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商社の転職求人

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商社の転職求人一覧

住友商事:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内で再エネ事業を展開する事業会社に出向し、電源容量の拡大に向けた戦略・戦術の立案および実行を 担って頂きます。 具体的には、経営企画の立場で電源容量及び再エネ価値供給拡大に向けた戦略の立案及び実行(開発企業や 既存発電所の買収等)を担って頂くポジションと、他企業とのアライアンス等による発電所開発を行って頂く ポジションを想定しています。実務としては、前者の場合は買収候補案件の情報収集、事業計画分析・ 評価や売主との折衝、後者の場合は需要家企業への提案、契約交渉、事業計画の検証、施工業者の選定や 交渉等、再エネ案件開発の初期段階から需要家への環境価値供給迄、再エネ開発に関わる業務を一貫して 行って頂く想定です。 なお、戦略・戦術は状況に応じてアップデートしていくため、立案⇔実行とPDCAを回しながら、事業の成長を リードしていただくことを期待しています。 本ポジションでは、再エネやM&A、ファイナンス領域の経験が限定的な方でも、OJTやチーム内のサポート体制を 通じてキャッチアップが可能です。異なるバックグラウンドからのチャレンジも歓迎しています。 (等級に応じた職務内容) 戦略・戦術の立案:等級による役割の差はなく、自ら情報収集し、検討した意見を出すことが求められます。 その中で、チームでフラットに議論しながら、戦略を立案していきます。 戦略の実行: 財務モデル、需要家企業への提案、契約実務、M&A実務、対外交渉など、実務の中核を担っていただきます。

住友商事:ビジネスデベロップメント(事業企画・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
西海洋上風力発電事業チームに所属し、西海洋上風力発電事業案件において、調査(風況調査・地盤調査・ 海象調査等)、設計認証(ウィンドファーム認証等)、許認可(環境アセスメント、公官庁対応)、資金調達 (事業モデル、ファイナンス組成等)、建設契約交渉(風車メーカー・EPCコントラクター等との折衝)、 売電交渉(電力需要家との折衝)、地元対応(調査・建設工事・地域貢献の取進めに関する地域住民や漁業 関係者との協議)など、多岐にわたる業務の中から複数を担当する。 具体的な担当業務は当人が保有する専門性を踏まえて決定するものとするが、足元では特にEPCコントラクターとの 契約交渉や各契約パッケージのインターフェース管理を遂行する人材が逼迫しており、当該業務の遂行経験を持つ方 の採用を優先的に検討する方針である。ただし他業務領域も人材は逼迫気味であることから、真に優秀な方で あれば間口を広げて採用を検討させて頂きたい。 将来的には、本人の特性を判断したうえで、新規洋上風力発電事業の入札業務や、同一SBU内における陸上風力 発電事業の開発業務、更には海外の発電事業案件を担う他の部署へ異動のうえ、当ユニットで得た知見を基に、 海外での事業開発・運営に従事することも期待する。

住友商事:その他(事業会社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◎新規LNGプロジェクト事業(ガス上流、液化事業)、天然ガス中下流事業、及びバイオガスの開発、事業投資、  及び立ち上げを担当。 ◎LNGプロジェクト事業、天然ガス中下流事業、及びバイオガス事業各社の経営、開発、戦略立案、業績管理を担当。  現場を含めた国内外から海外の開発業務にリーダーシップを持って取り組んで頂く事を想定している。 ◎将来は各事業会社の経営・管理・企画に携わるマネジメント業務(*)にも取り組んで頂く。 ◎上記はトランジションエナジープロジェクト、即ち、将来のClimate Neutralityを俯瞰的に捉え、次世代を  意識した価値観や取組み姿勢が求められる。 ◎ 度なコミュニケーション能 ・調整 ・バランス感覚や、事業 上げの経験が必要。  海外事業会社では英語力は必須。 (*)各事業会社の経営、管理(リスク・ガバナンス)、戦略立案、及び当該事業会社での現物・デリバティブトレードを行う。経営改善課題の把握、及び当該事業会社の経営メンバーとの協働による課題解決や、本社経営陣へのレポーティングを含む。

住友商事:エクイティリサーチセールス&トレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・電力トレーダーとして、チームとコミュニケーションを取りながらトレーディングポートフォリオを拡充 ・既存顧客/新規顧客のニーズ発掘、商品設計を行い取引機会の創出 ・電力市場分析、リスク評価、現物/先物取引戦略の立案 ・リスク管理規則に基づいた取引執行、契約締結、ポジション/PL管理、リスク計測 ・現物受渡しオペレーションまでの業務サポート ・その他、会社/チームが必要とする業務

住友商事:プロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回メンバーを募集するプロジェクトプロモーション&マネジメントユニット(PPMU)は、EXグループ組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、グループ内の各ビジネスラインが開発・推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるプロジェクトマネージャーを担う又は指導・サポートする機能集団である。 EXグループが実行する、水素、CCUS、SAF(次世代航空燃料)、アンモニアプロジェクトに加え、大型再生可能エネルギー事業、分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどカバー分野は多岐に渡る。当ユニットには組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが主な職務内容となる。 本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー(Oil&Gas、Petrochemical)関連プロジェクトにおける知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる(*全ての分野をカバーしていなくとも強みのある分野があれば可)。

進和:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が販売する設備機器(特に自動車業界向けの製造組付ライン、FA機器、加工機、各種省力機器など)の設置に関わる、施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 現場監督として、協力業者への指示・打合せ等現場での取りまとめ業務その他安全管理、建設業許可の維持管理等をお任せ致します。

進和:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 ●名古屋営業1部配属● 自動車業界、電機業界を主とするお客様への設備提案訪問。 お客様、協力メーカーとの間を取りまとめ、受注案件の仕入価格の折衝、納期管理、設置工事の対応等。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】 ・【業務フロー】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収。 工事の立合いなどで休日出勤があります。その場合は振替休日を取得しています。※頻度:4回/月程度 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 【魅力】最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 【休日出勤】土日の休日出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。       設備の搬入の際、土日出勤をしていただく場合があります。

進和:【静岡】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 ●営業部配属● 主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。設備単体(500万〜1億)から生産設備導入(10億〜)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 お客様と協力メーカーとのとりまとめ、調整業務、値段折衝、納期管理。 受注設備の安全管理業務。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】 顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→見積提出→受注→詳細検討→進捗管理→納品・立会→検収。自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 【魅力】最初はニーズキャッチから始まりますが、様々な最先端の技術や知識を身に着けた提案ができるような「次世代型の営業」が可能です。 【休日出勤】土日、長期連休の出勤をした場合は振替休日を取得していただきます。       設備の搬入の際、休日出勤をしていただきます。

進和:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・部品メーカー営業 【仕事概要】 大手自動車部品メーカー、サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業をお任せ致します。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【求めるご経験】 自動車関係関連商社経験2年以上 多様な年齢層と会話できるコミュニケーション能力 ・航空宇宙関連営業 【仕事概要】 ・航空宇宙関連ユーザの開拓 ・防衛産業の新規開拓 ・民間宇宙企業の新規開拓 ・既存ユーザのフォロー 【求めるご経験】 ・営業経験5年 ・普通自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ・日本人 【配属先】名古屋営業3部

進和:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容● ・大手メーカーの海外工場の自動化装置・システムの海外調達・導入に関するトータル支援を行って頂きます。 【業務詳細】 ・自動化構想の提案、お客様要望の具現化 ・社内・現法営業への営業技術サポート(見積精査・リスク管理など) ・設計/製作に関わる技術サポート(主に電気・ロボットエンジニア領域)業務 自動化推進エンジニアとして、自動化構想の提案やお客様要望仕様の具現化を中心に、 お客様と営業部門との間の技術的な橋渡しをお願いしたいと考えております。 また、設備搬入の際は、日程管理や調整作業なども行って頂くこともあり、設備の導入検討から 稼働するまでの一連のサポートを通じて、プロジェクト管理能力や全体最適能力といったことも身につく環境です。

進和:【愛知】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 (雇い入れ直後) 入社後は既存メンバーのサポートのもと、以下業務をご担当頂きます。 ・弊社設備不具合発生時の応急対応及び軽修繕、外部協力会社への取次業務 ・外部へ委託している建物設備保全/点検の管理業務全般 ・内線電話管理(電話機の移設や増設依頼の窓口、外部協力業者への作業手配) ・書類管理(点検報告書や図面、竣工図書、請求書などの対応) (キャリアイメージ) 入社後に業務の専門性を磨き、段階的に以下業務に携わって頂きます。 ・自社物件改修に係る技術的な検討 ・設備台帳の作成及び更新 ・中長期修繕計画の立案、予算進捗管理 ・大規模工事の発注者監督員としての工事管理 ・新規物件のプロジェクトメンバー業務

進和:【愛知】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【若手採用 仕事内容】 単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。 国内外のグループ会社に経理支援をするなど業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能です。【ベテラン採用 仕事内容】 当社の経理、財務、資金管理全般を担当する部門にて主に海外経理の実務をお任せします。 【業務詳細】海外経理の管理全般・連結決算業務・連結財務諸表の作成・為替管理・海外子会社の管理及び支援
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