会計事務所転職求人
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J-REIT・私募ファンド運用会社でのファンド運用部/担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務
・投資家提案、ローン調達ほかファイナンス全般
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成・期中運用業務(運営計画管理、予算管理、資金管理等)
・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き
・信託銀行指図、報告、調整、PM会社への指示、遵法化管理
・運用物件の売却、リファイナンス
・PM、BMコントロール・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等
・投資家提案、ローン調達ほかファイナンス全般
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成・期中運用業務(運営計画管理、予算管理、資金管理等)
・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き
・信託銀行指図、報告、調整、PM会社への指示、遵法化管理
・運用物件の売却、リファイナンス
・PM、BMコントロール・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等
役員秘書/アシスタント/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
役員秘書/アシスタント
仕事内容
【募集概要】
経営陣や事業長が、事業成長に最もインパクトのある業務に専念できる環境を作れるよう、事業間の調整や会議体のコーディネートやコミュニケーションデザインなどを担う秘書/アシスタントの必要性が高まっております。急成長している企業が故に、業務フローやマニュアルなどが整っておらず、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していただける仲間を探しております。
【仕事概要】
業務範囲においては、ご入社いただく方のご経験・ご志向に合わせて設計をしていく予定です。
<経営・事業戦略サポート>
・各事業の経営報告レポートの取りまとめ
・経営判断に必要なデータの収集や資料作成
・経営陣や事業長などを巻き込んだミーティングの調整や議事録作成
<秘書業務全般>
・役員付グループアシスタントとして、役員およびその管掌チームにおける日常のサポートや各種アシスタント業務全般
・日常的なミーティングの調整や外部のお客様とのスケジュール調整業務だけでなく、各種業務の背景まで理解した上での企画や調整業務
・会議体のコーディネートやコミュニケーションデザイン
・役員のスケジュール管理、出張手配、会食手配
・必要書類や契約書などの補完、管理
・その他特命業務
【会社概要】
当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在はバリューアップ機能、自社事業、出資先を持ち、従業員とともに働く企業に成長しました。祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめ、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へ展開してきました。M&Aによるグループインも増やしております。グループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また自社サービスを営む企業を事業承継いたしました。今後も様々な領域で事業を展開していきます。
【当グループの事業一覧】
・機能事業(会社の機能的成長を支援する事業群)
?会計税務・労務・資金調達支援(税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介)
?BPO(経理・労務におけるDX化・アウトソーシング)
?採用支援(人材紹介・RPO)
?開発支援(プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作)
?マーケティング支援(プロモーション支援・リサーチ)
?空間デザイン支援(プロデュース・施工)
?ベンチャー投資(当社がスタートアップ企業へ出資)
・インキュベーション事業(自社機能を活用して開発する新規事業)
?クリニック(自社サービスの拡販)
?飲食店(焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン&カフェ)
?サウナ(プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売)
?宅食(ママ・社食)
?パーソナルトレーニングジム・鍼灸
?オンライン診断オーダーメイドマットレス
?コーチングスクール
経営陣や事業長が、事業成長に最もインパクトのある業務に専念できる環境を作れるよう、事業間の調整や会議体のコーディネートやコミュニケーションデザインなどを担う秘書/アシスタントの必要性が高まっております。急成長している企業が故に、業務フローやマニュアルなどが整っておらず、様々な課題に向き合う必要がある当社ですが、このような環境を「成長機会」と捉え、自立的に解決を一緒に目指していただける仲間を探しております。
【仕事概要】
業務範囲においては、ご入社いただく方のご経験・ご志向に合わせて設計をしていく予定です。
<経営・事業戦略サポート>
・各事業の経営報告レポートの取りまとめ
・経営判断に必要なデータの収集や資料作成
・経営陣や事業長などを巻き込んだミーティングの調整や議事録作成
<秘書業務全般>
・役員付グループアシスタントとして、役員およびその管掌チームにおける日常のサポートや各種アシスタント業務全般
・日常的なミーティングの調整や外部のお客様とのスケジュール調整業務だけでなく、各種業務の背景まで理解した上での企画や調整業務
・会議体のコーディネートやコミュニケーションデザイン
・役員のスケジュール管理、出張手配、会食手配
・必要書類や契約書などの補完、管理
・その他特命業務
【会社概要】
当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在はバリューアップ機能、自社事業、出資先を持ち、従業員とともに働く企業に成長しました。祖業である会計事務所としても会計顧問をはじめ、ビジネス成長において多面的に力になれる事業領域へ展開してきました。M&Aによるグループインも増やしております。グループ内事業とのシナジー効果を見越してマーケティング支援会社を買収し、また自社サービスを営む企業を事業承継いたしました。今後も様々な領域で事業を展開していきます。
【当グループの事業一覧】
・機能事業(会社の機能的成長を支援する事業群)
?会計税務・労務・資金調達支援(税務・補助金や融資による資金調達・M&A仲介)
?BPO(経理・労務におけるDX化・アウトソーシング)
?採用支援(人材紹介・RPO)
?開発支援(プロトタイプ開発支援・技術負債解消支援・デザイン制作)
?マーケティング支援(プロモーション支援・リサーチ)
?空間デザイン支援(プロデュース・施工)
?ベンチャー投資(当社がスタートアップ企業へ出資)
・インキュベーション事業(自社機能を活用して開発する新規事業)
?クリニック(自社サービスの拡販)
?飲食店(焼肉・スープカレー・ワインバー・もんじゃ・パン&カフェ)
?サウナ(プライベートサウナのプロデュース・自宅用サウナの製造販売・ブティックサウナの販売)
?宅食(ママ・社食)
?パーソナルトレーニングジム・鍼灸
?オンライン診断オーダーメイドマットレス
?コーチングスクール
物件取得〜期中担当のアシスタント及びミドル業務(ジュニア)/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント(ジュニア)
仕事内容
【ポジションについて】
AM実務の質をボトムアップで高め、事業の継続性と成長を支えるポジションです。ライン部門(FAM・PAM・関連会社)の業務効率化と正確な遂行をサポートすることで、投資家や信託銀行などのステークホルダーから信頼と安心感を獲得することに貢献しています。
【Key Responsibilities】
<アシスタント業務>
・不動産関連の書類管理・PDF化・ファイリング
・PMレポート・ファンディングリクエスト証憑などの確認、PM会社への修正依頼・対応窓口、PMレポート確定作業
・物件管理システムへのデータ入力・修正・確認
・信託指図書の作成・システムへの登録
・信託銀行・会計事務所・金融機関・投資家等への資料提出・一次問い合わせ窓口
・物件動向・パフォーマンスの記録シート入力
・各種報告書や諸資料の作成補助
・経費精算や支払処理の補助
・稟議書・社内申請などの作成補助
・アセットマネージャー・チーム・その他のサポート業務全般
・ディールクロージング時の製本・押印手続・デリバリー・PDF・ファイリング等
<庶務業務全般>
・郵便・バイク便・宅配物の発送、対応
・備品管理や発注業務
・電話対応
・その他庶務業務
【Growth Opportunity】
投資用不動産関連知識やAM会社としての業務の把握・理解ができること
また、将来的に期中AM・ACQ・クロージング担当など他の業務担当へのキャリア変更も可能性があります
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
AM実務の質をボトムアップで高め、事業の継続性と成長を支えるポジションです。ライン部門(FAM・PAM・関連会社)の業務効率化と正確な遂行をサポートすることで、投資家や信託銀行などのステークホルダーから信頼と安心感を獲得することに貢献しています。
【Key Responsibilities】
<アシスタント業務>
・不動産関連の書類管理・PDF化・ファイリング
・PMレポート・ファンディングリクエスト証憑などの確認、PM会社への修正依頼・対応窓口、PMレポート確定作業
・物件管理システムへのデータ入力・修正・確認
・信託指図書の作成・システムへの登録
・信託銀行・会計事務所・金融機関・投資家等への資料提出・一次問い合わせ窓口
・物件動向・パフォーマンスの記録シート入力
・各種報告書や諸資料の作成補助
・経費精算や支払処理の補助
・稟議書・社内申請などの作成補助
・アセットマネージャー・チーム・その他のサポート業務全般
・ディールクロージング時の製本・押印手続・デリバリー・PDF・ファイリング等
<庶務業務全般>
・郵便・バイク便・宅配物の発送、対応
・備品管理や発注業務
・電話対応
・その他庶務業務
【Growth Opportunity】
投資用不動産関連知識やAM会社としての業務の把握・理解ができること
また、将来的に期中AM・ACQ・クロージング担当など他の業務担当へのキャリア変更も可能性があります
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
物件取得〜期中担当のアシスタント及びミドル業務(シニア)/独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント及びミドル業務(シニア)
仕事内容
不動産が好きな方、AM業界に興味のある方、新しく学ぶことが好きな方、周囲をサポートしたり着実に業務をこなすことに満足感を得られる方に適任の業務です。
退職及び物件数増加に伴う人員補充及びチーム全体の効率化と成果の最大化を図るため
担当業務をスピードと正確性を以て自分一人でこなせる
【Key Responsibilities】
<アシスタント業務>
・資料・データ整理
・製本
・PDF化
・フォルダへの保存
・バイク便等送付等庶務業務
<ミドル業務>
・押印/支払指図(信託・会計事務所)
・PMからのPM Report・Funding Request受領窓口、チェック、PMへの修正依頼、ファイナル化
・システム:自社システム登録・PM Report作成(一部物件)
・信託・会計事務所へのレポート等提出、窓口
・レンダー・投資家へのレポート等提出、窓口(一部)
・パフォーマンスKPIトラッキング
・CF作成・チェックサポート(リザーブ、DSCR)
・レンダー・投資家承諾、レポーティング作成補助
<社内業務改善推進>
・各種フォーマット作成
・社内運用ルール策定及び補助
投資用不動産関連知識や当社としての業務の把握・理解ができること
また、将来的に期中AM・ACQ・クロージング担当など他の業務担当へのキャリア変更も可能性があります
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
退職及び物件数増加に伴う人員補充及びチーム全体の効率化と成果の最大化を図るため
担当業務をスピードと正確性を以て自分一人でこなせる
【Key Responsibilities】
<アシスタント業務>
・資料・データ整理
・製本
・PDF化
・フォルダへの保存
・バイク便等送付等庶務業務
<ミドル業務>
・押印/支払指図(信託・会計事務所)
・PMからのPM Report・Funding Request受領窓口、チェック、PMへの修正依頼、ファイナル化
・システム:自社システム登録・PM Report作成(一部物件)
・信託・会計事務所へのレポート等提出、窓口
・レンダー・投資家へのレポート等提出、窓口(一部)
・パフォーマンスKPIトラッキング
・CF作成・チェックサポート(リザーブ、DSCR)
・レンダー・投資家承諾、レポーティング作成補助
<社内業務改善推進>
・各種フォーマット作成
・社内運用ルール策定及び補助
投資用不動産関連知識や当社としての業務の把握・理解ができること
また、将来的に期中AM・ACQ・クロージング担当など他の業務担当へのキャリア変更も可能性があります
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
再エネ事業にかかるAM業務サポート/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 +固定超過勤務手当超過分の残業手当+業績連動賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー事業(主に太陽光発電事業、蓄電事業)にかかるアセットマネジメント業務において、主に事務全般(支払手続、押印手続、発電データ取得、各種報告対応など)をお任せ致します。
先輩アセットマネージャーの指導のもと、定例的な業務、その他サポート業務からスタートしていただき、プロジェクトファイナンス、投資マネジメント等の習熟度に応じて、アセットマネージャーとして活躍していただきます。
●具体的には
・開発期間:進捗管理、資金調達にかかる業務など
・設備運転期間:予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリング、レンダーあて報告対応など。
※入社後、3〜6ヶ月程度でメイン担当として案件を担当していく予定です。
●このポジションの魅力
・カーボンニュートラルへの貢献ができ、再エネ周辺分野の知識の習得でができる環境にあります。
・カーボンニュートラルへの取組意欲の高いクライアントや大手投資家など、専門分野の方々と仕事をすることができます。
・SPC管理、ストラチャードファイナンスなど、金融・財務面からの視点から専門的な知見を新たに習得、または深めることができる環境にあります。
・蓄電事業は今後拡大が予想される分野です。
●将来的なキャリアプラン
入社後はまずは事務全般を習得いただきます。その後のキャリアとしてはミドル・バック業務を深く極めていく、もしくはフロント業務にも携わっていくなど、ご希望に沿い直属の上長と相談可能な環境です。
先輩アセットマネージャーの指導のもと、定例的な業務、その他サポート業務からスタートしていただき、プロジェクトファイナンス、投資マネジメント等の習熟度に応じて、アセットマネージャーとして活躍していただきます。
●具体的には
・開発期間:進捗管理、資金調達にかかる業務など
・設備運転期間:予実管理、ウォーターフォール、DSCR等コベナンツ管理といった投資パフォーマンス管理および財務制限条項のモニタリング、レンダーあて報告対応など。
※入社後、3〜6ヶ月程度でメイン担当として案件を担当していく予定です。
●このポジションの魅力
・カーボンニュートラルへの貢献ができ、再エネ周辺分野の知識の習得でができる環境にあります。
・カーボンニュートラルへの取組意欲の高いクライアントや大手投資家など、専門分野の方々と仕事をすることができます。
・SPC管理、ストラチャードファイナンスなど、金融・財務面からの視点から専門的な知見を新たに習得、または深めることができる環境にあります。
・蓄電事業は今後拡大が予想される分野です。
●将来的なキャリアプラン
入社後はまずは事務全般を習得いただきます。その後のキャリアとしてはミドル・バック業務を深く極めていく、もしくはフロント業務にも携わっていくなど、ご希望に沿い直属の上長と相談可能な環境です。
メディア・デジタル広告・デジタルプラットフォーム領域のアドバイザリー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
当社の第三者性の特徴を活かしたメディア・広告・デジタルプラットフォーム領域のアドバイザリー業務
業務内容例:
・デジタル広告・メディア・デジタルプラットフォーム領域の調査業務
・デジタル広告・マーケティング投資に係る不正・ブランド毀損等のリスク管理に係るアドバイザリー業務
・広告・マーケティング投資に係る会社ポリシーやガイドライン作成に係るアドバイザリー業務
・海外子会社の広告投資に係る管理体制改善やリベート等のチェック(代理店監査)や海外子会社管理・モニタリングに係る内部統制のアドバイザリー業務
・広告主の広告購買に係る質や契約内容の見直し、購入先(広告媒体、プラットフォーマー、広告会社等)の調査に係るアドバイザリー業務
・広告主企業による広告会社選定等に係わるアドバイザリー業務
・関連する協会・団体または官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信
業務内容例:
・デジタル広告・メディア・デジタルプラットフォーム領域の調査業務
・デジタル広告・マーケティング投資に係る不正・ブランド毀損等のリスク管理に係るアドバイザリー業務
・広告・マーケティング投資に係る会社ポリシーやガイドライン作成に係るアドバイザリー業務
・海外子会社の広告投資に係る管理体制改善やリベート等のチェック(代理店監査)や海外子会社管理・モニタリングに係る内部統制のアドバイザリー業務
・広告主の広告購買に係る質や契約内容の見直し、購入先(広告媒体、プラットフォーマー、広告会社等)の調査に係るアドバイザリー業務
・広告主企業による広告会社選定等に係わるアドバイザリー業務
・関連する協会・団体または官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信
事業企画・新規顧客開拓(自社税務サービスソリューション)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会計事務所/企業向け自社税務サービスソリューションの事業拡大に向け、新規顧客開拓および新規サービス企画を担うプロジェクトに参画いただきます。マーケット分析・競合分析を踏まえた商品戦略の立案、各種プロモーション活動、販路開拓を通じて自社税務サービスソリューションのシェア拡大を図るとともに、さらなる事業成長に向けた新規サービス企画など、事業全体の推進を担っていただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
1. 日本全国の税務申告を行う企業およびそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューションビジネスです。
2. マーケティングから拡販推進まで、拡販型ソリューションビジネスの全フェーズを経験でき、企画・営業双方のスキルを実務的に身に付けることができます。
3. 特定顧客のIT構想を起点とするSIとは異なり、自らビジネスを企画し、商品強化に取り組める自由度・面白さがあります。
4. 自社グループが持つ官公庁・金融機関・民間企業との幅広い顧客接点や多様な実績、最新のデジタル技術を活用し、「税務サービス」領域の新たなビジネス企画・商品企画に携わることができます。
5. 多様なステークホルダーと協働するため、キャリア形成に役立つ人脈を広げる機会が豊富にあります。
【アピールポイント(職務の魅力)】
1. 日本全国の税務申告を行う企業およびそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューションビジネスです。
2. マーケティングから拡販推進まで、拡販型ソリューションビジネスの全フェーズを経験でき、企画・営業双方のスキルを実務的に身に付けることができます。
3. 特定顧客のIT構想を起点とするSIとは異なり、自らビジネスを企画し、商品強化に取り組める自由度・面白さがあります。
4. 自社グループが持つ官公庁・金融機関・民間企業との幅広い顧客接点や多様な実績、最新のデジタル技術を活用し、「税務サービス」領域の新たなビジネス企画・商品企画に携わることができます。
5. 多様なステークホルダーと協働するため、キャリア形成に役立つ人脈を広げる機会が豊富にあります。
自社サービス開発プロジェクトマネージャー・アプリケーションエンジニア/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会計事務所や企業の税務・会計業務を支える自社税務サービスソリューションの開発プロジェクトに参画いただきます。本プロジェクトは現在、事業拡大フェーズにあり、新規顧客獲得と新しい価値創出に向けたサービス企画を推進しています。自社サービスの進化と市場競争力の強化を目的に、商品戦略に基づく新規サービスの開発や既存サービスの高度化をリードしていただくため、プロジェクトマネージャー、またはアプリケーションエンジニアとして、自社グループが持つ豊富な技術力・ノウハウを活用しながら開発全体を推進していただきます。
【主な業務内容】
1. 自社サービスにおける新規サービス/機能拡張の企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程の推進
2. 会計/税務分野の知見を有する社内外ステークホルダーとの調整を通じた業務仕様の策定、品質管理・スケジュール管理
3. クラウド環境を活用した新たな税務ソリューションの企画検討、AI・データ連携技術を活用した高度化の企画
4. 開発ベンダー/パートナー企業との協業体制構築、開発プロセスの最適化・標準化の推進
プロジェクトマネージャーは、開発全体の計画立案、リスク管理、チームマネジメントを担い、高品質なサービス提供をリードします。アプリケーションエンジニアは、要件設計・実装を中心に、ユーザビリティや業務効率に配慮したアプリケーション開発をリードします。いずれの役割でも、顧客課題の本質を捉え、業務変革につながる視点が求められます。
具体的な役割は、本人の希望や開発経験・技術レベルを踏まえて決定します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
* 日本全国の税務申告を行う企業、およびそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューション事業です。
* 受託型SIとは異なり、自らビジネスを企画し商品強化に取り組める「拡販型ソリューション」のため、企画 開発 提供まで一貫して関われる面白さがあります。
* 新しいシステム/サービスの構想から要件定義・開発・運用まで、全工程を経験できるため、企画力・調整力・マネジメント力を含む幅広いスキルを実務で磨けます。
* 多様なステークホルダーと関わる機会が多く、キャリア形成に役立つ人脈を広げられます。
* クラウド、生成AIをはじめとした先端技術に触れながら開発でき、最新トレンドを実践的に習得できます。
【主な業務内容】
1. 自社サービスにおける新規サービス/機能拡張の企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程の推進
2. 会計/税務分野の知見を有する社内外ステークホルダーとの調整を通じた業務仕様の策定、品質管理・スケジュール管理
3. クラウド環境を活用した新たな税務ソリューションの企画検討、AI・データ連携技術を活用した高度化の企画
4. 開発ベンダー/パートナー企業との協業体制構築、開発プロセスの最適化・標準化の推進
プロジェクトマネージャーは、開発全体の計画立案、リスク管理、チームマネジメントを担い、高品質なサービス提供をリードします。アプリケーションエンジニアは、要件設計・実装を中心に、ユーザビリティや業務効率に配慮したアプリケーション開発をリードします。いずれの役割でも、顧客課題の本質を捉え、業務変革につながる視点が求められます。
具体的な役割は、本人の希望や開発経験・技術レベルを踏まえて決定します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
* 日本全国の税務申告を行う企業、およびそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューション事業です。
* 受託型SIとは異なり、自らビジネスを企画し商品強化に取り組める「拡販型ソリューション」のため、企画 開発 提供まで一貫して関われる面白さがあります。
* 新しいシステム/サービスの構想から要件定義・開発・運用まで、全工程を経験できるため、企画力・調整力・マネジメント力を含む幅広いスキルを実務で磨けます。
* 多様なステークホルダーと関わる機会が多く、キャリア形成に役立つ人脈を広げられます。
* クラウド、生成AIをはじめとした先端技術に触れながら開発でき、最新トレンドを実践的に習得できます。
エンジニア(次世代給与チーム)リーダー/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「自社製品」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。自社サービスで、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に+αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています
【使用技術・開発環境】
フロントエンド: TypeScript,React,Next.js
バックエンド: TypeScript NestJS,GraphQL,Prisma
データベース: Aurora(MySQL),DynamoDBなど
AWS:ECS Fargate Lambdaなど
CI/CD: GitHub Actions, Codeシリーズなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション他:Slack,Zoom,Backlog, Jira/Confluenceなど
【配属先チームの特徴】
・給与関連の自社サービスを開発するチームとなります
・開発チームは5チームあり、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています
・Nextシリーズの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・当社として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です
【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に+αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています
【使用技術・開発環境】
フロントエンド: TypeScript,React,Next.js
バックエンド: TypeScript NestJS,GraphQL,Prisma
データベース: Aurora(MySQL),DynamoDBなど
AWS:ECS Fargate Lambdaなど
CI/CD: GitHub Actions, Codeシリーズなど
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション他:Slack,Zoom,Backlog, Jira/Confluenceなど
【配属先チームの特徴】
・給与関連の自社サービスを開発するチームとなります
・開発チームは5チームあり、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています
・Nextシリーズの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・当社として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です
クロスボーダーM&Aアドバイザリー/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜 ※ポジションにより異なる
ポジション
アソシエイトスタッフ/スタッフ/シニアスタッフ/スーパーバイザー
仕事内容
スモール〜ミドルキャップのクロスボーダーおよび国内のM&A案件における一連のプロセスを包括的に支援します。
所属となるMAT(マネジメントアドバイザリーチーム)は現在7名の少数精鋭体制であり、分業化された大手とは異なり、
オリジネーションからエグゼキューション、クロージング(案件により、PMI業務も含む)まで一気通貫で関与することが可能です。
【具体的な業務】
◆国内およびクロスボーダーM&AにおけるFA業務
・ 案件の創出・開拓(オリジネーション)
・ エクイティ ストーリーの立案・検討支援
・ ストラクチャーの立案・検討支援
・ 交渉・ドキュメンテーション支援
・ クロージング支援
◆関連アドバイザリー業務(ご希望とスキルに応じて従事可能)
・ 財務デューデリジェンス(Financial DD)
・ バリュエーション(VAL)
・ PMI(Post Merger Integration)支援
【今後の展開とキャリアパス】
今後はM&Aアドバイザリー業務に加え、PEファンドの投資・Exit活動支援や投資先へのバリューアップ支援といったサービス領域も拡大していく方針です。
ファンドの組成から投資実行、Exitに至るまでの広範なプロセスに対して、主に会計・税務・財務のプロフェッショナルの立場から、
深く、ハンズオンで支援する業務の立ち上げおよび成長拡大に貢献していただきます。
所属となるMAT(マネジメントアドバイザリーチーム)は現在7名の少数精鋭体制であり、分業化された大手とは異なり、
オリジネーションからエグゼキューション、クロージング(案件により、PMI業務も含む)まで一気通貫で関与することが可能です。
【具体的な業務】
◆国内およびクロスボーダーM&AにおけるFA業務
・ 案件の創出・開拓(オリジネーション)
・ エクイティ ストーリーの立案・検討支援
・ ストラクチャーの立案・検討支援
・ 交渉・ドキュメンテーション支援
・ クロージング支援
◆関連アドバイザリー業務(ご希望とスキルに応じて従事可能)
・ 財務デューデリジェンス(Financial DD)
・ バリュエーション(VAL)
・ PMI(Post Merger Integration)支援
【今後の展開とキャリアパス】
今後はM&Aアドバイザリー業務に加え、PEファンドの投資・Exit活動支援や投資先へのバリューアップ支援といったサービス領域も拡大していく方針です。
ファンドの組成から投資実行、Exitに至るまでの広範なプロセスに対して、主に会計・税務・財務のプロフェッショナルの立場から、
深く、ハンズオンで支援する業務の立ち上げおよび成長拡大に貢献していただきます。
エンジニア(次世代給与チーム)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「自社製品」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。「自社サービス」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に+αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています
【配属先チームの特徴】
・自社製品を開発するチームとなります
・開発チームは、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています
・自社サービスの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・当社として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です
【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に+αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています
【配属先チームの特徴】
・自社製品を開発するチームとなります
・開発チームは、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています
・自社サービスの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・当社として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です
事業承継コンサルタント/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。
経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。
・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討
・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー
・相続税申告業務
・公益法人対応
・ファミリーオフィスに関する業務
変更の範囲:会社の定める業務
【入社後想定業務】
事業承継はプロジェクトチームで案件に従事することになるため、経験に応じて担当業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を対応していただきますので、複数案件のサポートを通して業務一連を経験していただきます。
少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。
【近年の案件/プロジェクト事例】
案件のルート:
・金融機関紹介、既存顧客、その他は他事業部との協同提案
・事業承継案件はチームで対応することとなります。
・税務顧問と事業承継の案件比率 ※人により誤差はあります。
対応事例:
・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施
・事業承継案件を起点とした総合コンサルティング業務による企業の成長支援
・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援
・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務
・合併、会社分割、株式交換、株式移転等の組織再編支援
・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート
・非上場会社株式の同族承継対策
・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定
・従業員/役員持株会の組成
・資産家の納税資金対策、法人化
・財団設立、運営
・相続税申告業務
【キャリアパス】
入社後は税務顧問業務と事業承継案件のサポート業務を中心に経験を積んでいただきます。
事業部の中心メンバーとして業務の遂行をしていただくとともに、事業承継案件のプロジェクトマネージャーを対応していただきます。
なお、部署への貢献と本人の希望を鑑み、マネージャーとしてチームの責任者として活躍することもできます。
また、税理士資格の取得後は金融機関との連携窓口として事業承継案件に関与することもできます。
【入社事例】
・大手会計事務所〜当社入社
当社に入社してになります。前職では業務領域が限られていたため、より幅広い実務経験を積みたいという想いから当社へ転職を決意しました。現在は法人顧問業務を中心に、相続や組織再編など多岐にわたる案件に携わっています。幅広い業務経験を通じて、クライアントごとのニーズに合わせた実務対応力を高めており、着実に専門性を深めています。
現在携わっている案件比率⇒税務顧問:スポット業務
・税理士 会計事務所〜当社入社
当社に入社してになります。前職の会計事務所での実務経験を生かして、中堅企業から上場子会社まで幅広い規模の税務顧問を複数担当しています。
現在は事業承継業務に従事して、より高度な専門知識が求められる案件にも積極的に取り組んでいます。
税務・会計の専門知識を活かし、クライアントの成長を支援する業務に携わっております。
・新卒入社
新卒で当社に入社しました。税務顧問はもちろん、様々な専門部隊があるので、自分から希望することでいろんな案件に携わることができる点に惹かれて入社しました。
現在は事業承継事業部に所属し、多くの案件に携わっています。未経験でも案件を通じて事業承継について学ぶことができ、今では組織再編の会計税務仕訳も切れるようになりました。
経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。
・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討
・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー
・相続税申告業務
・公益法人対応
・ファミリーオフィスに関する業務
変更の範囲:会社の定める業務
【入社後想定業務】
事業承継はプロジェクトチームで案件に従事することになるため、経験に応じて担当業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を対応していただきますので、複数案件のサポートを通して業務一連を経験していただきます。
少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。
【近年の案件/プロジェクト事例】
案件のルート:
・金融機関紹介、既存顧客、その他は他事業部との協同提案
・事業承継案件はチームで対応することとなります。
・税務顧問と事業承継の案件比率 ※人により誤差はあります。
対応事例:
・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施
・事業承継案件を起点とした総合コンサルティング業務による企業の成長支援
・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援
・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務
・合併、会社分割、株式交換、株式移転等の組織再編支援
・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート
・非上場会社株式の同族承継対策
・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定
・従業員/役員持株会の組成
・資産家の納税資金対策、法人化
・財団設立、運営
・相続税申告業務
【キャリアパス】
入社後は税務顧問業務と事業承継案件のサポート業務を中心に経験を積んでいただきます。
事業部の中心メンバーとして業務の遂行をしていただくとともに、事業承継案件のプロジェクトマネージャーを対応していただきます。
なお、部署への貢献と本人の希望を鑑み、マネージャーとしてチームの責任者として活躍することもできます。
また、税理士資格の取得後は金融機関との連携窓口として事業承継案件に関与することもできます。
【入社事例】
・大手会計事務所〜当社入社
当社に入社してになります。前職では業務領域が限られていたため、より幅広い実務経験を積みたいという想いから当社へ転職を決意しました。現在は法人顧問業務を中心に、相続や組織再編など多岐にわたる案件に携わっています。幅広い業務経験を通じて、クライアントごとのニーズに合わせた実務対応力を高めており、着実に専門性を深めています。
現在携わっている案件比率⇒税務顧問:スポット業務
・税理士 会計事務所〜当社入社
当社に入社してになります。前職の会計事務所での実務経験を生かして、中堅企業から上場子会社まで幅広い規模の税務顧問を複数担当しています。
現在は事業承継業務に従事して、より高度な専門知識が求められる案件にも積極的に取り組んでいます。
税務・会計の専門知識を活かし、クライアントの成長を支援する業務に携わっております。
・新卒入社
新卒で当社に入社しました。税務顧問はもちろん、様々な専門部隊があるので、自分から希望することでいろんな案件に携わることができる点に惹かれて入社しました。
現在は事業承継事業部に所属し、多くの案件に携わっています。未経験でも案件を通じて事業承継について学ぶことができ、今では組織再編の会計税務仕訳も切れるようになりました。
単体経理 マネージャー候補/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、事業を展開しています。その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”としての役割を担っています。予算(KPI含む)の策定、予実管理、財務、決算、開示といった数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。本ポジションでは、当社もしくは一部当グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。
以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくは一部当グループ企業の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な業務内容
1. 経理・財務業務の統括
・月次/年次決算業務
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
・AI・RPA等を活用した業務効率化/自動化
・業務フローの再設計、標準化、仕組化
・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
・メンバー育成、ピープルマネジメント
・役割設計と成果創出の仕組みづくり
●経験できるキャリア
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・当社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
●ポジションの魅力
1. 事業を動かす経理。事業と共に成長。成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。
2. 積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。
以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくは一部当グループ企業の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な業務内容
1. 経理・財務業務の統括
・月次/年次決算業務
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
・AI・RPA等を活用した業務効率化/自動化
・業務フローの再設計、標準化、仕組化
・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
・メンバー育成、ピープルマネジメント
・役割設計と成果創出の仕組みづくり
●経験できるキャリア
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・当社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
●ポジションの魅力
1. 事業を動かす経理。事業と共に成長。成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。
2. 積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのHRオペレーション企画/社労士法人代表/人事業務受託マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
●HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社(DTS)における人事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担うポジションです
●業務内容
ご経験等に応じて、以下のいずれか2つの業務を担当いただくことを想定しております
1.HRオペレーション企画
・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
・CoE、HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進
2.デロイトグループのシェアード会社 人事受託業務部門長
-人事業務受託部門(例:人事業務として給与、異動、証明書発行等、社会保険業務)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価
-サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案
3.デロイトグループの社労士法人代表
-社労士法人運営全般:予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
英語使用:無
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●アピールポイント
・経営・専門両面での成長機会:
本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが可能です。
社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。
・事業成長の中核を担う醍醐味:
シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります
●キャリアパス
・本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます
・例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード等が想定できます
●業務内容
ご経験等に応じて、以下のいずれか2つの業務を担当いただくことを想定しております
1.HRオペレーション企画
・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
・CoE、HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進
2.デロイトグループのシェアード会社 人事受託業務部門長
-人事業務受託部門(例:人事業務として給与、異動、証明書発行等、社会保険業務)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスクマネジメント
-業務効率化・デジタル化推進
-部門スタッフの採用・育成・評価
-サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案
3.デロイトグループの社労士法人代表
-社労士法人運営全般:予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等
-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督
英語使用:無
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
●アピールポイント
・経営・専門両面での成長機会:
本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることが可能です。
社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、幅広いスキル・経験を積むことが可能です。
・事業成長の中核を担う醍醐味:
シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります
●キャリアパス
・本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができます
・例えば、シェアードサービス会社での人事統括ポジション、HRオペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード等が想定できます
【西日本】戦略&経営コンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
スタッフまたはシニアスタッフ
仕事内容
【組織概要】西日本の各地域で活動しています。官公庁・起業家・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC・地場中堅中小企業等の様々なイノベーターとの強力な人的ネットワークをつくり、プロジェクトを推進してきました。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業(スタートアップ・中堅中小企業)に対して課題に応じた伴走支援を行っています。
【職務内容】地域の成長企業(スタートアップ・中堅中小企業)に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。事業戦略、マーケティング、採用・組織開発、プロダクト開発、資金調達、M&Aなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。
・顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走
・案件獲得 設計 推進までをプロジェクトマネジャー/メンバーとして担う
・自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応
※ご希望と特性に応じて、官公庁プロジェクトの企画・設計・実行や、連動した企業向け経営支援業務を行う場合もあります。
【職務内容】地域の成長企業(スタートアップ・中堅中小企業)に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。事業戦略、マーケティング、採用・組織開発、プロダクト開発、資金調達、M&Aなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。
・顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走
・案件獲得 設計 推進までをプロジェクトマネジャー/メンバーとして担う
・自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応
※ご希望と特性に応じて、官公庁プロジェクトの企画・設計・実行や、連動した企業向け経営支援業務を行う場合もあります。
不動産私募ファンド部署のアシスタント業務/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド事業本部 (私募ファンド運用資産の購入・売却・運用業務:アシスタント業務)
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。
【福岡】国内・国際税務コンサルタント/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
税務プロフェッショナル(スタッフ〜マネージャー)
仕事内容
国内・国際税務に関する以下の業務を適性に応じて担当していただきます。
九州・中国地域における企業の税務顧問業務・税務申告書作成業務
国内税務/国際税務に関するアドバイス
税務調査の立会い、国税当局への事前照会支援
グループ通算制度導入支援
M&A・組織再編・企業再生・事業承継等の案件に関する税務コンサルティング業務
海外事業展開や海外投資案件に関するコンサルティング業務
研究開発税制導入支援等、投資促進税制(新税制)の適用支援
スタートアップ企業に対する税務対応支援
【ポジションの魅力・部門の魅力】
福岡という成長著しく、かつ自然豊かな都市で勤務し、税務プロフェッショナルとして最高の知識・経験を得ることができます。
九州のみならず、中国地方、四国、沖縄エリアをカバーしており、様々な地域の企業への関与が可能です。
国内税務のみならず、国際税務に関する経験値を獲得できます。
当グループとの共同事務所であり、業務開発から遂行まで強く連携しており、M&A、オープンイノベーション等、企業再生、事業承継などといったダイナミックな案件に携わることができます。
東京の部門と共同運営であるため、東京における大手企業の税務や革新的ビジネスに係る最先端の税務にも関与できます。
福岡事務所長や一部メンバーは大手IT企業の事業会社経験者であり、事業会社目線の税務アドバイスを経験できます。
税務知識に関する研修、プロフェッショナル力強化研修、語学研修、中途採用者向け研修など充実したキャリアサポートの仕組みを利用できます。
九州・中国地域における企業の税務顧問業務・税務申告書作成業務
国内税務/国際税務に関するアドバイス
税務調査の立会い、国税当局への事前照会支援
グループ通算制度導入支援
M&A・組織再編・企業再生・事業承継等の案件に関する税務コンサルティング業務
海外事業展開や海外投資案件に関するコンサルティング業務
研究開発税制導入支援等、投資促進税制(新税制)の適用支援
スタートアップ企業に対する税務対応支援
【ポジションの魅力・部門の魅力】
福岡という成長著しく、かつ自然豊かな都市で勤務し、税務プロフェッショナルとして最高の知識・経験を得ることができます。
九州のみならず、中国地方、四国、沖縄エリアをカバーしており、様々な地域の企業への関与が可能です。
国内税務のみならず、国際税務に関する経験値を獲得できます。
当グループとの共同事務所であり、業務開発から遂行まで強く連携しており、M&A、オープンイノベーション等、企業再生、事業承継などといったダイナミックな案件に携わることができます。
東京の部門と共同運営であるため、東京における大手企業の税務や革新的ビジネスに係る最先端の税務にも関与できます。
福岡事務所長や一部メンバーは大手IT企業の事業会社経験者であり、事業会社目線の税務アドバイスを経験できます。
税務知識に関する研修、プロフェッショナル力強化研修、語学研修、中途採用者向け研修など充実したキャリアサポートの仕組みを利用できます。
中堅企業向け税務サービス/事業承継・資産税等/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
Staff
仕事内容
オーナー系企業の諸問題を解決し、実施プロセスまで税務アドバイスを提供します。年間を通じ、企業の税務申告書作成も支援します。
◆オーナー系企業に対する事業承継対策、個人富裕層に対する相続税対策に関する税務アドバイス業務
◆株式公開時における資本関係の整理などに伴う税務アドバイス業務
◆税法基準による株式評価業務
◆相続税・贈与税、譲渡所得税申告業務
◆月次決算、四半期決算の支援
◆各種税務申告書の作成や税務調査立会、税務意見書の作成等
◆オーナー系企業に対する事業承継対策、個人富裕層に対する相続税対策に関する税務アドバイス業務
◆株式公開時における資本関係の整理などに伴う税務アドバイス業務
◆税法基準による株式評価業務
◆相続税・贈与税、譲渡所得税申告業務
◆月次決算、四半期決算の支援
◆各種税務申告書の作成や税務調査立会、税務意見書の作成等
会計業務スタッフ/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
当社では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
1. 日英バイリンガルによる記帳代行業務
2. 月次決算・本社向け会計報告書作成業務
3. 資金管理・支払代行業務
4. 固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
5. 法定監査書類作成支援業務
6. オンサイト型会計サポート業務
7. 金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
8. SPC関連業務
9. 法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
10. 投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
【会計業務】
1. 日英バイリンガルによる記帳代行業務
2. 月次決算・本社向け会計報告書作成業務
3. 資金管理・支払代行業務
4. 固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
5. 法定監査書類作成支援業務
6. オンサイト型会計サポート業務
7. 金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
8. SPC関連業務
9. 法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
10. 投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
国際税務M&A/GS部門 オープンポジション/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー、アシスタントマネージャー、シニア、スタッフ
仕事内容
M&A税務/国際税務等に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
2. 事業再編に係る税務ストラクチャリング
3. 海外投資に係る投資国の税制リサーチ
4. 官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務
5. 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、M&A税務や国際税務アドバイス業務を中心に従事いただきます。幅広く多様な業務があるため、英語に苦手意識がある方は、国内M&A税務や国内税務を中心に従事することも可能です。英語に苦手意識のない方は、海外事務所との英語によるやり取りも日常的に対応いただきます。リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
【このポジションの魅力】
入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域であり、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランも充実。国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
2. 事業再編に係る税務ストラクチャリング
3. 海外投資に係る投資国の税制リサーチ
4. 官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務
5. 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、M&A税務や国際税務アドバイス業務を中心に従事いただきます。幅広く多様な業務があるため、英語に苦手意識がある方は、国内M&A税務や国内税務を中心に従事することも可能です。英語に苦手意識のない方は、海外事務所との英語によるやり取りも日常的に対応いただきます。リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
【このポジションの魅力】
入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域であり、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランも充実。国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
M&A税務(国内案件多数)オープンポジション/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー、アシスタントマネージャー、シニア、スタッフ
仕事内容
M&A税務(国内)、国内組織再編等に関するアドバイザリー業務に携わっていただきます。
主な業務内容:
* 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
* 事業再編に係る税務ストラクチャリング
* 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、国内M&A税務や国内税務アドバイス業務、及び申告業務に従事。
希望があればクロスボーダーM&A税務・国際税務アドバイザリー等にも従事可能です。
リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
部門の魅力:
プロジェクト単位で少人数(3〜4名程度)にてチーム編成し、コミュニケーションを活発に行い、業務に取り組んでおります。多種多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、従業員が働きやすく働きがいを感じられる職場の環境づくりを推進しております。
ポジションの魅力:
* 入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。
* M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域ですが、だからこそ、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。
* シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。
* 海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランがあります。
* 国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
主な業務内容:
* 企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
* 事業再編に係る税務ストラクチャリング
* 税務申告業務及び税務申告から派生する税務アドバイス業務
ポジションに応じて、国内M&A税務や国内税務アドバイス業務、及び申告業務に従事。
希望があればクロスボーダーM&A税務・国際税務アドバイザリー等にも従事可能です。
リモートワーク中心で、週に1〜2回程度の出社を推奨しています。
部門の魅力:
プロジェクト単位で少人数(3〜4名程度)にてチーム編成し、コミュニケーションを活発に行い、業務に取り組んでおります。多種多様なバックグラウンドの人材が活躍しており、従業員が働きやすく働きがいを感じられる職場の環境づくりを推進しております。
ポジションの魅力:
* 入社時点ではM&A税務未経験者が多く、税理士や税務出身の方であっても、組織再編や国際税務等、難度の高い領域に明るいという人はほぼいませんが、M&A業務の経験を積める環境が整っており成長できます。
* M&A業務は税務分野の中でも特に専門的な領域ですが、だからこそ、その経験・知見を得ることは市場の中での大きな差別化につながります。
* シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験の向上プランがあります。
* 海外駐在(複数年)、海外短期駐在(3か月)、海外語学研修等が可能であり、グローバルな人材の育成プランがあります。
* 国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、総合的なキャリアアップが可能です。
IR担当部長クラス/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1070万円〜1350万円
ポジション
IR担当部長クラス
仕事内容
当社は、お客さまの夢の実現に貢献するファイナンシャルパートナーとして、お客さまの課題を解決する多様な自社サービスを提供しています。このたび、IR/広報活動を通じて多くのステークホルダーに、当社の魅力を一緒に広めていただけるチームメンバーを募集します。
◆主な業務内容(IR担当部長として、以下の業務をご担当又はマネジメントしていただきます)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、アナリスト対応、海外IR、問い合せ対応等)
・決算関連資料の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・広報活動(プレスリリース、ホームページ管理・運営、コーポレートブランド管理、等)
・IRチームメンバーのマネジメント
【職務の魅力】
・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRの経験をフルに活かせます。
・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・自社サービス理解を深めることで、金融リテラシーが向上します。
◆主な業務内容(IR担当部長として、以下の業務をご担当又はマネジメントしていただきます)
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、アナリスト対応、海外IR、問い合せ対応等)
・決算関連資料の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・広報活動(プレスリリース、ホームページ管理・運営、コーポレートブランド管理、等)
・IRチームメンバーのマネジメント
【職務の魅力】
・適時開示・PR開示の日英同時開示を早期に実現しており、IRの経験をフルに活かせます。
・株式市場の声を経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・自社サービス理解を深めることで、金融リテラシーが向上します。
内部統制評価(SOX評価)/リーダー候補/大手広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1050万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当グループは新たなグローバルパートナーを迎え、変革のスピードを加速させています。監査本部は当社に属し、当グループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価(SOX評価)を行っています。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、当グループにとって極めて重要なフェーズにあります。運用開始に向け、親会社との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。
具体的な業務内容:
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価(SOX評価)、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価(SOX評価)の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等
配属部署のミッション・ビジョン:
監査本部は、当グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、当グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。
ポジションの魅力:
当該ポジションは、経営層に近い立ち位置で当グループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。
特に現在は、親会社の上場に伴う「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。親会社と直接議論を交わしながら、当グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。
また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。
今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。
親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、当グループにとって極めて重要なフェーズにあります。運用開始に向け、親会社との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。
具体的な業務内容:
監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価(SOX評価)、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。
監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。
まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。
1. 内部監査の実施
2. 内部監査の企画等の実施
3. 内部統制評価(SOX評価)の実施
4. 各種オフサイトモニタリングの実施
5. 臨時監査(ヘルプライン等内部通報対応など)の実施
6. その他 上記に関連するアドミ業務等
配属部署のミッション・ビジョン:
監査本部は、当グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、当グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。
ポジションの魅力:
当該ポジションは、経営層に近い立ち位置で当グループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。
特に現在は、親会社の上場に伴う「K-SOX(韓国内部統制基準)」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。親会社と直接議論を交わしながら、当グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。
また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。
新規事業開発(会計職向け転職支援事業)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する会計職向けの転職支援事業「自社サービス」における事業開発メンバーを募集いたします。会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも多くの企業が存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。
キャリアアドバイザー業務(CA)
1. 求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。
2. 求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。
3. 選考対策 (書類添削・面接対策): 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。
4. 内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。
リクルーティングアドバイザー業務(RA)
1. 新規開拓: ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ。
2. 応募喚起: 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ。キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット。
3. 成約率向上: 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ。終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施。
4. クライアント深耕: 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築。市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供。
上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
【ポジションの魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験: 会計領域は市場規模としても非常に大きく、当社としても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。短期間で大規模な成長を見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます。このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. エージェントとしての高い介在価値: 会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です。そこで、エージェントがプロならではの情報(一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか)などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します。
3. 優秀な経営陣・メンバー: コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、大手ファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。他にも、複数の大手企業やコンサルティングファーム等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です。
キャリアアドバイザー業務(CA)
1. 求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。
2. 求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。
3. 選考対策 (書類添削・面接対策): 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。
4. 内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。
リクルーティングアドバイザー業務(RA)
1. 新規開拓: ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ。
2. 応募喚起: 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ。キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット。
3. 成約率向上: 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ。終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施。
4. クライアント深耕: 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築。市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供。
上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。
【ポジションの魅力】
1. 新規事業立ち上げ経験: 会計領域は市場規模としても非常に大きく、当社としても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。短期間で大規模な成長を見据え、スピーディーに事業を拡大させていきます。このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. エージェントとしての高い介在価値: 会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です。そこで、エージェントがプロならではの情報(一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか)などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します。
3. 優秀な経営陣・メンバー: コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、大手ファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。他にも、複数の大手企業やコンサルティングファーム等で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です。
システム運用管理・プロジェクトマネジメントメンバー/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜
ポジション
プロジェクトマネジメントメンバー
仕事内容
●システム・ソリューション部について
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。
●今回のポジションについて
所内及びクライアント向けSaaSシステム全般の企画・設計・運用管理、システム及び情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント(企画・推進・実行)をお任せします。
※プロジェクト例:所内及びクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など
●入所後は以下1〜3の内容からお任せします。
1 社内インフラ(オンプレミス/Microsoft Office365)運用
2 AWS を利用した自社クラウドサービスの環境構築・運用
※入所時点で AWS 未経験でも、ご入所後に学んでいただけましたら問題ありません。
3 ISMS(ISO27001/27017)運用・審査対応
●将来的には社内の運用を習得した後、以下のようなプロジェクトに参加可能です。
・企画段階の施策の実現支援
・顧客企業からのセキュリティ関連要望への対応
例:無線セキュリティの強化、承認フロー整備、セキュリティ要件への対応 など
●得られるスキル
・Windows サーバ運用スキル:社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
・Microsoft 365 管理スキル:セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・AWS・クラウドスキル:未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
・ISMS(ISO27001/27017)運用スキル:年次審査対応を通じてセキュリティマネジメントの実務能力を獲得できます。
●業務のやりがい
・ユーザーの役に立てる実感が持てる
社内からの問い合わせ対応やトラブル解決を通じて、「困っている人を助けられた」という手応えをダイレクトに感じられる仕事です。
原因を調査し、問題を解決できた瞬間の達成感は大きく、人とのコミュニケーションが好きな方には特に向いています。
・多様な部門と関わりながら働ける
PCや業務システムに関する相談など、日常的に多くの社員と関わるため、社内の“困りごとを解決する存在”として頼られるポジションです。
・社会への貢献を感じられる仕事
新しいお客様がサービスを利用するタイミングでは、自動車業界や日本の貿易を支えるインフラの一端を担っているという、社会への間接的な貢献実感も得られます。
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。
●今回のポジションについて
所内及びクライアント向けSaaSシステム全般の企画・設計・運用管理、システム及び情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント(企画・推進・実行)をお任せします。
※プロジェクト例:所内及びクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など
●入所後は以下1〜3の内容からお任せします。
1 社内インフラ(オンプレミス/Microsoft Office365)運用
2 AWS を利用した自社クラウドサービスの環境構築・運用
※入所時点で AWS 未経験でも、ご入所後に学んでいただけましたら問題ありません。
3 ISMS(ISO27001/27017)運用・審査対応
●将来的には社内の運用を習得した後、以下のようなプロジェクトに参加可能です。
・企画段階の施策の実現支援
・顧客企業からのセキュリティ関連要望への対応
例:無線セキュリティの強化、承認フロー整備、セキュリティ要件への対応 など
●得られるスキル
・Windows サーバ運用スキル:社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
・Microsoft 365 管理スキル:セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・AWS・クラウドスキル:未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
・ISMS(ISO27001/27017)運用スキル:年次審査対応を通じてセキュリティマネジメントの実務能力を獲得できます。
●業務のやりがい
・ユーザーの役に立てる実感が持てる
社内からの問い合わせ対応やトラブル解決を通じて、「困っている人を助けられた」という手応えをダイレクトに感じられる仕事です。
原因を調査し、問題を解決できた瞬間の達成感は大きく、人とのコミュニケーションが好きな方には特に向いています。
・多様な部門と関わりながら働ける
PCや業務システムに関する相談など、日常的に多くの社員と関わるため、社内の“困りごとを解決する存在”として頼られるポジションです。
・社会への貢献を感じられる仕事
新しいお客様がサービスを利用するタイミングでは、自動車業界や日本の貿易を支えるインフラの一端を担っているという、社会への間接的な貢献実感も得られます。
ファンド運営コンサルタント/未経験可/転勤無/在宅勤務可/将来的にファンド設立・運営を全面的にサポートできる専門的人材へ/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
スタッフ〜アソシエイトスタッフ
仕事内容
VC/PEファンドを後方から支える役割を担うポジションです。
クラインアント(投資家)の投資対象は未上場株やベンチャーキャピタルとなっており、各クライアントのファンドが数十件単位でそれらを保有しています。
ファンド運用に必要な資金管理、法務面、会計・税務の対応を当ポジションが担うことで、クライアントが投資活動に専念できる環境を作っています。
【業務詳細】
プライベートエクイティ(バイアウトファンド・メザニンファンド等)、ベンチャーキャピタル等におけるアドミニストレーション業務受託及び運営に関する下記の業務
・顧客と弊所間で締結する事務委任契約書の作成
・顧客からの指図書に基づく捺印手続き及び支払いの所内手続き
・キャピタルコール及び現金分配等の計算事務
・投資家向け各種資料のメール及び郵送での通知事務
・その他受託ファンドのアドミニストレーション/運営に関連する業務全般
・マーケティング補助(資料作成・ミーティング調整・打ち合わせ同席・ノートテイク等)
・内部事務フロー構築の検討及び整備
●やりがい・魅力
ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います。ファンドの組成時に税務上満たさなければならない論点は何か、
金商法、会社法、有責組合法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。会計・税務チームのメンバーや時には他部署のメンバーとも共同して顧客にソリューションを提供します。
候補者様のこれまでのご経験に応じてではございますが、入所当初はファンドの経常業務(主にキャピタルコール、分配に係るエクセルを使っての計算及び通知業務・ファンドの資金管理・投資資金、分配金等の支払い申請・監督官庁への各種届出対応、投資家に交付する法定書類の作成、交付等の金商法対応・各種契約書資料の管理等・各種業務に係るファンド関係者へのメールでの照会、依頼など)から入って頂き、徐々にクライアントとの接点を増やして成長いただく中で、組合契約に準拠した運営、会計チームへの情報連携と論点の共有などを含めたファンド組成運営のミドルバックのほぼ全体像をつかんでいただきます。上記を通じ、将来的にファンド設立・運営を全面的にサポートできる専門的人材になっていただくことを期待しております。
既存の取引先に国内有数のPEVCファンドがおり、クライアントから直接的に頼られる非常にやりがいのある業務内容です。
●入所当初
ファンドの経常業務から入っていただきます。
具体的には、キャピタルコール、分配に係るエクセルを使っての計算及び通知業務、ファンドの資金管理・投資資金、分配金等の支払い申請、監督官庁への各種届出対応など
●半年〜1年後
・徐々にクライアントとの接点を増やして成長いただく中で、組合契約に準拠した運営、会計チームへの情報連携と論点の共有などを含めたファンド組成運営のミドルバックのほぼ全体像をつかんでいただきます。
法務、税務面の知識も必要になりますので、法律やモデル契約を読み込んで少しずつ学んで行っていただきたいと考えております。
・クライアントにワンストップのサービスとして受託事務を提案し契約の獲得を目指していただきます。
新規営業はなく、引き合いも多いため、内容と報酬が折り合えばそのまま契約成立となることも多いです。
事務処理も多いポジションですが、クライアントへ提案し契約を獲得する楽しさや、より良いサービスを構築していく楽しさを感じていただきたいと考えています。
●将来的には
・ファンド設立・運営を全面的にサポートできる専門的人材になっていただくことを期待しております。
・日本最大のVCや1,000億円規模の大手のファンドを取り扱っており非常にやりがいがあります。
●研修について
入社後はOJTにて業務の流れを掴んでいただきます。
試用期間中に、マネージャーが業務フローの内容をレクチャーいたします。また、その後徐々にファンドを担当して頂くことになりますが、
最初は既に受託しているファンドを引き継ぐ形で業務に入って頂きますので、個別の業務についても前任者から引継ぎを兼ねたOJTを実施いたします。
業務は定型化されているものが多いため、不明点があればいつでも前任者以外のチームメンバーもサポートできますので、安心して業務を開始して頂けます。
会計、税務、法務に関する専門知識については参考資料をご提供して個別に説明しますが、これを起点にご自身でも勉強を重ねて習得して頂く必要があります。
クラインアント(投資家)の投資対象は未上場株やベンチャーキャピタルとなっており、各クライアントのファンドが数十件単位でそれらを保有しています。
ファンド運用に必要な資金管理、法務面、会計・税務の対応を当ポジションが担うことで、クライアントが投資活動に専念できる環境を作っています。
【業務詳細】
プライベートエクイティ(バイアウトファンド・メザニンファンド等)、ベンチャーキャピタル等におけるアドミニストレーション業務受託及び運営に関する下記の業務
・顧客と弊所間で締結する事務委任契約書の作成
・顧客からの指図書に基づく捺印手続き及び支払いの所内手続き
・キャピタルコール及び現金分配等の計算事務
・投資家向け各種資料のメール及び郵送での通知事務
・その他受託ファンドのアドミニストレーション/運営に関連する業務全般
・マーケティング補助(資料作成・ミーティング調整・打ち合わせ同席・ノートテイク等)
・内部事務フロー構築の検討及び整備
●やりがい・魅力
ファンド組成時におけるスキーム組成のアドバイス、ビークル設立、管理面等のアドバイスを行います。ファンドの組成時に税務上満たさなければならない論点は何か、
金商法、会社法、有責組合法などに照らし合わせて適切なスキームは何か等を関係者と共に検討します。会計・税務チームのメンバーや時には他部署のメンバーとも共同して顧客にソリューションを提供します。
候補者様のこれまでのご経験に応じてではございますが、入所当初はファンドの経常業務(主にキャピタルコール、分配に係るエクセルを使っての計算及び通知業務・ファンドの資金管理・投資資金、分配金等の支払い申請・監督官庁への各種届出対応、投資家に交付する法定書類の作成、交付等の金商法対応・各種契約書資料の管理等・各種業務に係るファンド関係者へのメールでの照会、依頼など)から入って頂き、徐々にクライアントとの接点を増やして成長いただく中で、組合契約に準拠した運営、会計チームへの情報連携と論点の共有などを含めたファンド組成運営のミドルバックのほぼ全体像をつかんでいただきます。上記を通じ、将来的にファンド設立・運営を全面的にサポートできる専門的人材になっていただくことを期待しております。
既存の取引先に国内有数のPEVCファンドがおり、クライアントから直接的に頼られる非常にやりがいのある業務内容です。
●入所当初
ファンドの経常業務から入っていただきます。
具体的には、キャピタルコール、分配に係るエクセルを使っての計算及び通知業務、ファンドの資金管理・投資資金、分配金等の支払い申請、監督官庁への各種届出対応など
●半年〜1年後
・徐々にクライアントとの接点を増やして成長いただく中で、組合契約に準拠した運営、会計チームへの情報連携と論点の共有などを含めたファンド組成運営のミドルバックのほぼ全体像をつかんでいただきます。
法務、税務面の知識も必要になりますので、法律やモデル契約を読み込んで少しずつ学んで行っていただきたいと考えております。
・クライアントにワンストップのサービスとして受託事務を提案し契約の獲得を目指していただきます。
新規営業はなく、引き合いも多いため、内容と報酬が折り合えばそのまま契約成立となることも多いです。
事務処理も多いポジションですが、クライアントへ提案し契約を獲得する楽しさや、より良いサービスを構築していく楽しさを感じていただきたいと考えています。
●将来的には
・ファンド設立・運営を全面的にサポートできる専門的人材になっていただくことを期待しております。
・日本最大のVCや1,000億円規模の大手のファンドを取り扱っており非常にやりがいがあります。
●研修について
入社後はOJTにて業務の流れを掴んでいただきます。
試用期間中に、マネージャーが業務フローの内容をレクチャーいたします。また、その後徐々にファンドを担当して頂くことになりますが、
最初は既に受託しているファンドを引き継ぐ形で業務に入って頂きますので、個別の業務についても前任者から引継ぎを兼ねたOJTを実施いたします。
業務は定型化されているものが多いため、不明点があればいつでも前任者以外のチームメンバーもサポートできますので、安心して業務を開始して頂けます。
会計、税務、法務に関する専門知識については参考資料をご提供して個別に説明しますが、これを起点にご自身でも勉強を重ねて習得して頂く必要があります。
【大阪・兵庫】不動産営業担当※未経験歓迎/不動産開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜+業績インセンティブ 想定インセンティブ額 100万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
代表と共に、街に眠る「売れる物件」を見極め、最短スピードで利益を生み出す「買取再販・仲介」のプロを目指していただきます。 扱うのは難地だけではありません。中堅企業の財務改善に伴う物件や、街の不動産会社から入る中古マンション・戸建てなど、幅広い物件を動かします。
1. 「売れる情報」の最速キャッチ(仕入れ)
地場業者へのアプローチ: 地域の不動産管理会社などをこまめに訪問し、表に出る前の「買取案件」をいち早く掴みます。地元の管理会社と連携し、水面下の物件情報をキャッチ。
空き地・空き家所有者へのアプローチ: 眠っている物件を見つけ出し、直接買取の提案を行います。
専門家ネットワークの活用: 税理士や会計事務所から、企業の財務改善や相続に伴う不動産売却の相談を受け、スピーディーに仲介・買取へと繋げます 。
2. 物件のポテンシャル調査
スピード重視のポテンシャル調査: 行政調査や登記情報の確認を行いながら、「今、この物件を一番高く・早く買ってくれるのは誰か」を代表と一緒に即断即決します 。
市場の動きを肌で感じる: 「今、何を買うべきか?何が売れるか?」という感覚を磨き、社内の開発原価と営業利益のバランスを見極めて動きます。
3. 物件のプロデュース(買取再販・仲介など)
スピード感を持った転売・再販: 自社で長く保有するのではなく、リノベーションや企画をセットにして、最適なタイミングで再販活動を行います。
高値売却のルート開拓: 当社のネットワークに加え、物件種別ごとに最高値で買い取る業者を見極め、スピード感を持って販売・仲介を行います。
1. 「売れる情報」の最速キャッチ(仕入れ)
地場業者へのアプローチ: 地域の不動産管理会社などをこまめに訪問し、表に出る前の「買取案件」をいち早く掴みます。地元の管理会社と連携し、水面下の物件情報をキャッチ。
空き地・空き家所有者へのアプローチ: 眠っている物件を見つけ出し、直接買取の提案を行います。
専門家ネットワークの活用: 税理士や会計事務所から、企業の財務改善や相続に伴う不動産売却の相談を受け、スピーディーに仲介・買取へと繋げます 。
2. 物件のポテンシャル調査
スピード重視のポテンシャル調査: 行政調査や登記情報の確認を行いながら、「今、この物件を一番高く・早く買ってくれるのは誰か」を代表と一緒に即断即決します 。
市場の動きを肌で感じる: 「今、何を買うべきか?何が売れるか?」という感覚を磨き、社内の開発原価と営業利益のバランスを見極めて動きます。
3. 物件のプロデュース(買取再販・仲介など)
スピード感を持った転売・再販: 自社で長く保有するのではなく、リノベーションや企画をセットにして、最適なタイミングで再販活動を行います。
高値売却のルート開拓: 当社のネットワークに加え、物件種別ごとに最高値で買い取る業者を見極め、スピード感を持って販売・仲介を行います。
経営戦略部 VP(財務会計スペシャリスト)/官民ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(基本給・固定超過勤務手当等を含み、賞与別)
ポジション
VP
仕事内容
上司の方針のもと、専門性を発揮しつつ、適切な報告・連携を行いながら担当業務を主体的に遂行する。
当社及び米国 SPC の下記業務
・決算業務(業務委託先の会計事務所と連携した財務諸表の作成およびチェック)社内会議体へ
の財務報告資料の作成
・業務委託先の税理士事務所と連携した税務申告サポートおよび税務調査対応
・ 監査対応(会計監査)
・資金管理補助および各種財務データの集計
・資金調達(増資、債券発行等)の業務
・自らの専門性を活かし、他部署、関係者およびメンバーと調整して担当業務を遂行する。
・自ら迅速に対応し、求められた要求水準を満たすように担当業務を遂行する。
・担当業務のメンバーに適切な指導・助言をする。(人材育成)
当社及び米国 SPC の下記業務
・決算業務(業務委託先の会計事務所と連携した財務諸表の作成およびチェック)社内会議体へ
の財務報告資料の作成
・業務委託先の税理士事務所と連携した税務申告サポートおよび税務調査対応
・ 監査対応(会計監査)
・資金管理補助および各種財務データの集計
・資金調達(増資、債券発行等)の業務
・自らの専門性を活かし、他部署、関係者およびメンバーと調整して担当業務を遂行する。
・自ら迅速に対応し、求められた要求水準を満たすように担当業務を遂行する。
・担当業務のメンバーに適切な指導・助言をする。(人材育成)
MLエンジニア(R&D)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1160万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装
自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます
・MLモデル開発の為のデータ分析:
LLMを用いた先端技術開発
探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築:
開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行:
サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート
・社内外の技術トレンド探索・知見共有:
学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各自社製品や自社サービスに搭載することでお客さまのビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより当社のプレゼンスの向上に寄与できます。
【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他: PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase
【配属先チームの特徴】
当社のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。
▼学会発表実績
・言語処理学会
・人工知能学会
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの、「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
当社の先端技術獲得や技術獲得をリードするチームに所属し、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで当社の将来へ貢献することができます。
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装
自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます
・MLモデル開発の為のデータ分析:
LLMを用いた先端技術開発
探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築:
開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行:
サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート
・社内外の技術トレンド探索・知見共有:
学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各自社製品や自社サービスに搭載することでお客さまのビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより当社のプレゼンスの向上に寄与できます。
【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他: PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase
【配属先チームの特徴】
当社のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。
▼学会発表実績
・言語処理学会
・人工知能学会
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの、「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
当社の先端技術獲得や技術獲得をリードするチームに所属し、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで当社の将来へ貢献することができます。
品質リスク管理に関わる制度・ルール・プロセス運用担当/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜930万円
ポジション
シニアスタッフまたはアソシエイトマネジャー
仕事内容
1. コンサルティング事業の品質リスク管理に関する各種制度、ルール、プロセス等の運用管理(含:関係各所との調整)
2. 各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時の対応
3. 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施
4. 国内外の当グループ各社と連携した品質管理/改善活動への参加
●英語使用頻度
English Speakerからの質問(主にメール)への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度
(但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます)
●アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外の当グループ、および当グループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。
●想定されるキャリアパス
将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
2. 各種情報セキュリティ施策の企画・運用(含:AccessやExcelを使用したデータ集計・加工、イントラネット掲示やアナウンスメール等による従業員への周知、問い合わせ対応等)及びインシデント発生時の対応
3. 個別のコンサルティング案件に対する品質リスク観点や情報セキュリティ観点からのレビューやコンサルテーションの実施
4. 国内外の当グループ各社と連携した品質管理/改善活動への参加
●英語使用頻度
English Speakerからの質問(主にメール)への回答や特定の課題に関するグローバルへの問い合わせが月に数件程度
(但し、将来キャリアを積んでいく中で頻度や場面が増えることが想定されます)
●アピールポイント
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます。
・海外の当グループ、および当グループを含めた多くの関係者と連携しながら業務を実施する環境にある他、部内には同チーム以外にも様々な品質リスク領域を担当するチームがありますので、より幅広い業務にチャレンジいただけます。
・フレックス制、在宅と出社のハイブリッド型勤務を導入しており、働きやすい環境です。
●想定されるキャリアパス
将来的にプロジェクトの品質リスク管理領域や情報セキュリティ領域のリードにもチャレンジいただけます。
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
【税務事務】SPC関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ/在宅勤務推進中/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せする業務の内容】
●税務届出・申告関連業務
・フロントからの依頼書(専用システムを使用)に基づく税務届出書作成業務(設立等届出、消費税等届出)
・フロントからの依頼書に基づく消費税等届出書作成業務、案件の消費税状況確認
※フロントとはフィナンシャル・ソリューション部の他チームを想定。
・各SPC案件の会計担当者が作成する各種申告書の提出前確認、提出、期日管理
・電子申告(e-Tax等)による送信業務(それに伴う電子用ID取得、管理)
●決算開示業務
・有価証券報告書や事業報告書の作成、作成に伴う根拠資料の収集及び検証、期日管理
・有価証券報告書の金融庁への提出(EDINETの操作含む)
・事業報告書の関東財務局への提出
・内部留保等に関する報告書(省令様式52)の日本銀行への提出
※開示書類を作成するための資料(財務諸表、個別注記)の作成及び、会計監査対応は各SPC案件の会計担当者が対応します
●その他業務
・日々の税務署等からの郵便確認、所内配布・通知等
・上記各業務に関連する所内外との照会対応・調整業務
・業務改善(業務フロー効率化、業務システム改善)
【ポジションの魅力】
・税務届出から電子申告、法改正対応まで、税務コンプライアンス全般に携わることで、専門性を深められます。
・税制改正に伴う業務フロー構築や所内通知を担当することで、最新の法令知識を常にアップデートできます。
・専門性の高い決算開示業務(有価証券報告書や事業報告書の作成)の経験を通して金融商品取引法などの法令や会計基準の知識向上、
分析的思考力・問題解決能力のスキルアップが期待できます。
・将来的には税務チームのリーダーや開示業務の責任者などへのキャリアアップが可能です。
【在宅勤務制度】
・会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)及び月4回以上出社の範囲内で、在宅勤務を選択可能
・税務Tでは、多くが週平均2日程度を在宅勤務にしています。
●税務届出・申告関連業務
・フロントからの依頼書(専用システムを使用)に基づく税務届出書作成業務(設立等届出、消費税等届出)
・フロントからの依頼書に基づく消費税等届出書作成業務、案件の消費税状況確認
※フロントとはフィナンシャル・ソリューション部の他チームを想定。
・各SPC案件の会計担当者が作成する各種申告書の提出前確認、提出、期日管理
・電子申告(e-Tax等)による送信業務(それに伴う電子用ID取得、管理)
●決算開示業務
・有価証券報告書や事業報告書の作成、作成に伴う根拠資料の収集及び検証、期日管理
・有価証券報告書の金融庁への提出(EDINETの操作含む)
・事業報告書の関東財務局への提出
・内部留保等に関する報告書(省令様式52)の日本銀行への提出
※開示書類を作成するための資料(財務諸表、個別注記)の作成及び、会計監査対応は各SPC案件の会計担当者が対応します
●その他業務
・日々の税務署等からの郵便確認、所内配布・通知等
・上記各業務に関連する所内外との照会対応・調整業務
・業務改善(業務フロー効率化、業務システム改善)
【ポジションの魅力】
・税務届出から電子申告、法改正対応まで、税務コンプライアンス全般に携わることで、専門性を深められます。
・税制改正に伴う業務フロー構築や所内通知を担当することで、最新の法令知識を常にアップデートできます。
・専門性の高い決算開示業務(有価証券報告書や事業報告書の作成)の経験を通して金融商品取引法などの法令や会計基準の知識向上、
分析的思考力・問題解決能力のスキルアップが期待できます。
・将来的には税務チームのリーダーや開示業務の責任者などへのキャリアアップが可能です。
【在宅勤務制度】
・会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)及び月4回以上出社の範囲内で、在宅勤務を選択可能
・税務Tでは、多くが週平均2日程度を在宅勤務にしています。
独立系不動産AM会社でのアセットマネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンド及び私募REITにおけるアセットマネジメント業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
●期中運用戦略の立案・実行、アセットプランの策定
●リーシング、マネジメント
●工事・バリューアップ計画の立案、推進
●収支管理、予実管理、レポーティング
●出口戦略の立案、実行支援
●PM会社、信託銀行、会計事務所等の関係者対応
●必要に応じた取得案件の検討補助、デューデリジェンス対応
●受託不動産用途は、事務所、レジデンス、ホテル、商業、ヘルスケア、保育園、再エネ等を想定
【ポジションの特徴】
担当者として案件全体に広く関与できるため、アセットマネジメント業務における実務経験の幅を広げやすいポジ
ションです。
【具体的には】
●期中運用戦略の立案・実行、アセットプランの策定
●リーシング、マネジメント
●工事・バリューアップ計画の立案、推進
●収支管理、予実管理、レポーティング
●出口戦略の立案、実行支援
●PM会社、信託銀行、会計事務所等の関係者対応
●必要に応じた取得案件の検討補助、デューデリジェンス対応
●受託不動産用途は、事務所、レジデンス、ホテル、商業、ヘルスケア、保育園、再エネ等を想定
【ポジションの特徴】
担当者として案件全体に広く関与できるため、アセットマネジメント業務における実務経験の幅を広げやすいポジ
ションです。
上場メーカーでの経理本部 経理部 税務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部は「原価計算」、「単体決算」、「連結・開示」、「税務」、のそれぞれを担う領域に分かれており、皆様のご経験やスキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。
・決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務など)
・原価業務(国内生産拠点における各種製品群の原価計算、工場運営にかかる経理業務など)
・税務業務(国際税務、税務申告(グループ通算、消費税)、国内外税務リスク対応など)
※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。
・決算業務(IFRSによる連結決算業務、日本基準による単体決算業務など)
・原価業務(国内生産拠点における各種製品群の原価計算、工場運営にかかる経理業務など)
・税務業務(国際税務、税務申告(グループ通算、消費税)、国内外税務リスク対応など)
※当社の経理機能は経理本部にあり経理部と財務部に分かれており、約50名超の従業員が携わっています。うち30%近くがキャリア採用で入社されています。
経理本部として1つの組織であるため、経理部と財務部との間で異動もあり、より幅広くキャリア形成をすることが可能です。また、入社後に海外で活躍する機会も多くあります。
コンサルタント(税理士・会計士事務所)/経営コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
「経営理念を構築したい」「事務所の中期経営計画を作りたい」「顧問先を増やし売上を伸ばしたい」「採用から評価の仕組みを構築したい」といった課題を抱える創業期 売上3億円規模の税理士/会計事務所に対して、事務所経営全般からマーケティング〜マネジメント全般のコンサルティングを行います。
経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。
<具体的には>
・経営理念の構築&中期経営計画の策定
・人事制度の構築から管理職研修
・DX化提案と実行指導
・会計事務所主催のオンラインセミナー企画
・営業数値計画とアクションプランの策定
●仕事の魅力
当社の関与先は急成長している&成長志向の高い会計事務所が多く、一般的な仕事よりも、経営コンサルタントとして「会社/事務所を動かしている!」という感覚が強いことが最大の魅力です。
現在の仕事をしていて、
「自分の仕事が世の中に必要とされているのかわからない・・・」
「もっとエンドユーザーの顔を見ながらやりがいを得たい!」
「将来自分で起業をするために実力をつけたい!」
というお考えの方には満足のいく仕事だと自身を持ってお伝え出来ます。
経営戦略の提案だけではなく、マーケティング施策/マネジメント施策の実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。
<具体的には>
・経営理念の構築&中期経営計画の策定
・人事制度の構築から管理職研修
・DX化提案と実行指導
・会計事務所主催のオンラインセミナー企画
・営業数値計画とアクションプランの策定
●仕事の魅力
当社の関与先は急成長している&成長志向の高い会計事務所が多く、一般的な仕事よりも、経営コンサルタントとして「会社/事務所を動かしている!」という感覚が強いことが最大の魅力です。
現在の仕事をしていて、
「自分の仕事が世の中に必要とされているのかわからない・・・」
「もっとエンドユーザーの顔を見ながらやりがいを得たい!」
「将来自分で起業をするために実力をつけたい!」
というお考えの方には満足のいく仕事だと自身を持ってお伝え出来ます。
ナレッジセンタースタッフ/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜780万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容
【50%】業務改善やシステム導入等の施策対応
【30%】問い合わせに関する業務
【10%】滞留債権対応
【10%】その他ナレッジセンターに関する業務(人材育成・管理含む)
※能力や経験を考慮の上、担当業務や業務割合を決定します。
●アピールポイント
当グループの各ビジネス法人において、クライアントへの契約書発行から入金までの一連の業務プロセス(Client to Cash)および、調達から支払いまでの業務プロセス(Procurement to Pay)に関する問い合わせ対応チームでご活躍いただきます。問い合わせ対応を通じて全体プロセスを理解し、各種システムの導入やAIを活用した業務検討も行っていただくため、幅広く経験を積むことが可能です。また、チームローテーション等を通じて業務理解をさらに深め、関連チームや各ビジネス法人へ業務改善提案などにも関与いただきます。
●英語使用場面・頻度
Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応、グローバルシステムの利用、社内通知やマニュアル等の翻訳、海外メンバーファームとの会議参加(必要に応じて)が発生します。
●出社/在宅勤務
想定出社頻度週2日以上/週。週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。
【50%】業務改善やシステム導入等の施策対応
【30%】問い合わせに関する業務
【10%】滞留債権対応
【10%】その他ナレッジセンターに関する業務(人材育成・管理含む)
※能力や経験を考慮の上、担当業務や業務割合を決定します。
●アピールポイント
当グループの各ビジネス法人において、クライアントへの契約書発行から入金までの一連の業務プロセス(Client to Cash)および、調達から支払いまでの業務プロセス(Procurement to Pay)に関する問い合わせ対応チームでご活躍いただきます。問い合わせ対応を通じて全体プロセスを理解し、各種システムの導入やAIを活用した業務検討も行っていただくため、幅広く経験を積むことが可能です。また、チームローテーション等を通じて業務理解をさらに深め、関連チームや各ビジネス法人へ業務改善提案などにも関与いただきます。
●英語使用場面・頻度
Non-Japanese Speakerからのメールやチャットでの問い合わせ対応、グローバルシステムの利用、社内通知やマニュアル等の翻訳、海外メンバーファームとの会議参加(必要に応じて)が発生します。
●出社/在宅勤務
想定出社頻度週2日以上/週。週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークです。
IT資産管理・調達・運用調整担当/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
IT資産の貸与に係る各種ルール、規約の策定/改訂、上位規程や社内ルールの変更に伴う運用フロー検討、定常的な業務改善検討
実務担当者(業務委託社員)とコミュニケーションをとり、定常的な業務指示、イレギュラーケースにおける対応判断など
年次のWindows大型アップデートの対応や、デバイスの大量一斉貸与時のハンドリングなど(前者はプロジェクトとしての対応となる)
●想定キャリアパス
配属先のセクション(チームを業務内容で更に区分したサブチームであり、組織の最小単位)の業務理解を経て、自担当領域の業務遂行が安定し、業務改善やPJ等の非定型業務での能力が発揮できると見なされれば、JS(ジュニアスタッフ)→S(スタッフ)→SS(シニアスタッフ)と組織内でのキャリアアップが可能です。後任育成やセクションのメンバ管理、大規模PJでの活躍、組織を跨いだ横断的な改善活動など、より高難度の業務遂行能力が認められれば、AM(アソシエイトマネージャ)としてセクションの管理をお任せするキャリアパスもあります。AMとして一定のマネジメント能力が認められ、チームの管理、予算管理、各種大型案件の推進などが可能と判断されれば、チームリードとしてM(マネジャー)、SM(シニアマネジャー)、D(ディレクター)といった更なる上位ポジションへのチャレンジも可能です。IT組織内でのジョブローテーション、当グループ内での法人を跨いだキャリア公募といった制度もあるので、興味・能力に応じて特定の業務領域に囚われない幅広いキャリアプランを構築することも可能となっています。
●アピールポイント
大規模な調達案件、資産管理や大型PJに参画することで成長していただき、当グループの一員として活躍を期待します。本ポジションでの募集においてはITの知識は一般のユーザーレベルがあれば問題ありません。マニュアルのあるルーティン業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます。チームの多くが中途採用からの活躍をしています。案件によってはIT組織内だけに留まらず、HRやFinance担当チーム、ビジネスサイドのパートナー/MDなどの上位職層のステークホルダーとの折衝も経験でき、当グループ全体に適用されるルールの策定に中核的な立ち位置で関与することが出来ます。
●英語の使用頻度
頻度は低いが稀にユーザーからの英語での問合せ対応などあり。(テキストベースのみ) 和訳/英訳は社内の翻訳ツールや生成AIの利用も可能。
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
●働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則夜間から翌朝のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、特定の曜日・時間帯以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
●Well-being
当グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ 」というレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
実務担当者(業務委託社員)とコミュニケーションをとり、定常的な業務指示、イレギュラーケースにおける対応判断など
年次のWindows大型アップデートの対応や、デバイスの大量一斉貸与時のハンドリングなど(前者はプロジェクトとしての対応となる)
●想定キャリアパス
配属先のセクション(チームを業務内容で更に区分したサブチームであり、組織の最小単位)の業務理解を経て、自担当領域の業務遂行が安定し、業務改善やPJ等の非定型業務での能力が発揮できると見なされれば、JS(ジュニアスタッフ)→S(スタッフ)→SS(シニアスタッフ)と組織内でのキャリアアップが可能です。後任育成やセクションのメンバ管理、大規模PJでの活躍、組織を跨いだ横断的な改善活動など、より高難度の業務遂行能力が認められれば、AM(アソシエイトマネージャ)としてセクションの管理をお任せするキャリアパスもあります。AMとして一定のマネジメント能力が認められ、チームの管理、予算管理、各種大型案件の推進などが可能と判断されれば、チームリードとしてM(マネジャー)、SM(シニアマネジャー)、D(ディレクター)といった更なる上位ポジションへのチャレンジも可能です。IT組織内でのジョブローテーション、当グループ内での法人を跨いだキャリア公募といった制度もあるので、興味・能力に応じて特定の業務領域に囚われない幅広いキャリアプランを構築することも可能となっています。
●アピールポイント
大規模な調達案件、資産管理や大型PJに参画することで成長していただき、当グループの一員として活躍を期待します。本ポジションでの募集においてはITの知識は一般のユーザーレベルがあれば問題ありません。マニュアルのあるルーティン業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます。チームの多くが中途採用からの活躍をしています。案件によってはIT組織内だけに留まらず、HRやFinance担当チーム、ビジネスサイドのパートナー/MDなどの上位職層のステークホルダーとの折衝も経験でき、当グループ全体に適用されるルールの策定に中核的な立ち位置で関与することが出来ます。
●英語の使用頻度
頻度は低いが稀にユーザーからの英語での問合せ対応などあり。(テキストベースのみ) 和訳/英訳は社内の翻訳ツールや生成AIの利用も可能。
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務
●働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則夜間から翌朝のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、特定の曜日・時間帯以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
●Well-being
当グループは、「Personal/パーソナル」、「Societal/ソシエタル」、そして「Planetary/プラネタリ 」というレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。
経理(リーダー)新設子会社担当/M&Aアドバイザリー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
リーダー(新設子会社担当)
仕事内容
創業期の子会社(オペレーティングリース事業)の財務経理担当をお任せします。※所属は当社です。
<具体的には>
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算資料作成
・経理規定整備、業務フロー構築
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
【当ポジションの特徴】
●専門性を高められる
当社はオペレーティングリース事業の会社のため、上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。
●立ち上げの経験が積める
当社は創業期フェーズの会社です。子会社のメンバー及び財務経理部メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、経理体制を構築していく貴重な経験を積むことができます。
●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。
●スキルアップ、キャリアアップ機会が豊富
当グループ各社の単体決算や連結全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しています。また、当グループとして新規事業開発が活発であり、様々な会計処理の論点に触れる機会が多いです。本ポジションにおいても、将来的には当グループ内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。
<具体的には>
・月次決算チェック(経費確認、支払処理)
・四半期、年次決算資料作成
・経理規定整備、業務フロー構築
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
【当ポジションの特徴】
●専門性を高められる
当社はオペレーティングリース事業の会社のため、上場企業の経理の経験が積めるだけでなく、ファンドビジネスや金融に関する専門性を身につけることができます。
●立ち上げの経験が積める
当社は創業期フェーズの会社です。子会社のメンバー及び財務経理部メンバーと日々コミュニケーションを取りながら、経理体制を構築していく貴重な経験を積むことができます。
●CFOや部長陣との距離の近さ
CFO、管理本部長、財務経理部部長と特に距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できる環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすいです。
●スキルアップ、キャリアアップ機会が豊富
当グループ各社の単体決算や連結全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しています。また、当グループとして新規事業開発が活発であり、様々な会計処理の論点に触れる機会が多いです。本ポジションにおいても、将来的には当グループ内の他事業の経理立ち上げにも携わる可能性がある等、成長企業だからこそパフォーマンス次第で十分にステップアップの可能性があります。
大手企業に向けた連結決算・開示の実務と業務改善支援/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●魅力/特徴
◎AIに取って変わられない「会計×IT」の市場価値の高いスキルが最短ルートで習得できます!
・入社最初から""大手企業かつ一連""の連結決算業務に携われる
・上場企業の決算を担当し、様々が業種の会計の違いを横断的に学べる
・自社製品(DivaSystem)を持っており、システム志向やデータハンドリング力が身に付く
・年齢などは関係なく実績ベースでの評価。早期に高難易度の業務への挑戦や昇給が目指せる(平均昇給率7%強)
・会計知識を活かしてお客様や社会に貢献できる
●業務概要
300社以上のお客様の連結決算実務支援や業務改善コンサルティングを実施していただきます。
実務を行いつつ豊富な他社事例や社内ノウハウ、自社開発の連結会計システムを活かして、お客様と二人三脚で連結決算の業務効率化や仕組み作りを推進していただきます。
●業務内容
中〜大規模のプロジェクトをチーム(1社平均5~10名)で進めていただきます。
実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。
1.決算開示の実務(決算期)
これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。
ご自身次第で早期に新しい・難しい業務に挑戦していただける環境です。
・子会社のデータ収集
・海外子会社/単体/連結決算処理
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
2.業務改善の提案〜実行(決算以外)
決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。
お客様の課題に併せて提案〜実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など
3.プロジェクトの管理(プロジェクトリーダー)
連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。
・契約交渉
・メンバーのアサイン調整
・お客様とのスケジュール調整
・進捗確認と報告 など
●働き方
・四半期決算が主となるため、閑散期/繁忙期が明確でメリハリをつけて働けます。
・閑散期は連休の取得や自己研鑽に励むなどプライベートとの両立も可能です。
(5日以上の連続休暇の取得実績あり)
◎AIに取って変わられない「会計×IT」の市場価値の高いスキルが最短ルートで習得できます!
・入社最初から""大手企業かつ一連""の連結決算業務に携われる
・上場企業の決算を担当し、様々が業種の会計の違いを横断的に学べる
・自社製品(DivaSystem)を持っており、システム志向やデータハンドリング力が身に付く
・年齢などは関係なく実績ベースでの評価。早期に高難易度の業務への挑戦や昇給が目指せる(平均昇給率7%強)
・会計知識を活かしてお客様や社会に貢献できる
●業務概要
300社以上のお客様の連結決算実務支援や業務改善コンサルティングを実施していただきます。
実務を行いつつ豊富な他社事例や社内ノウハウ、自社開発の連結会計システムを活かして、お客様と二人三脚で連結決算の業務効率化や仕組み作りを推進していただきます。
●業務内容
中〜大規模のプロジェクトをチーム(1社平均5~10名)で進めていただきます。
実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。
1.決算開示の実務(決算期)
これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。
ご自身次第で早期に新しい・難しい業務に挑戦していただける環境です。
・子会社のデータ収集
・海外子会社/単体/連結決算処理
・連結精算表作成
・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成
2.業務改善の提案〜実行(決算以外)
決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。
お客様の課題に併せて提案〜実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。
・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成
・関数を活用して入力業務を自動化など
3.プロジェクトの管理(プロジェクトリーダー)
連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。
・契約交渉
・メンバーのアサイン調整
・お客様とのスケジュール調整
・進捗確認と報告 など
●働き方
・四半期決算が主となるため、閑散期/繁忙期が明確でメリハリをつけて働けます。
・閑散期は連休の取得や自己研鑽に励むなどプライベートとの両立も可能です。
(5日以上の連続休暇の取得実績あり)
会計事務所での資金チーム(支払関連業務)バックオフィス【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・支払業務(所内データベースへの入力、伝票作成、インターネットバンキング支払手続き、e-Tax/eLTax/ダイレクト納付の登録、支払い後処理、書類郵送、支払調書のデータ入力、銀行外出等)
・口座の入出金、残高確認業務
・各種インターネットバンキング手続(新規・解約に関する書類作成及び郵送・外出、ID設定及びデータ登録、e-Tax/eLTax利用届、電子証明書更新等)
・個別案件の各種対応(銀行への電話連絡、所内フロント部門とのメール対応等)
・税金納付管理業務(法人税、消費税、固都税等)
・各種口座手続(口座開設・変更届・諸届等に関する書類作成、郵送・外出等)
・各種書類のファイリング業務
・その他、上記に関連する作業および社員から指示される作業
●在宅勤務について
・在宅勤務日数は月1-4回の取得になります。
・取得タイミングは月末の繁忙期を除き、月初2週間で取得して頂いております。
・取得日に関しては前月末にヒアリングし、正社員が出社人数を調整した上で、確定させています。
・口座の入出金、残高確認業務
・各種インターネットバンキング手続(新規・解約に関する書類作成及び郵送・外出、ID設定及びデータ登録、e-Tax/eLTax利用届、電子証明書更新等)
・個別案件の各種対応(銀行への電話連絡、所内フロント部門とのメール対応等)
・税金納付管理業務(法人税、消費税、固都税等)
・各種口座手続(口座開設・変更届・諸届等に関する書類作成、郵送・外出等)
・各種書類のファイリング業務
・その他、上記に関連する作業および社員から指示される作業
●在宅勤務について
・在宅勤務日数は月1-4回の取得になります。
・取得タイミングは月末の繁忙期を除き、月初2週間で取得して頂いております。
・取得日に関しては前月末にヒアリングし、正社員が出社人数を調整した上で、確定させています。
経理人材(経理部長ポジション〜経理専門職)/映画製作ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 - 1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
経理部長ポジション〜経理専門職
仕事内容
・ファンド会計・月次決算業務
決算書作成・開示対応
NAV(基準価額)計算、配当・分配金管理
・予算策定・予実管理
全社および個別ファンドの中長期予算立案
実績分析、差異要因の抽出・経営への提言
・資金調達・キャッシュマネジメント
銀行借入・社債発行などのストラクチャリング
日々の資金繰り管理、為替リスク管理
・税務・監査対応
国内外の税務申告・タックスプランニング
会計監査法人・税理士との協働、内部監査対応
・投資家向けレポーティング・IRサポート
四半期/年次レポート資料の作成・開示業務
LP・GP向け説明会、問合せ対応
・社内統制/コンプライアンス体制構築
内部統制(J-SOX等)構築、リスク管理フレームワーク整備
各種規程(経理規程、出納規程など)の策定・運用
・経営会議資料作成・経営企画サポート
財務指標のモニタリング、M&A・JV検討時の財務デューデリジェンス
決算書作成・開示対応
NAV(基準価額)計算、配当・分配金管理
・予算策定・予実管理
全社および個別ファンドの中長期予算立案
実績分析、差異要因の抽出・経営への提言
・資金調達・キャッシュマネジメント
銀行借入・社債発行などのストラクチャリング
日々の資金繰り管理、為替リスク管理
・税務・監査対応
国内外の税務申告・タックスプランニング
会計監査法人・税理士との協働、内部監査対応
・投資家向けレポーティング・IRサポート
四半期/年次レポート資料の作成・開示業務
LP・GP向け説明会、問合せ対応
・社内統制/コンプライアンス体制構築
内部統制(J-SOX等)構築、リスク管理フレームワーク整備
各種規程(経理規程、出納規程など)の策定・運用
・経営会議資料作成・経営企画サポート
財務指標のモニタリング、M&A・JV検討時の財務デューデリジェンス
【東京/アジア】ベンチャーデット/プライベートデットおよびスタートアップ投資業務/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
主担当
仕事内容
募集部署のミッション、ご紹介
当社は、自社サービスを展開する上場企業です。国内で確立した事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。その中でアジア事業を担う当部門では、東南アジア・インドを中心にファイナンス事業を展開しています。当ポジションでは、アジアの有力Fintechスタートアップ企業への投融資業務をご担当頂きます。業務は、現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資・出資実行、実行後のモニタリングまで多岐にわたります。融資では国内ではまだ事例のすくないプライベートデットやベンチャーデットといった手法を活用し、企業の成長ステージに合わせたファイナンスを提供しています。また融資・出資先の現地企業は、金融包摂をはじめとする新興国の社会課題に、Fintechを通じて取り組む企業です。当部門も投融資活動を通じて、こうした課題解決の一翼を担っています。金融×事業開発×アジアでのキャリアを作りたい方に最適な職務です。
業務内容
募集する業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただきます。なお事業拡大に伴い、一部を担える方も歓迎です。
1. アジアFintech企業に対する融資・出資業務
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング
・デューデリジェンス:経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価
・融資・出資スキームの検討、設計
・融資・出資の条件交渉及び契約書作成
・融資・出資後のモニタリング
2. 現地パートナーとの連携強化
・現地金融機関やベンチャーキャピタル、弁護士事務所や会計事務所等、上記融資・出資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築
3. 新規の事業立案及び実行
・提携もしくは自前による新規事業の企画立案からオペレーション設計、実運営
4. ファンド運営業務(希望があれば)
・国内投資家(機関投資家や事業会社)とのパートナーシップ構築:協働関係の構築、案件紹介・提案
・投資ストラクチャーの企画、設計:案件特性や投資家ニーズに応じた最適な出資スキームの設計
・投資家リレーションの推進:投資後の定期的なコミュニケーション、情報提供を通じた信頼関係の構築
環境面
●組織構成・職場の雰囲気
・部長とメンバーが在籍しています。インターネット系企業、金融機関、コンサル、広告代理店等多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
・日本、バンコク、ムンバイ、シンガポールとアジアの拠点に分散したチームです。
・異文化かつ多国籍の社員が英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。
・個人競争ではなく、協力して成果を生み出すスタイル。チーム全体で責任を持ち、目標を達成します。
・海外出張の機会も多く、現地に直接入り込んでビジネスを展開する点も特徴です。ご本人のご希望がある場合、将来的に現地駐在も可能です。
●組織の魅力
・スピード感と豊富なリソース。ちょうど良いバランスで挑戦できる環境です。
・一人一人が融資先のフロントとなり全てのフェーズのリード役となって立ち回ることができ、法務、経理等の専門部署との連携機会も多くあります。
・経営陣との距離も近く、スピード感のある業務に取り組んで頂けます。
・初回投資から成長中のため、社内でも長期的な成長が期待されている事業です。
経験できるキャリア、習得できるスキル
・マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務、会計処理、英文契約書作成など、海外事業開発に必須のスキルを磨いていくことができます。
・社外のやり取りは英語が基本となるため、英語での商談/交渉、メールでのやりとり、英文契約書の作成など実務を通じた実践的なビジネス英語の経験が積めます。
・融資と株式投資の両方を経験できるので、幅広い財務知識を獲得できます。日本でも今後拡大が予測されるプライベートデット事業の経験を積めます。
・定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・当グループ内のベンチャーキャピタル、現地の有力ファンドとも日常的にコミュニケーションを取るので、フィンテックのエコシステムにおける人脈を形成することができます。
・アジアを中心とした世界の一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・現在の東南アジア・インドは、Fintechをはじめとしたスタートアップが大量に出現すると同時に世界中の投資家が積極的な投資を行っているマーケットです。このような非常にエキサイティングかつダイナミックな環境でのビジネスに直接的に関わることができる、貴重な経験を積むことができます。
募集部署責任者からのメッセージ
「グローバル」「エマージングマーケット(成長国)」「スタートアップ」「ファイナンス」「事業開発」といったキーワードに志向が合う方にとっては、これ以上ない面白い仕事だと思います。色々な業界、国籍から同じ思いを持つ良い仲間が集まってきてます。興味のある方、是非一度お話ししましょう。
当社は、自社サービスを展開する上場企業です。国内で確立した事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。その中でアジア事業を担う当部門では、東南アジア・インドを中心にファイナンス事業を展開しています。当ポジションでは、アジアの有力Fintechスタートアップ企業への投融資業務をご担当頂きます。業務は、現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資・出資実行、実行後のモニタリングまで多岐にわたります。融資では国内ではまだ事例のすくないプライベートデットやベンチャーデットといった手法を活用し、企業の成長ステージに合わせたファイナンスを提供しています。また融資・出資先の現地企業は、金融包摂をはじめとする新興国の社会課題に、Fintechを通じて取り組む企業です。当部門も投融資活動を通じて、こうした課題解決の一翼を担っています。金融×事業開発×アジアでのキャリアを作りたい方に最適な職務です。
業務内容
募集する業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただきます。なお事業拡大に伴い、一部を担える方も歓迎です。
1. アジアFintech企業に対する融資・出資業務
・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング
・デューデリジェンス:経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価
・融資・出資スキームの検討、設計
・融資・出資の条件交渉及び契約書作成
・融資・出資後のモニタリング
2. 現地パートナーとの連携強化
・現地金融機関やベンチャーキャピタル、弁護士事務所や会計事務所等、上記融資・出資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築
3. 新規の事業立案及び実行
・提携もしくは自前による新規事業の企画立案からオペレーション設計、実運営
4. ファンド運営業務(希望があれば)
・国内投資家(機関投資家や事業会社)とのパートナーシップ構築:協働関係の構築、案件紹介・提案
・投資ストラクチャーの企画、設計:案件特性や投資家ニーズに応じた最適な出資スキームの設計
・投資家リレーションの推進:投資後の定期的なコミュニケーション、情報提供を通じた信頼関係の構築
環境面
●組織構成・職場の雰囲気
・部長とメンバーが在籍しています。インターネット系企業、金融機関、コンサル、広告代理店等多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。
・日本、バンコク、ムンバイ、シンガポールとアジアの拠点に分散したチームです。
・異文化かつ多国籍の社員が英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。
・個人競争ではなく、協力して成果を生み出すスタイル。チーム全体で責任を持ち、目標を達成します。
・海外出張の機会も多く、現地に直接入り込んでビジネスを展開する点も特徴です。ご本人のご希望がある場合、将来的に現地駐在も可能です。
●組織の魅力
・スピード感と豊富なリソース。ちょうど良いバランスで挑戦できる環境です。
・一人一人が融資先のフロントとなり全てのフェーズのリード役となって立ち回ることができ、法務、経理等の専門部署との連携機会も多くあります。
・経営陣との距離も近く、スピード感のある業務に取り組んで頂けます。
・初回投資から成長中のため、社内でも長期的な成長が期待されている事業です。
経験できるキャリア、習得できるスキル
・マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務、会計処理、英文契約書作成など、海外事業開発に必須のスキルを磨いていくことができます。
・社外のやり取りは英語が基本となるため、英語での商談/交渉、メールでのやりとり、英文契約書の作成など実務を通じた実践的なビジネス英語の経験が積めます。
・融資と株式投資の両方を経験できるので、幅広い財務知識を獲得できます。日本でも今後拡大が予測されるプライベートデット事業の経験を積めます。
・定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・当グループ内のベンチャーキャピタル、現地の有力ファンドとも日常的にコミュニケーションを取るので、フィンテックのエコシステムにおける人脈を形成することができます。
・アジアを中心とした世界の一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・現在の東南アジア・インドは、Fintechをはじめとしたスタートアップが大量に出現すると同時に世界中の投資家が積極的な投資を行っているマーケットです。このような非常にエキサイティングかつダイナミックな環境でのビジネスに直接的に関わることができる、貴重な経験を積むことができます。
募集部署責任者からのメッセージ
「グローバル」「エマージングマーケット(成長国)」「スタートアップ」「ファイナンス」「事業開発」といったキーワードに志向が合う方にとっては、これ以上ない面白い仕事だと思います。色々な業界、国籍から同じ思いを持つ良い仲間が集まってきてます。興味のある方、是非一度お話ししましょう。
経営管理/
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経営管理リード
仕事内容
経営陣の意思決定に必要な数値を管理・作成し、事業成長をバックオフィスから支える役割です。業務は大きく分けて「予実管理・計画策定」と「基盤構築」の2つになります。
● 予実管理・事業計画策定
・中期経営計画および単年度予算の策定、各部門との調整
・月次・四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成
・KPIの設計とモニタリング
・新規事業の収益シミュレーション
● 経営基盤の構築(IPO準備含む)
・上場審査に耐えうる管理会計ルールの設計・運用
・内部統制の構築および各種規程の整備
・監査法人や証券会社への対応資料作成
【このポジションの魅力】
◆急成長市場での「攻めの管理」経験
脱炭素(GX)領域は、いま国内で最も投資が集まる成長産業の一つです。「市場が伸びている環境」で、ダイナミックに変化する数字を扱い、事業拡大を支える経験は、管理部門としてのキャリアにおいて大きな資産となります。
◆裁量の大きさと手触り感
完成された大きな組織ではなく、まさにこれから「仕組み」を整えていくフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、ご自身の知見を活かして、より効率的で精度の高い管理体制を一から構築できる裁量があります。
◆経営に近いポジション
作成したレポートや分析結果は、ダイレクトに経営陣の意思決定に使われます。「自分が算出した数字が、会社の次の動きを決める」という、事業の手触り感を持って働ける環境です。
【業務内容の変更範囲】
法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般
● 予実管理・事業計画策定
・中期経営計画および単年度予算の策定、各部門との調整
・月次・四半期の予実差異分析、経営層への月次レポート作成
・KPIの設計とモニタリング
・新規事業の収益シミュレーション
● 経営基盤の構築(IPO準備含む)
・上場審査に耐えうる管理会計ルールの設計・運用
・内部統制の構築および各種規程の整備
・監査法人や証券会社への対応資料作成
【このポジションの魅力】
◆急成長市場での「攻めの管理」経験
脱炭素(GX)領域は、いま国内で最も投資が集まる成長産業の一つです。「市場が伸びている環境」で、ダイナミックに変化する数字を扱い、事業拡大を支える経験は、管理部門としてのキャリアにおいて大きな資産となります。
◆裁量の大きさと手触り感
完成された大きな組織ではなく、まさにこれから「仕組み」を整えていくフェーズです。既存の枠組みにとらわれず、ご自身の知見を活かして、より効率的で精度の高い管理体制を一から構築できる裁量があります。
◆経営に近いポジション
作成したレポートや分析結果は、ダイレクトに経営陣の意思決定に使われます。「自分が算出した数字が、会社の次の動きを決める」という、事業の手触り感を持って働ける環境です。
【業務内容の変更範囲】
法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般
資産投資部でのミドルバック業務/上場投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
648万円〜1000万円(賞与込)前後を想定 ※前職年収・経験等を総合的に考慮し、当社規定により決定致しますので、委細ご面談時にご確認ください。
ポジション
アソシエイト〜バイスプレジデント
仕事内容
「資産投資部」のなかの「ミドルバックチーム」に所属頂きます。
「資産投資部」とは:航空機、インフラ施設、不動産などに投資するファンドの企画・組成・運営管理等を行なう部門です。「ミドルバックチーム」とは:投資ファンドのスキーム構築実務および運営管理実務を行なうメンバーのグループ総称です。
・ご参考情報:弊社の顧客は金融機関をはじめとする法人です。
●投資ファンドで利用する特別目的会社や投資組合の運営管理実務。特に現預金管理、会計および税務管理
●複数の特別目的会社や投資組合(これらを「投資ビークル」と呼ぶ)の資金管理・出納管理(銀行口座の開設、振り込みや納税、入出金内容の把握)を行なう。 ※ おもにインターネットバンキングを利用する。
●上記の出納内容の明細表と証憑を作成して、毎月、会計事務所へ送付する。
●会計事務所が作成した財務諸表や税務申告書類(ほとんどは電子データ)を整理・保存する。それらの一部を社内の関係者や顧客へ配布する。
●投資ビークルの文書押印管理を行なう。(印章を保管しておき、決裁権限者が承認した契約書類等に押印する)
●監査法人による監査に対応する。(資料整備・提出。質問への回答。など)
●金融商品取引業者として行なうべき事務の管理と、当局から求められる報告事項の情報整備を行なう。
「資産投資部」とは:航空機、インフラ施設、不動産などに投資するファンドの企画・組成・運営管理等を行なう部門です。「ミドルバックチーム」とは:投資ファンドのスキーム構築実務および運営管理実務を行なうメンバーのグループ総称です。
・ご参考情報:弊社の顧客は金融機関をはじめとする法人です。
●投資ファンドで利用する特別目的会社や投資組合の運営管理実務。特に現預金管理、会計および税務管理
●複数の特別目的会社や投資組合(これらを「投資ビークル」と呼ぶ)の資金管理・出納管理(銀行口座の開設、振り込みや納税、入出金内容の把握)を行なう。 ※ おもにインターネットバンキングを利用する。
●上記の出納内容の明細表と証憑を作成して、毎月、会計事務所へ送付する。
●会計事務所が作成した財務諸表や税務申告書類(ほとんどは電子データ)を整理・保存する。それらの一部を社内の関係者や顧客へ配布する。
●投資ビークルの文書押印管理を行なう。(印章を保管しておき、決裁権限者が承認した契約書類等に押印する)
●監査法人による監査に対応する。(資料整備・提出。質問への回答。など)
●金融商品取引業者として行なうべき事務の管理と、当局から求められる報告事項の情報整備を行なう。
プライム上場大手不動産ディベロッパー会社での経理(決算及び開示)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●SPCの会計業務
記帳業務のセットアップ
SPC業務を委託している外部会計事務所との連携
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●SPCの会計業務
記帳業務のセットアップ
SPC業務を委託している外部会計事務所との連携
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理
全社のファシリティ管理/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※想定年収(残業代、賞与等を含む)アソシエイトスタッフ:430万円位〜480万円程度 スタッフ:500万円位〜640万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
総務業務
※ファシリティ管理以外の総務業務(例:法務関連業務など)も担当者不在時には一通り対応できるようになって頂きたいため、順次経験して頂く予定です。
●ファシリティ管理業務 (今回のポジション)
・職場環境関連業務(オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理)
・法務関連業務 (印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等)・重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等)
・所内行事(社内交流会、忘年会・納会・OBOG会 など)、各種イベントの企画・運営
・消防・防災関連業務(BCP等) ・福利厚生制度管理 ・その他 庶務業務、共益業務
●マーケティング・ブランディング業務
・広報(社内ポータルサイトの企画・運営・管理)・マーケティング(サイトの企画・運営・管理を含む)・ブランディング""
※ファシリティ管理以外の総務業務(例:法務関連業務など)も担当者不在時には一通り対応できるようになって頂きたいため、順次経験して頂く予定です。
●ファシリティ管理業務 (今回のポジション)
・職場環境関連業務(オフィス設計・管理、什器・備品・機器管理)
・法務関連業務 (印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等)・重要書類管理業務(契約書/事務所各種保険証券原本管理等)
・所内行事(社内交流会、忘年会・納会・OBOG会 など)、各種イベントの企画・運営
・消防・防災関連業務(BCP等) ・福利厚生制度管理 ・その他 庶務業務、共益業務
●マーケティング・ブランディング業務
・広報(社内ポータルサイトの企画・運営・管理)・マーケティング(サイトの企画・運営・管理を含む)・ブランディング""
【東京・大阪】超富裕層向けソリューション提案業務/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●本部組織として、拠点が担当する企業オーナー等の超富裕層個人や法人のお客さまに対して、
事業承継・資産承継から資産運用まで、一気通貫でオーダーメイドソリューションを提供する業務です。
●企画から資料作成、実際の提案、クロージング後のフォローまで
専門的な知見を活かしたソリューション提案に携わっていただきます。
事業承継・資産承継から資産運用まで、一気通貫でオーダーメイドソリューションを提供する業務です。
●企画から資料作成、実際の提案、クロージング後のフォローまで
専門的な知見を活かしたソリューション提案に携わっていただきます。
【神奈川】経理スタッフ/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
成長企業で、バックオフィスのプロを目指しませんか?日本のモノづくりを支えるIT企業。その成長基盤強化を、一緒に推進していきましょう!
▼募集背景・ミッション
事業拡大に伴う増員となります。私たちは、日本の基幹産業である製造業(製造設備産業)をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。現在、社員数は。事業は順調に拡大しており、次の成長フェーズへ進むための基盤強化を進めています。今回募集するのは、経理業務を中心にコーポレート業務をサポートし、IT企業のバックオフィス業務の実務経験を積んでいけるポジションです。会社の成長をダイレクトに支える、やりがいのある仕事です。
▼具体的な業務内容
コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。
これまでの仕事の進め方に固執せず、新しい手法を積極的に取り入れながら、業務改善に挑戦したい意向のある方を求めています。
【主な業務】
1. 経理実務アシスタント:<業務比率7割程度>※日、週、月によって変動します
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票起票
・経費精算のチェック、承認フローの管理
・請求書/領収書の整理、ファイリング
・月次決算補助業務(担当者の指示に基づくデータ集計など)
2. 営業事務/事業部連携:<2割>
・事業部(営業担当/CS担当)と連携した請求書の発行/送付業務
・顧客データベース(自社サービス)の管理/更新
3. 総務/法務その他:<1割>
・備品管理、発注、オフィス環境整備
・契約書管理、製本業務
・郵便物対応、電話・来客対応(一次受け)
・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応
▼仕事の魅力・得られる経験
1. 事業と環境
・社会的意義の高い事業
日本の製造業をITで変革する、誇りの持てる事業に関われます。
・最高のオフィス環境
駅近のオフィスは眺望が最高です。開放的な環境で気持ちよく働けます。
・これから作り上げる面白さ
スタートアップならではのスピード感の中で、ルーチンワークだけでなく、業務フローの改善など「仕組みづくり」にも携われます。
2. キャリアと働き方
・専門家から学べる環境
各分野のプロフェッショナルである先輩社員の直下で働くため、実務を通じて高いスキルを吸収できます。将来的に専門性を高めていくキャリアパスも描けます。
・顔が見える規模感
全員の顔と名前が一致する良い規模感です。事業部との距離も近く、一体感を持って働けます。
▼配属部署とチーム体制
「経営戦略部 コーポレート課」に配属となります。現在、マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制です。メンバーはそれぞれ「経理財務担当」「総務・労務・法務担当」として専門領域を持っています。今回は、各担当者とともに、実務アシスタントを担っていただくイメージです。メンバーが多く、和気あいあいとしつつも、プロ意識の高いチームです。そのほか、人事、コーポレートIT、営業企画などと連携し、バックオフィスチームとして会社運営を担っています。
▼募集背景・ミッション
事業拡大に伴う増員となります。私たちは、日本の基幹産業である製造業(製造設備産業)をITの力で支援する、社会的意義の高い事業を展開しているスタートアップです。現在、社員数は。事業は順調に拡大しており、次の成長フェーズへ進むための基盤強化を進めています。今回募集するのは、経理業務を中心にコーポレート業務をサポートし、IT企業のバックオフィス業務の実務経験を積んでいけるポジションです。会社の成長をダイレクトに支える、やりがいのある仕事です。
▼具体的な業務内容
コーポレートチームの各担当者と連携のもと、経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。
これまでの仕事の進め方に固執せず、新しい手法を積極的に取り入れながら、業務改善に挑戦したい意向のある方を求めています。
【主な業務】
1. 経理実務アシスタント:<業務比率7割程度>※日、週、月によって変動します
・会計ソフトへの仕訳入力、伝票起票
・経費精算のチェック、承認フローの管理
・請求書/領収書の整理、ファイリング
・月次決算補助業務(担当者の指示に基づくデータ集計など)
2. 営業事務/事業部連携:<2割>
・事業部(営業担当/CS担当)と連携した請求書の発行/送付業務
・顧客データベース(自社サービス)の管理/更新
3. 総務/法務その他:<1割>
・備品管理、発注、オフィス環境整備
・契約書管理、製本業務
・郵便物対応、電話・来客対応(一次受け)
・その他、コーポレートチーム内の業務全般をメンバーと協力して対応
▼仕事の魅力・得られる経験
1. 事業と環境
・社会的意義の高い事業
日本の製造業をITで変革する、誇りの持てる事業に関われます。
・最高のオフィス環境
駅近のオフィスは眺望が最高です。開放的な環境で気持ちよく働けます。
・これから作り上げる面白さ
スタートアップならではのスピード感の中で、ルーチンワークだけでなく、業務フローの改善など「仕組みづくり」にも携われます。
2. キャリアと働き方
・専門家から学べる環境
各分野のプロフェッショナルである先輩社員の直下で働くため、実務を通じて高いスキルを吸収できます。将来的に専門性を高めていくキャリアパスも描けます。
・顔が見える規模感
全員の顔と名前が一致する良い規模感です。事業部との距離も近く、一体感を持って働けます。
▼配属部署とチーム体制
「経営戦略部 コーポレート課」に配属となります。現在、マネージャー1名、メンバー2名の計3名体制です。メンバーはそれぞれ「経理財務担当」「総務・労務・法務担当」として専門領域を持っています。今回は、各担当者とともに、実務アシスタントを担っていただくイメージです。メンバーが多く、和気あいあいとしつつも、プロ意識の高いチームです。そのほか、人事、コーポレートIT、営業企画などと連携し、バックオフィスチームとして会社運営を担っています。
【大阪】事業承継案件担当スタッフ/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
職務内容: 中小企業オーナーに対し、親族内承継
・親族外承継(役員
・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継に係る業務全般を担当していただきます】
案件担当として、自らフロントに立つだけでなく、他のメンバーからの事業承継に関する質問などにも対応していただきます】
具体的な業務内容: 1. 承継スキームの立案
・実行: 現状分析(株価算定
・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案】
2. 税務
・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言
・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー】
3. PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士
・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション】
4. ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング】
当社では相続税の案件数が非常に多く、年間程度の申告業務を行っております】
近年、相続案件とともに、事業承継の案件も増えてきており、それらをメインで担当いただける人材を求めています】
事業承継案件だけでなく、相続
・法人の案件にもかかわっていただくことができます】
税務のプロフェッショナルとしてより幅の広い業務に取り組んでいただける環境です】
事業承継案件をメインに担当すのは今回採用する方お一人です】
そのため、かなり裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただけます】
選考フロー: 書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定】
筆記試験: 有(適性検査)
・親族外承継(役員
・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継に係る業務全般を担当していただきます】
案件担当として、自らフロントに立つだけでなく、他のメンバーからの事業承継に関する質問などにも対応していただきます】
具体的な業務内容: 1. 承継スキームの立案
・実行: 現状分析(株価算定
・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案】
2. 税務
・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言
・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー】
3. PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士
・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション】
4. ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング】
当社では相続税の案件数が非常に多く、年間程度の申告業務を行っております】
近年、相続案件とともに、事業承継の案件も増えてきており、それらをメインで担当いただける人材を求めています】
事業承継案件だけでなく、相続
・法人の案件にもかかわっていただくことができます】
税務のプロフェッショナルとしてより幅の広い業務に取り組んでいただける環境です】
事業承継案件をメインに担当すのは今回採用する方お一人です】
そのため、かなり裁量権を持ってお仕事に取り組んでいただけます】
選考フロー: 書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定】
筆記試験: 有(適性検査)
システムエンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜610万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、社内システム担当として勤務いただきます。開発担当として、下記業務をご担当いただきます。所属は当社となりますが、当グループ会社における各種対応も含みます。
●関連するアプリケーション開発
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの保守・運用管理
●当グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
具体的な仕事内容:
●当グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Java、PHP、Salesforce、VF、JS)
●ネットワークの設計・運用
●AI関連の導入
【職務の魅力】
●安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●当グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
●関連するアプリケーション開発
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの保守・運用管理
●当グループ全体のシステムに関わる各種事務処理
具体的な仕事内容:
●当グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Java、PHP、Salesforce、VF、JS)
●ネットワークの設計・運用
●AI関連の導入
【職務の魅力】
●安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●当グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。
MLエンジニア(R&D)/業務ソフトウェアの開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1160万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装(自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客様の業務改善に役立てます)
・MLモデル開発の為のデータ分析:LLMを用いた先端技術開発、探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築、AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行
・社内外の技術トレンド探索・知見共有(学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等)
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各自社製品やサービスに搭載することでお客様のビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより当社のプレゼンスの向上に寄与できます。
【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他: PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase
【配属先チームの特徴】
当社のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの、「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
当社の先端技術獲得や技術獲得をリードするチームに所属し、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで当社の将来へ貢献することができます。
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/MLモデルの開発と実装(自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客様の業務改善に役立てます)
・MLモデル開発の為のデータ分析:LLMを用いた先端技術開発、探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築、AWSのSageMaker/Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行
・社内外の技術トレンド探索・知見共有(学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等)
※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各自社製品やサービスに搭載することでお客様のビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより当社のプレゼンスの向上に寄与できます。
【使用技術・開発環境】
クラウド:AWS(SageMaker、Bedrockなど)、Databricks
開発環境:Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
開発言語:Pythonなど
その他: PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール:Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase
【配属先チームの特徴】
当社のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI/MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。
【活躍しているメンバーの経歴/特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの、「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。
【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
当社の先端技術獲得や技術獲得をリードするチームに所属し、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで当社の将来へ貢献することができます。