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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での起業家育成支援プログラム企画担当者

2021/04/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記4つの業務を担当して頂きます。
1.起業家育成支援プログラム推進業務
2.エコシステム構築
3.ベンチャー投資業務
4.当社ビジネススクールのクラス設計・講師(修士保有者対象)

各業務の具体例は以下になります。

1.起業家育成支援プログラム推進業務
・応募選考活動
 ユニコーンになる可能性を秘めた起業家を発掘、選抜
・採択起業家への価値提供
・ユニコーン企業のポイント解明。特にシード期。
・全体を通じたユニコーン企業を目指す学習をデザイン
・オフィスアワーを通じた個社事業課題への壁打ち
・コミュニティ組成、ナレッジを定型化
・当社関連ベンチャーキャピタル、社外メンター、サポーターとの連携
・起業家育成支援プログラムの価値を言語化
 日本やグロービスの中における戦略的位置づけを明確化
 採択企業の変化について数字を持った裏付け確立

2.エコシステム構築
ビジネスプランコンテスト、他投資業務、G1ベンチャーなどの活動との有機的な結合

3.ベンチャー投資業務 
・起業家とディスカッションをし、成長性・安全性・リスク等把握
・稟議書作成・説明、投資契約書作成
・投資先モニタリング
・IR 

4.創造系プログラム開発
日本最大規模のビジネススクールである当社ビジネススクールの各種講座や営みの体系化、アップデートを行いながら、講師を担っていただきます。
(※本項目は、修士保有者を対象とします。講師登壇は所定のプロセスを通過後となります)

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での経営大学院 学生募集(企画・営業)サポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社経営大学院(MBA)及びマネジメント・スクールの学生募集を行う「スチューデント・オフィス」チームにて勤務いただきます。「社会人学生の募集に関わる企画・運営」と「継続的な受講の促進・入試相談」を行うためのサポートを行います。サポート対象は、東京キャンパスやオンライン上で学ばれる方が主ですが、全国のキャンパス共通で開催するオンラインイベントの開催準備なども行います。

全国での入学生の増加に伴い、この度メンバー募集いたします。

<業務内容>
自身の成長を求める多くの社会人の方に、当社を知ってもらい、興味をもってもらい、イベントに参加いただくための働きかけや、受講後は学びの継続促進とMBA進学についてのご提案をするまでがスチューデントオフィス(SO)の活動です。

これらの活動をより高いクオリティで推進していくために、各種業務サポートを担当いただきます。具体的な業務例は以下の通りです。

●お客様(ご検討者・受講生)に向けて
・オンラインイベントに関する情報案内(Webサイト作成・更新、zoom設定、メール送付等)
・会場開催イベントの準備・ご案内(Webサイト作成・更新、資料作成、メール送付等)
・受講生向け配布資料・ポスター・バナー作成
・お問合せや個別相談依頼の一次対応(メール、チャット等)

●社内での働きかけ・サポート
・イベント企画の調整(開催計画の調整、進捗管理、資料作成、アンケート集計、データ分析・加工)
・全国学生募集チームメンバーとの連携(主にSlackやミーティングを通じて、報告・連絡・相談・提案の実施)
・教員・社内関係者との連携
・社外お取引先との連携(発注等)
・募集活動に伴う精算業務
・将来的には以下についても期待します。
 -新施策導入時のオペレーションフローの提案
 -より良いサービス提供の仕組みを作るための提案と実践

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での学習サービス事業 映像ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション ディレクター
仕事内容

ビジネスを学べるオンライン動画サービスにて、企画・撮影・編集という領域において映像制作リーダー候補としてご活躍を頂きます。
MBA経営教育のナレッジを、動画教材として創造し、デジタルプラットフォームを通して国内外の幅広いビジネスパーソンへ届けます。
人の成長に寄与する映像教材を、日々受講者より届くフィードバックデータをもとに改善改良を重ねて、現在のコンテンツ制作・開発チームとともに、より良いコンテンツの制作に当たっていただきます。

<魅力>
●新規事業のコアとなるコンテンツ制作に直接関わることができます
1つのものをチームで意見を出し合いながら作り上げる達成感のある仕事です。

●スキルの幅が広がります
映像におけるスキルに加えて、企画やその他の制作スキルが大きく成長し、コンテンツ制作を上流から考えられる能力が身につきます

●多様なメンバーが参画しています
元ベンチャーの経営者、スタートアップの創業者(CTO)、大企業の新規事業メンバー、データサイエンティストなど、多様なメンバーがこの事業に参画しており、刺激的なチームで働くことができます。

●スピーディですが、裁量が大きな仕事ができます
所属部門は2016年4月に社内ベンチャー的に立ち上がった部門です。ベンチャーとしての強みは意思決定の速さを維持しながら(ベンチャー転職者が驚くほどの意思決定スピードです)、次の時代を担う事業として大胆な投資を進めており、一人ひとりの裁量は大きくして、独立してスピーディーに仕事を進めていただいています。

●学び、成長できる環境があります
社員の可能性を高めるために、学び、成長できる環境があることも特徴です。自己啓発のための費用は受講料の50%を年間20万上限として会社が負担。当社の経営大学院への通学支援制度やeラーニング受講支援制度も充実。また、社内外の有識者による最先端のテクノロジーの潮流や事例などを学びあう社内勉強会が月1回以上開催されており、常に成長できる環境を用意しています。

●クリエイティブを担う方にとって、働きやすい環境です
リモートワーク積極活用、服装自由、フレックス労働時間制、座席のフリーアドレス化、社内カフェの導入等、クリエイティブ領域の方にとって働きやすい環境を整えています。「自由と自己責任」のポリシーに基づいて、個人が効率よく、生産的に働けるような支援をしています。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学校運営(講師コミュニケーション/エキスパート職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社の「学校運営」を担っていただきます。
「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。
また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。
そのため、社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。

●具体的な業務内容について

1:クラス運営
・日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応
・クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計
・日々の運営を担う、約20人規模の大学生インターンのマネジメント

2:講師のサポート
・講師からのお問い合わせ対応
・講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案

●このチームで働いている社員について
チーム内には、教育業界だけではなく、小売やメーカー等、様々な業界から転職者がおり、ご自身の経験を様々な面で活かすことができます。

<魅力>
日々の学校運営は、正社員だけではなく派遣社員や大学生インターンといったメンバーと一緒にチーム全体で行います。
また、教員/講師、受講生、社内のチーム等様々な関係者と連携しながら学校運営を行うため、「コミュニケーション能力」やチーム全体を「マネジメントする能力」を身に着けることができます。

また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。
一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。
講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学校運営(講師コミュニケーション/プロフェッショナル職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社の「学校運営」を担っていただきます。
「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。
また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。
そのため、社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。


●具体的な業務内容について

1:クラス運営
・日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応
・クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計
・日々の運営を担う、約20人規模の大学生インターンのマネジメント

2:講師のサポート
・講師からのお問い合わせ対応
・講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案

●このチームで働いている社員について
チーム内には、教育業界だけではなく、小売やメーカー等、様々な業界から転職者がおり、ご自身の経験を様々な面で活かすことができます。

<魅力>
日々の学校運営は、正社員だけではなく派遣社員や大学生インターンといったメンバーと一緒にチーム全体で行います。
また、教員/講師、受講生、社内のチーム等様々な関係者と連携しながら学校運営を行うため、「コミュニケーション能力」やチーム全体を「マネジメントする能力」を身に着けることができます。

また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は科目提供の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。
一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。
講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、学生の人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのMultimedia Content Specialist(Global PR)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

You will be responsible for planning and implementing multimedia content for global PR and marketing as our expands overseas. Your duties will include the following:

・Manage and oversee video content for marketing and social media, from recording to editing (including coordination with staff and speaking guests, editing, creating thumbnails, etc.)
・Create and edit images for social media channels and marketing in accordance with the our mission, visual guidelines, and branding
・Work with marketing and PR team members to plan social media content
・Develop an overall video brand messaging strategy together with PR

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのPR Associate (Global Communications)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

You will be responsible for supporting, planning and implementing PR activities with your team members. Your duties will include the following:

・Assist in organization and execution of events, campaigns, etc.
・Ensure social media platforms are managed and up to date with appropriate, engaging content
・Draft press releases and social media copy
・Conduct research for press activities
・Maintain contact databases
・Track, monitor, and analyse media coverage (including social media)
・Assist with branding efforts
・Help with translation of Japanese PR materials when needed
・Liaise with the Japanese PR team
・Provide creative input for PR growth

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公開求人

株式会社グロービス
【仙台】人材育成コンサル会社でのビジネススクール学校運営・学生募集/事務(受講生サポート・クラス運営) ※契約社員

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社仙台校の「学校運営」を担っていただきます。「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、サービスのプロとして「学びのサポート」を行っています。
また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションは、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。

【具体的な業務内容について】
●受講生へのサポート
 ・受講生向けのサービスの企画・改善
 ・受講生からのお問い合わせ対応
 ・履修/キャリア面談を通した履修のサポート
●講師へのサポート
 ・講師向けのサービスの企画・改善
 ・講師からのお問い合わせ対応
 ・日々の運営を担う大学生インターンのマネジメント

<魅力>
・学生1人1人のキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人の人生を変えるきっかけに関わることができます
・社会人の成長を直接支援し、一緒に成長することができる
・この仕事を通じて下記の能力を身につけることができる

受講生や講師からのお問い合わせに日々お応えするなかで「コミュニケーション能力」が高まります。具体的には、相手が何に困っているのかを「推察する力」や、どのようなオプションの提示ができるのか考える「論理的思考力」、またそれをわかりやすくご案内する「表現力」や「提案力」などを身につけることができます。
また、「学校運営」に関わるサービスの企画・改善を行うため、「企画力」や「課題解決力」、「プロジェクトの実行力」なども磨くことができます。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での人事採用ブランディング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

自社の採用とサービスに関わるPR企画、コンテンツ開発をリードいただきつつ、通常の採用の企画から一連の選考プロセスにも関与いただきます。

●採用ブランディング(社内・社外いずれも)企画、運営、実行
 ・採用におけるメッセージ検討
 ・Webサイトの改良、企画、運営
 ・記事コンテンツ企画、制作
 ・動画コンテンツ企画、制作
 ・SNS等を用いた日々の発信、候補者とのコミュニケーション
 ・新規メディアの探索、企画、運用
 ・リファラル採用活性化に向けた企画、運用
 ・上記内容を遂行するための各事業部門の幹部、採用担当と議論、調整
●採用プロセスの関与、実行
 ・採用計画の立案、実行
 ・一連の採用プロセス(母集団形成、面接、入社手続き、入社後のオンボード等)の実行

<魅力>
採用ブランディングは比較的新しい取り組みのため、ゼロベースでプロジェクトを進めることができます。社員採用は経営課題であるため、事業部門の採用に関する意識も高く、現場の協力が得やすい部分も魅力です。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での人事採用担当(エンジニア・デザイナー採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

エンジニア・デザイナー採用戦略の立案、実行をお任せします。

当社 デジタル・プラットフォーム部門のエンジニア・デザイナーを巻き込みながら、母集団形成の施策検討、実行、オファー受諾までの一連の面接プロセスの管理及び実行
エンジニア・デザイナーの採用認知度を上げる活動(イベント、発信等を含む)の企画、運営

<魅力>
ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果創出にチャレンジすることができます。加えて、入社後のオンボードも一部関わることで、候補者1人1人の人生に向き合い、キャリアを応援することもできる仕事です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での経営大学院 学生コミュニティ/イベント企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

社会を良くするリーダーの活躍を支援するための日本最大級のMBA生コミュニティの活性化やビジネスカンファレンス、学校行事など様々なイベントの企画/運営を担う仕事です。また、学生の履修や能力開発のサポートも担っていただきます。

(1)日本最大のMBA生コミュニティの活性化
大学院の在校生・卒業生コミュニティを活性化させるために様々な施策を企画し、実施しています。
例えば、学生の皆さんが中心となって運営する、公認クラブ・サークル活動は全国で80を超え、能力開発や人的ネットワークの構築を図る上で、重要な役割を果たしています。その各クラブの幹事を集めた勉強会を開催したり、新入生向けのイベントを幹事の皆さんと一緒に企画したり、コミュニティが活性化するための様々な施策を考え、実施しています。また、ホームルームクラス(1セクション40人程)では、担任のような形で事務局が就き、入学から卒業まで学生の皆さんに伴走していきます。

(2)イベントやカンファレンスの企画/運営
入学式や学長セッションなどの学事イベントや会議、ビジネスセミナー等、様々なイベントの企画/運営を担い、学生の皆さんが卒業後も継続的に学ぶための仕組みづくりを行います。学生の皆さんと一緒にイベントを企画・運営することもあり、学生の皆さんと繋がりを深めていくことができます。

(3)イベント/コミュニティ・マーケティング
学生の皆さんのロイヤルティ向上や当社のブランディングを目的に、在校生・卒業生に向けたメールマガジンの作成や、学生の活動や実務での活躍、営みを取材し記事にするなど、コンテンツを企画したうえで、社内外に発信していくことにもチャレンジできます(公認クラブ活動のイベントレポートなど)。また様々なイベント開催に合わせ、マーケティングチームと協力しながら、SNS等を活用したソーシャルメディアマーケティングにも取り組み、当社の魅力をたくさんの人に発信しています。

(4)履修に関するサポート
学生の皆さんが学びに集中できるよう、履修に関する相談、制度に関する疑問を解消など、伴走的な役割を果たしています。学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してどんなサポートができるのかを考え、形にしていきます。お一人おひとりと向き合い、背中をそっと押す、そんな役割が求められています。

<魅力>
たくさんの魅力がある仕事ですが、大きく分けて以下3つの魅力があります。

(1)学生の皆さんの成長や人生が変わる瞬間に関わることができること。
学生の皆さんが活躍する様子や人生が変わる瞬間に立ち会うことができます。そのきっかけとなるイベント・コミュニティの企画から運営まで一貫して携わることができ、どんなインパクトがあったのか顧客の反応をダイレクトに感じることができます。
2年間、そして卒業後も学生の皆さんと繋がりを持ち続け、学生の皆さんがどのように成長され、想いが変化していくのか、その様子に触れ続けることができます。

(2)日本最大のMBA生コミュニティの活性化にチャレンジできること。
7,000人を超える(2020/12/31現在)当社経営大学院の在校生・卒業生コミュニティ活性化のために、様々な企画を考え、実施することができます。
学生の皆さんと接する様々な機会があり、繋がりを深め、ネットワークを拡げることができます。
世界のどこにもない、新しいコミュニティを形成するためのチャレンジができます。

(3)ビジネスの最新の知識に触れ続けることができる。また、様々な企画/運営に携わる中で、考える力やプロジェクトマネジメント能力などスキルを磨くことができること。
各界の第一線で活躍するリーダーをお招きしたビジネスセミナーやカンファレンスの企画/運営、マーケティング活動に関わることで、ビジネスに関する最新の知識を得られます。
イベントの企画やコミュニケーションの過程で、考える力を伸ばし、複数のイベントやプロジェクトを同時に進めることでマルチタスク能力を鍛えることができます。その他、プロジェクトマネジメント能力など汎用的なビジネススキルを習得し、成長できる機会が多くあります。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのマーケティングチーム WEBコンテンツ編集者《東京・大阪》

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

日本最大のビジネススクールである当社の経営大学院(MBA)の重要なコンタクトポイントであるWEBメディアの記事編集と制作進行管理業務をご担当頂きます。
また、これらの業務に加え、能力や適性に応じ、コンテンツの企画立案や構成案の作成、広告のキャッチコピー作成なども担って頂くことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・大学院が運営するWEBメディア内の記事コンテンツ編集
・記事コンテンツ制作の進行管理、取材対応
・(能力・適正に応じて)記事コンテンツの企画立案、構成の作成
・(能力・適正に応じて)広告のキャッチコピー作成

<魅力>
私たちの仕事は これまでの人生で経験したことのない価値をお客様に伝えることです。この目標の実現のためには、業務に取り組む上で次のことが求められます。

・常にお客様の目線にたつこと。
・自ら考え実行すること。
・個人の思い込みを排し、多様な意見を取り入れること。
・前例にとらわれず、チャレンジする風土の中で成長し続けること。

これらは共に働く仲間からの協力がなくては実現し得ません。スクール部門のマーケティングチームには、それぞれの分野でスペシャリティを発揮しながらも「ひとりでも多くのビジネスパーソンに学ぶ喜びを届けたい」「人生を変える経験をしていただきたい」という熱い想いを共にする仲間がいます。

私たちは、想いを共にした仲間の可能性を信じ、以下のような働く環境を準備しています。

・入社年次や年齢に関係なく、誰にでもチャンスが与えられる風土
・チームや地域、部門に関係なく、誰もが協力し合えるフラットな組織
・業務の効率性を重視し生産性高く働ことのできる環境(デジタルコミュニケーションツールの整備)
・自己啓発支援や経営大学院への通学支援など、自己成長を支える制度

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公開求人

株式会社グロービス
【大阪】人材育成コンサルティング会社でのアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

自身が担当する80〜120社ほどの顧客企業に対して、顧客の課題に応じた提案営業を進めていただきます。 具体的には、当社が展開するビジネススクール事業で培ったサービスをある程度パッケージ化した研修サービスや、経営大学院への企業派遣などを切り口にしながら、深く顧客に入り込みながら取引の拡大を進めていきます。 また、顧客との商談の中でよりカスタマイズが必要なニーズが抽出されてきた際には、コンサルティング部門などと連携し、プロジェクト型で課題解決を進めていくこともあります。

<魅力>
・より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられること
・上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できること。

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株式会社グロービス
人材育成コンサルティング会社でのTeaching Material Development Faculty Leader

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション Faculty Leader
仕事内容

下記の業務を担当いただきます。

・英語での大学院や企業研修向け教材(ケース、ティーチングマテリアル)の開発
・英語でのデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ(動画やクイズ等)作成
・英語ファカルティの取りまとめ
・メンバーのマネジメント
・英語での経営大学院・企業研修講師登壇
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

Duties include followings but not limited to:

Develop teaching materials, write cases for English MBA and global corporate training
Develop contents (including videos and quizzes) for English digital learning products.
Oversee English Faculty team
Manage team members
Teach classes and corporate training as a lecturer

<魅力/Challenges of the position>
当社がこれまで培ってきた教育に関する知見、外部有識者とのコラボレーション等から得られる最先端の潮流に触れながら、世界中のビジネスパーソンに向けた教育コンテンツ研究開発に携わることができます。
講師として登壇することで、受講生個人のみならず広く社会に影響を与えることができます。

フレックスタイム、リモートワーク、副業可、
服装自由
自己啓発支援制度や系列大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサルティング会社でのContent development assistant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション assistant
仕事内容

下記の業務を担当いただきます。

英語機械学習(自然言語処理)用のデータ作成
英語でのデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ(動画やクイズ等)作成に向けたリサーチ、プロジェクト管理
英語での大学院や企業研修向け教材(ケース、ティーチングマテリアル)の開発サポート
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

Create English data for machine learning (natural language processing) to be used in AI Learning
Research and project management for the development of content (videos, quizzes, etc.) for digital learning products in English
Support for the development of teaching materials (cases, teaching materials) for English MBA and corporate training in English.

<魅力/Challenges of the position>
教育学・心理学・自然言語処理AIなどの知見を活用した最先端の潮流に触れながら、教育コンテンツ研究開発に携わることができます。

フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や系列大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です

関連する案件 編集・ライターの求人    事業会社の求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    
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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサルティング会社でのTeaching Material Development Faculty consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション consultant
仕事内容

下記の業務を担当いただきます。

英語での機械学習(自然言語処理)用のデータ作成
英語でのデジタルラーニングプロダクトのコンテンツ(動画やクイズ等)作成に向けたリサーチ、ケース制作
英語での大学院や企業研修向け教材(ケース、ティーチングマテリアル)の開発
(準備期間には個人差はあるがいずれは)英語での経営大学院・企業研修講師登壇
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Duties include followings but not limited to:

Create English data for machine learning (natural language processing) to be used in AI Learning
Develop contents (including videos and quizzes) for English digital learning products.
Develop teaching materials, write cases for MBA and global corporate training
Teach at English MBA classes and global corporate training in future
(Preparation time varies depending on individual)

<魅力/Challenges of the position>
教育学・心理学・自然言語処理AIなどの知見を活用した最先端の潮流に触れながら、教育コンテンツ研究開発に携わることができます。

フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や系列大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です

関連する案件 その他(事業会社)の求人    事業会社の求人    コンサルティングの求人    専門コンサルティングの求人    
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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのスクール法人事務局でのオペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

顧客体験の向上、効率化を念頭に置きながら、年間1万件を超えるスクール法人申込みのオペレーション全般をご担当いただきます。

・法人顧客に対するスクール申込関連業務
・営業/他部門連携、調整
・顧客リレーション(主にメール対応/営業同行もあり)
・オペレーション企画:提供価値を向上させるためのシステム、申込導線の検討、クラウドツールを活用したデータ分析等
・営業支援:法人営業がスクール提案活動を効率的に行えるようガイド、資料作成、データ分析等支援
・顧客向け案内資料作成

【本ポジションの特徴】
・社員一人ひとりの適正と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています。
・良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつも、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートワークを積極的に取り入れています。
・1人1人が『成果』と『生産性』をより強く意識して行動し、事業の成長を促進することを前提に、多様なバックグラウンドを踏まえた働き方の柔軟性を高めることも意識しています

【魅力】
チーム一丸改善改革意識が強いので、自分の意見やアイデアが求められ、具体的にオペレーションを変えていきますので、提供価値向上の過程にやりがいを感じられます。

・顧客、営業、各部門など複数関係者と横断的に連携するため、細かなルールを理解し業務を正確に遂行するスキル、複数関係者とのコミュニケーションスキルや調整スキルをしっかりと身に着けることができます。
・リモートワーク利用可、フレックスや休暇を取りやすい環境
・執務スペースに無料のカフェコーナーあり
・当社マネジメント・スクールの社内受講制度あり

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのアセスメントサービス オペレーション企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

アセスメントチーム(メンバー6名)におけるオペレーション企画業務です。
まずは基本的なオペレーション業務を習熟いただいた後に以下を担っていただきます。

・新サービス導入時のオペレーションフローの企画立案
・より良いサービス提供のための改善提案と実行
・上記を実現するためのシステム企画、プロジェクト推進

最近では、顧客向けのシステム操作マニュアルのWEBサイト化や、社内外のユーザサポート用のチャットボット導入を行いました。ツールの選定から導入までの一連の業務を担っていただきます。

基本的なオペレーション業務は以下の内容です。
概ね入社後半年程度はオペレーション業務に専念して業務理解を深めていただきます。また繁忙時や休暇取得時にメンバーのフォローもお願いすることがあります。

・顧客からの注文管理、請求書発行
・顧客リレーション(基本メール)
・社内からの問い合わせ対応(メールやSlack)
・マニュアル作成、改善 等

●魅力
・自分の裁量でリモートワークやフレックス・休暇を取りやすい環境です。
・スピード感のある環境で、サービスの成長をより身近に感じることができます。
・少人数のチームなので、自分の意見やアイデアがサービスやオペレーション運営に反映される機会が多いです。自身のアイデアが社内外に展開され、大きな効果をもたらすことを実感できます。
・ITツールを活用して業務プロセスと案件が可視化・共有されているため、効率的に仕事ができ、且つ不測の事態にも柔軟に対応できます。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション アカウント責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容(あくまで一例です)】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

【魅力】
・経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。
・フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech デジタルコンテンツ・マーケティング担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

You will contribute to increasing the awareness and ourreputation on a global scale as part of mission to become the No. 1 business school globally, focusing primarily on us. Your responsibilities will include:

・Design content marketing strategies and set short-term goals
・Undertake content marketing initiatives to achieve business targets
・Collaborate with product development and content teams to produce high-quality content
・Edit, proofread, improve and deliver engaging content on a regular basis
・Optimize content considering SEO and Google Analytics
・Share content through various internal and external channels, ensuring a strong web presence
・Receive customer feedback and generate ideas to increase customer engagement

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのエンジニアリングマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション エンジニアリングマネジャー
仕事内容

当社のデジタルプロダクト開発組織におけるエンジニアリングマネジメントをお願いします。
エンジニアリングマネジャーとして、担当領域のエンジニアメンバーの採用、育成を通してより強い開発組織を作っていただきたいと思います。
また、プロダクトオーナーと連携をし、長期で成長していくことのできる技術基盤の構築を担っていただきたいと思います。

<主な業務内容>
採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる

・採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
・エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする(目標設定、評価、フィードバック)
・個人の成長と会社の状況を踏まえて、適切にエンジニアをアサインする
・技術的な選択の妥当性をエンジニアたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
・プロダクトオーナーと協力し、プロダクトの成功をサポートする

<開発環境>
・言語:Ruby, Rails, React, Typescriptなど
・バックエンド: REST API, Graph QL
・インフラ:AWS, GCP
・CI:CircleCI
・コミュニケーション:Slack、Zoom
・情報共有 : Notion
・開発体制 :Scrum@Scale, Scrum

<魅力>
エンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等70名以上での大規模スクラム開発を推進しながら、組織のマネジメントや事業成長に関わることができます。
経営者、CTO経験者も多く、切磋琢磨しながら、技術基盤の構築やプロダクト開発のあり方そのものを、中心となって考えていただくことができます。
また、開発組織づくりを通じて、よりよりプロダクトづくりに貢献することで、ビジネスパーソンの可能性の拡大、学び方改革等、社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所での自然言語処理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。

1.自然言語処理エンジンの研究開発
自然言語処理分野では第一人者である教授のアドバイスをいただきながら、社内の社会人経営教育専門家(大学院教員やコンテンツ開発者など)とともに、自然言語処理アルゴリズムの研究開発に携わっていただきます。
また分析やアルゴリズムの研究開発のみならず、ご自身で簡易的なアプリを作成して実験するなどサービス開発にも関わっていただきます。


2.社内外向けサービス開発
社内の営業部門と連携しながら、エンドユーザーや社員向けのサービス開発に携わっていただきます。


3.学会発表、論文執筆など対外発信

<将来のキャリアイメージ>
自然言語処理エンジニアとして知見を深めるとともに、学会発表、外部有識者とのプロジェクトワークなどの可能性もあります。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。

1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在コンテンツの一つとして提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<魅力>
ビジネスサイド(大学院教員など社会人向け経営教育の専門家)と直接やりとりをしながら、アジャイルにモノづくりに携わることができる。
専門性や希望によっては、機械学習アルゴリズム開発にも関与できる。
スキルの高いエンジニア(自然言語処理エンジニア、デザイナー等)が既にチーム内や社内の他部署(GDP)に在籍している。
社会人教育における国内最大規模の大学院・教育サービス機関であり、ユニークなデータが取得・利用可能である。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所でのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

フロントエンドエンジニアにはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社研究所でのバックエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

下記の業務を担当して頂きます。
1.AI Learningを活用したサービスの開発
 現在提供中のシステム開発

2.レポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)
 系列大学院のレポート採点支援システムの開発(ユーザー画面、管理画面)

その他、現在検討中の社内外向けサービス開発を担当いただく可能性もあります。

開発にはチーム内にとどまらず、全社のシステム基盤を担う別部門のエンジニアと連携をしながら業務を進めていただきます。

<将来のキャリアイメージ>
Webシステム部分のみならず、自然言語処理をはじめとする機械学習についても知見深めることも可能です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 フロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
オンライン学習サービスのフロントエンドをReactで開発する業務です。
当社が保有する様々なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのフロントエンド開発を担当していただきます。

●魅力
・ご自身でも開発したサービスでビジネスナレッジを学んでいただけます。ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での法人研修オンラインオペレーション推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

テーラーメード型オンライン研修の安定供給と、社内外のニーズに合わせたオペレーションの企画・推進をお願いいたします。

●オンライン研修当日のヘルプデスク業務
オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生/講師サポートをお任せします。平均すると月15日ほどのオンライン研修があります。ヘルプデスクの効率化を進めており、1回に2〜3クラスを同時に1人で担当できる仕組みにしています。システムはZoomを主としておりますが、クライアントの要望によっては他ツールを使う場合もあります。

●社内外のニーズに合わせたオペレーションの企画・推進
顧客要望や組織要望に対して、社内の関係者を巻き込みながらオンラインオペレーション業務の企画・実行をお任せします。

●安定供給のためのオペレーション改善・効率化
急増するオンライン研修において、社内外共に円滑なオペレーションを実現するための業務の効率化・改善。マニュアル作成・更新をお任せします(例:ツールの機能アップデートに伴うオンライン研修進め方改定、プロセスの標準化等)

その他、研修設営、部門内外のイベントサポートがあります。

【このポジションの魅力】
・自分の意見やアイデアがサービスやオペレーションに反映されるため、サービス進化の過程にやりがいを感じていただけます。
・チーム内のエキスパートをはじめ、多数の関係者との調整業務や交渉業務が発生するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。
・働くママもチームに所属しており、自分の裁量で業務をコントロールして休みが取りやすい等、働きやすい環境です。
・執務スペースにはカフェエリアもあります。

【将来のキャリアイメージ】
自社商品理解を深めた後、オンラインオペレーション推進担当としてオペレーション改善施策の企画・実施などをリードする経験を積んでいただきます。
将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのアカウントエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社では創業以来、個人の成長を支援する経営大学院やビジネススクールに加えて、法人企業に対して、「世界次元で活躍できる経営人材を数多く育成し、社会の創造と変革をクライアント企業と共に実現する」ことを目指し、経営課題解決を推進するパートナー関係を続けています。

当社が支援を続けているクライアントは一部上場の大企業から、中堅中小企業まで約2100社を有し、サービス、メーカー、IT、小売、流通、金融、など業界も多岐にわたります。我々はそれぞれのクライアントの人材・組織に対する固有課題に対して、幅広いサービスから最適なソリューションを提供し、企業の成長を支援し続けています。

【詳しい業務内容】
自身が担当する80〜120社ほどの顧客企業に対して、顧客の課題に応じた提案営業を進めていただきます。 具体的には、当社が展開するビジネススクール事業で培ったサービスをある程度パッケージ化した研修サービスや、経営大学院への企業派遣などを切り口にしながら、深く顧客に入り込みながら取引の拡大を進めていきます。 また、顧客との商談の中でよりカスタマイズが必要なニーズが抽出されてきた際には、コンサルティング部門などと連携し、プロジェクト型で課題解決を進めていくこともあります。

【魅力】
・より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられること
・上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できること。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での自社メディアテキスト記事 企画編集担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

主に以下の2つの業務を担当していただきます。分量的には1がメイン、2がサブとなります。

1.テキスト記事の企画・編集
2.動画記事の企画、撮影支援

各業務の具体例は以下のとおりです。
1.テキスト記事の企画・編集
・テーマ企画、執筆者/インタビュイーとの連絡、編集
2.動画記事の企画、撮影支援
・テーマ企画、動画出演者との連絡
・カンファレンスやセミナーを収録する場合の撮影支援

加えて、以下の業務に知見・経験のある方は歓迎いたします。

・サイト運営の成果向上に資する諸施策の立案全般の企画
・サイトのSEO、動線設計等の企画、対ベンダー折衝
・SNSによる告知等、集客手段の企画・実行

このほか、代表室の一員として、代表室主催のイベントの運営、広報活動へのサポートも行います。

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株式会社グロービス
大手人材育成コンサル会社でのプログラムコーディネーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

事務局のプロジェクトマネジメントチームの主担当として、年間2つ程のイベント企画・運営を担っていただきます。

1)プログラム企画
・イベントのテーマ、コンセプト、セッションの企画立案
・ご登壇者への打診、調整
・エンターテイメントやアクティビティの企画立案、等

2)オペレーション設計
・イベントご参加者のご宿泊/交通の動線設計
・会場、食事、懇親会の準備/調整
・アクティビティのルール、実施方法の策定、等

3)当日運営
・備品作成、手配
・運営体制の設計、当日運営の統括、等


<将来のキャリアイメージ>
プログラムコーディネーターとして複数のイベントのプロジェクトマネジメントのご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーとしてプロジェクトマネジメントチーム、ひいてはG1事務局全体をリードしていただくことを期待しています。

加えて、修士取得後は講師として当社の教育をご自身が提供する立場となっていただくことも期待しています。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 シニアUI/UXデザイナー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルプロダクトにおけるtoCまたはtoBの体験の設計全般に携わっていただきます。
主な業務内容としては、スクラムの開発メンバーとして、プロダクトオーナー、エンジニアと共に新規機能や機能改善における仮設検証に携わっていただきます。
また、プロダクトだけにとどまらず業務フローの改善やデザインシステムの改善や構築など幅広い業務にも関わることが可能です。
表層だけのデザインにとどまらず、企画の段階から事業リーダーやプロダクトオーナー、エンジニアと一緒にサービスを作り、成長させるためにユーザーの代弁者として事業とユーザーの橋渡し役を担っていただきます。

●主な業務内容
・情報設計
・UI デザイン
・プロトタイピング
・事業フェースに伴ったプロダクトの体験設計(UXデザイン)・ユーザー調査(リサーチャーも在籍しています)
・ユーザービリティ調査(リサーチャーも在籍しています)
・仮説検証
・ステークホルダー間の情報の整理、構造化

●【必須】使用ツール
・Figma
・miro
・Slack
・Zenhub

●【歓迎】使用ツール
・Google Analytics
・Firebase

効率が上がるのであれば、新しいツールや手法は積極的にとりいれています。

●このポジションの魅力
・教育サービスは、人に行動変容を促し、社会を変えていく事業です。
 社会貢献性の高い教育事業のプロダクトに、デザインの観点で「社会人の学び方改革」に関わることができる仕事です。
・様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。
・社内へのデザイン文化浸透フェーズから関わってもらうことができます。
・グローバル展開を目指すサービスに携わることができます。
・ビジネスと開発が身近な環境でデザインに携わることができます。
・ユーザーコミュニティを活かしユーザーをより身近に感じながらデザインに携わることが可能です。

●将来のキャリアイメージ
UXデザイナーとしてプロダクトの体験設計に携わっていただきつつ、サービス全体の体験設計をコントロールいただくリードUXデザイナーやより事業に関わって行くサービスデザイナーなどスペシャリスト向けのキャリアの選択があります。デザインマネージャーやプロダクトオーナーなどマネジメントのキャリア選択も出来ます。また、ご自身のご興味や関心によってはプロダクトマネージャー(PdM)等へのキャリア転換も可能です。
リードデザイナーやデザインマネージャーを担っていただく際には、チームやプロダクトのことだけではなく、社内へのデザイン文化の浸透や強化等、組織づくりにも関わっていただくことが可能です。

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株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 ジュニアUI/UXデザイナー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルプロダクトにて、iOS、Android、WEBと3つのプラットフォームを展開しており、ご自身の得意なプラットフォームを選択していただき業務を遂行していただきます。
業務内容としてはスクラム開発のメンバーとして、プロダクトオーナーやエンジニアと協業をしていただきながら、toCとtoBのプロダクトの改善や新規機能提案を行っていただきます。
また、ユーザーコミュニティーチームと連携しユーザーに寄り添ったデザインや開発を行っていただきます。
表層のデザインだけでなく、デザイナーとして、企画の段階から事業リーダーやエンジニアたちと対話し協業しながらサービスを作り育てていただきます。

●主な業務内容
・情報設計
・UI デザイン
・プロトタイピング
・体験の設計支援
・ユーザビリティ調査(UXリサーチャーも在籍しています)

●【必須】使用ツール
・Figma
・miro
・Slack
・Zenhub

●【歓迎】使用ツール
・Google Analytics
・Firebase

効率が上がるのであれば、新しいツールや手法は積極的にとりいれています。

●このポジションの魅力
・教育サービスは、人に行動変容を促し、社会を変えていく事業です。
 社会貢献性の高い教育事業のプロダクトに、デザインの観点で「社会人の学び方改革」に関わることができる仕事です。
・様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。
・社内へのデザイン文化浸透フェーズから関わってもらうことができます。
・グローバル展開を目指すサービスに携わることができます。
・ビジネスと開発が身近な環境でデザインに携わることができます。
・ユーザーコミュニティを活かしユーザーをより身近に感じながらデザインに携わることが可能です。

●将来のキャリアイメージ
UXデザイナーとしてプロダクトの体験設計に携わっていただきつつ、サービス全体の体験設計をコントロールいただくリードUXデザイナーやより事業に関わって行くサービスデザイナーなどスペシャリスト向けのキャリアの選択があります。デザインマネージャーやプロダクトオーナーなどマネジメントのキャリア選択も出来ます。また、ご自身のご興味や関心によってはプロダクトマネージャー(PdM)等へのキャリア転換も可能です。
リードデザイナーやデザインマネージャーを担っていただく際には、チームやプロダクトのことだけではなく、社内へのデザイン文化の浸透や強化等、組織づくりにも関わっていただくことが可能です。

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