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大手の転職求人

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大手の転職求人一覧

大手金融機関での会計・税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
・単体・連結決算の全般的対応。具体的には、財務諸表・開示資料等の作成、税務申告、経営層への報告、監査法人対応等の業務。
・新規投資案件・施策にかかる会計・税務論点の調査・解決業務。
・会計・税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務。

<魅力・やりがい>
・国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計・税務の課題解決を通じた専門知見や経験の向上。
・会計・税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献が可能。

<キャリアパス>
当初は企画管理部に会計もしくは税務担当者として配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。 その後は、関連部署を中心にローテーションしながら会計・税務専門人材候補としてキャリア形成。

大手金融機関でのシステム企画・運営業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー(IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー)との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当
1.新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
2.スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
3.サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用
4.新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施

<魅力・やりがい>
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山ある。
特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。

大手金融機関での事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
事務・ITユニット(特定職)
仕事内容
当社の事務企画および全国農業組合が利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入社後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定。

1.:当社本体における伝統的な銀行業務(預金・貸出・為替等)の事務企画・導入支援、要件定義
2.:農業組合バンク事務にかかる要件定義
3.:1.、2.ともに制度対応にかかる事務企画、要件定義

<魅力・やりがい>
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。

大手金融機関でのデジタルイノベーションの企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内DXにかかる企画・推進
・AI、RPA、BI等を活用したデジタルソリューションの企画開発・実装支援
・オープンイノベーション
・DX新規事業の企画・開発

<魅力・やりがい>
・部門横断的なプロジェクトの企画・実行の経験
・システムや最新技術などのITナレッジの他、広範なビジネススキル(プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル)の向上

大手アパレル企業における【DX戦略部】若手DX人材( PM/PdM/PL/SE/データ分析/セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのDX本部において、業務構築やシステム導入又は全社データ活用に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
対象となる領域は、以下のように複数ございますが、ご本人の希望や適性を踏まえて面接の中で決定させて頂きます。
※DX戦略部は下記領域を担当するチームにわかれております。

・マーケティングEC
・販売
・データ活用領域
・SCM
・コーポレートDX
・ロジスティクス
・セキュリティ

経営層や事業部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステム構築やデータ活用を推進し、グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。

本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。

大手電気通信事業会社でのJ-SOX評価担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社グループのJ-SOX評価をリードしていただきます。
ご担当いただく業務は、当社グループのJ-SOX評価・評価手法の検討、監査法人との協議です。

●具体的には
J-SOX評価・評価手法の検討は、金融商品取引法に係る内部統制評価(全社的内部統制、決算財務統制、業務プロセス統制)とその評価手法の検討を行っていただきます。
監査法人との協議は、評価手法の検討結果において行っていただきます。

●採用メッセージ
入社後数年間は国内・海外の事業所・グループ会社へのJ-SOX評価に担当者として従事していただきます。
その後、関連する部門やグループ会社への人事異動ローテーションも可能であり、リスクマネジメントの視点も兼ね備えたリーダーとして、社内の様々な分野で長期的に活躍いただけることを期待しております。
当社グループにてご活躍いただきながら、自身のさらなるキャリアアップにつなげていただければと考えております。

大手電気通信事業会社でのビジネスプロデューサー(web3新規事業/サービスの戦略策定・事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
2023年3月にメタバース・Web3サービスを始動し、今後もweb3のマスアダプションを目指す複数の新規サービス/プロジェクトの立ち上げを予定しています。
それを踏まえ、本ポジションでは、ビジネスディレクターとして、Web3関連の事業計画の立案、戦略策定、プロダクトマーケットフィットを見据えた業務・事業推進をお任せいたします。

●具体的には
Web3領域(NFTマーケット、Dapps、DeFiなど)をご担当いただきます。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
担当テーマは状況に応じ柔軟に設定可能ですが、具体的には以下業務をご担当いただく想定です。
・サービス仮説、ビジネスプラン、事業計画の策定、具体化
・提携/協業/コンテンツホルダーとのアライアンス交渉
・サービス開発ディレクション
・ビジネススキーム実現のための法的論点の整理
・次世代の金融領域に関する業界動向の調査業務 など

●採用メッセージ
事業もチームも立ち上げ直後のフェーズのため、ゼロベースに近い状態で事業立ち上げに携わることができます。
バズワードを抜け出ていない「Web3」領域で、持続可能な事業を創るという高いハードルにも、楽しみながらチャレンジできます。
当社のアセットを存分に活用し、エンタメ、金融など、さまざまな業種・業界においてご活躍の場を拡げることも可能です。

配属予定組織では、以下の実施が可能です。
・社長直下の組織でスピード感を持った業務
・新しい技術領域を取り扱う、次の時代に必要とされるサービスの発明
・自分で提案したものが実行しやすい環境
・政府系機関との協力、国内外の大手企業・スタートアップへの投資やアライアンス検討を通じた幅広い人脈の形成

大手電気通信事業会社でのシステムエンジニア(店頭フロントシステム開発担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属先予定組織では、クラウド環境(AWS)を活用した当社の店頭フロントシステム開発および店頭フロントシステムのEOSL対応を担っています。
ご担当いただく業務は、当社の店頭フロントシステムについて、サービス早期実現および業務変革に向けた要件定義/設計/保守/運用を、エンタープライズアジャイル開発(ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッド開発)にて実現いただく業務です。

●具体的には
・要件定義:サービス企画部門から提示された新サービス案件や業務部門から提示された業務改善案件に対して、システム担当として、どのように実現していくか、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件を検討いただきます。
・設計:開発プロセスの抜本的な見直しおよび新規ツールの導入も視野に入れた開発効率化の検討を推進いただきます。
・保守/運用:既存機能の品質改善や運用コスト最適化、メンテナンス業務を担当いただきます。

業務全般において、関係部門のリーダーや開発パートナーの責任者など多くのステークホルダーと連携いただくなど、役職者とのコミュニケーションもお任せします。

●採用メッセージ
通信会社として誕生した当社ですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
私たちは通信/電気/ガスなど、人が生きていくうえで切っても切れないサービス提供の基盤を支えており、市場変化のダイナミズムを肌で感じられる環境にあります。
その中でも特に、本募集での配属予定部門は、当社がサテライトグロース戦略の軸に置く、通信を支えるシステム部門であり、激変する外部要因を予測して、一歩先の戦略を生み出すための基盤を構築する必要があります。
当社の中心事業である通信事業のサービス構築を一緒にやりがいをもって推進してくれる方を求めています。
また、これまでのやり方を変えるチャレンジができる方を求めています。
入社後の中長期的なキャリアとしては、システム開発業務の深化を目指すこともできますし、大規模PJのプロジェクトマネージャーとして、多くの人をを動かす経験をすることなども可能です。
変革期にある当社で、ぜひ新しい世界を作りましょう。

大手電気通信事業会社でのシステム・ITアーキテクト(情報系システム基盤の企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデータドリブンなビジネスを支える「情報系システム基盤」の企画・開発業務をお任せいたします。
各システム担当との業務調整や、基盤設計、構築を担っていただきます。
事業に対して、的確かつタイムリーな意思決定を支えるシステム基盤であり、当社グループのマーケティング戦略に欠かせない重要な情報系システム基盤です。

●具体的には
情報系システム基盤に関する構築・維持業務(サーバ構築、MW設計、構築、本番対応など)および次期情報系システムの更改検討に参画いただきます。
入社後、まずは「情報系システム基盤」の構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得していただきます。
半年〜1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、クラウドデータプラットフォーム等を活用した新しい情報系システム基盤構築に向け、クラウド移行等の更改検討をリードしていただくことを期待しています。

●採用メッセージ
当社サービスの根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用しています。
情報系システム基盤においても、現行設備の更改に際して、SaaSサービスを活用しての企業内外とのセキュアなデータシェア実現や、パブリッククラウドやマネージドサービスを活用した運用コストの最適化など、よりクラウドネイティブな仕組み作りを目指しています。
ぜひこれまで経験されたノウハウと私たちの知識を融合して、当社の新しいデータプラットフォーム構築に向け、一緒チャレンジにしてみませんか?

大手電気通信事業会社での国際通信キャリア営業戦略・プロモーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、長年パートナーシップを培ってきた600超社の世界の通信キャリアに対して、国際ローミングや国際音声サービスを主とした、通信キャリア間の営業・交渉活動、ビジネス開発を担っています。
その中で、世界の通信キャリア向けの営業企画・取引拡大のためのエンドユーザ(お客さま)向けプロモーション検討・事業採算管理をご担当いただく予定です。
検討した営業企画・戦略・プロモーション等を、部内の営業担当と連携して営業交渉に繋げ、組織の営業活動最大化に貢献できるお仕事です。

海外通信キャリア向け営業戦略・プロモーションのエキスパートとして、組織の将来像検討にも携わっていただく可能性があり、国際通信事業の未来に関わることができます。

●具体的には
世界の通信キャリアとの、国際ローミングや国際電話事業、新規事業に関わる「市場分析」「通期目標策定・採算管理」、「目標達成に向けた営業戦略・プロモーション企画の検討から実施」までを担当いただきます。
部内の営業担当と連携して戦略・企画を実施し、またプロモーション関連では世界の通信キャリアのマーケティング・プロモーション担当と直接協議するなど、検討〜実施〜実績分析まで一気通貫して関係することができる、やりがいのある業務です。
常に世界情勢の変化やマーケットトレンドを捉えて営業戦略を考え、組織の事業拡大に貢献が可能です。

●採用メッセージ
世界中の人々の往来が活発になった社会では、社会基盤を支えるサービスとして、国際通信の維持がますます重要視され、通信キャリア間の競争も激しくなっています。
全世界の通信キャリアとのサービス維持・拡大には、積極的かつ過去の手法に捉われない営業交渉が必須であり、業務が通信サービスの維持・拡大に直結しています。
昨今の目まぐるしく変化する国際情勢においては、世界の動きに対して高い感度を持ち、イレギュラーな事態にも柔軟に対処していくことが求められています。
そのため、市場分析と、これまでになかった発想で企画・戦略を練り、事業拡大に積極的にチャレンジできる人材、また営業担当と連携関係を築き、営業活動に密接した事業採算管理やプロモーション遂行ができる人材を募集することとしました。

大手電気通信事業会社でのデータアーキテクト(データ利活用基盤の企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
システムアーキテクト/データアーキテクトとして、今後の当社のデータドリブン経営を支える、デ―タ利活用基盤の企画・開発を推進いただきます。

●具体的には
社内外のステークホルダーと連携しながらビジネス環境の変化に即応し、データドリブン経営やデータドリブンなサービス企画を進めるために必要なデータ基盤の中期ビジョンを策定いただきます。

アーキテクチャー検討や基盤要件定義をITアーキテクトとして推進いただききます。
また、アーキテクチャの検討のみでなく、描いたアーキテクチャの実現に向けたProof of Concept実施、商用導入にむけた実現プランの策定、体制確立等のマネジメント業務も担っていただきます。

実際の開発では、内製開発体制と、開発パートナーへの外部委託とを使い分けることになります。
また、Agile開発手法、ウォータフォール開発手法も使い分けることになります。

以下のいずれかの領域にフォーカスして取り込んでいただきます。
 - マーケティングオートメ―ション基盤
 - ビジネスインテリジェンス基盤
 - データレイク(データメッシュ、レイクハウス)およびDWH
 - データクリーンルーム

●採用メッセージ
当社は事業戦略としてサテライトグロース戦略を掲げ、通信を核にコマース・金融・エネルギー・エンターテイメント等のライフデザインサービスを拡充し、お客さまにワクワクする体験価値をご提案し続けています。
成長著しい当社のライフデザインサービスをダイレクトに支えるデータドリブン経営を推進するばかりでなく、将来のサービス構想を提言し、その実現に向けてチャレンジしていくことも可能です。
社内外の多くの方の協力を得ながら世の中に新しいサービスを提供していきますので、やりがいが得られる職場です。
キャリア採用社員も多い職場ですので、入社後の受け入れサポートは十分行います。
私たちと一緒に、世の中に新たなサービスや体験価値を提供しましょう。

大手電気通信事業会社でのプロジェクトマネージャー(ライフデザインサービスの企画・システム開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属予定組織では、ライフデザインサービスの企画・開発プロジェクトをPMOとして推進していただきます。
対象となる領域は当社のB2C事業で、通信やポイント事業を核とするライフデザインサービス全般です。

●具体的には
プロジェクトの企画フェーズにおいては、サービス企画部門と共同でサービスの検討や仕様書作成を行い、並行してシステム化要件定義、スケジュール策定を行います。
企画したプロジェクトが承認されたら開発フェーズに入り、進捗管理や課題管理、品質管理を行いながら社内外のステークホルダーと折衝を行って、サービスが一般公開されるまでプロジェクトを推進していただきます。

●採用メッセージ
当社は通信会社として誕生しましたが、いまやその事業領域は多岐に渡り、金融、決済、教育、エネルギー、エンターテイメントをはじめとした、お客様の人生に寄り添うライフデザインサービスの立ち上げを推し進めています。
5Gの時代を迎え、今後も更なる事業領域の拡大が予想されます。

上記のような新しいビジネス領域においてサービスを作り上げることができるポジションです。
当社の強みである通信やスマートフォンを活用したサービスで社会に貢献できる非常に魅力的でやりがいのある仕事です。
システム開発の知識に加えて、AIやビッグデータといった最新の技術トレンドを活かすこともできます。
世の中に広く認知されるサービスや、先進的な体験価値を創出する仕事で成果を出したい方、スキルを向上したい方を求め、歓迎しています。

大手電気通信事業会社でのスクラムマスター(Webアプリケーション開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、コンシューマ向けフロントWebサイトの開発業務を担っています。
ご担当いただく業務は、Webサイト開発におけるスクラムマスターです。

●具体的には
スクラムマスターとして以下の業務に従事していただきます。
・スクラムチームがより高い価値を提供でき、高い生産性を発揮できるようにチームをコーチ
・スクラムチームの立上げ、チームビルディング、メンバー育成
・チームプラクティスや技術プラクティスを積極的に導入しカイゼンを推進
・課題を見える化し、チーム外のステークホルダを巻き込み組織カイゼンを推進
・社内や当社グループへのアジャイル文化を広げる活動に従事

また、開発業務を担う担当として、システム開発の一連の業務(要件定義、設計、実装、テスト)にて開発者をフォロー&リードしていただきます。

●採用メッセージ
私たちの開発領域はコンシューマ向けフロントWebサイトです。
当社のサービスをご利用いただいているお客さまにとって、なくてはならないシステムであり、多くのお客さまに日々ご利用いただいています。
開発業務においては、ビジネス部門と一丸となり追加機能やカイゼンの要件を話し合い整理するところから、開発してリリースするところまで、幅広い業務領域に携わることができます。
また、お客さまのニーズが多様化していくビジネス環境において、システムをリリースすることはゴールではなく、実際にお客さまに価値をお届けできたかを確認し仮説と検証を素早く繰り返してサービスの価値を高めていくことが重要だと考えています。
この価値観に共感し、アジャイル開発を通じて私たちと一緒にプロダクトの価値を向上させ、更に組織へのアジャイル文化の拡大を推進していただける方を募集しています。

大手電気通信事業会社でのスマホアプリ開発リードエンジニア(コンシューマ向けアプリ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社が提供するコンシューマ向けの決済アプリをLeSS(Large Scale Scrum)フレームワークで開発しています。
また、新たなプロダクト開発も予定しています。
ご担当いただく業務は、テックリードとして開発推進することです。
エンジニアとプロダクトグロースのために共同して開発を進めます。

●具体的には
サービス企画部門やエンジニア共に実現すべきサービスの具現化(設計・実装・テスト・レビュー)、業務プロセス改善のための環境改善やツール導入、文化づくり、エンジニア育成を実施いただきます。
市場競争が激しく、多くのお客さまにご利用いただき、よりスピーディーにお客さまへ新しい価値をお届けすることがミッションとなります。

●採用メッセージ
私たちの開発領域はコンシューマ向スマホアプリです。
お客さまに最前面でご利用いただく、タッチポイントとなるため、担う責任は大きいですが、お客さまの反応を近くに感じることができるので、喜びはそれ以上に大きいものとなります。
また、直接モノづくりを行っているため、自身のアイデアをプロダクトに反映させることができます。
私たちと一緒に新しい価値を生み出し、サービスにさらなる磨きをかけていける方をお待ちしております。

大手電気通信事業会社でのデータサイエンティスト<マーケティングデータ分析>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社やグループ会社が展開している各種事業におけるマーケティング活動を、データ分析を行う事でより高度化していくことが主たる業務です。
マーケティング活動上の課題に対する仮説立案を行い、データ抽出から集計、分析、報告業務をご担当いただきます。

●具体的には
各種事業における経営判断や施策実施判断、施策効果検証が必要な際に、正しく判断ができるようその背景を把握した上でデータ分析〜分析結果報告を行います。
分析手法は相関分析や重回帰分析、機械学習を用いた分析など、求められているアウトプットに応じて選択します。
また、データ分析に必要となるデータを取得する対象システム、およびデータ定義もあわせて確認します。

●採用メッセージ
当社は従来の通信事業だけではなく、金融やエネルギー、教育やヘルスケアなど事業領域を拡大しています。
各事業領域においてデータドリブンマーケティングの実践は重要性を増しており、データ分析を通じて経営判断からマーケティング活動まで、さまざまな意思決定に関与することができます。
また、データ分析だけではなくダッシュボード作成等の業務も行っている為、DX人材としてのスキルアップにも期待できます。

大手電気通信事業会社でのデータアナリスト(スマートフォン利用者向けマーケティングデータ分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、パーソナル事業において、マーケティング活動をより高度化するため、特にスマートフォンをご利用のお客さまのデータ分析を行い、ファーストパーティデータ(お客様のサービス利用動向、位置情報など)を活用してマーケティング活動に反映させることを目的としています。
そのために、マーケティング課題に対する仮説立案を行い、データ抽出から分析、分析結果に基づく施策立案、推進まで一気通貫で担っていただきます。

●具体的には
お客様の利用データ分析により、マーケティング方法を検討し、事業部のリーダーや経営層にマーケティング施策を提案し、実施推進します。

・お客さまの利用動向・ライフスタイル分析
通信キャリアならではの位置情報データ等の豊富なファーストパーティデータを活用し、お客さまの利用動向・ライフスタイルを把握のうえ、サービス利用促進に繋がる示唆やマーケティング施策案を提示します。

・マーケティングアプローチの検討
データ分析で得られた示唆を基に、お客さまの興味・関心を踏まえ、5W1Hに沿ってお客さまに寄り添った最適なマーケティングアプローチの検討・推進を行います。

●採用メッセージ
当社の根幹となる通信領域の事業環境が厳しさを増す中、データドリブンマーケティングの実践は重要性を増しています。
ご担当いただく業務では、データ分析を通じて経営判断からマーケティング活動まで、様々な意思決定に関与することができます。
また、通信キャリアならではの位置情報データを活用したマーケティングの高度化を経験できる貴重な機会を通じて、スキルアップにつながることが期待できます。

大手電気通信事業会社での料金戦略、サービス戦略の立案、推進担当☆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社が提供している携帯電話事業の料金施策を立案、お客さまへの提供価値を高めるために必要なアイテムを検討など、幅広くモバイル事業の企画業務を担っています。
ご担当いただく業務は、料金施策やキャンペーン施策を立案、推進です。
また、幅広く事業成長に寄与するプロジェクト案件に参画していただきます。

●具体的には
お客さまのニーズ、競合他社の動向をふまえ、タイムリーに料金施策を立案したり、商戦期にはキャンペーンを企画していただきます。
施策内容の検討に加え、実現するためにシステム部門との調整、お客さまへの訴求など、お客さまへ施策をお届けするまでを関連部署と連携して進めていただきます。
また、料金施策に限らず、サービス戦略を推進する全社横断のプロジェクト案件をリードするような業務もございます。
配属予定組織は事業本部を取りまとめる役割を担っており、幅広い分野に携わっていただきます。

●採用メッセージ
近年スマートフォンは皆さんの生活の中心にあり、通信サービスだけでなく、財布代わりであったり、ダウンロードしたアプリが会員証になったり、ポイントを貯めたりと、まさにスマートフォンがあらゆることの基盤になってきました。
配属予定組織では、モバイルサービスの戦略そのものに深く関与いただきます。
皆さんが当たり前に目にするスマートフォンに関するサービス、料金などを、皆さん自身がつくりあげることができます。
これからも変化する市場での業務になりますので、特定のスキルというよりも、皆さんがこれまでに得てきた経験や身につけていただいたあらゆるスキルを活用いただくことが可能です。
専門的な内容は入社後に習得することができますので、皆さんのご応募をお待ちしています!

大手電気通信事業会社でのビジネス戦略策定・推進(グローバルパートナー企業とのアライアンス戦略策定とグロースハック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
世界有数の海外パートナー企業とのアライアンス戦略の立案、またその戦略に沿ったお客さま向けの新しい料金プラン・サービス・施策などの企画・実行をお任せします。
戦略立案、企画からプロジェクト体制構築、実行までのプロジェクトメンバーの一員として参画いただき、徐々にプロジェクトリードの範囲を広げていただきたいと考えています。

●具体的には
主業務として、以下1〜3を予定しております。
1. 国内通信事業者としての海外パートナー企業とのアライアンス戦略立案(市場調査や分析を含む)
2. パートナー企業への企画提案、共同マーケティング施策提案
3. 収支計画策定

また、付属業務として、以下4〜5にも携わっていただく予定です。
4. 社内プロジェクト体制構築、社内関連部門との調整、運用フロー整理を含むプロジェクト進行
5. ビジネス条件交渉、契約締結(必要に応じて)

●採用メッセージ
当社は、お客さまにいつでもどこでも安心してご利用いただける5G通信インフラを維持し、各種通信ブランドで日本有数の顧客基盤を保有しております。
スマートフォンの普及により、モバイルインターネットサービスが日常生活に溶け込んでいる環境の中、お客さまに対し、世界で多くのユーザーに支持されている端末やサービスをご利用いただくと共に、もっと便利に、もっと生活を豊かにする役割を担いたいと考えています。

日本のお客さまのニーズに合致する提供方法をパートナ企業と検討し、グローバルかつお客さま目線で、私たちと共にサービス展開に取り組む仲間を募集させていただくこととしました。

大手電気通信事業会社での事業計画・サービス企画(太陽光発電を中心とする再生可能エネルギー事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織は、太陽光発電を中心とする再生可能エネルギーの開発および発電した電気の販売を行っています。
ご担当いただく業務は、主に事業企画およびサービス企画業務です。

●具体的には
・電力制度を踏まえた各種PPAなどのビジネスモデルの検討
・電力需要家に対する各種契約内容の検討および協議
・太陽光発電や風力発電、蓄電池等の組合せによる電力供給計画の検討、推進
・事業拡大に資する他社との提携や投資の検討、協議推進
・業務設計、採算性の検証
・業界/制度動向や事業状況を踏まえた事業戦略の立案/計画策定/改善検討、事業収支検討

●採用メッセージ
通信会社として誕生した当社ですが、いまはその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
エネルギー領域にも近年力を入れており、様々なエネルギー事業を展開しています。
一方でカーボンニュートラルの社会的なニーズの高まりや、ウクライナ情勢による燃料費高騰など、再生可能エネルギーに対して今まで以上に注目が集まっています。
そのような中で当社グループとして、初めて再生可能エネルギーの発電事業にチャレンジしようとしています。
大量の電力を消費している通信事業者である私たち自ら率先し、カーボンニュートラル社会の実現に取り組んでいます。
再生可能エネルギーの未来に魅力を感じ、一緒にチャレンジしていただける方を求めています。

大手電気通信事業会社でのモバイルアプリケーションの開発業務(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
配属予定組織では、当社が個人のお客さまに対して提供している複数のモバイルアプリケーションの開発を行っております。
今後もデバイスとの連携サービス、ヘルスケア領域など生活に関わるサービスをなどを取り組んでいきます。開発エンジニア/プロジェクトマネージャーとして、モバイルアプリケーション開発を推進していただきます。
機能追加や新サービスの開発など常に複数の開発がございますので、ご担当領域はご入社タイミングやご経験によって判断させていただきます。

●具体的には
プロジェクトマネージャーとして事業部門と連携しながら、開発パートナーとともに、市場トレンドを踏まえた開発要件定義、設計/試験/リリース、継続的な改善・UX向上までの一通りの工程を推進いただきます。
実際の開発は、開発パートナーと一体となって行うため、サービスをいかに要件定義に落とし込むかといった開発上流工程のスキル、アジャイル開発スキル、パートナーとの開発方針・アーキテクト設計などに関する協議・検討のための技術力が求められます。
また、探求心を持って継続的にお客さまのために改善・UX向上を重ねていくことを期待しています。

●採用メッセージ
多くのお客さまがモバイルアプリケーションをご利用くださっており、通信企業である当社ならではの規模感や社会インフラを担っている使命感を体感することができます。
開発領域はお客さまタッチポイントとなるため、担う責任は大きいですが、直接お客さまの反応を感じることができる喜びはそれ以上に大きいです。
また、直接モノづくりを行っているので、自身のアイデアをサービス・アプリケーションに反映することができます。
私たちと一緒に世の中を「ワクワクさせる」モノづくりをしませんか?

大手電気通信事業会社でのマーケティング・データ分析担当(コマース事業 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、当社のコマース事業のマーケティング・データ分析に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は事業推進(戦略推進・事業企画・販促企画)に関する業務です。

●具体的には
データアナリストとして、統計的手法を用いて施策の効果分析・原因分析を推進いただき、担当サービスの課題抽出・企画提案を実施いただきます。
また、当社およびグループ会社の各事業責任者と直接連携いただき、事業の方向性や意思決定に大きく関与いただく業務をお任せします。
・分析ツール(SQL・Google Analytics等)を用いた各種データ分析
・分析データを活用したビジネス推進(プロジェクト推進・マネジメント・プレゼンテーション)
・データ分析に関するデータ取得手法の確立

●採用メッセージ
通信会社として誕生した当社ですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しており、「通信とライフデザインの融合」を実現しています。
コマース事業は中核事業として、総合ショッピングモールとしてモノ・コトを販売する「総合ショッピングサイト」と、地方協創の実現のため「ふるさと納税サイト」を展開しており、事業拡大に向けて体制を盤石にする必要があります。
よりデータドリブンマーケティングを高度化し、課題抽出・改善活動の強化に一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。
入社後の中長期的なキャリアとしては、コマース領域だけでなく、通信を取り巻くライフデザインサービスとの連携を踏まえ、当社グループ経済圏に対して幅広く接点を持つことが可能です。
変革期にある当社で切磋琢磨しましょう。

大手電気通信事業会社でのITエンジニア・プロジェクトマネージャー(海外現地法人におけるSIサービスの推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
国内での研修および実務経験を経たうえで、海外現地法人に出向し、ビジネスを推進するための各種技術的業務をご担当いただきます。
当社の技術的業務は、顧客向け提案活動から、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント、システム構築、システム運用等、広範囲に及びます。
ご経験やご志向を踏まえてアサインさせていただきます。

●具体的には
海外拠点では、出向者ならではの高度な技術力、知見を備えたうえで、当社グループの理念を体現したリーダーシップを発揮して成果を上げることが求められます。
そこでまず、ご入社後1〜2年は、国内の事業所において、実務経験を通じて当社の企業理念・サービス・技術について理解を深めていただくとともに、事業の遂行に有用な社内外の人間関係を構築していただきます。
※国内勤務の期間は、ご経験・能力に応じて変動します。
その後、東南アジア・東アジア(主に中国)を中心とする当社の現地法人に出向していただきます。
出向後は、主に日本に本社がある顧客の海外現地法人、もしくは現地関連企業に対する、ゼロトラストやIoTなどのITソリューションやネットワーク、サーバ、クラウドなどの提案から導入におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

具体的には以下業務をご担当いただきます。
・ベンダーもしくは現法内購買担当等へ機器調達依頼、納品スケジュールと構築スケジュールのマッチング
・お客さま現場にて作業を行い、納品および検収の実施(案件によっては、検収前後に試験、ユーザー説明を実施する場合もあります)
・顧客へのソリューション提案およびプロジェクト受注活動

●採用メッセージ
・多言語環境下で、かつ自らが主体となり業務を推進する範囲が広いため、エンジニアとして新たな分野への取り組み、現場での実践の深化がもたらされます。
この結果、エンジニアとしての能力がアップし、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
・現地のスタッフやパートナーと一緒に仕事をすることを通じ、異文化環境への適応力が磨かれ、人間としての成長、視野の劇的拡大がもたらされます。
・国内外含め、当社グループのリソースを利用したグローバルでスケールの大きな事業に携わることができます。

大手電気通信事業会社での中央省庁向けITソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
中央省庁のアカウント担当営業として、主に電気通信サービス、IT関連サービスの提案を担当いただきます。

●具体的には
コンサルティング型営業として、お客さまの課題を解決するため、日々の活動から把握、分析し、最適なITソリューションの提案を行っていただきます。
扱う商材としては、当社の通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材、5G、人流ビックデータ、IoT等、当社が有するアセットをフルに活用いただきます。

アカウント営業担当として、課題のヒアリング、案件化、提案、入札、落札後の構築、運用に関わる営業から一気通貫で対応いただきます。
また、営業に際しての戦略や企画、アイディアなどをチーム内で共有することで、営業活動や提案内容の品質向上を図っています。
大型のプロジェクトが案件化された場合は、その提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

●採用メッセージ
配属予定組織では中央省庁・自治体向けの営業活動を行っています。
我々のお客さまである中央省庁は、国の動きや、国民の生活に直結する様々な業務を実施しています。
「国のお仕事」を、通信をはじめとする当社のソリューションサービスで支えるための、ソリューション営業活動を担っていただきます。
お客さまは日本全国はもとより、世界各地(南極までも)でお仕事をしており、当部での営業活動の領域、扱うソリューションサービスは多岐に渡ります。
通信に限らず、公務員の働き方改革や国民サービスのDXに関連する新たな領域への営業活動も実施しています。
国のお仕事を自らが提案した当社ソリューションで支えるという経験を、営業活動を通じて、私たちと一緒に実現していきましょう。

大手電気通信事業会社での大企業向けモバイルサービス・ソリューションの営業担当(医療業界等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
首都圏の国内大手企業向けに、お客さまのビジネス・DXに貢献するためのモバイル+αソリューション(クラウド、運用業務等)を提供する法人営業部門でご活躍いただきます。
担当いただく業界は、大手精密、運輸、建設、エネルギー、化粧品、食品、医療業界を想定しています。

●具体的には
配属先では、大手法人向けの営業を担当していただきます。
配属当初は当社の法人向けのモバイル、クラウド(SaaS)、運用アウトソーシングサービスを中心に習得・営業対応いただきます。
将来的には、モバイル法人営業のスペシャリストとして、営業部隊の主導的役割(企業・業界分析からお客さまの課題を踏まえたアカウントプランの作成、お客さま担当者・経営幹部との関係構築、お客さまの課題に応じたモバイル+ソリューションの提案、導入後のアフターフォロー)を担っていただきます。

●採用メッセージ
当社のモバイルと最新ソリューションやパートナーシップを最大限に駆使し、単に物売りだけではない企業の状況や課題に応じた提案を立案し、推進することができます。
大手企業のお客さまや国内外のパートナー企業との関係を構築することで、各企業や業界の最新のテクノロジーの動向を実際に体験し、知見を深めることができます。

大手電気通信事業会社でのITソリューション営業(大手外資系テック企業・金融機関担当)☆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手外資企業のお客さまに向けたコンサルティング営業をお任せいたします。
既存顧客に対する深堀営業、新規リード創出活動の推進により、新規受注と収益拡大に貢献していただきます。
当社グループのアセットやパートナリングを活かしながら、お客さまとの事業開発を主導いただきます。

●具体的には
以下の内容をお任せいたします。
・アカウントプラン(半期毎の営業プラン)策定及び、策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査
・社内のエンジニア部隊、海外グループ会社やネットワークパートナー、SIerと連携しながらの、顧客課題解決のための最適なソリューション提案
・データセンター、ネットワーク、クラウド、SI等、当社が有するアセットをフル活用した営業活動
・従来の通信サービスだけでなく、お客さまとの事業開発プロジェクトへの参画を通じての新たなビジネス創出

●採用メッセージ
当社には、法人市場で強固な顧客基盤があるとともに、データセンター、通信(5G、IoT、AI)に限らず、さまざまな最新テクノロジーやアセットを保有しています。
これらの顧客基盤をフル活用して、一緒に当社の法人ビジネス変革にチャレンジしてみませんか?

大手電気通信事業会社でのITコンサルタントまたはプロジェクトマネージャー(ソリューションSE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、さまざまな業界(※)でビジネスを展開するお客さまを対象としたITインフラ・DXの提案/構築業務を担っています。
※配属予定組織によって異なりますが、金融、商社、エネルギー、運輸、製造、建設、不動産、製薬、医療機、食品、官公庁等、さまざまな業界があります。

●具体的には
提案業務では、営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施いただきます。
構築業務では、社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながらプロジェクトマネージャとして要件定義・設計・構築を進めていただきます。
構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていただきます。

●採用メッセージ
通信会社である当社は、国内外に事業を展開する多くのお客さまのビジネスを支え、そのサービス提供エリアは国内・海外はもちろんのこと、今や宇宙(衛星通信)にも拡大しています。
昨今、ゼロトラスト・AI・AR/VR・自動運転などの新しい概念やテクノロジーが商用化されつつありますが、当社が事業の中核に据える通信はこれらに不可欠な存在となっており、常に新しい技術の発展と変化の早さを直に体験することができます。
提案やコンサル業務については実務経験がなくとも、コミュニケーションに興味があれば、研修を通じて習得していくことも可能です。
自身の技術力を向上させ、得意領域のスキルをさらに成長させる環境が当社にはありますので、会社・個人ともに一緒に成長していきましょう!

大手電気通信事業会社での事業企画・開発担当(法人向けIT領域の戦略立案及びM&AとPMIの推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、ソリューション事業の中期経営戦略・事業戦略に基づく、M&Aやアライアンスの実行及びグループ会社間での連携強化に伴うシナジー創出、海外現地企業向けビジネスの拡大を担っています。
ご担当いただく業務は、M&A・アライアンスとその成功事例におけるPMIの実行です。

●具体的には
当社及び当社グループ会社の5G/IoTやDXのケイパビリティを活用した法人向け新規ビジネス領域拡大に向けたM&Aやアライアンス、東南アジアを中心とした海外現地企業向けビジネス拡大に向けたM&Aやアライアンスを担当していただきます。

●採用メッセージ
DXによる変革が求められている法人市場に対して、当社グループのアセット(通信サービス等)を活用した新規事業の創出やM&Aの実行を通じ、社会貢献のできるやりがいのあるポジションです。
また、常に新しいテクノロジーやビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。
国内のみならずグローバル事業も含まれるため、海外における新規事業のビジネス展開や、海外パートナーとの協業検討含め、国内外問わない幅広いフィールドでの活躍も可能です。

【札幌】大手金融機関での金融機関事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜615万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融事務(預金、為替、出納、資金、貸出、証券)

魅力・やりがい
北海道内の第一次産業、ひいては地域経済の発展・成長に貢献できる。
・勤務地は札幌支店となり、転勤なく公私ともに地域に根ざした活動ができる。

キャリアパス
・入社当初は、コーポレートサービス(窓口業務・総務業務)もしくは貸出事務への配属を予定。基本的には事務を主体としたキャリア形成となる。キャリアを積むなかで、本人の希望・適正や支店内ローテーションにより、左記業務の他、JA(農協)やJF(漁協)にかかる推進業務事務への配属あり。
・将来的には支店管理職へのキャリアアップも可能。

働き方
・職場の雰囲気は周りと話しやすく、自分の考えを発信できる環境。
・出社を基本としながら、職員の働き方に応じたテレワーク等も可能。
・フレックスタイムを導入。

【秋田】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜615万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜2.のいずれかの業務を担当
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
 ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進

魅力・やりがい
・第一次産業に根ざした協同組合組織を基盤とする金融機関の職員として、秋田県の農林漁業者への貢献を実感しながら仕事に取り組める 。
・転勤がなく、地元秋田に根差した仕事に取り組むことができる。
・ライフステージに応じた休暇制度など福利厚生制度も整っており、ワークライフバランスを充実させることができる。

キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は1.グループ向け金融商品企画等営業サポート業務、2.農業法人等向け融資業務からスタート。
・以降は、本人の適性等も踏まえて、ローテーションにより、グループ向けの各種企画・営業サポート、融資、事務・システム等のキャリアを積んでいくことを想定 。
・将来的には、支店管理職へのキャリアアップも期待。

働き方
・秋田支店の職員数は約80名。新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も多数活躍。
・支店の雰囲気は、風通しよく、自分の考えを遠慮なく発信でき、新しいことへ積極的にチャレンジできる環境。
・フレックスタイム、テレワーク、フリーアドレス等を導入済で、働き方改革にも注力。

人材大手グループ持株会社の人事データ戦略担当(メンバー/エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1100万円  ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
ポジション
メンバー/エキスパート
仕事内容
●詳細:
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。

・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等)
・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案
・人事データ活用プロジェクトの企画・運用
・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用

●特徴:
・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。

大手通信事業会社での大規模グリーンハウス等のフードテック施設における機械設備施工管理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
工事元請会社の機械設備現場管理者として安全管理・品質管理・工程管理・コスト管理・各行政協議、各種法令チェックなど、建設現場全体マネジメント業務を担当いただきます。
その他以下の業務を実施いただきます。
●太陽光型大規模施設園芸(1ha以上の温室)に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
・工事現場における施工管理、安全管理全般
・大規模施設園芸等に必要な機能の提案(データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など)※人口光型植物工場案件もあり
●一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
・地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進
●自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般
※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。
※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。

大手通信事業会社での大規模グリーンハウス等のフードテック施設における機械設備設計リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・大規模グリーンハウス(新築・改修)における、建築機械設備設計業務(コンサル業務・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計・概算算出、各行政協議、各種法令チェックなど)を担当いただきます。
その他以下の業務を実施いただきます。
●太陽光型大規模施設園芸(1ha以上の温室)に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
・工事現場における施工管理、安全管理全般
・大規模施設園芸等に必要な機能の提案(データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など)※人口光型植物工場案件もあり
●一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
・地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進
●自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般
※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。
※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。

大手通信事業会社での大規模グリーンハウス等のフードテック施設における電気設備設計リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・大規模グリーンハウス(新築・改修)における、建築電気設備設計業務(コンサル業務・基本検討-基本計画-基本設計-実施設計・概算算出、各行政協議、各種法令チェックなど)を担当いただきます。
その他以下の業務を実施いただきます。
●太陽光型大規模施設園芸(1ha以上の温室)に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守
・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング
・工事現場における施工管理、安全管理全般
・大規模施設園芸等に必要な機能の提案(データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など)※人口光型植物工場案件もあり
●一次産業を起点とした循環型社会(街づくり)のコンサルティング
・地域の再開発や、関連産業(物流、加工、エネルギーなど)の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進
・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進
●自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般
※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。
※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。

【青森】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜2.のいずれかの業務を担当
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
 ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務

魅力・やりがい
・青森支店一カ所での勤務となることから、青森県内でも転勤することなく公私ともに地域に根差して仕事に取り組むことができる
・一次産業の協同組合組織の金融機関職員として、仕事を通じて直接・関節的に青森県の基幹産業である一次産業の発展への貢献を実感しながら仕事に取り組める
・転勤なく、ライフステージに応じた休日休暇制度など福利厚生制度も整っていることから、ワークライフバランスを維持しながら勤務できる

キャリアパス
・前職のキャリアに応じて、当初は、1.JA向け金融商品企画等営業サポート業務、2.融資業務、3.JA向けの決済事務等のバックオフィス業務、のいずれかの業務からキャリアをスタート
・以降は、グループ向けの各種企画・営業サポートのキャリアを幅広く蓄積していくことを想定 つつ、融資部門へのローテーションの可能性もあり

働き方
・青森支店は約80名の陣容
・新人、若手から中堅、シニア層まで幅広い年齢構成となっており、中途採用職員も活躍
・多様な金融職歴の人が集まった穏和で風通しの良い職場環境

【山形】大手金融機関での支店総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下1.〜2.のいずれかの業務を担当
1.県内グループにおける金融事業の営業活動支援(投資信託等の資産形成やローンなど融資にかかる各種企画 等)や経営サポート(各種提案・指導 等)
 ※企画立案が中心的な業務となり、金融商品の直接的な販売などは行いません
2.農業法人等への融資や食農ビジネスの推進
3.金融機関窓口業務、決済関連業務、融資事務等のバックオフィス部門を中心とした業務

ご経験により、山形県内で段階的に展開をしていく上部組織による資産形成推進事業に係る各種企画、研修、営業サポートにおける役割発揮等も期待

【茨城】国内有数の農業機械メーカーにおけるシステムエンジニア、DX推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行います。
情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することをミッションとしています。

【具体的な仕事内容】
・メンバーとして、システム企画及びシステム構築から保守運用を行います。
・入社直後は、※製造情報管理システム構築メンバーとして活動します。
・現場ヒアリング、業務要件定義、システム要件定義、ソリューション調査、開発、導入。
 ※製造情報管理システム:QCDMESの製造に関わる情報をリアルタイムで収集、タイムリー    
 に分析し課題解決へつなげる仕組み。
・統合基幹再構築プロジェクトに参画し、SAP導入に従事します。

※ 仕事の進め方など                                                        
 IT中期計画に基づき、導入部門へのヒアリングなどを行い、工場としての優先順位等を勘案、課・グループで取り組みテーマについて決定し、グループ内で担当割を行います。                     
そこからは、個人若しくはグループで仕事を進ます。Brabioというツールを用いて、進捗管理・課題管理を行います。製造部門のスタッフや現場の管理監督者との連携を行い、要件を決定して  
いくことが多いです。
 基本的には、要件定義を情報企画課内で行い、外注及びシステム開発グループにソフト開発を委託する流れとなります。

【入社後のキャリアパス】
海外製造拠点へのIT化支援
情報企画課内のグループ長、課長、本社IT部門へ異動することにより、全社プロジェクトへの参画など(異動の可能性があります)

【ポジションのやりがいや魅力】
企画、要件定義、開発、保守・運用とシステム構築のすべてのフェーズに携わることができる。
工場が抱える課題に対して、ITを活用して解決する土壌と早い意思決定があり、仕事の成果を肌で感じる事が出来る。                                                   
DX推進の社会的機運が高まっており、リソースを有効に使える環境にある。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械開発の設計評価標準化・市場品質未然再発防止推進担当技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械(コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における市場品質問題担当に従事いただきます。

【具体的には】
1. 設計・実験評価の標準化推進:設計標準、実験評価標準の整備及びそれに伴う検討・推進
2. 設計・実験評価標準システム整備:標準システムの構築支援、運用等
3. 市場品質問題解決迅速化:市場品質問題の調査・原因究明、処置対応推進、及びその進捗管理
4. 市場品質問題の未然・再発防止推進:未然・再発防止目的の標準化推進

【仕事の進め方】
・設計・実験評価エンジニアと協力・取りまとめして、設計・実験標準の整備のための検討・推進を行う。
・設計・実験評価標準システムの構築部門と連携して、構築及び、その運用を行う。
・個別テーマ毎に設定した担当者と一緒に調査・原因究明、処置対応を推進する。また標準化も同様に担当者と一緒に推進する。
・定期的な進捗確認会議の運営事務局を務め、上長への進捗報告、対応内容の承認を行う。

【想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)】
・設計・実験評価標準化のエキスパートとして、開発に必要な標準化及びその運用の企画・推進を行う。
・品質分野のエキスパートとして市場品質対応迅速化、再発防止のシステム化、仕組みの企画・推進を担う。
・チームを新設し、部下のマネジメントを担う。
・海外開発拠点に同機能の組織体制の構築を企画・推進する。

【ポジションのやりがいや魅力】
・設計・実験評価標準化領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・品質領域について幅広く業務を担うことができ、全体統括するポジンションから俯瞰的な視点で仕事ができます。
・新しいポジションの為、業務設計から企画・推進できます。
・お客様の声、開発現場といった市場に近い位置で顧客満足度向上という事業貢献に結びつく仕事ができます。

【現状の課題】
・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上
・部門運営管理レベル向上によるリスク低減

【組織について】
北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー(CTL)、スキッドステアローダー(SSL)等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。

【製品の優位性・特徴】
<コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー>
当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。
今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。
また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。
当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。

【当社の取り組み】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。
当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。

大手金融機関での株式・債券投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
債券、株式投資にかかる1.投資提案、2.投資判断(マクロ分析、商品分析、市場分析)、3.投資執行、4.ポートフォリオ管理、等。

国内最大規模の機関投資家として、広く深く投資機会に触れられる点が特徴です。若手のうちから責任感を持って仕事に取り組んでいただける環境となっています。

<キャリアパス>
債券、株式投資分野において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、他市場部門や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。

大手金融機関でのリテール企画・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務は以下の1.〜4.のとおり(一例)です。また、JA・JFにおいて各種取組みが実践されるサポート(ノウハウ提供、現地支援等)も実施します。
1.中長期的なリテール全体戦略の立案
2.個別商品・サービス(各種ローン・投資信託)の企画・開発
3.チャネル戦略、店舗事務関連の企画・開発
4.人材育成(金融業務に関する研修企画)

一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における企画・実践の業務経験を活かすことができます。
入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。

【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした各種企画立案・現地支援に加え、新たな発想からの企画立案(新規事業の立ち上げ含む)を期待しています。

リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを参考に検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は拡がっています。

大手信託銀行での不動産ファンドマネージャー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取引先(外資系ファンドやAM会社のみならず金融法人・事業法人)の投資ニーズに対応し、当社自身で投資商品(不動産ファンド等)の組成及び販売を行う業務
(子会社と協働)
<<業務の具体例>>
◇ファンドコンセプトの策定
◇投資家の招聘
◇不動産ファンド組成に向けたCFモデル作成
◇事業法人等の不動産ファンドビジネス進出支援

大手信託銀行での不動産領域に係るファイナンシャルアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行の取引先(外資系ファンドやAM会社のみならず金融法人・事業法人)の不動産を活用した資金調達ニーズに対応し、アドバイザーとしてフルサポートする業務
【具体的な業務イメージ】
・オリジネーション(外資系ファンドに対する資金調達の提案、事業法人に対するCRE提案)
・ストラクチャリング(投資家の招聘、スキームの構築)
・エグゼキューション(DD、ドキュメンテーション、決済事務)

大手電気通信事業会社でのコーポレート部門支援担当<グループCFO候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
グループCFO候補
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、当グループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。

・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務

将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。

大手電気通信事業会社でのサービス企画<グローバルパートナー企業とのアライアンスによる新サービス企画>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
当社商品をご利用のお客さまに対して、世界有数のパートナー企業と一緒に協力しながら、新しいサービスをお届けすることをお任せしたいと考えています。
両社の戦略や最新のテクノロジーを搭載したサービスをどのような形でデリバリーするのが最適なのか、企画から運用までプロジェクトメンバーの一員としてまずは参画いただき、徐々にプロジェクトリードの範囲を広げていただきたいと考えています。

<具体的には>
・経営課題に対するパートナー企業とのアライアンス戦略の立案
・パートナー企業への企画提案、ビジネス条件交渉、契約締結
・プロジェクト体制の構築、社内関連部門との調整、運用フロー確立
・事業計画、販促プランの策定

大手電気通信事業会社での新規事業企画<保険金融、エネルギー、コマース、ヘルスケア等、アセットを活用した新サービス立案担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織は、幅広く世帯向けサービス(ブロードバンド、スマートホーム、IP放送)の企画開発を担う組織です。
従来の通信商材のみならず、保険金融、エネルギー、コマース、ヘルスケア等、非通信領域を含むグループのすべてのアセットと通信を組み合わせることにより、新しい提供価値を生み出し、コンシューマ市場に向けた新たな世帯向けサービスの企画・開発を担っていただきます。

<具体的には>
世帯向けの新規サービスのプロジェクトマネージャーとして、市場・顧客動向分析、企画立案、事業計画の策定、協業パートナー及び社内関係部門(グループ会社含む)との連携構築、社内承認の取得から開発管理までを一気通貫でマネジメントいただきます。

<詳細>
メイン業務としては1.の業務を中心にお任せする予定です。
入社直後は2.の業務にも携わりながら企画職としてのご経験をいただける環境です。
1.新規事業立案業務
コンシューマ向けに関する新規事業、サービスの企画を立案していただきます。
当社のアセットを活用しながら、自身で事業計画、プロモーションプランなどを一から考えて実行に移すことが可能です。特段事業やサービスの方向性は決まっていないため、グループのあらゆるアセットを活用して、自身のアイデアを形にすることができるポジションです。

2.スマートホームサービス企画推進業務
入社直後は既存のスマートホームの企画・推進業務も担当いただく予定です。
本ポジションのミッションは今後新たな柱となる新サービスの立案となるため、業務のバランスとしては1.がメインとなってきますが、こちらの業務も経験いただくことで、私たちの業務の進め方や働き方等をキャッチアップいただきます。

大手金融機関での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要/ミッション
組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、変化に挑戦する組織運営を実現すること。経営環境の変化を適切に把握しつつ当社グループ全体の方向性を企画し、その実現に向けて必要な経営資源配賦、制度設計、インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させること。

業務詳細
役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。

キャリアパス
当チームにおいて、各事業本部の広範な取組みを理解いただいた後、自身の描くキャリアパスに沿った各事業部でのご活躍も想定しています。

総合人材サービス企業での総務(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円(年収モデル1年〜3年目)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内プロジェクトに加わり、上場準備に向けたIPO準備業務担当として従事していただきます
上場準備の過程では上場企業レベルの総務キャリアを積むことができ、
状況に応じて段階的にミッションを設定します。
詳細は面接時にお伝えします。

・各種会議体の資料準備、運営、議事録作成
・文書管理、稟議管理
・各種資格管理
・行政書類取得
・業務フローや業務記述書などのドキュメント整理
・会社設立登記、変更登記手続き
・車両管理
・上場準備関連業務補助


※入社後はプロジェクトメンバーのサポートとして組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。
全体が把握できましたら、上場後の業務フローの構築から課題解決のための調査改善まで幅広くお任せします。
経営意思決定に必要な情報を取り扱うやりがいある仕事です。

大手金融機関でのリーガル業務(社内弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
業務詳細
投融資に関連する契約内容確認・交渉、法規制調査、グループ会社対応、訴訟、金融商品の組成やストラクチャリング、コンプライアンス、社内研修等

魅力・やりがい
・日本の農林水産業の発展に寄与できます。
・3つのビジネスラインを有するため、扱う法律や規制の幅が広く、実務を通した経験値の獲得機会が多くあります。また、自らの知見を直接ビジネスに反映することができます。
・海外ロースクール派遣制度あり(社内公募制)。希望者には短期の農業経験の機会も提供できます。

キャリアパス
当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・農漁協の中央銀行部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパスもあります。

働き方
在宅勤務可能。転勤有無の選択可能。

国内有数の農業機械メーカーでの水処理プロセスに関する新製品の開発業務/研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
配属先部門は、水処理のハードやプロセスを研究開発し新技術や新製品を市場に送り出す部門となります。
当社の水環境製品は上水、下水等の様々な社会インフラを支えて来ています。近年の課題としては各施設の老朽化や人手不足に対応する省力化、効率化が求められており、それら課題を解決する為に当社ならではの新技術開発、先行技術開発を推進し、競争力強化と新製品開発・新たなビジネスの創出を目指しています。

・水処理を対象に、下水や排水の浄化プロセスの中核を担う機器の研究開発を行う。
・新規の技術、製品を市場投入し、GMB2030に設定した「水資源の循環の促進」に関する社会課題の達成を実現する。これを通じて当社の環境事業に貢献する。

【業務内容】
・下水・産業排水処理向け環境機器(膜装置、脱水機など、分離濃縮を行う装置)の開発業務。
・水処理機器の実証試験・装置試作の補助からスタートし、業務に慣れた後には、リーダーを補佐しながら、開発ミッションにおける個別ミッションの主担当として業務を行う。
・個別ミッションは、試作機の性能確認・耐久試験などの計画・実施を想定。

【仕事の流れ】
大枠の開発計画を基に、ブレイクダウンした開発ミッションの活動計画に沿って開発業務を行う。
その活動計画の中で、各担当が個別ミッションを担当する。
具体的な業務内容は、リーダーと各担当とで相談しながら決める。
リーダーが合意すれば、タスクのプランニングは各担当の裁量の範囲。

【関わる部門】
事業部門とコンカレントを行いながら開発を行う。また解析業務などは、
他の研究部門と協調して実施。大学や社外団体(顧客含む)と共同研究を行う場合もある。

【体制】
ひとつの開発ミッションに4~5名のメンバーで個別ミッション業務にあたる。
個別ミッションのスパンは2~6か月程度。月次で進捗を管理する。

【働くスタイル】
専門外の不明・疑問点は精通する他メンバーと教え合うことが多い。
実験業務は、実験室やフィールドで行うが、在宅勤務OK。スマホ、パソコンをそれぞれ支給。
勤務中は、各種コミュニケーションツールを活用し、打合せや会議を実施することも多い。
前向きな姿勢を尊重し、自由な発想で業務を進め、アイデアや成果をレポートにまとめ、部内で共有化することや特許出願活動を推奨している。もちろん社外発表も可能。

【使用ツール例】
・2DCAD(AutoCAD)

【やりがい】
・当社の水処理分野の製品、技術の開発に携わる=業界先端の開発を担うことができる。
・また開発業務を通じてマルチな知識、スキルのミックスを経験することで、該当技術の第一人者として活躍。
・社内外複数の関係者と関わりながら、開発を進め、オリジナルの製品、技術を世の中に出すことのやりがいがある。

【キャリアパス】
配属部門の開発ミッションの推進役として、リーダーのポジションで活動。

外資系生命保険会社でのFull Stack Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署の説明/ Explanation of division】
アプリケーション エンジニアリング部は、エンジニアリングチームとチェンジチームの拠点であり、アプリケーションの開発および変更・本番サポート業務を担当しています。

【職務内容/ Job Description】
1.アジャイルの開発チームの一員として、他メンバーと協力しながら開発を行う
2.Webアプリケーション・アーキテクチャの設計・デザイン・実装
3.ユーザ要件分析と、その結果の新システムの開発要件や既存システムとのインテグレーション要件への反映を行う。
4.コーディング、単体テスト、結合テスト、ユーザ受入テストサポートの実施または管理
5.チームで管理しているアプリケーションの各種保守タスクの実施・管理
6.その他上記に関する事項

【当該業務の魅力/ Selling Points of This Position】
◎ クイックかつハンズオンな開発業務を担うことによる会社およびビジネスへの貢献
◎ 既存システム及び最新技術に対する知識の習得
◎ 保険業界 “初” のサービス開発への関与


【将来のキャリア展望/ Perspective of Future Career in this Position】
◎ シニア・ソフトウェア・エンジニア職の可能性や、周辺関連職務担当への異動の可能性

【業界経験/ Background】
・生命保険/ Life Insurance:不問/ Non-essential
・金融業界/ Financial Industry:不問/ Non-essential

大手電気通信事業会社での新規事業創出担当<スタートアップなどの外部企業との出資・アライアンスによる新規事業創出>☆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
スタートアップのソーシングから出資交渉、アライアンスによる新規事業検討まで一気通貫でご担当いただきます。

<具体的には>
配属先予定組織では、以下の業務に従事していただく予定です。
・スタートアップのソーシングから面会、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン
・コーポレートベンチャーキャピタルの戦略策定、企画実行、管理運営
・全社事業部、並びにグループ各社との新規事業創出の推進
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