプローチしています。
そして、安全で安定したエネルギー・産業インフラの稼働を支えることで、変化や災害に強い持続可能な社会基盤を未来へとつないでいきます。
【代表的事例】
既設構造物の耐震性評価および補強検討
新設構造物の設計支援
・タンクの流体−構造連成解析(スロッシング)
・地盤-構造物連成モデルの3次元動的非線形解析
・ガス漏洩時の拡散・影響評価解析
・高潮・津波によるプラント施設の浸水・被害予測解析
技術的な問題を解決するだけでなく、顧客の事業活動を支え、信頼を獲得できることが大きな魅力です。
データセンターの技術企画・調整(国内外データセンター建設PM)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、国内外のデータセンターを対象に、新規建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案・推進まで幅広く担当します。
既存データセンターの技術支援や改善業務に加え、新規建設時の業者選定から建設管理まで一貫して携わり、データセンター事業の成長を技術面から支えるポジションです。
【具体的な業務】
国内外に複数のデータセンターを展開し、グローバルにサービスを提供しています。
新規データセンターの建設、既存設備の改善・更改、運用保守、顧客要件に応じた技術改修など幅広い業務を担っており、各拠点で均一かつ高品質なサービスを提供できるよう、設備や運用の標準化を推進しています。
具体的には以下の業務を担当します。
・海外/国内データセンターの技術企画、支援
・国内データセンターにおける企画、調整、改善業務の実施
・その他、国内・海外におけるファシリティ技術全般(電力・空調)に関する設備更改対応
※海外出張や海外駐在等の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
・最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
・多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
・グローバルなキャリアパス
プロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、国内外のデータセンターを対象に、新規建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案・推進まで幅広く担当します。
既存データセンターの技術支援や改善業務に加え、新規建設時の業者選定から建設管理まで一貫して携わり、データセンター事業の成長を技術面から支えるポジションです。
【具体的な業務】
国内外に複数のデータセンターを展開し、グローバルにサービスを提供しています。
新規データセンターの建設、既存設備の改善・更改、運用保守、顧客要件に応じた技術改修など幅広い業務を担っており、各拠点で均一かつ高品質なサービスを提供できるよう、設備や運用の標準化を推進しています。
具体的には以下の業務を担当します。
・海外/国内データセンターの技術企画、支援
・国内データセンターにおける企画、調整、改善業務の実施
・その他、国内・海外におけるファシリティ技術全般(電力・空調)に関する設備更改対応
※海外出張や海外駐在等の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
・最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
・多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
・グローバルなキャリアパス
プロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
データセンター技術対応(国内DCファシリティ設備更改)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで、総合的な対応を担当します。
主に国内データセンターの既存ファシリティ設備(電力・空調等)の更改計画・設計・導入を担うほか、既存データセンターの技術対応や、新規建設時の業者選定から建設中の管理業務まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
主に以下の業務を担当します。
・既存設備の現地調査、設備状況・課題の整理
・電力・空調設備等の更改計画、設計・仕様検討
・ベンダー、社内関係部門等との技術調整および案件推進
・設備更改に係る仕様・設計内容の検討・確認、関連資料の作成
・既存データセンターの運用フロー・業務プロセスの課題抽出および改善検討
・設備・運用上の課題解決に向けた技術動向の調査および活用検討
また、設備更改を中心としながら、既存データセンターの運用品質・業務効率の向上に向けた運用フローの改善や、設備・運用に関する技術動向の調査・検討など、データセンターの安定運用・高度化に向けた業務にも幅広く携わります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
●最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
●多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
●グローバルなキャリアパス
これらのプロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設からサービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで、総合的な対応を担当します。
主に国内データセンターの既存ファシリティ設備(電力・空調等)の更改計画・設計・導入を担うほか、既存データセンターの技術対応や、新規建設時の業者選定から建設中の管理業務まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
主に以下の業務を担当します。
・既存設備の現地調査、設備状況・課題の整理
・電力・空調設備等の更改計画、設計・仕様検討
・ベンダー、社内関係部門等との技術調整および案件推進
・設備更改に係る仕様・設計内容の検討・確認、関連資料の作成
・既存データセンターの運用フロー・業務プロセスの課題抽出および改善検討
・設備・運用上の課題解決に向けた技術動向の調査および活用検討
また、設備更改を中心としながら、既存データセンターの運用品質・業務効率の向上に向けた運用フローの改善や、設備・運用に関する技術動向の調査・検討など、データセンターの安定運用・高度化に向けた業務にも幅広く携わります。
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータセンター事業は、今後最も成長が期待される領域の一つです。
●最先端の技術トレンドを吸収
AIの普及によりデータセンターの技術は日々進化しており、業界の最先端で、高電力化などの課題に挑み、未来のスタンダードを創る経験ができます。
●多様なプロジェクト経験
新規データセンターの建設、既存設備の刷新など、常に数多くの大規模プロジェクトが動いており、挑戦を続ける方に最適な環境です。
●グローバルなキャリアパス
これらのプロジェクトを通じて得られる知見とスキルにより、グローバルに活躍できるデータセンター技術者として成長することができます。
【11/18(水)開催・選考要素なし】オープンオフィス(カジュアル交流会/服装自由)/クラウド人材管理システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●イベント概要
新本社オフィスにて、同社のカルチャーや実際の雰囲気を体感できる「オープンオフィス」を開催します。
選考要素は一切ありません。当日は役員による特別トークをはじめ、現場メンバーも多数参加します。軽食やドリンクを片手に、社内の雰囲気などについてカジュアルにお話しできるイベントです。参加者にはオリジナルノベルティもご用意しています。
●日時・場所
日時:11/18(水) 19:00 20:30(18:30受付開始 / 途中入退場自由)
場所:同社本社オフィス
●イベントの特徴
・選考要素・履歴書一切なし
・職種不問 / 服装自由(普段着・お仕事帰りでOK)
・軽食・ドリンク・特製ノベルティ付き
●当日のコンテンツ(予定)
・18:30 :受付開始(途中入退場自由)
・19:00 :オープニングトーク(同社の文化や特徴について)
・19:20 :現場メンバーを交えたカジュアル座談会(軽食&ドリンクあり)
・ 20:30:クローズ
●お申込みフロー
ステップ1:本求人よりエントリー(仮エントリー)
ステップ2:追って届くフォームに入力して【本申込み完了】
※フォームへの入力をもって、正式に参加枠の確定(申込み完了)となります。
※会場キャパシティの都合上、定員に達し次第締め切らせていただく場合がございます。
新本社オフィスにて、同社のカルチャーや実際の雰囲気を体感できる「オープンオフィス」を開催します。
選考要素は一切ありません。当日は役員による特別トークをはじめ、現場メンバーも多数参加します。軽食やドリンクを片手に、社内の雰囲気などについてカジュアルにお話しできるイベントです。参加者にはオリジナルノベルティもご用意しています。
●日時・場所
日時:11/18(水) 19:00 20:30(18:30受付開始 / 途中入退場自由)
場所:同社本社オフィス
●イベントの特徴
・選考要素・履歴書一切なし
・職種不問 / 服装自由(普段着・お仕事帰りでOK)
・軽食・ドリンク・特製ノベルティ付き
●当日のコンテンツ(予定)
・18:30 :受付開始(途中入退場自由)
・19:00 :オープニングトーク(同社の文化や特徴について)
・19:20 :現場メンバーを交えたカジュアル座談会(軽食&ドリンクあり)
・ 20:30:クローズ
●お申込みフロー
ステップ1:本求人よりエントリー(仮エントリー)
ステップ2:追って届くフォームに入力して【本申込み完了】
※フォームへの入力をもって、正式に参加枠の確定(申込み完了)となります。
※会場キャパシティの都合上、定員に達し次第締め切らせていただく場合がございます。
事務スタッフ(健康診断業務)/大手人材派遣会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる事務業務を担当します。
【具体的な業務】
・定期健診代金の清算処理・システム登録業務
・定期健診対象者データの作成・変更
・健診対象者への案内業務
・雇入時健診における清算処理・結果管理
・電話・メール対応、郵便発送 等
※専門知識は不要です。
【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
事業法務部の健康安全グループにて、全国の派遣スタッフ含む従業員の健康診断にかかる事務業務を担当します。
【具体的な業務】
・定期健診代金の清算処理・システム登録業務
・定期健診対象者データの作成・変更
・健診対象者への案内業務
・雇入時健診における清算処理・結果管理
・電話・メール対応、郵便発送 等
※専門知識は不要です。
【業務内容における変更の範囲】
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
保険事務(事故対応・保険管理)/自動車関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜580万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の保険管理業務を担い、特にフリート自動車保険における事故対応と進捗管理をメインミッションとして担当します。まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案やグループ全体の保険管理体制の強化まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
《メイン業務》
●事故対応・進捗管理業務(業務全体の5割)
フリート自動車保険の事故に関する進捗管理および解決に向けたサポートを行います。事故の相手方と直接交渉を行うことはなく、保険会社やグループ各店舗の担当者とのやり取り・社内調整が中心となります。
●新規・更新手続きおよび計上・システム処理(業務全体の2割)
更新契約手続きをはじめ、日々の新規・更新・異動手続きを担います。申込書の精査やシステムへの計上処理を正確に行い、ペーパーレス化などの業務効率化も同時に推進します。
●社内ヘルプデスク・照会対応
社内各部署からの保険に関する日常的な問い合わせに対応します。
《その他企画管理・サポート業務》
●コンプライアンス管理および監査サポート
意向把握等の募集記録簿の日常管理など、代理店としての適正なコンプライアンス管理(業法対応)を行います。
●社員教育
新入社員・中途社員に向けた基礎勉強会の開催など、保険知識をボトムアップするための社員教育・研修を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・保険管理を担う中核メンバーとして活躍できます。事故対応では保険会社やグループ各拠点との調整を通じて現場の負担軽減に大きく貢献でき、自身の仕事が会社全体の事業運営につながるやりがいを実感できます。
・日々の契約管理や事故対応にとどまらず、業務効率化や保険管理体制の改善、事故削減に向けた取り組みなど、企画領域にも幅広くチャレンジ可能です。
同社の保険管理業務を担い、特にフリート自動車保険における事故対応と進捗管理をメインミッションとして担当します。まずはメイン業務を通じて各部署の保険業務負担を軽減しながら、将来的には事故削減策の立案やグループ全体の保険管理体制の強化まで幅広く携わります。
【具体的な業務】
《メイン業務》
●事故対応・進捗管理業務(業務全体の5割)
フリート自動車保険の事故に関する進捗管理および解決に向けたサポートを行います。事故の相手方と直接交渉を行うことはなく、保険会社やグループ各店舗の担当者とのやり取り・社内調整が中心となります。
●新規・更新手続きおよび計上・システム処理(業務全体の2割)
更新契約手続きをはじめ、日々の新規・更新・異動手続きを担います。申込書の精査やシステムへの計上処理を正確に行い、ペーパーレス化などの業務効率化も同時に推進します。
●社内ヘルプデスク・照会対応
社内各部署からの保険に関する日常的な問い合わせに対応します。
《その他企画管理・サポート業務》
●コンプライアンス管理および監査サポート
意向把握等の募集記録簿の日常管理など、代理店としての適正なコンプライアンス管理(業法対応)を行います。
●社員教育
新入社員・中途社員に向けた基礎勉強会の開催など、保険知識をボトムアップするための社員教育・研修を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・保険管理を担う中核メンバーとして活躍できます。事故対応では保険会社やグループ各拠点との調整を通じて現場の負担軽減に大きく貢献でき、自身の仕事が会社全体の事業運営につながるやりがいを実感できます。
・日々の契約管理や事故対応にとどまらず、業務効率化や保険管理体制の改善、事故削減に向けた取り組みなど、企画領域にも幅広くチャレンジ可能です。
FC開発担当/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜650万円 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者〜
仕事内容
「自分の店を持ちたい」そんなオーナーの夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。
当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。
新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。
店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
【具体的には】
・加盟希望者募集、応募者対応
・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援
・契約条件の設定・締結
・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善
・FC店舗オープン後の経営サポート
当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。
新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。
店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一緒に店舗を作り上げていきます。裁量の幅も広く、募集・提案・教育・店舗経営など、全てを経験できます。
【具体的には】
・加盟希望者募集、応募者対応
・候補者に対するヒアリング・提案、事業計画立案支援
・契約条件の設定・締結
・加盟者向けに店舗研修の構築・実施・改善
・FC店舗オープン後の経営サポート
店舗開発部長/上場外食チェーン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理
店舗開発部の業務は多岐にわたります。物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。
店舗開発部の責任者として各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
・マーケット分析、トレンド予測
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正
・物件の価値判断およびプランニング
・条件交渉・契約
・個別の出店プロジェクトへの参加と推進
・契約後のオーナー対応、物件管理全般
・部員の育成管理及び案件進捗管理
医療事務長 ・クリニック運営マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レセプト業務にとどまらず、労務・経理・シフト管理などバックオフィス全般を統括し、クリニック運営を支える中核ポジションです。
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。
●期待する役割
1.保険請求・診療報酬(レセプト作成〜請求、適正算定体制の構築、制度改定対応)
2.バックオフィス全般(採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計)
3.運営マネジメント(院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善)・人事労務
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。
●期待する役割
1.保険請求・診療報酬(レセプト作成〜請求、適正算定体制の構築、制度改定対応)
2.バックオフィス全般(採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計)
3.運営マネジメント(院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善)・人事労務
クリニック運営統括マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国での多拠点展開を見据え、クリニック運営体制の企画・設計・統括を担うポジションです。
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。
●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。
●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化(マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築)
2.新規出店の開設準備(京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など)
3.収益基盤づくり(集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務)
医療Biz 事業開発マネージャー/外国人向け医療サービス提供クリニック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。
●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。
●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
3. 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
4. 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
【神奈川県】医療機器の薬事業務(国内・海外)/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機器の薬事業務を担当します。
【具体的な業務】
・承認申請等の薬事申請業務(国内および海外)
・行政機関等への薬事相談(国内および海外)
・市販後安全管理活動(国内)
・臨床試験への支援(国内および海外)
・保険収載活動(国内)
・社内外との打ち合わせ(国内および海外)
※海外とのTV会議等で英語を使用します(主要連携地域:欧米)。
※使用ツール:Teams/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/社内システム等
【ポジション・部門の魅力】
・大手電子部品メーカーの新規事業として医療機器の研究開発から製造販売を行っており、事業の発展を実感できる環境です。
・権限を現場に委譲する方針があり、自由度が高くダイナミックな仕事ができます。
・製品開発段階から開発部門と協業して薬事戦略を検討し、薬事申請業務を最初から最後まで担当できます。
・製品の海外薬事・安全管理を担当し、海外事業立ち上げの経験を得ることができます。
医療機器の薬事業務を担当します。
【具体的な業務】
・承認申請等の薬事申請業務(国内および海外)
・行政機関等への薬事相談(国内および海外)
・市販後安全管理活動(国内)
・臨床試験への支援(国内および海外)
・保険収載活動(国内)
・社内外との打ち合わせ(国内および海外)
※海外とのTV会議等で英語を使用します(主要連携地域:欧米)。
※使用ツール:Teams/Outlook/Word/Excel/PowerPoint/社内システム等
【ポジション・部門の魅力】
・大手電子部品メーカーの新規事業として医療機器の研究開発から製造販売を行っており、事業の発展を実感できる環境です。
・権限を現場に委譲する方針があり、自由度が高くダイナミックな仕事ができます。
・製品開発段階から開発部門と協業して薬事戦略を検討し、薬事申請業務を最初から最後まで担当できます。
・製品の海外薬事・安全管理を担当し、海外事業立ち上げの経験を得ることができます。
蓄電池導入コーディネーター(申請・連系)/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
系統用蓄電池の導入拡大に伴い、電力会社への申請、事業者との調整、システムへの登録を経て稼働に至るまでの手続き・コーディネートを担当します。また、業務効率化や仕組みづくりにも関わります。
【具体的な業務】
・電力会社等への申請書類・データの準備、提出および問い合わせ対応
・稼働日から逆算したスケジュール管理と、社内外関係者との日程調整
・自社基幹システム(DGP)やSalesforceへの設備・契約情報の登録およびデータ精度管理
・蓄電池が電力市場で取引を開始するための変更手続きおよび調整
・業務プロセスの改善、生成AIや各種ツールを活用した自動化・仕組み化の推進
【ポジションの魅力】
・普及が進む系統用蓄電池および電力制度に関する専門性をいち早く身につけられます。
・定型業務の遂行にとどまらず、業務フローの見直しやツール構築など、組織改善を主導する経験が得られます。
・自身の担当業務が再生可能エネルギーの普及・有効活用に直接結びつくやりがいがあります。
系統用蓄電池の導入拡大に伴い、電力会社への申請、事業者との調整、システムへの登録を経て稼働に至るまでの手続き・コーディネートを担当します。また、業務効率化や仕組みづくりにも関わります。
【具体的な業務】
・電力会社等への申請書類・データの準備、提出および問い合わせ対応
・稼働日から逆算したスケジュール管理と、社内外関係者との日程調整
・自社基幹システム(DGP)やSalesforceへの設備・契約情報の登録およびデータ精度管理
・蓄電池が電力市場で取引を開始するための変更手続きおよび調整
・業務プロセスの改善、生成AIや各種ツールを活用した自動化・仕組み化の推進
【ポジションの魅力】
・普及が進む系統用蓄電池および電力制度に関する専門性をいち早く身につけられます。
・定型業務の遂行にとどまらず、業務フローの見直しやツール構築など、組織改善を主導する経験が得られます。
・自身の担当業務が再生可能エネルギーの普及・有効活用に直接結びつくやりがいがあります。
インフラ設備の巡回設備管理/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
マンションの施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る企業にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理を行います。
●具体的な業務
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施します。
不具合を予防・発見・対応するために、工事提案、現地調査、施工管理、小修繕、一次対応等を行います。
●ポジション・部門の魅力
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を取得・習得することが可能です。
マンションの施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る企業にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的計画的な管理を行います。
●具体的な業務
マンション等のインフラ設備(電気・空調・給排水・消防)を中心に社用車で巡回による点検を実施します。
不具合を予防・発見・対応するために、工事提案、現地調査、施工管理、小修繕、一次対応等を行います。
●ポジション・部門の魅力
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を取得・習得することが可能です。
キャリア登録〜当てはまるポジションが無い方へ〜/ITシステム基盤ビジネス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜410万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社への応募を検討しているものの、公開中のポジション要件に当てはまるものがない方向けのキャリア登録です。
【業務概要】
ご登録いただいた経歴やスキルに基づき、マッチするポジションの有無や選考の可能性について社内にて検討を行います。
【具体的な業務】
ご登録内容の確認後、適したポジションの提案や選考案内が実施されます。また、複数ポジションでの選考を希望する場合も本登録を通じて受け付けます。
【ポジション・部門の魅力】
自身の経験やスキルに応じた最適なポジションでの検討を受けることができます。
【業務概要】
ご登録いただいた経歴やスキルに基づき、マッチするポジションの有無や選考の可能性について社内にて検討を行います。
【具体的な業務】
ご登録内容の確認後、適したポジションの提案や選考案内が実施されます。また、複数ポジションでの選考を希望する場合も本登録を通じて受け付けます。
【ポジション・部門の魅力】
自身の経験やスキルに応じた最適なポジションでの検討を受けることができます。
カスタマーサービス部 部長候補/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1400万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
同社製品における国内外のカスタマーサービス部全体を管掌し、サービス方針の策定から組織づくり、日々の運営、品質・採算の改善までを統括します。問い合わせ対応、技術サポート、現場保守、保守サービス企画を一体で捉え、社内チームと外部パートナーを通じて、顧客が安心して製品を使い続けられる体制を構築します。
本ポジションの中核ミッションは、平時の安定稼働と有事の緊急対応を支える、持続可能なサービス基盤を構築することです。事業・製品・稼働地域の拡大を見据え、業務の標準化、地域サービス網の整備を進め、特定個人に依存せず、品質と対応力を維持できる組織をつくります。
【具体的な業務】
1. CS部全体の方針策定と組織マネジメント
・事業計画・導入台数・稼働地域に応じたサービス方針、年度計画、予算、KPIの策定・実行管理
・国内外の領域リーダーの役割設計、目標設定、評価・育成、採用・配置の最適化
・領域間の負荷・優先順位の調整、判断権限・責任分担・エスカレーション体制の整備
2. 平時と有事のサービス体制構築
・定期点検、予防保全、故障対応、消耗品・保守部品供給、顧客の自立運用支援の設計
・災害時の緊急派遣・現地運用支援・撤収後の再整備に向けた人員・物資・指揮系統の整備
・地域・製品横断の出動判断、ディスパッチ、復旧・クローズ基準の整備と運用管理
3. 外部パートナーと地域サービス網の構築
・問い合わせ窓口、保守事業者、現地運用パートナーの開拓・選定と委託体制の構築
・委託スコープ、責任分界、一次・二次対応、契約条件・SLAの設計
・教育・認定・技術支援、品質監査・評価、是正措置によるサービス品質と採算の管理
4. サービスオペレーションの標準化と改善
・問い合わせ受付、遠隔診断、保守・修理、作業記録、見積・請求の一連の業務の標準化
・出動率、対応時間、再出動、保守原価などの可視化と、現場データを活用した改善
・サービス管理システム、ナレッジ、作業標準・安全手順の整備と定着
5. 技術エスカレーションと顧客・品質課題への対応
・重大障害・顧客影響の大きい案件の対応方針、優先順位、社内外への報告・説明の統括
・技術リーダー、開発・品質・製造部門との連携による原因究明・再発防止の推進
・現場の不具合・保守情報を製品改善に還元し、信頼性・保守性を向上
6. 保守サービスの企画と収益性改善
・保守契約、保証・有償対応の範囲、点検・修理・講習などのサービスメニューの設計
・保守原価、出動費用、外部委託費、固定費の把握と、価格・予算・採算の管理
・長期利用を支える保守計画、交換部品・消耗品供給、サービス継続条件の整備
7. 新製品と海外サービスの受入・立ち上げ
・新製品を継続的に保守できる状態で受け入れるための要件・準備状況の確認
・保守BOM、診断フロー、点検工数、SOP、教育資料の整備と、開発への改善要求
・海外現地チーム・パートナーと連携した運用体制、技術支援、情報共有の仕組みの構築
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事: 社会課題の解決に直結する持続可能な水循環・インフラ事業に貢献できます。
・成長性と注目度の高い仕事: グローバル展開や事業成長を見据えたフェーズにおいて、組織構築や基盤整備に中心となって携われます。
同社製品における国内外のカスタマーサービス部全体を管掌し、サービス方針の策定から組織づくり、日々の運営、品質・採算の改善までを統括します。問い合わせ対応、技術サポート、現場保守、保守サービス企画を一体で捉え、社内チームと外部パートナーを通じて、顧客が安心して製品を使い続けられる体制を構築します。
本ポジションの中核ミッションは、平時の安定稼働と有事の緊急対応を支える、持続可能なサービス基盤を構築することです。事業・製品・稼働地域の拡大を見据え、業務の標準化、地域サービス網の整備を進め、特定個人に依存せず、品質と対応力を維持できる組織をつくります。
【具体的な業務】
1. CS部全体の方針策定と組織マネジメント
・事業計画・導入台数・稼働地域に応じたサービス方針、年度計画、予算、KPIの策定・実行管理
・国内外の領域リーダーの役割設計、目標設定、評価・育成、採用・配置の最適化
・領域間の負荷・優先順位の調整、判断権限・責任分担・エスカレーション体制の整備
2. 平時と有事のサービス体制構築
・定期点検、予防保全、故障対応、消耗品・保守部品供給、顧客の自立運用支援の設計
・災害時の緊急派遣・現地運用支援・撤収後の再整備に向けた人員・物資・指揮系統の整備
・地域・製品横断の出動判断、ディスパッチ、復旧・クローズ基準の整備と運用管理
3. 外部パートナーと地域サービス網の構築
・問い合わせ窓口、保守事業者、現地運用パートナーの開拓・選定と委託体制の構築
・委託スコープ、責任分界、一次・二次対応、契約条件・SLAの設計
・教育・認定・技術支援、品質監査・評価、是正措置によるサービス品質と採算の管理
4. サービスオペレーションの標準化と改善
・問い合わせ受付、遠隔診断、保守・修理、作業記録、見積・請求の一連の業務の標準化
・出動率、対応時間、再出動、保守原価などの可視化と、現場データを活用した改善
・サービス管理システム、ナレッジ、作業標準・安全手順の整備と定着
5. 技術エスカレーションと顧客・品質課題への対応
・重大障害・顧客影響の大きい案件の対応方針、優先順位、社内外への報告・説明の統括
・技術リーダー、開発・品質・製造部門との連携による原因究明・再発防止の推進
・現場の不具合・保守情報を製品改善に還元し、信頼性・保守性を向上
6. 保守サービスの企画と収益性改善
・保守契約、保証・有償対応の範囲、点検・修理・講習などのサービスメニューの設計
・保守原価、出動費用、外部委託費、固定費の把握と、価格・予算・採算の管理
・長期利用を支える保守計画、交換部品・消耗品供給、サービス継続条件の整備
7. 新製品と海外サービスの受入・立ち上げ
・新製品を継続的に保守できる状態で受け入れるための要件・準備状況の確認
・保守BOM、診断フロー、点検工数、SOP、教育資料の整備と、開発への改善要求
・海外現地チーム・パートナーと連携した運用体制、技術支援、情報共有の仕組みの構築
【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義の大きい仕事: 社会課題の解決に直結する持続可能な水循環・インフラ事業に貢献できます。
・成長性と注目度の高い仕事: グローバル展開や事業成長を見据えたフェーズにおいて、組織構築や基盤整備に中心となって携われます。
仕入れ担当(調達・買取・価格更新)/トレーディングカードゲーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カードショップや問屋との交渉、販売・在庫データの確認を通じて、必要な商品を適切な条件で仕入れていただきます。販売・商品企画チームとも連携し、商品の需要や相場の変化を日々の仕入れに反映させる業務です。
【具体的な業務】
・トレーディングカードの調達・買取、相場に応じた価格更新
・カードショップや問屋との価格・取引条件の交渉、関係構築
・販売データに基づく需要予測、仕入れる商品・数量の検討
・在庫状況の確認と、過不足を防ぐための仕入れ調整
・販売・商品企画チームとの連携
・週次・月次の売上、在庫の分析と改善
・仕入れ業務の手順整理、効率化
【ポジションの魅力】
仕入れた商品がどのように販売され、売上や利益につながるかを確認しながら、次の仕入れを計画・実行できます。調達だけでなく、商品企画との連携や在庫管理、業務改善にも関わり、事業全体を理解しながら専門性を高められるポジションです。
カードショップや問屋との交渉、販売・在庫データの確認を通じて、必要な商品を適切な条件で仕入れていただきます。販売・商品企画チームとも連携し、商品の需要や相場の変化を日々の仕入れに反映させる業務です。
【具体的な業務】
・トレーディングカードの調達・買取、相場に応じた価格更新
・カードショップや問屋との価格・取引条件の交渉、関係構築
・販売データに基づく需要予測、仕入れる商品・数量の検討
・在庫状況の確認と、過不足を防ぐための仕入れ調整
・販売・商品企画チームとの連携
・週次・月次の売上、在庫の分析と改善
・仕入れ業務の手順整理、効率化
【ポジションの魅力】
仕入れた商品がどのように販売され、売上や利益につながるかを確認しながら、次の仕入れを計画・実行できます。調達だけでなく、商品企画との連携や在庫管理、業務改善にも関わり、事業全体を理解しながら専門性を高められるポジションです。
EC物流商品・スタッフ管理 /越境EC企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 経験・能力等考慮の上、規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的にお任せしたいこと(業務内容)】
一番にお任せしたいのは「スタッフのマネジメントとチームづくり」です!
1. スタッフのサポート・チームマネジメント(メイン業務)
・メンバーの声を聴く・育成・フォロー
20代 60代まで幅広く活躍するパート・アルバイト・契約社員さん(100名規模)の相談に乗ったり、声をかけ合ったりしてモチベーションを高めます。
・シフトの調整&作業指示出し
「今日の出荷量なら、こちらに人員を増やそう!」といった出荷計画に合わせたシフト管理や作業の割り振りを行います。
・働きやすい職場環境づくり(5S推進)
みんなが安全かつ快適に作業できるよう、倉庫内の整理整頓や簡単なルール声をかけ合います。
2. 現場オペレーション&工夫づくり
・日々の作業進捗チェック
入荷・検品・保管・出荷オペレーションの管理をします。
・「もっと良くする」アイデア出し
「この配置の方が取り出しやすいかも!」など、現場での気づきをもとにした簡単なマニュアル作成やルール改善を行います。
3. 海外拠点との連携(※語学力は一切不要!)
・チャットやメールで中国拠点と簡単な情報共有・在庫確認を行います。
自動翻訳システムや、通訳をしてくれるバイリンガルスタッフがサポートするのでご安心ください。
【入社後の流れ】
入社していきなり全てをお任せすることはありません!
まずは先輩スタッフと一緒に現場に入り、作業の流れやメンバーのお名前・顔を覚えるところから少しずつスタートしますのでご安心ください。
【ここが魅力!おすすめポイント】
・最先端の「AI×スマート物流」を体験できる!
当社のエンジニアが開発した便利なAIツールがあるので、面倒なデータ計算や予測はテクノロジーにお任せ。IT知識がなくても「AIを使った最新の物流」を使いこなせます。
・転勤なし!車通勤OK(無料駐車場あり)
転勤がなく腰を据えて働けます。マイカー通勤が可能で専用の無料駐車場も完備しているため、毎日の通勤もラクラク快適です!
・若手でも意欲次第でどんどんキャリアアップ!
年次や年齢に関係なく、頑張りをしっかり評価する文化です。
入社1年目:新規事業責任者へ昇格
入社2年目:マネージャーへ昇格
入社7年目:事業部長へ昇格
一番にお任せしたいのは「スタッフのマネジメントとチームづくり」です!
1. スタッフのサポート・チームマネジメント(メイン業務)
・メンバーの声を聴く・育成・フォロー
20代 60代まで幅広く活躍するパート・アルバイト・契約社員さん(100名規模)の相談に乗ったり、声をかけ合ったりしてモチベーションを高めます。
・シフトの調整&作業指示出し
「今日の出荷量なら、こちらに人員を増やそう!」といった出荷計画に合わせたシフト管理や作業の割り振りを行います。
・働きやすい職場環境づくり(5S推進)
みんなが安全かつ快適に作業できるよう、倉庫内の整理整頓や簡単なルール声をかけ合います。
2. 現場オペレーション&工夫づくり
・日々の作業進捗チェック
入荷・検品・保管・出荷オペレーションの管理をします。
・「もっと良くする」アイデア出し
「この配置の方が取り出しやすいかも!」など、現場での気づきをもとにした簡単なマニュアル作成やルール改善を行います。
3. 海外拠点との連携(※語学力は一切不要!)
・チャットやメールで中国拠点と簡単な情報共有・在庫確認を行います。
自動翻訳システムや、通訳をしてくれるバイリンガルスタッフがサポートするのでご安心ください。
【入社後の流れ】
入社していきなり全てをお任せすることはありません!
まずは先輩スタッフと一緒に現場に入り、作業の流れやメンバーのお名前・顔を覚えるところから少しずつスタートしますのでご安心ください。
【ここが魅力!おすすめポイント】
・最先端の「AI×スマート物流」を体験できる!
当社のエンジニアが開発した便利なAIツールがあるので、面倒なデータ計算や予測はテクノロジーにお任せ。IT知識がなくても「AIを使った最新の物流」を使いこなせます。
・転勤なし!車通勤OK(無料駐車場あり)
転勤がなく腰を据えて働けます。マイカー通勤が可能で専用の無料駐車場も完備しているため、毎日の通勤もラクラク快適です!
・若手でも意欲次第でどんどんキャリアアップ!
年次や年齢に関係なく、頑張りをしっかり評価する文化です。
入社1年目:新規事業責任者へ昇格
入社2年目:マネージャーへ昇格
入社7年目:事業部長へ昇格
【全国】医療機関支援拠点マネージャー(外来事業部)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
拠点マネージャー
仕事内容
【業務概要】
担当する医療法人・クリニックの運営責任者として、業績管理、組織マネジメント、オペレーション改善を担います。また、全国での新規クリニック開設・出店強化に伴い、新規開設の準備から立ち上げ後の運営安定化までを推進します。
【具体的な業務】
1. 担当法人の経営・業績管理
・担当法人のP/L・KPI・予実管理
・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
・業績課題の特定と改善施策の立案・実行
・人員配置や費用構造の適正化
・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進
2. クリニックの運営管理・業務改善
・日々の運営状況および現場課題の把握
・患者・ご家族に提供する医療サービスの品質向上
・業務フローの見直しと改善施策の定着
・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
・法人内に複数拠点がある場合の運営連携・標準化
3. 組織マネジメント
・医師、看護師、受付スタッフ等との関係構築
・現場リーダーの育成、役割設計、目標設定
・採用、配置、育成、定着に関する課題解決
・経営方針や改善施策についての院内合意形成
・担当法人と本部をつなぐハブとしての調整
4. 担当法人の成長に向けた施策の企画・推進
・現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画
・患者数・収益の向上に向けた集患施策の検討・実行
・新規サービスの導入や運営体制の改善
・事業部や関連部署と連携したプロジェクトの推進
5. 新規クリニックの開設・立ち上げ
・新規開設に向けたスケジュール、課題、タスクの管理
・医師、事業部、関係部署、外部関係者との調整
・採用、人員配置、業務オペレーション等の開設準備
・地域特性や診療ニーズを踏まえた集患施策の検討・実行
・開設後の運営状況の把握と、早期安定化に向けた改善
【ポジション・部門の魅力】
・担当法人・クリニックの経営・運営に責任を持ち、施策の成果を数字で実感できます。
・医師や多職種のスタッフと協働し、患者・ご家族にとってよりよい医療サービスを創出できます。
・既存クリニックの改善だけでなく、新規クリニックの開設・立ち上げに携われます。
・一拠点で得られた成功事例を標準化し、全国へ展開可能です。
・組織マネジメント、医療機関経営、新規拠点の立ち上げを通じ、医療経営人材として成長できます。
担当する医療法人・クリニックの運営責任者として、業績管理、組織マネジメント、オペレーション改善を担います。また、全国での新規クリニック開設・出店強化に伴い、新規開設の準備から立ち上げ後の運営安定化までを推進します。
【具体的な業務】
1. 担当法人の経営・業績管理
・担当法人のP/L・KPI・予実管理
・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
・業績課題の特定と改善施策の立案・実行
・人員配置や費用構造の適正化
・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進
2. クリニックの運営管理・業務改善
・日々の運営状況および現場課題の把握
・患者・ご家族に提供する医療サービスの品質向上
・業務フローの見直しと改善施策の定着
・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
・法人内に複数拠点がある場合の運営連携・標準化
3. 組織マネジメント
・医師、看護師、受付スタッフ等との関係構築
・現場リーダーの育成、役割設計、目標設定
・採用、配置、育成、定着に関する課題解決
・経営方針や改善施策についての院内合意形成
・担当法人と本部をつなぐハブとしての調整
4. 担当法人の成長に向けた施策の企画・推進
・現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画
・患者数・収益の向上に向けた集患施策の検討・実行
・新規サービスの導入や運営体制の改善
・事業部や関連部署と連携したプロジェクトの推進
5. 新規クリニックの開設・立ち上げ
・新規開設に向けたスケジュール、課題、タスクの管理
・医師、事業部、関係部署、外部関係者との調整
・採用、人員配置、業務オペレーション等の開設準備
・地域特性や診療ニーズを踏まえた集患施策の検討・実行
・開設後の運営状況の把握と、早期安定化に向けた改善
【ポジション・部門の魅力】
・担当法人・クリニックの経営・運営に責任を持ち、施策の成果を数字で実感できます。
・医師や多職種のスタッフと協働し、患者・ご家族にとってよりよい医療サービスを創出できます。
・既存クリニックの改善だけでなく、新規クリニックの開設・立ち上げに携われます。
・一拠点で得られた成功事例を標準化し、全国へ展開可能です。
・組織マネジメント、医療機関経営、新規拠点の立ち上げを通じ、医療経営人材として成長できます。
業務改善・企画(オペレーション設計〜システム開発)マネージャー候補/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社サービスであるふるさと納税ポータルサイトにおいて、各ビジネスプロセスの生産性向上・品質改善に向けた業務改善を推進します。営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流などの各領域を対象に、現状分析から課題設定、施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連の業務を担います。各組織が自律的にPDCAサイクルを回せる状態を目指すとともに、コンパクトな組織で素早く改善を進める文化の形成に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・AIエージェント・生成AIチャットボット等を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進(現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計→実行フォロー)
・業務部門(コールセンター、調達、営業サポート等)との要件整理と、AIを前提とした業務フローの再設計
・外部ベンダー・システム開発部と連携したプロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール・品質・コスト管理)
・導入後の効果測定と安定稼働に向けた改善サイクルの運用
・社内起因障害の発生状況のモニタリングと、再発防止策の評価・改善提案
・メンバー(社員・業務委託)の育成・マネジメント、経営層への報告
<取り組み事例>
寄付者向けカスタマーセンターにおいて、問い合わせ件数の削減およびオペレーターの生産性向上を目的に、以下の取り組みを推進しています。
・音声自動応答システムの導入・改善:音声認識精度や会話の間を改善し、安定稼働に向けた取り組みを推進
・寄付者向け生成AIチャットボットの導入:問い合わせ対応の自動化を進め、AIモードへ完全移管
・お問い合わせメール返信文の自動生成:オペレーターの業務効率化を目的に、特定カテゴリの一次返信で運用を開始
【ポジションの魅力】
・地域活性化に貢献できる事業環境:ふるさと納税ポータルサイトを通じて、ITを活用した地方の課題解決・地域活性化に携わることができます。
・幅広いビジネス領域の業務改善に携われる:営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流など、幅広い領域の生産性向上・品質改善に取り組むことができます。
・現状分析から実行フォローまで一貫して携われる:各ビジネスプロセスにおける現状分析・課題設定から施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連のプロセスに携わることができます。
・IT・生成AIを活用した業務改善を推進する環境:IT投資に積極的な環境で、生成AI等を活用した業務改善や、素早くPDCAを回す組織づくりに取り組んでいます。
同社サービスであるふるさと納税ポータルサイトにおいて、各ビジネスプロセスの生産性向上・品質改善に向けた業務改善を推進します。営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流などの各領域を対象に、現状分析から課題設定、施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連の業務を担います。各組織が自律的にPDCAサイクルを回せる状態を目指すとともに、コンパクトな組織で素早く改善を進める文化の形成に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・AIエージェント・生成AIチャットボット等を活用した業務改革プロジェクトの企画・推進(現状分析→課題設定→施策立案→KPI設計→実行フォロー)
・業務部門(コールセンター、調達、営業サポート等)との要件整理と、AIを前提とした業務フローの再設計
・外部ベンダー・システム開発部と連携したプロジェクトマネジメント(要件定義、スケジュール・品質・コスト管理)
・導入後の効果測定と安定稼働に向けた改善サイクルの運用
・社内起因障害の発生状況のモニタリングと、再発防止策の評価・改善提案
・メンバー(社員・業務委託)の育成・マネジメント、経営層への報告
<取り組み事例>
寄付者向けカスタマーセンターにおいて、問い合わせ件数の削減およびオペレーターの生産性向上を目的に、以下の取り組みを推進しています。
・音声自動応答システムの導入・改善:音声認識精度や会話の間を改善し、安定稼働に向けた取り組みを推進
・寄付者向け生成AIチャットボットの導入:問い合わせ対応の自動化を進め、AIモードへ完全移管
・お問い合わせメール返信文の自動生成:オペレーターの業務効率化を目的に、特定カテゴリの一次返信で運用を開始
【ポジションの魅力】
・地域活性化に貢献できる事業環境:ふるさと納税ポータルサイトを通じて、ITを活用した地方の課題解決・地域活性化に携わることができます。
・幅広いビジネス領域の業務改善に携われる:営業・マーケティング、システム開発、アフターサービス、サービス運営、物流など、幅広い領域の生産性向上・品質改善に取り組むことができます。
・現状分析から実行フォローまで一貫して携われる:各ビジネスプロセスにおける現状分析・課題設定から施策立案、KPI設計、実行フォローまで一連のプロセスに携わることができます。
・IT・生成AIを活用した業務改善を推進する環境:IT投資に積極的な環境で、生成AI等を活用した業務改善や、素早くPDCAを回す組織づくりに取り組んでいます。
Sales Operations/金属加工品の受発注プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜580万円 経験・能力を考慮し、当社規定に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
営業の商談から契約締結、更新・請求までの一連のオペレーションを担っていただきます。まずは通常実務を一人で回せる状態を目指し、その後は手順の型化やツールを使った業務改善、ルールにない案件の論点整理など、仕組みづくりをリードしていただきます。
担当領域は固定せず、ご経験や適性に応じて入社後に決定します。
<具体的な職務内容>
見積書・申込書の作成、条件確認
NDA・各種規約に関する対応、法務確認の取り次ぎ
契約/更新手続き・請求書発行・書類管理・捺印申請
既存ルールに当てはまらない案件の論点整理、法務・経理との調整
業務手順の型化、マニュアル整備
Salesforce・AI・スプレッドシート関数・GAS等を活用した業務効率化
生成AI(Claude Code 等)を活用した社内業務アプリの開発・運用・改善(※コーディング経験不問)
海外案件における英文の契約条件・申込書の確認、各種英語版帳票ひな型の作成、メンテナンス(翻訳ツール利用可)
将来的には、メンバーの育成やチームリード
【仕事のやりがい・魅力】
●前例のない領域で契約と仕組みを一から作れる
・DMaaS(Data Management as a Service)のビジネスモデルは国内に前例が少なく、契約形態や論点についてのベストプラクティスがほぼありません。論点出しから契約の型や運用ルールまで、自分たちで設計していくことができます。
●事業部を横断してビジネス全体を見渡せる
・コーポレートの立場から複数の事業部の案件に関わるため、営業・法務・経理・カスタマーサクセスなど幅広い部門と連携しながら、会社全体のビジネスの流れを把握できます。
●新しいプロダクトの立ち上がりに最前線で関われる
・お客様との契約に関する情報は最初にDeal Managementに集まります。新しいプロダクトが売れる状態をつくるために、契約・条件設計の面から事業の立ち上げを支えている実感を得ることができます。
●手を動かしながら業務改善を進められる
・生成AIやツールを日常的に活用する環境で、自ら業務フローを見直し、効率化を実行できます。
●商談を受注・契約につなぐラストワンマイルを担える
・営業が積み上げた提案も、契約条件が整理され、申込・契約・請求まで正しくつながって初めてお客様への価値になります。売上が立つ瞬間に最も近い場所で、事業の成長を支えることができます。
●フラットな環境で、チームで連携しながら働ける
・役職や雇用形態に関係なく意見を出し合えるフラットなチームです。担当領域を固定せず、メンバー同士で業務を拾い合いながら進めるため、一人で抱え込まずに相談しながら業務に取り組めます。
営業の商談から契約締結、更新・請求までの一連のオペレーションを担っていただきます。まずは通常実務を一人で回せる状態を目指し、その後は手順の型化やツールを使った業務改善、ルールにない案件の論点整理など、仕組みづくりをリードしていただきます。
担当領域は固定せず、ご経験や適性に応じて入社後に決定します。
<具体的な職務内容>
見積書・申込書の作成、条件確認
NDA・各種規約に関する対応、法務確認の取り次ぎ
契約/更新手続き・請求書発行・書類管理・捺印申請
既存ルールに当てはまらない案件の論点整理、法務・経理との調整
業務手順の型化、マニュアル整備
Salesforce・AI・スプレッドシート関数・GAS等を活用した業務効率化
生成AI(Claude Code 等)を活用した社内業務アプリの開発・運用・改善(※コーディング経験不問)
海外案件における英文の契約条件・申込書の確認、各種英語版帳票ひな型の作成、メンテナンス(翻訳ツール利用可)
将来的には、メンバーの育成やチームリード
【仕事のやりがい・魅力】
●前例のない領域で契約と仕組みを一から作れる
・DMaaS(Data Management as a Service)のビジネスモデルは国内に前例が少なく、契約形態や論点についてのベストプラクティスがほぼありません。論点出しから契約の型や運用ルールまで、自分たちで設計していくことができます。
●事業部を横断してビジネス全体を見渡せる
・コーポレートの立場から複数の事業部の案件に関わるため、営業・法務・経理・カスタマーサクセスなど幅広い部門と連携しながら、会社全体のビジネスの流れを把握できます。
●新しいプロダクトの立ち上がりに最前線で関われる
・お客様との契約に関する情報は最初にDeal Managementに集まります。新しいプロダクトが売れる状態をつくるために、契約・条件設計の面から事業の立ち上げを支えている実感を得ることができます。
●手を動かしながら業務改善を進められる
・生成AIやツールを日常的に活用する環境で、自ら業務フローを見直し、効率化を実行できます。
●商談を受注・契約につなぐラストワンマイルを担える
・営業が積み上げた提案も、契約条件が整理され、申込・契約・請求まで正しくつながって初めてお客様への価値になります。売上が立つ瞬間に最も近い場所で、事業の成長を支えることができます。
●フラットな環境で、チームで連携しながら働ける
・役職や雇用形態に関係なく意見を出し合えるフラットなチームです。担当領域を固定せず、メンバー同士で業務を拾い合いながら進めるため、一人で抱え込まずに相談しながら業務に取り組めます。
情報処理安全確保支援士の登録関連業務マネージャー/独立行政法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
資格登録事務全般における業務マネジメント、チームマネジメント、および共通事務業務を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 登録業務全般における業務マネジメントおよび登録チームマネジメント
・各種申請(登録申請、登録更新申請等)の受付、審査、認定業務等の日々の業務マネジメント
・登録制度改正への対応
・定例業務に加え、異例対応や障害対応への業務マネジメント
・チームマネジメント全般(5名程度のチーム)
2. 組織共通業務へのチームリーダーとしての対応
・予算管理、物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理など
【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要度の高い資格・登録制度の円滑な運用を支える責任ある役割を担うことができます。
資格登録事務全般における業務マネジメント、チームマネジメント、および共通事務業務を担当するポジションです。
【具体的な業務】
1. 登録業務全般における業務マネジメントおよび登録チームマネジメント
・各種申請(登録申請、登録更新申請等)の受付、審査、認定業務等の日々の業務マネジメント
・登録制度改正への対応
・定例業務に加え、異例対応や障害対応への業務マネジメント
・チームマネジメント全般(5名程度のチーム)
2. 組織共通業務へのチームリーダーとしての対応
・予算管理、物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理など
【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要度の高い資格・登録制度の円滑な運用を支える責任ある役割を担うことができます。
【埼玉県】リペア・検品スタッフ(パート社員)/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜240万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
物流リペアセンターにて、店舗で使用するトレーニングマシンや関連機器の修理および検品作業を担当します。
【具体的な業務】
・新規入荷したトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・店舗から返却されたトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・不具合箇所の特定、部品交換・修理
・機器の分解・清掃・メンテナンス
・修理完了品の梱包・出荷準備
・修理状況、部品在庫などの記録(簡単なPC入力)
【ポジション・部門の魅力】
店舗から返却・回収された機器の診断・修理を行い、再び店舗で活用するリユース・長寿命化に貢献するお仕事です。未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っているため、ものづくりや手仕事に興味がある方が安心して業務を開始できる環境です。
物流リペアセンターにて、店舗で使用するトレーニングマシンや関連機器の修理および検品作業を担当します。
【具体的な業務】
・新規入荷したトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・店舗から返却されたトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・不具合箇所の特定、部品交換・修理
・機器の分解・清掃・メンテナンス
・修理完了品の梱包・出荷準備
・修理状況、部品在庫などの記録(簡単なPC入力)
【ポジション・部門の魅力】
店舗から返却・回収された機器の診断・修理を行い、再び店舗で活用するリユース・長寿命化に貢献するお仕事です。未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っているため、ものづくりや手仕事に興味がある方が安心して業務を開始できる環境です。
障がい者雇用選考用ポジション/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
障がい者雇用における選考用ポジションです。適性や経験に応じた業務を担当します。
【具体的な業務】
詳細な業務内容については選考過程にて擦り合わせを行います。
【ポジションの魅力】
同社の環境において、個人の適性やスキルに合わせた業務への参画が期待できます。
障がい者雇用における選考用ポジションです。適性や経験に応じた業務を担当します。
【具体的な業務】
詳細な業務内容については選考過程にて擦り合わせを行います。
【ポジションの魅力】
同社の環境において、個人の適性やスキルに合わせた業務への参画が期待できます。