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採用・教育研修、事業会社の転職求人
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採用・教育研修、事業会社の転職求人一覧
フーディソン：リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
仕事概要 ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。将来的にはリーダー候補として、配下メンバーの育成や戦略策定、担当エリアでのサービス拡大にも取り組んでいただきます。 【お任せしたいこと】 〜リクルーティングアドバイザー〜 ●業務内容 ・営業担当者として目標達成を目指し、企業への提案営業を推進 ・後輩や配下メンバーの育成を通じてチーム全体のスキルアップをサポート ・リーダー候補としてエリア戦略の策定や既存サービスの拡大を実施 ●期待したいこと ・高いパフォーマンスを発揮し、事業部内の模範となる活躍 ・自身の経験やノウハウを活かし、他者の成長を支援 ・仮説思考を活用した戦略的な提案や業務改善で、担当エリアのサービス拡大を牽引
歯愛メディカル：【石川】採用・教育研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・採用イベントの企画、運営 ・社内研修の企画・運営 ・応募者対応 ・会場設営
歯愛メディカル：【石川】採用・教育研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・採用イベントの企画、運営 ・社内研修の企画・運営 ・応募者対応 ・会場設営
ＭＴＧ：【愛知】採用・教育研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
(1)中途採用実務全般
- 採用戦略設計 選考プロセスの運用
- ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成
- 面接、クロージング、入社までの伴走
(2)オンボーディング・活躍支援
- 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
(3)採用計画の策定
- 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
(4)異動、転籍、出向対応
- 異動、転籍、出向の調整
- 組織横断的な人材活用の推進
【具体的な仕事内容】
まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
(1)中途採用実務全般
- 採用戦略設計 選考プロセスの運用
- ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成
- 面接、クロージング、入社までの伴走
(2)オンボーディング・活躍支援
- 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
(3)採用計画の策定
- 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
(4)異動、転籍、出向対応
- 異動、転籍、出向の調整
- 組織横断的な人材活用の推進