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金融の転職求人

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金融の転職求人一覧

【東京】東証プライム上場企業での営業サポート(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容紹介
【業務内容】
本社(東京)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
本社に在籍する営業をサポートしています。
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●本社運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)

営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有(月15時間程度を想定)(繁忙期・閑散期により残業時間変動)
※参考:非管理職全社平均残業時間12.9時間(2024年9月度実績)

内部監査業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
メンバー
仕事内容
・JVとなる新会社設立当初から、当該監査部においてフロント業務を対象とした内部監査業務に従事
・上記以外の業務について、当社の兼務者が行う監査業務をサポート
・システム監査について、当社が遠隔で実施する監査の内容把握、報告等
・監査計画書、監査調書、監査報告書等の内部監査関連書類の和訳/英訳
・その他、ビジネスモニタリング、リスクアセスメント等、当社と連携して監査関連業務にも従事
その後の変更の範囲:会社の定める業務

【千葉県】地域マーケティングソリューション担当(営業フロント)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
当グループは中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。
非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の起上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集しています。

●お任せする業務
当社が保有する様々な強みを基盤に、自社サービスがEC・クラウドファンディング事業を通じて蓄積したネットワークやノウハウを活用し、地域事業者や自治体に対する様々な支援(プロジェクト推進・マーケティング支援・イベント運営等)を行うことで地域創生に貢献する「地域マーケティングソリューション担当」となります。
本ポジションは案件の創出・企画設計・事項推進・成果創出までを一貫して担う「営業フロント/プロデューサー」的役割となります。

●具体的には
【営業フロント業務】
・地域事業者、自治体等への課題のヒアリング・整理
・企画および支援メニュー提案、プロポーザル企画書作成
・プレゼンテーションはじめ各種受注活動、契約等

【案件・プロジェクト推進(デリバリー)】
・受託案件の進行管理
・クライアント折衝
・KGI/KPIの設定、管理
・レポーティング等

※当社地方創生部との連携も想定しています。

【想定される案件例】
観光資源や特産品をPRする地域イベントの企画運営/地域ブランドの設計・認知拡大案件/地域事業者のマーケティング支援(戦略立案・戦術実行)/官公庁補助事業関連プロジェクト推進/地域誘客プロモーション案件 他

●キャリアパス
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など

●このポジションの魅力
当グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。当グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織のひとつだと考えます。
・地域創生を実行できるフロントポジション
・当グループのネットワーク × マーケティング支援の融合
・営業・企画・運用を横断した事業プロデュースが可能
・地域企業や自治体の持続的な成長に直接貢献が可能

●他社にはない魅力
トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。

●組織ミッション
・地方創生への「当社」らしさに溢れた取り組み
・中期経営計画にも記載のある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。

●配属予定部署
自社サービス
*当社に入行(在籍)し、自社サービスに出向していただく形となります。

(変更の範囲)その他当社が指示する業務

【東京/大阪/名古屋】投資銀行部門でのM&A関連リーガル・コンプライアンス担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
【部の紹介、概要】企業情報部は、当社のインベストメント・バンキングに所属しており、東京・大阪・名古屋に陣容を有するM&A執行チームです。

【職務内容】インベストメント・バンキングにおいてM&Aアドバイザリー業務を行う企業情報部の企画課に所属し、契約・コンプライアンス関連業務を担当する者を募集します。

【担当業務、責務】
1. 企業情報部における各種契約書の作成、レビューならびに契約交渉支援
2. 企業情報部における利益相反の管理
3. 金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
4. コンプライアンス態勢の整備に関する企画、管理および推進
5. 上記各業務に関係する社内関連部署との連絡・調整

【Confidential/嘱託採用】SR・IRサービス企業におけるIR支援高度化プロジェクト業務(社内外教育等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
SR・IRサービス企業のSR・IR支援高度化プロジェクト業務(社内教育等)
仕事内容
●概況
・2025年7月に東京証券取引所が上場企業に対してIR体制の整備を義務化
・親会社の証券代行契約数は全上場企業の4割以上。そのクライアント先でIR体制構築を急がなければいけない企業が急増中。

●業務内容
・上記状況から、親会社在籍の証券代行営業のIR知見高度化が急務となっており、新規プロジェクトを始動。臨機応変に様々な社内外メンバーの教育業務をしていただきます。
・具体的には、これまで決算資料開示等に終始し、IR体制の整備・充実化や能動的なIRの実践が急務となる上場企業も多いなか、その他の業務として、

1.個別(投資家⇔企業)ミーティングアレンジ
2.投資家向けに行われる各種ミーティング(スモール形式〜カンファレンス形式)の企画・運営
3.IRロードショー、投資家ターゲティング
等々の業務を親会社在籍の証券代行営業やクライアント企業の関係者にナーチャリングしていくイメージとなります。

アセットマネジメント会社のコンプライアンス部(不動産ファンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
能力・経験に応じる
仕事内容
●背景、経緯
業務範囲の拡大及び業務量の増加に対応し、私募不動産ファンド/リート運用会社におけるコンプライアンス業務経験者を1名募集するもの

●業務内容
 私募不動産運用業務の立上げから運営にかかるコンプライアンス対応
 PEファンド・公募投資信託運用会社におけるコンプライアンス業務全般
コンプライアンス態勢整備、関連法令改正対応、AML/CFT管理、法人関係情報管理、利益相反管理、社内教育・研修、広告審査、当局対応 等

金融サービス企画ディレクション・マーケティング/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループ及び通信領域のアセットを利活用したto C向け金融サービス企画にかかるディレクション業務にご従事いただきます。フィナンシャルグループ横断の金融サービス企画プロジェクトのPM等、超上流フェーズにおける旗振り役をメインに担っていただき、グループ各社担当者と協働してご遂行いただく想定です。

<業務の具体例>
●プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
●市場調査・競合分析
●サービスコンセプトの企画・策定(UI/UX検討も含む)
●新金融サービスのPoC・収益化までの商流設計
●ローンチ後の金融サービス推進・グロースにかかる業務全般
 (営業推進、フィナンシャルグループ各社営業部門の側面支援業務、等)
●経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

大手日系信託銀行での信用リスク企画管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役(経験等に応じて上席調査役まで検討)
仕事内容
銀行勘定の信用リスクに係る企画管理業務(格付・自己査定企画、与信集中リスク管理、規制対応他)

企画管理部(経理・会計・財務担当)専門役<Vice President>/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
●業務内容(経理・会計・財務担当の役割)
JPIC決算対応、
親会社の連結決算対応、
管理会計、
監査人対応、
各種税金対応、
各種支払事務、
法改正対応
経理チーム内の情報共有、チームメンバーの人材育成、教育
新GP設立等新規業務開始による業務拡大に向けた経理・財務面でのサポート
その他、アドホックな業務

AML/CFT、金融犯罪対策等をはじめとするコンプライアンス分野全般に関する内部監査業務担当/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
コンプライアンス分野※に対する内部監査業務をご担当いただきます。
※詳細
AML/CFT、金融犯罪対策、外為、インサイダー取引規制、ボルカールール等の各種金融規制に係る監査業務
その他、コンプライアンス領域全般に関わる監査業務
当該分野におけるリスク評価、監査企画立案、実査対応、改善提案
本部関連部署、フロント部署、金融当局、コンサルティング会社等コソース先との折衝・調整業務

【キャリアパス】
コンプライアンス分野での監査経験、スキルを積み上げ、当該分野のスペシャリストとしてポジションアップして頂きます
監査部内には、信託銀行のビジネスに関わる多様な業務監査ポジションもございますのでコンプライアンス分野以外の監査を経験することも可能です
ご希望や適性も踏まえて、コンプライアンスやリスク管理、法務を担う本部セクション(2線)の他、ビジネスに関わる部署(1線)への異動も可能です
【採用ポジションの魅力】
・コーポレートガバナンス強化の時流から、弊社内での内部監査部門のプレゼンスも年々上昇しており、経営層も重要視しております
・監査を通じた経営提言にも将来的に携わることも可能です
・入行後は基本的には内部監査部員としてご勤務いただくため、腰を据えてのキャリア形成ができます
・内部監査部は弊社全体の規模に比して比較的コンパクトであることに加え、信託銀行のビジネスそのものが多岐に渡るため、内部監査人としての知見を高めやすい環境です
・内部監査部員の半数以上が有資格者(CIA・CISA)であり、プロフェッショナルとしての知見を持つ方が多くいらっしゃる環境で就業いただけます。各種資格取得支援制度も充実しており、資格未取得の部員も太宗が資格取得を目指して研鑽しております

大手クレジットカード会社での会員獲得WEBマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング本部/マーケティングユニットに所属し、会員基盤拡大に向けた新規会員獲得を最大化する役割を担います。
リスティング広告、アフィリエイト広告、ディスプレイ広告などのWEBチャネルや提携先のチャンネルを用いて、獲得戦略の立案 実行、PDCAまで一気通貫で推進するポジションです。アジャイル組織内で、スピード感のある意思決定と施策実行を行い、会員基盤拡大に直接寄与していただきます。

【職務詳細】
1.WEBチャネルや提携先チャネルによる新規会員獲得
・リスティング/アフィリエイト/ディスプレイなどのWEB広告運用
・新規顧客獲得につながるキャンペーン企画・実行
・施策のROI・採算管理
・チャネル別の運用方針策定と改善
・KPI設計、モニタリング、PDCAの推進

2.プロジェクト推進
・社内外ステークホルダーとの協働による施策推進
・企画から実行・改善までのプロジェクトリード
・必要に応じたメンバー育成やナレッジ共有


【本ポジションの魅力】
本ポジションは、WEB広告を中心とした会員獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで一貫して推進できる点が大きな魅力です。スピード感のある環境の中で成果を実感しながら働くことができ、施策立案から運用、効果検証まで一連のプロセスに関わることで、総合的なマーケティングスキルを実務ベースで磨いていくことができます。また、デジタル領域ならではのデータドリブンな意思決定を経験でき、成果がダイレクトに数値として現れる手応えを感じられます。

リテンションマーケティング/会員利用促進戦略推進担当大手クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング本部マーケティングユニットに所属し、提携カードの商品・サービスの利用促進を主軸 としたマーケティングを推進するポジションです。具体的には、カード利用の活性化、スマホ決済の利用促進、カードランクアップ、金融商品の申込み誘導など、多様なサービスの継続利用・利用拡大を目的としたリテンションマーケティングの企画・実行を中心に担当いただきます。これらのリテンション施策を高度化するために、ご経験によってはAIプラットフォームを活用したパーソナライゼーション企画 や、会員データを活用したマーケティング戦略立案なども行っていただきます。

【職務詳細】
1. 会員向け商品・サービス利用促進(リテンション施策)
・会員の利用活性化に向けた施策・キャンペーン企画
・ランクアップ、スマホ決済、関連金融商品の利用促進
・データに基づくKPI設定・施策改善

2. AI活用によるパーソナライゼーション企画
・AIをマーケティング共通インフラとするプロジェクトリード
・AIを用いた行動予測・セグメント精緻化
・既存施策へのAI導入と効果検証

3. データに基づくマーケティング戦略立案
・会員データ分析に基づくターゲティングと施策立案
・特徴量設計・モデル作成、モデル運用
・BI・SQL等を用いたPDCA運用

4. 顧客コミュニケーション設計
・メール・アプリプッシュ・SNSのコミュニケーション企画
・プロモーション効果を評価しながら社内のマーケティングルールのPDCA
・カスタマージャーニー設計、および関係部門との要件調整

PEファンドでの不動産投資業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●国内独立系のファンド運営グループ会社の不動産投資担当(PERE)のポジション
・投資対象となる株式・債権・不動産の案件発掘(ソーシング営業)、特に不動産の案件発掘、
 投資実行の業務に注力いただきます。
・キャッシュフローの作成、マーケット調査などの投資採算分析
・デューデリジェンス(鑑定評価、エンジニアリングレポートなどの取得を含む)
・クロージング業務

<本求人の魅力>
・当社は、社内外を問わず、チームワークが最良の結果をもたらすという想いのもと業務を
 行っております。チームで業務を成し遂げることを大切にしている方には
 とても働きやすい環境です。
・他部門と協力・連携して動く場面が多い事業です。
 自分の専門性を高めつつ、多くのメンバーと関わることで、様々な経験を積むことが可能です。
・地域創生や国内資金還流といった社会的意義をもって働きたい方には最適な事業方針です。
・投資対象資産は株式、債権、不動産等と幅広いため、不動産投資のキャリアのみならず
 企業投資のキャリアへ広げることが可能です。

システム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当ポジションは総合職採用となります。

以下いずれかのプロジェクトへ配属となり、
ご経験に応じて、システム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。

業務詳細
上流工程のシステム開発、運用などに携わっていただきます。
主な業務はユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、
ベンダーコントロールなどで、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを進めます。

【プロジェクト概要】
●株式売買システム
世界最高水準の高速性・信頼性・拡張性を兼ね備えた、現物商品の売買システム
アルゴリズム取引の普及などによる市場環境の変化や高度化・多様化するニーズを取り込み、
より良いシステムを目指します。

●デリバティブ売買システム
高速な処理レイテンシと高いスループット性能を実現した、デリバティブ商品の売買システム
投資家の利便性やグローバルな市場間競争力を向上させるべく、IT技術を活用して挑戦を続けています。

●清算システム
有価証券などの売買成立後における債務引受けやネッティングの清算・決済を司るシステム
リーマンショック以降の激しい環境変化やグローバルなビジネス動向をタイムリーに捉えた
システム対応を推し進めています。

●ネットワーク
取引所の各システムと市場利利者をつなぐ信頼ネットワーク
最先端技術の活用により、速やかな容量の通信を実現し、社内外の市場利用者に
堅牢で利便性・効率性の高い市場アクセスを提供しています。

● 情報系システム: ※ITビジネス部
上場会社による適時開示、投資判断に有用な各種情報の配信、市場利利者との書類授受など
外部情報配信や業務務援を担うシステム。クラウド・AI・RPAなどの技術を積極的に活用し、
柔軟かつ効率的なシステムを開発しています。

オルタナティブデータ営業/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、子会社にて、企業イベントの書き起こしデータ等をはじめとしたオルタナティブデータについて、海外顧客への営業に携わっていくことを想定しています。 ※英語力が必要です。

財務経理マネージャー(公認会計士)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
財務経理マネージャー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えて金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。現在メンバー中心に構成されています。

具体的な業務内容:
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般(日本基準)
2. 主要株主連結決算対応(IFRS)
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力

本ポジションの魅力:
* 急成長中である当社の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
* 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
* 当社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
* 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。

プロジェクト事例:
* 新サービス会計スキーム構築:新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
* 決算早期化プロジェクト:日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード

考査/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

入社後は、証券会社等に対する考査業務に携わっていただくことを想定しています。
考査部では、証券会社等の取引参加者に対し随時検査を行い、法令や取引所規則の遵守状況を確認することで、金融市場の健全性を維持・向上させる役割を果たします。市場における膨大な取引を背景に、コンプライアンスや内部管理態勢の評価を通じ、取引所インフラを支える高度な専門性を発揮できる点が大きな魅力です。
また、当社の考査業務はマーケットの構造変化に応じて進化しており、AIの活用や高速取引(HFT)など、金融市場の最先端に触れながら高度なリスクベースアプローチによるモニタリングや検査を行います。
市場環境の変化を踏まえ、不公正取引の防止、システムリスク管理、内部管理態勢の高度化など、多様なテーマに取り組むこととなりますので、これらの業務のご経験のある方を募集いたします。

上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただく可能性がございます。
<例>
 ・マーケット運営に係る制度の企画
 ・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
 ・株価指数や取引システムなどの開発
 ・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
 ・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

シニアアートディレクター/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1030万円
ポジション
シニアアートディレクター
仕事内容
概要
Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなど自社サービスに関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。
各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、自社サービスの世界観を創造していただきます。

業務内容
ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション
制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配
動画コンテンツの制作およびディレクション(外注)
デザイン制作実務
コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作
マーケティング施策の理解

システム運用/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

システムに関する運用や障害対応業務などに携わっていただきます。
運用業務の迅速性・正確性の向上により一層安定的なシステム運行を実現するとともに、
クラウドサービス等の技術を活用等も含めた運用方法を確立することで、
システムに係る信頼性・効率性・可用性の高いサービス提供を担っていただきます。

営業推進マネージャー(候補)/リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
営業推進マネージャー(候補)
仕事内容
事業内容: 再エネ発電所への投融資に対する営業戦略策定を行います。環境分野の市場を熟知し、適切な推進機能を発揮できる専門性を有すマネージャー候補を求めています。
<おすすめポイント>
自社サービスの運営ノウハウを活かした評価モデルに基づいてスピーディな投融資判断を行っています。
プロジェクトファイナンス案件を中心に、再生可能エネルギーに関する多様な資金ニーズに対応しており、多くのクライアントと接する機会があります。
現在は蓄電所開発に注力していますが、今後も再生可能エネルギー分野の拡大を進めていく方針です。

業務内容/役割: 営業推進マネージャーとして、環境エネルギー分野の営業戦略を立案し、営業及び管理部門の責任者と調整しながらビジネスの方向性を示す役割を担っていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・環境エネルギー分野の営業戦略策定
・市況概況のチェック、新規商材探索、ポートフォリオ管理
【変更の範囲】 その他当社の定める業務

デリバティブシステム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。

当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。

金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。

Webデザイナー/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内有数のデジタルバンクである当行のWebデザイナーとして、デザイン設計からコーディングまでを担当します。Webディレクターの要望に対し、当行のブランドイメージとユーザー体験を向上させるデザイン提案と実装がミッションです。
UI/UXの品質維持のため、デザインガイドラインの策定・運用にも携わります。銀行という社会インフラの中で、「顧客体験の最大化」を追求しながらあなたのアイデアや専門性をデザインに落とし込んでいくことができます。影響力のある環境で、私たちと一緒に新たな価値を創造していくことにやりがいと責任を感じられる方の挑戦を心から歓迎します!

【業務内容】
・当行のデジタルサービスのWeb・UIデザイン業務全般に携わっていただきます。
* Web・ UIデザイン制作、html/cssコーディング、デザインガイドライン運用等から適性に合わせて担当いただきます。
・編成本部内はじめ開発、マーケティング、法務など多岐にわたる部署と連携。必要に応じてグループや外部ベンダーと協力します。
・週次ミーティングやデザインレビューを通じて、チーム全体で情報を共有。あなたの意見がサービスに反映される機会も豊富です。
・お客さまにとって最適な体験を提供するため、自ら考え行動する主体性が求められます。
・チームでしっかりとサポートし、スキル習得も積極的に支援します。将来的にはプロジェクトリーダーやチームの中核メンバーとして、大きな責任と影響力を持つ役割を担っていただくことを期待しています。

【働く環境】
多彩な個性が集う、フラットで風通しの良いチームです!
私たちの編成本部には、デジタルサービスを創り上げるために必要なあらゆる専門性を持ったメンバーが集結しています。
Web制作会社でのディレクション経験、事業会社で自社サービスのグロースに貢献してきたUI/UXデザイナーやマーケティングスキルを活かす企画担当、スタートアップでサービスの立ち上げから関わってきたメンバー、金融業界出身で専門知識とデジタル知見を融合させるエキスパートなど、様々な業界や職種から集まった個性豊かなメンバーが、それぞれの強みを活かしながら日々活発に議論を交わしています。
年齢層は20代後半から40代が中心で、比較的若手から中堅層がバランス良く活躍しています。

フィンテックエンジニア/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

● フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。

● バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。

★ 共通事項:
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。

開発要件ディレクター/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●CX戦略に基づく画面要件定義と展開
・当行のアプリにおいて、UXデザインチームが設計したアプリのサービスコンセプト、UXデザインを深く理解。
・これらを開発実装フェーズで実現するための具体的な画面要件、機能要件、非機能要件を詳細化し、ドキュメントとして明確に定義。
・複雑な業務ロジックやシステム制約を考慮し、ユーザー体験を損なわない最適な実装仕様を検討・提案。

●ステークホルダーとの連携と調整
・プロダクトオーナー(PO)/プロダクトマネージャー(PM)とサービス全体のビジネス目標や優先順位を共有し、要件定義の方向性を合意形成。
・開発エンジニア(フロントエンド/バックエンド)へ定義した画面要件や機能要件を正確に伝え、最適な開発を推進。疑問点や課題の解消を支援。
・テストケースの検討に協力し、定義した要件が正しく実装されているかの検証を支援。

●開発プロセスへの参画と推進
・定義した要件が開発フェーズで適切に解釈・実装されるよう、開発チームとの継続的なコミュニケーションと調整を実施。

●品質と一貫性の担保
・定義した画面要件が、CX戦略およびUXデザインの一貫性を保ち、高品質なユーザー体験を提供できる内容となっていることに責任を持つ。
・デザインシステムやUIガイドラインに則った実装がなされるよう、モックHTMLの確認を行い開発チームへの展開ファイルへの責任を持つ。

ITアーキテクト/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
上記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。

【データエンジニア】
取引所データや上場会社情報を収集・加工し、データレイク(JLake)に蓄積します。
将来の利活用を見据えたデータモデルを設計し、社内外向けの提供基盤を実装します。

【データサイエンティスト】
データレイク上のデータを分析し、新たな意味や付加価値を引き出します。
分析結果を、社内業務や外部向けデータ配信につなげることを重視します。
分析で終わらせず、使われる価値に変えていきます

【ソリューション・アーキテクト】
ビジネス課題を起点に、システム全体のアーキテクチャを設計し、最適な技術選定と構成をリードします。
クラウド・データ基盤・アプリケーションを横断し、価値あるプロダクトに落とし込みます。

【クラウドエンジニア】
グループ共通のAWS基盤を設計・改善します。
セキュリティやガバナンスを考慮したクラウド利用の指針を整備します。
全社の内製開発を前に進めるプラットフォームを支えます。

【AIエンジニア】
データを活用し、AI・機械学習の適用を検討・実装します。
検索・要約・分析などの技術を、実運用やサービスに組み込みます。
AIを実験で終わらせず、継続的な価値として届けていきます。

UI/UXデザイナー/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●顧客理解と課題発見
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、アンケート、アクセスログ分析などを通じた顧客調査の企画・実施。
・定量・定性データに基づいたユーザーインサイトの抽出、ペルソナ・カスタマージャーニーマップの作成。
・顧客の本質的なニーズや潜在的な課題、ビジネス機会の特定と定義。

●CX/UX戦略立案とコンセプト設計
・顧客インサイトに基づいたCX(UX)戦略の策定と提案。
・サービスコンセプト、機能要件、体験シナリオの企画・設計。
・プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PM)と連携し、サービス全体の方向性を合意形成。

●UXデザイン設計とプロトタイピング
・情報アーキテクチャ(IA)設計、ワイヤーフレーム作成。
・ユーザーテストが可能なプロトタイプの評価。
・UIデザイナー、エンジニアと連携し、実現可能性や技術的制約を考慮した最適なデザインの具現化

●UXデザインプロセスのリードと推進
・UXデザインの専門知識を活かし、チーム全体のデザイン品質向上に貢献。
・担当するプロダクトや機能のUX品質に責任を持ち、ビジネス目標達成への貢献を目指す。

経営企画・事業推進(CEO直下)/CFO経験者が創業した上場ベンチャー特化の資金調達支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<入社から半年〜1年を目途にお任せしたい業務>
●アライアンス
└銀行やIR支援会社などアライアンス先との連携
●案件のディレクション、顧客の成長支援
●マーケティング施策
└CFOを集めた勉強会・懇親会の定期開催(企画〜実施)、PR/広報(対談相手やテーマの作成等)、事例作成
●社内の営業効率化に向けた取り組み
その他、上記に紐づく業務

※入社後3ヶ月間は、社長や他のメンバーと共に取り組みを行っていただき、得意分野を見つけていっていただきたいと考えています。

<3〜5年後に想定される業務>
現在の取り組み(アライアンスや案件ディレクション、勉強会etc.)を、キャッチアップいただいた後は、
それらの成果の最大化(例えばアライアンス先からの紹介数増、合弁の設立、顧客支援の領域拡大etc.)を
責任者として担っていただくことをイメージしています。

◆想定されるキャリアプラン
・当社の役員としてアライアンス部門やミドルオフィスの統括
・M&Aを通じて弊社グループに参画した子会社の社長や役員としてPMIをリード

<社長室メンバーと実現したいこと>
・世の中を動かす大きな事業を創出する
・上場スタートアップの挑戦を支援することで日本のイノベーションを加速させる
・上場スタートアップの成長支援プラットフォームとなる
・再現性のある成長を実現できる組織創り

法人向け信託流動化商品の受託推進業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループにおいて、投資銀行ビジネスは、グループ全体の利益成長を牽引する成長ドライバーです。その中でも信託業務は、投資銀行ビジネスの一端を担っており、信託流動化商品の受託推進を通じた今後の更なる成長を実現するため、将来の信託業務の中心となる人材を募集します。

1. シンジケーション・信託部における信託部門の特徴は、アレンジャーである証券会社などと協働して、法人のお客様のニーズに合わせたカスタムメイドの信託商品を組成し受託することです。
2. 入社後はその組成の検討メンバーのコア人材として活躍いただくことを期待しています。
3. 信託業務の経験者の方はもちろん、ベースとなる金融関連の業務知識に加え、論理的思考力のある方であれば未経験者であってもOJT等による育成を通じて早期のキャッチアップが可能です。
4. シンジケーション・信託部における信託部門は、中途採用メンバーも多く、転職で入社した場合でもすぐに馴染める働きやすい職場環境です。

担当業務:
1. 売掛債権や診療報酬債権などの金銭債権等にかかる信託流動化商品の受託業務
2. 法律事務所やアレンジャーとの信託契約書及びその他関連契約書の調整
3. 審査部門への信託流動化商品の受託申請
(変更の範囲:当社の指定する業務)

Engineering Manager/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Engineering Manager (Vice President / Executive Director)
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、部門横断の社内カンパニーです。
当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

Responsibilities:
当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事:
1. 個人の成長に繋がる目標設定をメンバーに促し、チームの業務量を管理・調整し、メンバーが自己成長(勉強会、カンファレンス、読書など)に時間を使える環境作り
2. 多様性のあるチームに必要なインクルーシブなコミュニケーションスキル、チームメンバーのレベルに合った目標設定、1on1やパフォーマンス面談の効果的な実施方法など、高度なマネジメントスキルの学びと実践
3. 組織戦略を明らかにするための長期的なチーム目標やロードマップを作成
4. 初期のアサインは自社サービスのEngineering Managerとして上記を担う

リードエンジニア(Android)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社の新設デジタル・カンパニーでAndroidエンジニアリングをリードし、金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させる仕事です。経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善していく役割を担っています。当社は、当グループのデジタル戦略を推進する部門横断の組織です。当グループの顧客および潜在顧客に対し、カスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションです。具体的には、当グループのデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発、提携・出資を含む戦略策定・調査、および上記実行に必要なリソースマネジメントを担っています。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。モバイルエンジニア(リード候補)として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担っていただきます。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質(テスト・パフォーマンス)と安定したリリース体制(Play ストア連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装)に責任を持っていただきます。具体的な仕事:
* 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
* 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
* ステークホルダーと協働して仕様を決定し、Android実装からリリースまでをリード
* Play ストア連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装と改善
* テスト戦略(ユニット/統合/UI テスト)、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
* スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
* チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
* 他社を含むスクラムチームやデザイン(Figma等)との密な協働

リードエンジニア(iOS)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
当社の新設デジタル・カンパニーでiOSエンジニアリングをリードする仕事です。金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させ、経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善します。
デジタル・カンパニーは2022年4月に設立された部門横断の社内カンパニーで、当グループの顧客と潜在顧客に対し、プライベートにカスタマイズされた自社サービス/ソリューションを提供することをミッションとしています。具体的には、当グループのデジタル活用や新規事業領域の企画立案・ビジネス開発、当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査、IT専門領域の人材リソースマネジメントの役割を担っています。
今後は、これらの取り組みを加速させるため、主体的にリードする役割が期待されます。
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しの良い、ボトムアップのカルチャーを持つ組織で、事業領域の幅が広く、裁量を持って業務に取り組めます。ミッション遂行に最適な働き方を提案できる非常に柔軟性の高い職場です。中途入社のメンバーが多数を占め、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、IT領域で高い水準の業務に取り組める環境です。金融の堅牢性とデジタルプロダクト開発のスピード感の両面でスキルを伸ばしたい方に適しています。現在のBackendチームはチーム立ち上げフェーズならではの、役割にとらわれず意見を出し合いながら進めていく雰囲気です。

デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。一般提供されるサービスは堅牢で自社サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、お客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウェアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画できます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げられるチャレンジングなポジションです。
モバイルエンジニア(リード候補)として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担います。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質(テスト・パフォーマンス)と安定したリリース体制(App Store連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装)に責任を持ちます。

具体的な仕事:
1. 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
2. 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
3. ステークホルダーと協働して仕様を決定し、iOS実装からリリースまでをリード
4. App Store連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装と改善
5. テスト戦略(ユニット/統合/UIテスト)、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
6. スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
7. チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
8. 他社を含むスクラムチームやデザイン(Figma等)との密な協働

デザインエンジニア(リード)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:デジタル・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

Responsibilities:デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事:1. 新規事業(AIや金融新規ビジネス等)のプロトタイプ開発2. 言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする

リードエンジニア(フロントエンド)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです】

当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています】

1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します】

直接部長
・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます】

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です】

Responsibilities:当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています】

最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります】

当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます】

エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです】

具体的な仕事:1. フロントエンド開発(例:当社内や、AI等各種PoC案件)のテクニカルリード2. 適切な技術選定およびアーキテクチャ設計3. 他社を交えたスクラムチームの協業

リードエンジニア(バックエンド)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
当社は、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。
Backendエンジニアとして、担当プロダクトの企画・設計・開発といった一連のフェーズに携わっていただきます。ステークホルダーとディスカッションしながら仕様を決め、その仕様に基づいて実装していきます。ビジネス側とも距離が近いため、プロダクトの改善提案も歓迎される環境です。既存コードのリファクタリングや改善提案も含め、関係者と連携しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。

具体的な仕事:
・バックエンド開発(ToC向けサービス)のテクニカルリード
・適切な技術選定およびアーキテクチャ設計
・他社を交えたスクラムチームの協業

プライベート・エクイティ・ファンド投資及び、関連の新規事業企画開発/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
・国内外の投資機会を探索、デューデリジェンス、投資検討・判断および契約締結、その後の投資体制およびパフォーマンスのモニタリング・条件変更対応等、一連の投資業務を担当
・ファンド投資関連企画担当として各種規制および法務を勘案した上で、投資のストラクチャリング、並びに当社投資ファンドポートフォリオを活用した投資家向け運用商品・新規ビジネスの開発等を担当

【魅力】
・PEファンド投資の経験豊富な国内有数の投資家としてのプレゼンスを有し、国内の多くのファンドとのコネクションを有している他、ポートフォリオの過半を海外ファンドが占めており、グローバルを舞台にした投資が可能
・成長著しいPEファンド業務の関連法規に精通し新規ビジネスの開発にチャレンジできる他、マーケットメイク通じた業界発展への貢献、戦略ファンドの運営への関与等も可能

【部の特徴】
1. 豊富な実績・ノウハウを有する国内有数の投資家
・各種ファンドへの自己勘定投資の実績を有し、PEファンド関連の純投資実績は国内有数の規模
・国内PEの幅広いカバレッジはもちろん、海外においても優良なPEの他、パフォーマンスの優れたミドル・スモールのファンドも開拓。投資実績を積み上げており、ポートフォリオの過半を海外が占め、グローバルに投資を展開
・バイアウト、ディストレスト、メザニン、ベンチャー、インフラ、ESGといった幅広いカテゴリにおいて投資実績があり、投資ノウハウを蓄積

2. 各種ニーズに対応するファンドの企画・設立
・お客さまの多様なエクイティニーズに対し、ファンド運営会社の設立段階から企画・関与
・種々のパートナーとの協働により、コア投資家としてファンドを組成するとともに、ファンド運営会社に人材を派遣
・組成したファンドは、多くの企業への投資案件も手掛ける

3. 企業・プロジェクトへのエクイティ直接投資
・エクイティ調達ニーズを有する企業に対し、ファンドを介した間接的な投資だけでなく、資本性資金(エクイティ、メザニン)を直接提供する投資機能も有する

新規会員獲得マーケティング企画(店頭チャネル)/大手通信サービスグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ショップをはじめとする携帯販売店におけるクレジットカード獲得戦略設計
店頭キャンペーンの企画立案や獲得最大化のための導線改善
KPI管理やデータ分析によるボトルネック特定

オープンポジション(東京)/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。入社後は、経営企画、マーケット運営に係る制度企画、商品・システム開発等、グループ各社での業務含めて幅広く携わっていくことを想定しています。当社の基幹社員として、幅広い領域で活躍したいという方からのご応募お待ちしております。

ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

外資系銀行での国内新拠点開設準備(拠点長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
所長
仕事内容
大阪出張所の所長は業務全体の指導・管理を担当します。関西地区での業務拡大および出張所の包括的な管理を担い、在日代表との協議およびその指導下での事業戦略の策定、スタッフと職場環境の管理、顧客満足度の向上、その他所長としての職責を果たします。また、出張所の生産性向上と業績目標達成のための戦略実行も担当します。
大阪出張所の所長は採用後、台北本店および東京支店での研修を予定しており、その後正式に大阪に配属され、本店・東京支店と協力して開設準備を行い、現地スタッフの採用・研修を実施します。

【職務内容】
●出張所の管理・運営上で起こる各種課題を解決し、東京支店長に報告する。
●関西地区における市場の発展と顧客ニーズに応え、東京支店と共同で年度戦略を策定し、運営計画を実行する。
●出張所の円滑な運営を遂行し、チームを率いて目標の達成を図る。パフォーマンスの向上、及びフィードバックを実施し、スタッフの継続的な業務改善と専門能力の向上を促進する。
●東京支店の三道防線制度(リスク管理と内部統制のフレームワーク)を遵守し、出張所のコンプライアンス、リスク管理、内部監査・内部統制が内外の規範に適合することを確保する。
●関西地区の地場銀行との関係構築を図り、業務協力の機会を創出し、関西地区での市場規模を拡大する。
●部門別目標に基づき人員を計画し、採用決定に参加し、重要人材の継続的な育成・定着を図り、安定したチームを構築する。
●前向きなチーム文化を醸成し、従業員との適切な関係を構築し、部門の人的マネジメント業務が現地法規および本店方針に適合することを確保する。
●当行の倫理・専門的基準を遵守し、銀行価値の向上に貢献する。
●東京支店、福岡支店、熊本出張所と連携し、日本事業の規模を拡大する。
●本店および海外支店と連携し、当行顧客へのクロスボーダー金融サービスの提供を支援する。

【大阪】オープンポジション/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・安定的かつ公平・公正なデリバティブ市場の管理・運営
・取引状況の集計や報道機関等への相場情報の提供
・安定的なサービス提供に向けたシステムの運行管理・障害対応
・金融リテラシーの向上に向けた研修・セミナー等の企画・実践
・イベント等の開催を通じた情報発信
・基幹システムや情報系システムの開発・構築
・マーケット運営に係る制度企画
・上場を希望する企業の誘致審査 等

※将来的には東京拠点も含めたジョブローテーションの可能性もございます。

システム監査/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
内部監査室のシステム監査担当として、グループ内のITシステムや
情報セキュリティに関するリスク管理・統制状況を客観的な立場から評価します。
システム監査計画の立案、現場ヒアリング、監査手続きの実施、改善提案のフィードバックなど、
ITガバナンス強化に直結する業務を幅広くご担当いただきます。

●魅力ポイント
・日本の金融市場を支える最先端システムの安全性・信頼性向上に貢献
・ITと業務の両面から経営にインパクトを与える重要なポジション
・最新のテクノロジーやサイバーセキュリティ知識を活かし、さらに磨ける環境
・経営層やシステム部門と連携しながら、ダイナミックな業務に挑戦できる

株式海外営業/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・国内外の機関投資家、証券会社、海外リテール向けに日本株投資を促進する営業活動
・非クオンツ投資家(国内外のアクティブ運用者など)への情報提供・リレーション構築
・クオンツ投資家(HFT・クオンツファンド等)への市場構造・制度関連の情報提供
・既存投資家に継続的に日本株へ投資してもらうためのフォローアップ
・新規投資家の開拓、海外でのミーティング・イベント運営
・日本株市場の魅力向上に向けたマーケティング活動

●魅力ポイント
・世界中の投資家と直接対話し、日本株市場の利用者拡大に貢献できるやりがい
・アクティブ/クオンツなど多様な投資家の視点・戦略を理解し、マーケットの深い知見を得られる
・海外出張やオンラインミーティングを通じ、グローバルに活躍できるポジション
・中立的な立場から日本株市場の価値向上に携わり、市場全体に影響を与える業務に従事できる

●ひとこと
海外投資家にとっての“日本株市場の入口”となる重要な役割です。
投資家のニーズを把握し、魅力を正しく伝え、日本株市場のさらなる活性化に挑戦したい方を歓迎します。

業務詳細
株式部グローバルエクイティマーケティング担当として、主に以下のミッションに取り組んでいただきます。
・日本株投資拡大のためのマーケティング
・既存投資家(顧客)とのリレーション構築
・新規投資家の開拓

コモディティ企画・営業/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、コモディティ分野や排出量取引の新商品に関する制度企画や営業に携わっていくことを想定しています。

日本のコモディティ市場を牽引する取引所として、大阪取引所(OSE)では金属・農産物など、また、東京商品取引所(TOCOM)では、エネルギー商品など、幅広い商品デリバティブを提供しています。

本ポジションでは、これまでプレイヤーとしてコモディティデリバティブ取引を行ってきた経験を活かし、今後は、運営者側として市場の発展に貢献いただくことが可能です。商品設計や市場制度の改善、顧客ニーズに応じた新サービスの企画など、マーケット全体を俯瞰しながら戦略的に取り組む役割です。

プレイヤーとして培った取引戦略やリスク管理の知見は、取引所のサービス改善や新商品の開発に直結します。市場参加者の視点を理解し、より利便性の高い取引環境を構築することで、日本のコモディティ市場の競争力を高めることができます。

さらに、国内外の金融機関や商社との折衝を通じて、グローバルな視点で市場を育てる醍醐味があります。

自らの経験を次のステージで活かし、取引所という公共性の高いフィールドで、日本のコモディティ市場の未来を創る挑戦に参加しませんか。


上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただく可能性もございます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

大手信託銀行でのデリバティブ内包の運用商品の組成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役〜
仕事内容
・各種仕組商品の企画、検討
・マーケットフロントに対する組成時の条件指示
・ドキュメンテーション

マクロ経済分析アシスタント/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
リサーチアシスタント
仕事内容
債券サイドのリサーチにおけるリサーチアシスタント。各国政治・経済に関する情報提供するマクロ経済分析チームで、アナリストをサポートする人材を募集。
その後の変更の範囲:当社の定める業務

VP(プロジェクトマネージャー)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
VP(プロジェクトマネージャー)
仕事内容
・大型システムプロジェクトにおける専門家としてのプロジェクトマネージャー(PM)またはプロジェクトマネージオフィス(PMO業務)
・同業務の当社内集約化に向けた関係者調整
・その他システムプロジェクト管理の高度化に関する全般的な事項

データガバナンス業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
部の紹介、概要:
・当グループのリスク・マネジメント統括部は、当グループのリスク・マネジメントの企画部門です。
・同部では、主に以下の業務を担当しています。
 リスク・マネジメント体制高度化に向けた企画立案全般
 新商品承認プロセスの管理、個別ビジネス及び取引等を審議する委員会の運営
 ストレス・テスト、統合的リスク管理

担当業務、責務:
・リスク・マネジメント部門において、市場リスク、信用リスクなどの計測に関わるデータの品質向上、管理体制強化を推進するポジションです。データ管理に関する部門横断的なフォーラム等へ参加し、決定事項を部門内の実行計画に落とし込み、部門横断での調整・課題解決をリードします。
・具体的には、以下を含むリスク関連のデータ管理を担当します。
 ・データガバナンス運用(ポリシー/スタンダードに基づく管理活動の推進、役割・責任の明確化、課題管理)
 ・データ品質管理(モニタリング、例外管理、再発防止策の推進)
 ・管理体制強化推進、改善ロードマップ策定・実施、監督当局からの要請に対する対応支援、証跡整備
 ・DMF等フォーラム参加と部門内展開
 ・リスク関連のレポーティングの品質(完全性、正確性、適時性)モニタリング等
・その過程では、リスク・マネジメント部門内の関連部署(市場リスク、信用リスク、オペレーショナル・リスク等)だけではなく、シニア・マネジメント、海外拠点等と頻繁なやりとりがあります。また、規制当局含む多様なステークホルダーを意識して業務を行うことになります。
・このため、将来的に金融機関あるいはリスク・マネジメントの分野で、グローバルに活躍したいと考えられている方に最適なポジションです。
・尚、上記業務をご担当頂くことを想定していますが、中長期的には、リスク管理に関連した様々なポジションを経験することも可能です。

サイバーセキュリティ/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・当グループの基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC/CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定

●魅力ポイント
・日本の資本市場を守るという高い公共性・社会的意義を持つ仕事に関われる
・大規模かつミッションクリティカルなシステムを対象に、最先端のセキュリティ対策を推進できる
・CSIRT/SOCを中心とした高度な実務経験を積め、専門性を深く伸ばせる環境
・グループ各社と連携し、企画から運用まで幅広い領域で裁量を持って働ける

●ひとこと
資本市場を止めないための“最後の砦”として、技術力と使命感を持つ仲間を求めています。
社会インフラ級のセキュリティを担いたい方には最適な環境です。

当社サイバーセキュリティ部門は、日本の金融市場の根幹を支える「市場インフラの安全」を担う専門組織です。
世界でも高い信頼性を誇る取引所システムを守るため、脅威分析、セキュリティアーキテクチャの高度化、CSIRT・SOCの運営強化など、最先端の技術と高度な判断力が求められる業務に取り組んでいます。
加えて、JPXが公開しているサイバーセキュリティ方針に基づき、レジリエンス向上やグループ横断のガバナンス整備にも携われるため、事業会社の中でも“国家レベルの安全性”を実現する貢献を実感できます。

当社セキュリティ領域は、自ら課題を見つけ提案し、組織全体のルールや仕組みを変えていくことができる裁量の大きさが魅力です。
また、開発部門・運用部門・経営層と連携しながら、金融市場の安定運営という社会的使命を果たす環境は、技術者としての成長に加え、公共性の高いミッションに関わる誇りを得られます。

金融領域の経験がなくても、ネットワーク・アプリ・クラウドなどのセキュリティ実務経験を持つ方であれば活躍できるフィールドです。
市場インフラを支えるセキュリティの最前線で、自身の技術を社会価値へと直結させたい方に、特に魅力的なポジションです。

財務/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・グループの単体・連結決算業務(四半期・年度)
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成
・法人税・消費税などの税務申告、税務調査対応
・会計基準・税制改正への対応および運用ルール整備
・グループ会社との決算・税務関連調整、経営層向け報告

●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、極めて高い精度と透明性が求められる決算・税務に携わり、専門性を磨ける
・IFRS・日本基準・税務の広範な知識を実務で深められ、財務プロフェッショナルとして成長できる環境
・経営判断に影響する数値の中枢を担い、経営層との近い距離感で仕事ができる
・グループ横断の調整業務を通じ、組織全体の構造理解やプロジェクト推進力が身につく
・安定した経営基盤のもと、中長期的にキャリア形成が可能

●ひとこと
財務部の決算・税務業務は“正確に処理する”だけではなく、資本市場の信頼性を支える重要な社会的使命を持っています。
専門性を追求しつつ、組織全体の視点で価値を発揮したい方に最適なポジションです。

財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後はまず決算グループ(現在:8名)に従事していただくことを想定しています。
決算グループの業務の概要は以下の通りです(当社グループでは、各子会社に財務部がなく、グループ財務部にて、全社の経理業務を行っています。)
・ グループ各社(7社)の決算処理、連結決算処理
・ 開示資料(決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類(各社単体・連結))の作成
・ 決算確定後、社内説明資料の作成、役員会などでの報告
・ 税務申告書の作成(法人税・消費税・事業税・事業所税・固定資産税)
・ また、上記に加え、他部署との間で、経理処理(伝票処理など)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・ さらには、新規事業展開や出資案件などに際しては、監査法人や税理士法人とも連携して、財務的な影響調査をするなど、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。

内部監査/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・グループ全社の業務監査(業務プロセス・リスク管理・内部統制の評価)
・法令遵守監査、テーマ監査、財務・業務・IT領域を横断した総合的な監査
・監査計画の立案、リスク分析、現場ヒアリング、改善提案の作成
・監査役会・経営層向けのレポート作成および報告
・改善状況フォローアップ、内部管理態勢向上に向けた提言

●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、公共性が高く複雑な業務プロセスを俯瞰し、全体最適の視点から改善をリードできる
・業務監査・法令遵守・システム関連など幅広い領域を経験し、監査プロフェッショナルとして総合力を磨ける
・経営層や主要部門との議論が多く、組織の変革に寄与する「攻めの監査」を実践できる環境
・事実に基づいた分析力、業務理解、コミュニケーション力など、他職種でも通用する高いスキルが身につく
・監査を通じてグループ全体のリスク管理・ガバナンス強化に貢献できる

●ひとこと
内部監査室は、グループの健全性と透明性を守る“最後の砦”でありながら、改善提案を通じ組織の成長を支える存在でもあります。
幅広い視点で業務を俯瞰し、課題発見や価値創出に挑戦したい方に最適なポジションです。

業務詳細
内部監査室は、金融インフラを担う企業として求められる高い公共性・透明性を確保するため、グループ全体の業務・システム・ガバナンスを独立した立場から評価し、経営の健全性向上に寄与する重要な役割を担っています。
内部監査基本方針に基づき、リスクベースでの監査計画策定、内部統制の有効性評価、システム監査、コンプライアンス状況の確認、改善提言まで幅広く携われることが特長です。

独自性として、当社は取引所システムなど社会基盤となるIT領域を多く抱えており、金融機関の中でも特に IT・サイバー・業務プロセスを横断した監査経験を積める点 が大きな魅力です。
また、経営層や各部門と直接対話しながら、組織横断の課題解決に関与できるため、「経営に寄り添う監査」を実践できる環境が整っています。

内部監査未経験者でも、IT、リスク管理、業務企画、コンサルティングなどで培った分析力・改善提案力を活かせるフィールドです。
金融市場の信頼性を支える使命を持ちながら、俯瞰的な視点で経営改善に関わりたい方に最適なポジションです。監査という枠を超え、組織全体の質を高める“第三者のプロフェッショナル”として成長できる環境が待っています。

OTCデリバティブ清算/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・OTCデリバティブ(IRS、CDS 等)の清算サービス運営
・清算参加者(銀行、証券、運用会社等)とのコミュニケーション・サポート
・清算リスク管理(証拠金、清算基金、ストレステスト等)の企画・運用
・新商品・新制度導入の企画、関係省庁や海外CCPとの連携
・市場動向の調査・分析、オペレーション高度化に向けた改善推進

●魅力ポイント
・日本の金融インフラを支える中央清算機関として、市場の安全性と安定性を守る重要な業務に携われる
・OTCデリバティブに関する実務知識を体系的に習得し、金融リスク管理の高度専門性を身につけられる
・銀行・証券・外資系金融機関など多様なプレーヤーと関わり、金融市場全体の構造理解を深められる
・企画・制度設計・リスク管理など幅広い領域を担当でき、ミドル・バック経験者や企画志向の方のキャリア形成に最適

●ひとこと
当社グループOTCデリバティブ清算業務は、日本の金融市場の信頼性を支える“見えざる基盤”です。決済・リスク管理・企画いずれの経験をお持ちの方でも、新たな専門領域に挑戦できる環境があります。市場全体に影響を与えるダイナミックな業務に取り組みたい方を歓迎します。

OTCデリバティブ清算部は、日本の金融市場におけるシステミックリスクの低減をミッションとし、金利スワップを中心とした店頭デリバティブ取引の中央清算(CCP)サービスを提供しています。
取引所取引とは異なり、OTC市場は契約や条件が多様で複雑なため、清算・リスク管理には高度な専門性と正確性が求められます。
当部門はアジア最大級のデリバティブCCPとして、国際基準(PFMI)に沿ったリスク管理や清算プロセスの強化を推進しており、国内外の金融機関と連携しながら市場全体の安定性に貢献できる点が大きな魅力です。

業務内容は、清算サービス運営、信用リスク・流動性リスク管理、制度企画、参加者との調整・折衝、レポーティング対応など多岐にわたります。
市場動向や規制動向(金融庁、IOSCO、BISなど)を踏まえ、より安全で効率的な清算の仕組みをデザインする役割も担うため、金融インフラの高度化に直接関われるポジションです。

デリバティブの経験がない方でも、リスク管理、金融商品知識、プロジェクト管理、システム企画などのバックグラウンドがあれば活躍可能です。
複雑な市場を理解しながら、経済全体の安定に貢献したい方にとって、挑戦と成長が得られるフィールドです。
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