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会計事務所転職求人

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転職求人一覧

会計・経理領域に関わるビジネスコンサルタント/監査法人系リスクコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:我々のクライアントの多くは日本を代表するグローバル製造企業であり、事業構造の転換・人材リソースの不足、グローバル展開など、多岐にわたる経営課題を抱えています。これらの経営課題に対して、当グループの有する知見・グローバルレベルの経験を集約し、クライアントに最善のソリューションを提供できる専門人材でチームを構成しております。

具体的な業務:会計・経理に関する知見を踏まえながら、事業と会計が交わる領域、プロセスとITシステム・テクノロジーが交わる領域、非財務情報・企業価値が交わる領域など、経営課題に寄り添いクライアントを伴走支援します。
1. 経理オペレーション変革: 経理業務の変革(BPR)、決算期統一・早期化、経理・決算プロセスの運用、プロセス・マニュアル整備
2. 財務会計システムサポートとDX: 財務会計システムの構想・要件定義・テスト・導入、プロセスデジタル化
3. アカウンティング基盤全体(広義の会計): 戦略リスク管理、CFO組織の将来像、会計人材マネジメント
4. サステナビリティ・非財務情報開示: 非財務情報の開示、企業価値との関連分析、投資家コミュニケーション

ポジション・部門の魅力:業務提供時には、当社メンバーのみならず、同グループ内の税理士・弁護士・コンサルタント等の多様な専門家とチーム組成する機会が多く、協働する中で知見や刺激を受けることができます。これらの経験から、ご自身のキャリアの幅が広がり、専門性を磨けるものと思っております。

経理グループの管理職/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
業務概要:当社財務部(経理グループ)にて、関係法令等の遵守の上、主に以下の業務を担当していただきます。
具体的な業務:1. 決算事務管理業務 - 独立行政法人会計基準に準拠した決算処理 - 月次決算(合計残高試算表)の作成 - 会計監査人
・監事との調整
・結果報告 - 関係官庁に対する説明 等2. 会計管理業務 - 収入
・支払事務処理状況の確認 - 税務作業(消費税
・法人税等の申告
・納付) - 会計監査人
・税理士との協議
・報告 - 関係官庁
・国税調査
・会計検査院検査等に対する対応 等3. 予算執行管理業務 - 執行計画
・資金計画の取りまとめ
・指導 - 月次の収支
・執行状況の把握
・報告 - 資金運用管理 等4. 予算編成管理業務 - 予算編成方針の策定 - 各部門の事業計画
・内容
・実施方法等の把握 - 前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映 - 経済産業省、当社内各部署との予算編成調整 等5. 人材育成
・管理 - 時間外勤務時間の適正管理 - 下位職員への指導
・助言 - グループ内のコミュニケーション機会創出 - 健康管理の指導、休暇取得目標の達成 等6. その他上述の業務に付帯する業務

GX事業開発プロジェクトマネージャー/再エネソリューション提供スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
大手法人顧客の再生可能エネルギー導入を推進する大型プロジェクト組成を推進するプロジェクト推進部 プロジェクトマネージャーとして、社内外の関係者を巻き込みながら、顧客に提供する価値の実現と最大化を担うポジションです。

▼具体的な業務内容
・サービス開発・事業モデル構築:
大手企業の再生可能エネルギー導入ニーズに基づくソリューションの企画・立案、事業の収益性を最大化するビジネスモデル構築・ストラクチャリング検討

・顧客への提案活動支援:
営業チームとの連携を通じた、営業戦略の企画・立案、顧客へのソリューション提案・交渉

・資金調達スキーム構築:
キャッシュフローモデルの構築・運用、プロジェクトファイナンスの組成(金融機関との交渉、デューデリジェンス対応、各種ドキュメンテーション、CP対応等)

・プロジェクトマネジメント:
社内(営業、開発、オペレーション等)・社外(顧客、共同出資者、金融機関、弁護士、他専門家)の関係者を巻き込み、大型プロジェクトの組成を牽引(ゴール・スコープ定義、タスク管理、スケジュール管理、リソース管理、リスク管理、情報流通設計等)

・ビジネスモデルの標準化:
事業のスケーラビリティ担保・水平展開に向けたプロジェクトストラクチャ・ビジネスモデルの類型化・標準化、各種法務論点の整理・課題解決、社内関係部署へのフィードバック

・(ご経験に応じて)グローバル案件対応:
海外パートナーとの渉外や、外資系顧客との英語でのプロジェクト推進

【当ポジションの魅力】
・事業創造の圧倒的な手触り感:
30名の組織だからこそ、あなたの判断が事業の行方を左右します。「社内起業家」として、数十億〜百億規模のPPAモデル構築からチーム組成まで、全てのプロセスをリードする裁量権があります。

・社会インフラを創るダイナミズム:
決まった型はありません。あなたの手で、企業のエネルギー調達のあり方を変え、日本のエネルギーインフラを再構築する成功モデルを創り上げてください。

・唯一無二のキャリア形成:
総合商社出身の事業開発責任者など多様なプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXという最先端領域の知見を融合させ、自身の市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

経理/事業用不動産 総合サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
経理部門の中核として、下記の業務を段階的にお任せします。

具体的な業務:
・日常業務:
仕訳入力
固定資産・リース資産の管理
預金残高照合、振替伝票作成
・月次・四半期・年次決算:
月次・年次決算対応(単体/子会社対応含む)
連結決算資料の作成補助
各勘定科目の残高分析、決算書作成補助
監査法人・税理士対応
・税務・開示関連:
法人税・消費税等の申告書作成補助
有価証券報告書の根拠資料の作成・計算書類の作成補助
・グループ報告・経営支援:
当グループへの報告資料作成(財務分析・KPI報告)
予算策定・実績管理・差異分析
各事業部からの会計相談対応(社内コンサルティング業務)
新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案
※将来的には海外子会社連結やM&A対応などにも関わる可能性あり。経理業務を通じて経営企画的な視点も養える環境です。

ポジション・部門の魅力:
・募集部門: コーポレート本部 経理財務部 経理課 / 勤務地:東京本社(虎ノ門)。課長1名、メンバー数名。チームでは、単体決算・連結決算・税務対応・社内相談対応をそれぞれ分担しながらも、相互にフォローし合う体制を取っています。現在は育休中のメンバーもおり、ルーティン業務の安定化と、上場廃止後に増えた当グループへの報告業務対応のため、体制強化が急務となっています。ルーティン業務を担いつつ、ミドル層のもとでOJT体制による育成を実施予定。将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進担当へのキャリアパスも想定しています。
・ミッション: 当グループの子会社として、グループ経営方針に沿った財務報告・経理管理を担う経理財務部では、単に数字をまとめるだけでなく、「企業価値を支える財務基盤の構築」をミッションとしています。
1. 上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
2. 当グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
3. 事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
4. 利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
5. 改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化
・今回のポジションの期待役割: 新しくお迎えする方には、経理財務部の中核を担うメンバーとして、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、
1. 日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
2. 月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
3. 各事業部からの会計相談への一次対応
4. 経理フローの改善や自動化の提案
その後、スキル・志向に応じて、
1. 連結決算や開示資料の作成
2. 外部監査対応
3. M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。
・この仕事・会社の魅力:
1. 上場企業同等の経理実務を経験できる
上場廃止後も、当グループ傘下として有価証券報告書の根拠資料の作成を継続。上場企業と同等レベルの経理・開示・ガバナンス対応を学べる環境です。
2. 経理の枠を超えた「社内コンサルティング業務」
経理財務部は、単なる数字の管理部門ではなく、「この取引は会計的に正しいか?」「この契約でリスクはないか?」など、各事業部からの相談に応じ、経営判断を支える“社内コンサル”の役割を果たしています。
3. 不動産 × 経理という希少な専門領域
物流不動産という成長産業における経理業務は、市場価値の高い専門スキル。大規模の開発案件に携わるため、スケールの大きな数字に触れながら、“経理で事業を動かす”手応えを感じられます。
4. 成長と安定を両立できる環境
当グループという安定基盤のもとで、新しい経理体制を自ら作り上げていけるフェーズ。変化を楽しみながら、自身のキャリアを成長させたい方に最適です。
5. 働きやすい環境とチーム文化
フレックスタイム制・転勤なし・駅徒歩数分という働きやすい環境。経理財務部は、助け合いの文化と風通しのよさが特長で、メンバー同士が互いの成長を支え合うチームです。
・このポジションのやりがい(経理課長より):
「数字を作るだけでなく、経営を支える視点で考えるのが当社の経理です。新しいビジネスの会計スキームを相談されたり、どうすればリスクを抑えながら利益を最大化できるかを考えたり 。そんな“経理の枠を超えた仕事”ができるのが魅力です。」

内部監査担当/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。

1. 内部監査業務(個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ)
2. 内部統制報告制度(J-SOX)の整備、運用評価
3. 監査等委員、監査法人との三様監査

アセットマネージャー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:当社におけるオルタナティブ投資事業のアセットマネジメント業務をお任せします。
・期中運用業務(運用計画/予算/資金管理等)
・投資家対応:AMレポート作成、IRR等利回り検証等
・レンダー対応:事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等
・信託銀行対応:入出金指図、信託決算CAPEX及びリザーブ、付保等
・会計事務所対応:TK決算、PL、BS等
・PM対応:PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等
・保有物件の出口売却
・海外アセットの期中運用業務(運用計画/予算/資金管理等)
・海外アセットの開発業務サポート
・その他付随する業務

ポジションの魅力:
・海外アセットへの積極的な投資により、日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる
・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的
・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける

新興系ファームでのM&Aアドバイザリー担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
同社は国内外の企業またはPEファンドに対して、業種やインダストリーにとらわれず、ファイナンシャルアドバイ ザリー業務を提供しています。
M&A戦略の立案から案件のソーシング、エグゼキューション、クロージングに至るまで、M&Aの全プロセスを一気通貫で支援し、クライアントの企業価値向上に貢献しています。
設立3年目の会社ではあるも、TOB案件をはじめ、未上場会社・ファンドのバイサイド・セルサイド案件を数多く手掛けており、実績と成長性を兼ね備えた少数精鋭のM&Aブティックです。
ファイナンシャルアドバイザーを志すジュニアメンバーからM&A経験者まで、自身の成長と会社の成長をダイナミックに実感できる環境が整っています。
案件増加及び規模拡 に伴い、M&Aの専 家としてスキルアップを志す の募集をしております。

●職務内容
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施)
・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
・M&A実行後のPMI戦略策定支援

契約・リスクマネジメント/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1830万円
ポジション
シニアスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー、ディレクター
仕事内容
●概要
コンサルティングビジネスを、法務・リスクマネジメントの観点から支援するポジションです。
単なる契約書のレビューに留まらず、案件組成段階から契約交渉、トラブル対応まで幅広く関与し、ビジネスの推進とリスクコントロールの両立を支援します。
近年拡大するAI・デジタル・テクノロジー案件への対応機会も多く、先進的なビジネス領域に携わることができます。
法務・リスクマネジメントの専門家として、コンサルタントが安心してクライアントへサービスを提供できる環境を支える、いわば「コンサルタントのコンサルタント」のような役割を担います。

●主な業務内容
・テクノロジー・AI関連案件に対する法務支援
・案件開始前の法務相談対応
・コンサルティング案件に関する契約書レビュー、ドラフティング
・契約交渉支援
・サービス提供に伴う法的リスクマネジメント
・トラブル・紛争案件への対応支援
・法律相談および社内ステークホルダー支援
・ジェネラルな法務業務・法律相談等

●アピールポイント
コンサルティングビジネスは、クライアントの業界、規模、業態、課題等によるため、提供するサービスの内容、およびサービス提供に伴うリスクはすべて異なるといっても過言ではありません。コンサルティング法務チームは、これらコンサルティングサービスの法的リスクを適切にコントロールするためのサポートを提供する、「コンサルタントのコンサルタント」として業務に従事しています。提供業務は契約書レビューに限らず、コンサルティング業務提供のための法的リスクマネジメントや業務提供中に発生したトラブルのサポート等もスコープに含まれますので、本ポジションの経験は、幅広い法的リスクマネジメントの経験の獲得につながります。

●キャリアパス
・同チーム内での昇格、チームリード
・グループ会社内の他グループでのキャリア
・他部門でのキャリア

●英語使用場面:有
ドキュメントの扱い、契約書(頻度高)、バーバルも一部有り(頻度低)

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

財務経理部 管理会計アシスタントマネージャー〜マネージャー/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
以下の業務の実行を担います。

1) 会社費用管理 費用における決算業務の実行
- 会社全体の費用における月次・四半期・年次決算業務とそれに付随するコントロールの強化
- 費用に関する実績分析- 消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
- 会社費用における会計規程のレビュー・更新、経理処理手順書のレビュー
- 各種本社レポーティングのレビュー
費用にかかる会計や税務方針の提案・監督
- 当社 Groupやその他会計基準に則った内部会計規則の管理・監督
- 会計処理マニュアルの見直しと更新
- その他、会計および税務判断における財務会計チームのサポート
中期費用計画策定、予実分析、年間費用着地予測、コスト管理の実行
- 会社全体の中期計画のうち費用予算の策定
- 全ビジネスエリアとの予算策定折衝
- 予算実行フェーズにおける予実分析を通した、ビジネス投資における費用管理

2) マネージメントレポーティング
財務・業績情報などを含む定期報告レポートのレビュー。当社ジャパン経営陣やグループ本社への報告。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定を間接・直接的にサポートする
- 四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
- オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成・レビュー
- 全社中期計画・予算策定のプロセスリード、本社報告書作成
- その他社内外における各種レポーティング対応

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができる
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、当社 Groupオランダ本社や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・保険会社独特のビジネスや会計知識が身に着くため、会計分野にとどまらず様々な専門的知見を引き伸ばすことができる。
・ご本人の興味とGroupの人材ニーズが合致した場合は海外アサイメント(長期・短期)のチャンスがございます
・在宅勤務を取り入れた柔軟な勤務を提供しています。当社は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートより7年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2026(Top Employer Japan 2026)」の認定を受け、「社員から選ばれる企業」という視点に立ち、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいます。なお海外からのリモート就業は今回対象としておりません。

【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
財務部門での上位ポジション

監査アシスタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜250万円
ポジション
監査アシスタント
仕事内容
監査アシスタント職
公認会計士の監査業務をサポートしていただくお仕事です。

具体的な業務:
1. 社内の監査ツールを使 した監査補助業務
2. 仕訳データなどのExcel加工・集計
3. 資料作成等の事務(Word/Excel/PowerPointを使 ) 等
監査補助業務全般をお任せします。

ポジション・部門の魅力:
業界未経験でも入所時に研修を行いますので、安心してご応募ください。

社内SE・アプリ運用/大手総合法律事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手法律事務所における、社内で利用するシステムやアプリケーションの導入や更改、運用保守管理業務を担当するアプリケーション・開発チームの運用担当を募集いたします。

【詳細】
●社内システム導入や更改計画の検討立案業務
●新規製品やソリューションに関する情報収集、社内共有
●システム化要件定義、導入支援業務
●製品ベンダー、外部業者との調整
●所内システム・アプリケーションの運用保守業務
●社内利用システムの保守業務、運用管理業務

社内SE・デバイス運用管理/大手総合法律事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手法律事務所にて、所内クライアント端末環境・所内モバイルデバイス環境の企画管理業務、運用保守業務を担当します。
具体的には
●クライアント端末やモバイル端末のハードウェアおよびソフトウェアの管理・運用。
●グループポリシーオブジェクト (GPO)管理、スクリプト設計。
●端末配備業務、キッティング業務の運用管理。
●外部委託業者の選定、外部委託業者との調整。
● 業務運用設計、新システム導入時のシステム移行支援。
●新規ソリューションに関する情報収集、社内共有。
●現行運用の業務改善。
●新サービスの企画、運用

会計・業務コンサルタント_課長(候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
課長(候補)
仕事内容
業務概要
当グループ経営を行うCFOの課題は企業価値の向上。我々のミッションは、お客様と深い関係性を築きながら、財務会計領域に特化したシステム/業務における様々な課題を解決していくことです。具体的には、プロジェクト型の業務改善だけでなく、実際にクライアントと共に実業務を通じて財務会計領域全般の課題抽出〜改善活動をおこなっていただきます。(並行してプロジェクト型の業務改善業務もおこなっていただきます)

具体的な業務
今回の募集ポジション「会計・業務コンサルタント_課長(候補)」では数名程度のグループを率いて、大企業の経理部(連結担当)中心に会計及び業務コンサルティングを実施頂きます。CFOから依頼された抽象的お題(決算早期化/標準化/高度化)の対応を構想から実行までお任せします。
お客様が抱えている課題一例
1. 会計事務所系は業務中心、ベンダはシステム中心の支援が多く、包含的に課題解決を支援してくれるパートナーがいない
→当社のマネジメントコンサルティング部は両側面のパートナーとして価値貢献して参ります。
2. 特定領域におけるノウハウが無い場合の知見提供
→事業再編、新会計基準への対応等の旗振り役を実行します。
3. 属人化した業務の改善
→クライアントとの実業務を通じて、課題抽出から、業務面及びシステム面の業務改善を実行します。

プロジェクト例
・実業務を通じて潜在課題の抽出〜解決までを行うコンサルティング業務
・クライアントと年間契約を締結する決算全般のアドバイザリー業務(業務・システムだけでなく教育・体制面のアドバイザリーも実施)
・グループ経営統合(上場企業同士M&A)に関する課題解決・監査対応及び一連の業務プロセスの改善〜実行のコンサルティング業務
・決算業務改善コンサルティング、決算早期化プロジェクト等

ポジション・部門の魅力
会計監査で得たガバナンスの経験に、当社参画によってITの知見を得て頂くことで、より自身の市場価値が高まるだけでなく、コンサルタントという立ち位置で参画頂くことでよりクライアントと蜜な関係で課題解決することが可能です。
組織について
・事業統括本部 連結会計事業部 マネジメントコンサルティング部
・数名の組織、財務会計系システム導入や監査法人出身、事業会社経理部、会計コンサル出身の方がおります。

入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。
研修内容は下記になります。
STEP1 簿記・IT・社内ルールなどの研修
STEP2 自社製品研修、自社サービス研修

日系生命保険会社での数理決算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務(監査対応を含む)
・保険数理に関する経験率分析および前提条件の作成
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。
・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。

【投資業務】不動産AM/投資ファンドグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ファンド運営グループ会社でのアセットマネジメント部門の不動産担当のポジションとなります。
 ・投資対象となる不動産等の期中AM業務及びEXIT業務を行って頂きます。
 ・レンダー、信託、会計事務所とのやり取りやレポートの作成・チェック等、
  主にファンド事務業務全般を担って頂きます。

また、案件の主担当者と共に、社内外を含めた案件のコントロール、
ビジネスプランの策定・遂行も担って頂きます。

本求人の魅力
・ファンド運営業務全般の経験を積むことができます。
・基本的にコアプラス以上の投資となるため、積極的なAM活動を行うことができます。
・アセットクラスについては制限がないため、オフィス、レジ、商業、ホテル等と
 様々な案件に携わることができます。

・社内の他部門や専門家だけでなく、比較的社外の不動産AM会社と協業することが多いため、
 社内に留まらず自身のスキルを高め、経験を積むことが可能です。

・PEファンドの不動産部門という位置付けであり、社内には専門が異なる多様な人材が
 存在するため、互いに刺激を受け業務に取り組むことができる環境です。

デリバリーサービスセンター監査アシスタント説明会/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜250万円
ポジション
メンバー
仕事内容
公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。
【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
・社内の監査ツールを使用した監査補助業務
・Excelデータ加工・集計
・資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)
の会計士アシスタント業務をお任せします。

事務ポジション/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
グループ会社での事務職を募集しています。

【具体的な業務】
一般事務(電話・来客対応、会議資料作成、勤怠・経費確認、備品管理、販管費・工事原価の費用配布確認等)
営業事務(見積書作成補助、契約書作成・締結補助業務、請求書作成・入金管理等)
工事事務(原価・出来高の管理、発注業務、受取請求書査定、現場書類整理、新規現場事務所・インフラ手配等)

【ポジション・部門の魅力】
ゼネコン部門、デベロッパー部門、そして今回募集している同社など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。
同社は7名(うち事務2名)ですが、グループ全体では従業員は950名にも上り、東京支店内だけでも常時50名程がいるにぎやかなオフィスです。

経理リーダー候補/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
経理リーダー候補
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。自社サービスをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。
1. 年次/四半期/月次決算業務
2. 経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
3. 連結子会社としての連結決算報告業務
4. 会計監査対応
5. 経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
6. その他上記に付随する業務
7. 予算コントロールチームと連携した決算・監査対応
ポジション・部門の魅力:
1. 経理ルーチン業務から月次決算・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
2. 当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
3. IT×会計の専門スキルが身につく
4. 小売業のビジネス構造を理解できる

経理/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。
自社製品をはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ当社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。

・年次/四半期/月次決算業務
・経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
・連結子会社としての連結決算報告業務
・会計監査対応
・経理ガバナンスの向上単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
・その他上記に付随する業務
・コントロールチームと連携した決算
・監査対応ポジション
・部門の魅力:
・経理ルーチン業務から月次決算
・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
・当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
・IT×会計の専門スキルが身につく
・小売業のビジネス構造を理解できる

ファンド組成 税務アドバイザリー マネジャー/シニアマネジャー/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】税務アドバイザリーチームにて、プライベートエクイティファンドやベンチャーキャピタルファンドのファンド組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
1. 税務ストラクチャー業務: 主に日本への株式投資(バイアウト、ベンチャー投資)を行う国内籍及び海外籍ファンドの組成、キャリードインタレストの設計に関する税務上の検討及び分析。
2. ファンド関連契約書類等の税務レビュー: 国内籍及び海外籍ファンドのファンド関連の契約書類等(PPM, LPAなど)の税務レビュー及び税務意見書の作成。
3. ファンド運用期間中のアドバイザリー業務: ファンド運用期間中のファンドのトップサイドに係る税務アドバイザリー業務。
【ポジション・部門の魅力】ファンド組成チームは、国内の独立系プライベートエクイティファンドの組成に多く関わっております。ファンドの税務業務というとM&Aやデューデリジェンスを思い浮かべるかもしれませんが、ファンド自体を組成するファンドのトップサイドの業務はクライアント・弁護士などの他専門家と一緒にファンドを作り上げていく醍醐味があります。M&A業務を短距離走とすると、ファンド組成は少し息が長い業務ですので、ワークライフバランスの計画も立てやすいです。また、将来的にファンドのM&Aに関する業務で活躍したいと思っている方も、ファンドのトップサイドの構造を理解することはとても有用です。ご本人の希望に応じて、不動産ファンド、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務との兼務も可能です。大手税務アドバイザリーファームにおいても少ないファンド組成の税務プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

不動産ファンド向け税務アドバイザリー マネジャー/シニアマネジャー/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
業務概要:International Tax and M&Aチームにて、不動産及びインフラファンド向けに、主にストラクチャーの組成に関する税務アドバイザリー業務を行って頂きます。(ご本人の希望に応じて、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務との兼務も可能)

具体的な業務:
1. 税務ストラクチャー:下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1) 案件組成:国内外の投資家及びファンドマネジャーなどのビジネスニーズ及び税効率の観点から、最適な税務ストラクチャーを提案の上、関連契約書等の税務観点からのレビューも実施
(2) 物件の取得・開発:アセットの取得、開発に纏わる税務上の取り扱いを分析
(3) 運用・売却:アセットの賃貸、売却に纏わる利益の還流に係る課税関係の分析
2. 税務モデリング等:提案された税務ストラクチャーに関する税務観点からの定量分析など
3. 税務デューデリジェンス:特定目的会社、投資法人、匿名組合出資を有する合同会社等、売却の対象となる法人の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案

ポジション・部門の魅力:
国内外の不動産ファンド向けに、案件の組成から、物件の取得・売却の構想にまで関与できるダイナミックな業務です。日本の不動産・インフラ市場においてファンドの存在感が増す中で、ファンドの特性を理解し、JOBを通じて高度な税務の専門性を磨ける魅力的なポジションです。また、税務的な知見のみならず、業界特有の知見にも触れることによって、より実務化としての専門性を深めることが可能です。ぜひ成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。また、働き方についてはリモートワーク環境も整っており、ご本人の希望に応じて柔軟な働き方が可能です。
※ご本人の希望に応じて、不動産ファンド、プライベートエクイティファンド向けのアドバイザリー業務やとの兼務も可能

次ステップのキャリア:
国内外の不動産ファンド取引で中心メンバーとして活躍できる税務プロフェッショナル

Automotive領域のビジネスコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD、マネージャー、シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要: 自動車業界のお客様(OEM, Supplier, Dealer)を主なクライアントとして、各種アドバイザリー業務を提供します。また、官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きもしていきます。
具体的な業務:
1. SDV時代の自動車法規制対応領域: サイバーセキュリティ、ソフトウエアアップデート、Safety領域における法規制の従来対応の更新や新規対応に向けたプロセスの更新・構築、および上記に合わせたシステム活用オペレーション構築や実行に向けたアドバイザリー業務を行います。
2. サステナビリティ領域: 業界に影響を及ぼすサステナビリティ関連の法規を理解し、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行います。
3. 品質管理領域: 製造業の根幹である品質に関わる様々なリスクの把握、リスク低減に向けたガバナンス体制構築、プロセス/データ定義、安定運用に向けたアドバイザリー業務を行います(ハードウェア、ソフトウェア、データ)。
4. スマートシティ、Mobility as a Service領域: 政府及び市区町村と連携しながら、Mobilityを軸とした新たなサービスの企画、それに伴うリスクの管理、実現までの支援を行います。
ポジション・部門の魅力: 官民を繋ぎながら日本でのMobility Serviceの発展に向けた動きに貢献できます。

SDV開発コンサルタント(マネージャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
自動車メーカーや自動車業界からのトラステッドアドバイザーとして、SDVに関するソフトウェア開発を効率化、及び、開発成果物としてのソフトウェアの品質向上に向けたアドバイザリー業務を提供します。

具体的な業務:
1. SDVの開発や運用に伴う安全安心活動のサポート
- 自動車メーカーや自動車業界向けに、車両開発プロセスやSDV安全要件などを定義・実装・運用
- SDV関連企業が行うべき新たな活動・遵守すべき法令法規・ルールへの対応をサポート
- 製品出荷後も発生するSDVのバグ、脆弱性、想定範囲外の利用ケースなどを継続的にモニタリングし車両ソフトウエアの品質向上活動との連携を支援
2. SDVを構成するソフトウエアの品質維持・向上活動のサポート
- 自動車メーカーやサプライチェーン/バリューチェーンが実施するソフトウエア開発プロセスの設計・実装・運用
- Automotive SPICE対応プロセス構築・運用
- 車両内外のソフトウエア開発におけるApplication Lifecycle Management など最先端の管理プロセスやツールの導入・運用
3. SDVを安全で安心な社会インフラとして実装するための活動サポート
- 自動車メーカーや業界団体、サプライヤー、SDVサービスプロバイダー向けの調査活動
- SDVの安全・安心に係るプロセスの設計・実装・運用など業務全般

ポジション・部門の魅力:
当社は、自動車領域の専門的知識を活用して、自動車OEM、サプライヤ、及び、自動車開発に携わるソフトウェアベンダなどの業務をサポートするチームです。
SDVが今後主流となる自動車業界は現在変化の渦中にあります。自動車関連会社は、どのようにSDVを効率的に開発して、開発したSDVを活用することで新しい時代のビジネスを構築するのか悩み、チャレンジし、そして当社のサポートを求めています。
当社のチームは、今まで培ってきたリスクの考え方や実績をベースに、SDVの安全安心をサポートするトラステッドアドバイザーとして、ビジネスを展開しています。
現在はまだ小規模ながら、他のファームが真似することができない、自動車領域やソフトウェアに関する技術と専門性をもって、自動車業界に大きな価値を提供していると自負しています。
当社と共に、大変革の一翼を担い、より安全で安心なモビリティを実現しましょう。そして、日本の基盤産業である自動車業界を盛り上げていきましょう。

Automotive領域のデジタルコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:自動車業界のクライアントに対し、AIをはじめとするデジタルテクノロジーを活用したビジネス変革を支援するため、ソリューション提案およびデリバリーに取り組みます。
具体的な業務:1. Auto×AI領域でのサービス企画
・開発 - 自動車業界において、AIを活用しクライアント業務の変革を支援するサービスの企画
・開発 - 開発したサービスの自動車業界クライアント向け提案活動2. デジタル戦略
・構想策定 - AI活用に向けた戦略策定、業務
・システムの将来像、ロードマップ、実行計画の策定3. ビジネス企画
・要件定義 - AIの導入に向けた業務、顧客体験、システムの現状分析およびTo be業務フロー、要件定義までを一貫して支援4. 開発プロジェクト推進 - AI活用
・システム導入に向けたソリューション検討、システムアーキテクチャ設計、開発計画立案を支援 - 開発および運用フェーズにおけるプロジェクトマネジメントを支援(ITベンダー管理等も含む)ポジション
・部門の魅力:デジタルコンサルタントチームは、立ち上げ間もない組織であり、ともに組織を創り上げ、成長していただける仲間を求めています。
最新のAIやデジタルテクノロジーを駆使し、自動車業界のお客様を中心にコンサルティングサービスを提供するだけでなく、自ら新たなサービスを立ち上げ、これまでにない価値を創出していきます。
メインのクライアントは自動車業界ですが、その他業界向けのデリバリーやサービス開発にも携わることが可能です。
また、あなたの「実現したい」という想いを、当社で後押しできる環境があります。
整った枠が無い中で新しいサービスをゼロから立ち上げていくからこそ、これまでのコンサルタントの常識に囚われず、リスクを取り、チームをリードし、新しい分野や困難な課題を、自身とチームの成長機会へ繋げられる方を歓迎します。

AI-readyデータ基盤アーキテクト・開発エンジニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャーもしくはシニアマネジャー
仕事内容
<職務概要:AI-ready データ基盤の設計とオファリング開発>
AIエージェントの業務適用を前提としたデータ基盤の設計と、AI readyデータ基盤を活用したAI&Dataサービスに適用するオファリング開発を担う。
1. AI Agentのデータアクセスを想定したデータ基盤の在り方、方式設計(Databricks等のミドルウェア活用やAIエージェントの業務適用に必要な要素を含む基盤開発)。サイロ化されたデータへの通過的(仮想的)アクセスを可能にするデータ基盤設計と統制設計をリードする。
2. 企業におけるAIエージェント活用を安全性・説明責任・統制を担保しつつ加速するオファリングの開発。オファリング(方法論、参照アーキテクチャ、ツール群)の継続的な高度化と事業化。

財務管理(スタッフ/内部統制担当)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社の生命保険事業におけるITに係る内部統制の検証を中心として、幅広く内部統制業務に関わって頂きます。
具体的な業務:
1. 日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証
2. 上長の指示の下、当社の関連会社のIT部門と連携し必要なデータを収集し、内部統制の検証作業をして頂きます。

アシスタント(リスクアドバイザリー業務サポート)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜350万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
業務概要: コンサルタントがスムーズに業務を推進するためのサポート業務です。ヘルスケアユニットの一員として、全国の医療現場を支えるコンサルタントの伴走者として社会的意義の高いプロジェクトを下支えしていただきます。
具体的な業務:
リスクアドバイザリー業務サポート
1. 作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
2. 情報収集及びデータの取り纏め
3. 社内手続き・申請業務(稟議・契約関連等)
4. 議事録作成
5. その他サポート業務 等
ポジション・部門の魅力: リスクアドバイザリーでは多くのアシスタントが活躍しています。ご経験によっては上記職務内容以外の業務をお任せすることもございます。

会計監査職(金融全般)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
業務概要:金融機関に対する各種監査業務をお任せするポジションです。
具体的な業務:1. 日本基準(J-GAAP)/金融商品取引法
・会社法ベース
・金融商品取引法監査における財務諸表監査
・内部統制監査(「金商法監査」「J-SOX」対応)
・会社法監査における計算書類
・連結計算書類の監査
・金融機関特有の論点(金融商品評価、引当金、自己資本比率規制等)に関する会計処理の検証および助言2. IFRS(国際財務報告基準)
・IFRSベースの個別
・連結財務諸表監査(IFRS監査)
・IFRS適用プロジェクト支援(会計方針の選定、重要な見積もり
・判断に関する助言、開示ドラフトレビュー)3. SEC報告用会計基準(US GAAP/IFRS as issued by IASB 等)
・US GAAPまたはIFRS as issued by IASBに基づく財務諸表の監査
・レビュー(PCAOB監査とセットで実施)
・日本基準からUS GAAP/IFRS as issued by IASBへの差異分析
・調整額の検証
・20-F等のSEC提出書類に添付される財務諸表のレビュー
・開示助言ポジション
・部門の魅力:監査が主たる業務ですが、アドバイザリー業務に携わることも可能です。

人事チームリーダー候補/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1220万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
●業務概要
当社のサービスの役員・経営層の人事全般を担当する部門のチームリーダー。

●具体的な業務
1. 人事制度設計(30%)
2. 組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
3. 人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
4. チーム管理(10%)
英語使用:有(メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等、社内翻訳ツール利用可)

●ポジション・部門の魅力
・経営戦略と密接な部門であり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです。
・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです。
・人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です(特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です)。
・他のサービス担当のチームリーダーやグループリーダーとも連携・相談しながら業務を進めることができます。
・まずはチームリーダー候補として入社していただき、慣れてきたらチームリーダーを担っていただきます。

●キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

経理マネージャー/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを提供しています。この市場は発展途上であり、情報の非対称性などの課題を解決し、新しいスタンダード創出を目指しています。当社は、自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

お任せしたいこと
当社は”自由診療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や経理組織の構築など、経理を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

具体的な業務
経理
- 月次、四半期、年次決算業務
- 年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
- 決算仕訳計上、決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
- 日次業務(仕訳、伝票管理、現金出納管理、預金口座管理等)

財務
- 借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成
- 銀行提出資料作成、金融機関折衝等

その他
- IPO準備
- 監査法人対応

制度会計担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(500万円〜1000万円)
ポジション
担当者(将来の中核メンバー候補)
仕事内容
【制度会計担当(入社後 当面)】
まずは以下の業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
単体決算(月次・年次)の一部業務(仕訳入力、残高管理、決算資料作成補助)
税務申告業務の補助(法人税・消費税)
債権債務管理、経費精算・請求書管理
ERP刷新プロジェクトにおけるテスト・移行作業
BPOベンダーとの業務連携・進捗確認(補助)
※最初からすべてをお任せすることはありません。
 部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。

【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
単体決算の主担当
連結決算業務(海外子会社含む)
監査法人対応(資料作成・質疑対応)
業務改善・BPO管理、DX推進
ERP刷新後の業務定着・改善
IFRS対応検討(将来的)

経理・財務マネージャー候補/商業用不動産データ分析基盤サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経理 ・財務マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
当社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じてデジタル変革を目指すコンパウンドスタートアップです。自社サービスの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。

【具体的な業務】
1. 上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築(月次、四半期、年次)
2. 事業別・自社サービス別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
3. 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
4. 上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築

ファイナンス担当/外資系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・タイトルに応じ、社内規定により決定(1950〜2500万円想定)
ポジション
Analyst/Associate
仕事内容
This position is a role within our Finance team. The key responsibilities include fund accounting, financial reporting, treasury management, and entity administration across multiple fund vehicles (USD, JPY, and offshore structures) as well as the GP management company. The candidate will report to the COO.

The candidate will have to be able to speak/read/write English and Japanese and have a strong understanding of fund accounting, financial reporting, private equity fund structures, and general corporate finance/administration.

●Key Areas of Responsibilities
1. Accounting
Manage day-to-day accounting and bookkeeping across all fund entities and the GP management company
Prepare and review quarterly NAV calculations and financial statements
Process invoice payments, maintain accounts payable/receivable, and ensure timely settlement
Oversee cash management including cash positioning, bank account administration, and FX management
Manage the GP entity’s budgeting, financial accounting, reporting, and vendor payment administration
Maintain and update fair market value (FMV) schedules and valuation reports for portfolio companies
Calculate management fees, carried interest waterfalls, and fund expense allocations

2. Tax
Prepare and coordinate K-1 tax schedules for U.S.-based investors
Assist in annual tax filing processes across multiple jurisdictions
Support employee-related tax filings and coordinate with external tax advisors

3. Fund Administration & Investor Relations Support
Manage capital call and distribution processes, including investor-level allocation and notice preparation
Prepare quarterly investor reports including performance metrics (IRR, TVPI, DPI, RVPI)
Coordinate with fund administrator on reconciliations and audit preparation
Respond to ad-hoc investor requests and due diligence inquiries relating to fund operations and financials

4. Regulatory Compliance & Other
Support compliance with regulatory requirements in the Cayman Islands, Hong Kong, and Japan
Liaise with legal counsel on fund compliance, regulatory filings, and side letter obligations
Coordinate with auditors and external service providers for annual audits across jurisdictions
Support the COO in ad-hoc financial analysis and operational improvement initiatives

サイバーセキュリティ ビジネス連携リード/施策推進・運用/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1220万円
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
●業務概要
ビジネス部門との連携・支援リード(ビジネス部門のIT担当者との連携窓口、施策適用方法の調整、課題解決支援、セキュリティ要求のギャップ整理、関係者調整)。
サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード(全社および事業部門向け施策の理解、既存・新規システムへの適用方針整理、技術的支援、運用推進、運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備)。

●具体的な業務
【70%】ビジネス部門との連携・支援リード
- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30%】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策(ツール、サービス、運用ルール等)の理解
- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備

●ポジション・部門の魅力
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。
これまでに培ってきたITインフラ/セキュリティの実務経験、社内外ステークホルダーとの調整・折衝力、技術をベースにした提案力を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。
英語の使用有無:有 (不定期、必要に応じて)。英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解、グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応(翻訳ツール使用可)。

●想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー

財務・会計コンサルタント/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
【CFO補佐として企業の経営に入り込むコンサルタント】
当社では、上場企業やIPO準備企業、PEファンド投資先企業などに対し、 CFOまたはCFO補佐として経営支援を行います。
企業の経営管理や事業計画策定などを支援し、企業価値向上に直接関わるポジションです。

【ポジションの魅力】
CFO・経営企画ポジションで企業支援
⇒クライアント企業のCFOや経営企画の立場で入り、経営管理や事業計画の策定など、企業の意思決定を支援します。
早期に責任あるポジションを経験
⇒年功序列ではなく、成果と責任に応じてポジションが決まります。早いうちからプロジェクトリードやマネジメントを経験することが可能です。
多様なバックグラウンドのメンバー
⇒Big4監査法人、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社経営企画など多様なメンバーが在籍しています。
互いの専門性を活かしながら、チームで課題解決に取り組みます。

【仕事内容】
具体的には以下の業務を担当します。

<経営コンサルティング業務>
・経営企画や経営アクションの立案・実行
・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
・管理会計導入や原価管理体制の構築
・バリュエーション・債権評価・財産評定
・IPO支援、事業計画策定・予実分析
・M&A関連(DD、ストラクチャー立案、実行支援)
・マーケティング・業務効率化施策の企画・実行
・株主/ファンド向け経営会議のレポーティング
・コーポレートファイナンス業務

<会計コンサルティング業務>
・IPO準備支援
・決算早期化支援
・資金調達支援
・基幹システム導入支援
・内部統制構築支援
・監査法人/証券会社対応

単なるレポート作成ではなく、 クライアント企業の現場に入り込み、実行まで伴走するコンサルティング です。

【プロジェクト例】
・IPO準備企業の経営管理体制構築
・PEファンド投資先企業のPMI支援
・成長企業の事業計画策定・資金調達支援
・上場企業の管理会計体制構築
経営者と直接議論しながら、企業の意思決定に深く関わる案件が中心です。

【今後のキャリア】
将来的には、CFOやプロ経営者としてのキャリアを築ける環境です。
スキル・志向に応じて、戦略コンサルティング・M&A支援など他事業領域へのキャリア展開も可能です。

戦略コンサルタント/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aにおける投資判断からPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わるポジションです。
当社FASでは、PEファンドや事業会社のM&Aにおいて、ビジネスデューデリジェンス(BDD)やM&A戦略策定を中心に支援しています。
投資判断に必要な事業性評価から、M&A実行、PMIまで、M&Aの全フェーズを実務として経験できる点が特徴です。

【ポジションの魅力】
●M&Aの全フェーズを経験
BDDからM&A実行、PMIまで一気通貫で携わることができます。
●少数精鋭のチーム
40名規模の組織で、早い段階から案件のフロントに立つことが可能です。
●戦略案件中心
原則プライム案件であり、新規事業立案や中期経営計画策定などの戦略案件も担当します。
●グループ連携による総合支援
グループ内に法律事務所を持ち、
会計・税務・法務を横断した支援を行います。
●早い昇格・昇給
成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。
●営業ノルマなし
案件のソーシングからデリバリーまで関わることができますが、営業目標はありません。

【仕事内容】
主な業務は 「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」 です。

<BDD(ビジネスデューデリジェンス)>
・市場分析 / 競合分析
・事業性評価
・投資判断に関するレポート作成

<M&Aアドバイザリー>
・M&A戦略策定支援
・買収候補企業のリサーチ
・M&Aストラクチャー設計支援
・M&Aプロセスのプロジェクトマネジメント
・候補先企業との交渉支援
・企業価値評価(Valuation)
・契約書作成支援(法律事務所と連携)
・PMI支援

また、事業会社に対しては
・新規事業立案
・中期経営計画策定
などの戦略案件も担当します。

【クライアントの特徴】
PEファンドおよび売上数十億円 数百億円規模の事業会社が中心です。
クライアント企業と共に、会社全体を動かす意思決定に関われる規模感の案件に注力しています。

M&Aアドバイザリー(オープン)/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で携わるM&Aコンサルタント(FAS)
当社FASでは、ミッド スモールキャップ市場を中心に、上場企業・PEファンド・成長企業のM&Aを支援しています。
M&Aの戦略策定からクロージング、PMI支援まで、すべてのフェーズを実務として経験できる環境です。

【ポジションの魅力】
●一気通貫のM&A実務を経験
戦略立案、デューデリジェンス、クロージング、PMIまで
M&Aの全プロセスに携わることができます。
●少数精鋭チーム
約40名規模の組織で、若手でも裁量を持って案件に関わることが可能です。
●ミッド スモールキャップ中心の案件
企業オーナーや経営陣と直接議論しながら、
企業の成長に深く関わるM&A支援を行います。
●専門家連携による総合的なM&A支援
会計・税務・法務などグループの専門家と連携しながら、
総合的なアドバイザリーを提供します。
●圧倒的な成長スピード
常に複数案件に携わるため、短期間でM&A実務の経験を積むことができます。

【仕事内容】
M&Aの戦略立案からクロージング、PMI支援まで、一気通貫で携われます。
組織がフェーズごとに分断されていないため、全プロセスを実務として経験可能です。

<トランザクション>
・財務・税務・ビジネスデューデリジェンス
・ストラクチャー助言業務
・バリュエーション
・モデリング業務
・無形資産の価値評価

<ファイナンシャルアドバイザリー>
・M&A戦略策定支援
・M&A候補先企業の発掘
・M&A実行ストラクチャーの策定支援
・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
・M&A候補先企業との交渉支援
・デューディリジェンスの実行支援
・企業価値評価
・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(ユニヴィス法律事務所と共同で実施)
・財務、会計領域に係るPMI支援

M&Aアドバイザリー(TAX team)/独立系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aにおける税務ストラクチャリングから再編税制まで携わる税務アドバイザリー
当社FASのTaxチームでは、M&Aのストラクチャー設計から実行フェーズの税務デューデリジェンス、実行後の組織再編税制まで一気通貫で支援しています。

PEファンドや事業会社のM&A案件を中心に、企業価値向上に直結する税務アドバイザリーを提供しています。

【ポジションの魅力】
●M&A税務の実務を一気通貫で経験
M&Aのストラクチャリングから実行、再編税制まで携わることができます。
●少数精鋭のチーム
40名規模の組織で、若手でも案件のフロントに立つことが可能です。
●専門家連携による総合支援
会計・法務・M&Aアドバイザリーと連携しながら、総合的なM&A支援を行います。
●圧倒的な成長環境
常に複数案件に関わることで、短期間で専門性を高めることができます。
●クロスボーダー案件にも関与
グループ内法律事務所との連携により、クロスボーダー案件にも携われます。
●昇格・昇給スピード
成果に応じて昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境です。

【仕事内容】
M&Aにおける税務アドバイザリー業務を担当します。
・税務 / 財務デューデリジェンス
・M&Aストラクチャー助言
・M&A契約書の税務アドバイス(法律事務所と連携)
・組織再編税制に関する助言
PEファンドや事業会社のM&Aにおいて税務面から企業価値向上を支援するポジションです。

【キャリア】
・M&A税務アドバイザリーの専門家としてキャリア形成
・組織運営 / チームビルディングの経験
・事業投資部門へのキャリア展開も可能
将来的には、プロフェッショナル人材や経営人材としてのキャリアも目指せます。

IT内部監査・IT内部統制コンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
シニアコンサルタント以上
仕事内容
業務概要: IT内部統制、IT内部監査、ITガバナンスに関するコンサルティングおよび支援業務全般。
具体的な業務:
- US-SOX、J-SOX対応支援(PMO、業務プロセス/IT業務処理統制/IT全般統制の文書化、評価、改善、報告等)、IT内部統制の構築・改善支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援
- IT内部監査対応支援(PMO、リスク評価、監査計画立案、評価、改善、報告等)、IT内部監査メソドロジーの高度化支援、IT内部監査の品質評価、国内外拠点のIT内部監査の実施支援
- アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化
- ITガバナンス、AIガバナンス、データガバナンスにおける管理態勢の高度化
- 基幹システム更改時の内部統制の再構築、高度化、効率化
- ERPパッケージの機能を活用した内部統制構築、高度化、効率化
- セキュリティ・データ・AI等に係る法規制、認証に関する各種調査の実施等、及びコンサルティング業務
- セキュリティ関連監査業務
- グローバル企業における海外IT内部監査の高度化(当グループの海外拠点との連携)
- 財務諸表監査におけるITに関連した内部統制の評価業務

私募ファンド運用資産の購入・売却・運用業務:アシスタント業務/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・不動産私募ファンド部署のアシスタント業務
※主に不動産私募ファンドにおける物件の購入・売却に伴う事務アシスタント業務をご担当いただくほか、運用期間中の定常事務にも携わっていただきます。

【具体的には】
・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。

人事担当(研修・評価)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜680万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
当センターは、各現場で実施されている手続のうち個別対応が必要とされない基礎的な入力、チェック業務や機械的な作業を標準化し、それらの業務を監査チーム等に代わり当センターが集中的に処理することで、全てのチームへ一貫した高品質な監査・アシュアランス補助業務を、高い効率性で提供することを目指しています。これらにより、公認会計士等の有資格者が高度な判断業務やステークホルダーとのより深度のあるコミュニケーションに集中できる環境を整備することで、監査業務とアシュアランス業務のTransformationのさらなる推進につながっています。

●具体的な業務
1. 研修運営(60%)
・研修スケジュールの作成、講師や会場(オンライン含む)の手配、資料作成等の運営全般
・受講者の管理、研修後アンケート調査、理解度確認テストの管理、受講者からの問い合わせ対応
・研修進行、講師対応
・研修に関する情報の発信、部門内への状況報告

2. その他人事業務(30%)
・人事評価の運営管理全般・資料作成・集計作業・面談対応など
・要員管理データの集約
・定例会議等の資料作成
・その他人事関連の業務補助

3. その他バックオフィス業務(10%)
・オフィスの各種備品の補充等の総務・庶務業務

●ポジション・部門の魅力
・当グループの監査法人が運営する当センターの運営に深く関わるポジションです
・公認会計士と協力しながら、当センターのサポート事務職の教育研修プランの開発、実施、効果検証まで一貫して携わって頂きます。また当該職員の人事評価もご担当いただきます
・ビジネスニーズの拡大に対応した当センター事業の成長とともに自身も成長することができる環境です
・他部門と協力しながら、研修企画から運用設計、実際の運用までの一連の流れに加えて、人事評価、人事制度企画などの領域にも触れる機会があり幅広い経験を積めます
・Globalを含む、当グループのプロフェッショナルネットワークの中で、ご活躍いただけます

【愛知県】経理業務担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜940万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
新会社設立に伴う経理部門の立ち上げ準備および新会社での経理財務業務全般を担当いただきます。

具体的な業務:
●設立準備期間
所属: 当社 企画管理統括部 企画管理部 設立準備室
勤務地: 中部支社 愛知県名古屋市西区
業務内容: 新会社の経理部門立ち上げ準備として以下の業務を担当
1. 会計システム導入支援、稼働準備支援
2. 業務OJT
3. 関連規程整備支援
4. 内部統制構築支援

●設立後
所属: 新会社に出向(原籍は当社)
勤務地: 愛知県新城市(予定)
業務内容: 適正に応じて以下の業務を担当
1. 単体決算
2. 原価計算
3. 債権債務管理
4. 与信管理
5. 出納・経費精算
6. 資金繰り
7. 税務
8. 予実管理
9. 原価管理
10. 関連規程整備
11. 内部統制構築
12. その他 経理財務に関連する業務
※変更の範囲: 会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
部門を立ち上げる達成感があります。

キャリアステップイメージ:
・担当業務のローテーション
・出向解除後は当社の経理財務、税務、FP&A等の部門への異動や、他の国内外の子会社への出向
・管理職またはスペシャリスト職への特化

自社サービス アプリケーションアーキテクト/開発エンジニア(社内SE)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜790万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
監査・アシュアランスという高い専門性と社会的意義を持つ領域において、DX推進の中核として業務変革に関わることができるポジションです。

●業務概要
・AI・データアナリティクスを活用した業務変革・高度化の推進、関連するPoC・本番導入支援(30%)
・デジタルサービス/業務アプリケーションの開発・運用態勢(ガバナンス・標準プロセス等)の整備および改善(30%)
・業務部門と連携したDX施策の企画立案、業務要件整理、システム/プロダクトの設計、開発推進、導入支援・運用改善までの一貫したプロジェクトマネジメント(20%)
・監査・アシュアランス領域および法人内業務の業務プロセス・経営課題の分析、テクノロジーを活用した解決策の企画・実行(20%)

●ポジション・部門の魅力
・構想策定にとどまらず、企画、設計、開発推進、導入、定着化まで一気通貫で携わることができるため、実務に直結した価値創出を経験できます
・業務改革、データ活用、AI活用、アプリケーション開発など、幅広いテーマに関与する機会があり、業務知見とテクノロジー知見の双方を高めることができます
・業務部門、専門家、エンジニア、パートナーなど多様な関係者と協働しながら、変革を形にしていく経験を積むことができる点も本ポジションの魅力です

●勤務スタイル
・リモート9割程度、出社は年に数回のイメージです
※出社が必要なケースとして、部内ミーティングなどが挙げられますが、ご家庭の事情等でやむを得ない場合はオンライン参加も可能です。

●キャリアパス
・入社後は、担当テーマや施策を持ち、企画、要件整理、開発推進、導入・定着化までを主体的に担っていただきます
・経験を重ねることで、複数施策を横断的に推進する立場や、より大きな変革テーマをリードする役割へと成長いただくことを想定しています
・将来的には、マネジャーとしてチームやプロジェクトを統括するキャリアに加え、DX推進、業務改革、プロダクトマネジメント、データ・AI活用推進、システム企画・アーキテクチャ設計など、専門性を軸としたキャリア形成も可能です

【大阪】中堅企業担当/税務顧問業務(シニアスタッフ〜マネージャー候補)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアスタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
業務概要
総合アカウンティングファームである当社の関西エリアにおいて、税務顧問業務をベースとしながら当社の幅広いサービスをクライアントに提供しております。

具体的な業務
・税務顧問業務(中堅中小法人、上場会社、グループ通算制度)
・組織再編税制案件
・事業承継、財産承継支援業務(相続・贈与サポート、事業承継スキーム立案等)
・タックスプランニング検討
・相続税申告業務
・株価算定
・税務調査対応 等
※希望があれば、M&AやIPOなどのコンサルティング業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

案件事例
1. サービス業(年商、非上場)に税務顧問業務で新規受注し定期的な接点を持ちながら、会社の組織・ガバナンス体制整備、資本政策の検討を実施(システムコンサルティングメンバーにシステム導入支援も連携)
2. サービス業(年商、当時非上場)の税務顧問クライアントで、上場準備過程において組織再編(株式移転によるHD化、合併・会社分割による機能別分社化)によるスキーム検討、PJファシリテート・組織再編時の税務申告を実施。その後、グループ通算制度を導入し、継続関与中。
3. 金融機関紹介で卸売業(年商、非上場)から自社株式の承継、経営承継の相談を受け、事業承継スキームの検討、財産評価シミュレーション、株式譲渡・贈与実行支援等を実施。自社株式承継後、相続発生による相続税申告、経営承継コンサルティングを実施。

キャリアパス
・税務業務経験の浅い方
帳簿レビュー、質問対応、決算・申告書作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。
担当クライアント層について、小規模法人、グループ会社の子会社担当など組み合わせてアサインし、PJマネージャーがフォローしながら担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。

・一定の税務業務経験者の方
ご経歴に合わせて、税務顧問クライアントのメイン担当として会計税務全般をお任せします。上場会社税務、組織再編業務、グループ通算制度業務、事業承継支援やなど、より専門性を要する業務へも色々に携わっていただきます。
スタッフたちの成果物のレビューなども行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦するであったり、ご希望により税務会計業務以外のコンサルティングサービスを経験するなどより広い場面で活躍していただけることを期待しています。

ポジション・部門の魅力
関西エリアは複数の拠点で構成されており、九州を除く西日本をカバーしています。
明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。
エリア全体で多数が所属し、平均年齢。
さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。

双日株式会社/主計部・営業経理部 チームリーダー(候補)/総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
業務概要:当社の主計部または営業経理部にて、会計・税務に関する専門業務を担当します。
具体的な業務:
●主計部
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)
【グループ統括課】
・当グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務
【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応(法人税、消費税、所得税)
・タックスプランニング、税効果会計
・M&A等の事業活動に係る各種税務対応
・税務コミッティ対応
●営業経理部
・営業本部の決算業務
・営業本部の会計処理・税務処理
・財務報告に係る内部統制全般
・営業部への会計税務領域に関する各種助言
・監査対応
・業務改善への取り組み(システム構築、DX対応他)
ポジション・部門の魅力:
複雑高度化する会計基準や各国税制・国際課税への適時適切かつ戦略的な対応、当グループ全体の会計・税務ガバナンス体制の浸透/運用と進化、業務効率化や自動化及びデータの利活用の為のDXの推進、人材育成対応に貢献できます。
Next Stageに向けた多種多様な事業活動、当グループ全体のガバナンス整備・向上を税務の視点で適時適切かつ戦略的に対応し、DX推進によるデータ・ナレッジの利活用、BPO/業務自動化による業務改革を通じて税務インフラの機能強化を促進します。
投融資案件の会計・税務処理の高度化及び、定型業務の効率化促進への対応、会計・税務の定型業務、効率化促進への対応を行います。
会計・税務の専門集団として、営業部の予算・決算・M&A意思決定に関与し、商社経営の土台となる仕事です。多様でグローバルな事業活動の会計・税務に関わるチャレンジングな仕事を通じて自分を高めたい方を歓迎します。
入社後のキャリアパスは、本人の適正・希望に応じて主計部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等、多様な選択肢があります。

投資マネージャー/東証グロース市場上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(経験 スキルにより応相談)
ポジション
投資マネージャー
仕事内容
以下の業務を、代表取締役と連携しながら担当していただきます。

1. 投資先のリサーチ・ソーシング
国内外の上場・未上場企業を対象に、投資候補先を幅広くリサーチ
有価証券報告書・財務諸表の分析、市場動向調査、競合比較、企業成長性評価 投資候補リストの作成と定期的なアップデート

2. 投資検討・デューデリジェンス
投資候補先の詳細な財務分析・事業分析(デューデリジェンス)
バリュエーションモデルの構築、投資リスクの評価
投資委員会向け資料の作成、投資判断の形成支援

3. 投資実行
上場株式や運用商品の取得・売買における執行判断・タイミングの検討
未上場株式への出資案件においては、契約交渉や条件調整の支援も担当
外部専門家(弁護士・会計士等)との連携、投資先とのリレーション構築

4. ポートフォリオマネジメント
投資先のモニタリング、定期的なパフォーマンス評価
投資ポートフォリオ全体のリスク管理・リバランス提案
EXIT戦略の立案・実行

5. 投資分析体制の強化
投資分析に関する社内プロセスやナレッジの体系化
デジタル資産運用で得た知見を活かした分析フレームワークの構築
投資判断に必要な情報収集・レポーティングの仕組みづくり

コンサル部門のリソース・アサイン管理支援担当スタッフ/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜780万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
業務概要:当ポジションは入社直後に、当社に出向いただきます。職員のアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。
具体的な業務:
1. PJに必要なリソース(コンサルタント・外部再委託)のアサイン管理業務(複数あるコンサルタント部門のうちいずれかのリソースマネジメント担当としてアサイン調整・リソース調整を担う。アサイン会議の準備(資料作成等)と実施、PJアサインの支援全般、これらに付帯する各部門間での調整業務等)
2. コンサルタント部門の稼働管理業務(部門の稼働率集計、稼働率向上に向けた改善活動、経営会議に向けた報告等)
3. 経営企画とアラインし、業務企画・業務改善等の施策やPJを担当し企画推進を担当
ポジション・部門の魅力:PJに必要なリソース(当グループ内のコンサルタント・外部再委託の皆様)のアサイン管理・リソース管理業務においてパフォーマンスを発揮いただくポジションです。上級コンサルタント、パートナーとの接点も多く、価値発揮には深い事業理解を必要とし、コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。またコンサルタントビジネスにおける重要KPIにかかわる業務であり、ビジネス成長への大きな貢献を目指せるポジションです。管理部門オペレーション的要素、企画推進要旨、人事系要素が業務に折り込まれています。
キャリアパス:
(経験)事業における重要な計数の管理業務から、部門人事をはじめとしたより高度なビジネス貢献を可能とする組織機能へと変革を進めている最中であり、経営企画、事業企画、人事等、幅広い業務におけるリーダー、マネージャーへのキャリアパスが期待できます。
(スキル)コミュニケーション力、企画・提案力をはじめとした、高度なビジネススキルを身に着けることができます。
その他:
想定出社頻度 ※オフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用しております。
英語使用場面・頻度: Writing/Reading 使用システムに英語多め・担当するビジネスにメール等でのコミュニケーションがときどき発生。

パートナーセールス(マネージャー候補)・新規士業領域/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社のビジネスセグメントのSMBドメインでは、中小企業と個人事業主に対して、バックオフィス業務を効率化する「自社サービス」や資金繰りを改善する「自社サービス」、バックオフィス業務をまるごと代行する「自社サービス」を展開しています。
日本の企業を占める中小企業にリーチして、経営の支援や日本全体の生産性向上に寄与することができる点が魅力です。
事業推進本部では、中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士等の「士業」に対して、自社サービスを通じた士業事務所自身の業務変革と、共に中小企業の生産性向上を行っていくパートナーシップの拡販を目指しています。
事業推進本部におけるパートナーセールスは、「士業事務所自身の業務変革に伴走する」という直販セールスの側面と、「士業事務所と一緒に中小企業のDXを推進するパートナーシップの構築」という2つの側面を持つセールスになります。
一般的な代理店制度よりも深い関係性を土台にして、士業とのパートナーシップをレバレッジにして事業を非連続に成長できる面白さがあります。

【具体的な業務】
●プレイング期
・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業
・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング

●リーダー登用後(目安:入社6ヶ月〜1年後)
・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメント
・チームメンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行
・パートナーシップの拡大に向けた戦略構築および施策の遂行
・PdMや開発組織へのプロダクトフィードバック
・マーケティングやインサイドセールス領域との連携・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・中小企業の一番の相談相手である士業と共に、中小企業ひいては日本全体の生産性向上に貢献できる
・士業というプロフェッショナルを相手に、企業経営に必要不可欠な会計・労務の提案を行うため、論理的思考力や専門性・信頼関係の構築が求められセールスとしてのスキルを磨くことができる
・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーやセールス職経由で事業開発やPdMに異動しているメンバーが多数おり、営業責任者や事業開発など様々な機会に挑戦できる

新規事業開発(会計職向けの転職支援事業)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
事業開発メンバー
仕事内容
当社が展開する会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーを募集いたします。
会計のスキルをお持ちの方の市場価値は非常に高く、経理・監査法人・会計事務所・会計コンサルなど様々な選択肢を持つことが可能です。
一方、選択肢が広く転職しやすいというのは裏返せば意思決定のミスが生じやすいということでもあります。例えば経理で言えば同じような年収・勤務地の企業だけでも数百社単位で存在し、候補者様がしっかりと比較して意思決定することは非常に困難です。
そこで、エージェントが介在ししっかりと候補者様の実現したいことを徹底的にヒアリングした上で最適な転職先をご提案するという機能が必要となってきます。
会計領域においては他領域以上に企業理解が重要です。そのため基本的には両面型のエージェントとして候補者様をご支援いただきます。

キャリアアドバイザー業務(CA)
- 求職者様とのキャリア面談: キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス。時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも。
- 求人の紹介及びマッチング: ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介。雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供。
- 選考対策 (書類添削・面接対策): 対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割。
- 内定後・入社後のフォロー: 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施。転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト。

リクルーティングアドバイザー業務(RA)
- 新規開拓: ご紹介先となる新規クライアントの開拓。飛び込みはなく、電話・メール・SNS・WEB等でアプローチ。
- 応募喚起: 候補者様に魅力を感じていただけるよう、求人票をブラッシュアップ。キャリアアドバイザーに対して企業の魅力や訴求点をインプット。
- 成約率向上: 選考ポイント明確化や面接対策を通じた内定率アップ。終盤では候補者様の立場に立った年収交渉も実施。
- クライアント深耕: 各クライアントとの関係を深化し、長期的なパートナーシップを構築。市場動向を踏まえ採用目線や母集団形成に関するアドバイスも提供。

上記に加え採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。

ポジションの魅力
1. 新規事業立ち上げ経験
- 会計領域は市場規模としても非常に大きく、当社としても今後事業の柱の一つにしていきたい領域です。スピーディーに事業を拡大させていきます。
- このようなスピードでの成長を見込む事業に初期メンバーとして携われる機会はめったになく、極めてエキサイティングな経験を積めることをお約束します。
2. エージェントとしての高い介在価値
- 会計職というのはどの企業にとっても必ず必要な職種である一方、企業ごとの業務内容の違いが非常に分かりづらく、候補者様からすると納得して転職先を選ぶことが難しい業界です。
- そこで、エージェントがプロならではの情報(一緒に働くのはどんなメンバーか、どのようなスキルが身につくのか、何を大切にしているのか)などをしっかりとお伝えし、納得度の高い転職実現をご支援します。
3. 優秀な経営陣・メンバー
- コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと、大手ファーム出身者、連続企業家のCTOで構成された経営陣。
- 他にも、様々な企業で経験を積んだ優秀なメンバーが揃い、高いレベルの中で成長いただくことが可能です。

経理マネージャー候補(東京本社)/分散型エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 年収イメージ:750万円〜950万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経営管理本部経理チームにおいては、伝票処理から月次、四半期、年次決算の財務会計の実務対応や、管理会計向けの基礎データ作成、集計、アウトプット作成といった業務を担当しています。非公開化後も上場企業水準の品質を維持しつつ、レベルアップに向けた業務の見直しを継続して進めています。
上場企業水準の正確な決算体制を維持しつつ、これまでのやり方に捉われない、オペレーションのさらなる進化が必要です。この変革期において、チームの中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。

---------------

【仕事概要】
月次・四半期・年次決算といった財務会計実務をリードいただくとともに、業務改善の推進にも携わっていただきます。非公開化後の新体制において、経理部門の基盤をより強固にアップデートする役割を担うポジションです。

【業務内容】
財務会計を中心として、ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せします。
・経理チームにおける月次、四半期、年次決算の実務対応
・会計システムやツールの活用による自動化や業務フローの改善
・チームメンバーの業務進捗管理、指導、フォローアップ

【ポジションの魅力】
・大手PEファンド参画による第二創業期という変革期において、財務会計における実務経験と、将来的なIPO再準備など、経理として希少価値の高い経験を積むことが可能な環境です。
・強固なストックビジネスによる安定した収益基盤がある環境で、リスクを恐れずダイナミックな組織創りやDX推進に主体となって挑戦できます。
全1968件 501-550件目を表示中
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