建設転職求人

＜ミッション＞
・当グループの国内外生産拠点および主要サプライヤーに対し、品質マネジメントシステムの有効性・効率性を評価するための監査を計画・実行
・監査結果に基づき、客観的かつ建設的なフィードバックを行い、是正措置および予防措置の実施をフォローアップし、継続的な品質改善を促進
・監査プロセスおよび監査基準の標準化・高度化を推進し、グループ全体の品質保証レベルの向上に貢献

＜職務内容＞
グループ全体の品質保証体制を評価するため、
品質マネジメントシステムの評価及び監査、
審査／認証／再認証支援、
顧客要求監査に基づく監査（VDA 6.3やOEM特有の監査など）を実施し、
フロントローディングでリスクを特定し是正・修正・向上を行う。

＜仕事の特長・やりがい＞
・グループの品質のリーダーとして品質マネジメントシステムの構築や全社の品質保証確保にかかわることができる
・日本国内だけでなく海外製造拠点などグローバルな業務ができる

・再生可能エネルギーや不動産に係る実物資産へ投資を行う際の特定目的会社(SPC)等の運営・管理業務

・特定目的会社の事業計画等の作成
・特定目的会社の事業に関わる契約締結(対銀行等)、とりまとめ、契約の履行業務
・銀行や投資家等への報告業務
・税理士法人等事務委任先への指示、監査法人による監査対応
・保険事故等発生時の保険金請求業務
・その他特定目的会社を代理しての折衝、権利の行使、義務の履行に関する業務

私募リート及びファンドにおける不動産物件の取得・組入に関する実務・情報収集・関係各所との調整業務等

○不動産取得に関する情報収集、売買交渉、デューデリジェンス対応
○売買契約関連業務（契約書等の作成、条件調整等）
○関係者（仲介会社、信託銀行、弁護士など）との調整・折衝業務
○物件評価、開発事業評価、リスク分析
○社内稟議資料の作成、承認プロセスの遂行

1．業務内容

【原子力発電所の安全性向上のための建築業務。総合的なマネジメント対応】

原子力発電所の安全性向上のための建築プロジェクト（『安全対策全般』『建屋内部溢水対応』『緊急時対策施設建物新設』）、

新設プロジェクトおよび発電所構内建物等※のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務を担当していただきます。

※発電所内の事務所建物等の企画／計画／設計／許認可対応/工事監理・保全維持管理等



2．職責

・建築関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる建築技術者を募集しています。



3．採用背景

・再稼働、建設プロジェクト並びに原子力事業保有の建物の保全業務（企画／計画／設計／許認可対応／工事監理等）を遂行するため、

　長期にわたり建築に精通したプロマネ人財の確保が必要です



4．魅力・やりがい

【仕事の魅力・やりがい】

「発注者」として、原子力に関わる大小様々な建物の建設や維持管理等に携わることができます。

・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。

・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。

・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。



5．キャリアパス

・原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事、送配電事業など、

　電力会社固有のプロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮します。

1．業務内容

【水力発電設備　建設プロジェクト・維持管理・運用：

土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】

・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。

（対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）



2．職責

・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

・上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。



3. 採用背景

・当社グループでは、安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓くことをMission（使命）に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により安全で持続可能な社会の担い手として信頼され選ばれ続ける企業グループを目指すことをVision（将来像）としています。

・当社では、再生可能エネルギーの主力電源化を推し進め、CO2フリーの「未来エネルギー社会」を創造する会社を目指しており、中でも水力土木分野では既存水力発電事業の価値向上、リパワリング推進のため、水力発電所土木構造物の建設・保守・運用に取り組んでいます。

・本求人では、上記の将来像実現と課題解決に向け、専門的知見の取入れ、技術継承が必要なため、土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。



4.魅力・やりがい

【仕事の魅力・やりがい】

・当社グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。

・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。

・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。

・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】

・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。

・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。

・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。

・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。



5．キャリアパス

業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

業務内容
【地中送電管路・洞道　建設プロジェクト・維持管理：
　土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】
・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
（対象構造物は、マンホール、管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋等）

職責
・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。
・上記に加え、本求人と親和性の高い業務経験・専門性と、メンバーマネジメントの経験・スキルに基づき、上位職の方針や指示を踏まえ、チームメンバー（数名程度、職場による）を束ね、指示・指導の働きかけを行いながら、自らも率先して業務に取り組み、業務推進をリードできる土木技術者を募集しています。

【仕事の魅力・やりがい】
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。

・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。

・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。

・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

キャリアパス

業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

1．業務内容

【福島第一原子力発電所廃止措置のための建設業務。総合的なマネジメント対応】

福島第一原子力発電所廃止措置のための建築プロジェクト（「燃料取り出し」「デブリ取り出し」「水対策」等）

および発電所構内建物等※のコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務を担当していただきます。

※発電所内の事務所建物等の企画／計画／設計／許認可対応/工事監理・保全維持管理等



2．職責

・建築関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる建築技術者を募集しています。



3．採用背景

・燃料取り出し以降も、今後30年以上を要する廃炉作業並びに廃炉事業保有の建物の保全業務（企画／計画／設計／許認可対応／工事監理等）を

　遂行するため、長期にわたり建築に精通したプロマネ人財の確保が必要です



4．魅力・やりがい

【仕事の魅力・やりがい】

「発注者」として、廃炉に関わる大小様々な建物の建設や維持管理等に携わることができます。

・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。

・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。

・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。



5．キャリアパス

・廃炉プロジェクトの他、原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事、原子力発電所の建設工事、送配電事業など、

　電力会社固有のプロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮します。

1．業務内容

【電気事業用建物の内、主に送配電事業の建物に関する建築業務。総合的なマネジメント対応】

電気事業用建物の内、主に送配電事業の建物※に関するプロジェクトのコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務を担当していただきます。

※保有のオフィスビル・超高圧変電所建物・通信用無線中継所など建物の企画／計画／設計／許認可対応/工事監理・保全維持管理・有効活用等



2．職責

・建築関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる建築技術者を募集しています。



3．採用背景

・首都圏を支える電気事業者として、送配電事業保有の建物約5、000棟、延床面積約300万m2の保全業務（企画／計画／設計／許認可対応／工事監理等）を

　遂行するため、建築に精通したプロマネ人財の確保が必要です



4．魅力・やりがい

【仕事の魅力・やりがい】

「発注者」として、送配電に関わる大小様々な建物の建設や維持管理等に携わることができます。

・設備、構造、計画すべての分野において社会に貢献する建築物に携わることができます。

・発注者としてプロジェクト全体をマネジメントしながら、自らの思いを具現化することができます。

・建築物の計画から運用・保守までを一貫して担うことで、自社が保有する建物の有効活用から環境負荷低減に貢献できます。



5．キャリアパス

・送配電事業に加え、福島での原子力発電所の廃炉推進、柏崎刈羽等の原子力発電所の再稼働に関わる安全対策工事等、

　電力会社固有のプロジェクトへの配置も視野に、幅広い経験の付与を考慮します。

1．業務内容

水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。

●業務詳細
└水力土木設備の点検・設備診断
└水力土木設備のゲート・機器操作
└水力土木設備の修繕・取替に関わる工事発注・工事監理
※工事実務はゼネコン等に発注しておりますので、発注者側の工事監理業務等を実施いただきます

2．採用背景

・中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、工事計画・発注・監理要員を補強し、組織力の強化に取り組んでいます。

3．魅力・やりがい
・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。
　現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、　国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。

4．キャリアパス

【短期】
・水力事業所や水力工事センターで必要経験を積んだ後、本社や他部門など、幅広い経験を積んでいただきます。
【中長期】
将来は事業所管理職や6事業所長の役割を担っていただくことを期待します。

業務内容
【地中送電管路・洞道　建設プロジェクト・維持管理：
　土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】
・地中送電管路・洞道について、計画、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、行政対応などの幅広い業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。

（対象構造物は、マンホール、管路、洞道（シールドトンネル含む）、専用橋等）

職責
・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

.【仕事の魅力・やりがい】
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。

・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。

・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。

・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。

・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。

・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。

・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

キャリアパス

業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

お客さまに密着した設備サービス事業をビジネスモデルの中心に据え、革新的な取り組みを加速させることを目指しています。

この新しい挑戦の一員として、以下の業務を担当いただきます。

【サービス開発戦略の立案】
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスやEPC（設計・調達・建設を一貫して行う）に関連するサービス開発の戦略を立案していただきます。

└業務計画として毎年策定（3人で対応）
【サービス開発プロジェクトマネジメント】
策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
└2件／年（1件あたり2人で対応）

以下の役割を担っていただきます。
・プロジェクトマネジメントの担当
　サービス開発におけるプロジェクトをリードし、進捗管理を行います。各プロジェクトが円滑に進むよう、チームと連携しながら目標達成に向けた戦略を実行してください。

・サービス開発の戦略立案・企画

　電気の地産地消やデマンドレスポンスといった電気小売事業者の強みを最大限に活かし、新たなサービス開発の戦略を立案・企画します。

　市場のニーズを捉え、革新的なサービスを策定いただきます。

・商材の発掘とサービス開発

　太陽光発電やデマンドレスポンス事業に寄与する商材の発掘を行い、水素製造装置の開発など、様々な新サービスの開発に挑戦していただきます。

このポジションでは、以下内容を経験することができます。
・開発戦略立案やサービス開発企画
　ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする機会があり、業務を通じて多くの知見や経験を得ることができます。

・成長と革新の機会

　新組織での業務は、電力業界の未来を見据えた革新を追求する場です。市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の

　実現に向けて貢献することができます。

以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：戦略検討やサービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、当社の事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます。
中期（3〜5年）：実務を通じて、業界の理解を深め、プロジェクトの進行管理に必要なスキルを身につけることができます。
長期（5年以上）：経験を積んだ後は、サービス・技術開発系、企画系、営業系など、幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。

1．業務内容
洋上風力事業開発における洋上から陸揚部までの電気設備の設計・建設の立案・自治体との許認可対応、港湾利用協議、メーカー（海外含む）との協議等を担当いただきます。
・海底ケーブル、洋上変電所などのの仕様・配置・施工計画の立案、予算・工程の検討（コストダウン、工期短縮）
・ケーブルルートの海底地盤調査計画・実施
・新規開発地点の調査検討（陸揚部検討など）
・上記に関わる認証・許認可への対応
・洋上工事の施工管理、安全管理
・上記を踏まえた上での公募入札における図書作成



2．採用背景

・洋上風力固有の専門技術を有する技術者が社内にいないこと、また将来も洋上風力事業の導入拡大が期待できることから、経験・ノウハウの組織への展開や後進指導の観点から、洋上風力固有の専門技術を有する人財の確保が必要となっています。



3．魅力・やりがい

・カーボンニュートラル社会の実現に向けて，洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに，経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが，今はまさに黎明期と言える段階であり，今後大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。

・当社は，水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており，この強みを活かして，洋上風力発電の開発・建設を推し進めていきます。


4．キャリアパス
短期（1〜3年）：洋上風力事業の担当者として事業推進を行っていただきます。
中期（4〜7年）：洋上風力事業が軌道にのったあとは、広く再エネ事業にかかわっていただき、スペシャリストとして、管理や新規開拓の中核を担っていただきたく思います。

将来的には、様々な案件を経験したのち、本社管理職を担っていただき、より全体の管理やマネジメントの業務に関わっていただくことを期待しています。

1．業務内容

【水力発電設備　建設プロジェクト・維持管理・運用：
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】
・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。
（対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等）

2．職責
・土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

3. 採用背景
・グループでは、安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓くことをMission（使命）に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により安全で持続可能な社会の担い手として信頼され選ばれ続ける企業グループを目指すことをVision（将来像）としています。
・本求人では、上記の将来像実現と課題解決に向け、専門的知見の取入れ、技術継承が必要なため、土木関係業務の経験や専門性を活かし、職場を牽引し中核として力を発揮できる土木技術者を募集しています。

4.魅力・やりがい
【仕事の魅力・やりがい】
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きな仕事にチャレンジできる環境があり、また高度な技術を必要とするやりがいのあるプロジェクトが多く存在しており、中核となる技術者として関与が可能です。

・調査、設計、工事監理のみならず、計画業務、保守運用まで、特定のフェーズにとどまらず一連のライフサイクルに携わる事ができるため、幅広い視点、俯瞰した視野から土木構造物を考えられるプロフェッショナルになれます。

・優秀な土木技術者が多数存在している技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら、技術者として成長できる環境です。

・カーボンニュートラル・強靭化（防災、レジリエンス強化）を実現しながら、安定的かつ低廉な電力供給や福島復興を支え続けていくことで、社会貢献を実感できる仕事です。

【職場環境の魅力・やりがい】
・自宅等から仕事ができるリモートワーク制度は、業務内容に応じて全社員が本人のライフスタイルに合わせて利用可能です。また、定時という概念に囚われずに出社時間と退社時間を自由に設定できるフレックス勤務制度を導入しています（事業所による）。
・普通休暇は年20日付与されます。取得日数は全社員平均で17日となっており、ライフワークバランスを踏まえた勤務ができる環境です。
・男性の育児休暇取得率は77％、女性の育児休職からの復職率は99％と、育児をしながらも仕事を続けられる環境です。
・独身寮や家族寮等の社宅も完備されています。

5．キャリアパス

業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

1．業務内容

再生可能エネルギー事業を担う当社にて、洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上送変電設備）の設計・建設の立案・自治体との許認可対応，系統連系協議，メーカー（海外含む）との協議等を担当いただきます。

・洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上送変電設備）の調査，設計，施工，工事監理等の業務
・系統連系に係わる関係各所との調整（電力会社，行政機関，事業パートナーなど）
・陸上送変電設備に係わる技術検討，コスト試算および最適化提案
・系統安定化に向けた対策の検討および実施
・系統連系に関する規制・制度の動向調査および対応策の検討

2．採用背景
・プロジェクト開発初期において，陸上電気設備の設計や系統連系接続対応の専門性や経験を有する人財が必要となっています。

3．魅力・やりがい
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて，洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに，経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが，今はまさに黎明期と言える段階であり，今後大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。

・当社は，水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており，この強みを活かして洋上風力発電の開発・建設を推し進めていきます。

4．キャリアパス
短期（1〜3年）：洋上風力事業の担当者として事業推進を行っていただきます。
中期（4〜7年）：洋上風力事業が軌道にのったあとは、広く再エネ事業にかかわっていただき、スペシャリストとして、管理や新規開拓の中核を担っていただきたく思います。

将来的には、様々な案件を経験したのち、本社管理職を担っていただき、より全体の管理やマネジメントの業務に関わっていただくことを期待しています。

2025年2月に新設した本ポジションのご説明や、金融事業部長と公共サービス部長によるパネルトークを実施いたします。
説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

●説明会開催日程
2025年6月12日（木）19:00〜20:00

●登壇者（予定）
金融事業部　事業部長　田中 ／ 公共事業部公共サービス部　部長　須藤

●説明会の内容
・会社説明
・サービスエキスパートポジションの説明

　- SHIFTの考えるPM・コンサルのネクストキャリアとは？
　- 設立背景や立ち位置、期待値、魅力についてお伝えいたします。
・事業部長と部長によるパネルトーク
　- お客様からのSHIFTへの期待値とは？
　- どんな方が活躍しているか？
　- SHIFTの魅力とは？　

●参加方法
「応募する」よりご参加お願いします。
2025年6月12日（木）AM9時を締め切りとさせていただきます。
その後、ご参加用のZoom URLをメールにてお送りいたします。

●対象ポジション
サービスエキスパート
サービスエキスパート候補
https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/SEP01

上記説明会後、選考をご希望の方には「書類選考」から開始させていただきます。
当日にアンケートにて伺います。

【ご依頼／注意事項】
・オンラインツール上では、ほかの方にもお名前が見えてしまうため
みなさまのほうで、必要に応じて表示名を変更いただきますようお願いいたします。

グループ会社のの施工管理担当として、手掛ける不動産開発プロジェクトの施工管理業務を行っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。

施工管理業務全般
プロジェクトの施工計画の立案、進行状況の管理、工事の品質管理、安全管理、予算管理、工程管理など、プロジェクトがスムーズに進行するよう全般的にサポートします。
施工パートナーとの調整
協力会社と現場関係者との連携・調整を行い、工程通りに工事が進むよう調整します。現場での指導・指示・進捗報告を行います。
品質管理・安全管理
現場での安全対策や品質管理を徹底し、事故や不具合の発生を未然に防ぐための取り組みを行います。
資材・コスト管理
施工に必要な資材や機材の調達・管理を行い、予算内での工事を進行します。コスト削減に向けた提案・改善策を積極的に行います。
各種報告業務
進捗状況や問題点を適宜報告し、社内関係者と情報を共有します。また、施工後のアフターケアや管理業務にも携わります。

業務内容
【具体的な業務内容】
住宅用太陽光・蓄電池の施工・販売会社、建設会社や電気・設備工事会社に対して、業績向上のコンサルティングを行います。
具体的な実行支援まで踏み込んで行い、クライアントがしっかりと成果を出すところまで伴走支援を行う点が特徴です。

＜具体的には＞
〇事業戦略策定
〇販売強化のための営業コンサルティング
〇営業組織のマネジメント
〇営業研修の実施
〇財務分析および戦略策定
〇集客のためのWebマーケティングの実行
〇商品サービス、パッケージの提案、開発
など

仕事内容
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。

単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。

企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供。

「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）。

経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり。

上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）。

事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）。

DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します。

CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。

【実践例】

大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革。

マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。

既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した。

＜その他活動＞

社内向けBI人材の育成。

他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案。

経営診断におけるインタラクティブツールの開発。

本ポジションの魅力
データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能。

方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる。

（例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援）。

業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）。

仕事内容
●組織としての役割
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。
単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
●仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）

＜特徴＞
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します。
・経営管理のマネジメントの高度化だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。

【実践例】
大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI導入を加速し、経営会議を変革。
既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBIポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した。

＜その他活動＞
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発

本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能です。
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができます。（例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援）
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能です。
（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）

仕事内容
●組織としての役割
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。
単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。

●仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）

＜特徴＞
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します。
・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。
【実践例】
大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革。
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。
既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した。

＜その他活動＞
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発

本ポジションの魅力
●本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能です。
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができます。
（例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援）
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能です。
（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）

仕事内容
●組織としての役割
稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。
単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。

●仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）

＜特徴＞
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します。
・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。

【実践例】
大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI導入を加速し、経営会議を変革。
既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBIポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現しました。

＜その他活動＞
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発

本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能です。
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができます。
(例：FP＆A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援)
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能です。(業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり)

【原子力発電所　再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置：
土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】
・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
（具体的な業務は、新規制基準を踏まえた大型の安全対策土木工事（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等）

【原子力発電所　再稼働・建設プロジェクト・廃炉措置：
　土木工事・設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用】
・既存の原子力土木構造物だけでなく、再稼働に係る新規施設、廃止措置のための施設などの計画、調整・折衝、調査、設計（構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用に関わる業務内容をインハウスエンジニアとして担当いただきます。
（具体的な業務は、新規制基準を踏まえた大型の安全対策土木工事（自然災害等リスクに対する安全対策や、重大事故対策等）、既存土木設備の維持管理、保守効率化、新規立地地点のリスク調査（敷地内の試掘坑調査，ボーリング調査など）等）

近年のデジタル社会の進展や脱炭素化の流れに伴い、電力需要や電源構成は大きく変化しています。
本ポジションでは、データセンターの新設・拡張計画、大規模再開発、再生可能エネルギーの導入拡大、発電所の新増設といった地域の動きや電力ニーズの変化を的確に捉え、それに応じた電力インフラ（特に66kV以上の高電圧設備）の最適な形成を検討・計画していただきます。
●電力供給に関する検討・計画（需要側）
【大型需要家（例：データセンター、工場、再開発地域など）への電力供給に必要な受電方式の検討】
└66kV以上の送電線・変電所設備の配置、容量、ルート等の計画立案
└顧客との技術的協議や、社内の設計・建設部門との調整
└地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討作成
└発電事業者との接続協議（供給側）
【再エネ事業者や新規電源開発者からの系統接続申し込みへの対応】
└接続方式（連系点、電圧レベル、必要な設備など）の設計案作成
└申込受付部門との連携
└国の制度やルール（再エネ特措法、系統アクセスルールなど）に基づく系統対策検討

魅力・やりがい

都市再開発やデジタル化に伴うデータセンター事業拡大に伴う特別高圧のお客さまに対しての電力供給方式の検討・決定や、発電事業者さまの電力系統への接続検討・決定など、地域の様々なお客さまと関わりながら、安心・安全な電気をお届け、またご利用できるよう、日々努力しています。

これからの電力系統は、あなたの強い思いで作り上げることができます。未来の電力系統を共に築いていきたいと考えております。

キャリアパス
総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただき、その後は個々の適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。

洋上風力開発における風車基礎設置・風車本体の据付作業を含めた現場作業にかかる施工計画の立案・推進、自治体との許認可対応、
港湾利用協議、メーカーや建設会社との等を担当いただきます。
・風車基礎および風車タワーの仮組立て、保管・風車の設置方法の検討・立案、工事費見積り
・風車基礎調達計画の立案
・港湾管理者等との港湾利用に向けた調整・協議
・洋上工事工程の検討・評価
・洋上工事の施工管理、安全管理
・上記に関わる認証・許認可への対応
・上記を踏まえた上での公募入札における図書作成

魅力・やりがい

・カーボンニュートラル社会の実現に向けて，洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに，経済波及効果が期待される
　ことから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが，今はまさに黎明期と言える段階であり，今後大きく発展していく産業　に当事者として携わることができます。
・当社は，水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており，この強みを活かして　洋上風力発電の開発・建設を推し進めていきます。

キャリアパス
短期（1〜3年）：洋上風力事業の担当者として事業推進を行っていただきます。
中期（4〜7年）：洋上風力事業が軌道にのったあとは、広く再エネ事業にかかわっていただき、スペシャリストとして、管理や新規開拓の中核を担っていただきたく思います。

将来的には、様々な案件を経験したのち、本社管理職を担っていただき、より全体の管理やマネジメントの業務に関わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
「事業の企画と推進」
・事業戦略の策定
・事業計画の進捗管理
・打ち手の策定
・プライシング策定
・新規サービス企画
【入社後まずお任せいしたい業務・ミッション】
アライアンス推進部の企画ご担当からスタートしていただくことを想定しています。
※当社と親和性の高い外部商材の発掘と、導入スキームの構築（例：チャットツール「ダイレクト」等）
【このポジションの魅力】
・会社全体をみながら、新しい企画やアライアンスを推進する役割を担っている
・執行役員と直接リレーションをとり事業を推進していける
・事業企画の推進や新しい分野へのチャレンジができる

・代理店向けmyPage導入プロジェクトにおけるマネジメント
・myPageの移行促進
・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計
・要件定義 受入テスト 展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成（事業部、営業、代理店等）
・導入後の運用設計・改善・定着化支援、および業務改善の継続推進

【主な業務内容】
・建設業界・周辺領域におけるアライアンス先のリサーチ、提案、交渉、契約推進
・当社製品と親和性の高い外部商材の発掘と、導入スキームの構築（例：チャットツール等）
・アライアンスを前提としたマーケットプレイス戦略の立案・実行

仕事内容
当社ブランドと、当社本体で長年培った設計・施工・安全管理のノウハウを基盤に、プラントの設計〜建設・施工管理までプロジェクトチームで一貫して対応しますので、当社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことができます。

業務詳細
化学品、食品、電子材料等の製造設備や工場に関する、社内外のプラント設計、建設工事、施工管理業務をお任せいたします。

具体的な業務
1 生産フロー、機器仕様、レイアウトの検討、設計。
2 機器、部品、工事等の手配。
3 現場施工、工事における工程・品質・安全管理。
4 プロジェクトの工程管理、予算管理。等。

【営業部門のマネジメント】
・外部営業（法人主体）のマネジメント
・（内務営業(外部営業チームアシスト・団体保険チーム・自賠責保険チームなど）のマネジメント
・計数及びプロセス管理

【業務内容】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断　適性化提案　および　付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
　 (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス）
・新規開拓：既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業　など

【法人向け生命保険営業】　　
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

アフターサービス担当としてお引渡し後のお客様対応を行っていただきます。
・訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案）
・サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など）
・住宅設備交換、小修繕工事などのご対応
・お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事
・パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など

産業廃棄物処理事業・再生素材の製造販売事業・技術ライセンス事業（国内・海外）といった脱炭素・サーキュラーエコノミーを推進する事業を展開する当社の工場におけるプラント設計業務をご担当いただきます。自社工場からクライアントの工場などに関わるため、新たな生産技術・製造技術の開発・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応）などもミッションありながら、プラントの立ち上げに関わることにもチャレンジできる環境です。

●顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等）
・機器基本設計、図面作成（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等）
・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等）
・工程管理、施工管理
・試運転立ち合い
等

事務所ビルの運営管理に伴う事務業務をご担当いただきます。
グループ以外の企業から受託している事務所ビルの建物管理に関し、下記業務をご担当いただきます。
・オーナー、テナントへの請求処理
・委託先への支払処理
・ビル管理に関するオーナー
・委託先との作業日程スケジュール調整
・オーナー、テナント、委託先との電話対応
・社内経理事務処理業務営業担当者と連携しながら仕事を進めていただきます。

●担当業務
グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、マネジメントを担当していただきます。
（折衝業務が主な業務となります）

●業務について
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

●詳細
(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

●職務詳細オープンポジションとなります。
ご経験に合わせて下記いずれかのポジションを打診いたします。
・ビルメンテナンス営業
・ビル管理
・建設設計
・工事監理
・CM
・プロパティマネジメント

●研修体制
入社後は約2週間の導入研修を予定しています。
その後も階層別研修や部内勉強会、社外研修などを通じて、ファシリティに関する幅広い知識を身に着けることができます。

●配属部署について：グループ会社を顧客として担当する部署と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。

●約6割が中途入社：新卒、中途に関わらず実績に応じて、主任→課長代理→グループリーダー（課長）などへのキャリアアップが可能です。

●担当業務
グループ各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、ビルマネジメント業務を担当していただきます。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。

●業務について
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。

●詳細
(1)ビルの機能・環境の維持：ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営：管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。

＜業務内容＞
事務所ビルの運営管理に伴う事務業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
北陸3県（富山、石川、福井）に所在している顧客ビルに関する事務業務
例えば・・・
・複数物件をお持ちの顧客の、ビル管理作業スケジュールの取りまとめ
・各協力会社との作業内容・日程調整等
・管理業務に伴う請求・支払関連の社内システム入力・修正

●求人の魅力：
・働き易い環境で長期就業が可能！
女性の方が多く活躍されており、子育て中のママさんなどもいらっしゃいます。
業務になれてきたら時短勤務も相談可。リモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。

当社スポンサーの財務基盤、国内外投資家とのネットワーク、海外大手ファンドとの協業により得たバリューアップノウハウを活かし、物件の取得〜売却まで一連のAM業務を担当いただきます。
●新規の私募ファンド組成に関する諸業務(投資家等関係先との情報交換、不動産情報の収集、取得等)
●私募ファンドのファイナンス関連業務 (新規、リファイナンス、デットファイナンス、エクイティファイナンス等）
●私募ファンドの運用業務（アセットタイプはオフィス、レジ、物流、商業施設等）

このポジションでは、顧客向けに提供しているWEBでのお申込み機能（myPage）のプロジェクトをリードいただきます。
【主な業務内容】
・代理店向けmyPage導入プロジェクトにおけるマネジメント
・myPageの移行促進
・ベンダー折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計
・要件定義 受入テスト 展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成（事業部、営業、代理店等）
・導入後の運用設計・改善・定着化支援、および業務改善の継続推進
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
Web上で顧客が申込をする機能（myPage）の代理店向け機能の構築と直販、代理店顧客のmyPageへの移行。

このポジションでは、事業サイド・バックオフィスサイドの双方と連携し、業務オペレーションを抜本的に再設計・改善するプロジェクトをリードいただきます。
短期的には進行中の基幹システムリプレースプロジェクトを牽引していただき、中長期的には、全社的な業務推進を担う存在としてのご活躍を期待しています。


・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうるスケーラブルな業務システム（ID発行〜請求まで）導入を推進
・事業KPIを意識したシステム設計や業務改善提案
・システム導入後も、運用保守や業務改善・運用定着化を継続的にリード
・単なるシステムリプレースに留まらず、オペレーショナルエクセレンスを実現し、当社の競合他社に対して優位性を発揮できる業務プロセスの改善を目指します


・社内システム（ID発行〜請求まで）のリプレースプロジェクトにおけるマネジメント
・ベンダー選定・折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計
・要件定義 受入テスト 展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成（経営陣、事業部、バックオフィス等）
・リプレース後の運用設計・改善・定着化支援、および業務改善の継続推進

このポジションでは、事業サイド・バックオフィスサイドの双方と連携し、業務オペレーションを抜本的に再設計・改善するプロジェクトをリードいただきます。
短期的には進行中の基幹システムリプレースプロジェクトを牽引していただき、中長期的には、全社的な業務推進を担う存在としてのご活躍を期待しています。

【本ポジションのミッション】
・現行の業務フローを見直し、効率的な業務フローへの改善と将来の事業成長に耐えうるスケーラブルな業務システム（ID発行〜請求まで）導入を推進
・事業KPIを意識したシステム設計や業務改善提案
・システム導入後も、運用保守や業務改善・運用定着化を継続的にリード
・単なるシステムリプレースに留まらず、オペレーショナルエクセレンスを実現し、当社の競合他社に対して優位性を発揮できる業務プロセスの改善を目指します

【主な業務内容】
・社内システム（ID発行〜請求まで）のリプレースプロジェクトにおけるマネジメント
・ベンダー選定・折衝・コントロール、進捗管理、スケジュール設計
・要件定義 受入テスト 展開・教育・運用設計までのプロジェクト全体管理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成（経営陣、事業部、バックオフィス等）
・リプレース後の運用設計・改善・定着化支援、および業務改善の継続推進

総合広告会社にて、有資格者としてクライアントワークにおける建設業務の各種法令対応（建設業法、労働安全衛生法、など）を行っていただきます。

（具体的な業務内容）
・イベントブースやステージ設営、屋外広告看板やサイネージ設置、等における建設業務該否判断
・法令遵守に必要な対応について担当者への案内（発注先の許可所持確認、工事請負契約の事前締結、技術者の配置、現場の安全管理、等）
・法令遵守に必要なサポート（労基署への届出、施工体制台帳の作成、帳簿の作成・保存、等）
・大型案件において監理技術者としての現場立ち合い
・社内の主任技術者への教育研修、安全指導
・特定建設業許可維持のために必要な対応（年次報告書の作成と提出、各種変更届の作成と提出、法改正対応、等）

●仕事の魅力
・有資格者として建設業にまつわる総合的な知識を発揮いただくことで、社内プレゼンスを高め、売上に貢献することができます。
・広告業界における建設業務の各種法令対応について知見を高めていただくことができます。
・大手クライアントが主催する話題性のあるイベントに関わることができます。

●得られる専門性
・イベントを中心とした広告業界についての理解
・広告業界における建設業務の各種法令対応についての知見

総合広告会社にて、有資格者としてクライアントワークにおける建設業務の各種法令対応（建築士法、建設業法、労働安全衛生法、など）を行っていただきます。

（具体的な業務内容）
＜建築士法対応＞
・基礎設計、各種設計図書の作成、工事監理、工事契約、指導監督、など
＜建設業法、労働安全衛生法対応など＞
・イベントブースやステージ設営、屋外広告看板やサイネージ設置、等における建設業務該否判断
・法令遵守に必要な対応について担当者への案内（発注先の許可所持確認、工事請負契約の事前締結、技術者の配置、現場の安全管理、等）
・法令遵守に必要なサポート（労基署への届出、施工体制台帳の作成、帳簿の作成・保存、等）
・社内の主任技術者への教育研修、安全指導
・一級建築士事務所登録維持のために必要な対応（定期講習の受講、年次報告書の作成と提出、各種変更届の作成と提出、法改正対応、等）

●仕事の魅力
・有資格者として建設業にまつわる総合的な知識を発揮いただくことで、社内プレゼンスを高め、売上に貢献することができます。
・広告業界における建設業務の各種法令対応について知見を高めていただくことができます。
・大手クライアントが主催する話題性のあるイベントに関わることができます。

●得られる専門性
・イベントを中心とした広告業界についての理解
・広告業界における建設業務の各種法令対応についての知見

プラント建設に向けた技術的対応（機械、設備の開発など），新技術の導入に向けた研究開発業務に従事していただく。
具体的には、ベンチプラントの詳細設計、機器調達、建設、運転を社内外関係者と調整して行う。
経済性を考慮したプラントの新規開発を行う。
既存の技術を使って、新しいプラントを作り上げる、実務担当の中心となり業務に従事していただく。

グリーンビルディング認証（LEEDおよびWELL）、GRESB、不動産クライアントのESG戦略など、不動産セクターにおけるESGのコンサルティングサービスを提供するポジションです。

●主な業務内容：
・クライアントのドキュメントを分析し、目標とするグリーンビルディング認証やESG目標に対するギャップの分析、および改善へのサポート
・ESG、気候変動、循環型経済、グリーンビルディング、再生可能エネルギー、持続可能な金融、サプライチェーンマネジメント、生物多様性などの分野におけるクライアントの成果物の作成
・LEEDやWELLなどのグリーンビルディング認証プログラムの厳格な第三者検証審査に耐えうる要件に準拠していることを証明するための提出書類の作成
・ クライアントの持続可能性や統合されたレポート、ESG格付け、気候関連会計、情報開示のサポート（コンテンツやその他のクライアントコミュニケーションのアウトライン作成、執筆、編集、校正等）
・クライアントとのミーティングや設計ワークショップに参加、必要なドキュメンテーションの管理
・ビジネスデベロップメント調査、マーケティング、その他業務の支援
・当社のパートナーやプロジェクトマネージャーをサポートし、プロジェクトを効果的に管理する

【業務内容】
主な業務内容
・顧問税理士と協力しての月次・年次決算内製化
・入出金管理
・計数管理体制の高度化
・金融機関対応
・基幹システムの構築支援　等
【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

当社におけるマネージャー候補として複数ポジションで検討させていただきます。
配属される候補の部門としては以下を想定しており、ご志向性及び適性を考慮してポジションを決定いたします。
・キャリアアドバイザー部門
・法人営業部門
・新規事業部門（建設・経理・IT・製造領域の転職支援事業）

当社には、""プレイングマネージャー""は存在しません。
マネージャーはマネジメントに専念しており、そのミッションは、1.自らのチームの成果を創出すること、2.そのためにマネージーを育成すること、3.会社のカルチャーを正しく伝搬すること、の3つになります。

言い換えると、プレイヤーとして自分の数字を追うことはなく、「マネジメント」にコミットいただくのが特徴であり、求められるスキルは、課題解決能力やメンバーマネジメント能力が中心となります。
「自分の経験を盲目的に伝える」「とにかく励ます」といった場当たり的なマネジメントではなく、チーム全体や個別メンバーの現状を正しく理解し、課題から逆算した適切な解決策を導き、適切にメンバーに伝える、そうした”あるべき""マネジメントを実現出来る方/志している方を、求めています。

- 業務マネジメント
- 面談前の壁打ち、KPI管理などを通じた、チームの売上最大化
- 各メンバーとdailyで接点を持ち、マネジメントいただきます
- メンバーマネジメント
- 各メンバーの成長課題を定量的に把握した上での成長支援及びモチベート
- 正論をぶつけるだけではなく、納得度を持って定着させていただくことを重視しています
- カルチャー浸透
- 今後の急速な拡大期においてカルチャー維持の鍵を担うのがマネージャーです
- マネージャー自身がカルチャーを体現し、浸透させていただくことを期待しています
- 育成・営業企画
- 育成の仕組み化は常にアップデートが必要であり、そこへの貢献も重要な業務です
- 面接対策力強化、ナレッジシェアの磨き込みなどの企画業務に携わっていただきます

※なお、私たちの会社では最初からマネージャーとしての採用は行っておらず、最低でも半年〜1年はプレイヤーとして業務を把握いただいてから、マネージャーに昇格する流れになります。

マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング戦略の立案〜施策実行を担当していただきます。

担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。
- コンサルタント領域、建設領域等、各領域におけるブランド戦略の立案と実行
- 有効なブランディング施策立案の為の市場トレンドリサーチ
- ブランド浸透の為のメディアプランニング及び広告運用
- 実行した施策のデータ分析と効果測定

【ポジションの魅力】
●業界の巨人に立ち向かうチャレンジャーとしてのブランド構築を経験できる。
弊社の事業ブランドはすでに5つに渡り、いずれのドメインでも業界を代表する強力な競合がいる状態です。
これらのライバルに対して、各事業立ち上げから3~5年という短いスパンで市場1位を目指し成長させるためにチャレンジングなマーケティング投資を行っていく計画となっています。
いずれも難易度は高いですが、営業サイドも巻き込むなど全社を挙げたインパクトの大きなプロジェクトとしてリードをお任せします。
●超一流マーケター直下という成長環境。
大手企業の元マーケティング責任者であった取締役の下でマーケティングスキルを向上させることが可能です。
マーケティングの知見はもちろん、ロジカルシンキング、コミュニケーションに至るまでスキルアップのための濃密なFBを提供させていただきます。
●1兆円規模の成長市場。
中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです。
限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で自社のみならず、業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。

・年間内部監査計画の策定・実行（業務/システム/コンプラ）
・監査結果の分析と改善提案書の作成、フォローアップ
・取締役会およびコンプライアンス委員会への監査報告
・リスク管理・コンプラ部門との協働による三線防御の強化
・J-SOX、金融庁検査対応および内部統制文書化支援
・内部監査スタッフの採用・育成および外部監査法人との連携