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非公開求人の転職求人

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非公開求人の転職求人一覧

Salesforce上級リーダー/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
国内最大級のプロフェッショナル(フリーランス)コンサルタントを抱えるコンサルティングファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けている企業です。IT・DXコンサルティングとテクノロジーソリューションの事業を統合し、独立・子会社化して誕生したIT・DX・テクノロジー領域におけるプロフェッショナル集団です。戦略やDXの構想を描くコンサルティング力と、構想を確かな形で実現するエンジニアリング力を備え、戦略立案から開発・実装、運用まで一気通貫で支援し、クライアントの企業変革を加速する確かなIT・DXソリューションを提供します。

業務概要:
Salesforce/CRM領域の中核人材として、クライアントの営業・顧客接点に関する課題整理から、業務改革の構想策定、Salesforceを活用したソリューション提案、導入・定着化までを一気通貫でリードします。
また、個別プロジェクトの推進にとどまらず、新規案件の創出や複数プロジェクトの品質・採算管理、デリバリーの標準化、メンバー育成などにも携わり、Salesforceビジネスの拡大を牽引します。
社内のコンサルタント・エンジニアに加え、登録フリーランス人材やグループ各社のケイパビリティも活用し、クライアントのCRM変革を支援していくポジションです。

業務詳細:
以下例
1. CRM構想・業務プロセスの設計
・クライアントの経営層、営業部門、カスタマーサービス部門、IT部門などへのヒアリング
・CRM/SFA領域における業務改革構想、ロードマップ、KPIの策定
・現行業務の可視化および、Salesforce導入後の業務プロセスの設計
・顧客、商談、活動履歴、商品などのデータモデル、管理ルール、権限、データ品質の設計
・営業・顧客データの蓄積、統合、可視化、活用方法に関するコンサルティング

2. 案件創出・提案活動
・クライアントの経営課題・業務課題を踏まえたSalesforce活用方針の策定
・提案書、見積書、プロジェクト計画、デリバリー体制の作成
・営業担当者や社内外の専門人材と連携した提案活動およびプレゼンテーション
・既存クライアントへの追加提案、導入領域の拡大、継続案件の創出

インサイドセールス(M&A案件のマッチング提案)/M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
M&Aプラットフォームにおいて、M&A専門家(仲介会社)が掲載する売り案件を、買い手企業に対して提案し、マッチングを推進するインサイドセールスを担当します。電話やメールでアプローチを行い、案件と買い手ニーズを最適につなぎ、成約数を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
1. 買い手企業へのマッチング提案・アプローチ
会員である仲介会社(専門家)から持ち込まれた売り案件(制約条件、規模、業種・エリア、財務状況等を考慮して選別された案件)をベースに、買収ニーズを持つ買い手会員企業へ電話(架電)やメール等で能動的にアプローチを行います。単なるアポ取りや定型案内ではなく、事業内容やニーズを深く理解したうえでM&Aマッチング・提案活動を行います。

2. 新サービス・運用推進(BPO推進)
専門家(主にM&A仲介会社)向けに、成功報酬契約を結んだうえで、電話対応やマッチング支援を代行する有料サービス・新運用の立ち上げ・推進業務。日々の業務から見えてくる課題をもとに、オペレーションの構築や業務フローの改善、提案内容のブラッシュアップを推進します。

3. プロダクト・サービスについて
会員仲介会社が掲載する案件と、プラットフォーム上の豊富な買収ニーズをスピーディかつ確実に結びつける重要なポジションです。売り手・買い手双方の専門家や企業の間に立ち、双方のニーズを合致させる架け橋となる役割を担います。

【ポジションの魅力】
1. 電話営業のスキル・提案力を活かせる環境
定型的なカスタマーサポートではなく、相手のビジネスを理解した上での能動的な提案営業(アウトバウンド/インサイドセールス)のスキルが磨かれます。

2. 新規事業・サービス立ち上げに関われる
BPO推進チームとして、新サービス(電話代行・マッチング支援サービス)の運用構築や業務改善に直接関わることができます。

3. M&A・事業承継市場におけるインパクト
案件選別からマッチング支援までを一貫して行うため、M&A市場における実質的な成約創出に大きく貢献できます。

【大阪府】プロジェクトマネージャー(開発)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
担当プロジェクトにおけるシステム案件の品質担保、プロジェクト推進の安定化のために、主にシステム開発における与件の整理、仕様確認、要件定義及び、開発の品質管理を担当いただきます。
データドリブンな統合型プラットフォームを提供し「業務プロセスの最適化」と「質の高い顧客体験を実現」する部門です。顧客一人一人に価値ある体験を実現するために、オンライン・オフライン様々なチャネルとデータがシームレスに連動するCXプラットフォームを提供します。

【大阪府】ITアーキテクト(webアプリ/CMS)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行います。

具体的な業務:
* オウンドメディア(WEB/アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
* CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
* 主要CMSプラットフォームを活用したシステム構成・設計
* 要件やビジネスニーズを踏まえたコンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズなどの最適化
* システム間連携(API、外部サービス、データ連携など)の設計・実装方針立案
* クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
* ビジネスゴール達成のための最適なCMSソリューションやプラットフォームを選定・提案
* DX(デジタルトランスフォーメーション)推進、パーソナライズ戦略の立案サポート
* 多言語・多地域・大規模トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計
* CDN、キャッシュ戦略、クラウドインフラとの連携によるパフォーマンス最適化
* セキュリティ対策や拡張性を考慮した設計方針の策定
* コード品質管理、レビュー体制の構築と実施
* マーケティングオートメーションツールやCDP、CRMツールとの連携
* ログ分析やアナリティクスツールを活用したデータ駆動型サイト改善の設計
* リリース後のCMS運用におけるトラブルシューティングや機能改善の提案
* バージョンアップや機能拡張に伴うアーキテクチャ再設計
* プロジェクト終了後の技術コンサルティング、運用最適化支援

ポジション・部門の魅力:
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。5割が中途入社で、代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しています。資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【大阪府】ITアーキテクト(EC)/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。

具体的な業務内容:
・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。
・新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート。
・特定のECサイトの全体設計・技術選定
・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化
・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案
・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング
・顧客導線・UI/UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション
・開発チーム(フロントエンド/バックエンドエンジニア、UI/UXデザイナーなど)の技術的リード
・コード品質、レビュー体制の確立および実施
・日本特有のEC要件(配送、決済、ポイントなど)を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計
・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討
・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案
・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化
・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計

Webディレクター/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは世界中のお客様にご利用いただいている主力Webサービスをはじめとした各種Webサービスに加え、ゲームタイトルに関連するキャンペーン施策やその他サイト/システムの制作、開発ディレクションに携わります。
現在、当該部門が担当する案件数の増加、ならびに組織強化および次世代人材育成のためWebディレクターを募集しており、将来のチーム運営の中核を担うポジションを目指せるのも魅力です。
入社当初は少人数チームで上席ディレクターのレビューを受けながら業務を進め、適性を見たうえで担当領域を段階的に広げていくことが可能です。
具体的には、以下の業務を担当します。
・Webサイト制作/開発ディレクション
・社内関係部署への提案資料作成
・ワイヤーフレーム作成
・成果物品質管理
・サイト公開後の効果測定/改善
・社内関係部署との要件整理および調整
・外部制作/開発会社との折衝および進行管理
・プロジェクト進行中の課題整理および対応推進
本ポジションでは同社が展開する各種Webサービスに携わりながら、プロジェクトの最前線で関係者と連携し、サービスを形にしていく経験を積むことができます。
サービスの成長に継続的に関わり、サービス価値向上に貢献できる環境です。

銀行代理業に関する事務企画・業務管理担当/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
金融事務領域の企画立案・推進、新規業務フロー検討、事務リスク管理、委託先/協業先の業務管理・監督、協業先における口座獲得業務および付随する業務・事務の管理および監督、当該協業先の業務・事務の改善および高度化にかかる提案を担当します。

ポジションの魅力:
銀行の事務企画において、企業全体の業務推進、管理強化に携われます。様々な新商品・新サービスの開発に事務面から携われます。経験・スキルを習得していくことで、将来はリーダー職を目指していただきます。

契約書のリーガルチェック・審査業務/大手人材派遣会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜300万円
ポジション
担当者
仕事内容
人材総合サービス会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント・健康管理等全般に係る領域を担当している部署内の企画審査担当として業務をご担当いただきます。

具体的な業務:
◆審査業務
取引先からの契約書・覚書等の社内基準に沿ったリーガルチェック:70%
法的リスク検証し書面文言の修正、電話・メールでの問い合わせ対応:30%

【業務に関わる法律】
労働者派遣法(労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律)、労働基準法、職業安定法、労働契約法、育児・介護休業法、男女雇用機会均等法、労働安全衛生法

【業務内容における変更の範囲】
同社の定める全ての業務

ポジション・部門の魅力:
人材業界関連の法務経験が得られます。
人事・労務にも関連が深く、労働関連法への知見を深めることができます。
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

【福井県】人事/東証プライム大手金属製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
主要製造拠点である福井製造所の人事担当として、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
* 新卒・中途採用活動の企画・運用
* 入社・異動・退職に伴う手続き
* 適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般
* 従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア
* 職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施
* 製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発の推進
* 労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健全な労使関係の構築・維持

このポジションは、組織の安定稼働と活性化を支える重要な役割を担います。同社は、アルミニウム圧延業界国内トップシェアの企業と第2位の企業との統合によって誕生したグローバルアルミニウムメジャーグループです。高品質な大型アルミ素材を製造できる国内唯一、世界でも数少ない企業であり、自動車、航空機、ロケット、飲料缶など、幅広い分野で製品が活用されています。従業員一人ひとりの能力向上を重視し、OJT、階層別研修、スキル教育、自己啓発支援を柱とした人材育成にも力を入れています。

【2026年度】法人営業担当/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1000万円
ポジション
調査役〜主任調査役
仕事内容
ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開する企業でのポジションです。同部署(ATM+企画部)では、「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービス「+Connect」を開発・提供しATMプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。お客さまにはATMという身近で・簡単・便利なチャネル提供を、事業者さまにはお客さまとの接点強化や業務合理化のご支援により、「あったらいいな」を実現しています。

導入実績はサービス開始から多くの企業で採用され、企業や自治体の業務合理化(窓口緩和、不備解消など)、非対面チャネルの強化、郵送や事務削減などによるコスト削減などの課題解決を実現しています。

担当業務:
新規サービスの採用企業獲得に向けた提案営業に従事いただきます。相手企業とリレーションを構築し、先方課題の真因を理解した上で、提供するサービスの導入による課題解決を提案します。
入社後の約1ヶ月は、事業/プロジェクト/個別案件や役割分担などナレッジシェアを実施しつつ、OJTと共に実際に業務に従事いただきます。

使用ツール:
コミュニケーションツールは主にTeamsやoutlook(Microsoft)を利用しています。社内外のアウトプット作成は主にpower point(Microsoft)であり、その他補足資料等はExcel(Microsoft)となります。

残業時間:
月平均20〜30時間程です。

在宅勤務率:
平均週2日程度です(特に決まりはございません)。

出張頻度:
月に数回の出張があります(泊り含む)。

【東京都】全社リスク管理を支えるBCP・危機管理業務/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●BCP・危機管理業務の企画・運営
・事業継続計画(BCP)の整備・見直し
・災害・緊急時対応に関する社内ルール・マニュアルの整備
・訓練・演習の企画、実施および改善対応

●全社的リスク管理の実施・高度化
・全社的なリスク抽出、取りまとめ
・リスク評価および優先対応事項の整理
・リスク管理手法・運用の改善検討

●関係部署との調整・全社展開
・各部店からの情報収集・ヒアリング
・全社への周知、対応方針の展開
・経営層向け報告資料の作成サポート

全社横断での課題解決に関わる中で、論点整理力や合意形成力などのビジネススキルを身に付け、将来的に企画・管理系職種の中核人材としての経験を積むことができます。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと段階的に業務を習得いただきます。

物流事業オペレーション推進メンバー/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社は、主力サービスで培ったモビリティ運用の知見を活かし、物流領域での新規事業を本格的に立ち上げています。グループ会社を設立し、ラストワンマイル物流のDX推進、ドライバーシェア、多重下請け構造の解消といった業界課題に取り組んでいます。

立ち上げ期の事業では、荷主・運送会社・ドライバーといった多様な関係者との契約や日々のやり取りが急速に増え、放置すると業務が属人化・複雑化してしまいます。本ポジションでは、事業がスケールしても現場が回り続けるための「土台づくり」を担う、物流事業専任のオペレーション推進メンバーを募集します。

同社の物流事業では、荷主と運送会社・ドライバーをつなぐプラットフォームを軸に、以下に取り組んでいます。
1. ラストワンマイル物流のDX推進
2. ドライバーシェア (稼働の空きと運びたい荷物のマッチング)
3. 多重下請け構造の解消による、運送会社・ドライバーの収益改善

事業開発・戦略企画メンバーが設計する仕組みを、実際に運送会社や荷主に使ってもらい、日々の運用として定着させていくのがオペレーション推進チームの役割です。

【具体的な業務】
物流事業のオペレーション推進業務として、以下を担当します。
1. 業務システム (kintone等)を活用した、運送会社・荷主・ドライバーの顧客データ入力管理および契約締結管理
2. 運送会社・ドライバーのオンボーディング(登録手続き、必要書類の確認、初期案内)の運用
3. ワークスペース (Notion、Google等) を活用した業務マニュアルの作成・改善、運用データの抽出と簡易な集計
4. メール・電話・チャットを活用した、運送会社・荷主・ドライバーからの問い合わせ対応
5. 稼働状況やマッチング実績などのKPIモニタリング資料、営業・マーケティング向け資料作成のサポート

立ち上げ期のため、手順が定まっていない業務も多くあります。ペアオペレーションで進めながら、「実行しつつ、整理して仕組みにしていく」ことが期待されます。

開発人材(メンバー)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※年収・月給は選考の過程で上下する場合があります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内DX推進および新規サービス開発を担う開発スタッフを募集します。
私たちは現在、士業業界のデジタル化を推進するため、 自社サービスの開発や業務システムの刷新を積極的に進めています。
今回募集するポジションでは、フロントエンド・バックエンド・インフラ(AWS)まで幅広い領域に携わることが可能です。
「実装だけ」「運用だけ」ではなく、 企画から設計、開発、運用まで一貫して関わることができるため、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
また、生成AIを活用したAI駆動開発環境を整備しており、Cursorをはじめとした最新ツールを活用した開発に取り組んでいます。

●具体的な業務内容
Webアプリケーション開発
自社サービスの企画・設計・開発
フロントエンド開発
バックエンド開発(Python)
API設計・実装
データベース設計

インフラ構築・運用
AWS環境の設計・構築
サーバー・データベース運用
セキュリティ管理
システム監視・改善

DX推進・新規開発
生成AIを活用した開発環境構築
新規プロジェクトへの参画
業務改善施策の企画・提案
デジタル化推進プロジェクトの実行

●この仕事の魅力
フルスタックエンジニアを目指せる
フロントエンド・バックエンド・インフラまで幅広く経験できます。
「今はバックエンド中心だがAWSも学びたい」
「インフラ経験を活かしてアプリ開発にも挑戦したい」
そんな方に最適な環境です。

AI駆動開発環境
生成AIを活用した開発環境を整備しています。
Cursor利用
AIを活用したコーディング支援
最新技術へのキャッチアップ
今後求められる開発スタイルを実践しながら学べます。

自社開発だからこその裁量
受託開発や下請け開発ではありません。
エンジニア自身が企画や改善提案に関わり、本質的な課題解決に取り組むことができます。

立ち上げフェーズに参画できる
組織拡大フェーズのため、新しい仕組みづくりや開発体制づくりにも携われます。

コーポレートIT(マネージャー候補)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円 ※年収・月給は選考の過程で上下する場合があります
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
コーポレートIT部は、社内アプリケーションおよび社内外向けITサービスの管理・保守を基盤としながら、全社の業務効率化・DX推進・ITガバナンス強化を担う部門です。
その安定運用を前提に、部門をリードしながら業務課題をITでどう解決するかを考え、企画から実装・改善まで一貫して関与します。

●ポジション
本ポジションでは、以下の業務を中心に担当していただきます。
・社内基幹システムおよび各種SaaSの管理・運用・保守
・社内業務プロセスの整理・可視化および改善施策の企画・実行
・業務効率化・自動化・DX推進に関するプロジェクトへの参画・推進
・社内ユーザーからの要望整理、要件定義、関係部門との調整
・ベンダーコントロールおよび外部サービスの選定・契約・運用管理
・IT資産・アカウント・権限管理等のITガバナンス対応
※相続税・会計等の専門知識は不要です。業務理解は入社後に段階的に習得できます。

●ポジションの魅力
・「運用だけ」に留まらず、業務改善・DX推進を主体的にリードできるポジションです
・経営・現場双方に近い立場で、IT施策が業務成果に直結する手応えを得られます
・既存の仕組みを尊重しつつ、改善提案・新技術導入にも挑戦できる環境です
・社内ITの標準化・最適化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できます
・中長期的には、IT戦略や全社DXの中核メンバーとしての活躍が期待されます

・利用ツール
ビジネス基盤:Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone
コミュニケーション:LINEWORKS、Teams
資産管理・MDM:LANSCOPE オンプレミス版、クラウド版、Intune
チケット管理:freshdesk

コーポレートIT(シニアスタッフ候補)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※年収・月給は選考の過程で上下する場合があります
ポジション
シニアスタッフ候補
仕事内容
コーポレートIT部は、社内アプリケーションおよび社内外向けITサービスの管理・保守を基盤としながら、全社の業務効率化・DX推進・ITガバナンス強化を担う部門です。
その中で、ITインフラの管理、社内アプリケーション及び社内外利用のサービス管理及び保守を担当していただきます。
担当範囲においては、改善案の策定や予算管理、ベンダーコントロール、その他付随する業務も担っていただきます。

●ポジション
本ポジションでは、以下の業務を中心に担当していただきます。
・IT ヘルプデスク
・社内IT基盤の設計・構築・運用・最適化
・デバイス、SaaS、ライセンスの選定、調達、管理、最適化
・業務用の各種アプリケーションの選定、調達、管理、最適化
・業務効率化および改善プロジェクト(AI活用・DX推進、BPR推進)
・情報セキュリティ・IT統制対応
※入社時点で相続税に関する知識は不要です。

●ポジションの魅力
各システムを通して社内外の方との関わりが持てるため、様々な業務に興味がある方にはうってつけです。
新規サービスの検討、独自プラットフォームの立ち上げにも関わることができます。
システム間のデータ連携も多いため、どうすれば最適化できるのかを日々考えて実行・実践していくことができます。
また、問題解決を通してやりがいを感じたり、知識が身についていきます。業務を通じて資格を取得した担当者も在籍しています。
情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。

・利用ツール
ビジネス基盤:Microsoft365、Salesforce、Garoon、kintone
コミュニケーション:LINEWORKS、Teams
資産管理・MDM:LANSCOPE オンプレミス版、クラウド版、Intune
チケット管理:freshdesk戦略本部の中で、主に相続税申告業務用のアプリケーション、BtoB・BtoCプラットフォームを担当していただきます。
※入社時点で相続税に関する知識は不要です。

フルスタックエンジニア/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※年収・月給は選考の過程で上下する場合があります
ポジション
担当者〜
仕事内容
「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。具体的には以下の業務等に従事いただきます。
・新規自社プラットフォームの企画・開発
・新規デジタルサービスの企画及び開発の推進
・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修
・部門横断の社内プロジェクトへの参画

●ポジションの魅力
・立ち上げフェーズから関与:新たな部署で立ち上げフェーズから関与でき、組織の成長を自ら推進する経験が得られる
・キャリアパスの柔軟性:希望に応じて、現場に近いポジションやマネジメント寄りのポジションへ柔軟にシフト可能
・最新のデジタル技術に触れられる:特に生成AI技術を取り込んだプロダクト開発の企画から運用まで一貫して携わることが可能
・先進的な開発環境:MacBook Pro M4モデル導入、デュアルモニター使用可能など、開発に専念できる環境を提供
・高い注目度と投資予算:デジタル開発は社内の注目度・理解度が高く、アイデアを形にするための投資予算も充実
・自社開発:プラットフォーム開発の内製化に取り組んでおり、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦可能
・フラットでオープンな環境:わからないことがあれば 部署・他部署を問わず誰にでも気軽に質問できる環境

注目のプロジェクト(一例)
・生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発
・Pythonを用いた顧客分析(富裕層)
・自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発 など、他多数
今後は特に生成AIを活用した開発を、より活発化させる予定です。

次世代IT開発リーダー(エンジニア)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※年収・月給は選考の過程で上下する場合があります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
「相続の知恵」×「デジタル」の融合をコンセプトに、BtoBtoCを想定した自社プラットフォームの開発や新規サービス開発などに立ち上げフェーズから参画いただきます。具体的には以下の業務等に従事いただきます。
・新規自社プラットフォームの企画・開発
・新規デジタルサービスの企画及び開発の推進
・既存デジタルサービスや稼働中のプラットフォーム改修
・部門横断の社内プロジェクトへの参画
・メンバー管理

●ポジションの魅力
・立ち上げフェーズから関与:新たな部署で立ち上げフェーズから関与でき、組織の成長を自ら推進する経験が得られる
・キャリアパスの柔軟性:希望に応じて、現場に近いポジションやマネジメント寄りのポジションへ柔軟にシフト可能
・最新のデジタル技術に触れられる:特に生成AI技術を取り込んだプロダクト開発の企画から運用まで一貫して携わることが可能
・先進的な開発環境:MacBook Pro M4モデル導入、デュアルモニター使用可能など、開発に専念できる環境を提供
・高い注目度と投資予算:デジタル開発は社内の注目度・理解度が高く、アイデアを形にするための投資予算も充実
・自社開発:プラットフォーム開発の内製化に取り組んでおり、フロントからバックエンドまで幅広い領域に挑戦可能
・フラットでオープンな環境:わからないことがあれば 部署・他部署を問わず誰にでも気軽に質問できる環境

注目のプロジェクト(一例)
・生成AIと独自データを使ったデジタル遺言の開発
・Pythonを用いた顧客分析(富裕層)
・自社開発のプラットフォームに関する機能追加開発 など、他多数
今後は特に生成AIを活用した開発を、より活発化させる予定です。

プロダクトマネージャー(PdM)/相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(ご経験・スキルに応じて決定)
ポジション
プロダクトマネージャー(PdM)
仕事内容
本ポジションでは、プロダクトオーナー/プロダクトマネージャーとして、複数のデジタルアプリケーションの企画・設計・開発推進・改善運用までを一貫してリードいただきます。
経営層・専門家(税理士・会計士など)・社内外のエンジニア/デザイナーとともに、技術とビジネスの両軸からプロダクトを成功に導く役割を担っていただきます。
本質的なユーザーニーズに向き合い、技術的制約・業務要件・事業目標のバランスを取りながら、理想の体験を社会に実装するポジションです。

【具体的な業務内容】
●具体的な業務内容
プロダクト戦略の立案とロードマップ策定/管理
市場動向・顧客ニーズ・事業方針をもとにしたプロダクト戦略の構築
優先順位に基づくプロダクトバックログ管理と機能開発の企画

●開発・業務チームとの一体的な推進体制の構築
開発リーダーとの日次連携による課題抽出・解決の推進
税理士・会計士など専門家チーム(業務側)との協働による要件定義・業務設計の精緻化
両チームのリーダー層と連携し、仕様と運用設計を接続する役割を担う

●KPI設計とビジネス成果のモニタリング
利用者行動やフィードバック分析を通じた継続率・収益改善の取り組み
収益計画の策定と経営層とのレビュー、ROI観点での意思決定サポート

●ユーザー調査・仮説検証のリード
高齢者や超富裕層ユーザーに特化したインタビュー・テスト設計
専門家による実務ノウハウの抽出とプロダクト反映

●連携体制の特徴
経営陣(代表含む)と定期的な意思決定の場を持ち、経営視点でのサービス企画が可能
社内の専門家(税理士・会計士・行政書士等)を中心とした業務知識のインプット体制あり
業務側・開発側の両リーダー層と協働し、ビジネス要件と技術解決をリードする立場
内製の開発チーム(エンジニア/デザイナー)とのスムーズなコミュニケーション

インバウンドソリューション 新規営業・サクセス営業/観光業界に強みを持つシステム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
インバウンド向けプラットフォーム「Japanticket」を活用し、全国の飲食店・観光事業者へ集客支援(海外販路拡大、販売改善、プロモーション等)を行います。経験・志向に応じ、以下いずれかのチームへ配属となります。


新規営業チーム
新規の観光事業者に対し、インバウンド市場の動向や海外OTA活用のメリットを提案し、導入を支援します。
・主な業務:新規提案営業、商品造成・販売プランの企画提案、自治体・DMOとの関係構築、社内関連チームとの連携など。
既存営業(カスタマーサクセス)チーム
導入済みクライアントのデータ分析やプロモーション改善、商品企画を通じて、売上最大化(GMV最大化)を伴走支援するポジションです。
・主な業務:既存アカウントの売上向上支援、海外OTAの販売・予約データ分析、改善提案など。


【このポジションの魅力】
・地方創生への貢献:日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる。
・市場の成長性:急成長中のインバウンド市場で、事業の拡大フェーズを経験できる。
・高い専門性:単なる営業に留まらず、企画・マーケティング・コンサルティングのスキルが身につく。
・大きな裁量:少数精鋭の組織であるため、個人の裁量を持ってチャレンジできる環境がある。

IT開発/リスク管理システムPM/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
当社のIT開発部門において、当社の下記3点の領域において、デジタルトランスフォーメーション(DX)やAIを活用し、事業の競争力の向上にシステム開発の側面から貢献をいただく重要なミッションです。
1.当社社員が使うシステム(社内ポータル、人事関連システム、AIを活用した手続検索)
2.決算関連やコンプライアンス(売買の審査)に関わるシステム
3.市場リスク、信用リスク、流動性リスクなどリスク管理に関わるシステム


【具体的な仕事内容】
3つの領域のうち1つの領域を担当し、業務部門と密にコミュニケーションをとりながら、システム企画設計、PJ管理、グループ連携開発、制度改正対応、ベンダー管理、保守などシステム開発の上流工程からリリース、および保守・運用を一貫して担当し、プロジェクトリーダーとして活躍をいただきます。

IT開発/ネットワーク領域PM/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内ネットワークの設計構築、将来構想策定、投資効果整理、グループ大型案件参画、障害対応、ベンダー統括。

経理(マネージャー)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理チームのマネージャーとして、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の管理・推進を担うポジションです。メンバーの育成・採用にも関与しながら、経理部門の組織づくりを主導します。

【要確認】業務委託スタートについて
本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件は、下部の「備考(業務委託スタートについて)」をご覧ください。

●業務範囲
・月次・四半期・年次決算の管理・レビュー(J-GAAP/IFRS)
・連結決算・グローバル決算の統括(外貨換算・海外子会社管理等)
・監査法人・税理士・外部アドバイザーとの折衝・調整の主導
・開示書類の作成・管理(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)
・J-SOX(財務報告に係る内部統制)の整備・運用管理
・経理プロセスの標準化・業務効率化の推進
・税務(申告資料の作成管理・税務論点の整理)
・ERP/会計システムの導入・運用改善
・経理チームメンバーの採用・育成・評価

●利用するツール
・マネーフォワード
・バクラク
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT
・Notion

IT開発(チャネル系(オンライントレードシステム/PM)/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インターネット・電話取引向けトレードシステム開発。UI/UX改善、AI通話解析、コールセンターシステム更改など。

IT開発(債券/為替関連システム担当/PM)/在宅可/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1150万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内債券、外国債券、金利デリバティブ、為替・通貨オプション取引にかかわるシステムの企画、推進、管理を担当していただきます。
利用部門や国内外のグループ会社、ベンダーと連携しながら、プロジェクトマネジメントの経験を活かして企画・推進を行い、さらに市場系システムの専門性も高めることができます。
将来的には市場系システムの企画から開発、運用まで幅広くお任せできる人材として成長していただくことを期待しています。


【プロジェクト例】
● 国内債券および外国債券の取引管理システム更改プロジェクト
● フロントトレード領域のシステム刷新・機能強化プロジェクト
● 市場業務のデジタル化・業務効率化プロジェクト
● 海外パッケージシステムの導入・機能拡張プロジェクト""

情シスエンジニア(マネージャー候補)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
情シスエンジニアとして、ITツールの選定からツールを活用しオペレーションの設計まで複数部門にまたがり広く検討・推進していただきます。

【業務範囲】
1. 全社IT基盤の設計・運用(ID管理、端末、ネットワーク、SaaS管理)
2. セキュリティ体制の構築(ポリシー、標準・手順、教育、監査対応)
3. J-SOXのIT全般統制(ITGC)整備・運用・評価、IT依存統制の支援
4. ゼロトラスト/SSO/MDM/EDR/メール保護/ログ管理(SIEM等)の導入運用
5. 権限管理(RBAC)、入退社・異動プロセス、棚卸しの自動化
6. 脆弱性管理(パッチ、スキャン、設定ベースライン)とインシデント対応
7. クラウド(AWS/GCP/Azure)基盤のセキュア設定(IAM、KMS、監査ログ)
8. 各種認証(ISMS/ISO27001、SOC2等)や顧客監査、上場審査の問合せ対応
※将来的には、配置転換の可能性があります。

【利用するツール】
・Slack
・Notion
・Claude/ChatGPT
・Google Workspace(スプレッドシート等)

CS(カスタマーサポート)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ユーザーからの問い合わせ対応を中心に、快適にサービスを利用してもらうための体験設計を担っていただきます。

【仕事内容】
- メール・チャット・電話での問い合わせ対応(配送・決済・不具合・返品交換など)
- FAQ・マニュアル更新
- 問い合わせ内容の集計・レポート化
- 各チーム(開発・企画・物流部門へのフィードバック)

日々の業務を改善・創意工夫しながら業務に取り組むことができる方を募集しています!

社長秘書 / Executive Assistant to CEO/PR会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜700万円 ※ ご経験・能力を考慮のうえ決定します。
ポジション
秘書
仕事内容
創業社長の右腕として、成長企業ならではの多忙な日々を支える秘書(エグゼクティブ・アシスタント)を募集します。
当社は、コンサルティングとITを掛け合わせ、データとテクノロジーで大手企業のPRの成果を高めるAIネイティブなPR会社です。
スケジュール管理や社内外の折衝といった基本的な秘書業務に加え、社長のパフォーマンスを最大限引き出す業務サポート全般をお任せします。社長と一緒に会社づくりに参画していただける方を、お迎えしたいと考えています。

【ミッション】
創業者CEOの意思決定スピードと精度を最大化し、経営パートナーとして支える、それがこのExecutive Assistantとしての役割です。
単なるスケジュール調整ではなく、社長のパフォーマンスを最大化し、判断・調整・人脈を最短距離でつなぐ「経営の結節点」を担っていただきます。

【このポジションの魅力】
1.経営の最前線に立ち会える希少な経験
グループの経営判断の現場に、社長の右腕として日常的に立ち会えます。通常は経営幹部しか触れられない情報と意思決定のそばで働けます。

2.公私ともに全力で挑む経営者の右腕という経験
社長はトライアスリートでもあり、仕事も挑戦も全力で楽しむ経営者です。
その隣で、仕事を超えた刺激と学びが得られる環境です。

3.AI時代の""進化する秘書""
当社ではAIエージェント(自律型業務支援AI) の導入が進んでおり、Aルーティン業務はAIが多くを担います。
AI秘書とタッグを組んでいただき、人にしかできない判断・調整・気配りに集中していただくことが可能です。AIに置き換わる秘書ではなく、AIを使いこなす次世代秘書へ。


【主な業務】
<経営支援業務>
・スケジュール統合管理(社外/社内)
・意思決定をサポートする情報整理・事前ブリーフィング
・会食・接待・出張手配
・経営会議・経営合宿など社内行事の運営サポート

<コミュニケーションハブ業務>
・社長宛メール・問合せの一次対応と振り分け
・来客対応、社外パートナーとの折衝
・グループ各社・関係者との調整

<AIエージェント協働業務>
・AI秘書と連携した業務効率化
・AIエージェントとの協働
・新しい働き方の最前線で社内のロールモデルとなる

<ライフサポート業務>
・贈答品、年賀状、加入団体関連業務
・経費精算(freee)、名刺管理(Eight)
・プライベート関連サポート業務

その他、社長のパフォーマンスを最大化するための業務

スーパー事業責任者候補/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
新規事業の立ち上げ期において、MD・仕入れから販売戦略・オペレーション構築・数値管理まで事業全体を担うポジションです。誰もやったことがない事業を、自分の手でゼロからスケールさせることがミッションです。

●募集背景
トレーディングカードのオンラインサービスを中心に、体験型エンタメプラットフォームとして成長中の企業です。新規事業として「ガチャスーパー事業」をスタートしました。
これは食品を中心に、福袋形式や一定確率で商品が無料になる仕掛けを取り入れた、「エンタメ×食品購買」という体験を提供する事業です。前例がない中で、自分の頭で考え、手を動かして答えを作り出せる人材を募集しています。

●業務範囲
MD・仕入れ:新規商材の検討・開拓、既存取引先とのリレーション強化
販売戦略:商品企画の立案、販売促進、UI/UXの改善提案
オペレーション構築:適正在庫の管理、物流・企画部門との連携調整
数値管理:売上・粗利・経費のモニタリングおよび改善アクション

●利用するツール
・Google Workspace
・Slack / Notion
・Cursor / Claude その他AIツール

●業務委託スタートについて
本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめ約束するものではありません。

社内クリエイター/動画・SNSコンテンツ制作/高級時計・ブランド品の買取・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
自社YouTubeチャンネルを中心に、TikTok・Instagram等のSNSにおける動画コンテンツの企画・撮影・編集をお任せします。
動画制作だけでなく、YouTubeアナリティクス等を活用した効果測定や数値分析、改善施策の立案まで一貫して担当。
「作って終わり」ではなく、数字をもとにPDCAを回しながら、自社メディアそのものを成長させていくポジションです。

【詳細】
・YouTube動画の企画・構成立案
・動画撮影
・カット編集、テロップ・BGM等の編集
・YouTube Shorts等のショート動画制作
・TikTok、Instagram等のSNS向け動画制作
・サムネイルの制作、デザインディレクション
・動画の投稿、運用
・YouTubeアナリティクス等を用いた効果測定
・再生数、視聴維持率等の数値分析
・分析結果をもとにした改善施策の立案
・コンテンツ企画、運用方針の提案 など

ご経験や強みに応じて、得意な領域からお任せしていきます。

法務担当/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの法務部門を支えるメンバーを募集します。
本部門は当グループ全体の法務案件を扱っており、各メンバーはグループ法人単位で担当領域を持ちつつ、プロジェクト等の組織横断的な取り組みも担います。

【具体的な職務内容】
上場会社である当社並びに多数の関係会社で構成され、成長し続ける当グループで、下記記載の企業法務業務全般を担っていただきます。お任せする具体な業務としては、

・国内外の契約書の作成・審査・交渉支援・管理 
・各種法務相談(景品表示法、薬機法、個人情報保護法、取適法等)            
・各種登記関連業務
・M&A、出資、業務提携、企業再編関連業務
・係争関係の処理、対応                 
・株主総会、取締役会関連業務
・開示書類作成業務(有価証券報告書、半期報告書等)
・個人情報関連業務(事務局活動等)
・コンプライアンス関連業務(法令調査、研修・教育等)
・知的財産権関連業務(著作権、商標、特許等)
・その他 

となります。

※実際にご担当いただく職務は、ご経験、スキルセット等を踏まえて検討いたしますが、各担当者は当グループの法人単位で法務案件を担当する法人担当制を採用していることから、担当法人に係る法務業務に広く携わっていただくことになります。

【キャリアの幅を広げる経験】
・メディア、広告、EC、リテール、トレーディング(物流/貿易)、インフルエンサーマーケティング企画、人材等の様々な事業を展開しており、多種多様なビジネスモデル、事業システムの中で実務経験の幅を広げることが可能です。
・アジア圏を中心に海外子会社を有し、海外への事業展開を加速しているため、国際法務に携わることもできます。高い語学力を有する方であればそれを活かす機会もあります。
・M&Aや事業提携等の戦略的な法務分野にも参画いただくことができます。
・グループの事業拡大に合わせて法務部も成長・拡大基調にあり、実務面だけでなく法務部のチーム創り・組織創りにも携わることが可能です。

シニアQAエンジニア/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
本ポジションでは、AI を活用した品質保証プロセスの設計と改善を担います。
単にテストを実行するのではなく、
・品質リスクの分析
・テスト戦略の設計
・テスト自動化
・AI を活用した品質改善
などを通して、プロダクトの品質を継続的に向上させます。
QA は開発プロセスの最後の工程ではなく、品質を作るエンジニアリング領域であると考えています。

【主な業務】
・AI を活用したテスト設計・テスト生成
・E2E / Integration / Unit テストの自動化
・CI/CD パイプラインへのテスト統合
・品質メトリクスの設計・分析
・品質リスク分析とテスト戦略設計
・バグトラッキングと品質改善プロセスの設計
・QA プロセスの継続的改善
・開発チームとの品質文化の構築
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【使用技術・ツール】
・Playwright(E2E テスト)
・GitHub / GitHub Actions(CI/CD)
・Datadog(監視・エラー分析)
・Claude / Claude Code / Cursor ※今後変更になる可能性がございます
・MCP ツール
・AWS / GCP

シニアSRE/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
シニアSRE
仕事内容
【要確認】業務委託スタートについて
本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。
相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。
業務委託期間中の条件は、下部の「備考(業務委託スタートについて)」をご覧ください。

【事業内容】
トレーディングカード×テクノロジーで新しい市場を切り拓いているスタートアップ企業です。ECプラットフォームで新たな価値を創造するために、日本のポップカルチャーを世界に届ける事業を発展させていきます。

【目指している世界】
ECの新しい購入体験を生み出すこと。国内にとどまらずグローバル展開を進めながら、次世代のEC購入体験を再定義することです。実際に、海外配送網の拡大など、グローバル市場へのサービス展開もすでに動き始めております。

【エンジニア組織について】
急成長を支えているのが、ビジネスサイドだけでなくエンジニアリング体制そのものであり、その中心にあるのが「AIファースト」な開発文化です。開発チームも事業の成長を止めない開発速度が求められます。
設計・実装・運用のすべてをAIと協働で進める「AIファースト」な体制を自らの手で構築し、次世代のエンジニアリングのスタンダードを作っていける、意欲と技術力を兼ね備えた人材を求めています。

【チーム体制】
現在の開発組織は以下のメンバーで構成されています。
・PdM:5名
・フルスタックエンジニア:4名
・モバイルエンジニア:2名
・QAエンジニア:1名
・データアナリスト:1名
・デザイナー:1名
※SREは現在不在、現在は開発チームがインフラ運用を兼務

【募集背景】
同社は「人間が手でコードを書く」工程を原則廃止し、AI 協働開発を前提としています。事業が急成長するなかで、プロダクトの信頼性・可用性・パフォーマンスを組織的に担保する仕組みの構築が急務となっています。現在は開発チームがインフラ運用を兼務していますが、1人目の専任 SRE として信頼性エンジニアリングの基盤をゼロから設計・確立し、将来的な SRE チームの礎を築いていただける方を募集します。

【仕事内容】
プロダクト基盤全体の信頼性を技術的にリードする立場として、SLO/SLI 設計から可観測性基盤の構築、インシデント対応プロセスの整備、インフラの IaC 化まで、信頼性に関わるあらゆる領域を主導します。AI 協働を前提に、運用の自動化・効率化も推進します。

【業務範囲】
・SLO/SLI の設計・運用・エラーバジェットに基づくリリース判断の仕組み化
・可観測性基盤(メトリクス、ログ、トレース)の設計・構築・継続改善
・IaC(Terraform 等)によるインフラのコード管理と再現可能なプロビジョニング
・AWS を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・最適化
・CI/CD パイプラインの信頼性・速度の向上
・インシデント対応フロー・オンコール体制・ポストモーテム文化の確立
・キャパシティプランニング・コスト最適化・パフォーマンスチューニング
・セキュリティベースラインの策定と脆弱性管理の仕組み化
・AIを活用したインフラ運用の自動化・効率化
・開発チームへの信頼性プラクティスの浸透とガイドライン整備
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【利用するツール】
・AWS(メイン:ECS/EKS、RDS、CloudFront、Lambda、S3 等)/ GCP(一部利用)
・Terraform / AWS CDK
・Docker / コンテナオーケストレーション
・Datadog(APM、Logs、Monitors、Synthetics)
・GitHub / GitHub Actions
・Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール ※今後変更になる可能性がございます
・PagerDuty 等のインシデント管理ツール

【資質(自律性・信頼性志向・構築力)】
・専任 SRE 不在の組織で、信頼性の文化・プロセス・技術基盤を自ら設計し確立できる自律性
・「落ちないシステム」ではなく「障害から素早く回復するシステム」を志向する信頼性思考
・未整備な領域を構造化し、再現可能な仕組みとして定着させる構築力

【具体スキル】
・Linux/UNIX 系 OS のシステム管理・トラブルシューティングの深い知見
・AWS のマネージドサービスを活用したプロダクション環境の設計・構築・運用
・IaC(Terraform、CloudFormation、AWS CDK 等)によるインフラ管理
・可観測性の3本柱(メトリクス、ログ、分散トレース)の設計・実装
・SLO/SLI 設計とエラーバジェットに基づく運用判断
・コンテナ技術(Docker)とオーケストレーション(ECS/EKS 等)の実践
・ネットワーク設計(VPC、DNS、ロードバランサ、CDN、WAF)の理解と運用
・CI/CD パイプラインの設計・改善とデプロイ戦略(Blue-Green、Canary 等)

シニアデータアナリスト/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,100万円
ポジション
シニアデータアナリスト
仕事内容
事業オーナー(PM / グロース / セールス / オペレーション)と一体となって課題を定義し、データ分析とレポーティングで意思決定を加速します。必要に応じて現場スクワッドに埋め込み、0→1 の仮説設計から 1→n の仕組み化までを推進。AI 支援を活用した再現可能な分析プロセス・可視化を構築し、経営との定点接続を通じて継続的に改善します。
日次/週次単位の短サイクルで仮説検証と展開を行い、time-to-insight / time-to-decision を継続的に短縮します。

【業務範囲】
・事業側と一体での課題定義・仮説設計・実験設計
・KPI 設計・可視化と運用(定点観測・レビュー)
・日次/週次の施策モニタリングと迅速な打ち手調整(アラート/運用 SLA 設計)
・指標と意思決定のリードタイム短縮(time-to-insight / time-to-decision 改善)
・BI ダッシュボードの情報設計・構築・運用
・データモデリング(スキーマ設計、命名規約、ドキュメント化)
・分析レポート作成と意思決定のためのインサイト抽出
・施策の効果検証デザイン(A/B 等)と改善サイクル運用
・現場データ収集の仕組み化(トラッキング設計、イベント定義)
・AI 協働による ETL・レポーティング自動化の設計・継続改善
・ステークホルダーとの要件定義・合意形成・ワークショップ設計/実施
・経営向けの定例レポート/事業レビュー資料の作成
・BI/アナリティクス機能の立ち上げ(標準化、カタログ、Runbook 整備)
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【利用するツール】
・SQL / BigQuery
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude / ChatGPT ※今後変更になる可能性がございます
・各種 MCP ツール
・Notion / Slack

【資質(自律性・構造化力・分析志向)】
・論理的思考と構造化力
・定量分析力と仮説検証志向
・課題解決力と実行力(自走できる)
・ステークホルダーマネジメントと合意形成力
・オーナーシップと現場への深いコミットメント

【具体スキル】
・SQL 高度利用(パフォーマンス/品質担保を含む)
・データモデリング(スター/スノーフレーク、命名規約、ドキュメント化)
・BI/ダッシュボードの情報設計・ナビゲーション設計
・実験デザインと効果検証(統計的有意性の理解)
・分析モデル構築と可視化設計

シニアエンジニア/テックリード候補_AI活用推進/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ブランドオフィシャルの開発チームで、技術リーダーとして技術方針を決め、推進する役割を担っていただきます。短期的には、クラウド移行プロジェクトの完遂をリードし、その後は部内のAI活用による開発生産性向上を牽引していただく想定です。

●フェーズ1:クラウド移行プロジェクトの技術推進
・機能単位の移行における詳細設計・方式設計と、その実装方針の決定
・業務委託メンバーを含むチームの技術方針の策定、設計レビュー、品質基準の整備
・複数機能を並行して進めるための、技術面での優先順位付けと進め方の設計
・事業側で並行して動く新機能プロジェクトとの技術的な調整

●フェーズ2:AI活用による開発生産性向上のリード
全社的にAI活用を推進する方針はあるものの、開発現場での使い方は各エンジニアに委ねられており、組織としての展開はこれからの段階です。この状態から、部全体の開発生産性を底上げする推進役を担っていただきます。

・開発プロセスへのAIツール・AIエージェントの導入設計と、試行・効果検証
・チームで使える活用ルールや、プロンプト等のナレッジの整備と展開
・AIの出力をレビュー・評価するプロセスの整備(品質を保ちながら速度を上げる仕組みづくり)
・メンバーへの勉強会・ペアワークなどを通じた浸透

●継続的に担う業務
・CI/CD・自動化・技術負債解消など、技術基盤の改善の主導
・技術面からのメンバー育成とチーム全体の品質向上

【開発環境】
言語:TypeScript、PHP
インフラ:AWS(EC2、Lambda、ECS、RDS など)、Nginx、Docker
データベース:Amazon Aurora MySQL、Amazon RDS for SQL Server
IaC:Terraform
CI/CD:GitHub Actions、Jenkins
監視:New Relic
ツール:GitHub、Jira、Confluence、Slack、Google Workspace(Meet、Drive など)
PC:Windows / Mac から選択可
AIツール:Github Copilot、Gemini

ビジネスコンサルタント 公共事業創出リーダー(課長/部長相当)/データアナリティクスとAIを活用した事業支援を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
課長/部長相当
仕事内容
●ミッション
公共案件の新規創出のため、省庁・自治体へのアプローチ戦略を自ら立案・実行します。
またグループの経営資源を組み合わせた企画提案を行うため、グループ内の関係部署・関係会社を巻き込み、連携を主導します。
チームメンバーを率い、公共領域における事業創出をリードする立場としての活躍を期待されています。

●ポジションの役割
チームを統括しつつ、関連部門と連携し、公共領域における新規提案など複数テーマの目的達成にコミットします。

●業務内容
・政策動向・公募の一次情報の取得、案件化に向けた仮説構築
・省庁・自治体の幹部クラスとのリレーション構築、アプローチ戦略の立案・実行
・グループ内の関係部署・関係会社を巻き込んだ企画提案、経営層への提言
・採択・受注に向けた交渉、プロジェクト実行体制の構築、チームマネジメント

ポジションの魅力
(1) 裁量を持って社会課題に挑める環境
国や自治体が抱える社会課題の解決に、事業として正面から向き合える点が本ポジションの特徴です。答えのない課題に対し、グループの経営資源を掛け合わせて解決策を形にする、公共領域ならではの裁量の大きさがあります。
自治体の首長や省庁の幹部と直接対話しながら、大規模なプロジェクトを自らの構想で動かしていく経験を積むことができます。

(2) 豊富なアセットを活かし、最先端の知見を掛け合わせられる環境
グループの豊富なデータ基盤や技術的知見を活かし、AI・データ活用の最前線で事業を形にすることができます。急速に進化するAI技術を実際の社会実装へとつなげていく経験を通じて、事業創出のプロフェッショナルとしての実績を積むことができます。

(3) 事業運営の意思決定を担うポジション
複数の案件・チームを統括するポジションであり、事業運営における意思決定の裁量を早期から持つことができます。プロジェクトマネジメントに加えてチームマネジメントも担い、事業責任者としての実績を積み重ねることができます。

インハウスweb広告デザイナー(スペシャリスト候補)/プライム上場インターネットマーケティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト候補
仕事内容
・LP/バナー/ロゴ制作(自社商材)
・パッケージ・同梱物(チラシ等)のグラフィックデザイン
・競合・市場調査に基づくクリエイティブ改善
・Webコーディング(LP/サイト更新)
・管理画面等のUI/UXデザイン
・商品企画・ブランディングへの参画(数値分析・改善提案)


●役割とミッション
【高度なデザインスキルで、D2Cブランドのクリエイティブ品質を牽引する】
自社D2Cブランド(コスメ/ヘルスケア/アパレル/フェムテック等)の成長を、クリエイティブの力で牽引するスペシャリスト候補を募集します。
LP・Webサイト・広告クリエイティブを中心に、ブランディングや商品開発まで幅広く携わり、高度なデザインスキルと専門性を生かして、ブランドの世界観とクリエイティブ品質を追求していただきます。

・高度な専門性で、クリエイティブ品質を牽引する。
デザインのスペシャリストとして、ブランドの世界観を深く理解し、LP・Webサイト・広告クリエイティブからパッケージまで、一貫した品質とブランド体験を追求します。

・デザインの力で、事業成長に貢献する。
マーケターや商品開発担当者と連携し、企画・デザイン・実装から改善まで幅広く携わります。ユーザー理解とデータをもとに、ブランド価値と事業成果の両立を目指します。


●ポジションの魅力
・クリエイティブの裁量と品質追求
LPやバナー、ロゴなどのWeb制作にとどまらず、パッケージ・同梱物など紙のクリエイティブ、UI/UX改善、さらには新規商品の企画・開発・ブランディングまで、インハウスならではの広い領域を経験できます。事業側(マーケター、商品開発)と近い距離で、企画 実装 改善をスピーディに回せるため、成果をダイレクトに実感しやすい点も魅力です。

・専門性を生かしながら、幅広い領域に挑戦
LPやWebサイト、広告クリエイティブを中心に、ブランディングや商品開発など、さまざまな領域に関わる機会があります。
マーケターや商品開発担当者と連携しながら、自らのアイデアを形にし、その成果まで見届けられる環境です。

・強固な事業基盤とスピード感の両立による成長機会
自社プロダクトを多角的に展開し、継続成長を実現している企業基盤のもとで、Eコマ領域(例:累計100万足越えの商材実績)やFemTechといった成長領域に携われます。プライム上場企業の安定性と、ベンチャー的な意思決定スピードを併せ持つ環境で、多様な案件に触れながらデザインとコーディング双方の実務力を高い密度で鍛えられる点が特徴です。



技術環境
●クライアントPC
・macbook airもしくはWindowsから選択
・24インチ外部ディスプレイ

◆マークアップ
・html5 ※必須
・css3 ※必須
・scss
・javascript
・jQuery

◆デザインツール
・photoshop CC
・illustlator CC
・premiere pro CC
・after effects CC
・XD CC
・figma

◆開発ツール
・Github
・Source tree
・VScode ※希望により
・sublime Text ※希望により
・atom ※希望により

◆AIツール
・Claude code
・Chat GPT等

シニアフルスタックエンジニア/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,100万円
ポジション
シニアフルスタックエンジニア
仕事内容
Go を主軸としたバックエンドと、Next.js または Flutter を用いたフロントエンドの両面を担当し、機能の企画段階から設計・実装・リリースまでを一貫してリードしていただきます。AI 協働による高速な仮説検証と、プロダクション品質の両立を追求します。

【業務範囲】
・Go によるバックエンド API の設計・実装・最適化
・Next.js(React)または Flutter を用いたフロントエンド/モバイルの設計・実装
・データベース設計・クエリ最適化(RDS、DynamoDB 等)
・プロダクト要件の技術仕様への落とし込みとアーキテクチャ設計
・AI/LLM APIを活用した機能の設計・実装
・CI/CD パイプラインの構築・改善
・パフォーマンス計測・ボトルネック分析・改善
・AIを活用した開発フロー改善・自動化
・コードレビュー、設計レビューを通じたチーム全体の技術品質向上
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【利用するツール】
・Go(バックエンド主要言語)
・TypeScript / Next.js / React(Web フロントエンド)
・Dart / Flutter(モバイル/Web)
・PostgreSQL / MySQL / DynamoDB / Redis
・Docker / GitHub Actions
・AWS(ECS、RDS、CloudFront、Lambda、S3 等)/ GCP(一部利用)
・Datadog / Sentry
・Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール ※今後変更になる可能性がございます

【資質(自律性・全体最適志向・実装力)】
・フロントエンドとバックエンドの境界にとらわれず、ユーザー価値を起点に最適な設計判断を下せる全体最適志向
・AI 協働を前提に、仮説から実装・検証までを高速に回す自律性
・技術的な深さと幅の両方を持ち、状況に応じて柔軟に使い分けられる適応力

【具体スキル】
・Go によるバックエンド開発(API 設計、認証、ミドルウェア、並行処理)
・TypeScript / React / Next.js または Dart / Flutter によるフロントエンド開発
・RDB 設計・SQL チューニング・キャッシュ戦略(Redis 等)
・REST API / GraphQL の設計と実装
・Docker を用いたコンテナベースの開発・デプロイ
・AWS マネージドサービスを活用したシステム設計
・パフォーマンス計測・プロファイリング・ボトルネック改善
・Git/GitHub を用いた協働開発とコードレビュー

組込みエンジニア(IoTプロダクト)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
IoTプロダクトエンジニアとして、顧客課題や店舗運用を起点に、デバイスアプリケーションの設計・実装からクラウド連携、量産、運用までを担当していただきます。
ドライバやOSをゼロから開発することよりも、既存技術を適切に選択・統合し、品質と開発速度を両立させることを重視します。

IoTプロダクト/デバイスアプリケーションの設計・実装
・顧客課題や店舗運用を踏まえた要件整理、既存製品の改善・新機能追加
・LinuxやRTOSなどの既存OS、SDK、ドライバを活用したアプリケーション開発
・API、MQTTなどを用いたクラウドシステムとの通信・認証・データ同期機能の実装
・OTA、設定管理、ログ、監視、遠隔保守の仕組みの設計・実装
・必要に応じたハードウェア、OS、通信、アプリケーション間の問題切り分け
評価・検証
・ハードウェア仕様検討・検証
・IoTデバイスの性能評価・品質検証
・実店舗環境での動作検証と改善
・セキュリティ対策の実装と検証
量産対応
・量産設計レビュー
・製造委託先とのコミュニケーション
・量産試作評価・品質管理
・生産ラインの立ち上げ支援
運用・保守
・リリース後の障害対応・原因分析
・運用監視の仕組み構築・改善
・アップデート・改善の継続的実施
・フィールドサポートとの連携
プロジェクト推進
・プロジェクトにおける組込みアプリケーションを中心とした進捗管理
・バックエンド担当、ハードウェア担当との連携・調整
・外部協力会社との連携・調整
・技術仕様策定と調査
・技術選定・設計方針の決定
実店舗に導入されるIoTデバイスを扱うため、フィジカルな製品特性を理解し、安定稼働と利用者体験を重視した開発が求められます。ハードウェアとクラウドサービスを結びつける重要な役割を担っていただきます。

<やりがい・魅力>
コンパクトなチームながら、組込みシステムを0から作り上げて顧客に届けられる
・外部に依存せず、要件定義から実装、デバッグ、量産までを自分たちの手で完結
・ハードウェア開発における意思決定の速さと実行力が身につく
SaaS企業ならではのスピード感で、ハードウェア×クラウドの融合領域に挑戦できる
・従来の組込み開発よりも迅速なイテレーションサイクル
・クラウドサービスと密接に連携するIoTデバイス開発の最前線を経験
企画 PoC 量産まで一気通貫でリード
・プロトタイピングから量産設計まで、製品ライフサイクル全体を担当
・実店舗環境での実証実験や現場フィードバックを直接開発に活かせる
組込みソフトウェアだけでなく、幅広い技術領域の知見を獲得できる
・クラウドサービス連携、通信プロトコル、セキュリティ、電気設計、機構設計、製造プロセスなど
・ハードウェア調達から生産管理、現地設置、保守運用まで経験できる
ハードメーカーにはないSaaS起点の柔軟な開発体制
・ユーザー体験を最優先にした製品開発アプローチ
・最新技術を取り入れやすい環境で、技術的チャレンジを歓迎
フィットネス・ウェルネス業界全体のDXに貢献する大きなインパクトを残せる
・実店舗の業務効率化と顧客体験向上に直結するIoTソリューションを提供
・業界標準となるデバイス開発に携われる可能性

モバイルネットワーク(RAN)エリア設計/最適化エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
「つながる」「快適に使える」モバイルネットワークを実現する。
私たちは、お客さまの満足度や実際のユーザー体感を起点として、RANのエリア設計を進化させる組織です。
新たな無線技術やサービスも積極的に取り入れながら、技術とデータの力で、お客さまにとって価値ある通信体験を創り続けることが私たちのミッションです。

【主な業務】
お客さまの満足度・ユーザー体感の向上を目的に、RANのエリア設計に関するコンセプト・方針・基準の策定から効果検証、全国展開までを一貫して担います。
フィールド測定やネットワークデータの分析、電波シミュレーションなどを通じてユーザー体感を可視化・評価し、その結果をエリア設計に反映します。さらに、施策の効果を検証し、より良い設計手法として全国へ展開することで、ネットワーク品質の継続的な向上を推進します。
また、新たな無線技術・サービスの技術検討や、エリア設計への適用検討、設計・測定ツールの導入・改善を推進します。

【具体的な業務】
ご経験/ご志向性に応じて、以下いずれかに関する業務をお任せいたします。
・「顧客満足/ユーザー体感」視点のエリア設計コンセプト/設計方針の策定、エリア関連プロジェクトの推進
・フィールド測定データ/性能評価に基づく、エリア設計基準/エリア設計ガイドラインに関する業務
・各種エリア関連プロジェクトの効果検証と設計コンセプト/設計方針の評価、改善
・品質維持にかかわるエリア設計施策(個別案件)の全国展開に関する業務
・設計ツール/測定ツールに関する業務
・RAN新規サービスなどに関する無線技術検討/シミュレーション技術検討に関する業務

シニアプロダクトデザイナー/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
シニアプロダクトデザイナー
仕事内容
ユーザーリサーチからUI/UXデザイン、プロトタイピング、デザインシステムの構築・運用まで、プロダクト体験に関わるデザイン業務全般を担当していただきます。AI ツールを活用した高速な検証サイクルの中で、定量・定性の両面からユーザー体験を磨き上げていく役割です。

【業務範囲】
・ユーザーリサーチ(インタビュー、アンケート、行動分析)の設計・実施・分析
・ユーザージャーニーマップ、ペルソナ、シナリオの作成・更新
・Web・モバイルアプリの UI/UX デザイン(Figma を中心としたツールで制作)
・ワイヤーフレーム、インタラクティブプロトタイプの作成と検証
・A/B テスト、ユーザビリティテストの設計・実施・改善提案
・デザインシステム(コンポーネント、トークン、ガイドライン)の構築・運用
・エンジニア・PdM との協働による仕様策定とデザインレビュー
・AI ツールを活用したデザインワークフローの効率化
・デザイン品質基準の策定とチームへの浸透
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【利用するツール】
・Figma / FigJam(デザイン・プロトタイピング・コラボレーション)
・Claude / ChatGPT / Midjourney / DALL-E 等の生成 AI ツール 
・Cursor / 各種 MCP ツール(AI 支援によるデザイン資産管理・ドキュメント生成)
・Notion / Slack(ドキュメント・コミュニケーション)
・Amplitude / Google Analytics / Hotjar 等の分析ツール
・GitHub(デザインレビュー・エンジニア連携)/ Storybook(コンポーネントカタログ)
※今後変更になる可能性がございます

【資質(ユーザー志向・構造化力・探索性)】
・ユーザーの行動・感情を深く理解し、体験価値を最大化することへの強い執着
・曖昧なビジネス要件やユーザー課題を構造化し、デザインで解決策を提示できる論理的思考力
・AI 活用という未確立な領域において、新しい手法を積極的に試し、失敗から学べる探究心と柔軟性
・完璧を求めすぎず、素早くプロトタイプを作って検証する「まずやってみる」姿勢

【具体スキル】
・Figma を用いた UI デザイン・コンポーネント設計・プロトタイピングの実務経験
・ユーザーリサーチ手法(インタビュー、ユーザビリティテスト、サーベイ等)の実践
・デザインシステムの構築・運用経験(トークン設計、コンポーネント管理、ドキュメント整備)
・レスポンシブデザイン・モバイルファーストのデザイン思考
・デザインの意図・根拠を言語化し、ステークホルダーに説明できるプレゼンテーション力
・定量データ(KPI、コンバージョン、離脱率等)に基づく改善提案力
・基礎的な HTML/CSS/JavaScript の理解(実装は不要、エンジニアとの円滑な連携のため)
・意欲的に AI ファーストで新技術を吸収し、従来手法からの柔軟なアンラーニングができる適応力

OT×デジタルソリューション企画・事業推進リード/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
機械学習や生成AIを用いたソリューションを活用し、技術検証(PoC)から改善提案を行うコンサルティング業務となります。
当社の解析・分析装置などのOT領域の強みと、当社のデジタルソリューションを掛け合わせ顧客への提供価値を高めることがミッションとなります。
PoCを繰り返しながら、自社の新規事業創出・スケーリングに直接関与するポジションです。


当グループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。今回のポジションでは当社のデジタル部隊と連携しながら、顧客フロントとなる各統括部のサポートを行う役割を担っていただきます。各統括部とともに現場(顧客の最前線)に深く入り込み、課題抽出からステークホルダーとの折衝、技術の実装支援までを主体的に推進していただきます。
※自らも手を動かしてデータ分析を行い、プロジェクトを牽引する役割を期待していますが、ソリューションの開発・実装そのものは他部署で行います。開発を行うための要件定義やプロジェクトの取りまとめ役として活動いただきます。
※お任せするプロジェクトについては適性を考慮して決定します


●扱うソリューションについて
インフォマティクスや生成AI等の既存ソリューションもありますが、ソリューション売りではなく顧客の課題起点で検討し、自社ソリューション(AI・装置等)の提供価値を高める役割を期待しています。目的に沿ったプラットフォームそのものを提供することもありますが、コンサルティングのような形で継続的にソリューション提案を行う形で入ることもあります。

政策動向を起点に新たな事業創出・社会実装を推進するコンサルタント(2027年度採用)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中央省庁や関係機関との関係構築を通じて、政策・制度動向の把握、政策提言、事業機会の発掘を推進していただきます。また、社内の事業部門やグループ会社と連携しながら、政策起点での新規事業創出や社会実装を支援する役割を担います。
・国・自治体の政策、制度、予算、地域特性、市場・先行事例の調査・分析
・自治体・中央省庁等へのヒアリングを通じた課題構造化と論点設定
・政策/事業コンセプト、ロードマップ、KPI、推進体制、財源・調達方針の設計
・社内他組織の中央省庁との連携情報を集約し戦略を検討
・ICT、データ、BPO、地域アセット等を組み合わせた実行可能な解決策の企画
・提案書、調査報告書、会議資料等の作成と、顧客への提案・ファシリテーション
※本ポストは、2027年度(2027年4月〜2028年3月)の採用となります。
具体的な入社月については、選考過程でご相談させていただきます。

入社後に成長できる点
国・自治体の政策動向を読み解き、地域固有の課題を構造化したうえで、構想を実行可能な事業へ落とし込む経験を積めます。また、自治体との長期的な関係性と当社グループのICT・運用アセットを活用し、提言にとどまらず実証・実装・効果検証まで関わることで、公共コンサルティング力、事業開発力、プロジェクトマネジメント力を一体的に高められます。将来的には、特定政策分野の専門家、広域プロジェクトの責任者、公共領域の事業開発リーダー等へのキャリア形成が可能です。

ポジションの魅力
地域の未来を変えるには、政策を「提言」で終わらせず、現場で動く仕組みに変える力が必要です。本ポストでは、自治体との地域接点、通信・ICT基盤、グループの多様な専門性を生かし、政策課題の発見から構想、実装、成果創出まで一貫して携わります。行政・公共分野で培った知見を、より多くの地域へ展開できるモデルに変えていきたい方を歓迎します。地域ごとの課題に深く向き合いながら、広域・全国への波及も目指す挑戦に、共に取り組みませんか。

シニアプロダクトマネージャー/PdM/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,100万円
ポジション
シニアプロダクトマネージャー/PdM
仕事内容
生成AIの能力を最大限に引き出すプロダクト設計・要件定義を行い、ユーザー要求を言語的に解釈・構造化しながら、AIを活用して自律的に開発プロセスを進めていただきます。

【業務範囲】
・中長期ロードマップ策定から具体アクションの落とし込み、事業グロースまで
・ユーザー課題・要求の把握と構造化
・AIを活用したプロンプト設計・検証・調整
・要件定義からAIによるコード生成、GitHub上でのPR作成までの一連の推進(ただし自ら手書きでコードは書かない)
・各種MCP(Model Context Protocol)ツールを活用した効率的な開発フロー構築
・他職能(AIエンジニア、プロンプト担当、デザイナー等)との連携と仕様策定
・AI出力結果の品質評価と改善サイクルの運用
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【利用するツール】
・Claude / Claude Code / Cursor ※今後変更になる可能性がございます
・GitHub(AIを介したPR作成)
・GitHub Copilot
・各種MCPツール(codebase search、terminal操作、ファイル管理等)
・Notion / Figma / Slack
・GCP / AWS / Vercel など

【資質(自律性・構造化力・探索性)】
・自律的に仮説を立てて実行・検証まで自走できる行動力
・曖昧な要求を言語化し、要件へ落とし込む構造的思考力
・AI活用という未確立な領域に対して探究心を持ち、カオスを楽しめる柔軟性と胆力

【具体スキル】
・要件定義・仕様設計に関する実務経験
・GitHubを用いた開発フロー理解(PR作成・レビューなど。自らコードを書く必要はありません)
・プロダクト企画・ユーザーストーリー作成の経験
・データ分析・KPI設計の基礎知識
・意欲的にAIファーストで新技術を吸収し、従来手法からの柔軟なアンラーニングができる適応力

シニアモバイルアプリエンジニア/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,300万円〜2,100万円
ポジション
シニアモバイルアプリエンジニア
仕事内容
AI を活用した高速な開発ループの中で、Flutter を主軸としつつ、必要に応じてネイティブ層(Swift/Kotlin)も活用し、モバイルアプリの体験設計・実装・品質向上をリードしていただきます。

【業務範囲】
・Flutter(Dart)によるアプリ設計・実装・CI/CD 構築
・パフォーマンス最適化(起動時間、描画、Jank、メモリ)と計測の仕組み化
・ネイティブ機能ブリッジ(BLE、Push、カメラ、位置情報、バックグラウンド処理 等)の設計・実装
・オフライン対応、状態管理、エラーハンドリングの堅牢化
・AI/LLM APIを用いたアプリ機能の実装と検証
・デザインシステム/アクセシビリティの整備と運用
・ストア配信、リリース運用、クラッシュ解析(Firebase Crashlytics 等)
・AIを活用した開発フロー改善・自動化
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【利用するツール】
・Flutter / Dart
・Swift / Kotlin(必要に応じて)
・Firebase(Crashlytics, Analytics, Remote Config 等)/ Sentry
・GitHub / GitHub Actions / Fastlane
・Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール ※今後変更になる可能性がございます
・Datadog / Sentry / 各種計測基盤
・AWS / GCP / Vercel 等のバックエンド基盤

【資質(自律性・品質志向・適応性)】
・AI 協働を前提に、仮説検証を迅速に回す自律性
・体験品質(滑らかさ、応答性、安定性)への強い執着
・未確立な領域(AI×モバイル)でも構造化して前進できる柔軟性

【具体スキル】
・Flutter(Dart)による商用開発と状態管理(Riverpod/Bloc 等)の経験
・ネイティブ機能ブリッジ(MethodChannel、FFI、プラグイン開発)の実践
・CI/CD(Fastlane、GitHub Actions)とリリース運用(TestFlight/Play)
・モバイルパフォーマンス計測・最適化(フレームタイム、メモリ、電力)
・クラッシュ解析/ログ収集(Crashlytics、Sentry 等)と MTTR 改善
・セキュアなストレージ/認証/ネットワーク(TLS/証明書ピンニング 等)の理解
・API 設計・エラーハンドリング・リトライ/バックオフ制御

CFO/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜
ポジション
CFO
仕事内容
財務戦略策定と実行
1. リスクを事前に把握し、その対応に知恵を出す。そして結果に対して、CEOとともに数値責任を負う。
2. 売り上げに対して健全な利益がついてくるかどうかの検証や、CCCの改善のための具体的な行動を導く。
3. M&Aをはじめとする将来の中長期成長戦略を厳しく見据えた全社行動指針をCEOとともに立案し、実行していく。
4. 持ち得る資金を有効に活用し、健全な成長が加速できるように主導していく。
5. 投資家や銀行、格付け機関などに対して誠実に説明責任を果たす。

【募集背景】
将来的な大規模成長を見据え、グローバルで数千万人が使う大規模サービスを運営していくための、グローバル投資家からの資金調達・財務戦略・IPO準備をリードする経営幹部を募集します。周りを巻き込みながら大きな成長を推進できる、ファイナンスバックグラウンドを持つ経営幹部を採用するための募集です。

【業務範囲】
- 財務モデリング
- 資金調達(エクイティ・デット)
- 投資家・金融機関対応
- M&A
- IPO準備(証券会社・監査法人対応)

【利用するツール】
- Slack
- Google WorkPlace(スプレッドシート等)
- Excel
- Claude/ChatGPT
- Notion
- IR資料作成ツール

【雇用形態に関する補足】
原則として業務委託契約からの参画となります。相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。正社員登用をあらかじめ約束するものではありません。

Corporate Strategy & Development Manager /小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
< 担当業務 >
中長期的な企業価値向上に向けた全社戦略の策定・推進をリードしていただきます。
経営陣および各部門のリーダーと密接に連携し、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ、M&A・戦略的パートナーシップ、技術を起点とした新たな事業機会など、会社の将来を左右する重要テーマの企画から意思決定、実行への移行までを担います。
また、Corporate Strategy & Development機能をリードするとともに、General Managerと連携して経営戦略部全体の重要アジェンダを推進し、将来的にはより広範な経営戦略機能を担うことを期待しています。


具体的には:
・Vision、中長期経営戦略、事業ポートフォリオおよび成長戦略の策定・アップデート
・市場・競合・技術・政策環境等を踏まえた重要経営課題の特定、戦略オプションの設計および経営陣への提言
・技術開発要素を含む全社の戦略的プロジェクトの企画・インキュベーション
・M&A、戦略的投資、パートナーシップの探索・評価・推進
・部門横断の重要プロジェクトの組成、優先順位付けおよび推進
・Corporate Strategy & Developmentチームの組織設計、マネジメント、人材育成
・GMと連携した経営の重要アジェンダ対応

< 仕事の魅力 >
・経営陣のパートナーとして、5〜10年先の事業ポートフォリオや成長戦略を自ら設計・推進することができる
・衛星コンステレーション、海外展開、M&A、新規事業、技術投資など、数十億〜数百億円規模の企業価値に影響する重要な意思決定に深く関与できる
・戦略策定に留まらず、技術と事業の境界にある新たなサービスやテーマを構想から事業化までリードできる
・宇宙・防衛・データ・AI・Governmentなど複数の領域を横断し、経営人材としての経験の幅を広げることができる
・中長期的には経営戦略機能全体を担うキャリア機会の可能性
・社会的意義の大きい事業(防災・インフラ・気候変動など)を通じて世界の重要課題に貢献できる

CPO/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜5,000万円
ポジション
CPO
仕事内容
【ミッション】
- 事業戦略に整合したプロダクトロードマップの策定と達成
- AI 協働(生成 AI / MCP)を前提にした開発生産性・品質の最大化
- ユーザー価値を起点とした高速な検証・学習ループの確立
- プロダクト組織(PdM/Eng/Design)の体制構築・採用・育成

【概要】
プロダクト戦略の策定から実行・ガバナンスまでを統括し、
AI を活用した設計・開発・運用の標準を確立します。プロダクトポートフォリオ全体の成果責任を担います。

【業務範囲】
- 中長期のプロダクト戦略・ロードマップの策定と合意形成
- 開発組織の採用・評価と組織マネジメント
- 技術選定・アーキテクチャ設計(将来を見据えたスケーラブルな設計)
- プロダクト KPI の設計・レビューと意思決定のリズム設計
- AI ファーストな開発標準(テンプレート/スキーマ/レビュー/自動化)の設計・運用
- 資源配分(人材/予算/時間)の最適化と投資判断
- 組織デザイン(採用・育成・評価)とカルチャー醸成
- ステークホルダーコミュニケーション(経営/事業/コーポレート)

【利用するツール】
- GitHub / Notion / 各種開発・デザインツール(Figma など)
- Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール
- GCP / AWS / Vercel など

大規模クラウドリフトに伴う業務アプリケーション開発プロジェクトリーダ(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
独立行政法人等の準公共分野のお客さま向け大規模クラウドリフト案件において、業務アプリケーション領域のプロジェクトリーダを担当いただきます。既存アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行するため、社内外の関係者と連携し、移行方針の具体化、改修・テスト、品質・進捗・課題管理を推進します。
今回の案件は、既存システムの機能や設計を大きく変更する再開発ではなく、現行アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行する「リフト」が中心です。OS・ミドルウェアのバージョンアップに伴い、新環境でも現行アプリケーションが動作するための対応を行いますが、プログラム修正は多くない見込みです。
そのため、現行と同等の機能・動作を保証する機能テスト、デグレードテストが主要な工程となります。また、クラウド環境への移行に伴う影響を確認するため、性能確認を中心とした非機能テストには特に留意して推進します。加えて、既存のバッチ処理・運用についても、現状の業務運用を基本的に変えないことを前提に移行・検証を行います。

将来的には、ご本人の志向や経験に応じて、街づくり・スマートシティ、生成AI等を活用した新規事業・ソリューションの企画提案にも参画いただけます。

【職務詳細】
【入社後、まずお任せする業務】
大規模クラウドリフト案件の業務アプリケーション領域におけるプロジェクトリーダとして、以下を推進いただきます。
・既存アプリケーションの構成・移行対象の把握、クラウド移行方針および実行計画の具体化
・OS、ミドルウェア、クラウドサービス等の更新に伴う業務アプリケーションプログラム、バッチ運用定義資材(ジョブ定義、ジョブネット定義等)への影響調査、必要なアプリケーションプログラム、バッチ運用定義資材への改修の取りまとめ
・現行システムと同等の動作を確認する機能テスト、デグレードテスト、性能・信頼性等の非機能テストの計画・推進
・顧客、社内のクラウド基盤担当、開発パートナー等との調整
・チームの進捗、品質、課題、リスク管理および成果物レビュー
※クラウド基盤そのものの構築ではなく、クラウドリフトに伴う業務アプリケーションの移行・テストが主な担当領域です。

【将来的にお任せする可能性のある業務】
経験・志向に応じて、街づくり、スマートシティ、生成AI等をテーマとしたPoCや、新規事業・ソリューションの企画提案を、当グループや研究開発部門と連携して推進いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・全国規模のサービスを支える重要基幹システムの大規模クラウドリフトに、業務アプリケーション領域のリーダとして参画できます。多くの利用者の生活や事業活動を支える社会インフラに携わり、社会の役に立っていることを実感できる仕事です。
・公共分野ならではの社会貢献性・大規模性・高い信頼性と、独立行政法人等の準公共分野ならではの意思決定の近さ・柔軟性・スピード感を併せ持つ環境です。いわば「公共と民間のいいところ取り」の環境で、お客さまと直接対話しながら、より良いサービスの実現に向けて提案・改善を進められます。
・既存アプリケーションの移行、OS・ミドルウェア更新への対応、機能・非機能テストなど、大規模クラウドリフト特有の知見を身につけながら、プロジェクトリーダとして品質・進捗・課題を総合的にマネジメントできます。
・まちづくり、スマートシティ領域における、住みやすさ、医療・介護、環境等多岐に及ぶ社会課題に対して、当グループの幅広い事業・技術と研究開発部門を組み合わせ、IT技術だけではないHitachiのケイパビリティをフルに活用し、PoCや新規事業の検討にも関わる機会があります。社会課題の解決や社会イノベーションの創出に、システム開発の枠を越えて挑戦できます。

【キャリアパス】
・大規模アプリケーション開発・移行を担うプロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ
・複数プロジェクトを横断して管理するプログラムマネージャ
・お客さまの事業課題・社会課題を起点に提案を推進するアカウントマネージャ
・当グループの総合力を生かし、社会インフラや社会イノベーションに関する新規事業・ソリューション企画を担うリーダ

Geospatial Applied Scientist/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Responsibility
- Understand and organize customer needs from the internal business teams, partners, and customers.
- Develop and improve analytics models using StriX and other data.
- Support communicating analytics with the stakeholders.

Details of work
- Research algorithms and develop code to extract insights from SAR imagery.

- Determine a suitable approach for each problem based on literature review and trials. Various tools can be utilized such as image processing, statistical learning, deep learning, etc

- Enrich your models by considering other types of information alongside SAR images (optical satellite, infrastructure polygons, weather data, etc)

- Closely collaborate with other scientists and also business members to find suitable solutions to various requests or issues.

- Utilize version control systems like Git to manage software code and collaborate with team members efficiently.

- Help finding and developing suitable visualization for various models and solutions.

- Continuously improve your skills and those of your team.

【岡山】地方銀行向けDXサービスのプロジェクト推進/システム設計・構築(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
岡山地区の地域金融機関向けシステムの企画・提案/プロジェクト推進/ベンダー管理をお任せします。
入社時期によりお任せするフェーズは変更となりますが、上流工程から入り込んでいただきます。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進
メインプロジェクトの担当の他に、サブテーマ的に小さな案件をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・サブテーマとして小規模な案件も担当をいただくため、時には一人で案件をご担当いただく場合もございます。
そのため、進捗管理だけでなく、実際に自身で設計に携わりながら技術領域の幅も広げていただけます。
・当社のフロントSEとして顧客の要望や課題に直接触れながら、システムの設計に携わることができます。手触り感をもって業務に取り組むことで顧客への価値発揮を感じることができます。
・時には自身で案件を担当いただくため、やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

【働く環境】
1.当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
 その中で、配属組織となる第一部は、勘定系スキーム毎のアカウントに切り分けた部組織の内、TSUBASA基幹系システムを利用している地方銀行を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
2.配属組織は社員70名規模、若手〜ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
 顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
3.配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
4.顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。
全37631件 3551-3600件目を表示中
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