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新着 Social Design(1.地域産業振興・再生支援アドバイザリー、2.地域中核企業創出アドバイザリー、3.デジタルガバメント推進アドバイザリー)/大手FAS【勤務地:東京、北海道、沖縄、大阪、福岡など可能】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当グループのファイナンシャルアドバイザリーは、新たに「Social Design」というサービスラインを設立しました。「Social Design」では、政府や地方自治体、地域の中核企業等のクライアントに対して、主に以下に示す3つの事業領域を専門とするメンバーが領域横断的にチームを編成し、複合領域でのサービスを提供することで、あらゆる地域課題の解決に取り組んでいます。
この度、事業領域の深化および拡大に伴い、以下3つの事業領域・ポジションでの採用を強化していきます。
1.地域産業振興・再生支援アドバイザリー
・グループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域におけるまちづくりの高度化や新規事業の創出、官民連携事業の計画策定から実行支援まで、ハード・ソフトの両面から幅広い業務範囲でサービスを提供し、地域産業の振興および再生の実現を目指します。
・中央省庁、地方自治体等のパブリックセクター、まちづくり会社、大学法人、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者等をクライアントとします。
・地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たな事業創出を志向する高い専門性や、多くの利害関係者が混在するまちづくりの現場において求められる高い調整能力・コミュニケーション能力を有する人材を求めています。
(具体的業務例)
・地域の様々な行政計画等の策定および実行の支援(福島復興支援プロジェクト等)
・広域連携の企画構想・調整・実行の支援
・まちづくり会社の立ち上げ、運営の支援(経営管理体制構築、収益力強化など)
・官民連携事業の企画・構想・事業計画の策定・実行の支援
・地域の遊休不動産・インフラの有効活用に向けた戦略の策定・実行の支援
・観光戦略の策定・実行の支援
・地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)の立ち上げ・運営の支援
・シティプロモーションや地域ブランディングの企画・実行の支援
・地域の特性を活かしたスポーツや教育事業の企画・実行の支援
・実践知を活用した地域産業振興・再生に向けた政策提言
2.地域中核企業創出アドバイザリー
・グループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域中核企業(売上10 100億円)の経営者との対話を通じて、経営や事業の本質的な課題設定と解決までを伴走支援し、企業の確かな成長を実現することを目指します。その成長が起点となり、税収増、取引先の拡大、雇用創出(UIJターン含む)など、地域経済への持続的な波及効果を創出することを目指します。
・成長意欲のある地域中核企業、および地方自治体をクライアントとします。
・地域中核企業の経営層と良質な信頼関係を構築し、企業として解くべき課題を洞察し、具体的な解決策をハンズオンで支援できる高い専門性や調整能力を有する人材を求めています。
(具体的業務例)
・地域中核企業の伴走支援(現状分析、課題特定、解決策の提示および実行、実行のために必要な取組の推進)
・地域中核企業間が連携した新たな仕組みづくりの構想、具体化
・地域中核企業の伴走支援を通じて得られた実践知を活用した新たな産業政策の立案支援
3.デジタルガバメント推進アドバイザリー
・グループ全体の知見、ネットワークを活かし、公共領域におけるデジタルガバメントに係る計画策定から実行支援まで、幅広い業務範囲でサービスを提供し、日本再生の実現を目指します
・中央省庁、独立行政法人、地方自治体等のパブリックセクター、地域団体等の公益団体、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとします
・特に我が国におけるAI導入を始めとするデジタルガバメントの推進に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなビジネス創出を志向する高い推進力を有する人材を求めています
(具体的業務例)
・現状把握・課題抽出・要件定義支援(AI/データ/IT/業務AI)
・PMO・事務局・伴走支援(AI/データ/IT/業務AI)
・戦略・ロードマップ策定支援
・AI導入支援(PoC-導入-運用/ガバナンス/セキュリティ)
・CIO・CDOアドバイザリー
・調達支援(全体計画、RFI/RFP)
・合意形成・ファシリテーション支援(庁内横断/有識者会議)
・調査研究・シンクタンク
・実証事業/自治体DX/標準化対応支援/ガバメントクラウド移行/レガシーマイグレーション/交付金・補助金支援 等
この度、事業領域の深化および拡大に伴い、以下3つの事業領域・ポジションでの採用を強化していきます。
1.地域産業振興・再生支援アドバイザリー
・グループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域におけるまちづくりの高度化や新規事業の創出、官民連携事業の計画策定から実行支援まで、ハード・ソフトの両面から幅広い業務範囲でサービスを提供し、地域産業の振興および再生の実現を目指します。
・中央省庁、地方自治体等のパブリックセクター、まちづくり会社、大学法人、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者等をクライアントとします。
・地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たな事業創出を志向する高い専門性や、多くの利害関係者が混在するまちづくりの現場において求められる高い調整能力・コミュニケーション能力を有する人材を求めています。
(具体的業務例)
・地域の様々な行政計画等の策定および実行の支援(福島復興支援プロジェクト等)
・広域連携の企画構想・調整・実行の支援
・まちづくり会社の立ち上げ、運営の支援(経営管理体制構築、収益力強化など)
・官民連携事業の企画・構想・事業計画の策定・実行の支援
・地域の遊休不動産・インフラの有効活用に向けた戦略の策定・実行の支援
・観光戦略の策定・実行の支援
・地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)の立ち上げ・運営の支援
・シティプロモーションや地域ブランディングの企画・実行の支援
・地域の特性を活かしたスポーツや教育事業の企画・実行の支援
・実践知を活用した地域産業振興・再生に向けた政策提言
2.地域中核企業創出アドバイザリー
・グループ全体の知見、ネットワークを活かし、地域中核企業(売上10 100億円)の経営者との対話を通じて、経営や事業の本質的な課題設定と解決までを伴走支援し、企業の確かな成長を実現することを目指します。その成長が起点となり、税収増、取引先の拡大、雇用創出(UIJターン含む)など、地域経済への持続的な波及効果を創出することを目指します。
・成長意欲のある地域中核企業、および地方自治体をクライアントとします。
・地域中核企業の経営層と良質な信頼関係を構築し、企業として解くべき課題を洞察し、具体的な解決策をハンズオンで支援できる高い専門性や調整能力を有する人材を求めています。
(具体的業務例)
・地域中核企業の伴走支援(現状分析、課題特定、解決策の提示および実行、実行のために必要な取組の推進)
・地域中核企業間が連携した新たな仕組みづくりの構想、具体化
・地域中核企業の伴走支援を通じて得られた実践知を活用した新たな産業政策の立案支援
3.デジタルガバメント推進アドバイザリー
・グループ全体の知見、ネットワークを活かし、公共領域におけるデジタルガバメントに係る計画策定から実行支援まで、幅広い業務範囲でサービスを提供し、日本再生の実現を目指します
・中央省庁、独立行政法人、地方自治体等のパブリックセクター、地域団体等の公益団体、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとします
・特に我が国におけるAI導入を始めとするデジタルガバメントの推進に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなビジネス創出を志向する高い推進力を有する人材を求めています
(具体的業務例)
・現状把握・課題抽出・要件定義支援(AI/データ/IT/業務AI)
・PMO・事務局・伴走支援(AI/データ/IT/業務AI)
・戦略・ロードマップ策定支援
・AI導入支援(PoC-導入-運用/ガバナンス/セキュリティ)
・CIO・CDOアドバイザリー
・調達支援(全体計画、RFI/RFP)
・合意形成・ファシリテーション支援(庁内横断/有識者会議)
・調査研究・シンクタンク
・実証事業/自治体DX/標準化対応支援/ガバメントクラウド移行/レガシーマイグレーション/交付金・補助金支援 等
新着 双日株式会社/主計部・営業経理部 チームリーダー(候補)/総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:当社の主計部または営業経理部にて、会計・税務に関する専門業務を担当します。
具体的な業務:
●主計部
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統括課】
・当グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応(法人税、消費税、所得税)
・タックスプランニング、税効果会計
・M&A等の事業活動に係る各種税務対応
・税務コミッティ対応
●営業経理部
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計税務領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)
ポジション・部門の魅力:
複雑高度化する会計基準や各国税制・国際課税への適時適切かつ戦略的な対応、当グループ全体の会計・税務ガバナンス体制の浸透/運用と進化、業務効率化や自動化及びデータの利活用の為のDXの推進、人材育成対応に貢献できます。
Next Stageに向けた多種多様な事業活動、当グループ全体のガバナンス整備・向上を税務の視点で適時適切かつ戦略的に対応し、DX推進によるデータ・ナレッジの利活用、BPO/業務自動化による業務改革を通じて税務インフラの機能強化を促進します。
投融資案件の会計・税務処理の高度化及び、定型業務の効率化促進への対応、会計・税務の定型業務、効率化促進への対応を行います。
会計・税務の専門集団として、営業部の予算・決算・M&A意思決定に関与し、商社経営の土台となる仕事です。多様でグローバルな事業活動の会計・税務に関わるチャレンジングな仕事を通じて自分を高めたい方を歓迎します。
入社後のキャリアパスは、本人の適正・希望に応じて主計部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等、多様な選択肢があります。
具体的な業務:
●主計部
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統括課】
・当グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応(法人税、消費税、所得税)
・タックスプランニング、税効果会計
・M&A等の事業活動に係る各種税務対応
・税務コミッティ対応
●営業経理部
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計税務領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)
ポジション・部門の魅力:
複雑高度化する会計基準や各国税制・国際課税への適時適切かつ戦略的な対応、当グループ全体の会計・税務ガバナンス体制の浸透/運用と進化、業務効率化や自動化及びデータの利活用の為のDXの推進、人材育成対応に貢献できます。
Next Stageに向けた多種多様な事業活動、当グループ全体のガバナンス整備・向上を税務の視点で適時適切かつ戦略的に対応し、DX推進によるデータ・ナレッジの利活用、BPO/業務自動化による業務改革を通じて税務インフラの機能強化を促進します。
投融資案件の会計・税務処理の高度化及び、定型業務の効率化促進への対応、会計・税務の定型業務、効率化促進への対応を行います。
会計・税務の専門集団として、営業部の予算・決算・M&A意思決定に関与し、商社経営の土台となる仕事です。多様でグローバルな事業活動の会計・税務に関わるチャレンジングな仕事を通じて自分を高めたい方を歓迎します。
入社後のキャリアパスは、本人の適正・希望に応じて主計部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等、多様な選択肢があります。
新着 投資マネージャー/東証グロース市場上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(経験 スキルにより応相談)
ポジション
投資マネージャー
仕事内容
以下の業務を、代表取締役と連携しながら担当していただきます。
1. 投資先のリサーチ・ソーシング
国内外の上場・未上場企業を対象に、投資候補先を幅広くリサーチ
有価証券報告書・財務諸表の分析、市場動向調査、競合比較、企業成長性評価 投資候補リストの作成と定期的なアップデート
2. 投資検討・デューデリジェンス
投資候補先の詳細な財務分析・事業分析(デューデリジェンス)
バリュエーションモデルの構築、投資リスクの評価
投資委員会向け資料の作成、投資判断の形成支援
3. 投資実行
上場株式や運用商品の取得・売買における執行判断・タイミングの検討
未上場株式への出資案件においては、契約交渉や条件調整の支援も担当
外部専門家(弁護士・会計士等)との連携、投資先とのリレーション構築
4. ポートフォリオマネジメント
投資先のモニタリング、定期的なパフォーマンス評価
投資ポートフォリオ全体のリスク管理・リバランス提案
EXIT戦略の立案・実行
5. 投資分析体制の強化
投資分析に関する社内プロセスやナレッジの体系化
デジタル資産運用で得た知見を活かした分析フレームワークの構築
投資判断に必要な情報収集・レポーティングの仕組みづくり
1. 投資先のリサーチ・ソーシング
国内外の上場・未上場企業を対象に、投資候補先を幅広くリサーチ
有価証券報告書・財務諸表の分析、市場動向調査、競合比較、企業成長性評価 投資候補リストの作成と定期的なアップデート
2. 投資検討・デューデリジェンス
投資候補先の詳細な財務分析・事業分析(デューデリジェンス)
バリュエーションモデルの構築、投資リスクの評価
投資委員会向け資料の作成、投資判断の形成支援
3. 投資実行
上場株式や運用商品の取得・売買における執行判断・タイミングの検討
未上場株式への出資案件においては、契約交渉や条件調整の支援も担当
外部専門家(弁護士・会計士等)との連携、投資先とのリレーション構築
4. ポートフォリオマネジメント
投資先のモニタリング、定期的なパフォーマンス評価
投資ポートフォリオ全体のリスク管理・リバランス提案
EXIT戦略の立案・実行
5. 投資分析体制の強化
投資分析に関する社内プロセスやナレッジの体系化
デジタル資産運用で得た知見を活かした分析フレームワークの構築
投資判断に必要な情報収集・レポーティングの仕組みづくり
新着 パートナーセールス(リーダー候補)・新規士業領域/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜750万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社のビジネスセグメントのSMBドメインでは、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「自社サービス」や資金繰りを改善する「自社サービス」、バックオフィス業務をまるごと代行する「自社サービス」を展開しています。
日本の企業を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。
事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、自社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。
事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。
一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。
【具体的な業務】
●プレイング期
・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業
・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング
●リーダー登用後(目安:入社6ヶ月〜1年後)
・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント
・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行
・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行
・PdMや開発組織への自社サービスフィードバック
・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる
・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる
・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる
当社のビジネスセグメントのSMBドメインでは、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「自社サービス」や資金繰りを改善する「自社サービス」、バックオフィス業務をまるごと代行する「自社サービス」を展開しています。
日本の企業を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。
事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、自社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。
事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。
一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。
【具体的な業務】
●プレイング期
・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業
・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング
●リーダー登用後(目安:入社6ヶ月〜1年後)
・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント
・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行
・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行
・PdMや開発組織への自社サービスフィードバック
・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック
【ポジション・部門の魅力】
・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる
・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる
・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる
新着 調達部門マネージャー/経営およびシステムコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
調達部門マネージャー
仕事内容
業務概要: 当社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その業務を担う外部パートナーの要員調達業務です。
具体的な業務:
・外部パートナー(業務委託)との取引全般に関わる業務
・要員調達および契約業務(業務委託、派遣、その他)
・パートナーとのリレーション構築
・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底
・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底
・部門管理業務
ポジション・部門の魅力:
・コーポレート部門として全体最適の視野で考え経営と事業部門を支える役割です。
・パートナー各社(経営層含む)との関係構築および新規パートナー開拓を通して、高いコミュニケーションスキルが身につきます。
・コンプライアンスの先導者として外部委託に関する法務知識が身につきます。
配属部署の紹介: 外部委託パートナー(BP)に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。
入社後のキャリアパス: 当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的には当グループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。
具体的な業務:
・外部パートナー(業務委託)との取引全般に関わる業務
・要員調達および契約業務(業務委託、派遣、その他)
・パートナーとのリレーション構築
・上記業務に関わる社内ルールの立案、周知徹底
・業務に関わるコンプライアンス対応、周知徹底
・部門管理業務
ポジション・部門の魅力:
・コーポレート部門として全体最適の視野で考え経営と事業部門を支える役割です。
・パートナー各社(経営層含む)との関係構築および新規パートナー開拓を通して、高いコミュニケーションスキルが身につきます。
・コンプライアンスの先導者として外部委託に関する法務知識が身につきます。
配属部署の紹介: 外部委託パートナー(BP)に対する窓口部署として全社の委託契約業務を行います。また、現場要望に応じて要員の調達支援も行うため、現場部門やパートナーと日頃からコミュニケーションをとりながら新規パートナー開拓や調達業務の改善を行っています。
入社後のキャリアパス: 当初3ヶ月程度で契約業務についてキャッチアップしながら、社内各部署とのコネクションを拡げて頂きます。その後は部門方針に沿って主要パートナーとの関係強化、新規開拓を進めつつ並行して業務改善、コンプライアンス強化を行い、将来的には当グループ全体の要員調達効率化を主導する役割を担っていただくことを期待します。
新着 M&A・組織再編・経営コンサルタント/シニアコンサルタント/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
主に上場企業(多様な業種・規模)に対して、資本市場に立脚した経営コンサルティングを行っています。支援テーマ内容には、M&A・組織再編・企業価値算定、サステナビリティ経営推進、ビジョン・中期経営計画策定、コーポレートガバナンス、資本政策、人的資本等、多岐にわたります。
【採用部門のミッション】
企業の持続的な成長・企業価値向上を目指し、当社のコンサルティング部門として、当グループと連携して資本市場に立脚した支援を行うことがミッションとなります。特に足元では、M&A体制を強化し、M&A戦略およびM&Aアドバイザーの支援を拡大しています。
【具体的な業務】
1. M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等)
2. 組織再編(株式移転・会社分割・株式交換)に係る支援・エグゼキューション(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等)
3. 企業価値算定に係るバリュエーション業務(各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等)
4. 上記に関連した他社事例等の調査
【ポジション・部門の魅力】
1. 業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また当グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM&Aについても支援機会が増えています。
2. 顧客と中長期的な関係を築きながら、M&Aの前後にある経営課題(アクティビスト投資家対応、M&A戦略やPMI等)への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。
3. その他、M&A関連以外の上場企業の経営課題に接することができ、他テーマを支援する当部コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、企業をより広くかつ深く理解できる環境となっています。
4. 上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。
5. リモートワークを活用しやすく、ワークライフバランスを配慮した環境となっています。
主に上場企業(多様な業種・規模)に対して、資本市場に立脚した経営コンサルティングを行っています。支援テーマ内容には、M&A・組織再編・企業価値算定、サステナビリティ経営推進、ビジョン・中期経営計画策定、コーポレートガバナンス、資本政策、人的資本等、多岐にわたります。
【採用部門のミッション】
企業の持続的な成長・企業価値向上を目指し、当社のコンサルティング部門として、当グループと連携して資本市場に立脚した支援を行うことがミッションとなります。特に足元では、M&A体制を強化し、M&A戦略およびM&Aアドバイザーの支援を拡大しています。
【具体的な業務】
1. M&Aアドバイザリー業務・エグゼキューション(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、企業価値算定、デューデリジェンスのサポート、等)
2. 組織再編(株式移転・会社分割・株式交換)に係る支援・エグゼキューション(スキーム検討、契約書や文書開示等のサポート、比率算定、移転資産等に係る助言、等)
3. 企業価値算定に係るバリュエーション業務(各方式に基づく算定・評価報告書の作成、等)
4. 上記に関連した他社事例等の調査
【ポジション・部門の魅力】
1. 業種やセクターに関わらず、多様な上場企業に係るM&Aアドバイザリー業務・組織再編支援に携わることができます。また当グループであることから、昨今増加傾向であるTOB型のM&Aについても支援機会が増えています。
2. 顧客と中長期的な関係を築きながら、M&Aの前後にある経営課題(アクティビスト投資家対応、M&A戦略やPMI等)への対応支援も行っており、ご本人の希望・能力等に応じて当該領域にも携わることができます。
3. その他、M&A関連以外の上場企業の経営課題に接することができ、他テーマを支援する当部コンサルタントとのコミュニケーションを通じて、企業をより広くかつ深く理解できる環境となっています。
4. 上場企業の経営層・部門責任者とのコミュニケーション機会が多くあります。
5. リモートワークを活用しやすく、ワークライフバランスを配慮した環境となっています。
新着 戦略コンサルタント_経営モデル変革・社会実装(大企業)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【業務概要】イノベーション&インキュベーション部(I&I部)は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・当グループならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、当グループの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します。チームの特徴: 戦略コンサルタント・金融機関・事業会社・官/学界等、多様な分野でトップクラスの知見と高い志を有するプロフェッショナルが集まっています。企業価値の持続的向上を起点に、非連続な事業機会の創出と社会構造の変革を牽引する戦略立案および変革推進をリードします。最先端の分野融合課題を変革の主体者である企業経営者・政策決定者の視座に立って解決することを志すチームです。主なクライアント: グローバル企業の経営者(トップ・マネジメント)。戦略立案フェイズではCxO層や経営企画部門、実行支援フェイズでは上位管理職層の意思決定に伴走支援。
【具体的な業務】挑戦する経営者のパートナーとして困難な意思決定を促し、当グループ総力で日本と世界の経営モデル変革・創造に挑みます。具体的には、職位や状況に応じ下記の役割を担っていただきます。
1. 市場/競合/事業経済性、および社内資源に関する定量・定性分析・洞察レポートの作成
2. クライアント討議資料の作成・議論上の知的リーダーシップの発揮
3. プロジェクトの獲得・上位目的を踏まえた論点設計・プロジェクトマネジメント
4. ステイクホルダー(株主・協働先・従業員・顧客・取引策・官公庁・NGO等)のマネジメント・協働枠組みの組成
【プロジェクト事例】
1. 大手総合IT企業:大規模言語モデル(LLM)の開発・普及に伴う日本の産業競争力強化戦略立案・実行支援
2. 大手通信事業:人口減少社会におけるエッセンシャルサービス支援関連事業機会の探索
3. 総合家電メーカー:サブスクリプション型事業モデルの事業転換戦略立案
4. 総合電機(重電)メーカー:工業団地跡地の再開発を通じた新産業創出計画立案・実行支援
5. 大手不動産デベロッパー:人口減少社会を見据えた新規アグリ・フード産業開発、全社事業構造転換
6. 大手自動車メーカー:航空サービス事業における新規事業推進実行支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 日本をリードする産業界の最前線でインパクトと社会的意義のあるプロジェクトを構想しリードすることができる。
2. 当グループ連携・政策研究(シンクタンク)部門との連携により、経営戦略コンサルティングにとどまらない「武器」を使った複雑な課題の解決にチャレンジできる。
【具体的な業務】挑戦する経営者のパートナーとして困難な意思決定を促し、当グループ総力で日本と世界の経営モデル変革・創造に挑みます。具体的には、職位や状況に応じ下記の役割を担っていただきます。
1. 市場/競合/事業経済性、および社内資源に関する定量・定性分析・洞察レポートの作成
2. クライアント討議資料の作成・議論上の知的リーダーシップの発揮
3. プロジェクトの獲得・上位目的を踏まえた論点設計・プロジェクトマネジメント
4. ステイクホルダー(株主・協働先・従業員・顧客・取引策・官公庁・NGO等)のマネジメント・協働枠組みの組成
【プロジェクト事例】
1. 大手総合IT企業:大規模言語モデル(LLM)の開発・普及に伴う日本の産業競争力強化戦略立案・実行支援
2. 大手通信事業:人口減少社会におけるエッセンシャルサービス支援関連事業機会の探索
3. 総合家電メーカー:サブスクリプション型事業モデルの事業転換戦略立案
4. 総合電機(重電)メーカー:工業団地跡地の再開発を通じた新産業創出計画立案・実行支援
5. 大手不動産デベロッパー:人口減少社会を見据えた新規アグリ・フード産業開発、全社事業構造転換
6. 大手自動車メーカー:航空サービス事業における新規事業推進実行支援
【ポジション・部門の魅力】
1. 日本をリードする産業界の最前線でインパクトと社会的意義のあるプロジェクトを構想しリードすることができる。
2. 当グループ連携・政策研究(シンクタンク)部門との連携により、経営戦略コンサルティングにとどまらない「武器」を使った複雑な課題の解決にチャレンジできる。
新着 資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
プロジェクトリーダー層 / プロジェクトメンバー層
仕事内容
【業務概要】
資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています。M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。
主なクライアントは、上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広く、当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。
【具体的な業務】
<プロジェクトリーダー層>
下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)
<プロジェクトメンバー層>
下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します)。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援
・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援
・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています。M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。
主なクライアントは、上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広く、当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。
【具体的な業務】
<プロジェクトリーダー層>
下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)
<プロジェクトメンバー層>
下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します)。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援
・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援
・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
新着 M&Aアドバイザリー/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
ディールヘッド ・プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを組織内でワンストップで提供しています。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。主なクライアントは、上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広く、当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。
【具体的な業務】
1. M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験やご自身の指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます(主にプロジェクトメンバー層を想定)
2. M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
3. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
4. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
<ディールヘッド・プロジェクトリーダー層>
上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
<プロジェクトメンバー層>
上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます。
【プロジェクト事例】
・中堅中小企業:M&Aアドバイザリー
・大手物流業:M&A戦略立案
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。
・M&A(FA業務)では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
【具体的な業務】
1. M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験やご自身の指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます(主にプロジェクトメンバー層を想定)
2. M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
3. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
4. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
<ディールヘッド・プロジェクトリーダー層>
上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
<プロジェクトメンバー層>
上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます。
【プロジェクト事例】
・中堅中小企業:M&Aアドバイザリー
・大手物流業:M&A戦略立案
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。
・M&A(FA業務)では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
新着 【愛知県】M&Aアドバイザリー/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
ディールヘッド ・プロジェクトリーダー / プロジェクトメンバー
仕事内容
【業務概要】M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを組織内で・ワンストップで提供しています。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。主なクライアントは、上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。
【具体的な業務】1. M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験やご自身の指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます(主にプロジェクトメンバー層を想定)2. M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般3. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)4. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援<ディールヘッド・プロジェクトリーダー層>上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。<プロジェクトメンバー層>上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます。
【プロジェクト事例】・中堅中小企業 : M&Aアドバイザリー・大手物流業 : M&A戦略立案
【ポジション・部門の魅力】◇仕事の魅力・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。・M&A(FA業務)では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能◇やりがい・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
【具体的な業務】1. M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験やご自身の指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます(主にプロジェクトメンバー層を想定)2. M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般3. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)4. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援<ディールヘッド・プロジェクトリーダー層>上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。<プロジェクトメンバー層>上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます。
【プロジェクト事例】・中堅中小企業 : M&Aアドバイザリー・大手物流業 : M&A戦略立案
【ポジション・部門の魅力】◇仕事の魅力・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。・M&A(FA業務)では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能◇やりがい・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
新着 【愛知県】資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
仕事内容
【業務概要】資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています。M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。
◇主なクライアント: 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。
【具体的な業務】
<プロジェクトリーダー層>下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援。
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)。
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援。
4. 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)。
<プロジェクトメンバー層>下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します)。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援。
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)。
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援。
4. M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般。
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策。
・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー。
・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援。
・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援。
・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援。
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる。
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境。
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる。
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能。
◇やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる。
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる。
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる。
◇主なクライアント: 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。
【具体的な業務】
<プロジェクトリーダー層>下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援。
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)。
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援。
4. 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)。
<プロジェクトメンバー層>下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します)。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援。
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)。
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援。
4. M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般。
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策。
・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー。
・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援。
・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援。
・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援。
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる。
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境。
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる。
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能。
◇やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる。
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる。
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる。
新着 【大阪府】M&Aアドバイザリー/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
ディールヘッド ・プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】M&Aアドバイザリー業務(FA業務)および、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを組織内で・ワンストップで提供しています。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。主なクライアントは、上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広く、当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。
【具体的な業務】
1. M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
2. M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
3. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
4. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
<ディールヘッド・プロジェクトリーダー層>上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
<プロジェクトメンバー層>上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます。
【プロジェクト事例】
・中堅中小企業:M&Aアドバイザリー
・大手物流業:M&A戦略立案
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供。
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。
・M&A(FA業務)では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある。
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能。
◇やりがい
・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる。
・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある。
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる。
・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる。
【具体的な業務】
1. M&Aアドバイザリー業務:関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
2. M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
3. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
4. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
<ディールヘッド・プロジェクトリーダー層>上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
<プロジェクトメンバー層>上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます。
【プロジェクト事例】
・中堅中小企業:M&Aアドバイザリー
・大手物流業:M&A戦略立案
【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供。
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。
・M&A(FA業務)では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある。
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能。
◇やりがい
・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる。
・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある。
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる。
・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる。
新着 【大阪】資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1810万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【概要】
資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています。
M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。
・主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。
当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有します。
【職務内容】
<プロジェクトリーダー層>
下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)
<プロジェクトメンバー層>
下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します)。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援
・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援
・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援
【仕事の魅力・やりがい】
・仕事の魅力
・経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
・やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務(FA業務)を組織内で・ワンストップで提供しています。
M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。
・主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。
当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有します。
【職務内容】
<プロジェクトリーダー層>
下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. 買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)
<プロジェクトメンバー層>
下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク(情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等)を遂行する役割を担って頂きます(案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します)。
1. グループ組織再編コンサルティング:持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
2. グループ経営の仕組みづくり(ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等)
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
4. M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援(PMI)(統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等)、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
【プロジェクト事例】
・中堅製造業:持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業:持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業:取締役会実効性評価支援
・大手上場企業:経理関連業務の高度化支援
・中堅建設業:統合委員会の設置・運営などのPMI(ポストM&A)支援
【仕事の魅力・やりがい】
・仕事の魅力
・経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
・やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
新着 経理AI-BPO/オペレーションマネージャー/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
オペレーションマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、当グループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。当グループのエンジニアが参画する今、AS(経理代行)部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。
新しい当社を共に創り上げませんか?
【具体的な業務】
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。
1. 入社直後 3ヶ月(プレイング中心/現場の課題把握)
まずはメンバーとして実務(月次試算表作成・チェック、未収チェック等)に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。
2. 入社以降(マネージャー業務/AI-BPOの推進と組織統括)
※立ち上がっていただき、ここからが本番です。
AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。
【お任せしたいミッション】
現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。
【チーム構成】
経理代行部(アカウンティングサービス部)
・入力チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※赤坂オフィスにて勤務
・振込チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※用賀オフィスにて勤務
【使用ツール】
・メイン業務ツール: 自社サービス
・コミュニケーション: Slack
・その他活用ツール: 社内開発ツール
【ポジション・部門の魅力】
1. 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦
定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。
さらに、当グループのプロダクトマネージャー(PdM)へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「自社サービス」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。
2. 「人の心を動かす」仕事へのシフト
私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。
3. 圧倒的なスピードでのキャリアアップ
入社後、マネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。
当社は、当グループに参画し、テクノロジーの力でこれまでの経理代行の常識を覆す「AI-BPO」の確立を目指しています。当グループのエンジニアが参画する今、AS(経理代行)部門の抜本的な業務プロセス再構築をリードしていただく、次期マネージャー候補としての活躍を期待しています。
新しい当社を共に創り上げませんか?
【具体的な業務】
ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。
1. 入社直後 3ヶ月(プレイング中心/現場の課題把握)
まずはメンバーとして実務(月次試算表作成・チェック、未収チェック等)に入り、既存業務フローを体感していただきます。
日々の業務指示や、メンバーへのOJT・相談対応を通じ、チーム全体の実行力と品質の底上げを図ります。
2. 入社以降(マネージャー業務/AI-BPOの推進と組織統括)
※立ち上がっていただき、ここからが本番です。
AS部全体の戦略・年間計画・予算の策定と実行。
部内の人員配置、採用、リーダー層を含むメンバーの育成計画と評価。
【お任せしたいミッション】
現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。
【チーム構成】
経理代行部(アカウンティングサービス部)
・入力チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※赤坂オフィスにて勤務
・振込チーム(マネージャー、リーダー、メンバー、パート)
※用賀オフィスにて勤務
【使用ツール】
・メイン業務ツール: 自社サービス
・コミュニケーション: Slack
・その他活用ツール: 社内開発ツール
【ポジション・部門の魅力】
1. 「AI-BPO」の確立という独自の挑戦
定例MTGやSlackチャンネル等で、エンジニアと日々フラットに議論しながら自社専用の効率化ツールを開発・検証しています。
さらに、当グループのプロダクトマネージャー(PdM)へ直接フィードバックを行う機会もあり、自社の業務改善だけでなく「自社サービス」自体の進化にも関与できる圧倒的な環境です。
2. 「人の心を動かす」仕事へのシフト
私たちの目的は単なる自動化ではありません。システム化によって生み出した時間を、顧客の「良き相談相手」としての付加価値提供に充てること。「人としての介在価値」を最大化する変革を主導できます。
3. 圧倒的なスピードでのキャリアアップ
入社後、マネージャーへ昇格いただく前提の採用です。マネジメントの経験を経て、裁量を持って部門の舵取りに挑戦できます。
新着 パートナービジネス企画(戦略推進)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
パートナー企業と共に市場を切り拓くための「戦略推進」と「現場での実行・仕組み化」を担っていただきます。企画をするだけではなく、現場(パートナー企業やエンドユーザー)へも営業同行し、一次情報を得ながら最適な施策を形にするポジションです。
【具体的な業務】
ご経験を元に段階を経てお任せしていく想定です。
1. パートナー協業の推進・仕組み化 : パートナー企業(SIer、金融機関等)への同行や折衝を通じ、現場の課題を特定。事業最大化のためのプロジェクトの推進。
2. 営業戦略の推進 : 中長期的な市場開拓に向けた戦略推進。自らプロジェクトリーダーとして関係各所を巻き込み、施策を完遂させる。
3. パートナー支援・リレーション深耕 : 代理店向け勉強会の実施や、共通目標の設定、事例紹介、営業同行、営業企画、関係深耕などパートナー支援業務全般。
4. 組織横断プロジェクトのリード : セールスやPdMなど、社内の多様なステークホルダーと連携した課題解決。
【パートナー例】
・ディストリビューター
・SIer
・コンサル会社
・中堅士業
・金融機関
【ポジション・部門の魅力】
1. 急成長中の事業でキャリアを築くチャンス: パートナービジネスは、急成長中の事業です。このポジションでは、成長の一翼を担い、キャリアを大きく飛躍させる機会があります。
2. 早期のリーダーシップ機会: 事業としてまだ未整備な部分が多いため、事業・組織を共に作り上げる経験が積むことができます。またマネジメント層が不足しているため、早期にリーダーやマネジメントにチャレンジできる可能性があります。
3. 柔軟なキャリアパスと異動制度: セールス経験を活かして直販側に異動したり、企画経験を活かして営業企画に異動することが可能です。チャレンジシステム(公募制度)を利用して異動を希望し、配属先の面接に通過すれば異動が叶えられる制度も整っています。
パートナー企業と共に市場を切り拓くための「戦略推進」と「現場での実行・仕組み化」を担っていただきます。企画をするだけではなく、現場(パートナー企業やエンドユーザー)へも営業同行し、一次情報を得ながら最適な施策を形にするポジションです。
【具体的な業務】
ご経験を元に段階を経てお任せしていく想定です。
1. パートナー協業の推進・仕組み化 : パートナー企業(SIer、金融機関等)への同行や折衝を通じ、現場の課題を特定。事業最大化のためのプロジェクトの推進。
2. 営業戦略の推進 : 中長期的な市場開拓に向けた戦略推進。自らプロジェクトリーダーとして関係各所を巻き込み、施策を完遂させる。
3. パートナー支援・リレーション深耕 : 代理店向け勉強会の実施や、共通目標の設定、事例紹介、営業同行、営業企画、関係深耕などパートナー支援業務全般。
4. 組織横断プロジェクトのリード : セールスやPdMなど、社内の多様なステークホルダーと連携した課題解決。
【パートナー例】
・ディストリビューター
・SIer
・コンサル会社
・中堅士業
・金融機関
【ポジション・部門の魅力】
1. 急成長中の事業でキャリアを築くチャンス: パートナービジネスは、急成長中の事業です。このポジションでは、成長の一翼を担い、キャリアを大きく飛躍させる機会があります。
2. 早期のリーダーシップ機会: 事業としてまだ未整備な部分が多いため、事業・組織を共に作り上げる経験が積むことができます。またマネジメント層が不足しているため、早期にリーダーやマネジメントにチャレンジできる可能性があります。
3. 柔軟なキャリアパスと異動制度: セールス経験を活かして直販側に異動したり、企画経験を活かして営業企画に異動することが可能です。チャレンジシステム(公募制度)を利用して異動を希望し、配属先の面接に通過すれば異動が叶えられる制度も整っています。
新着 税務総括担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 法人に関する税務業務全般の総括
具体的な業務:
1. 法人税、消費税、法人事業税、法人住民税等の確定申告業務
2. 上記に係る決算業務(決算整理、法定資料の注記作成等)
3. 税務調査に係る窓口業務
4. 移転価格含む国際税務など税務相談業務
具体的な業務:
1. 法人税、消費税、法人事業税、法人住民税等の確定申告業務
2. 上記に係る決算業務(決算整理、法定資料の注記作成等)
3. 税務調査に係る窓口業務
4. 移転価格含む国際税務など税務相談業務
新着 RA/CA 人材紹介営業(管理部門/士業)/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型のRA/CAを募集いたします!
※経験の短い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。
【具体的な業務】
士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しております。配属は選考を通じて決定させていただきます。
〇士業グループ
弁護士・会計士・税理士資格(科目合格含む)をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。※入社後すぐはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。
〇管理部門グループ
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※入社後すぐはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。
【業務詳細】
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます!
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。
・一人当たりの担当企業数:50 60社(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン)
・一日の新規獲得の平均架電数:50件
・一日の求職者との平均面談数:0.5 1件(入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません)
※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます
◇主要運営サイト
自社サービス
【ポジション・部門の魅力】
2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。0から成長してきています!まずはお話だけでも聞いてみませんか?
拡大スピードが速く、当初の予定よりも増員を必要としており今回の募集と至っております。
小さな組織を大きくしたい方や0→1、1→10の段階に携わりたい方におススメのポジションです。
当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などの士業を中心とした部門とバックオフィスなどの管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業または管理部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型のRA/CAを募集いたします!
※経験の短い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。
【具体的な業務】
士業グループか管理部門グループのいずれかの配属を予定しております。配属は選考を通じて決定させていただきます。
〇士業グループ
弁護士・会計士・税理士資格(科目合格含む)をお持ちの転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の事務所や企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。※入社後すぐはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。
〇管理部門グループ
一般企業の管理部門への転職希望者にご登録いただき、入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務です。
※入社後すぐはRA専任で業務や知識を身に着けていただきます。
【業務詳細】
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー
など、両面営業なので一気通貫で対応いただきます!
上記以外にも、ご希望の場合にはマーケティング業務を行って頂くことも可能です。
・一人当たりの担当企業数:50 60社(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン)
・一日の新規獲得の平均架電数:50件
・一日の求職者との平均面談数:0.5 1件(入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません)
※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます
◇主要運営サイト
自社サービス
【ポジション・部門の魅力】
2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。0から成長してきています!まずはお話だけでも聞いてみませんか?
拡大スピードが速く、当初の予定よりも増員を必要としており今回の募集と至っております。
小さな組織を大きくしたい方や0→1、1→10の段階に携わりたい方におススメのポジションです。
新着 内部監査/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社は、サイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。
複数の自社サービスで国内トップシェアを獲得しています。
また、グローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めており、ユーザーは全世界に広がっています。
ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。
今後の更なる事業拡大と組織拡大を見据え、内部統制および内部監査機能の強化を図るべく新たなメンバーを募集します。
●具体的な業務
【雇い入れ直後】
1. 内部統制(J-SOX)に関する業務
・内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案
・内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝
2. 内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●ポジション・部門の魅力
1. 大きな裁量で仕事を創れる
経営に近い立場で自身の専門領域を生かしながら、主体的に必要な仕事を提案し実行できます。
2. 急成長中のマーケットに挑戦
成長著しいマーケットにおいて、自身をストレッチして成長させながら事業をサポートする経験が得られます。
3. 現代社会を支えるインフラビジネス
サイバーセキュリティ領域という、インターネット社会を支えるインフラビジネスに関われます。
4. グローバル法務へのチャレンジ
海外子会社の監査にも携わる可能性があるため、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。
5. 社内のサポート体制
公認会計士資格を保有するCFOと管理部長がサポートします。
当社は、サイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。
複数の自社サービスで国内トップシェアを獲得しています。
また、グローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めており、ユーザーは全世界に広がっています。
ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。
今後の更なる事業拡大と組織拡大を見据え、内部統制および内部監査機能の強化を図るべく新たなメンバーを募集します。
●具体的な業務
【雇い入れ直後】
1. 内部統制(J-SOX)に関する業務
・内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画立案
・内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)
・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および評価結果の取り纏め
・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ
・内部統制報告書の作成
・上記各業務における関係各部門、監査法人との折衝
2. 内部監査に関する業務
・内部監査の年間基本計画立案および内部監査の実施
・監査対象部門への改善提案およびフォローアップ
・監査役との協議およびコミュニケーション
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●ポジション・部門の魅力
1. 大きな裁量で仕事を創れる
経営に近い立場で自身の専門領域を生かしながら、主体的に必要な仕事を提案し実行できます。
2. 急成長中のマーケットに挑戦
成長著しいマーケットにおいて、自身をストレッチして成長させながら事業をサポートする経験が得られます。
3. 現代社会を支えるインフラビジネス
サイバーセキュリティ領域という、インターネット社会を支えるインフラビジネスに関われます。
4. グローバル法務へのチャレンジ
海外子会社の監査にも携わる可能性があるため、グローバルな環境で活躍するチャンスがあります。
5. 社内のサポート体制
公認会計士資格を保有するCFOと管理部長がサポートします。
新着 経理マネージャー候補/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
業務概要
当社は、自社サービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内で高いシェアを獲得しています。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めておりユーザーは全世界に広がっています。ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。
現在、上場・グローバル展開を進める成長企業として、経理組織の強化に取り組んでいます。経理グループは現在、少数精鋭の体制です。決まった業務をこなすだけではなく、一人ひとりが裁量を持ち、会社全体を見渡しながら経理実務に深く関われる環境です。日常の経理業務に加え、連結決算、開示業務、監査対応、内部統制など、グロース上場企業ならではの実務を幅広く経験することができます。事業成長に伴い、取引スキームの複雑化や開示項目の増加など、新しい課題が生まれるフェーズで、経理としての判断力や実務対応力、上場企業で通用する専門性を短期間で高めていただくことが可能です。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的で、決算早期化に向けたシステムの導入やDX化など、「こうした方が良い」「やってみたい」といった提案を歓迎し、実行まで任せてもらえる風土があり、仕組みづくりそのものに関わる実感を持てるポジションです。経理経験を活かし会社の成長を数字と仕組みの両面から支え、将来の経理マネージャー候補としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。
具体的な業務
【雇い入れ直後】
1. 月次決算
* 仕訳伝票起票
* 売上処理
* 入金消込支払消込
* 債権債務管理
* 請求書発行
* 各種管理表作成
2. 四半期・年次決算
3. 開示業務
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 決算関連資料の作成
4. 経理関連システムの運用メンテナンス
5. 税理士対応
6. J-SOX対応
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力
* スピード感のある成長フェーズで、上場企業の経理実務を経験できる
* 安定したSaaS型ビジネスモデルのもとで、腰を据えてチャレンジできる環境
* CFOを含め、公認会計士資格保有者が複数名所属しているため、業務を通じて財務経理/会計の体系的なノウハウを身に付けていただくことができる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
組織構成(管理部)
(部長、経理チーム、財務・総務、法務担当)
当社は、自社サービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内で高いシェアを獲得しています。日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めておりユーザーは全世界に広がっています。ベンチャーらしいスピード感を大切にしながらも、上場企業としてのガバナンスと成長性を両立しています。
現在、上場・グローバル展開を進める成長企業として、経理組織の強化に取り組んでいます。経理グループは現在、少数精鋭の体制です。決まった業務をこなすだけではなく、一人ひとりが裁量を持ち、会社全体を見渡しながら経理実務に深く関われる環境です。日常の経理業務に加え、連結決算、開示業務、監査対応、内部統制など、グロース上場企業ならではの実務を幅広く経験することができます。事業成長に伴い、取引スキームの複雑化や開示項目の増加など、新しい課題が生まれるフェーズで、経理としての判断力や実務対応力、上場企業で通用する専門性を短期間で高めていただくことが可能です。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的で、決算早期化に向けたシステムの導入やDX化など、「こうした方が良い」「やってみたい」といった提案を歓迎し、実行まで任せてもらえる風土があり、仕組みづくりそのものに関わる実感を持てるポジションです。経理経験を活かし会社の成長を数字と仕組みの両面から支え、将来の経理マネージャー候補としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。
具体的な業務
【雇い入れ直後】
1. 月次決算
* 仕訳伝票起票
* 売上処理
* 入金消込支払消込
* 債権債務管理
* 請求書発行
* 各種管理表作成
2. 四半期・年次決算
3. 開示業務
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 決算関連資料の作成
4. 経理関連システムの運用メンテナンス
5. 税理士対応
6. J-SOX対応
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力
* スピード感のある成長フェーズで、上場企業の経理実務を経験できる
* 安定したSaaS型ビジネスモデルのもとで、腰を据えてチャレンジできる環境
* CFOを含め、公認会計士資格保有者が複数名所属しているため、業務を通じて財務経理/会計の体系的なノウハウを身に付けていただくことができる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
組織構成(管理部)
(部長、経理チーム、財務・総務、法務担当)
新着 財務経理(マネージャー候補)/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:当社は、サイバー空間の安心安全を創造するという理念を掲げ、Webサイトを守る自社サービスを開発・提供しているセキュリティメーカーです。複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得しています。グローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、海外進出も進めており、ユーザーは全世界に広がっています。新領域への挑戦も積極的に行っており、より包括的なセキュリティサービスを実現するべく、クラウドセキュリティ分野にも事業領域を広げています。
具体的な業務:
【雇い入れ直後】
1. 月次決算の作業一部 / レビュー
2. 四半期、年次決算の実務
3. 監査法人対応
4. グループ会社決算のコントロール業務
5. 開示業務
* 決算関連資料の作成
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 適時開示資料の作成
* EDINETを使用した各書類の作成
6. J-SOX対応
7. 経理関連システムの運用メンテナンス
8. その他の事業拡大に向けた管理全般業務
ご経験やご志向によっては、下記業務についてもお任せいたします。(応相談)
* 株式総務(株主総会、取締役会など)
* 内部監査業務
* リスク管理全般
* 規程の改定及び運用
* 全社的な業務改善、業務効率化
* 上場企業に必要な社内体制の構築・評価・運用
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
* 世界中にニーズのあるセキュリティインフラを支える、ストック型ビジネスモデルでの安定経営
* 急成長急拡大中のITベンチャー企業で、財務経理領域を中心に裁量権をもって、上場企業の管理部におけるプロフェッショナルを目指せる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
* 経営に近しい立場で自身の専門領域を活かしながら、主体的に必要な施策の提案・実行が可能
具体的な業務:
【雇い入れ直後】
1. 月次決算の作業一部 / レビュー
2. 四半期、年次決算の実務
3. 監査法人対応
4. グループ会社決算のコントロール業務
5. 開示業務
* 決算関連資料の作成
* 決算短信、四半期報告、有価証券報告書の作成
* 適時開示資料の作成
* EDINETを使用した各書類の作成
6. J-SOX対応
7. 経理関連システムの運用メンテナンス
8. その他の事業拡大に向けた管理全般業務
ご経験やご志向によっては、下記業務についてもお任せいたします。(応相談)
* 株式総務(株主総会、取締役会など)
* 内部監査業務
* リスク管理全般
* 規程の改定及び運用
* 全社的な業務改善、業務効率化
* 上場企業に必要な社内体制の構築・評価・運用
【変更の範囲】
会社の定める業務
ポジション・部門の魅力:
* 世界中にニーズのあるセキュリティインフラを支える、ストック型ビジネスモデルでの安定経営
* 急成長急拡大中のITベンチャー企業で、財務経理領域を中心に裁量権をもって、上場企業の管理部におけるプロフェッショナルを目指せる
* 事業会社で財務経理領域を幅広く経験でき、自身が取り組む施策やアクションの効果を肌で感じやすい
* 経営に近しい立場で自身の専門領域を活かしながら、主体的に必要な施策の提案・実行が可能
新着 経理業務デジタル効率化コンサルタント(財務・会計・監査領域)/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要: 企業の持続的成長を財務・会計・経営管理・内部監査等のコーポレート機能のAI・データ利活用を通して高度化・効率化するコンサルサービスを提供。
具体的な業務:
・クライアントの財務・会計・経営管理・内部監査等のコーポレート機能が抱える課題を理解し、データ・AI活用を通じた解決策の提案および実行
・当社が提供する会計監査に、データ分析の専門家として関与
ポジション・部門の魅力:
・アナリティクスのリーディングカンパニーとしてグローバルで培った知見を活用できスキルアップできます。
・データ分析に係る専門性を多様な業種のクライアントへのビジネスコンサルティングに活かせます。
・さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決するバラエティに富んだ業務があります。
・職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見が尊重される職場です。
具体的な業務:
・クライアントの財務・会計・経営管理・内部監査等のコーポレート機能が抱える課題を理解し、データ・AI活用を通じた解決策の提案および実行
・当社が提供する会計監査に、データ分析の専門家として関与
ポジション・部門の魅力:
・アナリティクスのリーディングカンパニーとしてグローバルで培った知見を活用できスキルアップできます。
・データ分析に係る専門性を多様な業種のクライアントへのビジネスコンサルティングに活かせます。
・さまざまなクライアントのデータに関する課題を解決するバラエティに富んだ業務があります。
・職場の人間関係はフラットで、職位にかかわらず意見が尊重される職場です。
自社新規クラウドサービス導入マネージャー(英語力必須)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー
仕事内容
【業務概要】
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、当社のコンサルタントとして実現します。
当社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、当社のネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
【具体的な業務】
当社のグローバルが開発した、クライアント向けクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する以下の業務を担当いただきます。メインでお任せしたい役割は導入 運用フェーズです。
※クラウドプラットフォームの詳細については、面談にて説明させていただきます
1. 海外開発チームとの連携・調整(英語)
- Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション
- 国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼
- 仕様確認、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務
2. システム導入展開
- リリーススケジュールの調整・管理
- ユーザーカスタム機能の開発導入
- アカウント設定
3. システム運用管理
- ユーザーアカウント管理・棚卸
- 利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応
4. ドキュメント整備・報告業務
- 国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新
- 社内向け報告資料の作成など
【ポジション・部門の魅力】
当社のグローバルが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する業務を担当いただきます。将来的には、クラウドプラットフォームの技術責任者(テクニカルディレクター)としてご活躍いただく、Forensics事業部における不正調査やFDAにおけるデータ分析などの業務に関わっていただく、といったキャリアパスも描けます。
周りにはデータ分析やサイバーセキュリティなどの多様な技術者や、コンプライアンス専門家、公認会計士など、さまざまば分野のプロフェッショナルと関わることができます。これまでの専門領域に軸足を置きつつあらたな成長にチャレンジしたい、という方にとっては非常に大きなやりがいを持って取り組める職場です。
当社のForensics部門は、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」(Investigation & Compliance)グループ(IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など)と、「Technology」グループ(データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています)。各グループやチームは協力関係にあり、チームとして案件に取り組んでいます。また、当社の監査法人内におけるアドバイザリー部門として他ファームとは異なる組織体系を持ち、当グループ内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、当社のコンサルタントとして実現します。
当社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、当社のネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
【具体的な業務】
当社のグローバルが開発した、クライアント向けクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する以下の業務を担当いただきます。メインでお任せしたい役割は導入 運用フェーズです。
※クラウドプラットフォームの詳細については、面談にて説明させていただきます
1. 海外開発チームとの連携・調整(英語)
- Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション
- 国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼
- 仕様確認、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務
2. システム導入展開
- リリーススケジュールの調整・管理
- ユーザーカスタム機能の開発導入
- アカウント設定
3. システム運用管理
- ユーザーアカウント管理・棚卸
- 利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応
4. ドキュメント整備・報告業務
- 国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新
- 社内向け報告資料の作成など
【ポジション・部門の魅力】
当社のグローバルが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する業務を担当いただきます。将来的には、クラウドプラットフォームの技術責任者(テクニカルディレクター)としてご活躍いただく、Forensics事業部における不正調査やFDAにおけるデータ分析などの業務に関わっていただく、といったキャリアパスも描けます。
周りにはデータ分析やサイバーセキュリティなどの多様な技術者や、コンプライアンス専門家、公認会計士など、さまざまば分野のプロフェッショナルと関わることができます。これまでの専門領域に軸足を置きつつあらたな成長にチャレンジしたい、という方にとっては非常に大きなやりがいを持って取り組める職場です。
当社のForensics部門は、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」(Investigation & Compliance)グループ(IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など)と、「Technology」グループ(データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています)。各グループやチームは協力関係にあり、チームとして案件に取り組んでいます。また、当社の監査法人内におけるアドバイザリー部門として他ファームとは異なる組織体系を持ち、当グループ内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
財務企画(資金調達/M&A)Senior Associate / Manager/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Senior Associate / Manager (CFO直下)
仕事内容
【業務概要】
当社では、IPOおよびグループ経営の高度化に向け、財務・経営企画機能の強化を進めています。また、M&Aの継続実行およびIPO準備に伴い、単体ではなくグループ横断でのPL/BS/CFマネジメントが求められており、その中核を担うメンバーを募集いたします。
本ポジションは、当グループ全体の資金戦略を担う中核ポジションです。単なる資金繰り管理ではなく、グループ全体の調達余力の可視化、最適な資本構成の検討、M&Aにおけるファイナンス戦略の設計など、経営戦略と直結したファイナンス領域を主体的に推進いただきます。また、金融機関との折衝やディール主導を含め、実行フェーズまで一気通貫で関与いただくため、“実行力のある財務”としての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 借入・メザニンを中心とした資金調達の企画および実行
2. グループ全体の調達余力の把握および資金計画の策定
3. 金融機関とのリレーション構築および折衝
4. 調達ディールのストラクチャリングおよび実行リード
5. 調達後の金融機関対応およびモニタリング
6. グループ全体のキャッシュマネジメントの高度化
7. 資金効率の最適化および資金配分の検討
8. 新規M&Aにおける最適調達オプションの検討
9. M&A実行時のファイナンス面での支援(資金調達・ストラクチャー設計)
10. 財務戦略に基づく経営陣へのレポーティングおよび提言
※ご経験に応じて、IPO準備や資本政策、開示関連業務にも関与いただく可能性があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【ポジション・部門の魅力】
1. 資金調達(借入・メザニン)を主導できる希少なポジション
2. CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
3. M&A・IPOと連動したダイナミックな財務戦略に関われる
4. グループ経営を前提としたスケールの大きいファイナンス経験が積める
将来的には、資金調達・M&A・資本政策を含めたグループ全体のファイナンス戦略を統括するポジションへの成長を期待しています。
当社では、IPOおよびグループ経営の高度化に向け、財務・経営企画機能の強化を進めています。また、M&Aの継続実行およびIPO準備に伴い、単体ではなくグループ横断でのPL/BS/CFマネジメントが求められており、その中核を担うメンバーを募集いたします。
本ポジションは、当グループ全体の資金戦略を担う中核ポジションです。単なる資金繰り管理ではなく、グループ全体の調達余力の可視化、最適な資本構成の検討、M&Aにおけるファイナンス戦略の設計など、経営戦略と直結したファイナンス領域を主体的に推進いただきます。また、金融機関との折衝やディール主導を含め、実行フェーズまで一気通貫で関与いただくため、“実行力のある財務”としての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 借入・メザニンを中心とした資金調達の企画および実行
2. グループ全体の調達余力の把握および資金計画の策定
3. 金融機関とのリレーション構築および折衝
4. 調達ディールのストラクチャリングおよび実行リード
5. 調達後の金融機関対応およびモニタリング
6. グループ全体のキャッシュマネジメントの高度化
7. 資金効率の最適化および資金配分の検討
8. 新規M&Aにおける最適調達オプションの検討
9. M&A実行時のファイナンス面での支援(資金調達・ストラクチャー設計)
10. 財務戦略に基づく経営陣へのレポーティングおよび提言
※ご経験に応じて、IPO準備や資本政策、開示関連業務にも関与いただく可能性があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【ポジション・部門の魅力】
1. 資金調達(借入・メザニン)を主導できる希少なポジション
2. CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
3. M&A・IPOと連動したダイナミックな財務戦略に関われる
4. グループ経営を前提としたスケールの大きいファイナンス経験が積める
将来的には、資金調達・M&A・資本政策を含めたグループ全体のファイナンス戦略を統括するポジションへの成長を期待しています。
投資先企業のバリューアップ・経営企画/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
経営企画(CFO候補)
仕事内容
投資先企業のバリューアップを担う経営企画ポジション(CFO候補)
当社では、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、当グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジションです。
単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。
ポジションの魅力
1. 代表直下で経営の意思決定に関与
投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。
2. CFO・経営企画ポジションでの実務経験
投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。
3. 圧倒的な成長スピード
複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。
4. 将来のCFO・プロ経営者キャリアへ
「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。
仕事内容
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。
<経営企画・管理会計業務>
・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化
・予実管理体制の構築・運用
・事業計画策定、KPI設計・モニタリング
・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング
<ガバナンス・バックオフィス統括>
・経営管理フローの標準化、内部統制の整備
・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握
・組織の健全化に向けた仕組み構築
<プロジェクト推進>
・投資後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)支援
・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進
現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。
今後のキャリア
将来的には、
・CFO
・プロ経営者
・投資先企業の経営責任者
など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。
最後に
数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。
当社では、投資先企業に対し経営企画・事業企画の立場でハンズオン支援を行っています。
本ポジションは、当グループ代表直下で複数の投資先企業に入り込み、経営管理体制の構築・高度化を通じて企業価値向上をリードするポジションです。
単なる管理業務ではなく、「経営判断に直結する数字を創り、動かす」役割を担っていただきます。
ポジションの魅力
1. 代表直下で経営の意思決定に関与
投資家 兼 経営者である代表と密に連携し、意思決定の思考プロセスを間近で学べます。
2. CFO・経営企画ポジションでの実務経験
投資先企業のCFO補佐・経営企画として、予実管理・事業計画・管理体制構築をリードします。
3. 圧倒的な成長スピード
複数社の経営に同時に関与することで、通常の数倍のスピードで経験を積むことが可能です。
4. 将来のCFO・プロ経営者キャリアへ
「会計×経営企画×ハンズオン支援」の経験は、将来的なCFO・経営人材としての基盤となります。
仕事内容
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードします。
<経営企画・管理会計業務>
・売上・コストデータの集約、分析、着地見込みの精緻化
・予実管理体制の構築・運用
・事業計画策定、KPI設計・モニタリング
・経営意思決定に必要な数値分析・レポーティング
<ガバナンス・バックオフィス統括>
・経営管理フローの標準化、内部統制の整備
・労務・総務領域を含めたバックオフィス全体の状況把握
・組織の健全化に向けた仕組み構築
<プロジェクト推進>
・投資後のPMI(ポスト・マージ・インテグレーション)支援
・新規事業、組織再編、ファイナンスなどの特命プロジェクト推進
現場に入り込み、実行まで担うハンズオン型のポジションです。
今後のキャリア
将来的には、
・CFO
・プロ経営者
・投資先企業の経営責任者
など、経営人材としてのキャリアを築くことが可能です。
最後に
数字を作り、企業を変える経験を積みたい方をお待ちしています。
大手証券会社でのプライベートクレジットソリューション業務(オリジネーションG)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外に展開する大手金融グループが、高度化・多様化する企業や金融機関、ファンド等の資金調達ニーズ、投資・運用ニーズに応えるべく戦略的な位置付けで設立した会社です。
既存の銀行融資(シニアローン)等ではカバーしきれない「プライベートクレジット」「メザニン」「アセットファイナンス」領域において、主に顧客ニーズの発掘から案件組成等に係るカバレッジ、オリジネーション業務をリードしていただきます。
金融・ファイナンスを通じて産業の成長・構造変化に貢献したいとお考えの方、新しいファイナンス手法への取り組みに高い関心をお持ち方、チームで新しい市場/マーケットの拡大・発展に挑戦したいとお考えの方、是非一度お話ししてみませんか。
●業務内容:
オリジネーション:グループ内カバレッジ、グローバルファンド等
とのリレーションを活用した案件発掘。LBO・MBO等の各種ファイナンス、下記に記載のアセット等を対象としたファインスの組成。
※データセンター等のデジタル・インフラ・ストラクチャー、債権
・無形資産(IP等)、モビリティ、その他オペレーショナルアセット等を対象としたファイナンス手法の開発・組成等。
既存の銀行融資(シニアローン)等ではカバーしきれない「プライベートクレジット」「メザニン」「アセットファイナンス」領域において、主に顧客ニーズの発掘から案件組成等に係るカバレッジ、オリジネーション業務をリードしていただきます。
金融・ファイナンスを通じて産業の成長・構造変化に貢献したいとお考えの方、新しいファイナンス手法への取り組みに高い関心をお持ち方、チームで新しい市場/マーケットの拡大・発展に挑戦したいとお考えの方、是非一度お話ししてみませんか。
●業務内容:
オリジネーション:グループ内カバレッジ、グローバルファンド等
とのリレーションを活用した案件発掘。LBO・MBO等の各種ファイナンス、下記に記載のアセット等を対象としたファインスの組成。
※データセンター等のデジタル・インフラ・ストラクチャー、債権
・無形資産(IP等)、モビリティ、その他オペレーショナルアセット等を対象としたファイナンス手法の開発・組成等。
不動産投信事務(REIT経理業務)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投信事務:REIT(不動産投資法人)の経理業務
〜J-REIT・私募REITの会計・経理業務、財務諸表作成や新規REIT立ち上げサポート業務(経理規程策定等)を行っていただきます
〜J-REIT・私募REITの会計・経理業務、財務諸表作成や新規REIT立ち上げサポート業務(経理規程策定等)を行っていただきます
コンサルタント / M&Aコンサルタント/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供します。複数のパートナー企業との連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査(DD)、統合支援(PMI)など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。多数の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM&Aにも対応します。
コンサルティングテーマ例: M&A戦略、クロスボーダーM&A、フィナンシャルアドバイザリー、バリュエーション&モデリング、デューデリジェンス(DD)、取得価格配分(PPA)、PMI、人事PMI、M&Aアドバイザリー、ベンチャー企業支援、ベンチャー企業投資、資本政策支援、IPO支援。
【具体的な業務】
大手・中堅・中小企業のM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。
1. M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)
2. トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation
3. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握(調査、経営者とのミーティング、資料提出依頼)
・分析(業界や顧客、組織体制、制度など)
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアントが多数)
4. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客と新規開拓の業務、主な提案サービスはコンサルティング・教育
5. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・多数の参加者
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
【ポジション・部門の魅力】
充実したキャリア形成支援: プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。当社独自の教育プログラム(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。各専門学部コンテンツが充実しており、その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。
多様な働き方をサポートする環境: キャリア入社者が多数、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(子育て世代をサポートする制度)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。
事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供します。複数のパートナー企業との連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査(DD)、統合支援(PMI)など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。多数の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM&Aにも対応します。
コンサルティングテーマ例: M&A戦略、クロスボーダーM&A、フィナンシャルアドバイザリー、バリュエーション&モデリング、デューデリジェンス(DD)、取得価格配分(PPA)、PMI、人事PMI、M&Aアドバイザリー、ベンチャー企業支援、ベンチャー企業投資、資本政策支援、IPO支援。
【具体的な業務】
大手・中堅・中小企業のM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。
1. M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)
2. トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation
3. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握(調査、経営者とのミーティング、資料提出依頼)
・分析(業界や顧客、組織体制、制度など)
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアントが多数)
4. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客と新規開拓の業務、主な提案サービスはコンサルティング・教育
5. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・多数の参加者
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
【ポジション・部門の魅力】
充実したキャリア形成支援: プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。当社独自の教育プログラム(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。各専門学部コンテンツが充実しており、その他多彩なカリキュラムがあり、2〜3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。
多様な働き方をサポートする環境: キャリア入社者が多数、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(子育て世代をサポートする制度)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。
【大阪】M&Aコンサルタント/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
M&Aコンサルティング事業紹介
事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。当グループの連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査(DD)、統合支援(PMI)など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。多数の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM&Aにも対応します。
【コンサルティングテーマ例】
M&A戦略 / クロスボーダーM&A / フィナンシャルアドバイザリー / バリュエーション&モデリング / デューデリジェンス(DD) / 取得価格配分(PPA) / PMI / 人事PMI / M&Aアドバイザリー / ベンチャー企業支援 / ベンチャー企業投資 / 資本政策支援 / IPO支援
具体的な業務
大手・中堅・中小企業のM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。
●M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)
●トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案
2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・主な提案サービスはコンサルティング・教育
3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・多数の参加者
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
ポジション・部門の魅力
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・当社アカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、早期にコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者が多数、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(長期にわたり利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供。当グループの連携により、前工程である戦略構築からアドバイザリー、買収調査(DD)、統合支援(PMI)など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。多数の金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM&Aにも対応します。
【コンサルティングテーマ例】
M&A戦略 / クロスボーダーM&A / フィナンシャルアドバイザリー / バリュエーション&モデリング / デューデリジェンス(DD) / 取得価格配分(PPA) / PMI / 人事PMI / M&Aアドバイザリー / ベンチャー企業支援 / ベンチャー企業投資 / 資本政策支援 / IPO支援
具体的な業務
大手・中堅・中小企業のM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。
●M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)
●トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation
1. コンサルティング
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析→業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案
2. 顧客創造
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・主な提案サービスはコンサルティング・教育
3. 研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
・経営層のための学びと体験の場
・各種研究テーマごとに定期開催
・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
【セミナー】
・多数の参加者
・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
ポジション・部門の魅力
充実したキャリア形成支援
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。
・当社アカデミー(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる
・ストラテジー&ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している
・その他多彩なカリキュラムがあり、早期にコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能
多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者が多数、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(長期にわたり利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
バリュエーション(事業承継や上場企業を対象とするM&Aにおける企業価値評価業務)/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant〜Senior Manager
仕事内容
業務概要
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務(バリュエーション業務)を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。
当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン(FO)の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。
具体的な業務
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・無形資産(知的財産)の価値評価
・金融商品や債券の価値評価
・財務モデリング業務(構築・検証)
ポジション・部門の魅力
通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン(ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等)の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業に対して、業種やインダストリーにとらわれず価値評価業務(バリュエーション業務)を提供するチームです。M&Aを成功するためには、蓋然性の高い企業価値評価を行う必要があり、企業価値評価は各種取引を実施する際に株主を含む利害関係者への説明責任を果たすために利用されるほか、M&Aにおいて重要となる買収価格交渉のベースとなります。
当部門ではTOBや組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームや昨今、市場が拡大している「事業承継」を専門としたチームを擁していることから、「上場株式を対象としたM&A」における株式価値算定書やフェアネスオピニオン(FO)の提供業務や「事業承継」における買収価格に係る助言業務をはじめとして、M&Aの様々な局面におけるバリュエーション業務を経験することができ、M&Aに必須のスキルを磨くことができます。
具体的な業務
・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
・無形資産(知的財産)の価値評価
・金融商品や債券の価値評価
・財務モデリング業務(構築・検証)
ポジション・部門の魅力
通常Big4 FAS系の会社では、所属するサービスライン(ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、バリュエーション等)の業務しか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。基礎的なバリュエーションスキルを持っているけど、更にM&Aの知見を広げたい、深めたいという方にとっても最適な環境が整っております。
Private & Growth ストラテジー/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Consultant, Manager, Senior Manager
仕事内容
業務概要:当社のPrivate & Growth部門(P&G)にて、中堅・大手企業およびプライベートエクイティファンド向けにM&Aに関する総合的なサービスを提供します。クライアントの『インオーガニック成長支援(M&A戦略策定・デューデリジェンス・PMI)』と『オーガニック成長支援(業務領域改革、コスト削減、DX支援)』を主軸に、企業価値向上にコミットするチームです。地域・業種・業態を問わず、顧客現場に寄り添い、ハンズオンでの支援を実行しています。部門全体の陣容拡大に伴い、将来的にチームの中核を担うメンバーを募集しています。
具体的な業務:
1. インオーガニック成長支援
* 事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定後の実行支援
* デューデリジェンスの実施(ビジネス、IT、カーブアウト、人事)
* Pre-PMI, PMI実行支援(PMO、分科会支援)
2. オーガニック成長支援
* グループ組織再編にかかる企画・実行支援
* 組織・人事戦略策定から人事制度・オペレーション設計・実行支援
* 業務領域改革・DX導入にかかる構想策定 導入・定着化に至るまでの実行支援
* 間接材/直接材にかかるコスト削減支援
ポジション・部門の魅力:
* M&Aに関連するすべてのプロセスに加え、幅広い顧客ニーズに応じたオーガニックな改革案件にも関与できます。
* 多様な専門性を有する他サービスラインや部門・グループとの協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できます。
* 大手同業・コンサルティングファームと比較して、P&Gにおける案件は業種・業態が多岐に渡るため、様々な状況に対し適応力の高いプロフェッショナルを目指せます。
* 国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットに対してもビジネスを展開しており、海外事務所と連携したクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能です。
* 顧客伴走型の支援を通じたリレーションシップ強化により、将来の顧客基盤を構築できます。
具体的な業務:
1. インオーガニック成長支援
* 事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定後の実行支援
* デューデリジェンスの実施(ビジネス、IT、カーブアウト、人事)
* Pre-PMI, PMI実行支援(PMO、分科会支援)
2. オーガニック成長支援
* グループ組織再編にかかる企画・実行支援
* 組織・人事戦略策定から人事制度・オペレーション設計・実行支援
* 業務領域改革・DX導入にかかる構想策定 導入・定着化に至るまでの実行支援
* 間接材/直接材にかかるコスト削減支援
ポジション・部門の魅力:
* M&Aに関連するすべてのプロセスに加え、幅広い顧客ニーズに応じたオーガニックな改革案件にも関与できます。
* 多様な専門性を有する他サービスラインや部門・グループとの協業により、M&Aに関する総合的なサービスの提供に係る知見・経験を獲得できます。
* 大手同業・コンサルティングファームと比較して、P&Gにおける案件は業種・業態が多岐に渡るため、様々な状況に対し適応力の高いプロフェッショナルを目指せます。
* 国内マーケットのみならず、アジア全体のマーケットに対してもビジネスを展開しており、海外事務所と連携したクロスボーダーのM&Aアドバイザリーに関与可能です。
* 顧客伴走型の支援を通じたリレーションシップ強化により、将来の顧客基盤を構築できます。
コーポレートファイナンシャルアドバイザリー メンバー/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するチームです。M&A戦略の策定支援からM&Aの実行支援およびPMIまで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいてトータルかつシームレスにサービスを提供し、クライアントの企業価値向上に貢献します。
具体的な業務:
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援(当グループ内の税理士法人と協働)
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施)
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
ポジション・部門の魅力:
通常、FAS系の会社では所属するサービスライン(ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等)の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。また、当部門ではFAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくFAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。
主に国内の中堅上場企業やオーナー系中堅中小企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供するチームです。M&A戦略の策定支援からM&Aの実行支援およびPMIまで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいてトータルかつシームレスにサービスを提供し、クライアントの企業価値向上に貢献します。
具体的な業務:
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援(当グループ内の税理士法人と協働)
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施)
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援
ポジション・部門の魅力:
通常、FAS系の会社では所属するサービスライン(ファイナンシャルアドバイザリー、財務デューディリジェンス、株式価値評価等)の業務のみしか経験できないことが多いですが、当部門では希望に応じて複数のサービスラインの業務を経験することが可能であり、幅広いスキルを習得することが可能です。また、当部門ではFAS系で唯一、TOBや統合・組織再編等の「上場株式を対象としたM&A」を専門としたチームも擁しており、金融商品取引法や取引所の規則等に関連した最新のプラクティスについても経験可能です。加えて、日本各地の中堅オーナー企業の支援も得意とし、同じくFAS系で唯一セルサイドM&A支援を含めた事業承継関連チームを擁しております。PEファンド向けやクロスボーダー案件にも対応しており、各分野の専門家の下で、スキルを磨ける環境になっています。
財務経理マネージャー(公認会計士)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は、関連サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、関連サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。
複数のメンバーで構成されています。
具体的な業務内容
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。
入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般(日本基準)
2. 主要株主連結決算対応(IFRS)
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力
本ポジションの魅力
1. 急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
2. 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
3. 会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
4. 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。
プロジェクト事例
以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。
1. 新サービス会計スキーム構築:新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
2. 決算早期化プロジェクト:日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード
私たちは、関連サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。
複数のメンバーで構成されています。
具体的な業務内容
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。
入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般(日本基準)
2. 主要株主連結決算対応(IFRS)
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力
本ポジションの魅力
1. 急成長中企業の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
2. 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
3. 会社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
4. 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。
プロジェクト事例
以下のようなプロジェクトの主導・参画を想定しています。
1. 新サービス会計スキーム構築:新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
2. 決算早期化プロジェクト:日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード
経理(税務)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
当社の経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。
税務戦略部:税務
連結開示部:連結・開示
会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
具体的な業務
●税務の専門性で、当グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー
税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。当グループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。私たちは、グループ内で活発に行われる組織再編や新規事業の立ち上げに対し、スキーム検討の段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。
●私たちのミッション
「作業」としての税務から脱却し、より高度な判断と提案に注力できる体制を追求しています。
1. 税務の専門性による付加価値の提供:定型的な申告書作成などは外部専門家へ委託し、メンバーは組織再編の検討や事業部への戦略的な助言に集中します。
2. 税金コストの最適化:優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。
3. グループ全体の税務リテラシー向上:全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE(恒久的事設)リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。
●現在注力しているプロジェクト
IT技術の活用やグローバル対応など、攻めの姿勢で業務のアップデートを進めています。
1. 開示と連動した税効果資料の早期作成:有価証券報告書の早期開示要請に応えるため、決算締め後「第1営業日」に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制を目指しています。
2. GAS(Google Apps Script)を活用した業務効率化:出向者の人件費計算において、データの展開やチェックシートの自動化を図るなど、テクノロジーによる正確性とスピードの向上を実現しています。
3. 自社プロダクトへのフィードバック:自らが自社プロダクトのヘビーユーザーとなり、経理・税務目線での改善案を開発側へ提案し、プロダクトの進化を支援しています。
4. 国際税務の専門性強化:開発組織のグローバル化や海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化し、当グループ全体の税務リスクをコントロールしています。
ポジション・部門の魅力
専門家としての知識を研鑽しながら、それをどう事業の成長に結びつけるかを常に考える環境があります。
1. ダイナミックな組織再編に携われる:合併、新設分割、吸収分割など、常に動いているグループの再編実務に対し、最前線で検討・実行に関わることができます。
2. 「検討」にリソースを割ける環境:外部パートナーとの役割分担を明確にしているため、最新の税制調査や戦略的なスキーム構築に自身の時間を投資できます。
3. 経営に近い視点での経験:連結ベースでの税務コストマネジメントを通じて、経営陣が求める「有用な情報」を自ら提供し、組織を動かす手応えを感じられます。
「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。
当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。
当社の経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。
税務戦略部:税務
連結開示部:連結・開示
会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
具体的な業務
●税務の専門性で、当グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー
税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。当グループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。私たちは、グループ内で活発に行われる組織再編や新規事業の立ち上げに対し、スキーム検討の段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担っています。
●私たちのミッション
「作業」としての税務から脱却し、より高度な判断と提案に注力できる体制を追求しています。
1. 税務の専門性による付加価値の提供:定型的な申告書作成などは外部専門家へ委託し、メンバーは組織再編の検討や事業部への戦略的な助言に集中します。
2. 税金コストの最適化:優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。
3. グループ全体の税務リテラシー向上:全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE(恒久的事設)リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。
●現在注力しているプロジェクト
IT技術の活用やグローバル対応など、攻めの姿勢で業務のアップデートを進めています。
1. 開示と連動した税効果資料の早期作成:有価証券報告書の早期開示要請に応えるため、決算締め後「第1営業日」に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制を目指しています。
2. GAS(Google Apps Script)を活用した業務効率化:出向者の人件費計算において、データの展開やチェックシートの自動化を図るなど、テクノロジーによる正確性とスピードの向上を実現しています。
3. 自社プロダクトへのフィードバック:自らが自社プロダクトのヘビーユーザーとなり、経理・税務目線での改善案を開発側へ提案し、プロダクトの進化を支援しています。
4. 国際税務の専門性強化:開発組織のグローバル化や海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化し、当グループ全体の税務リスクをコントロールしています。
ポジション・部門の魅力
専門家としての知識を研鑽しながら、それをどう事業の成長に結びつけるかを常に考える環境があります。
1. ダイナミックな組織再編に携われる:合併、新設分割、吸収分割など、常に動いているグループの再編実務に対し、最前線で検討・実行に関わることができます。
2. 「検討」にリソースを割ける環境:外部パートナーとの役割分担を明確にしているため、最新の税制調査や戦略的なスキーム構築に自身の時間を投資できます。
3. 経営に近い視点での経験:連結ベースでの税務コストマネジメントを通じて、経営陣が求める「有用な情報」を自ら提供し、組織を動かす手応えを感じられます。
「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。
経営改革コンサルタント 経験者採用/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
経験者採用
仕事内容
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・グループ経営力強化・企業統治案立案
・経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援
この業務の魅力
・経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。
・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、中期経営計画/事業計画の策定や、グループ経営力強化、経営管理体制の見直しに関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」「M&A戦略」に、「IT」や「HR」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!
・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!
・グループ経営力強化・企業統治案立案
・経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援
この業務の魅力
・経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。
・世の中のDX推進は加速する一途。次世代の成長戦略策定に向けた、中期経営計画/事業計画の策定や、グループ経営力強化、経営管理体制の見直しに関するご依頼は後を絶ちません。
・創業来の強みである「会計ナレッジ」「経営戦略」「M&A戦略」に、「IT」や「HR」領域の支援を組み合わせることで、大手コンサル会社とのコンペ案件でも選ばれる実力と実績がございます!
・あるべき論の策定ではなく、企業に根付く運用体制の構築まで支援するため、伴走型で支援することが可能です!
経営改革コンサルタント (未経験歓迎)/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証
・グループ経営力強化・企業統治案立案
・経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援
・グループ経営力強化・企業統治案立案
・経営管理/業績評価制度導入
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる実務ベースでの支援
【第二新卒】ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織です。
◇幅広い経験を通じた成長環境
当部所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、
経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。
複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。
◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立
入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、
自身の得意領域や志向に応じて、主サービス)を選択し専門性も磨ける環境を整えています。
◇未経験でも安心の育成体制
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供
・Eラーニングや図書などのインプット支援
・代表との隔週1on1振り返りミーティング
・対面ワークショップ(評価制度・次世代リーダーシップ研修など)
「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。
その中核を担うのが、育成特化型のプール組織です。
◇幅広い経験を通じた成長環境
当部所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、
経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。
複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。
◇ジェネラリスト×スペシャリストの両立
入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、
自身の得意領域や志向に応じて、主サービス)を選択し専門性も磨ける環境を整えています。
◇未経験でも安心の育成体制
入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供
・Eラーニングや図書などのインプット支援
・代表との隔週1on1振り返りミーティング
・対面ワークショップ(評価制度・次世代リーダーシップ研修など)
「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。
経理マネージャー候補/大手PEファンド投資先(SaaSマーケティングプラットフォーマー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務 組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理
・開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
・監査法人、証券会社対応、金融機関対応
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・IPO準備
・メンバーの採用/マネジメント
プレイング業務 組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理
・開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等)
・監査法人、証券会社対応、金融機関対応
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等)
・IPO準備
・メンバーの採用/マネジメント
【非公開】数10億〜1,000億円以上のM&A(FA)ディールを手掛ける国内老舗(東証プライム)ファームでの執行役員・少人数制座談会@東京駅周辺
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
M&Aアドバイザー(担当者〜マネージャー以上級)
仕事内容
●概要
数10億円〜1,000億円以上のM&A(FA)ディールを手掛ける国内老舗(東証プライム)ファームでの執行役員・少人数制座談会@東京駅周辺
●対象部門
M&A(主にFA)ディールをオリジネーションおよびエグゼキューション、クロージングまで一気通貫で対応する組織
【仕事内容】
・ファンドのEXIT案件への対応(セルサイドFAやバイサイドFA案件の獲得に向けた定期的な営業から受託、買い手候補の探索などを含む)
・受託案件のエグゼキューション
・その他ファンドから出てくるコンサル案件の社内部署への連携
●イベント実施日時
2026年4月15日(水) 19時00分〜21時00分
●応募期限
開催日の前日18:00まで
●開催場所
先方本社(東京駅周辺)
●内容
執行役員との少人数制座談会(詳細はご面談時に担当者よりご説明申し上げます)
●参加想定人数
5〜10名
●その他
1 ) ご参加にあたっては、コトラ担当者との面談実施をもって正式応募とさせていただいております。面談の際に当日までのご準備物などのご案内をさせていただきます。
2 ) ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3 ) 抽選結果は前日までに発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
数10億円〜1,000億円以上のM&A(FA)ディールを手掛ける国内老舗(東証プライム)ファームでの執行役員・少人数制座談会@東京駅周辺
●対象部門
M&A(主にFA)ディールをオリジネーションおよびエグゼキューション、クロージングまで一気通貫で対応する組織
【仕事内容】
・ファンドのEXIT案件への対応(セルサイドFAやバイサイドFA案件の獲得に向けた定期的な営業から受託、買い手候補の探索などを含む)
・受託案件のエグゼキューション
・その他ファンドから出てくるコンサル案件の社内部署への連携
●イベント実施日時
2026年4月15日(水) 19時00分〜21時00分
●応募期限
開催日の前日18:00まで
●開催場所
先方本社(東京駅周辺)
●内容
執行役員との少人数制座談会(詳細はご面談時に担当者よりご説明申し上げます)
●参加想定人数
5〜10名
●その他
1 ) ご参加にあたっては、コトラ担当者との面談実施をもって正式応募とさせていただいております。面談の際に当日までのご準備物などのご案内をさせていただきます。
2 ) ご応募多数の場合、抽選とさせていただきます。
3 ) 抽選結果は前日までに発表予定となります。枠に限りがございますため、ご理解の程、お願い致します。
運用投資会計担当/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1380万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
運用企画部 投資会計チームにて、運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)およびレポーティング業務
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【ポジション・部門の魅力】
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく
【募集部門の特徴】
・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。
・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
【業務のやりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。
運用企画部 投資会計チームにて、運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)およびレポーティング業務
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【ポジション・部門の魅力】
【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく
【募集部門の特徴】
・月初および四半期初が繁忙期になりますが、それ以外の時期は比較的業務量を調整しやすい環境です。連続休暇を含め、休みは取りやすい環境になります。
・年次の浅い社員も多いため、常に不明な点を回りに確認しやすい環境であるように努めています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
【業務のやりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。
経理部 部長(候補)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部長(候補)
仕事内容
業務概要:当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。今後もIT業界を牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。
具体的な業務:
当ポジションは、経理部門の責任者候補として、経理業務全般を推進するための経理方針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めた経理部門全体のラインマネジメントに携わっていただきます。また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、当グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインした当グループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引していただきます。
具体的な仕事内容:
1. 経理業務全般、連結・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
2. 開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
3. 経理企画(M&A、組織再編を含む会計論点の整理、新基準・税制改正対応、システム導入などの業務改善)
4. 当グループ会社も含めた経理体制の構築、当グループ会社の決算のサポート
5. 税務関連業務
6. 会計監査対応
7. 次期経理・会計システムの検討、導入
ポジション・部門の魅力:
当社では、幅広い経理業務の経験を積んでいただけるだけでなく、会計知識や経験を存分に発揮していただる環境があります。また急成長を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていけるのも魅力の一つです。会計資格をもつ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。
具体的な業務:
当ポジションは、経理部門の責任者候補として、経理業務全般を推進するための経理方針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めた経理部門全体のラインマネジメントに携わっていただきます。また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、当グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインした当グループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引していただきます。
具体的な仕事内容:
1. 経理業務全般、連結・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
2. 開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
3. 経理企画(M&A、組織再編を含む会計論点の整理、新基準・税制改正対応、システム導入などの業務改善)
4. 当グループ会社も含めた経理体制の構築、当グループ会社の決算のサポート
5. 税務関連業務
6. 会計監査対応
7. 次期経理・会計システムの検討、導入
ポジション・部門の魅力:
当社では、幅広い経理業務の経験を積んでいただけるだけでなく、会計知識や経験を存分に発揮していただる環境があります。また急成長を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていけるのも魅力の一つです。会計資格をもつ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。
コンサルタント / M&Aコンサルタント(ポテンシャル採用)/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
サブメンバー
仕事内容
【業務概要】
事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供します。当グループとの連携により、戦略構築からアドバイザリー、買収調査(DD)、統合支援(PMI)など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM&Aにも対応します。
【具体的な業務】
M&Aのアドバイザリー業務・仲介業務の経験を積みたい方を募集します。まずサブメンバーとしてアサインし、経験を積んだ後、主担当としてM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。
1. M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)
2. トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation
コンサルティング業務:
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査、経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析:業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアントも多数)
顧客創造業務:
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客、新規開拓の両面で、主な提案サービスはコンサルティング・教育
研究会、セミナー運営:
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
・経営層のための学びと体験の場を提供
・各種研究テーマごとに定期開催し、時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
・多数の参加者を持つセミナーで、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
【ポジション・部門の魅力】
充実したキャリア形成支援:
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。当社独自の教育プログラム(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。各専門学部コンテンツが充実しており、その他多彩なカリキュラムにより、短期間でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。
多様な働き方をサポートする環境:
キャリア入社者が多数活躍しており、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。
事業承継や事業ポートフォリオの転換による企業の存続・成長のためのM&Aサービスを提供します。当グループとの連携により、戦略構築からアドバイザリー、買収調査(DD)、統合支援(PMI)など、M&Aに関するサービスから制度構築までを一気通貫で支援します。金融機関やチャネルとの連携を通じ、戦略的譲渡や資本移動など、ニーズに合わせたストラクチャー設計、海外戦略構築支援やクロスボーダーM&Aにも対応します。
【具体的な業務】
M&Aのアドバイザリー業務・仲介業務の経験を積みたい方を募集します。まずサブメンバーとしてアサインし、経験を積んだ後、主担当としてM&Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。
1. M&Aアドバイザリー・仲介
・M&A案件ソーシング
・M&A交渉支援(M&Aストラクチャーの設計などを含む)
2. トランザクション支援(国内・海外)
・ビジネスDD
・財務DD・Valuation
コンサルティング業務:
現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告を行います。
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
・現状把握:調査、経営者とのミーティング、資料提出依頼
・分析:業界や顧客、組織体制、制度など
・報告会の設定、報告書作成
・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアントも多数)
顧客創造業務:
アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行います。
・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
・既存顧客、新規開拓の両面で、主な提案サービスはコンサルティング・教育
研究会、セミナー運営:
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営を行います。
・経営層のための学びと体験の場を提供
・各種研究テーマごとに定期開催し、時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施
・多数の参加者を持つセミナーで、経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
【ポジション・部門の魅力】
充実したキャリア形成支援:
プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。当社独自の教育プログラム(企業内大学)でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べます。各専門学部コンテンツが充実しており、その他多彩なカリキュラムにより、短期間でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能です。
多様な働き方をサポートする環境:
キャリア入社者が多数活躍しており、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20〜30代が活躍しています。ハイブリッドワーク制度(テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢)、時間単位有休制度、計画有休制度、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)、ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度を導入しています。
GS 戦略×フィナンシャル コンサルタント /大手外資系戦略コンサルティングファーム出身者が集う上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&A における事業・財務デューディリジェンスや FA 業務に加え、前後プロセスである戦略策定や PMI
(統合プロセス)まで、M&A を一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。
M&A の一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中
期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、
オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上
の支援にも注力しています。
我々は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいて
も、真に高品質なサービス提供を実現するトップファームとして、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。
(統合プロセス)まで、M&A を一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に寄与しています。
M&A の一気通貫サービスに加えて、大企業はもとより中堅上場企業や中堅・中小企業案件も含めて、中
期経営計画の策定支援や実行支援、ターンアラウンド、DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、
オペレーション改革、コスト削減、など、クライアントが直面する様々な課題に向き合い、企業価値向上
の支援にも注力しています。
我々は、日本を代表する企業の支援と合わせて、中堅上場企業や中堅・中小企業のマーケットにおいて
も、真に高品質なサービス提供を実現するトップファームとして、クライアントの持続的成長と変化を共に実現いたします。
【責任者急募】クラウド環境導入マネージャー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円+パフォーマンスボーナス
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー
仕事内容
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、グローバルネットワークと専門性を兼ね備えたプロフェッショナル集団『当社のForensics』のコンサルタントとして実現します。
◆Forensicsとは
自社サービス (Forensics) とは、専門家から構成される、当社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様な専門家集団と、当グループのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
◆業務内容
当グループが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・運用に関する以下の業務を担当いただきます:
海外開発チームとの連携・調整(英語)
- Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション
- 国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼
- 仕様確認、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務
システム運用管理
- リリーススケジュールの調整・管理
- ユーザーアカウントの追加・削除、権限設定・棚卸
- 利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応
ドキュメント整備・報告業務
- 国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新
- 社内向け報告資料の作成など
◆本ポジションのやりがい/魅力
当グループが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・運用に関する業務を主に担当いただきますが、Forensicsにおける不正調査やデータ分析などの業務に関わっていただくことも可能です。また、周りにはデータ分析やセキュリティなどの多様な技術者や、コンプライアンス専門家、公認会計士など、多様な仲間と関わることができます。これまでの専門領域に軸足を置きつつあらたな成長にチャレンジしたい、という方にとっては非常に大きなやりがいを持って取り組める職場です。
◆当社のForensicsの強み
当社のForensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
調査・コンプライアンスグループ:IT以外の専門家によって構成され、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者などが在籍しています。
テクノロジーグループ:データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等が在籍しています。不正発見・防止に向けたデータ分析、電子証拠のITサポート、サイバー攻撃への対応を行う3つのチームに分かれています。
各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」として案件に取り組んでいます。
また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他社とは異なる組織体系を持ち、当社内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
◆Forensicsとは
自社サービス (Forensics) とは、専門家から構成される、当社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様な専門家集団と、当グループのネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。
◆業務内容
当グループが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・運用に関する以下の業務を担当いただきます:
海外開発チームとの連携・調整(英語)
- Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション
- 国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼
- 仕様確認、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務
システム運用管理
- リリーススケジュールの調整・管理
- ユーザーアカウントの追加・削除、権限設定・棚卸
- 利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応
ドキュメント整備・報告業務
- 国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新
- 社内向け報告資料の作成など
◆本ポジションのやりがい/魅力
当グループが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・運用に関する業務を主に担当いただきますが、Forensicsにおける不正調査やデータ分析などの業務に関わっていただくことも可能です。また、周りにはデータ分析やセキュリティなどの多様な技術者や、コンプライアンス専門家、公認会計士など、多様な仲間と関わることができます。これまでの専門領域に軸足を置きつつあらたな成長にチャレンジしたい、という方にとっては非常に大きなやりがいを持って取り組める職場です。
◆当社のForensicsの強み
当社のForensicsは、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。
調査・コンプライアンスグループ:IT以外の専門家によって構成され、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者などが在籍しています。
テクノロジーグループ:データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等が在籍しています。不正発見・防止に向けたデータ分析、電子証拠のITサポート、サイバー攻撃への対応を行う3つのチームに分かれています。
各グループやチームは協力関係にあり、「One Team」として案件に取り組んでいます。
また、「監査法人内におけるアドバイザリー部門」として他社とは異なる組織体系を持ち、当社内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。
国際・国内税務アドバイザリー/ International and Transaction Tax Advisory/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業・サービス内容】
国内・国際税務アドバイザリー。主なサービス内容は以下:
国内およびクロスボーダーM&Aその他の投資案件・組織再編において、弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等の外部またはEYグループ内専門家と協業して税務分野のスペシャリストとしてクライアントの意思決定、案件実行を支援
日本および海外の税務調査・税務訴訟などの税務争訟をサポートし、クライアントの税務リスク管理を支援
日本のタックスヘイブン対策税制・BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)などの適用に関する検討、税務申告プロセスのサポート
連結実効税率管理・税コストを低減するためのプランニング提案、グローバル資金管理、国内海外子会社を含めたグループ税務ガバナンス体制の構築に関するアドバイス等により、クライアントの国内外の税務戦略の実行を支援
クライアントは日系・外資系の多国籍企業、ファンド、投資銀行等が中心。セクターは全てカバーしており、金融・不動産業界については当該セクターに特化した専門チームがある
【業務内容】
本ポジションでは、国内外の複雑な税務課題に対し、税務アドバイザリーの専門家として以下の業務を担当します。
国内およびクロスボーダーの組織再編・M&A案件に関する税務アドバイザリー(ストラクチャリング検討、税務デューデリジェンス等)
税務ガバナンス体制の構築支援に関するアドバイス、税務リスク分析およびTax Health Checkの実施
税務調査・税務訴訟・事前照会等を含む税務当局対応のサポート
BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)対応に関するアドバイスおよび税務申告サポート
税コスト低減に向けた各種税務プランニングの検討・アドバイス
クライアント先でのオンサイト支援、など
国内・国際税務アドバイザリー。主なサービス内容は以下:
国内およびクロスボーダーM&Aその他の投資案件・組織再編において、弁護士や公認会計士、ファイナンシャルアドバイザー等の外部またはEYグループ内専門家と協業して税務分野のスペシャリストとしてクライアントの意思決定、案件実行を支援
日本および海外の税務調査・税務訴訟などの税務争訟をサポートし、クライアントの税務リスク管理を支援
日本のタックスヘイブン対策税制・BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)などの適用に関する検討、税務申告プロセスのサポート
連結実効税率管理・税コストを低減するためのプランニング提案、グローバル資金管理、国内海外子会社を含めたグループ税務ガバナンス体制の構築に関するアドバイス等により、クライアントの国内外の税務戦略の実行を支援
クライアントは日系・外資系の多国籍企業、ファンド、投資銀行等が中心。セクターは全てカバーしており、金融・不動産業界については当該セクターに特化した専門チームがある
【業務内容】
本ポジションでは、国内外の複雑な税務課題に対し、税務アドバイザリーの専門家として以下の業務を担当します。
国内およびクロスボーダーの組織再編・M&A案件に関する税務アドバイザリー(ストラクチャリング検討、税務デューデリジェンス等)
税務ガバナンス体制の構築支援に関するアドバイス、税務リスク分析およびTax Health Checkの実施
税務調査・税務訴訟・事前照会等を含む税務当局対応のサポート
BEPS 2.0(GloBE/Pillar 2)対応に関するアドバイスおよび税務申告サポート
税コスト低減に向けた各種税務プランニングの検討・アドバイス
クライアント先でのオンサイト支援、など
新規事業企画職/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
事業企画スペシャリスト
仕事内容
【事業概要】当社は著しい成長を遂げています。そして、今後は大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。メディア推進部では、会計の基礎資格である簿記を学んでいる方や、実際に企業で会計人材(経理や財務など)として働かれている方に向けて、無料で簿記や会計を学べるe-learningサービス「自社サービス」を運営しています。学習者や実務経験者の支援を通じて、専門知識の向上や人材価値向上を目指しています。会計ファイナンスのすべてが学べるeラーニングを目指しており、多数の動画ラインナップと多くのユーザを抱え現在も急成長を続けるプラットフォームです。
【募集背景】「自社サービス」は、圧倒的なスピードで成長を続けています。現在、蓄積された学習データを活用した「学習スコア化プロジェクト」や、会計・ビジネス領域の「メディア化プロジェクト」など、教育の枠を超えた複数の新規事業が並行して動いています。これらの構想・設計を担う部長のパートナーとして、プロジェクトを共に推進し、形にしていく「新規事業企画職」を募集します。
【具体的な業務】メディア推進部 部長の直下で、新規事業の立案・企画から実行までを幅広くサポートする事業企画に近いポジションです。新規事業の壁打ち相手・具体化。経営陣と部長が描く抽象度の高い構想に対し、MTGでの議論を通じてアイディアを整理し、資料化や実行プランへの落とし込みを行います。(MTGにも同席して頂きます)
1. プロジェクト進行管理: 各プロジェクトの進捗を確認し、社内外のステークホルダーとの調整業務を担います。
2. マーケットリサーチ・分析: ビジネスメディアのような展開や、ユーザーの能力可視化に向けた市場調査、競合分析、数値シミュレーションの作成もして頂きます。
3. 部長の意思決定サポート: 会議への同席、議事録作成、重要事項の優先順位付けなど、部長が事業に集中できる環境を構築します。
【ポジション・部門の魅力】
・「0→1」の思考プロセスを吸収: 事業開発の最前線で部長の思考に触れ、事業を組み立てるためのエッセンスを間近で学ぶことができます。
・ポテンシャルを徹底的に鍛える環境: 最初から全てが出来る必要はありません。部長との対話や実務を通じ、事業企画・営業企画としてのプロフェッショナルスキルを磨けます。
・少数精鋭のチームで構成しているため、向上心と実力に合わせて積極的に権限移譲を行っています。
・企画立案から納品までの0→1フェーズから、今あるコンテンツをブラッシュアップしていくところまで全般的に携わることができます。
・組織拡大に伴い、チームリーダーを担うことも出来ます。
【チームメンバー・部門の紹介】正社員は少人数チームですが、業務委託で外部の実務家や専門家を含めると組織となります。社員同士の距離は近く、風通しの良い風土です。
【募集背景】「自社サービス」は、圧倒的なスピードで成長を続けています。現在、蓄積された学習データを活用した「学習スコア化プロジェクト」や、会計・ビジネス領域の「メディア化プロジェクト」など、教育の枠を超えた複数の新規事業が並行して動いています。これらの構想・設計を担う部長のパートナーとして、プロジェクトを共に推進し、形にしていく「新規事業企画職」を募集します。
【具体的な業務】メディア推進部 部長の直下で、新規事業の立案・企画から実行までを幅広くサポートする事業企画に近いポジションです。新規事業の壁打ち相手・具体化。経営陣と部長が描く抽象度の高い構想に対し、MTGでの議論を通じてアイディアを整理し、資料化や実行プランへの落とし込みを行います。(MTGにも同席して頂きます)
1. プロジェクト進行管理: 各プロジェクトの進捗を確認し、社内外のステークホルダーとの調整業務を担います。
2. マーケットリサーチ・分析: ビジネスメディアのような展開や、ユーザーの能力可視化に向けた市場調査、競合分析、数値シミュレーションの作成もして頂きます。
3. 部長の意思決定サポート: 会議への同席、議事録作成、重要事項の優先順位付けなど、部長が事業に集中できる環境を構築します。
【ポジション・部門の魅力】
・「0→1」の思考プロセスを吸収: 事業開発の最前線で部長の思考に触れ、事業を組み立てるためのエッセンスを間近で学ぶことができます。
・ポテンシャルを徹底的に鍛える環境: 最初から全てが出来る必要はありません。部長との対話や実務を通じ、事業企画・営業企画としてのプロフェッショナルスキルを磨けます。
・少数精鋭のチームで構成しているため、向上心と実力に合わせて積極的に権限移譲を行っています。
・企画立案から納品までの0→1フェーズから、今あるコンテンツをブラッシュアップしていくところまで全般的に携わることができます。
・組織拡大に伴い、チームリーダーを担うことも出来ます。
【チームメンバー・部門の紹介】正社員は少人数チームですが、業務委託で外部の実務家や専門家を含めると組織となります。社員同士の距離は近く、風通しの良い風土です。
事業再生コンサルタント/M&A会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
事業再生コンサルタント
仕事内容
業務概要:事業再生コンサルタントとして、事業の緊急対応からビジネスモデル転換による再成長まで、窮地にある企業に対して並走型の支援を行い、M&Aに関するデューディリジェンスやPMI支援も一気通貫で対応していただきます。
具体的な業務:1. 事業再生
・経営改善支援業務(事業
・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与)2. 事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務(主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント)3. 事業成長支援
・事業承継支援業務(経営会議参加、アクションプランの立案
・実行支援、個別経営課題の解決支援)※補足※上記のうち、1はクライアントに常駐していただく場合もございます。
2および3の業務に関しても、クライアント先への出張
・短期間の常駐作業が続くことがあります。
職務内容:
・事業計画策定支援
・事業デューデリジェンス
・財務デューデリジェンス
・利害関係者間調整支援
・事業再生M&AにおけるFA業務
・モニタリング/計画実行支援
・財務モデル/資金繰りモデルの開発支援
・原価管理体制の構築
・バリュエーション/財産評定
・海外現地法人の実態把握
・内部管理体制構築
・企業再編スキーム構築ポジション
・部門の魅力:1. 中堅中小企業の経営者と対峙し、経営全般に係ることができ、経営者目線での仕事ができる2. 大手ファームと異なり上位職位者、シニアマネージャーとの距離が近く、丁寧に指導してもらえることから経験の質が高く、成長スピードが速い3. 実行支援ではクライアントの役員/幹部ポジションを与えてもらうことを想定しており、経営者に近い立場での業務経験が可能事業再生コンサルタントのやりがい:
・クライアント企業の改善や成長に直接的に寄与できる
・企業と共に苦悩を乗り越え、経営者とより密な信頼関係が築ける
・あらゆる業種の様々な事業に携わることができるなど、多岐にわたります。
事業再生コンサルタントは、経営者だけでなく、企業で働く従業員の方々の人生にも関わる影響力の強い仕事です。
危機的状況を一刻も早く好転させるため、マインドセットや状況に合わせた対応能力、場合によってはハードワークも必要とされます。
それでも、『人を助けたい』という事業再生コンサルタントの本質に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。
具体的な業務:1. 事業再生
・経営改善支援業務(事業
・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与)2. 事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務(主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント)3. 事業成長支援
・事業承継支援業務(経営会議参加、アクションプランの立案
・実行支援、個別経営課題の解決支援)※補足※上記のうち、1はクライアントに常駐していただく場合もございます。
2および3の業務に関しても、クライアント先への出張
・短期間の常駐作業が続くことがあります。
職務内容:
・事業計画策定支援
・事業デューデリジェンス
・財務デューデリジェンス
・利害関係者間調整支援
・事業再生M&AにおけるFA業務
・モニタリング/計画実行支援
・財務モデル/資金繰りモデルの開発支援
・原価管理体制の構築
・バリュエーション/財産評定
・海外現地法人の実態把握
・内部管理体制構築
・企業再編スキーム構築ポジション
・部門の魅力:1. 中堅中小企業の経営者と対峙し、経営全般に係ることができ、経営者目線での仕事ができる2. 大手ファームと異なり上位職位者、シニアマネージャーとの距離が近く、丁寧に指導してもらえることから経験の質が高く、成長スピードが速い3. 実行支援ではクライアントの役員/幹部ポジションを与えてもらうことを想定しており、経営者に近い立場での業務経験が可能事業再生コンサルタントのやりがい:
・クライアント企業の改善や成長に直接的に寄与できる
・企業と共に苦悩を乗り越え、経営者とより密な信頼関係が築ける
・あらゆる業種の様々な事業に携わることができるなど、多岐にわたります。
事業再生コンサルタントは、経営者だけでなく、企業で働く従業員の方々の人生にも関わる影響力の強い仕事です。
危機的状況を一刻も早く好転させるため、マインドセットや状況に合わせた対応能力、場合によってはハードワークも必要とされます。
それでも、『人を助けたい』という事業再生コンサルタントの本質に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。
官公庁・地方自治体向けコンサルタント(上下水道事業等に関するコンサルティング業務)/大手金融機関シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
主に、上下水道事業を中心に官公庁・地方自治体のインフラ事業を対象とした、制度調査、政策立案、官民連携コンサルティング業務
・中央省庁における PPP/PFI に関する政策立案支援、PPP/PFI 導入推進支援
・地方自治体からの受託業務を中心とした上下水道および工業用水道の分野におけるPPP/PFI の導入および経営改善支援等
・地方公共団体における PPP/PFI プロジェクトの評価業務
・インフラ事業に関する市場調査、民間企業向けの戦略立案
・上下水道事業の経営課題や社会課題に関する提言、研究プロジェクト、書籍出版、講演登壇
・上下水道・工業用水道の他、道路、ガス、公園等の公共インフラ施設を含め、幅広い公共領域の案件に関与することができます。
●業務の進め方
・案件ごとに都度 2~3 名のチームを組成して取り組みます。
・案件期間は半年~1 年程度のものが中心、1 人当たり年間 5~10 件程度の案件に従事します。
・能力に応じて、チームチーフとして案件全体をハンドリングし、業務の中核を担う場合と、チームメンバーとしてアサインされる場合があります。
・受注案件により国内外への出張が発生します。
●業務の魅力
・重要な社会インフラである上下水道をはじめとした公共インフラ分野での課題解決に資する調査・コンサルティングを通して、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。
・政府が推進する「ウォーターPPP」は、10 年間で 225 件の具体化が目標とされており、当社にとって今後の受注案件の増加が見込まれます。案件増加に向けた体制強化のためにメンバーを募集しています。
主に、上下水道事業を中心に官公庁・地方自治体のインフラ事業を対象とした、制度調査、政策立案、官民連携コンサルティング業務
・中央省庁における PPP/PFI に関する政策立案支援、PPP/PFI 導入推進支援
・地方自治体からの受託業務を中心とした上下水道および工業用水道の分野におけるPPP/PFI の導入および経営改善支援等
・地方公共団体における PPP/PFI プロジェクトの評価業務
・インフラ事業に関する市場調査、民間企業向けの戦略立案
・上下水道事業の経営課題や社会課題に関する提言、研究プロジェクト、書籍出版、講演登壇
・上下水道・工業用水道の他、道路、ガス、公園等の公共インフラ施設を含め、幅広い公共領域の案件に関与することができます。
●業務の進め方
・案件ごとに都度 2~3 名のチームを組成して取り組みます。
・案件期間は半年~1 年程度のものが中心、1 人当たり年間 5~10 件程度の案件に従事します。
・能力に応じて、チームチーフとして案件全体をハンドリングし、業務の中核を担う場合と、チームメンバーとしてアサインされる場合があります。
・受注案件により国内外への出張が発生します。
●業務の魅力
・重要な社会インフラである上下水道をはじめとした公共インフラ分野での課題解決に資する調査・コンサルティングを通して、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。
・政府が推進する「ウォーターPPP」は、10 年間で 225 件の具体化が目標とされており、当社にとって今後の受注案件の増加が見込まれます。案件増加に向けた体制強化のためにメンバーを募集しています。
【広島】事業承継コンサルタント/中国・四国地域に強みを持つM&A・事業承継アドバイザリー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事の内容】
中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。
「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継/従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
【事業承継で携わるフロー】
現状分析・初期提案(株価試算,スキーム提案を含む)
→ 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)
→ 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
【主なご支援事例】
最適な親族承継を目指す場合
最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合
将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等
中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。
「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継/従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。
【事業承継で携わるフロー】
現状分析・初期提案(株価試算,スキーム提案を含む)
→ 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)
→ 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)
【主なご支援事例】
最適な親族承継を目指す場合
最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合
将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化 等
【広島】M&Aコンサルタント/中国・四国地域に強みを持つM&Aアドバイザリー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者
仕事内容
主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM&Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM&Aを目指したい経営者さまに対するM&Aコンサルティングを担当します。
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。
【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング
以下のM&Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。
【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング
【広島】財務/会計/税務コンサルタント/中国・四国地域に強みを持つM&Aアドバイザリー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
ポジション
担当者
仕事内容
会計士のノウハウ・実務経験を活かして、財務・会計のスペシャリストとして、中国・四国地域を中心に、経営者さま(株式オーナー)に対してのM&Aアドバイザリーを行う業務です。
M&Aコンサルティングの中でも、会計・財務のスペシャリストとして以下の業務を担って頂きます。
【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務(デューデリジェンス対応、商談対応、資料作成等)
買手/売手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、セラーズデューデリジェンス対応
株価算定(簡易査定ではなく、報告書提出までの役務を想定)
M&Aコンサルティングの中でも、会計・財務のスペシャリストとして以下の業務を担って頂きます。
【M&Aアドバイザリーで携わるフロー】
マッチング済案件のエグゼキューションに係る一連の業務(デューデリジェンス対応、商談対応、資料作成等)
買手/売手企業向けファイナンシャル・アドバイザリー、セラーズデューデリジェンス対応
株価算定(簡易査定ではなく、報告書提出までの役務を想定)