コンサルティング会社の転職求人

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急成長中のイノベーションファームで、コンサルティング、新事業創発、スタートアップ投資の三事業を展開する企業でのポジションです。将来的な組織規模拡大を目指し、成長・拡大を続ける企業での新卒採用担当の募集です。次世代リーダーを担う新卒採用を中心となって活動いただきます。

具体的な業務内容:
・経営戦略を鑑みた採用計画、採用戦略の策定と実行推進
・選考業務（会社説明会、採用面接、各種登壇等）
・採用イベントの企画、設計、運営（サマーインターンシップ、内定者フォロー、内定式・入社式等）
・各媒体営業担当者や人材紹介会社との打ち合わせおよび関係構築
・説明会や面接などは他の人事メンバーと分担しながら実行します。

ポジションの魅力:
・新卒採用全体の戦略企画から施策実施面まで一気通貫で担当できます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーとコミュニケーションを取りながら、裁量を持って活動できます。
・急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画できます。

入社後の流れ:
OJTで業務に慣れていただき、その後は採用戦略から実行まで一気通貫で携わっていただきます。また、研修企画・運用、人事制度など幅広い経験を積むことも可能です。

業務概要
大企業役員やベンチャー起業家が集い、切磋琢磨して学び合う役員向け研修プログラム。その運営を担う事務局の中核として、経営への理解を深めながら、研修オペレーションの企画設計〜運営全般（ディレクション含む）と営業推進をプロフェッショナルとして遂行いただきます。既存のオペレーションを改善しながら着実に進めつつ、前例や型のない領域でも自ら考え、創意工夫しながら、前に進めていく手応えのあるポジションです。

具体的な業務
関わるサービス:
同社の法人部門は年間約3,600社、企業規模や業界も多岐に渡るクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援しつづけています。
同社の法人部門で立ち上げた、役員向け研修プログラムは、2016年の開講以来10年間で、大手企業役員・起業経営者など、多様な参加者累計約300名となり、濃密でパワフルなエグゼクティブコミュニティへと拡大を続けています。
各界の第一線で活躍する講師による異次元の刺激、そして参加役員同士の本気の議論による切磋琢磨を通じて、日本のリーディングカンパニー変革の後押しに貢献しています。

業務詳細:
大企業役員や起業家が集う研修プログラムの事務局業務をメインとして、社内外の様々な関係者と協業しながら、「研修オペレーションの企画設計〜運営全般（ディレクション含む）と営業推進」を担っていただきます。

主な業務内容:
1. 研修オペレーションの企画設計〜運営全般（ディレクション含む）
- オペレーションプロセス＆リソース構築・業務改善
- 研修全体のプロセスマネジメントと実行（スケジュール管理、会場手配・打合せ）、研修運営サポートメンバーに対するディレクション
- ステークホルダー（顧客/参加受講者/講師/社内営業担当者等）との正確かつ迅速なコミュニケーション（案内・問合せ・当日アテンドなど）
単なる接遇やサポートに留まらず、プログラム（カリキュラム含め）企画の趣意を理解した上で、役員・経営者層に対してアサーティブにコミュニケーションを確立し、学びを最大化するための環境・オペレーションを設計・運営いただくことを期待しています。

2. 営業推進
- HP管理、プログラムの社内外発信（記事・セミナー開催等）
- 営業推進（申込進捗管理、社内外の問合せ対応など）※スキルに応じて営業同行・顧客面談の機会あり

3. 修了生（役員）コミュニティの活性化にむけた施策（リユニオン等）の企画サポート・運営設計・実行

ポジション・部門の魅力
本ポジションの最大の魅力は、役員・経営者層と日常的に接点を持ちながら、「経営とは何か」への理解を実務を通じて深められることです。事務局運営に習熟いただいた上で、ご志向やスキルに応じて、営業同行、カリキュラム/講師編成の提案にも携わる機会もあります。「自由と自己責任」を重んじる組織文化のもと、与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、創意工夫しながら前に進める裁量があります。オペレーション設計・業務改善ではAIも積極的に活用して生産性を高めることを志向する方を歓迎します。

部門紹介:
同社の法人部門は「人材育成・組織開発を通じて、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとし、すべてのクライアント企業、経営トップ・経営リーダーから「経営・組織課題の解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しています。
継続的にご利用いただくクライアントが多く、10年以上お付き合いのあるクライアントも珍しくありません。
株式市場から見る同社の法人部門:
- 日経225銘柄のうち89％以上の企業への支援実績あり
- DX銘柄のうち、同社のデジタルサービスの導入率94％

《人事評価業務》
・人事評価運用、運用改善

《人事制度業務》
・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務

ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築
・戦略人事関連業務（人件費シミュレート含む）

また、工数割合によっては、人事労務関連業務も担当していただく可能性もあります。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
　※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

●業務内容
◆フレックス勤務やハイブリット型勤務で働きやすい環境！/官公庁や卸売業など、様々なお客様のDXを推進/平均残業20時間程◆

顧客のDXを推進するため、AI、ロボット制御、システム等の開発業務を行っていただきます。
顧客のお困りごとをヒアリングし、要件定義から開発、実装まで一気通貫でお任せいたします。
プライムベンダーのため、最上流として顧客と相対し、顧客の反応や成果効果を感じていただけるポジションです。
顧客は官公庁や卸売業等、様々な業界へご支援をしております。

●当部署について
当部署はデジタルソリューションに精通したプロフェッショナル集団です。
デジタルソリューション（Azure OpenAIを含む各種Azureサービス、オフライン環境下で稼働させるAI）を活用し、顧客のDXを推進いたします。
先端技術が好きで、先端技術の探求・応用に夢中になってしまうような仲間がいる部署です。

●事例
・ロボットサービス統合支援
顧客拠点の受付や夜間巡回、警備を行うロボットの導入、開発、運用。

・プライベートAIサービス

国家や経済安全保障の政策動向と技術潮流を的確に捉え、防衛省・防衛装備庁、民間防衛産業、経済安全保障の対象産業（電力、半導体、AI等）に対して、戦略／オペレーション／DXの変革支援を行う業務

海外の施策／技術開発／調達／製造動向の調査・分析、日本への示唆出し
業務／ビジネスの現状分析、改善・強化余地の洗い出し
官民の新しい連携・役割分担の企画・オプション出し
上記を踏まえたアクションプランとその条件・要件の整理、実行支援
上記に必要なデジタル化・DX、組織・人材面での支援

【Senior Associate/Manager/Senior Manager】
顧客の期待値把握、理解、コントロール
付加価値を出せるプロジェクトの論点選定、作業設計
提案活動、プロジェクトマネジメント、リスク・品質管理の主導
チームメンバーのケア、育成
上記に関するシニアメンバーとの情報連携・協議・相談

主に情報セキュリティリスク管理にかかわる各種オペレーション業務
・プロジェクト推進（60%）、組織として対応が必要な事業継続にかかわる有事
・危機への対応（20%）、各法人からの照会
・相談対応（10%）、Global/APで進められるプロジェクトや施策への参加（10%）を担当します。
情報セキュリティ関連業務、事業継続管理業務の中でも定常的に発生するオペレーション業務の運営
・改善等に関わる知識
・経験を幅広く身に付け、セキュリティ管理分野における専門家として成長できることが想定されます。
その他、新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトなどに関与する機会もあるため、プロジェクトマネジメントを経験することもできます。

【部門概要】
同社の法務部門（プロジェクト法務グループ）は、東京を拠点とし、再生可能エネルギー資源を利用した国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運営に関する契約書の作成・レビュー、および事業パートナーとの共同開発契約を通じて、プロジェクトにおける法的課題を解決する組織です。プロジェクトチームの一員として、メンバーはより価値の高い契約条件を考案し、法務組織（法務プロジェクトマネージャー）として適切なリスクテイクとリスク管理を通じて事業成長を推進します。このポジションの担当者は、マニラオフィスを拠点とし、フィリピンにおけるプロジェクト/企業法務を担当します。

【具体的な業務】
開発、財務、エンジニアリング、その他の部門のプロジェクトメンバーと共に、最前線で以下の業務を遂行し、ミッションを達成します。
1. 再生可能エネルギー資源を利用した発電所、蓄電施設等の開発プロジェクトに関する契約書（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O&M契約、その他プロジェクトファイナンス関連契約を含む）の作成、交渉、レビュー
2. 事業計画の分析と、法的観点からの法務・事業課題の解決
3. 紛争・トラブル解決の計画と実行
4. その他の契約書のレビューおよびグループ会社を含む企業法務の対応
5. 主要メンバーとしての経営報告および意思決定の実行
*全ての活動は、単なる社内調整や前例踏襲ではなく、法的背景と事業開発の専門知識を活用し、事業実績と目標達成に直接貢献します。

【独り立ちまでの道のり（6ヶ月〜1年）】
標準的なプロセスとして、東京とマニラを拠点とする部門マネージャーおよびシニアメンバーの指導のもと、1. 社内メンバーとの関係構築、2. 定期的な課題共有・解決会議への参加、3. プロジェクト契約の一部担当を通じて、入社後最大6ヶ月以内にプロジェクト法務メンバーとしてアサインされます。指導期間中は、進行中のプロジェクト課題、交渉中の契約、実際の課題解決プロセスと手法についてインプットを受けます。また、OJTを実施しながら、全体的な能力向上を目的とした不定期の勉強会が計画されることもあります。（プログラムは経験に基づいて設計されます。）

【ポジションの魅力】
・独立系再生可能エネルギー企業において、プロジェクトチームの一員として最前線で事業計画・開発を推進する法務部門の一員となること
・市場環境が急速に変化する業界で、最先端のビジネス機会と課題に取り組む機会
・新しい事業（技術、規制など）の実現が期待されます
・大規模プロジェクトにおける多当事者、高難度な契約計画、交渉、文書化の経験を積むこと
・グループ内の多国籍なプロフェッショナル人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行を可能にすること
・経験年数に関わらず、適性や意欲に基づいてプロジェクトに積極的に参加できる機会
・全社目標に基づいた法務部門目標の設定や、法務担当者の成果と事業貢献の可視化など、法務部門（およびそのメンバー）独自の成果と価値を評価する環境

＜事業・サービス内容＞
純資産20億円以上の富裕層、非上場会社/上場企業オーナーに対する事業承継、財産形成・保全、海外移住、慈善活動、財団設立等、幅広いアドバイザリー業務に従事していただきます。
ほとんどのクライアントが純金融資産3,000万ドル（45億円以上）の超富裕層、簿価純資産50億円以上の非上場会社です。オーナー企業の抱える複合的な課題に対して、EYの総合力、組織力の強みを生かし、プライベートタックスコンサルタントとして、オーナーファミリーの世代交代を含めた、中長期の伴走支援を提供しております。
また、相続人、被相続人が非居住者である事案もあるため、国際相続・国際事業承継に興味のある方も歓迎します。

＜業務内容＞
非上場株式に係る財産評価業務
財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
公益法人の活用に係るアドバイザリー業務国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
ファミリーオフィスサービス業務
法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務
フィランソロピーアドバイザリー業務

本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った、発電所建設における現地対応計画の立案、進捗管理、および現場で発生する技術的な課題の解決支援を行います。現場での経験をベースに協力会社との契約内容を確実に理解し、工事がスムーズに開始・進行できるよう工程表や作業要領書を協力会社と構築。関係各所と連携しながら、計画を実際の「発電所」という形に変えて行く、「再エネ発電所建設技術／プロジェクトエンジニア」としての現場支援業務です。

・事業者としての現場の全体管理・進行コントロール
発電製品の現地据付フォローおよび発電所建設作業がスケジュール通り滞りなく進行するよう、事業者として全体を見通した作業計画の策定、および現地の進捗・進行管理を行います。

・建設時の技術的課題の解決促進
プロジェクトを推進するにあたり、建設現場等で発生する様々な技術的課題に対して、迅速な解決支援や技術調整の促進を行います。

・品質向上に向けたフィードバック促進
建設・据付現場で得られた知見やデータを集約し、製品のさらなる品質向上に向けてオペレーション部門へフィードバックの促進を行います。

※業務は本社または在宅ワークから、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベースで現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。

●独り立ちまでのイメージ
・最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、業務目標を達成できる道筋を共に探ります。また、契約書、要領書等の書面レビューに関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。

・さらに、半年を目途として現場にはオンザジョブで入り込みを行います。協力業者とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降もサポートされていく形になります。必要に応じて英語の上達のサポートも行います。

●ポジションの魅力
当社は再エネ事業で未来を考える会社です。その想いを基礎に再エネ事業を世界各地で実現して行くことを目指しています。発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。

【業務概要】
グループ会社のブランディング・マーケティング機能を担う新設子会社のメンバーとして、コンサルティング実務を担当します。

【具体的な業務】
・新規顧客の開拓および提案業務
・コンサルティング業務
- ブランディング戦略の立案・実行
- 内外環境分析、ブランド戦略立案、パーパス・ビジョンの構想 など
- マーケティング戦略の立案・実行
- その他経営コンサルティング業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 新設子会社の立ち上げポジション
- 事業立ち上げフェーズのメンバーとして、経営全般（事業戦略・組織設計など）自らの裁量で関与することができます。
- 将来的には取締役を担っていただくことも可能です。
2. CxOアジェンダの案件
- ブランド戦略という企業の将来を決定づける大上段の課題解決に貢献することが可能です。
3. 業界で前例のない取り組み、他では得られない経験
- グループ会社の投資業務や投資先企業へのバリューアップ業務に携わることが可能です。
- ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど幅広い施策を推進します。

新設子会社は、グループ会社のブランディング・マーケティングのバリューアップ知見を活かしてコンサルティングを行う企業です。市場・競争環境や同社の経営課題に基づいて、市場でのブランド確立を支援します。

グループ会社のブランディング・マーケティング機能を担う新設子会社の立ち上げメンバーとして、売上拡大の推進と企業へのコンサルティング実務を担っていただきます。

●事業・組織立ち上げ業務
・新設子会社の事業戦略策定
- サービスラインナップ・料金体系の設計
- AIを活用した新規事業の検討
・採用計画の策定とメンバーの採用

●新規顧客の開拓業務
・提案資料の作成と営業
・受注から契約締結までのクロージング対応

●コンサルティング業務
・ブランディング戦略の立案・実行
・マーケティング・PR戦略の立案・実行
・その他経営コンサルティング業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 新設子会社の立ち上げポジションです。
- 事業立ち上げフェーズの幹部として、経営全般（事業戦略・組織設計など）に自らの裁量で関与することができます。
- 将来的には取締役を担っていただくことを想定しています。
2. CxOアジェンダの案件です。
- ブランド戦略という企業の将来を決定づける大上段の課題解決に貢献することが可能です。
3. 業界で前例のない取り組みであり、他では得られない経験ができます。
- グループ会社の投資業務や投資先企業へのバリューアップ業務に携わることが可能です。
- ベンチャー企業との連携や新規事業の立ち上げなど幅広い施策を推進します。

グループ会社のブランディング・マーケティング機能を担う新設コンサルティング子会社にて、PR事業の立ち上げメンバーとして、PRコンサルティング実務を担当します。同社は、グループ会社のブランディング・マーケティングのバリューアップ知見を活かしてコンサルティングを行い、市場・競争環境や経営課題に基づいて、市場でのブランド確立を支援しています。

具体的な業務は以下の通りです。
1. コンサルティング業務
* マーケティング／コミュニケーション戦略の企画立案
* PR・広報施策のプランニング・実行
* プロジェクトマネジメント
* メディアプロモート、イベント制作、広告運用、SEO対策、SNS運用、コピー制作、キャンペーン企画・運用 など
2. その他経営コンサルティング業務
3. グループ会社の広報業務
* 自社メディアの企画運営
* 動画撮影〜編集、クリエイティブ制作
* その他広報業務全般

新設のコンサルティング子会社で、PR事業の立ち上げに携わることができます。グループ全体のブランディング・マーケティングの知見を活かし、幅広い業務を通じて事業成長に貢献できる点が魅力です。

新規案件を創出するための営業企画、IT商材の初期営業を担当します。
商材はクラウド、セキュリティ、データ分析、AI等様々で、業務も一次営業 営業企画等幅広く経験を積むことが可能です。

【具体的な業務内容】
●営業企画：外部協業先とのビジネススキーム構築/施策立案/R&D商材プレマーケティング支援 等
●初期営業業務：DX商材ターゲティングおよび顧客開拓 案件化業務/過去顧客ニーズの掘り起し
●インサイドセールス：ホームページへのお問い合わせやイベントでのリード対応/アウトバウンドでの新規開拓
　※テレアポは基本的に外注しており、アポイント後の対応

【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務

【魅力】
●グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ：グループ会社（三菱総合研究所、日本ビジネスシステムズ、アイネス）との連携を強化しているため、提案できるソリューションの幅が広く、多くの顧客の課題解決を実現できます。
●柔軟な勤務体系が可能：時短勤務や在宅勤務、フレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせ柔軟な勤務が可能です。
子育てをしながら同社で活躍する社員も多く在籍しています。

M&Aは事業承継対策の選択肢の一つであり、事業承継に悩むオーナーに対して最適なソリューションを提供するポジションです。クライアントのニーズに応じ、会社・事業の将来を見据えた「ビジネス目線」と、経営者・オーナーの思いを理解する「オーナー目線」を両立させながらM&Aを支援します。グループ内外のプロフェッショナルと連携し、高度で複雑な大規模プロジェクトにも対応します。

【具体的な仕事内容】
・事業承継ソリューションの提案（M&Aの事前検討支援、プランニング）
・案件ソーシング
・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉）
・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理）
・取引時におけるプロジェクトマネジメント
・財務デューデリジェンス、事業デューデリジェンス実行支援
・M&A実行後の統合支援
・チームマネジメント

【本ポジションの魅力】
・豊富なチャネル: 全国の金融機関・税理士紹介や直接開拓、社内クライアントを中心に豊富な案件チャネルがあります。
・顧客規模: 中小零細企業から上場企業まで幅広い顧客規模に対応します。
・仲介/FA: 高い倫理観を持ち、仲介および片側FA案件に対応します。
・案件類型: 上場企業案件、複雑なスキーム案件、海外案件など、多岐にわたる案件経験を積むことが可能です。
・案件ソーシング: 事業会社のカーブアウトやソーシングにも積極的な関与が可能です。
・成長環境: 長年の新卒採用実績や若手メンバーの積極採用、自ら学び積極的に取り組むことを推奨する社風により、成長支援体制が充実しており、早期昇格も可能です。
・キャリア形成: グループ内の経営コンサルチームや事業承継チームとの連携やクロスアサインが可能なため、M&Aチームに所属しながら幅広い経験を積むことができます。

同社では、基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。
一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。
こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から企画化、提案が可能なビジネスディベロップメントのポジションです。

顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することがミッションです。事業戦略レベルでの論点整理から、要件定義、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込みます。

既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客企業に対して、業務課題を起点にPhysical AIの活用可能性を共同で定義し、事業仮説を構築する。
技術チームと連携しながら、要件定義・実機検証・提案資料の作成を顧客と共同で進める。
実機検証から現場導入フェーズまでをPMとして一貫してリードし、技術的な判断と顧客折衝の両面を担う。
既存案件の事業拡張を推進し、追加受注を創出する。
国のプロジェクト・公募案件において、パートナー企業との座組形成・提案活動を主導する。
新規顧客とのリレーション構築を目的とした情報収集・企画立案を行う。

Physical AIという産業構造そのものが変わろうとしているタイミングで、顧客企業と一緒に技術の社会実装を、最前線で担える。
産業の中核を担うエンタープライズ企業を相手に大型案件を主導できる。
提案・企画だけでなく要件定義・実機検証・現場導入まで一気通貫で関われる。
技術チーム・PMとの距離が近く、開発や製品設計に直接関与できる。

本質的なDXの実現：単なるシステム導入にとどまらず、調達業務の高度化を通じて調達を企業の戦略的組織へと進化させることをミッションとします。
End-to-End支援：Coupaを中心に、必要に応じて他ソリューションやAIも組み合わせ、構想策定から導入・運用・高度化まで一気通貫で価値創出にコミット。対象は全調達領域（ソーシング 支払い依頼まで）。
連携体制：同社のソーシング＆プロキュアメントグループと連携し、グローバルの知見と最先端テクノロジーを活用した伴走型支援で、持続的な成果と競争力強化を実現します。

サプライチェーン領域の専門コンサルタントが在籍し、グローバルの知見と先端テクノロジーを活用しながら、一次受け中心で上流から下流まで一貫して支援しています。ソーシング＆プロキュアメントグループでは、DX、オペレーション改革、リスクマネジメント、サステナブル調達、コスト削減など、大企業向けの幅広い案件に携わることができます。
また、コンサル×ITの両軸で成長できる環境に加え、研修・学習支援や1on1などのサポート体制も充実しています。柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮されており、グローバル案件や多言語を活かせる機会がある点も魅力です。

同社と協業し、調達購買領域におけるシステム導入プロジェクトに携わっていただきます。主にCoupa等のDigital Technologyを活用し、要件定義、設計、導入・展開、運用保守まで一連の工程に幅広く携わっていただきます。
また、顧客課題に応じたシステム開発や運用改善を通じて、調達購買業務の効率化・高度化を支える役割を担っていただきます。

・一次受け中心で上流から下流まで幅広く関与／同社ブランドのもと大企業案件に参画
・みなし残業なし、実労働に連動した給与体系／柔軟な働き方（リモート×出社）／WLBに配慮
・研修・学習支援が充実（社内技術研修、Solution研修、語学研修など会社負担機会）／定期1on1等、相談しやすい風土／優秀な上司・先輩から学べる
・コンサル×ITの両軸で成長可／同社側キャリア機会やグローバル案件への挑戦可能性あり／多言語を活かせる職場

同社のサプライチェーン&ネットワークオペレーションユニットでは、デジタルテクノロジーを活用して、構想策定から要件定義・導入展開・運用保守までEnd-to-Endでサービスを提供しています。デジタル変革が加速する中、サプライチェーンマネジメントにおけるSaaS型ソリューションを活用した変革ニーズが急速に高まっています。特にサプライチェーン計画領域では、これまで同社では上流の構想策定をメインとしてきましたが、システム開発・運用を担うグループ会社と連携をすることで、より深く長くクライアントのビジネス課題に応える体制を築けるようになりました。一気通貫での支援を更に加速すべく、デジタルサプライチェーン変革の実現に寄与いただく仲間を募集しています。
サプライチェーン領域の専門コンサルタントが在籍し、グローバルな知見と先端テクノロジーを活用しながら、一次受け中心で上流から下流まで一貫して支援しています。ソーシング&プロキュアメントグループでは、DX、オペレーション改革、リスクマネジメント、サステナブル調達、コスト削減など、大企業向けの幅広い案件に携わることができます。コンサルティングとITの両軸で成長できる環境に加え、研修・学習支援や1on1などのサポート体制も充実しています。柔軟な働き方やワークライフバランスにも配慮されており、グローバル案件や多言語を活かせる機会がある点も魅力です。
一次受け中心で上流から下流まで幅広く関与し、同社ブランドのもと大企業案件に参画できます。研修・学習支援が充実しており（社内技術研修、ソリューション研修、語学研修など会社負担機会）、定期1on1等、相談しやすい風土で優秀な上司・先輩から学べる環境です。コンサルティングとITの両軸で成長でき、同社側キャリア機会やグローバル案件への挑戦可能性があり、多言語を活かせる職場です。
サプライチェーン計画領域において、デジタルテクノロジーを用いた改革の実現に携わります。各種SaaSソリューションの導入業務（要件定義、設計・開発、テスト、移行、トレーニング等）を主とします。特定のソリューションを主としますが、クライアントのニーズに応じて他のソリューションにも携わります。

●組織概要
Enterprise Technology部門は、多数の社員をサポートするため、信頼性が高く、安全で、強靭なテクノロジーサービスとソリューションを提供しています。Enterprise Technologyの一員として、新たなコラボレーションツールやワールドクラスのテクノロジーインフラを含む革新的なテクノロジーを実現する最前線に立って仕事をしてみませんか。
効率的で質の高いサービスとソリューションを提供するオペレーショナル・エクセレンスとともに、イノベーションへの明確な投資によって卓越したカスタマー・エクスペリエンスを構築することを目標としています。エンジニアやビジネススペシャリストと協力し、ビジネスのスピードアップに対応します。それは、さらなる成長、エキサイティングな学習の機会、キャリアの選択、そして真のインパクトを与えるチャンスがあることを意味します。

●ミッション
テクノロジー・サポートの使命は、目的に合ったサポート・サービスを提供することで、顧客の目的を達成し、より良い社会の構築に貢献することです。
オンサイトテクノロジーサポートスペシャリストは、高いレベルの複数の技術的サポートを国内またはサイト内で提供、チームの効率性を高めるために有意義な貢献をし、タスクの優先順位をつけるために創造的に行動、情報を解釈し、顧客と同社の目標を満たすために技術的知識を提供します。また、テクニカルサポートの問題を予測し、適切なコンサルテーションを行いながら解決策を提案します。
さらに、グローバルネットワークを活用して世界各国のメンバーと積極的に連携し、ベストプラクティスや先進的なテクノロジー、生成AIを含む最新の取り組みを取り入れながら、継続的なサービス改善と顧客価値の向上を推進します。

●業務内容
エンドユーザーへのハードウェア(PC, Smartphone, Tablet, MFD, Meeting room devices, etc.)およびソフトウェア(Windows, macOS, iOS, Microsoft 365, Power Platform, Desktop software, etc.)の導入を促進し、サポートする（複雑なハードウェアの構築、設定、テストを含む）。
エンドユーザーのインシデントを解決するために必要な、エンドユーザーハードウェアの修理やソフトウェアの再インストールを支援（または調整）する。
モバイル技術を含む、標準のエンドユーザーソフトウェアおよびハードウェアに関連する複雑なインシデントを解決する。技術的な問題の原因や傾向を特定し、将来の発生を防止する。
経験の浅いスペシャリストのリード役を務める。
サービスデスクまたはスーパーバイザーから時間外にエスカレーションされた問題やタスクに対して対応を行う。
指定された資産管理業務（調達、受領、在庫、追跡、配布など）を、同社のポリシーとプロセスに従って実行する。
テクニカルサポートの問題を予測し、タスクの優先順位付け、解決策の解釈、複雑な顧客の技術ニーズや問題に対する技術的なビジネスソリューションの開発と実装を促進するための知識を適用するために創造的に行動する。
小規模なプロジェクトに自主的に取り組み、ローカルニーズを評価し、適切に対応する。
問い合わせの状況を文書化、追跡し、適切な対応とフォローアップを調整し、エンドユーザーの満足度向上をはかる。
TelecommunicationsやHostingなど、テクノロジー部門の他のチームの「リモートハンド」として効果的に動く。
エンドユーザーの技術的要件やインシデントに対処する最適な方法を特定するため、テクノロジー部門の組織とサービス内容を十分に理解すること。
同社のビジネスと組織を十分に理解し、社員の生産性に影響を与えるエンドユーザーテクノロジーの問題を予測し、解決する。
チームの予算管理をサポートする。
日常業務を効率化し、業務の質を向上させる。

このポジションでは、高度に連携されたグローバルかつ多様性に富むチームの一員として働きながら、成長・スキル向上・キャリア形成を支援するさまざまな機会とリソースを得ることができます。
また、グローバルな組織ならではの幅広いキャリア機会を活かしながら、柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。

テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、グローバルビジネスも拡大する中で、日英両面で人材の採用活動を共に推進するポジションです。

関わるサービス
同社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てたデジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、シリコンバレー（アメリカ）、ベルギー（EU）といった海外拠点立ち上げも加速しています。

テクノベート時代のグローバルNo.1 MBAを目指す同社を、”人材”という面から支えるチームで働くポジションです。毎年グローバル人材を含む100名を超える人材の採用を行う上で、効率良く、スピーディーかつ品質の高い採用活動が必要不可欠です。本ポジションでは、採用チームの一員として、グローバル採用にも関わりつつ、全社のフルサイクル採用業務を担当します。

業務詳細
採用は同社における重要な戦略の1つです。部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し共に実行します。採用実務からスタートし、並行して同社の採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げて活躍できます。チームでは年間100名程度の正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広な業務を担います。

母集団形成の企画・実行
ダイレクトリクルーティング
エージェント連携
リファラル促進
同社認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報

採用要件定義
全社・各部門の戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。

採用フロー管理
部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。

選考プロセスの実施
書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います
採用目標を達成するための各種プロジェクト担当
国内外グループ会社の採用支援

※日英の業務比率は9:1位の想定です。

同社では採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、同社の次の成長を担う仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどのようなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からのアプローチが求められます。

部門紹介
経営管理本部
人事（採用、育成・文化醸成、労務、報酬、福利厚生）、総務、法務、経理、財務、システム統括など、複数の専門性を持つチームで同社全社が事業経営をするうえで必要不可欠なコーポレート機能全般を担っています。

【業務概要】
同社の戦略総合研究所は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、グループ会社の事業推進のハブとしての役割を担っています。全社最適な戦略を実現するためのコンサルティングサービス、コンテンツ開発、実行推進、および経営コンサルティング・バリューチェーンの効果最大化をサポートします。
戦略総合研究所における組織運営および事業推進を支えるポジションです。研究所内の各チームと連携し、契約管理、経理処理、プロジェクト運営支援など幅広い業務を担当します。特定のチームに限定されず、マーケティング、人材育成、ナレッジマネジメント、デジタルなど多様なチームを横断的にサポートし、組織全体の円滑な運営と事業推進を支える役割です。

【具体的な業務】
1. 組織運営サポート
・戦略総合研究所全体の運営支援
・会議運営や各種調整業務
・部門横断の情報共有やコミュニケーション支援
・組織運営に関する各種事務局業務

2. 各種手続きのサポート
・契約書管理
・社内申請業務
・内部取引処理
・各種管理資料の作成・更新

3. 経理オペレーションサポート
・請求書発行および処理業務
・支払処理に関する業務
・売上・原価データの入力および管理
・経理部門との連携業務

4. プロジェクト推進サポート
・各チームが推進する施策やプロジェクトの運営支援
・関係部門との調整業務
・スケジュール管理および進捗フォロー
・各種施策の実行支援

5. 組織横断サポート
・研究所内の各チームとの連携業務
・業務改善や運営効率化の推進
・組織全体の生産性向上に向けた支援業務
・その他、組織運営に関わる各種サポート業務

【ポジションの魅力】
・戦略総合研究所の多様なチームと関わりながら幅広い経験を積むことができます。
・組織運営やプロジェクト推進を通じて、事業全体を支える視点を身につけることができます。
・特定業務に限定されず、組織横断で活躍できるポジションです。
・将来的にはプロジェクトマネジメントや組織運営領域へのキャリア形成も可能です。

グループ会社の多角的な事業におけるクリエイティブ制作を牽引するポジションです。パンフレットやWeb等の制作ディレクションだけでなく、ブランド価値の最大化に向けた企画立案、制作プロセスの効率化・仕組み化までを主導し、組織のクリエイティブ基盤を構築します。

各種クリエイティブ（Web・紙媒体・映像）制作ディレクション:
同社の事業や運営支援先医療機関に向けたパンフレット、チラシ、Webサイト、LP、動画等の制作・改善ディレクション。
単なる集患・採用目的の制作にとどまらず、同社としての信頼性や世界観を正しく社会へ発信し、ブランド価値を高めるクリエイティブ構築を担います。

プロジェクトマネジメント・予算管理:
社内デザイナーや外部パートナー（制作会社・フリーランス）を統括し、納期・品質・予算を管理します。
社内依頼者の意図を的確に汲み取りつつ、ブランドガイドラインを遵守したハイクオリティな成果物へと導きます。

制作環境の整備・組織の仕組み化:
制作業務のさらなる生産性向上を目指し、プロジェクト管理ツールの導入やAI活用、制作フローのルール化を推進します。
持続可能かつ「洗練された制作組織」へと進化させるための環境整備をお任せします。

【ポジション概要】
同社の持続的な事業成長を「人」と「組織」の側面から牽引する、人事領域のオープンポジションです。ご本人のこれまでのキャリア、強み、そして今後のキャリアビジョンに基づき、「中途採用・HRBP」「人材・組織開発」「新卒採用」のいずれか、あるいは領域を横断した最適なミッションを決定します。「特定の人事領域に特化して専門性を極めたい」「ゆくゆくは人事を幅広く経験し、CHROを目指したい」など、攻めの人事として組織をアップデートしていく意欲のある方を募集します。

【お任せしたい業務内容（適性や希望に応じていずれかを担当）】
1. 中途採用・HRBP担当
・経営陣や各事業部長と連携した、採用要件の定義および採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、採用イベント等の企画・実行
・配属組織の組織課題（定着率、エンゲージメント、人員配置など）の特定と、人事側面からの解決策の提示・実行

2. 人材・組織開発担当
・経営戦略に連動した人材育成プログラム（階層別研修、マネジメント育成など）の企画・運営
・理念（パーパス・バリュー）の浸透、組織カルチャー醸成に向けた施策の立案
・エンゲージメントサーベイ等のデータを活用した、組織改善プロセスの回推進

3. 新卒採用リーダー候補
・次世代のコア人材となる新卒採用の戦略立案から母集団形成、選考プロセスの設計
・インターンシップや採用イベントの企画・運営、リクルーター（社員）の巻き込み
・内定者フォロー、入社前後の研修・育成計画の策定、および採用チームのリード

【当ポジションで得られる経験・キャリアパス】
・裁量権の大きさ: 決まったルーティンをこなすのではなく、組織の課題に対してゼロから仕組みを構築する経験が積めます。
・柔軟なキャリアチェンジ: 中途から組織開発、新卒からHRBPなど、本人の志向と成果に応じて人事内のキャリアを横断的に広げることが可能です。
・経営との距離の近さ: 経営陣や事業責任者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、経営直結の人事施策に携われます。

●自社プロダクト導入プロジェクトPM
アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムを武器に、業界のDXを推進するプロジェクトマネージャーです。
案件進捗についても裁量を持って動くことができるポジション。
5年で売上3倍・導入社数約7倍へ向けて組織強化のフェーズです。
事業、組織そのものを一緒につくっていただきたいと期待。

●内容
当社が自社開発するアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムの導入プロジェクトを、チームリーダーとして統括していただきます。

・システム導入プロジェクトの全体マネジメント（要件定義 設計開発 導入支援 保守運用）
・7名規模程度のチーム（リーダー2名＋メンバー4名）のマネジメント
・顧客経営層・CIOクラスへの提案・折衝
・業界別パッケージの企画・整備への参画
・事業計画・採用への関与（経営層とともに事業をつくる立場）

大半の案件はマネージャー裁量で運営。
大規模案件では事業責任者と連携しますが、標準的な案件は自チームで完結できる体制を目指しています。

【システムの特長】
・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。
・多彩なユーザーが触るシステム：本部のMD（マーチャンダイザー）やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。
・ビジネスへの貢献度：在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売れない店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。

◆開発環境：
　Java (Spring Boot) / HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora (MySQL)

●自社開発のアパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムの導入プロジェクトに、設計・開発・テストの実務メンバーとして従事いただきます。
自社プロダクトだからこそ、作ったものがそのまま製品の価値になり、プロダクトの成長と自身の成長を感じられます。

●内容
システム導入プロジェクトのメンバーとして、リーダーのもとで設計・開発・テスト・運用を担っていただきます。

・基本設計・詳細設計の実務
・システムの開発・カスタマイズ
・テスト設計・テスト実施・品質管理
・導入支援・保守運用
・業界別パッケージへのナレッジ蓄積

経験を積む中で、上流工程（要件定義・顧客折衝）にも関わるチャンスがあります。
将来的にはプロジェクトリーダーとして案件を率いるキャリアパスが用意されています。

【システムの特長】
・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。
・多彩なユーザーが触るシステム：本部のMD（マーチャンダイザー）やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。
・ビジネスへの貢献度：在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売上げの伸び悩む店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。

◆開発環境：
　Java (Spring Boot) / HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora (MySQL)

●自社プロダクト導入プロジェクトのプロジェクトリーダー
アパレル&ライフスタイル小売業界向け基幹DXシステムを軸に、導入プロジェクトを率いるポジションです。
案件リーダーとして顧客と向き合い、3年後にはマネージャーとして大規模な案件を担当いただくことを期待。

●内容
システム導入プロジェクトの案件リーダーとして、要件定義から導入支援までを一貫して担っていただきます。

・システム導入プロジェクトのリード（要件定義 設計開発 テスト 導入支援）
・チームメンバー（2 4名）のタスク管理・育成
・顧客との要件調整・進捗共有・課題解決
・業界別パッケージのナレッジ蓄積・改善提案
・将来的にはマネージャーとしてチーム全体を統括

上流から手を動かすフェーズまで、プロジェクトの全体を見渡せるポジションです。

【システムの特長】
・「圧倒的なUI/UXの良さ」と「圧倒的なコストパフォーマンス」で選ばれています。
・多彩なユーザーが触るシステム：本部のMD（マーチャンダイザー）やリストリビューター、各店舗の店長、さらには経営層まで、アパレルビジネスに関わるあらゆる人が利用します。
・ビジネスへの貢献度：在庫・販売管理、会計連携だけでなく、売上げの伸び悩む店舗の可視化や「次の新作デザインへの参考データ」となる分析機能まで備えており、顧客の経営戦略に直結するシステムです。

◆開発環境：
　Java (Spring Boot) / HTML5 / CSS3 / JavaScript / Amazon Aurora (MySQL)

＜既存・新規の法人・代理店向け/自社開発クラウドサービスの提案＞
＜プレイングマネージャー候補/顧客課題に踏み込んだカスタマイズ提案/受託開発の受注＞
＜若い営業組織を牽引いただく事に期待/数年後には40名組織へ＞

●求人概要
自社開発クラウドサービスは大変好評をいただき、多数の実績を積み上げてきました。
現在の組織課題である、展示会や紹介から新規対応、顧客課題の抽出・対応可否・具体的な提案が追い付いていない状況です。
そこで、プレイングマネージャー候補として2名の採用を予定しております。
これまでの経験を活かしチームを牽引いただく事を期待するポジションとなります。

●具体的には
・自社製品の取扱代理店や既存・新規法人へのソリューション営業
・自らアポイント獲得〜商談〜クロージングまで一気通貫で実施
・顧客課題のヒアリング・再定義・提案資料の作成
・受託開発・カスタマイズ要件の取りまとめ
・代理店（リコージャパン・大塚商会等）との連携・商談同行・関係構築
・展示会・ウェビナー等でのリード対応、スクリーニング
・案件進行中の社内エンジニア・開発部門との調整
・顧客との中長期的なリレーション構築

法人顧客（主に管理部門・情報システム部門）に対して、備品管理クラウド等の提案営業を行います。単なるSaaS販売にとどまらず、顧客の組織課題を再定義し、最適な業務設計・カスタマイズを提案します。

●業務の特長
・原則出社勤務となります。直行直帰や事情がある場合は、事前相談をいただければリモートワーク可能です。
・オンライン商談の割合が高めですが、大型案件を見込む場合は、訪問での対面商談を心がけています。また全国の展示会への出展依頼があるため出張もございます。
・各領域のプロフェッショナル人材が在籍しています。経営陣や開発チームと密に連携し、事業家視点を養い磨ける環境です。

●扱うプロダクト：
自社開発クラウドサービス※他扱う可能性のあるプロダクト有

●主なクライアント：
大手〜中小企業、医療機関、学校法人まで幅広い業界

ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。
多様な業界における企業向けエンタープライズシステムの大規模／高難度案件に際し、新規構築／刷新／マイグレーション／機能拡張を対象に、構想策定（業務機能／アーキテクチャ／インフラ／プロジェクト計画）から導入・定着化までを一貫して推進し、次世代サービスの社会実装やビジネス変革を実現する中核を担っていただきます。
単なるシステム導入・構築にとどまらず、社会やクライアント企業の変革実行に向けて、AIやクラウドなどの先端技術を活用し、プロフェッショナルファームの一員として、大規模かつ複雑な変革を成功に導くとともに、社会へのインパクト創出と自身の成長・自己実現を高い次元で両立できる環境です。

代表的なPJ事例:
・大手グローバル製造業の先進サービス提供プラットフォーム構想策定／導入
・大手グローバル製造業の業務高度化を支えるAIプラットフォーム構想策定／導入

同ユニットの魅力:
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供しています。プロダクト活用によりシステム開発を省力化し、迅速にビジネス目的を実現していくための戦略策定および実行を支援しています。

・サブスクリプションモデルの導入
サブスクリプションモデルによる新事業を、構想策定から導入・展開・サービス開始まで統合的に支援します。提供価値や料金・収益モデルの設計、業務プロセス設計、システム構想、導入・定着までを一貫して推進し、ビジネスの早期立上げを実現します。

・生成AIソリューションの早期導入と最適化
広範な業務知見と最新テクノロジーを駆使した、業務要件に最適な生成AIソリューションの見極め、カスタマイズ、導入・運用を支援します。あわせて、意思決定の迅速化や高度な分析能力提供を通じて、ビジネス現場での早期価値創出を実現します。

・Data Platform & BIによる社内データの迅速な活用
ビジネスの深い理解と、グローバルで蓄積したデータアーキテクチャのスキルに基づき、業務に最適なプラットフォームを導入することで、ビジネスユーザの自立的なデータ活用を実現します。これにより、データ統合と可視化、データ管理の効率化、意思決定の迅速化を支援します。

・ESGビジネスを促進するSustainability Platformの提供
経営のリスクの低減、競争力の向上、資金調達の機会拡大等を目的としたESGマネジメントプラットフォームの導入を支援します。サステナビリティ関連データの可視化や管理高度化を通じて、経営基盤の強化を実現します。

※代表的なPJ事例※
・大手企業、コングロマリット企業などのサブスクサービスの企画から特定のSaaS導入支援
・公共事業における特定のクラウドサービスを活用した行政事務システムの更改支援

同ユニットの魅力
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指す
・他ユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができる
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードする

業務概要
ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠です。また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。一方、日本企業では、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。このような日本企業の現状を変革すべく、同ユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。

具体的な業務
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供します。ビジネス変革の足枷となるレガシー資産から脱却し、クライアントのビジネスを加速させるためのビジネス構想、システム構想、組織変革の構想から実行まで支援します。システムの構想力や実行力はもちろんのこと、業務変革の検討や人・組織に関する検討の経験、スキルを習得することが可能です。またこれらの変革・改革はクライアントのCxOクラスの意思決定を必要とします。そういった経営層の意思決定に関わるハイレベルな視座・提言のスキルも身に付けることができます。

＜主な提供サービス＞
・業務変革/業務移行の企画・推進
・レガシーシステム刷新の企画・推進や移行実行
・パブリッククラウドへの移行に関する企画・推進や移行実行
・クラウドネイティブなアーキテクチャ刷新に関する企画・推進や開発
・生成AI活用を見据えたデータモダナイゼーションの企画・推進や移行実行
・データセンター立ち上げに向けた企画・構想

＜代表的なプロジェクト事例＞
・大手保険会社におけるレガシーシステム刷新の企画・構想及び開発フェーズのプロジェクトマネジメント支援
・大手インフラ会社におけるビジネス変革の構想検討及びそのシステムグランドデザインの策定支援
・金融機関における基幹システムのパブリッククラウド移行に関する企画・計画策定支援
・自動車メーカーの海外支社におけるAS/400脱却に向けたシステムアセスメント及びTOBEシステム像の検討

ポジションの魅力
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指せます
・関連ユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードします

●業務概要
クラウド化やマルチベンダー化の進展に加えAI活用の加速により、企業のIT運用にはこれまで以上にセキュリティやAIも加味した高度な設計・統制・改善が求められています。同社では、日々の運用を単なる保守業務としてではなく、業務改善やシステム価値向上、変革の起点として位置づけ、運用の最適化から高度化までを一貫して支援しています。
グローバル総合コンサルティングファームとしての強みを活かし、各領域（セキュリティ、ガバナンス等）の専門家と連携やグローバルのノウハウを活かしながら統合的に支援を行っています。
案件拡大に伴い、運用業務の知見を活かして組織・業務・統制の高度化を狙う戦略的な運用デザインの実現や顧客課題の解決に取り組むポジションです。

●具体的な業務
クライアントのIT運用・保守領域における課題を可視化し、安定運用の実現に加えて、効率化・自動化・標準化・高度化を通じた持続的な改善を推進していただきます。

1. Regional Operate領域
上流工程から運用領域の専門家として参画し、インダストリー担当や他オファリング担当、サイバーの専門家と連携しながらプロジェクトを推進します。
クライアント全社の運用業務、セキュリティルール、システム監査要件を踏まえ、各種フレームワークを活用しつつ、運用業務の整理、運用要件の洗い出し、およびシステム要件への落とし込みを行います。
導入フェーズ以降についても、導入からワンストップで運用設計 稼働までのスムーズなトランジションを行います。
複数のLocal Delivery Center（LDC）と連携し、クライアントに対して運用サービス（AMS/ITO）支援を提供します。
クライアント窓口として日々の運用対応はもちろんのこと、運用自体の効率化、自動化、標準化に向けた改善提案を継続的に実施します。

2. Operate Advisory領域
AIの加速度的な普及により、AIの活用が加速度的に進んでいます。
AIOpsによる運用業務のトランスフォーメーションやAIが様々な領域で活用されることによるガバナンス強化のための運用が求められています。
・グローバルのナレッジや専門家と連携した助言業務を行います。AIOps実現のための現状分析とロードマップ策定支援
・AIガバナンスを実現するための運用設計支援
・クラウド環境や複数ベンダー環境における運用統制・改善支援
・現行運用に対する第三者視点での評価および改善ロードマップの策定
・新しいテクノロジーを活用した次世代運用の企画・導入支援

3. Global Operate領域
世界150以上の国と地域で培ったノウハウを活かし、グローバル規模で一貫性のあるオペレーティングモデルを構築し、グローバルで活躍する企業の運用を24/7でサポートします。各国のGlobal Delivery Centerと連携し、インフラ管理、データセンター運用、サービスデスク、エンドユーザーサポートなど多岐にわたるグローバル規模のオペレーションサービスを提供します。
・グローバル拠点やデリバリーチームと連携した運用モデルの構築・最適化
・各デリバリーセンターと連携した各種運用推進
　・運用立ち上げ、運用体制整備の支援
　・障害発生時の原因分析、再発防止策の検討・実行支援
　・運用業務の効率化、自動化、標準化施策の企画・推進
　・サービスレベル向上、運用品質改善、コスト最適化

●ポジションの魅力
・エンジニアリングだけでなく、ビジネス実装を議論できるコンサルタントを目指せます。
・AI&Dユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます。
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードできます。
・IT運用を「守る仕事」から「変革を生み出す仕事」へ進化させられます。
・運用保守の実務経験を活かしながら、より上流の課題解決に挑戦できます。
・改善提案だけでなく、実行・フィードバック・定着化まで一貫して関われます。
・クラウド、自動化、AI、グローバル運用など先端テーマに触れられます。
・技術力とコンサルティング力の両方を高められます。

【募集背景】
同社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。
特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担う方を募集します。
前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。

【業務内容】
1. コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務）
〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
〇社内研修（ハラスメント防止、コンプライアンスなど）の企画・実施

2. 法務全般
〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等）
〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応

3. 知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理

【働き方・体制】
〇法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携
〇コンプライアンス委員会は経営層が参画
〇リモート／出社のハイブリッド勤務可（業務の性質上、対面対応が必要なケースあり）
〇相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部EAP・外部弁護士へのエスカレーションルートを整備

【メッセージ】
法務部門では、相談者の属性や案件の性質上、多様な背景の方が安心して声を上げられる体制づくりを重視しています。
これまでの経験・専門性を活かし、同社の「人を大切にする文化」をともに守り育てていただける方からのご応募をお待ちしています。

多数の企業や作業員が利用する建設業界向け主力プロダクトのクラウド基盤運用において、標準化・統制・セキュリティ強化を推進するテックリードポジションです。AWSアカウント/ID管理、セキュリティガバナンス、開発関連クラウドサービスの運用整備・利用管理、コスト最適化など、各サービス開発を横断して支える領域を担当いただきます。実作業を担うメンバーと連携しながら、チーム運営、タスク管理、技術方針の策定、関係部署との調整・推進をリードしていただきます。将来的には、クラウド基盤の標準化・統制を担う中核人材として、チームの内製化推進や体制強化にも関わっていただくことを期待しています。

【主な業務内容】
・チーム運営、タスク管理、進捗確認
・AWSアカウント管理およびAWS Organizationsの設計・運用方針策定
・IAM / IAM Identity Center を用いたアカウント・権限管理の運用方針整備
・セキュリティガバナンスの設計・運用レビュー
・クラウドサービス利用に伴うガイドラインの策定・整備
・コスト最適化施策の検討および予算管理

【このポジションの特徴】
複数のプロダクトが稼働するクラウド基盤において、標準化・統制を推進します。特定サービスのインフラ運用ではなく、AWS Organizationsやアカウント・権限管理、開発関連クラウドサービスの整備・管理などを通じて、開発組織全体を支える役割です。
プロダクトや組織の成長に合わせて、AWSアカウント管理やセキュリティガバナンス、各種利用ルールの整備など、クラウド運用に関する標準化・統制を推進します。開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに携わることができます。
将来的な内製化を見据え、技術方針の策定やチーム運営、関係部署との調整をリードします。クラウド基盤の標準化・統制の仕組みだけでなく、運用体制の強化にも関わることができます。

【このポジションで得られる経験】
・複数プロダクトを支えるクラウド基盤領域における標準化・統制設計の経験
・AWS Organizationsを活用したマルチアカウント環境におけるクラウドガバナンスの設計・推進経験
・セキュリティと開発スピードを両立する運用ルール・統制の整備経験
・組織横断での運用体制強化とチーム運営をリードする経験

【業務概要】
事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎します。

【具体的な業務】
1. 契約法務（コア業務）
・各種契約書のレビュー・作成・交渉サポート
・NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携、SaaS利用規約 等
・契約管理体制（雛形整備、ワークフロー、契約管理システム運用）の改善
・事業部門からの法務相談一次対応

2. 事業法務
・新規事業・新サービスに関する法的スキームの検討
・関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応
・利用規約・プライバシーポリシーの策定・改訂
・事業部門とのミーティングを通じた継続的な法的支援

3. 知的財産権管理
・知的財産戦略に関する調査・検討
・特許・商標の調査・出願・中間処理

4. その他
・紛争対応（外部弁護士との連携）
・法改正情報のモニタリングと社内展開

【ポジションの魅力】
・経営および事業部門と近い距離で、法務が事業の意思決定に関与できる環境
・契約レビューだけでなく、事業スキーム設計の上流から関与可能
・法務部門の体制構築フェーズに携われるため、仕組み化・標準化の経験を積める
・既存メンバーと役割を明確に分担しつつ、相互にカバーし合える体制

【働き方・体制】
・法務部門のメンバーとして、事業部門・経営企画・人事等と連携
・リモート／出社のハイブリッド勤務可
・外部弁護士・専門家との連携

概要:アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるため、経理財務部門のチーム体制強化を目指しています。

入社後の想定業務:
ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたしますが、例として以下が挙げられます。

▼財務業務：マネージャーと共に企画の推進を担う実務者として
・財務基本方針の策定
・グループ財務戦略の立案・遂行
・資本政策の検討・実行
・為替リスクコントロールの最適化
・グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理

▼出納・資金管理経常業務：実務面の中心として
・デイリーの入出金取引処理全般
・出納業務などの財務オペレーションの管理・運営
・為替管理に関わる経常業務全般

▼その他部署内で対応している業務
・単体決算業務（伝票起票、月次決算/年次決算処理、各種レポーティング業務）
・海外子会社管理（経理指導、決算サポート、内部統制整備など）
・連結決算（内部取引管理、連結税効果会計、連結CF管理など）
・税務（国際税務・移転価格・法人税申告など）

組織体制について:
約20名の体制(うち財務チームは1名)で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています(財務領域においては入金・支払・経費処理等でBPO活用中)。
一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、同社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。

キャリアを通じて身につけられること:
ジョブローテーションは、積極的に実施しています。入社当初の業務は上記を想定していますが、その後は、単体決算、子会社管理、連結決算、税務といった機会の中から、ご自身の指向とそれぞれのチーム状況に応じて、柔軟なアサインメントが可能です。
各チームの業務とは別に、部門全体での業務効率化やシステム導入などのプロジェクト業務への関与も、常に各チームからのアサインメントを行っており、部門のDX推進等に関わることが可能です。
将来的には財務経理ユニット長、CFOを目指していくことも可能なポジションです。

概要
総合コンサルティングファームである同社では、人材が唯一無二の資産であるとの考え方から、社員自らが健康をマネジメントし、高いパフォーマンスを維持することを経営戦略の一つとしています。ヘルスサポートセンターでは、社員が変化の激しいビジネス環境や多様な働き方に対応できるよう、「レジリエンス」をテーマに社員のヘルスリテラシーの向上や自律的なコンディショニングをサポートしています。

産業医活動と産業保健チームの運営に関わっていただきます。
社員ひとり一人が心身共に健康であり、高いパフォーマンスを発揮できるよう、
経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなやり甲斐のある職場環境です。
具体的には、労働衛生における法令遵守業務のほかに、社員のヘルスリテラシー向上のための
施策の企画に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・産業医面談（就労制限検討・復職判定・高ストレス者・健康相談・障がい者対応等）
・法定健診の判定業務
・メンタルヘルス復職支援プログラム、再休職予防プログラム運営
・各種研修講師　
・ストレスチェック組織分析とフィードバック
・メンバー教育（保健師3名）
・健康保険組合とのコラボ
※東京・大阪への出張業務あり（頻度：大阪は1〜2か月に1回、東京は4月10月）
※名古屋の子会社健康支援室勤務（名駅本社・塩入オフィス）週3日以上発生しますが
　出社とオンラインのハイブリッド勤務となります（復職判定時には出社必須）

※業務変更の範囲※
会社の定める業務に従事する。
ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

【ポジションの魅力ポイント】
・産業医経験が少ない場合、グループ統括産業医やManagerから様々なアドバイスを
　させていただきますので3次産業の産業医としてメンタルヘルス対応のスキルその他が
　向上します。
・AI活用による業務高度化、効率化に積極的な職場です。
・試用期間6か月後、年1回能力評価により報酬額決定。努力により報酬UP可能な職場です。

ポジションの概要
募集の背景
企業を取り巻く環境変化が加速する中、製造業を中心に、サプライチェーンの最適化や業務標準化、データ活用の高度化など、全社レベルでの業務改革ニーズが高まっています。こうした変革を実現する基盤としてERPの刷新・導入が検討されるケースが増えていますが、単なるシステム置き換えでは十分な効果が得られず、業務や組織の在り方を含めた構想策定の重要性が高まっています。同社ではこれまで培ってきた顧客側支援や構想策定の知見を活かし、新たにERP組織を立ち上げています。特にOracle Fusion領域を成長領域と位置付け、今後は組織規模を拡大しながら、1〜2年以内の専任部署化を目指しています。そのため、案件推進だけでなく、組織づくり・人材育成・事業拡大を牽引いただけるディレクター候補を募集します。

同社のERPディレクター候補とは
ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援を担うとともに、新たなERP組織の立ち上げをリードいただくポジションです。
同社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。本ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただくとともに、ERPチームの中核メンバーとして組織づくりや事業拡大にも携わっていただきます。

主な業務内容
・ERPチームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメント
・ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動
・ERP案件におけるプロジェクト全体推進、品質管理、チームリード
　※事業として安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリも対応いただきます
・Oracle Fusionの社内技術力向上とパートナー窓口担当としての調整とリード
・ERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大の推進

得られる経験・醍醐味
・ERP導入における構想策定・業務改革など、上流工程を中心とした実務経験
・顧客側の立場で、経営・業務・ITを横断した意思決定に関与する経験
・ERP新規事業および新組織の立ち上げを主導する経験
・組織戦略、育成方針、サービス企画など、事業づくりに携わる経験
・少数精鋭組織の中で、高い裁量を持ちながらチームをリードできる環境
・将来的にはERP専任組織の責任者や部門長として活躍いただけるキャリア機会

【業務概要】
経営陣直下で事業成長の根幹を担う「HRのプロ」を目指すポジションです。採用戦略の立案から企画構想、採用ブランディング・マーケティング、ハイクラス人材や将来を担う若手ハイポテンシャル層の採用、選考の採用判断、人事業務全般のオペレーション企画の立案・実行等を担当します。

【具体的な業務】
●コンサルタント職、ビジネスディレクター職の採用における母集団形成からクロージング
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト集客の企画実行
・エージェント（人材紹介会社）とのリレーション構築、母集団形成企画の推進
・リファラル採用推進（社員紹介・採用イベント企画実行、採用マーケティング企画）
・面接官として採用人材の見極めと採用判断

●採用戦略・企画の立案と実行、KPI設計、オペレーション構築、人材育成等
・経営陣と議論しながら中計達成に向けた採用戦略の立案・実行
・採用計画の立案と採用人材のペルソナ設計、目標達成に向けたKPI設計と改善
・HR業務高度化に向けた採用ロジ構築、OP設計及び改善、人材育成

●採用ブランディング・マーケティング
・経営陣と共に、採用ブランディングの戦略立案・実行
・採用メディアのコンテンツ企画・制作（Youtube/SNS/noto/書籍/外部メディア等）
・採用マーケット向けの認知度向上施策の推進（広告/SNS運用/イベント企画等）

●人事制度企画、人材育成、カルチャー醸成等
・ヒトにまつわる全社の全ての事柄にHRとして取り組みます。制度や育成など既存の仕組みのブラッシュアップはもちろん、0→1で新たな仕組み構築、攻めの人事としてHRの枠を超えて挑戦できる環境です。

【ポジション・部門の魅力】
「HRのプロ」を目指せる唯一無二のポジションです。
経営陣直下で経営の最重要課題に向き合い、自らが主役となりダイナミックに会社を動かす経験は同社でしか味わえないでしょう。
一般的なコスト部門(人事)や事業部の御用聞きのような受け身の採用ではなく、「攻めの人事」HRBPとして全方位的にHR課題に取り組み、「自らが主役」となり事業成長や組織創りを行うエキサイティングな仕事です。
「経営陣直下」×「（難易度の高い)新興企業の採用」×「(主体者として)採用の意思決定」の3つの要素から高難易度のHR業務となりますが、だからこそ真のHRスキルと知見を磨き、HRのプロとして「圧倒的成長」を実現できる環境があります。
会社を動かす実感を味わい、経営の醍醐味が感じられるでしょう。

企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームでのポジションです。
同社は創業以来、高い成長を続けており、グループ会社への参画を経て、さらなる事業拡大を目指しています。

マネージャー／シニアマネージャーとして、案件の成功に向けた全体統括、チームマネジメント、顧客との高頻度なディスカッションを通じた意思決定支援など、上流から事業成果創出までを包括的に担っていただきます。

【具体的な業務】
1. プロジェクト全体の統括およびリードを担当
2. 複数案件のマネジメント、および若手育成・組織運営への参画
3. 大手企業の経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援
4. 企画・戦略立案・アーキテクチャ検討など、上流工程の主導

＜上流・戦略＞
* 大手企業様のDX戦略立案の主導
* 全体アーキテクチャの構想策定と投資判断支援
* 次期システムロードマップの策定・評価
* 事業成長に直結する業務変革テーマの特定・推進

＜実行・推進＞
* PMO全体統括（大手企業案件多数）
* ツール導入企画 推進、およびロードマップ策定における意思決定支援
* AI活用テーマの企画立案・PoC推進を含む実行管理
* 複数プロジェクトの統合マネジメント

＜社内事業推進＞
* AI／研修領域を含む新規サービスの企画・設計・推進
* コンサルティング部の組織開発・事業戦略の策定
* ナレッジ化・メソッド開発のリードおよび全社展開
* メンバー育成、評価、採用など組織スケールに向けたマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
* 大手企業IT・DX領域に強み: グループ会社の強みを活かして大手企業向けの案件比率が高いです。生成AIの特許数日本一のグループ会社と協力したAI案件など幅広い領域で展開しています。
* 幅広い経験を得られるハイブリット部門制: 業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロジェクトに参画する特化型部門の2部門制を導入しています。自身のニーズに沿って幅広い経験を身につけることが可能で、実践的なスキルアップが可能です。
* 事業を近くに感じられ、自分次第で急成長できる: 幅広いメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境です。

【顧客】
金融・損保・通信・IT企業など幅広い大手企業様

業務概要:
企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームです。創業以来、堅実な成長を続けており、近年グループ会社に参画しました。

具体的な業務:
幅広い業界のエンドクライアントを中心に、ITコンサルタントとして、DX課題に対する戦略立案から実行、導入・運用支援など、業界業種問わず幅広い領域のITコンサルティング業務に携わっていただきます。
コンサルティング業務の未経験者の場合、まずはPMO補佐／要件整理支援／CRM導入の一部領域からスタートが可能です。

【アサイン方針】
* 経験者の方には、即サブリード ミドルリード を担当
* 大手企業の経営層・事業責任者と直接議論できる環境
* 企画・戦略・アーキテクチャ検討など、上流比率が高い
* 「IT×業務×戦略」を横断したテーマにアサイン

【実際の業務例】
* 上流・戦略
* 企業のDX戦略立案
* 全体アーキテクチャ設計
* 次期システム構想策定
* 事業戦略と連動した業務改革
* 実行・推進
* PMOリード（大手企業多数）
* ツールの導入企画 ロードマップ策定
* AI活用の企画・PoC推進
* 事業推進
* AI/研修領域の新規サービス設計
* コンサルティング部の組織・事業作り
* 同社向けナレッジ化・メソッド開発

【顧客】
金融・損保・通信・IT企業など幅広い大手企業様

ポジション・部門の魅力:
1. 大手企業IT・DX領域に強み: 創業以来、多くの企業を支援しており、現在はグループ会社の強みを活かして大手企業向けの案件比率が90%以上となっています。プロジェクトは、あらゆるDX案件からグループ会社と協力したAI案件など幅広い領域で展開しています。
2. 幅広い経験を得られるハイブリット部門制: 業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロジェクトに参画する特化型部門の2部門制を導入しています。自身のニーズに沿って幅広い経験を身につけることが可能で、実践的なスキルアップが可能です。
3. 事業を近くに感じられ、急成長できる: 大手金融機関出身でこれまで様々な事業を手掛けてきた代表、大手コンサルファーム出身者、起業経験者、熟練のフリーランス出身者など、幅広いメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境です。

【業務概要】
企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームでのポジションです。創業以来、堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、事業を展開しています。

本ポジションは、同社の成長戦略を加速させるために設けられた初代パートナー（経営幹部候補）です。これまで代表直下で進めていた経営・事業推進を分散し、事業部P/L責任・採用戦略・サービスライン企画・顧客戦略など、経営意思決定領域を担うリーダー人材を迎え入れます。グループ会社との連携強化、組織規模の拡大、案件単価の上昇など、事業スケールの余地は非常に大きく、希少価値が高いポジションです。

【具体的な業務】
＜経営・事業推進＞
・成長戦略・組織戦略の立案と遂行
・事業部P/L管理、利益計画の策定
・サービスライン構築（CRM/基盤/AIなど）

＜クライアントリード＞
・エンタープライズ顧客のトップアジェンダに対する提言
・数千万円 億単位のプロジェクトポートフォリオ管理
・DX戦略立案、ITロードマップ策定、PoC推進

＜組織マネジメント＞
・採用戦略の企画・執行（年間採用計画含む）
・コンサルタント組織の評価・育成制度設計
・ファームカルチャー形成のリード

【顧客】
金融・損保・通信・IT企業など幅広い大手企業

【案件事例】
・幅広い業界、領域におけるIT・DX戦略の立案
・社内外の実装部門と連携した、システムアーキテクチャの設計と実装管理支援
・業務におけるAI活用のPoCの計画・実装支援
・幅広い企業におけるPMO支援
・ネットワーク・インフラ構築、セキュリティポリシー・ガイドライン策定

【ポジション・部門の魅力】
1. 大手企業IT・DX領域に強み: 創業以来、多くの企業に対して支援を行ってきましたが、現在はグループ会社の強みを活かして大手企業向けの案件比率が高くなっています。プロジェクトは、あらゆるDX案件からAI案件など幅広い領域で展開しています。
2. 幅広い経験を得られるハイブリット部門制: 業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロジェクトに参画する特化型部門の2部門制を導入しています。自身のニーズに沿って幅広い経験を身につけることが可能で、実践的なスキルアップが可能です。
3. 事業を近くに感じられ、自身次第で急成長できる: 幅広い経験を持つメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境です。

【カルチャー】
同社では、以下の考え方を大事に仕事をしています。
1. 今よりシンプルにできないか、何度も考える。
2. 見たもの、感じたこと、すべてが仕事にいかせる。
3. 広めたいと心から思えなかったら、広める必要はない。
4. 成果が出ないと感じたら、その仕事は受けないべきである。
5. 押し売りしていいことは1つもない。
6. 取引先にも同僚にも厳しく。自身には、もっと厳しく。
7. 遊ぶときも、働くときも、全力で楽しむ。

「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームです。創業以来、連続黒字かつ平均成長を達成しており、グループ会社に参画いたしました。堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、売上目標を掲げ事業を展開しています。
ITコンサルティング部門の法人営業として、幅広い業界のエンドクライアントが抱える経営課題や事業課題の解決に取り組みます。クライアントの課題やニーズに応じた戦略立案と提案、プロジェクト管理、採用、人材配置、マネジメントなど、経営人材に求められる幅広い業務を担当します。
＜プロジェクト事例＞
・戦略立案/中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
＜ポジションの魅力＞
裁量ある環境で、経営の視点を養える
法人営業に限らず、事業戦略の立案や設計、採用、マネジメントなど経営に必要な業務を幅広く経験できるため、ご自身の強みや興味に合わせながらキャリアアップが可能です。現在、営業組織は立ち上げフェーズのため、将来事業を立ち上げたい方や経営者を目指したい方にとっても最適な環境です。
圧倒的急成長が期待できる
代表と近い距離で仕事ができ、直接フィードバックを受けられるため、高速でPDCAを回しながら成長できます。平均年齢は比較的若く、入社直後から大規模プロジェクトを任されたり、早期に役職に抜擢されたりなど、年次問わず活躍できる環境です。
挑戦機会が多くやりがいを感じやすい
同社では、クライアントの社長や役員といった経営層と直接会話する機会が多く、法人営業として大きな意思決定に携われたり、貴重な経験や知見が得られます。直近では、事業成長に伴って生成AIなどの新たな事業領域にも力を入れ始めており、常に新しい知識やスキル習得が期待できます。個人の成長と会社の成長が直結する、大変やりがいが感じられる環境です。

【業務概要】
「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームです。創業から黒字かつ平均成長を達成しており、グループ会社に参画いたしました。堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、売上目標を掲げ事業を展開しています。

【具体的な業務】
同社のコンサルティング部のスペシャリスト（技術専門）チームにて、大手企業向けの案件に参画するエンジニアを募集しています。案件は大手企業が中心で、スキルに応じて要件定義から開発、運用保守までフルスタックに挑戦可能です。
* Webアプリケーション開発（Java / PHP / Python / JavaScript など）
* CRM/SFA製品導入・開発支援
* PMO／プロジェクト推進支援
* インフラ構築・運用（AWS / Azure / GCP）

【ポジション・部門の魅力】
1. 大手企業IT・DX領域に強み
多くの企業に対して支援を行ってきましたが、現在はグループ会社の強みを活かして大手企業向けの案件比率が高くなっています。プロジェクトは、あらゆるDX案件から生成AIの技術に強みを持つグループ会社と協力したAI案件など幅広い領域で展開しています。

2. 幅広い経験を得られるハイブリット部門制
業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロジェクトに参画する特化型部門の2部門制を導入しています。自身のニーズに沿って幅広い経験を身につけることが可能で、幅広い実践的なスキルアップが可能です。

3. 事業を近くに感じられ、自分次第で急成長できる
これまで様々な事業を手掛けてきた代表、大手コンサルファーム出身者、起業経験者、熟練のフリーランス出身者など、幅広いメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境です。

【業務概要】
「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームでのポジションです。企業は創業以来、堅調な成長を続けており、近年大手グループに参画しました。堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、事業を拡大しています。

【具体的な業務】
ITコンサルタントとして、DX課題に対する戦略立案から実行、導入・運用支援など、業界業種問わず幅広い領域のITコンサルティング業務をお任せします。

実際の業務例:
1. 営業やクライアントとのプロジェクト経験がある方
* 企業のDX戦略立案
* 主にITDX関連のプロジェクト管理業務
* ツールの導入企画 ロードマップ策定
* 次期システム構想策定
2. フルスクラッチ開発の経験がある方
* 複数システムにわたる全体アーキテクチャ設計
* 要件整理や関連ベンダーへの指示出し
* 実装業務
3. データを扱う
* AI/研修領域の新規サービス設計
* コンサルティング部の組織・事業作り
* ナレッジ化・メソッド開発

【ポジション・部門の魅力】
創業以来、多数の企業を支援しており、現在は大手企業向けの案件が中心です。プロジェクトは、あらゆるDX案件からAI案件まで幅広い領域で展開しています。
業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、特定の領域に特化したプロジェクトに参画する専門部門の2部門制を導入しています。自身のニーズに沿って幅広い経験を身につけることが可能で、実践的なスキルアップが可能です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進に関わり、成長が可能な環境です。
同社では、これまでも様々な事業を展開している経営層が、コンサル業界出身者とタッグを組んで事業推進を行っているため、ベンチャーや大手企業、フリーランス出身者など、コンサル業界未経験のメンバーが多数活躍しています。

ポジションのミッション
本ポジションでは、既存顧客という強固な既存顧客基盤を活用しながら、コミュニティ事業の立ち上げ・運営を推進し、
会員数・LTV・顧客満足度などのKPI改善を通じて事業成長を実現することがミッションです。
はじめから事業責任者としてすべてを担うのではなく、代表や事業責任者とともに仮説立案・施策実行・改善を繰り返しながら、事業を育てていただく
ポジションです。
将来的にはコミュニティ事業全体をリードする事業責任者として活躍いただくことを期待しています。


【具体的な業務内容】
●事業企画・推進
・コミュニティサービスの企画・改善
・KPI設計・分析
・施策立案・実行
・会員制度・運営フローの整備
●グロース施策
・既存顧客への利用促進
・コンテンツ企画
・イベント企画
・CRM活用
・MA運用
●データ分析
・顧客分析
・セグメント分析
・解約分析
・KPI改善
●プロジェクト推進
・社内外との調整
・ベンダーとの連携
・プロジェクト進行管理


やりがい・魅力など
●既存顧客基盤を活かし、新規事業の立ち上げに携われる
既存顧客基盤を活用しながら、コミュニティ事業の企画・運営・改善を推進。事業を育てるフェーズを経験できます。
●将来の事業責任者を目指せる
まずは事業企画・推進を担い、会員獲得やKPI改善などを担当。成果に応じて、将来的には事業責任者として事業全体をリードいただくことを期待し
ています。
●経営陣と近い距離で事業づくりに携われる
代表と直接連携しながら、戦略立案から施策実行・改善まで主体的に関われる環境です。
●成果をダイレクトに実感できる
会員数や売上などの成果を数字で実感できるだけでなく、自ら企画・実行した施策が事業成長につながるやりがいがあります。
●事業立ち上げ・グロースの両方を経験できる
制度変革期の業界で、新規事業の立ち上げから成長フェーズまで一貫して携われる、希少な経験を積めます。

クライアントアカウントの責任者として、以下を担っていただきます。
1．クライアント対応・関係構築
担当アカウントの窓口として、日英両言語での日常的なクライアントコミュニケーションを主導します。クラ
イアントの事業や文脈を深く理解し、ニーズを先取りし、問題が顕在化する前に対処する。個別のタスク
ではなく、成果そのものに責任を持つ役割です。
2．翻訳・品質管理
専門性が活きる案件では自ら翻訳を担当するほか、社内QAフレームワーク（DQF-MQMベース）に基づ
くピアレビューを実施し、担当アカウントにおける用語・トーン・ブランドの一貫性を長期的に担保します。
当社では、翻訳者・レビュアーともに、提出時点で商業利用に耐える品質の成果物が求められます。
3．プラットフォームづくりへの参画
QAルーブリックの整備、AI支援ツールの品質検証、用語集・スタイルガイドをはじめとする
クライアント資産の設計など、品質基準づくりに実務者の立場から関わっていただきます。

これから経理職を目指す方、経理職として専門性を磨き続けたい方を歓迎します。
同社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
オペレーションセンター（前橋又は札幌）のメンバーとして、経理業務をメインにクライアントのサポートを実施いただきます。
※経理以外の業務も行っています

＜仕事内容（一例）＞
1. 会計システム入力・データ処理
2. 決算業務：財務データを集めて、決算書類を作成
3. 固定資産の管理：資産の記録・管理、資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
4. 請求書の処理と支払い
5. 経費申請
6. 問い合わせ対応
7. 契約データチェック
8. マニュアルの作成・文書化

＜キャリアパス＞
・契約社員からのスタートですが、成果や意欲を正当に評価する正社員登用制度あり（実績複数あり）
・会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能
・実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境

「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。
まずは契約社員としてのスタートですが、頑張りが正当に評価される正社員登用制度（無期化チャレンジ）を活用できます。

同社では、経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
＜具体的な業務＞
1. チームの進行管理やメンバーサポート
2. 税効果会計
3. 会計システム入力・データ処理
4. 決算業務：連結決算書の作成支援
5. 固定資産の管理：資産の記録・管理、資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
6. 請求書の処理と支払い
7. 経費申請
8. 問い合わせ対応
9. 契約データチェック
10. マニュアルの作成・文書化
11. 業務フロー図の作成
＜ポジション・部門の魅力＞
先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能です。男女ともにライフイベントに合わせた働き方が可能で、長期的にキャリアを築けます。子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です。会計・経理の専門スキルを磨きながら、管理職や専門職へのステップアップが可能です。実務経験を積みながら、会計資格取得を目指せる環境です。「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「キャリアアップのために今はしっかりと働きたい」など、ライフステージに応じて、柔軟な働き方を選択できる環境です。

●業務内容
（40%）IT部門を代表してグループ各社のIT責任者(CIO相当)に対しコンサルテイティブな活動を行います。
（40%）グループのM&A戦略に寄与し、合流会社のIT環境を同社環境に統合するための企画立案や統合プロジェクトのPMO業務（配属により比重が変更となります）。
（20%）グループ内へのシステム導入に対するPMO業務（配属により比重が変更となります）。

●想定キャリアパス
同部署のマネージャーとしてグループ内法人担当チームを率いることが期待されます。

●アピールポイント
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとの会議を行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。
M&Aで発生するITプロジェクトを成功に導くためのITプロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理など、多岐にわたる業務を担当し、経験を積むことができます。
また、システム導入、移行プロジェクトの知識や経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、マネジメントスキルなどを総合的に高めることができます。

●英語の使用頻度
頻度は低いですが、グローバル資料の確認、他グループ会社IT担当者とのやり取りが発生する場合があります。

●同社について
同社は、グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。

●働き方
組織としてのパフォーマンス最大化のため、週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用しています。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっています。

●Diversity, Equity & Inclusion
同社グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。

●Well-being
同社グループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指しています。

データプラットフォーム構築を担うエンジニア組織のマネージャーとして、プロジェクト推進およびチームマネジメントを担当いただきます。

業務詳細
・プロジェクトマネジメント
・顧客との要件定義、技術的折衝
・プロジェクト計画の策定、推進
・品質管理、課題管理
・複数案件の進捗管理
・組織マネジメント
・チームメンバー（5〜10名程度）の育成、評価
・キャリア支援、1on1実施
・アサイン調整
・組織課題の改善
・技術推進
・Snowflake、Microsoft Fabric、Denodoなどの活用推進
・データ基盤構築に関する技術レビュー
・プロジェクト標準化・品質向上施策の推進


【このポジションの魅力】
・最新データ基盤技術に携われる
　Snowflake、Microsoft Fabricなど市場価値の高い技術領域の案件に携われます。
・マネジメント経験を広げられる
　プロジェクトだけでなく、育成や組織運営にも関与できます。
・技術を手放さずにマネジメントできる
　現場理解を活かしながらエンジニア組織をリードできます。


【将来的なキャリアアップ】
将来的にはグループ長や部門責任者など、より大きな組織運営にチャレンジできる環境があります。