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証券の転職求人

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全444件 1-50件目を表示中

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証券の転職求人一覧

新着 QISストラクチャリング&マーケティング/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション】QISストラクチャリング&マーケティング
【部署の役割・業務内容】
仕組債・仕組みローン・私募投信など主にデリバティブを組み込んだ商品の開発を行います。
トレーディングデスク、クオンツチームと協働し、QIS(定量投資戦略)指数の新規商品開発を行うとともに、セールス/顧客向けにQIS私募投信等のマーケティングを行います。

フルスタックエンジニア(フロントオフィス・微経験可)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の債券市場部門におけるデジタル化全般を推進するチームです。フロントオフィスにおけるデータに基づく意思決定やビジネスの高度化のために、基盤やアプリの設計・開発・運用を行います。業務要件の取りまとめから実装、運用・改善まで幅広く携わるポジションです。

働くメリット:
- 債券市場の業務知見(トレーディング/ポートフォリオ/リスク管理)が習得できます。
- コンテナ・AWSを使ったデータ基盤構築・運用ノウハウを取得できます。
- 生成AIを利用したビジネス適用をPoC 実運用への進め方・適用の経験ができます。
- クオンツ、リスク、UI/UX、アプリケーション、インフラ、機械学習、データ分析、PM
など各分野のエキスパートが在籍しているので、キャリアの目標となるような人物と一緒に仕事ができます。
- ユーザと直接対話しながら少人数でプロジェクトを進めるため、個人の貢献度が高く、スキルの成長スピードが速いです。
- 限られたリソース・環境で効率的に成果を出すための、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決力、判断力、計画力などの実践的なスキルが身につきます。
- 会社の規模や業種に見合った質の高いガバナンスやセキュリティ統制の掛け方を学ぶことができます。

キャリアパス:
まずは、小さなアプリなら自走して構築できるフルスタックを目指してもらいます。その上で得意な専門性をいくつか身につけていただきたいと思います。

1. 得意な領域を活かせるプロジェクトに参加していただきます。
2. 興味のある分野や優先度の高いプロジェクトも受け持っていただきます。
3. ベテランメンバーのサポート小さなプロジェクトをメインで担当していただきます。
4.ある程度業務がこなせるようになったら、興味がある分野や技術を伺い相談しながら役割やキャリアを調整していきます。あなたがより成長できるようにサポートしていきます。

投資銀行部門アシスタント(契約社員)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 年俸
ポジション
アシスタント
仕事内容
【職務概要】
法人のお客様に対し、資金調達やM&A等を通じた成長をお手伝いする投資銀行部門において、営業職員や専門職員、役員等のサポートをして頂くお仕事です。

【職務詳細】
《アシスタント業務》
・請求事務
・収益管理
・スケジュール調整/管理
・資料作成
・備品管理
・書類受付
・契約書管理
・来客対応
・出張手配
・電話対応
・役員秘書業務 等

※投資銀行部門全体は180名程度の社員で構成されております。

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
基本的には、アシスタントとしてのキャリアを築いて長きに渡り活躍して頂きたいと考えています。

国内・外国籍ファンドの私募の取扱いに係るバックオフィス業務/オルタナティブ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円(ご経験に応じ応相談)
ポジション
担当
仕事内容
【主担当/証券業:国内・外国籍ファンドの私募の取扱いに係るバックオフィス業務】
・商品概要書、確認書、転売制限告知書等の作成業務
・投信法上の届出、発行・償還報告等に係る業務
・社内プロセスにおけるサポート・確認業務(特定投資家制度、取引連絡、取引時本人確認)

【副担当/投資運用業:国内・外国籍ファンドを投資対象とした投資一任契約のミドル・バックオフィス業務・・・主担当業務の状況に応じて調整することを想定】
・キャッシュ・フロー・NAV入力、指図書作成・送付、月末信託時価確定等の業務
・顧客報告(法定運用報告書を含む)、コンサルタント報告等のレポーティング業務

OAサポート/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
ヘルプデスク業務

職務詳細
1.PC及び周辺機器管理
・PCキッティング/設置/移動/回収
・IP Phone、モニターなどの機器設置/移動/回収
・棚卸
2.ソフトウェア作業及び管理
・インストール/アンインストール
3.ソフトウェアアカウント管理
・アカウント及びフォルダ作成/削除
4.ヘルプデスク業務
・ハードウェア/ソフトウェアサポート及びトラブル/ご相談ご依頼受付
5.拠点対応
・国内外の拠点に対するサポート業務

Senior Voiceエンジニア/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務詳細
下記各電話基盤において、案件及び運用管理対応
- オフィス音声基盤 Cisco、NICE
- ディーリングフォン IPC、NICE
- コールセンター音声基盤 GensysCloud、AmiVoice、Summario 他

Junior Voiceエンジニア/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務詳細
下記各電話基盤において、案件及び運用管理対応
- オフィス音声基盤 Cisco、NICE
- ディーリングフォン IPC、NICE
- コールセンター音声基盤 GensysCloud、AmiVoice、Summario 他

ServiceNowエンジニア(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
社内SE(ServiceNow開発・運用/SaaS基盤製品管理)

職務詳細
【ServiceNow(主担当)】
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS を用いたUI開発
・ITSM基盤の企画・設計・開発・運用
・サービスカタログ/カタログアイテム作成
・ワークフロー、ビジネスルール等の設定/スクリプト開発
・パッチ適用やバージョンアップの計画立案、検証、本番反映
・ユーザー部門との要件定義、改善提案、説明資料の作成 など
・設計書/手順書などのドキュメント整備、管理プロセスの改善推進
・オンプレServiceNow環境の管理およびAWS移行
・他システムとの連携(インターフェース/API連携 等)の設計・調整
・既存運用の可視化・標準化を進め、継続的改善サイクルの構築

【将来的に検討している領域】
・Datadog等SaaS製品知見共有・改善提案
・AWSを活用した運用最適化

【ポジション別】
・メンバー:ServiceNow開発・設定・運用を中心に担当
・マネージャ:開発実務+計画策定、調整、チーム推進
 ※プレイングマネージャを想定

【技術環境】
・ServiceNow(ITSM、ワークフロー、スクリプト開発 等)
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS
・AWS(EC2、RDS、VPC、IAM 等)
 ※ServiceNow一部オンプレ環境をAWS環境へ移行予定
・各種クラウド/SaaS製品
・Windows / Linux サーバ
・ネットワーク基盤

Site Reliability Engineer(SRE)(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
当社のSRE(Site Reliability Engineer)は、運用と開発を横断しながら、ミッションクリティカルなシステムの可用性向上、スケーラビリティ確保、リリースの高速化、自動化の徹底などを推進する重要な役割です。

職務詳細
●業務詳細
- プロダクション環境の安定稼働のためのモニタリング、アラート設定、可用性向上施策の実施
- PrometheusやGrafana等を用いたオブザーバビリティプラットフォームの設計・構築・管理
- Ansible、Puppet、Terraformを活用したIaC導入と運用基盤の自動化
- GitLab、Nexus、DockerなどのCI/CD基盤の設計・改善とDevOps文化の推進
- Linuxカーネル/システム/ネットワークに関するトラブルシュートや最適化
- Bash、Python、Go等を用いたツール・スクリプトの実装および自動化
- KVM、OpenStackによる仮想化・プライベートクラウド管理
- FreeIPA/Active Directory等のID管理・統合運用
- HashiCorp製品(Consul、Vault、Terraform)の活用によるセキュアな構成管理

Cloud Senior Engineer(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
クラウドエンジニア

職務詳細
主な責務は、OpenStackを基盤としたプライベートクラウドインフラの安定稼働、保守、進化を担うことです。既存クラウド基盤の日常的な運用・サポート業務に加え、Grafana Cloudのような先進的な監視プラットフォームの導入や将来のインフラ改善プロジェクトをリードしていただきます。インフラのソフトウェアコンポーネントやサービスの機能設計・実装に携わり、アイデア創出から本番環境への導入まで、ソフトウェアの変更を主体的に担当していただきます。

内部統制統括/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
内部統制統括
仕事内容
国内外の事業拠点や当社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進、及びJ-SOX対応業務(文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等)をご担当頂きます。

1. 金融商品取引法(J-SOX法)に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
2. 被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援

カバレッジ(公共セクター) プレーヤークラス/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
カバレッジ業務(公的セクター)
〇省庁、政府系金融機関、財投機関債の発行体、民営化対象企業、等の公的機関を担当するリレーションマネジメント業務全般

投資顧問事業部 プレーヤー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー
仕事内容
#概要・仕事内容
【ポジション】プレーヤー
【当初配属予定部署】投資顧問事業部
【業務内容】
・投資顧問事業部アセットアドバイザリー課において、主に営業店の法人向けラップ(投資一任)のサポート業務を担当。
・営業店からの依頼に応じて新規契約提案、既存契約者のポートフォリオ運用やアフターフォロー等の幅広い業務を担当。
・通常は東京の本社勤務だが、顧客対応のため相応の頻度で国内各地に出張。

マーケティング課 メンバー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】
* アセット・ソリューション部マーケティング課にてオリジネーション、エグゼキューションを担当するメンバーを募集します
* 当課は主にエクイティ性のアセットファイナンス執行の責任部署であり、顧客に対する日々の情報提供から、具体的なソリューション提案、案件執行まですべてプロセスを統括します
* 当課が対象とするプロダクトは上場REIT(PO/IPO)、私募REIT、私募ファンド、セキュリティ・トークン(ST)など、多岐に亘ります
* 対象アセットや募集方法など、異なる数多の選択肢から国内外投資家の動向も考慮し、顧客にもっともふさわしい資金調達手段を提供しています
* 個々の案件は会社法、金融商品取引法の枠組みの中で、冷静に局面を把握・分析したうえで、丁寧かつ精緻に執行することが求められます。社内外の案件関係者と連携し、デューディリジェンス実務やドキュメンテーション実務を実施するとともに、ファイナンス条件の交渉を進めていきます
* STなど、これまでマーケットには無かった新商品を組成することも多く、チャレンジングな業務を担当しています

【成長機会】
* エクイティ・ファイナンスにおける一連のプロセスに関するナレッジ・ノウハウの習得
* 日欧米亜のグローバル拠点を活用した国内外機関投資家とのダイレクトコミュニケーションによるバイサイド動向の造詣深化
* ファンドスキーム組成ノウハウの習得
* 新商品組成に向けたプロジェクトマネジメントスキルの習得
* 充実した研修制度(例:財務分析研修、英語研修、プレゼン研修、リーダーシップ研修、MBA、等)

国際企画部国際企画課/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループは、グローバル金融機関として世界各地で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、自社サービスの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。また、当社は長期ビジョンにおいて、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。
【組織について】
国際企画部には多数のメンバーが所属しており、うち一部が当社の海外現地法人に駐在しています。国際企画課と事業開発課に構成され、前者は主に海外拠点の運営やビジネスに係るサポート・管理を行っています。後者は、海外企業やファンドへの戦略投資・提携に関して、提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。これらの業務により、当グループの海外ビジネスの更なる発展及び価値向上を実現しています。
【職務内容 概要】
所属:国際企画課 ※事業開発課も兼任いただきます
国際企画課では、海外ビジネスのさらなる強化に向け、当グループの国際業務に関する調査、企画・立案を行っています。金融ビジネスの中心である米国、SDGsなど先進的な動きが活発な欧州、引き続き成長を続けるアジア地域におけるビジネス戦略の立案など、海外拠点と連携してサポートを行っています。特にガバナンス、モニタリングの観点から子会社や関連会社の運営管理を行います。
兼任いただく事業開発課では、戦略上の目的による海外企業への出資・提携、並びに海外で組成されたファンドへの投資に関して、提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に加え新規投資の企画立案にも携わっています。当該プロセスでは、国内の関係部署や海外拠点と連携を取り、適切なリスク管理やシナジーの最大化に繋がるよう取り組んでいます。

プロダクト・ソリューション本部/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
以下のビジネス領域における企画立案・営業員サポート・ミドルバック業務等
1. 投資信託、ファンドラップ、保険、預金等の金融プロダクト全般
2. オルタナティブ関連商品
3. ソリューションビジネス(M&A、不動産、相続ソリューション)
4. 投資一任業務(ファンドラップアロケーション、運用業務等)
5. ワークプレイス(職域)ビジネス全般
6. アライアンス(地域金融機関や事業会社との連携ビジネス)

【ポジション・当初配属予定部署】
希望業務および業務経験・スキルを踏まえて、本部内で活躍できる部署を面接を通じて決定させていただきます

プロダクト業務部 プレーヤークラス/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
【業務内容】当部署は、投信信託、自社サービスや自社サービスの投資一任サービス、保険、銀行、ローンの各ビジネスのミドルバック業務を所管しています】

当部署の担当課は投資一任サービスを担当しています】

自社サービスをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数の自社サービスを所管しており、商品
・サービスを幅広にカバーしています】

業務内容としては、1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応2. 法制度改正への対応3. 新商品
・サービス導入時の、契約フローの策定業務
・関連契約書ひな形の作成業務4. 現行事務フローの見直し
・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)などがあります】

【所属部署】担当課

自己株ソリューション室/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自己株ソリューション室における自己株式取引にかかわる(トレーディング)執行業務が主な業務です】

上場企業が自己株式を取得する際の、買付注文を執行することが基本業務となります】

各企業ニーズを踏まえ、マーケット(株価)の状況に応じ、発注する数量や価格を決定し、一定期間内に一定量の株式を買い付けます】

スキルや経験を積めば、企業に対して直接説明を行う機会もあります】

エクイティ企画/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
新商品導入・テクノロジー対応・制度対応・リスク管理の専門性を強化するために新設された部門です。株式・ETF・デリバティブ・貸借取引・商品先物・原油・暗号資産等を対象に、新商品企画、システム企画、制度対応、リスク分析など、企画部門としてトレーディング基盤の高度化を推進します。

職務詳細
・新商品・新種業務の企画推進
・システム企画(テクノロジー活用)
・制度変更モニタリング・対応
・リスク・収益分析
・関係部署との連携調整

当社のエクイティ業務は、既存顧客基盤を活かしたファシリテーション型ビジネスの拡大を目指しており、幅広い領域での活躍を期待しています。

サーバーサイドエンジニア・Linux System Engineer(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・オンプレミス環境のAWSマイグレーション対応
(移行先サービスの選定、設計から参加いただきます)

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
クラウドプラットフォーム: AWS
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
IaCツール: Puppet、AWS CDK、AWS CloudFormation
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambda
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【最先端技術に触れられる環境】
当社は金融業界の中でも革新的な技術をいち早く導入しており、AI、機械学習、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナオーケストレーション(Kubernetes)などを駆使しています。特に、基幹系のシステムを日本で初めてクラウド上で運用した実績があり、最先端のAWSアーキテクチャに触れられる環境です。

【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

ジュニアITサービスマネージャ(運用管理)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ジュニアITサービスマネージャ(運用管理)
仕事内容
・統合運用管理ツール(Senju)の導入・構築・各種定義登録や変更等維持保守・運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム(Datadog)との連携に伴う運用設計・運用管理全般
・定型運用や臨時運用、付随する部内外折衝・調整・実施
・開発プロジェクトにおける運用方針に基づく部内外折衝・調整
・障害訓練の立案・実施
・システム運用管理業務全般のITIL準拠化推進
・適正なシステム運用管理に向けた継続的な改善、PDCAによる検証・評価の実施
・外部委託先マネジメント

●今後のキャリアパス
入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。
このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。

あらゆる観点で高水準が求められる金融システムの中でも、最大規模を誇るシステムの安定稼働を支えるプロフェッショナルとして、高レベルな環境で成長していただきます。統合運用管理ツールは「Senju」を利用しておりIT業界内でもニッチなツールではあるものの、統合運用管理ツールという分野においては各社製品の基本的な設計思想などは類似点が多いという背景もあり、「Senju」スペシャリストとなればIT業界内でも評価が得ることができます。また、統合監視・可観測性プラットフォーム「Datadog」との連携やAWS基盤を利用しており、インフラに関するスキルアップも可能です。
更に熱意、成果や頑張り次第では、若手であってもリーダやPMを任せることもあります。

●業務・会社の魅力
<当社ならではの魅力>
【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

<このチームならではの魅力>
【運用管理体制の再構築に伴う経験者の活躍機会と未経験者の成長機会】
今春よりシステム運用管理部門の現場責任者が交代し、前述の目的に向けて現状評価、改善方針の策定を進めています。今後は部門改革も含めてシステム運用管理の運営自体をITILに一層準拠した形で改善を推進していく予定です。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける状況です。
また今後、システム運用者から管理者を目指したい若手であれば、システム運用管理環境の再構築を通じて、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。

【ミッションクリティカルなシステムの運用サポート経験を積む機会】
当社が抱えるシステムは、金融業界の中でも最大規模のオンライン証券システムであり、運用においても非常に高い信頼性が求められるため、他のシステム会社では得ることのできない高水準のシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。

サーバーサイドエンジニア・オンプレミスLinux System Engineer<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
Linuxサーバーを中心としたオンプレミス環境の設計・構築・運用・保守をご担当いただきます。
証券システムおよび社内情報システムの安定稼働を支える業務であり、高い可用性・セキュリティを前提としたインフラ運用を担っていただきます。
また、国内トップクラスのトランザクション量を誇るオンライン証券システムの基盤を支える、非常に重要かつやりがいにあふれる業務です。

●業務内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・仮想基盤(KVM/OpenStack 等)の運用・構築
・監視・バックアップなどのインフラ運用改善、運用設計
・セキュリティ対策の実施、運用手順の整備
・障害発生時の調査・復旧、恒久対策の立案
・プロジェクトにおける他チーム(ネットワーク/DB/DC管理 等)との協働

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

シニアITサービスマネージャ(運用管理)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアITサービスマネージャ(運用管理)
仕事内容
・統合運用管理ツール(Senju)の導入・構築・各種定義登録や変更等維持保守・運用管理全般
・統合監視・可観測性プラットフォーム(Datadog)との連携に伴う運用設計・運用管理全般
・定型運用や臨時運用、付随する部内外折衝・調整・実施
・開発プロジェクトにおける運用方針に基づく部内外折衝・調整
・障害訓練の立案・実施
・システム運用管理業務全般のITIL準拠化推進
・適正なシステム運用管理に向けた継続的な改善、PDCAによる検証・評価の実施
・外部委託先マネジメント

●今後のキャリアパス
入社後は統合運用管理ツールを管理するチーム配属となります。
このポジションでは、AWSやオンプレ環境上の統合運用管理ツールや関連するHA等各種製品のエキスパートとして、ミッションクリティカルな証券システムの安定的な運用を支える役割を担っていただきます。

あらゆる観点で高水準が求められる金融システムの中でも、最大規模を誇るシステムの安定稼働を支えるプロフェッショナルとして、高レベルな環境で成長していただきます。統合運用管理ツールは「Senju」を利用しておりIT業界内でもニッチなツールではあるものの、統合運用管理ツールという分野においては各社製品の基本的な設計思想などは類似点が多いという背景もあり、「Senju」スペシャリストとなればIT業界内でも評価が得ることができます。また、統合監視・可観測性プラットフォーム「Datadog」との連携やAWS基盤を利用しており、インフラに関するスキルアップも可能です。
更に熱意、成果や頑張り次第では、若手であってもリーダやPMを任せることもあります。

●業務・会社の魅力
<当社ならではの魅力>
【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

<このチームならではの魅力>
【運用管理体制の再構築に伴う経験者の活躍機会と未経験者の成長機会】
今春よりシステム運用管理部門の現場責任者が交代し、前述の目的に向けて現状評価、改善方針の策定を進めています。今後は部門改革も含めてシステム運用管理の運営自体をITILに一層準拠した形で改善を推進していく予定です。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける状況です。
また今後、システム運用者から管理者を目指したい若手であれば、システム運用管理環境の再構築を通じて、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。

【ミッションクリティカルなシステムの運用サポート経験を積む機会】
当社が抱えるシステムは、金融業界の中でも最大規模のオンライン証券システムであり、運用においても非常に高い信頼性が求められるため、他のシステム会社では得ることのできない高水準のシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。

<有力VC投資先>営業部門長 ※CRO(最高収益責任者)候補/社債専門のネット証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円+SO
ポジション
営業部門長
仕事内容
優秀な経営チーム: 金融、コンサル、エンジニアの一線で活躍してきた極めて優秀かつ業界知見のあるメンバーが結集している
高まる市場ニーズ: 個人投資家の資産運用ニーズの高まり、発行体の資金調達手段の多角化ニーズに応え、パイプラインが積みあがっている
高度なプラットフォーム構築: 第一種金融商品取引業者の資格を保有する証券会社として運営し、私募の規制に則った募集方法や情報開示の方法など複雑なオペレーションをプラットフォーム上で構築している

クロスボーダー案件担当(シンガポール現法勤務)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアまたはジュニア・ポジション
仕事内容
下記業務(日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点)における実務対応
日本企業のアジア進出支援、M&A アドバイザリー、ファンドレイジング/ファイナンス、業務提携アドバイザリー、企業買収アドバイザリー、各種戦略立案、デューディリジェンス、シンガポール移住者支援、不動産仲介、貸金業務、その他各種アドバイス業務

・ 案件のソーシング
・ コンサルティング
・ エクゼキューション実務 (資料作成、分析、助言、契約締結支援等)

●採用責任者からのメッセージ
シンガポールにおいて、クロスボーダーの各種ディールに取り組めます。ベンチャー企業なので、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。多様な国籍の人材と一緒に仕事ができ海外経験が豊富になります。海外から日本(企業)の発展を支援できます。

●当ポジションの魅力
国際金融都市シンガポールで、ユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献ができる。

営業アシスタント(ミドルバック業務)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
債券本部のアシスタントとして、下記業務を行っていただきます。

・取扱商品の受発注、約定処理業務
・為替業務(外国為替取引など)
・海外ブローカーへの米国株・国内外債券の発注業務
・取扱商品に関する社内外からの問い合わせ対応や提案書などの書類作成業務

●当部取扱商品:
国内外債券、外国為替、米国株

<メッセージ>
少人数で幅広い業務に対応していますので、これまでの経験を活かし更に能力を高めることが可能です。

営業推進・ホールセラー(IFA事業者向け)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円(月額:33.4万円〜83.4万円)+賞与
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部にて下記の業務を行っていただきます。
・提携先 IFA 事業者への販売推進支援、研修
・IFA 顧客の取引および顧客管理
・IFA 事業者の内部管理体制強化のための周知や指導にかかる業務
・IFA ビジネスにかかる各種新規取扱商品、サービスにかかる体制の整備
(規程、マニュアル類の新設、更新および契約先事業者への周知)

ポジションの魅力:
主体的に業務を行うことで出来、自身の意見を企画や商品開発に反映させることが出来
ます。

中堅証券会社における女性管理職ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職及び経験を考慮し決定いたします(〜1,000万円)
ポジション
管理職
仕事内容
ご自身の保有資格を活かして、管理部門・バックオフィスのスペシャリストとして、以下本社業務のいずれかで従事していただきます。
配属部署に関しましては下記以外も含めて選考時に、ご自身の適性と希望を鑑みてご相談させていただきます。

<配属可能性のある業務>
●財務・経理部門(決算業務、管理会計 等)
●人事部門(採用業務、研修担当 等)
●総務部門(不動産設備等の管理、株式関係事務、社内規定構築 等)

投信企画部長候補者/グループアセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
部長候補者
仕事内容
●国内籍投資信託(現状、大半が外国籍投資信託を投資対象とするFoFとなります。)
1. ファンド組成(ファンド立案、外国運用会社(日本拠点)、受託銀行等との折衝、業務への落とし込み等)
2. 商品概要書、信託約款(受託銀行等との調整含)作成
3. 販売会社対応

●外国籍投資信託
1. ファンド組成(ファンド立案、外国運用会社(日本拠点)、アドミニストレーター、カストディ銀行、販売会社等との折衝、業務への落とし込み等)
2. 商品概要書の作成、投資顧問契約等との締結等
3. 販売会社、代行協会員との対応

※職位:部長職での募集となります。

エグゼキューションサービス部 セールストレーダー(経験者)/国内大手オンライン証券会社【未経験者も歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円(前職を考慮します。)
ポジション
セールストレーダー(経験者)
仕事内容
海外顧客担当のセールストレーダー業務をご担当いただきます。

投信業務部 投信計理/グループ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
●投信計理全般
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。

●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
 (自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
 (投資顧問業務での経験でも可)

コンプライアンス担当者/グループアセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円程度(経験により優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をリスク・コンプライアンス部長の指導の下、プロアクティブに実施。
・コンプライアンス・プログラムの策定、進捗管理
・各種モニタリング(接待、贈答、顧客との応対記録、反社チェック)
・広告審査、その他外部提出資料の審査
・コンプライアンス研修の実施
・当局や自主規制団体への各種届出、報告
・社内規程管理(関連部署との調整、コンプライアンス関連規定の作成、管理)
・各種契約書のレビュー
・関連部署へのコンプライアンス面のサポート、助言
・投信販売会社、ファンドラップの媒介・代理業者へのデューデリジェンス
・関連部署と連携した上での各種リスク管理
・リスク・コンプライアンス部所管の会議体の事務局

ファンドラップ営業担当者/日系証券会社グループ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
●代理店支援業務全般
・代理店対応などの営業支援実務が中心で、代理店への運用報告(簡単な動画作成を含む)、販売支援資料の作成/更新・セミナー講師などを担当頂きたいと考えています。
・一部フリーダイヤル対応などの顧客対応を含みます。
・上記業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えます。
(当組織では販売代理店にお客様がお預けされた資金を、お客様との投資一任契約に基づきファンドラップとして運用しております。今回募集の職種は、当該販売代理店に対してファンドラップの営業支援を行う業務となります)。

【ポジション・部門の魅力】
・業界/当組織においてファンドラップは残高が拡大中であり、注目度の高い分野でご活躍いただけます(当組織のラップは近年大きく拡大しています)。
・収益性の高い組織として、組織内での評価も高く、ワークライフバランスにあわせた働き方が可能です。

独立系証券会社における株式営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:当社の株式本部にて、下記の業務を行っていただきます。
1.電話による株式の受発注業務
2.電話による顧客対応業務 ※営業ではございません※
3.手数料、信託報酬等の集計業務
4.社内外向け報告資料作成補助業務
5.報告書等の電子交付業務
6.各種データ入力業務
7.口座開設、届出変更等の手続き業務

●1 日における各業務の割合:
1.2.で 80%、3.〜5.で 20%程度。
6.については都度対応(日々発生可能性あり)、7.は月に数回程度の対応を想定。
電話による受発注等の対応や社内外向け報告資料の作成補助業務をメインとして行ない、他の業務は都度発生するタイミングで対応を行います。

証券事務(アシスタントマネージャー〜マネージャー)/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円+業績賞与
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
ご経験に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。
・証券管理:国内外有価証券の受渡や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など
証券管理など。
・登録関係:受入れた各種申込書の登録・照合事務、印影登録、口座移管に関する事務、取引残高報告書に関する事務、及び、不着返戻郵便物処理など。
・顧客口座管理:残高証明書作成事務、顧客情報の保管事務、各種申込書・伝票・帳票類のファイリング・保管事務など。
・顧客約定管理:注文約定伝票の照合事務、信用取引等にかかる保証金管理事務及び、振込入金処理など
・常任代理人業務にかかる管理事務

<当ポジションの魅力>
・転勤はなく、落ち着いて就業出来る環境
・フロントやお客様の業務がスムーズに進んだ際や感謝があることにやりがいがあります
・スピーディーかつ正確、的確な対応が必要となるため、日々適切に業務を行えた際の達成感があります

海外機関投資家フロント業務(契約社員)/大手金融機関グループ金融商品取引企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜900万円
ポジション
管理職
仕事内容
海外機関投資家に提供しているシステムトレーディングサービス(主に日本株、先物オプション)のフロント業務をおこなっていただきます。

【職務詳細】
・顧客(海外機関投資家など)向け取引システムサービスの戦略策定、事業推進など
・既存顧客の管理・サポート
・新規顧客の開拓
・上記に関するテクニカルサポート

【業務・会社の魅力】
小規模組織のため、迅速な意思決定をおこなっています。

リテール部門:アライアンス推進リーダー候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
アライアンス推進リーダー候補
仕事内容
【業務内容】
本ポジションは戦略事業推進部(リテール部門)への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って最終決定いたします。

<業務詳細>
・パートナー企業との定例会議や進捗報告を取りまとめ、意思決定の迅速化と連携強化を図り、プロジェクトを着実かつ円滑に推進
・開発・UX・法務など社内関係部署へのタスクの展開から進行管理まで一貫して担い、プロジェクト全体をマネジメント

【本求人ポジションの魅力】
<所属する大手金融グループのアセットやアライアンスを活用し、大規模なビジネスインパクトを生み出す経験をすることが可能>
当社は、オンライン証券業界のリーディングカンパニーであり、所属する大手金融グループの一員として、銀行・保険・VC・Web3事業など、多岐にわたる金融サービスをアセットとして有しています。また、国内外のアライアンス企業との提携を通じて、新たな市場開拓や非連続的な成長戦略を実現しています。このように、所属する大手金融グループの強力なアセットと国内外のアライアンスネットワークを最大限に活かしながら、業界の枠を超えた新しいビジネスを創出し、社会に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。

<高度なネゴシエーションスキルの獲得>
ポイント還元額・データ連携・ブランド共有・法規制対応といった多面的要素を組み合わせながら合意形成をする機会が豊富に存在します。複数の利害関係者を調整し、“双方にとって最大のリターン”を導くプロセスを繰り返すことで、戦略的交渉力と論理的な合意形成スキルを高い水準で磨くことができます。

<クロスインダストリーの視点の獲得>
金融を軸に、IT・通信・Web3・保険・リテールなど異業種のトッププレーヤーと協働が可能な環境あります。各業界の経営戦略や技術トレンドを横断的に吸収できるため、視座が広がり“金融×〇〇”の新しい価値創造をリードできるマルチドメイン人材へと成長できます。

リテール部門:オープンポジション/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
本ポジションはリテール部門のデジタル営業部、戦略事業推進部、投資信託部、データ戦略推進部、サービス開発部、CXデザイン部、投資情報部、コンシェルジュサービス室のいずれかへの部署への配属を想定しています。面接を踏まえ、ご本人のご経験やキャリアの意向に沿って配属先を決定いたします。

<デジタル営業部>
・顧客データや取引実績を活用し、認知拡大から口座開設、取引促進、ロイヤリティ向上を狙ったマーケティング施策を企画

<戦略事業推進部>
・新規事業や長期経営戦略の策定およびアライアンス推進
・部署横断型プロジェクトの計画立案・実行管理

<投資信託部>
・顧客ニーズと市場動向を反映した投資信託商品の企画立案および運用管理を推進

<データ戦略推進部>
・各部署や外部ソースからのデータを検証・加工し、分析に適した形へ統合
・生成AIに関するプロジェクト立案・推進

<サービス開発部>
・各部署からの顧客要望を整理し、新規サービスコンセプトや既存サービス改善の企画を立案のうえ、システム部門と連携して要件を定義
・サービス開発プロジェクト全体のスケジュールや進捗、コストを管理

<CXデザイン部>
・Webサービスやアプリのユーザー体験向上を目指し、デザインディレクションとUI/UX案を企画・実施

<投資情報部>
・個人投資家向けの投資情報、分析レポート、コンテンツの企画・作成

<コンシェルジュサービス室>
・大口投資家向けの高品質なサポート施策の企画・実行

【当社の魅力】
<金融×テクノロジー”の先端現場でスキルを伸ばせる>
当社は、「金融×テクノロジー」の融合を推進しているため、データ分析、AI活用、ロボアドバイザーの開発など、業界最先端の技術に直接触れる機会が豊富にあり、社内のトップエンジニアやデータサイエンティストと連携できる機会もあるため、金融とITのスキルを両軸で磨くことができます。

<若手がチャレンジしやすい風土と成長サポート>
当社では、部署間の壁が低いフラットな組織文化の中、若手にも大きな裁量権と権限が与えられています。自らの判断で業務に取り組み、チャレンジすることが奨励される一方で、経験豊富な先輩や上司が手厚くサポートする体制が整っており、失敗を恐れずにトライアル&エラーを繰り返しながら成長できる環境が実現されています。

<ワークライフバランス>
連続休暇取得の推奨や、ノー残業デーを設けるなど、魅力的な職場環境づくりを目指し、日々改革に取り組んでおります。残業時間も少なくプライベートとの両立が可能であり、長期的なキャリア形成がしやすい環境が整っています。

【本求人に含まれるポジションにおける魅力】
<当グループのアセットやアライアンスを活用し、大規模なビジネスインパクトを生み出す経験をすることが可能>
当社は、多数の顧客基盤を有するオンライン証券業界のリーディングカンパニーであり、当グループの一員として、銀行・保険・VC・Web3事業など、多岐にわたる金融サービスをアセットとして有しています。国内外のアライアンス企業との提携を通じて、新たな市場開拓や非連続的な成長戦略を実現しています。このように、当グループの強力なアセットと国内外のアライアンスネットワークを最大限に活かしながら、業界の枠を超えた新しいビジネスを創出し、社会に大きなインパクトを与える経験を積むことができます。

<高度なネゴシエーションスキルの獲得>
ポイント還元額・データ連携・ブランド共有・法規制対応といった多面的要素を組み合わせながら合意形成をする機会が豊富に存在します。複数の利害関係者を調整し、“双方にとって最大のリターン”を導くプロセスを繰り返すことで、戦略的交渉力と論理的な合意形成スキルを高い水準で磨くことができます。

<クロスインダストリーの視点の獲得>
金融を軸に、IT・通信・Web3・保険・リテールなど異業種のトッププレーヤーと協働が可能な環境あります。各業界の経営戦略や技術トレンドを横断的に吸収できるため、視座が広がり“金融×〇〇”の新しい価値創造をリードできるマルチドメイン人材へと成長できます。

<難易度×影響度”最大級の環境で、デザインを突き詰めることが可能>
多様なユーザーに向き合い、厳格な規制・セキュリティ要件や専門用語といった制約を創造的に乗り越えながら、「誰でも迷わず使える」体験を形にしていきます。非常にチャレンジングである一方、デザインスキルを大きく伸ばせる環境です。さらに、多数の顧客基盤を持つオンライン証券の基盤のもと、あなたが設計した一つの画面や一行の文言が""数百万規模のユーザーを動かします""。―その影響力と手応えこそ、このポジションの醍醐味です。

<ビジネス×システムを束ね、PJを推進させる力が身に付く>
ビジネスサイドとシステムサイドを横断し、要件のすり合わせからスケジュール・品質管理、リリース後の検証までを一貫してリードします。利害や制約が錯綜する環境で現実解を設計し、合意形成と意思決定を前に進める過程で、様々なステークホルダーを巻き込みながら、PJを推進するスキルを磨くことが可能です。

<実装まで見通せる“技術に強いPM”へ>
要件定義、API/データ連携、テスト・リリース運用、セキュリティ/規制対応まで開発現場と同じ解像度で関わることで、実装を理解して意思決定できる“技術に強いCX/PM”としての市場価値を高められます。

<最先端のAI技術の習得>
最前線のAI技術に直接触れられる環境が整っており、最新のアルゴリズムやツールを実践的に習得できます。新技術の導入と応用を通じ、業務改革や新規ビジネスの創出に寄与すると同時に、AI領域のエキスパートとして専門性を磨き、将来のキャリアにおける市場価値を大いに向上させることが可能です。

CXデザイン部(Webディレクター※チームリーダー候補)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
業界トップクラスのWebサイト制作に携わりませんか?

【主な業務内容】
一般のお客様が利用する自社Webサイトの、制作チームのディレクションをお願いします。
1. 静的コンテンツ作成における企画・設計フェーズで、他部門ヒアリング、要求や要件の整理。
2. 制作進行管理をメインとしたディレクション業務。
3. 関連他部門への画面デザイン回りの共有連携、認識合わせ等のコミュニケーション。

【魅力】
・自社サービスのWEBディレクターとして、多数のユーザーに影響を与えるプロジェクトに携われます。
・金融業界の最前線で、コミュニケーションデザインを通じて企業の成長に貢献できます。
・インハウスの制作部門になるため、裁量を持って取り組んでいただけます。
・上流の企画工程から取り組んでいただける環境であり、デザインチームや開発チームとの連携を通じて幅広い領域でご活躍いただけます。
・UI/UX設計やユーザーリサーチなど、希望に応じて様々な領域にもチャレンジいただけます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Teams
・Outlook
・Excel/PowerPoint
・Figma
・Figjam
・Backlog、等

CXデザイン部(シニアUI/UXデザイナー)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
シニアUI/UXデザイナー
仕事内容
業界をリードするサービスのUIをデザインしませんか?

柔軟で風通しの良い組織で、一緒に新しい取引体験をデザインしましょう!

【主な業務内容】
・Webサービス、アプリ等のUI/UXデザイン
・デザインシステムの構築・運用

【魅力】
・インハウスデザイナーとして、サービスと共にご自身も成長していただけます。
・金融のプロの商品担当者やシステム開発メンバーともフラットに会話ができ、スキルやキャリアが広がる環境です。
・SNSなどでも、お客様の反応をダイレクトに手ごたえを感じられます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Figma ※UIデザイン業務では、主にFigmaを主に使用しております。
・Figjam
・AdobeCC(XD、Photoshop、Illustrator等)
・モリサワフォント、等
・Excel/PowerPoint

CXデザイン部(ジュニアUI/UXデザイナー)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
ジュニア
仕事内容
業界トップクラスのオンライン金融サービスのUIをデザインしませんか?

柔軟で風通しの良い組織で、新しい取引体験を共に創造しましょう!

【主な業務内容】
・Webサービス、アプリ等のUI/UXデザイン

【魅力】
・インハウスデザイナーとして、サービスと共にご自身も成長していただけます。
・金融のプロの商品担当者やシステム開発メンバーともフラットに会話ができ、スキルやキャリアが広がる環境です。
・SNSなどでもお客様の反応をダイレクトに手ごたえを感じられます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Figma ※UIデザイン業務では、主にFigmaを主に使用しております。
・Figjam
・AdobeCC(XD、Photoshop、Illustrator等)
・モリサワフォント、等
・Excel/PowerPoint

CXデザイン部(デザインチームディレクター)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
デザインチームディレクター
仕事内容
当社はオンライン取引の先駆者として、長年の実績があります。
昨今「老後2,000万円問題」や「所得倍増プラン」が話題となり、投資への注目度が高まっていますが、証券取引の表示情報は煩雑になりがちです。すべてのお客さまに使いやすさ・分かりやすさを提供するためには、デザインが重要です。
当社ではデザイン組織力を高めるために、「CXデザイン部」を新設いたしました。デザイン統括部門として、当社のデザインに関する統一基準を策定し推進するチームです。一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【主な業務内容】
・Webサービス、アプリ等のデザインチーム管理、ディレクション、デザイン側のプロジェクト推進
・デザインシステムの企画、制作、保守運用
※新規プロダクト・サービスに対して、企画段階から参画いただけます。
・コミュニケーションデザイン領域の改善活動
例)LP、バナー、コンテンツ運用の改善企画、推進

プロジェクト例
・自社総合サイトのデザイン刷新、改善活動
・商品別の取引サイトのリニューアル
・取引用スマートフォンアプリの新規、リニューアル
・デザインシステムの構築

【魅力】
・多種多様なお客さまのニーズをとらえて、デザインを推進するやりがいのあるお仕事です。
・社会的インパクトの大きなプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
・商品担当部やリサーチ、マーケティング、開発など、他部門と連携し、上流から一緒に取り組める環境です。
・金融知識が自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【制作環境】
・Excel/PowerPoint ※ドキュメンテーション業務
・Figma
・Figjam
・AdobeCC(XD、Photoshop、Illustrator等)

CXデザイン部_エンジニア候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リード(候補)
仕事内容
業界トップクラスのオンライン金融サービスサイトの開発に携わりませんか?

【当社について】
オンライン金融サービスの提供を長年行い、多数のお客様にご利用いただいています。CXデザイン部は、デザイン統括部門として、自社サービスの統一デザイン基準を策定し推進する部署です。お客様に寄り添ったサービス体験を共に創造しませんか。

【主な業務内容】
・デザインシステムの運用・保守(CSS、React共通コンポーネントの管理)
・既存画面の改善、リニューアル(PCファーストからSPファーストへの改善、レスポンシブ対応)
・Webアプリケーションのモック作成
・他エンジニアのソースコードレビュー
・自社Webサイト全般の共通ルールの検討
・生成AI技術を用いた業務改善

【魅力】
・大手金融サービス企業のフロントエンドエンジニアとして、数百万のユーザーに影響を与えるプロジェクトに携われます。
・インハウスの制作部門になるため、裁量を持って取り組んでいただけます。
・大規模なシステムのWebサイトの開発・運用・保守に携わることができます。
・金融知識も自然と身につくため、ご自身の資産形成にも役立ちます。

【開発環境】
・Teams
・Outlook
・VScode
・git
・一般的なCMS
・Figma
・タスク管理(Redmine、Backlog)

M&Aアドバイザリー業務/国内大手オンライン証券会社【未経験者も歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
社会人経験10年程度までの方を募集します。
国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるフィナンシャルアドバイザリーサービスを提供しています。
案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。
【M&Aのオリジネーション、アドバイザリー、エグゼキューション業務】
・独自またはカバレッジチームと協働しながら案件の発掘
・主に上場企業に対する提案
・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、DD対応、Valuation業務、契約交渉等の遂行
・各種ドキュメンテーションの作成
・その他、関連案件もあり

M&Aアドバイザリー部 アドバイザリー業務経験者/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
M&Aアドバイザリー部(アナリスト・アソシエイトクラス、VP/マネージャー以上)
仕事内容
国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるアドバイザリーサービスを提供しています。案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。

【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】
1. カバレッジチームと協働しながら案件の発掘
2. 独自での案件発掘
3. 主に上場企業に対する提案
4. ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行
5. 各種ドキュメンテーションの作成
6. その他、グループ会社との協働案件もあり

M&Aアドバイザリー部 プロジェクト・マネージャー/ディール・ヘッド/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
プロジェクト・マネージャー/ディール・ヘッド
仕事内容
国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるアドバイザリーサービスを提供しています。案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。

【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】
- カバレッジチームと協働しながら案件の発掘
- 独自での案件発掘
- 主に上場企業に対する提案
- ディール全体のマネジメント、プロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行
- 各種ドキュメンテーションの作成
- その他、社内他部門との協働案件もあり

第二新卒_グローバル金融市場部門_グローバル金融市場企画部/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社において成長著しいグローバル金融市場部門の次世代を担う若手を、第二新卒枠として若干名募集します。
当社は部門制度を導入し、当部は主要部門の一つであるグローバル金融市場部門の企画部署になります。
グローバル金融市場部門のビジネスは、機関投資家エクイティビジネス、ミクロ・マクロリサーチビジネス、株式・債券トレーディングビジネス、債券リテールビジネス、為替ビジネスに大別され、複数の部室が所属しています。
また、当社の海外子会社は現在複数の海外拠点(アジア、欧州等)あり、加えて法人株式業務で海外の証券会社と提携しており、これらの拠点業務もグローバル金融市場部門のビジネスになります。さらに、本年中にはEU圏内に新たな海外拠点(欧州)の設立を計画しており、この準備も業務の一つになります。
これらの拠点・提携先に対する管理や、業務拡大の企画対応等が主な業務になります。
また、一定期間経験後には、他のグローバル金融市場部門内部室や海外拠点への異動、も選択肢となります。

【具体的な業務内容】
・グローバル金融市場部門の収益力強化のためのソリューション業務とプランニング業務(部門長、部室長との密なコミュニケーション)
・各部室との連携、各種会議体の準備、部門内および部門間の各種調整
・部門予算・実績の立案・集計・管理、中期計画の策定
・部門のシステム開発案件に対するIT支援(要件定義、案件管理等)
・部門内の人事戦略立案、実行
・海外拠点管理、海外案件(北米等)対応:
・海外拠点(欧州、アジア等)との連携・出張
・欧州拠点の設立準備
・管理会計対応

エクイティ部 外国株式プロモーション(マーケティング)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
・独立金融アドバイザー(IFA事業者)に対して米国株式の営業・取引提案・助言等。
・米国株式のサービス推進に関するプロジェクト(コンテンツの設計)、プロモーション方法の新規立案・実行。
・米国市場に関する情報提供をウェブ、対面チャネルで発信(対面やウェブでセミナー勉強会実施等)。
・米国株式に関する社内システムの改善や新規立案。

エクイティ部・トレーダー/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
エクイティ商品を通じたお客様とのディーリング業務を行い、マーケットプロフェッショナルとしてのキャリアを形成して頂きます。機関投資家向けのクオリティの高いホールセールサービスに加え、広範なリテール顧客基盤向けに多様な画期的金融サービスを展開し、双方のフローを活用しながら収益を最大化する事をミッションとしています。
プロフェッショナル職として実力主義の風土を持ちつつも、全社で取り組む新規事業開発・組織の立ち上げなど、個人成績だけではなくチームワークの貢献を重視する評価体系となっており、マーケット職の中でも高い起業家精神とチャレンジマインドをもった業界でもユニークな組織となっています。
入社後は日本株、米国株、デリバティブ、CFD、新ビジネスなど希望と適性に応じて配属を決めており、OJTでのトレーディング業務習熟に加えて新規事業立案や商品マーケティング戦略など、フロント業務を一気通貫でとりまとめ、自社の強みやリソースを活用しながらビジネスを拡大する業務に従事して頂きます。
実力に応じて年次関係なくチームリーダーに抜擢、革新的な金融サービスに取り組むなど、専門性を高めながらも新しい事にチャレンジできる環境のため、前向きに粘り強く業務を推進できるポテンシャルのある人材を求めています。
※CFDに関しては、土日出社の可能性あり

ストラクチャード・プロダクツ部(グローバルマーケッツ部門)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ジュニアからミドルスタッフ
仕事内容
【業務内容】
リテール、法人および金融法人の顧客ニーズに合わせたテーラーメイドのストラクチャード商品の提供を行うアレンジャー業務です。仕組債やローンやファンドを含む新商品開発、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、ドキュメンテーション・エグゼキューションに加え、海外オフィス、法務・コンプライアンス・決済・リスク管理などの様々な専門部署や法律事務所や監査法人と連携し、提案から約定までの全工程を牽引し、取引後の商品管理も行います。

【キャリアパス】
・最初は知識の取得の時間で、本人の意思さえあれば、金融商品の開発やリスク管理や金融規制について総合的に携わる機会があります。
・社内だけでなく、弁護士事務所と監査法人や海外拠点との仕事の機会があります。
・限定された商品や顧客層や専門分野でのアレンジャーではなく、様々な商品、顧客層に商品を提供する機会があります。

【想定残業時間】
短期から長期までのプロジェクトもあり、月によっても異なりますが、平均0時間〜20時間です。但し、ご要望にそうように調整は可能です。

【部署の人員構成・雰囲気】
社会人経験1年目から、中途入社された方、出身分野も営業、リスク管理、クオンツ、ストラクチャリング、プリンシパル投資部門出身の方と様々で、ご出身の業界も証券、銀行、監査法人やコンサルティング、ご経験分野も、デリバティブ以外にも、住宅ローンやコーポレートローン、証券化商品、投資信託や保険商品等、理系・文系様々なバックグラウンドを持つ方が一緒に働いています。
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