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M&Aアドバイザリー企業グループ会社のコーポレートアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
主に以下の業務に従事していただきます。
・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言
・大型案件への同行やディールサポート
・M&A実行のためのスキームの検討・提案
・企業価値の算定、財務内容の調査等
・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス
・社内向け研修・教育の実施
ポジションの魅力
弊社では現在国内最多の案件数を抱えています。
それらの案件に対して、専門的な観点からアドバイスやディールのサポートを行っていただきます。
また、弊社には大型案件も多く、複雑なスキームを利用するケースも多くあり、そういった場面で知識や経験を活かしていただくことができます。
社内からも社外からも感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。
主に以下の業務に従事していただきます。
・M&Aのディールにおける会計・税務等に関する助言
・大型案件への同行やディールサポート
・M&A実行のためのスキームの検討・提案
・企業価値の算定、財務内容の調査等
・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス
・社内向け研修・教育の実施
ポジションの魅力
弊社では現在国内最多の案件数を抱えています。
それらの案件に対して、専門的な観点からアドバイスやディールのサポートを行っていただきます。
また、弊社には大型案件も多く、複雑なスキームを利用するケースも多くあり、そういった場面で知識や経験を活かしていただくことができます。
社内からも社外からも感謝される、非常にやりがいのあるポジションです。
急成長AIベンチャー企業での総務・ガバナンス推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
総務、ガバナンス業務をご担当いただきます。
[総務]
- 施設管理
- オフィスレイアウト設計、変更対応
- 職場環境の改善提案、コスト最適化の推進
- 文書管理
- 社内規程の策定、改定、管理
- 契約書の押印、締結、保管の効率化
- 文書管理プロセスの改善、効率化
- 保険管理
- 各種保険契約の管理、更新
- 役員秘書業務
- 日程調整、出張手配等
- 業界団体、協会等の加入管理
- 上記以外の一般的な総務業務
[ガバナンス推進]
- 株主総会や重要会議体の事務局の運営業務
- 稟議システムの設計
- グループ会社管理
※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。
ポジションの魅力
- 総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。
- 上場企業ならではのガバナンス業務(株主総会運営、取締役会事務局など)にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。
総務、ガバナンス業務をご担当いただきます。
[総務]
- 施設管理
- オフィスレイアウト設計、変更対応
- 職場環境の改善提案、コスト最適化の推進
- 文書管理
- 社内規程の策定、改定、管理
- 契約書の押印、締結、保管の効率化
- 文書管理プロセスの改善、効率化
- 保険管理
- 各種保険契約の管理、更新
- 役員秘書業務
- 日程調整、出張手配等
- 業界団体、協会等の加入管理
- 上記以外の一般的な総務業務
[ガバナンス推進]
- 株主総会や重要会議体の事務局の運営業務
- 稟議システムの設計
- グループ会社管理
※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。
ポジションの魅力
- 総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。
- 上場企業ならではのガバナンス業務(株主総会運営、取締役会事務局など)にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。
大手地銀でのアプリテックリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の魅力
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
キャリアプラン
将来的にはインフラ領域も含めて横断的に見るリードアーキテクトなどへのキャリアパスがあります。
業務内容
●新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
●既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
●開発チームに対する高度な技術面での支援
●システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
●横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
キャリアプラン
将来的にはインフラ領域も含めて横断的に見るリードアーキテクトなどへのキャリアパスがあります。
業務内容
●新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
●既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
●開発チームに対する高度な技術面での支援
●システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
●横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
グローバルバンクでの円建資金決済事務オペレーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS(Continuous Linked Settlement)決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供
・外為円決済業務
-海外の金融機関、本邦地方銀行等に対して、円資金決済に関するオペレーションを通じ、事務・サービスを提供
・CLS(Continuous Linked Settlement)決済業務
-複数の通貨間の取引を同時に決済することで、取引の一方が未完了となるリスクを軽減する仕組みの事務・サービス提供
大手通信サービス会社でのアプリケーションエンジニア(上流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
決済・金融事業会社での品質管理エンジニア(スタッフ〜リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決済システムに関する、全社横断的な品質管理・改善活動の推進を担当します。
【主な業務は以下のとおりです】
・プロジェクトにおける各工程(要件定義 テスト リリース)の品質チェックと支援
・品質リスクや課題の分析、改善策の立案・推進
・部門横断での品質ルールや開発標準の策定・導入
・問題管理・トラブル再発防止策の取りまとめ
・サービス品質を高める施策の企画・実行(生成AIなどの活用含む)
仕事の魅力
●「守る」ではなく「高める」品質管理
チームを支えながらも、現場の一員として課題を発見し、改善に向けて自ら動くことができる。能動的な品質づくりに挑戦できる環境です。
●多様なサービス・開発体制に関われる
複数の自社サービスや開発チームがあるからこそ、品質管理の経験を広げられます。一つの視点にとどまらない成長が可能です。
●社会インフラの安定と進化を支える
決済サービスというミッションクリティカルな領域で、自身の仕事が社会や生活に直結するという強い実感とやりがいがあります。
●キャリアアップ・スキル支援も充実
・経験に応じて、品質管理リーダーやPJ推進役として活躍可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
【主な業務は以下のとおりです】
・プロジェクトにおける各工程(要件定義 テスト リリース)の品質チェックと支援
・品質リスクや課題の分析、改善策の立案・推進
・部門横断での品質ルールや開発標準の策定・導入
・問題管理・トラブル再発防止策の取りまとめ
・サービス品質を高める施策の企画・実行(生成AIなどの活用含む)
仕事の魅力
●「守る」ではなく「高める」品質管理
チームを支えながらも、現場の一員として課題を発見し、改善に向けて自ら動くことができる。能動的な品質づくりに挑戦できる環境です。
●多様なサービス・開発体制に関われる
複数の自社サービスや開発チームがあるからこそ、品質管理の経験を広げられます。一つの視点にとどまらない成長が可能です。
●社会インフラの安定と進化を支える
決済サービスというミッションクリティカルな領域で、自身の仕事が社会や生活に直結するという強い実感とやりがいがあります。
●キャリアアップ・スキル支援も充実
・経験に応じて、品質管理リーダーやPJ推進役として活躍可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
エンジニアリングソリューション企業における開発エンジニア【東京・名古屋・大阪・広島・香川・福岡】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
あなたの希望をお聞きし、エンジニアとして理想のキャリアを描けるようにサポートします!
\スキル・キャリアの希望に合った案件へ/
●大手企業内で利用する生成AIプロダクトの開発
・環境:フロント/React、バックエンド/Python、DB/PostgreSQL
・工程:要件定義〜
>>トレンドのAIなど、最新のスキルを身に付けるチャンスがあります!
●クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業
言語:Android: Kotlin
iOS: Swift バックエンド: Java
工程:基本設計〜
やりがい・身に付くスキル:アジャイル開発での設計経験
>>最新技術を取り入れ、高いレベルで活用するスキルを習得できます!
●AWS環境でのJavaの開発案件
・言語:Java
・工程:詳細設計〜テスト
>>クラウドの知識(Azure、AWS)やWebアプリケーションの開発スキルを習得できます!
●大手エンドユーザクラウドECサイト開発支援
言語:Nuxt.js、Vue.js、AWS、TypeScript
フェーズ:製造〜
>>AWSの知識とアジャイルの開発ノウハウ
★上記のほか、上流工程に携わるチャンスや、理想の働き方を叶えられる案件もあります!
\当社の魅力2選/
【1】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼りながら、継続的にスキルを磨ける環境です。
【2】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。多彩なキャリアパスを描けます!
\スキル・キャリアの希望に合った案件へ/
●大手企業内で利用する生成AIプロダクトの開発
・環境:フロント/React、バックエンド/Python、DB/PostgreSQL
・工程:要件定義〜
>>トレンドのAIなど、最新のスキルを身に付けるチャンスがあります!
●クレジットカード会社向けスマホアプリ開発作業
言語:Android: Kotlin
iOS: Swift バックエンド: Java
工程:基本設計〜
やりがい・身に付くスキル:アジャイル開発での設計経験
>>最新技術を取り入れ、高いレベルで活用するスキルを習得できます!
●AWS環境でのJavaの開発案件
・言語:Java
・工程:詳細設計〜テスト
>>クラウドの知識(Azure、AWS)やWebアプリケーションの開発スキルを習得できます!
●大手エンドユーザクラウドECサイト開発支援
言語:Nuxt.js、Vue.js、AWS、TypeScript
フェーズ:製造〜
>>AWSの知識とアジャイルの開発ノウハウ
★上記のほか、上流工程に携わるチャンスや、理想の働き方を叶えられる案件もあります!
\当社の魅力2選/
【1】5000以上の研修でスキルアップが叶う!
豊富な研修があり、業務に必要な資格取得にかかる費用も補助。社員のスキルアップは全力でサポートします。技術マネージャーや営業、エンジニアサポートも頼りながら、継続的にスキルを磨ける環境です。
【2】マネジメントなど豊富なキャリアを選択!
将来は、プレイヤーとしてスキルを磨くだけでなく、若手エンジニアを育てて、チーム全体を成長させるマネジメント業務を担当することも可能。多彩なキャリアパスを描けます!
エンジニアリングソリューション企業におけるインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は需要が高まるサーバー(クラウド含む)、ネットワーク系の案件に強いことが特長です。
1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。
●プロジェクト例
・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築
環境:AWS
・ファイルサーバー移行(オンプレ→AzureFiles)
環境:Azure
・仮想基盤運用・設計構築支援
環境:Windows、Linux
・NW維持管理および設計、構築
環境:Cisco、AWS、Azure
・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改
環境:VMware
・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善)
環境:Azure
・自動車関連のセキュリティ製品の更改に伴う運用設計・展開準備(オンプレからクラウドに変更に伴う製品の運用を設計)
環境:Windows、Linux、AWS
【活躍例】
◆Windows:125名
◆Linux:100名
◆Webサーバー系:77名
◆APサーバー:51名
◆仮想化系:100名
◆バックアップ系:98名
◆ストレージ系:90名
◆セキュリティ系:89名
◆クラウド・AWS系:50名⇒強化中!
◆データベース系:180名
◆ネットワーク系:245名
★インフラエンジニアの経験&スキルを最大級に評価します!
あなたの経歴を評価するのは、業界知識があるエンジニア経験者のスタッフ。
だからこそ、スキルへの正当な評価が可能です。
★大手企業案件や直取引案件を保有!
クライアントとの直取引案件がメインのため、
上流工程から関わるプロジェクトも多いです。
大手企業の案件も豊富にあります。
★若手の育成やマネジメントへのステップも!
将来的には今までの経験を後進に伝える育成に関わるチャンスも。
若手エンジニアを育て、チーム全体を成長させる喜びを実感できます。
もちろんエンジニアとしてプレイヤーに専念することも
マネジメントに挑戦することも可能です!
★5000以上の研修をラインナップ!
スキルアップにつながる研修も豊富にご用意。
豊富な研修からマッチする研修を選べます。
1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件をアサインします。
●プロジェクト例
・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築
環境:AWS
・ファイルサーバー移行(オンプレ→AzureFiles)
環境:Azure
・仮想基盤運用・設計構築支援
環境:Windows、Linux
・NW維持管理および設計、構築
環境:Cisco、AWS、Azure
・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改
環境:VMware
・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善)
環境:Azure
・自動車関連のセキュリティ製品の更改に伴う運用設計・展開準備(オンプレからクラウドに変更に伴う製品の運用を設計)
環境:Windows、Linux、AWS
【活躍例】
◆Windows:125名
◆Linux:100名
◆Webサーバー系:77名
◆APサーバー:51名
◆仮想化系:100名
◆バックアップ系:98名
◆ストレージ系:90名
◆セキュリティ系:89名
◆クラウド・AWS系:50名⇒強化中!
◆データベース系:180名
◆ネットワーク系:245名
★インフラエンジニアの経験&スキルを最大級に評価します!
あなたの経歴を評価するのは、業界知識があるエンジニア経験者のスタッフ。
だからこそ、スキルへの正当な評価が可能です。
★大手企業案件や直取引案件を保有!
クライアントとの直取引案件がメインのため、
上流工程から関わるプロジェクトも多いです。
大手企業の案件も豊富にあります。
★若手の育成やマネジメントへのステップも!
将来的には今までの経験を後進に伝える育成に関わるチャンスも。
若手エンジニアを育て、チーム全体を成長させる喜びを実感できます。
もちろんエンジニアとしてプレイヤーに専念することも
マネジメントに挑戦することも可能です!
★5000以上の研修をラインナップ!
スキルアップにつながる研修も豊富にご用意。
豊富な研修からマッチする研修を選べます。
大手クレジットカード会社におけるデータ・AIを活用した営業DX企画・推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、顧客データベースの高度化を通じて、営業効率の向上や顧客体験の最適化を推進しています。
特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1.営業DX推進の企画・実行
・営業活動におけるデジタル技術(AI、Salesforceなど)の活用を推進し、営業プロセスの効率化
2.顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善
3.データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化(要件定義支援)
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
4.社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー(SansanやSalesforceなど)との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。
特に、IT・データ・AIなどのデジタル技術を活用し、法人決済ビジネス領域のさらなる成長を目指しています。
本ポジションでは、データドリブンな営業活動を通じて、新規顧客の獲得および既存顧客のリテンション強化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1.営業DX推進の企画・実行
・営業活動におけるデジタル技術(AI、Salesforceなど)の活用を推進し、営業プロセスの効率化
2.顧客データベースの高度化
・顧客データ基盤の構築・運用
・データの正確性・一貫性を保つための運用プロセスの設計・改善
3.データ・生成AI活用の推進
・データ・生成AI活用を通じた新規顧客獲得および既存顧客へのアプローチ戦略の立案・実行
・業務変革テーマに対しての生成AI活用イメージの具体化(要件定義支援)
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
4.社内外のステークホルダーとの連携
社内の営業部門やマーケティング部門と連携し、DX推進のためのプロジェクトをリード
外部パートナー(SansanやSalesforceなど)との協力を通じて、技術導入や運用を円滑に進める。
AIサービス関連事業会社でのコンサルタント(戦略・業務・デジタル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご自身の専門性(ビジネス志向 or テクノロジー志向)を踏まえて案件へのアサインを決定しますが、職務範囲は以下の通り多岐にわたります。 これまでのコンサルタントとしての経験を存分に活かし、さらに当社の持つ専門性を活かした新たな価値創出の機会に携われます。
- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など
- 経営・事業戦略立案、中期計画・ロードマップの策定
- 業務プロセス変革(BPR)の企画・推進
- データドリブンな事業推進態勢の整備、運営伴走
- 新規事業・サービスの企画立案、共同立ち上げ
- DX戦略策定・ DXの企画・推進
- DX推進組織の立ち上げ、人材採用・育成
- 各種事業・業務課題に対するデジタルソリューションの企画・設計 など
外資系生命保険会社グループのデータサイエンティスト_アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
グループ各社のデータ分析部門にて、数理統計に関する専門知識やAI・機械学習、データサイエンスの技術を駆使してデータ分析を行います。
マネージャーやエンジニアと協働しながら、データパイプラインや分析モデルを実装し、ビジネス施策の効果検証や示唆の提供を行います。
主な業務内容は以下の通りです。
・ビジネス部門とのコミュニケーションを通した課題の分析とデータサイエンス問題への落とし込み
・Python、SQL、AWS各種サービスを用いた分析実務
・分析結果を活用したビジネス示唆の導出
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Positionの魅力 得られる経験等
・データ基盤からモデル学習まで一気通貫で関われる環境です。
・単なる数値分析ではなく、経営・ビジネス課題に直結する分析思考を磨けます。
・手を動かしながらプロセス全体を理解し、将来のマネージャー候補を目指せます。
グループ各社のデータ分析部門にて、数理統計に関する専門知識やAI・機械学習、データサイエンスの技術を駆使してデータ分析を行います。
マネージャーやエンジニアと協働しながら、データパイプラインや分析モデルを実装し、ビジネス施策の効果検証や示唆の提供を行います。
主な業務内容は以下の通りです。
・ビジネス部門とのコミュニケーションを通した課題の分析とデータサイエンス問題への落とし込み
・Python、SQL、AWS各種サービスを用いた分析実務
・分析結果を活用したビジネス示唆の導出
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Positionの魅力 得られる経験等
・データ基盤からモデル学習まで一気通貫で関われる環境です。
・単なる数値分析ではなく、経営・ビジネス課題に直結する分析思考を磨けます。
・手を動かしながらプロセス全体を理解し、将来のマネージャー候補を目指せます。
決済・金融事業会社での情報セキュリティ(メンバー〜マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
メンバー〜マネージャークラス
仕事内容
仕事内容
社内情報セキュリティ部門の一員として、決済事業を支えるセキュリティ体制の企画・構築・運用をリードいただきます。
サイバー攻撃・内部不正への対策といった""守り""の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの""攻めのセキュリティ""にもチャレンジいただける環境です。
ご経験の有無にかかわらず、情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、""攻めのセキュリティ""に挑戦したい方を歓迎します。
業務イメージ
- サイバー攻撃対策、脆弱性管理、インシデント対応支援、CSIIRT構築、運用支援、セキュリティ監視、情報セキュリティリスクマネジメント
- PCI DSS、ISMS、プライバシーマーク等に係る認証維持活動、社内啓発活動
- 決済関連法令対応やグローバル規制対応の支援
- AI活用・新規サービス企画段階でのセキュリティ検討
- システム部門との協働によるセキュリティ設計・実装サポート
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
ポジションの魅力
- 親会社である大手ITグループおよび上場企業と同水準の視点で、情報セキュリティ管理全般に幅広く携われます。
- サイバー攻撃対策や内部不正対策といった“守り”に加え、AI活用や新規事業のセキュリティ設計など、“攻めのセキュリティ”にも挑戦できる環境です。
- 全従業員が生成AIツールを活用しており、最先端のテクノロジーを業務改善やリスク対策に取り入れることができます。
- 業務内容やタスクに応じて働く場所を柔軟に選択できるミックス勤務(在宅勤務+指定オフィス)を採用しています。
社内情報セキュリティ部門の一員として、決済事業を支えるセキュリティ体制の企画・構築・運用をリードいただきます。
サイバー攻撃・内部不正への対策といった""守り""の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの""攻めのセキュリティ""にもチャレンジいただける環境です。
ご経験の有無にかかわらず、情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、""攻めのセキュリティ""に挑戦したい方を歓迎します。
業務イメージ
- サイバー攻撃対策、脆弱性管理、インシデント対応支援、CSIIRT構築、運用支援、セキュリティ監視、情報セキュリティリスクマネジメント
- PCI DSS、ISMS、プライバシーマーク等に係る認証維持活動、社内啓発活動
- 決済関連法令対応やグローバル規制対応の支援
- AI活用・新規サービス企画段階でのセキュリティ検討
- システム部門との協働によるセキュリティ設計・実装サポート
《変更の範囲》
当社における各種業務全般
ポジションの魅力
- 親会社である大手ITグループおよび上場企業と同水準の視点で、情報セキュリティ管理全般に幅広く携われます。
- サイバー攻撃対策や内部不正対策といった“守り”に加え、AI活用や新規事業のセキュリティ設計など、“攻めのセキュリティ”にも挑戦できる環境です。
- 全従業員が生成AIツールを活用しており、最先端のテクノロジーを業務改善やリスク対策に取り入れることができます。
- 業務内容やタスクに応じて働く場所を柔軟に選択できるミックス勤務(在宅勤務+指定オフィス)を採用しています。
政策共創プラットフォーム企業の政策経営アカウントエグゼクティブ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本や世界を代表する企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門の責任者といった意思決定者に対し、「未来への洞察」を提供することで、事業の根幹に関わる課題解決を行う特定の製品の提案をリードしていただきます。
新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
インサイドセールス(IS)やマーケターと連携しながら獲得した商談機会に対する初動対応と関係構築
顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、特定の製品が提供する価値を具体的な解決策として提案
複数の部署やステークホルダーにまたがる複雑な合意形成プロセスをリードし、新規契約を推進
既存顧客との関係深化と売上最大化
担当アカウントの主要窓口として、導入後の活用促進を(政策サポートチームと連携し)サポート
定期的なリレーションを通じて顧客課題を継続的にヒアリングし、アップセル・クロスセルの機会を創出
契約更新プロセスの管理と、高い更新率の維持
顧客の成功事例を創出し、他部門への横展開や新規営業活動へのフィードバックを実施
新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
インサイドセールス(IS)やマーケターと連携しながら獲得した商談機会に対する初動対応と関係構築
顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、特定の製品が提供する価値を具体的な解決策として提案
複数の部署やステークホルダーにまたがる複雑な合意形成プロセスをリードし、新規契約を推進
既存顧客との関係深化と売上最大化
担当アカウントの主要窓口として、導入後の活用促進を(政策サポートチームと連携し)サポート
定期的なリレーションを通じて顧客課題を継続的にヒアリングし、アップセル・クロスセルの機会を創出
契約更新プロセスの管理と、高い更新率の維持
顧客の成功事例を創出し、他部門への横展開や新規営業活動へのフィードバックを実施
コンタクトセンター起点でのマス顧客向け銀行体験(CX)向上企画、デジタル化推進、業務運営/グローバルバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンタクトセンター(コールセンター)に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験(CX)向上・デジタル化推進施策※のプロジェクト担当
※主なプロジェクト:HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等
主に以下の業務に従事いただきます。
・入電データ・お客さまの声/VoC(Voice of Customer)分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点(HP/FAQ、チャット、電話 等)改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案
・(生成)AI等を活用しての入電内容やペインポイント等の要約・カテゴリ分類精度向上、分類結果等の可視化に向けた業務企画・運営
・AIエージェント(生成AIによる入電内容に対する回答生成・自動回答システム)の導入に向けた業務企画・運営
・オフィス内受電ライン、関係部、システム子会社等との円滑なコミュニケーション・折衝、期日管理等のプロジェクト管理業務。
※主なプロジェクト:HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等
主に以下の業務に従事いただきます。
・入電データ・お客さまの声/VoC(Voice of Customer)分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点(HP/FAQ、チャット、電話 等)改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案
・(生成)AI等を活用しての入電内容やペインポイント等の要約・カテゴリ分類精度向上、分類結果等の可視化に向けた業務企画・運営
・AIエージェント(生成AIによる入電内容に対する回答生成・自動回答システム)の導入に向けた業務企画・運営
・オフィス内受電ライン、関係部、システム子会社等との円滑なコミュニケーション・折衝、期日管理等のプロジェクト管理業務。
HRテック事業・DX事業会社でのキャリアアドバイザー(CARA)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジションについて
HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。
国内最大規模かつ、優秀なエンジニア人材のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。
CARAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメントなど多岐にわたるお仕事を担当していただきます。参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するためtoC / toBの両軸で寄り添い顧客の本質的な課題解決に向け業務に取り組んでいただける方を募集しております。
業務内容(一部)
・キャリアアドバイザーとしての支援業務
‐面談〜入社までを一気通貫した就職/転職に伴う支援
・採用課題を抱える顧客企業への採用コンサルティングおよび人材紹介支援業務
‐顧客課題に対して人材紹介をはじめ自社サービスを活用した採用プランの企画/提案
‐オンラインイベント(ハッカソンやプログラミングコンテスト等)の企画・運営
‐企業営業(参画企業の募集・折衝)、採用要件の設定・提案
‐イベント運営におけるオペレーション管理 ・・・等
・他事業と連携したプロジェクト対応
‐AIツールを活用した自チームの業務効率化・オペレーション構築
‐採用課題から入り込んだ先に出てくる組織や経営課題の課題解決に向けた案件創出〜チームとしての解決案提案 ・・等
今後のキャリアパス
◎マネジメントキャリアプラン
・CARA → CARA リーダー → Agent Team マネージャー → Agent Team 事業責任者
◎スペシャリストキャリアプラン
・CARA → RA専任/リーダー → 採用コンサルタント → 人事/組織コンサルタント(経営コンサルタント)
※あくまで一例です。
その他にも多種多様な可能性がございます。
1on1を通し、その方のWill・Can・Mustをすり合わせしながら、今後のケイパビリティ向上に必要なポジションのご提案をさせていただきます。
HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ人材紹介・採用コンサルティングを行っていただきます。
国内最大規模かつ、優秀なエンジニア人材のプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。
CARAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメントなど多岐にわたるお仕事を担当していただきます。参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するためtoC / toBの両軸で寄り添い顧客の本質的な課題解決に向け業務に取り組んでいただける方を募集しております。
業務内容(一部)
・キャリアアドバイザーとしての支援業務
‐面談〜入社までを一気通貫した就職/転職に伴う支援
・採用課題を抱える顧客企業への採用コンサルティングおよび人材紹介支援業務
‐顧客課題に対して人材紹介をはじめ自社サービスを活用した採用プランの企画/提案
‐オンラインイベント(ハッカソンやプログラミングコンテスト等)の企画・運営
‐企業営業(参画企業の募集・折衝)、採用要件の設定・提案
‐イベント運営におけるオペレーション管理 ・・・等
・他事業と連携したプロジェクト対応
‐AIツールを活用した自チームの業務効率化・オペレーション構築
‐採用課題から入り込んだ先に出てくる組織や経営課題の課題解決に向けた案件創出〜チームとしての解決案提案 ・・等
今後のキャリアパス
◎マネジメントキャリアプラン
・CARA → CARA リーダー → Agent Team マネージャー → Agent Team 事業責任者
◎スペシャリストキャリアプラン
・CARA → RA専任/リーダー → 採用コンサルタント → 人事/組織コンサルタント(経営コンサルタント)
※あくまで一例です。
その他にも多種多様な可能性がございます。
1on1を通し、その方のWill・Can・Mustをすり合わせしながら、今後のケイパビリティ向上に必要なポジションのご提案をさせていただきます。
HRテック事業・DX事業会社でのPMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
大手企業向けの受託開発案件におけるデリバリー全般を支援・管理いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
※ご経験やご志向性に合わせお任せする業務は調整させていただきます。
業務内容:
- 受託開発案件の進行管理・品質管理・コスト管理
- プロジェクトのスケジュール策定・リスクマネジメント・課題管理
- 案件ごとの人員計画・リソースアサイン・稼働管理
- クライアントの要望・課題を踏まえた最適な人材マッチング
- 社内外のエンジニアコミュニティの運営・活性化
- プロジェクトマネージャーやエンジニアとの連携によるデリバリー品質の向上
大手企業向けの受託開発案件におけるデリバリー全般を支援・管理いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
※ご経験やご志向性に合わせお任せする業務は調整させていただきます。
業務内容:
- 受託開発案件の進行管理・品質管理・コスト管理
- プロジェクトのスケジュール策定・リスクマネジメント・課題管理
- 案件ごとの人員計画・リソースアサイン・稼働管理
- クライアントの要望・課題を踏まえた最適な人材マッチング
- 社内外のエンジニアコミュニティの運営・活性化
- プロジェクトマネージャーやエンジニアとの連携によるデリバリー品質の向上
欧州最大のコンサルティングファームでのLead Data Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Collaborate with users and project team on requirements and expectations
Analyze business requirements, create proper data solutions that meets functional and non-functional requirements
Design and implement highly scalable and robust data pipelines in Scala/Spark/Java for processing of extreme large amount of data
Create and maintain reusable frameworks for data ingestion, validation, normalization, and transformation
Create scripts for test automation, CI/CD, data migrations, data validations
Provide technical support for incident recovery
Analyze business requirements, create proper data solutions that meets functional and non-functional requirements
Design and implement highly scalable and robust data pipelines in Scala/Spark/Java for processing of extreme large amount of data
Create and maintain reusable frameworks for data ingestion, validation, normalization, and transformation
Create scripts for test automation, CI/CD, data migrations, data validations
Provide technical support for incident recovery
欧州最大のコンサルティングファームでのSRE - Site Reliability Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Build tooling to support the automation, management, and reliability of applicable systems.
Build and support release pipelines for applicable systems.
Work as an integrated part of a development/delivery team to include SRE practices as part of solution design.
Manage the system lifecycle from design and implementation, to turn-down and decommissioning.
Write documentation for peers and business partners supporting applicable systems.
Work with business partners to define SLOs and SLIs and build robust monitoring solutions supporting agreed upon metrics.
Resolve P1 and P2 tickets using a proven systematic approach that focuses on returning safely returning to full system capability and creating plans to fix root cause issues.
Lead communications efforts regarding both system issues/activities as well as blameless post-mortems
Build and support release pipelines for applicable systems.
Work as an integrated part of a development/delivery team to include SRE practices as part of solution design.
Manage the system lifecycle from design and implementation, to turn-down and decommissioning.
Write documentation for peers and business partners supporting applicable systems.
Work with business partners to define SLOs and SLIs and build robust monitoring solutions supporting agreed upon metrics.
Resolve P1 and P2 tickets using a proven systematic approach that focuses on returning safely returning to full system capability and creating plans to fix root cause issues.
Lead communications efforts regarding both system issues/activities as well as blameless post-mortems
エクイティ・アドバイザリー部(スタッフ職)/独立系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。
担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。
幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
◆ストック・オプションの発行支援
・発行条件の提案
・新株予約権の価値評価(計算ソフト使用)
・サービス説明および専門的助言(営業担当との同行)
・書類作成サポート
・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認
・当局(東証、財務局)との対応についてのサポート業務
◆資本政策のアドバイザリー
・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス
・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案
◆フィナンシャル・アドバイザリー
・新株予約権を用いた資金調達の提案
・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート
・ディールマネジメント
ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを1から学
ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多
くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未
経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。
担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。
幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
◆ストック・オプションの発行支援
・発行条件の提案
・新株予約権の価値評価(計算ソフト使用)
・サービス説明および専門的助言(営業担当との同行)
・書類作成サポート
・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認
・当局(東証、財務局)との対応についてのサポート業務
◆資本政策のアドバイザリー
・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス
・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案
◆フィナンシャル・アドバイザリー
・新株予約権を用いた資金調達の提案
・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート
・ディールマネジメント
ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを1から学
ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多
くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未
経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。
大手総合電機会社でのDX(生成AI/AI Agent、データレイク)のプロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
1.Effibot・AI Agentの業務活用に向けた支援・検証・Agent開発に伴うプロジェクトマネジメント業務
2.BU/Gr会社固有業務におけるデータ利活用支援・検証に伴うプロジェクトマネジメント業務
3.データレイク構築・データ利活用推進に伴うプロジェクトマネジメント業務
【職務詳細】
1.AsIs/ToBeの業務分析、要件整理等の上流から、生成AI/AI Agentの検証・評価・開発のための計画立案・実行のプロジェクトマネジメント全般
2.AsIs/ToBeの業務分析、要件整理等の上流から、データ可視化・機械学習を活用した検証・評価・開発のための計画立案・実行のプロジェクトマネジメント全般
3.AsIs/ToBeの業務分析、要件整理等の上流から、データレイク構築・データ利活用推進を目的とした計画立案・実行のプロジェクトマネジメント全般
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
生成AI/AI Agent、データレイク等を活用したDXの提案から分析や業務適用まで全ライフサイクルを経験する事が可能なポジションです。
当社のビジネスにDX関連技術を組み合わせる事で、事業拡大と生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。
1.Effibot・AI Agentの業務活用に向けた支援・検証・Agent開発に伴うプロジェクトマネジメント業務
2.BU/Gr会社固有業務におけるデータ利活用支援・検証に伴うプロジェクトマネジメント業務
3.データレイク構築・データ利活用推進に伴うプロジェクトマネジメント業務
【職務詳細】
1.AsIs/ToBeの業務分析、要件整理等の上流から、生成AI/AI Agentの検証・評価・開発のための計画立案・実行のプロジェクトマネジメント全般
2.AsIs/ToBeの業務分析、要件整理等の上流から、データ可視化・機械学習を活用した検証・評価・開発のための計画立案・実行のプロジェクトマネジメント全般
3.AsIs/ToBeの業務分析、要件整理等の上流から、データレイク構築・データ利活用推進を目的とした計画立案・実行のプロジェクトマネジメント全般
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
生成AI/AI Agent、データレイク等を活用したDXの提案から分析や業務適用まで全ライフサイクルを経験する事が可能なポジションです。
当社のビジネスにDX関連技術を組み合わせる事で、事業拡大と生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。
大手IT企業での製造業/金融業/流通小売向けコンサルティング【シニアディレクター〜マネージャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアディレクター〜マネージャー
仕事内容
●主な業務内容
・製造業、金融、物流、流通、通信など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。
・製造業、金融、物流、流通、通信など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。
DX導入・推進事業会社での新規事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社内での新規事業の企画・立案から実行までを一貫して推進していただきます。
経営層と連携し、新しい事業の創出をお任せします。
<主な業務>
自社における新規事業の企画・立案から開発・実行までを包括的に担っていただきます。
経営層や開発チームと密に連携しながら新たな事業ドライバーとなっていただきます。
・新規ビジネスの企画、開発、実行
・市場調査と競合分析による戦略策定
- ターゲット市場・競合環境の把握
- 中長期事業戦略の策定
- 短期事業戦略/計画の策定と目標達成に向けた推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
- 収益モデル設計、サービス構築、実証実験(MVP/PoC)
- 他社・外部パートナーとのアライアンス推進
経営層と連携し、新しい事業の創出をお任せします。
<主な業務>
自社における新規事業の企画・立案から開発・実行までを包括的に担っていただきます。
経営層や開発チームと密に連携しながら新たな事業ドライバーとなっていただきます。
・新規ビジネスの企画、開発、実行
・市場調査と競合分析による戦略策定
- ターゲット市場・競合環境の把握
- 中長期事業戦略の策定
- 短期事業戦略/計画の策定と目標達成に向けた推進
・新規ビジネススキームの検討/推進
- 収益モデル設計、サービス構築、実証実験(MVP/PoC)
- 他社・外部パートナーとのアライアンス推進
金融系コンサルファームでの防衛セキュリティ部門(コンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動。
各部署との連携によるプロジェクト推進。
官公庁案件における提案書等書類作成。
稟議・内規の確認と申請サポート。
セキュリティ戦略の策定・実行支援。
クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施。
サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)。
具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援。
経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション。
セキュリティ対策の強化支援。
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援。
インシデント対応プロセスの策定、改善。
サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営。
セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援。
情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援。
セキュリティ規制対応支援。
金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策。
各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援。
監査対応、第三者評価の実施、レポート作成。
防衛宇宙開発を担う政府機関、官公庁向け新規案件の獲得に向けた営業活動。
各部署との連携によるプロジェクト推進。
官公庁案件における提案書等書類作成。
稟議・内規の確認と申請サポート。
セキュリティ戦略の策定・実行支援。
クライアントのセキュリティ課題を特定し、現状分析を実施。
サイバーセキュリティ戦略の立案(リスク評価、ロードマップ作成、組織体制の提案など)。
具体的なセキュリティガバナンス強化施策の提案・導入支援。
経営層向け勉強会資料/戦略提言資料の作成およびプレゼンテーション。
セキュリティ対策の強化支援。
CSIRT(Computer Security Incident Response Team)組織の企画・運営支援。
インシデント対応プロセスの策定、改善。
サイバー攻撃シミュレーション演習の企画・運営。
セキュリティモニタリング業務の効率化・高度化支援。
情報漏洩リスク管理体制の整備、対応計画の策定支援。
セキュリティ規制対応支援。
金融機関・通信事業者向けサイバーセキュリティガイドライン対策。
各種国際標準(ISO27001, NIST, GDPR, PCI-DSS等)に準拠したセキュリティ施策の導入支援。
監査対応、第三者評価の実施、レポート作成。
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のグロースマーケティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
グロースマーケティング担当
仕事内容
(雇入直後)
短期、中長期の既存顧客ナーチャリング戦略(CRM)の策定・推進
キャンペーン、メールマガジン、プッシュ通知などを通したCRM施策
顧客稼働率、売上額など各種KPIに対して最大化を目的とした既存顧客の短・中長期ナーチャリング戦略(CRM)の策定・推進業務
CRM施策の効果分析・改善・実施のPDCAを推進業務
その他、新規サービスのローンチに向けた認知最大化のための企画・推進業務
(変更の範囲)
同上
本ポジションの魅力
高度なデータ活用と戦略設計を担うCRMの中核ポジション
数百万件規模の顧客データや行動ログ、KPIデータをもとに、定量的な分析に基づくナーチャリング戦略を立案・推進します。
単なる施策運用にとどまらず、LTV最大化や継続率向上を目的としたCRM全体の設計・最適化を担っていただきます。
生成AIやマーケティングツールを用いた業務最適化の推進
ChatGPTなどの生成AI、MAツール、SQLによる抽出・分析、BIダッシュボードなど、マーケターが“本質的な企画・意思決定”に集中できるよう、最新の業務環境が整備されています。
AIと人の強みを融合させた新たなマーケティングアプローチに挑戦できます。
フルリモート×成果主義の柔軟な働き方
全国どこからでもフルリモートで勤務可能な体制を整備。
Slack/Asana/Notionを活用した高度な情報共有体制のもと、自律的に働きながらもチームとして連携できる仕組みが整っています。
場所に縛られず、専門性を存分に発揮できる環境です。
サービスのグロースをリードする裁量の広さ
グロースマーケティングに関する施策提案・実行から改善までを一気通貫で推進でき、業界の成長を牽引する挑戦的なプロジェクトにも積極的に関与いただきます。
単なる“実行者”ではなく“戦略の共創者”としてスキルを磨けます。
グロースマーケティング担当
仕事内容
(雇入直後)
短期、中長期の既存顧客ナーチャリング戦略(CRM)の策定・推進
キャンペーン、メールマガジン、プッシュ通知などを通したCRM施策
顧客稼働率、売上額など各種KPIに対して最大化を目的とした既存顧客の短・中長期ナーチャリング戦略(CRM)の策定・推進業務
CRM施策の効果分析・改善・実施のPDCAを推進業務
その他、新規サービスのローンチに向けた認知最大化のための企画・推進業務
(変更の範囲)
同上
本ポジションの魅力
高度なデータ活用と戦略設計を担うCRMの中核ポジション
数百万件規模の顧客データや行動ログ、KPIデータをもとに、定量的な分析に基づくナーチャリング戦略を立案・推進します。
単なる施策運用にとどまらず、LTV最大化や継続率向上を目的としたCRM全体の設計・最適化を担っていただきます。
生成AIやマーケティングツールを用いた業務最適化の推進
ChatGPTなどの生成AI、MAツール、SQLによる抽出・分析、BIダッシュボードなど、マーケターが“本質的な企画・意思決定”に集中できるよう、最新の業務環境が整備されています。
AIと人の強みを融合させた新たなマーケティングアプローチに挑戦できます。
フルリモート×成果主義の柔軟な働き方
全国どこからでもフルリモートで勤務可能な体制を整備。
Slack/Asana/Notionを活用した高度な情報共有体制のもと、自律的に働きながらもチームとして連携できる仕組みが整っています。
場所に縛られず、専門性を存分に発揮できる環境です。
サービスのグロースをリードする裁量の広さ
グロースマーケティングに関する施策提案・実行から改善までを一気通貫で推進でき、業界の成長を牽引する挑戦的なプロジェクトにも積極的に関与いただきます。
単なる“実行者”ではなく“戦略の共創者”としてスキルを磨けます。
大手FASでの不正調査コンサルタント(データ分析重視型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集職位
Analyst、Associate、Senior Associate
業務内容
Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタントを募集します。
様々なバックグラウンドが活かせるポジションのため、不正調査未経験の方もご活躍いただけます。
不正調査業務の概要
上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。
我々の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。
このうち、コンサルタント(データ分析重視型)にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
主な業務内容
1.データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践
2.委員会型不正調査・社内不正調査業務(調査の計画・実施)
3.不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティング
4.その他、リスク関連のコンサルティング
不正調査コンサルタント(データ分析重視型)の業務内容詳細
不正調査においては、データ分析が非常に強力な手段となります。
例えば、品質不正において品質検査データのパターン(出現頻度)から異常を検出したり、日報データ(テキストデータ)を要素分解して不適切な業務を特定するなどです。
調査によって、データの形式、分量、内容の充実度は千差万別ですので、目的に照らして臨機応変に分析データの選択・分析ロジックの作成を素早く行うことが期待されます。
また、コンサルタントとして、データ分析以外の調査業務(プロジェクトマネジメント、資料の閲覧、インタビュー、報告書作成等)やコンサルティング業務にも積極的に関わっていただきます。
不正調査業務の魅力
不正・不祥事に対する世間や投資家の関心は年々高まっているところ、世間で注目されている重大事案の実態解明・再発防止に貢献することができます。
また、会社を取り巻く様々なリスクに対してアドバイスを提供するため、法務、会計、IT、など幅広いリスク・ガバナンス関連の知識を得ることができます。
Analyst、Associate、Senior Associate
業務内容
Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタントを募集します。
様々なバックグラウンドが活かせるポジションのため、不正調査未経験の方もご活躍いただけます。
不正調査業務の概要
上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。
我々の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。
このうち、コンサルタント(データ分析重視型)にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
主な業務内容
1.データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践
2.委員会型不正調査・社内不正調査業務(調査の計画・実施)
3.不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティング
4.その他、リスク関連のコンサルティング
不正調査コンサルタント(データ分析重視型)の業務内容詳細
不正調査においては、データ分析が非常に強力な手段となります。
例えば、品質不正において品質検査データのパターン(出現頻度)から異常を検出したり、日報データ(テキストデータ)を要素分解して不適切な業務を特定するなどです。
調査によって、データの形式、分量、内容の充実度は千差万別ですので、目的に照らして臨機応変に分析データの選択・分析ロジックの作成を素早く行うことが期待されます。
また、コンサルタントとして、データ分析以外の調査業務(プロジェクトマネジメント、資料の閲覧、インタビュー、報告書作成等)やコンサルティング業務にも積極的に関わっていただきます。
不正調査業務の魅力
不正・不祥事に対する世間や投資家の関心は年々高まっているところ、世間で注目されている重大事案の実態解明・再発防止に貢献することができます。
また、会社を取り巻く様々なリスクに対してアドバイスを提供するため、法務、会計、IT、など幅広いリスク・ガバナンス関連の知識を得ることができます。
大手FASでの不正調査コンサルタント(Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集職位
Manager
業務内容
Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタント(マネージャー職)を募集します。
不正調査業務の概要
上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。
当社の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。
このうち、コンサルタント(Manager)にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
1. 委員会型不正調査・社内不正調査業務(調査の計画・実施)
2. 不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティングおよび業務開発
3. データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践
4. その他、リスク関連のコンサルティング
不正調査業務の魅力
不正・不祥事に対する世間や投資家の関心は年々高まっているところ、世間で注目されている重大事案の実態解明・再発防止に貢献することができます。
また、会社を取り巻く様々なリスクに対してアドバイスを提供するため、法務、会計、IT、など幅広いリスク・ガバナンス関連の知識を得ることができます。
業界の展望
テクノロジーの進化やそれに伴うグローバル化など、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、常に新たなリスクが生まれています。
また、世間のコンプライアンス意識が高まるにつれ、従来問題とされてこなかったことが、遡って不正・不祥事であると評価されるケースもあります。
このような事情から、不正・不祥事に関する調査・コンサルティングの需要は今後も高まるものと考えています。
もっとも、証拠の収集にかかる作業はAIによる効率化が進むと予想され、今後は不正調査の計画・立案フェーズや、コンサルティングがより重要となると考えています。
当社不正調査チームの特徴
当社は日本に不正調査業務が根付く前の2000年代前半から当該業務を提供しており、知見が多く蓄積されています。
その結果、大規模調査の実施件数も多く、業界のリーディングカンパニーであると自負しております。
また、不正調査チームの所属するフォレンジック部門は多様なバックグラウンドを持つエキスパートが、互いに協力・尊重して業務を行う文化が根付いております。
そのため、働きやすい環境であり、離職率も低位推移しています。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Manager
業務内容
Big 4系アドバイザリーファームにおける不正調査事業において、業容拡大にともなうコンサルタント(マネージャー職)を募集します。
不正調査業務の概要
上場企業等による不正・不祥事は後を絶たず、第三者委員会、外部調査委員会といった用語を頻繁に耳にするようになりました。
当社の不正調査チームでは、そういった委員会調査業務に加え、企業の社内調査業務や不正の予防・発見・対処に関するコンサルティング業務を行っています。
このうち、コンサルタント(Manager)にご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
1. 委員会型不正調査・社内不正調査業務(調査の計画・実施)
2. 不正予防・発見・調査対応にかかるコンサルティングおよび業務開発
3. データ分析やAIを駆使した不正予防・発見手法の開発・実践
4. その他、リスク関連のコンサルティング
不正調査業務の魅力
不正・不祥事に対する世間や投資家の関心は年々高まっているところ、世間で注目されている重大事案の実態解明・再発防止に貢献することができます。
また、会社を取り巻く様々なリスクに対してアドバイスを提供するため、法務、会計、IT、など幅広いリスク・ガバナンス関連の知識を得ることができます。
業界の展望
テクノロジーの進化やそれに伴うグローバル化など、企業を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、常に新たなリスクが生まれています。
また、世間のコンプライアンス意識が高まるにつれ、従来問題とされてこなかったことが、遡って不正・不祥事であると評価されるケースもあります。
このような事情から、不正・不祥事に関する調査・コンサルティングの需要は今後も高まるものと考えています。
もっとも、証拠の収集にかかる作業はAIによる効率化が進むと予想され、今後は不正調査の計画・立案フェーズや、コンサルティングがより重要となると考えています。
当社不正調査チームの特徴
当社は日本に不正調査業務が根付く前の2000年代前半から当該業務を提供しており、知見が多く蓄積されています。
その結果、大規模調査の実施件数も多く、業界のリーディングカンパニーであると自負しております。
また、不正調査チームの所属するフォレンジック部門は多様なバックグラウンドを持つエキスパートが、互いに協力・尊重して業務を行う文化が根付いております。
そのため、働きやすい環境であり、離職率も低位推移しています。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
国内大手シンクタンクでのモビリティ×システムコンサルティング分野
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コネクティッドカー・自動運転環境下における新たなモビリティサービスの企画 システム開発を支援します。
車両接続による大容量データ転送、AIを駆使したセンサーデータ、画像・動画活用、高度な自動運転モデル、顧客タッチポイントを担うAIエージェントの本格適用、それらを支えるハイブリッドクラウドなど、次世代のモビリティサービス実装に必要な環境が整いつつあります。
先進アーキテクチャを駆使しつつ、企画したサービスのMVP開発を伴走支援するなど、サービスデザインから車載・クラウドの両サイドまでの全体アーキテクチャ、アプリケーションに関与し、一気通貫でモビリティ企業のパラダイムシフトに貢献します。
・新規モビリティサービス、車両データ活用、先進コックピット機能の企画支援 MVP開発の伴走支援(実際にMVP実装する)
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC(実証実験)支援
・業務・システム(再)構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価(品質・コスト・活用状況)
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築 PoC(実証実験) 本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援
・戦略コンサルティング:競争環境の分析、クライアントの事業分析、経営・事業部門長に対する戦略・アクションプランの提案
・実行支援コンサルティング:事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行支援
・DX関連コンサルティング:デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデルの構築支援、オペレーションの高度化・効率化支援
車両接続による大容量データ転送、AIを駆使したセンサーデータ、画像・動画活用、高度な自動運転モデル、顧客タッチポイントを担うAIエージェントの本格適用、それらを支えるハイブリッドクラウドなど、次世代のモビリティサービス実装に必要な環境が整いつつあります。
先進アーキテクチャを駆使しつつ、企画したサービスのMVP開発を伴走支援するなど、サービスデザインから車載・クラウドの両サイドまでの全体アーキテクチャ、アプリケーションに関与し、一気通貫でモビリティ企業のパラダイムシフトに貢献します。
・新規モビリティサービス、車両データ活用、先進コックピット機能の企画支援 MVP開発の伴走支援(実際にMVP実装する)
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC(実証実験)支援
・業務・システム(再)構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価(品質・コスト・活用状況)
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築 PoC(実証実験) 本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援
・戦略コンサルティング:競争環境の分析、クライアントの事業分析、経営・事業部門長に対する戦略・アクションプランの提案
・実行支援コンサルティング:事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行支援
・DX関連コンサルティング:デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデルの構築支援、オペレーションの高度化・効率化支援
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのDX推進・プロジェクトマネージャー(人事給与基幹システム刷新)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎募集背景
現在、さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で数万名規模のエンタープライズシステム入れ替えを含む、全社的な基幹システム刷新・統合が進行中です。
本ポジションでは、特定のプロジェクト単位ではなく、人事給与領域におけるシステム刷新・高度化も含め、DXを推進する専任のプロジェクトマネージャーを募集します。
当面は、グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システムの導入プロジェクトを主導いただきます。
また将来的にはM&A後の新規グループ会社を含めた、グループ全体の基幹システム統合や継続的な刷新も担っていただく、非常に重要なポジションです。
この基幹システムの刷新・改良を主導するプロジェクトマネージャーとして、中長期的にご活躍いただける方を求めています。
◎具体的な業務内容
グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行まで、継続的に下記の業務をお任せします。
・人事給与システム領域の戦略/ロードマップ策定:
事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。
・基幹システム導入/刷新プロジェクト全体統括:
経営層直下でプロジェクトを主導。
基本計画書に基づいたフェーズ(詳細計画、設定・検証、総合検証、稼働準備など)の適切な進捗・課題管理を行います。
M&A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入を推進します。
・業務改革の推進:
現行の業務プロセスを深く理解し、グループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。
人事給与システムに対し、採用管理システムや従業員管理システムなどの他サービスとの接続も発生する見込みで、そこの将来的な調整やプロジェクト推進もお任せします。
・課題解決と意思決定支援:
プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。
・ベンダーマネジメント:
外部ベンダーとの契約・進捗・品質を管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。
見積もりや納期調整、課題対応など、社内外の橋渡し役として最適な成果を引き出します。
当ポジションの魅力
◎身に着けられるスキル
・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
◎業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
・提案して終わりではなく、自分の手で変えていくことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。
・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。
・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。
・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。
・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
◎キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
・経営企画
◎募集背景
現在、さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で数万名規模のエンタープライズシステム入れ替えを含む、全社的な基幹システム刷新・統合が進行中です。
本ポジションでは、特定のプロジェクト単位ではなく、人事給与領域におけるシステム刷新・高度化も含め、DXを推進する専任のプロジェクトマネージャーを募集します。
当面は、グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システムの導入プロジェクトを主導いただきます。
また将来的にはM&A後の新規グループ会社を含めた、グループ全体の基幹システム統合や継続的な刷新も担っていただく、非常に重要なポジションです。
この基幹システムの刷新・改良を主導するプロジェクトマネージャーとして、中長期的にご活躍いただける方を求めています。
◎具体的な業務内容
グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行まで、継続的に下記の業務をお任せします。
・人事給与システム領域の戦略/ロードマップ策定:
事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。
・基幹システム導入/刷新プロジェクト全体統括:
経営層直下でプロジェクトを主導。
基本計画書に基づいたフェーズ(詳細計画、設定・検証、総合検証、稼働準備など)の適切な進捗・課題管理を行います。
M&A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入を推進します。
・業務改革の推進:
現行の業務プロセスを深く理解し、グループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。
人事給与システムに対し、採用管理システムや従業員管理システムなどの他サービスとの接続も発生する見込みで、そこの将来的な調整やプロジェクト推進もお任せします。
・課題解決と意思決定支援:
プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。
・ベンダーマネジメント:
外部ベンダーとの契約・進捗・品質を管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。
見積もりや納期調整、課題対応など、社内外の橋渡し役として最適な成果を引き出します。
当ポジションの魅力
◎身に着けられるスキル
・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
◎業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
・提案して終わりではなく、自分の手で変えていくことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。
・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。
・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。
・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。
・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
◎キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
・経営企画
ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのDX推進・プロジェクトマネージャー(経費精算システム刷新)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
◎募集背景
この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。
この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。
単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。
本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。
全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。
◎具体的な業務内容
DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。
システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。
・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理(スコープ/スケジュール/リスク管理)
・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理
・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション
・ベンダー選定、およびマネジメント(要件すり合わせ/開発進捗のマネジメントおよび品質管理)
・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援(ルール/権限/承認フロー設計)
◎キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
当ポジションの魅力
◎身に着けられるスキル
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
・全社横断のプロジェクトマネジメント力
・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力
・BPR、要件定義スキル
・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力
・ガバナンス設計・運用デザインスキル
◎業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
・ “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。
・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。
・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。
・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。
・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
◎募集背景
この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。
この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。
単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。
本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。
全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。
◎具体的な業務内容
DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。
システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。
・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理(スコープ/スケジュール/リスク管理)
・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理
・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション
・ベンダー選定、およびマネジメント(要件すり合わせ/開発進捗のマネジメントおよび品質管理)
・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援(ルール/権限/承認フロー設計)
◎キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
当ポジションの魅力
◎身に着けられるスキル
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
・全社横断のプロジェクトマネジメント力
・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力
・BPR、要件定義スキル
・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力
・ガバナンス設計・運用デザインスキル
◎業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。
・ “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。
・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。
・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech(SaaS)やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。
・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。
・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。
グローバルバンクでの市場コンプライアンス業務(企画・リスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●市場コンダクトリスク管理業務(リスク評価、品質評価、管理体制高度化に資する企画立案)
●AIを活用した新たな市場取引サベイランス態勢の構築、データガバナンス態勢構築、システム開発の推進
●米国・ロンドン・香港など海外拠点との連携・協働を通じて、グローバルな市場コンプライアンス態勢の構築
●市場規制や当局動向に関する調査・分析
●AIを活用した新たな市場取引サベイランス態勢の構築、データガバナンス態勢構築、システム開発の推進
●米国・ロンドン・香港など海外拠点との連携・協働を通じて、グローバルな市場コンプライアンス態勢の構築
●市場規制や当局動向に関する調査・分析
日本最大級の民泊情報サイト運営会社でのホテル オペレーション企画責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存ホテルおよび新規開業ホテルにおいてのオペレーションの構築(フロントスタッフ、清掃管理など)
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度(CS)指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー(例:口コミ分析、チャットボットなど)を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度(CS)指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー(例:口コミ分析、チャットボットなど)を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
政策共創プラットフォーム企業の事業開発(法人向けサービス・政策経営領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本や世界を代表する企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門の責任者の方々とのコミュニケーションを重ね、市場の潜在的な可能性を定義し、顧客課題の発見からソリューションの企画、初期顧客の開拓まで、事業創造のリードやそのサポートをしていただきます。
新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携しながら獲得した商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、企業向けサービスが提供する価値を具体的な解決策として提案
・複数の部署やステークホルダーにまたがる複雑な合意形成プロセスをリードし、新規契約を推進
既存顧客との関係深化と売上最大化
・担当アカウントの主要窓口として、導入後の活用促進を(政策サポートチームと連携し)サポート
・定期的なリレーションを通じて顧客課題を継続的にヒアリングし、アップセル・クロスセルの機会を創出
・契約更新プロセスの管理と、高い更新率の維持
・顧客の成功事例を創出し、他部門への横展開や新規営業活動へのフィードバックを実施
市場・顧客インサイトの獲得と事業機会の特定
・企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門などの顧客課題を解決するための新しいサービスやソリューション(コンサルティングメニュープランの開発、SaaSプロダクトへの機能提案、アライアンスモデルなど)を、社内の専門家チームや開発チームを巻き込み企画提案
・初期のターゲット顧客をパートナーとして巻き込み、戦略的にPoC等を通じてソリューションの有効性を検証し、成功事例を創出
・必要に応じて、他企業、業界団体、研究機関などとの戦略的アライアンスやパートナーシップを企画・交渉し、事業成長を加速
新規顧客の事業・政策課題の特定と解決策の提示
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携しながら獲得した商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、企業向けサービスが提供する価値を具体的な解決策として提案
・複数の部署やステークホルダーにまたがる複雑な合意形成プロセスをリードし、新規契約を推進
既存顧客との関係深化と売上最大化
・担当アカウントの主要窓口として、導入後の活用促進を(政策サポートチームと連携し)サポート
・定期的なリレーションを通じて顧客課題を継続的にヒアリングし、アップセル・クロスセルの機会を創出
・契約更新プロセスの管理と、高い更新率の維持
・顧客の成功事例を創出し、他部門への横展開や新規営業活動へのフィードバックを実施
市場・顧客インサイトの獲得と事業機会の特定
・企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門などの顧客課題を解決するための新しいサービスやソリューション(コンサルティングメニュープランの開発、SaaSプロダクトへの機能提案、アライアンスモデルなど)を、社内の専門家チームや開発チームを巻き込み企画提案
・初期のターゲット顧客をパートナーとして巻き込み、戦略的にPoC等を通じてソリューションの有効性を検証し、成功事例を創出
・必要に応じて、他企業、業界団体、研究機関などとの戦略的アライアンスやパートナーシップを企画・交渉し、事業成長を加速
政策共創プラットフォーム企業の政策経営フィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新規商談の創出と提案活動
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携して得た商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・シニアメンバーと連携し、顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、当社製品が提供する価値を具体的な解決策として提案
●クロージングおよび既存顧客サポート
・成功事例や失注要因を分析し、ISやマーケティングへフィードバック
・複数の部署やステークホルダーにまたがる合意形成プロセスをリード/サポートし、契約締結(クロージング)を目指す
・既存顧客とのリレーション構築および、アップセル・クロスセルの機会創出のサポート
【このポジションの魅力・やりがい】
・社会的インパクトを兼ね備える事業性の面白さ
経営課題や事業課題を社会や政府をも巻き込む解決方法を通じて、社会的インパクトの大きい事業推進を生み出すことができます。「政策経営」は、企業や事業の価値を最大化させられる手法でもあり、社会性・事業性をどちらも支援することにつながります。
・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールス経験の獲得
経営者に対して、政策・政治といった武器を使いながらソリューションを提案ができる経験を積むことができます。単なる製品販売ではなく、経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。
・フィールドセールス組織の立ち上げ
「新市場創出」を目指す事業のため確立された手法はありません。高効率なセールスプロセスや、ナレッジ・スキルの共有体制を自ら築き上げていく、0→1、1→10フェーズならではの面白さを味わえます。
・インサイドセールス(IS)やマーケターと連携して得た商談機会に対する初動対応と関係構築
・顧客の組織構造、事業特性、および競争環境や政策動向に関する深いヒアリングと情報収集
・シニアメンバーと連携し、顧客の真の経営課題・政策課題を特定し、当社製品が提供する価値を具体的な解決策として提案
●クロージングおよび既存顧客サポート
・成功事例や失注要因を分析し、ISやマーケティングへフィードバック
・複数の部署やステークホルダーにまたがる合意形成プロセスをリード/サポートし、契約締結(クロージング)を目指す
・既存顧客とのリレーション構築および、アップセル・クロスセルの機会創出のサポート
【このポジションの魅力・やりがい】
・社会的インパクトを兼ね備える事業性の面白さ
経営課題や事業課題を社会や政府をも巻き込む解決方法を通じて、社会的インパクトの大きい事業推進を生み出すことができます。「政策経営」は、企業や事業の価値を最大化させられる手法でもあり、社会性・事業性をどちらも支援することにつながります。
・経営層と対峙する高難度なエンタープライズセールス経験の獲得
経営者に対して、政策・政治といった武器を使いながらソリューションを提案ができる経験を積むことができます。単なる製品販売ではなく、経営課題を紐解き、「政策経営」という概念そのものを提唱する、コンサルティング要素の強いセールススキルを獲得できます。
・フィールドセールス組織の立ち上げ
「新市場創出」を目指す事業のため確立された手法はありません。高効率なセールスプロセスや、ナレッジ・スキルの共有体制を自ら築き上げていく、0→1、1→10フェーズならではの面白さを味わえます。
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けのAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
当社は製造業向けのAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
通信部を含むシステム仕様の検討
ソフトウェア設計・実装・テスト
プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
通信部を含むシステム仕様の検討
ソフトウェア設計・実装・テスト
プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けにAI外観検査システムを自社開発しています。
現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。
本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。「ただ動く」だけでなく、現場で本当に使えるアプリケーションを形にする。
新規開発に挑戦しながら、ユーザーに価値を届ける経験ができるのが本ポジションの特徴です。
【具体的な業務内容】
- 操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
- 営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
- 通信部を含むシステム仕様の検討
- ソフトウェア設計・実装・テスト
- プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
機能改善やパフォーマンスチューニング
※ 業務割合の目安:要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80%
(得意分野や志向に応じて調整可能)
当社は製造業向けにAI外観検査システムを自社開発しています。
現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。
本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。「ただ動く」だけでなく、現場で本当に使えるアプリケーションを形にする。
新規開発に挑戦しながら、ユーザーに価値を届ける経験ができるのが本ポジションの特徴です。
【具体的な業務内容】
- 操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
- 営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
- 通信部を含むシステム仕様の検討
- ソフトウェア設計・実装・テスト
- プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
機能改善やパフォーマンスチューニング
※ 業務割合の目安:要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80%
(得意分野や志向に応じて調整可能)
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での画像処理エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での画像処理エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
- 大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
- 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
- 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
- 大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
- 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
- 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
東証プライム上場 大手プライムSIerでの内部監査主任候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任候補
仕事内容
会社概要と業務内容
当社は社会課題の解決に向けた挑戦を経営戦略として掲げており、サステナブル経営において内部監査部門の役割は増々重要となっています。
また内部監査という業務自体が国内においても高度化・進化の途上にあり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦しています。
是非当社内部監査部門で一緒に挑戦し、成長して頂ける方をお待ちしています。
仕事内容
監査人として内部監査実務を担当頂き、経験と実力に応じて監査主任、チームリーダーを目指して頂くことを想定しています。
また監査実務を通じて、内部監査の高度化、品質・生産性向上、DXの推進など各種施策に参画頂く機会もあります。
- 会社本体の業務監査、国内外グループ会社監査
- 金融商品取引法に基づく内部統制監査
- 会社法に基づく内部統制監査
- 情報セキュリティ系の内部監査
- データ分析やAI活用による監査、内部監査のDX推進 等
キャリアパス
(1年後)
担当業務において一連の監査実務・プロセス(計画、実査、報告、提言)を実施し習熟度を高める。
(3年後)
担当分野における習熟度や管理者としてのスキルを高め、監査主任(指導役)としてチーム運営および監査実務の牽引。
部門内・グループ内のローテーションにより幅広い監査業務を経験し、視野を広め視座を高める機会もあり。
(5年後)
担当分野におけるリーダーとしてのチーム運営や、同分野におけるグループ連携・統括の役割。
さらに将来的には内部監査の専門職としてのスキル水準をより高めることで、内部監査のエキスパートとしてのキャリアパスや、ガバナンス、リスクマネジメントや内部統制、コンプライアンスの所管部門とのローテーションなども幅広く考えられます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
前述の通り、当社はサステナブル経営の中でESGの進化を経営目標の一つとして掲げており、内部監査部門の果たす役割も益々重要視され、経営からの期待も高まっています。
内部監査を通じてガバナンスやリスクマネジメント、内部統制の高度化に貢献し、社会からの信頼を高めることで、経営戦略の実現に貢献できるやりがいのある業務です。
内部監査部門は会社全体、グループ全体を独立した立場から客観的に見渡し評価することが求められるのと同時に、内部監査人はこの立場から自身の視野を広げ視座を高めることが可能なポジションでもあります。
また国内においては内部監査という業務自体がまだまだ進化・高度化の途上であり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦できる業務です。
当社は社会課題の解決に向けた挑戦を経営戦略として掲げており、サステナブル経営において内部監査部門の役割は増々重要となっています。
また内部監査という業務自体が国内においても高度化・進化の途上にあり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦しています。
是非当社内部監査部門で一緒に挑戦し、成長して頂ける方をお待ちしています。
仕事内容
監査人として内部監査実務を担当頂き、経験と実力に応じて監査主任、チームリーダーを目指して頂くことを想定しています。
また監査実務を通じて、内部監査の高度化、品質・生産性向上、DXの推進など各種施策に参画頂く機会もあります。
- 会社本体の業務監査、国内外グループ会社監査
- 金融商品取引法に基づく内部統制監査
- 会社法に基づく内部統制監査
- 情報セキュリティ系の内部監査
- データ分析やAI活用による監査、内部監査のDX推進 等
キャリアパス
(1年後)
担当業務において一連の監査実務・プロセス(計画、実査、報告、提言)を実施し習熟度を高める。
(3年後)
担当分野における習熟度や管理者としてのスキルを高め、監査主任(指導役)としてチーム運営および監査実務の牽引。
部門内・グループ内のローテーションにより幅広い監査業務を経験し、視野を広め視座を高める機会もあり。
(5年後)
担当分野におけるリーダーとしてのチーム運営や、同分野におけるグループ連携・統括の役割。
さらに将来的には内部監査の専門職としてのスキル水準をより高めることで、内部監査のエキスパートとしてのキャリアパスや、ガバナンス、リスクマネジメントや内部統制、コンプライアンスの所管部門とのローテーションなども幅広く考えられます。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
前述の通り、当社はサステナブル経営の中でESGの進化を経営目標の一つとして掲げており、内部監査部門の果たす役割も益々重要視され、経営からの期待も高まっています。
内部監査を通じてガバナンスやリスクマネジメント、内部統制の高度化に貢献し、社会からの信頼を高めることで、経営戦略の実現に貢献できるやりがいのある業務です。
内部監査部門は会社全体、グループ全体を独立した立場から客観的に見渡し評価することが求められるのと同時に、内部監査人はこの立場から自身の視野を広げ視座を高めることが可能なポジションでもあります。
また国内においては内部監査という業務自体がまだまだ進化・高度化の途上であり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦できる業務です。
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのData Scientist / AI Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・機械学習モデル開発
‐ビジネス課題に対する機械学習モデルの設計・開発・評価
‐予測モデル、推薦システム、最適化アルゴリズムの実装
‐時系列分析、異常検知、クラスタリング等の分析手法の適用
‐モデルのパフォーマンス改善・チューニング
・AIエージェント開発
‐LLM(Large Language Model)を活用したAIエージェントの設計・開発
‐マルチエージェントシステムの設計・実装
‐RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築
‐プロンプトエンジニアリング・ファインチューニング
・クライアントプロジェクト支援
‐クライアント企業のAI活用プロジェクトへの参画(PoC 本番運用まで)
‐ビジネス課題のヒアリング・AI活用シナリオの提案
‐データ分析・インサイト抽出・可視化
‐AI導入効果の測定・ROI評価支援
・自社AI事業支援
‐当社のAI Agent Platformの機能開発・拡張
‐新規AIソリューションの企画・プロトタイプ開発
‐技術パートナー・スタートアップとの協業による先端技術検証
・技術調査・研究開発
‐最新AI技術・論文調査・技術検証
‐社内ナレッジ共有(勉強会、ホワイトペーパー執筆等)
・機械学習モデル開発
‐ビジネス課題に対する機械学習モデルの設計・開発・評価
‐予測モデル、推薦システム、最適化アルゴリズムの実装
‐時系列分析、異常検知、クラスタリング等の分析手法の適用
‐モデルのパフォーマンス改善・チューニング
・AIエージェント開発
‐LLM(Large Language Model)を活用したAIエージェントの設計・開発
‐マルチエージェントシステムの設計・実装
‐RAG(Retrieval-Augmented Generation)システムの構築
‐プロンプトエンジニアリング・ファインチューニング
・クライアントプロジェクト支援
‐クライアント企業のAI活用プロジェクトへの参画(PoC 本番運用まで)
‐ビジネス課題のヒアリング・AI活用シナリオの提案
‐データ分析・インサイト抽出・可視化
‐AI導入効果の測定・ROI評価支援
・自社AI事業支援
‐当社のAI Agent Platformの機能開発・拡張
‐新規AIソリューションの企画・プロトタイプ開発
‐技術パートナー・スタートアップとの協業による先端技術検証
・技術調査・研究開発
‐最新AI技術・論文調査・技術検証
‐社内ナレッジ共有(勉強会、ホワイトペーパー執筆等)
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのData Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・データ運用・保守
‐データベースのパフォーマンスチューニング・監視
‐データ品質管理・データガバナンス体制構築支援
‐バックアップ・リカバリー戦略の設計・実装
‐セキュリティ対策・アクセス制御の実装
・クライアントプロジェクト支援
‐クライアント企業のデータ基盤構築プロジェクトへの参画
‐データアーキテクチャ設計・技術選定支援
‐データエンジニアリングのベストプラクティス提案
‐外部専門人材(フリーランスエンジニア)との協業・技術指導
・自社AI事業支援
‐当社のAI Agent Platformのデータ基盤開発・運用
‐AIモデル学習・推論に必要なデータパイプライン構築
‐スケーラブルなデータアーキテクチャ設計
・データ運用・保守
‐データベースのパフォーマンスチューニング・監視
‐データ品質管理・データガバナンス体制構築支援
‐バックアップ・リカバリー戦略の設計・実装
‐セキュリティ対策・アクセス制御の実装
・クライアントプロジェクト支援
‐クライアント企業のデータ基盤構築プロジェクトへの参画
‐データアーキテクチャ設計・技術選定支援
‐データエンジニアリングのベストプラクティス提案
‐外部専門人材(フリーランスエンジニア)との協業・技術指導
・自社AI事業支援
‐当社のAI Agent Platformのデータ基盤開発・運用
‐AIモデル学習・推論に必要なデータパイプライン構築
‐スケーラブルなデータアーキテクチャ設計
エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
516万円〜900万円
ポジション
コンサルタント〜ダイレクター
仕事内容
・大手メーカー(電機・自動車・機械など)の設計改革・業務効率化プロジェクトを支援
・設計領域におけるAIを活用した業務プロセスの可視化、課題抽出、改善提案
・プロジェクトチームの一員として、他のコンサルタントと協働しながら実行を支援
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を期待
【入社後】
・3か月間研修を実施後、プロジェクトに参画しながらのOJTを実施
・設計領域におけるAIを活用した業務プロセスの可視化、課題抽出、改善提案
・プロジェクトチームの一員として、他のコンサルタントと協働しながら実行を支援
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を期待
【入社後】
・3か月間研修を実施後、プロジェクトに参画しながらのOJTを実施
上場マーケティング支援企業でのプロダクトマネージャー_CDP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・自社プロダクトとAI技術での提案導入
・プロダクト企画立案
・競合調査に基づく開発機能などのロードマップ策定
・ユーザーシナリオの企画検討及び要件定義書の策定
・プロダクト課題解決に向けたユーザーシナリオの企画検討及び要件定義書の策定
・事業開発とのリレーションを図り販売戦略の策定
・各種開発ディレクションのマネジメント業務
・クライアントとのリレーション及び折衝対応
この仕事で得られる経験、魅力
・プロダクトマネージャーとして、開発チームに方針を提示してプロダクト開発をリードする経験
・小規模の開発チームの中でPDCAを回しながら開発ディレクションを経験できる
・プロジェクト全体の管理やリソース配分、チーム調整などマネジメントスキルが身に付く
・ベンチャー企業特有のスピード感のある中で働くことができる
・最新のAI技術に触れる機会があり、業界の最前線での経験を積むことができる
・自社プロダクトとAI技術での提案導入
・プロダクト企画立案
・競合調査に基づく開発機能などのロードマップ策定
・ユーザーシナリオの企画検討及び要件定義書の策定
・プロダクト課題解決に向けたユーザーシナリオの企画検討及び要件定義書の策定
・事業開発とのリレーションを図り販売戦略の策定
・各種開発ディレクションのマネジメント業務
・クライアントとのリレーション及び折衝対応
この仕事で得られる経験、魅力
・プロダクトマネージャーとして、開発チームに方針を提示してプロダクト開発をリードする経験
・小規模の開発チームの中でPDCAを回しながら開発ディレクションを経験できる
・プロジェクト全体の管理やリソース配分、チーム調整などマネジメントスキルが身に付く
・ベンチャー企業特有のスピード感のある中で働くことができる
・最新のAI技術に触れる機会があり、業界の最前線での経験を積むことができる
医療機関専門コンサルティング会社でのアプリケーションエンジニアPM(自社開発SaaSプロダクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
アプリケーションエンジニアPM
仕事内容
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクトのAIアルゴリズム開発や立地戦略コンサルティングのアプリケーションエンジニア業務をお任せします。
スムーズな開発推進と高品質な成果物を実現するため、エンジニアリング知識を有しながらプロジェクト全体をマネジメントできるPMをお任せします。
当プロダクトはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・Webアプリケーション開発プロジェクトの進行管理
・要件定義、スコープ策定、工数見積もり、リソース計画
・開発チーム(エンジニア・デザイナー)のマネジメント・調整
・クライアント/社内ステークホルダーとの折衝・調整
・品質・スケジュール・コストの管理
・リスク分析と課題解決の推進
・プロジェクト完了後の振り返りと改善活動
・SaaSプロダクト「gleasin」開発のサポート
・コンサルティングから発生する受託開発サポート
スムーズな開発推進と高品質な成果物を実現するため、エンジニアリング知識を有しながらプロジェクト全体をマネジメントできるPMをお任せします。
当プロダクトはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・Webアプリケーション開発プロジェクトの進行管理
・要件定義、スコープ策定、工数見積もり、リソース計画
・開発チーム(エンジニア・デザイナー)のマネジメント・調整
・クライアント/社内ステークホルダーとの折衝・調整
・品質・スケジュール・コストの管理
・リスク分析と課題解決の推進
・プロジェクト完了後の振り返りと改善活動
・SaaSプロダクト「gleasin」開発のサポート
・コンサルティングから発生する受託開発サポート
リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのコンサルティング営業(ビジネスプロデューサー/アカウントマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
ビジネスプロデューサー/アカウントマネージャー
仕事内容
●業務内容
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築:経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案:システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート(深耕営業):受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント:担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大
●ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能
●将来のキャリアパス
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けた、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードしていただきます。
・課題発見と仮説構築:経営層や関連部署へのヒアリング、課題特定、戦略コンサル・エンジニアと連携
・ソリューション提案:システム開発、BPO、人材支援などを組み合わせた提案、契約交渉まで主導
・サクセスサポート(深耕営業):受注後プロジェクトの推進支援、新たな課題や追加提案の創出
・アカウントマネジメント:担当クライアントとの長期的リレーション構築とビジネス拡大
●ポイント
・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨ける
・クライアントの課題発見・仮説検証・ソリューション提案・実行まで一気通貫でリード
・机上の空論で終わらず、真の価値提供に挑戦可能
●将来のキャリアパス
マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長
知財・技術ベースのコンサルティングファームでのコンサルタント:ミドルクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
弊社が構築した世界中の無形資産/非財務・イノベーションを可視化するために構築した独自のイノベーションデータベースを活用し、情報提供・分析に留まらないイノベーション創出コンサルティングを顧客の大手企業に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。
弊社が受注するプロジェクトは、コンペによる比較などが行われることはほとんどなく、弊社に対して特別にご相談いただける内容ばかりです。
●具体的ミッション
ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援(SaaS、伴走契約)、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。
・探す(未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R&D探索)
・創る(事業モデル作成、R&Dマネジメント)
・動かす(事業実行支援 / 提携・買収 前後支援)
【業務の特徴】
・合理性・価値を追求するコンサルティング
*現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。
*ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。
・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる
*既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。
・経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く
*事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社はその両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。
*事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。
弊社が受注するプロジェクトは、コンペによる比較などが行われることはほとんどなく、弊社に対して特別にご相談いただける内容ばかりです。
●具体的ミッション
ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援(SaaS、伴走契約)、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。
・探す(未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R&D探索)
・創る(事業モデル作成、R&Dマネジメント)
・動かす(事業実行支援 / 提携・買収 前後支援)
【業務の特徴】
・合理性・価値を追求するコンサルティング
*現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。
*ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。
・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる
*既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。
・経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く
*事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社はその両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。
*事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。
医療機関専門コンサルティング会社でのデータサイエンティストPM(自社開発SaaSプロダクト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円
ポジション
PM
仕事内容
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクトのAIアルゴリズム開発や立地戦略コンサルティングのデータサイエンティストPMとしての業務をお任せします
※ビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・顧客企業との要件定義・プロジェクト計画策定
・顧客折衝
・開発チーム・データサイエンティストとの連携による機能改善・新機能企画
・プロジェクト進行管理、スケジュール調整
・導入後の運用改善提案、データ活用支援
・gleasinのAIモデル構築・データ構築・新機能開発
・営業メンバーの育成と組織マネジメント
・営業チームやマーケティングチームやエンジニアチームとの連携
・チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援
※ビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・顧客企業との要件定義・プロジェクト計画策定
・顧客折衝
・開発チーム・データサイエンティストとの連携による機能改善・新機能企画
・プロジェクト進行管理、スケジュール調整
・導入後の運用改善提案、データ活用支援
・gleasinのAIモデル構築・データ構築・新機能開発
・営業メンバーの育成と組織マネジメント
・営業チームやマーケティングチームやエンジニアチームとの連携
・チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援