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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

ITスペシャリスト(モバイルデバイス運用)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・PC(Windows/Mac)やスマートフォン等のデバイスの導入
・運用提案(MECM, Intune, Jamf等を活用)
・複合機、プリンター、その他PC周辺デバイスの導入
・IT資産管理(ITAM)およびデバイスのライフサイクル管理(LCM)の最適化
・セキュリティポリシーの適用・監査、各種パッチ管理によるセキュリティ強化
・ユーザーサポート(ヘルプデスク)運用管理の効率化
・自動化(RPAなど)推進
・運用サービスの提案、立上げ、移行、及び運営(マネジメント含む)

フリマアプリ運営企業でのIT Infrastructure Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記です。

Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用

債権回収(業界未経験可)/企業調査・与信管理のクラウドサービス開発・提供のベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜660万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
家賃の支払や請求書の支払を滞納してしまった会社様への連絡業務などをご担当いただきます。

●業務詳細:
・対象者の方の事情(経済状況など)を電話でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。
・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。(経験のある方には訪問業務もお願いします。)
・その他、債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備等の事務全般のサポートもお願いいたします。
※ノルマは特になく、1日の対応件数は20〜30件の架電対応と関連事務処理等がメインの仕事になります。

●入社後のサポート:
入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1〜3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験でも大丈夫です。
最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。

●このポジションの魅力:
粘り強い交渉力や相手の話を丁寧に受け止める力、リーガル知識などが得られます。
交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。

●当社サービスについて:
「ビジネス家賃保証」や「ギャランティ(売掛金保証)」といった債権の保証事業を行っています。
事業用賃貸物件において入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合や、請求書の代金が支払われなかった場合に、家賃や請求書の代金を保証するサービスです。

●働き方:
・残業月20〜30h程
・業務に慣れてきたら、週2日程度リモート可
・有給取得率8割超
・転勤無し

サーバーエンジニア(経験者)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
オンプレ/クラウドのサーバー・ストレージなどプラットフォーム環境の構築案件を主担当として業務をになって頂きます。
・プラットフォーム環境の設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務
・オンプレやクラウドのプラットフォーム環境の設計構築

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【配属部門や担当業務の魅力】
プロジェクトリーダーとして自身の裁量で案件を遂行して頂き、チャレンジしてみたい提案などは歓迎する風土で、適度に風通しが良いので会社としての意思決定も早く、現場社員の意思を反映しやすい環境です。

セキュリティエンジニア(アセスメント・脆弱性診断・NWセキュリティ・ホワイトハッカー)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

【セキュリティアセスメント】
クライアントの情報システムがしかるべきセキュリティ基準に準拠して正しく導入・運用されているかをチェック・評価し、そのうえで改善策をアドバイスしたり適したサービスをご提案する業務です。
【脆弱性診断】
クライアントから受託したWebアプリケーションやスマホアプリに対しセキュリティ面の脆弱性を探し、報告書にまとめてリスク度や改善策をフィードバックする一連の業務です。
【ネットワークセキュリティ】
ネットワークを構築するにあたり必要なセキュリティ要件を満たすために、クライアントへのヒアリングから必要な機器の選定、初期導入の提案、実際の構築や検証、稼働中の保全などを工程ごとに実施する業務です。
【ホワイトハッカー】
企業のサイバー攻撃耐性を評価したり有事に備えた初動シミュレーションをするために、現実を想定したシナリオを作成し疑似的なサイバーアタックを実施するなど、様々な情報セキュリティに関わる対応を行う業務です。
【標的型メール訓練】
ウイルスが潜む添付ファイルや偽サイトへ誘導するURLが仕込まれた悪質なEメールの脅威から企業を防衛するために、あえて模擬的に当社からクライアントに標的型メールを送信する事で従業員のリテラシーや事後対応力を測り、その向上を目的とした訓練サービスに関わる運用業務です。
【セキュリティ監視運用】
24時間365日、常に情報漏洩やサイバー攻撃の脅威にさらされるクライアントのリスク低減の為、親会社LACと協働してセキュリティオペレーションセンター(SOC)を運用する為の大規模ネットワークの構築や保守、有事に際して迅速な顧客対応などを行う業務です。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●仕事を通じて得られる経験や描けるキャリアパス
当社はセキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。

その他クライアントは大手SIer様や官公庁様などが多く、日本国内を代表する大規模インフラ構築経験が得られたり、チームでの業務を通じてその設計思想を学ぶことが可能です。

また当社は平均年齢が若く(30歳)、社歴や年齢に関わらずリーダー・マネジャークラスへも積極的に抜擢する風土があります。ご転職の動機としてエンジニアとしてのスキルアップや管理職へのキャリアアップを望まれる方は尚歓迎します。

セキュリティコンサルタント(マネジャークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務
・既存サービスの改善やISMS・Pマーク認証取得支援やコーポレートガバナンス整備支援など新規サービス立ち上げに関わる企画や実行
・メガバンク、大手Sier等のクライアント向けのセキュリティ監査対応
・大手キャリア、メーカー、Sier、政府機関向けのセキュリティ施策の企画や支援など
・既存部員(特に若手層)に対する技術的支援・育成・業務管理などのマネジメント業務
・予算策定や事業計画などの立案や推進、新規のサービスや顧客など新たな事業ポートフォリオの創出を目指した諸活動、経営層とのコミットメントと権限執行

●セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。
●外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

セキュリティコンサルタント(メンバークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【想定業務内容】
お客様のセキュリティ基準への準拠度合を評価、満たせていない場合の改善提案のセキュリティ監査業務:

セキュリティレベルの底上げやセキュリティリスクの低減を支援します。企業の情報システムが正しく運用されているかをチェック・助言する第三者機関を担うコンサルポジションです。一部業務においては、セキュリティの知識が十分でないユーザとコミュニケーションしながら是正対応を促す等辛抱強く対応しなければならない業務もありますがその分改善が推進された際には大きなやりがいを感じる仕事です。
クライアント(お客様)としては、大手の金融機関・メーカ・通信事業者・SIer・政府機関などがあります。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。
●外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。

セキュリティコンサルタント(リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・お客様システムのセキュリティアセスメント計画の提案から実施、 評価・分析、是正支援などセキュリティアセスメント業務
・既存サービスの改善やISMS・Pマーク認証取得支援やコーポレートガバナンス整備支援など新規サービス立ち上げに関わる企画や実行
・メガバンク、大手Sier等のクライアント向けのセキュリティ監査対応
・大手キャリア、メーカー、Sier、政府機関向けのセキュリティ施策の企画や支援など
・既存部員(特に若手層)に対する技術的支援・育成・業務管理などのマネジメント業務

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●セキュリティなど近年需要が高まる案件や自社製品も取り揃えていることから、世の中から求められる時流にあったスキルを身につけることが可能です。
●外部研修、資格取得、マネジメント研修など教育制度充実しています。

セキュリティ監視運用エンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
親会社が有する日本最大級のセキュリティ監視サービス「JSOC(ジェイソック:Japan Security Operation Center)」がクライアントに提供するセキュリティ監視・運用サービスにおいて、主にセキュリティ機器の監視、設定変更作業、及びお客様サポートを担うチームの一員として業務をご担当いただきます。

不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があり、有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。

従って本求人で募集しているカスタマーサービス業務は、ファイアウォールやIDS/IPSといったセキュリティ機器に関する専門知識は勿論のこと、JSOC内の他部署との連携・折衝能力や、お客様に安心感を与えながらも適格な対応処置をしていただく柔軟なコミュニケーション能力が求められ、また高める事が可能な職場環境であると言えます。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

ネットワークエンジニア(リーダー・マネジャークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダー・マネジャークラス
仕事内容
【想定業務内容】
ITのトータルサポート技術支援を行う当社にてネットワーク、ネットワークセキュリティー領域のインフラエンジニアのリーダー、マネージャークラスとしての業務をお任せします。
・インフラ構築案件(要件定義・設計・試験・構築)、運用案件での案件リーダーとしての業務
・オンプレ環境でのインフラ構築・運用及びクラウド環境構築・運用案件でのプレイングマネジメント
・メンバー管理、育成、営業活動などラインマネージャーとしての業務

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

人事部長候補/英語コーチング・学習サービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
人事部長候補
仕事内容
【期待する役割】
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。

【業務内容】
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行
新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
M&Aを見据えた制度や組織開発
M&A後のPMI
人材開発の戦略設計(研修・OJT等)
ミドルマネジメント層の育成方針の設計
メンバーマネジメント(Mgr1名+メンバー7名+派遣2名)

ネットワークエンジニア(構築担当)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
ネットワーク/セキュリティ製品の構築担当者として業務を担っていただきます。
※想定の業務領域や取り扱う機器/製品は主に以下です
・L2/L3スイッチ製品(Cisco、Juniper、NEC)
・ルーター製品(Cisco、Juniper、ヤマハ)
・ファイアウォール製品(Cisco、PaloAlto、Fortigate)
・負荷分散装置(F5)
・無線LAN製品(Cisco、Aruba)

◎案件事例:
大手通信事業者/金融機関/製造業向けインフラ基盤(ネットワーク/セキュリティ)構築案件
・機能検証の策定/実行/評価
・詳細設計の策定
・設定作業の実行
・単体試験の策定/実行/評価
・結合試験の策定/実行/評価
・移行作業の策定/実行

◎仕事を通じてこのようなスキルが身に付いたり、将来目指されるキャリアパス実現の為に当社がお役に立てます:
・日本国内を代表する大手企業様の大規模インフラ構築経験
・大規模インフラシステム(主にネットワーク領域)の設計思想
・高い品質を担保するための作業/管理手法
・社内外関係各所との調整/折衝能力

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【配属予定部門マネジャーからご応募者に向けてのメッセージ】
求人を御覧いただきありがとうございます。
当求人では日本国内大手企業様インフラ基盤の構築をご担当いただき、
大規模インフラの構築および設計思想のご経験を積んでいただけます。
応募者の皆様には、ネットワーク、セキュリティに関する熱意とポテンシャルを重視しており、エンジニアとして積極的にステップアップに取り組む意欲のある方々からのご応募をお待ちしております。
新しいメンバーとして私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

ネットワークエンジニア(経験者)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【想定業務内容】
ネットワーク、ネットワークセキュリティ環境の構築案件を主担当として業務をになって頂きます。
・ネットワーク及びネットワークセキュリティ設計構築案件(要件定義、設計、検証、構築)案件での主担当として、案件管理、案件遂行としての業務
・オンプレやクラウドのネットワーク及びネットワークセキュリティー環境の設計構築

◎案件事例:
・大手製造業向け セキュリティ機器(FW,IPS)導入
・大手保険業向け セキュリティ機器(IPS)更改
・大手旅行業向け セキュリティ機器(FW,IPS)導入
・グループ会社インフラ基盤(NW,セキュリティ)更改
・グループ会社基盤ラボ保守運用
・大手シンクタンク向けクラウド環境保守運用
・官公庁向け インフラ基盤(NW、セキュリティ)更改
・グループ会社提供の個別セキュリティサービス、運用保守サービスの運用

◎仕事を通じてこのようなスキルが身に付きます(orご経験のある方歓迎します)
・機器導入における上流から下流までの工程の経験
・PJ全体の管理手法や、社内外関係各所との調整・折衝能力
・製品知識、トラブルシュートの方法
・クラウドサービス、セキュリティ、NWの知識や経験
・運用設計、運用改善に関する知識や経験
・検証環境が一揃いしており、自由に利用することができます
※SW,RT(Cisco等)、FW,IPS(Paloalto、Fortigate等)、LB(Big-IP)、基盤(ESXi)、クラウド環境(AWS)

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

ネットワークセキュリティエンジニア/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

【ネットワークセキュリティ】
ネットワークを構築するにあたり必要なセキュリティ要件を満たすために、クライアントへのヒアリングから必要な機器の選定、初期導入の提案、実際の構築や検証、稼働中の保全などの一連の業務

【SOCエンジニア】
24時間365日、常に情報漏洩やサイバー攻撃の脅威にさらされるクライアントのリスク低減の為、セキュリティオペレーションセンター(SOC)を運用する為の大規模ネットワークの構築・および運用保守や、有事に際して迅速な顧客対応等の一連の業務

【セキュリティデバイスオペレーション】
親会社の国内最大規模を誇る[JSOC]がクライアントに提供する24365監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視デバイスのチューニング、およびカスタマーサポートに関する業務

【運用保守スペシャリスト】
ネットワークセキュリティに関するインフラ・または保守業務の設計など、セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務

【プロジェクトリーダー】
プロジェクト初期における体制構築、導入提案などからWBS管理、必要に応じた社内外調整、メンバーの稼働や原価の管理等のプロジェクト全体の上流工程からのコントロール

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●仕事を通じて得られる経験や描けるキャリアパス
当社はセキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
その他クライアントは大手SIer様や官公庁様などが多く、日本国内を代表する大規模インフラ構築経験が得られたり、チームでの業務を通じてその設計思想を学ぶことが可能です。
また当社は平均年齢が若く(30歳)、社歴や年齢に関わらずリーダー・マネジャークラスへも積極的に抜擢する風土があります。ご転職の動機としてエンジニアとしてのスキルアップや管理職へのキャリアアップを望まれる方は尚歓迎します。

プリセールスエンジニア(未経験/メンバークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・親会社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。
・プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。

【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例
・Cisco製品(SW、RT、UTM)
・Paloalto製品(PA)
・Fortinet製品(FG)
・F5製品(Big-IP)
・ITセキュリティ製品全般(EDR/AntiVirus/Sandbox等) 等

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。

プリセールスエンジニア(経験者/リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
・親会社や大手SIerなどの営業部隊や技術部隊と協働し、エンドユーザ様とのコミュニケーションを通じてニーズに応じた適切な製品選定・システムやソリューションの導入提案を行い、初期設計・製品導入・案件受注などを担当いただきます。
・プリセールスを経て獲得した案件は、その後の設計段階から構築・導入部分まで引き続き当社で請け負い、自社業務として全社業績に貢献する足掛かりとなるブリッジSE的な役割も期待します。そのため大規模案件の上流工程から下流工程に至るまで一気通貫でのシステムインテグレーションのスタートアップに携わる経験が得られます。

【取り扱う製品や商材など】 ※過去実績、一例
・Cisco製品(SW、RT、UTM)
・Paloalto製品(PA)
・Fortinet製品(FG)
・F5製品(Big-IP)
・ITセキュリティ製品全般(EDR/AntiVirus/Sandbox等) 等

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。

運用保守スペシャリスト(リーダークラス)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【想定業務内容】
親会社にて実施しているITのトータルサポート技術支援、保守運用関連サービスを主とした業務において、サービス運用の中核を担うリーダークラスとしての業務をお任せします。

セキュリティアプライアンス・NWアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした以下業務:
 ・メンバー管理、シフト管理
 ・プロダクト保守管理(設定・変更、トラブルシューティング、バージョンアップ、パッチ適用、保守)
 ・問い合わせ対応
 ・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計、環境改善提案
 ・サービス基盤保守

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
親会社からの受託により、セキュリティサービスを中心とした様々な運用に関わることができます。

取り扱うプロダクトが豊富にあり、オンプレ環境、クラウド環境問わず様々な環境を経験できます。
※NOC(ネットワークオペレーションセンター)のような監視中心の運用ではなく、お客様との柔軟なコミュニケーションによりニーズを理解し的確に対処、提案する能力が求められます。

設計やサービス基盤も自社グループが関わっていることが多く、運用領域以外への関わりを広げやすい環境になります。
セキュリティトレンドを取り入れた今後のサービス展開の検討など、新たな案件創出に関わる機会も多いです。
業務のバリエーションが豊富にあるため、本人の意欲的な活動及び成果次第でキャリアパスを柔軟に描くことができます。
 ・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ
 ・サービス設計やプリセールスといった提案フェーズ業務への参画
 ・要件定義、設計構築といった上流工程の業務への参画
 ・インフラ領域、アプリケーション保守開発領域といった専門分野への集中

【スペシャリスト求人】SOCエンジニア(カスタマサポート・エンジニア・アナリスト)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。
※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

◆システムオペレーション
JSOCの安定稼働を支える情報システム担当者です。 JSOCサービスの基盤となるIT環境(サーバ、ネットワークなど)の管理、 運用、サポートに関する業務を担います。
◆カスタマーサポート
不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があります。有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。
◆アカウントアナリシス
一連の監視作業により検知した不審な、あるいは未知の通信に対して、最新の脅威情報を活用した脅威分析と対策提案・セキュリティインシデントの初期対応・原因特定などを任される高度専門部隊です。
◆個別SOCオペレーション
親会社が提供するJSOC以外にもお客様のご要望にお応えするオンデマンドのサービスを展開しており、主にセキュリティアプライアンス・ネットワークアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務です。保守業務のサービス設計やネットワーク、セキュリティ設計といった業務も行います。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

【ビギナー求人】SOCエンジニア(オペレータ・カスタマサポート・エンジニア)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
サイバー防衛最前線で脅威に対する監視・分析・対応を行い、クライアントのセキュリティレベルを維持し、またインシデントの早期発見と対応を実施することで、重要な企業システムの安全性を確保する役割を担っていただきます。

※ご応募いただいた方はご経験や適性、希望を鑑みて選考中またはオファー面談時に業務内容や配属部署を相談します。

◆システムオペレーション
JSOCの安定稼働を支える情報システム担当者です。 JSOCサービスの基盤となるIT環境(サーバ、ネットワークなど)の管理、 運用、サポートに関する業務を担います。

◆デバイス検証
JSOCがクライアントに提供する24時間365日監視サービスを成立させるのに欠かせないセキュリティ監視装置の動作検証やチューニング、およびカスタマーサポートに関する製品部門担当です。

◆サービスエンジニア
顧客のセキュリティ監視装置をJSOCに安全に接続し、サービス提供までをサポートするエンジニアです。顧客折衝からはじまり、JSOC内部のシステム設定やJSOC関係グループ間の調整や、実機の接続作業を行います。

◆カスタマーサポート
不正アクセスやサイバー攻撃から日夜お客様を見守り続ける為には、お客様側に設置しているセキュリティ機器が問題なく稼働しているかを監視する必要があります。有事の際にはお客様と協力して解決に向けた対応を行うため、迅速かつ丁寧な対話コミュニケーションが不可欠となります。

◆個別SOCオペレーション
親会社が提供するJSOC以外にもお客様のご要望にお応えするオンデマンドのサービスを展開しており、主にセキュリティアプライアンス・ネットワークアプライアンス・セキュリティサービスの運用を主とした業務です。保守業務のサービス設計やネットワーク、セキュリティ設計といった業務も行います。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【本求人の特徴・ここで得られること】
・セキュリティ事業の先駆者である親会社の戦略的事業子会社として、親会社または関連グループ企業との協働機会も多く、自身が携わる案件に限らず、幅広くサイバーセキュリティに関する業務知識やノウハウを吸収できる環境があります。
・この仕事を経て、実際のサイバー攻撃やそれに対する防衛手法を目の当たりにすることとなり、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指すにあたってはうってつけの「サイバー防衛最前線」の現場経験が得られます。

大手法人向けIT営業(外販強化フェーズのコアメンバー・NWセキュリティ関係)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集概要】
今回募集するのは、主に大手ネットワークインテグレーターを対象とした外販強化フェーズのコア営業メンバー(既存深耕)のポジションです。
現在、技術部門が既存顧客基盤のフォローと案件化を行っていますが、今後外販比率を拡大していくため専任営業を募集することになりました。ゼロから顧客開拓をするわけではなく、既存のチャネルをベースにビジネスを拡大していくフェーズで、裁量の大きい重要な役割を担っていただきます。

扱う商材は幅広く、
・ネットワーク/サーバー案件などに関わる要員の提案
・請負型SI案件の提案
・ネットワーク製品(Cisco、Palo Alto、Fortinet 等)
・当社グループの各種セキュリティサービス・ソリューション

など、“単一商材ではなく、顧客の課題に応じて自由に組み合わせて提案できる”営業スタイルです。
既存の役職者とのリレーション深耕、新規顧客開拓、技術部門との連携など、裁量を持って横断的に動けるのが本ポジションの魅力です。また社長・事業部長との距離が近く、アカウント戦略レベルのディスカッションに営業として参加できます。手足の営業ではなく、事業をつくる側へ成長できるポジションです。

「もっと広い裁量で営業をしたい」
「IT営業としてのスキルを一気に伸ばしたい」
「顧客と長期で関係を築く提案営業がしたい」
「技術部門と二人三脚で提案活動をしていきたい」
「経営層と近い立場で意思決定に関与しながら、営業としての視座を高めたい」

そんな前向きで主体性のある営業の方に最適な環境です。

【想定業務内容】
●営業活動全般
・外販開拓(大手NIer/SIer企業向け)
・既存顧客の深耕(部長ライン 情シス担当者)
・SES/技術支援/ラックグループ商材/物販(NW機器)の提案
・案件化 → 見積 → 契約 → 顧客フォローを一気通貫で担当
・事業部との連携(技術部門との調整含む)
・社長、事業部長などの経営層との連携
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●中長期
・現状30%程度の外販比率の引き上げ
・営業プロセスの整備、仕組み化
・将来的な営業チームの立ち上げ・マネジメント

採用オペレーションスペシャリスト/総合リユースビジネスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜440万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【期待する成果】
入社後は、以下のようなステップで業務をキャッチアップし、採用チームの推進力を高めていただくことを期待しています。
入社1〜3ヶ月:採用フロー/運用ルール/使用ツールを理解し、日程調整・候補者連絡・ATS更新などの定常業務を安定運用
入社半年:担当領域のオペレーションを自律的に回し、関係者(現場/人事/エージェント/アウトソース)との連携品質を向上
入社1年:採用オペレーションの課題を特定し、プロセス改善(テンプレ整備、業務標準化、リードタイム短縮、ミス削減等)を主導

【業務内容】
採用チームの基盤を支えるオペレーションとして、以下の業務の全て、もしくは一部を担っていただきます。

1. 候補者管理とコミュニケーション
- 候補者との日程調整(面接/面談/カジュアル面談など)
- 面接前後のフォロー(リマインド、案内、御礼、追加依頼など)
- 選考進捗管理(ATS更新、ステータス管理、関係者への連携)
- 候補者からの問い合わせ対応、必要情報の回収・整理

2. 採用ブランディングの支援(候補者体験の向上)
- 候補者への丁寧で迅速なコミュニケーションによるブランド毀損の防止
- 選考体験の課題抽出(例:連絡の遅延、案内の分かりにくさ、導線の詰まり)と改善提案
- 面接当日のオペレーション(会議設定、受付・案内、オンライン面接URL管理等)

3. スカウト業務サポート(アウトソース連携)
- アウトソースとの日々のコミュニケーション、依頼・進捗管理
- スカウト文面/ターゲット要件の運用補助、改善に向けた情報連携
- 媒体・外部パートナー運用に関する事務局対応

4. 情報管理とドキュメント作成
- 稟議申請、請求対応などの事務オペレーション
- 採用関連レポート作成(KPI/進捗/数値集計の補助)
- 採用ピッチ資料の作成・更新サポート
- オファーレター作成、雇用条件通知などの書類作成・管理(必要に応じて)

(参考)使用ツール例
ATS(HERP等)、Google Workspace(Gmail/Calendar/Spreadsheet)、Slack、Confluence 等

※業務の変更の範囲:当社業務全般

【あなたに提供できる価値】
「採用の土台」をつくる経験:候補者体験と採用生産性に直結する仕組みづくりに携われます
スピード感ある環境での改善経験:定常運用だけでなく、課題発見 改善までを回しやすい環境です
採用の専門性が身につく:採用フロー、媒体運用、候補者対応、オファー周辺実務などを横断的に理解できます

【キャリアパス】
- 採用オペレーションのリード/マネジメント
- リクルーターへのキャリア拡張(新卒・中途いずれも)
- その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン など

【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
成長を支える制度 : 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

Webディレクター / Product Manager/メディア系ベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
Webディレクター / Product Manager
仕事内容
今回所属いただくデータマーケティング部では、当グループが運営するグローバルビジネスメディアの日本版『自社サービス』およびライフスタイルメディア『自社サービス』の収益の最大化と多角化をミッションとしています。

## 主な業務内容
- サイトグロースにむけた新機能および改善項目の立案
- 開発項目の優先順位付け、要件定義、進行管理を含むディレクション
- (エンジニアや他部署等とのディスカッション・調整)
- リリース内容の効果検証と改善の実施
- サイトに関わるデータ分析

*自社サービス
*自社サービス


## 技術スタック
※技術スタックは現行環境の参考情報です。
本ポジションでは各領域の実装を担うことは想定しておらず、
未経験の領域でも柔軟に学び、関係者と円滑に協働できる姿勢を歓迎します。

#### Backend
- 開発言語:
- PHP 7.4系 / 8.3系
- Python 3.1系(一部システム)
- フレームワーク: CakePHP 3.1系 / 4.5系

#### Frontend
- 開発言語: HTML, CSS, JavaScript
- ビルド:webpack
- ライブラリ・フレームワーク: jQuery, Nuxt.js

#### Infrastructure
- AWS:EC2, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, CloudWatch, DynamoDB, Bedrock, Lambda, etc…
- Google Cloud(一部システム)
- ログ:CloudWatchに集約

#### その他
- コード管理:  CodeCommit, GitLab, GitHub
- コミュニケーションツール:  Slack, Backlog, Notion
- その他:  Shopify, Figma, GAS, etc…
- AIエージェント・LLMツール:   Codex CLI, ChatGPT, Gemini, Claude Code, Cursor, Dify

### 所属部門
- データマーケティング部(8名)
- 部長
- メンバー(7名)

SNS事業責任者/メディア系ベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
SNS事業責任者
仕事内容
現在、メディアを取り巻く環境は激変しています。各プラットフォームのアルゴリズムは「外部サイトへの誘導」を制限し、SNS内での完結を求めています。自社ブランドアセットを武器に、既存のメディアの枠組み(サイト送客型モデル)ではなく、SNSプラットフォームそのものを「巨大な収益基盤」へと作り替えられる、圧倒的な即戦力を求めています。

ミッションは、プラットフォームのアルゴリズムを味方につけ、SNS上でファン形成からマネタイズまでを完結させる「Social-First」な事業戦略の再構築と実行です。

主な業務内容:
1. ゼロベースでのSNS事業戦略の策定
- 各プラットフォーム(Instagram, TikTok, X, YouTube等)の特性と最新アルゴリズムに基づいた、ポートフォリオ戦略の再構築。
- SNS完結型のKPI(エンゲージメント、滞在時間、SNS内コンバージョン)の設計。
2. オン・プラットフォーム収益モデルの構築
- SNSネイティブなタイアップ広告メニューの開発。
- ソーシャルコマース、ライブコマース、サブスクリプション、IP活用など、SNSを起点とした新規収益源の確立。
3. 組織・オペレーションの変革
- 編集部が持つ質の高いコンテンツを、SNSで「勝てる」資産へと変換するワークフローの構築。

評価指標(KPIイメージ):
- SNS経由の直接収益(タイアップ、コマース、プラットフォーム収益等)
- SNS内エンゲージメント率およびファンベースの質的向上
- SNS発の新事業・新メニューの打率と成長率

ITスペシャリスト(電気通信工事施工管理)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
プロジェクトマネージャー補佐
仕事内容
当社および当グループ各社における以下の業務。
<電気通信工事系>
・電話、LAN設備管理・設計及び工事調整等
・拠点構築等におけるインフラ関連のプロジェクトマネジメント

【熊本県】半導体製造装置(CMP装置)の機械設計スペシャリスト/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
※下記は想定される業務内容の一例です。入社後は、ご本人の適性やご経験、習熟度を踏まえ、段階的に担当業務を決定していきます。記載しているすべての業務を一度にお任せするものではありません。

1. CMP装置の量産設計・出図
・顧客要求仕様に基づく装置仕様の組み合わせ設計、製品構成の作成および手配出図
・製品構成に基づいた組立図面の作成
・製造部門との連携(組立指示、改造指示、不具合対応などの技術フォロー)

2. 社内システムの運用・データ管理
・社内システム登録データの運用・保守
  新規仕様の追加や仕様変更に伴う製品構成ルールの登録、更新
・設計データの整備
  社内システムへの品目情報やBOMデータの登録および整理
・設計標準化に向けたマスタデータの維持・管理

3. 量産出図プロセスの改善・DX推進
・RPA(Robotic Process Automation)を活用した定型業務の自動化
・VBA等による設計支援ツールの開発、メンテナンスおよび業務効率化の推進

これらの業務を通じて、設計業務の高度化と効率化に貢献していただくことを期待しています。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
CMP装置のメカ設計における量産出図業務を中心に、設計業務全般に携わっていただきます。経験豊富な先輩社員のもと、幅広い知識とスキルを習得し、エンジニアとして大きく成長できる環境です。
まずはCMP装置の理解を深めることと、CADや出図システムの操作を習得して頂きます。2 3年はCMP装置の量産出図業務全般の理解を深め、CMP装置の量産出図のスペシャリストを目指して頂きます。出図業務全般に関わる中で業務の課題を洗い出して改善策を考案、量産出図能力の向上に取り組んで頂きます。
最終的にはCMP装置量産出図の改善や効率化に留まらず、各種業務改善活動を担える人材に育つことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
最先端の半導体製品の製造を支える設計手配を行っています。スマートフォンやAI、自動車など、現代社会のあらゆる製品に搭載される半導体製品の製造を担います。大規模な量産工場に直結する当セクションでは、現品、現場、現実に基づいた設計を通じて、より効率的で高品質な装置製造プロセスを実現します。あなたの設計手配が、世界の半導体製品の製造技術を支え、安定供給に貢献します。

【神奈川県】半導体製造装置の電気設計/開発設計/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
半導体製造装置の開発系電気設計をお任せします。
市場ニーズ、お客様のニーズを基に企画・開発される案件を中心に電気系設計 及び 関連業務へ幅広く携わって頂き、
以下のような実務担当として最前線で活躍していただきます。
・開発系電気設計(要素開発、装置プラットフォーム開発、オプション開発 etc)
・市場ニーズ、お客様ニーズ、自社内ニーズを基づく、企画・開発案件の提案
・お客様より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、国際安全規格認証、電気試験、EMCテスト
・改善設計、検証テスト、お客様へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト活動、安全保障貿易管理 など
・サプライヤ、第三者認証機関、EMS会社 等の社外取引先との共同業務、折衝。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
社内外で活躍する人材へステップアップできるよう、支援いたします。
入社後の3〜5年間、設計実務(各種検証・試験、サプライヤ・サポート拠点・顧客 等)の業務を行います。
リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
設計業務に関わる改善プロジェクトへ加わり、関係部門を横断した改善活動へ参加いただきます。
ご本人の希望・スキル 等により、量産設計から開発設計へ転向、海外赴任、転勤を行う場合もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体製造装置の電気設計を担当する部門で、半導体業界のみならず、自動車業界、工作機械業界、食品業界 等、あらゆるバックグラウンドをお持ちの方々が活躍しております。
お客様のニーズに応えるため、電気を専門としたエンジニアが一丸となり、課題解決します。
最先端の制御技術を中心に国際安全規格、安全保障貿易管理、環境対策等、関連する多くの専門知識を習得することができます。
エレキ設計課では、要素開発・プラットフォーム開発・量産設計・アフターサポートまで装置事業に関わる一連業務を行っており、
あらゆる情報に触れることの多い職場で、多角的な視点を養うことができます。
既存のやり方・考え方にとらわれず、課題や新しいことを提案し、チームとして取り組むことができます。

【神奈川県】半導体製造装置(次世代CMP装置)の制御システム・ソフトウェア開発/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】自社製品の制御システムに関するソフトウェア開発
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】当社の技術部門

【キャリアステップイメージ】最初の3年間は自社製品の制御システム設計・開発に注力していただきます。その間、OJTを通した人材育成の役割も担っていただきます。リーダーとしての適性が認められた場合は、基幹職試験への推薦を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】自社製品をはじめとする当社の装置製品を対象に、次世代の制御システム開発を行っています。事業目標のもと、高性能かつ高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査・検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感できます。

【神奈川県】半導体製造装置(CMP装置)のプロセス開発・顧客向けサポート業務/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に以下の業務をお任せいたします】

具体的には、開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案、顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポートなど】

※変更の範囲:会社の定める業務【募集部門】プロセスソリューション課【キャリアステップイメージ】入社後まずは社内開発業務に従事】

徐々に国内
・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発
・サポート両面でスキルアップ】

入社3 5年後には海外赴任(3 5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です】

【当課の役割
・業務概要
・魅力】プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です】

海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー
・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています】

先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります】

課員
・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています】

デバイスデリバリー管理/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のプロダクト価値を、確実な形(デバイス)として薬局へ届ける「デリバリープロセスの要」として、端末調達からキッティング、配送に至る一連の運用・改善を担っていただきます。近隣チームの TechnicalPlanning(設計)やTechnicalSupport(導入・保守)と密に連携し、外部パートナーと共に「止まらない医療」を支えるデバイス供給体制を構築・運用することがミッションです。

具体的な業務:
・ベンダーマネジメント・品質管理: 委託先キッティングセンターの工程管理、品質改善。
・自律的なプロセス構築(0→1 / 1→10): 既存マニュアルを疑い、事業成長に合わせた「より正しい業務フロー」を再定義・構築。
・調達・サプライチェーン管理: 導入計画に基づく端末・周辺機器の発注、仕入れ価格交渉、在庫の適正化。
・セキュリティ運用管理(クライアント証明書): 端末ごとの証明書の発注・発行、および失効処理の確実な実行。
・グループ横断の全体最適化: グループ会社を含めた調達体制の協力・共通化の推進。

ポジションの魅力:
・「正解」を創る手応え: 既存の枠組みをアップデートし、自分のアイデアで次世代の供給体制を構築できます。
・社会的意義の高さ: あなたが届けたデバイスが、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
・多角化する事業のデリバリー統括へ: 当グループの事業拡大に伴い、管理するデバイスの種類や供給プロセスはさらに複雑化していきます。個別の運用管理に留まらず、グループ全体のデリバリー体制を最適化する「共通基盤」の構築など、より難易度の高い仕組みづくりに挑戦いただけるキャリアパスがあります。

経理チームメンバー/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【当社について】当社は、オンラインゲームの制作・開発、配信を手掛ける会社です。自社製品をはじめとするゲームを、多くの国と地域でPC、コンソール及びモバイル向けに提供しています。
【組織について】経理チームは単体経理業務及びグループ本社業務の一部を担当しています。具体的には日々の会計処理から会計決算・計算書類などの作成、監査法人対応、税務申告書の作成、税務調査対応など様々な業務を行っています。
【担当予定の業務内容】
・決算業務(月次・四半期・年次)計算書類/単体財務諸表作成
・連結パッケージ作成
・各種税務申告作成サポート
・社員経費精算
・資金管理/支払処理
・現業部門のサポート
・各種レポートの作成
・各種プロジェクト対応
【ポジションの役割】
・担当者として各種業務をご担当いただきます。
・即戦力としての活躍ができる人
【職場の環境】所属する経理財務部、経理チームにメンバーが所属しています。
【キャリアパス】チーム内のジョブローテーションを経て、本人の適性・能力により他のチームへの異動も可能です。
【使用システム】Oracle

国内営業の設計・推進/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
ポータブルウォーター事業における販売パートナーを通じた営業戦略の立案・実行や、市場拡大に向けた販売体制の構築・推進などを行います。※業務内容について、当社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。

当社の自社サービス(PW・防災)事業における営業ポジションです。直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。

【役割】
当社の自社サービス(PW・防災)事業における営業ポジション

【想定業務例】
・販売店・代理店営業の推進
・商流設計/販売パートナーとの関係構築
・自治体/公共案件における基礎対応

1. 社会的意義の大きい仕事: 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起喫緊の課題となっています。
2. 成長性と注目度の高い仕事: 当社の自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。現在事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
4. ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、""本気の遊び""を成立させるための「人材の高い純度」と、""責任と成長""の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、""人間愛""をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

水処理エンジニア/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
水処理プロセスの技術検証・開発から商品化、水質評価・改善および実証機の運用・分析対応などを行います。

●業務内容
・顧客価値から要件定義まで対応
・水処理プロセスの原理原則の理解
・次期モデル商品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック
・現場技術トラブル対応

●業務のやりがい
・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる
・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の商品づくりに携われる
・水処理 x デジタルx製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる

●想定業務例
・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水処理プロセスの開発
・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発
・生物処理を高速化する実験検証・開発
・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発
・水処理プロセスの性能評価方法の標準化
・水処理プロセスを監視するセンサーの開発
・遠隔で自律制御される水処理システムの設計
・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務
・分析室・実験室の企画・整備

●当社の魅力
社会的意義の大きい仕事:
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事:
自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在、当社は事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事:
海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制:
製造業でありながらも、異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する組織思想を掲げ、挑戦を奨励する環境づくり、そして一人ひとりの実存と向き合う人事を大事に考えています。

法務スペシャリスト/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
コーポレート・事業・製品の各領域におけるリーガルリスクのコントロールと、事業拡大に伴う法務基盤・コンプライアンス体制の構築およびグローバルな製品安全体制の整備などをお任せします。※業務内容について、当社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます。
法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

役割:
● コーポレート法務
  ○ 機関運営(株主総会・取締役会・経営会議)の法的支援および事務局運営
  ○ 資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理
  ○ 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能(管理・総務領域)の法務相談対応
● 事業法務・契約法務
  ○ 事業戦略に基づいた各種契約(売買、共同開発、ライセンス等)の起案・審査・交渉
  ○ 新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出
  ○ 対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築
● コンプライアンス・リスク管理
  ○ リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行
  ○ 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施
● 製品法務
  ○ 製品に関連する法規調査および適合支援
  ○ PL(製造物責任)対応体制の構築・運用、未然防止策(監査・啓発・教育)の実施
  ○ 製品マニュアル・表示等の審査基準策定
  ○ 製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮
● 法務基盤の整備(リーガルテック活用)
  ○ 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理
  ○ 弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理

想定業務例(あくまでも一例):
● 株主総会招集通知の発送、委任状取得、送付資料のリーガルチェック、シナリオ・議事録作成、取締役会議事録作成、登記書類の起案
● 経営会議議事録の作成、リスク・コンプライアンス委員会の開催・議事録作成
● 取引契約作成・レビュー、審査、押印管理
● 各種法規調査・まとめと社内展開
● 規程・マニュアルの整備、作成、改廃
● 製品仕様・マニュアルその他の社内文書の審査、文書管理
● 法改正情報の入手、調査、社内規程や制度への落とし込み、社内コンプライアンス研修の企画・実施
● 社内外関係者との会議参加と合意形成

当社の魅力:
* 社会的意義の大きい仕事: 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
* 成長性と注目度の高い仕事: 自社製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
* グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、当社は持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
* ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 製造業でありながらも、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する環境です。

水安全スペシャリスト/水循環システム研究開発のスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
再生水利用における水処理装置の性能評価と安全性に関する国際標準化の推進、および用途に応じた水安全計画の策定や装置改善の提案などを担当いただきます。
当社は創立以来、水問題の解決を目指すスタートアップ企業です。世界初となる小規模分散型の浄水ユニットを開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。当社は、水に困らない風景の実現に向け、情熱と野心を持つ仲間を求めています。
自社製品は3つあります。特に自社製品は、2024年1月1日に発生した能登半島地震で活用され、多くの避難所で仮設シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。2025年7月に発表された自社製品は、家庭内排水を浄化し再利用するシステムで、今後国内外での展開・導入が予定されています。
水安全スペシャリストとして、主に再生水利用に関わる水処理技術の評価・改善・計画策定を担っていただきます。
想定業務例:
・水処理装置(生物処理、膜処理、殺菌など)の性能評価(実証・実験データをもとに)
・再生水の用途や地域に応じた水安全計画の策定
・装置の安全性に関する国際標準化活動(会議参加・文書作成)
・水質リスクや処理フローに基づく装置改善提案
当社の魅力:
1. 社会的意義の大きい仕事: 日本の上下水道システムの老朽化や世界の水不足問題に対し、当社の技術は解決策を提供します。
2. 成長性と注目度の高い仕事: 災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。当社は事業グロースフェーズであり、多くの成長機会が期待できます。
3. グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 国際会議への参加や国際的な賞受賞など海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

3Dマネージャー/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
3Dマネージャー
仕事内容
当社から提供している自社サービスの3Dセクションに対し、3Dマネージャーとして各業務を行っていただきます。
制作進行管理(スケジュール管理、進捗確認)
他セクションとの連携
外部の協力会社等とのやり取り/開拓

【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
キャラクターの魅力や可愛らしさを最大限に引き出し、人を感動・魅了する制作のサポートができます。

政策企画・パブリックアフェアーズ マネジメント(ハイレイヤー)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
政策企画 ・パブリックアフェアーズ マネジメント(ハイレイヤー)
仕事内容
当社が手掛ける自社サービス、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行っていただきます。
上記役割を担う部門のマネジメントとして、現メンバーとも連携しながらいくつかの事業領域について企画・検討をリードいただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
・自社サービスのパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案
・あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
・担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント
・自社サービスの補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

【本ポジションの魅力】
・様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。

【組織情報】
社長直下組織として、少数精鋭組織。各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

政策企画・パブリックアフェアーズ(マネジメント)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
マネジメント
仕事内容
当社が手掛ける自社事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行っていただきます。
上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
1. 自社事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案
2. あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
3. 担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション
4. 外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント
適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
1. 自社事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

本ポジションの魅力:
様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。
今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。

組織情報:
社長直下組織として、少数精鋭組織。
各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。

政策企画・パブリックアフェアーズ/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
リーダー
仕事内容
当社が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。
業務内容としては下記のとおりです。
1. モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案
2. 担当する事業領域およびプロジェクトに関する社内外のディレクション
3. 外部パートナー様との協業案件における各種推進業務
適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
1. あるべき規制等に向けた政府・自治体調整
2. モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案

【本ポジションの魅力】
当社は、自社サービスを起点に、自動運転、物流、GX(脱炭素)、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。
当社がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。
広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。
現在もすでに様々なプロジェクトが同時並行で進行しており、個の力だけで突破できるフェーズではありません。
難易度や複雑性の高いテーマに対して、各事業をリードするメンバーとともに着実にプロジェクトを進行させられる、そんな自走力高く業務をリードいただける方を募集しています。
様々な事業 / 業界 / 行政と向き合い、立ち上げ〜急成長フェーズまで幅広い経験ができること。
今まさに大きな変革を迎えている状況で、教科書に残るような歴史的な取り組みに主体的に関与できること。

【大阪】PM・DX推進/大手飲料メーカーのICTサービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。自社サービスおよびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員し、コア業務(提案・コンサルなど)をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。具体的には、進行中の「自社サービス導入プロジェクト」に参画し、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。当社のビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。
配属部署は、当グループの酒類2社を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している部署です。
【担当するシステム】事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。
・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼
・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化
・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化
・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼
【開発環境】言語:Apex、Visualforce、Java、Python。DB:Oracle。OS:Linux、Windows。ジョブ管理:JP1。
【担当する業務】
●運用保守:問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント。障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント。事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント。
●開発:要件定義〜設計〜製造〜テスト〜リリースまでの実施およびマネジメント。
【働き方について】フルフレックス・リモートと出社のハイブリッドワークです。週1回、火曜日に部門の出社日があります。その他の日はチームやお仕事の状況に合わせて、自由にリモート勤務を活用いただけます。基本的に深夜/土日勤務はなしですが、夜間処理の異常終了かつ緊急性が高いと判断された場合は深夜・休日対応が発生する場合もありますが、その場合は振替休日を取得いただけます(過去実績:年間2〜3回)。チームリーダ/メンバ含めて、Salesforceの資格を有しており、専門性の高い話と事業の課題を掛け算して課題に前向きに取り組む、チーム文化が醸成されています。一緒に成長を目指していける環境です。

【千葉県】データサイエンティスト/AIエンジニア(リード)2026〜/AIアルゴリズム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リード
仕事内容
AIイノベーション推進部にて、お客様の課題や背景をヒアリングし、最適なAIソリューションの提案から実装、運用までを一気通貫で担当します。具体的には、業務分析、PoC実施、モデルの既存業務への適用やシステム実装を行います。当グループ内の様々なAI活用・開発プロジェクトに携わり、銀行業界特有の課題解決に取り組みます。週1〜2回程度、当社(千葉みなと駅)での勤務を想定しています。
【主なプロジェクト例】
金融商品販売モニタリング、不正口座検知、粉飾検知、離職リスク関連、デフォルト検知、審査モデル、RPAの効率化、ニーズランクモデルなど。
【具体的な業務内容】
AI導入/分析提案、要件定義、動作/分析基盤構築、データ集計、データ前処理、データ可視化、特徴量エンジニアリング、AI/分析モデル構築、モデル評価、報告書作成、システム連携、クライアントとの調整。特に、プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成、クライアントワークが主な担当業務です。
【このポジションの魅力】
・フリーランス人材データベースを活用し、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。
・拡大中の組織であり、事業の拡大を体感しながらキャリアを積むことができます。

事業横断型プロジェクトマネージャー/ハイレイヤーポジションサーチ/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,800万円程度
ポジション
ハイレイヤー
仕事内容
【仕事概要】
●目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定〜実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながら当社において存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。

※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

コンサルタント(関連会社出向)/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【該当ポジション募集背景】
●現在の課題
・美容業界における急速なデジタルシフトと消費者ニーズの多様化に対応するため、クライアント企業のマーケティング戦略の高度化が求められています。
・データを活用した戦略立案や効果測定の需要が増加している一方で、対応できる専門知識とスキルを持った人材が不足しています。
・また、新規事業の組織立ち上げにおいて、リーダーシップを持ち、社内外のメンバーを牽引してくれる人材も必要となっています。

【主な業務内容】
マーケティングコンサルタントとして、膨大なデータを活用し、クライアントの課題を解決する具体的なアクションプランを提案します。
データ分析やコンサルティングを通じて、クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を支援します。

●必須業務
・当サービスのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行
・クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供
・クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定
・プロジェクトの進行管理と課題解決
また下記の業務もお任せする可能性がございます。
・新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー
・市場調査や消費者インサイトの収集・分析

Corporate IT Engineer/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容は下記の通りです。

ITプロジェクトマネジメント: Corporate ITに関する各種プロジェクトを、部署内外の関連チームと連携して推進します。
ITサービスマネジメント:従業員からの問い合わせやサポート依頼に対応するIT Service Deskチーム(一次受け)の管理および、一次受けからエスカレーションされた案件に対し、各種SaaS(Google Workspace、Slack、Notion、Oktaなど)の管理者として必要な対応の実施
IT資産(ハードウェア・ソフトウェア)の予算と契約管理:全社で利用するハードウェア(PC/モバイル端末)やソフトウェア(各種SaaS)の予算及び契約の管理
エンジニアリングツールの契約や予算管理サポート: エンジニアリング組織で利用するAI/LLM関連ツールの契約や予算管理に関する業務に関するサポート

プロダクトマネージャー(マーケットプレイス事業)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトマネージャーとして、当社のマーケットプレイス事業(国内および国外のフリマアプリ・事業者向け販売)における特定領域の責任を持ち、エンジニア、デザイナー、UXリサーチャー、マーケターなどから成るクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。

ご経験や適性、事業状況に応じて、以下のような領域のいずれかにアサインされ、プロダクトの企画・開発マネジメントおよび中長期の戦略立案を担当します。


●担当いただく可能性のある具体的な領域例
コア・マーケットプレイス体験の深化: フリマアプリにおける出品者体験(出品の簡略化、売却促進)、購買者体験(検索・レコメンド、購入フローの最適化)、および配送・物流体験(あんしん・あんぜん・安価な配送網の構築)の改善と拡張
グローバル・越境EC: 日本の商品を世界中のお客さまが購入できる「越境取引」における、言語・決済・物流の壁を越えたシームレスな取引体験の設計
新規プロダクト・機能の企画: 既存の当社の枠にとらわれない、新たなお客さま課題を解決するための新規アプリや新機能のゼロからの企画・立ち上げ

●主な業務詳細
1. 担当領域の長期ロードマップ作成とその実行
市場トレンドや競合動向、定性・定量データに基づき、担当領域における1〜3年先を見据えたビジョンと戦略、および実行可能なロードマップを策定。
経営陣や関連部門と合意形成を行い、事業成長に直結する優先順位付けを行う。

2. プロダクト開発ライフサイクルの一気通貫したリード
課題の探索(Discovery): UXリサーチャーやアナリストと連携し、お客さまの潜在的な課題を深く理解し、解決すべき本質的な問題を特定。
仕様策定と開発(Delivery): エンジニアやデザイナー等の職種プロフェッショナルと密に連携し、最適なソリューションを具体的な仕様に落とし込み、リリースのリード、およびリリース後の効果検証を行う。

3. ステークホルダーとの連携による事業成長の推進
エンジニア・デザイナーだけでなく、法務、カスタマーサービス、BizDev(事業開発)など、プロダクトに関わるあらゆるステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、プロダクトの成長を事業の成長へとつなげる。

PB品質管理担当(化粧品)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割:SPA事業を拡大していく上で、必要不可欠な「PB/OEM商品の品質」に責任を持ち、「価格の安さ」と「品質に対する安心感」を両立させていく役割を担っています。

【具体的な業務内容】
●品質管理業務全般
・協力メーカー/OEM先への品質管理、指導 
・新商品開発における品質評価
・国内/海外の工場監査
・顧客評価の分析と再発防止対策 

担当商材は化粧品(洗顔フォーム、化粧水、ファンデーション、マスカラ等)となります。

【仕事のやりがい・面白さ】
●PB拡大期であり、新商品開発が活発で日々の業務で新鮮さを感じることができます。
●化粧品・コスメカテゴリー品質担当として自由裁量権があり、ご自身の考えや判断によって物事を決めることができます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
●小売業であることから顧客に近く、販売動向や使用評価がリアルタイムでわかります。
ご自身の活動の結果が明確にわかり、やりがいに繋がります。""

【入社後のキャリアステップ】
●品質管理部門における責任者

PBブランド開発・管理担当/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割:顧客/世の中に想起されるブランド作り上げ発信し、グループ全体のブランディングに貢献する

【具体的な業務内容】
●グループ内の業態、商品、サービス等のブランド開発・管理
 
●ブランド戦略の立案
 ブランドの目標設定、目標達成に向けての方針策定

●ブランド施策の管理
 PR/プロモーションチームとの連携、施策の方針管理、予算管理等

【1日のスケジュール】
10:00 出社
10:30 メール確認
11:00 定例会
11:30 ↓
12:00 施策打合せ
12:30 ↓
13:00 休憩
13:30 ↓
14:00 資料作成
14:30 ↓
15:00 ↓
15:30 ↓
16:00 施策打合せ
16:30 ↓
17:00 ↓
17:30 ↓
18:00 ↓
18:30 資料確認
19:00 ↓
19:30 ↓
20:00 退勤

【仕事のやりがい・面白さ】
●当社の象徴であるブランド作りに関われます。
店舗出身者から中途入社者まで、多種多様なメンバーで知恵を出し合いながら日々奮闘中です!

【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる

【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に担当ブランドを持ち、業務全般を覚えて頂きます
●1年後〜:適正に応じて、ブランド担当としてブランディング業務全般を行って頂きます

製造業のお客様のDX化を支援するSAPコンサルタント(ロジスティックス領域)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・企業の課題整理や将来像の検討から始まる上流工程(企業構想・IT構想)の策定を担当
・中長期のシステム化計画立案、投資効果の検討など総合的なプランニングを実施
・システム化計画を基に要件定義工程をリードし、関係部署との調整を推進
・定義した要件を踏まえ、SAP を用いたシステム構築プロジェクトの全体推進を担う

【職務詳細】
SAP の引き合い・提案フェーズから、システム設計・導入、そして保守運用まで一貫してリードするプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。SAP 技術の習得とプロジェクト推進方法(IT プロセス)を理解したうえで、上流工程ではお客様の業務課題や要望を的確に整理し、最適なソリューションを主体的に提案します。構築フェーズでは、各モジュールのソリューション設計、テスト計画、データ移行といった品質確保に向けた重要工程を統括します。発生した課題に対しては原因を深く分析し、改善策の実行や上長への提案も行います。さらに、顧客・パートナー・チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進し、成功に貢献します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の経営課題・業務課題の解決に直接関わる領域で、最前線の検討・提案に携われます。
・SAPのみならず、製造業のバリューチェーン全体の改革プロジェクトに参画でき、業界全体の変革に貢献できます。
・グループは累計数千社以上のSAP導入実績を持ち、国内最大級2,000名超のSAPコンサルタントが在籍しており、知識・経験を学べる環境が充実しています。
・大規模案件を通じ、当社の高度なプロジェクトマネジメント手法を学び、実践できます。
●キャリアパス
・複数のプロジェクトマネージャー経験を積み、将来的には上級プロジェクトマネージャーや組織の幹部候補としての成長が可能です。
・専門スキルの習得を支援する研修や資格取得支援制度も充実しており、長期的にキャリアを築けます。

大手総合電機会社でのOAインフラ(EntraID,Intune,端末セキュリティ)に関する構築・運用SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、提案活動から、機能/非機能の設計、テスト推進、本番稼働に向けた各種作業、運用維持までを実施します。

【職務詳細】
・端末セキュリティ(WindowsOS)、および、クラウドサービス(EntraID/Intune)の専門性を活かし、技術的な課題解決を行います。
・ワークスペース基盤に関連するクラウドサービスの最新技術動向を把握し、プロジェクトリーダーとして最適なソリューション提案を行い、効率的な構築・運用を主導します。
・チームメンバのスキル向上をサポートし、効果的なコミュニケーションを通して、プロジェクトを円滑に推進します。
・各フェーズで発生する課題に対して、課題解決のためのデータ収集と分析を行い、迅速かつ的確な意思決定を行います。
また、顧客との円滑なコミュニケーションを維持し、プロジェクトの成功に向けた調整・交渉を行います。

【千葉】地銀向けシステム開発・構築SE(プロジェクト推進)【第二新卒歓迎】/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
千葉地区の金融機関向けのプロジェクト推進をお任せいたします。
メイン業務としては地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発となります。

【職務詳細】
具体的には下記の業務をお任せします。
●入社後にお任せする業務
・システム導入及びプロジェクトの進捗管理/マネジメント/システム構築
顧客先の要望を伺い、実際にシステム構築をする際の進捗管理/協力会社の管理や指示出しをお任せいたします。
すでにお取引のある顧客になるため、ある程度プロジェクト進行のスキームは定まっており、設計書などの形式も型がある状態ですので
OJT形式で業務を覚えていただきながら、徐々に慣れていっていただきます。

●将来的にお任せしていく業務
・システムの提案
営業組織と協力をして顧客ニーズのヒアリングや、要望に沿ったシステムの提案を行います。見積や予算管理などもお任せしていきます。
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進

※顧客先には120〜130名の社員が在籍しており、プロジェクトごとにチーム編成をしております。
※プロジェクトに入っていただいている協力会社の方も、長らくご担当いただいているため技術/知識については徐々に前向きに習得いただく意欲をお持ちであればサポート体制もございますので活躍いただける機会がございます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
メガバンクの案件とは異なり、縦割りではなくすべての開発フェーズを担当いただくため、一気通貫でプロジェクト携わることができ、手触り感と裁量を持った業務を経験することができます。

・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
メガバンクの案件と比較をすると、プロジェクトのにかかわる人数もやや小規模になるため、顧客と直接的な会話機会が比較的多くい環境となります。顧客側に寄り添った提案や、技術的なアドバイスなども行っていただくため、技術的なスキルを網羅していけることはもちろんですが、顧客折衝力についても身に着けていける環境です。

・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

【富山】北陸エリアの製造業向けアカウント営業/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
北陸エリアにおける製造業のお客様向け業務の取り纏め者として、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、顧客に最適な解決策を企画・立案し受注につなげる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門・グループ全体で実用性が見込めるユースケースを探索、活用に向けた立案をしながら既存・新規ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけではなく、業界のトレンドやニーズなど、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて顧客の事業成長に貢献する。

【職務詳細】
・担当業務の取り纏め者として、顧客の課題やニーズを把握、分析し、自社・グループ会社製品やソリューション、サービスを提案すること
 により新規ビジネスの受注拡大につなげていただきます。
・社内・グループ会社の関係部門との人脈を構築し、様々な顧客課題に対して、解決策を導き、ビジネス領域を拡大していただきます。
・産業分野のビジネス範囲(IT・OT・プロダクト・DX・コンサル)は幅広く、また顧客課題毎に同じ提案内容はありませんが、お客様の課題は全て自らが関与して解決する意識をもって前向きに活動いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当グループが保有する製品やソリューション、サービスの総合力を活かし、製造業のお客様経営課題を解決するとともに、地域社会に貢献できる業務に携わることができます。
・産業業界(製造業)以外の業種のお客さまを担当している営業の方々との情報共有を活用し、自身の担当顧客に対する新規事業や新サービスの創出・事業化の提案が行えます。
・基本的にはチームとして成果を出すことをめざして取り組みます。
全6630件 1151-1200件目を表示中
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