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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

日本トムソン:【岐阜】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務の一例
▼製品設計
ニードルベアリングや直動案内機器・メカトロ製品など自社製品の設計(対外図面およ
び生産用の加工図面の作成)、既存製品の改良など
▼製品開発
顧客課題に対する新製品のアイデア創出、設計・試作、性能や耐久評価 、社外プレゼ
ン、特許調査や申請など
▼技術研究
新製品および試作品の評価、社内外からの依頼に対する各種技術調査・試験、その他ト
ライボロジーや材料などに関する基礎研究や応用研究、分析など
▼品質保証
不良品・不適合品の調査および報告書の作成、再発防止策の検討・推進、品質基準の作
成・管理など
▼生産技術
製品をより効率的に生産するための新たな加工技術や生産設備の開発、設備のメンテナ
ンスなど

日本トムソン:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種機械や工場設備で使われる『IKO』ブランドのニードルベアリング、直動案内機器、
メカトロ製品などの営業を行っていただきます。
<具体的には・・・>
・各業界のメーカーやエンジニアリング会社アプローチし製品企画や販売計画などの情
報収集
・メーカーに直接または販売代理店経由で要望に近い製品を提案
・各地で開催される展示会対応(プライベートショー/機械要素技術展など)
・製品納入後のフォロー など
※詳細仕様を伺い、設計部門と連携しながらオーダーメイド製品の提案を行うことも
取引業界は半導体、医療、宇宙、エレクトロニクス、工作機械など多岐にわたります。
開発部門と営業とを結ぶ「営業技術部門」があり、専門知識はしっかりフォローしま

日本トムソン:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式・株主総会に関する業務を中心に総務をお願いします。
また、適性に応じて総務全般の業務にも広く携わっていただく予定です。
<具体的には・・・>
・株式・株主総会に関する業務
・官公庁への各種届出
・土地、建物等固定資産の管理等
・社屋の管理および総括
・会社式典等諸行事の立案および運営
・リスク管理・BCP等対応
・社内報の編集、発行   な

日本精工:製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
医療従事者の負担を軽減する「搬送アシスト装置」の開発プロジェクトに従事して頂きます。

●具体的には:
主に以下の工程・業務に携わり、次世代製品の市場投入を行って頂きます。
・システム評価: 試作機のシステム全体の動作確認・評価
・サプライヤー管理: 次期試作開発に向けた仕様整合、調整、および進捗管理
・実証実験の推進: 導入先ユーザー(病院等)と協調した実証実験の実施

*実務を通じて、技術者として経験を積み、専門性を深めていただける環境です。
*今回は、進行中プロジェクトのフェーズにより、上記業務を想定しています。今後のプロジェクトでは、ご経験・実力次第で、仕様検討や設計開発業務も担って頂ける組織環境になります。


当社では、医療現場の課題を解決する「搬送アシスト装置」の開発を積極的に行っています。
現在、従来製品をベースに、「大幅な機能向上」を実現する次世代モデルの開発を進行しています。こちらのプロジェクトの中核メンバーとして開発の一翼を担っていただくことを期待しています。

日本精工:【神奈川】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
高周波熱処理技術開発又は真空浸炭熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せします。
1人で1〜2のテーマを担当し、技術開発を行っています。
・要素開発
・ライン設定
・設備設計(外部とのやり取り)
・工場への導入
・量産フォロー

日本精工:【神奈川】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●配属予定部署のミッション:
・加工技術開発部
当社のベアリングや精機製品の工場におけるメインの工程である研削と組立検査のプロセスの要素技術開発を担当しており、製品競争力ナンバーワンを実現する技術ソリューションによる事業への貢献をミッションとしています。既存製品の品質とコストの競争力を強化するプロセス技術を生産工場に導入・展開するとともに、今後世に出す新商品に対応する生産技術の開発を行います。また製品を「仕上げる」「組み立てる」ための技術を継続的に研究開発して我々の強みにするとともに、グローバル工場の技術者育成の支援も行います。

●配属予定組織のミッション:
・研削解析グループ
NSK製品の生産技術における研削加工分野の開発を担っております。研削加工は生産工程における最終加工であり、製品機能を決定する工程になります。NSKが誇る高機能高品質における重要工程に対して、高生産性と量産安定性を併せ持つ技術開発を行う事で、将来にわたって製品競争力を維持し事業に貢献する事が使命となります。
また近年では、NSKが得意としてきたベアリングだけでなく、新商品に対する加工技術の開発が求められており、要求される技術的知見や開発すべき技術分野が多岐にわたってきております。

●職務内容:
・新製品の開発やカーボンニュートラル生産を実現する研削、研磨工程の生産技術開発をご担当いただきます。

●具体的には:
・新製品開発に必要な研削、研磨工程の構想企画
・研削、研磨設備のプロセス開発
・研削、研磨設備の仕様作成と設備導入・立上げ
・各工場の研削、研磨工程の課題やニーズのヒアリング
・各工場に対する設備の立上げ支援とスタッフへの技術教育
※半年〜1年後には生産技術開発案件の主担当として、開発をリードしていただきたいと考えております。

日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。

●具体的には:
*ご経験・お持ちのスキル等に応じて、下記のような業務をお任せします。(幅広い制御知識が必要になりますので、業務を担当頂きながら、習得いただくことも可能です)

・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。

日本精工:【神奈川】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
リーダークラスとして、高精度位置決めステージにおける制御システムの構築及び、制御システム外部委託時のベンダマネジメント業務を行って頂きます。

●具体的には:
・半導体製造装置、液晶ディスプレイ製造装置などに搭載されるXYテーブルのモーション制御システムの構築及び、制御サプライヤのベンダマネジメントを行って頂きます。
・弊社のXYテーブルは、主に半導体製造装置メーカーや液晶製造装置メーカー向けに専用設計した、高精度位置決め、高剛性、特殊環境対応(クリーン、真空)等を特長とした製品です。
その製品について、お客様との仕様協議、設計、製作指導、性能評価等一連のプロセスに携わっていただきます。

日本精工:営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
製品含有化学物質に関する国内外法令・顧客要求対応
(担当者〜主任クラスを想定)

●具体的には:
【採用時のポジション】
 ・化学物質管理グループの担当者(法令対応・顧客対応・システム化推進)

【入社後当面は下記業務をお任せし、当社の理解等を含めてご対応頂きます】
 ・法令調査(RoHS、REACH、PFAS等)、顧客要求対応、SDS精査
 ・社内関係部門との調整、既存業務の理解と改善提案準備

【上記業務を行って頂いた後、ご経験・スキルに応じて下記業務などもお任せできればと考えています】
 ・特定領域の主担当(PFAS対応、VOC削減、システム化)
 ・顧客対応リード、法令改正情報の社内展開、業務効率化推進
 ・海外拠点との情報共有を定常化

日本精工:【神奈川】メインフレーム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
状態監視・設備診断システム開発における上流工程から実装における開発担当をお任せ致します。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)

●具体的には:
・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。
・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける,要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程から、実際の開発まで、ご経験とスキルに合わせてご担当いただくことなります。
・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。

日本精工:【神奈川】メインフレーム開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
状態監視システムの導入およびリモート監視に関するエンジニアリング業務をお任せします。
(スキル経験次第ではリーダーとして採用)

●具体的には:
・NSKでは、お客様が設備を長く安全に使用いただくための支援として、状態監視ソリューションを提供しています。各産業における様々な機械設備を監視・診断し、重大な事故を未然に防ぐための技術サービスを行っています。
・お客様に信頼いただける技術サービスを提供するために、それぞれの機械設備に適切な状態監視システムの要件を定義、現場への導入支援、導入後のリモート監視・診断を行っていただきます。
・対象の設備は、風力発電、重工プラント、鉄鋼、製紙、加工組立工場など様々です。

日本精工:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのメンバークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。

●具体的には:
・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、
 導入効果測定までの企画、実行
・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した
 全社最適業務変革の企画、実行
・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)
・導入後の運用デザイン及び参画
・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の
 SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。

日本精工:DXプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおいて、各モジュールのリーダークラスとして携わっていただくことを想定しております。また今後の国内運用・改善業務、もしくはグローバル展開業務においての中核人材としての活躍を期待しています。

●具体的には:
・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、
 導入効果測定までの企画、実行
・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した
 全社最適業務変革の企画、実行
・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等)
・導入後の運用デザイン及び参画
・本SAP導入プロジェクトは、2026年1月の販売/会計/間材調達、2026年5月の生産/調達/原価の
 SAP本番稼働に向け、テスト工程、システム/データ/業務移行を開始しています。

日本精工:【神奈川】パブリックセクター(PM・PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
メンバークラスとして、下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント

●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います。

日本精工:【神奈川】パブリックセクター(PM・PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
リーダークラスとして、主導的に下記のような業務をご担当頂きます。
・PLM(Obbligato)システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応
・上記の保守及び継続開発業務
・業務部門との調整
・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント

●具体的には:
*ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張(2D→3D化など)、製品群の増加などを図ってまいります。
*グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います

日本精工:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
 主計部の会計チームのサブ・マネージャーとして部下6 7名を統率し、
 財務会計(IFRS・JGAAP)や監査・開示といった経理業務全般の取りまとめ及び監査対応を行う。
 
●具体的には:
 ・月次決算、四半期決算、年次決算のとりまとめ
 ・業績予想、着地見込みの作成、分析
 ・各種会計処理、原価計算、固定資産管理
 ・財務報告に関わる内部統制
 ・監査対応、開示(東証、金融庁)対応、等

日本製鋼所:【広島】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AI/IoT技術を用いたAIプラットフォームを構築するため、以下のようなシステム開発・運用・保守業務を行って頂きます。
データ系:機械からのデータ取得,転送,加工・処理,分析,これらに関するプログラミング
クラウド系:クラウド環境の構築補助,運用,保守
AI系:AIコードのクラウド上への実装(デプロイ),データのモニタリング,可視化

日本製鋼所:【広島】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各種ITインフラの保守・管理、アプリケーションの開発など、社内情報システムの運用業務を幅広くご担当頂きます。

日本製鋼所:【広島】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
現在新たな工場配置を検討しており、コンセプト設計から、実際の工場や生産ラインの配置、設備計画・導入まで幅広い業務をご担当頂きます。

日本製鋼所:【広島】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
樹脂製造機械(造粒機/押出機)、樹脂加工機械(フィルムシート製造装置)、射出成形機など各種産業機械の電装設計/制御設計業務をご担当頂きます。
機械の電気調整や立上げ業務のため、お客様の工場へ出張することもございます。
当社はオーダーメイドでモノづくりをおこなっているため、お客様と何度もやり取りをしながら製品を製造してまいります。見積、仕様検討、技術調整、設計、製作、納入、据付工事まで上流から下流まで幅広く携わって頂きます。

<詳細>
●射出成形機の電装設計、開発設計業務
 ・回路設計、制御盤設計、機内配線、PLCプログラム、タッチパネル設計
 ・マイコン基板設計、プリント基板設計
 ・モータ制御、回路解析、磁場解析
 ※製品種類別にチーム(ハード・ソフト)を組みプロジェクトを遂行します。

●樹脂製造機械/樹脂加工機械の電装設計業務
 ・PLCソフト、シーケンサソフト、シーケンスプログラム設計開発
 ・サーボ制御システム、メカトロ制御システム設計開発
 ・AI/IoT技術の装置組み込みシステム開発
 ・データ収集ネットワーク構築
 ・ライン制御システム設計開発
 ・HMI、GUI、グラフィック画面設計開発
 ※各種機械の納入時立ち合い、電気調整、アフターサポート
 ※海外納入案件が多く、2〜3週間の海外出張が定期的に発生します。

●防衛関連製品の電装設計、開発業務
 ・防衛関連製品のうち、電装品に関わるシステム、開発設計、技術調査及び研究
 ・製造品質安定化のための技術解決

日本製鋼所:【広島】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・汎用旋盤、マシニングセンタ、ブローチ盤、NC旋盤、ホーニング盤等を用いた機械加工業務
・製缶、溶接業務
・各種産業機械の組立業務
・各種産業機械の検査業務

日本製鋼所:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<名古屋サービスグループ>
フィルムシート製造装置全般(押出機、ダイ、延伸機、巻取機等)の
点検/オーバーホール/改造工事時の機械・電気の調整/部品交換/メンテナンス 等

<関西サービスセンター>
フィルムシート製造装置を構成する「巻取機」の
点検/オーバーホール/改造工事時の機械・電気の調整/部品交換/メンテナンス 等

日本製鋼所:【広島】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械における管理系業務(見積・原価管理・国内/海外調達・現地工事管理等)のうち、いずれかをご担当頂きます。

日本製鋼所:【愛知】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
射出成形機、ホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の機械設計業務をご担当頂きます。
製品はオーダーメイドであり、お客様と一緒に製品の仕様を決め、設計/製造します。
製造工場は構内にあるため、設計した機械の製造過程を見ることでモノづくりの楽しさや魅力を実感できます。
また、技術的支援で国内/海外出張にてお客様の工場に出向くことがあります。
そのため、受注から開発、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、幅広く携わることができる職種です。

日本製鋼所:【愛知】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プラスチック射出成形機、ホットプレス機、真空ラミネータ機など個別受注した各種産業機械の電気設計業務をご担当頂きます。
製品はオーダーメイドであり、お客様と一緒に製品の仕様を決め、設計/製造します。
製造工場は構内にあるため、設計した機械の製造過程を見ることでモノづくりの楽しさや魅力を実感できます。
また、技術的支援で国内/海外出張にてお客様の工場に出向くことがあります。
そのため、受注から開発、営業支援、見積作成、設計製品フォロー等、幅広く携わることができる職種です。

日本製鋼所:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
各製造現場における製造技術職(生産現場での現場作業)
2024年以降に、新たな産業機械製品の製造に係る以下の業務のいずれかに携わっていただきます。
●溶接業務
●マシニングセンタ、NC工作機械等を用いた機械加工業務
●産業機械の組立業務

日本製鋼所:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械製品の検査業務
2024年以降に、新たな産業機械製品の製造における検査業務に携わって頂きます。

日立建機:【茨城】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
製品設計からの要求をE/Eシステムやソフトウェアで実現する仕事で、最終製品に関わるため、実際の製品に触れながら開発を行います。
自分の設計アイデアを実際に組み込んだり、機能を開発して、市場に出す事が出来るので、自分が担当した製品を市中で見かけるなど、やりがいのある仕事です。また、社内で唯一建機製品全てに関わる業務になります。

車載電子システムの開発全般、年齢と経験によって変わります。
通常は、ソフトウェア開発設計から担当し、建設機械のソフトウェアを学んで頂きます。その後、3−9名のチーム内でドメイン系のシステム設計を担当し、最終的には、ドメイン系のシステムまたは製品毎の車載電子システム開発を担当します。これら各パートの取り纏め業務をお任せいたします。

日立建機:【茨城】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・建設機械の”頭脳”となる電気電子システムを設計し、製品価値に直結する仕事ができる。
・遠隔、自動化、IoTなど将来性の高い技術領域に携われる。
・完成機メーカとして、車体全体を見渡す広い視野と深い専門性を身につけられる。
・自動車向けサプライヤとの技術交流を通じて、最新技術を継続的に学べる。
・コントローラ、通信、制御などの専門性を深めてスペシャリストとして成長する道と、
 車体全体を統括するシステム設計やプロジェクトリーダーへ進む道の両方を選択できる。


主に、次世代向けの油圧ショベル、ホイールローダ製品を対象として、
・電気電子システムの構想検討や開発設計業務
 (車体全体の電装アーキテクチャの設計や搭載される電装品の仕様検討・設計)
・通信ネットワークの設計(CANやEthernetなどの車載ネットワークの検討・設計)
・電気電子システムや電装品の試作開発や評価
・サプライヤとの技術調整や量産対応 など

日立建機:【茨城】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械の進化を牽引する電子システムやソフトウェアの開発に携われます。
お客様の課題や将来ニーズを予想し、それを達成するシステム要件の整理、システム設計、ソフトウェア開発等を行います。開発した機能を製品として世に出せるやりがいのある業務です。

車載電子システム/ソフトウェアの開発全般が対象です。担当業務は、有されている経験にも依存します。通常は、特定の機能に対するシステム/ソフトウェア開発を担当し、十分な経験を積んだ後、より大きな範囲のシステムやソフトウェアの開発を牽引して頂けることを期待しています。

日立建機:【茨城】人事管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
これまでの業務経験やご意向を踏まえて、以下いずれかの業務を担当して頂きます。
1. 人事処遇グループ(グループ全体の人員・人件費管理の取り纏め、社内表彰)
2. 労政グループ(人事関連諸制度に関する企画等)

・人事職としての専門性を高める事ができる。
・本社人事機能として、人事制度の改訂や新規人事施策の立案・実行に携わることができる。
・経営戦略に連動した人財戦略の企画立案・推進に携わることができる。

日立建機:【茨城】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自身が設計したECUが自社生産している建設機械に搭載されます。
車体制御システム内での連携を含めた設計に携われます。
ECUに関する設計から製造・製品化、保守対応まで一連の工程に対する幅広い知識が得られます。

建設機械向けECUハードウェアの設計・開発
・各種センサーやアクチュエーターの制御ロジック設計、実装および評価
・ECU性能の検証試験および改善
・複数のチームと連携した開発プロジェクトの推進

不二越:【愛知】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般製造業顧客に対して、自社ロボット・自動化システム提案の営業を担当いただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・一般製造業顧客への営業活動
・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓
・代理店・ユーザー担当として、既存製品の継続受注から新商品の提案までを担当
・顧客課題のヒアリングおよびロボット導入・自動化システムの提案活動
・社内関連部門(技術/生産/品質など)との調整
・その他、部門内で定める業務

不二越:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・工具メーカーや自動車部品メーカーに対して、販売代理店とともに当社材料の提案営業をお任せします。



<具体的には>

・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。

・現状は、高速度工具鋼や合金工具鋼の販売がメインであるが、EV化による自動車分野および半導体、電気電子分野で新たに必要とされる高機能材料の新規提案についても、営業メンバー、技術メンバーと連携しながら実施していただく予定です。

不二越:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工具事業の営業担当として、市販・自動車・産業機械の3部門のいずれかに所属し、切削工具の提案営業をお任せします。

切削工具のルートセールス、直接提案営業をご担当いただき、顧客ヒアリングから工具の選定、納品まで一貫した対応をご担当いただきます。

いずれの部門でも、標準品だけでなく特注品・カスタマイズ品の提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。新規顧客開拓も含め、営業としての達成感を得られる業務構造です。製造業の顧客との折衝経験や工具知識を活かし、信頼関係を築きながら、粘り強く案件を推進できる方に最適なポジションです。

不二越:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械メーカーに対して当社油圧商品の営業をお任せします。 または、当社油圧商品を扱う販売店・代理店への営業・フォローをお任せします。

・代表的な商品としては、ピストンポンプ、バルブ、油圧ユニットなどになります。

・経験に応じてユーザー担当を持ち、既存商品の継続受注から新商品シェアアップまでを行っていただきます。

不二越:【北海道】ファイナンス管理職(CFO・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社北海道営業所 管理職としての業務となります。

・営業所の受注、売上、利益の管理を実施していただきます。

・お客様訪問、当社代理店へ訪問による引合案件、受注獲得に向けた営業業務等

・営業担当者の配置、育成、評価等の組織マネジメント業務

・顧客への訪問や引合案件の交渉を自ら行い、関係強化と顧客からの重大なクレームや難易度の高い案件に対応し、信頼関係の構築・維持

不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容

・当社のロボット事業部にてシステムの開発、設計、立ち上げ業務等を行っていただきます。



<具体的には>

ロボット事業部への配属となります。業務内容は以下です。

・AUTOCAD・CATIAを使用しての機械設計。

・クライアントの要件を聞き構想検討、提案

・システムのトラブルシューティングおよび問題解決対応など

不二越:【富山】製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

・技術開発本部では各事業部(ロボット、油圧、カーハイドロリクス他、全8事業部)の商品および開発業務のDX化を進めるため、モーター、センサーの技術開発に取り組んでいます。

・開発した技術は各事業部の技術部・開発部で商品化に適用されます。

・今回は油圧事業部とカーハイドロリクス事業部向けで取り組んでいるモーター開発において、コントローラーのソフトウェア開発技術者を募集します。

不二越:【富山】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●担当業務

・マテリアル事業部 材料開発部にて新材料開発、製造技術に従事していただきます。

[新材料開発]当社軸受事業部や工具事業部など社内からのニーズに対応した特殊鋼の開発や新材料の開発メンバーとしてご活躍いただきます。





◆業務の変更の範囲:会社の定める業務

不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

- クライアントのニーズに基づく課題抽出やヒアリングを行い、データ収集と解析におけるテックリードとしてプロジェクトを推進します。

- AIモデルの設計から実装までを監督し、Pythonや機械学習技術を用いてデータ前処理や特徴量選定などのプロセスをリードします。

- プロジェクトチームの育成を行い、特に次世代を担うメンバーには技術的な指導やキャリアプランの支援を実施します。

- 製造業に特化したAIソリューションを提案し、市場動向や競合情報を分析しながら戦略的なアプローチを展開します。

- プロジェクト進捗の管理やチームメンバーとのコミュニケーションを通じて問題点を早期に発見し、解決策を提示します。

不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

- AI開発プロジェクトのメンバーとして、データ収集、解析、モデル構築、システム開発を担当

- Pythonを用いたプログラミング業務、コードレビュー、テストの実施

- 機械学習モデルの検証やシステム設計支援を行い、ユーザー画面の作成を含むシステムの実装

- プロジェクトの進捗管理を行い、チームメンバーとのコミュニケーションを通じた課題解決

- 開発ツールとして、GitやDocker、CI/CDツールを使用し、効率的な開発環境を構築

不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容

・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、電気系の知識を生かして業務を行っています。



<具体的には>

・ロボット事業部への配属となります。

業務内容は以下です。

・ロボットコントローラの電気設計(システム回路、基板回路、配線)、図面作成および評価。

・ハードウェア記述言語HDLを使用したCPLD、FPGAの設計および評価。

・ロボットアーム内の配線設計、図面作成および評価

不二越:【富山】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容

・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、電気系の知識を生かして業務を行っています。



<具体的には>

・工具事業部への配属となります。

業務内容は以下です。

・生産現場のDXの推進実務(稼働状況の見える化、停止ロスの顕在化等)

・加工能率向上のためのプログラム改善

・高精度、高能率、生産性向上を狙った設備投資の実務(効果予測、検証、実施)など

不二越:【富山】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容

・当社の事業部にて商品の開発、製造工程などに携わり、機械系の知識を生かして業務を行っています。



<具体的には>

工具事業部 技術部の配属となり,切削工具の設計・開発をお任せします。

・当社が製造・販売する工具は、ドリル、エンドミル、タップ、ホブ、ブローチ、フォーミングラックなど多数あります。

・当社の特徴として、工具材料はマテリアル事業部、熱処理・コーティング装置はサーモテック事業部で社内開発しています。これら事業部関係者と連携をし、開発を進めていきます。

不二越:【富山】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容

・当社の軸受事業部にて生産技術に関するプロジェクトに関わっていただきます。



業務内容は以下です。

・射出成型機の設備調達(仕様決め)、操作、調達作業等

・射出成型用の金型設計(金型メーカへ指示)

不二越:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●企業紹介

当社は、ロボットを核にした総合機械メーカーです。グローバルに展開する事業を法務の力で支える、やりがいのあるポジションでご活躍いただける方を募集しています



●業務内容

グローバル法務を担当していただきます。

・海外コンプライアンス関連対応業務

・海外子会社や各部門からの海外の法律相談対応

・海外の訴訟や紛争案件

・海外のプロジェクト案件(合弁など)

・英文契約書等の作成、審査

・各種社内規程の作成、改定

・海外の法務に関連する研修の企画・立案、実施

不二越:コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容

以下の知的財産業務のうち、ご経験に応じて対応をしていただきます。



・発明の発掘(発明者へのインタビュー等)

・先行技術調査・侵害調査(新規性・進歩性有無の判断)

・社内向けの知財教育

・特許事務所と連携し、ドラフトチェック、応答対応等

・特許訴訟・紛争業務

・特許戦略

・製品名検討時の商標調査・権利化業務

・商品化ライセンス対応業務 等

不二越:【富山】労務管理・給与計算

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】人事部に所属し、主に下記の業務をお任せします。

労務管理業務全般を担当し、組織の健全な運営を支えるポジションです。具体的には以下の業務をお任せします。



・就業規則の策定・改定、労働法令対応

・安全衛生管理、メンタルヘルス対応

・労使協定の締結、労働組合対応

・人事制度の運用・改善提案

・労務関連の課題解決、トラブル対応

不二越:【富山】税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】財務部に所属し、主に下記の業務をお任せします。



1)税務

・不二越、国内子会社の税務対応、税務相談、グループ通算制度対応ほか

・国際税務対応(国際最低課税対応、海外子会社税務調査、移転価格ほか)



2)海外子会社業績管理

・海外子会社の月次業績、分析資料の作成

・グループ会社への経理指導
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