ファンド転職求人
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資産運用事業ポジションマッチ型募集(資産運用オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●これまで従事してきたスキルセット・特性・経験を活かし、資産運用事業内で働きたい方を募集します。
配属可能性のある部署は事業内の全てのポジションになります。
具体的には、プライベートエクイティ、投資商品開発、ファンド運用、年金営業、流動化等のフロント業務又はミドルバック業務等があります。
●候補者様のスキルセット、面接を通じ、資産運用事業内の部署に配属します。
●金融機関、アセットマネジメント会社、コンサルティングファーム、監査法人、弁護士事務所、商社、インフラ関連会社、不動産会社等において、当社の資産運用事業の業務に関わる業務経験のある方
●初期配属は資産運用事業ですが、ご本人のキャリアプラン次第で法人事業、個人事業、マーケット事業、不動産事業といった信託銀行ならではの業務を経験することもできます。
配属可能性のある部署は事業内の全てのポジションになります。
具体的には、プライベートエクイティ、投資商品開発、ファンド運用、年金営業、流動化等のフロント業務又はミドルバック業務等があります。
●候補者様のスキルセット、面接を通じ、資産運用事業内の部署に配属します。
●金融機関、アセットマネジメント会社、コンサルティングファーム、監査法人、弁護士事務所、商社、インフラ関連会社、不動産会社等において、当社の資産運用事業の業務に関わる業務経験のある方
●初期配属は資産運用事業ですが、ご本人のキャリアプラン次第で法人事業、個人事業、マーケット事業、不動産事業といった信託銀行ならではの業務を経験することもできます。
アセットマネージャー/外資系不動産ファンド(Directorクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
アセットマネージャーは、ホテル、分譲住宅開発をはじめとする複数のアセットクラスにわたる不動産資産の管理を担当し、資産価値の最大化を目指します。
財務分析、運営管理、戦略的計画の策定を通じて、保有資産の収益性と効率性を向上させる役割を担います。
●主な職務内容:
1.資産管理:
・ホテル、住宅その他の資産ポートフォリオの監視と評価
・資産価値の最大化を目指した戦略の策定と実行
・資産の売買、リース、再開発の計画と実施
・分譲住宅開発プロジェクトの管理(工程・予算・スケジュールの管理、販売戦略の策定、販売会社・仲介会社との調整)
・ポートフォリオ拡大に伴う新たなアセットクラスの評価と管理
2.財務分析:
・財務報告書の作成と分析
・予算の策定と管理
・投資収益率(ROI)の評価と改善策の提案
3.運営管理:
・ホテル運営の監視と評価
・運営効率の向上を目指した改善策の提案
・ホテルスタッフとの連携とコミュニケーション
4.戦略的計画:
・長期的な資産管理戦略の策定
・市場動向の分析と予測
・競合分析と差別化戦略の策定
5.リスク管理:
・リスク評価と管理策の策定
・法的および規制上の遵守の確保
・保険の管理と更新
財務分析、運営管理、戦略的計画の策定を通じて、保有資産の収益性と効率性を向上させる役割を担います。
●主な職務内容:
1.資産管理:
・ホテル、住宅その他の資産ポートフォリオの監視と評価
・資産価値の最大化を目指した戦略の策定と実行
・資産の売買、リース、再開発の計画と実施
・分譲住宅開発プロジェクトの管理(工程・予算・スケジュールの管理、販売戦略の策定、販売会社・仲介会社との調整)
・ポートフォリオ拡大に伴う新たなアセットクラスの評価と管理
2.財務分析:
・財務報告書の作成と分析
・予算の策定と管理
・投資収益率(ROI)の評価と改善策の提案
3.運営管理:
・ホテル運営の監視と評価
・運営効率の向上を目指した改善策の提案
・ホテルスタッフとの連携とコミュニケーション
4.戦略的計画:
・長期的な資産管理戦略の策定
・市場動向の分析と予測
・競合分析と差別化戦略の策定
5.リスク管理:
・リスク評価と管理策の策定
・法的および規制上の遵守の確保
・保険の管理と更新
セールストレーダー兼マーケティング/独立系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。
●業務詳細:
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応
●DMA((ダイレクトマーケットアクセス)とは:
投資家が証券取引所に直接注文を出すことができるシステムのことです。通常、投資家は証券会社を通じて注文を出しますが、DMA を利用することで、証券会社を介さずに取引所に直接アクセスし、注文を迅速に執行することが可能になります。
●当ポジションの魅力
・国内外のマーケットをリアルタイムで捉えながら、プロ投資家の運用を支える重要な役割を担います。
・顧客対応力とマーケット知識を兼ね備えた、市場価値の高い人材を目指せる環境です。
・プロ投資家との対話を通じて、高い視座と専門知識を身につけることができます。
●業務詳細:
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応
●DMA((ダイレクトマーケットアクセス)とは:
投資家が証券取引所に直接注文を出すことができるシステムのことです。通常、投資家は証券会社を通じて注文を出しますが、DMA を利用することで、証券会社を介さずに取引所に直接アクセスし、注文を迅速に執行することが可能になります。
●当ポジションの魅力
・国内外のマーケットをリアルタイムで捉えながら、プロ投資家の運用を支える重要な役割を担います。
・顧客対応力とマーケット知識を兼ね備えた、市場価値の高い人材を目指せる環境です。
・プロ投資家との対話を通じて、高い視座と専門知識を身につけることができます。
セールストレーダー兼マーケティング(シニアポジション)/独立系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+業績賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外のファンド・機関投資家・ファミリーオフィス・超富裕層個人を中心とした顧客に対し、日本株の売買執行、取引サポート、DMA(ダイレクトマーケットアクセス)サービス提供を行い、様々な顧客も取引ニーズに対応します。
●業務詳細
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応
●当ポジションの魅力
・国内外のマーケット動向を踏まえ、機関投資家・海外投資家の多様な取引ニーズに応じた売買執行やブロックトレード、DMA サービスの提案・提供に携わることができます。
・これまで培ってきたセールストレーディングやトレーディングの経験を活かしながら、顧客とのリレーション構築から取引機会の創出まで、より大きな裁量を持って取り組むことができます。
・単なるプレーヤーとしてだけでなく、組織の中核人材としてのキャリア形成も可能です。
●業務詳細
・英語を生かした海外投資家とのコミュニケーション
・DMA サービスのマーケティング
・日本株の売買執行に関するオーダー対応、執行指示、約定管理
・グローバル顧客含めて取引ニーズを把握し、ブロックトレード等の対応
●当ポジションの魅力
・国内外のマーケット動向を踏まえ、機関投資家・海外投資家の多様な取引ニーズに応じた売買執行やブロックトレード、DMA サービスの提案・提供に携わることができます。
・これまで培ってきたセールストレーディングやトレーディングの経験を活かしながら、顧客とのリレーション構築から取引機会の創出まで、より大きな裁量を持って取り組むことができます。
・単なるプレーヤーとしてだけでなく、組織の中核人材としてのキャリア形成も可能です。
【業界未経験応募可】事業用不動産のマーケットリサーチ・コンサルティング業務/大手外資不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
事業用不動産(オフィス、物流施設、商業施設、ホテル等)に関する市場調査・分析・コンサルティング業務を担当いただきます。調査・分析を通じてマーケットの実態を把握し、取得・開発・運用・リーシングなど不動産戦略に関する提案やアドバイスを行います。クライアントは国内外の投資家、デベロッパー、金融機関、事業会社など多岐にわたり、ご自身の分析やレポートが重要な意思決定の支援につながるポジションです。
入社時点で事業用不動産や特定アセットに関する専門知識は必須ではありません。顧客課題に真摯に向き合い、論理的に考え抜く姿勢や主体性を重視しています。
・事業用不動産取得にかかわるレポーティング業務 (賃料調査、市場分析等)
・対象物件の競合比較、強み・弱みの評価、競争力分析
・不動産開発に関するフィージビリティスタディ業務
・リーシングアドバイザリー業務 (テナントのターゲティング、専任契約の提案等)
・上記に付随するアドバイザリー業務 (物件の定期モニタリング等)
※入社後はOJTを通じて、データ集計やレポート作成の基礎から学んでいただきます。専門知識も段階的に習得できるためご安心ください。
※面接ではレポートサンプルなどをご覧いただき、業務内容を具体的にご説明します。
●主な顧客
・大手不動産デベロッパー
・不動産オーナー
・不動産投資顧問会社(J-REIT、私募REIT、私募ファンド 国内・外資いずれも)
・各種金融機関(メガバンク、地方銀行、メザニンレンダー)
・建設会社
・一般事業会社
事業用不動産(オフィス、物流施設、商業施設、ホテル等)に関する市場調査・分析・コンサルティング業務を担当いただきます。調査・分析を通じてマーケットの実態を把握し、取得・開発・運用・リーシングなど不動産戦略に関する提案やアドバイスを行います。クライアントは国内外の投資家、デベロッパー、金融機関、事業会社など多岐にわたり、ご自身の分析やレポートが重要な意思決定の支援につながるポジションです。
入社時点で事業用不動産や特定アセットに関する専門知識は必須ではありません。顧客課題に真摯に向き合い、論理的に考え抜く姿勢や主体性を重視しています。
・事業用不動産取得にかかわるレポーティング業務 (賃料調査、市場分析等)
・対象物件の競合比較、強み・弱みの評価、競争力分析
・不動産開発に関するフィージビリティスタディ業務
・リーシングアドバイザリー業務 (テナントのターゲティング、専任契約の提案等)
・上記に付随するアドバイザリー業務 (物件の定期モニタリング等)
※入社後はOJTを通じて、データ集計やレポート作成の基礎から学んでいただきます。専門知識も段階的に習得できるためご安心ください。
※面接ではレポートサンプルなどをご覧いただき、業務内容を具体的にご説明します。
●主な顧客
・大手不動産デベロッパー
・不動産オーナー
・不動産投資顧問会社(J-REIT、私募REIT、私募ファンド 国内・外資いずれも)
・各種金融機関(メガバンク、地方銀行、メザニンレンダー)
・建設会社
・一般事業会社
内部監査業務 担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資産運用会社における第3線として、主に内部監査に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
◆内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)における監査スタッフ業務
・個別監査計画の作成、監査ポイントの確認および実地監査
・被監査部署等への資料提供依頼、関係資料・規程等の収集および分析
・外部専門家とのコソーシングに伴う調整、折衝および協議
・監査結果の一次確認
◆内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト等における社内外調整業務
◆内部監査体制高度化プロジェクト
・内部監査手法(方針、プロセスおよび手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画と業務推進
【ポジション・部門の魅力】
将来的には監査の企画・設計やマネジメント、重要な委員会・会議体への報告・取りまとめを担い、チームをリードする内部監査人として活躍することが期待されるポジションです。
資産運用会社における第3線として、主に内部監査に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
◆内部監査計画に基づく内部統制監査および業務監査(特別監査含む)における監査スタッフ業務
・個別監査計画の作成、監査ポイントの確認および実地監査
・被監査部署等への資料提供依頼、関係資料・規程等の収集および分析
・外部専門家とのコソーシングに伴う調整、折衝および協議
・監査結果の一次確認
◆内部監査計画の作成立案や内部監査関連プロジェクト等における社内外調整業務
◆内部監査体制高度化プロジェクト
・内部監査手法(方針、プロセスおよび手続き)の確立を企図するプロジェクトへの参画と業務推進
【ポジション・部門の魅力】
将来的には監査の企画・設計やマネジメント、重要な委員会・会議体への報告・取りまとめを担い、チームをリードする内部監査人として活躍することが期待されるポジションです。
海外不動産投資 アンダーライティング担当/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産投資事業をグローバルに展開する企業において、海外における新規投資案件のアンダーライティングを中心に、投資判断からクロージング、投資後のプロジェクト推進までを担当します。投資対象はオフィス、物流施設、ホテル等と幅広く、キャッシュフローモデルの作成、投資分析、デューデリジェンス、投資委員会資料の作成などを主軸として推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 投資分析・アンダーライティング
・海外不動産投資案件における収支およびキャッシュフローモデルの作成、分析
・DCF分析、IRR/NPV等を用いた投資採算性の検証
・マーケット、賃料、稼働率、開発コスト、出口価格等の前提条件の設定、検証
・収益性、投資リスク、リーガル、税務面を踏まえた投資判断の支援
・投資候補物件の初期スクリーニングおよびマーケットリサーチ
2. デューデリジェンス・投資実行支援
・デューデリジェンス全般の統括、推進(エンジニアリング、法務、会計、税務、環境等)
・外部アドバイザー、現地パートナー、金融機関等との連携、調整
・投資委員会向け資料、投資メモ、プレゼンテーション資料の作成
・クロスボーダー取引における契約書および関連ドキュメンテーションの確認、交渉支援
・SPC設立、ファイナンス、為替・税務ストラクチャーに関する検討支援
3. 投資後のプロジェクト推進
・開発型/再生型案件における進捗、コスト、品質、スケジュールのモニタリング
・JVパートナー、PM会社、現地関係者との調整およびガバナンス対応
・アセットマネジメントチームへの引継ぎおよび、投資後のモニタリング支援
4. ソーシング・投資家対応
・海外不動産市場における投資機会の情報収集および案件評価
・地場デベロッパー、仲介会社、金融機関等との関係構築
・海外機関投資家向けの報告資料、運用実績資料の作成
・ファンドレイズ、共同投資スキームの企画、推進支援
※海外出張および短期赴任の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
海外不動産投資の最前線で、案件の収益性とリスクを見極めながら投資実行を支える重要ポジションです。ソーシングのみならず、アンダーライティング業務を主軸に投資実行からプロジェクト推進まで幅広く実務経験を積むことができます。
不動産投資事業をグローバルに展開する企業において、海外における新規投資案件のアンダーライティングを中心に、投資判断からクロージング、投資後のプロジェクト推進までを担当します。投資対象はオフィス、物流施設、ホテル等と幅広く、キャッシュフローモデルの作成、投資分析、デューデリジェンス、投資委員会資料の作成などを主軸として推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 投資分析・アンダーライティング
・海外不動産投資案件における収支およびキャッシュフローモデルの作成、分析
・DCF分析、IRR/NPV等を用いた投資採算性の検証
・マーケット、賃料、稼働率、開発コスト、出口価格等の前提条件の設定、検証
・収益性、投資リスク、リーガル、税務面を踏まえた投資判断の支援
・投資候補物件の初期スクリーニングおよびマーケットリサーチ
2. デューデリジェンス・投資実行支援
・デューデリジェンス全般の統括、推進(エンジニアリング、法務、会計、税務、環境等)
・外部アドバイザー、現地パートナー、金融機関等との連携、調整
・投資委員会向け資料、投資メモ、プレゼンテーション資料の作成
・クロスボーダー取引における契約書および関連ドキュメンテーションの確認、交渉支援
・SPC設立、ファイナンス、為替・税務ストラクチャーに関する検討支援
3. 投資後のプロジェクト推進
・開発型/再生型案件における進捗、コスト、品質、スケジュールのモニタリング
・JVパートナー、PM会社、現地関係者との調整およびガバナンス対応
・アセットマネジメントチームへの引継ぎおよび、投資後のモニタリング支援
4. ソーシング・投資家対応
・海外不動産市場における投資機会の情報収集および案件評価
・地場デベロッパー、仲介会社、金融機関等との関係構築
・海外機関投資家向けの報告資料、運用実績資料の作成
・ファンドレイズ、共同投資スキームの企画、推進支援
※海外出張および短期赴任の可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
海外不動産投資の最前線で、案件の収益性とリスクを見極めながら投資実行を支える重要ポジションです。ソーシングのみならず、アンダーライティング業務を主軸に投資実行からプロジェクト推進まで幅広く実務経験を積むことができます。
【コンサルティング事業部】ファンド・SPCオペレーション/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バックオフィス責任者
仕事内容
【業務概要】
ファンド・SPCを活用した案件が滞りなく進行するよう、契約・資金・書類・外部専門家・社内関係部署を横断的に管理するバックオフィス責任者のポジションです。営業担当がフロント業務に集中できるよう、案件全体の進行管理と業務体制の整備を担当します。単なる事務処理にとどまらず、業務フローの整備・改善やメンバー管理まで幅広く担う役割です。
【具体的な業務】
・モビリティアセットファンド案件に係るバックオフィス業務全般
・ファンド、SPC等の運営/管理に関する実務および進行管理
・契約書、各種申請書類、管理資料等の作成/管理
・会計事務所、専門家、外部委託先および社内関係部署との連携/調整
・資金、支払、請求等に関する管理業務のサポート
・業務フローの整備、改善および属人化の解消
・メンバーへの業務指示、進捗管理および必要に応じた管理、監督
【ポジション・部門の魅力】
変化を恐れず、固定観念に固執しない環境で、業務改善や組織体制づくりに主体的に関わることができます。
ファンド・SPCを活用した案件が滞りなく進行するよう、契約・資金・書類・外部専門家・社内関係部署を横断的に管理するバックオフィス責任者のポジションです。営業担当がフロント業務に集中できるよう、案件全体の進行管理と業務体制の整備を担当します。単なる事務処理にとどまらず、業務フローの整備・改善やメンバー管理まで幅広く担う役割です。
【具体的な業務】
・モビリティアセットファンド案件に係るバックオフィス業務全般
・ファンド、SPC等の運営/管理に関する実務および進行管理
・契約書、各種申請書類、管理資料等の作成/管理
・会計事務所、専門家、外部委託先および社内関係部署との連携/調整
・資金、支払、請求等に関する管理業務のサポート
・業務フローの整備、改善および属人化の解消
・メンバーへの業務指示、進捗管理および必要に応じた管理、監督
【ポジション・部門の魅力】
変化を恐れず、固定観念に固執しない環境で、業務改善や組織体制づくりに主体的に関わることができます。
銀行・証券会社向け会計監査およびアドバイザリーサービス/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
特徴1:「二刀流」組織と記載の通り、私たちは監査とアドバイザリーの両方の業務を提供しています。これにより監査人目線をもったアドバイザーやクライアントの視点を持った監査人といった付加価値の高い人財育成が可能です。部門としては二刀流ですが、一人ひとりはいずれかに専念するのもよし、両方に挑戦するのもよし、キャリア志向に応じて多様な選択肢を持つことができます。
特徴2:グローバル金融機関(銀行・証券)クライアントを多く有するため、グローバルな業務機会が豊富にあります。特にBCMにはニューヨーク、ロンドン、シンガポールといった金融の中心地である海外への出向制度があるため、海外赴任のチャンスも多くあります。
【主な業務内容】
監査・レビュー業務
・日本基準の財務諸表監査(金商法、会社法、各種業法に基づく監査、その他)
・IFRS、米国会計基準の財務諸表監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX)
・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査
アドバイザリー業務
・IFRS導入支援、新会計基準適用支援、決算業務支援、決算早期化・高度化支援
・内部監査支援・高度化支援
・業務・内部統制の構築・高度化支援
・金融規制対応(規制動向の調査・分析、対応方針の策定、社内規程・業務プロセスへの適用支援)
・デジタル・AI活用支援(データ分析基盤やツールの構築支援、業務プロセスへのテクノロジー実装支援)
・ブロックチェーン・暗号資産関連業務
・金融機関の業務・ガバナンスに係る変革・高度化支援
【主要なクライアント】
大手日系・外資系金融機関、地域金融機関、フィンテック・決済関連企業、ファンド、大手事業会社(金融部門)など多種多様なクライアントに対してサービスを提供しており、金融のプロフェッショナルとして多様なキャリアを築くことが可能です。
【応募をご検討の皆様へ】
金融機関だけでなく事業会社、監査法人、コンサルティングファームなど、さまざまな経歴のメンバーが中途で入社し、活躍しています。金融機関や事業会社の立場で上記の業務内容に関連した経験を有する方、監査法人やコンサルティングファームにおいて金融機関向けのサービス提供経験を有する方は特に歓迎ですが、経験以上に大切なのは、変化し続ける金融の世界に興味を持てるか、成長する意欲があるかどうかだと考えています。私たちと一緒に成長を続け、監査やアドバイザリー業務を通じてクライアントや社会に信頼を提供する。そんなキャリアに関心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
特徴2:グローバル金融機関(銀行・証券)クライアントを多く有するため、グローバルな業務機会が豊富にあります。特にBCMにはニューヨーク、ロンドン、シンガポールといった金融の中心地である海外への出向制度があるため、海外赴任のチャンスも多くあります。
【主な業務内容】
監査・レビュー業務
・日本基準の財務諸表監査(金商法、会社法、各種業法に基づく監査、その他)
・IFRS、米国会計基準の財務諸表監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX)
・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査
アドバイザリー業務
・IFRS導入支援、新会計基準適用支援、決算業務支援、決算早期化・高度化支援
・内部監査支援・高度化支援
・業務・内部統制の構築・高度化支援
・金融規制対応(規制動向の調査・分析、対応方針の策定、社内規程・業務プロセスへの適用支援)
・デジタル・AI活用支援(データ分析基盤やツールの構築支援、業務プロセスへのテクノロジー実装支援)
・ブロックチェーン・暗号資産関連業務
・金融機関の業務・ガバナンスに係る変革・高度化支援
【主要なクライアント】
大手日系・外資系金融機関、地域金融機関、フィンテック・決済関連企業、ファンド、大手事業会社(金融部門)など多種多様なクライアントに対してサービスを提供しており、金融のプロフェッショナルとして多様なキャリアを築くことが可能です。
【応募をご検討の皆様へ】
金融機関だけでなく事業会社、監査法人、コンサルティングファームなど、さまざまな経歴のメンバーが中途で入社し、活躍しています。金融機関や事業会社の立場で上記の業務内容に関連した経験を有する方、監査法人やコンサルティングファームにおいて金融機関向けのサービス提供経験を有する方は特に歓迎ですが、経験以上に大切なのは、変化し続ける金融の世界に興味を持てるか、成長する意欲があるかどうかだと考えています。私たちと一緒に成長を続け、監査やアドバイザリー業務を通じてクライアントや社会に信頼を提供する。そんなキャリアに関心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
Senior Accountant/外資系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Accountant
仕事内容
The Role
This position will be supporting the assigned portfolio in the Finance Department.
Job Responsibilities
Assist in the financial and accounting functions of the assigned portfolio in the Japan Finance team
Assist in coordinating and liaising with outsourced service provider (“OSP”) on the preparation of financials in accordance with JGAAP and IFRS, tax computation, tax filing/reporting requirements, TKGK/TMK profit distribution and withholding tax.
Support operational activities of the finance team, including streamlining processes and procedures to promote efficiency and accuracy.
Ensure timely preparation of full set of financial statements for group reporting and statutory audit and managing the audit process, including liaising with auditors.
Prepare management and financial reports including schedules, analysis of results, bank reconciliations, tax computation and any other reporting matters in accordance with the month, quarter and annual closing requirements.
Budgeting and forecasting for the portfolio of entities.
Ensure compliance with internal controls and policies (including delegation of authority, procurement policy, etc.).
Support communications and coordination with business units, headquarters’ group reporting and forecasting teams, OSP, auditors and tax consultants, as appropriate.
Participate in the implementation of group policies, processes and systems.
Prepare regulatory and compliance reporting requirements, including quarterly GST reporting of entities within the Group.
Assist in ad-hoc projects driving process improvement such as SAP implementation, etc.
This position will be supporting the assigned portfolio in the Finance Department.
Job Responsibilities
Assist in the financial and accounting functions of the assigned portfolio in the Japan Finance team
Assist in coordinating and liaising with outsourced service provider (“OSP”) on the preparation of financials in accordance with JGAAP and IFRS, tax computation, tax filing/reporting requirements, TKGK/TMK profit distribution and withholding tax.
Support operational activities of the finance team, including streamlining processes and procedures to promote efficiency and accuracy.
Ensure timely preparation of full set of financial statements for group reporting and statutory audit and managing the audit process, including liaising with auditors.
Prepare management and financial reports including schedules, analysis of results, bank reconciliations, tax computation and any other reporting matters in accordance with the month, quarter and annual closing requirements.
Budgeting and forecasting for the portfolio of entities.
Ensure compliance with internal controls and policies (including delegation of authority, procurement policy, etc.).
Support communications and coordination with business units, headquarters’ group reporting and forecasting teams, OSP, auditors and tax consultants, as appropriate.
Participate in the implementation of group policies, processes and systems.
Prepare regulatory and compliance reporting requirements, including quarterly GST reporting of entities within the Group.
Assist in ad-hoc projects driving process improvement such as SAP implementation, etc.
経営企画/医療系サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容 経営戦略部における以下の業務のうち、ご経験や適性に応じて幅広く担当いただきます。
・経営戦略、事業計画(短期計画、年度計画)のプランニング(PL・Capex)
・事業計画報告資料の作成
・当期・中期の事業計画達成に向けたバリューアップ計画の立案・推進・月次トラッキング
・ファイナンシャル分析(FP&Aとしての財務データ分析、提言)
・株主報告・取締役会報告等の対応、および各種重要会議体の事務局・アジェンダ設計・議事録作成
仕事内容(変更の範囲)
分析、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
・経営戦略、事業計画(短期計画、年度計画)のプランニング(PL・Capex)
・事業計画報告資料の作成
・当期・中期の事業計画達成に向けたバリューアップ計画の立案・推進・月次トラッキング
・ファイナンシャル分析(FP&Aとしての財務データ分析、提言)
・株主報告・取締役会報告等の対応、および各種重要会議体の事務局・アジェンダ設計・議事録作成
仕事内容(変更の範囲)
分析、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
独立系PEファンドにおける投資業務(アソシエイト〜マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職等考慮の上決定(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション
アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容
パートナーの指揮下において、スモール・ミッドキャップの企業に対する投資業務全般に従事していただきます
●投資候補先企業の分析、バリュエーション、業界分析
●ソーシング業務、提案書等の資料作成
●エグゼキューション業務(各種DDのコントロール、ドキュメンテーション、投資委員会資料の作成等)
●投資後のモニタリングおよびハンズオンによるバリューアップ
●EXIT戦略の策定・実行
●投資候補先企業の分析、バリュエーション、業界分析
●ソーシング業務、提案書等の資料作成
●エグゼキューション業務(各種DDのコントロール、ドキュメンテーション、投資委員会資料の作成等)
●投資後のモニタリングおよびハンズオンによるバリューアップ
●EXIT戦略の策定・実行
バックオフィス業務(Manager/ Assistant Manager)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager/ Assistant Manager
仕事内容
オペレーション部の投信計理グループにて、投資信託ファンドにかかるバックオフィス業務全般を担当
●職務内容:
・投信計理グループのチームマネジメントのサポート
・投資信託ファンドのバックオフィス業務
・プロジェクトおよびその他のグローバルイニシアチブへの参加
投信計理および報告書
事務受任先のオーバーサイト
約定処理(サブマネジャーとの連携)
・ファンド監査
・新規顧客オンボーディング
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・既存プロセスの見直し・改善
・チーム内の資料、トレーニングプラン作成などのマネジメントタスク
●職務内容:
・投信計理グループのチームマネジメントのサポート
・投資信託ファンドのバックオフィス業務
・プロジェクトおよびその他のグローバルイニシアチブへの参加
投信計理および報告書
事務受任先のオーバーサイト
約定処理(サブマネジャーとの連携)
・ファンド監査
・新規顧客オンボーディング
・外部カウンターパーティとの折衝、コミュニケーション
・既存プロセスの見直し・改善
・チーム内の資料、トレーニングプラン作成などのマネジメントタスク
バリューアップ担当/長期保有型の投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資先企業の企業価値向上全般をご担当いただきます。
●インベストメントチームおよび投資先企業経営者とともに、企業価値向上の為の施策立案、実行
●経営改善プランの策定及び実行
等
●インベストメントチームおよび投資先企業経営者とともに、企業価値向上の為の施策立案、実行
●経営改善プランの策定及び実行
等
社内システムの構築及び運用保守業務担当(VP〜) /不動産STO・私募ファンド等の運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
(雇入れ直後)
上場企業グループ全体の情報システム及び DX 推進を担う DX 推進部にて、
社内 SE として、IT インフラ/クラウドサービスの運用保守、システム導入、情報セキュリティ対応、運用プロセ
スの改善をご担当いただきます。これまでの社内 SE 経験を活かし、日常的な運用に加えて、システム更改や運用
体制の見直しを主体的に推進していただくことを期待しています。
【業務内容】
・社内ヘルプデスク、端末/IT 資産、各種 IT サービスの運用管理及び継続的な改善
・社内の業務課題に対する IT を活用した改善/効率化の企画、推進
・IT インフラ及びクラウドサービスの運用保守、構成管理、導入/リプレースプロジェクトの企画/推進
・社内システム導入における要件整理、ベンダーコントロール、関係部門との調整及び運用定着
・情報セキュリティ施策の企画/実行、環境構築、運用、インシデント対応
・IT インフラ全体を踏まえた運用ルール、業務プロセスの見直し及び全体最適化
(変更の範囲)
会社の定める業務
上場企業グループ全体の情報システム及び DX 推進を担う DX 推進部にて、
社内 SE として、IT インフラ/クラウドサービスの運用保守、システム導入、情報セキュリティ対応、運用プロセ
スの改善をご担当いただきます。これまでの社内 SE 経験を活かし、日常的な運用に加えて、システム更改や運用
体制の見直しを主体的に推進していただくことを期待しています。
【業務内容】
・社内ヘルプデスク、端末/IT 資産、各種 IT サービスの運用管理及び継続的な改善
・社内の業務課題に対する IT を活用した改善/効率化の企画、推進
・IT インフラ及びクラウドサービスの運用保守、構成管理、導入/リプレースプロジェクトの企画/推進
・社内システム導入における要件整理、ベンダーコントロール、関係部門との調整及び運用定着
・情報セキュリティ施策の企画/実行、環境構築、運用、インシデント対応
・IT インフラ全体を踏まえた運用ルール、業務プロセスの見直し及び全体最適化
(変更の範囲)
会社の定める業務
業務改善・IT 企画リード/不動産STO・私募ファンド等の運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
(雇入れ直後)
上場企業グループ全体の情報システム及び DX 推進を担う DX 推進部にて、ユーザー部門と協業した IT 施策の企画・推進をご担当いただきます。
当グループのシステム構成を把握していただくため、入社後 3 か月程度は運用保守を中心にご担当いただきます。
その後は、社内システムや IT サービス、生成 AI を活用し、業務課題に対する IT 施策の企画から運用定着まで、個別案件をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
<入社後 3 か月程度>
・運用保守業務(ヘルプデスク、アカウント/権限設定、IT サービス管理)を通じて、システム構成や契約中の
IT サービスの現状を把握しながら、業務改善案件にも一部参画
<3 か月経過後の主な業務>
部内メンバーやユーザー部門、外部ベンダーと役割を分担しながら、以下の業務を担当案件に応じて推進
・業務課題の発掘、IT 施策の企画/立案、優先順位付け、要件定義
・解決手段(社内システムの活用、IT サービスの導入、開発等)の選定、費用対効果の判断
・IT サービスの導入検討、推進(情報収集、製品比較、ベンダーとの調整/交渉)
・設計方針の決定、設計レビュー(インフラ/セキュリティ要件の確認、外部システム連携への対応を含む)
・個別案件のリード(外部ベンダーを含む進捗、品質、費用の管理)、小規模なツール/連携の実装
・受入基準の整理、品質確認、効果検証、運用定着、メンバーへの助言/育成
・Notion 等の社内システムを軸にした業務改善(既存の機能/設定で改善できる場合は、それを活用)
(変更の範囲)
会社の定める業務
上場企業グループ全体の情報システム及び DX 推進を担う DX 推進部にて、ユーザー部門と協業した IT 施策の企画・推進をご担当いただきます。
当グループのシステム構成を把握していただくため、入社後 3 か月程度は運用保守を中心にご担当いただきます。
その後は、社内システムや IT サービス、生成 AI を活用し、業務課題に対する IT 施策の企画から運用定着まで、個別案件をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
<入社後 3 か月程度>
・運用保守業務(ヘルプデスク、アカウント/権限設定、IT サービス管理)を通じて、システム構成や契約中の
IT サービスの現状を把握しながら、業務改善案件にも一部参画
<3 か月経過後の主な業務>
部内メンバーやユーザー部門、外部ベンダーと役割を分担しながら、以下の業務を担当案件に応じて推進
・業務課題の発掘、IT 施策の企画/立案、優先順位付け、要件定義
・解決手段(社内システムの活用、IT サービスの導入、開発等)の選定、費用対効果の判断
・IT サービスの導入検討、推進(情報収集、製品比較、ベンダーとの調整/交渉)
・設計方針の決定、設計レビュー(インフラ/セキュリティ要件の確認、外部システム連携への対応を含む)
・個別案件のリード(外部ベンダーを含む進捗、品質、費用の管理)、小規模なツール/連携の実装
・受入基準の整理、品質確認、効果検証、運用定着、メンバーへの助言/育成
・Notion 等の社内システムを軸にした業務改善(既存の機能/設定で改善できる場合は、それを活用)
(変更の範囲)
会社の定める業務
大手FAS 【P&G大阪_T&R】バリューアップ(企業価値向上)/事業再生系アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
大手FASバリューアップ(企業価値向上)/事業再生系アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
C・SC・M・SM・D
仕事内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う
(具体的業務例)
・事業再生支援(Financial Restructuring)
・企業再編支援(グループ内組織再編支援)
・M&A関連業務(FA、財務DD、事業DD、PMI支援等)
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援
2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う
(具体的業務例)
・ターンアラウンド(実行支援)
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制(原価管理の仕組み構築など)の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援
リスク管理(フィナンシャルリスクor事業投資)担当/大手メガバンク系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
事業領域の拡大や戦略的な事業投資・新規事業の推進に伴い、各事業や投資案件に内在するリスクを適切に把握・分析し、経営判断や事業成長を支えるリスク管理機能を担うポジションです。グループ全体のリスク管理に関する企画・計測・分析・管理や、新規事業・投資案件に対するリスク分析、経営会議体への報告、管理体制の強化などを担当します。
●具体的な業務
経験や専門性に応じ、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
【フィナンシャルリスク】
・不動産、航空機等のアセットに関するリスク計量・評価
・市場リスクの計量及びそのシステム改善・更新
・リスク計測手法や管理フレームワークの高度化
・与信企画、債権管理、自己査定関連業務
・財務・会計情報等を用いた企業分析および事業性評価
・リスク管理に関する経営層・関係部署への報告および調整
【事業投資】
・新規事業投資案件に関する事業性評価およびリスク分析
・分析結果の経営会議体等への報告
・事業投資、経営管理、PMI等に関する社内制度・体制の設計および強化
・投資案件の審査・管理に関する業務プロセスの高度化
●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の企業価値向上に直結するリスク管理機能の高度化に携わることができます。
・新規事業や事業投資など成長領域における適切な意思決定を支援する重要な役割を担うことができます。
事業領域の拡大や戦略的な事業投資・新規事業の推進に伴い、各事業や投資案件に内在するリスクを適切に把握・分析し、経営判断や事業成長を支えるリスク管理機能を担うポジションです。グループ全体のリスク管理に関する企画・計測・分析・管理や、新規事業・投資案件に対するリスク分析、経営会議体への報告、管理体制の強化などを担当します。
●具体的な業務
経験や専門性に応じ、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
【フィナンシャルリスク】
・不動産、航空機等のアセットに関するリスク計量・評価
・市場リスクの計量及びそのシステム改善・更新
・リスク計測手法や管理フレームワークの高度化
・与信企画、債権管理、自己査定関連業務
・財務・会計情報等を用いた企業分析および事業性評価
・リスク管理に関する経営層・関係部署への報告および調整
【事業投資】
・新規事業投資案件に関する事業性評価およびリスク分析
・分析結果の経営会議体等への報告
・事業投資、経営管理、PMI等に関する社内制度・体制の設計および強化
・投資案件の審査・管理に関する業務プロセスの高度化
●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の企業価値向上に直結するリスク管理機能の高度化に携わることができます。
・新規事業や事業投資など成長領域における適切な意思決定を支援する重要な役割を担うことができます。
PEファンド・会社法関連事務/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
PEファンドを中心に、各種事務・管理業務を担うポジションです。会社法に関する知識やファンド関連の実務経験を活かし、案件の円滑な推進を支えます。
【具体的な業務】
ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当します。
・PEファンド、不動産ファンド、SPC関連の各種事務、管理業務
・会社法に基づく機関運営、手続きに関する対応および資料作成
・ファンド組成、運営、投資実行、投資先管理に付随する議事録、登記関連書類、契約書、その他の重要書類の管理、作成補助
・案件に関わる社内外関係者との連携、進行管理
・支払管理、請求書処理、経理補助等のバックオフィス業務
・その他、事業開発部における事務、管理業務全般
PEファンドを中心に、各種事務・管理業務を担うポジションです。会社法に関する知識やファンド関連の実務経験を活かし、案件の円滑な推進を支えます。
【具体的な業務】
ご経験・適性に応じて、以下の業務を担当します。
・PEファンド、不動産ファンド、SPC関連の各種事務、管理業務
・会社法に基づく機関運営、手続きに関する対応および資料作成
・ファンド組成、運営、投資実行、投資先管理に付随する議事録、登記関連書類、契約書、その他の重要書類の管理、作成補助
・案件に関わる社内外関係者との連携、進行管理
・支払管理、請求書処理、経理補助等のバックオフィス業務
・その他、事業開発部における事務、管理業務全般
承継推進(M&A) エクセキューションシニア|医療経営支援事業/医療プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
エクセキューションシニア
仕事内容
●業務概要
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。
●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理:プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード(AI/DX活用による効率化)の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス(DD):財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス:企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング:契約条件の設計・交渉(譲渡企業側を含む)、クロージング手続きの実行
【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定:全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理:ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化:案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築
●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる
財務経理リーダー(経理・財務・経営企画)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
IPO準備フェーズのスタートアップにて、CFO/経営管理部長の直下で「経理・財務・経営企画(予実管理)」を一気通貫で担うポジションです。経理を主体に、事業の現場に深く入り込みながら、予算・実績・報告をリードします。
【具体的な業務】
・経理
- 制度会計:月次・四半期・年次決算(単体・連結)対応、会計監査対応、論点整理
- 日々の実務運用:稟議・支払承認、在庫データを踏まえた月次締め、証憑・規程に基づく処理
- 管理会計:事業や製品別の損益管理、原価企画等
- 助成金/受託案件対応:証憑管理、実績報告、交付元とのやり取り(公的機関案件等)
- 子会社管理:子会社の決算・採算管理・月次報告運用、子会社管理部門との連携
・経営企画(予実管理・経営計画)
- 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理
- 年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理
- 取締役会など意思決定の場への報告および運営
・財務
- 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝
- 株主/金融機関向け月次報告の設計・運用
- IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応
※入社当初は自ら実務を担当し、段階的にチームのマネジメントや担当部長としての役割へ広げていく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・社会課題解決に挑む社会的意義の大きい事業を展開しています。
・IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、多くの成長機会がある環境です。
・国際的な評価も高く、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。
・主体性と挑戦を奨励する組織風土で、経営層とも近い距離で業務を進められます。
アクイジション業務(REIT物件の取得業務/不動産ファンド組成・物件取得業務)※若手採用/大手不動産投資顧問会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
AUM約9,600億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。スポンサー開発案件の取得機会も多く、外部ソーシングと両輪の安定した取得業務を経験できます。
※新入社員サポート制度あり。
【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応)
・その他上記に付随する業務
≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
※新入社員サポート制度あり。
【詳細】
・ソーシング(売主、仲介業者訪問)
・アンダーライティング(マーケットリサーチ、取引事例調査、査定業務)
・デューデリジェンス(ER会社、不動産鑑定会社等と共同で遵法性や収益性について調査)
・ドキュメンテーション(売買契約書、PM契約書等のセットアップ)
・クロージング(物件の決済、清算業務等)
・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応)
・その他上記に付随する業務
≪変更の範囲≫
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
独立系不動産ファンドでの海外事業部門 インベストメント・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,300 万円(前職やご経験スキルに応じて面談の元、決定)
ポジション
インベストメント・マネージャー
仕事内容
・インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
投資に係るアンダーライティング業務
各種レポーティングに係る業務
現地パートナー等との交渉
ファンドレイズ・投資家対応業務
株取得契約等のドキュメンテーション業務
リサーチ業務
・既存の私募ファンドの投資管理
各種レポーティング・進捗管理に係る業務
現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理
投資家対応業務
リサーチ業務
【人事部】人事・労務業務(勤怠・給与社保・労務・人員管理等)担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任〜主任
仕事内容
ご経験やご志向により、以下の業務のいずれかから担当いただきます。
≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事企画(評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)
上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。
採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。
≪人事≫
◆ 採用(採用広報、HP更新、エージェント対応、選考プロセス管理等)
◆ 派遣管理(派遣会社対応、契約関連等)
◆ 研修対応(各種研修の企画、運営等)
◆ 人事異動(取締役会付議、システム入力、発令情報整理等)
◆ 人事企画(評価・報酬制度、育成、働き方、キャリア施策等の企画運用)
◆ 健康経営推進・人的資本開示(健康経営企画、情報開示対応等)
≪労務≫
◆ 勤怠管理(月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等)
◆ 給与、社保対応(入退社、給与計算、社会労働保険、関係部署との連携等)
◆ 法令対応(法令情報の収集、規程及び社内様式改定、36協定等)
◆ 安全衛生(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応等)
◆ 経営陣、他部署への報告(取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等)
◆ 人事データ管理(従業員情報の更新、各組織人員状況整理等)
◆ その他上記に付帯する各種事務業務等(海外出張ルール策定、支払・入金手続き等)
上記の中でご経験に合わせた業務からお任せします。
採用・研修等の経験を活かし、人事施策の企画を含む幅広い人事業務に携わることで、キャリアの幅を広げられるポジションです。
投信レポーティング担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
488万円〜684万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
投資信託に係る月次報告書・運用報告書等の作成
バーゼル?関連帳票(リスクアセット表等)の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
バーゼル?関連帳票(リスクアセット表等)の作成
業務関連システムの運用・管理
その他社内業務のサポート
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
大手ファンド投資先での経営管理部門長候補(勤務地:川崎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円+SO
ポジション
部門長候補
仕事内容
医療機器ディーラー・メーカー企業における経営管理部門の責任者として次の業務を担って頂きます。
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●経営管理部門の統括
●その他事業の支援
●事業計画の策定・統制
●経営管理体制の整備(各事業の構造を理解し、適切なKPIを設定し、それらが簡単に把握できる仕組みの構築・運用・チューニング等)
●事業ポートフォリオとしての価値最大化のためのリソースアロケーションの判断支援に資する分析・経営へのレポーティング
●全社横断での改革プロジェクトの推進・リード
●経営管理部門の統括
●その他事業の支援
【福岡】アセットマネジメント/独立系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件の運営を担っていただきます。
不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。
アクイジション
◆アクイジション業務全般(開発案件含む)
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務
アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施(バリューアップ戦略(収支改善策)の立案含む)
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整/不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算・実績等)
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開
発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務
不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。
※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。
アクイジション
◆アクイジション業務全般(開発案件含む)
・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング
◆ファンド組成業務
・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC 組成
◆各種リサーチ業務
アセットマネジメント
◆期中運用業務
・不動産の運用・管理計画の策定・実施(バリューアップ戦略(収支改善策)の立案含む)
・不動産の運用・管理状況の把握と報告
・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整/不動産に係る修繕計画の策定・実施
・投資家、金融機関(レンダー)、信託銀行(信託受託者)への定期レポーティング(予算・実績等)
◆不動産開発業務
・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者 MTG への参加、関係者へのレポーティング、開
発業務に関連する各種サポート業務
◆ディスポジション業務
ファンドマネージャー/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
私募クローズドエンドファンドや設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・ポートフォリオ戦略の立案・推進、年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
・私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務のサポート
・日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
・投資家Meetingにおける英語での議事録対応や説明・Q&A対応
・プロパティツアー開催時における投資物件の英語での概要説明
【ポジション・部門の魅力】
・インカム型だけでなく、開発型のファンドマネージャーとしての経験を積むことができます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・将来的にはチーム/部のマネジメント、およびファンドレイズなどの幅広い業務への成長機会があります。
私募クローズドエンドファンドや設立検討中の私募インカムファンドのファンドマネージャーとして、ファンド運営業務全般をリードするポジションです。
【具体的な業務】
・ポートフォリオ戦略の立案・推進、年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討(Hold-Sell Analysis)およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
・私募オープンエンドファンドのファンドマネジメント業務のサポート
・日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務
・投資家Meetingにおける英語での議事録対応や説明・Q&A対応
・プロパティツアー開催時における投資物件の英語での概要説明
【ポジション・部門の魅力】
・インカム型だけでなく、開発型のファンドマネージャーとしての経験を積むことができます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・将来的にはチーム/部のマネジメント、およびファンドレイズなどの幅広い業務への成長機会があります。
財務担当(VP)/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
【業務概要】
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象とした、デットファイナンスの組成・実行・管理等を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じて保有・開発する物流施設、データセンター等を対象としたデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンスを含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・邦銀を中心とした国内外金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
・開発案件におけるデットファイナンスの組成・実行
・適性や経験に応じたインカムファンド向けファイナンスを含む幅広い資金調達業務
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を積むことができます。
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象とした、デットファイナンスの組成・実行・管理等を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じて保有・開発する物流施設、データセンター等を対象としたデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンスを含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・邦銀を中心とした国内外金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
・開発案件におけるデットファイナンスの組成・実行
・適性や経験に応じたインカムファンド向けファイナンスを含む幅広い資金調達業務
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を積むことができます。
財務担当(Senior Associate)/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
【業務概要】
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象としたデットファイナンス業務全般(組成・実行・管理等)を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じた物流施設・データセンター等のデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンス含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・国内外の金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
※まずは物流施設・データセンター等の開発案件におけるデットファイナンス業務を担当します。経験や適性、希望に応じてインカムファンド向けファイナンスを含め幅広く経験を積み、不動産ファイナンスの専門性を高めることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得できます。
【キャリア】
・知識:事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならず、アセットに関する幅広い知識を習得
・人脈:国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築
・経験:数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得
SPCを通じて保有・開発する物流施設やデータセンター等を対象としたデットファイナンス業務全般(組成・実行・管理等)を担当します。
【具体的な業務】
・SPCを通じた物流施設・データセンター等のデットファイナンスの組成・実行・管理(新規調達、リファイナンス含む)
・融資契約に基づくコベナンツ管理、レンダーレポーティング、資金管理等の期中ファイナンス業務
・国内外の金融機関とのリレーションシップ構築および資金調達戦略の立案・実行
※まずは物流施設・データセンター等の開発案件におけるデットファイナンス業務を担当します。経験や適性、希望に応じてインカムファンド向けファイナンスを含め幅広く経験を積み、不動産ファイナンスの専門性を高めることが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならずアセットに関する幅広い知識を習得できます。
・国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築できます。
・数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得できます。
【キャリア】
・知識:事業者の立場で案件に関与することで、金融知識のみならず、アセットに関する幅広い知識を習得
・人脈:国内外を問わず、幅広い金融機関とのリレーションを構築
・経験:数百億円から数千億円規模のデットファイナンス案件に関与し、大規模プロジェクトの実務経験を習得
フィランソロピー・アドバイザー(超富裕層向けソリューション営業)/日本初・最大のクラウドファンディング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
非営利セクターへの資金循環を促進する「ウェルス・フィランソロピー事業」におけるフィランソロピー・アドバイザーのポジションです。同社は大手金融機関との連携を通じ、純金融資産を多数保有する超富裕層顧客に対して、最適な寄付スキームやプログラムを提案・提供しています。
【具体的な業務】
- 富裕層顧客に対する、フィランソロピー・サービスに関するコンサルティング
- 個々のお客様のニーズに合わせたカスタマイズド・ソリューションの企画・ご提案
- 社内外の専門家と連携した、寄付プログラム設計、寄付先団体の探索、寄付実行後のモニタリングおよびレポーティング
- 顧客をご紹介いただく金融機関担当者との連携、リレーションシップ・マネジメント
【ポジションの魅力】
大手金融機関のプライベート・ウェルス部門等と連携し、20 30億円超の純金融資産を保有する超富裕層顧客に対し、社会課題解決と結びついた大きな提案を行うポジションです。未成熟ながら大きな可能性を秘める市場において、第一人者として開拓を推進するやりがいがあります。
非営利セクターへの資金循環を促進する「ウェルス・フィランソロピー事業」におけるフィランソロピー・アドバイザーのポジションです。同社は大手金融機関との連携を通じ、純金融資産を多数保有する超富裕層顧客に対して、最適な寄付スキームやプログラムを提案・提供しています。
【具体的な業務】
- 富裕層顧客に対する、フィランソロピー・サービスに関するコンサルティング
- 個々のお客様のニーズに合わせたカスタマイズド・ソリューションの企画・ご提案
- 社内外の専門家と連携した、寄付プログラム設計、寄付先団体の探索、寄付実行後のモニタリングおよびレポーティング
- 顧客をご紹介いただく金融機関担当者との連携、リレーションシップ・マネジメント
【ポジションの魅力】
大手金融機関のプライベート・ウェルス部門等と連携し、20 30億円超の純金融資産を保有する超富裕層顧客に対し、社会課題解決と結びついた大きな提案を行うポジションです。未成熟ながら大きな可能性を秘める市場において、第一人者として開拓を推進するやりがいがあります。
【京都府】Deeptech領域 イノベーション支援担当/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Deeptech(科学・工学に基づく先端技術)領域におけるイノベーション支援を担当します。特にデュアルユース分野におけるスタートアップや大手企業の支援を行うとともに、同分野におけるビジネス拡大に向けた事業開発を担います。グローバル拠点とも連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. デュアルユース分野における大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定および実行支援
・スタートアップとのオープンイノベーション支援・新規事業創出支援
・新規パートナー獲得に向けた営業活動(任意)
2. デュアルユーススタートアップのソーシング・トレンド調査
・スタートアップのソーシングおよび目利き
・面談の実施、パートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査、スタートアップ分析、インサイトレポートの作成
3. デュアルユース分野の事業開発
・政府案件の探索および入札対応
・営業面談への同行、提案書の作成(グローバルオフィスとの連携含む)
4. その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・各種プロジェクトへの参画
【ポジション・部門の魅力】
・最先端技術や防衛・安全保障(デュアルユース)分野におけるグローバルなイノベーション創出に携わることができます。
・海外拠点との連携や、スタートアップ・大手企業・官公庁など多様なステークホルダーとのネットワーク構築が可能です。
Deeptech(科学・工学に基づく先端技術)領域におけるイノベーション支援を担当します。特にデュアルユース分野におけるスタートアップや大手企業の支援を行うとともに、同分野におけるビジネス拡大に向けた事業開発を担います。グローバル拠点とも連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. デュアルユース分野における大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定および実行支援
・スタートアップとのオープンイノベーション支援・新規事業創出支援
・新規パートナー獲得に向けた営業活動(任意)
2. デュアルユーススタートアップのソーシング・トレンド調査
・スタートアップのソーシングおよび目利き
・面談の実施、パートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査、スタートアップ分析、インサイトレポートの作成
3. デュアルユース分野の事業開発
・政府案件の探索および入札対応
・営業面談への同行、提案書の作成(グローバルオフィスとの連携含む)
4. その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・各種プロジェクトへの参画
【ポジション・部門の魅力】
・最先端技術や防衛・安全保障(デュアルユース)分野におけるグローバルなイノベーション創出に携わることができます。
・海外拠点との連携や、スタートアップ・大手企業・官公庁など多様なステークホルダーとのネットワーク構築が可能です。
Deeptech領域 イノベーション支援担当(防衛・ディフェンステック経験者)/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
Deeptech(科学・工学に基づく先端技術)領域におけるイノベーション支援を担当します。直近ではデュアルユース分野にも注力しており、海外オフィス等とも連携しながらスタートアップや大手企業の支援を行います。また、同分野におけるビジネス拡大に向けた事業開発にも関わります。
●具体的な業務
1. デュアルユース分野における大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定、実行支援
・スタートアップとのオープンイノベーション支援
・新規事業創出支援
・新規パートナー獲得に向けた営業活動(任意)
2. デュアルユーススタートアップのソーシング、トレンド調査
・スタートアップのソーシング、目利き
・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査、スタートアップ分析、インサイトレポートの作成
3. デュアルユース分野の事業開発
・政府案件の探索、入札
・営業面談への同行、提案書の作成(グローバルオフィスとの連携含む)
4. その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・他プロジェクトへの参画
●ポジション・部門の魅力
・グローバルなネットワークを活用した先進的なオープンイノベーション支援に携わることができます。
・先端技術やデュアルユース領域における事業開発およびスタートアップ支援を通じて、最先端の事業創出に貢献できます。
Deeptech(科学・工学に基づく先端技術)領域におけるイノベーション支援を担当します。直近ではデュアルユース分野にも注力しており、海外オフィス等とも連携しながらスタートアップや大手企業の支援を行います。また、同分野におけるビジネス拡大に向けた事業開発にも関わります。
●具体的な業務
1. デュアルユース分野における大手企業パートナーのイノベーション支援
・イノベーション戦略の策定、実行支援
・スタートアップとのオープンイノベーション支援
・新規事業創出支援
・新規パートナー獲得に向けた営業活動(任意)
2. デュアルユーススタートアップのソーシング、トレンド調査
・スタートアップのソーシング、目利き
・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討
・最新トレンドの調査、スタートアップ分析、インサイトレポートの作成
3. デュアルユース分野の事業開発
・政府案件の探索、入札
・営業面談への同行、提案書の作成(グローバルオフィスとの連携含む)
4. その他
・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用
・他プロジェクトへの参画
●ポジション・部門の魅力
・グローバルなネットワークを活用した先進的なオープンイノベーション支援に携わることができます。
・先端技術やデュアルユース領域における事業開発およびスタートアップ支援を通じて、最先端の事業創出に貢献できます。
【新潟/東京/大阪】経営企画(メンバークラス)/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わります。入社時点で経営企画に関するすべての経験を求めているわけではなく、これまでの経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて徐々に担当領域を広げていきます。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わることができます。
【具体的な業務】
●経営課題の整理・プロジェクト推進
・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理
・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進
・部門横断プロジェクトの推進
・業務改善や仕組み化の支援
●経営管理・事業推進
・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング
・事業数値の集計、分析、可視化
・事業計画、中期経営計画の策定支援
●意思決定支援
・経営会議、取締役会等に向けた資料作成
・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理
・各種経営課題に関する調査、分析
●その他
ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わります。
・中期経営計画、事業計画の策定
・IR、資本政策に関する業務
・IPO準備
・経営管理体制、ガバナンス体制の整備
【ポジション・部門の魅力】
●経営陣に近い距離で仕事ができる
経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。
●経営企画としての経験領域を広げられる
まずは経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていけます。
●成長企業の仕組みづくりに携われる
完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題に対して自ら考え形にしていく経験を積むことができます。
経営陣や各部門と連携しながら、経営課題の整理や事業推進、経営管理などに携わります。入社時点で経営企画に関するすべての経験を求めているわけではなく、これまでの経験や強みを活かせる領域からスタートし、予実管理やKPIモニタリング、経営会議に向けた情報整理、部門横断プロジェクトなどを通じて徐々に担当領域を広げていきます。将来的には、中期経営計画や事業計画の策定、資本政策、IPO準備など、より経営に近いテーマにも携わることができます。
【具体的な業務】
●経営課題の整理・プロジェクト推進
・経営上、事業上の課題に関する情報収集、論点整理
・経営陣や各部門と連携した課題解決の推進
・部門横断プロジェクトの推進
・業務改善や仕組み化の支援
●経営管理・事業推進
・全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング
・事業数値の集計、分析、可視化
・事業計画、中期経営計画の策定支援
●意思決定支援
・経営会議、取締役会等に向けた資料作成
・経営判断に必要なデータや情報の収集、整理
・各種経営課題に関する調査、分析
●その他
ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のようなテーマにも携わります。
・中期経営計画、事業計画の策定
・IR、資本政策に関する業務
・IPO準備
・経営管理体制、ガバナンス体制の整備
【ポジション・部門の魅力】
●経営陣に近い距離で仕事ができる
経営陣や部門責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題の解決に取り組むことができます。「今、会社として何をすべきか」を一緒に考え、実行していくポジションです。
●経営企画としての経験領域を広げられる
まずは経験を活かせる領域から担当し、予実管理やKPI分析、事業計画、中期経営計画、資本政策、IPO準備など、徐々に経営企画としての専門性を広げていけます。
●成長企業の仕組みづくりに携われる
完成された仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて新しい仕組みやルールをつくっていくフェーズです。正解が決まっていない課題に対して自ら考え形にしていく経験を積むことができます。
オルタナティブ運用部 ファンド運用/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント相当
仕事内容
国内PE(プライベートエクイティ)ファンド投資およびファンド・オブ・ファンズ領域における運用担当者。外部委託運用を含む資産運用ビジネスを統括し、投資方針の策定、運用管理、投資先・委託先との関係構築を担う。
DX戦略部 システム開発/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
当社DX戦略部は、システム及びビジネスプロセスの企画・開発において、ビジネスとテクノロジーを繋ぐ重要な役割を担っており、ビジネスと一体となって、ビジネス拡大に貢献しています。また、当社では運用会社ならではの運用・トレーデ―ィング・ファンド会計システムから、営業、本社系システムまで幅広く自社システム、ASP/クラウドを利用しています。その中において、主に全社的に利用されているシステム群の制度対応やユーザー要件追加によるアプリケーション開発・維持管理、今後のバ-ジョンアップ、システム更改、業務効率化に向けた既存システムのエンハンスやシステム構成の変更などを企画・推進できる方を募集します。
管理グループ部門 業務全般/日系投資顧問会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜 750万円 ※経験に応ず
ポジション
アシスタントマネージャ or 担当職
仕事内容
<雇入れ直後>
●ファンド事務業務
・投資信託/投資顧問 ファンド管理オペレーション業務全般
・設定解約、約定処理、信託財産の計算及び管理
・受託銀行への指図書送付、事務受任への指示連携等
・当社では投資信託と投資顧問のファンド管理業務を1グループで担当しています。
・信託銀行、事務受任会社、外部委託運用先と主にやり取りがあります。
・投資信託約款対応業務
・法定報告書作成業務
【入社後の流れ】
ファンド管理業務の「投信・投資顧問オペレーション」の中で基準価額の算定や運用残高の確認等の日次業務に従事していただき、慣れてからそれ以外の業務に従事して頂くこともあります。
将来的にはファンド管理業務全般に幅広く従事していただく予定です。
●ファンド事務業務
・投資信託/投資顧問 ファンド管理オペレーション業務全般
・設定解約、約定処理、信託財産の計算及び管理
・受託銀行への指図書送付、事務受任への指示連携等
・当社では投資信託と投資顧問のファンド管理業務を1グループで担当しています。
・信託銀行、事務受任会社、外部委託運用先と主にやり取りがあります。
・投資信託約款対応業務
・法定報告書作成業務
【入社後の流れ】
ファンド管理業務の「投信・投資顧問オペレーション」の中で基準価額の算定や運用残高の確認等の日次業務に従事していただき、慣れてからそれ以外の業務に従事して頂くこともあります。
将来的にはファンド管理業務全般に幅広く従事していただく予定です。
【福岡】経理部(単体決算)/医療系サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円
ポジション
チーフ〜リーダー即戦力クラス
仕事内容
経理担当者として、当社(単体)の決算業務を中心に、経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。
・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務諸表の作成および財務分析
・会計監査対応および各種税務対応
・IFRS(国際会計基準)に基づく会計処理・開示実務の補佐
・経理業務フローの改善・BPR(業務効率化・DX推進)
付随・将来的な業務(スキルの幅を広げる機会)
経営管理の高度化に向けたデータ分析・経営課題の抽出支援
将来的には、チームのリードや後輩指導、非定型なプロジェクト対応など
変更の範囲
・会計・財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務諸表の作成および財務分析
・会計監査対応および各種税務対応
・IFRS(国際会計基準)に基づく会計処理・開示実務の補佐
・経理業務フローの改善・BPR(業務効率化・DX推進)
付随・将来的な業務(スキルの幅を広げる機会)
経営管理の高度化に向けたデータ分析・経営課題の抽出支援
将来的には、チームのリードや後輩指導、非定型なプロジェクト対応など
変更の範囲
・会計・財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
経理部(連結決算)/医療系サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容(雇入れ直後)*
・グループ連結決算業務(月次・四半期・年次)
・連結財務諸表の作成・財務分析・報告資料作成
・子会社との連携、会計情報の取りまとめ
・会計監査対応
・各種税務対応
・経理業務フローの改善および効率化推進
国際会計基準(IFRS)を導入しており、IFRSに基づく会計処理や開示業務に携わることが可能です。連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を把握しながら、国際会計基準の知識・実務経験を習得し、経理としての専門性を高めていただける環境です。
●仕事内容(変更の範囲)*
財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
・グループ連結決算業務(月次・四半期・年次)
・連結財務諸表の作成・財務分析・報告資料作成
・子会社との連携、会計情報の取りまとめ
・会計監査対応
・各種税務対応
・経理業務フローの改善および効率化推進
国際会計基準(IFRS)を導入しており、IFRSに基づく会計処理や開示業務に携わることが可能です。連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を把握しながら、国際会計基準の知識・実務経験を習得し、経理としての専門性を高めていただける環境です。
●仕事内容(変更の範囲)*
財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
【愛知】投資先での管理担当役員(CFO)/独立系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円(※前職水準・経験に応じ、社内規定により決定)
ポジション
管理担当役員(CFO)
仕事内容
・管理担当役員(CFO)として財務・経理・管理部門を統括し、社長と経営の両輪を担う。
・月次・四半期・年次決算の統括、開示・税務(顧問税理士との連携)。
・予算策定・予実管理・資金計画・キャッシュフロー管理。
・管理会計・KPI 設計による経営意思決定の支援。
・金融機関・ファンド・監査法人等との折衝、財務報告・財務コベナンツ管理。
・経理の標準化・引継ぎ、経理人材の採用・育成、システム・業務プロセスの整備。
・内部統制・規程・ガバナンス整備、労務・許認可・コンプライアンス対応の管理。
・M&A・Exit 局面での財務 DD 対応、企業価値評価関連業務。
・月次・四半期・年次決算の統括、開示・税務(顧問税理士との連携)。
・予算策定・予実管理・資金計画・キャッシュフロー管理。
・管理会計・KPI 設計による経営意思決定の支援。
・金融機関・ファンド・監査法人等との折衝、財務報告・財務コベナンツ管理。
・経理の標準化・引継ぎ、経理人材の採用・育成、システム・業務プロセスの整備。
・内部統制・規程・ガバナンス整備、労務・許認可・コンプライアンス対応の管理。
・M&A・Exit 局面での財務 DD 対応、企業価値評価関連業務。
公募投信の販売会社開拓・営業/販促企画・支援/金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,150万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行・証券会社等を対象に、当社商品の新規受注に向けた企画・営業から、販売促進・定着までのいずれかをご担当いただきます。
【販売会社開拓(新規受注)】
・投資信託の新規採用に向けた提案・営業
・販売会社向け提案資料の企画・作成・更新
・リテール分野の市場・競合動向の調査分析
【販促企画・支援】
・販売会社本部との導入後の販売計画・推進施策の協議
・販売員向け研修、顧客向けセミナーの企画・講師対応
・販促企画、営業店支援、販売状況・顧客ニーズの把握
・販売会社・投資家からの照会対応、社内関係部署との調整
・研修資料、FAQ等の企画・作成・更新
・商品導入時の事務・運営支援、プロモーション施策の実行
・必要に応じたファンド推進・研修支援
【プロモーション企画(情報発信)】
・動画等の企画・作成・更新
・マーケット情報、ファンド情報等の発信
【その他営業企画業務】
・商品企画部署との連携による公募投信新商品企画
・営業部全体の投資信託・投資一任・投資顧問の営業企画・推進
・新規業務にかかる対応方針の策定
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
【販売会社開拓(新規受注)】
・投資信託の新規採用に向けた提案・営業
・販売会社向け提案資料の企画・作成・更新
・リテール分野の市場・競合動向の調査分析
【販促企画・支援】
・販売会社本部との導入後の販売計画・推進施策の協議
・販売員向け研修、顧客向けセミナーの企画・講師対応
・販促企画、営業店支援、販売状況・顧客ニーズの把握
・販売会社・投資家からの照会対応、社内関係部署との調整
・研修資料、FAQ等の企画・作成・更新
・商品導入時の事務・運営支援、プロモーション施策の実行
・必要に応じたファンド推進・研修支援
【プロモーション企画(情報発信)】
・動画等の企画・作成・更新
・マーケット情報、ファンド情報等の発信
【その他営業企画業務】
・商品企画部署との連携による公募投信新商品企画
・営業部全体の投資信託・投資一任・投資顧問の営業企画・推進
・新規業務にかかる対応方針の策定
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
公募投信ビジネス企画・営業マネージャー(販売会社開拓・商品採用・販売推進)/金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,350万円〜1,550万円(職員資格により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●ポジション概要
証券会社・銀行等を対象に、新規開拓・受注から販売定着・残高拡大までを統括するプレイングマネージャーです。
販売会社への新規受注にかかる課題を捉え、戦略・施策・KPIを設計し、新規開拓を担うメンバーをリードするとともに、社内外の関係者と連携しながら事業成長を牽引いただきます。
●主な業務
【販売会社開拓・受注】
・投資信託の新規採用に向けた提案・案件推進
・提案資料作成、本部・経営層との折衝、商品説明会の企画・実施
【販売戦略・データ分析】
・リテール業界・市場・競合動向の調査分析
・販売会社別の提案・営業計画の策定
・KPIの設計・進捗管理、分析に基づく施策改善と社内提言
【販売定着・販促支援】
・販売会社本部との導入後の販売計画・推進施策の協議
・販売員研修、顧客セミナー、営業店支援の企画・実施
・販促資料、Web・メール施策、キャンペーンの企画・推進
【プロジェクト・組織マネジメント】
・商品、運用、マーケティング、コンプライアンス等との調整・案件管理
・営業メンバーの目標設定・育成、営業ノウハウの仕組み化
・必要に応じて重要販売会社への提案や研修講師を担当
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
証券会社・銀行等を対象に、新規開拓・受注から販売定着・残高拡大までを統括するプレイングマネージャーです。
販売会社への新規受注にかかる課題を捉え、戦略・施策・KPIを設計し、新規開拓を担うメンバーをリードするとともに、社内外の関係者と連携しながら事業成長を牽引いただきます。
●主な業務
【販売会社開拓・受注】
・投資信託の新規採用に向けた提案・案件推進
・提案資料作成、本部・経営層との折衝、商品説明会の企画・実施
【販売戦略・データ分析】
・リテール業界・市場・競合動向の調査分析
・販売会社別の提案・営業計画の策定
・KPIの設計・進捗管理、分析に基づく施策改善と社内提言
【販売定着・販促支援】
・販売会社本部との導入後の販売計画・推進施策の協議
・販売員研修、顧客セミナー、営業店支援の企画・実施
・販促資料、Web・メール施策、キャンペーンの企画・推進
【プロジェクト・組織マネジメント】
・商品、運用、マーケティング、コンプライアンス等との調整・案件管理
・営業メンバーの目標設定・育成、営業ノウハウの仕組み化
・必要に応じて重要販売会社への提案や研修講師を担当
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
Strategic Projects(M&A・アライアンス・新領域)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者(責任者候補)
仕事内容
【業務概要】
M&A、アライアンス(コンサルティングファームやSIer、システム企業等との提携)、海外展開など、既存の機能・部門に収まらない成長テーマを担います。検討から経営判断材料の作成、実行までを専任で進め、論点設計から実行まで一貫して担うポジションです。既存組織の枠に収まらないテーマの受け皿として、非連続成長を形にしていきます。
【具体的な業務】
・M&A・提携戦略の構築(自社開発・買収・提携の比較検討、競合・市場動向の調査、候補先リストの作成と優先順位づけ)
・M&Aの実行:バリュエーション、DD、スキーム検討、クロージングに向けた交渉
・M&Aの統合:PMIの統合計画策定と、事業・組織・会計にわたるシナジー創出の推進
・提携の実行:コンサルティングファーム・SIer・システム企業等との提携スキーム設計(共同提案、販売提携、OEM提供、資本業務提携)、ビジネスケース作成、交渉・契約
・提携の運用:提携後の収益配分、月次報告、KPI管理の設計(FP&Aと連携)
・海外展開:市場調査、参入形態(直接・パートナー・M&A)の検討と推進
・その他:既存の機能・部門に収まらない経営テーマの検討・推進
【ポジション・部門の魅力】
・M&A・アライアンス・海外展開という非連続成長のテーマに、検討から実行まで一気通貫で関われる
・社内外の多様なステークホルダーと、交渉・合意形成を経験できる
・案件ごとに異なる論点を構造化し、経営判断材料をつくる経験を積める
・将来的に、この領域の責任者としてキャリアを広げられる
M&A、アライアンス(コンサルティングファームやSIer、システム企業等との提携)、海外展開など、既存の機能・部門に収まらない成長テーマを担います。検討から経営判断材料の作成、実行までを専任で進め、論点設計から実行まで一貫して担うポジションです。既存組織の枠に収まらないテーマの受け皿として、非連続成長を形にしていきます。
【具体的な業務】
・M&A・提携戦略の構築(自社開発・買収・提携の比較検討、競合・市場動向の調査、候補先リストの作成と優先順位づけ)
・M&Aの実行:バリュエーション、DD、スキーム検討、クロージングに向けた交渉
・M&Aの統合:PMIの統合計画策定と、事業・組織・会計にわたるシナジー創出の推進
・提携の実行:コンサルティングファーム・SIer・システム企業等との提携スキーム設計(共同提案、販売提携、OEM提供、資本業務提携)、ビジネスケース作成、交渉・契約
・提携の運用:提携後の収益配分、月次報告、KPI管理の設計(FP&Aと連携)
・海外展開:市場調査、参入形態(直接・パートナー・M&A)の検討と推進
・その他:既存の機能・部門に収まらない経営テーマの検討・推進
【ポジション・部門の魅力】
・M&A・アライアンス・海外展開という非連続成長のテーマに、検討から実行まで一気通貫で関われる
・社内外の多様なステークホルダーと、交渉・合意形成を経験できる
・案件ごとに異なる論点を構造化し、経営判断材料をつくる経験を積める
・将来的に、この領域の責任者としてキャリアを広げられる
グループ会社 人事・労務担当/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社にて、経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事業務・労務全般を担当します。単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍が期待されます。
※同社で雇用後、グループ会社へ出向していただく予定です。
【具体的な業務】
・勤怠管理:従業員の労働時間管理、長時間労働の是正に向けた能動的なアプローチ
・傷病対応(休職・復職支援):メンタルヘルス不調等による休職者のサポート、産業医面談の設定・同席、復職プログラムの策定・運用など
・休職の未然防止への取り組み:勤怠データ、ストレスチェック、現場の声を紐づけ、不調のサインを早期発見する仕組みづくりや、現場マネージャーと連携した予防施策の企画・推進
・規程改定:法改正や社内体制の変化に伴う、就業規則など各種社内規程の整備及びアップデート
・安全衛生:安全衛生委員会の運営、職場環境の改善施策の実行
・その他一般的な人事業務全般
【ポジションの魅力】
・特定領域だけでなく人事業務全般を経験できるため、幅広い知識が身につきます。
・個別事案において、顧問弁護士や社労士への見解確認なども発生します。専門家の知見を借りながら、会社としての対応方針を策定する経験を積むことができます。
グループ会社にて、経営・組織課題に対処するため、現場に最も近い位置で人事業務・労務全般を担当します。単なる運用にとどまらず、事業成長を人・組織の側面から支える中核メンバーとしての活躍が期待されます。
※同社で雇用後、グループ会社へ出向していただく予定です。
【具体的な業務】
・勤怠管理:従業員の労働時間管理、長時間労働の是正に向けた能動的なアプローチ
・傷病対応(休職・復職支援):メンタルヘルス不調等による休職者のサポート、産業医面談の設定・同席、復職プログラムの策定・運用など
・休職の未然防止への取り組み:勤怠データ、ストレスチェック、現場の声を紐づけ、不調のサインを早期発見する仕組みづくりや、現場マネージャーと連携した予防施策の企画・推進
・規程改定:法改正や社内体制の変化に伴う、就業規則など各種社内規程の整備及びアップデート
・安全衛生:安全衛生委員会の運営、職場環境の改善施策の実行
・その他一般的な人事業務全般
【ポジションの魅力】
・特定領域だけでなく人事業務全般を経験できるため、幅広い知識が身につきます。
・個別事案において、顧問弁護士や社労士への見解確認なども発生します。専門家の知見を借りながら、会社としての対応方針を策定する経験を積むことができます。
【福岡県】セキュリティカメラ等の商品開発・電気回路設計/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
セキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行う企業にて、AI機能を搭載したネットワークカメラや医療機器向けカメラモジュールの電気設計・開発を担当します。事業拡大に伴うプロジェクト数増加に対応するための増員募集です。
【具体的な業務】
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計
・CMOSセンサからのカメラ信号処理設計
・カメラの向きやレンズのズーム、フォーカス等のメカトロ制御
・高速信号伝送回路設計
・試作評価
・量産立上げ業務
【ポジション・部門の魅力】
・先端技術を組み込んだ製品の開発に企画から量産まで一貫して携わることができます。
セキュリティ・医療用カメラの企画、設計、評価、量産までを一貫して行う企業にて、AI機能を搭載したネットワークカメラや医療機器向けカメラモジュールの電気設計・開発を担当します。事業拡大に伴うプロジェクト数増加に対応するための増員募集です。
【具体的な業務】
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計
・CMOSセンサからのカメラ信号処理設計
・カメラの向きやレンズのズーム、フォーカス等のメカトロ制御
・高速信号伝送回路設計
・試作評価
・量産立上げ業務
【ポジション・部門の魅力】
・先端技術を組み込んだ製品の開発に企画から量産まで一貫して携わることができます。
Deeptech領域 キャピタリスト/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
キャピタリスト
仕事内容
●業務概要
大学発ベンチャーやR&D型スタートアップなど【Deeptech / 先端技術領域】における投資・ハンズオン支援を牽引するキャピタリストのポジションです。国内外の大企業ネットワークや官公庁・自治体・アカデミアとの連携を活用し、研究開発型スタートアップの課題である社会実装やグローバル展開を強力に支援します。
●具体的な業務
Deeptech / 先端技術領域を中心としたスタートアップ投資関連業務全般を担当します。
・技術トレンド・論文・特許等の分析に基づく投資仮説の構築
・大学TLO・研究機関・インキュベーター等との連携によるソーシング
・技術評価(PoC妥当性、IP/特許、R&Dロードマップ)を含むデューデリジェンス(DD)、投資実行
・投資先企業の社会実装支援(大企業パートナーとの協業創出、PoCマッチング)
・海外拠点と連携したグローバル展開支援およびExit支援
・大企業支援部門と連携したエコシステム醸成
●ポジション・部門の魅力
大手企業・各種機関との強固なネットワークを活用し、研究開発型スタートアップの社会実装やグローバル展開を伴走支援できる独自性のある環境です。
大学発ベンチャーやR&D型スタートアップなど【Deeptech / 先端技術領域】における投資・ハンズオン支援を牽引するキャピタリストのポジションです。国内外の大企業ネットワークや官公庁・自治体・アカデミアとの連携を活用し、研究開発型スタートアップの課題である社会実装やグローバル展開を強力に支援します。
●具体的な業務
Deeptech / 先端技術領域を中心としたスタートアップ投資関連業務全般を担当します。
・技術トレンド・論文・特許等の分析に基づく投資仮説の構築
・大学TLO・研究機関・インキュベーター等との連携によるソーシング
・技術評価(PoC妥当性、IP/特許、R&Dロードマップ)を含むデューデリジェンス(DD)、投資実行
・投資先企業の社会実装支援(大企業パートナーとの協業創出、PoCマッチング)
・海外拠点と連携したグローバル展開支援およびExit支援
・大企業支援部門と連携したエコシステム醸成
●ポジション・部門の魅力
大手企業・各種機関との強固なネットワークを活用し、研究開発型スタートアップの社会実装やグローバル展開を伴走支援できる独自性のある環境です。
経営戦略/ストラテジック・ファイナンス【Corporate Development室】/DXソリューション・AI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Corporate Development室の一員として、経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案、事業計画の策定、資金調達・IR、M&Aなど、企業価値向上に直結する幅広い業務を担います。特定の業務領域に限定せず、同社の成長に必要なテーマに幅広く挑戦できるポジションです。
【具体的な業務】
・経営戦略・事業計画:全社および各事業の成長戦略の立案、市場・競合分析、重要な経営課題の検討、中期経営計画・事業計画の策定、財務モデル構築・更新、事業KPI・財務指標の分析と経営陣への報告・提言
・資金調達・IR:国内外の投資家向け資料作成、エクイティストーリー策定、機関投資家とのコミュニケーション、投資家面談準備・フォローアップ、資金調達に伴うデューデリジェンス対応
・経営意思決定支援:取締役会・経営会議に向けた重要論点の整理、資料作成、意思決定サポート、全社横断プロジェクトや重要施策の推進
・M&A・戦略投資:出資・買収候補企業の調査・分析、投資機会の評価、財務モデル構築、バリュエーション、ビジネスDD、外部専門家や社内関係者と連携した案件推進および投資後の事業計画策定支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業戦略の立案、国内外の投資家からの資金調達、M&Aなど、企業価値を左右する重要な経営課題に取り組み、会社の次の成長ストーリーを自ら考え形にしていくことができます。
・テクノロジーと経営・ファイナンスの両面から、日本の基幹産業の競争力を高めるダイナミックな事業展開に関わることができます。
・経営陣直下で日常的に議論しながら、全社戦略、資金調達、取締役会対応、M&Aなど横断的に担い、年次にかかわらず大きな責任と裁量を持って成長できる環境です。
Corporate Development室の一員として、経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案、事業計画の策定、資金調達・IR、M&Aなど、企業価値向上に直結する幅広い業務を担います。特定の業務領域に限定せず、同社の成長に必要なテーマに幅広く挑戦できるポジションです。
【具体的な業務】
・経営戦略・事業計画:全社および各事業の成長戦略の立案、市場・競合分析、重要な経営課題の検討、中期経営計画・事業計画の策定、財務モデル構築・更新、事業KPI・財務指標の分析と経営陣への報告・提言
・資金調達・IR:国内外の投資家向け資料作成、エクイティストーリー策定、機関投資家とのコミュニケーション、投資家面談準備・フォローアップ、資金調達に伴うデューデリジェンス対応
・経営意思決定支援:取締役会・経営会議に向けた重要論点の整理、資料作成、意思決定サポート、全社横断プロジェクトや重要施策の推進
・M&A・戦略投資:出資・買収候補企業の調査・分析、投資機会の評価、財務モデル構築、バリュエーション、ビジネスDD、外部専門家や社内関係者と連携した案件推進および投資後の事業計画策定支援
【ポジション・部門の魅力】
・事業戦略の立案、国内外の投資家からの資金調達、M&Aなど、企業価値を左右する重要な経営課題に取り組み、会社の次の成長ストーリーを自ら考え形にしていくことができます。
・テクノロジーと経営・ファイナンスの両面から、日本の基幹産業の競争力を高めるダイナミックな事業展開に関わることができます。
・経営陣直下で日常的に議論しながら、全社戦略、資金調達、取締役会対応、M&Aなど横断的に担い、年次にかかわらず大きな責任と裁量を持って成長できる環境です。
経営企画(投資先バリューアップ・業務変革リード)/DXソリューション・AI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
Corporate Development部門の一員として、出資・買収先の製造業企業に入り込み、統合(PMI)から現場の業務変革までを当事者としてリードするポジションです。
出資・買収先にAI・DXを実装して企業価値を高める取り組みを推進し、自社グループの現場で描き出した施策を最後までやり切ることが求められます。
◆具体的な業務内容
・投資検討段階から対象企業の事業・オペレーションを分析し、投資後のバリューアップ施策を立案
・投資先の工場・拠点に入り込み、経営陣と連携しながら生産性向上、原価低減、品質改善、営業力強化などの経営課題を特定し、改善施策を推進
・AIエンジニアや事業部と連携した、AI・システム導入の企画 PoC 本番運用
・経営と現場の橋渡し、変革に向けた現場の合意形成
・管理部門の整備など、投資先の経営基盤づくり
・投資後のKPI/KGI設計、経営モニタリング体制の構築、経営陣・取締役会への報告と提言
・PMIの型化と次の投資案件への横展開、成果を上げた変革のDXコンサルティング事業への還元
◆ポジションの魅力
1. 戦略から実行まで、経営の当事者として変革をリードできる
提案にとどまらず、課題特定から施策の実行・成果の創出まで一貫して担うことができます。
2. AIという強力な武器を活用し、企業変革に挑める
同社が有するAI技術とエンジニアリング組織を活用し、製造現場の課題解決や生産性・収益性の向上に直結する変革に挑めます。
3. M&Aを通じた産業変革に挑み、将来の経営人材を目指せる
投資先の変革で得た知見を他案件へ横展開し、将来的には投資先の経営ポジションや複数案件の統括などを担うキャリアも描けます。
出資・買収先にAI・DXを実装して企業価値を高める取り組みを推進し、自社グループの現場で描き出した施策を最後までやり切ることが求められます。
◆具体的な業務内容
・投資検討段階から対象企業の事業・オペレーションを分析し、投資後のバリューアップ施策を立案
・投資先の工場・拠点に入り込み、経営陣と連携しながら生産性向上、原価低減、品質改善、営業力強化などの経営課題を特定し、改善施策を推進
・AIエンジニアや事業部と連携した、AI・システム導入の企画 PoC 本番運用
・経営と現場の橋渡し、変革に向けた現場の合意形成
・管理部門の整備など、投資先の経営基盤づくり
・投資後のKPI/KGI設計、経営モニタリング体制の構築、経営陣・取締役会への報告と提言
・PMIの型化と次の投資案件への横展開、成果を上げた変革のDXコンサルティング事業への還元
◆ポジションの魅力
1. 戦略から実行まで、経営の当事者として変革をリードできる
提案にとどまらず、課題特定から施策の実行・成果の創出まで一貫して担うことができます。
2. AIという強力な武器を活用し、企業変革に挑める
同社が有するAI技術とエンジニアリング組織を活用し、製造現場の課題解決や生産性・収益性の向上に直結する変革に挑めます。
3. M&Aを通じた産業変革に挑み、将来の経営人材を目指せる
投資先の変革で得た知見を他案件へ横展開し、将来的には投資先の経営ポジションや複数案件の統括などを担うキャリアも描けます。
【東京】情報開発(仕入売却)/不動産テックのスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● お任せしたい業務内容
投資対象となる開発用地および収益不動産に関する以下の業務
【ソーシング】
不動産投資案件の発掘を行います。
情報収集
CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
基本合意
【デューデリジェンス(DD)】
ソーシングと同時並行でDDを行います。
経済的調査
物理的調査
法的調査
【ドキュメンテーション】
各種不動産関連書面の作成
【クロージング】
売買条件の交渉
売買契約決済
※ソーシング:私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。
※デューデリジェンス:経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。
● ゆくゆくお任せしたい業務内容
不動産金融事業(私募ファンドの組成)
私募ファンド組み入れ商品のソーシング
当社仕入れチームと連携し、バリューチェーンの川上〜川下までの設計
レンダー対応
投資家対応
投資対象となる開発用地および収益不動産に関する以下の業務
【ソーシング】
不動産投資案件の発掘を行います。
情報収集
CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
基本合意
【デューデリジェンス(DD)】
ソーシングと同時並行でDDを行います。
経済的調査
物理的調査
法的調査
【ドキュメンテーション】
各種不動産関連書面の作成
【クロージング】
売買条件の交渉
売買契約決済
※ソーシング:私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。顧客接点とは情報を提供してくれる売主、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。
※デューデリジェンス:経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。物理的、法的調査はアクイジションが担務します。
● ゆくゆくお任せしたい業務内容
不動産金融事業(私募ファンドの組成)
私募ファンド組み入れ商品のソーシング
当社仕入れチームと連携し、バリューチェーンの川上〜川下までの設計
レンダー対応
投資家対応