AI転職求人
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デジタル化社会の実現に必要なAIを活用する開発基盤の設計 ・実装 ・検証を担うアーキテクト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:このようなソリューションへの展開を想定した新たな技術開発の挑戦にあたり、事業が構想するビジネスモデルや価値提供の形態、それを構成する商品
・機能を踏まえ、LLM
・AI
・データ解析の活用を含むソリューションのバックエンドで稼働するシステムのアーキテクチャを設計
・実装
・検証するアーキテクトを募集いたします。
共に技術を磨き、当社のソリューションへの挑戦への貢献を通して一緒に成長する仲間をお待ちしています。
具体的な業務:当社全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部 デジタルソリューションセンタが主体となって行う事業部、特に制御機器事業、社会システム事業のソリューションに関するデジタル技術を活用したテーマを担当していただきます。
そのテーマにおいて、「LLM
・AI
・データ解析の技術の進化」「全社の検証で顕在化した実用上の問題」「ソリューション事業の構想」を踏まえて、技術も含めた価値提供の仕組みを設計し、各技術が抱える問題の解消に有用な技術開発を見極め、それを構築
・検証する主担当を担っていただきます。
具体的には以下のような業務内容を想定しています。
1. テーマのチームメンバと協働しながら、技術開発の計画
・実行
・有用性の見極め 2. 事業部のソリューションに技術開発成果を展開するための対象部門の関係者との折衝 3. 事業展開する上で必要なLLM
・AIエージェントを活用する仕組みの設計
・プロトタイピング 4. 自身の専門性を活かしたメンバの指導、育成 【対象領域】
以下を候補とし、テーマ企画の進捗、スキル
・経験等を踏まえて決定します 1. 基板検査装置を起点とした基板実装工程の生産性を向上するソリューション 2. 装置の制御の中枢となるPLCを起点としたデジタルツインによる生産性を向上するソリューション 3. 再生可能エネルギーの活用効率を高めるための発電
・蓄電池
・パワーコンディショナの連携を管理するソリューション 4. 当社の技術開発部門に提供しているLLMを活用するための開発基盤の強化。
ポジション
・部門の魅力:
・仕事を通じた社会貢献:デジタル化社会の実現を通した社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でLLM/AI/データ解析の開発を思いきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:システム開発の経験を活かした幅広い貢献領域があり、自身の知識
・スキルを広げ深堀ることが期待できます。
・市場価値向上機会:世間でDX,事業変革が加速する中、業務を通した問題定義から課題解決、事業展開までの一連のプロセスの経験は市場価値を高めます。
・豊富な昇格
・昇進機会:当社においてソリューションを設計
・実装する人材は希少であり、活躍の幅が広いことから、入社後のソリューションに関連する開発の企画
・管理を担うマネージャーへの昇格機会が豊富にあります。
将来的には、ソリューションを提供する事業での技術監修を担うスペシャリストのキャリアも期待できます。
・機能を踏まえ、LLM
・AI
・データ解析の活用を含むソリューションのバックエンドで稼働するシステムのアーキテクチャを設計
・実装
・検証するアーキテクトを募集いたします。
共に技術を磨き、当社のソリューションへの挑戦への貢献を通して一緒に成長する仲間をお待ちしています。
具体的な業務:当社全社の技術開発を担うストラテジックR&D本部 デジタルソリューションセンタが主体となって行う事業部、特に制御機器事業、社会システム事業のソリューションに関するデジタル技術を活用したテーマを担当していただきます。
そのテーマにおいて、「LLM
・AI
・データ解析の技術の進化」「全社の検証で顕在化した実用上の問題」「ソリューション事業の構想」を踏まえて、技術も含めた価値提供の仕組みを設計し、各技術が抱える問題の解消に有用な技術開発を見極め、それを構築
・検証する主担当を担っていただきます。
具体的には以下のような業務内容を想定しています。
1. テーマのチームメンバと協働しながら、技術開発の計画
・実行
・有用性の見極め 2. 事業部のソリューションに技術開発成果を展開するための対象部門の関係者との折衝 3. 事業展開する上で必要なLLM
・AIエージェントを活用する仕組みの設計
・プロトタイピング 4. 自身の専門性を活かしたメンバの指導、育成 【対象領域】
以下を候補とし、テーマ企画の進捗、スキル
・経験等を踏まえて決定します 1. 基板検査装置を起点とした基板実装工程の生産性を向上するソリューション 2. 装置の制御の中枢となるPLCを起点としたデジタルツインによる生産性を向上するソリューション 3. 再生可能エネルギーの活用効率を高めるための発電
・蓄電池
・パワーコンディショナの連携を管理するソリューション 4. 当社の技術開発部門に提供しているLLMを活用するための開発基盤の強化。
ポジション
・部門の魅力:
・仕事を通じた社会貢献:デジタル化社会の実現を通した社会貢献が高い事業に参画できます。
・開発に集中できる環境:中長期の成長を見据えた継続的な投資を行う事業であるため、安定した開発環境でLLM/AI/データ解析の開発を思いきり楽しめます。
・技術的高みへの挑戦:システム開発の経験を活かした幅広い貢献領域があり、自身の知識
・スキルを広げ深堀ることが期待できます。
・市場価値向上機会:世間でDX,事業変革が加速する中、業務を通した問題定義から課題解決、事業展開までの一連のプロセスの経験は市場価値を高めます。
・豊富な昇格
・昇進機会:当社においてソリューションを設計
・実装する人材は希少であり、活躍の幅が広いことから、入社後のソリューションに関連する開発の企画
・管理を担うマネージャーへの昇格機会が豊富にあります。
将来的には、ソリューションを提供する事業での技術監修を担うスペシャリストのキャリアも期待できます。
X線検査装置 装置アプリ開発(AIエンジニア)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社の開発部門構成は、SW開発機能、HW開発機能、半導体業界特化開発機能、顧客対応開発機能の4つの機能から構成されます。それぞれ、アプリケーションに応じた自社製品をSW技術軸、HW技術軸、業界技術軸、顧客軸で統括しているため、複数の自社製品に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。
具体的な業務:
・AIを用いたユーザ向け操作支援機能の開発(自動機のユーザーティーチング効率化機能の開発)
・AIを用いた画像処理開発
・プロジェクトリーダ
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
・AIを活用し既存処理とは異なる角度から解決を図る。
・AIだけにとらわれず、様々な角度から最適手法を模索できる。
・間違いが許されない、検査という分野におけるAIのあり方を理解できる。
・プロジェクトリーダーとして、メンバを巻き込み推進できる。
ポジション・部門の魅力:当社事業は今まさに拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も非常に広く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。多様な先端技術を取り込みつつ、企画・販売(国内外含む)・製造と連携しながら、単なる構造物の設計・開発に留まらず、「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった視点から開発の本質に深く関わることができます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる風土が整っており、自身の成長と事業成長を同時に実感できる魅力的なポジションです。
具体的な業務:
・AIを用いたユーザ向け操作支援機能の開発(自動機のユーザーティーチング効率化機能の開発)
・AIを用いた画像処理開発
・プロジェクトリーダ
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
・AIを活用し既存処理とは異なる角度から解決を図る。
・AIだけにとらわれず、様々な角度から最適手法を模索できる。
・間違いが許されない、検査という分野におけるAIのあり方を理解できる。
・プロジェクトリーダーとして、メンバを巻き込み推進できる。
ポジション・部門の魅力:当社事業は今まさに拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も非常に広く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。多様な先端技術を取り込みつつ、企画・販売(国内外含む)・製造と連携しながら、単なる構造物の設計・開発に留まらず、「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった視点から開発の本質に深く関わることができます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる風土が整っており、自身の成長と事業成長を同時に実感できる魅力的なポジションです。
【京都府】 ソフトウェア ・サービス開発のQMOリーダースペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
QMOリーダースペシャリスト
仕事内容
・ソフトウェア・サービス開発での品質保証・品質管理の構築・展開。
・AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの構築と展開。
・開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援。
・品質管理・保証プロセスの改善・組織内教育。
・個別プロジェクトに入り込みながらも、全社最適の視点で品質課題を抽出し、改善提言・仕組み化までリードします。
・品質マネジメントシステム(QMS)の設計・標準化・ドキュメント化および全社展開。
・プロセス・成果物の可視化やデータ活用(例:統計解析・分析)による品質向上施策の推進。
・現場への指導・伴走支援を通じた品質文化の醸成。
・将来的には当グループ全体への品質展開・教育にも関与いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・QCD/CXを高める規定やプロセスの構築/整備
・品質力向上のための育成プログラム策定
・個別最適ではなく、全社横断で再現性ある品質プロセスの確立
・「守りの品質(不具合抑止)」と「攻めの品質(価値創出)」の両立
・現場メンバーの品質意識・スキル向上(育成・教育体系の構築)
・AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの構築と展開。
・開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援。
・品質管理・保証プロセスの改善・組織内教育。
・個別プロジェクトに入り込みながらも、全社最適の視点で品質課題を抽出し、改善提言・仕組み化までリードします。
・品質マネジメントシステム(QMS)の設計・標準化・ドキュメント化および全社展開。
・プロセス・成果物の可視化やデータ活用(例:統計解析・分析)による品質向上施策の推進。
・現場への指導・伴走支援を通じた品質文化の醸成。
・将来的には当グループ全体への品質展開・教育にも関与いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・QCD/CXを高める規定やプロセスの構築/整備
・品質力向上のための育成プログラム策定
・個別最適ではなく、全社横断で再現性ある品質プロセスの確立
・「守りの品質(不具合抑止)」と「攻めの品質(価値創出)」の両立
・現場メンバーの品質意識・スキル向上(育成・教育体系の構築)
【京都府】セキュリティサービス企画・事業化リーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【担当業務】
当社グループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画〜開発を総合的にリードするスペシャリストです。
本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます
●補足説明
当社における既存のセキュリティソリューションとしては、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などがあります。
【主業務】
・短期〜中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
・セキュリティソリューションの企画・推進
・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
・要件定義(顧客からのヒアリングを含む)の策定
・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
・顧客提案における技術面のリード
※「1社ごとに張り付き続ける」だけでなく、AI/クラウドなども活用しながら、素早くカスタマイズ可能で横展開できるサービスモデルを目指します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。
・外部顧客向けの新規セキュリティソリューションを、企画 PoC 事業化まで推進し、再現性のあるオファリングとして確立すること
・顧客案件におけるPJチームマネジメントと、新規ソリューション創出による事業拡大への貢献
・将来的には、セキュリティ事業を牽引する中核人材(リーダー)として、組織・事業成長をリード
◆この仕事の魅力
当社グループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。
社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。
・事業の転換期に、0→1の立ち上げから関わることができ、裁量大きく挑戦できます。
・技術に閉じず、事業戦略・価値定義・収益化まで一気通貫で経験できるため、キャリアの幅が大きく広がります。
・「防御の高度化」だけではなく、事業継続・迅速復旧という経営課題に直結する価値を提供でき、顧客の意思決定に踏み込めます。
・少数精鋭チームで、関係者を巻き込みながらスピーディに仮説検証を回し、成果に直結させるダイナミズムがあります。
当社グループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画〜開発を総合的にリードするスペシャリストです。
本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます
●補足説明
当社における既存のセキュリティソリューションとしては、セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断などがあります。
【主業務】
・短期〜中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
・セキュリティソリューションの企画・推進
・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
・要件定義(顧客からのヒアリングを含む)の策定
・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
・顧客提案における技術面のリード
※「1社ごとに張り付き続ける」だけでなく、AI/クラウドなども活用しながら、素早くカスタマイズ可能で横展開できるサービスモデルを目指します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。
・外部顧客向けの新規セキュリティソリューションを、企画 PoC 事業化まで推進し、再現性のあるオファリングとして確立すること
・顧客案件におけるPJチームマネジメントと、新規ソリューション創出による事業拡大への貢献
・将来的には、セキュリティ事業を牽引する中核人材(リーダー)として、組織・事業成長をリード
◆この仕事の魅力
当社グループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。
社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。
・事業の転換期に、0→1の立ち上げから関わることができ、裁量大きく挑戦できます。
・技術に閉じず、事業戦略・価値定義・収益化まで一気通貫で経験できるため、キャリアの幅が大きく広がります。
・「防御の高度化」だけではなく、事業継続・迅速復旧という経営課題に直結する価値を提供でき、顧客の意思決定に踏み込めます。
・少数精鋭チームで、関係者を巻き込みながらスピーディに仮説検証を回し、成果に直結させるダイナミズムがあります。
【滋賀】鉄道上位テーマPM/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
PM
仕事内容
本ポジションでは、鉄道事業者の業務・サービスを支える上位サーバシステムにおいて、
インフラ(クラウド/オンプレ)とアプリケーションの両面を踏まえた「システム全体の最適化」を推進いただきます。
単なる進行管理ではなく、顧客要件の本質を捉え、最適なシステム構成・アーキテクチャへ落とし込む「開発リード型PM」としての役割を担います。
【職種】
プロジェクトマネジメント
【取り扱うシステム】
鉄道系上位サーバ(オンプレ、クラウドサーバ)、および周辺機器、ネットワーク
【主業務】
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
・基本設計(システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
インフラ(クラウド/オンプレ)とアプリケーションの両面を踏まえた「システム全体の最適化」を推進いただきます。
単なる進行管理ではなく、顧客要件の本質を捉え、最適なシステム構成・アーキテクチャへ落とし込む「開発リード型PM」としての役割を担います。
【職種】
プロジェクトマネジメント
【取り扱うシステム】
鉄道系上位サーバ(オンプレ、クラウドサーバ)、および周辺機器、ネットワーク
【主業務】
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
・基本設計(システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
ビジネスリスクコンサルタント (通信、またはメディア・コンテンツ・エンタメ領域)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
環境変化が加速する今、企業が持続的成長のために「挑戦」することは、「適切なリスクテイク」と同義であり、クライアント企業からリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっています。当社では、多数の専門家が共に連携し、日本のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでおり、ビジネスリスクコンサルタントは、戦略策定からオペレーション実装まで、クライアントの判断に伴うリスクテイクを「守り」と「攻め」双方の視点から、専門性をもってご支援しています。
【具体的な業務】
ご入社後、Technology, Media, Telecom(TMT)チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 通信、またはメディア・コンテンツ・エンタメ業界に対する深い理解と知見を活かした、リスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるための、政府・地方自治体・財界等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業の推進
【ポジション・部門の魅力】
【チームの特徴】
* 通信・メディア・エンタメ/コンテンツ業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます。
* 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます。
* 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です。
* 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています。
<攻めのPJ例>
* 事業展開/変化に伴うリスク評価、ガバナンス・経理財務・デジタル・サイバー・規制対応など各種リスクへのOne Stop対応
* AI活用/DX推進、ITシステム導入/更新に関する構想策定および導入、モニタリングの支援
* AI利活用のための業務プロセス効率化、データ基盤構築、およびAIガバナンス設計の支援
* 政策や外部環境変化に応じ、競争力を強化するための構想策定・組織改革支援(M&Aや組織再編含む)
<守りのPJ例>
* サイバーリスク・情報管理体制の強化の戦略立案と実行
* 財務・経理、経営管理強化、ガバナンス・コンプライアンス強化の支援(インシデント対応・再発防止含む)
* 全社的リスク管理(ERM)体制の構築、経営管理体制およびツール構築の支援
【具体的な業務】
ご入社後、Technology, Media, Telecom(TMT)チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 通信、またはメディア・コンテンツ・エンタメ業界に対する深い理解と知見を活かした、リスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるための、政府・地方自治体・財界等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業の推進
【ポジション・部門の魅力】
【チームの特徴】
* 通信・メディア・エンタメ/コンテンツ業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます。
* 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます。
* 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です。
* 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています。
<攻めのPJ例>
* 事業展開/変化に伴うリスク評価、ガバナンス・経理財務・デジタル・サイバー・規制対応など各種リスクへのOne Stop対応
* AI活用/DX推進、ITシステム導入/更新に関する構想策定および導入、モニタリングの支援
* AI利活用のための業務プロセス効率化、データ基盤構築、およびAIガバナンス設計の支援
* 政策や外部環境変化に応じ、競争力を強化するための構想策定・組織改革支援(M&Aや組織再編含む)
<守りのPJ例>
* サイバーリスク・情報管理体制の強化の戦略立案と実行
* 財務・経理、経営管理強化、ガバナンス・コンプライアンス強化の支援(インシデント対応・再発防止含む)
* 全社的リスク管理(ERM)体制の構築、経営管理体制およびツール構築の支援
ビジネスリスクコンサルタント(グローバル・外資企業向け)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
当社では、業界では世界最大級クラスの専門家が連携しながら、海外のリーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでいます。このチームは、主に国内の外資系クライアントとGlobal各国の当グループファームのハブとなり、日本、AP、更には必要に応じてUSや欧州などから適材適所でプロジェクトチームを組成し、アドバイザリーサービスを提供しています。
【職務内容】
ご入社後、インバウンドチームの一員として、以下をご担当いただきます
1. グローバル企業への深い理解と知見や、海外経験、言語スキルなど活かした、主に外資系企業を対象としたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ国内の多様な専門家や当グループの各拠点と連携しながらのプロジェクトの企画・提案・推進
【チームのミッション】
クライアントにとってのBest Business Partnerになることに加え、各国当グループファームとの連携を強化するためのハブとなること。中長期的には、当グループメンバーを育成し、グローバルで活躍するリーダーを輩出するプラットフォームになることを目指しています。
【チームの特徴】
1. 当グループがターゲットとしている各国・各業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
2. チーム全体が外国籍・海外勤務経験豊富なメンバーで構成されており、言語スキルや海外経験などを最大限に活かしながら専門性を身に着けていくことが可能です
3. 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
4. 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
5. 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
<PJ例>
* 規制対応に向けた、TMT企業向けのコンプライアンス体制の再構築と業務プロセス改革支援 (規制要件分析、As-Is/To-Be分析、あるべき業務・内部統制の設計、新プロセスの導入・定着化支援など)
* 人事プロセスの最適化アドバイザリー及び実務運用支援(オペレートサポート)を通じた人事機能の変革支援(人事業務の実行支援、オペレーションプロセスの見直し・改善など)
* デジタル、ヘルスケア、グリーン、低炭素などの戦略分野における、日本企業とのスタートアップ・中小企業との事業連携の推進支援(ビジネスマッチング、ビジネスミッションの企画・運営など)
* 財務経理業務のアウトソーシング/BPOサービス(会計、レポーティング、予算実績管理など)
* 製薬企業向けコンプライアンス支援(講演会・説明会等のイベントモニタリング)
【職務内容】
ご入社後、インバウンドチームの一員として、以下をご担当いただきます
1. グローバル企業への深い理解と知見や、海外経験、言語スキルなど活かした、主に外資系企業を対象としたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ国内の多様な専門家や当グループの各拠点と連携しながらのプロジェクトの企画・提案・推進
【チームのミッション】
クライアントにとってのBest Business Partnerになることに加え、各国当グループファームとの連携を強化するためのハブとなること。中長期的には、当グループメンバーを育成し、グローバルで活躍するリーダーを輩出するプラットフォームになることを目指しています。
【チームの特徴】
1. 当グループがターゲットとしている各国・各業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
2. チーム全体が外国籍・海外勤務経験豊富なメンバーで構成されており、言語スキルや海外経験などを最大限に活かしながら専門性を身に着けていくことが可能です
3. 経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
4. 様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
5. 中途入社者が多く、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
<PJ例>
* 規制対応に向けた、TMT企業向けのコンプライアンス体制の再構築と業務プロセス改革支援 (規制要件分析、As-Is/To-Be分析、あるべき業務・内部統制の設計、新プロセスの導入・定着化支援など)
* 人事プロセスの最適化アドバイザリー及び実務運用支援(オペレートサポート)を通じた人事機能の変革支援(人事業務の実行支援、オペレーションプロセスの見直し・改善など)
* デジタル、ヘルスケア、グリーン、低炭素などの戦略分野における、日本企業とのスタートアップ・中小企業との事業連携の推進支援(ビジネスマッチング、ビジネスミッションの企画・運営など)
* 財務経理業務のアウトソーシング/BPOサービス(会計、レポーティング、予算実績管理など)
* 製薬企業向けコンプライアンス支援(講演会・説明会等のイベントモニタリング)
ビジネスリスクコンサルタント(半導体業界)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
当社では、専門家が共に連携し、リーディングカンパニーが抱える経営課題の解決に日々取り組んでおり、ビジネスリスクコンサルタントは、戦略策定からオペレーション実装まで、クライアントの判断に伴うリスクテイクを「守り」と「攻め」双方の視点から、専門性をもってご支援しています。
経済安全保障の観点も踏まえて、半導体業界に対する政府の政策が大きく転換する中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっているため、新しいメンバーを募集しています。
具体的な業務:
ご入社後、特定の業界チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 半導体業界(半導体・半導体製造装置・半導体材料メーカー、半導体商社)に対する深い理解と知見を活かしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニット・グローバルのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるために、政府・地方自治体・財界・金融機関・ファンド等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業を推進する
(PJ例)
・工場・拠点の新設・追加投資を支える経営基盤整備(ガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、各種ルール(投資管理、財務・管理会計、サプライチェーン管理など)整備、業務プロセス・内部統制整備、人的リソースマネジメント、システム導入など)
・クライアントの事業展開・事業変化に伴う地政学・サプライチェーンリスクを含めたビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
・クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど)
・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援
・デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
・デジタル化に伴うサイバーセキュリティ(IT/製品/工場)、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備
・デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)
・グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など
・ステークホルダーの期待値や規制動向も踏まえた、サステナビリティに関する経営基盤整備(企業価値の影響分析、戦略策定/KPI設計、シナリオプランニング、業務設計、財務/非財務情報開示など)
ポジション・部門の魅力:
・テクノロジー/半導体業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
・様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社者が約5割、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
経済安全保障の観点も踏まえて、半導体業界に対する政府の政策が大きく転換する中で、クライアント企業からもリスクアドバイザリー領域のニーズが高まっているため、新しいメンバーを募集しています。
具体的な業務:
ご入社後、特定の業界チームの一員として、以下をご担当いただきます。
1. 半導体業界(半導体・半導体製造装置・半導体材料メーカー、半導体商社)に対する深い理解と知見を活かしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング
2. クライアント接点を起点とした経営課題の識別、および高い専門性を持つ他ユニット・グローバルのメンバーと共に協業しながら、プロジェクトの企画・提案・推進
3. 提供価値を高めるために、政府・地方自治体・財界・金融機関・ファンド等の業界を取り巻く各種プレイヤーとの連携・協業を推進する
(PJ例)
・工場・拠点の新設・追加投資を支える経営基盤整備(ガバナンス体制、リスクマネジメント体制、コンプライアンス体制、各種ルール(投資管理、財務・管理会計、サプライチェーン管理など)整備、業務プロセス・内部統制整備、人的リソースマネジメント、システム導入など)
・クライアントの事業展開・事業変化に伴う地政学・サプライチェーンリスクを含めたビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル構築
・クライアントの業務・ポリシー分析ならびに、分析結果にもとづく、あるべきガバナンス体制整備(組織体系、ポリシーなど)
・マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、改善支援
・デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援
・デジタル化に伴うサイバーセキュリティ(IT/製品/工場)、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの体制整備
・デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)
・グローバル企業における本社/海外子会社などのグループガバナンスの課題調査、改善支援など
・ステークホルダーの期待値や規制動向も踏まえた、サステナビリティに関する経営基盤整備(企業価値の影響分析、戦略策定/KPI設計、シナリオプランニング、業務設計、財務/非財務情報開示など)
ポジション・部門の魅力:
・テクノロジー/半導体業界のリーディング・クライアントにサービスを提供しており、幅広くインパクトを及ぼす案件に携わることができます
・経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができます
・様々な経営課題に対して高い専門性を持つチームや専門家と協業するため、幅広いアジェンダに対応する経験を積むこと、先進事例・知識を常に吸収することが可能です
・中途入社者が約5割、事業会社・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています
リスクコンサルタント(原子力を含む電力・ガス業界)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアスタッフ
仕事内容
業務概要
原子力を含む電力・ガス業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のためにリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。
具体的な業務
以下の幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。
1. 電力・ガス自由化市場において競争力を強化するための組織改革支援
2. DX推進/AI活用、ITシステム導入/更改に関する構想策定および導入モニタリング
3. 市場構造の変化に伴う、経営管理体制およびツール構築の支援
4. 電力・ガスシステム改革対応の支援
5. アライアンス戦略の検討および実行の支援
6. 財務・ビジネスDDの実施
7. 政策への提案および規制対応の支援
8. サイバーリスク、サプライチェーンリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
9. 人材不足への対応
原子力を含む電力・ガス業界に関する深い理解と知見に基づき、クライアントの変革のためにリレーション構築と業務提供機会の創出に取り組みます。
具体的な業務
以下の幅広いリスクアドバイザリーサービスにおいてプロジェクトの推進を図ります。
1. 電力・ガス自由化市場において競争力を強化するための組織改革支援
2. DX推進/AI活用、ITシステム導入/更改に関する構想策定および導入モニタリング
3. 市場構造の変化に伴う、経営管理体制およびツール構築の支援
4. 電力・ガスシステム改革対応の支援
5. アライアンス戦略の検討および実行の支援
6. 財務・ビジネスDDの実施
7. 政策への提案および規制対応の支援
8. サイバーリスク、サプライチェーンリスクへの対応、経営管理体制およびツール構築の支援
9. 人材不足への対応
Blockchain & Digital Assets事業開発マネージャー/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
業務概要:ブロックチェーン業界は国内外で大きな転換期を迎え、さらなる成長と変革が期待されています。
その中で、当社は自社製品をはじめとした企業向けインフラの提供、海外事業展開、自社サービスを通じて、事業成長を遂げようとしています。
多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に挑戦を始めましょう!本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。
顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。
具体的な業務:
・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード
・クロージング
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案
・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行
その中で、当社は自社製品をはじめとした企業向けインフラの提供、海外事業展開、自社サービスを通じて、事業成長を遂げようとしています。
多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に挑戦を始めましょう!本ポジションでは、当社の新規および既存の法人顧客へのソリューション提供を通じてお客様と共にビジネスを創出していただきます。
顧客のニーズを把握し、新規案件創出のために積極的に行動し、顧客の課題解決に向けて粘り強く業務を推進できる方を求めています。
具体的な業務:
・ブロックチェーンおよびデジタルアセット関連案件の提案営業として、顧客課題を踏まえたソリューションの企画や提案書の作成、商談リード
・クロージング
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、案件獲得に至るまでの戦略を立案
・案件受注後は、プロジェクトリーダーとして、獲得した案件のデリバリーを遂行
拠点マネージャー(経営責任者候補)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
拠点マネージャー(経営責任者候補)
仕事内容
【業務概要】医療機関向け支援業務、特に訪問診療クリニックの経営責任者候補として、売上最大化と最新テクノロジーを活用した次世代型運営モデル構築をリードします。医師と連携し、地域No.1の在宅医療拠点を作り上げることがミッションです。
【具体的な業務】
1. 事業成長と集患最大化:
紹介元となる病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーとの連携を強化し、新規患者様の獲得を加速させます。エリア内の基幹病院や居宅介護支援事業所への多角的なアプローチを行い、強固な連携体制を築きます。契約者数、解約率、診療単価などの推移を分析し、紹介獲得に向けた戦略立案から実行までを主導します。地域のニーズに応える診療体制を企画し、選ばれるクリニックとしての付加価値を高めます。
2. 診療体制の最適化と多職種連携の推進:
医師を含む専門スタッフ全員が、それぞれの役割に集中し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる体制を構築します。経営方針を共有した上で、診療の質を維持しつつ、無理のない効率的な訪問スケジュールや稼働体制の構築に向けた各専門職との調整・合意形成を図ります。医師、看護師、医療相談員(MSW)、事務スタッフがシームレスに連携できる業務フローを整備し、チーム全体のコミュニケーションを円滑にすることで、拠点全体の生産性を高めます。
3. AI・DX活用による運営効率化とコスト最適化:
AIやデジタルツールを積極的に導入し、業務改善の推進、コストの最適化を図ります。AIによる訪問ルートの最適化、音声入力によるカルテ作成支援、遠隔モニタリング等の導入・定着を推進し、現場の工数を削減します。DXによる事務作業の自動化等により、低コストで高効率な運営体制を構築します。リアルタイムで診療データを可視化し、根拠に基づいた迅速な経営判断をサポートします。
【ポジション・部門の魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
【入社後のキャリアパス】
当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:当社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、当グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
【具体的な業務】
1. 事業成長と集患最大化:
紹介元となる病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーとの連携を強化し、新規患者様の獲得を加速させます。エリア内の基幹病院や居宅介護支援事業所への多角的なアプローチを行い、強固な連携体制を築きます。契約者数、解約率、診療単価などの推移を分析し、紹介獲得に向けた戦略立案から実行までを主導します。地域のニーズに応える診療体制を企画し、選ばれるクリニックとしての付加価値を高めます。
2. 診療体制の最適化と多職種連携の推進:
医師を含む専門スタッフ全員が、それぞれの役割に集中し、チームとして最高のパフォーマンスを発揮できる体制を構築します。経営方針を共有した上で、診療の質を維持しつつ、無理のない効率的な訪問スケジュールや稼働体制の構築に向けた各専門職との調整・合意形成を図ります。医師、看護師、医療相談員(MSW)、事務スタッフがシームレスに連携できる業務フローを整備し、チーム全体のコミュニケーションを円滑にすることで、拠点全体の生産性を高めます。
3. AI・DX活用による運営効率化とコスト最適化:
AIやデジタルツールを積極的に導入し、業務改善の推進、コストの最適化を図ります。AIによる訪問ルートの最適化、音声入力によるカルテ作成支援、遠隔モニタリング等の導入・定着を推進し、現場の工数を削減します。DXによる事務作業の自動化等により、低コストで高効率な運営体制を構築します。リアルタイムで診療データを可視化し、根拠に基づいた迅速な経営判断をサポートします。
【ポジション・部門の魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感
【入社後のキャリアパス】
当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。
(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)
例1:当社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます(例:事業部人事、マーケティング担当等)
年2回、当グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。
セキュリティ担当(セキュリティ業務未経験者可)/医療関連サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●主な業務内容
入社後、事業部門からの問い合わせ対応を通じて、当社のセキュリティ環境や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて段階的に以下の業務をお任せしていく予定です。
ISMS/Pマークの認証維持
セキュリティインシデントレスポンス
セキュリティサービスの選定・導入・運用管理
スクリプト等を用いた運用プロセスの自動化・省力化
入社後、事業部門からの問い合わせ対応を通じて、当社のセキュリティ環境や業務フローへの理解を深めていただきます。その後、習熟度に応じて段階的に以下の業務をお任せしていく予定です。
ISMS/Pマークの認証維持
セキュリティインシデントレスポンス
セキュリティサービスの選定・導入・運用管理
スクリプト等を用いた運用プロセスの自動化・省力化
Compliance Specialist(ペイメント事業) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
3線防衛モデルにおける「第2線」として、決済(資金移動業・前払式支払手段発行業者・電子決済等代行業)および与信(認定包括信用購入あっせん・貸金業)の各領域における法令遵守態勢の構築・運用を担います。
●決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
●新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
●法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
●監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
●規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
●役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。
●決済・与信事業における法令遵守態勢の高度化・再構築
資金移動業、前払式支払手段発行業者、電子決済等代行業、割賦販売法、貸金業の各登録要件に基づき、事業成長に合わせた管理態勢の点検・アップデートを推進します。
●新サービス・機能検討時の業法要件充足に向けた伴走
法務等他部門と連携し、登録事業者の義務をクリアするための実務的なスキーム設計・アドバイスを行います。
●法令遵守および顧客保護管理態勢のモニタリング
既存・新規サービスにおける表示義務や説明義務の履行状況を検証し、UXの利便性と規制要件が両立した健全な運用を担保します。
●監督官庁および自主規制機関対応
日常的な照会・届出のほか、新規スキームの解釈に関する当局との議論・折衝、および当局のモニタリング等への対応を一貫して担います。
●規程類整備、コンプライアンスプログラムの立案・実施
監督指針等の改定に合わせた規程整備に加え、生成AIツールを活用したコンプライアンス業務の自動化・効率化を推進します。
●役職員の教育・研修の企画・受講管理
決済・与信領域の最新動向や不祥事事例を反映した、実効性の高い教育プログラムの策定・実施を行います。
IT Risk & Security Member(暗号資産関連事業) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産関連事業の情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。
当社グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。
●ユニークなチャレンジ
AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築
当社グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。
戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。
●ユニークなチャレンジ
AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築
IT Infrastructure Engineer /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記の通りです。
Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用
●ユニークなチャレンジ
当グループは、EC事業の他にもFintech事業などの多岐にわたるビジネスを展開しています。また、日本だけでなく、アメリカでの事業展開やインドでの開発拠点設置などグローバルに挑戦している企業でもあります。ビジネスの特性や要件、業務プロセスや規制、文化的な違いなどを考慮しながら、最適なコーポレートITの実現を目指す中で、グループ全体へインパクトを与えるプロジェクトを推進できる機会が豊富にあります。
IT Divisionは当社における情報システム部門の要素に加え、コーポレート部門のDX推進、当社独自のコーポレートプロダクトの開発なども担当しています。また、AI/LLM を活用した新しいワークスタイルの獲得についても目標に掲げています。
最新の技術を活用したソリューションに触れることができ、また多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げ、エンジニアリングスキルを磨くことができます。
コーポレートITインフラの運用・管理を行う私たちのチームでは、事業や環境の変化に対して柔軟かつスピード感をもって対応することが必要です。
そのため、技術力の向上や新しいアーキテクチャの適用などを積極的に行い、常に進化し続けることが可能な環境を自ら作り上げています。
このポジション(IT Infrastructure Engineer)は、ゼロトラストに代表されるような最新のセキュリティアーキテクチャなども取り入れ、より高度で当社にとって最適な Infrastructure のモデルを作成していく役割を担います。
比較的大きな組織において、システム設計から携わることができる貴重な経験を数多く積むことができ、将来の中核メンバーになることを期待されています。
Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用
●ユニークなチャレンジ
当グループは、EC事業の他にもFintech事業などの多岐にわたるビジネスを展開しています。また、日本だけでなく、アメリカでの事業展開やインドでの開発拠点設置などグローバルに挑戦している企業でもあります。ビジネスの特性や要件、業務プロセスや規制、文化的な違いなどを考慮しながら、最適なコーポレートITの実現を目指す中で、グループ全体へインパクトを与えるプロジェクトを推進できる機会が豊富にあります。
IT Divisionは当社における情報システム部門の要素に加え、コーポレート部門のDX推進、当社独自のコーポレートプロダクトの開発なども担当しています。また、AI/LLM を活用した新しいワークスタイルの獲得についても目標に掲げています。
最新の技術を活用したソリューションに触れることができ、また多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、自身の視野を広げ、エンジニアリングスキルを磨くことができます。
コーポレートITインフラの運用・管理を行う私たちのチームでは、事業や環境の変化に対して柔軟かつスピード感をもって対応することが必要です。
そのため、技術力の向上や新しいアーキテクチャの適用などを積極的に行い、常に進化し続けることが可能な環境を自ら作り上げています。
このポジション(IT Infrastructure Engineer)は、ゼロトラストに代表されるような最新のセキュリティアーキテクチャなども取り入れ、より高度で当社にとって最適な Infrastructure のモデルを作成していく役割を担います。
比較的大きな組織において、システム設計から携わることができる貴重な経験を数多く積むことができ、将来の中核メンバーになることを期待されています。
プロダクトマネージャー(ペイメント事業)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Experience Product領域におけるプロダクトマネージャーとして、デザイナー、UXリサーチャー、データアナリスト、マーケター、エンジニア、QAなど、多様なプロフェッショナルで構成されるクロスファンクショナルチームをリードしていただきます。
ご経験・ご志向・事業状況に応じて、以下の領域におけるプロダクト企画・開発マネジメント、およびプロダクトロードマップの策定を担っていただきます。
Growth Experience:お客さまにサービスを届け、使い続けていただくための体験の構築をリードします。また、新たな価値提供機会のディスカバリーおよびプロダクトコンセプトの策定を通じて、さらなる事業成長の実現をリードします。
Core Experience:コード決済・タッチ決済・ネット決済・メルカードなどの決済プロダクト、および翌月払い・分割払い・定額払いなどの与信プロダクトを含む、メルペイの中核体験の構築をリードします。
●ユニークなチャレンジ
数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会
プロダクト組織に限らず、各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクト開発に取り組める機会
中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる機会
AI-Nativeな次世代のプロダクト開発プロセスに挑戦できる機会
ご経験・ご志向・事業状況に応じて、以下の領域におけるプロダクト企画・開発マネジメント、およびプロダクトロードマップの策定を担っていただきます。
Growth Experience:お客さまにサービスを届け、使い続けていただくための体験の構築をリードします。また、新たな価値提供機会のディスカバリーおよびプロダクトコンセプトの策定を通じて、さらなる事業成長の実現をリードします。
Core Experience:コード決済・タッチ決済・ネット決済・メルカードなどの決済プロダクト、および翌月払い・分割払い・定額払いなどの与信プロダクトを含む、メルペイの中核体験の構築をリードします。
●ユニークなチャレンジ
数千万人規模の顧客基盤と膨大なデータを活用し、多くのお客さまにプロダクトを届けられる機会
プロダクト組織に限らず、各領域のプロフェッショナルと連携しながらプロダクト開発に取り組める機会
中長期のロードマップ策定や多様なステークホルダーとの合意形成を通じて、事業全体をリードするビジネスリーダーとして成長できる機会
AI-Nativeな次世代のプロダクト開発プロセスに挑戦できる機会
Senior Technical Project Manager (Corporate DX) /フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード(業務課題の整理・要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化・高度化支援)
業務で使用するツール(コーポレートITシステム):ServiceNow, Workday, Anaplan, Concur, Netsuite, Workato, UI Pathなど
●ユニークなチャレンジ
ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に影響を与えられる面白み、醍醐味を体感できます。
当グループにはさまざまなチーム・職種があり、かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識やソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを広げていくことができます。
「働き方改革」のあるべき姿を描き主体者となって検討・推進できます。
AIエージェントなど、プロジェクトを推進していく中で、エンジニアとして新しい技術に携わることができます。
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード(業務課題の整理・要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化・高度化支援)
業務で使用するツール(コーポレートITシステム):ServiceNow, Workday, Anaplan, Concur, Netsuite, Workato, UI Pathなど
●ユニークなチャレンジ
ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土で、自らの取り組みによってグループ全体約2,100人の生産性向上に影響を与えられる面白み、醍醐味を体感できます。
当グループにはさまざまなチーム・職種があり、かつそこでは多様なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。それぞれが抱える課題を解決していく中で、自身の業務知識やソリューションの引き出しを増やし、活躍のフィールドを広げていくことができます。
「働き方改革」のあるべき姿を描き主体者となって検討・推進できます。
AIエージェントなど、プロジェクトを推進していく中で、エンジニアとして新しい技術に携わることができます。
プロダクトマネージャー(暗号資産)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●当社の暗号資産取引サービスに関するプロダクトマネジメント
・サービスグロース実現のための企画立案・分析
・開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
・関係部門とのコミュニケーション
デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。
●ユニークなチャレンジ
このポジションでは、暗号資産/ブロックチェーン業界で新たな価値を創出する、次のようなユニークな挑戦に取り組むことができます:
1. 暗合資産を通じた革新的な体験の実現機会
当グループはこれまで、決済サービスを通じて決済・送金・与信などの金融サービスを提供してきました。
これらに暗号資産関連機能をシームレスに統合することで、さまざまな金融サービスを一つのウォレットから簡単に利用できる革新的な体験を実現します。
暗号資産やブロックチェーンが金融のあり方を大きく変革しうるこのタイミングで、その変革をリードしていただきます。
2. 多くのお客さまへの提供機会
月間利用者数2,300万人以上、本人確認済み1,700万人以上という当社の大規模なお客さま基盤を活用し、暗号資産関連機能を多くのお客さまに届けることができます。
3. 新しい価値交換モデルの創出機会
ブロックチェーン技術を活用し、モノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどの「価値」が自由に交換される新しいマーケットプレイスを創出します。
・サービスグロース実現のための企画立案・分析
・開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
・関係部門とのコミュニケーション
デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。
●ユニークなチャレンジ
このポジションでは、暗号資産/ブロックチェーン業界で新たな価値を創出する、次のようなユニークな挑戦に取り組むことができます:
1. 暗合資産を通じた革新的な体験の実現機会
当グループはこれまで、決済サービスを通じて決済・送金・与信などの金融サービスを提供してきました。
これらに暗号資産関連機能をシームレスに統合することで、さまざまな金融サービスを一つのウォレットから簡単に利用できる革新的な体験を実現します。
暗号資産やブロックチェーンが金融のあり方を大きく変革しうるこのタイミングで、その変革をリードしていただきます。
2. 多くのお客さまへの提供機会
月間利用者数2,300万人以上、本人確認済み1,700万人以上という当社の大規模なお客さま基盤を活用し、暗号資産関連機能を多くのお客さまに届けることができます。
3. 新しい価値交換モデルの創出機会
ブロックチェーン技術を活用し、モノ・お金に限らず、サービスやデジタルコンテンツなどの「価値」が自由に交換される新しいマーケットプレイスを創出します。
経営企画/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画として、上場企業としての経営管理基盤の整備から、M&A・資本政策・開示対応まで、会社の成長を数字と戦略の両面から支える幅広い業務をお任せします。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。
【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。
2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。
3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。
4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。
5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談させていただきます。
【具体的な業務】
・事業計画の策定および予実分析による経営モニタリング
・取締役会・株主総会をはじめとする重要会議体の運営・管理
・各種会議体に向けた経営資料の作成・整備
・株主対応および資本政策の立案・推進
・有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
・エクイティストーリーの検討および決算説明資料の作成
・競合分析・市場動向の調査・整理による経営意思決定支援
・グループ会社の管理・連携推進
・経営課題に紐づく横断的なプロジェクトへの参画・推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営のど真ん中で、会社の成長を支える
事業計画の策定・予実分析・資本政策・開示対応・グループ会社管理など、経営企画の全領域を担うポジションです。自分の仕事が経営の意思決定に直結する手応えを、日々感じられる環境です。
2. 第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
上場を経て、M&Aや資本業務提携を積極的に活用する成長フェーズにあります。単なる分析・資料作成にとどまらず、非連続な成長を推進するプロジェクトに最前線で関われます。スピード感のある環境で、豊富な実践経験を積みたい方に最適なポジションです。
3. CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
取締役CFOや経営企画部長など、プロフェッショナルがすぐ隣にいます。彼らの思考の深さ、判断のスピード、ステークホルダーを動かすロジックを、至近距離で「盗める」環境です。短期間で経営判断の経験値を凝縮して得られます。ここで数年過ごした後のあなたは、スタートアップのCFOや、大手企業の戦略責任者を十分に狙える人材になっているはずです。
4. ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
経営との距離が近く、提案から実行までのリードタイムが短い環境です。堅実な財務基盤と上場会社としてのガバナンスを背景に、M&A・資本業務提携・新規事業投資といった戦略テーマに、当事者として関わることができます。
5. 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
コーポレート本部は出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。子育て中のメンバーも多く、突発的な休みにも理解のある職場文化があります。また、育児に限らず家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入。ライフステージの変化があっても、長く当社で活躍し続けられる環境を整えています。
IT・DXコンサルタント(インフラ)/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
業務概要: 大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
1. クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
2. プロジェクトマネジメント
3. ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
1. ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
2. 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
3. デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
* 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
* 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
* IT戦略策定
* SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
* システム計画/要件定義支援
* 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
* PM(プロジェクトマネジメント)
* 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
* AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
* 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
* クラウド導入/クラウド移行支援
* 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
* セキュリティ/リスク管理
* 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)の当グループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当
具体的な業務:
1. クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
2. プロジェクトマネジメント
3. ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
1. ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
2. 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
3. デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
* 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
* 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
* IT戦略策定
* SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
* システム計画/要件定義支援
* 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
* PM(プロジェクトマネジメント)
* 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
* AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
* 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
* クラウド導入/クラウド移行支援
* 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
* セキュリティ/リスク管理
* 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)の当グループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当
IT・DXコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務:
・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
・業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
・不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
・IT戦略策定
・SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
・システム計画/要件定義支援
・物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
・PM(プロジェクトマネジメント)
・海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
・AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
・通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
・クラウド導入/クラウド移行支援
・金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
・セキュリティ/リスク管理
・海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当
具体的な業務:
・クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力:
・ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
・役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
・デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例:
・業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
・不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
・IT戦略策定
・SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
・システム計画/要件定義支援
・物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
・PM(プロジェクトマネジメント)
・海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
・AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
・通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
・クラウド導入/クラウド移行支援
・金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
・セキュリティ/リスク管理
・海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当
セキュリティコンサルタント/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント(アソシエイト〜パートナー)
仕事内容
大手クライアントを中心にIT/DXプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
具体的な業務
- クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
- プロジェクトマネジメント
- ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力
- ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
- 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
- デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例
- 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
- 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
- IT戦略策定
- SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
- システム計画/要件定義支援
- 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
- PM(プロジェクトマネジメント)
- 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
- AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
- 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
- クラウド導入/クラウド移行支援
- 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
- セキュリティ/リスク管理
- 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当
具体的な業務
- クライアントの本質的な課題解決に向けた提案活動
- プロジェクトマネジメント
- ステークホルダーコミュニケーション
ポジション・部門の魅力
- ワンプール制のため幅広い業種/業態のクライアントに携わることが可能
- 役職/役割に捉われない裁量の大きい挑戦が可能
- デリバリーだけではなく会社作りにも携わることが可能
プロジェクト事例
- 業務改革(BPR)/業務可視化/DX推進
- 不動産業界:入退室管理システム更改PJにおける構想策定からRFP作成/ベンダー選定/要件定義までの一貫したユーザー側PMO支援
- IT戦略策定
- SIer:全社マーケティング組織立ち上げを背景とした、CRM/MA/SFA導入を含むマーケティング基盤構築プロジェクトのPMO支援
- システム計画/要件定義支援
- 物流業界:WMS標準化に向けたグランドデザイン策定/要件定義および中長期IT予算計画策定を含む統括PMO支援
- PM(プロジェクトマネジメント)
- 海運業界:SAP S/4HANAへの大規模基幹システムリプレースPJにおける、多様なステークホルダーを横断した進捗/課題/リスク管理のPMO支援
- AI/自動化(RPA等)/メタバース導入支援
- 通信業界:メタバースを活用した次世代コミュニケーション基盤のR&D/事業実装PJにおける、開発体制立て直しフェーズからのPMO支援
- クラウド導入/クラウド移行支援
- 金融業界:DX推進を背景としたID基盤開発PJにて、複数スクラムを横断する全体PMOとして体制構築/品質管理/PM代行を担当
- セキュリティ/リスク管理
- 海運業界:Microsoft 365 E5(EDR)のグループ展開PJにおいて、主幹部門/子会社/導入ベンダーを横断したPM/PMO支援を担当
社内SE(ITインフラ/業務システム リーダー)/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1030万円
ポジション
プレイングリーダー
仕事内容
業務概要:当社社内システムの構築
・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持
・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入
・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。
具体的な業務内容:
・社内システム(インフラ/業務システム)の構築
・運用
・改善
・インフラ領域(クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等)の設計
・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
・メンバーへの業務アサイン、進捗管理
・技術面
・業務面でのフォロー
・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進(PM的役割を含む)
・新しいサービス
・仕組みの導入検討および推進プロジェクト例:
・全社のVDI基盤の保守
・運用と次世代企画検討
・全社開発環境(Azure等クラウド利用)の保守
・運用と次世代企画検討
・生成AI(M365 Copilotなど)による業務効率化
・生産性向上施策の企画
・推進
・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクトポジション
・部門の魅力:
・複数案件のリーダーとして、裁量を持ってチーム運営ができ、将来的にはマネジメントへステップアップしていただけるキャリアパスとなります。
・現在、将来の社内ITロードマップの策定が並行して進んでおり、現行案件の保守
・改善の取組みから、将来の新サービス導入などの企画まで、幅広い取り組みに関わることができます。
業務環境:規模:従業員数。
管理サーバ、管理NW機器(主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等)配属部門:業務推進本部
・運用を担う部署において、複数案件のリーダーとして現行システムの安定運用を維持
・向上させながら、将来的にはクラウドや新サービスの導入
・改善を推進できる体制を強化するための募集です。
マネジメント選任ではなく、プレイングリーダーとして自らも手を動かしつつ、将来的にはマネジメント層へのステップアップを期待しています。
具体的な業務内容:
・社内システム(インフラ/業務システム)の構築
・運用
・改善
・インフラ領域(クラウド、IaaS、仮想サーバ、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア等)の設計
・運用
・既存システムの保守運用における課題整理、改善提案
・複数案件のリーダー業務
・メンバーへの業務アサイン、進捗管理
・技術面
・業務面でのフォロー
・ベンダーや関係部署との調整、プロジェクト推進(PM的役割を含む)
・新しいサービス
・仕組みの導入検討および推進プロジェクト例:
・全社のVDI基盤の保守
・運用と次世代企画検討
・全社開発環境(Azure等クラウド利用)の保守
・運用と次世代企画検討
・生成AI(M365 Copilotなど)による業務効率化
・生産性向上施策の企画
・推進
・全社セキュリティ方針に基づくMicrosoft365活用推進プロジェクトポジション
・部門の魅力:
・複数案件のリーダーとして、裁量を持ってチーム運営ができ、将来的にはマネジメントへステップアップしていただけるキャリアパスとなります。
・現在、将来の社内ITロードマップの策定が並行して進んでおり、現行案件の保守
・改善の取組みから、将来の新サービス導入などの企画まで、幅広い取り組みに関わることができます。
業務環境:規模:従業員数。
管理サーバ、管理NW機器(主に仮想化基盤、Windows Server、Cisco社製NW機器等)配属部門:業務推進本部
大手通信会社ユーザー系SIerにおける社内向けAIセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社だけでなく、当社グループにおいて、急拡大するAI利用に関わる
ガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、
審査、運用状況のモニタリングなど実施する。
【詳細】
●業務内容、担当業務
AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、
AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。
・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定
・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、AI技術を活用した
プロジェクトのリスク評価
・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施
・各プロジェクトのリスク評価のモニタリング
●働き方
リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1〜2年:dSOL業務の習得と専門性の役割発揮
・2〜6年:リーダーシップと戦略的業務への参画
当社だけでなく、当社グループにおいて、急拡大するAI利用に関わる
ガイドライン策定や、審査・運用プロセスの設計/改善、個別案件のリスクチェック、
審査、運用状況のモニタリングなど実施する。
【詳細】
●業務内容、担当業務
AIシステムやAI技術がもたらすリスクや脅威を踏まえ、
AIセキュリティガバナンスの導入・浸透を推進する。
・AIの安全かつ倫理的な利用を確保するためのポリシーやガイドラインの制改定
・法務や知的財産、セキュリティの専門家と連携しながら、AI技術を活用した
プロジェクトのリスク評価
・AIリスクへの対処に関する教育の計画・実施
・各プロジェクトのリスク評価のモニタリング
●働き方
リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1〜2年:dSOL業務の習得と専門性の役割発揮
・2〜6年:リーダーシップと戦略的業務への参画
PHPエンジニア/上流工程システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要: 自社エンターテインメント系プラットフォームの開発に携わっていただきます。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持つ自社サービスで、ユーザーが""まず最初に開くサイト""としての地位を確立しています。店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステムを構築しており、ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど、BtoC/BtoBの両面から多彩なプロダクトを自律的に展開しています。この巨大なサービス群の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが、本プロジェクトのミッションです。
ポジション・部門の魅力: 専門組織を率いるリーダーとして、以下の経験を積むことができます。
1. 真の大規模オンプレミス経験: 物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。
2. 最新のAI駆動開発を実践: WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。
3. フルスタックな成長環境: アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。
4. 上流からの参画: 要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
チーム・成長環境: エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。
1. ビジネスを理解する開発: 顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。
2. チーム横断の技術共有: 基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。
3. 最先端技術による開発プロセスの革新: 数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。
具体的な業務
: 「開発のプロフェッショナル」として顧客のビジネスに深く入り込み、要求事項の整理から技術提案、実装までを一貫してリードしていただきます。
1. サービスをグロースさせる技術提案・顧客折衝: 顧客(事業主)の要求に対し、技術的な実現可否の判断や代替案の提示を行い、最適な着地点を合意形成する「パートナー」としての役割。既存システムの制約を踏まえつつ、ビジネスの成長を止めないための段階的な機能追加や改善案のプレゼンテーション。
2. 大規模プラットフォームの設計・開発の主導: インフラ構成を考慮した、スケーラブルな基本設計および詳細設計。PHPをメインとした巨大な既存資産を、WindsurfやClaude Code等のAIエージェントを駆使して効率的に解析・進化させる開発プロセス。
【技術スタック】
バックエンド: PHP, Java, ColdFusion
フレームワーク: Zend, Smarty, Phalcon, 独自FW
データベース: Oracle, MySQL
インフラ: オンプレミス (RHEL), AWS, JP1, nginx, Apache
開発環境: Windsurf, Rancher Desktop, Git, Claude Code等のAIツール
ポジション・部門の魅力: 専門組織を率いるリーダーとして、以下の経験を積むことができます。
1. 真の大規模オンプレミス経験: 物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます。
2. 最新のAI駆動開発を実践: WindsurfやClaude CodeといったAIエージェントツールを組織的に導入。大規模コードの解析やドキュメント生成、エビデンス採取をAIで加速させる次世代の開発スタイルをリードできます。
3. フルスタックな成長環境: アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し、最適解を導き出す「司令塔」としての能力が身につきます。
4. 上流からの参画: 要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。
チーム・成長環境: エンジニアがサービス成長の主役であるため、以下の取り組みを活発に行っています。
1. ビジネスを理解する開発: 顧客のビジネスモデルやサービス全体像を深く理解するための勉強会を定期開催しています。
2. チーム横断の技術共有: 基礎技術をテーマに、組織全体で知見を底上げする勉強会を実施。本ポジションの方には、これらの取り組みの牽引も期待しています。
3. 最先端技術による開発プロセスの革新: 数値に基づく分析・改善はもちろん、AI駆動開発の推進など、従来のやり方に捉われず開発の在り方そのものをアップデートし続ける組織です。
具体的な業務
: 「開発のプロフェッショナル」として顧客のビジネスに深く入り込み、要求事項の整理から技術提案、実装までを一貫してリードしていただきます。
1. サービスをグロースさせる技術提案・顧客折衝: 顧客(事業主)の要求に対し、技術的な実現可否の判断や代替案の提示を行い、最適な着地点を合意形成する「パートナー」としての役割。既存システムの制約を踏まえつつ、ビジネスの成長を止めないための段階的な機能追加や改善案のプレゼンテーション。
2. 大規模プラットフォームの設計・開発の主導: インフラ構成を考慮した、スケーラブルな基本設計および詳細設計。PHPをメインとした巨大な既存資産を、WindsurfやClaude Code等のAIエージェントを駆使して効率的に解析・進化させる開発プロセス。
【技術スタック】
バックエンド: PHP, Java, ColdFusion
フレームワーク: Zend, Smarty, Phalcon, 独自FW
データベース: Oracle, MySQL
インフラ: オンプレミス (RHEL), AWS, JP1, nginx, Apache
開発環境: Windsurf, Rancher Desktop, Git, Claude Code等のAIツール
AI&データ分析エンジニア/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
データ戦略を技術面から牽引するポジションです。Python / FastAPI / TensorFlow / PyTorch を活用したAIソリューション開発に加え、
DWH設計・構築、Tableau による BI 基盤整備まで幅広く担当。経営層・戦略部門と直接連携し、美容医療×AIの新たな価値創造を実現する方を求めます。
<具体的には>
●AI・機械学習モデルの設計・開発・実装(診療予測・需要予測・レコメンド等)
●Python(FastAPI)を用いた AI バックエンド API の構築・運用
●データ収集・クレンジング・特徴量エンジニアリング・モデル評価・本番展開
●DWH(データウェアハウス)の設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング
●Tableau を活用した経営ダッシュボード・KPI 可視化レポートの構築
●経営層・事業部門へのデータドリブン意思決定支援・AIソリューション提案
●データガバナンス・データ品質管理の仕組み整備
【求人の魅力】
・AI推進の旗振り役
全社AI活用推進プロジェクトの中核ポジション。PoC から本番運用まで一気通貫で関われます。
・リアルな医療データ
全国200院以上の診療・予約・患者データを活用した大規模データ分析が可能。ヘルスケア領域での希少な経験が積めます。
・経営直結のインパクト
分析結果が経営判断に直接反映される環境。CTO・経営層と議論しながらデータ戦略を立案できます。
・DWH・BI 基盤を0から構築
既存の制約なく、モダンなデータスタックを自ら設計できます(Redshift / dbt / Airflow 等の技術選定含む)。
・AI × 医療の最前線
美容医療領域における AI 活用は国内でもまだ黎明期。先駆者として業界をリードするポジションです。
データ戦略を技術面から牽引するポジションです。Python / FastAPI / TensorFlow / PyTorch を活用したAIソリューション開発に加え、
DWH設計・構築、Tableau による BI 基盤整備まで幅広く担当。経営層・戦略部門と直接連携し、美容医療×AIの新たな価値創造を実現する方を求めます。
<具体的には>
●AI・機械学習モデルの設計・開発・実装(診療予測・需要予測・レコメンド等)
●Python(FastAPI)を用いた AI バックエンド API の構築・運用
●データ収集・クレンジング・特徴量エンジニアリング・モデル評価・本番展開
●DWH(データウェアハウス)の設計・構築・運用・パフォーマンスチューニング
●Tableau を活用した経営ダッシュボード・KPI 可視化レポートの構築
●経営層・事業部門へのデータドリブン意思決定支援・AIソリューション提案
●データガバナンス・データ品質管理の仕組み整備
【求人の魅力】
・AI推進の旗振り役
全社AI活用推進プロジェクトの中核ポジション。PoC から本番運用まで一気通貫で関われます。
・リアルな医療データ
全国200院以上の診療・予約・患者データを活用した大規模データ分析が可能。ヘルスケア領域での希少な経験が積めます。
・経営直結のインパクト
分析結果が経営判断に直接反映される環境。CTO・経営層と議論しながらデータ戦略を立案できます。
・DWH・BI 基盤を0から構築
既存の制約なく、モダンなデータスタックを自ら設計できます(Redshift / dbt / Airflow 等の技術選定含む)。
・AI × 医療の最前線
美容医療領域における AI 活用は国内でもまだ黎明期。先駆者として業界をリードするポジションです。
営業職副部長/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
部長
仕事内容
全国250院超のグループ基盤を活用し、「サービスの質の高さと活用のギャップ」という課題を解消することがミッションです。
営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。
<具体的には>
・法人営業の全ファネル設計・管理(リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上)
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名 の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成(KPI設定・1on1・フィードバック)、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進(新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓)
【求人の魅力】
培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。
この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。
当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。
単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。
具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。
日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。
これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。
営業戦略の立案、組織の育成、パートナーシップの開拓を連携させ、事業を力強く推進していただけるリーダーを求めています。
<具体的には>
・法人営業の全ファネル設計・管理(リード獲得→商談→受注→利用開始→利用率向上)
・既存・新規クライアントへの直接折衝、大型案件のクローズ支援、営業プロセスの仕組み化
・現在5名 の20代若手メンバーを中心とした営業チームのマネジメント・育成(KPI設定・1on1・フィードバック)、採用拡大を見据えた組織体制の整備
・部長との密な連携のもと事業戦略の立案・実行管理、市場・競合分析、経営層への提案資料作成
・経営アジェンダへの対応・新規アライアンス推進(新規事業アイデアの評価・具体化、パートナー開拓)
【求人の魅力】
培ってきた強固なクリニック運営基盤と広範なドクターネットワークは、単なる医療サービス提供に留まらず、次世代のヘルスケアを実現するための強力なプラットフォームとなります。
この独自の資産を最大限に活用し、既存の枠組みにとらわれない革新的な新規事業を次々と生み出すことが、我々B2B推進部に課せられた使命です。
当ポジションは、その新規事業開発の最前線で、あたかも企業内スタートアップのようなスピード感と裁量をもって事業を推進していく中心的な役割を担います。
単なるルーティンワークではなく、事業全体をゼロから設計し、実行フェーズまでを部長と密接に連携しながらリードする極めて重要なポジションです。
具体的には、市場調査、ビジネスモデルの策定、パートナー企業とのアライアンス構築、そして事業立ち上げ後のグロース戦略の立案と実行まで、事業開発の全工程に深く関与していただきます。
日本の医療の未来を創造するという、社会的意義の大きい仕事を通じて、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させたいという意欲のある方を求めています。
これまでの経験を活かし、SBCの強みを最大限に引き出しながら、メディカルイノベーションの旗手として活躍したいという強い志を持つ方からのご応募をお待ちしています。
UIUXグロースリーダー/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜8000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客理解・インサイト発掘: ユーザーインタビュー、定量調査、行動ログ分析等を通じた、顧客の悩みや不安心理の解明
・情報構造(IA)・体験設計: 顧客インサイトに基づくWebサイト・アプリのワイヤーフレーム構築、情報設計、ユーザーフローの最適化
・グロース施策の実行: A/Bテストやヒートマップ分析等を用いた継続的な改善(CRO)の推進
・新規顧客の獲得最大化: 美容医療「潜在層」の心理的ハードルを下げ、信頼と期待醸成を生むUXプロセスの構築
・既存顧客のLTV・満足度向上: パーソナライズされた体験設計による、再診率およびロイヤリティの向上
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したUI/UXデザインプロセスの効率化およびパーソナライズの高度化
・横断的プロジェクト推進: ブランドマネージャー、エンジニア、CRM担当と連携し、一貫したブランド体験を実装
・情報構造(IA)・体験設計: 顧客インサイトに基づくWebサイト・アプリのワイヤーフレーム構築、情報設計、ユーザーフローの最適化
・グロース施策の実行: A/Bテストやヒートマップ分析等を用いた継続的な改善(CRO)の推進
・新規顧客の獲得最大化: 美容医療「潜在層」の心理的ハードルを下げ、信頼と期待醸成を生むUXプロセスの構築
・既存顧客のLTV・満足度向上: パーソナライズされた体験設計による、再診率およびロイヤリティの向上
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したUI/UXデザインプロセスの効率化およびパーソナライズの高度化
・横断的プロジェクト推進: ブランドマネージャー、エンジニア、CRM担当と連携し、一貫したブランド体験を実装
エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_AD経験/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
エンゲージメントメディアマーケター(SNS・インフルエンサー・コンテンツ企画)_インフルエンサー経験/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
・エンゲージメント戦略の立案・推進: 公式SNS(Instagram, YouTube, TikTok 等)の全体戦略の策定と、フォロワー数・エンゲージメント率向上のための改善リード
・インフルエンサーマーケティング: 市場状況と目的に合わせたインフルエンサーの選定、企画、折衝、および施策の効果検証
・自社メディアコンテンツの運用サポート: YouTubeコンテンツをはじめとする、独自のメディアIPの運用サポートと改善
・外部メディア・コンテンツ企画: 外部のメディアパートナーと連携した、タイアップ記事や動画コンテンツの企画・制作ディレクション
・新規メディア・接点の開拓: 最新のトレンドを捉え、新しいチャネル(縦型ショート動画、新SNS、音声メディア等)における顧客接点の開発
・テクノロジー活用: 生成AIを活用したコンテンツ制作の効率化や、データ分析に基づく投稿内容の高度化
・ドクター・現場スタッフとの連携: 多彩なドクター陣やクリニック現場スタッフと連携し、効率的で最適な撮影、コンテンツ作成と運用支援
システム開発エンジニア/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的には>
●レガシー基幹システムのモダナイゼーション(クラウドリフト&シフト・マイクロサービス化)
●要件定義 設計・開発・テスト・リリース・保守まで全工程への参画
●クリニック現場ヒアリングを通じた要件整理と技術的課題の解決
●TypeScript(React / NestJS)を用いたフルスタック開発
●AWS 上のインフラ構築・Terraform による IaC 管理
●GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善
●コードレビューや技術共有によるチーム全体のスキルアップへの貢献
【求人の魅力】
モダン技術で医療インフラを変革
TypeScript・React・NestJS・AWS・Terraform 等、最新スタックを採用。レガシー脱却プロジェクトを自らリードできる環境です。
社会的インパクト
全国200院以上・国内最大級の美容医療グループのシステムを担当。開発したコードが数万人規模の患者体験に直結します。
内製開発推進中
外注依存からの脱却を進めており、エンジニアが設計判断・技術選定に直接関与できます。「言われたことをやるだけ」ではない開発文化を構築中。
キャリアパス
リードエンジニア・アーキテクト・EM への成長を支援。CTO と直接議論できるフラットな組織構造。
ゼロからシステムを作る機会
新規サービス・業務改善ツールの立ち上げも多数。0→1 の経験が積める希少なポジションです。
●レガシー基幹システムのモダナイゼーション(クラウドリフト&シフト・マイクロサービス化)
●要件定義 設計・開発・テスト・リリース・保守まで全工程への参画
●クリニック現場ヒアリングを通じた要件整理と技術的課題の解決
●TypeScript(React / NestJS)を用いたフルスタック開発
●AWS 上のインフラ構築・Terraform による IaC 管理
●GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善
●コードレビューや技術共有によるチーム全体のスキルアップへの貢献
【求人の魅力】
モダン技術で医療インフラを変革
TypeScript・React・NestJS・AWS・Terraform 等、最新スタックを採用。レガシー脱却プロジェクトを自らリードできる環境です。
社会的インパクト
全国200院以上・国内最大級の美容医療グループのシステムを担当。開発したコードが数万人規模の患者体験に直結します。
内製開発推進中
外注依存からの脱却を進めており、エンジニアが設計判断・技術選定に直接関与できます。「言われたことをやるだけ」ではない開発文化を構築中。
キャリアパス
リードエンジニア・アーキテクト・EM への成長を支援。CTO と直接議論できるフラットな組織構造。
ゼロからシステムを作る機会
新規サービス・業務改善ツールの立ち上げも多数。0→1 の経験が積める希少なポジションです。
医療マーケター/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務詳細
・戦略立案・実行: 担当領域の市場調査・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定
・統合型マーケティングの推進: TVCM、デジタル、SNS、オフラインメディア等を組み合わせた最適なコミュニケーション設計
・治療コンセプト・サービス開発: 顧客インサイトに基づいた「治療の売り出し方」の企画立案と、現場と連携した運営支援
・パートナーマネジメント: 各種代理店(総合・Web・SEO等)との折衝およびディレクション
・データ分析と意思決定: 内部・外部データを用いた顧客分析や施策の効果測定、改善提案
・テクノロジー活用: 生成AIを活用した業務プロセスの効率化およびマーケティング施策の高度化の推進
・CRM戦略: 既存顧客の満足度・LTV・エンゲージメント向上に向けた戦略立案
・戦略立案・実行: 担当領域の市場調査・競合分析に基づくマーケティング戦略の策定
・統合型マーケティングの推進: TVCM、デジタル、SNS、オフラインメディア等を組み合わせた最適なコミュニケーション設計
・治療コンセプト・サービス開発: 顧客インサイトに基づいた「治療の売り出し方」の企画立案と、現場と連携した運営支援
・パートナーマネジメント: 各種代理店(総合・Web・SEO等)との折衝およびディレクション
・データ分析と意思決定: 内部・外部データを用いた顧客分析や施策の効果測定、改善提案
・テクノロジー活用: 生成AIを活用した業務プロセスの効率化およびマーケティング施策の高度化の推進
・CRM戦略: 既存顧客の満足度・LTV・エンゲージメント向上に向けた戦略立案
ビジネス・テクノロジーコンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長代理、主任、一般
仕事内容
業務概要:
ビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集している下記ポジションから、選考の中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
具体的な業務:
<DXコンサルタント>
1. 先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現する
3. プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外の関連会社などを組み合わせた価値提供をリードする
<データ分析・活用コンサルタント>
1. データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの知見・分析力をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を推進する
3. 技術ベンチャーや海外の関連会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードする
<経営管理コンサルタント>
1. 顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行う
2. 構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援する(安定稼働後の保守は関連会社と連携して対応)
<SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント>
1. 製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)を活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行う
2. 企業間連携プラットフォームである自社プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進する
<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援する
2. 事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードする
3. プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行う
ポジション・部門の魅力:
当社の豊富なリソース(資金、ブランド、顧客基盤、技術)を活用した、当社だからこそ挑める最先端DXプロジェクトに取り組むことができます。
配属可能性がある各ポジションの魅力は、下記の通りです。
<DXコンサルタント>
1. 下記4つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができる。
2. 担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができる。当社他組織、当グループ、資本提携先との連携も豊富。
3. 顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する(ビジネスデザイン)
4. 当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う(DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革)
5. 大手流通・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)
6. 企業のDXを実現するための組織設計、企業変革(組織変革・人財変革・意識変革)等を行う(デジタルサクセス)
<データ&インテリジェンスコンサルタント>
1. データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用できる
2. 特定のテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革に挑戦できる
3. 海外のアナリティクス専業企業との協業も推進しており、共同体制でコンサルティングプロジェクトを実施する
4. APAC(シンガポール、タイ、マレーシア等)の当社拠点のアナリティクス部隊と共同で現地でのプリセールスやプロジェクト実施する。加えて、海外の関連会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携するグローバルチームを推進しており、活動の企画・運営に取り組むことができる
<経営管理コンサルタント>
1. 「経営管理」領域では、企業経営者が経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに把握できるようにする方法を、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする
2. 「会計」領域では、企業活動の数字を全て扱うため、範囲も奥も深い。「財務会計と管理会計のどこを対象とするのか」、「既存システムを残すか、新しくするか、運用で回すのがよいか」、「国内の関連会社、海外の関連会社の統制はどうするのか」など複数テーマを幅広く経験できる
3. 会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多い。常に複数のテーマが動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができる
<SCM業務改革コンサルタント>
他のコンサルティングファームとはことなり、単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力。
1. 先進技術を活用した、確固たるプラットフォーム(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
2. コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっており、一気通貫サービス提供・上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を実現できる
3. 2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネスなど)
4. 技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業ができる
5. 当社の他事業部、当グループの先進技術と組み合わせたスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことができる
<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成され、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織
2. デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供する
3. 独自の事業開発メソッドや、グローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッドを活用する
4. グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、特定のデザイナー集団との連携を行いながら、イノベーション...
ビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集している下記ポジションから、選考の中で、ご希望と、ご経験・適性を踏まえていずれかをご提案いたします。面談・面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。
具体的な業務:
<DXコンサルタント>
1. 先進テクノロジー、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革 等)を実現する
3. プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外の関連会社などを組み合わせた価値提供をリードする
<データ分析・活用コンサルタント>
1. データ分析・活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの知見・分析力をベースとしたプロジェクトに参画する
2. 顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を推進する
3. 技術ベンチャーや海外の関連会社なども組み合わせ、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードする
<経営管理コンサルタント>
1. 顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行う
2. 構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援する(安定稼働後の保守は関連会社と連携して対応)
<SCM業務改革・ビジネス創出コンサルタント>
1. 製造業を中心とした顧客企業に対して、先進技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)を活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行う
2. 企業間連携プラットフォームである自社プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進する
<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のプロジェクトに参画し、伴走型で支援する
2. 事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードする
3. プロジェクトによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行う
ポジション・部門の魅力:
当社の豊富なリソース(資金、ブランド、顧客基盤、技術)を活用した、当社だからこそ挑める最先端DXプロジェクトに取り組むことができます。
配属可能性がある各ポジションの魅力は、下記の通りです。
<DXコンサルタント>
1. 下記4つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができる。
2. 担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができる。当社他組織、当グループ、資本提携先との連携も豊富。
3. 顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する(ビジネスデザイン)
4. 当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う(DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革)
5. 大手流通・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)
6. 企業のDXを実現するための組織設計、企業変革(組織変革・人財変革・意識変革)等を行う(デジタルサクセス)
<データ&インテリジェンスコンサルタント>
1. データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用できる
2. 特定のテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革に挑戦できる
3. 海外のアナリティクス専業企業との協業も推進しており、共同体制でコンサルティングプロジェクトを実施する
4. APAC(シンガポール、タイ、マレーシア等)の当社拠点のアナリティクス部隊と共同で現地でのプリセールスやプロジェクト実施する。加えて、海外の関連会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携するグローバルチームを推進しており、活動の企画・運営に取り組むことができる
<経営管理コンサルタント>
1. 「経営管理」領域では、企業経営者が経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに把握できるようにする方法を、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする
2. 「会計」領域では、企業活動の数字を全て扱うため、範囲も奥も深い。「財務会計と管理会計のどこを対象とするのか」、「既存システムを残すか、新しくするか、運用で回すのがよいか」、「国内の関連会社、海外の関連会社の統制はどうするのか」など複数テーマを幅広く経験できる
3. 会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多い。常に複数のテーマが動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができる
<SCM業務改革コンサルタント>
他のコンサルティングファームとはことなり、単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力。
1. 先進技術を活用した、確固たるプラットフォーム(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
2. コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっており、一気通貫サービス提供・上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を実現できる
3. 2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている(企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネスなど)
4. 技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業ができる
5. 当社の他事業部、当グループの先進技術と組み合わせたスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことができる
<共創型新規事業・サービス開発コンサルタント>
1. 新規事業開発、サービスデザイン(CX/EX)のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成され、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織
2. デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門(事業部門・テクノロジー部門)と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供する
3. 独自の事業開発メソッドや、グローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッドを活用する
4. グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、特定のデザイナー集団との連携を行いながら、イノベーション...
バックエンドエンジニア(AIオペレーションテクノロジー)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社のAI事業本部は、インターネット広告事業の中でAI・DX事業を展開し、デジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。AIオペレーションテクノロジーは、当社の主力であるインターネット広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現する開発組織です。インターネット広告事業本部と協働し、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
本プロダクトは、当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームです。CRM・SFAの概念を取り入れ、広告実績・配信データのリアルタイム可視化と案件管理を一元化した社内システムとして構築しています。社内の開発者・依頼者・利用者が一体となってプロダクトを育てられる環境で、インターネット広告事業をシステムの側面から直接支えるポジションです。
【具体的な業務】
当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームの開発を担当していただきます。広告実績・配信データの可視化や案件管理を一元化する社内システムにおいて、Python(FastAPI)を用いたバックエンド開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。また、SnowflakeやAWSなどを活用しながら、大規模な広告事業を支えるデータ連携・システム基盤の整備や、新規機能開発、既存機能の改善にも取り組んでいただきます。
【ポジション・部門の魅力】
◆大規模環境で磨かれる実践的な開発力
最先端技術を駆使しても処理しきれない規模のデータを扱いながら、短時間で成果を出すための高度な課題解決力が求められます。単なる技術検証ではなく、事業要件として必要だからこそクラウドやトレンド技術を実践レベルで活用できる環境です。さらに、新規開発が立ち上がるため、技術の進化をキャッチアップしながら継続的に挑戦できます。
◆事業成長に直結する開発領域
当社の主力であるインターネット広告事業を、システム面から直接支えるポジションです。インターネット広告は「システムで戦う領域」であり、自身の開発がそのまま競争力や売上成長に結びつきます。売上を生み出すプロダクト開発と、大規模運用を支える基盤開発の両面から、事業への価値提供が可能です。
◆成長を加速させるチームと環境
開発者・依頼者・利用者が社内に揃っており、密な連携と建設的な議論を通じてアジャイルに開発を進められる環境です。また、意思決定のスピードが速く、高い基準を持つメンバーと働くことで、自身の視野や価値観を広げることができます。適正なチーム体制のもとで無理のない開発環境が整っており、開発機会も豊富なため、リーダーへのステップアップのチャンスも多くあります。
当社のAI事業本部は、インターネット広告事業の中でAI・DX事業を展開し、デジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。AIオペレーションテクノロジーは、当社の主力であるインターネット広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現する開発組織です。インターネット広告事業本部と協働し、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
本プロダクトは、当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームです。CRM・SFAの概念を取り入れ、広告実績・配信データのリアルタイム可視化と案件管理を一元化した社内システムとして構築しています。社内の開発者・依頼者・利用者が一体となってプロダクトを育てられる環境で、インターネット広告事業をシステムの側面から直接支えるポジションです。
【具体的な業務】
当社のインターネット広告事業を支える自社営業支援プラットフォームの開発を担当していただきます。広告実績・配信データの可視化や案件管理を一元化する社内システムにおいて、Python(FastAPI)を用いたバックエンド開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。また、SnowflakeやAWSなどを活用しながら、大規模な広告事業を支えるデータ連携・システム基盤の整備や、新規機能開発、既存機能の改善にも取り組んでいただきます。
【ポジション・部門の魅力】
◆大規模環境で磨かれる実践的な開発力
最先端技術を駆使しても処理しきれない規模のデータを扱いながら、短時間で成果を出すための高度な課題解決力が求められます。単なる技術検証ではなく、事業要件として必要だからこそクラウドやトレンド技術を実践レベルで活用できる環境です。さらに、新規開発が立ち上がるため、技術の進化をキャッチアップしながら継続的に挑戦できます。
◆事業成長に直結する開発領域
当社の主力であるインターネット広告事業を、システム面から直接支えるポジションです。インターネット広告は「システムで戦う領域」であり、自身の開発がそのまま競争力や売上成長に結びつきます。売上を生み出すプロダクト開発と、大規模運用を支える基盤開発の両面から、事業への価値提供が可能です。
◆成長を加速させるチームと環境
開発者・依頼者・利用者が社内に揃っており、密な連携と建設的な議論を通じてアジャイルに開発を進められる環境です。また、意思決定のスピードが速く、高い基準を持つメンバーと働くことで、自身の視野や価値観を広げることができます。適正なチーム体制のもとで無理のない開発環境が整っており、開発機会も豊富なため、リーダーへのステップアップのチャンスも多くあります。
AIバックエンドエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社のAI事業本部は、当社の主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI
・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。
広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。
AIオペレーションテクノロジーは、当社のインターネット広告事業の効率化
・自動化
・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現している開発組織です。
豊富なデータ量を保有し、広告代理部門と協働で、「売上を生み出す
・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
私たちはシステム開発を通じて、自動化によるスケール可能な広告運用、配信先
・内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出、分析
・生成AIを利用した機能により迅速な意思決定をサポートを実現することでインターネット広告取扱高を支えています。
「効果おまかせAI」は、主要広告媒体における入札
・配信設定の自動最適化に特化したAIエージェントです。
当社のインターネット広告事業本部が開発し、2026年4月に提供を開始しました。
配信データに基づくAIの継続学習によって広告配信状況を24時間365日監視
・分析し、入札やキャンペーンの最適化、クリエイティブのステータス変更、ターゲティング設計などを自動で実施します。
20年以上の広告運用ノウハウと当社のAI研究組織の研究開発力を組み合わせた独自アルゴリズムにより、従来は人手での対応が困難だったきめ細かな運用改善を実現しています。
先行導入企業では、導入前後比でCV数が56%向上
・CPAが36%改善という成果が出ており、現在も一部広告媒体など対応媒体の拡大を進めています。
具体的な業務:当社のインターネット広告事業を支えるAIエージェント開発をご担当いただきます。
Pythonを用いたバックエンド開発、AIエージェント開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。
また、データ基盤やクラウドサービスなどを活用しながら、1. 広告運用を支えるAIエージェントの新機能開発2. 既存機能
・内部ロジックの改善3. AIエージェントと社内基盤の接続4. AIエージェント実行に必要なデータパイプラインの構築5. AIエージェント実行ログを可視化するためのデータパイプラインの構築といった幅広い領域で活躍できるフィールドがあります。
開発環境:言語:Python, TypeScriptFW : React, dbtデータ基盤:データ基盤インフラ : クラウドサービス, CI/CDツール, 監視ツールその他 : AIコードエージェントポジション
・部門の魅力:◆拡張性を意識した基盤開発媒体ごとに異なる仕様
・制約に向き合いながら、抽象化
・拡張性を考慮したシステム基盤を設計
・開発できます。
また、AIコードエージェントをフルに活用した開発が当たり前の環境で、生産性と技術探求を両立できます。
さらに、多種多様な広告配信データを扱うため、データ量
・計算コストを意識した設計
・実装スキルが磨かれます。
◆成長市場のコアプロダクトを担う広告運用自動化市場は急成長しており(国内運用型広告費:前年比112.5%
・約2.9兆円)、本プロダクトは事業のコアに位置します。
当社全体の広告運用ノウハウが集まる環境で、ビジネスインパクトの大きいシステムを開発できます。
広告効果の最大化という明確なミッションがCVやCPAなどの指標に直結しており、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆裁量広く、ビジネスインパクトを実感できる環境少数精鋭のフラットなチームで意思決定が速く、自分の提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
担う領域が広いため、個人が及ぼせるビジネスインパクトが大きく、AIツール
・プロセスへの新しいアプローチを積極的にトライできる文化があります。
・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。
広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。
AIオペレーションテクノロジーは、当社のインターネット広告事業の効率化
・自動化
・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現している開発組織です。
豊富なデータ量を保有し、広告代理部門と協働で、「売上を生み出す
・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。
私たちはシステム開発を通じて、自動化によるスケール可能な広告運用、配信先
・内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出、分析
・生成AIを利用した機能により迅速な意思決定をサポートを実現することでインターネット広告取扱高を支えています。
「効果おまかせAI」は、主要広告媒体における入札
・配信設定の自動最適化に特化したAIエージェントです。
当社のインターネット広告事業本部が開発し、2026年4月に提供を開始しました。
配信データに基づくAIの継続学習によって広告配信状況を24時間365日監視
・分析し、入札やキャンペーンの最適化、クリエイティブのステータス変更、ターゲティング設計などを自動で実施します。
20年以上の広告運用ノウハウと当社のAI研究組織の研究開発力を組み合わせた独自アルゴリズムにより、従来は人手での対応が困難だったきめ細かな運用改善を実現しています。
先行導入企業では、導入前後比でCV数が56%向上
・CPAが36%改善という成果が出ており、現在も一部広告媒体など対応媒体の拡大を進めています。
具体的な業務:当社のインターネット広告事業を支えるAIエージェント開発をご担当いただきます。
Pythonを用いたバックエンド開発、AIエージェント開発を中心に、要件整理から設計、実装、運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。
また、データ基盤やクラウドサービスなどを活用しながら、1. 広告運用を支えるAIエージェントの新機能開発2. 既存機能
・内部ロジックの改善3. AIエージェントと社内基盤の接続4. AIエージェント実行に必要なデータパイプラインの構築5. AIエージェント実行ログを可視化するためのデータパイプラインの構築といった幅広い領域で活躍できるフィールドがあります。
開発環境:言語:Python, TypeScriptFW : React, dbtデータ基盤:データ基盤インフラ : クラウドサービス, CI/CDツール, 監視ツールその他 : AIコードエージェントポジション
・部門の魅力:◆拡張性を意識した基盤開発媒体ごとに異なる仕様
・制約に向き合いながら、抽象化
・拡張性を考慮したシステム基盤を設計
・開発できます。
また、AIコードエージェントをフルに活用した開発が当たり前の環境で、生産性と技術探求を両立できます。
さらに、多種多様な広告配信データを扱うため、データ量
・計算コストを意識した設計
・実装スキルが磨かれます。
◆成長市場のコアプロダクトを担う広告運用自動化市場は急成長しており(国内運用型広告費:前年比112.5%
・約2.9兆円)、本プロダクトは事業のコアに位置します。
当社全体の広告運用ノウハウが集まる環境で、ビジネスインパクトの大きいシステムを開発できます。
広告効果の最大化という明確なミッションがCVやCPAなどの指標に直結しており、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。
◆裁量広く、ビジネスインパクトを実感できる環境少数精鋭のフラットなチームで意思決定が速く、自分の提案がプロダクトに反映されやすい環境です。
担う領域が広いため、個人が及ぼせるビジネスインパクトが大きく、AIツール
・プロセスへの新しいアプローチを積極的にトライできる文化があります。
CIRT Lead/外資系生命保険会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜1310万円
ポジション
CIRT Lead
仕事内容
業務概要:Cyber Defense & Response 組織におけるデジタルフォレンジクスおよびインシデントレスポンス領域のマネージャーとして、高度な技術チームを率い、企業全体のサイバーインシデント対応能力を継続的に強化していく役割です。インシデント対応においては、シニアレベルの意思決定者としてエスカレーション案件を判断・指揮しつつ、中長期的にはインシデントレスポンスプログラム全体の成熟度向上(プロセス、体制、技術の強化)をリードしていただきます。また、チームメンバーの技術力とキャリアの成長を重視しており、社内トレーニング、ナレッジ共有、メンタリングなどを通じて、専門性の高い人材を育成することも重要なミッションです。取扱う課題は非常に複雑で、情報が不十分な状況や、複数のリスク・利害関係が絡む中で「技術的に正しい対応」と「ビジネスとして最適な判断」を両立させることが求められます。そのため、深い技術的専門性に加え、状況を俯瞰して整理する力、関係者と合意形成を進めるコミュニケーション力、多様性を尊重したリーダーシップ、そして常に進化する脅威や技術を学び続ける姿勢が不可欠です。
具体的な業務:
1. 当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームと連携し、サイバーインシデント対応を統括・調整し、迅速かつビジネス影響を考慮した対応を実現する
2. Cyber Security Operations Center(CSOC)や各部門、外部パートナーからエスカレーションされる重大インシデントに対する最終判断・意思決定を担う
3. 新しい業務プロセスや技術導入において、インシデントレスポンス能力を組み込むための体制整備・成熟度向上施策を推進する
4. 調査案件のライフサイクル全体を管理し、ドキュメント作成、レポーティング、証拠管理(チェーン・オブ・カストディ)などを法規制・監査要件に沿って確実に運用する
5. テクノロジー、法務、プライバシー、広報などと連携し、サイバーリスク・業務リスクを含む横断的なリスクマネジメントを主導する
6. 事後分析やKPI、脅威インテリジェンスを活用しプロセス改善やレジリエンス向上施策を継続的に実施する
7. 新技術や脅威動向に関する専門知識を活かし、調査の方向性を示すとともに、チームの技術的成長を支援・牽引する
8. サイバーセキュリティの原則、フレームワーク、業界トレンドに関する知識を維持・発信し、組織としての対応レベルを先進的な水準に保つ
仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
具体的な業務:
1. 当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームと連携し、サイバーインシデント対応を統括・調整し、迅速かつビジネス影響を考慮した対応を実現する
2. Cyber Security Operations Center(CSOC)や各部門、外部パートナーからエスカレーションされる重大インシデントに対する最終判断・意思決定を担う
3. 新しい業務プロセスや技術導入において、インシデントレスポンス能力を組み込むための体制整備・成熟度向上施策を推進する
4. 調査案件のライフサイクル全体を管理し、ドキュメント作成、レポーティング、証拠管理(チェーン・オブ・カストディ)などを法規制・監査要件に沿って確実に運用する
5. テクノロジー、法務、プライバシー、広報などと連携し、サイバーリスク・業務リスクを含む横断的なリスクマネジメントを主導する
6. 事後分析やKPI、脅威インテリジェンスを活用しプロセス改善やレジリエンス向上施策を継続的に実施する
7. 新技術や脅威動向に関する専門知識を活かし、調査の方向性を示すとともに、チームの技術的成長を支援・牽引する
8. サイバーセキュリティの原則、フレームワーク、業界トレンドに関する知識を維持・発信し、組織としての対応レベルを先進的な水準に保つ
仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
Digital Forensic Investigator/外資系生命保険会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
Digital Forensics Investigatorは、日本における”専門性の高い技術担当”として、デジタルフォレンジクスおよびインシデントレスポンスの分析・対応を担います。セキュリティインシデント発生時の調査、スレットハンティング業務の支援、インシデント対応体制の整備・強化、その他必要に応じたサイバーセキュリティ関連業務を、グローバルかつ変化の激しい企業環境の中で遂行していただきます。
本ポジションでは、数値化や明確な判断基準が存在しない要素も含め、状況やデータを多角的に評価しながら、極めて複雑な課題の解決に取り組むことが求められます。そのため、深い技術的知識と実務経験に加え、優れた問題解決力、コミュニケーション能力、チームワークを発揮できる方を歓迎します。さらに、アジャイルな働き方、ビジネス視点を持った判断力、多様性を尊重する姿勢、そして常に学び続ける意欲をもって業務に取り組めることを期待しています。
【具体的な業務】
・当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームなどのクロスファンクショナルなステークホルダーと連携し、グローバル規模でのサイバーインシデント対応活動を支援・調整する
・オンプレミス環境およびクラウド環境(Active Directory / Entra ID、Microsoft 365、Azure、AWS など)を含むハイブリッド環境全体を対象とした、複雑かつエンタープライズ規模の調査を実行する
・SIEM および検知プラットフォームを活用し、Splunk Search Processing Language(SPL)や Microsoft Kusto Query Language(KQL)による高度なクエリ技術を用いて、効率的かつデータドリブンな調査ワークフローを推進する
・EDR(Endpoint Detection & Response)技術を活用し、分散環境における大規模なエンドポイント調査、スレットハンティング、トリアージ、根本原因分析(RCA)を実施する
・ログ分析、ホストベースフォレンジクス、メモリ解析、ネットワークトラフィック分析など、複数領域にまたがる包括的なデジタルフォレンジクス分析を実施し、インシデント対応を支援する
・悪意あるコードのトリアージおよび分析を行い、侵害指標(IOC)、挙動パターン、潜在的な影響を特定し、封じ込めおよび復旧戦略の策定に貢献する
・調査結果について、明確・簡潔かつ実行可能な形で情報を整理・共有し、高品質な報告書の作成および技術担当者・シニアビジネスリーダー双方への口頭説明を行う
・XSOAR などのツールを活用し、スクリプト、検知クエリ、自動化ワークフローの開発・保守を行うことで、対応の効率性・一貫性・スケーラビリティを向上させる
・エンタープライズ全体におけるフォレンジクス、検知、インシデントレスポンス能力の強化を目的とした戦略的イニシアチブおよび継続的改善活動をリード、または積極的に貢献する
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
【ポジション・部門の魅力】
Cyber Defense & Response チームは、当社の脅威管理機能を担う中核組織として、迅速かつ効果的な防御・検知・対応 を通じて、デジタル資産を守る役割を担っています。
・24時間365日稼働のサイバーセキュリティオペレーションセンター(CSOC)がアラートをトリアージし、詳細な調査と対応はサイバーインシデント対応チーム および インサイダーリスクチーム と連携して実施。
・プロアクティブな取り組みとして外部インテリジェンスを活用し、自社の防御態勢を分析し、改善が必要な領域を特定。ベンダーツールでは検知が困難な高リスクな活動を迅速に検知・対応するためにソリューションを導入
・人事、法務、リスク管理、グローバルセキュリティ、およびGT(Global Technology)チーム全体と緊密に連携します。
Digital Forensics Investigatorは、日本における”専門性の高い技術担当”として、デジタルフォレンジクスおよびインシデントレスポンスの分析・対応を担います。セキュリティインシデント発生時の調査、スレットハンティング業務の支援、インシデント対応体制の整備・強化、その他必要に応じたサイバーセキュリティ関連業務を、グローバルかつ変化の激しい企業環境の中で遂行していただきます。
本ポジションでは、数値化や明確な判断基準が存在しない要素も含め、状況やデータを多角的に評価しながら、極めて複雑な課題の解決に取り組むことが求められます。そのため、深い技術的知識と実務経験に加え、優れた問題解決力、コミュニケーション能力、チームワークを発揮できる方を歓迎します。さらに、アジャイルな働き方、ビジネス視点を持った判断力、多様性を尊重する姿勢、そして常に学び続ける意欲をもって業務に取り組めることを期待しています。
【具体的な業務】
・当グループの生命保険各社、情報セキュリティオフィス(ISO)、グローバルテクノロジーチームなどのクロスファンクショナルなステークホルダーと連携し、グローバル規模でのサイバーインシデント対応活動を支援・調整する
・オンプレミス環境およびクラウド環境(Active Directory / Entra ID、Microsoft 365、Azure、AWS など)を含むハイブリッド環境全体を対象とした、複雑かつエンタープライズ規模の調査を実行する
・SIEM および検知プラットフォームを活用し、Splunk Search Processing Language(SPL)や Microsoft Kusto Query Language(KQL)による高度なクエリ技術を用いて、効率的かつデータドリブンな調査ワークフローを推進する
・EDR(Endpoint Detection & Response)技術を活用し、分散環境における大規模なエンドポイント調査、スレットハンティング、トリアージ、根本原因分析(RCA)を実施する
・ログ分析、ホストベースフォレンジクス、メモリ解析、ネットワークトラフィック分析など、複数領域にまたがる包括的なデジタルフォレンジクス分析を実施し、インシデント対応を支援する
・悪意あるコードのトリアージおよび分析を行い、侵害指標(IOC)、挙動パターン、潜在的な影響を特定し、封じ込めおよび復旧戦略の策定に貢献する
・調査結果について、明確・簡潔かつ実行可能な形で情報を整理・共有し、高品質な報告書の作成および技術担当者・シニアビジネスリーダー双方への口頭説明を行う
・XSOAR などのツールを活用し、スクリプト、検知クエリ、自動化ワークフローの開発・保守を行うことで、対応の効率性・一貫性・スケーラビリティを向上させる
・エンタープライズ全体におけるフォレンジクス、検知、インシデントレスポンス能力の強化を目的とした戦略的イニシアチブおよび継続的改善活動をリード、または積極的に貢献する
・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)
【ポジション・部門の魅力】
Cyber Defense & Response チームは、当社の脅威管理機能を担う中核組織として、迅速かつ効果的な防御・検知・対応 を通じて、デジタル資産を守る役割を担っています。
・24時間365日稼働のサイバーセキュリティオペレーションセンター(CSOC)がアラートをトリアージし、詳細な調査と対応はサイバーインシデント対応チーム および インサイダーリスクチーム と連携して実施。
・プロアクティブな取り組みとして外部インテリジェンスを活用し、自社の防御態勢を分析し、改善が必要な領域を特定。ベンダーツールでは検知が困難な高リスクな活動を迅速に検知・対応するためにソリューションを導入
・人事、法務、リスク管理、グローバルセキュリティ、およびGT(Global Technology)チーム全体と緊密に連携します。
システムエンジニア、PMエキスパート、アーキテクト、ITスペシャリスト/大手銀行系システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
772万円〜1,136万円
ポジション
PMエキスパート
仕事内容
【業務概要】当グループには、個人、法人のお客さまのお取引情報をはじめとする膨大なデータが存在します。当グループのビジネス戦略立案にデータは不可欠となり、管理するビッグデータはペタバイトを優に超え、BI・AIの拡大による開発量は増えました。ビジネスアジリティを高めるデータを提供するために、人やAIが利用しやすいデータを加工し提供するデータエンジニアと、それを支えるアーキテクト、またシステム全体を統括するデータマネジメントの活躍が重要になります。加えて、当グループで稼働しているデータ基盤の大規模な更改を控えており、ゼロからシステム・当グループの未来を設計・開発できる転換期を迎えています。当社をはじめとする膨大なデータを当グループすべての事業部門が活用できるデータとプラットフォームを開発し、変化の激しいビジネスに迅速に応える開発を推進するために、データそのものに価値を見いだせる人、当グループの未来・ビジネス変革に大きく貢献いただける方を募集しています。
【具体的な業務】
・データエンジニアとしてデータの構造化・加工・処理高度化等の企画・開発
・エンタープライズ データプラットフォーム(データウェアハウス・データレイク・マーケットプレイス)の企画・推進
・データマネジメントとしてデータガバナンス、データアーキテクチャの企画・開発
・ITアーキテクトとしてデータ活用を支えるプラットフォームの企画・開発
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・生成系AIの活用推進・システム開発・データエンジニアリングへの活用
【ポジション・部門の魅力】
役割・責任: 膨大なデータの収集から利活用に向けた加工などのデータエンジニアリング開発における小規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。AI-Readyなプラットフォームと利活用のためのポータルWeb開発における中規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。データ基盤の更改における、システムアーキテクチャ、AI活用等、先進技術の適用検討及び、プロジェクト推進。
配属想定部署概要: 当グループのあらゆる情報をビッグデータとして管理し、エンタープライズなデータウェアハウス、データレイクハウスの企画・開発・保守を担う。
配属想定部署の人員構成: データエンジニアリング第一部、第二部共にが在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。部長をはじめ中途採用者も多く在籍、活躍しており、風通しの良い環境。開発需要旺盛で、最新のテクノロジーを採用するなど若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土。
想定担当案件(例): 当グループ各社で取り扱うデータをビッグデータ基盤に集約し、AIやBIをはじめとした利活用のためのデータを提供するパイプライン構築。稼働してきたデータ基盤(メインフレーム)の超大規模更改(オープン化・クラウド化)及び、モダナイズ。データとAIの融合(AI-Readyなプラットフォーム)及び、データ利活用のためのポータル開発。
成長機会: 多種多様の関係者と企画設計から実装まで幅広い領域で高難易度、超大規模なプロジェクトを経験する事が可能。最新技術や海外製品も多く取り入れており、海外のサービスチームと直接やりとりし製品改善を交渉するなど技術知識も拡充できます。
想定キャリアパス: 基本はシステムエンジニアから参画頂きますが、より専門的な役割や、上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長(マネジメント職)に任用されることが可能です。キャリアパスの一例: 1. PMエキスパート、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティスト 2. 組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長(マネジメント職)への任用。補足)当社の制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。
【具体的な業務】
・データエンジニアとしてデータの構造化・加工・処理高度化等の企画・開発
・エンタープライズ データプラットフォーム(データウェアハウス・データレイク・マーケットプレイス)の企画・推進
・データマネジメントとしてデータガバナンス、データアーキテクチャの企画・開発
・ITアーキテクトとしてデータ活用を支えるプラットフォームの企画・開発
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・生成系AIの活用推進・システム開発・データエンジニアリングへの活用
【ポジション・部門の魅力】
役割・責任: 膨大なデータの収集から利活用に向けた加工などのデータエンジニアリング開発における小規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。AI-Readyなプラットフォームと利活用のためのポータルWeb開発における中規模から大規模の企画・開発担当及びプロジェクト推進。データ基盤の更改における、システムアーキテクチャ、AI活用等、先進技術の適用検討及び、プロジェクト推進。
配属想定部署概要: 当グループのあらゆる情報をビッグデータとして管理し、エンタープライズなデータウェアハウス、データレイクハウスの企画・開発・保守を担う。
配属想定部署の人員構成: データエンジニアリング第一部、第二部共にが在籍。若手社員から中堅社員まで幅広く在籍。部長をはじめ中途採用者も多く在籍、活躍しており、風通しの良い環境。開発需要旺盛で、最新のテクノロジーを採用するなど若手のうちから様々なことにチャレンジできる風土。
想定担当案件(例): 当グループ各社で取り扱うデータをビッグデータ基盤に集約し、AIやBIをはじめとした利活用のためのデータを提供するパイプライン構築。稼働してきたデータ基盤(メインフレーム)の超大規模更改(オープン化・クラウド化)及び、モダナイズ。データとAIの融合(AI-Readyなプラットフォーム)及び、データ利活用のためのポータル開発。
成長機会: 多種多様の関係者と企画設計から実装まで幅広い領域で高難易度、超大規模なプロジェクトを経験する事が可能。最新技術や海外製品も多く取り入れており、海外のサービスチームと直接やりとりし製品改善を交渉するなど技術知識も拡充できます。
想定キャリアパス: 基本はシステムエンジニアから参画頂きますが、より専門的な役割や、上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むことや、組織の戦略立案、組織運営などの組織長(マネジメント職)に任用されることが可能です。キャリアパスの一例: 1. PMエキスパート、ITスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティスト 2. 組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長(マネジメント職)への任用。補足)当社の制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。
プロセスエンジニア(新規事業担当)/大手石油会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
具体的な業務
1. 競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
- 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
- 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
- 国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
- ワールドワイドな最新技術の導入検討
- 多様な人材の活躍を前提とした設備検討(運転員・エンジニアの増加)
2. 装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
- エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
- 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
- 化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
- 新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
- 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
3. エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務
- 収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定
(石油精製・石油化学業界での需給管理・生産計画業務の経験者(技術系)も歓迎。)
ポジション・部門の魅力
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません。
1. プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
- 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
- 各種教育ツールやPROIIシミュレーションなども教育体制あり
- 技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
2. エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
- 本社にスペシャリスト専属部門を配置
- 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
- 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
3. 本社製造部門での活躍
- 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
- 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
- これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
4. 当社各部門での活躍
- エンジニアスキルを習得後、当社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい】
1. 大規模装置というアセットを舞台にした活躍
当社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
2. 社会インフラを支え続けるやりがい
製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
3. デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
4. 時代の変化に対応
製品の需要減等により、製油所は製品から製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
石油精製プラントの安定・高効率操業を支えるプロセスエンジニア、カーボンニュートラル、新規事業に関するプロジェクト業務のご担当としてご活躍いただきます。製油所にて技術の中心となって司令塔の役割を担って頂く他、本社にて新規事業の技術検討をして頂くなど、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
具体的な業務
1. 競争力を向上させるための設備改造検討、新設設備検討
- 高効率操業・生産性改善・安定操業に寄与する設備投資(新設・改造)
- 低炭素社会に寄与する省エネ設備投資、省エネ新技術の積極導入
- 国内/海外の設備ライセンサー・触媒メーカー・機器ベンダーなどと連携した検討
- ワールドワイドな最新技術の導入検討
- 多様な人材の活躍を前提とした設備検討(運転員・エンジニアの増加)
2. 装置安定操業を支える高度なテクニカルサポート
- エンジニアスキルを駆使した高度な操業解析、最適操業状態の監視
- 設備不調時、エンジニア視点での真の原因追求・改善サポート・水平展開検討
- 化学工学知識やプロセスシミュレーターなどをフル活用
- 新規技術の積極採用(製油所デジタルツイン、製油所操業のデジタル化推進)
- 水素製造装置は全製油所に配置。石油精製には欠かせない重要装置でノウハウも豊富
3. エンジニア経験を活かした需給管理・サプライチェーンマネジメント業務
- 収益最大化へ向けた最適生産・装置稼働計画、トラブル時のバックアッププラン策定
(石油精製・石油化学業界での需給管理・生産計画業務の経験者(技術系)も歓迎。)
ポジション・部門の魅力
【エンジニアとしてのキャリアアップ】
石油精製業に携わったことがない人でも、プロセスエンジニアとしての業務経験や化学工学の知識があれば問題ありません。
1. プロセスエンジニアとしてのスキルアップ(教育体制)
- 担当装置を役割分担し、石油精製装置の知識やスキルを習得
上司や仲間が課題・進捗・悩みをサポート
- 各種教育ツールやPROIIシミュレーションなども教育体制あり
- 技術系として必要なスキル、素養を学びながら活躍して頂きます
2. エンジニアスキルを極めたい人は装置スペシャリストとしての活躍
- 本社にスペシャリスト専属部門を配置
- 本社に居ながら全製油所の装置を横ぐし管理、技術専門家の立場で操業を支援
- 海外との連携により最新情報も常にアップデート、ワールドワイドな活躍
3. 本社製造部門での活躍
- 全製油所の運営や設備投資を総括管理する部門での活躍
- 新設プラント建設や大規模改造など大型設備投資を検討する部門での活躍
- これまで当社が経験したことが無い規模のプロジェクトも多数予定しており、超大型案件に携わることができる大きなチャンスあり
4. 当社各部門での活躍
- エンジニアスキルを習得後、当社内の各部門でも活躍の場あり
供給部門、品質保証部門、環境安全部門、新規エネルギー部門など
【仕事のやりがい】
1. 大規模装置というアセットを舞台にした活躍
当社の強みはプラントというリアルなアセットを有している点です。みなさんのエンジニアとしての実力を、この大きな舞台で遺憾なく発揮してください。
2. 社会インフラを支え続けるやりがい
製品をつくり続ける製油所の操業に携わり、そしてより効率的に製品を製造することによって、人々の生活に欠かせないエネルギーの安定供給に貢献し、達成感を味わえる業務です。日々の生活、あらゆる場面で、社会を支えていることを実感できます。
3. デジタルトランスフォーメーション
これからの時代、デジタル化は必須です。IoTやセンサー技術、AIを組み合わせたプラントの効率運転や故障予測システムの構築など、既存事業の効率化にはデジタル技術が欠かせません。
4. 時代の変化に対応
製品の需要減等により、製油所は製品から製品・電気・新エネルギーへ製品構成をシフトしていきます。製油所アセットの転換に、プロセスエンジニアが中心となり変革を進めていきます。
プロセス制御エンジニア/大手石油会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜370万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務をご担当いただきます。
具体的な業務
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
1. 競争力を向上させるための高効率操業の実現
- プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
- 装置最適化システム(RTO)の開発
- 運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
- 高度制御や運転支援システム等の保守業務
2. 最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
- 最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
- 最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム
ポジション・部門の魅力
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任あるポジションです。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
石油精製・石油化学プラントの高度制御および最適化システムの企画、開発、プロジェクト業務をご担当いただきます。
具体的な業務
プラントのモデル予測制御開発プロジェクト業務、最先端技術を活用した高度制御技術の開発、製油所最適化システムの開発など、大きな仕事にチャレンジしていただきます。
1. 競争力を向上させるための高効率操業の実現
- プラントの基本制御(PID)、高度制御(APC)の開発・改善
- 装置最適化システム(RTO)の開発
- 運転支援システムを活用した装置自動運転、異常検知システムの開発
- 高度制御や運転支援システム等の保守業務
2. 最先端技術を活用した高度制御、最適化システムの開発・導入
- 最先端技術やAI技術(Deep Learning等)を活用した高度制御技術、最適化システム
- 最先端のモデル予測技術(AI技術含む)を活用した装置異常検知システム
ポジション・部門の魅力
石油精製・石油化学プラントの高効率運転や最適運転の実現をリードする責任あるポジションです。
プロセス制御技術や最適化システムを自ら企画、開発、導入業務を遂行することにより、省エネルギーや生産効率化の実現を実感できるやりがいのある職種です。
プロセス制御技術や最適化システムにおける最先端技術の調査、企画、開発にも積極的に参画し、中心となって活躍することができます。
次期リーダー候補 アカウント営業/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜740万円
ポジション
次期リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
ISP、データセンター事業者、コンテンツ事業者など、サービスプロバイダー領域のアカウント営業をお任せします。複数の自社製品を組み合わせ、顧客の事業環境変化に対する最適解を提案いただきます。
【具体的な業務】
1. 既存アカウントの深耕
・担当ISP/サービスプロバイダーのシステム部門・事業部門との関係構築
・顧客社内の隣接部署・派生案件の新規開拓(※新規顧客開拓ではなく、既存顧客内での取引領域拡大が主軸)
・年間数億円の売上予算に対するアカウントプラン策定・実行
2. ソリューション提案・商談推進
・ネットワーク/伝送/セキュリティ/クラウド/AI基盤を組み合わせた複合提案
・顧客のシステム担当者および上長との折衝・クロージング
・顧客の新サービス・新ビジネス立ち上げを支える商談推進
3. 社内外の連携
・社内技術部門(SE・構築・運用)との案件調整
・パートナーベンダー、仕入先との協業体制構築
4. メンバー育成(次期リーダー候補として)
・若手営業メンバーへの案件同行・OJT
・ご経験に応じた役割拡大、将来的なチームマネジメントへのステップアップ
【勤務スタイルについて】
顧客対応・社内メンバーとの連携をスピード感をもって進めるため、現在は週5日出社を基本としています。チームと顔を合わせながらビジネスを動かしたい方、対面コミュニケーションを大切にする方に向いているポジションです。
【担当プロダクト】
複数の自社製品を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般
【案件事例】
・某顧客企業/データセンター相互接続(DCI)導入支援
電気代高騰・スペース不足を背景に新データセンターを某地域に構築した某顧客企業に対し、東京都内の既存DCとの相互接続(DCI)として自社伝送装置の導入を支援。高効率伝送により通信回線コストと消費電力の削減を実現しました。短期間での接続完了と迅速な技術サポートが顧客から高く評価されました。
・別の顧客企業/自社ファイアウォール仮想アプライアンス導入支援
クラウドサービスの利用拡大に伴い、エンタープライズ顧客から「オンプレミスと同等のセキュリティ環境をクラウドでも実現したい」という要望が高まっていました。当社は自社ファイアウォール仮想アプライアンスを提案・導入支援し、物理機器の保有なしに月額サブスクリプションで高度なセキュリティ機能を提供できる仕組みを実現。同社の新サービス立ち上げに貢献しました。
このポジションでは、こうした「顧客の新サービス・新ビジネスを提案で支える」営業活動が中心となります。
【身につくスキル・経験】
・入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大/ビジネス成長を目指していきます。
・ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド、AI基盤等の幅広い技術知識
・顧客折衝や社内・仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル
・成長著しいサービスプロバイダー業界における人脈
【組織構成】
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っております。
<第二営業部>
├1課(通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 複数名)
└2課(通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 複数名)★今回募集のポジションはこちらになります。
【ポジションの魅力】
1. 数億円規模、社会的意義のあるビジネス
日本のインターネットインフラを支えるサービスプロバイダー向けのアカウント営業です。案件規模は数億円単位、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携わっていただけます。
2. 「次の事業の柱を、自分の手で育てる」経験
既存の大型アカウントに依存するのではなく、顧客との関係を一から築き、ビジネスをグロースさせていくのが本質的なミッション。「次の事業の柱を自分の手で育てた」という経験は、他では得難いキャリアになります。
3. 商社系SIerならではの提案自由度
特定ベンダーに縛られず、顧客視点で最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。多岐にわたる製品・サービスの知識を、実務を通じて習得いただけます。
4. ご自身の創意工夫を活かせる
人脈構築や案件発掘のアプローチ方法は、ご自身の発想と工夫を活かして自由に設計いただけます。
ISP、データセンター事業者、コンテンツ事業者など、サービスプロバイダー領域のアカウント営業をお任せします。複数の自社製品を組み合わせ、顧客の事業環境変化に対する最適解を提案いただきます。
【具体的な業務】
1. 既存アカウントの深耕
・担当ISP/サービスプロバイダーのシステム部門・事業部門との関係構築
・顧客社内の隣接部署・派生案件の新規開拓(※新規顧客開拓ではなく、既存顧客内での取引領域拡大が主軸)
・年間数億円の売上予算に対するアカウントプラン策定・実行
2. ソリューション提案・商談推進
・ネットワーク/伝送/セキュリティ/クラウド/AI基盤を組み合わせた複合提案
・顧客のシステム担当者および上長との折衝・クロージング
・顧客の新サービス・新ビジネス立ち上げを支える商談推進
3. 社内外の連携
・社内技術部門(SE・構築・運用)との案件調整
・パートナーベンダー、仕入先との協業体制構築
4. メンバー育成(次期リーダー候補として)
・若手営業メンバーへの案件同行・OJT
・ご経験に応じた役割拡大、将来的なチームマネジメントへのステップアップ
【勤務スタイルについて】
顧客対応・社内メンバーとの連携をスピード感をもって進めるため、現在は週5日出社を基本としています。チームと顔を合わせながらビジネスを動かしたい方、対面コミュニケーションを大切にする方に向いているポジションです。
【担当プロダクト】
複数の自社製品を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般
【案件事例】
・某顧客企業/データセンター相互接続(DCI)導入支援
電気代高騰・スペース不足を背景に新データセンターを某地域に構築した某顧客企業に対し、東京都内の既存DCとの相互接続(DCI)として自社伝送装置の導入を支援。高効率伝送により通信回線コストと消費電力の削減を実現しました。短期間での接続完了と迅速な技術サポートが顧客から高く評価されました。
・別の顧客企業/自社ファイアウォール仮想アプライアンス導入支援
クラウドサービスの利用拡大に伴い、エンタープライズ顧客から「オンプレミスと同等のセキュリティ環境をクラウドでも実現したい」という要望が高まっていました。当社は自社ファイアウォール仮想アプライアンスを提案・導入支援し、物理機器の保有なしに月額サブスクリプションで高度なセキュリティ機能を提供できる仕組みを実現。同社の新サービス立ち上げに貢献しました。
このポジションでは、こうした「顧客の新サービス・新ビジネスを提案で支える」営業活動が中心となります。
【身につくスキル・経験】
・入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大/ビジネス成長を目指していきます。
・ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド、AI基盤等の幅広い技術知識
・顧客折衝や社内・仕入先との調整を通じて得られる営業マネジメントスキル
・成長著しいサービスプロバイダー業界における人脈
【組織構成】
今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部 第二営業部です。部署ごとに担当顧客を持っております。
<第二営業部>
├1課(通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 複数名)
└2課(通信事業者/コンテンツ事業者/DC事業者/サービス事業者 複数名)★今回募集のポジションはこちらになります。
【ポジションの魅力】
1. 数億円規模、社会的意義のあるビジネス
日本のインターネットインフラを支えるサービスプロバイダー向けのアカウント営業です。案件規模は数億円単位、数字としてのやりがいだけでなく、社会的な意義のある案件にも携わっていただけます。
2. 「次の事業の柱を、自分の手で育てる」経験
既存の大型アカウントに依存するのではなく、顧客との関係を一から築き、ビジネスをグロースさせていくのが本質的なミッション。「次の事業の柱を自分の手で育てた」という経験は、他では得難いキャリアになります。
3. 商社系SIerならではの提案自由度
特定ベンダーに縛られず、顧客視点で最適なソリューションを組み合わせて提案できる環境です。多岐にわたる製品・サービスの知識を、実務を通じて習得いただけます。
4. ご自身の創意工夫を活かせる
人脈構築や案件発掘のアプローチ方法は、ご自身の発想と工夫を活かして自由に設計いただけます。
データマネジャー[人事部門]/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1190万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
本ポジションは、人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
〔具体的な業務〕
● HRデータプラットフォームの拡張・最適化
採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装
● 人事業務の再設計(BPR)
既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築
AI/LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化
人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装
● データ活用の民主化とガバナンス設計
セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築
非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装
本ポジションの魅力
「数字」と「感情」が交差するドメインへの挑戦
?経営的な計数管理(人員数・人件費など)と、定性的な人の感情(エンゲージメント・評価)という最も難易度が高く奥深い人事データに挑むことで、データマネジャーとしての市場価値を極めることができます。
「技術的解像度」を武器に、上流工程からプロセスの再設が可能
?単なる「御用聞き」ではなく、現場の曖昧な要求を「技術的に実現可能かつ、手戻りのない精緻な仕様」へと翻訳し、プロジェクトを最短距離でけん引できます。
AIを活用した先進的なデータ環境の構築
? 既に蓄積された膨大な構造化・非構造化データを、生成AIを用いて「誰もが即座に分析・活用できる基盤」へと構築していきます。
単なるBIツールによる数値の可視化にとどまらず、AIによる傾向分析や意思決定支援までをデータ活用のプロセスに直接統合し、経営判断の在り方をエンジニアリングの力で直接アップデートできます。
開発環境、使用するツールなど
言語:Python, SQL, Google Apps Script
データベース・DWH:BigQuery, Google Cloud Storage, Cloud SQL
インフラ・プラットフォーム:GCP(Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Workflows など)
CI/CD・運用・監視:GitHub Actions, Terraform, Cloud Logging など
本ポジションは、人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。
HCM(人事基盤)やATS(採用管理システム)などのHRツールを軸に、散在する定性データや非構造化データを整備・統合。単なる「データの可視化」に留まらず、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導し、「攻めの人事DX」を実現します。
〔具体的な業務〕
● HRデータプラットフォームの拡張・最適化
採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
各種人事ソースシステムからのETL/ELTパイプラインの設計・実装
● 人事業務の再設計(BPR)
既存業務の自動化にとどまらず、業務プロセス自体の再設計・AIなどのシステムを用いた完全自動化フローを構築
AI/LLMを活用したオペレーションの高度化・自動化
人事担当者や経営陣のニーズをくみ取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装
● データ活用の民主化とガバナンス設計
セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築
非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装
本ポジションの魅力
「数字」と「感情」が交差するドメインへの挑戦
?経営的な計数管理(人員数・人件費など)と、定性的な人の感情(エンゲージメント・評価)という最も難易度が高く奥深い人事データに挑むことで、データマネジャーとしての市場価値を極めることができます。
「技術的解像度」を武器に、上流工程からプロセスの再設が可能
?単なる「御用聞き」ではなく、現場の曖昧な要求を「技術的に実現可能かつ、手戻りのない精緻な仕様」へと翻訳し、プロジェクトを最短距離でけん引できます。
AIを活用した先進的なデータ環境の構築
? 既に蓄積された膨大な構造化・非構造化データを、生成AIを用いて「誰もが即座に分析・活用できる基盤」へと構築していきます。
単なるBIツールによる数値の可視化にとどまらず、AIによる傾向分析や意思決定支援までをデータ活用のプロセスに直接統合し、経営判断の在り方をエンジニアリングの力で直接アップデートできます。
開発環境、使用するツールなど
言語:Python, SQL, Google Apps Script
データベース・DWH:BigQuery, Google Cloud Storage, Cloud SQL
インフラ・プラットフォーム:GCP(Cloud Run, Cloud Functions, Cloud Workflows など)
CI/CD・運用・監視:GitHub Actions, Terraform, Cloud Logging など
【千葉】半導体レーザチップ製造工程の生産技術職/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:半導体レーザチップ製造工程の生産技術職として、以下の業務をお任せ致します。
具体的な業務:
1. 生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり
2. 自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上
3. 生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
4. チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計
ポジション・部門の魅力:
当課のミッション:
1. 半導体レーザ製品の端面コーティング工程およびチップ工程の歩留向上、生産性改善、増産対応、トラブルシューティングを含む設備の維持管理
2. 新規製品の製造導入に伴う生産技術開発、製造仕組みづくり
3. AIを含むIT技術導入推進によるデータ分析手法の革新と製造工程へのフィードバックの迅速化
当ポジションで働くやりがい:
先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。最新のAI技術を活用した開発プロジェクトにも携わることができ、新しい価値を創り出す挑戦ができる環境です。
将来的なキャリアパスのイメージ:
実務経験を経て、5 10年で課内のリーダへ、その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
具体的な業務:
1. 生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり
2. 自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上
3. 生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
4. チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計
ポジション・部門の魅力:
当課のミッション:
1. 半導体レーザ製品の端面コーティング工程およびチップ工程の歩留向上、生産性改善、増産対応、トラブルシューティングを含む設備の維持管理
2. 新規製品の製造導入に伴う生産技術開発、製造仕組みづくり
3. AIを含むIT技術導入推進によるデータ分析手法の革新と製造工程へのフィードバックの迅速化
当ポジションで働くやりがい:
先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。最新のAI技術を活用した開発プロジェクトにも携わることができ、新しい価値を創り出す挑戦ができる環境です。
将来的なキャリアパスのイメージ:
実務経験を経て、5 10年で課内のリーダへ、その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
パタンナー/ベンチャー・スタートアップ支援企業グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事内容】
副社長やデザイナーのパートナーとして、新規ブランド群のアイディアを三次元の製品へと具現化する業務全般を担っていただきます。
・パターン作成・トワルチェック
布帛・ニット・カットソーのパターン作成(CAD使用)。デザイナーの意図を汲み取り、テキスタイルの表情を最大限に引き出すシルエットを追求します。
・サンプル作成・縫製仕様書の作成
国内・海外の工場への正確な縫製指示。意匠性の高いデザインを、量産可能な仕様へと最適化するテクニカルな提案。
・素材特性に応じた設計
産地直送の特殊な織りや染めが施された生地に対し、縮率や落ち感を考慮した緻密なパターン設計。
・業務プロセスの最適化・AI/3D CAD活用への挑戦
従来のパターナーの枠に留まらず、最新のデジタルツールやAI、3Dシミュレーション等を積極的に導入し、サンプル制作の効率化やクリエイティブな時間を最大化するための「新しい仕組みづくり」を推進。
・グローバル対応
海外のOEM工場との仕様に関するコミュニケーション(図解や英語を用いた指示等)。
【ポジションの魅力】
世界が注目するテキスタイルデザイナーのクリエイションを、最も近い場所で「形」にする醍醐味があります。
分業化された大手企業とは異なり、素材の選定から製品化、そしてデジタル技術を用いた新しいものづくりのプロセス構築まで、個人の実力がダイレクトにブランドの質に直結する環境です。
副社長やデザイナーのパートナーとして、新規ブランド群のアイディアを三次元の製品へと具現化する業務全般を担っていただきます。
・パターン作成・トワルチェック
布帛・ニット・カットソーのパターン作成(CAD使用)。デザイナーの意図を汲み取り、テキスタイルの表情を最大限に引き出すシルエットを追求します。
・サンプル作成・縫製仕様書の作成
国内・海外の工場への正確な縫製指示。意匠性の高いデザインを、量産可能な仕様へと最適化するテクニカルな提案。
・素材特性に応じた設計
産地直送の特殊な織りや染めが施された生地に対し、縮率や落ち感を考慮した緻密なパターン設計。
・業務プロセスの最適化・AI/3D CAD活用への挑戦
従来のパターナーの枠に留まらず、最新のデジタルツールやAI、3Dシミュレーション等を積極的に導入し、サンプル制作の効率化やクリエイティブな時間を最大化するための「新しい仕組みづくり」を推進。
・グローバル対応
海外のOEM工場との仕様に関するコミュニケーション(図解や英語を用いた指示等)。
【ポジションの魅力】
世界が注目するテキスタイルデザイナーのクリエイションを、最も近い場所で「形」にする醍醐味があります。
分業化された大手企業とは異なり、素材の選定から製品化、そしてデジタル技術を用いた新しいものづくりのプロセス構築まで、個人の実力がダイレクトにブランドの質に直結する環境です。
クラウド基盤構築エンジニア/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ビジネスパートナーと共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した独自プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド(AWS, Azure等)上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用および各種改善施策の推進をお任せいたします。高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code(IaC)を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。
1. Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用(GKE, Spanner, CloudSQL, GCE, IAM等)
2. Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
3. IaC(Terraform、Helm 等)による構成管理・自動化
4. クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
5. アプリ開発チームへの基盤利用支援(権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供)
6. インシデント対応、障害分析のSRE運用
デジタルバンクを支えるGoogle Cloudを中心とした各種パブリッククラウド(AWS, Azure等)上のインフラ/コンテナ基盤の設計・構築・運用および各種改善施策の推進をお任せいたします。高可用性・セキュリティ・スケーラビリティを兼ね備えたクラウドプラットフォームの実現に向けて、KubernetesやInfrastructure as Code(IaC)を活用し、開発生産性と安定運用の両立を図っていただくことを期待しています。
1. Google Cloud 上でのクラウド基盤設計・構築・運用(GKE, Spanner, CloudSQL, GCE, IAM等)
2. Kubernetes / コンテナ基盤の運用・最適化、自動スケーリング設計
3. IaC(Terraform、Helm 等)による構成管理・自動化
4. クラウドコスト管理、キャパシティプランニング
5. アプリ開発チームへの基盤利用支援(権限設計、セキュリティレビュー、ベストプラクティス提供)
6. インシデント対応、障害分析のSRE運用
IT予算管理・契約管理/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
IT戦略/IT予算管理担当
仕事内容
●業務概要
テクノロジーの力でグループの目標を実現することをミッションに、グループの生産性・競争力向上をファイナンスの観点から支援しています。本ポジションでは、IT関連費用を中心としたグループ横断の予算策定・予算管理をリードし、投資最適化とコストガバナンスの高度化を担っていただきます。同社は、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。
●募集背景:
増員によるテクノロジー予算管理に関連する組織強化を図ります。テクノロジー3本部(グループIT本部・グループAI本部・グループWorkStyle本部)の戦略企画機能を中計運用・横断PJT推進の両面で強化する意図です。
●業務詳細:
IT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
・グループ横断のIT費目(人件費、AI、クラウド/ソフトウェア、設備投資、委託費 など)の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用
・月次予実管理(実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行)
・IT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント
・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施
・監査対応および内部統制 等
●本ポジションの魅力:
1. 「AIファーストな人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジション。大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。
2. 随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。
3. 多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。
4. 裁量ある働き方のもとで改善提案を迅速に試せる環境です。
●組織に関して:
・グループIT本部GIT本部企画部は、本部横断の中期計画管理/組織開発を担うGIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外のグループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。今回は、オペレーションマネジメント室メンバーとしての募集となります。
・テクノロジー組織全体では現在400名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。
・本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。
・基本的にリモート中心の働き方が可能で、出社日は定めつつも柔軟な運用で、成長意欲のある方を組織として全面的にバックアップします。
テクノロジーの力でグループの目標を実現することをミッションに、グループの生産性・競争力向上をファイナンスの観点から支援しています。本ポジションでは、IT関連費用を中心としたグループ横断の予算策定・予算管理をリードし、投資最適化とコストガバナンスの高度化を担っていただきます。同社は、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。
●募集背景:
増員によるテクノロジー予算管理に関連する組織強化を図ります。テクノロジー3本部(グループIT本部・グループAI本部・グループWorkStyle本部)の戦略企画機能を中計運用・横断PJT推進の両面で強化する意図です。
●業務詳細:
IT関連部門の予算策定/予算管理の統括業務をご担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
・グループ横断のIT費目(人件費、AI、クラウド/ソフトウェア、設備投資、委託費 など)の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用
・月次予実管理(実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行)
・IT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント
・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施
・監査対応および内部統制 等
●本ポジションの魅力:
1. 「AIファーストな人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジション。大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。
2. 随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。
3. 多様なステークホルダーと協業しながら、新しいサービス等、多くを学ぶ機会があり、更にスキルアップできるポジションです。また、CIOやCFO、本部長に直接コミュニケーションを取ることができる機会もあり、グループ全体への貢献感を肌で感じることができます。
4. 裁量ある働き方のもとで改善提案を迅速に試せる環境です。
●組織に関して:
・グループIT本部GIT本部企画部は、本部横断の中期計画管理/組織開発を担うGIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外のグループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。今回は、オペレーションマネジメント室メンバーとしての募集となります。
・テクノロジー組織全体では現在400名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。
・本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。
・基本的にリモート中心の働き方が可能で、出社日は定めつつも柔軟な運用で、成長意欲のある方を組織として全面的にバックアップします。
AI駆動開発責任者/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
責任者
仕事内容
同社は2026年より「AI Driven Design Company」へと舵を切り、AI専門組織の設立や、全社員へのAIツール活用義務化を進めています。
現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。
このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。
開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。
【具体的な業務】
1. 案件提案への技術参画
* 商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ(実現可否判断)
* 数千万 億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保
* 「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計
2. 案件のデリバリーリード
* AIツールを活用したAI駆動開発プロセスの先導
* プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA(品質保証)の統括
* デザイナー・PMと連携した、Agentic UX(AIエージェント時代のUI)の実装
3. AI駆動開発の仕組み化・体制構築
* AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化(ドキュメント化・仕組み化)
* 外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成
* 組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大
現在、クライアント案件の多くがAI活用を前提としたものにシフトしており「提案フェーズからAI実装を前提とした技術設計を行い、開発体制をゼロから構築・リードする」ための体制強化が急務となっています。
このポジションが加わることで、提案フェーズから技術的な判断を内側に持てるようになり、これまで外部の協力を得ながら進めることもあった開発領域を自分たちの力で動かせるようになります。
開発案件の「受注確度の向上」と「デリバリーの仕組み化」の双方に責任を持ちます。単なるエンジニアリングマネージャーではなく、AIツールを前提とした「新しい開発プロセスの標準」を作ることを期待しています。「デザイン思考 × AI駆動開発」を統合した開発組織の立ち上げ経験が得られます。
【具体的な業務】
1. 案件提案への技術参画
* 商談への同席、AI活用のフィジビリティスタディ(実現可否判断)
* 数千万 億単位の案件における開発見積もりの作成・技術的妥当性の担保
* 「AIで内製するか、外部と協業するか」の判断と座組みの設計
2. 案件のデリバリーリード
* AIツールを活用したAI駆動開発プロセスの先導
* プロジェクト横断での技術選定、要件定義、QA(品質保証)の統括
* デザイナー・PMと連携した、Agentic UX(AIエージェント時代のUI)の実装
3. AI駆動開発の仕組み化・体制構築
* AI駆動開発を前提とした開発フローの標準化(ドキュメント化・仕組み化)
* 外部パートナーの開拓や業務委託メンバーの採用・評価・チーム組成
* 組織全体で受けられる開発案件のキャパシティ拡大
【タイ】自動化ラインの機械(メカ)設計・エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
機械設計エンジニアとして、主にタイを中心とした東南アジア地域の製造業向けAI・IoTソリューションのうち、検査自動化のための装置設計、開発、現場立上げ業務をご担当頂きます。
【プロジェクト事例】
・大手メーカー向け外観検査システム
・大手企業向け異物混入検査システム
【具体的な業務内容】
仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応
【プロジェクト事例】
・大手メーカー向け外観検査システム
・大手企業向け異物混入検査システム
【具体的な業務内容】
仕様検討、構想設計、機械設計、図面作成、外注業務、部品購入、工程管理、組立、納品立上げ対応
【タイ】電気制御エンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では製造業顧客向けに自社製AI画像検査システムとAI外観検査専用カメラを核としたAI外観検査ラインのインテグレーションを行っております。
今回、ご入社頂く方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発を担当頂きます。
AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行って頂く仕事となります。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
今回、ご入社頂く方には電気制御エンジニアとして、顧客や自社営業、機械設計者と協力しながらAI外観検査システムの電気系統、制御開発を担当頂きます。
AI検査ラインはカメラやX線検査装置などのインプットを受けてAIによる画像検査を行い、検査結果に基づき、センサ類や搬送系などをPLCで制御し、正しく良品・不良品を振り分けるという構成になることが多く、顧客要望やシステム構成、検査方式や検査のポイントを理解しながら、電気・制御系統の構想、協力会社やベンダーへの発注・管理、現場でのライン立ち上げを行って頂く仕事となります。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
【タイ】検査装置フィールドエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。主にタイを中心とした東南アジア地域の製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。
【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート
【主な業務内容】
1. AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ
2. 製造現場での設備据え付け(撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等)
3. 不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート
4. 顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート