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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

【東京】AI AGENT CS(MARKETING AGENT担当)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
カスタマーサクセス(MARKETING AGENT担当)
仕事内容
当社は日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。先進的な取り組みとして「AIエージェント」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、市場で高い評価を得ており、リーディングカンパニーを目指しています。

【チームの目標/ミッション】
本ポジションのミッションは、自社AIマーケティングプロダクトを導入した顧客の広告運用を成功に導き、ROI最大化とビジネス成長を実現することです。
具体的には、顧客の広告運用課題を深く理解し、AIエージェントを活用した最適な運用戦略を立案・実行支援する。そして、顧客の成功体験を創出しながら、クロスセル・アップセルを通じて売上を拡大し、プロダクトのPMF達成に貢献していただきます。

【業務内容】
AI技術で社会貢献を目指す意欲のある方へ
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、大きな産業変革期を迎えており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社は、AI技術による変革をリードする企業として、日々業務に取り組んでいます。
本ポジションは、広告運用の代行ではなく、顧客の運用担当者/広告代理店と伴走しながら、AIエージェントを活用した運用設計・改善を推進する役割です。
顧客の事業課題と広告KPIをつなぎ、関係者を巻き込みながら、再現性ある改善サイクルを構築します。
1. 自社AIマーケティングプロダクトを活用した顧客の広告運用戦略の立案・実行支援
- 自社AIマーケティングプロダクトの導入支援、オンボーディング
- AIエージェントの活用方法のトレーニング、ベストプラクティスの共有
- ROI最大化に向けた広告運用でのAIエージェント活用施策の提案
2. クロスセル・アップセルによる売上拡大
- 顧客のビジネス成長に合わせた追加提案(オプション追加等)
- 新機能・新プロダクトのクロスセル提案
- 顧客の成功事例の創出、導入効果の可視化
3. プロダクト改善へのフィードバック
- 顧客の声(VoC)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
- プロダクトの改善要望の整理、優先順位付け
- 新機能のβテスト、顧客へのヒアリング
- PMF達成に向けた顧客インサイトの提供

【このポジションの魅力】
1. 広告運用の知見を、AI×マーケティングの最先端で活かせる
自社AIマーケティングプロダクトは、AIエージェントが広告運用を自動化・最適化する次世代プラットフォームです。あなたの広告運用知見を活かしながら、AIという最先端技術を駆使して、顧客の広告運用を成功に導くという、他では経験できない仕事ができます。
2. 多様なキャリアパスを描ける
配属先には、事業開発・Pdmと多様な職種のメンバーが在籍しています。現在のメンバーたちは、元々CSやマーケターとして当社に入社し、その後、キャリアチェンジを実現した人ばかりです。「将来はPdmになりたい」「事業開発に挑戦したい」といった、キャリア志向に合わせて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
3. リーディングカンパニーを目指す過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となりリーディングカンパニーを目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。目標達成には、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
4. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
大手企業の基盤を活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感×大手企業のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。

【東京/神奈川】校舎運営担当/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
校舎運営担当
仕事内容
ミッション
担当校舎の運営を通じて、受講生の介護資格の取得を支援する
運営品質の向上に向け、担当校舎の運営全般を担う
これらの取り組みを通じて、将来的な介護人材不足の解決に貢献する

業務例
受講生対応・学習フォロー
1. 講義初日などの受講生向けガイダンスの実施
2. 修了試験の運営対応、実技試験の補佐
3. 出欠管理、日常的な相談対応・フォロー
講師マネジメント
1. 外部講師との連絡・スケジュール調整
2. 受講生アンケートをもとにした講義のクオリティチェック
3. 必要に応じた改善提案・運営調整
校舎運営・事務管理
1. 備品の調達・管理
2. ビル管理会社との調整、校舎環境の整備
修了後の就職支援サービスを通じた就職活動の支援
1. 活動フォロー、面接対策

グローバル戦略を支える財務・経理【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、当社グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。

【職務詳細】
第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3〜5名のチーム取り纏め)

【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成

【管理会計業務】
・当社グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・当社グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画
 (管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新) 

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、当社グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
 会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
 伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・当社の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3〜5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
 ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、
 当社グループの会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。
 育成プログラムや職場支援は充実しています。

グループブランディングにおけるデータ戦略担当(ダッシュボード導入・分析・KPI設定)【主任クラス】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社グループ全体のコミュニケーション戦略に向けて、各社各部のブランディング施策における効果最大化を最大化するために、データの収集・分析方法の検討や、KPIの設定といった基盤の整備はもちろんのこと、各種データを踏まえた広報戦略・施策との連携までをリードいただきます。

【職務詳細】
・コーポレートブランドコミュニケーション活動(広報/ソーシャルメディア/ブランドキャンペーン/インターナルコミュニケーションなど)におけるデータ戦略の策定
・代理店パートナーや関連部署と協働し、ソーシャルメディア・ペイドメディア・Webなど複数チャネルでの実装および測定プロセスの構築・運用
・トップファネル施策(ブランディング活動)とボトムファネル施策(マーケティング活動)の連携最適化(データフロー設計・セグメンテーション設計)
・ブランド施策の成果を可視化し、インサイトを提供
・コーポレート部門、マーケティングチーム、セールスチームの間の技術的リエゾンとして、部門横断での連携・整合性を推進
・関連部署や社外ベンダーとの調整、予算・実算管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本ポジションは、広報・ソーシャルメディア・メディアキャンペーン・インターナルコミュニケーションなど、コーポレートブランディング活動全般におけるデータ戦略を担います。自ら設計したデータ基盤やプロセスが、世界中のステークホルダーに向けたコミュニケーションを支える実感を得られます。
・当社グループのブランド価値を高めるため、グローバル規模でのコミュニケーション活動を推進する重要な役割を担います。B2B企業ならではの複雑なブランド構造を理解し、戦略的に発信する経験が積めます。
・最先端のデータ分析やマーケティングテクノロジーを活用し、効果測定やインサイト抽出を通じて、実践的かつ高度なスキルを身につけることができます。
・コーポレート部門、マーケティング、セールスなど多様なチームと連携し、企業全体のコミュニケーション戦略を俯瞰できる広い視野を獲得できます。
・本部内で広報・ソーシャルメディア・インターナルコミュニケーションなどへのローテーションや、海外拠点での勤務を含めたキャリアパスを描くことが可能です。実力を正当に評価する文化のもと、国籍やキャリア背景に関係なく、専門性を深める道やリーダーシップポジションへの挑戦も開かれています。

Corporate Branding - Marketing Operations Specialist (Focus: Data Strategy)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
Formulation and Execution of Marketing Operations (focus: Data Strategy) to Maximize the Effectiveness of Corporate Branding Activities

【職務詳細】
・Formulate data strategies for corporate brand communication activities (including public relations, social media, brand campaigns, and internal communications)
・Collaborate with agency partners and related departments to build and operate implementation and measurement processes across multiple channels, such as social media, paid media, and web
・Optimize the integration of top-funnel initiatives (branding activities) and bottom-funnel initiatives (marketing activities) through data flow design and segmentation planning
・Visualize the outcomes of brand initiatives and provide actionable insights
・Act as a technical liaison among corporate, marketing, and sales teams, driving cross-functional alignment and collaboration
・Coordinate with internal departments and external vendors, and manage budgets and actuals

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・This position is responsible for data strategy across all corporate branding activities, including public relations, social media, media campaigns, and internal communications. You will experience the tangible impact of the data platforms and processes you design, supporting communication with stakeholders worldwide.
・Play a key role in driving global communication initiatives to enhance the brand value of the our group.
・Gain experience in understanding the complex brand structure unique to B2B companies and communicating strategically on a global scale.
・Leverage cutting-edge data analytics and marketing technologies to measure effectiveness and extract insights, enabling you to develop advanced, practical skills.
・Collaborate with diverse teams across corporate, marketing, and sales functions, gaining a broad perspective on enterprise-wide communication strategies.
・Build a career path that includes rotations within headquarters functions-such as public relations, social media, and internal communications-and opportunities for overseas assignments. In a culture that values merit, you will have open access to deepen your expertise or take on leadership roles, regardless of nationality or career background.

【名古屋】ファンド営業職(マネジャー)/上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1280万円 同社規定により決定
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、オペレーティングリースファンドの投資家向け販売に加え、地域金融機関などとの協働を通じたファンド営業を担います。パートナー開拓や関係構築を進めつつ、グループの強みを活かし、航空機・船舶リース分野でトップクラスを目指す成長環境の中で、高度な専門性を磨きながら主体的に挑戦し活躍できるポジションです。

●職務詳細
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は関東及び東日本)

自社エンターテインメント商品法人営業/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社商品の営業をご担当いただきます。
アニメコンテンツなどを利用したくじ商品を通して、社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事が魅力です。

【詳細】
・弊社商品販売に伴う外部関係先との交渉、折衝
・版元との交渉
・企画全体の収支設計
・企画・制作メンバーとのスケジュール調整
・生産管理部門との連携

舶用機器営業(管理職候補)/大手商社系船舶会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
営業職として、舶用機器販売事業(国内外のメーカー・造船所向け)の他、環境対応製品等、舶用機器を起点とした新規プロジェクトを御担当頂きます。

●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、BWMS、SOxスクラバー等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つ国内外のメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売

●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト

●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、弊社の他本部(技術、用船、運航等)、系列商社と連携したプロジェクト

【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。極東、東南アジア、欧州、米州。

【仕事のやりがい】
世界の海上物流を支える最前線へ。
当社は、大型船舶に搭載される最先端の舶用機器や環境対応装置を取り扱っています。取り扱う機器の中には数億円規模のものもあり、ダイナミックな商材を動かす手応えを日々実感できます。
社会インフラとしての“海運”に携わる誇り。
舶用機器を通じて海運業界を支え、グローバルな経済の循環に貢献できるポジションです。技術だけではなく、国際的なルールや動向にも触れることができ、視野の広いキャリア形成が可能です。
貿易実務の知識も活かせるグローバルな環境。
輸出入業務にも関わるため、貿易事務の知識・経験をお持ちの方には、即戦力としての活躍の場があります。グローバル企業や取引先とのやりとりを通じて、語学力や国際対応力をさらに磨けます。

カスタマーサクセス(シフト管理SaaS/オンボーディング領域)/シフト管理サービス、採用サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【ポジション概要】
既存顧客に対して、ご導入から利用開始までのオンボーディングを円滑に進めるため、プロジェクト全体をリードし、活用の土台作りから具体的な活用提案まで一貫してご担当いただきます。また、テックタッチによる継続利用促進、利用機会の拡大にも取り組んでいただきます。

〈具体的な業務内容〉
1. 導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング
2. 導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント
3. 導入企業へのオンボーディングフローの再構築
4. テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大

その他上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。

〈このポジションに期待したいこと〉
・将来的には、リーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しております。
・所属部署内だけでなく、マーケティングやセールスなど他部署にも積極的に関わり、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。

人/組織変革コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
人/組織変革コンサルタント
仕事内容
組織のミッション・ビジョン:
クライアントが自律的に変革を推進できるよう、将来像と具体的な道筋を描き、意識変革を支援することをミッションとしています。

【仕事内容】
期待役割:
人・組織の活性化を主題として、クライアントの経営戦略や事業戦略、事業・業務内容の文脈と接続し、人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行を行っていただきます。人・組織における課題は、クライアント自身の認識も漠然としていることが多く、複雑な事象が絡み合って生まれているものがほとんどです。そのため、プロセスコンサルテーションの考え方も取り入れながらクライアントと対峙し、コンサルタント自身が触媒となり、人と組織の振る舞いを変えることで変革を前に進めていただくことを期待します。企業全体、事業部、部門、現場など様々なレイヤーでの人と組織の関係性や特性理解が求められます。人事部門に閉じた支援ではなく、事業部門側と伴走しながら、人・組織変革を事業成果に結びつけることを重視しています。プロジェクトは少数精鋭で編成され、自社および自社グループの多様なアセットを活用しながら、一人ひとりが意思と裁量をもってプロジェクトをリードしていくことを期待しています。

主な業務内容:
具体的には、下記のような業務を担っていただきます。
1. 事業戦略・変革テーマを踏まえた人・組織課題の構造化
2. 変革を前進させるためのプロセス設計・ファシリテーション
3. 価値観・行動変容を促す仕掛けづくり
4. 組織設計・役割定義・人材要件定義
5. クライアント側の変革リーダー育成・自走化支援

【働く環境・組織文化】
働きがいと成長環境:
* 人や組織が前向きに変わるその瞬間に立ち会い、変革が動き出す手応えを実感できること
* 人・組織変革を人事領域に閉じず、事業部門と伴走しながら事業成果に直結する変革を推進できること
* 少数精鋭の環境で、意思と裁量を持ってクライアントに向き合い、自ら変革を前に進められること
* 必要に応じて自社グループと協業し、領域を横断した包括的な支援ができるフィールドがあること

新規ビジネス開発コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
新規ビジネス開発コンサルタント
仕事内容
「組織のミッション・ビジョン」
私たちは、既存事業の延長線上にはない新たな価値創出を通じて、これからの社会の中で日本企業が生き残り、進化し続けるためのイノベーション創出を支援しています。持続的なイノベーションサイクルを生み出すために、単発の新規事業アイデアの創出や事業計画の作成にとどまらず、本質的な問いに向き合い、企業のパーパスや歴史、価値観を起点に、これまで当たり前とされてきた事業・技術・役割の捉え方そのものを問い直しながら、事業・組織・人・仕組みを横断した変革までを担います。クライアントが「やるべきだと分かっているが、踏み出せていない未来」に対して、実行可能な将来像と道筋を描き、最終的にはクライアント自身が自走し、挑戦し続けられる状態をつくることが私たちの役割です。

「仕事内容」
●期待役割:
新規事業の企画・構想立案から実行、収益化、自律、実走までを一気通貫で担っていただきます。アイデア創出に留まらず、事業を形にし、成長していくプロセスに戦略的伴走支援する役割です。

●主な業務内容:
1. 未来予測、技術、ユーザー・社会課題などを起点とした新規事業アイデアの探索
2. クライアントのパーパス・MVVや経営戦略、事業背景を踏まえた事業構想の立案
3. 事業の機能価値だけでなく、社会や生活者にとっての存在意義を含めた価値設計
4. 一次情報の収集や仮説検証を通じた事業プランの磨き込み
5. マーケティング・ブランディング、販売チャネル構築など事業立ち上げ・成長支援
また、クライアント自身が継続的に新規事業を生み出せるよう、一時的な新規事業支援のみならず、組織・仕組みづくりにも関与します。事業推進体制の構築、組織文化の醸成、資金調達など、次の挑戦につながる経営基盤づくりまで支援します。

「働く環境・組織文化」
●組織にフィットするペルソナイメージ:
・日本企業の変革や新たな産業創出に、本気で向き合いたい方
・新規事業を「アイデア」で終わらせたくない方
・経営・組織・人のいずれかの変革まで踏み込みたい方
・将来的に、事業責任者・起業・事業投資なども視野に入れている方

●働きがいと成長環境:
現場経験を通して、複数の知見を得られます。
・新規事業を一過性で終わらせないための本質的な事業開発力
・多様な業界・テーマにおける0→1の経験/0→1を量産する知見
・経営視点での課題設定力・構造化力・実行推進力
・コンサルタントでありながら、事業家に近い思考と経験
・日本全国及びグローバルの土着的な文化に入り込む経験

経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャーリーダー候補
仕事内容
●職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、主要な経営管理システムをコアとする導入プロジェクトに参画いただきます。
※当社は当該システムの主要パートナーとして、国内企業として高い評価を得ています。

●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・当社は、経営管理(EPM/CPM)分野において業界内で高い評価と実績を持つソリューションプロバイダーです。主要な経営管理プラットフォームの主要パートナーとして、国内企業として高い評価を得ています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。

●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている特定の経営管理ソリューションを軸に、主要なEPM製品シリーズ、自社開発の連結会計ソフトウェア、経費精算・自動仕訳ソフトウェア等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

【特定の経営管理ソリューションとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。主要なERP、CRM、BIツールベンダーの製品と連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
当社の指示する業務全般

グループ財務会計/経費精算システム(自社SaaS)プロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「長年変わらない会計システムを根本から変えること」を目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。「使いにくい会計システムは過去のもの、我々が次世代の会計プロダクトを世に出すんだ」という強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaSを中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指すプロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaSで経費精算領域でのトップを目指すこと、そしてメーカーとしてのプライドを持ち、自社SaaSを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!

職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 大手企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:
営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:
セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。

このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発

・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます

【東京】連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<仕事内容>
自社パッケージの連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。
コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。

<具体的に>
1. 制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
3. その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
4. 自社連結会計ソリューションを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入

<本ポジションの魅力>
1. 自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
2. 様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
3. パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
4. お客様の企業価値向上に貢献できる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様の企業価値向上に貢献することができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
5. サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、社会的意義のあるテーマに取り組んでいます。
実際、我々のビジネスにおける新たな成長分野として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。

<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。
ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
1. 会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
2. 多数の会社の連結実務に触れる
・多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
3. 連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
4. 多数の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、大手企業と緊密な関係を築くことができます。

<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
1. 希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
2. 深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。

<提供するソリューション>
自社連結会計ソリューション…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。
多数の企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

【東京】金融機関向け会計システム(Oracle ERP Cloud)導入プロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
金融機関(またはその関連企業)への会計システム導入を通じて、「ITガバナンス強化」「ペーパレス化による業務改革」「事務負担軽減」などを支援し、グループ経営の高度化、生産性を上げることでお客様のビジネス拡大、企業価値向上をご支援していきます。金融機関の会計システム=Oracle ERP Cloudを業界標準となることを目指し、ビジネス拡大を推進しています。

メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、今後ビジネスが拡大していく領域です。導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。メガバンクへの導入実績があり豊富なナレッジ/ノウハウを持つERP製品です。コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。

<導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)>
・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。
・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。

<プロジェクトマネージャー/リーダー業務>
・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。

◇導入事例
ある金融機関のATMプラットフォーム事業の多角化を支える新会計システムにOracle Cloud ERPが採用されています。

●当ポジションの魅力
・金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。
・財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。
・コンサルティングから実装まで一貫して携わることで、自身の描いたToBe像を実現する大きなやりがいがあります。

●キャリアパス
ご自身のスキルに応じて、1導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト)、2プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の指示する業務全般

新規プロダクト(自社グループ資金管理システム)の立ち上げにおけるプロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
長年変わらない会計システムに変革をもたらすことを目指し、会計プロダクト領域に参入しました。使いにくい会計システムを過去のものとし、次世代の会計プロダクトを世に出すという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社会計プロダクトを開発しました。現在は経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれらに加えて、グループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指す自社グループ資金管理プロダクトを提供していく予定です。我々のミッションは財務会計に関わるソリューションの提供を通じて、決算業務効率と経営情報の精度向上により顧客企業の「グループ経営の高度化」を実現することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!

●職務内容
「グループ資金管理」という日本では黎明期である市場に対して、ビジネスを立ち上げていくとともにマーケットを創造していく一員となり、チームを引っ張っていただきます。
1. 導入コンサルタントとして、顧客課題ヒアリング、製品デモなどを通じてソリューションの価値を顧客に伝え、プロジェクトの受注を目指します
2. 案件獲得後は、リーダーまたはメンバーとしてグループ資金管理ソリューションを計画から立上まで遂行します
3. 参画時期によっては、ソリューション開発にも携わり、ソリューションの内容をキャッチアップいただきます
4. 導入プロジェクトを通じて導入方法論をブラッシュアップし、品質や効率の向上を図ります
5. マーケット創造・普及のためにセールス支援の活動を続けながら、販売戦略の検討にも参画します

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・新規ビジネスの立ち上げから軌道に乗せるフェーズを経験することができます
・自らの創意工夫と裁量を最大限に活用して、新しい市場を創造・開拓する経験を積むことができます
上記を経験を積むことで、財務領域で高い専門性を持つコンサルタントや、次なる新規ビジネスの立ち上げを牽引するリーダーなどをキャリアプランとして目指していくことができます。

●自社グループ資金管理プロダクトについて
1. コンセプト
・資金財務業務を標準化かつ効率化してガバナンス強化を実現
・グループ全体の資金を可視化し意思決定のスピード向上を実現
・スモールスタートの実現、および個社要件へ柔軟な対応が可能
2. 主要な機能
・資金管理
・金融商品管理
・有価証券管理

【大阪】連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<仕事内容>自社パッケージの連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。
<具体的に>
1. 制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
3. その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
4. 自社パッケージを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入
<本ポジションの魅力>
・自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
・様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
・パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
・顧客企業の成長に貢献できる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的に顧客企業の成長に貢献することができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
・サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当事業部では自社技術を強味に、社会的意義のあるテーマに取り組んでいます。
実際、新たな成長分野として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。
<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
1. 会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
2. 多数の会社の連結実務に触れる
・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
3. 連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
4. 多数の顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、多くの企業と緊密な関係を築くことができます。
<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
1. 希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
2. 深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。
<提供するソリューション>
連結会計ソリューションである自社パッケージは、制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。多数の企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

【大阪】経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
●職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、特定の経営管理ソリューションをコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画いただきます。
※自社は当該ソリューションの「プラチナパートナー」として認定

●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・自社は、経営管理(EPM/CPM)分野において業界で確固たる地位を築いています。経営管理プラットフォームの「プラチナパートナー」として認定されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。

●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている特定の経営管理ソリューションを軸に、他社経営管理ソリューション、自社開発の連結会計ソフトウエア、経費精算・自動仕訳ソフトウエア等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

【特定の経営管理ソリューションとは】ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。大手ERPベンダー、大手IT企業、大手BIベンダーと連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
自社の指示する業務全般

会計プロダクト品質保証マネージャ(自社SaaSプロダクト)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
品質保証マネージャ
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
既存の会計システムを根本から変革することを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。使いやすさを追求した次世代の会計プロダクトを世に送り出すという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算、自動仕訳、汎用ワークフロー、財務会計、資金管理などの自社SaaSプロダクトを提供しており、今後はこれらのプロダクトにAIを始め様々な機能強化を図っていく予定です。

●職務内容
先進技術や開発手法を用いた次世代会計ソリューションである自社SaaSプロダクトの以下の業務についてプロダクト横断での全体方針の決定・推進など品質保証チームを統括いただきます。各プロダクトの開発チームと協働し、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。
・設計レビュー(品質観点、エッジケース、抜け漏れ、統一性など)
・テスト戦略とテスト計画の策定
・単体性能テスト、結合テスト、業務シナリオテスト
・バージョンアップテスト、負荷テスト(シナリオ作成 スクリプト作成 結果評価)
・脆弱性検査(動的)、導入テスト
・開発中の品質メトリクス収集と分析
・リリース後の品質分析
・テスト仕様書およびテスト結果のレビュー
・強化テスト対象の洗い出し
・品質改善活動(例:テスト自動化の推進)

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・将来的には品質保証のエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています

連結会計システム開発エンジニア/リーダー ◎自社製品/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
<配属組織のミッション>
当組織では、多くの企業をユーザーに持つ連結会計ソリューションである自社パッケージ製品の製品開発を行っています。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計、サステナビリティ情報など非財務情報収集への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化等、機能開発を進めております。

<業務内容>
パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発をおこなっていきます。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、お客様に真に喜ばれるパッケージを作って参ります。
(具体的には)
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発
●開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
●開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、teams
※多くの情報を得る必要がありますので、お客様先に出向いたり、外部のセミナー、勉強会など、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会を提供いたします。

<働く環境>
当社は、生産性の高い環境と多様な働き方を重視し、働き方改革を推進しています。
開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っております。またテレワークも活用し、開発業務を遂行しています。

<当ポジションの魅力>
開発作業やマネジメント、品質管理に加えて、会計知識も身につきITツールの活用もできるため、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができます。
将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

<自社パッケージ製品について>
連結会計ソリューションである自社パッケージ製品の製品開発を行っています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社の指示する業務全般

AIプロダクト開発エンジニア/自社会計ソリューションにおけるAI活用推進に向けた新規プロダクト開発/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
「顧客に深い満足をもたらすエンタープライズアプリケーションを追求する」
当部門のミッションは、最先端のUXデザインと革新的なソフトウェアテクノロジー、効果的なエンジニアリングプロセスを融合させ、市場をリードするソリューションを創出し、ビジネスの成長を支援することです。

●職務内容
エンタープライズ企業のグループ経営管理業務を支援する自社プロダクトシリーズにおける、AI活用を推進する新規プロダクトの開発業務。
LLMやエージェントなどのAI技術を組み合わせて活用した新しい製品開発プロジェクトに、初期フェーズからご参画いただけます。
アジャイル開発チームで、コミュニケーションを取りながら開発業務を進めます。
経費精算やワークフロー回覧など企業の従業員が日常的に行う業務を、AIの力で一変させるという野心的な取り組みに、私たちと一緒に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。

<職務例>
1. ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
2. AI関連技術に関する情報収集、調査、PoC
3. 仕様や実現方式の検討、設計、実装
4. AIを活用した開発、テスト

●このポジションの魅力
・AI技術そのものに対する経験が浅い場合でも、有識者の支援を受けながら、段階的に成長していくことが可能です
・新技術の活用によって、良いプロダクトを作り、ユーザーに価値を届けたいという方にとってやりがいのあるお仕事です
・AIネイティブ、クラウドネイティブなプロダクト開発に初期フェーズから関わることができます
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・高い技術力を持つマネージャーの支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。

会計プロダクト開発エンジニア(アーキテクト・テックリード)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アーキテクト・テックリード
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
グループ経営管理業務をスマートにしたい企業へ、すべてのステークホルダーにとって使いやすく、最適化された会計ソリューションを高い品質で提供し続ける。

●職務内容
自社会計ソリューションの開発業務における、アーキテクトまたはテックリードの役割。
数名 十数名の開発チームにおいて、技術面から開発業務を推進していただきます。
具体的には、設計やコードのレビュー、リアーキテクティング/リファクタリングの検討、自動化の推進、生成AIの導入推進などをご担当いただきます。
ご経験の浅い場合でも、段階的な仕事のアサインにより技術の幅を広げながら、中長期的にテックリードまたはアーキテクトとしてキャリアアップしていくことが可能です。
特定のプロダクトに腰を据えて取り組み、ドメイン知識を獲得しながらプロダクト開発をよりよい状態へ導いていく、やりがいのあるお仕事です。

<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・設計レビュー、コードレビュー
・新技術の検証、技術選定
・開発現場でのAI利活用の推進
・開発プロセスの改善、品質強化活動

●このポジションの魅力
・長期にわたり持続可能なプロダクトづくりを技術者として主導することができます。
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・技術力のあるマネージャー(技術書の著者など)の支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。

【東京】<連結会計業務領域>業務スペシャリスト/BPOリーダー ◎IT業界未経験者歓迎/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
業務スペシャリスト/BPOリーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
自社連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを実施していただきます。

●職務内容
<期待役割>
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。

<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・特定業界向け/連結決算業務支援
・特定業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・特定業界向け/IFRS導入支援

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
<身につくスキル>
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。

<想定するキャリアパス>
1. 自社連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント(プロジェクトマネージャー業務を含む)として経験を積んでいただきます。
2. 将来的には連結会計業務のスペシャリストとして大手企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

【大阪】連結会計業務領域 業務スペシャリスト/BPOリーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
業務スペシャリスト/BPOリーダー(プロジェクトマネージャー業務を含む)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
特定の連結会計システムを活用してクライアントの連結決算支援(BPO)や業務コンサルティングを実施していただきます。
●職務内容<期待役割>
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
<過去提案案件の概要/提案ソリューション例>
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
<身につくスキル>
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
<想定するキャリアパス>
1. 特定の連結会計システムの理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント(プロジェクトマネージャー業務を含む)として経験を積んでいただきます。
2. 将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

商業用印刷機の点検・メンテナンス/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
印刷メーカーを訪問し、商業用印刷機の点検・メンテナンス・トラブル対応等をお任せします。

《詳細》
・新規装置の搬入・セットアップ、動作確認後エンドユーザーに装置の引き渡し
・定期交換部品・消耗品(モーター、ローラー、ヘッド、フィルター)の交換
・関係部位の調整、清掃、通電確認、電気図面の異常特定・電気配線
・トラブル発生時には異常原因の追及、分析、部品交換等

出張:有(原則日帰り出張)
出張エリア:関東圏(東京・神奈川・埼玉がメインとなります)

●この求人の魅力
・日々の保守対応や教育サポートを通じて、顧客の現場に深く入り込みながら信頼を積み重ねる事ができます。
・修理だけでなく、課題解決まで一緒に考える仕事ができます。

【法人向け研修サービス】研修・セミナーの企画・キャスティング・進行管理/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜660万円
ポジション
コンテンツ・プロデューサー
仕事内容
【当社について】
当社は、専門的な知見に価値を見出し、活用を促進することをミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社(製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種)の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、専門家へのインタビューや専門的な意見の提供を調整することで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。

● 専門家ネットワーク
様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。ご登録いただいている個人の皆様を「専門家」と呼んでいます。個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在も増加し続けております。

● 法人向け研修サービス
当社は関連サービスと連携し、法人向け研修サービスの提供を開始しました。各業界で人的資本経営や人材育成に対して投資が進む中、従来の研修では物足りないという企業や、社員の自律的な学びや行動を広げたいという企業の声を受け、サービスの提供を始めました。延べ多数の方々に受講いただいた既存の研修プログラムの企画力・設計力をはじめ、既存の研修プログラムの講師陣・著名な講師陣・多数の専門家が登録する専門家ネットワークなど、国内最大級の知見ネットワーク、また社員の持続的な学習や人材開発への接続を目指した伴走型のご支援など、グループ全体の強みを活かし、サービスの展開を図っています。

● クライアント向けリサーチサービス
専門家インタビューや、短時間で複数の専門家から専門的なコメントを得られるクイックリサーチなど、個人(専門家)の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。関連サービスの取引企業が専門家の知見に日々アクセスできる環境も開発。

【求人概要】
始動した法人向け研修サービス。本ポジションは、企業の経営企画やR&D部門、人事部が抱える「正解のない課題(DX、新規事業、AI、リベラルアーツ等)」に対し、多数の専門家ネットワークを駆使して、最適な学びの場をゼロから設計・実行することを目的とします。単なる事務的な進行管理ではなく、クライアントの課題抽出から入り、最適な知見をマッチングさせる「コンテンツ・プロデューサー」としての役割を期待します。

期待する役割、主な業務内容、成果:
要件定義・企画提案(商談への同席)
営業担当者と連携し、商談の初期段階から参画。クライアントの抽象的な経営・組織課題をヒアリングし、解決策としての研修プログラムを設計します。
専門家の探索・キャスティング
多数の有識者プラットフォームから、課題に最もフィットする講師を「目利き」し、登壇の打診からコンセプトの擦り合わせまでを行います。
プロジェクト進行管理・デリバリー
セミナー実施までのスケジュール管理、クライアントや登壇者との調整、当日の運営ディレクションを一貫して担当します。
事業成長への寄与
研修を起点に、組織コンサルティングや他ソリューションへの繋ぎこみ(アップセル・クロスセル)を行い、クライアントの変革を深掘りします。

【やりがい】
日本のビジネスシーンを牽引するトップランナー(専門家)と共に、企業の変革を支援する「知の流通」の最前線に立つことができます。当社のブランドを背負い、個人の「知見」に価値を与える社会意義の大きな仕事です。
● 新規事業の立ち上げフェーズ:開始したばかりの法人向け研修サービスの急拡大を牽引するコアメンバーの募集です。
● 幅広いテーマと大きな裁量:AI、DX、新規事業、リベラルアーツなど、幅広いテーマやクライアントの課題と向き合い、大きな裁量を持って提案することができます。
● 企画やサービス開発の挑戦機会:多数の専門家ネットワークを軸に、関連サービスとも連携しながら、独自性の高い研修の企画やサービスの開発をリードする経験を積むことができます。

【このような方におすすめです】
【思考性・マインド】
「知のキュレーター」を目指したい方:世の中に溢れる専門的な知見(経験知)に価値を与え、最適な形で流通させることにワクワクする方
「正解のない問い」に向き合いたい方:パッケージ商品ではなく、DXや新規事業、AIといった正解のない最先端のテーマで企業の変革を支援したい方
当社のサービスエコシステムを活かして企画力や提案力を磨きたい方:当社のコンテンツ編集力や、多数の専門家ネットワークという圧倒的なリソースを活用し、企画や提案の幅を広げたい方
「カオス」を成長の糧にできる方:スタートしたばかりの新しい事業で、仕組み作りや事業拡大のプロセス自体を楽しめる方
【ご経験のイメージ】
研修・教育業界での経験をアップデートしたい方:より顧客の経営課題に踏み込んだ「一社一様」の企画に挑戦したい方
「人」と「知」を繋ぐプロフェッショナル:人材紹介やエージェント業務において、単なるマッチングにとどまらず、その先の「知見の活用(研修・セミナー企画)」まで踏み込みたい方
人事・人材開発側からのキャリアチェンジ:自社で研修を企画・発注していた経験を活かし、より多様な業界・企業の課題解決にプラットフォーム側から関わりたい方

事業推進担当/自社スクール/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
事業拡大に必要な集客を中心とした施策を設計・実行すること
各校舎の生徒数を最大化し、介護職に従事する人材の安定的な輩出を実現すること

業務例
集客施策の企画・改善を中心に、架電や説明会対応などの実務にも携わりながら、事業拡大に必要な集客の仕組みづくりを担っていただきます。
現時点で完成されたフローはなく、既存施策をより良くすることに加え、新たな施策の検討・実行にも取り組んでいただくフェーズです。自ら考え、手を動かし、改善を重ねながらゴール達成を目指していただくことを期待しています。

1. 既存集客施策(架電・説明会など)の実行および改善
2. 入学検討者向け説明会での参加者対応・サービス説明
3. 新規集客施策の企画・実行(オンライン/オフライン問わず)
4. 数値分析をもとにした課題抽出および改善施策の実行

セールスリーダー・マネジャー候補/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
リーダー・マネジャー候補
仕事内容
ある企業は「医療ヘルスケア領域の未来を創造する」をミッションに、この領域で主要な自社サービスをはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。
中でも特定の事業部門は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供しており、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。このプロダクトラインナップは今後も拡充していくことを構想しています。
現在、事業の急成長やプロダクトラインナップ拡充に伴い、各部門において単なるプレイヤーとしての成果だけでなく、チームや事業全体の成果創出に向け、仕組みを作りながら組織をリードできる人材が求められています。
そこで、既存/新規いずれかの事業領域において、セールスをはじめとする顧客フロント組織の中核を担うリーダー・マネジャー候補を募集します。このポジションでは、顧客折衝に加え、組織成果の最大化に向けた施策の企画・実行やメンバー育成など幅広く関与いただくことで、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
事業へのインパクトが大きい役割で、組織や事業の成長に直接貢献したい方にフィットするポジションです。

【職務内容】
ミッション:
1. 担当事業領域における顧客フロントとして、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
2. 個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
3. サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること

業務例:
1. 既存・新規顧客に対し、課題や利用状況を分析し、最適な提案を行う
2. 売上目標の達成や継続利用促進につながる施策を検討・実行する
3. 規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝・課題解決をリードする
4. 顧客課題や事業KPIを踏まえ、売上・継続利用の最大化に向けた戦略を策定する
5. チーム全体の成果最大化に向け、体制づくり・ナレッジ共有・プロセス改善施策を検討・推進する
6. (ご経験に応じ)組織マネジメント・育成やKPI設定

具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。

想定される担当プロダクト・サービス例:
* 医療介護求人サイト:自社求人サイト
* 医療介護向けオンライン動画研修サービス:自社オンライン動画研修サービス
* 歯科領域求人サイト:別の自社求人サイト
* 新規サービス:エージェント、介護資格スクール、採用事務代行、ファクタリング など

イベントCXプランナー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
魅力的な展示会設計を通じて、来場者の期待を超える体験を創造します。
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の環境で、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の『来たくなる理由』を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行をお任せいたします。

【詳細】※全て展示会に関する下記業務
1. セミナースピーカーの選定,登壇内容設計,集客設計
2. 展示会、セミナーの体験コンセプト設計
3. 来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
4. 来場満足度向上施策の設計と改善(事後調査含む)
5. プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信

【魅力】
イベントへの参加動機を創出し、来場者の満足度を高める体験を設計できます。自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができます。

【事業の特徴】
効果的なプロモーションにより、高い顧客満足度とイベント規模の拡大を実現しています。

海外新規事業開発マネージャー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜530万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●仕事内容
イベント企画運営事業を展開する企業にて、新規事業である海外イベントにおける日本パビリオンの企画・運営業務のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。
具体的には、海外で開催されるイベントにて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外イベント主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。
海外でのイベント開催実績があり、今後も拡大予定です。

●魅力
・将来的には、事業の設計から今後の海外展望への戦略策定をいただく等幅広い裁量があります。
・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることができます。
・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさがあります。

●事業の特徴
当社は効果的なプロモーションにより、質の高い来場者と多くの参加者を集めています。その結果、高い顧客満足度を得ており、イベントの規模・出展者数ともに拡大しています。

カスタマーサクセス・メンバー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
「デジタルの力」を活用し独自の展示会の運営を行い、事業成長中!今後の成長に伴い新たなメンバーを募集いたします。
本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】であり、「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」ことを目指している企業において中核となるポジションです。「顧客の価値最大化」をミッションとした顧客戦略の検討・実行をしていただくメンバーポジションでの募集となります。

具体的な業務は以下の通りです。
・展示会当日までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの改善
・顧客のニーズや課題を想像し、さらなる満足度向上のための検討〜推進
・出展するまでに必要な準備に対する顧客からの質問への回答
・適切な情報案内方法の検討および実行
・出展準備やシステムマニュアルへの導線等の検討
・顧客の優良リード獲得のための施策の検討・支援…等

【ポジションの魅力】
企業の代表者の方やマーケティングの責任者等上位者の方からの問い合わせの対応を行うため、画一的なコールセンター対応とは異なります。イベントごとに臨機応変で丁寧な対応が必要とされるため、業務での経験を通して自身の成長も感じていただけるお仕事です!年次に関係なく自らの企画が形になる、裁量権を持って仕事ができる、業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさがあります。

【事業の特徴】
この企業は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。

データエンジニア_シニアメンバー/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
シニアメンバー
仕事内容
新規に立ち上げたデータ分析基盤を専門的に扱うエンジニアリングチームの一員として、当社が保持しているデータを全社的に利活用されるためのテクノロジーの開発を担当していただきます。
具体的には‥
・データ分析戦略に基づいたデータ分析基盤の開発および運用。
・データ分析基盤チーム(DRE)初期メンバーとしてのチーム運営。
・データ利活用推進のための先端テクノロジーの調査および検証。

【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

【AIとデータエンジニアリングの融合を実践する開発環境】
Snowflakeやdbtを用いたモダンデータスタック(MDS)の構築・運用に加え、AIエディタ(Cursor等)やAIエージェントを開発プロセス自体に積極的に取り入れています。 データエンジニアリングはAIの進化によりパラダイムシフトが起きています。単にSQLを書くだけではなく、「AIといかに協働し、生産性と品質を劇的に高めるか」という、次世代のエンジニアに必須となるスキルセットを実務の中で磨ける環境です。

【大規模プロダクトの複雑なデータに向き合う面白さ】
導入社数の多い主力プロダクトの膨大なログデータと、急成長する特定の事業領域の複合的なデータを扱います。 教科書通りの綺麗なデータではなく、歴史あるプロダクト特有の複雑さや、リアルなビジネス課題を含んだデータを、「分析可能な価値ある情報」へと昇華させるプロセスこそが、データエンジニアとしての対応力と設計力を飛躍的に高めます。

【AIと特定の事業領域による新たな価値創出への挑戦】
当社が注力する特定の事業領域や、将来的な「AI Agent」の台頭を見据え、これまでのSaaSの常識にとらわれないデータ活用の形を模索しています。 Snowflakeやdbtを用いたモダンな基盤構築に加え、AI時代に即した「Outcome(成果)」そのものを提供するサービスモデルへの変革を、データ基盤の側面からリードしていくチャレンジングな機会があります。

【国内有数のSaaSの成長フェーズに伴走する経験】
主力SaaSプロダクトは現在、イノベーター理論におけるキャズムを超え、マジョリティ層へと市場を拡大する重要な転換期にあります。 これまでのPLG(Product-Led Growth)に加え、SLG(Sales-Led Growth)やクロスセル戦略を強化していく中で、膨大なデータをいかに「勝てる戦略」に昇華させるか。成熟したSaaS企業がさらに「筋肉質」な組織へと進化していく過程を、データエンジニアとして最前線で体感できる希少なフェーズです。

【ビジネスの成長を牽引する収益最大化戦略の中核を担う】
単にデータを整備するだけでなく、マーケティング・セールス・カスタマーサクセスを横断して収益最大化を目指す収益最大化戦略の文脈でデータ基盤を構築・運用できる環境です。 一般的な営業モデルの組織が抱えがちな部門間のサイロ化をデータによって解消し、事業の意思決定やユニットエコノミクスの健全化にダイレクトに貢献できるため、エンジニアリングとビジネスの両面で高い視座を養うことができます。

セールス ・マーケティング職 ポジションサーチ/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セールス・マーケティング職のポジションサーチです。
ご応募頂きました候補者のご経験を拝見し、当社募集ポジションを検討させて頂きます。
希望の勤務地を推薦コメントに記載の上、ご紹介ください。

技術職 ポジションサーチ/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
技術職(PM・アーキテクト・製品開発・AI・クラウド・セキュリティ等)のポジションサーチです。

感性/Well-being企画開発コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
専門職上級コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
サービスや製品を通して""幸せ""を実現するのが私たちのミッションです。心理学や人間工学、感性工学などの研究成果と、デジタル技術を駆使しながら、人の感性に寄り添ったモノ・コトづくりを支援します。これらを通じて、もっと幸福で暮らしやすい社会の実現に貢献します。

●職務内容
<期待役割>
「どういった製品・サービスを開発すべきか」「事業をどうしていくべきか」といった抽象度の高い課題に向き合い、お客様の企画開発現場に入り込んだ支援をお任せします。単なる提案で終わらせることなく、それを実現するための技術支援を含めた伴走型のコンサルティング支援を行います。
・心地よい、楽しい、リラックスしている状態等の感性の定量化や、定量化手法の構築支援
・感性の定量化を活用した製品・サービスの企画、コンセプト設計の支援
・感性に関連する業務設計コンサルティング、開発プロセス改善支援
・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、自社研究機関の独自メソトロジーの開発

<プロジェクト事例>
1. ヘルスケア領域における生活者の属性や性格から、健康意識・行動を予測する独自のアルゴリズム開発
当社が蓄積してきた消費者データを活用し、当社の研究機関によるAIモデルの共同開発。独自のアルゴリズムを活用してサービスを提供する企業は、生活者に「その人の性格や生活習慣に合った」ヘルスケア商品・サービスや、検索・購買履歴だけからでは予測されない「意外であるが好みに合う」ヘルスケア商品・サービスに出合う楽しみを提供でき、企業やブランドのエンゲージメント向上を期待できます。

2. 心地よい製品作りに向けた感性の指標化、定量化
人が心地よいと感じる車を設計者が作り込める事をゴールに、「心地良い」という曖昧な感覚を分解・指標化し、その指標の予測モデルをドライビングシミュレータなどを活用しながら構築。また、予測技術を組み込んだ新たな業務プロセスの定義を支援。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・感性設計/Well-being領域において、企画から技術開発まで一気通貫で関わることが可能です。
・当社が保有する生活者のオリジナルデータ活用により、情報、知見を広げることができます。

ものづくり戦略コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
ものづくり戦略コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
多種多様な製造業のクライアントに対して、クライアントが実行したい/実行できると思える将来像と道筋を描き、クライアントが自分達の力でやっていこう/やり遂げようとするマインド変革まで導いていくことをミッションとしています。

●職務内容
<期待役割>
“ものづくり戦略”は製造業の業務に対する企画・構想・戦略立案の支援を行っています。クライアントの社員や会社の未来やその先の社会のために本質的な課題設定を重視し、機能領域*での業務見直し・デジタル化・組織の構造や役割再定義・意識変革などあらゆる選択肢から施策を提示します。
(機能領域*:設計開発・生産準備・調達/購買・品質保証/管理・生産管理・製造・保全・営業/販売・物流 等)
また、全体最適の改革を推進するために、一人ひとりのコンサルタントが扱う領域が広くバリューチェーン横断で議論できるのがチームの特徴です。

<プロジェクト事例>
・ものづくりの将来ビジョン策定
・ものづくり企業のことづくり企画
・新工場企画/統廃合企画
・ものづくりDX構想/スマートファクトリー構想
・商品開発プロセス改革構想
・製造業における改革促進戦略/浸透戦略

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・製造業のバリューチェーンを横断した業務知識を身に着け広い観点で製造業を語ることができる
・製造業の経験を活かしながらコンサルスキルを身に着けることができる

事業戦略コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
シニア事業戦略コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
日本の製造業クライアントに対して、不確実な時代で進むべき方向と目指すべきゴールを提言し、クライアントとワンチームでの社会課題の解決・社会変革を目指します。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進していけるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。

●職務内容
<期待役割>
製造業の事業戦略・企画構想・変革推進の支援を主に行っています。典型的な戦略案件だけではなく、技術戦略の策定や新規事業(コト売り)の立ち上げも行いますし、プラットフォーム構想や業界レベルでのビジネスモデル変革など、個社にはとどまらない幅広い戦略支援も対象です。

<プロジェクト事例>
業種としては、機械・電気機器・輸送用機器・精密機器・情報通信機器・化学など幅広く支援しています。
・中期経営計画策定支援
・技術開発戦略の策定支援
・新規事業の事業化支援
・全社変革プロジェクトの構想策定

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・製造業の幅広い経営視点の考え方ができる
・製造業のビジネスモデル・技術を俯瞰して、具体・抽象的な思考・議論ができる

SCM業務改革コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
昨今のサプライチェーンはグローバル経済や地政学リスク、デジタル技術、パンデミックなど、様々な外部環境変化への対応が要求されています。企業の競争優位性を獲得する上で、強靭なサプライチェーンは重要な戦略要素となっています。私たちは、製造業のクライアントと共にビジネスとデジタルの両面からSCM業務改革を実行し、クライアント企業の競争優位性構築とキャッシュフロー向上を目指します。

●職務内容
<期待役割>
蓄積された専門知識を活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革(戦略の実行推進)までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方においては、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。
◇対象フェーズ:SCM戦略策定、ビジネス&システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進
◇対象業務範囲:需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理
◇クライアント:機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート(情シス、経理)部門の役員 課長級のお客様への提案やワークショップを行います

<プロジェクト事例>
・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定
・SCM次世代戦略を実現するビジネス&システムコンセプト立案
・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定
・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
1. クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい
クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。
2. 製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成
製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。この機会を通じてキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。

サービスデザインコンサルタント(コンサルタント ・シニアコンサルタント)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
サービスデザインコンサルタント(コンサルタント・シニアコンサルタント)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「VUCAと呼ばれる社会環境変化」、「デジタル技術の進展」、「消費者ニーズの高度化・複雑化」が、企業経営にかつてない困難を突き付けています。企業は、これらの急速かつ大きな変化に対応し続けるために、従来の「企業中心の価値創出プロセス」や「ウォーターフォール的な事業・サービス開発プロセス」を脱却して、事業やサービスを大きく変えるイノベーションや社会変革を起こしていく必要があります。クライアントの新規事業・新サービスの立ち上げや既存事業の成長を、デザイン思考・マーケティング戦略・イノベーション戦略を掛け合わせる当社のサービスデザインコンサルティングで実現します。

●職務内容
<期待役割>
◇新規事業・新サービス立ち上げ支援
・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する
・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する
・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く

◇既存事業成長支援
・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う

<プロジェクト事例>
・特定の金融機関アプリのデザインリニューアルとプロダクトマネジメントを支援
▽その他の事例
・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価)
・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など)
・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想
・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・製造業を中心とする大企業のクライアントをはじめ、多種多様なクライアントとのビジネスデザインプロジェクトに携わることができる
・大手グループ企業をはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、事業やサービスの立ち上げに携わることができる

サステナビリティ戦略コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
サステナビリティ戦略コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
企業の持続的な存続・成長、サステナブルな社会の実現のため、多くの企業がカーボンニュートラルという課題に直面しています。私たちは、カーボンニュートラルの実現に向けたプロセスの整備・遂行や組織力・人材力の強化等を通じて、経営から現場まで一気通貫でご支援し、社会やクライアントの持続的な発展に貢献します。

●職務内容
<期待役割>
サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。企業(主に製造業)以外にも省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行うこともあります。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発、ビジネス開発にも携わっていただきたいと考えています。サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等、対外発信(ブランディング)にも力を入れております。
◇向き合い部門/部署:サステナビリティ部門、企画部門、開発部門、生産部門 等
◇支援内容:カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、CSRD等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供 等
当社では、カーボンニュートラル実現に向けた独自のコンサルティングサービスを提供しています。

<プロジェクト事例>
【プロジェクト詳細事例】カーボンニュートラルへの取り組みで企業価値を創出!当社の伴走支援が、地方の中小ものづくり企業の温室効果ガス削減に意義と連携を生み出す
▽その他にも多くの支援実績あり
・家電メーカー:サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援
・自動車部品メーカー:開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援
・自動車メーカー:インターナルカーボンプライシング制度導入支援
・産業資材メーカー:サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援
・研究機関:グリーンボンドの環境影響の効果検証
・セミナー主催会社:カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できる点
・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われる点
・当社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できる点

人 ・組織戦略コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
人・組織戦略コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
近年、ISO30414の策定やコーポレートガバナンス・コード改訂、有価証券報告書への記載義務付けなど、人的資本に対する情報開示が強く求められる時代になってきていますが、単なる情報開示にとどまっていては十分とは言えません。私たちは経営戦略と連動した人事戦略を策定し、関連会社群と連携した従業員のモチベーション向上に繋がる創造的な実行支援など、当グループならではの独自性の高い支援をクライアントに提供します。

●職務内容
<期待役割>
CHRO/人事担当役員、人事部長やHRBP(事業部人事)が抱えるお悩みに合わせて、当社の豊富な実績を持つメソドロジーを組み合わせたコンサルティングサービスの提供をお任せします。戦略立案から始まり、クライアント企業における実行支援、社員意識改革まで伴走していきます。
◇支援内容:人材(人事)戦略立案、人材ポートフォリオ構築、パーパスやミッション・ビジョン・バリューの全社浸透による意識改革、人事部門または事業部門に対する人事DX・タレントマネジメントの実行、人材ダッシュボードの構築、自律型人材の育成 等

<プロジェクト事例>
・クライアント企業の人事・組織開発に関する課題の分析と解決策の提案
・組織診断、従業員エンゲージメント調査、リーダーシップ開発プログラムの設計・実施
・人材育成戦略の策定と実行支援
・自律型人材の育成
・ミッション・ビジョン・バリューの浸透

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・実行施策に強みを持っているため、クライアント企業の意識改革を間近で触れることができます
・企業で働くすべての人々が「イキイキ・ワクワク」働ける環境づくりを、人事部門のみならず事業部門とも伴走して支援できます

会計 ・経営管理コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
企業が絶え間なく変化する事業環境や各種法制度の変更等に迅速に対応しビジネスを推進するためには、「柔軟な事業戦略」とこれを支える「経営の仕組みやシステム」が必要不可欠となっています。自社の会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせ、新たに会計領域と非財務資本経営管理領域を対象とした付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を目指します。

●職務内容
<期待役割>
難易度の高いニーズを的確に捉え、企画構想からグランドデザイン、ソリューション選定、プロジェクトリード、PMOまで一貫して支援できるコンサルティングファームとして、会計・経営管理領域に強みを持つシステムインテグレーション力と戦略コンサルティング力を掛け合わせたサービスを提供します。
◇ありたき姿の構築と業務改革支援
・グループ経営管理の高度化/構想策定
・経理/財務業務のプロセス改革
・組織再設計/SSC(シェアードサービスセンター)、BPO構築支援

◇会計・経営管理システム構想支援
・企画構想:システム/業務調査分析、ビジョン策定、グランドデザイン策定、業務・システム要件定義、ソリューション選定、RFP作成
・PoC:PoC計画策定、To-Be設計、PoC実施、業務/システム設計、ロードマップ策定、構築・導入計画立案
・PMO:構築・導入プロジェクト支援

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・会計や経営管理領域において、IT×戦略コンサルティングでダイナミックな顧客の変革を間近で感じることが可能です。
・ゆくゆくは当領域のサービス強化、メンバー育成など、ビジネス拡大をリードする立場として活躍することが可能です。

組み込みソフトウェア開発(品質 ・効率性)業務改善コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
自動車業界を中心にニーズが高まっている組み込みソフトウェア領域に対して、開発プロセスの改善やアプリケーションライフサイクル管理を対象としたコンサルティングサービスを提供し、ソフトウェア開発の品質と効率性の向上を支援します。

●職務内容
<期待役割>
製造業の製品設計・開発部門に対し、組み込みソフトウェア開発の品質と効率性を向上させるコンサルティング支援をお任せいたします。
・組み込みソフトウェア開発プロセスの最適化と改善提案
・アプリケーションライフサイクル管理(ALM)に関するコンサルティング業務
・A-SPICEに則した業務プロセス定義やツール適用などの支援業務

<プロジェクト事例>
・システムレイヤー、ソフトウェア開発レイヤー連携プロセス構築支援
・A-SPICE業務推進に伴うツール選定および導入支援
・SAFe適用に向けたALMツール導入支援

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができます。
・当領域のコンサルティングビジネスの拡大を牽引するプロフェッショナルとして専門性を高め、活躍することができます。
・ゆくゆくは当領域をリードするシニアマネージャー、ディレクターとしてキャリアを歩むことも可能です。

DX戦略 ・データ戦略コンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
<ミッション>データを起点にDCM・ECM・SCM・コーポレートの領域を繋いでバリューチェーン全体での価値創出に貢献すること。
<ビジョン>変化が激しく先行きが不透明な中でクライアントの事業成長や成果獲得のためにデータ活用・データマネジメント両面でデジタル変革やデータドリブン経営の実現に導くこと。

●職務内容
<期待役割>
データ活用が注目される中、データ基盤の構築そのものが目的となりがちです。当社のデータマネジメントコンサルティングサービスは、DMBOKの知識体系を軸としたワンストップサービスで、クライアントのデータドリブン経営を成功に導きます。製造業を中心に情報通信業・金融業・不動産業などの幅広いクライアントのデータ活用支援を行っており、プロジェクトでは各支援をリードする役割を担っていただきます。
1.ロードマップ策定:現状把握、コンセプト・施策検討、ロードマップ策定 等
2.データマネジメント体制整備:データマネジメント組織立ち上げ、ガバナンスルール策定 等
3.先進活用チームによる推進支援(事例作り):先進活用チーム立ち上げ、活用シナリオ作り 等
4.教育・コミュニティ運営:教育・事例共有、コミュニティ運営 等
+データ基盤構築:自社の技術部門に連携し、当社一気通貫で支援

<プロジェクト事例>
・データ活用のあるべき姿の策定支援(自動車メーカー)
・メタデータ整備支援(自動車メーカー)
・品質情報活用の構想支援(二輪車メーカー)
・情報一元化に向けたグランドデザイン策定・データ活用支援(半導体製造装置メーカー)
・データ活用ロードマップ策定・データマネジメント整備支援(スポーツ用品メーカー)

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・バリューチェーンを横断した業務知識・データマネジメントの知識を身につけることができます。
・専門領域×データを軸に自身のテーマ領域を持って、マネジメントやエキスパートに進むことが可能です。
・製造業を中心に情報通信業・金融業・不動産業などのクライアントも幅広く支援することができます。

ビジネスコンサルタント(プロジェクトデザイン ・バリューチェーン変革)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1040万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
<期待役割>
クライアントの漠然とした""課題""や""やりたいこと""を拾い上げて、解決するためのプロジェクトを立ち上げてデザインし、変革実行を支援します。企画・構想・戦略立案から関わり、担当するテーマはバリューチェーンにまたがることも多いです。複数のステークホルダーとの折衝を通じ、視座、視野、視点を適切に使い分けながら課題解決を図り、クライアントがお持ちの業務知見や現場に根付いた問題意識とは違う価値をジェネラリストとして発揮して、領域間や経営と現場を横断した活動を推進していただくことを期待しております。当社あるいは電通グループが持つアセット(リソースやケイパビリティ)を駆使して、チームの意志と裁量でクライアントの課題解決を実行していきます。
※現状、製造業のクライアントに強みを持っていますが、積極的に業界・業種を広げております。
 
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・バリューチェーンを横断した業務知識を身に着け、広い観点で製造業を語ることができる
・意志と裁量をもって、クライアント企業に向き合い、課題解決を推進することができる
・当社・当グループのアセットを駆使したやりたいことを実現できる

【東京】経営管理システム導入プロジェクトマネージャーリーダー候補/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
●職務内容
・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理(EPM/CPM)ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、特定の経営管理ソリューションをコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画いただきます。
 ※当組織は特定の経営管理ソリューションの「主要パートナー」として、国内で初めて主要パートナーとして認定されています。

●当ポジションの魅力
・日本を代表する優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・経営管理領域の幅広い業務知識と、コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての専門性を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。
・当組織は、経営管理(EPM/CPM)分野の業界をリードするソリューションプロバイダーとして業界に確固たる地位を築いています。
・経営管理プラットフォームの「主要パートナー」として、国内で初めて主要パートナーとして認定されています。
・大企業を中心とする「IT×経営管理」ニーズの高まりを受け当ポジションの事業は急速に拡大しています。ビジネスと組織を大きく成長させる時期であり、様々な活躍の場と機会を提供します。

●組織ビジョン
・企業単体の財務会計から連結経営管理に至る幅広い会計分野において、コンサルティング、システムグランドデザインから構築まで、日本を代表する企業のグループ経営管理業務を総合的に支援しています。
・クラウドCPMソリューションとして市場で高く評価されている特定の経営管理ソリューションを軸に、主要な他社EPMシリーズ、自社開発の連結会計ソフトウェア、経費精算・自動仕訳ソフトウェア等の各種会計ソリューションを独自の早期導入支援テンプレートとともに提供し、グループ経営を推進する企業の様々な経営管理ニーズに応えています。

特定の経営管理ソリューションとは、ファイナンス領域に特化したCPMソリューションです。主要な他社システムと連携可能で、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、経営管理ソフトウェア(オンプレミス/クラウド両方可)です。「機能の拡張性」にも優れ、顧客ニーズに細かく対応できる「柔軟性」を強みとしています。

<従事すべき業務の変更の範囲>
 当組織の指示する業務全般

グループ財務会計/経費精算システムプロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
従来の会計システムに変革をもたらすことを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。次世代の会計プロダクトを世に送り出す強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaS(経費精算、会計仕訳、財務会計領域)を中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指す自社プロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaS(経費精算領域)でトップを目指すこと、そして自社プロダクトを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!

●職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発

・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます

連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
<仕事内容>
自社パッケージの連結会計ソリューションを活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。

<具体的に>
1. 制度連結
・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援
2. 管理連結
・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析(製品別管理など)
3. その他関連業務
・単体予算、BEPS対応
4. 自社ソリューションを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入

<本ポジションの魅力>
1. 自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現
・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。
・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。
2. 様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる
・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度(IFRSなど)対応、効率化、自動化、高度化(管理会計対応など)を支援することができます。
3. パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる
・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程(提案・要件定義)から導入、運用支援まで一環して関与することができます。
4. お客様と企業を強くすることにコミットできる
・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様と企業を強くすることにコミットすることができます。
・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。
5. サステナビリティビジネスに携わる機会がある
当部門では自社技術を強味に、グローバル企業と協働し脱炭素等社会的意義あるテーマに取り組んでいます。実際、我々のビジネスにおける新たな”成長エンジン”として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。

<身につくスキル>
連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。
【具体的に】
1. 会計 + 監査 + IT
・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。
2. 多数の企業の連結実務に触れる
・多数の企業の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。
3. 連結経営管理のスキル
・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。
4. 顧客基盤
・連結会計分野の支援を通して、様々な企業と緊密な関係を築くことができます。

<想定するキャリアパス>
連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。
1. 希少な連結実務スキル
・連結実務スキル(単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル)を有する人財は希少です。
・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。
2. 深みのある連結実務スキル
・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。

<提供するソリューション>
連結会計ソリューション…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
「人づくり、組織づくりを支援します 見える化から、活用へ 」
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
当社は自社パッケージの「自社HCMソリューション」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、企業の更なる発展を支援し、経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。
次世代の育成と社会貢献を目指し、HCMビジネスに取り組んでいます。
当社はプライム・コントラクターとして、企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

●職務内容
役割概要: 自社パッケージ「自社HCMソリューション」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。

職務内容:
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

当社のHCMソリューション 「自社HCMソリューション」とは
当社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。自社HCMソリューションは、様々な業種の大企業に高く評価され、多数の導入実績を積み重ねています。




●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。

【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。

【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として国内企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため国内独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。

【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
「自社HCMソリューション」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。

【名古屋】統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
人材育成と組織強化を支援し、可視化から効果的な活用へと導きます。
国内企業が競争力を強化し事業を発展させるためには、経営資源の中でも特に「人材」に関する改革が不可欠です。人事部門が経営と連携し、この改革を推進することが求められています。
当社は自社ソリューションを通じて、人材の育成・活用、そして組織を革新させることで、国内企業の更なる発展を支援し、経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。次世代を担う人材へ、明るい未来を引き継ぐことを目指し、HCMビジネスに取り組んでいます。
当社は、国内企業の成長を支える人材マネジメントソリューションを提供し続けています。

●職務内容
役割概要: 自社パッケージを用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当いただきます。
職務内容:
・プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者
・プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引
・導入コンサルタント:プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当

当社のHCMソリューションとは: 当社が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。自社ソリューションは、様々な業種の国内大手企業に高く評価され、多数の導入実績を積み重ねています。

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。
【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として国内企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため国内独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。
【キャリア展望・将来性】
入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当いただくプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指していただきます。将来的にはご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。
【スキルアップのための支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。自社ソリューション導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の導入教育プログラムを保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。
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